Большинство людей хотя бы раз в жизни увольнялись с работы. Это далеко не самое приятное событие, и нужно сделать так, чтобы не сделать его еще хуже. Для этого надо, как минимум, уметь грамотно писать заявление об увольнении.
Илья Таксюр
Теги:
Полезные советы
Как это устроено
Работа
Getty Images
Прежде чем писать заявление, следует изучить свои права и обязанности перед бывшим начальством. Хотя в подавляющем большинстве случаев, об обязательствах перед вами следует
Содержание статьи
Заявление об увольнении — это обязательный документ, заполняемый в свободной форме, благодаря которому вы официально извещаете своего работодателя об уходе.
Подавать заявление необходимо за две недели до окончательного ухода с работы — это нужно для того, чтобы вы успели выполнить обязательства перед бывшим начальством перед уходом и не смогли подорвать работу компании, покинув ее в тот же день, когда захотите искать новую работу. Пока вы будете отрабатывать последние две недели, у работодателя будет время найти вам замену. При этом вы можете договориться со своим начальником и на более короткий срок, если вам обоим это будет выгодно.
С точки зрения закона, вы не обязаны находиться на рабочем месте все две недели. Вы можете взять больничный или уйти в отпуск, но на сроки увольнения это никак не повлияет. Расчет с вами работодатель должен произвести в день подачи заявления, выплатив все причитающиеся суммы: зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска и так далее.
Вы можете уволиться после отпуска. Но при этом важно понимать, что работодатель не обязан предоставлять вам отпуск с последующим увольнением.
Если же он все-таки это сделает, то вашим последним рабочим днем будет считаться последний день отпуска. Однако расплачиваться с вами будут в день перед вашим отпуском. Вам выдадут трудовую книжку или предоставят справку о трудовой деятельности по форме СТД-Р.Однако вам не придется ждать две недели с момента подачи заявления об увольнении, если:
В любом из вышеперечисленных случаев вы должны будете указать в заявлении на увольнение причину ухода. Если же работодатель получил ваше заявление об увольнении, но не увольняет и не выплачивает вам полагающиеся деньги, обращайтесь в суд. Но для этого вы должны удостовериться в том, что ваш бывший начальник точно получил заявление.
Если вы хотите побыстрее покинуть рабочее место, то напишите лаконичное формальное заявление. В нем не надо будет описывать причину ухода, нужно будет лишь указать дату увольнения и поставить подпись. Писать заявление можно как от руки, так и напечатать на компьютере, вручив распечатку лично работодателю или сотруднику отдела кадров. Также вы можете отправить заявление письмом на почту вашему директору.
В случае, если у вас за время работы в компании сложились теплые отношения с начальством, и вы не хотели бы обрывать личные связи, вы вольны написать развернутое заявление об увольнении. Однако стоит помнить, что заявление об увольнении — это не валентинка и не дружеская записка, а документ, заполняя который вы должны сохранять официальный тон. Вот несколько советов, как это сделать:
Эти советы помогут вам устроиться в ту же компанию через время, если вы вдруг захотите вернуться. Если вам нравилась ваша работа, то сжигать мосты, покидая ее, не стоит.
Заявление об уходе — очень простой документ, но даже в нем можно написать лишнего:
В подавляющем большинстве случаев заявления об увольнении весьма лаконичны.
Следует помнить, что помимо заявления об увольнении сотрудника по собственному желанию, существует еще и увольнение по соглашению сторон. Работодатели обычно не видят особой разницы между этими документами, но они есть. Во-первых, вы (работник) не можете отозвать это заявление, в отличие от заявления об увольнении по собственному желанию. Во-вторых, при увольнении по соглашению сторон работнику можно выплатить дополнительное выходное пособие. В-третьих, если работодатель захочет уволить вас по какой-то своей причине после подписания соглашения, то сделать он этого не сможет.
