Как найти работу в инстаграмме: Как найти новую работу с помощью Instagram

Как найти работу в инстаграмме: Как найти новую работу с помощью Instagram

Содержание

Как найти новую работу с помощью Instagram

Фото: Global Look Press

Сейчас мы будем учить вас использовать Instagram не совсем по назначению. Так что нет, это не текст про селфи и котиков! Тут кое-что пополезнее: расскажем, как найти и получить работу своей мечты, вооружившись этим приложением.  

Мы вам уже рассказывали, как социальные сети могут сделать из вас безработного. И про коллег, добавив которых в друзья в соцсетях, вы лишитесь спокойной жизни, тоже говорили. Так что же, социальные сети — это вездесущее зло? Нет, конечно, при умелом использовании все как раз наоборот.  

Три неочевидных способа испортить отношения с новыми коллегами В офисе

Три неочевидных способа испортить отношения с новыми коллегами

Постить селфи и фоточки еды в Instagram, кажется, уже даже самые дремучие личности давно научились. А вот работу с его помощь пока особо никто не ищет. Это, кстати, чертовски хорошая новость, и угадайте для кого? Разумеется, для вас! Это ж очень круто, что пока никто не использует Instagram для поиска работы, значит, вам непременно нужно попробовать. И конкурентное преимущество при отборе и на собеседовании вам обеспечено. Если вы пока плохо понимаете, как это работает, мы сейчас все объясним.

Себя показать

Раз уж вы принялись искать работу и даже если только планируете этим заняться — надо всем показать, какой вы отличный работник. И, конечно, лучше сделать это наглядно. А картинка и подпись — это куда нагляднее, чем долгий и занудный рассказ. Так что Instagram вам в помощь. И вот что вам понадобится.

Селфи с мероприятий, которые вы когда-либо посещали (деловых, разумеется). Конференции, бизнес-завтраки, обучающие семинары, тренинги — на всех этих деловых тусовках вы должны сфотографироваться. Идеально, если селфиться вы будете не в одиночестве, а уговорите еще несколько человек попозировать. Это отлично продемонстрирует, насколько вы коммуникабельны, а это в большинстве случаев ох как важно.

Коротенькие видео, где вы демонстрируете свои навыки. Если видео будет обучающим — еще лучше. Это выдаст в вас эксперта. Можете рассказать подписчикам, как писать коды или рисовать дома в Autocad. Ну или что вы там умеете.

Вы за работой. Наверняка вы когда-то фотографировались на рабочем месте — самое время поднять фотоархивы и начать закидывать эти фото в Instagram. И не забудьте добавить вдохновляющие подписи вроде «работа моей мечты», «я на любимой работе». Все это можно написать без пробелов и превратить в соответствующие хэштеги. Кстати, если фотографий с прошлых работ не нашлось, а сейчас вы нигде не работаете — не беда. Просто найдите более или менее приличный стол, уберите с него все нерабочее (суп и кота, например), накидайте бумажек, папок, облачитесь в костюм и фотографируйтесь на здоровье.

Селфи с боссом. Тайком от босса вы вряд ли сможете сделать такое фото, поэтому сразу так нынешнему боссу и скажите: «Вы – лучший начальник на свете, я хочу, чтобы об этом знал весь мир, по крайней мере все пять моих подписчиков в Instagram!» Тут, кстати, есть вероятность, что босс от ваших слов растает, повысит вам зарплату и отдаст какую-нибудь классную должность, тогда и новую работу искать не придется. И нет, это не лизоблюдство, вы ж для дела! Если же здесь с зарплатой и должностью не сложится, постите фото в Instagram и пишите под ней примерно то же, что наговорили боссу. Например: «Не мог не сфотографироваться с этим профессионалом своего дела, который так многому меня научил!». Последующие работодатели оценят такую преданность, а еще будут уверены, что вы с боссом были на короткой ноге, а это тоже плюс.

Как поднять настроение себе и коллегам, даже если у вас очень скучная работа Босс

Как поднять настроение себе и коллегам, даже если у вас очень скучная работа

Хэштеги. Любые слова и предложения легким добавлением этого чудесного символа «#» превращаются в хэштеги. В случае с предложениями надо будет еще убрать все пробелы или заменить их нижними подчеркиваниями, иначе никакого волшебства не будет.

Например, #ялюблюсвою работу  #я_приду_ сюда_в_субботу  #отработыдохнуткони  #ну_а_я_бессмертный_пони

Это мы так, на всякий случай, вдруг вы не знали.

Ссылки, ссылки, ссылки. Теперь, когда ваш аккаунт идеален, вы больше не имеете права прятать его от глаз потенциальных работодателей. Ссылки на вашу страничку должны быть везде — в других социальных сетях, в резюме и даже в подписи. И, конечно, как можно чаще используйте кнопку «поделиться», чтобы отправить свои фото на страницы Facebook, Twitter и «Вконтакте». Так уж точно все будут знать, что у вас есть аккаунт в Instagram.  

Других посмотреть

Ладно, с вами все ясно: вы прекрасны и ваш аккаунт — тоже. И вас обоих прямо-таки разрывает от профессионализма. Но пока потенциальные будущие работодатели восхищаются вашей страничкой, вы тоже время не теряйте — исследуйте аккаунты компаний, в которые хотите устроиться. И про личные страницы сотрудников не забудьте.

Компании. У любой уважающей себя компании есть аккаунт в Instagram (куда без этого?). Ваша задача — разыскать корпоративные страницы всех мест, в которые вы собрались проситься на работу. Как найдете — внимательно изучайте.

Во-первых, информация о вакансиях может появиться там раньше, чем на официальном сайте. Потому что для публикации на сайте нужен специально обученный человек, а фоточку в "Инстаграм" может любой быстро кинуть.

Во-вторых, рекрутеры частенько интересуются тем, как вы впишетесь в коллектив. А тут вы как начнете заливать, что в восторге от виски-пятниц и красных степлеров с логотипом компании, которые лежат у всех на столах, а еще вы всегда мечтали, чтобы в офисе был кот. Рекрутер умилится и поймет: вы — тот самый кадр, которого они так долго искали.

Люди. Аккаунты сотрудников, пожалуй, еще охотнее и откровеннее поведают вам о ценностях компании. В какой бар ходят работники после напряженной недели, что думают о боссе (или что он о них думает), важна ли здесь пунктуальность и принято ли открывать дверь в кабинет начальника ногой.  Короче, там просто кладезь полезной информации, которой вы также сможете щеголять на глазах у изумленного рекрутера.

Общее правило для корпоративных страниц и личных страниц сотрудников — не стоит лайкать и комментировать все подряд, это попахивает маньячиной, все испугаются и сделают так, чтобы вы не могли просматривать их страницы. И на работу вас, такого пугающе навязчивого, никто не возьмет. А вот парой лайкой и мудрых комментариев можете обратить внимание на свой суперпрофессиональный аккаунт.

Место встречи

А еще по страницам сотрудников вы можете выяснить, где они проводят время (геолокация в помощь — наверняка ее многие используют). Это сыграет вам на руку, если на собеседование в компанию будет трудно прорваться. Тогда вы пойдете — другим, геолокационным путем и начнете посещать места, в которых тусуются ваши потенциальные начальники или рекрутеры. Будете сидеть там с ноутбуком и делать умный вид. Возможно, счастливый случай повернет голову вашего будущего босса вашу сторону в нужный момент, тот вас приметит и возьмет на работу. А если доверяться случаю, по вашему мнению, слишком ненадежно, то берите все в свои руки. Аккуратно заведите знакомство с будущим боссом и столь же аккуратно и ненавязчиво поведайте ему о своих фантастических навыках.

Вот вы и овладели новой техникой поиска и получения работы. Скорее же принимайтесь за дело, а то сейчас все прочитают эту статью, и плакало тогда ваше конкурентное преимущество!

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Как найти работу в Instagram

Поиск работы в Инстаграме немного отличается от поиска вакансий в Фейсбук и ВКонтакте, которые больше подходят для общения. Здесь сложно найти специальные аккаунты, где постоянно публикуются вакансии. Но и здесь тоже можно найти много интересной работы.

Чтобы найти работу для фрилансера, вам нужно превратить профиль в своё второе портфолио. Выкладывайте туда всё, что можно показать общественности. Дизайнер – покажите творчество, копирайтер – пишите крутые описания к постам, программист – продемонстрируйте сайты или проекты, с которыми вы работали.

Начните вести свой блог, где вы будете рассказывать о тонкостях дела. Мало того, такие профили есть даже у врачей. Не верите – посмотрите на аккаунт Эдгара Каминского. Он даже проводит прямые эфиры во время операций, чтобы все могли увидеть мастера в процессе работы.

Каким должен быть профиль в инстаграме

Создайте новый аккаунт, где вы будете рассказывать исключительно о себе с рабочей точки зрения. Если у вас нет такой возможности, то забудьте о личной жизни на своём основном профиле – отныне это одно большое портфолио.

