Как написать заявление на перенос отпуска: Заявление на перенос отпуска: образец 2020

Как написать заявление на перенос отпуска: Заявление на перенос отпуска: образец 2020

Содержание

образец по семейным обстоятельствам, как правильно написать при производственной необходимости?

Дни отпуска предоставляются сотрудникам ежегодно на основании графика, утвержденного приказом руководителя. В некоторых случаях работник не может воспользоваться своим правом на отдых  в установленное планом время.

В таких ситуациях трудящийся пишет на имя директора организации заявление в свободной форме. После чего составляется приказ о переносе и вносятся изменения в график отпусков.Заказать выписку из ЕГРН

Причины для составления

Работодатель обязан ежегодно предоставлять отпуска сотрудникам. Их нельзя отменять, но можно переносить ввиду тех или иных обстоятельств.

Руководство компании должно письменно информировать работника о начале отдыха за две недели до этого. Трудящийся расписывается в уведомлении.

Если данное действие не выполнено, по заявлению подчиненного руководитель обязан перенести его отпуск на другой период.

Плановый отпуск по инициативе работодателя переносится по следующим причинам:

  • появление срочной работы, для выполнения которой необходим конкретный специалист;
  • реорганизация предприятия;
  • внедрение в трудовой процесс нового оборудования, программ и т. д.;
  • болезнь начальника, обязанности которого возложены на собиравшегося в отпуск сотрудника;
  • внеплановая проверка вышестоящими структурами;
  • срочная командировка.

Независимо от возникновения вышеизложенных обстоятельств отпуск может переноситься только по согласию работника.

Фото-2Изменить период отдыха можно и по желанию трудящегося — возможные причины.

Для этого нужно заявление о переносе и желательно представить документ, свидетельствующий о невозможности уйти в отпуск по графику.

Например, справку из медучреждения о болезни родственника, за которым требуется уход.

Важно! Несмотря на наличие определенных обстоятельств, работодатель вправе отказать подчиненному в просьбе.

На основании ст. 124 ТК РФ руководитель должен перенести сотруднику отпуск на другой период в случаях:

  • временной нетрудоспособности, подтвержденной документально;
  • исполнения государственных обязанностей в период отпуска, предусматривающих освобождение от работы;
  • сотруднику своевременно не выплатили отпускные или не оповестили его заранее о предстоящем отпуске;
  • иных, предусмотренных законодательными и внутренними нормативными актами организации.

За сколько дней писать?

В законодательстве РФ не указаны конкретные сроки подачи сотрудником заявления на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска. При согласии руководителя процедура переоформления бумаг займет некоторое время.

После получения заявки от трудящегося компании потребуется:

  • издать соответствующее распоряжение на изменение периода отдыха;
  • направить приказ в бухгалтерию;
  • начислить отпускные и выплатить их за три дня до ухода работника в отпуск.

Учитывая вышеизложенное, следует написать заявление на перенос хотя бы за неделю до начала отпуска, а лучше за две. При необходимости срочного ухода бумагу нужно составить при возникновении непредвиденных обстоятельств, требующих переноса периода отдыха.

В некоторых организациях сроки подачи заявки оговариваются в локальных нормативных актах.

Важно! Обычно ежегодный отпуск переносится на тот же год, что и отдых по графику.

В исключительных случаях можно передвинуть его на следующий год, но использовать дни необходимо в течение 12 месяцев после окончания года, за который он предоставлен.

Как правильно написать текст заявления, зависит от основания для перенесения ежегодного отпуска, возможные образцы оформления приведены для скачивания ниже.

Как правильно оформить?

Фото-3Заявление на перенос оплачиваемого очередного отпуска не имеет унифицированного бланка.

Сотрудник пишет его в свободной форме или по шаблону, закрепленному в учетной политике компании.

Документ должен содержать следующие обязательные сведения:

  • наименование организации-работодателя;
  • ФИО и должность трудящегося;
  • периоды отпуска по графику и новый;
  • причину переноса;
  • подпись и дату составления.

Примерный текст в общем виде выглядит так: «Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок в связи…», далее указывается причина, также добавляются конкретные даты — с какой на какую переносится отдых.

При наличии документов, подтверждающих необходимость изменения периода отпуска, их нужно приложить к заявлению и указать в его тексте.

Обычно заявление пишется от руки на листе формата А4. Его можно оформить и при помощи компьютера.

Заявление составляется на фирменном бланке компании, если такой порядок закреплен в локальном акте организации.

Лучше написать два экземпляра заявления. Один передать секретарю или кадровику, а второй с отметкой о принятии оставить у себя.

Пример в связи с больничным

При болезни сотрудника во время ежегодного отпуска, отдых ему продлевается на число дней болезни автоматически на основании листка нетрудоспособности. Писать заявление на продление не обязательно, но часто работодатели его требуют, составить его можно по такому образцу.

Если трудящийся хочет перенести оставшиеся по причине болезни дни на другой период, он обязан написать заявление. Перенос осуществляется при согласии руководителя. Если он не хочет переносить ежегодный отпускные дни, то он их просто автоматически продлит.

В заявлении на перенесение отпускных дней по причине больничного листа указываются:

  • Фото-4даты первоначального отпуска;
  • число дней и период болезни;
  • реквизиты листка нетрудоспособности;
  • интервал, на который неотгулянные дни работник желает перенести.

Руководитель вправе отказать подчиненному в его просьбе.

Если сотрудница решила уйти в отпуск по беременности и родам (БиР) позднее даты, указанной в больничном, она пишет соответствующее заявление. Руководитель должен предоставить ей отдых с даты, отраженной в заявлении. Последний день больничного будет датой окончания отпуска.

Примерный текст заявления в этом случае имеет вид: «Прошу предоставить отпуск по БиР с 07 февраля 2019 г. и назначить мне причитающееся пособие. Основание: листок нетрудоспособности  от 26.01.18 № 125 121 125 124».

Образец заявления о перенесении ежегодного отпуска по причине больничного — скачать:

Фото-5

Образец по семейным обстоятельствам по желанию работника

Заявление на изменение периода отпуска по семейным обстоятельствам составляется в стандартной форме:

  • Фото-6вверху справа указывают должность, название компании, ФИО директора, должность и ФИО составителя бумаги;
  • ниже по центру пишется слово «заявление»;
  • далее идет текст с просьбой о переносе и указанием причины, ставятся периоды первоначального и желаемого отпусков.