По крайней мере, подача официального и профессионального заявления об отставке выставляет вас в выгодном свете. Это задаст тон вашему отъезду как профессиональному и вежливому, уменьшая вероятность возникновения обид или недосказанности. Также это дает вам возможность официально поблагодарить своего работодателя. Создав хорошее впечатление перед уходом, вы создадите себе возможность вернуться в эту компанию в будущем.
Официальное заявление об отставке также служит в качестве гарантии того, что все ваши права при увольнении будут соблюдены. Некоторые компании могут потребовать определенного количества уведомлений (стандартно за две недели), и ваше заявление об увольнении может служить физическим доказательством того, что вы полностью подготовились к уходу с работы. Если возникают юридические проблемы, например выплата вашей окончательной зарплаты или пособия, вы можете обратиться к своему заявлению об увольнении в качестве поддержки вашего дела.
Трудовое законодательство предоставляет право работникам расторгать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника за две недели — то есть подать заявление об увольнении. Образцы заявлений на увольнение по разным причинам — в статье. Скачайте, чтобы работник мог написать по примеру и без ошибок.
КЗоТ не конкретизировано, каким именно способом нужно уведомлять работодателя об увольнении. Но, обычно, таким предупреждением служит заявление об увольнении, подготовленное в письменной форме. Работник скорее всего обратится к кадровику с вопросом, как правильно писать заявление на увольнение. Чтобы предоставить работнику примеры написания заявлений на увольнение по разным причина, скачайте предложенные образцы.
Заявление с исправлением: чем грозит кадровику?
Пункт 14 главы 1 раздела II Правил организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5 гласит:
«Учреждения осуществляют делопроизводство на государственном языке. Документы оформляют на государственном языке, кроме случаев, предусмотренных законодательством о языках в Украине».
Для соблюдения норм национального законодательства Украины вам понадобится заявление на увольнение на украинском языке.
О своем желании уволиться работник предупреждает работодателя за две недели соответствующим заявлением. Однако если заявление на увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (имеющиеся уважительные причины для увольнения) или речь идет об увольнении согласно части третьей статьи 38 КЗоТ, в заявлении должна быть определена конкретная дата увольнения, как это предусмотрено КЗоТ.
СКАЧАТЬ
Расторжение трудовых отношений по пункту 1 статьи 36 КЗоТ — по соглашению сторон — применяется в случае взаимного согласия сторон трудового договора. Инициатором прекращения трудового договора по этому основанию может быть как работник, так и работодатель.
Заявление на увольнение по соглашению сторон 2019 может начинаться словами «прошу» или «согласен», в зависимости от того, кто инициирует увольнение.
Частью первой статьи 32 КЗоТ предусмотрена возможность увольнения работника в связи с переводом в другую организацию, но только при условии согласия работника на такой перевод.
Свое согласие на перевод работник излагает в заявлении.
СКАЧАТЬ
Время от времени в редакцию приходят следующие вопросы:
Заявление об увольнении на испытательном сроке, если инициатором такового выступает работник, пишется так же, как другие виды заявлений об увольнении в Украине (например, по собственному желанию или по соглашению сторон).
Уволиться в Украине без отработки 14 дней согласно трудовому законодательству можно в двух случаях:
Вам пригодятся статьи:
Если вы не нашли ответа на свой вопрос или нужный образец документа, воспользуйтесь экспертно-правовой системой «Експертус Кадры»
Пробный доступ к системе
Статті за темою
Увольнение за прогул: алгоритм
Образец оформленной копии приказа об увольнении
Компенсация отпуска при рождении ребенка, если работник увольняется
Запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию по уважительной причине
Приказ об увольнении по соглашению сторон
Стаття підготовлена за матеріалами журналу «Кадровик-01»
Укажите в своем письме об увольнении, что вы готовы помочь с обучением вашей замены и подготовкой вашей команды к вашему уходу. Объясните, что вы будете стремиться выполнить свои текущие задачи до того, как уйдете, и предоставьте необходимую информацию в письменном виде о контактах или датах, когда необходимо выполнить обычные обязанности. (Посмотрите на пример заявления об увольнении позже в этом посте, чтобы увидеть, как это можно сделать.)
