Как накрутить лайки в вк через расширение: бесплатная накрутка лайков ВКонтакте без заданий

1. Думайте по-английски

Иногда трудность в англоязычной речи не в языке как таковом, а в том, как вы о нем думаете.

Если вы думаете на своем родном языке, а затем пытаетесь говорить по-английски, вам всегда придется переводить с одного языка на другой. Переводить — непростая задача! Даже у людей, свободно говорящих на двух или более языках, возникают проблемы с переключением между языками.

Решение — думать по-английски.

Вы можете сделать это где угодно и когда угодно. Попробуйте использовать английский, когда думаете о своем дне или когда пытаетесь решить, какую еду заказать. Даже попробуйте использовать англо-английский словарь для поиска слов.Таким образом, вам никогда не придется использовать свой родной язык и переводить слова. Вы заметите, что когда вы думаете по-английски, вам легче говорить по-английски.

2. Поговорите с самим собой

Находясь дома (или где-то в одиночестве), вы можете улучшить разговорный английский с вашим любимым человеком: самим собой.

Если вы уже думаете по-английски, попробуйте высказать свои мысли вслух. Также читайте вслух. Практика есть практика, и даже если у вас нет никого, кто мог бы исправить ваши ошибки, простое произнесение вслух поможет вам научиться говорить по-английски.

3. Используйте зеркало

По возможности выделяйте несколько минут в день, чтобы встать перед зеркалом и поговорить. Выберите тему, установите таймер на две-три минуты и просто поговорите.

Суть этого упражнения — следить за своим ртом, лицом и языком тела во время разговора. Это также заставляет вас чувствовать, что вы с кем-то разговариваете, поэтому вы можете представить, что обсуждаете с напарником.

Говорите полные две-три минуты. Не останавливайся! Если вы застряли на слове, которого не знаете, попробуйте выразить свою идею по-другому.Вы всегда можете узнать, как сказать это слово по истечении двух-трех минут. Это определенно поможет вам узнать, с какими словами или предложениями у вас возникают проблемы.

4. Сосредоточьтесь на свободном владении английским, а не на грамматике

Когда вы говорите на английском, как часто вы останавливаетесь?

Чем больше вы останавливаетесь, тем менее уверенно вы говорите и тем менее комфортно чувствуете себя. Попробуйте выполнить упражнение с зеркалом, описанное выше, но заставьте себя говорить, не останавливаясь и не запинаясь (делая паузы между словами) все время.

Это может означать, что ваши предложения не будут идеальными с грамматической точки зрения, и это нормально! Если вы сосредоточитесь на том, чтобы говорить бегло, а не правильно, вас все равно поймут, и вы станете лучше говорить. Вы можете заполнить правильную грамматику и правила слов по мере их изучения.

5. Попробуйте английские скороговорки

Скороговорки — это серии слов, которые сложно сказать быстро. Вот один пример: «Тридцать три разбойника думали, что они трепещут на престоле весь четверг.«Попробуйте повторить это несколько раз! Это не просто.

Подобные игры в слова помогут вам найти правильное положение для рта и языка и даже могут улучшить ваше произношение. Вы можете найти здесь список отличных скороговорок.

6. Слушайте и повторяйте

Следите за телешоу, видео на YouTube или другой естественной английской речью, чтобы научиться звучать естественно!

Найдите короткий отрывок, который вам нравится или в котором используются слова, которые вы бы использовали в реальной жизни, а затем повторяйте его строка за строкой.Попробуйте подобрать тон, скорость и даже акцент (если можете). Неважно, если вы пропустите несколько слов, важно продолжать говорить. Постарайтесь звучать так же, как носители языка.

Этот совет проще использовать, если у вас есть видео хорошего качества с субтитрами — именно это вы и найдете на FluentU.

FluentU берет реальные видео — например, музыкальные клипы, трейлеры к фильмам, новости и вдохновляющие выступления — и превращает их в индивидуальные уроки изучения языка.

В отличие от традиционных сайтов для изучения языков, FluentU использует естественный подход, который поможет вам со временем освоить английский язык и культуру. Вы выучите английский

разговорных вопросов для ESL / EFL Classroom (I-TESL-J)

90 удивительных цитат о командной работе, чтобы вдохновить и мотивировать вашу команду

Нужны мощные цитаты о командной работе, чтобы вдохновлять и мотивировать вашу команду?

Не волнуйтесь, мы вас позаботимся.

Эта статья содержит 90 мотивирующих цитат о командной работе, которые вдохновят вашу команду на стремление к величию.

Наша подборка цитат и высказываний команд охватывает следующие аспекты —

(Щелкните ссылки, чтобы перейти к определенному разделу)

Мы также дадим вам 10 практических советов, которые помогут вам добиться максимальной отдачи от своих сотрудников. К концу этой статьи у вас будет набор командных высказываний и тактик для создания высокомотивированной команды, созданной для достижения успеха!