К семейным обстоятельствам относятся:

  • прохождение обследования или лечение;
  • чрезвычайные ситуации, касающиеся семьи или имущества сотрудника;
  • свадьба;
  • рождение ребенка;
  • иные непредвиденные случаи, бедствия и т.д.

Образец о переносе на другой срок по инициативе работника — скачать:

Фото-7

В связи с производственной необходимостью по инициативе работодателя

Перенос отпуска по служебной необходимости производится только с согласия сотрудника, которое он выражает в заявлении.

Примерный текст такого согласия имеет следующее содержание: «Я, Иванов М. П., согласен с переносом моего очередного отпуска с  периода с 05 февраля 2019 г. по 20 февраля 2019 г., утвержденного графиком отпусков, на период с 01 апреля 2019 г. по 16 апреля 2019 г.».

Возможно перенесение всего отпускного периода до его начала или его части при досрочном отзыве. Вызов на работу раньше срока окончания отдыха выполняется с согласия сотрудника на основании приказа об отзыве.

К производственной необходимости относится, например, ситуация, когда сбой в функционировании приборов (станков, компьютерной сети и т. д.)  парализовал работу компании, а устранить его может только конкретный сотрудник.

Пример оформления заявления о согласии на перенесение при производственной необходимости — скачать:

Фото-8

Полезное видео

В каких случаях требуется перенос, а когда продление, как оформить процедуру и составить заявление, смотрите в данном видео:

Итак, ежегодный отпуск может переноситься по инициативе работника или руководителя. Независимо от причины изменения периода отдыха необходимо заявление сотрудника. Оно составляется в свободной форме с указанием причины переноса и дат планового и нового отпусков.

В некоторых случаях требуется согласие обеих сторон, при этом ТК РФ предусматривает ситуации, когда согласие второй стороны не требуется. Прежде всего, это относится к нарушением работодателем норм трудового права в части предоставления очередного отдыха.

Заказать выписку из ЕГРН

образец, как написать по инициативе работника и работодателя?

18 декабря 2018      Заявления

фото-1Ежегодно осенью на предприятиях формируется график ежегодных отпусков на будущий период.

Заранее сложно спланировать время для отдыха, тем более, когда речь идёт о следующем календарном годе.



к оглавлению ↑

Причины перенесения ежегодного отдыха на другой срок

Отменить или запретить уход в очередной оплачиваемый отпуск никто не может. Законодательством разрешается перенести вследствие тех или иных обстоятельств на конкретный срок.

Однако стоит помнить, что использовать дни необходимо в рамках текущего периода.

Нельзя копить неотгулянные дни и переносить на следующий календарный год.

Основанием для внесения в график изменений могут стать:

  • инициатива работодателя;
  • желание работника.

В любом случае самовольный перенос очередного оплачиваемого отпуска невозможен без обоюдного согласия обеих сторон трудового договора.

Обстоятельства, когда инициатором не предоставления производственных каникул согласно утверждённого графика является работодатель:

  • фото-2Срочная работа, которую выполняет конкретный специалист и заменить его неким.
  • Реорганизация компании.
  • Тестирование нового оборудования, внедрение программно-вычислительных технологий.
  • Нахождение руководителя на больничном, а сотрудник, который собирался в отпуск назначен временно исполняющим обязанности.
  • Внеплановые проверки на предприятии.
  • Срочная командировка.

Услышать просьбу нанимателя не уходить в отпуск в назначенное время – дело не из приятных.

Иногда с аналогичным заявлением приходится обращаться работнику к начальству.

Мотивацией переноса могут стать:

  • семейные;
  • финансовые;
  • производственные;
  • другие личные обстоятельства.

Независимо от инициатора внесения изменений в график, собирающемуся в отпуск сотруднику необходимо письменно запротоколировать свои действия, но заявление для каждого случая будет отличаться.

К бланку обязательно прикладываются документы, подтверждающие объективные обстоятельства.

к оглавлению ↑

За сколько дней писать?

Важной особенностью переноса является время, за которое следует уведомить работодателя. Внутренними документами устанавливается порядок действий, включающий срок написания заявления.

Минимально допустимое время – 2 недели до указанного в графике начала отпуска.

Стандартный отпускной период, предоставляемый рядовому сотруднику равен 28 календарным дням.

Работнику следует обратить внимание на то, что если работодатель своевременно не уведомил подчинённого о начале отпускного периода (ст.123 ТК) или просрочил выплаты (ст.136 ТК), пересмотр графика превращается из права выбора в обязанности руководителя.

к оглавлению ↑

Как правильно оформить?

фото-3Наниматель обязан пересмотреть сроки отпуска, если во время отпуска работник находился на листке нетрудоспособности, осуществлял учебную деятельность или исполнял гособязанности (ст.124 ТК).

В связи с непредвиденными обстоятельствами работнику следует написать заявление, таким образом уведомив работодателя о переносе или продлении отпуска.

Таким правом наделяется исключительно сотрудник, который оформлен официально, согласно Трудового кодекса.

В каждом случае текст документа будет отличать.

к оглавлению ↑

Образец в связи с больничным

Заявление можно подать в рукописном виде или распечатать заполненный шаблон и подписать собственноручно. Единого образца, утверждённого Министерством, не существует. Как писать правильно?

На каждом предприятии сотрудники отдела кадров разрабатывают свою унифицированную форму, подгоняя её под общепринятые стандарты.

В содержании работник, вынужденный переносить отпуск по собственной инициативе или распоряжения свыше, обязан обозначить причину.

В данном случае, это будет нахождение сотрудника на больничном в период пребывания в отпуске.

По закону количество дней, согласно листку нетрудоспособности, пересекающиеся с отпускными отгуливаются работником позже или сразу после выхода с запланированных каникул.

Заявление пишется на имя руководителя фирмы (директора). Обязательно нужно ссылаться на ст. 124 ТК РФ и указывать желаемый период и количество дней для переноса.

Приложением и основанием для таких действий станет сам больничный. В конце документа ставится дата и подпись.

Заявление следует написать сразу же после выхода и сдачи документа в отдел кадров, чтобы положенные дни не потерялись и были своевременно учтены.

Бывает так, что непосредственный руководитель забывает о наличии у подчинённого дополнительного отпускного периода и доказать правоту ему будет сложно.

