Как грамотно написать заявление на увольнение: Как Пишется Заявление На Увольнение По Собственному?
Как правильно написать заявление об увольнении: советы
Большинство людей хотя бы раз в жизни увольнялись с работы. Это далеко не самое приятное событие, и нужно сделать так, чтобы не сделать его еще хуже. Для этого надо, как минимум, уметь грамотно писать заявление об увольнении.
Илья Таксюр
Теги:
Полезные советы
Как это устроено
Работа
Getty Images
Прежде чем писать заявление, следует изучить свои права и обязанности перед бывшим начальством. Хотя в подавляющем большинстве случаев, об обязательствах перед вами следует
Содержание статьи
Для чего нужно заявление об увольнении
Заявление об увольнении — это обязательный документ, заполняемый в свободной форме, благодаря которому вы официально извещаете своего работодателя об уходе.
Подавать заявление необходимо за две недели до окончательного ухода с работы — это нужно для того, чтобы вы успели выполнить обязательства перед бывшим начальством перед уходом и не смогли подорвать работу компании, покинув ее в тот же день, когда захотите искать новую работу. Пока вы будете отрабатывать последние две недели, у работодателя будет время найти вам замену. При этом вы можете договориться со своим начальником и на более короткий срок, если вам обоим это будет выгодно.
С точки зрения закона, вы не обязаны находиться на рабочем месте все две недели. Вы можете взять больничный или уйти в отпуск, но на сроки увольнения это никак не повлияет. Расчет с вами работодатель должен произвести в день подачи заявления, выплатив все причитающиеся суммы: зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска и так далее.
Вы можете уволиться после отпуска. Но при этом важно понимать, что работодатель не обязан предоставлять вам отпуск с последующим увольнением.
Однако вам не придется ждать две недели с момента подачи заявления об увольнении, если:
- Вы уходите на пенсию,
- Вы были на испытательном сроке,
- Ваш работодатель нарушает законодательство,
- Вы переходите на обучение в образовательную организацию (ВУЗ, колледж и т.д.).
В любом из вышеперечисленных случаев вы должны будете указать в заявлении на увольнение причину ухода. Если же работодатель получил ваше заявление об увольнении, но не увольняет и не выплачивает вам полагающиеся деньги, обращайтесь в суд. Но для этого вы должны удостовериться в том, что ваш бывший начальник точно получил заявление.
Что должно быть в заявлении об увольнении
Если вы хотите побыстрее покинуть рабочее место, то напишите лаконичное формальное заявление.
В нем не надо будет описывать причину ухода, нужно будет лишь указать дату увольнения и поставить подпись. Писать заявление можно как от руки, так и напечатать на компьютере, вручив распечатку лично работодателю или сотруднику отдела кадров. Также вы можете отправить заявление письмом на почту вашему директору.
В случае, если у вас за время работы в компании сложились теплые отношения с начальством, и вы не хотели бы обрывать личные связи, вы вольны написать развернутое заявление об увольнении. Однако стоит помнить, что заявление об увольнении — это не валентинка и не дружеская записка, а документ, заполняя который вы должны сохранять официальный тон. Вот несколько советов, как это сделать:
- Начните с уважительно-доверительного обращения. Например, вы можете начать с «Дорогой Антон Вячеславович». Это покажет ваше доверие и настроит начальника на нужный тон.
- Четко сформулируйте желание уйти. Законодательство требует, чтобы в документе об увольнении было ясно озвучено ваше желание покинуть работу.
Помимо этого, расплывчатые формулировки могут лишь запутать вашего начальника, и он будет вынужден просить вас переделать заявление. Если вы напишете просто: «Прошу уволить меня с должности менеджера», это поставит отдел кадров в тупик, потому как они могут подумать, что вы таким образом просите перевода на другую должность. Поэтому важно написать: «Прошу уволить меня по собственному желанию» — это общепринятая формулировка для окончательного ухода с работы. - Если считаете необходимым, можете описать причину ухода. В случае, если вы испытываете чувство вины за то, что покидаете компанию в ответственный для нее момент, изложите кратко и без оправданий ваши причины ухода. Делайте это, сохраняя чувство собственного достоинства, и тогда сможете выдержать необходимый стиль заявления.