  • Ставьте хэштеги, связанные с вашей специальностью, чтобы рекрутеры могли выйти на вас
  • Пропишите основную информацию о себе: имя, должность, возраст
  • Добавьте в шапку профиля ссылку на свое основное портфолио или сайт
  • Рассказывайте, с кем вы работали и что любили в этом сотрудничестве. Не нужно ныть, как вам было плохо. Рекрутер поймёт, что если вы можете позволить себе открыто жаловаться на других, его компанию может ждать такая же судьба
  • Регулярно публикуйте свои работы. Постоянно обновляйте портфолио, а если нет новых материалов – рассказывайте об интересных ситуациях из своей рабочей жизни. Даже если не удастся трудоустроиться сразу, то на вас подпишутся люди вашей сферы деятельности, которые могут в будущем помочь с работой

Что нужно делать для того, чтобы найти работу в Инстаграме

  • У вас должен быть грамотно оформленный профайл.
  • Подпишитесь на максимальное количество людей вашей специальности – как на местных, так и на зарубежных коллег. Ничего страшного, если количество подписчиков будет в разы меньше подписок, со временем это изменится. Но так вы увеличиваете шансы найти интересную вакансию таргетолога, SMM-менеджера и других специалистов XXI века. Мало того, многие ищут продавцов, уборщиков и представителей других «вечных профессий» через знакомых.
  • Покажите, что вы обожаете свою специальность. Не бойтесь загружать фотографии с конференций и семинаров. Это покажет, что вы готовы тратить на работу всё время.

Вы не получите сразу работу в Инстаграме – здесь нужно «играть на зачётку». Но, поверьте, игра стоит того. Вы зарекомендуете себя как специалист, и это – самое главное.

Поиск кандидатов в Instagram: как работает и кого искать

В охоте за талантами, как и на войне, – все средства хороши. Современные HR-менеджеры и рекрутеры/сорсеры не игнорируют диджитализацию и используют для поиска кандидатов не только job-порталы, но и соцсети. Сегодня мы с вами обсудим одну из самых популярных социальных сетей – Instagram и как с её помощью находить новых кандидатов. 

Зачем HR-у записывать сториз, как в Инстаграме найти нужного кандидата, на какие вакансии будет отклик и каким образом вести профиль так, чтобы не разрушить бренд работодателя.

Почему Instagram

Согласно исследованиям, 73% рекрутеров изучают профили кандидатов в социальных сетях, прежде чем позвать их на интервью. Социальный рекрутинг все прочнее входит в работу рекрутеров и HR-ов из-за множества факторов. Это и большая аудитория, и возможность собрать больше информации о кандидате, и перспектива развития HR-бренда. 

К тому же, социальными сетями, удобно пользоваться со смартфона, а согласно исследованиям, 86% людей используют именно его для поиска работы. Что же такое Instagram и как его использовать HR-менеджеру?

По данным исследования сайта dreamgrow.com 2019 года, количество пользователей, которые активно используют Инстаграм, составляет 1 млрд. А теперь представьте, насколько это огромная аудитория и какое количество активных и пассивных кандидатов в ней можно найти.

Плюсы и минусы рекрутинга в Instagram

В рекрутинговой стратегии с помощью Инстаграм, как и в любом другом методе подбора персонала есть свои плюсы и минусы. К плюсам относятся такие факторы:

  • Кандидаты, которых находят в соцсетях, в большинстве случаев рассматривают удаленную работу, а это значит, что работодатель сможет сэкономить на содержании рабочего места. 
  • В Instagram можно лучше оценить экспертность человека, нежели через резюме на job-портале. По записям кандидата в блоге, если он, конечно, активный пользователь, можно оценить насколько он профессионал в своем деле, каких успехов достиг, какой опыт работы имеет и довольны ли его заказчики/клиенты выполненной работой. 
  • В профиле Инстаграм можно также узнать об интересах, хобби и увлечениях кандидата, сформировав определенную картину о человеке еще до собеседования.
  • В соцсети большое разнообразие потенциальных сотрудников – по специальности, географии и возрасту. 

К минусам мы можем отнести:

  • Сложность процесса поиска. В Instagram, в отличие от специализированных платформ, нельзя просто взять и найти кандидата без дополнительных ресурсов.  
  • Поиск кандидатов в Инстаграм – длительный процесс. В этой соцсети трудно найти того, кто нужен. 
  • Без прокачанного личного бренда трудно вызвать доверие у кандидатов.

Insta-охота: как найти кандидата

В большинстве случаев поиск в Инстаграм актуален, если вам нужно найти специалиста с узкой квалификацией или вы хотите заполучить в воронку сразу нескольких кандидатов. Мы подготовили для вас несколько инструментов поиска, с помощью которых вы сможете найти своего идеального кандидата.

Поиск по хэштегам 

По хэштегам можно легко найти человека, который вам нужен. Например, если вы ищете маркетолога, дизайнера или копирайтера, можно вбить этот хэштег в поиск. Instagram покажет вам людей, которые под постами упоминали эти теги. 

Также с помощью хэштегов можно находить людей с конференций или других профессиональных ивентов. Для этого нужно вбить через хэштег название мероприятия, после чего поискать специалистов и просмотреть их профили. Даже если потенциальный кандидат не интересуется новой работой, вы сможете установить с ним контакт, познакомиться и поддерживать общение.

Поиск по геометкам

Смысл такой же, как и в поиске через хэштеги, только теперь нам нужно будет написать в строке географическую отметку места, где проходило мероприятие. При поиске учитывайте, что некоторые пользователи ставят отметку, а другие – название ивента. 

Переключайтесь между окошками «Топовое» и «Недавнее». Очень часто, посты, которые попали в «Топовое» стоят на месте месяцами, без изменений. В «Недавнее» публикуются новые, актуальные посты. 

Еще очень важно обращать внимание на шапку профиля пользователя, так как некоторые кандидаты указывают там ссылки на свои профили в других соцсетях. 

Поиск по отметкам на фото

После профессиональных мероприятий люди довольно часто выкладывают совместные фото, и, если вы хотите найти определенного специалиста или же выступающего спикера, смотрите на отметки.  

Поиск у конкурентов 

Если вы решили «схантить» чужого специалиста, помните, что некоторые компании намеренно не отмечают своих сотрудников на фото. Но и в таком случае можно найти лазейку. Например, поискать сотрудников компании в корпоративном аккаунте, посмотреть комментарии под публикациями и лайки. 

Поиск среди подписчиков экспертов

Так как Instagram – лучшая платформа для продвижения личного бренда, многие специалисты ведут экспертные блоги, где они делятся своим опытом. Это может быть блог дизайнера, HR-а, копирайтера, редактора и т.д. 

На этих людей, как правило, подписываются пользователи, которым тоже интересна данная сфера. А самые активные из подписчиков комментируют посты, где их, словно Шерлок, и находит HR. 

Не назначая интервью: как понять, подходит ли вам специалист 

Найти кандидата – это только половина дела. Далее, нужно будет подробно ознакомиться с его профилем и понять, подходит ли он вам. Мы подготовили несколько методов, чтобы это определить. 

Проанализируйте экспертность человека

Внимательно изучите его аккаунт, прочитайте посты по профессиональной теме, оцените насколько они информативны и полезны. 

Проверьте, как часто потенциальный кандидат принимает участие в профильных конференциях и тематических мероприятиях, вебинарах, какую роль он там выполняет. Отлично, если он выступает в качестве спикера или организатора.

Пользователи Instagram часто публикуют в аккаунте ссылки на свои достижения – это может быть написанная книга, статья в журнале или в известном блоге и т.д. Помимо этого, у настоящих экспертов, которые знают свое дело, в аккаунте можно найти различные гайды, чек-листы, написанные на основе полученных знаний. 

Все эти критерии указывают на экспертность и профессионализм кандидата. 

Лучше узнайте ценности потенциального кандидата 

Информация в аккаунте характеризует ценности человека лучше, нежели стандартные вопросы в резюме. Это даст вам возможность узнать больше информации о человеке не только с профессиональной стороны.

Как найти кандидата – мы выяснили, осталось понять, кого именно актуально искать в Instagram. В этой соцсети можно найти таких специалистов, как сторизмейкер, интернет-маркетолог, копирайтер, контент-менеджер, дизайнер, SMM-менеджер. Главное преимущество поиска кандидатов в Инстаграм – это то, что профиль пользователя выступает и в качестве портфолио, и в качестве резюме. 

Как HR-у оформить и разместить продающую вакансию в Instagram

Помните, Instagram – соцсеть построенная на визуальном контенте. Изображение – главный инструмент успешных публикаций. Конечно, текст тоже очень важен, но если над ним нет цепляющего взгляд фото, вряд ли пост кто-то прочтет. 