Помощниками в такой ситуации могут стать кадровики, которые ведут полный учёт отработанного и выходного времени.

Скачать образец заявления о переносе ежегодного отдыха в связи с больничным – word.

Так выглядит образец:

фото-4

к оглавлению ↑
По семейным обстоятельствам, по желанию работника

фото-5Непредвиденные причины могут изменить не только семейные планы, но внести коррективы в трудовую деятельность.

Срочный уход в оплачиваемый отпуск оформить предпочтительнее, чем писать заявление на отгулы за свой счёт. Однако, ситуации бывают разные и каждый человек делает свой выбор.

Заявление о переносе отпуска в связи с семейными обстоятельствами пишется на имя высшего руководителя, но согласуется сперва с непосредственным начальником.

Последний должен оставить визу на документе, подтверждая тем самым одобрение о намерениях сотрудника.

Чтобы виза была положительной нужно указывать обоюдно острую причину, которая стала поводом для производства таких действий.

В остальном текст документа ничем не отличается от предыдущего заявления.

Скачать образец заявления о переносе по семейным обстоятельствам – word.

Так выглядит образец:

фото-6

к оглавлению ↑
В связи с производственной необходимостью по инициативе работодателя

Выступая инициатором переноса работодатель, также просит сотрудника оформить перенос запланированного ранее отпуска.

В качестве обстоятельств следует написать производственную причину, хотя в таких случаях используют шаблонную фразу.

Скачать образец о перенесении при производственной необходимости – word.

Так выглядит образец:

фото-7

к оглавлению ↑

Полезное видео

О порядке и условиях переноса ежегодного отпуска, подробно рассказано в данном видео:

к оглавлению ↑

Выводы

Любое заявление подлежит обязательному согласованию непосредственным руководителем. Именно он соглашается с просьбой или отклоняет её, ставя на документе соответствующую резолюцию.

В некоторых случаях, когда работодатель является инициатором переноса, подчинённый может высказать отрицательное решение по поводу изменения отпускных планов.

Заявление на перенос отпуска по графику – образец

Ежегодное предоставление отпусков законодательно регулируется стат. 114 ТК. Однако если по каким-либо причинам сотрудник не может идти на отдых по графику, понадобится написать заявление о переносе отпуска. Документ передается в отдел кадров и может быть также составлен по просьбе работодателя при производственной необходимости. Как написать заявление на перенос отпуска – образец ниже? Можно ли переносить отпуск не целиком, а частями? Подробные ответы вы найдете в этой статье.

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Причина переноса отпуска для заявления

Очередность отпусков в организации устанавливает внутренний документ – график отпусков (стат. 123). Внутренний акт составляется с учетом мнения сотрудников на следующий год до 17 декабря текущего. Соблюдение сроков является обязательным для обеих сторон, тем не менее нередки ситуации, когда периоды сдвигаются или изменяются. Письменное заявление о переносе отпуска на другой срок требуется в следующих случаях:

  • По инициативе сотрудника – это различные обстоятельства финансового, семейного, личного характера. Также это случаи временной нетрудоспособности, исполнение возложенных государственных обязанностей, прочие случаи по стат. 124 ТК и ЛНА. Если работник не получил отпускные выплаты за 3 дня до начала периода отдыха или работодатель не уведомил своевременно (за 2 недели) о предстоящем отпуске, по письменному заявлению физлица работодатель должен изменить сроки отпуска.
  • По инициативе предприятия – по производственной необходимости администрация компании может переносить отпуска на следующий год. При этом обязательно наличие согласия работника, оформленного в виде заявления о переносе очередного отпуска – образец далее. К числу исключительных производственных причин относятся: реорганизация бизнеса; срочная работа, требующая привлечения определенного специалиста; запуск нового оборудования, открытие новых производств; срочные командировки; внеплановые проверки и т.д.

Обратите внимание! Если работодатель «забывает» предупредить человека о предстоящем отпуске или задерживает выдачу отпускных, право сотрудника перенести отпуск превращается в обязанность предприятия.

Как правильно написать заявление о переносе отпуска

Оформление бланка заявления о переносе отпуска по графику отличается в зависимости от причины изменения сроков. Точной нормативной формы для документа не существует. Заявления сотрудников о переносе отпусков составляются на имя руководителя организации, с указанием его ФИО и должности, ФИО/должности работника, причины-обоснования изменения сроков, личной подписи заявителя и даты формирования бланка.

Страховые взносы в ФСС в 2017 году

Для Вашего удобства мы подготовили образец заявления о переносе ежегодного отпуска.

Содержание документа должно грамотно обосновывать обстоятельства, побудившие человека временно отказаться от своего права на отдых. Пример заявления о переносе по семейным причинам выложен ниже.

Образец заявления на перенос отпуска по графику

Генеральному директору

ООО «Альфа»

Кокорину В.Д.

От бухгалтера

Мирошниченко О.Г.

заявление

Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, утвержденный согласно графику отпусков ООО «Альфа» на период с 3 апреля 2017 г. по 16 апреля 2017 г., на период с 15 мая 2017 г. по 28 мая 2017 г. в связи с семейными обстоятельствами.

30 марта 2017 г. _________/Мирошниченко О.Г./

Важно! В отличие от заявления на перенос отпуска по желанию работника образец заявления по производственной необходимости имеет существенные отличия, о которых рассказано в следующей части статьи.

Особенности составления заявления о переносе отпуска по инициативе работодателя

Изменение сроков отпуска по исключительной причине производственного характера также полагается оформлять только в письменном виде. В обязательном порядке сотрудник должен выразить свое согласие на такой перенос – принуждение специалиста не допускается. Предварительно работодателю необходимо обосновать неотложность обстоятельств, выпустив отдельный документ – распоряжение, указ, служебную записку и пр. Затем получается одобрение специалиста и уже тогда оформляются все обязательные кадровые документы.

Помимо заявления составляется приказ об отпуске, делаются отметки в табелях времени работы и личной карточке. Вносятся изменения в имеющийся график отпусков, бухгалтер пересчитывает начисленные выплаты. Особо следует отметить, что перенос отпуска по инициативе администрации компании не освобождает работодателя от своевременной выдачи положенных отпускных сумм.

Пример заявления о переносе отпуска по производственным обстоятельствам:

Директору

ООО «Строй-ком»

Попову Т.И.

От начальника участка

Григорьева А.М.