Мотивационные цитаты о совместной работе

1. «В одиночку мы можем сделать так мало; вместе мы можем сделать так много.”

Хелен Келлер — американский писатель, активист и лектор

2. «Индивидуальная приверженность коллективным усилиям: вот что заставляет работать команду, компанию, общество, цивилизацию».

Винс Ломбарди — бывший игрок и тренер НФЛ

3. «Никто из нас не умнее всех».

Кен Бланчард — американский писатель

4. «Талант побеждает в играх, а командная работа и интеллект — в чемпионатах.”

Майкл Джордан — американский баскетболист

5. «Работа в команде — это способность работать вместе для достижения общего видения, способность направлять индивидуальные достижения на достижение целей организации. Это топливо, которое позволяет простым людям добиваться необычных результатов ».

Эндрю Карнеги — бизнес-магнат и филантроп

6. «Никто не может насвистывать симфонию. Чтобы ее сыграть, нужен целый оркестр.”

H.E. Люкок — Американский профессор и автор

7. «Лучшая командная работа — это люди, которые работают независимо друг от друга для достижения одной цели в унисон».

Джеймс Кэш Пенни — американский предприниматель

8. «Если все вместе продвигаются вперед, успех сам собой позаботится».

Генри Форд — основатель Ford Motor Company

9. «В командной работе молчание не золотое.Это смертельно.

Марк Сэнборн — Автор, спикер и предприниматель

10. «Группа становится товарищем по команде, когда каждый член достаточно уверен в себе и своем вкладе, чтобы хвалить навыки других».

Норман Шидл — Автор

11. «Чтобы развести огонь, нужны два кремня».

Луиза Мэй Олкотт — американский писатель и поэт

12. «Что отличает хороших игроков от великих, так это то, что великий игрок готов отказаться от своих личных достижений ради достижения группы.”

Карим Абдул-Джаббар — американский баскетболист

13. «Самое приятное в командной работе — это то, что на вашей стороне всегда есть другие».

Маргарет Карти — американский политик

14. Взаимозависимые люди объединяют свои собственные усилия с усилиями других для достижения наибольшего успеха.

Стивен Кови — Американский писатель и педагог

15. «Командная работа — это секрет, который заставляет простых людей добиваться необычных результатов.”

Ифеани Енох Онуоха — Автор

16. Небольшая группа вдумчивых людей может изменить мир. Действительно, это единственное, что когда-либо было

Маргарет Мид — Американский культурный антрополог

17. «Главный компонент славы — это остальная часть команды».

Джон Вуден — американский баскетболист и тренер

18. «Помните, командная работа начинается с построения доверия.И единственный способ сделать это — преодолеть нашу потребность в неуязвимости ».

Патрик Ленсиони — Американский писатель

19. «Сила команды — это каждый отдельный член. Сила каждого члена — это команда ».

Фил Джексон — американский бейсболист и тренер

20. «Группа — это группа людей в лифте. Команда — это группа людей в лифте, но лифт сломан! »

Бонни Эдельштейн — американская актриса и драматург

21. «Обучение без возможности поделиться тем, что мы узнали, немного похоже на приготовление пищи для себя; мы делаем это, но мы, вероятно, не будем этого делать.”

Майк Шмокер — Автор

22. «Соотношение« мы »и« я »- лучший показатель развития команды».

Льюис Б. Эрген — американский музыкант

23. «Я не самый умный парень в мире, но я уверен, что могу выбрать умных коллег».

Франклин Д. Рузвельт — 32-й президент США

24. «По отдельности мы одна капля. Вместе мы океан.”

Ryunosuke Satoro — Японский писатель

25. «Успех команды определяется тем, как она играет в целом. У вас может быть самая большая группа отдельных звезд в мире, но если они не будут играть вместе, клуб не будет стоить ни копейки ».

Бейб Рут — американский бейсболист

26. «Независимо от того, насколько гениален ваш ум или стратегия, если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете команде.”

Рид Хоффман — американский предприниматель и писатель

Вдохновляющие цитаты о построении успешной команды и бизнеса

27. «Построение миссии и построение бизнеса идут рука об руку».

Марк Цукерберг — основатель и генеральный директор Facebook

28. «Бизнес, который не приносит ничего, кроме денег, — плохой бизнес».

Генри Форд — основатель Ford Motor Company

29. «Там, где мало смеха, мало успеха.”

Эндрю Карнеги — бизнес-магнат и филантроп

30. «Скорость босса — это скорость команды».