\r\n\r\nДаже если вы не всегда получали положительный опыт от своей нынешней должности, ваш работодатель, вероятно, инвестировал время и деньги в обучение ты за должность. Это позволяет вежливо поблагодарить вашего менеджера за предоставленные вам возможности.
\r\n\r\nНи одна работа не проходит гладко, и это может помочь вспомнить некоторые из лучших моментов работы в компании, чтобы задать тон вашей благодарности. Все это является частью профессионального подхода к вашему письму об увольнении и оставляет после себя хорошее впечатление.
\r\n\r\nВаш работодатель, скорее всего, сохранит ваше заявление об увольнении вместе с файлами других сотрудников, и на него можно будет ссылаться в будущем, если другая компания запросит профессиональная справка. В этом случае плохо написанное или чрезмерно критичное заявление об увольнении может повлиять на вашу карьеру после того, как вы ушли с текущей работы. Некоторые темы, которых следует избегать:
\r\n\r\nСохраняйте позитивный и профессиональный тон, и ваше заявление об увольнении никогда не сработает против вас в будущем.
\r\n\r\nХотите увидеть образец заявления об увольнении? Вот кое-что, с чего можно начать.
\r\n\r\n(текущая дата)
\r\n\r\nИмя руководителя
\r \n\r\nНазвание компании
\r\n\r\nАдрес
\r\n\r\nУважаемый (имя менеджера),
\r\n\r\ nПримите это письмо как официальное уведомление о моем уходе из (название компании). Мой последний день в компании будет (дата).
\r\n\r\nПрежде чем я уйду, я позабочусь о том, чтобы все мои проекты были завершены настолько, насколько это возможно. Я буду рад помочь в любом случае, чтобы обеспечить плавную передачу моей замены.
\r\n\r\nХочу поблагодарить Вас за предоставленную возможность работать в (компании) за (выслугу лет). Мне нравилось работать с командой в течение этого времени, и я буду скучать по нашему общению.
\r\n\r\nНесмотря на то, что я в восторге от новых возможностей, которыми я буду заниматься, я всегда буду вспоминать время, проведенное в (название компании), с любовью. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация после того, как я уйду, и я буду рад, если вы останетесь на связи.
\r\n\r\nС уважением,
\r\n\r\n(Ваша подпись)
\r\n\r\n(Ваше имя и контактная информация) )
\r\n\r\n\r\n\r\nЗаинтересованы в этой теме? Узнайте больше о том, что сказать при увольнении.
\r\n»,»keywords»:»общение на рабочем месте, советы по карьере»,»статьяРаздел»:»Зарплаты и навыки»,»dateCreated»:»1676294220″,»headline»:»Как написать заявление об увольнении» ,»автор»:»Роберт Халф»,»дата публикации»:»13 февраля 2023 г.»,»издатель»:{«@type»:»Организация»,»имя»:»Роберт Халф»,»логотип»:{ «@type»:»ImageObject»,»url»:»https://www.roberthalf.com/themes/custom/rhalf/assets/images/ogImageFallback.jpg»}},»mainEntityOfPage»:»https:// www.roberthalf.com/blog/salaries-and-skills/how-to-write-a-resignation-letter»,»dateModified»:»2023-02-13″}Составление заявления об увольнении может показаться еще одним препятствием, которое нужно преодолеть, прежде чем вы сможете перейти к следующему этапу своей карьеры. Однако, как и в любом другом аспекте ухода в отставку, важно придерживаться профессионального подхода. Даже если ваш начальник специально не просит письменного уведомления, подача заявления об увольнении может помочь вам уйти с работы на позитивной ноте.
Главное оставаться дипломатичным. Не превращайте свое заявление об увольнении в список обид. Возможно, на каком-то этапе вы снова захотите работать в компании, или вы могли бы профессионально пересечься со своим нынешним начальником в будущем. По крайней мере, вам может понадобиться, чтобы ваш работодатель предоставил вам рекомендации. Итак, держите свое письмо оптимистичным и тактичным.