Лайфхаки: как HR-специалисту вести Instagram 

Визуальное оформление

Картинка – первое, что видит пользователь, поэтому от вижуала зависит половина успеха. Подбирайте изображение, которое максимально отображает суть вакансии, на нем напишите название должности, вилку зп, локацию.  

Но, чтобы не превратить профиль в сухую и неинтересную job-площадку, следует разбавлять контент вдохновляющими фотографиями сотрудников, офиса и т.д. Тогда подписчикам будет интереснее наблюдать за вами и они будут охотнее откликаться на вакансию.

Описание вакансии

Хорошо обдумайте название вакансии, нужные скилы кандидата и его обязанности на работе. Не нужно писать много информации о компании  – достаточно будет написать основной род деятельности, сколько лет на рынке. 

Чтобы разбавить деловой стиль в описании вакансии, можно добавить шутку. Хороший юмор сыграет вам только на руку и привлечет новых кандидатов.

Подберите ключевые слова для Instagram 

Ключевые слова лучше превращать в хэштеги и использовать в своих публикациях. Хэштеги в Инстаграм – это ссылки, с помощью которых можно посмотреть другие публикации с таким же тегом. 

Таким образом, вы даете возможность найти себя даже самым пассивным кандидатам.

Реклама вакансий в Instagram

Популярность вашей вакансии зависит от охвата – это количество людей, которые увидят открытую позицию. Величина охвата и привлекательность вашего поста с вакансией влияет на количество откликов.

Вакансии в Instagram можно продвигать с помощью таргетированной рекламы, размещать объявления в пабликах без конкретного лица (да, такое тоже есть в Инстаграме), а также можно просить сотрудников, коллег, знакомых делиться вашим постом в Stories. 

Есть ли смысл в поиске кандидатов в Instagram

Однозначно есть! Instagram поможет вам выстроить доверительные отношения с аудиторией и привлечь новых подписчиков, которые вполне могут стать вашими сотрудниками.  

Как найти работу в SMM — советы для начинающих специалистов

Работа в социальных сетях привлекает своей доступностью — сотни вакансий, возможность работать удаленно и минимальные требования к соискателям. И, на самом деле, такой специалист нужен почти каждому бизнесу. Но поиски работы в SMM могут затянуться или не принести результата, если у вас нет должной подготовки, опыта и умения правильно рассказать о себе. Мы расскажем как и где искать работу SMM-специалиста, какие навыки нужны и как убедить работодателя выбрать именно вас.

C чего начать

Начните с себя, а точнее с оценки своих навыков. Нужно понять, в чем заключается работа SMM-специалиста, какие требования к нему предъявляют и что из этого вы умеете, а чему предстоит научиться.

Что должен уметь специалист по SMM

Маркетинг в социальных сетях (Social Media Marketing, SMM) помогает компаниям продвигать товары или услуги в соцсетях, формировать доверительные отношения с клиентами, выделяться среди конкурентов. Ошибки в ведении соцсетей или негатив от клиентов могут дорого обойтись компании. Поэтому при подборе специалиста для работы обращают внимание на следующие навыки:

Умение писать тексты и хорошее знание русского языка

Это один из самых важных моментов, потому что SMM-специалист занимается подготовкой постов ежедневно. Если вам тяжело писать даже короткие тексты, то сначала надо развить этот навык. Иначе каждый день работы для вас будет стрессом.

Любая ошибка в тексте поста с большой вероятностью будет замечена пользователями соцсетей и вызовет негатив с их стороны. Все любят обращать внимание на чужие ошибки и опечатки. Подобная невнимательность может плохо отразиться на образе компании и точно не понравится ее руководству.

Важно научиться писать коротко и емко, уметь структурировать текст. Небольшие посты создавать сложнее, потому что нужно уместить самое главное в несколько абзацев и убедить читателя совершить нужное действие.

Знание функционала социальных сетей

Соцсети предлагают множество возможностей для бизнес-сообществ и для полноценного продвижения нужно уметь их использовать. Если вы пользуетесь соцсетями в личных целях — это хорошо, но мало. Изучите возможности каждой сети. Для этого можно почитать разделы со справочной информацией:

Не стоит останавливаться на изучении только одной соцсети — хороший SMM-специалист знаком со всеми площадками. Также не лишним будет научиться пользоваться сервисами для планирования постов в соцсетях — это удобно и экономит время.

Навыки работы в графических редакторах

Вам совершенно не обязательно уметь пользоваться сложными программами (Photoshop и т.д.). Хотя это очень полезный и нужный навык, он заметно повысит вашу ценность как специалиста. Для начала достаточно освоить простейшие фото и видеоредакторы онлайн, например, supa.ru.

Эти сервисы помогут быстро редактировать фотографии и видео, делать на них надписи и наносить графические элементы.

Навык поиска информации в сети Интернет

Сообщество в соцсетях — это небольшое издание внутри компании. Если вы будете публиковать только информацию о товарах и ценах, результата не будет. Пользователей надо заинтересовать полезным и интересным контентом. Подбирать каждый день такую информацию на одну узкую тему достаточно сложно. Идеи, лежащие на поверхности, закончатся через неделю и вам придется погружаться в тему и много искать.
Умение настраивать таргетированную рекламу

Этот навык, скорее, будет вашим преимуществом. Он не ключевой, но значительно расширит ваши возможности. Здесь же пригодятся базовые знания систем аналитики (Яндекс.Метрика и Google Analytics).
Если вам интересно попробовать себя в качестве таргетолога, почитайте другой наш материал на эту тему.

Коммуникабельность и стрессоустойчивость

По мере развития сообществ в соцсетях пользователи обязательно будут комментировать посты, задавать вопросы, показывать свое плохое настроение и не всегда будут дружелюбны. При этом ответ от компании в любом случае должен быть вежливым. Вам необходимо научиться отвечать вежливо и без эмоций любому, даже самому грубому пользователю и не принимать это на свой счет. Делать по принципу: «ответили — забыли». Будьте готовы и к странным вопросам — в соцсети компании могут писать разные люди.

Если вы еще не обладаете какими-то из этих навыков или пока только учитесь, совсем не страшно. Вы можете обучаться самостоятельно или же пойти на курсы. Правда выбирать их стоит также внимательно и не верить пустым обещаниям из серии «обучим профессии за 3 дня». Всегда смотрите состав экспертов, программу, информацию о длительности обучения, лицензии и ищите реальные отзывы студентов об учебном центре.

Как искать работу в SMM

Составьте резюме. Укажите в нем опыт работы и навыки, которые вы уже успели приобрести. Если у вас нет опыта и портфолио, то создайте его. Для этого не обязательно где-то работать. Вы можете создать свои примеры работ — взять интересную вам тему и создать сообщество, подготовить посты и сделать примеры графики для них. Количество таких работ вы определяете сами, но конечно их не должно быть совсем мало. Будущий работодатель должен составить представление о ваших способностях, а на одном примере ему будет сложно это сделать.

Если вы учились на курсах, то опишите в резюме, что именно делали и какие практические работы выполняли. Приложите работы. Оформляйте все аккуратно и так, чтобы было удобно смотреть человеку, который будет принимать решение о приеме вас на работу.

Создать резюме можно на сайтах вакансий, например, hh.ru. Здесь же вы можете заказать и консультацию специалиста по резюме. Это платно, но не так дорого и поможет вам лучше подготовиться к поиску работы.

Подготовьте сопроводительное письмо. Не стоит при отклике на вакансию отправлять только резюме. Обязательно нужно рассказать о себе в свободной форме. Опишите именно ваши профессиональные навыки. Избегайте рассказов о том, как вы любите путешествовать и отдыхать — это отпугнет работодателя, он решит, что на работу у вас времени точно не будет. Также не стоит обременять его и своими личными проблемами — пишите по существу о том, что получит компания от работы с вами.

Частая ошибка начинающих специалистов по SMM предлагать услуги бесплатно или сообщать, что вы ищете работу с целью набраться опыта. Так делать не стоит. Если вы хотите работать бесплатно, значит вы не цените свое время и силы,поэтому такая работа не будет оценена. Если вы хотите набраться опыта, для работодателя это будет означать, что вас надо обучать и тратить время. Потом вы можете уйти, набравшись опыта, и компания скорее потеряет, чем приобретет.

Если вы ищете именно подработку и у вас есть основная работа, то укажите сколько времени в день вы сможете уделять этой работе. Покажите, что частичная занятость не отразится на качестве услуг.

Где искать работу в SMM

Разместите свое резюме на крупных порталах для поиска работы и посмотрите какие вакансии размещены там. Откликайтесь на те, где вы считаете, что подходите по навыкам и опыту. Это поможет избежать больших разочарований. Если в требованиях указан опыт с крупными брендами, а у вас его нет, то вам, скорее всего, просто не ответят.

Подпишитесь на группы в соцсетях для поиска удаленной работы, если вы хотите работать дистанционно. Обычно такие площадки есть ВKонтакте и на Facebook. Самые крупные сообщества: vk.com/distantsiya и Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM на Facebook. Если ищете офисный вариант, то вам подойдут группы с тематикой SMM.