заявление

Я, Григорьев А.М., согласен с переносом ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, утвержденного в соответствии с графиком отпусков на период с 13 марта 2017 г. по 26 марта 2017 г.

10 марта 2017 г. ____________/Григорьев А.М./

Как составить заявление на перенос части отпуска

В некоторых случаях возможна такая ситуация, когда специалист просит перенести не весь отпуск целиком, а только его часть. Тогда также требуется составление заявления в письменной форме с указанием соответствующих дат. Допустим, человек идет в отпуск, запланированный на период с 10 апреля 2017 г. по 30 апреля 2017 г. Но работник решил не отгуливать сразу весь отпуск, а перенести его часть (с 24 апреля по 30 апреля) на более позднюю дату.

ФСС больничный лист

Он составляет заявление на перенос части отпуска по образцу выше, где отмечает, что отпускным периодом на 24 апреля-30 апреля воспользуется в будущем. Решить, когда именно взять оставшуюся неделю можно и позже – с предварительным уведомлением работодателя.

Вывод – любой перенос дат отпуска требует составления письменного заявления от сотрудника. Без надлежащего кадрового оформления изменение периода уже запланированного отпуска не допускается: как со стороны работодателя, так и по желанию работника.

Как написать заявление о переносе отпуска: образец

Как правильно написать заявление о переносе отпускаНа многих предприятиях нашей страны работники уходят в отпуск в очередности указанной в ранее утвержденном графике. С данными документом персонал обязательно знакомят под расписку. Однако случается и так, что период отдыха приходится откладывать на более позднее время или использовать его раньше оговоренного предварительно срока. Как правило, виной тому становятся различные жизненные обстоятельства, предусмотреть которые никто не в состоянии.

В этой ситуации сотруднику приходится писать заявление о переносе отпуска. Сразу отметим, что никакого специального бланка для данного документа нет, а значит, его составляют в свободном стиле на обычном листе.

Особенности переноса очередного отпуска

Действующее в нашей стране законодательство прямо запрещает отменять отпуск. При этом не возбраняется его отложить на более удобный момент или же взять раньше указной в графике даты.

Также следует помнить, что перенести период оплачиваемого отдыха на следующий год по своему желанию нельзя.

Есть один немаловажный нюанс – за 14 суток до даты ухода в отпуск по графику, администрация обязана об этом предупредить сотрудника. Обычно к этому моменту подготавливается приказ, который представляется человеку для ознакомления. После прочтения документа он подписывает его.

Если предупреждения работника не последовало, то тот имеет право перенести на другой срок, полагающийся ему отпуск. Руководитель предприятия в этой ситуации обычно не возражает, хотя встречаются и исключения. Стоит ли вступать в конфликт с начальством из-за этого или нет – решать вам.

Существует немало и других причин, позволяющих не уходить на предусмотренный законом отдых. Рассмотрим их далее.

Читайте также: Как правильно составить заявление на ученический отпуск

Основания

Руководитель предприятия при возникновении определенных обстоятельств вправе отказать своему сотруднику в предоставлении очередного отпуска. Последнему здесь не останется ничего иного, как покорится производственной необходимости.

Вот перечень причин, позволяющих задержать человека на работе:

  • срочное задание, специфика которого не позволяет привлекать других служащих;
  • период реорганизации;
  • наладка нового оборудования, программного обеспечения;
  • болезнь руководителя, вследствие чего сотрудник вынужден принимать на себя его обязанности и полномочия;
  • внеочередные проверки со стороны контролирующих ведомств или вышестоящей организации;
  • отправка в срочную командировку.

При этом администрация (вне зависимости от причины) обязана согласовать отсрочку отпуска с конкретным работником. Последний должен непременно подтвердить свою готовность еще немного потрудится в письменном виде.

Со стороны подчиненного, также есть немало оснований. К примеру, у него могут возникнуть:

  • финансовые трудности;
  • семейные проблемы;
  • болезнь и пр.

В итоге человек понимает, что отдохнуть в соответствии с ранее утвержденным графиком ему попросту не удастся.

В этом случае он пишет заявление о переносе отпуска и прилагает к нему документы, доказывающие обоснованность просьбы и весомость возникших в его жизни обстоятельств, мешающих уйти в отпуск в обычном порядке.

Работодатель со своей стороны волен решать на свое усмотрение – пойти навстречу служащему или нет. В последнем случае подчиненному не останется ничего другого, как выполнять распоряжение начальства.

Не откладывайте на последний момент составление заявления, если только у вас не возникают какие-либо неожиданные обстоятельства. Чем скорее вы уведомите начальство о своем желании, тем больше вероятность благоприятного исхода.

Как написать заявление о переносе отпуска

Как правильно написать заявление о переносе отпускаНужно ли писать рассматриваемое в настоящей статье заявление, если вы работаете на небольшом предприятии с малочисленным штатом, где график не разрабатывается? Однозначно нет – отсутствие определенной, утвержденной администрацией очередности, вас от этой необходимости избавляет.

В прочих случаях перенос всего отпуска или только его части, осуществляется исключительно на основании правильно оформленного и своевременно поданного заявления.

Документ необходимо занести начальству хотя бы за 1-2 дня до подписания приказа. То есть получается, что оптимальный срок составляет 16 суток до даты ухода на оплачиваемый отдых.

Заявление составляют как от руки, так и воспользовавшись компьютерной техникой – особого значения это не имеет.

Как уже ранее отмечалось, унифицированной формы не существует, потому бумагу оформляют, руководствуясь общими правилами.

Так, справа вверху указывают – «Директору (наименование предприятия, Ф. И. О.)».

С новой строки – «От (должность, подразделение, полное имя)».

В центре приводится название – «Заявление».

Читайте также: Как составить заявление на отпуск учителя

Далее идет текст: «В соответствии с утвержденным графиком, мне предоставили очередной оплачиваемый отпуск с… по… (дата в формате ДД. ММ. ГГГГ). Однако в связи с (сообщить причину), что подтверждает следующий документ (атрибуты справки), воспользоваться своим правом я не могу. Принимая это во внимание, а также руководствуясь 124-й статьей ТК РФ, прошу перенести мне отпуск на период с… до … (указываем точные даты).

Если документов нет, то о них писать и не следует – просто изложите возникшую проблему. При наличии справок их дополнительно перечисляют после слова «Приложения:».

Далее подателю останется только расписаться и поставить текущую дату.