- Поблагодарите работодателя за ценный опыт. Вкратце опишите, что вы получили от сотрудничества, и каким образом работа в компании помогла в вашем карьерном и личностном росте. Работодатель будет рад узнать, что ценный сотрудник покидает его не из-за неудовлетворенности работой.
- Следуйте всем формальностям: проставьте вашу подпись, укажите, на чье имя вы подаете заявление, и какого числа уходите.
Помимо этого, расплывчатые формулировки могут лишь запутать вашего начальника, и он будет вынужден просить вас переделать заявление. Если вы напишете просто: «Прошу уволить меня с должности менеджера», это поставит отдел кадров в тупик, потому как они могут подумать, что вы таким образом просите перевода на другую должность. Поэтому важно написать: «Прошу уволить меня по собственному желанию» — это общепринятая формулировка для окончательного ухода с работы.
Эти советы помогут вам устроиться в ту же компанию через время, если вы вдруг захотите вернуться. Если вам нравилась ваша работа, то сжигать мосты, покидая ее, не стоит.
О чем не нужно писать в заявлении об увольнении
Заявление об уходе — очень простой документ, но даже в нем можно написать лишнего:
- Не выражайте негативные эмоции. Если, например, ваш начальник вас чем-то очень сильно обидел, постарайтесь не описывать ему все, что вы о нем думаете в заявлении об уходе. Не стоит провоцировать конфликт с работодателем хотя бы до того, как он не выплатил полагающиеся вам деньги за работу.
- Не стоит описывать причины ухода в случае, если у вас не сложились доверительные отношения с начальником. Вы делали свое дело, вам полагаются за это деньги, вы уходите такого-то числа, заявление подано такого-то — это все что должен знать о вас работодатель.
- Никогда не пишите: «Уволить с такого-то числа». Это может быть двояко прочитано. Работодатель должен четко понимать, какого именно числа вы уходите с работы.
Образец заявления на увольнение
В подавляющем большинстве случаев заявления об увольнении весьма лаконичны.
Преимущества заявления об увольнении
Следует помнить, что помимо заявления об увольнении сотрудника по собственному желанию, существует еще и увольнение по соглашению сторон. Работодатели обычно не видят особой разницы между этими документами, но они есть. Во-первых, вы (работник) не можете отозвать это заявление, в отличие от заявления об увольнении по собственному желанию. Во-вторых, при увольнении по соглашению сторон работнику можно выплатить дополнительное выходное пособие. В-третьих, если работодатель захочет уволить вас по какой-то своей причине после подписания соглашения, то сделать он этого не сможет.
По крайней мере, подача официального и профессионального заявления об отставке выставляет вас в выгодном свете. Это задаст тон вашему отъезду как профессиональному и вежливому, уменьшая вероятность возникновения обид или недосказанности. Также это дает вам возможность официально поблагодарить своего работодателя. Создав хорошее впечатление перед уходом, вы создадите себе возможность вернуться в эту компанию в будущем.
Официальное заявление об отставке также служит в качестве гарантии того, что все ваши права при увольнении будут соблюдены. Некоторые компании могут потребовать определенного количества уведомлений (стандартно за две недели), и ваше заявление об увольнении может служить физическим доказательством того, что вы полностью подготовились к уходу с работы. Если возникают юридические проблемы, например выплата вашей окончательной зарплаты или пособия, вы можете обратиться к своему заявлению об увольнении в качестве поддержки вашего дела.
Заявление на увольнение
Трудовое законодательство предоставляет право работникам расторгать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника за две недели — то есть подать заявление об увольнении. Образцы заявлений на увольнение по разным причинам — в статье. Скачайте, чтобы работник мог написать по примеру и без ошибок.
- Заявление на увольнение Украина
- Заявление об увольнении по собственному желанию
- Заявление на увольнение по соглашению сторон
- Заявление на увольнение работника в связи с переводом в другую организацию
КЗоТ не конкретизировано, каким именно способом нужно уведомлять работодателя об увольнении. Но, обычно, таким предупреждением служит заявление об увольнении, подготовленное в письменной форме. Работник скорее всего обратится к кадровику с вопросом, как правильно писать заявление на увольнение. Чтобы предоставить работнику примеры написания заявлений на увольнение по разным причина, скачайте предложенные образцы.
Заявление с исправлением: чем грозит кадровику?