Ли Якокка — American Automobile Executive

31. «Успешный человек — это тот, кто узнает, что с его бизнесом, раньше, чем его конкуренты».

Автор Неизвестен

32. «Я горжусь многими вещами, которых мы не делали, так же как и тем, что мы сделали.Инновации говорят «нет» тысячам вещей ».

Стив Джобс — основатель и генеральный директор Apple

33. «Если ваши действия вдохновляют других мечтать больше, узнавать больше, делать больше и становиться больше, вы лидер».

Джон Куинси Адамс — шестой президент США

34. «В конце концов, о великом лидере можно узнать только по тому влиянию, которое он или она оказывает на других».

Джим Стовалл — Американский писатель

35. «Бизнес должен быть увлекательным, он должен быть интересным и должен развивать ваши творческие инстинкты.”

Ричард Брэнсон — основатель Virgin Group

36. «Успех обычно приходит к тем, кто слишком занят, чтобы его искать».

Генри Дэвид Торо — американский философ и поэт

37. «Это была одна из моих мантр — сосредоточенность и простота. Простое может быть сложнее, чем сложное; вам нужно много работать, чтобы ваше мышление было чистым, чтобы сделать его простым ».

Стив Джобс — основатель и генеральный директор Apple

38. «Если вы ориентированы на конкурентов, вы должны подождать, пока конкурент что-то сделает.Ориентация на клиента позволяет вам быть более новаторским ».

Джефф Безос — основатель и генеральный директор Amazon

39. «Стремление к успеху без тяжелого труда похоже на попытку собрать урожай там, где вы не сажали».

Дэвид Блай — политик США

40. «Единственное место, где успех важнее работы, — это словарь».

Видал Сассун — британско-американский парикмахер и предприниматель

Вдохновляющие цитаты о самоотвержении

41. «Когда вы просыпаетесь утром, у вас есть два выбора: снова заснуть или проснуться и преследовать эти сны.”

Автор Неизвестен

42. «Предприниматель — это тот, кто спрыгивает со скалы и строит самолет по пути вниз».

Рид Хоффман — предприниматель, венчурный капиталист и писатель

43. «Вы не должны сосредоточиваться на том, почему вы не можете что-то сделать, что делает большинство людей. Вам следует сосредоточиться на том, почему, возможно, вы могли бы стать одним из исключений ».

Стив Кейс — американский предприниматель

44. «Если вы боитесь рискнуть, все равно пользуйтесь им.То, что вы не делаете, может вызвать такие же сожаления, как и ошибки, которые вы сделали ».

Иянла Ванзант — Американский вдохновляющий спикер

45. «Разница между успешным человеком и другими не в недостатке силы или знаний, а скорее в отсутствии воли».

Винс Ломбарди — бывший игрок НФЛ и Футбольный тренер Грин Бэй Пэкерс

46. «Человек, сделавший себя сам, не существует.Вы достигнете своих целей только с помощью других ».

Джордж Шинн — Американский бизнесмен

47. «Не позволяйте страху проиграть больше, чем радость от победы».

Роберт Кийосаки — американский бизнесмен и писатель

48. «Если то, что вы делаете, не продвигает вас к вашим личным целям, значит, это уводит вас от ваших личных целей».

Брайан Трейси — канадско-американский мотивационный спикер

49. «Человек не сможет открывать новые океаны, если у него не хватит смелости потерять из виду берег.”

Андре Жид — французский писатель и лауреат Нобелевской премии по литературе

50. «Когда дойдете до конца веревки, завяжите узел и держитесь».

Авраам Линкольн — 16-й президент США

51. «Есть два типа людей, которые скажут вам, что вы не можете изменить мир к лучшему. Те, кто боятся пробовать, и те, кто боится вас, добьются успеха ».

Рэй Гофорт — лидер профсоюзов

52. «Есть два основных типа людей.Люди, которые добиваются чего-то, и люди, утверждающие, что добились чего-то. Первая группа менее многолюдна ».

Марк Твен — Американский писатель

53. «Не попадайтесь в ловушку догм, которые живут за счет результатов мышления других людей. Не позволяйте шуму чужих мнений заглушить ваш собственный внутренний голос. И самое главное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции ».

Стив Джобс — основатель и генеральный директор Apple

54. «Тот, кто не побеждает каждый день какой-нибудь страх, не познал секрет жизни.”

Ральф Уолдо Эмерсон — американский философ и поэт

55. Нет ничего лучше, чем откусить больше, чем вы можете прожевать, а потом все равно жевать.

Марк Бернетт — британский теле- и кинопродюсер

56. «Во времена сильного стресса или невзгод всегда лучше оставаться чем-то занятым, чтобы направить свой гнев и свою энергию на что-то позитивное».

