У сотрудника производятся удержания на несовершеннолетнего ребенка по судебному приказу с формулировкой «…ежемесячно в размере…». Количество удержаний в месяце не оговорено ни в судебном приказе, ни в заявлении работника.
Нужно ли при начислении и перечислении заработной платы за 1 половину месяца перечислять и алименты, или достаточно перечисления 1 раз в месяц в сроки выплаты заработной платы?
Сообщаю Вам следующее:
Работодатель не обязан удерживать алименты с доходов работника чаще одного раза в месяц. Однако если окончательного расчета по заработной плате не хватит для удержания алиментов, то удержание может производиться также из аванса.
Учреждение по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или переводить их лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ)).
Размер удержания из заработной платы и иных доходов работника, уплачивающего алименты, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ, п. 4 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908).
Исчисление сумм налога производится по итогам каждого месяца. В связи с чем, как правило, удержание и уплата алиментов производятся один раз в месяц после удержания налогов (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Если суммы заработной платы не хватит для того, чтобы произвести удержание алиментов, например если причитающаяся работнику заработная плата после выплаты аванса (окончательный расчет) окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний, производимых работодателем с учетом установленных ст. 99 Закона N 229-ФЗ ограничений, то, по нашему мнению, работодатель вынужден будет производить удержания также из аванса работника.
Поскольку заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, алименты могут быть удержаны при каждой выплате заработной платы работнику, если иное не предусмотрено исполнительным документом или соглашением об уплате алиментов (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
При этом с заработной платы за вторую половину месяца удерживать алименты нужно с суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.
Полагаем, что при данных обстоятельствах работник может заключить соглашение с работодателем о порядке удержания суммы алиментов с аванса и заработной платы при условии соблюдения ограничения размера удержаний и сроков перечисления алиментов, предусмотренных законодательством. Однако заключение соответствующего соглашения является правом, но не обязанностью работодателя.
Документы КонсультантПлюс для ознакомления:
Вопрос: Нужно ли удерживать алименты с аванса по заработной плате? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}
Ответ подготовил эксперт Регионального информационного центра
сети КонсультантПлюс ООО «ТелекомПлюс»
Сазанская Ирина Юрьевна
Ответ актуален на 10. 01.2023 г.
Главная \ Бесплатные консультации \ Оплата и условия труда \ Правомерны ли требования судебных приставов об удержании алиментов из заработной платы сотрудника учреждения, если он находился в отпуске за свой счет и у него не было дохода в течение 2 месяцев?
Боитесь совершить ошибку?
|
Консультация предоставлена 22.07.2014 г.
Правомерны ли требования судебных приставов об удержании алиментов из заработной платы сотрудника учреждения, если он находился в отпуске за свой счет и у него не было дохода в течение 2 месяцев?
Алименты
Согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Исходя из этой нормы, а также из части 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», содержащей аналогичные положения, алименты удерживаются по месту работы из реальных доходов должника, то есть из тех сумм, которые начисляются и выплачиваются ему по месту работы.
Отпуск за свой счет
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель вправе, а в некоторых случаях обязан, предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Поскольку в период такого отпуска трудовые обязанности работник не выполняет, а также в силу прямого указания в законе на то, что средний заработок за этот период не сохраняется, работодатель не должен начислять и выплачивать ему какие-то суммы за этот период времени. Однако это не исключает возможность начисления и выплаты работнику в период его отпуска иных сумм за ранее отработанное работником время (до начала отпуска без сохранения заработной платы). Если работодателем не производились такие начисления в период отсутствия работника на работе в связи с предоставлением ему отпуска без сохранения заработной платы, удержания по исполнительному листу производиться не должны. При этом обязанность по погашению долга по алиментным обязательствам работника за счет собственных средств на работодателя законом не возложена (решение Железнодорожного районного суда г. Воронежа от 02.09.2011 по делу N 2-1420/2011).Ответственность за несвоевременную уплату алиментов за период, когда работник не работал, не имел дохода, в том числе за время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, возлагается непосредственно на лицо, обязанное уплачивать алименты (смотрите определение Верховного Суда Республики Татарстан от 29. 05.2013 по делу N 77-537/2013).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория
Этот калькулятор дает оценку для одного источника дохода. Фактическая сумма, установленная или утвержденная судом, может отличаться.
наемный работник, работающий не по найму
Периодичность дохода:ЕжегодноЕжемесячноПолумесяцемДвухнедельноЕженедельноПочасово
Сумма: Руководство по алиментам для малообеспеченных детей Процентное соотношение:
Семейный кодекс штата Техас, ст. 154,125 Руководство по поддержке детей с низким доходом используется в исках, поданных 1 сентября 2021 г. или после этой даты. применяются к ежемесячным чистым ресурсам, не превышающим 9 200 долларов США. Этот калькулятор не рассчитывает поддержку, превышающую 9 долларов США.200 чистых ресурсов в соответствии со ст. Семейного кодекса Техаса. 154.125(а) .
Шерил Рентц, 18 мая 2021 г.
Размер выплачиваемых алиментов может быть одним из самых спорных вопросов после развода. Алименты предназначены для обеспечения того, чтобы оба родителя вносили свой вклад в благополучие своего ребенка, но некоторые родители могут испытывать трудности с выплатами после потери работы. К сожалению, суды по семейным делам в Пенсильвании жестко расправляются с родителями, которые пропускают платежи, поэтому важно следить за тем, чтобы вы платили вовремя и в нужной сумме.
После развода в Пенсильвании размер алиментов определяется типом плана опеки родителей. Как правило, родитель, у которого нет физической опеки, должен выплачивать алименты родителю-опекуну, но алименты также могут потребоваться, если родители разделяют опеку. Например, если один из родителей имеет более высокий доход, чем другой, то она должна будет платить алименты другому родителю.
Это потому, что оба родителя должны в равной степени способствовать развитию своего ребенка. Если ребенок в основном живет с одним из родителей, то у этого родителя могут быть более высокие расходы на проживание, связанные с арендной платой, питанием, школой и другими расходами. Или, в ситуациях совместной опеки, если один из родителей получает более низкую заработную плату, чем другой, у нее могут возникнуть трудности с уходом за ребенком, когда ребенок находится на ее попечении.
Семейные суды Пенсильвании учитывают четыре фактора при расчете алиментов:
В штате Пенсильвания алименты рассчитываются следующим образом:
Если вам нужна помощь в расчете алиментов на ребенка, вы также можете рассчитать их онлайн через Программу алиментов штата Пенсильвания.
Родитель может изменить размер алиментов, когда у него или у нее изменится жизненная ситуация. Например, если поддерживающий родитель теряет работу, получает внезапную травму или находится в стадии банкротства, ее адвокат может подать прошение о приостановке или снижении выплаты алиментов на основании ее нового дохода.
Однако верно и обратное. Если один из родителей получает прибавку к зарплате и в большей степени способен обеспечить ребенка, то выплаты могут быть скорректированы с обеих сторон. Например, если родитель-опекун получает повышение на работе, то размер получаемой поддержки может быть снижен. Или, если родитель, не являющийся опекуном, получает новую работу с более высокой оплатой, то ему, возможно, придется платить больше в поддержку.
Об авторе