Как начисляются полярки: Северная надбавка для лиц старше 30 лет

Как начисляются полярки: Северная надбавка для лиц старше 30 лет

Содержание

Начисление северных надбавок в районах крайнего севера, что такое полярки и как они начисляются?

Условия и порядок начисления северных надбавок

Северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом. Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:

  • оклад;
  • премии и надбавки за вредность, выслугу лет, ученую степень, классность и т.п.

Доплаты не начисляются на:

  • отпускные или больничные выплаты;
  • командировочные;
  • материальную помощь и прочие единовременные выплаты.

Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:

  1. Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.
  1. Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г. Воркута р. Коми – размер надбавки 80%.
  1. Архангельская область, р. Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р. Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.
  1. Иркутская и Читинская области, р. Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.

Для работников, достигших 30-летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке:

  • в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
  • в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
  • в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
  • в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.

С целью увеличения притока молодых специалистов, не достигших 30-летнего возраста, в малонаселенные районы Крайнего Севера, был закреплен порядок льготного расчета размера северной надбавки.

В этом случае доплата увеличивается в следующем порядке:

  • в регионах первой группы: спустя полгода после трудоустройства молодой специалист получает право на начисление надбавки в размере 20%, затем каждые полгода размер выплаты увеличивается на 20% до тех пор, пока выплата не достигнет 60%-го значения; следующее повышение в размере 20% производится спустя год, а еще через год выплата достигает своего максимального значения в размере 100%;
  • в регионах второй группы: через первые шесть месяцев работы надбавка составляет 20%, затем через каждые полгода ее значение увеличивается на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%. Следующая индексация на 20% производится спустя год;
  • в регионах третьей группы: индексация производится с периодичностью в полгода на 10% до тех пор, пока размер надбавки не составит 50%;
  • в регионах четвертой группы: спустя полгода с момента начала трудовой деятельности выплачивается надбавка в размере 10%, затем через каждые шесть месяцев она индексируется еще на 10% до достижения отметки в 30%.

В том случае, если работник трудится в любом из вышеперечисленных районов вахтовым методом, в трудовой стаж, на основании которого производится исчисление размера северной надбавки, включаются:

  • фактическое время, проведенное в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • время, затраченное на проезд/перелет к месту работы и обратно.

Условия и порядок начисления районного коэффициента

Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента. Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.

Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств. Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом.

Районный коэффициент не применяется при расчете размера следующих видов выплат:

  • материальная помощь;
  • денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;
  • больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.

При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т.к., согласно действующему законодательству, такой вид выплат предусмотрен установленной в организации системой оплаты труда.

Командировка в регион, работники которого имеют право на получение повышенной заработной платы, не является основанием для применения районного коэффициента при расчете размера командировочных выплат.

Перспективы существования районных коэффициентов и северных надбавок

Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы.

Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.

В марте 2015 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР). Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.

Владельцы таких предприятий освобождаются от обязанности начисления и уплаты северных надбавок и районных коэффициентов при соблюдении следующих условий:

  • все надбавки будут заменены фиксированной денежной суммой, размер которой будет прописан в трудовом договоре с работником;
  • размер компенсации и порядок ее начисления будет установлен коллективным договором;
  • подобная замена может быть осуществлена только с письменного согласия работника;
  • вознаграждение работника должно превышать минимальный размер оплаты труда, установленный для конкретного региона России.

Стоит отметить, что воспользоваться подобным правом смогут субъекты малого бизнеса и частные предприниматели; государственные и муниципальные учреждения обязаны начислять доплаты в ранее установленном законом порядке.

Итак, северные надбавки и районные коэффициенты являются прекрасным стимулирующим инструментом, позволяющим привлекать в районы Крайнего Севера людей со всей страны. В зависимости от региона проживания размер заработной платы может быть увеличен более чем в три раза. Постоянно растущий размер доплаты заставляет трудящихся нарабатывать стаж, не выезжая за пределы региона, входящего в состав территорий Крайнего Севера.

После истечения этого времени надбавка будет составлять 10 % оклада. А по истечении шести месяцев она увеличивается еще на 10 %. И таким образом в сторону увеличения надбавка будет изменяться до того момента, пока достигнет уровня 100 % оклада работника. После этого она не будет изменяться, при условии стабильности оклада. Если же заработная плата работника будет уменьшаться или увеличиваться, то соответствующие изменения будут наблюдаться и в области начисления северных надбавок.

  • Если работник трудится в регионе, который относится ко второй категории, то ему положены северные доплаты по истечении полугода с момента трудоустройства на работу. Они составляют 10 % оклада. Увеличение надбавки будет происходит поначалу каждые полгода на 10 %, до достижения уровня 60 % оклада работника.

Полярки в районах крайнего севера

Северная надбавка для специалистов после 30 лет Начисление северных надбавок специалистам после 30 лет будет зависеть от того, сколько лет человек прожил на Севере. Размеры надбавок для таких граждан следующие:

  • Местности первой группы — 10% от зарплаты после отработанного первого полугодия. Затем каждые полгода надбавка возрастет еще на 10%. При этом максимальный размер надбавки не может быть больше 100% от зарплаты.
  • Местности второй группы — 10% от зарплаты после отработанного первого полугодия.

    Затем каждые полгода надбавка возрастет еще на 10%. После достижения размера надбавки 60% от размера зарплаты, увеличиваться она будет продолжать ежегодно.

    При этом максимальный размер надбавки не может быть больше, чем 80% зарплаты.

  • Местности третьей группы — 10% от зарплаты после отработанного первого года. Затем ежегодно надбавка будет повышаться на 10%.

Более того, государственные власти намерены еще более поощрять труд граждан, которые осуществляют свою деятельность в непростых условиях севера страны. Несмотря на то что к РФ применены различные ограничения и санкции, власти стремятся к тому, чтобы работники Крайнего Севера не утратили свои льготы и надбавки. Условия начисления доплаты Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении.
Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет. Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры. Для обращения с просьбой о назначении надбавки нужно будет собрать пакет документов, которые смогут засвидетельствовать право получения данных доплат и поощрений.

Полярки молодежи проживающий и родившийся в районах крайнего севера

Затем увеличение осуществляется один раз в год на 10 % до уровня 80 %.

  • Работникам, которые ведут трудовую деятельность в регионе, относящемся к третьей категории, первые надбавки предоставляются только после того, как рабочий стаж достигнет 12 месяцев. Составит она 10 % оклада. Увеличение надбавки будет осуществляться единожды в год. Это будет происходить до того, как северная доплата составит 50 %.
  • Жителям Крайнего Севера, работающим в регионе, который определен как 4-я категория, надбавка начисляется по истечении срока трудового стажа в 12 месяцев.
    После этого увеличиваться она будет единожды в год до того момента, пока не будет достигнут уровень 30 % оклада.
  • Для того чтобы понимать, как начисляются северные надбавки, нужно знать, что они положены всем работникам, которые трудятся в регионах Крайнего Севера.

Все условия должны будут соблюдаться в обязательном порядке. Перед обращением стоит внимательно ознакомиться с условиями начисления. Поскольку если некоторые из них не будут соблюдены, то будет получен отказ.

Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке. После 30 лет… Как начисляются северные надбавки после 30 лет в РКС? Для граждан, которые длительное время проработали в районах Крайнего Севера страны, предусмотрены некоторые поощрения в виде возможности выйти на пенсию несколько раньше остальных. Для этого должны быть соблюдены некоторые условия.
Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера» и другие нормативные акты бывшего СССР. Руководствуясь разъяснениями Минздравсоцразвития России, которые содержатся в письмах от 20.01.2005 N 95-Пр и N 97-Пр, при применении ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
К примеру, наибольшим коэффициентом пользуются работники нефтегазовой промышленности, а наименьшим — в непроизводственных сферах деятельности).С 2003 года Министерством труда были систематизированы коэффициенты для людей, работающих в непродовольственной сфере. Согласно принятым нормам, максимальным коэффициентом (2,0) могут пользоваться жители Чукотского АО, а также некоторых Якутских и Сахалинских районов. Жители ЯНАО и ХМАО, которые находятся в 60 градусах северной широты, получают зарплату с коэффициентом надбавки 1,5.
Другие же части Ханты-Мансийского АО при начислении надбавок используют коэффициент 1,3. Повышающий коэффициент для сотрудников промышленной сферы в настоящее время не регламентирован каким-либо систематизирующим документом. Зачастую одна и та же территория, на которой расположены разные отрасли, отличается своими коэффициентами.

Понятие надбавки за выслугу лет

Под надбавкой понимаются регулярные дополнительные выплаты работнику сверх установленной заработной платы. Такие вознаграждения предусмотрены законодательством за выслугу лет и стаж службы.

Основной целью введения надбавок является стимулирование работника к профессиональному развитию, уменьшение текучести кадров. Вполне логично, что труд двух специалистов, работающих на одной должности, но имеющих разный стаж службы и профессиональный опыт, оплачивается не одинаково.

По достижении определенного стажа работы (службы) сотрудник получает право на дополнительную выплату к окладу, но не на повышение самой зарплаты. Законодательство не устанавливает четкого размера процентных ставок таких надбавок для гражданского населения. Они фиксируются в локальных нормативных актах предприятия и в уставных документах. При этом не имеет значения, является организация государственной или не принадлежит ему.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Порядок расчета надбавки

Размер процентной надбавки за выслугу лет напрямую зависит от стажа работы или службы в какой-то одной конкретной структуре или в разных. Сумма такой надбавки определяется путем умножения должностного оклада на установленный процент. Дополнительно к надбавке могут полагаться премии, применяться районные коэффициенты, «северные» надбавки и т.д. Читайте также статью: → «Районный коэффициент к заработной плате + расчет». Дополнительное вознаграждение за выслугу лет обязательно подлежит налогообложению в установленном порядке (НДФЛ).

Надбавки за выслугу лет варьируют по регионам и сферам деятельности предприятий, в которых сотрудник осуществлял свою профессиональную деятельность. При подсчете суммы лет выслуги необходимо сложить весь стаж, даже если у работника есть большие перерывы в профессиональной деятельности. В будущем по достижению пенсионного возраста выслуга будет учтена при начислении пенсии. Читайте также статью: → «Тарифная система оплаты труда работников: виды, доплаты, примеры расчета».

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Надбавка за выслугу лет в коммерческих организациях

В трудовом законодательстве не содержится положений, обязующих руководство выполнять такие надбавки. Это скорее добрая воля работодателя, нежели обязанность. Гарантировать получение прибавки к зарплате после многих лет работы в коммерческом предприятии закон не может.

Чтобы понимать, на какие конкретно надбавки к заработной плате у работодателя можно рассчитывать, следует ознакомиться с содержанием:

  • трудового соглашения;
  • коллективного договора;
  • положения о премировании;
  • других нормативных актов предприятия по труду.

Основным документом, содержащим все полагающиеся сотруднику премии, надбавки и компенсации, является контракт, заключенный при трудоустройстве. Надбавка за выслугу лет для работников коммерческих предприятий определяется в процентах от суммы оклада. Если работник находился в командировке, болел и в других случаях, когда за ним сохраняется трудовой стаж, то надбавка в эти периоды так же выплачивается.

Размер ежемесячного вознаграждения устанавливается работодателем по своему усмотрению. Как правило, минимальная ставка составляет 5%, а максимальная может достигать 30%.