Еще одна передовая практика: набросайте основные пункты вашего письма заранее, но подождите, пока вы не поговорите со своим руководителем, чтобы уточнить формулировку, чтобы она отражала основные моменты вашего разговора.
Ваше заявление об увольнении не должно быть длинным или сложным, но некоторые аспекты должны быть стандартными.
ПОИСК НАШИХ ВАКАНСИЙ
Укажите в своем письме об увольнении, что вы готовы помочь с обучением вашей замены и подготовкой вашей команды к вашему уходу. Объясните, что вы будете стремиться выполнить свои текущие задачи до того, как уйдете, и предоставьте необходимую информацию в письменном виде о контактах или датах, когда необходимо выполнить обычные обязанности. (Посмотрите на пример заявления об увольнении позже в этом посте, чтобы увидеть, как это можно сделать. )
Даже если вы не всегда получали положительный опыт от своей нынешней должности, ваш работодатель, вероятно, потратил время и деньги на ваше обучение для этой должности. Это позволяет вежливо поблагодарить вашего менеджера за предоставленные вам возможности.
Никакая работа не может идти гладко, и это может помочь вспомнить некоторые из лучших моментов работы в компании, чтобы задать тон вашей благодарности. Все это является частью профессионального подхода к вашему письму об увольнении и оставляет после себя хорошее впечатление.
Ваш работодатель, скорее всего, сохранит ваше заявление об увольнении вместе с файлами других сотрудников, и к нему можно будет обратиться в будущем, если другая компания запросит профессиональную справку. В этом случае плохо написанное или чрезмерно критичное заявление об увольнении может повлиять на вашу карьеру после того, как вы ушли с текущей работы. Некоторые темы, которых следует избегать:
Сохраняйте позитивный и профессиональный тон, и ваше заявление об увольнении никогда не сработает против вас в будущем.
Хотите увидеть образец заявления об увольнении? Вот кое-что, с чего можно начать.
(текущая дата)
Название менеджера
Название компании
Адрес
Уважаемый (имя менеджера),
. Пожалуйста, принимайте это букву. ). Мой последний день в компании будет (дата).
Прежде чем уйти, я позабочусь о том, чтобы все мои проекты были завершены, насколько это возможно. Я буду рад помочь в любом случае, чтобы обеспечить плавную передачу моей замены.
Хочу поблагодарить Вас за возможность работать в (компании) в течение (лет службы). Мне нравилось работать с командой в течение этого времени, и я буду скучать по нашему общению.
Несмотря на то, что я в восторге от новых возможностей, которыми я буду пользоваться, я всегда буду вспоминать время, проведенное в (название компании), с любовью. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация после того, как я уйду, и я буду рад, если вы останетесь на связи.
С уважением,
(Ваша подпись)
(Ваше имя и контактная информация)
Заинтересованы в этой теме? Узнайте больше о том, что сказать при увольнении.
Теги
связь на рабочем месте
карьерный совет
Отличные новости! Вы нашли новую работу на Monster и очень взволнованы — вперед! Есть одно дело, о котором вам нужно позаботиться, прежде чем вы начнете мысленно украшать свой новый стол. Вам нужно уволиться с текущей работы, а это значит, что вам нужно научиться писать отличное заявление об увольнении, сообщая своему нынешнему начальнику, что вы уходите.
Немного неловко? Конечно. Но сотрудники постоянно увольняются в любом бизнесе и в каждой отрасли по всему миру. Никто не ожидает, что вы останетесь на одной работе навсегда.
Вне зависимости от того, уезжаете вы в хороших отношениях или нет, подавать заявление об уходе — это надлежащий протокол. Сохранять спокойствие. У вас может возникнуть соблазн быстро написать простое заявление об увольнении и уйти, но это формальное прощание заслуживает дальнейшего рассмотрения.