Lee Iacocca — American Automobile Executive

57. «Оценивайте свой успех по тому, от чего вам пришлось отказаться, чтобы получить его.”

Далай-лама

58. «Большая работа обычно достается мужчинам, доказавшим, что они способны перерасти маленькую».

Ральф Уолдо Эмерсон — американский философ и поэт

59. «Терпение, настойчивость и упорство составляют непревзойденное сочетание для достижения успеха».

Наполеон Хилл — американский писатель

60. «Если вы действительно хотите что-то сделать, вы найдете способ. Если вы этого не сделаете, вы найдете оправдание.”

Джим Рон — американский предприниматель и автор

61. «Сидя, мы порождаем страхи. Мы преодолеваем их действием. Страх — это способ природы предостеречь нас от работы ».

Доктор Генри Линк — клинический психолог

62. «Стремление к успеху без тяжелого труда — все равно что пытаться собрать урожай там, где вы не сажали».

Дэвид Блай — политик США

63. «Я давно обратил внимание на то, что успешные люди редко сидят сложа руки и позволяют чему-то случаться с ними.Они вышли и что-то случилось ».

Леонардо да Винчи — итальянский изобретатель, философ, художник и математик

64. «Имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом знают, кем вы действительно хотите стать ».

Стив Джобс — основатель и генеральный директор Apple

Мотивационные цитаты о настойчивости

65. «Все хотят жить на вершине горы, но все счастье и рост происходит, пока вы поднимаетесь на нее.”

Энди Руни — деятель американского радио и телевидения

66. «Успех — это сумма небольших усилий, повторяемых изо дня в день».

Роберт Кольер — американский автор самопомощи

67. «Учитесь у вчерашнего дня, живите сегодняшним днем, надейтесь на завтра. Важно не переставать задавать вопросы ».

Альберт Эйнштейн — физик-теоретик, открыл теорию относительности

68. «Я узнал, что успех должен измеряться не столько положением, которое человек достиг за жизнь, сколько препятствиями, которые он преодолел, пытаясь добиться успеха.”

Букер Т. Вашингтон — Американский писатель и оратор

69. «Кто-то сегодня сидит в тени, потому что давным-давно кто-то посадил дерево».

Уоррен Баффет — американский инвестор и филантроп

70. «Если я видел дальше, чем другие, то стоя на плечах гигантов».

Исаак Ньютон — британский математик, физик и астроном

71. «Никогда не отказывайтесь от мечты только из-за времени, которое потребуется для ее осуществления.Время все равно пройдет ».

Эрл Найтингейл — диктор и автор американского радио

Мотивационные цитаты о преодолении неудач

72. «Неудача — это всего лишь прямой результат нарушения самодисциплины, чтобы делать мелочи каждый день».

Джеб Блаунт — автор и мотивационный докладчик

73. «Я не проиграл. Я только что нашел 10 000 способов, которые не работают ».

Томас Эдисон — американский изобретатель

74. «Трудно потерпеть поражение, но хуже никогда не пытаться добиться успеха.”

Теодор Рузвельт — 26-й президент США

75. «Успех — это нормально, но важнее усвоить уроки неудач».

Билл Гейтс — основатель и генеральный директор Microsoft

76. «Человек, не умеющий переносить неудачи, тоже никогда не одержит победу».

Оррин Вудворд — Американский автор

77. «Успех идет от неудачи к неудаче без потери энтузиазма.”

Уинстон Черчилль — бывший премьер-министр Англии

78. «Вам платят прямо пропорционально сложности задач, которые вы решаете».

Илон Маск — генеральный директор Tesla и SpaceX

79. «Каждая ошибка учит вас чему-то новому в себе. Помните, что нет неудачи, за исключением того, что вы больше не пытаетесь.

Крис Брэдфорд — британский писатель и мастер боевых искусств

80. «Неудача — это просто возможность начать все сначала, на этот раз более разумно.”

Генри Форд — основатель Ford Motor Company

81. «Наши сходства приводят нас к общему мнению; наши различия позволяют нам восхищаться друг другом ».

Том Роббинс — американский писатель

82. «В реальном мире самые умные люди — это люди, которые делают ошибки и учатся. В школе самые умные люди не ошибаются ».

Роберт Кийосаки — американский бизнесмен и писатель

83. «Лучше потерпеть неудачу в оригинальности, чем добиться успеха в подражании.”

Герман Мелвилл — американский писатель

Вдохновляющие цитаты о личном росте и превосходстве

84. «То, что позади нас, и то, что впереди, — ничто по сравнению с тем, что лежит внутри нас».

Ральф Уолдо Эмерсон — американский философ и поэт

85. «Когда ты понимаешь, что ничего не недостает, весь мир принадлежит тебе».