Правила начисления надбавки для работников коммерческих организаций:

Признак Правило начисления
Периодичность начисления Ежемесячно
База для расчета суммы доплаты Величина должностного оклада, скорректированная в зависимости от фактически отработанного времени
Временное заместительство Если работник временно замещает другого, то надбавка начисляется исходя из его основного оклада и процента
Право на повышение процента надбавки По новой ставке надбавка начисляется за тот период, который отработан после того, как возникло такое право

Базой для расчета суммы надбавки за выслугу лет является должностной оклад. Никакие другие набавки и премии при этом во внимание не принимаются. Наиболее распространенная принятая периодичность выплаты надбавки за выслугу лет составляет 1 месяц. Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году. Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени.

Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке. Время больничных, отпусков, командировок не исключается из общего стажа работы.

Надбавка работникам бюджетной сферы

Все работники бюджетной сферы, в том числе педагоги и сотрудники здравоохранения имеют право на дополнительные выплаты за выслугу лет и стаж. Такое право гарантируется ТК РФ, нормативно-правовой документацией министерств.

Положения по оплате труда разрабатываются в каждом бюджетном учреждении. Этот документ содержит исчерпывающую информацию о системах оплаты труда в организации, порядке исчисления и условиях предоставления различных надбавок, в том числе и за выслугу лет, компенсаций и премий. Читайте также статью: → «Сроки выплаты заработной платы работникам: отпускных, больничных, командировочных, премий».

Стаж работы определяется по трудовой книжке, которая оформляется работнику с первого дня его трудоустройства. В выслугу лет включается определенный период работы в бюджетной сфере на соответствующих должностях.

Надбавки для работников организаций бюджетной сферы зависят от множества факторов. Например, на такие дополнительные выплаты имеют право лишь те работники системы образования, которые перечислены в Перечне должностей педагогических работников. Величина надбавки за выслугу лет зависит и от нагрузки работника системы образования.

Доплаты за выслугу лет работникам системы здравоохранения регламентированы нормативными актами Министерства здравоохранения. Перечень работников, имеющих право на получение такой надбавки, стаж, принимаемый во внимание при определении выслуги, размеры доплаты строго установлены. Для медиков и фармацевтов такая доплата производится и в случае их трудоустройства по совместительству. Базой для расчета является должностной оклад с повышениями.

Доплата за выслугу лет полагается и работникам музеев, театров и библиотек.

Ответы на актуальные вопросы про начисление процентной надбавки

Вопрос №1. В соответствии с законодательством учитель математики общеобразовательной школы деревни Ивановка имеет право на доплату за выслугу лет. Необходимо ли оформить какой-то распорядительный документ?

Да, чтобы произвести начисление и выплату надбавки любому сотруднику бюджетной сферы, бухгалтеру организации необходимо наличие распорядительного документа. Это может быть распоряжение (приказ) руководителя бюджетного учреждения. Поскольку размер этой выплаты полностью зависит от стажа работы, целесообразно будет возложить подготовку приказа на кадровую службу. В распоряжении обязательно нужно указать оклад сотрудника, размер прочих надбавок. Только на основании такого документа бухгалтерия организации может начислить доплату учителю за выслугу лет.

Вопрос №2. Какой документ является основанием для начисления доплаты за выслугу лет?

Для гражданского населения основным документом, который дает право на получение такой надбавки является трудовая книжка, оформленная в соответствии с установленными правилами. Для военнослужащих таким документом является военный билет.

Вопрос №3. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных?

Да, нужно. В средний заработок включаются все суммы выплат, которые осуществлял работодатель вне зависимости от их источника. Так, при подсчете средней заработной платы следует принимать во внимание надбавки к окладам за мастерство, совмещение, работу с секретными данными, за руководство бригадой и за выслугу лет.

Вопрос №4. Стаж службы в воинской части составляет 5лет 7 месяцев. Полагается ли военнослужащему доплата за выслугу лет?

Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы. При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет).

Вопрос №5. В локальной документации организации, регулирующей вопросы труда и заработной платы, не закреплена обязанность производить доплату работнику за выслугу лет. Освобождает ли это работодателя от такой необходимости?

Если организация не относится к бюджетной сфере, МВД, МЧС или воинской части, то законом не определена прямая обязанность работодателя производить ежемесячную доплату работнику за выслугу лет. В этом случае при условии, что обязанность доплаты не прописана в местных нормативных актах, предприятие освобождается от необходимости выплаты надбавки за выслугу лет.

Но если организация относится к вышеперечисленным сферам, то обязанность доплат за выслугу закреплена в Постановлениях и Указах Правительства, соответствующих министерств и ведомств, которые по статусу выше, чем локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта. В таком случае отсутствие зафиксированной обязанности работодателя производить выплаты за стаж в локальных документах предприятия является нарушением и не освобождает от обязанности их производить.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Юридическая Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик
Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Кому назначаются северные надбавки к зарплате

Порядок назначения и условия выплаты северной надбавки к зарплате определяются ст. 316 – 317 ТК РФ, а также положениями закона №4520-1 от 19.02.1993 года. Согласно нормативным документам, право на надбавку имеют лица, чье постоянное место работы находится в одном из регионов Крайнего Севера либо на территориях, приравненных к таким регионам.

Для того чтобы определить, имеет ли сотрудник право на надбавку, работодателю следует ознакомиться с перечнем северных регионов, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

Отметим, что список регионов Крайнего Севера и приравненных местностей постоянно обновляется в связи, и в связи с улучшением транспортных условий и инфраструктуры некоторые регионы могут быть из списка иск

Северные надбавки к зарплате: порядок расчета и выплаты

Расчет и выплата зарплаты сотрудникам, которые работают в регионах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных, производится с учетом специальной надбавки. В статье выясним, как рассчитываются северные надбавки к зарплате в разных регионах, а также разберем порядок расчета зарплаты с учетом северной надбавки.

Кому назначаются северные надбавки к зарплате

Порядок назначения и условия выплаты северной надбавки к зарплате определяются ст. 316 – 317 ТК РФ, а также положениями закона №4520-1 от 19.02.1993 года. Согласно нормативным документам, право на надбавку имеют лица, чье постоянное место работы находится в одном из регионов Крайнего Севера либо на территориях, приравненных к таким регионам.

Для того чтобы определить, имеет ли сотрудник право на надбавку, работодателю следует ознакомиться с перечнем северных регионов, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

Отметим, что список регионов Крайнего Севера и приравненных местностей постоянно обновляется в связи, и в связи с улучшением транспортных условий и инфраструктуры некоторые регионы могут быть из списка исключены. В связи с этим, при назначении и расчете надбавки работодателю необходимо руководствоваться актуальным перечнем регионов Крайнего Севера и приравненных местностей, с учетом всех внесенных изменений.

Читайте также статью ⇒ “В отпуск с Крайнего Севера: новое освобождение от взносов“.

Как определить место работы при назначении северной надбавки

Основным критерием для назначения северной надбавки к зарплате является фактическое место работы сотрудника в одном из северных регионов (Крайний Север либо приравненные местности).

Место работы определяется по адресу выполнения должностных обязанностей, указанных в трудовом договоре.  Юридический адрес работодателя в данном случае значения не имеет.

В частности, северная надбавка выплачивается сотрудникам, которые работают в северных филиалах, представительствах, отделениях компании, при условии, что главный офис фирмы находится в регионе, не относящемся к северному.

Образец договора можно скачать здесь ⇒ Трудовой договор (работа на Крайнем Севере)

Северные надбавки к зарплате: размеры и условия назначения

Северная надбавка к зарплате определяется в процентном соотношении к тарифной ставке оплаты труда. Размер надбавки зависит от следующих факторов:

  1. Категория северного региона. Действующим законодательством предусмотрено разделение северных регионов на 4 категории, для каждой из которых предусмотрен предельный размер надбавки – от 30% до 100%.
  2. Северный стаж работника. Размер северной надбавки устанавливается пропорционально общему стажу работы сотрудника в районах Крайнего Севера и приравненных регионах.
  3. Возраст работника. Расчет надбавки для сотрудников возрастом до 30-ти лет осуществляется в льготном порядке с учетом ускоренного повышения процента надбавки.

Перечень северных регионов по группам, а также максимальный размер северной надбавки для каждой из 4-х групп представлен в таблице ниже:

Группа северного региона 1 группа 2 группа 3 группа 4 группа
Максимальный размер северной надбавки 100% 80% 50% 30%

Перечень регионов Крайнего Севера

Чукотский АО, Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря

 

Ямало-Ненецкий АО, Эвенкийский АО, Республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г. Воркута, Республика Коми

 

Архангельская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ханты-Мансийский АО, Томская область, Амурская область, Читинская область, Иркутская область, Республика Бурятия, Красноярский край, Хабаровский край, Приморский край, Сахалинская область

 

Иркутская область, Читинская область, Республика Бурятия, Республика Тыва,

Республика Коми,

Южные районы Дальнего Востока

 

Назначение северной надбавки производится в следующем порядке:

  1. В течение первых 6-ти месяцев работы в регионах Крайнего Севера или на территориях, приравненных к северным, сотрудник получает надбавку в размере 10%.
  2. Каждые последующие полгода северного стажа дают сотруднику право на повышение размера надбавки на 10%.
  3. В случае если сотрудник продолжает свою работу в северных регионах, размер причитающейся ему надбавки повышается на 10% каждые полгода до достижения максимальной величины, установленной для соответствующей группы региона (от 30% до 100%).

Рассмотрим пример. 01.03.2020 года Шишкин С.Д. устроился на производственный комбинат «Дружба» (г. Воркута).

В период с 01.03.2020 года по 01.09.2020 года Шишкину выплачивалась зарплата с учетом надбавки 10%.

С 01.09.2020 года размер надбавки повышен до 20%, спустя еще полгода (с 01.03.2020 года) – до 30%. С 01.09.2020 года процент надбавки составил 40%, с 01.03.2020 года надбавка достигла предельной величины 50%.

Отметим, что при определении процента надбавки работодатель учитывает общий период северного стажа работника. Прерывание северного стажа, то есть период работы в регионах, не относящихся к северным, на расчет надбавки не влияет.

Рассмотрим пример. В период с 01.11.2020 года по 01.05.2020 года Горбунов работал на алмазно-добывающем комбинате в Якутии. Горбунову выплачивалась зарплата с учетом надбавки в размере 10%.

С 10.05.2020 года Горбунов устроился на работу в коммерческую фирму в Рязани, где проработал до 01.10.2020 года.

С 12.10.2020 года по 01.12.2020 года Горбунов работал в Ханты-Мансийке. При расчете надбавки Горбунову работодатель учитывал северный стаж работы сотрудника в Якутии (6 месяцев). В период работы в Ханты-Мансийске Горбунову выплачивалась зарплата с учетом надбавки в размере 20%.

Читайте также статью ⇒ “Надбавка для северян при вахтовом методе работы“.

Как рассчитать зарплату с учетом северной надбавки

Северные надбавки к зарплате

Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет работодателю разобраться с порядком расчета зарплаты сотруднику с учетом северной надбавки.

Шаг #1. Определяем право на надбавку

На первом этапе работодателю необходимо подтвердить право сотрудника на надбавку, а именно проверить, относится ли населенный пункт к регионам Крайнего Севера или к приравненным местностям.