Если отпуск решил перенести работник, то предварительно потребуется получить согласие от непосредственного начальства и высшего руководства.

Заявление о переносе отпуска, как видим, составить совершенно нетрудно. Когда же необходимо взять лишь часть положенных дней, то его пишут немного иначе.

ТК РФ позволяет работнику разделить 28 дней, предоставляемых ему по закону, на 2 и более отрезка при условии, что одна из них будет не короче двух недель.

Начало, вплоть до наименования документа, остается в неизменном виде. В тексте же сообщается: «Прошу часть моего ежегодного отпуска с… по… перенести на период… (впишите точные даты) в связи с (назовите причину).

Ниже расписываемся и указываем число.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Как написать успешное эссе о переводе: краткое руководство

Как это сделать: Кратко. Спросите себя: есть ли еще что-нибудь, что мне нужно сказать? Мол, правда нужно сказать? Надеюсь, вы уже все это сказали. Если да, просто закройте его 1-2 короткими линиями.

Вот несколько вариантов, которые использовали другие ученики:

Окончание «возвращение полного круга»:

Мой пульс всегда будет учащаться, когда я создаю cacio e peppe моей бабушки для вечеринки из восьми человек.Однако кулинария не была моей карьерой или опытом в колледже. Я узнал, что действительно, глубоко и глубоко люблю химию, и только перейдя в [вставить сюда школу], я могу [назвать конкретные навыки / ресурсы, которые вы надеетесь получить], стать всемирно известным химиком, специализирующимся на глобальной эффективности питательных веществ и положив конец этому мировой голод.

Окончание «Мой опыт сделал меня тем, кто я есть»:

Как только я подумал об этом, я понял, что если бы я не бросил учебу, я бы никогда не [вставьте здесь формирующий опыт], и я бы получил никогда [вставьте здесь положительное значение].Оглядываясь назад на эту часть своей жизни, я понял, что бросить учебу было лучшим решением, которое я когда-либо мог принять.

Окончание «У меня есть мечта (и вы можете помочь!)»:

Я вдохновлен на продолжение моей работы по распространению информации о питании и ресурсов среди малообеспеченных сообществ, подобных тому, в котором я вырос, и которому я привержен чтобы помочь создать более здоровое будущее не только для моей семьи, но и для более широкого латиноамериканского сообщества. Я считаю, что [вставьте название школы] вам может помочь.

Окончание «Я ищу дом»:

Наконец, студенты и преподаватели, которых я встретил во время своего визита, были [вставьте здесь положительное значение]. Они заставили меня почувствовать, что [вставить сюда колледж] - это место, которое я могу назвать своим домом.

Разумеется, не копируйте их дословно; пусть они вас вдохновят. Или напишите совсем другое!

Мой совет: Стремитесь к сердцу. Но будь кратким.

Готовы посмотреть, как все это сочетается?

Вот пример эссе. Я выделю крошечные заметки жирным шрифтом и курсивом между абзацами, чтобы вы могли вспомнить, что искать.

1. Основные ценности: эмпирическое обучение, мультикультурализм, принятие различий

Еще до того, как я научился ходить, родители привили мне любовь к истории. И благодаря их страсти к путешествиям, большая часть моего раннего образования была экспериментальной. В восемь лет я мог не только рассказывать о Корри Тен Боом, но и побывать в доме, где она прятала евреев в своем доме во время Второй мировой войны. К 10 годам я увидел римские руины недалеко от Парижа, а к 11 годам я посетил Рим и Флоренцию и начал испытывать страсть к Микеланджело.К 14 годам я поднялся по пещерам Миконоса, а к 16 годам я прошел босиком через Индию и побежал трусцой по Великой Китайской стене.

Хотя передвижение не всегда было легким, путешествия дали мне возможность стать более адаптируемым и находчивым, и я начал воспринимать различия как не только нормально, но и увлекательно. Моя страсть к культурному опыту и истории продолжалась в старшей школе, и я с нетерпением ждал возможности получить больше опыта в колледже.

2.Почему она изначально выбрала школу X

Одной из вещей, которая изначально привлекла меня в Университете Биола, была программа Torrey Honors. Я также оценил доброжелательное отношение студентов и, поначалу, акцент на иудео-христианских ценностях. Но последние полтора года дали мне время для самоанализа, и я начал понимать, что Биола и я не лучший друг.

3. Вежливое объяснение того, почему она и школа не самое лучшее совпадение

Я верю, например, в свободу выражать любовь к тому, кого выбирают.Но, по крайней мере, один раз в Биоле меня доложили своему постоянному директору за проявление физической привязанности к другой девушке, и мне сказали, что я могу рискнуть исключить, если нас «поймают» на месте преступления. Я также считаю, что человек должен иметь право выражать свои духовные убеждения любым способом, которым он захочет. В Биола, однако, студенты должны присутствовать как минимум на 30 мероприятиях часовни и должны заплатить более 300 долларов, если это требование не выполняется. Меня также интересует разнообразие точек зрения, но преподаватели должны преподавать через призму Библии, и более 90% студентов на моем факультете (антропология) стремятся заниматься миссионерской работой после выпуска.Наконец, я не чувствовал, что программа Torrey Honors предоставляет ту среду экспериментального обучения, которую я искал.

4. Как она извлекла лучшее из вещей и извлекла уроки и умения!

Два основных момента моего пребывания в Биоле включали дебаты и опыт основания BQU, безопасной, но подпольной группы для квир-студентов. Работа с командой дебатов научила меня нести ответственность за свою работу и смиряться с потерями.Работа с BQU показала мне не только необходимость быть уязвимым по отношению к другим, но также научила меня навыкам создания устава группы, разработки веб-сайта и не провокационной рекламы нашего дела.

5. То, чем она хочет заниматься (также известная как мечта)

Меня всегда интересовали психологические или экологические корни мотивов, и я вижу, что однажды буду работать в сфере государственной политики. Я ищу факультеты естественных и социальных наук, которые предлагают отличные исследовательские возможности и возможности для практического применения.