Лао-цзы — древнекитайский философ и писатель

86. «Вы не родились победителем и не родились проигравшим.Ты такой, каким ты себя заставляешь «.

Лу Хольц — бывший игрок и тренер НФЛ

87. «Сердце человеческого совершенства часто начинает биться, когда вы обнаруживаете занятие, которое поглощает вас, освобождает, бросает вам вызов или дает вам чувство смысла, радости или страсти».

Терри Орлик — американский писатель и мотивационный спикер

88. «Когда все сказано и сделано, и мы завершили этот путь, который мы называем жизнью, самое важное будет не то, чего мы достигли, а то, кем мы стали.”

Автор Неизвестен

89. «Формальное образование поможет вам заработать на жизнь; самообразование принесет вам состояние ».

Джим Рон — американский предприниматель, писатель и мотивационный спикер

90. «Слишком мало уверенности, и ты не можешь действовать. Слишком много уверенности, и ты не слышишь.

Джон Маэда — американский дизайнер

10 полезных советов по развитию командной работы

Мотивационные цитаты для вдохновения ваших товарищей по команде — отличный способ вдохновить войска, но их недостаточно.

Ни одна команда никогда не строилась на пословице или на подборке цитат и высказываний команды .

Вам нужны действенные изменения на рабочем месте, способствующие эффективной командной работе и сотрудничеству. Когда у вас будет рабочее место, удобное для работы в команде, вы можете использовать цитаты о командной работе, чтобы поддерживать этот уровень производительности. Вот 10 советов, как создать рабочую среду мечты, созданную специально для эффективной совместной работы:

1.Нанимайте подходящих людей для правильных ролей

Плохое общение — не главное препятствие на пути к созданию рабочего пространства мечты для создания команды. Самым большим сдерживающим фактором для эффективной командной работы является пробелы в навыках .

У вас могут быть товарищи по команде, которым нравится, работать вместе друг с другом, но в конце концов талант побеждает. Пока они занимают роли, которые им не подходят, вы никуда не денетесь.

Никакое чувство товарищества не поможет сотруднику преуспеть в роли, для которой он не создан.Неправильные сотрудники на неправильных ролях резко замедлят прогресс вашей команды. Это вызовет повсеместное недовольство и разочарование среди ваших сотрудников.

Не те ингредиенты, которые вам нужны при создании успешной команды, верно?

2. Используйте первоклассное программное обеспечение для управления проектами

Хороший инструмент управления проектами может облегчить эффективную командную работу в вашей организации. Это даст вашей организации структуру, необходимую для поддержки совместных усилий по всем вашим проектам.

ClickUp — бесплатный инструмент для управления проектами, используемый Nike, Airbnb и Google, — у вас будет все необходимое для эффективной совместной работы.

ClickUp имеет все, что вы ожидаете от инструмента повышения производительности:

• Проекты, задачи, подзадачи
• Сроки, приоритеты
• Напоминания и пользовательские уведомления
• Канбан и просмотры списка
• Учет времени и многое другое.

Но это еще не все. ClickUp также предоставляет вам следующие мощные функции для совместной работы:

1. Мощная система комментариев, которая помогает вашей команде совместно работать над проектами.Комментарии ClickUp поддерживают текст, изображения, видео и файлы в формате.
2. Назначенные комментарии, позволяющие немедленно назначить и уведомить кого-либо о задаче, которую он должен выполнить.
3. ClickUp позволяет добавлять к задаче нескольких исполнителей. Это полезно, когда вы выполняете задачи, требующие совместной работы нескольких человек.
Встроенные интеллектуальные карты
4. ClickUp помогут вашей команде совместно продумать идеи и стратегии.
5. Обнаружение совместной работы над проектами в реальном времени, которое позволяет членам вашей команды активно сотрудничать, даже если они физически не находятся в одном пространстве.

С ClickUp у вас будут все функции, необходимые для вдохновляющей командной работы, которая займет центральное место в вашей компании. Почему бы не зарегистрироваться сегодня и не попробовать?

3. Найдите время, чтобы узнать их лично

Команда — это гораздо больше, чем просто группа людей, работающих независимо. Хорошая команда людей — это единое целое, которое может доверять и уважать друг друга. И единственный путь к по-настоящему завоевать чье-то доверие и уважение — это узнать их лично.

Отношение к группе людей как к винтикам в машине только на этом этапе. Только когда вы начнете смотреть на них как на людей, вы поднимете свою команду на новый уровень.

Это отличный способ построить прочные отношения с каждым сотрудником и дать им почувствовать, что их ценят как члена команды.

4. Используйте сильные и слабые стороны каждого сотрудника в своих интересах

Познакомившись с сотрудником лично, вы лучше поймете его талант, а также его сильные и слабые стороны.Поскольку каждый сотрудник привносит что-то уникальное, вам решать, как объединить эти навыки.