Право на надбавку имеют те сотрудники, чье место работы согласно трудовому договору территориально находится в регионах, перечисленных в Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

Шаг #2. Рассчитываем коэффициент надбавки

Для расчета коэффициента работодатель учитывает следующие факторы:

  1. Общий северный стаж работника. Для определения общего северного стажа работодатель использует записи в трудовой книжке, а также прочие основания, которые могут подтвердить период работы сотрудника на Крайнем Севере (например, договора гражданско-правового характера).
  2. Группа северного региона, который является местом работы сотрудника. Данный показатель необходим для определения предельной величины надбавки (30%, 50%, 80%, 100%).
  3. Возраст работника. Если сотрудник старше 30-ти лет, то размер его надбавки в течение первого полугодия работы на Севере составляет 10%, после чего каждые полгода повышается на 10%.

Отдельно стоит остановиться на особенностях расчета надбавки для лиц младше 30-ти лет. Сотрудники возрастом до 30-ти лет, работающие в регионах группы 1 и 2, получают надбавку 20% в первые полгода работы и право на повышение 20% за каждые 6 месяцев работы на Севере до достижения 80% надбавки (1 группа) или 60% надбавки (2 группы). Для получения максимальной надбавки (100% и 80% для 1 и 2 группы соответственно)  сотрудник младше 30-ти дет должен проработать на Севере еще один полный календарный год.

Шаг #3. Начисляем и выплачиваем зарплату с учетом надбавки

Определив размер надбавки, работодатель рассчитывает зарплату сотруднику в следующем порядке:

Зарплатасевер = Вознагр * Коэффсеверная надбавка,

где Вознагр – сумма ежемесячного вознаграждения, установленная сотруднику согласно трудовому договору;
Коэффсеверная надбавка – коэффициент надбавки (10% – 1,1, 20% – 1,2, и т.д.).

Определяя размер вознаграждения, на который начисляется надбавка, работодатель учитывает оклад, а также переменных выплаты в виде премий и доплаты. При этом надбавка не начисляется на отпускные, материальную помощь, а также выплаты, к которым применяется районный коэффициент повышения зарплаты.

Читайте также статью ⇒ “Северный стаж для пенсии“.

Как начисляются районный коэффициент и северная надбавка •Юридические услуги в Мурманске

Известный вопрос: как начисляются районный коэффициент и северная надбавка? Люди, которые живут в районах крайнего севера и приравненным к нему местностям, имеют право получать надбавки к своей заработной плате. Жители Мурманской, Архангельской областей, Камчатского края, Чукотского АО и т.д. знают, что за проживание в суровых зимних условиях государство им обеспечивает доплату к основному заработку.

Это право закреплено в ст. 317 ТК РФ и в ФЗ № 4520-1 от 19.02.1993.

Эта доплата представляет собой проценты от основного оклада, которые добавляются к ежемесячной заработной плате. Для каждого региона они установлены разные. В данной статье мы их все перечислять не будем, а возьмём для примера Мурманскую область:

Официально отработав первые 6 месяцев, вы заработаете 10 % полярной надбавки. Далее за каждые новые полгода вам будет прибавляться ещё 10 %. И так до тех пор, пока не накопите 60 %. Тогда уже 10 % будут приплюсовываться каждый год, и закончат когда достигнет 80 %.

Если вам ещё нет 30 лет, и вы прожили в районах крайнего севера достаточно долго (не < 1 года). То полярки вы заработаете быстрее.

После первого полугода работы вы станете получать на 20 % от основного оклада больше. И так, аналогично с первым случаем, каждые 6 месяцев + 20 %. Когда дойдёте до 60 %, то 20 % будут прибавляться уже ежегодно. Больше 80 % в мурманской области надбавка быть не может.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент

Гл. 50 ТК РФ предусматривает северную надбавку для всех выплат, которые осуществляет работодатель.

1) Добавляться к вознаграждению за труд (под этим пунктом понимается фиксированный оклад).

2) Надбавка к компенсационным выплатам (имеются в виду сверхурочные часы работы, работа в ночное и вечернее время суток, в выходные и праздничные дни и т.п.)

3) На премии и выплаты, носящие поощряющий характер. За исключение премий, носящих разовый характер. Т.е. если премию вам выплачивают раз в полгода, то северная надбавка к ним идти не будет.

Размера заработка, к которому будут причитаться полярные выплаты, в настоящее время не установлено. Т.е. начисление полярок от размера заработной платы не зависит.

То же касается и остальных разовых единовременных выплат, таких как выплаты к отпуску, связанные с рождением ребёнка, при увольнении и выходе на пенсию и т.д.

 

Из содержания ст. 316 ТК РФ, ст. 255 НК РФ следует, что районный коэффициент работодатель выплачивает работнику из бюджета компании или организации. Это может являться основанием для уменьшения налога на прибыль. Так что, если работодатель испытывает трудности с финансовым обеспечением заработной платой работников, ему следует обратиться в налоговые органы.

Так же если работодатель затрудняется в определении размеров северных надбавок, он вправе письменно обратиться за разъяснением и консультацией в трудовую инспекцию.

Сохраняются ли полярные надбавки при переезде

Следует понимать, что если выплаты связаны с осуществлением трудовой деятельности в определённой местности (районы крайнего севера и т.п.). То при переезде из этой местности, они выплачиваться не будут.

Например: Вам 25 лет и вы работали в Мурманске 2 года. За это время вами накоплено 60 % полярных надбавок. Вы решили переехать в Санкт-Петербург. Там, при осуществлении вами трудовой деятельности, работодатель не обязан выплачивать вам северный районный коэффициент. И соответственно накапливаться он не будет. Но если вы пробудете в Петербурге некоторое время и вернётесь в Мурманскую область, все ваши северные доплаты сохранятся и продолжат дальше накапливаться до 80% (при официальном трудоустройстве).

Поэтому внимательно относитесь ко всем документам, подтверждающим вашу трудовую деятельность.

На практике, юристы нашей компании часто сталкиваются с делами, в которых приходится доказывать наличие трудового стажа.

Держите на контроле записи, которые делают работодатели в вашей трудовой книжке. Они должны быть сделаны по всем, установленным законами нормам. Следите за соблюдением хронологических последовательностей, обращайте внимание на даты, наличие печатей и т.п.

Это обезопасит вас от непринятия одного из отрезков трудового стажа новым работодателем или пенсионным фондом.

Если же вы всё-таки столкнулись с проблемами определения вам полярных выплат: вам неправильно начислили районный коэффициент, или не учли уже существующий стаж работы на севере и т.п., то рекомендуется обратиться за разрешением спора к опытным юристам.

Наши специалисты имеют годами наработанный опыт в вопросах социального обеспечения и трудового законодательства.

Юрист по защите в области социальных гарантий и трудового права

Северная надбавка для молодежи до и после 30 лет

Доброго времени суток, уважаемые гости блога! А вы знаете, что труд в суровых климатических условиях отрицательно воздействует на физическое состояние и на здоровье.

Низкие температурные показатели, нехватка здоровой пищи, а также короткий световой период – все это составляющие жизни на севере. Поэтому для работников предлагаются особые поблажки.

Сегодня я расскажу вам, как начисляются северные надбавки до и после 30 лет. Всевозможные виды льгот назначаются на федеральном уровне.

Что такое северные надбавки

Из федерального закона можно узнать, что для работающих и проживающих в районах сильных холодов выплаты за работы полагаются с зачислениями определенных коэффициентов. Не важна длительность рабочего дня или стаж работы.


Начисление северной надбавки определяется на федеральном уровне, но региональные власти могут и повысить размеры оплат путем задействования собственных средств.
Специальный расчет применяется для заработной оплаты, но не касается отпускных, больничных или премий.

В районах крайнего севера государство компенсирует доплатой негативные условия жизнедеятельности работникам, работающих официально. Размер варьируется в пределах 10-100 %. Его определяют разные критерии.

Важным критерием выступает область.

В зависимости от климата местности делятся на такие категории:

  1. Области Крайнего Севера – Чукотский и Корякский автономные округа.
  2. Другие области КС — Ямало Ненецкий автономный округ и Республика Саха.
  3. Регионы похожие на подобные области.
  4. Области с иным климатом. К таким относят Красноярский край, республика Тува, Коми и Иркутская область.

Подобная прибавка применяется для привлечения работающих людей на предприятия, в районах Крайнего Севера. На выплаты могут рассчитывать как работающие на постоянной основе сотрудники, так и те, кто их замещает.
Есть и коэффициент расчетов для районов. Он является множителем со значением от 1,1 до 2. На это значение увеличиваются компенсации, пенсии и основной оклад.

Северная надбавка для молодежи до 30 лет

Теперь узнаем, как начисляется северная надбавка с учетом возрастных особенностей. Если сотруднику еще нет 30 лет, через шесть месяцев осуществляются начисления в размере 10 %.

А затем этот параметр повышается каждые полгода на 10 %. Самая значительная величина этой надбавки 50 %.
В населенных пунктах Последнего Севера прибавка может выдаваться с самых первых дней работы, если он находится в этом районе более 5 лет.

Если человек проживает в определенном городе больше года, но меньше пяти лет льготы считаются так:

  1. Для Крайнего Севера после шести месяцев работы 20 % надбавки устанавливается.
  2. Через последующие полгода увеличиваются еще на 20 % и так до 60 %.

Северная надбавка после 30 лет

Важным моментом, когда начисляется северная надбавка после 30 лет, является стаж. Северный стаж представляет собой время, которое было отработано. Стаж складывается без учета причин, по которым была остановлена деятельность.

Рассчитать показатель надбавок к заработной выплате можно с учетом территориального разграничения:

  1. Для персонала, трудящегося в районе с жестким климатом к зарплате добавляется 10 % по завершении 6 месяцев работы. Затем через полгода выполняется повышение на 10 % и так до максимального значения в 100 %.
  2. В Сахе или в Ямала-Ненецком автономном округе сначала добавляется 10 % через шесть месяцев, а затем по 10 % через каждые полгода. Сумма может увеличиваться до 60 %.
  3. В городах, которые приравнивают к сложным территориям, предусмотрена повышенная добавка до 50 %.
  4. В местностях с другими неблагоприятными условиями надбавочный размер составляет 30 %.

Порядок и условия начисления надбавок

Полагаются и надбавки при несении военной службы в высокогорных районах или в областях с суровой погодой. Климатические особенности могут влиять на стоимость проживания.

Все это создает трудности и нагрузки на здоровье людей. Закон РФ подтверждает право работников на Крайнем Севере, а также в других местностях с неблагоприятными погодными условиями.


Если сотрудник занимает сразу несколько должностей в одной организации, то надбавка производится для целого объема оплаченного труда. Работники, имеющие договор о дистанционной работе, также получают северные надбавки.

Если же работа осуществляется в местности, на которой не распространяются оплаты процентных надбавок к заработной плате, то компенсация не выплачивается.

В договоре должны быть отображены следующие данные:

  • выплаты, для которых предусмотрены льготы;
  • размеры компенсаций;
  • оплаты без надбавки.

Денежные добавки предусмотрены для всех выплат, которые причислены к заработной плате. Надбавки могут применяться к окладу, оплатам за сверхурочные работы, за простой и премии.

Надбавки не используются для следующих выплат:

  1. К коэффициентам районов.
  2. К денежному довольствию военнослужащих.
  3. К материальной помощи.
  4. К вознаграждениям за разные услуги.

Надбавки даются после того, как работник получает право на такие льготы. Периоды труда в областях с суровым климатом, складываются. Бывают и исключения, например, при завершении трудового договора из-за вины работника.

При расчетах надбавок важны такие критерии, как стаж деятельности, тип местности, значения надбавки и максимальное значение компенсации. Сумма северной надбавки выдается вместе с заработной платой. При любых зачислениях устанавливается состав выплат.