Заявление на увольнение Украина
Пункт 14 главы 1 раздела II Правил организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5 гласит:
«Учреждения осуществляют делопроизводство на государственном языке. Документы оформляют на государственном языке, кроме случаев, предусмотренных законодательством о языках в Украине».
Для соблюдения норм национального законодательства Украины вам понадобится заявление на увольнение на украинском языке.
Заявление об увольнении по собственному желанию
О своем желании уволиться работник предупреждает работодателя за две недели соответствующим заявлением. Однако если заявление на увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (имеющиеся уважительные причины для увольнения) или речь идет об увольнении согласно части третьей статьи 38 КЗоТ, в заявлении должна быть определена конкретная дата увольнения, как это предусмотрено КЗоТ.
Образец заявления на увольнение по собственному желанию
СКАЧАТЬ
Пример заявления на увольнении по собственному желанию
(при наличии уважительных причин)
Заявление на увольнение по соглашению сторон
Расторжение трудовых отношений по пункту 1 статьи 36 КЗоТ — по соглашению сторон — применяется в случае взаимного согласия сторон трудового договора. Инициатором прекращения трудового договора по этому основанию может быть как работник, так и работодатель.
Заявление на увольнение по соглашению сторон 2019 может начинаться словами «прошу» или «согласен», в зависимости от того, кто инициирует увольнение.
Образец заявления об увольнении по соглашению сторон
(инициатором выступает работник)
Заявление на увольнение работника в связи с переводом в другую организацию
Частью первой статьи 32 КЗоТ предусмотрена возможность увольнения работника в связи с переводом в другую организацию, но только при условии согласия работника на такой перевод.
Свое согласие на перевод работник излагает в заявлении.
Образец заявления на увольнение работника в связи с переводом
СКАЧАТЬ
Время от времени в редакцию приходят следующие вопросы:
- как написать заявление на увольнение без отработки;
- как написать заявление на увольнение на испытательном сроке.
Заявление об увольнении на испытательном сроке, если инициатором такового выступает работник, пишется так же, как другие виды заявлений об увольнении в Украине (например, по собственному желанию или по соглашению сторон).
Уволиться в Украине без отработки 14 дней согласно трудовому законодательству можно в двух случаях:
- при расторжении трудового договора по собственному желанию, если имеют место уважительные причины, предусмотренные в статье 38 КЗоТ;
- по соглашению сторон, если работодатель дает на это согласие.
Вам пригодятся статьи:
- Порядок увольнения с работы;
- Увольнение по сокращению;
- Запись об увольнении в трудовой книжке.
Если вы не нашли ответа на свой вопрос или нужный образец документа, воспользуйтесь экспертно-правовой системой «Експертус Кадры»
Пробный доступ к системе
Статті за темою
Увольнение за прогул: алгоритм
Образец оформленной копии приказа об увольнении
Компенсация отпуска при рождении ребенка, если работник увольняется
Запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию по уважительной причине
Приказ об увольнении по соглашению сторон
Стаття підготовлена за матеріалами журналу «Кадровик-01»
Как написать заявление об увольнении
К Роберт Халф 13 февраля 2023 г. , 13:17
\r\n\r\nРаспространите предложение о поддержке
\r\n\r\nУкажите в своем письме об увольнении, что вы готовы помочь с обучением вашей замены и подготовкой вашей команды к вашему уходу. Объясните, что вы будете стремиться выполнить свои текущие задачи до того, как уйдете, и предоставьте необходимую информацию в письменном виде о контактах или датах, когда необходимо выполнить обычные обязанности. (Посмотрите на пример заявления об увольнении позже в этом посте, чтобы увидеть, как это можно сделать.)
\r\n\r\nВыразите свою признательность в письменной форме
\r\n\r\nДаже если вы не всегда получали положительный опыт от своей нынешней должности, ваш работодатель, вероятно, инвестировал время и деньги в обучение ты за должность. Это позволяет вежливо поблагодарить вашего менеджера за предоставленные вам возможности.
\r\n\r\n Ни одна работа не проходит гладко, и это может помочь вспомнить некоторые из лучших моментов работы в компании, чтобы задать тон вашей благодарности. Все это является частью профессионального подхода к вашему письму об увольнении и оставляет после себя хорошее впечатление.