Также вы можете найти стажировки в крупных компаниях — многие рекламные агентства ищут стажеров и занимаются их развитием с дальнейшим трудоустройством у себя. Группы с такими предложениями можно найти через поиск Facebook или ВKонтакте.

Как правильно выбирать работодателя

Не только работодатель должен выбирать вас. Вы должны также внимательно смотреть, с кем планируете работать. Не откликайтесь на сомнительные предложения, где совсем отсутствуют требования к кандидату — это или обман, или же люди не понимают чего хотят, и в итоге все кончится печально.

Не соглашайтесь работать за процент от продаж. Конечная сделка с клиентом зависит от многих факторов и вы не сможете на них повлиять. Оговаривайте условия работы и оплату до начала сотрудничества, отмечайте возможные точки роста зарплаты и критерии оценки работы.

Перед тем, как отправлять отклик на вакансию, посмотрите сайт компании, отзывы в сети сотрудников и клиентов. Постарайтесь узнать максимум информации и руководствуйтесь здравым смыслом.

Подведем итог

Если вы только начинаете свой путь в SMM, то для поиска работы:

  • Оцените свои навыки и сопоставьте их с требованиями компаний, которые вы рассматриваете для трудоустройства. Если вы что-то не умеете, постарайтесь изучить вопрос. Главные навыки: умение грамотно и кратко писать, базовые навыки работы в графических редакторах, знание функционала соцсетей и умение размещать таргетированную рекламу, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
  • Составьте резюме и сопроводительное письмо. Рассказывайте о своих профессиональных навыках и не пишите о личных проблемах, не относящихся к теме.
  • Разместите резюме на порталах с вакансиями, найдите в соцсетях группы с вакансиями и отправьте отклики.
  • Внимательно изучайте работодателя перед откликом. Не отвечайте на сомнительные предложения и не работайте за процент от продаж.

Надеемся, наши рекомендации помогут вам найти работу SMM-специалиста и развиваться в этой профессии.

Как копирайтеру найти работу в Инстаграме

Только очень ленивый предприниматель не присутствует в Инстаграме. Все, начиная от небольших шоурумов и производителей капкейков и заканчивая Coca-Cola и Adidas, ведут свои аккаунты. Каждой из этих компаний в один прекрасный момент требуется копирайтер. Разбираемся вместе с Ольгой Придеиной, копирайтером-фрилансером, как  найти заказчика и грамотно предложить ему свои услуги.

Как строится работа копирайтера в Инстаграме

Вы убедительно и интересно пишете? Поздравляю, у вас есть шанс стать копирайтером, писать тексты на заказ в Инстаграме и неплохо зарабатывать. Инстакопирайтер пишет для следующих аккаунтов:

▪️онлайн-магазины;
▪️компании, которые продают свои услуги;
▪️экспертные блоги;
▪️тематические блоги.

Предприниматели и блогеры заказывают как единичные тексты под конкретные задачи (например, текст для рекламного поста), так и ищут специалистов для постоянного сотрудничества. Ведь аккаунт в Инстаграме живёт по своим канонам – будь добр постить ежедневно. Копирайтер разгружает бизнесмена, освобождает его время, берет на себя работу над текстами: продающими, развлекательными, информационными, в частности имиджевыми, полезными, экспертными.

Как искать заказчиков новичку: мой опыт

Представьте, вы хотите стать копирайтером, при этом у вас нет ни опыта, ни отзывов, ни портфолио. Из козырей только энтузиазм, десяток прочитанных книг по искусству написания коммерческих текстов и пройденные онлайн-курсы. Три года назад именно так я и начинала свой путь в копирайтинге.

Алгоритм моих действий в Инстаграм:

1. Я выбрала две ниши, в которых хотела бы работать. Затем нашла штук 50 бизнес-аккаунтов в этих нишах, составила список.
2. Написала грамотное первое сообщение, сопроводительное письмо в мини-формате.
3. В течение недели активно отправляла это сообщение в директ/WA выбранных аккаунтов.
4. Вуаля, так я нашла своих первых заказчиков, с одним из которых я проработала более 2-х лет.

Как написать первое сообщение

Взглянув на ваше первое сообщение, человек уже сделает какие-то выводы о вас, о вашей квалификации. Давайте определимся, как и что в нем написать.

1. Начните с приветствия. Забудьте о вариантах типа “доброго времени суток” и “привет”. “Здравствуйте” до сих пор в моде 😉 Обратитесь к адресату по имени, если знаете его.

2. Представьтесь, скажите как вас зовут, и чем вы занимаетесь. Например, “Меня зовут Ольга Придеина. Я копирайтер, пишу тексты на заказ в Инстаграме”.

3. Сначала скажите, чем вы можете быть полезны, и только потом перечисляйте свои регалии. Да и с этим не увлекайтесь: первое “холодное” письмо не должно быть полотном. Это сообщение уже должно продавать вас, как специалиста. А любая продажа – это выгоды и решение болей.

▪️Какие боли есть у вашего потенциального заказчика, и как вы можете их решить.
▪️Какие выгоды он получит, если начнет с вами работать.

4. Одна из задач этого сообщения состоит в том, чтобы завязался диалог. Закончите его либо вопросом, либо конкретным призывом к действию. Например, когда я рассылала письма, заканчивала их предложением выполнить тестовое задание, написать продающий текст. Если у вас есть портфолио, предложите с ним ознакомиться.

“Ход конем”, или как ещё можно заявить о себе

А что если сделать ход конем? Проанализируйте контент аккаунта, для которого вы хотите писать тексты. Отметьте его сильные стороны. Это могут быть достойный фотоконтент, особенная визуальная концепция профиля, интересные тексты определенного типа. Далее определите слабые стороны и предоставьте готовое решение. Сообщите об этом заказчику. Например, проблема в том, что нет продающих постов, или они выглядят неубедительно. Напишите убедительный продающий пост для одного из товаров/услуг аккаунта и отправьте предпринимателю.

Как ещё можно найти заказчиков в Инстаграме

На войне все средства хороши, помните? Используйте все способы поиска заказчиков, и тогда найдете своего (или своих) гораздо быстрее.

▪️Заглядывайте в тематические аккаунты в Инстаграме. Например, findbestpartner. Я подписана на этот аккаунт и регулярно вижу посты, где заказчики и исполнители ищут друг друга. Более того, под одним из таких постов две мои ученицы совсем недавно нашли свои первые заказы, и, что приятно, получили первые положительные отзывы.
Следите за Сториз, там тоже встречаются интересные предложения.

Разместите информацию о себе на сайте findbestpartner.ru в разделе “Профессионалы и проекты”,  а в разделе “Предложения работы” отслеживайте предложения от предпринимателей.

▪️Выйдите за пределы Инстаграма. Подпишитесь на тематические каналы и чаты с вакансиями в Телеграме.

?ipomogator
?self_ma
?workathomerus
?normrabota и т.д.

Кто ищет, тот найдет.

Если кто-то вдруг скажет вам, что копирайтеру не найти работу в Инстаграме, не верьте. Работы море! Главное, помните, чтобы найти своего заказчика, надо не сидеть на месте, а ИСКАТЬ его. Теперь вы знаете, как это делать. Удачи в поисках.


Копирайтер, автор курсов для начинающих копирайтеров Ольга Придеина.

Тэги: фриланс тексты freelance

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Исследование показало, через какую соцсеть проще всего найти работу

https://ria.ru/20200226/1565204744.html

Исследование показало, через какую соцсеть проще всего найти работу

Исследование показало, через какую соцсеть проще всего найти работу - РИА Новости, 26.02.2020

Исследование показало, через какую соцсеть проще всего найти работу

Россияне назвали "ВКонтакте" самой полезной в поисках работы среди соцсетей, говорится в итогах исследования трех тысяч респондентов, проведенного сервисом. .. РИА Новости, 26.02.2020

2020-02-26T06:12

2020-02-26T06:12

2020-02-26T10:02

общество

технологии

работа

вконтакте

instagram

одноклассники

facebook

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/155877/91/1558779133_0:118:3223:1931_1920x0_80_0_0_21d943639e05365694fd603360688465.jpg

МОСКВА, 26 фев — РИА Новости. Россияне назвали "ВКонтакте" самой полезной в поисках работы среди соцсетей, говорится в итогах исследования трех тысяч респондентов, проведенного сервисом "Работа.ру", имеющегося в распоряжении РИА Новости.Кроме того, 70% сообщили, что когда-либо использовали социальные сети для поиска работы. При этом 55% респондентов не считают поиск объявлений в соцсетях эффективным способом найти работу."В социальных сетях сегодня переизбыток информации, и редко кто-то несет ответственность за ее достоверность, поэтому многие соискатели в соцсетях часто сталкиваются с мошенниками. Мы рекомендуем искать работу только в проверенных группах, а также на страницах сервисов для поиска работы — мы регулярно публикуем подборки самых интересных предложений на рынке труда", — советует директор по маркетингу сервиса "Работа.ру" Ксения Курникова."Если же вы не уверены в надежности источника, где опубликована вакансия, обезопасьте себя до похода на собеседование и обязательно прочитайте отзывы о компании в интернете", — добавила она.

https://ria.ru/20200219/1564935501.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected] ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn22.img.ria.ru/images/155877/91/1558779133_247:0:2978:2048_1920x0_80_0_0_01df6445bdb06887cb42e0024c7071d6.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, технологии, работа, вконтакте, instagram, одноклассники, facebook

МОСКВА, 26 фев — РИА Новости. Россияне назвали "ВКонтакте" самой полезной в поисках работы среди соцсетей, говорится в итогах исследования трех тысяч респондентов, проведенного сервисом "Работа.ру", имеющегося в распоряжении РИА Новости.