Размер северной пенсии

Есть некоторые особенности и у пенсии северян. Раньше у женщин пенсионный возраст приходился на 50 лет, а у мужчин в 55. В связи с появлением недавней реформы. Женщины станут пенсионерками в 58 лет, а мужчины в 60.


Граждане, живущие в северных регионах, могут иметь более высокие доплаты к основной пенсии. Право на такие выплаты требуют ежегодного подтверждения. Но это требуется, если человек получает деньги через кредитные учреждения.
Определение пенсии осуществляется с учетом мест проживания. В отдельных районах предусмотрен коэффициент. Для проведения расчетов имеют значение сроки стажа.

Обязательно считается период учебы и службы. Самая большая выплата не может быть больше трех пенсионных окладов.

Если предполагается переезд с Крайнего Севера в места с обычным климатом, пенсия будет считаться по-другому.

Чтобы получать пособие по-северному, нужно учитывать следующие условия:

  1. Факт труда в неблагоприятном климате.
  2. Зафиксированный период для пенсии.
  3. Минимальный страховой и рабочий стаж.

Военнослужащие могут одновременно получать военную и трудовую пенсию. Чтобы оформить пособие, понадобится паспорт, трудовая и специальный документ с подтверждением стажа.

Надеюсь, что моя статья принесет вам пользу, особенно, если вы подумываете о переезде в северные края. До скорых встреч, друзья!

Порядок начисления северных надбавок людям до 30 лет и после — журнал "Рутвет"

Оглавление:

  1. Как начисляется северная надбавка?
  2. Северная надбавка для работников возрастом до 30 лет
  3. Северная надбавка для специалистов после 30 лет
  4. Северная надбавка в регионах с суровым климатом, ЯНАО и ХМАО
  5. Северные надбавки на территории опережающего развития

Северные регионы России известны своими непростыми погодными условиями, поэтому здоровье людей, живущих и работающих на севере, находится в зоне риска. Кроме того, значительные неудобства доставляет и факт географической удалённости северян от Центра России, из-за чего им приходится покупать товары по значительно более высоким ценам по сравнению с другими регионами. В связи с этими обстоятельствами северянам полагается особое начисление северной надбавки.

Как начисляется северная надбавка?

Порядок начисления северных надбавок регламентируется российским трудовым Кодексом и законом России № 4520-1. Выплаты насчитываются в виде процента от оклада и зависят от того, как долго человек живёт и работает на севере.

Основные пункты правил начисления надбавок:

  • Сумма надбавки равняется определённому проценту от зарплаты сотрудника без учета северного коэффициента. К дополнительной материальной помощи, выплате за выслугу лет, а также к премиям и поощрениям начисление надбавки не полагается.
  • Учет трудового стажа работников осуществляется суммарно, требований к его непрерывности при этом не предъявляется.
  • Каждый работодатель обязуется начислять надбавки своим работникам независимо от того, работает ли человек на государственном уровне или нет.

Размеры надбавок в разных регионах севера могут отличаться. К примеру, жители Камчатского края, Чукотки, некоторых районов Магаданской области, а также жители островов Северного Ледовитого океана должны получать надбавку в 10% к своей основной зарплате. Размер данной надбавки будет увеличиваться на 10% каждые отработанные полгода. Максимальная сумма надбавок в перечисленных областях может составлять 100% от зарплаты.

Остальные регионы Крайнего Севера рассчитывают размер надбавки по аналогичным правилам. Однако по достижении доплаты отметки 60% от заработной платы, 10%-е повышение будет производиться через каждый год, который отработал сотрудник. Максимальный размер надбавки в этих регионах составляет 80% от заработной платы.

На территориях, приравненных к Крайнему Северу, надбавка рассчитывается с помощью 10%-й ставки от зарплаты, начисляемой после отработанного года. Через каждый год размер надбавки будет увеличен на 10%, а максимальный её размер — 50% от зарплаты работников.

Некоторые другие территории, к примеру, южная часть Дальнего востока, осуществляют расчет надбавки таким образом, что её предельная величина равняется 30% от зарплаты.

Видео о начислении северной надбавки

Также в связи с тем, что закон о начислении северной надбавки оставляет за региональными властями право варьирования размеров северных надбавок за счет денег, выплачиваемых из местных бюджетов, жители некоторых районов могут получать надбавки больше вышеперечисленных норм.

Северная надбавка для работников возрастом до 30 лет

Начисление северных надбавок до 30 лет производится с той целью, чтобы молодые специалисты были заинтересованы в переезде в северные районы страны. К примеру, до 2005 года при расчете северных надбавок для граждан возрастом моложе 30 лет были использованы льготные правила.

Так, молодые специалисты, прожившие на севере больше пяти лет, имели возможность получать северную надбавку с момента принятия их на работу. Однако в январе 2005 года данную льготу признали недействительной. Поэтому надбавки на данных условиях продолжают получать только те граждане, которые жили на Севере более пяти лет до того, как была отменена льгота.

Аннотация в п.16 пп.«г» устанавливает, что всем людям, возраст которых составляет до 30 лет, которые более 12 месяцев проживали в областях, приравненных к районам Последнего Севера, и принятыми на работу, опосля первого полугодия работы делается начисление северной надбавки в размере 10%, а потом ее размер, наконец, растет каждые 6 месяцев на 10%, но при всем этом не быть может больше, чем установленные работающим законодательством, как люди привыкли выражаться, предельные значения. Согласно данной же Аннотации (п.16 пп.«в»), наибольшая величина данной надбавки составляет 50%.

Тем не менее, правительством всё же было решено после отмены данной льготы начислять надбавки для молодых сотрудников в ускоренном порядке. В настоящий момент для граждан, возраст которых не превышает 30 лет, действуют следующие правила начисления северных надбавок:

  • После того как молодой специалист отработает первые полгода, ему начисляется надбавка размером в 20%.
  • Каждые полгода размер надбавки будет возрастать на 20% до того момента, пока не достигнет максимального размера (60% оклада).
  • Когда размер надбавки возрастёт до 60% от размера зарплаты, далее ежегодно она будет продолжать возрастать на 20%.

Стоит учитывать, что эта льгота распространяется только на тех работников, которые прожили на Севере не меньше, чем 1 год.

Жители районов, приравненных к Крайнему Северу, имеют возможность через каждые шесть отработанных месяцев получать увеличенную на 10% надбавку. Её максимальный размер — 30% или 50%.

Северная надбавка для специалистов после 30 лет

Начисление северных надбавок специалистам после 30 лет будет зависеть от того, сколько лет человек прожил на Севере. Размеры надбавок для таких граждан следующие:

  • Местности первой группы — 10% от зарплаты после отработанного первого полугодия. Затем каждые полгода надбавка возрастет еще на 10%. При этом максимальный размер надбавки не может быть больше 100% от зарплаты.
  • Местности второй группы — 10% от зарплаты после отработанного первого полугодия. Затем каждые полгода надбавка возрастет еще на 10%. После достижения размера надбавки 60% от размера зарплаты, увеличиваться она будет продолжать ежегодно. При этом максимальный размер надбавки не может быть больше, чем 80% зарплаты.
  • Местности третьей группы — 10% от зарплаты после отработанного первого года. Затем ежегодно надбавка будет повышаться на 10%. Максимальный её размер не может быть больше, чем 50% от зарплаты.
  • Местности четвёртой группы — 10% от зарплаты после отработанного первого года. Затем через каждые 2 отработанных года надбавка будет возрастать на 10%. Максимальный размер надбавки не может быть больше, чем 30% от зарплаты.

Видео о начислении северных надбавок в районах крайнего севера

Северная надбавка в регионах с суровым климатом, ЯНАО и ХМАО

Увеличенные коэффициенты к зарплате применяются также и в других местностях, отличающихся суровым климатом. По сравнению с северными надбавками, их размер не зависит от того, сколько лет проработал человек. Закон о Северах предусматривает порядок начисления северной надбавки, который зависит от следующих факторов:

  1. От климатических условий местности, в которой работает специалист.
  2. От сферы деятельности предприятия. (К примеру, наибольшим коэффициентом пользуются работники нефтегазовой промышленности, а наименьшим — в непроизводственных сферах деятельности).

С 2003 года Министерством труда были систематизированы коэффициенты для людей, работающих в непродовольственной сфере. Согласно принятым нормам, максимальным коэффициентом (2,0) могут пользоваться жители Чукотского АО, а также некоторых Якутских и Сахалинских районов.

Жители ЯНАО и ХМАО, которые находятся в 60 градусах северной широты, получают зарплату с коэффициентом надбавки 1,5. Другие же части Ханты-Мансийского АО при начислении надбавок используют коэффициент 1,3.

Повышающий коэффициент для сотрудников промышленной сферы в настоящее время не регламентирован каким-либо систематизирующим документом. Зачастую одна и та же территория, на которой расположены разные отрасли, отличается своими коэффициентами. К примеру, сотрудники газового промысла, работающие в полярной зоне Ямало-Ненецкого АО, получают коэффициент размером в 1,8. В то время, когда сотрудники, работающие в лесных хозяйствах — 1,5. К тому же, при финансировании предприятия региональным бюджетом, властями субъектов могут устанавливаться большие размеры надбавок.

Северные надбавки на территории опережающего развития

Правительство России разработало законопроект, согласно которому будут созданы зоны, имеющие особый статус — территории опережающего развития (ТОР). Согласно данному законопроекту предприятия, расположенные в таких зонах, получат специальные льготы. Таким образом, правительством преследуется цель повышения общей экономической ситуации регионов. В одной из норм данного законопроекта предусматривается освобождение работодателей от предоставления сотрудникам надбавок и коэффициентов. Данный законопроект вступил в силу с 30.03. 2015 года и вызвал массу вопросов среди северного населения.

Новая статья, регулирующая особенности функционирования предприятий, которые входят в зоны опережающего развития, регламентирует следующие правила:

  • По согласованию работодателей и работников возможна замена северных льгот и выплат денежными компенсациями.
  • Рабочие соглашения и договоры будут регламентировать размер компенсаций и порядок их выплат.
  • Оклад сотрудника не может быть меньше, чем прожиточный минимум, установленный в регионе.

Данные факторы действительно могут дать право работодателям прекратить начисление северных надбавок в районах крайнего Севера, однако, следует заметить, что это возможно только в том случае, если сотрудник даст на это своё согласие.

Согласны ли Вы с начислением северных надбавок в общем и с их размером в частности? Напишите свой ответ в комментариях.

Выплата северных надбавок молодежи до 30 лет

Статья акутальна на: Ноябрь 2020 г.

Содержание статьи

Как будут выплачиваться северные надбавки в 2020 году

Кроме того, опасения по поводу возможной отмены северных надбавок связаны еще и с желанием правительства разработать законопроект о введении зон с особым статусом – территорий опережающего развития (ТОР). Суть данного законопроекта заключается в предоставлении льгот, для предприятий, расположенных в этих зонах, чтобы повысить общую экономическую ситуацию регионов. Одна из норм законопроекта предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.

Что касается начисления повышающего коэффициента для зарплат граждан, работающих в сфере промышленности, то на данный момент систематизирующего документа не существует. Не редки ситуации, когда на одной и той же территории на предприятиях разных отраслей используются разные уровни коэффициентов. Например, сотрудникам газовой промышленности, работающим в полярной зоне ЯНАО, начисляется коэффициент в размере 1,8, а для сотрудников, трудящихся в сфере лесного хозяйства — 1,5. Кроме того, если предприятие финансируется из регионального бюджета, то власти субъекта могут устанавливать больший размер надбавки.