Чего следует избегать
\r\n\r\nВаш работодатель, скорее всего, сохранит ваше заявление об увольнении вместе с файлами других сотрудников, и на него можно будет ссылаться в будущем, если другая компания запросит профессиональная справка. В этом случае плохо написанное или чрезмерно критичное заявление об увольнении может повлиять на вашу карьеру после того, как вы ушли с текущей работы. Некоторые темы, которых следует избегать:
\r\n\r\n- \r\n\t
- Не объясняйте, почему вы уходите. \r\n\t
- Не рассказывайте о недостатках работы, своих коллег или компании. \r\n\t
- Не хвастайтесь тем, что вы делаете дальше. \r\n\t
- Не отправлять неотредактированное письмо с ошибками. \r\n\t
- Придерживайтесь основ, не более одной страницы. \r\n
Сохраняйте позитивный и профессиональный тон, и ваше заявление об увольнении никогда не сработает против вас в будущем.
Хотите увидеть образец заявления об увольнении? Вот кое-что, с чего можно начать.
\r\n\r\nОбразец заявления об увольнении
\r\n\r\n(текущая дата)
\r\n\r\nИмя руководителя
\r \n\r\nНазвание компании
\r\n\r\nАдрес
\r\n\r\nУважаемый (имя менеджера),
\r\n\r\ nПримите это письмо как официальное уведомление о моем уходе из (название компании). Мой последний день в компании будет (дата).
\r\n\r\nПрежде чем я уйду, я позабочусь о том, чтобы все мои проекты были завершены настолько, насколько это возможно. Я буду рад помочь в любом случае, чтобы обеспечить плавную передачу моей замены.
\r\n\r\nХочу поблагодарить Вас за предоставленную возможность работать в (компании) за (выслугу лет). Мне нравилось работать с командой в течение этого времени, и я буду скучать по нашему общению.
\r\n\r\n Несмотря на то, что я в восторге от новых возможностей, которыми я буду заниматься, я всегда буду вспоминать время, проведенное в (название компании), с любовью. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация после того, как я уйду, и я буду рад, если вы останетесь на связи.
С уважением,
\r\n\r\n(Ваша подпись)
\r\n\r\n(Ваше имя и контактная информация) )
\r\n\r\n\r\n\r\nЗаинтересованы в этой теме? Узнайте больше о том, что сказать при увольнении.
\r\n»,»keywords»:»общение на рабочем месте, советы по карьере»,»статьяРаздел»:»Зарплаты и навыки»,»dateCreated»:»1676294220″,»headline»:»Как написать заявление об увольнении» ,»автор»:»Роберт Халф»,»дата публикации»:»13 февраля 2023 г.»,»издатель»:{«@type»:»Организация»,»имя»:»Роберт Халф»,»логотип»:{ «@type»:»ImageObject»,»url»:»https://www.roberthalf.com/themes/custom/rhalf/assets/images/ogImageFallback.jpg»}},»mainEntityOfPage»:»https:// www.roberthalf.com/blog/salaries-and-skills/how-to-write-a-resignation-letter»,»dateModified»:»2023-02-13″} Составление заявления об увольнении может показаться еще одним препятствием, которое нужно преодолеть, прежде чем вы сможете перейти к следующему этапу своей карьеры. Однако, как и в любом другом аспекте ухода в отставку, важно придерживаться профессионального подхода. Даже если ваш начальник специально не просит письменного уведомления, подача заявления об увольнении может помочь вам уйти с работы на позитивной ноте.
Главное оставаться дипломатичным. Не превращайте свое заявление об увольнении в список обид. Возможно, на каком-то этапе вы снова захотите работать в компании, или вы могли бы профессионально пересечься со своим нынешним начальником в будущем. По крайней мере, вам может понадобиться, чтобы ваш работодатель предоставил вам рекомендации. Итак, держите свое письмо оптимистичным и тактичным.
Еще одна передовая практика: набросайте основные пункты вашего письма заранее, но подождите, пока вы не поговорите со своим руководителем, чтобы уточнить формулировку, чтобы она отражала основные моменты вашего разговора.
Что должно содержать ваше заявление об увольнении
Ваше заявление об увольнении не должно быть длинным или сложным, но некоторые аспекты должны быть стандартными.