"Самой эффективной для поиска работы социальной сетью является "ВКонтакте", на втором месте оказались "Одноклассники", на третьем — Instagram, четвертое место занял Facebook", — говорится в исследовании, уточняя, что пользователи расставляли по эффективности все соцсети.

Кроме того, 70% сообщили, что когда-либо использовали социальные сети для поиска работы. При этом 55% респондентов не считают поиск объявлений в соцсетях эффективным способом найти работу.

"В социальных сетях сегодня переизбыток информации, и редко кто-то несет ответственность за ее достоверность, поэтому многие соискатели в соцсетях часто сталкиваются с мошенниками. Мы рекомендуем искать работу только в проверенных группах, а также на страницах сервисов для поиска работы — мы регулярно публикуем подборки самых интересных предложений на рынке труда", — советует директор по маркетингу сервиса "Работа.ру" Ксения Курникова.

"Если же вы не уверены в надежности источника, где опубликована вакансия, обезопасьте себя до похода на собеседование и обязательно прочитайте отзывы о компании в интернете", — добавила она.

19 февраля 2020, 08:00Хорошие новостиПоиск работы без стресса: карьерные консультанты помогут выпускникам

Использование Instagram для поиска работы: советы и рекомендации

Использование Instagram для поиска работы, скорее всего, не является приоритетом для многих соискателей, но это может быть неиспользованная платформа.

Конечно, у вас есть LinkedIn, но Instagram? Использование Instagram для поиска работы, скорее всего, не является приоритетом для большинства соискателей, но может стать потенциально неиспользованным источником .

Instagram - широко используемая платформа. В настоящее время 1 миллиард человек используют его каждый месяц, 500 миллионов используют Instagram Stories ежедневно, а 63% пользователей входят в систему не реже одного раза в день, проводя в приложении в среднем 28 минут.

С таким количеством людей, взаимодействующих в Instagram, он может стать отличным ресурсом для поиска работы. Давайте рассмотрим несколько способов, которыми может использовать эту платформу социальных сетей в своих интересах. .

Создайте профессиональную учетную запись Instagram

Независимо от того, есть ли у вас учетная запись в Instagram или нет, подумайте о создании новой учетной записи, предназначенной только для профессионального использования. Это может отделить вашу личную жизнь от вашей работы - подумайте об этом как о версии Instagram для LinkedIn. Вот как сделать вашу профессиональную учетную запись сияющей.

Как заполнить свой профиль

Instagram можно использовать как машину для личного брендинга. Вам нужно, чтобы ваш профиль соответствовал другим профессиональным аккаунтам в социальных сетях и четко отражал ваш опыт и то, что вы можете предложить потенциальным работодателям.

Для начала убедитесь, что ваша новая учетная запись является общедоступной. .Это позволяет всем видеть ваш профиль, независимо от того, подписаны они на вас или нет. Вы хотите, чтобы работодатели и коллеги по отрасли могли легко видеть ваш профиль.

Затем убедитесь, что вы добавили фотографию в стиле хэдшота - идеально подходит та, которую вы используете в LinkedIn. Добавьте ссылку на сайт. Это может быть ваш личный веб-сайт, ваше онлайн-портфолио или ваша страница в LinkedIn или Twitter. В разделе биографии у вас есть 150 символов, чтобы продать себя . Можно начать с разговора о вашей нынешней работе или навыках, о том, какую новую работу вы ищете, или о списке ваших профессиональных увлечений.

Что опубликовать в Instagram

Социальные сети могут навредить вашей карьере, если ими не пользоваться должным образом. Если вы создали отдельный профессиональный аккаунт в Instagram, сфокусируйтесь на фотографиях, связанных с карьерой . Вы были на конференции, связанной с вашей отраслью? Сделайте фото, отметьте конференцию и напишите профессиональную подпись. Вы создали веб-сайт для внештатного проекта? Скриншот и поделитесь.

Может возникнуть соблазн опубликовать личные фотографии, но прежде подумайте, хотите ли вы, чтобы их видел ваш будущий начальник.Если что-то не так, сохраните их в личном кабинете или вообще воздержитесь от публикации.

Не забывайте о Instagram Stories и функциях IGTV . Возможно, создание видеороликов, рассказывающих о проекте, над которым вы работаете, или публикация видеоролика от работодателя, на которого вы подписаны, может иметь смысл для вашей учетной записи. Регулярный и последовательный график публикаций улучшит ваш профиль и поможет с вашим личным брендом.

Поиск и использование хэштегов

Используйте хэштеги с возможностью поиска, чтобы найти других людей, которых можно добавить в вашу сеть, компании и даже открытые вакансии.Это отличный способ найти компании и вакансии, о которых вы раньше не знали.

Некоторые популярных хэштегов , которые следует учитывать при поиске работы:

  • # удаленная работа
  • #remotejobs
  • #jobs
  • #jobsearch
  • #jobsearchtips

Также сосредоточьтесь на просмотре основных хэштегов для вашей конкретной области карьеры . Например, если вы виртуальный помощник или маркетолог, вам могут пригодиться эти:

  • # виртуальный помощник # виртуальный помощник # виртуальный помощник
  • #marketing #marketingmanager #marketingmanagerlife

Вы также должны использовать отраслевые ключевые слова в качестве хэштегов для описания размещенных вами изображений. Например, если вы посетили важную маркетинговую конференцию или семинар, вы можете загрузить фотографию мероприятия с #marketing и # (nameofconference) или хэштегом, который конференция уже использует.

Поиск компаний и подписка на новости

Следуйте за работодателями своей мечты и героями отрасли - это отличный способ быть в курсе последних тенденций в своей области. За какими аккаунтами следует следить? Для начала, @flexjobs! Мы публикуем полезные статьи и советы по поиску работы, а также проводим специальные мероприятия, такие как вебинары и ярмарки вакансий.

Другие компании, за которыми вы следите, должны быть работодателями в интересующей вас отрасли. Например, если вы работаете в сфере образования, лучше всего начать с @rosettastone, @EF, @thevipkidlife и @ k12learn.

Узнайте о культуре компании

Подписка на компании в социальных сетях - отличный способ узнать больше об их корпоративной культуре. Просматривая ленту Instagram любой интересующей вас компании, вы можете рассказать вам о ценностях компании и рабочей среде, о веселых мероприятиях, в которых принимают участие сотрудники, и многом другом.

Ознакомьтесь с комментариями и узнайте, как компания взаимодействует со своими подписчиками.

Взаимодействие и налаживание контактов с компаниями

Не ограничивайтесь подпиской на работодателей в Instagram. Взаимодействуйте с сообщениями, добавляя комментариев, отметок и лайков . Если сотрудники комментируют фотографии, взаимодействуйте с их комментариями. Убедитесь, что ваши комментарии относятся к теме и повышают ценность разговора, и будьте избирательны, когда решите вмешаться.

Как Instagram может помочь в поиске работы

В некоторых сферах карьеры ваше заявление о приеме на работу может получить поддержку благодаря сильному профилю в Instagram и подписке.

Instagram - это визуальная среда, которая идеально подходит для любой работы, связанной с визуализацией. Хотя вы хотите иметь хороший веб-сайт, на котором вы можете продемонстрировать портфолио работ, Instagram может предоставить еще одно пространство, чтобы продемонстрировать свои навыки. Графические дизайнеры, фотографы, писатели, специалисты по цифровому маркетингу, иллюстраторы, веб-разработчики и многие другие могут использовать Instagram для поиска работы

Если вы фрилансер, Instagram может помочь вам построить и расширить свой бизнес. Продемонстрируйте, над чем вы работаете, расскажите о клиентах, с которыми вы работали, и даже рассмотрите возможность рекламы в Instagram, чтобы найти новых клиентов.

Успешное использование Instagram в поиске работы

В целом, Instagram может быть стоящим вложением в ваш план поиска работы , который приведет вас к новым потенциальным работодателям, поможет вам найти открытые вакансии, соединит вас с другими в вашей отрасли и позволит вам общаться и взаимодействовать с работодателями.