Молодежная северная надбавка до 30 лет

  1. Экономические реалии в стране существенно изменились с тех пор, как было введено само понятие северных надбавок. Современные специалисты расценивают свои перспективы иначе, чем это делали рабочие в СССР. Комфортные условия жизни, мягкий климат становятся для людей более предпочтительными, чем высокая заработная плата. Даже надбавка в 100% не может полностью покрыть потребности молодого специалиста 21-го века, удовлетворить его амбиции.
  2. Частное предпринимательство на Крайнем Севере находит свои способы получать выгоду из надбавок. Финансисты рассчитывают предусмотренные законодательством выплаты и начисляют заработную плату, ориентируясь на эти показатели. Занижая оплату труда по региону, частники заранее обговаривают с соискателем условия постепенного увеличения оклада. Молодые люди до 30 лет, не знакомые с этой схемой, могут считать, что выигрывают от льгот, но на самом деле получают средний оклад даже с учетом всех бонусов. Перспективных специалистов низкие расценки труда на Дальнем Севере только отпугивают. Бороться с этим невозможно.

Россиянам запомнилась северная надбавка, высчитывавшаяся уже с первого рабочего дня на Крайнем Севере. Она считалась весьма привлекательной в глазах молодежи, особенно для выпускников вузов, выросших в северной части России. Право на надбавку имели только специалисты, прожившие на территориях с суровым климатом по крайней мере пять лет.

Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2020 году по новому закону: таблица с размерами

  • не менее 15 лет работы в районах КС и не менее 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины соответственно). Прибавка им назначается в размере 50% от фиксированной выплаты.
  • не менее 20 лет работы в МКС и не менее 25/20 лет общего стажа. Надбавка – 30% от фиксированной выплаты.

Пенсионерам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных (МКС) и/или проживают в этих регионах, в 2020 году будет выплачиваться повышенная фиксированная выплата к пенсии. Новый пенсионный закон сохраняет это право и после 1 января 2020 года! Но какой будет эта доплата? Расскажем об этом и приведем таблицу с новыми размерами.

Выплата северной надбавки молодежи до 30 лет

Молодые специалисты до 30 лет неохотно едут работать на Крайний Север. Тяжелые условия труда, суровый климат, рабочие места вдали от больших городов: все эти обстоятельства делают удаленные части страны непривлекательными для молодежи. Даже работники, обучавшиеся на Крайнем Севере, стараются переехать поближе к центру России, если появляется такая возможность.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Молодежная северная надбавка до 30 лет

  1. Экономические реалии в стране существенно изменились с тех пор, как было введено само понятие северных надбавок. Современные специалисты расценивают свои перспективы иначе, чем это делали рабочие в СССР. Комфортные условия жизни, мягкий климат становятся для людей более предпочтительными, чем высокая заработная плата. Даже надбавка в 100% не может полностью покрыть потребности молодого специалиста 21-го века, удовлетворить его амбиции.
  2. Частное предпринимательство на Крайнем Севере находит свои способы получать выгоду из надбавок. Финансисты рассчитывают предусмотренные законодательством выплаты и начисляют заработную плату, ориентируясь на эти показатели. Занижая оплату труда по региону, частники заранее обговаривают с соискателем условия постепенного увеличения оклада. Молодые люди до 30 лет, не знакомые с этой схемой, могут считать, что выигрывают от льгот, но на самом деле получают средний оклад даже с учетом всех бонусов. Перспективных специалистов низкие расценки труда на Дальнем Севере только отпугивают. Бороться с этим невозможно.

Полное руководство для начинающих и профессионалов

Вы только что обновили свой телефон и наушники и теперь пытаетесь выяснить, как заряжать AirPods? Не смотрите больше, потому что у нас есть полное руководство по всем вопросам, связанным с AirPods, а также по различным способам зарядки ваших любимых наушников.

Итак, вы, наконец, перешли на беспроводные простые звонки и прослушивание музыки и теперь обновились до новейших AirPods и AirPods Pro. Но наличие одного также означает, что вы должны знать, как правильно за ним ухаживать, а также научиться заряжать свои AirPods.Совершенно новый обычно поставляется полностью заряженным в коробке, что дает новому пользователю до 5 часов прослушивания и до 2 часов в режиме разговора, прежде чем его можно будет снова зарядить.

Есть несколько способов проверить уровень заряда батареи, но наиболее распространенным индикатором является звуковой сигнал, когда батарея разряжена, а другой - непосредственно перед тем, как она разрядится. Когда ваша новая батарея AirPods разрядится, вам нужно научиться заряжать ее в первый раз.

Фото PlushDesignStudio на Pixabay

Как зарядить AirPods в первый раз

Первое, что вам нужно понять о зарядке AirPods, - это то, что вы не заряжаете их самостоятельно или напрямую.Скорее всего, вы заряжаете их в их случае, беспроводным или нет. Корпус - это в основном аккумулятор. Когда вы кладете свои AirPods в футляр, отдельные AirPods извлекают батареи из футляра. Вы также должны иметь в виду, что здесь вы заряжаете 2 устройства, свои Airpods и чехол AirPods.

Чтобы зарядить AirPods (в ​​первый раз или нет!), Просто положите AirPods обратно в футляр. В его корпус встроен аккумулятор. Если кейс полностью заряжен, он обеспечит до 24 часов работы в режиме прослушивания и 11 часов в режиме разговора.Это довольно долго для небольшого устройства. А если вы заряжаете AirPods всего за 15 минут, вы можете получить до 3 часов прослушивания и час в режиме разговора.

Если вы поместите свои AirPods в футляр, светится внутри футляра и, если у вас есть беспроводной футляр, вы увидите свет на передней панели футляра, который указывает на его состояние зарядки. А если вынуть AirPods, световой индикатор на корпусе покажет время автономной работы.

Да, зарядка AirPods на самом деле не такая уж сложная задача, но еще одна вещь, о которой вам следует знать с новыми модулями, - это то, как заряжать их беспроводной футляр.

Вы можете зарядить беспроводной футляр с помощью кабеля Lightning. Вот как это сделать:

Как зарядить AirPods Метод 1. Зарядка футляра AirPods

После понимания связи между AirPods и его чехлом и изучения того, как заряжать AirPods, зарядить его чехол будет не так сложно.

1. Вы можете заряжать кейс как с AirPods, так и без них. Только убедитесь, что корпус закрыт.

2. Подключите световой кабель в нижней части корпуса.Индикатор состояния должен загореться на пару секунд и погаснуть, когда он продолжит заряжаться.

3. Вы можете подключить кабель Lightning к адаптеру к источнику питания или USB-порту на вашем компьютере.

4. Ваш чехол для AirPods / Airpods, наконец, заряжается.

Фото Ирвина на Pixabay

Как заряжать AirPods, метод 2: зарядный коврик

Существуют также другие способы зарядки AirPods в зависимости от того, какое зарядное устройство у вас есть или готовы ли вы тратить больше на аксессуары.Это коврик для зарядки. Apple выпустила чехол для беспроводной зарядки и AirPods второго поколения, AirPods Pro можно заряжать практически с любыми Qi-совместимыми зарядными ковриками или подставками.

Если у вас есть один, выполните следующие действия:

1. Поместите чехол Airpods на зарядное устройство, убедившись, что индикатор состояния находится спереди вверх. Затем, как и при обычной зарядке, вы можете заряжать чехол с AirPods или без них.

2. Проверьте индикатор состояния. Он должен включиться на несколько секунд и снова погаснуть.

3. Если свет не включается, попробуйте переместить корпус на коврик.

Однако, если у вас возникнут проблемы с зарядкой футляра, убедитесь, что кабели подключены правильно, будь то розетка или компьютер. Если проблема не исчезла, дважды проверьте шнур и зарядное устройство, если они работают правильно.

Фото Suganth на Unsplash

Индикаторы зарядки AirPods

  • Зеленый свет с AirPods внутри : AirPods полностью заряжены.
  • Зеленый свет, внутри нет AirPods. : Ваш чехол полностью заряжен.
  • Желтый свет : В аккумуляторе беспроводного футляра осталось менее одного полного заряда.
  • Мигает желтым : это может означать, что вам нужно снова настроить AirPods.
  • Мигающий белый свет : AirPods готовы к настройке.

Время зарядки

Зарядка зависит от того, сколько у вас зарядного устройства AirPods.Следовательно, если вы собираетесь использовать его в течение более длительного периода времени, вы должны заряжать свой чехол 24 часа для максимального удовольствия. За 15 минут вы получаете три часа прослушивания или 1-2 часа в режиме разговора в зависимости от поколения ваших AirPods. Следовательно, это означает, что 30 минут зарядки ваших AirPods обеспечат вам 100% заряда батареи.

Срок службы батареи

1 -й AirPods поколения :
  • До 5 часов прослушивания без подзарядки
  • До 2 часов в режиме разговора без подзарядки
  • Когда чехол полностью заряжен, более 24 часов в режиме прослушивания и 11 часов в режиме разговора.
2 AirPods поколения :
  • До 5 часов прослушивания без подзарядки Airpod.
  • До 3 часов в режиме разговора без подзарядки
  • Когда чехол полностью заряжен, более 24 часов в режиме прослушивания и 18 часов в режиме разговора.
Airpods Pro:
  • До 4,5 часов прослушивания без подзарядки
  • До 3,5 часов в режиме разговора без подзарядки
  • С 5-минутной зарядкой вы можете получить 1 час прослушивания и разговора каждый раз.
Фото Пестоверде на Flickr

Проверка срока службы батареи

Невозможно проверить процент заряда батареи на корпусе, но один из способов узнать, что у вас заканчивается заряд батареи, - это услышать звуковой сигнал, а другой - еще до того, как он полностью разрядится. У вас также есть возможность попросить Siri проверить аккумулятор. Если вам нужна дополнительная информация о том, как подключить Airpods к мобильному телефону, вот как это работает.

USSD-код

Polaris Bank ~ Отправка, эфирное время и баланс

Код банковского перевода Skye, код баланса банковского счета Skye, код пополнения эфирного времени Skye Bank - все это особенности кода ussd банка polaris.

Несмотря на то, что у мобильного банкинга skye bank (теперь Polaris Bank Limited) есть и другие особенности, ussd-код, указанные выше три являются наиболее часто используемыми.

Мобильный банкинг

Polaris bank может осуществляться как через ussd-код (о котором пойдет речь в этой статье), так и через мобильное приложение.

В отличие от мобильного приложения, мобильный код не требует доступа в Интернет, поэтому может работать на любом телефоне, который может совершать и принимать звонки.

Это быстрый, простой в использовании, безопасный и доступный круглосуточный сервис, включая выходные и праздничные дни.

Он также может работать за пределами Нигерии, если вы используете роуминг своего номера alertz, будь то 9mobile, mtn, airtel или Glo.

Код мобильного банка Polaris Bank {* 833 #}

Ниже приведены все особенности мобильного кода skye bank 833.

  • Перевод денежных средств.
  • Пополнение эфирного времени.
  • Проверить остаток на счете.
  • Оплата счетов.
  • Дебетовая карта Hotlist.
  • Оплата с помощью MasterPass.
  • Обновить профиль BVN.
  • Открыть счет.

В Skye Bank Smart Banking добавляются новые функции. Эта статья будет обновлена ​​с учетом новых изменений, если и когда они появятся.

Активировать Polaris Bank * 833 # Мобильная платформа

Чтобы начать работу с кодом ussd polaris bank, вам необходимо сначала зарегистрироваться на этой платформе и создать PIN-код транзакции.