- Датируйте свое письмо, чтобы было письменное подтверждение того, сколько официальных уведомлений вы направили компании.
- Адресуйте письмо соответствующему лицу.
- Сделайте вступительный абзац кратким и по существу относительно вашего намерения уйти в отставку.
- Укажите дату вашего последнего дня работы в компании.
- Подпишите свое письмо, а затем укажите свою личную/контактную информацию для любых вопросов или сообщений после отъезда.
ПОИСК НАШИХ ВАКАНСИЙ
Распространите предложение поддержки
Укажите в своем письме об увольнении, что вы готовы помочь с обучением вашей замены и подготовкой вашей команды к вашему уходу. Объясните, что вы будете стремиться выполнить свои текущие задачи до того, как уйдете, и предоставьте необходимую информацию в письменном виде о контактах или датах, когда необходимо выполнить обычные обязанности. (Посмотрите на пример заявления об увольнении позже в этом посте, чтобы увидеть, как это можно сделать. )
Выразите свою признательность в письменном виде
Даже если вы не всегда получали положительный опыт от своей нынешней должности, ваш работодатель, вероятно, потратил время и деньги на ваше обучение для этой должности. Это позволяет вежливо поблагодарить вашего менеджера за предоставленные вам возможности.
Никакая работа не может идти гладко, и это может помочь вспомнить некоторые из лучших моментов работы в компании, чтобы задать тон вашей благодарности. Все это является частью профессионального подхода к вашему письму об увольнении и оставляет после себя хорошее впечатление.
Чего следует избегать
Ваш работодатель, скорее всего, сохранит ваше заявление об увольнении вместе с файлами других сотрудников, и к нему можно будет обратиться в будущем, если другая компания запросит профессиональную справку. В этом случае плохо написанное или чрезмерно критичное заявление об увольнении может повлиять на вашу карьеру после того, как вы ушли с текущей работы. Некоторые темы, которых следует избегать:
- Не объясняйте, почему вы уходите.
- Не рассказывайте о недостатках работы, коллег или компании.
- Не хвастайся тем, что ты делаешь дальше.
- Не отправлять неотредактированное письмо с ошибками.
- Придерживайтесь основ, не более одной страницы.
Сохраняйте позитивный и профессиональный тон, и ваше заявление об увольнении никогда не сработает против вас в будущем.
Хотите увидеть образец заявления об увольнении? Вот кое-что, с чего можно начать.
Образец заявления об увольнении
(текущая дата)
Название менеджера
Название компании
Адрес
Уважаемый (имя менеджера),
. Пожалуйста, принимайте это букву. ). Мой последний день в компании будет (дата).
Прежде чем уйти, я позабочусь о том, чтобы все мои проекты были завершены, насколько это возможно. Я буду рад помочь в любом случае, чтобы обеспечить плавную передачу моей замены.
Хочу поблагодарить Вас за возможность работать в (компании) в течение (лет службы). Мне нравилось работать с командой в течение этого времени, и я буду скучать по нашему общению.
Несмотря на то, что я в восторге от новых возможностей, которыми я буду пользоваться, я всегда буду вспоминать время, проведенное в (название компании), с любовью. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация после того, как я уйду, и я буду рад, если вы останетесь на связи.
С уважением,
(Ваша подпись)
(Ваше имя и контактная информация)
Заинтересованы в этой теме? Узнайте больше о том, что сказать при увольнении.
Теги
связь на рабочем месте
,карьерный совет
Как написать отличное заявление об увольнении
Отличные новости! Вы нашли новую работу на Monster и очень взволнованы — вперед! Есть одно дело, о котором вам нужно позаботиться, прежде чем вы начнете мысленно украшать свой новый стол. Вам нужно уволиться с текущей работы, а это значит, что вам нужно научиться писать отличное заявление об увольнении, сообщая своему нынешнему начальнику, что вы уходите.
Немного неловко? Конечно. Но сотрудники постоянно увольняются в любом бизнесе и в каждой отрасли по всему миру. Никто не ожидает, что вы останетесь на одной работе навсегда.
Вне зависимости от того, уезжаете вы в хороших отношениях или нет, подавать заявление об уходе — это надлежащий протокол. Сохранять спокойствие. У вас может возникнуть соблазн быстро написать простое заявление об увольнении и уйти, но это формальное прощание заслуживает дальнейшего рассмотрения.