6. Как она будет реализовывать свои интересы в своей новой школе: мини-сочинение «Почему мы»

Меня интересует команда дебатов в Фордхэме, потому что ее иезуитские традиции вдохновляют на интеллектуальную среду. Хотя моя нынешняя команда очень квалифицирована, она не соответствует моим интеллектуальным ценностям; Мне нужны одноклассники, которые хотят исследовать спорные темы, несмотря на свою личную позицию, и которые хотят относиться к дебатам так же серьезно, как и к своей социальной жизни.Мое желание исследовать разнообразие также отражено в моей специальности (антропология) и привлекает меня на факультет ирландских исследований. Я лично стремлюсь возродить свое культурное наследие, и я также заинтересован в содействии процветанию угнетенных культур. Я вижу необходимость продвигать то, как кельтская культура сформировала современное американское общество, и хочу исследовать гендерные роли в ранней кельтской культуре.

7. И мы вышли.

Хотя мое время в Биоле было трудным, оно дало мне время открыть для себя свои собственные ценности, этику и приоритеты.Я готов найти место, где я буду чувствовать себя как дома, а Фордхэм - это место, где я могу представить себя читающим Ницше в своей комнате в общежитии или работающим над прогрессивными решениями дебатов с командой. Я надеюсь внести свои интересы и ценности в традицию Фордхэма.

Как бы то ни было, вот альтернативный финал, который она написала для другой школы (Хаверфорд):

Из-за моего детства - изучая историю на собственном опыте через путешествия - я надеюсь на аналогичный стиль обучения в моем колледже. опыт.Я считаю, что Haverford может обеспечить это через свои программы независимых колледжей, программы двух колледжей и бывшую компанию. Мои интересы в области криминологии, государственной экологической политики и гендерных исследований обычно не входят в традиционное обучение. Я надеюсь воспользоваться преимуществами курсов, которые существуют за пределами строгого отдела, например, эпидемиологии и глобального здравоохранения, которые «исследуют взаимодействие биомедицинских, социальных и этических проблем в глобальном здравоохранении». Это важно для меня, потому что, как нынешний специалист по антропологии, я считаю важным принимать во внимание все аспекты, которые влияют на принятие решений в правительстве и гуманитарные усилия.Восстановительное правосудие: путь к уголовной и социальной справедливости - это также занятие, которое пробуждает мое желание содействовать реабилитации заключенных. Поскольку я понимаю, что социальные системы взаимосвязаны, мой интерес к другим темам вырос. Кроме того, я заинтересован в защите ЛГБТ-сообщества по отношению к правовой системе. Я хочу принять участие в программе двух колледжей Хаверфорда по гендерным вопросам и сексуальности, чтобы взглянуть на криминологию через призму ЛГБТК.

Как студент, который объединяет академиков с внеклассной работой, я впечатлен способностью бывшего сотрудника предоставлять возможности обучения вне класса.Кроме того, меня привлекают внеклассные занятия, которые также могут расширить мои познания в мире, например, дискуссионная группа. В то время как нынешняя команда Хаверфорда вышла из строя, я надеюсь, что она будет работать и дать студентам еще одно место, где они могут уверенно высказывать свое мнение. Как член сообщества ЛГБТК, я с нетерпением жду места, где я могу открыто выражать себя не только в социальной сфере - через QDG, но и на политической арене - через SAGA. Два женских центра также удовлетворяют эти две важные потребности: одна - потребность в активизме, а другая - в безопасном пространстве, в том числе для мужчин-феминисток.Как человеку, имеющему различные сети, было бы неплохо продолжать иметь религиозное сообщество, но Сообщество Церкви Завета Благодати кажется более инклюзивным, чем то, с которым я был ранее связан, а также дает возможность расширить мою собственную сеть до другие школы в этом районе.

Из-за того, что я сосредоточился на активизме, я был впечатлен Кодексом чести Хаверфорда и пленарным заседанием. Это побуждает студентов признать важность гражданского участия и вдохновляет студентов на улучшение политики кампуса.Это особенно нравится мне как студенту, который чувствует, что мой голос в настоящее время не слышат в Университете Биола. Я надеюсь поделиться своими идеями о том, как школа может помочь учащимся и дальше чувствовать себя частью сообщества и прославлять свои различия.

Для тех, кому интересно, этот студент в конечном итоге оказался в Рид-колледже в Портленде. Она там очень счастлива.

.

12+ Образцы электронной почты заявления о приеме на работу

Мы узнаем, как можно отправить свое резюме по электронной почте за секунду, но учтите это:

Представьте, что вы нашли предложение о работе своей мечты. Вы знаете, что вам идеально подошли бы. Вы составляете идеальное индивидуальное резюме и пишете убедительное сопроводительное письмо. Затем вы отправляете заявку на работу по электронной почте.

Тогда вы ждете… и ждете… и ждете. Прошло две недели, а вы не получили обратный звонок.

Как это ?!

Я знаю ответ: никто даже не видел вашего резюме.

А почему?

Потому что вы не знаете, как правильно отправить резюме по электронной почте. Все же.

Не волнуйтесь, вы скоро научитесь проверенному и простому способу отправки резюме по электронной почте, а также некоторым дополнительным приемам, которые вы можете использовать в процессе.

В этом руководстве я покажу вам:

  • Как правильно отправить резюме и сопроводительное письмо по электронной почте и получить больше предложений о работе.
  • Образец письма с резюме лучше, чем 9 из 10 писем с резюме.
  • Как связаться с менеджером по найму перед отправкой резюме по электронной почте.
  • Важнейшие правила электронного этикета резюме.

1

Как пошагово отправить резюме по электронной почте

Устали от попадания в резюме «Черная дыра»?

Отправка резюме потенциальному работодателю по электронной почте вместо подачи заявления через формы заявки на вакансию может просто помочь.

Почему?

Прежде всего, это добавляет индивидуальности и демонстрирует вашу настойчивость.

Если все сделано правильно, менеджер по найму с большим энтузиазмом рассмотрит заявление о приеме на работу, отправленное по персональной электронной почте. Поверьте, они тоже застряли в этой Черной дыре. Они с радостью откажутся от этих сотен одинаковых заявок на вакансии.

Во-вторых, это увеличивает ваши шансы избежать повторного теста программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS).

Печальная правда заключается в том, что многие резюме никогда не попадают в руки читателя.Их отсеивает ОВД. Отправка резюме по электронной почте непосредственно человеку повышает вероятность того, что вы получите заслуженное внимание.

Тем не менее, при отправке резюме по электронной почте следует помнить о нескольких важных вещах. Давайте рассмотрим основы.

Вот 7 шагов, чтобы успешно отправить резюме по электронной почте.