  • Наберите * 833 #.
  • Выберите 6, чтобы проверить баланс счета.
  • Введите номер вашего счета.
  • Создайте 4-значный PIN-код транзакции.Это потребуется для завершения всех транзакций, которые вы инициируете на этой платформе.
  • После отображения вашего баланса вы успешно зарегистрировались в 833 Smart Banking.

Код мобильного перевода банка Polaris

Код банковского перевода

Polaris позволяет переводить средства со своего счета на другой банковский счет Skye, а также на счет других нигерийских банков, таких как Gtbank, Ecobank, Zenith, Access bank и т. Д.

Это можно сделать двумя способами: использовать код прямой передачи или косвенный формат.

Код прямого мобильного перевода намного предпочтительнее для снижения сетевых расходов.

  • Наберите * 833 * Сумма * Номер счета #, используя номер телефона, зарегистрированный на ваш банковский счет Skye.
  • Завершите перевод, используя свой PIN-код транзакции.

Вы получите уведомление об успешной или неудачной транзакции.

Вы также можете набрать * 833 # >> 3 для перевода средств >> Сумма >> Банк получателя >> Номер счета >> PIN-код.

Код пополнения разговорного времени банка Polaris

Чтобы подзарядить себя или других, выполните следующие действия.

Самостоятельная перезарядка

Вы можете пополнить счет только на номер телефона, связанный с вашей учетной записью, с указанным ниже кодом.

Ваше эфирное время будет пополнено в считанные секунды.

Перезарядка Другое

Чтобы купить эфирное время на другие номера, используйте указанный ниже код пополнения счета Skye Bank.

  • Наберите * 833 * Сумма * Номер телефона #.
  • Завершите транзакцию, используя свой PIN-код аутентификации.

Вот и все, код пополнения эфирного времени Skye Bank.

Код остатка на банковском счете Polaris

Этот код позволяет вам проверить, сколько осталось на вашем банковском счете Skye.

С вас будет списано 10 - 11 найр за эту транзакцию.

Комиссия Polaris Bank и дневной лимит

  • Лимит перевода: максимум 50 000 найр в день.
  • Лимит пополнения: 5 000 найр в день и 20 000 найр в месяц.
  • Комиссия за перевод: 10, 20, 50 найр за перевод в другие банки в зависимости от того, сколько вы отправляете, и 10.5 Наира на другие банковские счета скай.
  • Комиссия по оплате счетов: N53 (LLC & Bet9ja) - 105 (PHCN & DsTv) Naira.
  • Заряды пополнения: бесплатно.
  • Сетевые сборы: 1–5 найр за транзакцию. Если у вас нет эфирного времени, вы получите сообщение об ошибке «Проблема с подключением» или «Неверный код MMI».

Другие USSD-коды Polaris Bank

  • Открыть счет: * 833 * 1 #.
  • Оплата счетов: * 833 * 2 # >> следуйте инструкциям на экране.
  • Hotlist ATM Card: * 833 * 4 # >> следуйте инструкциям на экране.
  • Оплата с помощью MasterPass: * 833 * 7 #.
  • Изменить PIN-код: * 833 # >> 9 или * >> 1, чтобы изменить PIN-код.

Обратите внимание, что для сброса PIN-кода вам необходимо связаться с агентом по обслуживанию клиентов Skye Bank по любому из указанных ниже номеров телефонов. Затем вы можете использовать приведенный выше код, чтобы изменить свой предпочтительный код.

  • 070075932265.
  • 08069880000.
  • 014482100.
  • 012705850.

Вот он, код ussd банка Polaris. Пожалуйста, поделитесь этой статьей с помощью кнопок социальных сетей ниже.

Полярная звезда: как найти Полярную звезду

Если вы выйдете на улицу и наугад спросите людей, какая самая яркая звезда на небе, то, скорее всего, большинство ответит: «Полярная звезда!». Похоже, что большинство людей произвольно полагают, что самая важная звезда на небе также должна быть самой яркой, но на самом деле Полярная звезда, известная под названием Полярная звезда, является звездой только средней яркости. Что касается общего ранга, то есть несколько звезд ярче Полярной звезды.Фактически, Polaris даже не попал в топ-40; это номер 48 в списке самых ярких звезд.

Что такое Полярная звезда?

Причина, по которой Полярная звезда так важна, заключается в том, что ось Земли направлена ​​почти прямо на нее. В течение ночи Полярная звезда не поднимается и не садится, а остается почти на одном и том же месте над северным горизонтом круглый год, в то время как другие звезды вращаются вокруг нее.

Итак, в любой час ночи, в любое время года в Северном полушарии вы можете легко найти Полярную звезду, и она всегда находится в правильном северном направлении.Если бы вы были на Северном полюсе, Полярная звезда была бы прямо над вами.

Во всяком случае, теперь это правда. Но Полярная звезда не всегда будет Полярной звездой. Читать дальше.

Последние новости о Полярной звезде.

Полярная звезда - это цефеидная переменная, что означает, что она имеет регулярный цикл яркости и затемнения, как и у других звезд этого типа. Однако за последние пару десятилетий он стал ярче по причинам, которые до сих пор плохо изучены. Хотя звезда все еще относительно тусклая, по состоянию на 2014 год группа ученых подсчитала, что Полярная звезда может быть около 4.Сегодня в 6 раз ярче, чем было в древности.

Небольшой метеоритный дождь, известный как Камелопардалиды, который струится из мест, близких к Полярной, иногда дает хорошие зрелища. Ливень был впервые зарегистрирован в 2014 году, когда Земля впервые прошла сквозь поток обломков кометы 209P / LINEAR. В то время как первое шоу закончилось провалом, в 2016 году было сообщено об относительно сильном метеорном потоке.

В 2008 году НАСА передало Полярной звезде песню Beatles «Через Вселенную» в честь нескольких юбилеев - 50 -й годовщины. -летие НАСА, 50 -летие -летия Explorer 1 (первый U.S. Satellite), 45 годовщину -летия сети Deep Space Network (которая принимает сигналы от космических зондов, таких как "Вояджер") и 40 -й годовщины -летия записи самой песни.

Полярная звезда, Полярная звезда, находится на конце ручки Малой Медведицы (внизу слева), звезды которой тусклые по сравнению со звездами Большой Медведицы (вверху справа). (Изображение предоставлено: Starry Night Software)

Как найти Полярную звезду

Полярная звезда расположена в созвездии Малой Медведицы, Маленького Медведя.Иногда его также называют « Stella Polaris». Семь звезд, из которых мы получили медведя, также известны как Малая Медведица. Полярная звезда, Полярная звезда, находится на конце ручки Малой Медведицы, звезды которой довольно тусклые. Четыре самые тусклые звезды могут быть скрыты очень слабым лунным светом или уличным освещением.

Лучший способ найти дорогу к Полярной - использовать так называемые «указательные» звезды в чаше Большой Медведицы, Дубхе и Мерак. Просто проведите линию между этими двумя звездами и протяните ее примерно в 5 раз, и в конечном итоге вы окажетесь в районе Полярной звезды.

Интересно, что Большая и Малая ковши расположены так, что когда одна стоит вертикально, другая перевернута. Вдобавок их ручки кажутся вытянутыми в противоположных направлениях. Конечно, Большая Медведица намного ярче из двух: она выглядит как сковорода с длинной ручкой, а Малая Медведица напоминает тусклый черпак.

Физические факты Полярной звезды

Полярная звезда расположена на расстоянии 434 световых лет от Земли, и ее светимость почти в 4000 раз больше, чем у нашего Солнца.Полярная звезда светит 2-й звездной величиной. В этой астрономической шкале меньшие числа представляют более яркие объекты, причем самые яркие звезды и планеты в ночном небе имеют величину около нуля или даже отрицательные величины.

Полярная звезда - это "пульсирующая" звезда, переменная цефеида, которая, кажется, очень незначительно меняется по яркости - всего одна десятая звездной величины - в течение периода времени чуть менее четырех дней.

Если у вас есть небольшой телескоп и вы тренируете его на Полярной звезде, вы можете просто заметить крошечную звезду-компаньон (называемую Полярной звездой B), сияющей на 9-й звездной величине с бледно-голубоватым оттенком.Этот спутник был впервые замечен сэром Уильямом Гершелем в 1780 году (всего год спустя Гершель открыл планету Уран). Астрономы считают, что две звезды - A и B - разделены примерно на 2400 астрономических единиц, причем одна астрономическая единица (а.е.) представляет собой среднее расстояние от Солнца до Земли. Период обращения двух звезд может исчисляться многими тысячами лет.

В 1929 году, изучая спектр Полярной звезды, была открыта третья звезда-компаньон (Полярная звезда C).Этот белый карлик лежит всего 18,5 а.е. от Полярной звезды А (примерно на таком же расстоянии планеты Уран от нашего Солнца). Его крайняя близость к гораздо более блестящей Полярной звезде A объясняет, почему он так долго оставался незамеченным.

Использование Полярной звезды в качестве ориентира

То, где именно вы видите Полярную звезду на северном небе, зависит от вашей широты. От Нью-Йорка он находится на 41 градусе над северным горизонтом, что также соответствует широте Нью-Йорка. Поскольку 10 градусов примерно равны вашему сжатому кулаку, который держится на расстоянии вытянутой руки, из Нью-Йорка Полярная звезда будет стоять примерно на «четырех кулаках» над северным горизонтом.На Северном полюсе вы найдете его над головой. Кажется, что на экваторе Полярная звезда находится прямо на горизонте. Поэтому, если вы путешествуете на север, Полярная звезда поднимается все выше, чем дальше на север вы идете. Когда вы направляетесь на юг, звезда опускается ниже и в конечном итоге исчезает, когда вы пересекаете экватор и направляетесь в Южное полушарие.

И всегда имейте в виду: Polaris точнее любого компаса. Компас подвержен периодическим изменениям и может показать вам только направление линий самой сильной магнитной силы для определенного места и для определенного времени.Но даже Полярная звезда не расположена точно на севере. Лишь около 0,7 градуса отделяет Полярную звезду от точки поворота прямо на севере, называемой Северным небесным полюсом, вокруг которой звезды движутся ежедневно. Если вам интересно, 0,7 градуса меньше видимой ширины 1½ полных луны.

Стражи полюса

Помимо Полярной звезды, две звезды в передней части чаши Малой Медведицы - единственные, которые легко увидеть. Этих двоих часто называют «Стражами полюса», потому что они, кажется, маршируют вокруг Полярной звезды, как часовые; ближайшие к небесному полюсу заметно яркие звезды, кроме самой Полярной звезды.Колумб упомянул эти звезды в журнале своего знаменитого путешествия через океан, и многие другие мореплаватели сочли их полезными при измерении часа ночи и их положения на море по их положению относительно Полярной звезды.

Самый яркий Хранитель - Кочаб, звезда второй величины с оранжевым оттенком. Другой Страж носит старое арабское имя Феркад - «Тусклый из двух телят». Феркад действительно более тусклый, чем Кочаб, и сияет третьей величиной.

Не единственная Полярная звезда

Есть известная цитата Шекспира, в которой Юлий Цезарь говорит: «Я неизменен как северная звезда.«Но на самом деле Полярная звезда не совсем постоянна, по крайней мере, на протяжении веков, поскольку она не всегда будет нашей Полярной звездой.