Хотя цель письма об увольнении — проинформировать вашего работодателя о том, что вы увольняетесь, вы можете использовать его как возможность наладить отношения и уйти в отставку на позитивной ноте (без каламбура).
Что такое отставка? Увольнение — это уход с работы. Заявление об увольнении выражает ваше намерение покинуть компанию, в которой вы работаете в настоящее время.
Вам следует написать заявление об увольнении, потому что это профессиональный поступок, независимо от того, работаете ли вы в больнице или кафе. В письме об отставке официально уведомляется ваш начальник о том, что вы уходите с работы, и вам нужно будет нанять кого-то другого, чтобы заменить вас и взять на себя ваши обязанности. Проще говоря, не уходите в отставку без него.
Что такое уведомление за две недели?Письмо-уведомление за две недели по сути то же самое, что и заявление об увольнении. (Это звучит более профессионально, чем «письмо о увольнении» и «письмо об уходе с работы», не так ли?) В этом письме сообщается о вашем намерении уйти из компании и говорится, что вы останетесь на своей должности еще на две недели до ухода. Две недели — это стандартный промежуток времени с момента, когда вы объявляете об уходе, до вашего последнего рабочего дня.
Как написать заявление об увольнении Само собой разумеется, что вы не можете просто написать: «Я увольняюсь. Пока». Есть формальный план заявления об увольнении, но он не такой внушительный, как вы можете подумать.
Вам не нужно много писать или давать чрезмерные подробности — вам просто нужно сообщить своему начальнику, что вы намерены уйти в отставку, добавить несколько ключевых моментов, а затем с уважением завершить это. Сократите свое заявление об увольнении на одной странице и убедитесь, что оно включает следующее:
- заявление о намерениях уйти с работы
- наименование Вашей официальной штатной должности
- дата вашего последнего рабочего дня
- благодарность вашему работодателю за то, что нанял вас
- лучшее время, проведенное там (необязательно)
- предложение обучить замену
- всего хорошего на будущее компании
- ваша контактная информация
Если вы все еще немного не знаете, что сказать и как написать заявление об увольнении, используйте этот шаблон письма об увольнении, чтобы увидеть, как упомянутые выше пункты включены.
Обратите внимание, что намерение уйти в отставку изложено в самом первом предложении — нет необходимости в витиеватом вступлении или приветствии — и тон дружелюбный, но формальный.
Роберта Джонс
18 Hillside Road | Sometown, Массачусетс 55555 | Телефон: 555-555-5555 | [email protected]
[Дата]
Мисс Джойс Майклс
Генеральный директор
Компания ABC
15 Main St.
Sometown, MA 55555
Уважаемая Джойс,
Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моей отставке в качестве штатного бухгалтера. Мой последний рабочий день будет [дата].
Я получил предложение стать старшим бухгалтером в компании из списка Fortune 500, и после тщательного рассмотрения я понял, что эта возможность слишком захватывающая, чтобы отказываться от нее.
Мне было очень приятно работать с вами и вашей командой на протяжении последних трех лет. Одним из ярких моментов моей карьеры было сотрудничество с вами по автоматизации бухгалтерских, финансовых и балансовых систем компании ABC, а также по настройке вашей бухгалтерской инфраструктуры. Ваша компания настроена на дальнейший рост, и я желаю вам больших успехов в предстоящем приобретении компании XYZ.
Я хотел бы помочь с передачей моих бухгалтерских обязанностей, чтобы системы продолжали бесперебойно функционировать после моего ухода. Я готов помочь нанять и обучить мою замену, и я позабочусь о том, чтобы все отчеты и записи были обновлены до моего последнего рабочего дня.
Джойс, еще раз спасибо за возможность работать в компании ABC. Я желаю вам и вашим сотрудникам всего наилучшего, и я с нетерпением жду возможности оставаться с вами на связи. Вы можете написать мне в любое время по адресу [email protected] или позвонить по телефону 555-555-5555.
С уважением,
Роберта Джонс
Приготовьтесь подать заявление об увольнении Если вы никогда не задумывались, как написать заявление об увольнении, лучше уделить этому немного времени. Весьма вероятно, что в вашей карьере наступит момент, когда вы решите уйти в отставку.
Об авторе