Организуйте рабочие процессы своей команды и компании, чтобы максимально использовать сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Когда вы освоите это, ваша команда будет работать вместе, как хорошо отлаженная машина.

5. Создайте общую долгосрочную цель работы

Вам необходимо установить четкие, долгосрочные цели в отношении компании и работы. Без этого невозможно удержать всех ваших сотрудников на одной странице.

Лучшее время для ознакомления с этими целями работы — это во время процесса найма или в рамках их деятельности по адаптации. Изложение этого видения с самого начала — отличный способ для сотрудника быстро скорректировать свои личные цели в соответствии с ожиданиями компании.

Это гарантирует, что все работают на одной длине волны, что упрощает совместную работу. Поскольку все они стремятся к одной цели компании, им легче сотрудничать и добиваться результатов вместе.

6. Определите роли

Несмотря на то, что создание общей цели важно, хорошее руководство должно также установить набор ролей сотрудников. Это будет определять путь, по которому они будут следовать за вашим долгосрочным видением.

Без четкой структуры отчетности ваша команда не сможет ничего сделать.

Если есть проблемы с работой компании:

• К кому обратится ваша команда?
• Кто за что отвечает?
• Кто звонит?

Ответы на эти вопросы гарантируют, что прогресс вашей команды не будет останавливаться каждый раз, когда возникает проблема.Ваша команда точно знает, что делать, и легко может двигаться вперед.

7. Поощряйте обратную связь и общение

Ваша команда должна иметь уверенность и комфорт, чтобы высказать свое мнение и идеи. Вы должны создать рабочую среду, которая поощряет обратную связь и позволяет людям выражать свои мысли в безопасной и уважительной атмосфере.

Как только ваши сотрудники почувствуют себя комфортно, самовыражаться, им станет намного проще работать вместе как отличная команда.

Еще один хороший совет — указать коммуникационную политику компании во время процесса найма. Это должно включать в себя предпочтительные средства связи компании, а также систему возмещения ущерба. Это дает им ориентир для того, как направить свои взгляды и идеи в соответствии с предпочтениями компании.

8. Используйте мозговой штурм как упражнение для построения команды

Мозговой штурм — идеальное место для лидерства, поощряющего командную работу и общение.Уделите особое внимание членам команды, которым сложно говорить и высказывать свое мнение. Это идеальная платформа для их уверенности и активного участия.

Относитесь к каждой идее в ходе мозгового штурма с уважением и никогда не отвергайте ничего без явной причины. Помните, вы используете это, чтобы побудить сотрудников высказаться — отклонение их вклада без уважительной причины — самый быстрый способ оттолкнуть их.

Если все сделано правильно, мозговой штурм — это отличное мероприятие по построению команды, которое позволяет вашим сотрудникам активно участвовать в проекте и заставлять их чувствовать себя ценными в вашей компании.Чем больше они вложены в проект — тем лучше они будут работать!

9. Не ограничивайтесь офисом

Создание открытого и инклюзивного рабочего места — важная часть содействия эффективной командной работе. Однако часто этого бывает недостаточно.

Почему?

Потому что, в конце концов, это все еще рабочее место . Сотрудники нечасто теряют бдительность и чувствуют себя комфортно в пространстве, которое ассоциируется с работой.

Вот почему игра или поездка вне офиса должны быть основной частью вашей стратегии тимбилдинга.Когда вы выходите из офиса, ваши сотрудники могут расслабиться и по-настоящему узнать друг друга как обычных людей. Они могут сблизиться из-за вещей, не связанных с работой, и наладить связь, которая намного сильнее, чем ваша обычная группа людей, работающих вместе.

10. Включите компонент совместной работы в анализ эффективности

Включение компонента командной работы в анализ эффективности — хороший способ показать своим сотрудникам, что вы серьезно относитесь к этому. Это дает им понять, что командная работа и сотрудничество являются ключевыми составляющими их роста в вашей компании.

Оцените вклад сотрудника в коллективную работу во время анализа эффективности и обозначьте его сильные стороны и области, в которых можно улучшить. Это дает им цель, связанную с совместной работой, над которой они могут работать в будущем.

Заключение

Никогда не недооценивайте силу командной работы. Он может стать определяющим фактором успеха вашего бизнеса. Для руководства важно создать рабочую атмосферу мечты, которая способствует здоровой командной работе и сотрудничеству.

Имея это место, используйте эти цитаты и высказывания о совместной работе в качестве катализатора, чтобы мотивировать членов вашей команды и поддерживать их стремление к совершенству.

А пока почему бы не подписаться на ClickUp и использовать его потенциал построения команды для своей команды?