Как волчок, который качается под действием силы, называемой крутящим моментом, наша вращающаяся Земля является также подвержен крутящему моменту, который вызывается гравитационными силами Солнца и Луны. В результате земная ось колеблется (так называемая прецессия) и, как следствие, описывает круг в небе; постепенное изменение направления земной оси в космосе.

Итак, северный небесный полюс с течением веков сдвигается.

Полярная звезда все еще приближается к полюсу, и 24 марта 2100 года она будет так же близка к нему, как и когда-либо, всего 27,15 угловых минут или чуть меньше видимого диаметра Луны. Поскольку земной оси требуется около 25 800 лет, чтобы совершить одиночное колебание, разные звезды становились Полярной звездой в разное время. Например, звезда Тубан в созвездии Дракона, Дракона, была Полярной звездой около 2600 г. до н. Э.C., в эпоху строителей пирамид Древнего Египта. Самый яркий Хранитель, Кочаб, был Полярной звездой во времена Платона, около 400 г. до н. Э.

А примерно в 14000 году нашей эры ось Земли будет указывать достаточно близко к звезде Вега, одной из самых ярких звезд на небе; возможно, наши будущие потомки дадут ему титул Полярной звезды.

Дополнительный отчет предоставила Элизабет Хауэлл, участник Space.com.

Дополнительные ресурсы:

Обзор Polaris RANGER EV - UTV Guide

Обзор Polaris RANGER EV

Полярис Рейнджер EV

Polaris RANGER EV Обзор продукта:

Модель Polaris RANGER® EV 2010 года с электроприводом Side-by-Side - лидер в классе электромобилей среднего размера Side-by-Side.Этот чистый и бесшумный автомобиль доминирует среди конкурентов благодаря своей непревзойденной плавности хода, максимальной скорости 25 миль в час и дальности 50 миль, что делает его идеальным электромобилем среднего размера для работы в сельском хозяйстве, скотоводстве, охоте и рекреационной поездке. Основные характеристики:

  • Высокоэффективный электродвигатель переменного тока, 48 В, 30 л.с.
  • Гладкая независимая задняя подвеска (IRS)
  • Среднегабаритный дизайн - подходит для полноразмерного пикапа
  • Зарядка вилки со стандартной розеткой переменного тока 110 В

Среднеразмерные модели RANGER 400 и RANGER EV используют одно и то же, меньшее, двухместное шасси, которое помещается в задней части пикапа, со многими из самых сложных рабочих и плавных характеристик их полноценной езды. аналоги по размеру: настоящий полный привод по требованию с VersaTrac, независимая задняя подвеска, усиленная защита передней части, высокий дорожный просвет и самый длинный ход подвески в своем классе.

RANGER EV оснащен самой большой аккумуляторной батареей в отрасли (11,5 киловатт) и имеет самый большой запас хода среди электромобилей среднего размера. Модель

, созданная для чистой и бесшумной работы, оснащена самыми тяжелыми и плавными функциями вождения.

RANGER EV идеально подходит для охотников и домовладельцев с приусадебными участками. Модель RANGER EV с ее 30-сильным электродвигателем, дальностью полета 35-45 миль, максимальной скоростью 25 миль в час и двумя часами езды без подзарядки доставит охотников и их снаряжение на место охоты и обратно с меньшими помехами для дичи.Устройство также имеет три режима; Высокая для скорости, низкая для буксировки и буксировки, а максимальная для максимальной дальности. Для труднопроходимой местности, например, на грязных полях по дороге для ремонта забора или на тропах, полных камней и пней, ведущих к древостоям, RANGER EV оснащен системой полного привода по требованию. Для более чувствительной местности и лучшего радиуса поворота RANGER EV оснащен VersaTrac с одним приводом на задние колеса для предотвращения повреждений, а также для лучшей навигации по труднодоступным местам, часто встречающимся в лесу.

Модель RANGER EV оснащена грузовым ящиком Lock & Ride на 500 фунтов с буксировкой 1250 фунтов и общей полезной нагрузкой 1000 фунтов, что делает транспортировку охотничьего снаряжения или охоты легкой задачей; Эксклюзивный 48-вольтовый асинхронный двигатель переменного тока обеспечивает высокую производительность при минимальном обслуживании и может заряжаться от стандартной розетки на 110 В переменного тока. Для быстрой зарядки между поездками PURE Polaris предлагает комплект для быстрой зарядки для RANGER 400, чтобы вы снова вышли на трассу.

RANGER EV предлагается по рекомендованной цене 10 699 долларов США.С.).

Обзор:

Пигтейл для зарядки Polaris Ranger EV находится в перчаточном ящике. Убедитесь, что ключ выключен, затем просто вставьте его в любую розетку на 110 В переменного тока, и все готово. Индикатор состояния зарядки, расположенный на приборной панели, будет мигать, показывая текущий статус.

  • Горит зеленым - зарядка завершена

  • Быстро мигает зеленым - завершено менее 80% заряда

  • Медленно мигает зеленым - более 80% заряда завершено

  • Мигает желтым - режим пониженной мощности.Ошибка зарядки (низкое напряжение переменного тока или высокая внутренняя температура зарядного устройства).

  • Мигающий красный - ошибка зарядного устройства. Сбросьте мощность зарядного устройства.

Питание Ranger EV осуществляется от восьми аккумуляторов, установленных под сиденьем.

Ranger EV Dash не имеет спидометра или одометра.

Ranger EV имеет три различных режима тяги: привод на одно колесо, привод на два колеса и привод на четыре колеса.Привод на одно колесо также известен как «режим торфа», когда задний дифференциал разблокирован. Это отличная функция, позволяющая ездить по лужайке, не рвя ее. Также хорош для маневрирования в тесноте, так как радиус поворота меньше. Хотелось бы, чтобы эта функция была у всех UTV .

Дополнительные фотографии Polaris RANGER EV:

Polaris RANGER EV Технические характеристики:

2010 Рейнджер EV
Производительность
Конфигурация двигателя Одиночный 48 В, высокоэффективный асинхронный двигатель переменного тока
Мотор пиковый л.с. 30 л.с.
Контроллер 650 - Контроллер Amp Sevcon Gen IV с многорежимным вождением и рекуперативным торможением
Аккумулятор 11.Аккумуляторная батарея мощностью 7 кВт при 48 В постоянного тока; Восемь 12-вольтовых батарей US12VXC в последовательно-параллельной конфигурации
Максимальная скорость 25 миль / ч
Диапазон 50 миль. * Диапазон указан в режиме движения «Максимальный диапазон», ровная поверхность и может варьироваться в зависимости от условий движения
Дроссель Резервная, бесконтактная педаль с индуктивным датчиком
Бортовое зарядное устройство Delta Q, вход 120 В переменного тока; Выход 48 В постоянного тока
Время зарядки 8 часов (в зависимости от глубины разряда)
Трансмиссия
Трансмиссия Двигатель с прямым приводом к КПП с малошумными шестернями
Привод Полный привод по требованию, 2WD, режим газона
Подвеска
Передняя подвеска Независимые стойки Макферсона с ходом 8 дюймов
Подвеска задняя Двойные А-образные рычаги с ходом 9 дюймов
Шины 25 × 9-12 Carlisle All Trail II
Характеристики
Подстаканники Двойные подстаканники
Панель индикаторов Указывает на неисправность выбора направления, стояночного тормоза и двигателя или контроллера
Счетчик заряда Показывает оставшийся заряд аккумулятора (цифровой)
Счетчик моточасов Показывает общее количество часов на автомобиле (цифровой)
Вспомогательный источник питания Розетка для аксессуаров 12 В
Ограничения для пассажиров Трехточечные ремни безопасности автомобильного типа
Многорежимный переключатель Три режима работы - L (низкий), M (максимальный диапазон), H (высокий)
Освещение Двойные фары мощностью 50 Вт, задние фонари и стоп-сигналы
Хранилище Перчаточный ящик
Размеры
Колесная база 72 ″ (182.9 см)
Радиус поворота 150 ″ (381,0 см)
Сухая масса 1700 фунтов.
Дорожный просвет 10 ″
Длина / Ширина / Высота 108 ″ x56,5 ″ x73 ″
Тормоза Гидравлический диск на 4 колеса
с двойным передним суппортом
Стояночный тормоз на приборной панели; Механический стояночный тормоз с рычагом управления
Грузоподъемность
Размер коробки / вместимость L-37 ″ X W-51 ″ X H-11 ″ (94.0 X 129,5 X 27,9 см) / 500 фунтов
Полезная нагрузка 1000 фунтов.
Сцепное устройство Буксировочное усилие 1250 фунтов.
Грузовая система Lock & Ride
Количество мест 2
Опорная плита Пластик

Информация о производителе:

Polaris Industries, Inc.
2100 Highway 55
Medina, MN 55340
(763) 417-8650

Веб-сайт: Polaris Industries

Прямая ссылка на Polaris RANGER EV

Рабочий пример - Атомные ракеты

(примечание редактора: Mr.Роберсон, очевидно, использовал мой пример Polaris как вдохновение для создания своего факела, и он сделал это с гордостью! Молодец, сэр!)

Мой ответ, который, без сомнения, был бы блестящим, замер у меня во рту, когда я повернул голову, и мой взгляд упал на неожиданное зрелище. В центре комнаты над толпой возвышалась знакомая фигура. Это была ракета, факел, и регистрационные номера, нанесенные на его нос, указали, что он был моим домом в течение почти трех лет. Это был орбитальный патрульный катер 1519 , моя первая команда.

Толпа толпилась, чтобы поприветствовать меня, но я смотрел только на ракету. В свое время я любил нескольких женщин, но никогда больше, чем этот корабль.

Pole Star XT-14, произведенный Winchell-Chung Industries (спасибо, мистер Роберсон!), Orbital Patrol Cutter 1519 был одним из самых быстрых космических кораблей 22C. Обладая инерционным термоядерным двигателем, способным поддерживать ускорение в одну стандартную силу тяжести в течение нескольких недель, он мог совершить переход от Земли к Титану всего за двенадцать дней по прямолинейной траектории брахистохроны, полного сгорания до середины, а затем переворачивание и замедление до конца.

Сорок пять метров от носа до хвоста, его внутренний объем составлял чуть более пятисот кубических метров, а масса в полной загрузке составляла всего несколько сотен метрических тонн. 1519 был худощавым и средним, высокопрочным судном класса Cutter , основными задачами которого были правоохранительные органы, поисково-спасательные операции и оборонные операции. За три года, что я был ее шкипером, мы сделали все это и даже больше.

Я остановился недалеко от корабля, который стоял вертикально на своих посадочных домкратах, его нос был всего в десятке или около того метров от потолка высоко над головой.Я протянул руку, почти боясь коснуться корпуса. Я знал, что это не мог быть тот же самый корабль, по прошествии столь долгого времени, но похоже, что я просто припарковал его и отправился на короткое путешествие.

«Что вы думаете?» - сказал голос в моем левом ухе, когда позади меня раздался грохочущий звук. «Мы запечатлели сходство? Я что-то вроде историка-любителя, - объяснила Арлук, сделав лишь короткую паузу, чтобы выпустить быстрый поток воздуха через дыхало на ее макушке, - и меня всегда очаровывала история авионики.Когда я узнал о вашем приезде, я бросил все, что делал, и сразу же начал работать над этой копией ».

Я был коротко воспитан, вспоминая, как мало прошло времени с тех пор, как стало известно о моем возвращении. «Но с тех пор, как я проснулся, прошла всего пара дней. И вы построили все это так быстро, - я махнул рукой в ​​сторону возвышающегося над нами факельного корабля, - так быстро? Я сомневаюсь, что Винчелл-Чанг смогла даже за столь короткое время нанести по трафарету регистрационные номера.