Максимально используйте свою учетную запись Instagram и используйте эту визуальную сеть, чтобы показать работодателям, кто вы и что вы можете им предложить.

ПОДРОБНЕЕ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ >>>

Фото: bigstockphoto.com

Версия этой статьи была первоначально опубликована 2 марта 2017 года.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Использование Instagram в поиске работы

Instagram может делать больше, чем просто держать вас в курсе о детях, собаках и отпусках ваших друзей.При правильном использовании приложение также может помочь вам найти следующую работу.

Instagram - это не только хороший способ заявить о себе, но и демонстрирует рыночные навыки (социальные сети) и повышает вашу общую цифровую смекалку. Это может даже помочь вам связаться с будущими работодателями и выделиться среди конкурентов во время собеседования.

5 шагов к использованию Instagram в поиске работы

1. Рассмотрите возможность создания новой учетной записи

Если ваша учетная запись Instagram заполнена «селфи» или фотографиями с диких выходных, вам обязательно стоит подумать о создании новой учетной записи для нового старта в социальных сетях, если вы хотите использовать Instagram для поиска работы.

2. Создайте свой личный бренд

Определите, как вы хотите продвигать себя, и подумайте, как вы могли бы использовать Instagram для поиска работы. Очевидно, что для одних полей это будет проще, чем для других.

Например, для художников-татуировщиков Instagram - чрезвычайно эффективная форма рекламных услуг и связи с другими студиями. Однако для финансового аналитика Instagram не будет слишком полезен.

Вам решать, как включить Instagram при поиске работы.Будь креативным. Проведя небольшой мозговой штурм, вы, возможно, сможете придумать несколько инновационных способов использования вашей учетной записи и расширения своего портфеля поиска работы.

Например, если вы книжный публицист, вы можете создать учетную запись, публикуя изображения с разными обложками, подписи книг, литературные события или даже снимки людей, читающих продукт в разных местах.

Как только вы определите точку фокусировки, вы сможете использовать Instagram, чтобы получить конкурентное преимущество со своим личным брендом.

3. Подходит

Независимо от того, используете ли вы Instagram или любое другое мобильное приложение в качестве основы для поиска работы или просто ведете личный аккаунт, важно помнить о том, что вы публикуете. При поиске работы в социальных сетях не забывайте о аббревиатуре APP:

  • A означает подходящий: Если ваша учетная запись не является полностью частной, убедитесь, что все, что вы публикуете, подходит для рабочего места. Не размещайте ничего, что могло бы смутить вас во время интервью или кого-то еще.
  • P для Professional: Хотя фотосессия ваших кошек не обязательно будет неуместной, она не обязательно будет профессиональной. Тем не менее, вы все равно можете повеселиться со своим Instagram. Просто убедитесь, что все, что вы публикуете, имеет отношение к вашему личному бренду, если вы создаете аккаунт специально для поиска работы.
  • P для Public / Private: Помните о настройках конфиденциальности. Ваш Instagram должен быть общедоступным, если вы создали учетную запись для поиска работы и хотите пообщаться с другими единомышленниками или связаться с компаниями.

Вы также можете сделать свой Instagram общедоступным, если уверены, что сможете отфильтровать все, что может выставить вас в плохом свете.

Если у вас есть личная учетная запись в Instagram, это нормально, чтобы она была общедоступной, и на самом деле это действительно может помочь вам в поиске работы, поскольку работодатели любят видеть разносторонних, активных и вовлеченных сотрудников.

Но если вы публикуете фотографии, которые не хотите, чтобы ваш босс видел (или если кто-то отмечает вас в Instagram на этих фотографиях, используя знак «@»), вам следует изменить настройки конфиденциальности на случай, если потенциальный работодатель попытается вас обыскать. до или после собеседования.

4. Используйте хештеги

Вы можете использовать хэштеги, чтобы ваши фотографии отображались в результатах поиска. Вот гипотетический пример того, как хэштеги можно использовать при поиске работы:

Митчелл Харрисон - многообещающий повар, который работает в относительно элитном бостонском ресторане Ocean Landing. Митч работает над тем, чтобы позиционировать себя как высококлассный шеф-повар изысканной кухни, и решил усилить эту миссию с помощью Instagram.

Итак, Митч создал новый аккаунт в Instagram Chef_Mitchell_Harrison.Один или два раза в день он публикует в Instagram фото с особенно привлекательной или хорошо оформленной едой, которую он приготовил. Хэштеги Митча будут выглядеть примерно так: #oceanlanding #boston #chefmitchharrison

Митч может использовать другие хэштеги, специфичные для его предметной области; в данном случае еда. Например, он может добавить: #instafood, #instafoodie, #chefsofinstagram.

Вы можете использовать Instagram для поиска популярных тегов в своем собственном поле. Однако публикация фотографии со слишком большим количеством хэштегов - это бестактность Instagram, поэтому ограничьте их использование, чтобы не раздражать других пользователей.

5. Следите за компаниями и влиятельными лицами

Следите за новостями о работодателях и героях индустрии своей мечты, подписавшись на них в Instagram. Вы получите представление о новых тенденциях в вашей области, а также самую последнюю информацию о том, чем занимаются потенциальные работодатели.

Некоторые компании даже используют Instagram при приеме на работу, чтобы рассказать об открытых вакансиях.

Ищите хэштеги #hiring, #nowhiring, #werehiring и т. Д., и получите преимущество в соревнованиях. Затем используйте свою информацию в Insta, чтобы продемонстрировать свою страсть к компании во время собеседования.

Вы будете знать, например, об их недавних мероприятиях по построению коллектива и благотворительности, а также о новых линейках продуктов - потому что вы все это видели в Instagram. Помните: менеджерам по найму нужны кандидаты, которые заботятся о компании и хотят эту работу, а не просто любую работу. Если вы сможете показать, что увлечены организацией, у вас будет преимущество при приеме на работу.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 679c80604cb72de6.

5 шагов, чтобы получить работу в Instagram

3.Создать контент для публикации
Здесь вы выделяетесь и действительно используете Instagram, чтобы найти работу. Вы можете создать свое резюме в Instagram. Вы всегда должны быть уверены, что 6 лучших фотографий связаны с карьерой, потому что люди в ваших компаниях будут проверять ваши профили, если вы взаимодействуете с ними в Instagram.
Вот несколько идей изображений, которые вы можете использовать.
-Мотивационный текст или цитаты
-Совет, который у вас есть о вашей отрасли, в изображениях с цитатами.Попробуйте приложение Wordswag, чтобы быстро это сделать.
-Видеозаписи, на которых вы демонстрируете элементы своего резюме.
-Видео, где другие люди говорят, как здорово с тобой работать.
-Фотографии, на которых вы работаете.
-Фотографии компаний, в которых вы работали.
-Фотографии с вами на конференциях и мероприятиях.
-Фотографии того, как вы выполняете свои цели и мечты в личной жизни, например, пробегаете марафон.

4. Следуйте за своими целевыми компаниями и расширяйте свою сеть
Составьте список компаний, в которые вы подаете заявку, или компаний, в которых вы надеетесь работать в будущем, и подписывайтесь на них.Google «название компании» + «Instagram». (Пример: Classy Career Girl и Instagram). Аккаунт компании в Instagram - это первый результат в Google. Или просто воспользуйтесь окном поиска в своем приложении Instagram.
Если в какой-то момент у компании нет аккаунта в Instagram, найдите людей, которые работают в этих компаниях, и пообщайтесь с ними, поставив лайк их фотографиям и оставив убедительные комментарии. Вы также можете поделиться интересами, используя те же хэштеги, если это применимо.
Вы также можете использовать страницу компании в LinkedIn и найти имена сотрудников.Затем найдите их аккаунты в Instagram и начните ставить лайки и комментировать их фотографии. Чтобы найти общедоступную учетную запись, может потребоваться пара попыток, но если вы все же прокрутите вниз и найдете других сотрудников, просмотрев групповые снимки. Если повезет, кто-то сфотографируется в офисе компании и поставит геотеги.
Воспользуйтесь вкладкой поиска Instagram. Поищите хэштеги, используемые этими компаниями, и вы легко увидите фотографии с этим хэштегом.

5. Отправлять сообщения
Это не часто используется, поэтому будьте осторожны, чтобы он не воспринимался как спам и не игнорировался.В Instagram есть отличная функция сообщений, которую вы можете использовать только ПОСЛЕ того, как вам понравились и комментировали их фотографии, чтобы получить работу. Вы хотите, чтобы эта компания или человек хорошо знали вас, прежде чем вы отправите сообщение.
Когда вы будете готовы отправить сообщение, попросите информационное интервью или сообщите им, что вам нравится то, чем занимается их компания, и вы действительно надеетесь когда-нибудь работать в компании. Вы можете попросить совета и сказать им, что следите за их страницей карьеры. Если вы правильно настроили свою биографию, вам даже не нужно беспокоиться об отправке своего резюме, потому что они могут увидеть его в содержимом вашего профиля и биографии! Это отличная новость для тех из нас, кто не любит резюме.
На самом деле я даже не просила резюме нанятого нами стажера, потому что вместо этого она продемонстрировала свое резюме в Интернете и в Instagram. Это лучше в моей книге, чем список задач, которые вы выполнили.