Как отправить резюме по электронной почте?

  1. Используйте эффективную строку темы
  2. Обращайтесь к менеджеру по найму по имени
  3. В первом абзаце сообщите менеджеру по найму, кто вы и почему вы с ним связываетесь
  4. Во втором абзаце укажите, какое значение вы d принести в компанию
  5. Закройте тело письма с резюме, указав, что вы хотите встретиться лично.
  6. Добавьте профессиональную подпись с вашими контактными данными
  7. Приложите свое резюме и сопроводительное письмо, сохраненные в формате PDF с профессиональными именами файлов

Прежде чем я покажу вам, как это работает на практике, я хочу вас кое-что представить.

Познакомьтесь с Джейсоном. Он успешный веб-разработчик. Он хочет присоединиться к XYZ Corp. в качестве ИТ-менеджера. И электронное письмо, которое он отправил менеджеру по найму XYZ, доставит его туда.

Давайте посмотрим на пример резюме Джейсона по электронной почте:

Образец электронного письма с резюме

(1) Тема: Старший веб-разработчик Prolific ищет должность ИТ-менеджера с XYZ

(2) Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

(3) Я приложил свое резюме и сопроводительное письмо для должности ИТ-менеджера в XYZ.

(4) Как обладатель награды Webby Award 2015 за лучшую навигацию и структуру, с подтвержденным опытом увеличения пользовательского опыта более чем на 40% на 25+ веб-сайтах и ​​онлайн-приложениях, моя цель - Используйте 10-летний опыт, чтобы помочь XYZ добиться успеха в оптимизации UX на трех ваших ключевых онлайн-платформах.

(5) Я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы поделиться своими мыслями и идеями о том, как сделать веб-разработку XYZ более быстрой и эффективной.

С уважением,

(6) Джейсон МакМиллан

Старший веб-разработчик

linkedin

.com/in/jason-s-millan

.com/in/jason-s-millan 901 @ gmail.com

555-555-5555

(7) Вложения:

Джейсон-Макмиллан-Резюме-XYZ.pdf

Джейсон-Макмиллан-Обложка .pdf

Это чертовски крутое письмо с резюме.Ему обязательно позвонит менеджер по найму.

Совет для профессионалов: Если вы хотите отправить свое резюме по электронной почте напрямую менеджеру по найму, но не знаете, как с ним связаться, читайте дальше. Мы рассмотрим это подробно.

Итак, теперь, когда вы увидели, что писать в электронном письме при отправке резюме и сопроводительного письма, давайте посмотрим, что именно делает это электронное письмо с резюме таким замечательным.

Все еще думаете о кошмаре ATS? Ознакомьтесь с ATS-Friendly Resume Templates

2

Тема не так проста, как кажется

Что если бы я сказал вам, что менеджеры по найму проверяют кандидатов перед просмотром их резюме?

То, как вы подаете документы, также имеет значение.Конечно, вы можете загрузить свое резюме и сопроводительное письмо через общую онлайн-форму заявки. Вы просто окажетесь в той же папке, что и другие 250 кандидатов.

Или вы можете отправить персональное резюме по электронной почте и сразу же занять выгодную позицию!

То есть, только если ваша электронная почта открывается. И угадайте, что?

Это зависит исключительно от вашей темы. Так что извлеките из этого максимум пользы.

Укажите, что вы подаете заявление о приеме на работу, укажите название должности, идентификатор должности (если применимо) и добавьте личный бренд.Как это:

Образец темы письма с резюме:

Как начать электронное письмо для работы

справа

Тема Отмеченный наградами специалист по персоналу ищет позицию менеджера по брендингу работодателя # 12345

Менеджер по найму только что перенесла встречу для рассмотрения этого заявления.

неверно

Тема: Резюме и сопроводительное письмо на ваше рассмотрение

Это выглядит как спам для каждой электронной почты. миль.

Совет для профессионалов: Если в предложении о работе предлагается подать заявку по электронной почте, проверьте, требует ли работодатель, чтобы все кандидаты использовали одну и ту же строку темы, например, «Заявление на должность XYZ - [Ваше имя].«Если это так - вы должны играть по их правилам.

Когда отправлять резюме по электронной почте?

По понедельникам с 6:00 до 10:00.

Исследования показали, что подача заявки на по понедельникам повышает процент собеседований на 46% по сравнению со средним показателем . Подача резюме между 6 и 10 часами утра (когда этого почти никто не делает) приводит к ошеломляющему увеличению нанимаемости на 89%!

При этом следует помнить о золотом правиле: первым пришел, первым обслужен .Лучше всего подать заявку в течение 4 дней с момента публикации объявления о вакансии. Так что, если вы встретите интересное предложение о работе в четверг, сразу же отправьте свое резюме по электронной почте, не откладывайте его до следующего понедельника.

Еще один совет: всегда не забывайте делать все свое заявление о приеме на работу релевантным и конкретным для работы, которую вы пытаетесь получить. Это называется пошив одежды . Это наиболее эффективная стратегия для поиска работы: 6 советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию вакансии (примеры)

3

Что все должны знать о шаблоне письма с резюме

Большинство соискателей совершают типичную ошибку:

Они думают, что текст их электронного письма для отправки резюме должен содержать в точности то же самое, что и сопроводительное письмо.

Не должно.

Почему?

Рекрутеры и менеджеры по найму не имеют времени полностью просматривать сопроводительные письма. Ваше электронное письмо с резюме должно быть коротким и приятным. Достаточно, чтобы менеджер по найму сказал: «Аааа, интересно!»

В теле письма с резюме пишите только о самом важном. Сделайте это кратким обзором вашего заявления о приеме на работу. Сделайте это неотразимым.

Помните, как это сделал наш кандидат Джейсон? Вы можете использовать его электронное письмо с резюме в качестве шаблона:

Что писать в электронном письме при отправке резюме и сопроводительного письма?

Образец электронного письма с резюме - тело письма:

Уважаемый [Имя менеджера по найму],

Я приложил свое резюме и сопроводительное письмо на номер [имя должность].

Как [ваш главный успех] , с подтвержденным послужным списком [ваши измеримые, количественные, соответствующие достижения] , моя цель - использовать свои навыки и знания, чтобы помочь [название работодателя] преуспевает с [конкретные планы работодателя] .

Я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы поделиться своими мыслями и идеями о [как вы собираетесь помочь потенциальному работодателю в достижении их целей].