Арлюк пожал плечами - странный жест для такого большого существа. «Я закончил его вчера, но решил подождать и представить его на этом приеме». Она остановилась и подошла к одному из домкратов огромной рукой. «О, хотя он полностью функционален. Я мог бы поставить более эффективный двигатель, но, в конце концов, решил использовать исторически точный термоядерный двигатель с инерционным удержанием, работающий от гранул дейтерия / гелия-3, воспламеняемых в реакционной камере путем инерционного удержания с использованием интенсивных лазерных лучей.У меня, конечно, было время только на короткий испытательный полет, но на полной мощности я смог разогнать его до полного стандартного ускорения силы тяжести без каких-либо сбоев в пути ».

«Потрясающе». Я указал на серебряного орла на моем плече. «Мой сопровождающий упомянул, что здесь для меня будет сюрприз, и я не шутил».

HIMS Inc. | BrailleSense Polaris

Что такое BrailleSense Polaris?

Самый простой, мощный и многофункциональный блокнот из доступных!

Приложения для Android

Polaris - это инновационное сотрудничество шрифта Брайля и основных технологий, предлагающее слепым и слабовидящим беспрецедентно доступную и интуитивно понятную продуктивность в сегодняшнем мире планшетов.

Дисплей Брайля с 32 ячейками

Polaris - это инновационное сотрудничество шрифта Брайля и основных технологий, предлагающее слепым и слабовидящим беспрецедентно доступную и интуитивно понятную продуктивность в сегодняшнем мире планшетов.

11-клавишная клавиатура в стиле Perkins

Благодаря дисплею Брайля с 32 ячейками и 11-клавишной клавиатуре в стиле Perkins с клавишами Ctrl и Alt, Polaris выглядит и ощущается как традиционный блокнот. Тем не менее, его конкурентоспособное современное оборудование и возможности подключения, а также прямой доступ к приложениям Android гарантируют, что он устойчиво сочетается с современными стандартными телефонами и планшетами.

ОС Android!

Android Lollipop, открытость и автономность. Интуитивно понятная платформа для всех, независимо от того, есть ли у вас нарушение зрения!

  • Повышенная производительность благодаря более открытой операционной среде.
  • Созданный для слепых и совместимый с обычными вещами, Polaris легко сочетает в себе доступность и автономность.
  • Подключайтесь и общайтесь со своим миром, где бы вы ни находились, куда бы вы ни пошли.
  • Настройте свой Polaris с помощью приложений, соответствующих вашему образу жизни, и обеспечьте возможность связи с коллегами, друзьями и семьей с помощью одних и тех же приложений.
  • Возможности безграничны, сделайте это своим! Благодаря тысячам доступных приложений на выбор, Polaris может быть тем, что вам нужно.
  • По мере того, как Android продолжает развиваться, Polaris будет расти вместе с ним, гарантируя, что вы всегда будете оставаться современными.

Физическая ориентация

    • 1. Символьный ЖК-дисплей
    • 2. Индикатор
    • 3. Клавиатура Perkins
    • 4. Ctrl (НОВИНКА)
    • 5. Alt (NEW)
    • 6.Сенсорные многофункциональные кнопки мультимедиа (НОВИНКА)

  • 7. Разъем переменного тока
  • 8. IrDA (инфракрасный пульт дистанционного управления)
  • 9. Датчик камеры автофокуса 13 МП
  • 10. Аккумулятор с беспроводной зарядкой (НОВИНКА)

Что нового

Расширенные возможности подключения и управления

  • Двухдиапазонный Wi-Fi 802.11AC, Bluetooth 4.2, IRDA, USB 3.0 и HDMI.
  • Встроенная 13-мегапиксельная камера позволяет доступным приложениям делать четкие фотографии.
  • В дополнение к традиционной 9-клавишной клавиатуре Брайля и функциональным клавишам Perkins, Polaris предлагает специальные сенсорные функциональные клавиши для быстрого выполнения обычных операций, таких как копирование и вставка в текстовый процессор или переключение треков в медиаплеере.
  • Заряжайте Polaris через входящий в комплект разъем переменного тока, USB или через беспроводную зарядку.

Power-Packed для офисной среды

  • Использование текстового процессора для создания и печати брайлевских и текстовых документов
  • Открытие и чтение текстовых, RTF, DOC и DOCX, PPT и PPTX, PDF и Epub файлов с сокращенным шрифтом Брайля
  • Отправка электронной почты с использованием POP или IMAP
  • Следите за контактами и встречами и синхронизируйте их с учетной записью Google.

Мобильная связь и связь

  • Найдите и загрузите доступные приложения в магазине Google Play.
  • Используете специальные приложения Android для социальных сетей, игр, сервисов Google и многого другого?
  • Просматривайте веб-страницы с помощью нашего доступного веб-браузера на базе Google Chrome

Основные функции

Высокая производительность и обработка

  • Polaris может похвастаться мощным Samsung 2.Восьмиядерный процессор 1 ГГц, 3 ГБ ОЗУ и 64 ГБ памяти
  • Расширяемое хранилище с устройством чтения карт SD и хост-портом USB
  • Сверхбыстрая передача данных и зарядка с помощью комбинированного порта данных Micro USB и USB 3.0.

Расширенные инструменты для студентов

  • Научный калькулятор и полная поддержка математики Nemath и UEB.
  • Дополнительный словарь Sense, включая тезаурус и двуязычные словари
  • Чтение и запись текста, документов Брайля и Microsoft Word на нескольких языках.

Развлечения и развлечения

  • Воспроизведение и навигация по цифровым говорящим книгам, совместимым с DAISY и NIMAS
  • Слушайте и записывайте FM-радио
  • Поиск и воспроизведение видео на YouTube или потоковая передача аудиоконтента
  • Сертифицировано для использования всех сервисов Google, включая Play Store. Таким образом, пользователи могут выбирать из тысяч доступных приложений для Android и получать к ним доступ с помощью интуитивно понятного средства чтения с экрана Polaris.

Терминал Брайля и визуальный вывод

  • Polaris предлагает уникальный 32-элементный мультисенсорный дисплей Брайля, который позволяет вам перемещаться и управлять функцией Брайля с помощью сенсорных жестов, когда вы читаете его вывод на Брайле.
  • Использование Polaris в качестве дисплея Брайля для ПК, Mac, смартфонов и планшетов
  • Polaris обеспечивает вывод изображения через встроенный ЖК-дисплей, дисплей HDMI или через Miracast.

Создано для слепоглухих

  • Уникальный откидной ЖК-дисплей и подключенная USB-клавиатура обеспечивают простое и мгновенное общение с слепоглухими.
  • Встроенный вибромотор может использоваться для получения предупреждений и сообщений

Датчик GPS и электронный компас

  • Используйте встроенный датчик GPS и цифровой компас для независимой навигации без внешних устройств
  • Загрузите ваше любимое приложение для навигации, чтобы планировать, сохранять и направлять маршруты.

Быстрая обработка данных с большим объемом памяти

  • Компактный и мощный
  • Продолжительное время автономной работы 18 часов
  • Восьмиядерный процессор 2,1 ГГц
  • флеш-диск 64 ГБ

Основные характеристики

Power-Packed для офисной среды

Надежные инструменты для повышения производительности - в зале заседаний, за рабочим столом или в дороге

  • Расширенная поддержка форматов файлов
  • Создавайте брайлевские и текстовые документы с расширенным форматированием на нескольких языках
  • Печать или тиснение документов с помощью сетевого принтера
  • Открытие документов Microsoft Word, PDF, EPUB, Excel и PowerPoint и чтение их сокращенным шрифтом Брайля

Организуй свой мир

  • Создайте расписание с помощью диспетчера расписания и установите звуковые или вибрационные сигналы
  • Следите за контактной информацией коллег, друзей и родственников с помощью диспетчера адресов
  • Синхронизация контактов и встреч с учетной записью Google
  • Отправлять сообщения электронной почты с использованием учетных записей POP или IMAP зрячим коллегам при чтении входящих сообщений электронной почты

Расширенные инструменты для студентов

Сложный расчет и композиция Предлагает расчет дробей, ввод кода Брайля Nemath и UEB в полнофункциональный научный калькулятор

  • Учителя и ученики могут делиться друг с другом заданиями и домашними заданиями без необходимости учить учителя странных сокращений и кодовых слов

Используйте Sense Dictionary для стилистической и точной композиции

  • Включает словарь, тезаурус и дополнительные двуязычные словари: английский / испанский, английский / французский и английский / итальянский.

Мобильная связь и связь

Информация и общение в офисе, дома или в дороге

  • Выходите в Интернет с помощью веб-браузера BrailleSense Polaris, основанного на популярном браузере Chrome, с ограниченным доступом к шрифту Брайля
  • Воспользуйтесь нашей мобильной связью и вашими любимыми приложениями Android для социальных сетей, новостей и обмена файлами, чтобы получить все, что вам нужно, где бы вы ни находились

Развлечения и развлечения

Информация и общение в офисе, дома или в дороге

  • Книги, музыка, видео и многое другое для вашего образования и развлечений
  • Выдающиеся СМИ
  • Видео и потоковое видео
  • Наслаждайтесь чистым и мощным стереозвуком с легкодоступными кнопками управления звуком.
  • Простое и мгновенное управление FM-радио, DAISY Player и Media Player с помощью специальных кнопок мультимедиа, расположенных на передней панели устройства.
  • Воспроизведение и навигация по цифровым говорящим книгам, совместимым с DAISY и NIMAS, с текстом, аудио или обоими способами
  • Наслаждайтесь чтением разнообразных DAISY-книг: NIMAS1.1, XML DAISY, Daisy2.0, 2.02, 3.0, ANSI / NISO, Z39.86, DAISY3.0 (Bookshare.org)
  • Поиск и воспроизведение видео на YouTube или потоковая передача мультимедийного контента из Интернета

Создано для слепоглухих

Информация и общение в офисе,
дома или в дороге

  • Доступные оповещения и возможности связи для тех, кто не видит и не слышит
  • Встроенный вибромотор: слепоглухой пользователь оповещается о сообщениях, подсказках, сигналах тревоги и входящих чатах способом, доступным без слуха и зрения
  • Уникальный переворачиваемый ЖК-экран: встроенный ЖК-дисплей позволяет зрячему человеку просматривать содержимое меню или текст в документах для личного общения.

Создано для слепоглухих

Информация и общение в офисе,
дома или в дороге

  • Обеспечьте доступ к шрифту Брайля на вашем компьютере, телефоне или планшете
  • Доступ Брайля для устройств основного потока
  • Терминал для чтения с экрана
  • Совместимость с основными программами чтения с экрана на нескольких платформах
  • Используйте Braille Sense Polaris в качестве дисплея Брайля на своем ПК, Mac, смартфоне или планшете

* JAWS, Window-Eyes, System Access, NVDA, SuperNova, VoiceOver для
Mac и iOS и BrailleBack для Android

* Беспроводное подключение к телефону через Bluetooth или удаленное управление компьютером
, не вставая с дивана

Датчик GPS и электронный компас

Информация и общение в офисе,
дома или в дороге

  • Наслаждайтесь своей независимостью с доступной системой навигации, датчиком GPS и электронным компасом
  • Датчик GPS и электронный компас, а также навигационное программное обеспечение позволяют исследовать окрестности и предоставлять мгновенные и точные указания или пошаговую навигацию в режиме реального времени до пункта назначения.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