Планирование ваших онлайн-уроков английского языка и где найти лучшие ресурсы

Если вы новичок в преподавании английского языка онлайн, вам может быть интересно, как лучше всего спланировать для ваших новых студентов.

Это одна из самых распространенных проблем, с которыми сталкиваются новые учителя.

Эта статья дает вам три совета по более эффективному планированию и включает ссылки на мои любимые ресурсы и планы уроков, чтобы вы могли уверенно приступить к занятиям.

Посмотрите видео ниже или прокрутите вниз, чтобы увидеть текстовую версию:

Что делает онлайн-обучение уникальным

Есть два основных различия между онлайн-уроками и классными уроками:

1. Подавляющее большинство онлайн-уроков проводятся индивидуально, тогда как на аудиторных уроках много учеников
2. Вы используете такие платформы, как Skype или Zoom.мы проводим уроки онлайн

Это создает другую динамику и, в большинстве случаев, больше внимания уделяет разговору и слушанию.

Индивидуальный характер урока означает, что уроки могут — и в большинстве случаев должны — быть адаптированы для каждого отдельного ученика. Это ключевой момент, который будет затронут в статье.

Помня об этих двух вещах, вот мои три совета, которые помогут вам спланировать онлайн-уроки английского языка.

Совет по планированию №1: переходите от урока к уроку

Получите своего ученика, а затем планируйте.

Не думайте, что вам нужно накапливать массу ресурсов, прежде чем вы начнете продавать свои услуги. На самом деле, при разработке учебной программы полезно работать с новым учеником.

Каждый ученик уникален, и то, что работает для одного ученика, не обязательно сработает для другого. Мы можем довести это до крайности: продвинутому ученику, который плохо говорит и готовится к экзамену IELTS, потребуются уроки, отличные от новичка, который хочет выучить некоторые базовые фразы и грамматику.

То, как вы решите преподавать, может ограничить это несоответствие. Например, если вы сосредоточитесь только на подготовке к IELTS, это ограничит объем необходимых ресурсов.

Тем не менее, между вашими учениками все равно будут существовать различия, и, соответственно, необходимо будет вести другой класс.

Все это можно спланировать, начиная с первого пробного урока / консультации.

Здесь вы оцениваете ученика и спрашиваете, что он хотел бы получить от своих уроков.Хороший вопрос: зачем вам изучать английский язык и как вы собираетесь его использовать?

Ответы на этот вопрос помогут вам обоим составить индивидуальный план следующего урока.

Создавайте уроки на основе английского языка, который им необходимо знать, и работайте над слабыми местами, которые обнаруживаются на первом уроке. Например, если ученик не может использовать второе условное выражение, представьте его на следующем уроке. Найдите ресурсы, которые помогут вам (совет номер три) в преподавании этого пункта грамматики.

Идите от урока к уроку и сохраняйте все, что нужно вашему ученику.

Совет по планированию № 2: знайте, что большинство уроков требует много говорить

Поскольку большинство онлайн-уроков проводятся индивидуально, больше внимания уделяется разговорной речи.

Типичный урок в классе обычно включает групповую работу, упражнения на аудирование, чтение и письмо, причем ученик часто делает это в тишине. Эти виды деятельности не так заметны на онлайн-уроках, и, если они даются, выполняются устно.Или в случае письма, вне времени урока.

Исходя из моего опыта, многие учащиеся хотят индивидуальные онлайн-уроки, чтобы получить больше разговорной практики. Они хотят иметь среду, в которой они могут выражать себя и получать отзывы об ошибках, которые они делают.

Сказав это, это не означает, что уроки должны состоять только из неформальных бесед. Важно по-прежнему иметь определенную структуру, из которой состоят ваши уроки.

Вот как я структурирую свой:

Совет по планированию № 3: используйте онлайн-ресурсы или создайте свой собственный

Вы не хотите тратить часы и часы на планирование.К счастью, в этом нет необходимости.

Есть три способа приблизиться к этому:

1. Используйте готовые ресурсы и планы уроков
2. Создайте свой собственный
3. Планируйте быстро

Получив опыт работы в Интернете, вы сможете в течение нескольких минут спланировать урок на основе статьи, новости или видео. Кроме того, вы сможете планировать во время преподавания в зависимости от того, как проходит урок, по отзывам учащегося. С новыми учащимися вы сможете повторно использовать прошлые планы, не просматривая их предварительно.

Это отличное место для отдыха. Однако…

… если вы новичок в преподавании, это невозможно. Вместо этого я рекомендую использовать планы уроков, созданные другими, и если это входит в ваш план, начните создавать и свои собственные.

Вот несколько готовых планов уроков, которые я нашел полезными в прошлом:

Off2Class: планы уроков для онлайн-уроков с порталом для учащихся. Отлично подходит для структурированных уроков.