С уважением,

[Ваше имя]

[Ваша должность]

[Профиль LinkedIn]

[адрес электронной почты]

[номер телефона] ]

Вот и все. Отправляя резюме по электронной почте, вы не можете позволить себе подробно рассказывать обо всем. Сделайте электронное письмо с резюме кратким и легко читаемым.

Используйте тот же формат почты для отправки резюме со ссылкой.Просто не забудьте упомянуть название вашей ссылки в первом абзаце.

Совет для профессионалов: Если в объявлении о вакансии явно запрашивается «сопроводительное электронное письмо», «сопроводительное электронное письмо» или «сопроводительное письмо по электронной почте», это единственные случаи, когда вы на самом деле должны вставить обложку письмо в электронное письмо с резюме. Вы по-прежнему можете прикрепить сопроводительное письмо в отдельном файле, просто убедитесь, что оно соответствует содержанию сопроводительного письма.

Даже если вы создадите идеальное электронное письмо для отправки резюме, вам все равно понадобится убийственное сопроводительное письмо.К счастью, у нас есть подробное специальное руководство, которое покажет вам, как написать лучшее сопроводительное письмо. Прочтите его: Как написать сопроводительное письмо для работы в 2020 году

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

4

Практически никто не устанавливает личных контактов, но это работает так хорошо

Онлайн-предложения о работе не всегда показывают, кто будет читать ваше резюме. Это позор, потому что у вас гораздо больше шансов получить работу, если менеджер по найму узнает о вас заранее.

Итак, как связаться с менеджером по найму?

Что ж, возможно, вы слышали о шести степенях разделения:

Вы отделены от таких, как Кевин Бэкон, королева Англии и Билла Гейтса, только шестью другими людьми.

Вот почему сеть важна. Вы можете не знать менеджера по найму, но, вероятно, знаете кого-то, кто знает.

Итак, что вы собираетесь делать?

Обратитесь к друзьям, выпускникам и бывшим коллегам, чтобы узнать, смогут ли они познакомить вас с нужным человеком.

Хорошо, но что, если у вас никогда не было в сети и у вас мало профессиональных контактов?

Изучите , чтобы найти внутренних рекрутеров или персонал отдела кадров, ответственных за обработку резюме, там, где вы хотите работать.

Начните с веб-сайта компании, чтобы узнать имя менеджера по найму. Затем перейдите в LinkedIn и посмотрите, сможете ли вы найти их адрес электронной почты.

Хотя найти имя легко, найти адрес электронной почты может быть сложнее. Начните с использования приложения под названием findthat.email .

Как только вы найдете перспективный профиль LinkedIn, приложение сгенерирует для вас адрес электронной почты.

Если это не сработает, вы можете попробовать олдскул и использовать Google.

Начните поиск с домена электронной почты компании:

* @ company.com

Поиск может не привести вас прямо к личному адресу электронной почты менеджера по найму, но покажет вам, какую формулу компания использует для всех своих адресов электронной почты.

Видите ли, большинство компаний используют одну и ту же формулу:

[email protected]
[email protected]

Если вы можете найти эту формулу, все, что вам нужно сделать, это введите имя менеджера по найму.

Не можете найти адресную формулу? У вас есть только названия компании и менеджера по найму?

Хорошие новости!

У вас еще достаточно информации. Вот программа перестановки электронной почты , которая автоматически генерирует все возможные комбинации имени менеджера по найму и домена компании.

Запустите их с помощью бесплатного инструмента проверки электронной почты, такого как MailTester . Это не безупречно, но это хороший способ снизить показатель отказов.

Совет для профессионалов: Если вы всегда хотели где-то работать, не ждите открытия вакансий и не задерживайтесь на досках вакансий. Отправьте резюме по электронной почте. Встаньте сейчас , чтобы оказаться в нужном месте позже .

Обратите внимание: не все менеджеры по найму оценят получение незапрошенных резюме.

Вот почему вы захотите начать процесс, отправив менеджеру по найму приглашение через LinkedIn.

Почему?

Если сначала подключиться к LinkedIn, менеджер по найму получит предупреждение. В противном случае отправка резюме по электронной почте может показаться непрофессиональным или даже спамом.

Джули Доссетт, руководитель отдела коммуникаций в LinkedIn Canada, говорит:

Избегайте отправки стандартного сообщения при отправке приглашения для подключения.Помните, это ваш шанс произвести первое впечатление! Четко объясните, почему стоит установить связь. Один хороший подход - сказать, что вы были бы действительно рады работать в компании, и объяснить, почему, или что вас вдохновляет что-то или кто-то в организации.

Джули Доссетт

Руководитель отдела коммуникаций в Linkedin Canada

И никогда не рассылайте электронные письма такого рода, не узнав предварительно, кому вы должны их адресовать. Использование для тех, кого это может касаться выглядит ленивым. Уважаемый менеджер по найму ? Чуть лучше. Но так как вы будете связываться с людьми неожиданно, дайте им любезность узнать их имя.

Ключевые выводы

Написание хорошего резюме по электронной почте для заявления о приеме на работу - очень эффективная стратегия, которую используют немногие соискатели. Теперь вы знаете, как это делать правильно. Просто запомните ключевые стратегии, которые мы рассмотрели.

Лучшие советы по отправке резюме работодателю по электронной почте:

  • Следуйте инструкциям из объявления о вакансии. Помните, вы должны играть по их правилам.
  • Прикрепите свое резюме и сопроводительное письмо в надлежащем формате. Обычно PDF-файлы работают лучше всего, но еще раз проверьте предложение о работе: некоторые работодатели принимают только файлы DOC.
  • Найдите имя и адрес электронной почты менеджера по найму. Отправьте свое резюме по электронной почте прямо им.
  • Используйте сильную тему письма. Включите название позиции, идентификатор предложения и приправьте его личным брендом.
  • Сделайте свое электронное резюме кратким. Это не ваше сопроводительное письмо снова и снова. Сосредоточьтесь только на своих самых выдающихся достижениях.
  • Завершите призывом к действию. Скажите, что вы хотите встретиться лично, чтобы обсудить, как вы можете внести свой вклад в успех вашего потенциального работодателя.

У вас есть вопросы о том, как написать электронное письмо для приема на работу? Хотите узнать больше о написании резюме по электронной почте? Дайте нам знать об этом в комментариях!

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