Как выделиться в Instagram и устроиться на работу?

Как использовать Instagram для поиска работы

«И мне очень нравится празднование вторника в вашей компании с тако», - сказал я. «Замечательно, что даже в довольно крупной компании генеральный и финансовый директор могут поедать карнеасаду рядом со стажером по маркетингу рядом с инженером.Плюс тако.

Интервьюер, который до этого момента был вежливым, но довольно сдержанным, внезапно загорелся.

«Я одержима Taco Tuesday», - хмыкнула она. «Когда мы достигли нашей цели по квартальному росту, руководство фактически наняло три разных грузовика с тако для парковки возле офиса. Я так много ел, что месяцами не мог смотреть на нашинкованную капусту ».

После того, как интервьюер проявил некоторый энтузиазм, он превратился из стандартного допроса в настоящий разговор.Когда я отправил ей свое письмо с благодарностью, я включил пару мест для тако, которые хотел бы попробовать, и она ответила собственным списком ведер тако.

Я поступил на стажировку.

Ох, и этот анекдот Taco вторник? Совершенно уверен, что никто из других кандидатов не упомянул об этом. В конце концов, его не было на веб-сайте компании, в блоге или в профиле LinkedIn. Один из сотрудников разместил его в Instagram.

Компания Instagrams

К 2018 году в США будет 100 миллионов аккаунтов в Instagram.S. Как сейчас, многие из них будут настоящими людьми, такими как вы и я, многие из них будут брендами, и многие из них будут компаниями. Так же, как у AT&T есть обычная учетная запись в Твиттере и учетная запись для размещения сообщений о возможностях трудоустройства, компании все чаще обращаются к Instagram, чтобы продвигать свою культуру и открытые вакансии.

Но большинство соискателей не используют Instagram (для этой цели). Это хорошая новость для нас с вами, потому что информация, которую мы почерпнем из отчетов наших целевых компаний, будет той информацией, которой не будет у наших конкурентов.

Для начала составьте список компаний, в которые вы подаете заявку, или, если вы успешно работаете, компаний, в которых вы могли бы видеть себя в будущем. Затем Google «название компании» + «Instagram». Так что, если бы я хотел когда-нибудь работать в Braintree, я бы Google «Braintree Instagram». Простой! Аккаунт компании в Instagram - это первый результат в Google.

Сотрудник Instagrams

Даже если у компании нет собственного Instagram, это не означает, что вы вышли из бизнеса.Используйте LinkedIn или страницу компании «Команда», чтобы найти имена четырех или пяти сотрудников. Затем введите в Google «имя сотрудника» + «Instagram». (Заметили тенденцию?) Вам может потребоваться пара попыток найти сотрудника, у которого есть общедоступный аккаунт, но как только вы это сделаете, вы станете золотым. Прокрутите его или ее ленту, чтобы найти снимки, связанные с работой.

Отсюда вы также можете найти других сотрудников. Предположим, у первого человека есть групповой снимок компании в последний счастливый час. Проверьте, кто отмечен тегами, а затем начните изучать их профили .Только убедитесь, что случайно не «лайкнули» все, что было опубликовано много лет назад. Всем нравится энтузиаст; никто не любит сталкеров.

Если вам действительно повезет, кто-то сделает снимок в офисе компании и отметит это место геотегом.

Например, GrubHub загрузил это изображение первоапрельской розыгрыша и установил его местоположение на «Всемирную штаб-квартиру GrubHub».

Когда вы нажимаете на геотег, вы можете увидеть всех фотографий, сделанных в офисе - теперь у вас есть возможность заглянуть в культуру GrubHub.

На что обращать внимание

Всякий раз, когда я просматриваю ленты компании или ее сотрудников, я ищу тенденции. Просматривая все снимки, связанные с Брейнтри, я заметил, что хотя бы раз в месяц у команды был какой-то праздник. Прогулки по боулдерингу, ночные игры, детские зоопарки - стало ясно, что сотрудники Брейнтри не только творческая группа, но и им очень нравится проводить время вместе.

Проверив ленту Dropbox в Instagram, я узнал, что члены его команды участвовали в парадах прайдов в Сан-Франциско и Дублине во время Месяца прайда.Это не только говорит мне о том, что компания довольно прогрессивна, но и о том, что она активно участвует в жизни сообщества.

Все фотографии постов Mailchimp красиво стилизованы и сняты. Его аккаунт больше похож на арт-портфолио, чем на традиционный Instagram. Обычно я бы не стал считать услуги электронного маркетинга супер-искусством, но очевидно, что компания заботится об эстетике.

Использование этой информации

Проведя некоторое время на странице компании в Instagram, вы можете использовать полученные знания двумя способами.

Во-первых, вы можете выяснить, хорошо ли вам подходит.

Может быть, вы пьете примерно раз в год, но вы замечаете, что каждое командное мероприятие очень пьяное. Возможно, вы захотите учесть это в своем решении. Или, возможно, вы большой фанат видеоигр и очень рады видеть, что всем сотрудникам нравится играть в Mario Kart как средство для снятия стресса. В общем, стоит попробовать буквально вообразить себя на этих картинках. Если вы видите, что хорошо вписываетесь, это хороший знак.

Второе использование - во время интервью.Почти каждый менеджер по найму спросит: «Почему вы хотите работать в , в этой компании

Вместо того, чтобы говорить что-то общее, например: «Ваше стремление к совершенству соответствует моей трудовой этике», используйте то, что вы узнали в Instagram!

Вы уже слышали мой анекдот Taco Tuesday, но это определенно не единственный раз, когда я использовал эту технику.

На другую должность, на которую я подал заявку, я просмотрел множество сотрудников компании в Instagram и увидел, что пару месяцев назад генеральный директор спонтанно оставил подарочные карты Starbucks на столах каждого сотрудника в обоих офисах.

Итак, я сказал:

«Я хотел бы работать в вашей компании, потому что, несмотря на то, что она стала довольно большой, я вижу, что в ней сохранилась эта поддерживающая атмосфера небольшой команды. Мне очень нравится, что руководство относится ко всем с признательностью и признанием - например, когда они удивили всех подарочными картами Starbucks! »

Как вы можете догадаться, этот ответ - и проведенное исследование - впечатлили менеджера по найму.

(Дополнительные способы ответа на этот вопрос можно найти здесь.)

Как кандидату на работу всегда трудно выделиться, но с этой стратегией вы будете на правильном пути к успешному прохождению собеседования и получению работы.

Как использовать Instagram для поиска работы

Instagram используется работодателями и рекрутерами, чтобы продвигать свои организации как прекрасные места для работы.

Так что, возможно, вы тоже захотите его использовать!

Во-первых, убедитесь, что ваш профиль в Instagram поддерживает ваш поиск работы.

Затем воспользуйтесь Instagram, чтобы найти потенциальных работодателей, которые интересуют вас как возможные места работы, и подписаться на них.

Наконец, , когда вы найдете работодателей, которые вас интересуют, свяжитесь с их сотрудниками, у которых есть интересы, аналогичные вашим.

Смешайте личное с профессиональным

Рассматривайте свою учетную запись Instagram как визуальное представление ваших личных и профессиональных интересов.

Объедините свои интересы, чтобы предоставить рекрутерам и специалистам по найму понимание вашей мотивации, карьерных интересов и того, как вы проводите свободное время. Обмен этой информацией помогает рекрутерам понять, кто вы и почему вы подходите для их организации.

Но прежде чем вы начнете делать что-либо из этого, убедитесь, что вы оптимизировали свой профиль и очистили его, чтобы он был готов к поиску работы.

Публикация в Instagram

Прежде чем начать делиться случайными фотографиями, подумайте, что вы хотите, чтобы люди увидели.

Не обязательно, чтобы все должности были связаны с работой. Просто добавьте несколько профессиональных обновлений.

При загрузке фотографии или изображения помните, что сообщения в Instagram имеют квадратную форму, а наилучшие размеры для публикации в Instagram - 1080 X 1080 пикселей.

Вот несколько идей, которыми вы можете поделиться в Instagram в качестве обновлений, которые помогут укрепить ваш личный бренд и продемонстрировать свои интересы:

  • Фотографии с профессионального мероприятия, которое вы посещаете или в котором участвовали.
  • Образцы ваших работ (скриншот или фото).
  • Вы добровольно участвуете в мероприятии.
  • Фотографии посещенных вами мест.
  • Фотографии дня из вашей жизни.
  • Фотографии, отражающие ваши интересы, хобби или спорт, которым вы занимаетесь.
  • Мотивационные цитаты.