Хотя цель письма об увольнении — проинформировать вашего работодателя о том, что вы увольняетесь, вы можете использовать его как возможность наладить отношения и уйти в отставку на позитивной ноте (без каламбура).
Что такое отставка?Увольнение — это уход с работы. Заявление об увольнении выражает ваше намерение покинуть компанию, в которой вы работаете в настоящее время.
Следует ли вам написать заявление об увольнении?Вам следует написать заявление об увольнении, потому что это профессиональный поступок, независимо от того, работаете ли вы в больнице или кафе. В письме об отставке официально уведомляется ваш начальник о том, что вы уходите с работы, и вам нужно будет нанять кого-то другого, чтобы заменить вас и взять на себя ваши обязанности. Проще говоря, не уходите в отставку без него.
Что такое уведомление за две недели?Письмо-уведомление за две недели по сути то же самое, что и заявление об увольнении. (Это звучит более профессионально, чем «письмо о увольнении» и «письмо об уходе с работы», не так ли?) В этом письме сообщается о вашем намерении уйти из компании и говорится, что вы останетесь на своей должности еще на две недели до ухода. Две недели — это стандартный промежуток времени с момента, когда вы объявляете об уходе, до вашего последнего рабочего дня.
Как написать заявление об увольненииСамо собой разумеется, что вы не можете просто написать: «Я увольняюсь. Пока». Есть формальный план заявления об увольнении, но он не такой внушительный, как вы можете подумать.
Вам не нужно много писать или давать чрезмерные подробности — вам просто нужно сообщить своему начальнику, что вы намерены уйти в отставку, добавить несколько ключевых моментов, а затем с уважением завершить это. Сократите свое заявление об увольнении на одной странице и убедитесь, что оно включает следующее:
Если вы все еще немного не знаете, что сказать и как написать заявление об увольнении, используйте этот шаблон письма об увольнении, чтобы увидеть, как упомянутые выше пункты включены.
Обратите внимание, что намерение уйти в отставку изложено в самом первом предложении — нет необходимости в витиеватом вступлении или приветствии — и тон дружелюбный, но формальный.
Роберта Джонс
18 Hillside Road | Sometown, Массачусетс 55555 | Телефон: 555-555-5555 | [email protected]
[Дата]
Мисс Джойс Майклс
Генеральный директор
Компания ABC
15 Main St.
Sometown, MA 55555
Уважаемая Джойс,
Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моей отставке в качестве штатного бухгалтера. Мой последний рабочий день будет [дата].
Я получил предложение стать старшим бухгалтером в компании из списка Fortune 500, и после тщательного рассмотрения я понял, что эта возможность слишком захватывающая, чтобы отказываться от нее.
Мне было очень приятно работать с вами и вашей командой на протяжении последних трех лет. Одним из ярких моментов моей карьеры было сотрудничество с вами по автоматизации бухгалтерских, финансовых и балансовых систем компании ABC, а также по настройке вашей бухгалтерской инфраструктуры. Ваша компания настроена на дальнейший рост, и я желаю вам больших успехов в предстоящем приобретении компании XYZ.
Я хотел бы помочь с передачей моих бухгалтерских обязанностей, чтобы системы продолжали бесперебойно функционировать после моего ухода. Я готов помочь нанять и обучить мою замену, и я позабочусь о том, чтобы все отчеты и записи были обновлены до моего последнего рабочего дня.
Джойс, еще раз спасибо за возможность работать в компании ABC. Я желаю вам и вашим сотрудникам всего наилучшего, и я с нетерпением жду возможности оставаться с вами на связи. Вы можете написать мне в любое время по адресу [email protected] или позвонить по телефону 555-555-5555.
С уважением,
Роберта Джонс
Приготовьтесь подать заявление об увольненииЕсли вы никогда не задумывались, как написать заявление об увольнении, лучше уделить этому немного времени. Весьма вероятно, что в вашей карьере наступит момент, когда вы решите уйти в отставку.
Об авторе