Последние новости на английском языке: многочисленные мероприятия и беседы на темы новостей.

Film English: Планы по короткометражным фильмам.

ITESLJ: Все вопросы для беседы, которые вам когда-либо понадобятся.

Лично я никогда не пользовался учебником с учеником. Это не совсем работает, поскольку вам обоим нужна книга по юридическим причинам, и гораздо проще показать статью или части вашего плана, используя обучающее программное обеспечение. Вы даже можете вставлять видео и воспроизводить звук с обеих сторон.

Создание собственного плана уроков

Если вы создаете свои собственные планы уроков, разместите их в своем блоге.

Это не только поможет вашим текущим ученикам проанализировать то, что они сделали, но также может помочь вам привлечь новых учеников.

Поделитесь этими планами на Facebook и с другими учителями. Так я привлекла много новых студентов в первые годы обучения. Британский Совет поделился одним из моих планов уроков, и тысячи новых студентов и преподавателей нашли мой блог.

Не забудьте включить призыв к действию (пробный урок или лид-магнит), чтобы привлечь внимание этой новой аудитории.

Включите видеоролик о том, как вы преподаете план урока, это поможет вам установить связь с вашим новым учеником. Включите один, если можете.

К тебе

Какие у вас есть советы по планированию онлайн-уроков и какие ресурсы / планы вы используете? Оставьте комментарий ниже, поделившись с нами своими любимыми.

Спасибо за внимание!

Adventure Rank Farming & Rewards Guide — Как быстро повысить уровень | Genshin Impact

Ознакомьтесь с этим Руководством по сельскому хозяйству рангового приключения, чтобы узнать о Ударе Геншина.Узнайте, как быстро повышать уровень, награды, опыт фарма, руководство по повышению уровня, самый быстрый ранг, быстро 25, 26 и 30 ранг приключений.

Как повысить уровень приключения?

Выравнивание методов ранга приключений

Ежедневные комиссии

Разблокировано на уровне 12

Вы можете разблокировать ежедневные миссии, поговорив с Кэтрин, секретарем гильдии приключений, пока вы на уровне 12.

Ежедневно дает щедрые бонусы

Как следует из названия, вы можете выполнять ежедневные задания один раз в день.Это не только дает много опыта, но также дает другие предметы, такие как Primo Gem и Mora.

Справочник авантюриста

Как только вы доберетесь до Мондштадта, поговорите с Кэтрин, и он покажет кат-сцену. К концу кат-сцены вы разблокируете Справочник искателя приключений.

Раздел опыта

Один из разделов Справочника искателя приключений — это раздел опыта. Завершите миссии в этом разделе, чтобы получить огромное количество опыта и артефактов.

Раздел боссов

В разделе «Боссы» вы используете «Оригинальную смолу» для получения награды после победы над боссом в локации, указанной в книге. Вы можете хранить до 120 смол, и каждые 8 ​​минут восстанавливается 1 смола.

Разблокирование путевых точек

Вы получите небольшое количество опыта приключенческого ранга, открывая путевые точки. Разблокировка путевых точек позволяет телепортироваться в это место, что значительно ускоряет путешествие. Быстрое путешествие облегчает получение опыта через миссии.

Завершение квестов

Вы можете проверить прогресс квеста, отметив «Квест» в главном меню. Хотя на это уходит много времени, это дает много очков опыта. Выполняйте квесты во время охоты за сокровищами и открывайте точки деформации для более эффективного повышения уровня.

Поклонение статуе семи

Поклонение статуе семи даст вам предметы, включая опыт авантюриста. Мало того, он открывает детали карты, которые очень помогут вам в вашем путешествии, поэтому лучше поклоняться одному, когда его заметят.Чтобы поклоняться им, вам нужно собрать анемокулус и геокулус со всех концов карты!

Охота за сокровищами

Открытие сундука с сокровищами может дать опыт, однако их сложно искать, так как они не отображаются на карте. Вместо того чтобы активно искать сундуки с сокровищами, откройте сундук, мимо которого вы проходите, исследуя или выполняя квесты.

Очистка подземелий

Очистка подземелий дает огромное количество опыта, однако для этого требуется, чтобы вы достигли определенного ранга приключений для каждого подземелья.Бросьте вызов подземельям, которые открываются вашим уровнем, для быстрого повышения уровня.

Уровень приключения 25 и выше — Быстрое руководство по повышению

Выполняйте ежедневные задания или комиссионные

Вы можете получить 225 очков опыта приключений за каждую выполненную комиссию. Выполнив все 4 поручения, вы можете получить еще 500 очков опыта приключений, поговорив с консьержем Гильдии искателей приключений.

Делайте еженедельные домены и боссы