Видео также можно использовать в качестве историй в Instagram. Сделайте небольшой совет по карьере, поделитесь историей или расскажите о мероприятии, в котором вы участвуете или в котором участвуете волонтером.

Написание сообщения

Добавление фотографии - это только первый шаг.

Затем вы хотите написать о фотографии, которой вы публикуете:

  • Опишите, почему она важна или интересна.
  • Задайте вопрос или попросите оставить отзыв.

У вас есть примерно 2200 символов для использования в вашем сообщении в Instagram. Но совсем не обязательно использовать их все.

Не используйте большие блоки текста, которые трудно читать. Вместо этого попробуйте добавить смайлики, чтобы подчеркнуть мысль и сделать свой пост более интересным для чтения.

Когда вы пишете, подумайте, что заставило вас прокомментировать чужой пост в Instagram.Получайте больше идей, читая лучшие аккаунты в Instagram, и адаптируйте то, что они делают, для своих целей.

Используйте хэштеги

Добавьте соответствующие популярные хэштеги в конце сообщения или в качестве первого комментария. Вы хотите использовать популярные (и подходящие) хэштеги, которые ищут люди.

Использование лучшего хэштега помогает людям найти ваше сообщение, поэтому проведите небольшое исследование.

Взгляните на хэштеги, которые ваши любимые работодатели или отраслевые эксперты используют в Instagram, чтобы узнать о возможностях.Вы можете использовать различные хэштеги, включая названия должностей, отрасли, навыки программирования или программирования или другие ключевые навыки.

Добавление тегов

Добавление к учетной записи значка @ привлекает их внимание к вашему сообщению. То же самое работает в LinkedIn и на всех других платформах социальных сетей.

Вы можете упомянуть компанию, проводящую мероприятие, которое вы посещаете, или показать, как вы используете их продукт или услугу.

Компании следят за своими счетами и могут видеть, когда вы их отметили.Будьте очень осторожны, чтобы правильно пометить учетные записи. Никогда не спамите их.

Добавление тегов - также хороший способ сказать людям спасибо после сетевой встречи или мероприятия.

Следующие шаги

Увеличивайте число подписчиков и подписчиков, стратегически подходя к учетным записям, на которые вы подписаны.

Во-первых, вы хотите следить за всеми компаниями, в которых вы заинтересованы, в Instagram.

Некоторые могут даже иметь специальные «карьерные» аккаунты.Просто введите «карьера в названии компании» в строке поиска Instagram. Вы также можете посетить страницу карьеры на их веб-сайте, чтобы узнать, упоминают ли они свои учетные записи в Instagram.

Во-вторых, расширьте учетные записи, на которые вы подписаны, чтобы привлечь больше единомышленников из вашей отрасли.

Есть несколько способов сделать это. Ищите по релевантным хэштегам, чтобы найти новых людей / бренды, на которых можно подписаться. Или вы можете проверить, на кого подписаны люди в вашей сети, нажав на их кнопку «подписки».

Don’t Lurk

Когда целевая компания что-то публикует, подумайте о добавлении вдумчивого комментария. Вот как вы попадете на их радар. Вы можете дополнить их достижением, задать вопрос или поделиться информацией.

Что бы вы ни делали, не спрашивайте о работе.

Некоторые компании публикуют вакансии в Instagram.

  • Вместо того, чтобы просто комментировать, что вам интересно, прочтите описание должности полностью .
  • Если у вас есть конкретные вопросы о требованиях, вы можете задать их.
  • ИЛИ, вы можете подать заявку, а затем оставить комментарий к их посту в Instagram, в котором говорится, что вы только что подали заявку, и с нетерпением ждете следующих шагов.

По возможности оставляйте содержательные комментарии. Комментирование помогает повысить осведомленность о вас, помогает строить отношения и демонстрирует ваши письменные навыки и логику.

Преимущества Instagram

Вот пять преимуществ использования Instagram для поиска работы:

  • Узнайте о корпоративной культуре.
  • Комментируйте / взаимодействуйте с целевыми работодателями и сотрудниками.
  • Определите новые потенциальные цели.
  • Будьте замечены.
  • Налаживайте новые отношения.

Используйте Instagram, чтобы расширить свою сеть и получить информацию о том, каково это работать для потенциальных работодателей.

Итог

Instagram - это еще один способ познакомиться с новыми людьми, узнать что-то новое и найти работу .

Подробнее о социальных сетях для успешного поиска работы


Об авторе…

Ханна Морган, эксперт по поиску работы в социальных сетях Job-Hunt, максимизирует свой личный бренд и видимость в Интернете с помощью платформ социальных сетей.Она - стратег по поиску работы и основатель CareerSherpa.net. Выбранный LinkedIn как «Лучший голос для поиска работы и карьеры», подписывайтесь на Ханну в LinkedIn. Кроме того, подписывайтесь на Ханну и связывайтесь с ней в Twitter (@careersherpa) и Facebook (Career Sherpa). Чтобы узнать больше статей о том, как использовать социальные сети для поиска работы, посетите ее сайт: Careersherpa.net.
Подробнее об авторе…

5 способов найма в Instagram

Instagram - это приложение для iPhone (а теперь и для Android), которое позволяет пользователям делать снимки, добавлять фильтры, а затем публиковать эти отредактированные фотографии в Facebook, Twitter, Tumblr и т. Д. С помощью одного приложения.В апреле этого года он был куплен гигантом социальных сетей Facebook за 1 миллиард фунтов стерлингов и может похвастаться более чем 50 миллионами пользователей без рекламы.

Я слышал цитату Джереми Лангханса о том, что Instagram «помещает« медиа »в социальные сети» - но как рекрутеры могут действительно использовать этот сайт, не связанный с наймом, для поиска сотрудников? Вот как это сделать за 5 простых шагов.

1. Создайте свой бренд:


Подобно странице Facebook или каналу Twitter, важно показать, что ваш бренд является профессиональным и вы серьезно относитесь к Instagram.

Убедитесь, что в вашей учетной записи Instagram есть высококачественное изображение профиля и что данные в вашем профиле (название компании и веб-сайт) указаны правильно и правильно. Это может очень помочь, если соискатель случайно наткнется на ваш профиль, а затем (к счастью) получит ссылку на ваш сайт. Также убедитесь, что у вас есть страница компании, указанная под названием вашей компании, которой следят все ваши сотрудники (просто для того, чтобы начать набирать обороты).

Instagram имеет вкладку «Подписка», которая, если пользователь решит ее просмотреть, будет показывать действия пользователей, на которых он подписан (лайки, комментарии и подписки) - вы можете выбрать нечетного подписчика на этой вкладке.Убедитесь, что ваш бренд известен и доступен, и что вы активны .

2. Найдите пассивный талант:

После того, как вы создали бренд, начните искать пользователей, которые могут быть поклонниками вашего бренда или заинтересованы в аналогичном бренде. Найдите людей, которые активно не ищут работу - 80% населения не ищут работу - и это позволит вам охватить больший круг пользователей и увеличить количество подписчиков.

Убедитесь, что вы комментируете их фотографии, благодарите их за то, что они поделились вашим брендом, лайкнули их фотографии и, возможно, даже подписались на них.Не подписывайтесь на всех, ожидающих обратной связи, это может стать спамом и отпугнуть пользователей.

3. Поиск / Хештеги

Чтобы найти таланты, вам нужно искать, и лучший способ поиска - использовать хэштеги. Поиск в Instagram осуществляется по имени пользователя или хэштегу, поэтому поиск по запросу #Recruitment покажет эти результаты. Загружая фотографии, убедитесь, что вы используете хэштеги, но не добавляйте хэштеги к каждому элементу фотографии и будьте осторожны.

Некоторые пользователи Instagram слишком много раз ставят хэштеги на своей фотографии с помощью бесполезных тегов - это означает, что поиск может дать только 50% полезных результатов - не относитесь к числу пользователей, которые спамят фид тегов.

4. Офисы

У

Instagram есть интересное партнерское соглашение с FourSquare: когда пользователь публикует фотографию, у него есть возможность пометить ее для определенного места.

Хотите найти кого-нибудь поблизости? Найдите # [местоположение], а затем с помощью тегов местоположения, предоставленных в этом поиске, или щелкните синюю ссылку на фотографии (ссылка местоположения), и откроются все фотографии с тегами в этом месте (на фотографии выше, нажав на ' Finchley 'отобразит все фотографии, помеченные для этого места).

5. Будьте активны

Последний и самый важный совет - проявлять активность. Будьте в Instagram каждый день, первым делайте фотографии своего бренда, создайте хэштег специально для своего бренда, а также, возможно, проведите несколько конкурсов или конкурсов. Это создаст базу ваших поклонников и позволит увидеть, понравятся ли вам люди, которым нравится ваш бренд.

Активность дает вам более широкий круг подписчиков и потенциальных талантов для вербовки.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