Как написать заявление о переносе отпуска образец: Заявление на перенос отпуска: образец 2020

Как написать заявление о переносе отпуска образец: Заявление на перенос отпуска: образец 2020

Заявление о переносе отпуска, образец и пример составления

Одним из кадровых документов в трудовой сфере является заявление о переносе отпуска. Право на очередной оплачиваемый отпуск возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (фактического выхода после подачи заявления о приеме на работу). Затем предоставление такого времени отдыха происходит в соответствии с графиком, утвержденным работодателем.

Но запланировать все в жизни не удается никому. И для того, чтобы воспользоваться правом на отдых в другое время (вне графика), до подачи заявления о предоставлении очередного отпуска направьте работодателю заявление о его переносе. Сначала, при возможности, попробуйте договориться. Тем не менее, документ в таких случаях должен быть составлен и вручен работодателю для согласования.

Скачать образец:

  Заявление о переносе отпуска

Пример заявления о переносе отпуска

Генеральному директору

ООО «Александр»

Е.К. Ефимову

ведущего специалиста отдела кадров

Горновой Екатерины Владимировны

Заявление о переносе отпуска

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ прошу перенести часть моего ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительностью 20 календарных дней, с 20.03.2017 г. по 09.04.2017 г на 01.07.2017 г. по 20.07.2017 г. в связи с тем, что в летний период времени муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №м 12» г. Кострома закрывается на ремонт и отсутствует возможность  обеспечить уход иных членов семьи в указанный период за моим несовершеннолетним ребенком, Горновым Сергеем Александровичем, 2012 г.р.

Согласовано: начальник отдела кадров                       Вавилов П.Д.

01.03.2017 г.          Горнова Е.В.

Возможность перенести отпуск на другой период

Перенос отпуска на другой период года возможен, как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. На следующий рабочий год отпуск не переносится, за исключением случаев, когда предоставление отдыха такому работнику неблагоприятно скажется на нормальном функционировании организации. Да и то, в таком случае работодателю требуется согласие работника.

Работодатель обязан перенести отпуск по заявлению работника, если он находился на больничном в период отпуска, если исполнял государственные обязанности в этот период (когда полагается освобождение от исполнения трудовой функции) и т.п. Также перенос отпуска на срок, согласованный с работником, производится в тех случаях, когда ему не выплатили отпускные в положенный срок до ухода на очередной отпуск в соответствии графиком. Или когда издали приказ об уходе в отпуск и не ознакомили с ним ранее, чем за 2 недели до даты наступления ежегодного положенного законом отдыха.

Во всех иных случаях, вопрос – перенести ли отпуск – зависит целиком и полностью от мнения работодателя на этот счет. Никакие жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру в тех случаях, когда обязанность перенести отпуск отсутствует, не принесут должного результата и, вероятнее всего, вызовут недовольство начальства.

Как составить заявление о переносе отпуска

Такой документ могут подавать только официально трудоустроенные работники. То есть гражданин должен быть принят на работу на основании трудового договора, за него производятся отчисления в ПФР. Если Вы не видели приказа о приеме на работу, подайте заявление о документах, связанных с работой. Кстати, получив справку 2-НДФЛ заранее Вы можете рассчитать отпускные.

Заявление о переносе отпуска пишется от руки или набирается на компьютере. В нем, помимо общих данных:

• адресат заявления: наименование работодателя;
• данные заявителя: Ф.И.О. и должность, отдел;
• дата и личная подпись,

укажите – просите ли перенести весь отпуск продолжительностью 28 календарных дней или часть отпуска, по каким обстоятельствам (можно воспользоваться общими фразами – по семейным, личным), на какой период времени. Желательно документально подтвердить обстоятельства: предоставить больничный, справку из детского сада и т.п.

Часто одним из требований руководства является согласовать вопрос о переносе отпуска с непосредственным начальником, что вполне разумно и обоснованно. Ведь он должен на время отсутствия подготовить замену.

Подавать заявление о переносе отпуска следует не позднее, чем за 2 недели до той даты, которая определена в графике отпусков.

Заявление и приказ о переносе отпуска: скачайте образцы

График отпусков на 2017 года утвержден еще в декабре 2016 года. В каких ситуациях можно нарушить этот график и перенести отпуск?

Рассказываем на примере ООО «Алмаз» из г. Буя Костромской области. Перенести отпуск придется заместителю главбуха Рубиновой Алевтине Никаноровне. Ей пришло письмо из суда, где она прямо в дни отпуска должна быть присяжным заседателем. Посмотрим, какие документы нужно подготовить.

Когда можно перенести отпуск

Перенос отпуска регулируется статьей 124 Трудового кодекса РФ.  Перечень не исчерпывающий:

1. Болезнь сотрудника, подтвержденная листком нетрудоспособности.
2. Исполнение во время основного отпуска государственных обязанностей, которые освобождают от работы.
3. Ситуация предусмотрена трудовым законодательством (дни отдыха вовремя не оплачены, не сообщено о начале отпуска).
4. Ситуация предусмотрена внутренними трудовыми правилами организации.

В этих случаях работодатель обязан перенести отпуск. Но от сотрудника нужно заявление. В нем он указывает даты, на которые хотел бы перенести дни отпуска. Эти даты выбираются коллегиально. То есть компания может не согласиться, и работнику придется выбирать другие. 

Если работник просит перенести отпуск, но у нет оснований из статьи 124 ТК РФ, перенос отпуска остается на усмотрение компании. Работодатель решит, являются ли озвученные сотрудником причины уважительными для переноса отпуска.

Заявление о переносе отпуска

Форма заявления о переносе отпуска произвольная. Конкретных требований Трудовой кодекс не содержит. Компания может разработать свой бланк или принять заявление в произвольной форме. 

Образец заявления о переносе отпуска

Скачайте образец заявления о переносе отпуска в формате Word.

Приказ о переносе отпуска

Руководствуясь заявлением работника, нужно выпустить приказ о переносе отпуска. Форма — произвольная. В приказе отразите:

• основание для переноса отпуска (заявление и причину переноса),
• даты переноса.

Сотрудник, отпуск которого переносится, должен ознакомиться с приказом под роспись. 

Образец приказа о переносе отпуска

Скачайте образец приказа о переносе отпуска в формате Word.

Как правильно написать заявления на перенос отпуска. Образцы.

Все работники учреждений и ИП в РФ наделены правом на предоставление отпуска, который предоставляет возможность человеку отдохнуть от выполнения своих должностных занятий. Это право регламентируется ст. 114 ТК РФ. Время отдыха, которые устанавливаются персоналу коллектива, отображаются в графике отпусков. Однако, в жизни нередко случаются обстоятельства, когда работающее лицо вынуждено изменить время передышки, установленного в графике. В создавшейся ситуации сотрудник ведомства обращается к руководству с заявлением о переносе времени отпуска. Смещение сроков отпуска может быть вызвано необходимостью физлица или потребностью производства. Если перемещение передышки осуществляется по инициативе начальства, то смещение времени отдыха должно быть оформлено с добровольного согласия работника. Содержание такого обращения зависит от обстоятельств, которые являются основанием для сдвига «каникул». При этом надо иметь ввиду, что законодательством не утвержден стандартный бланк прошения об изменении графика отдыха. Поэтому, коллектив вправе самостоятельно утвердить форму обращения.

При заполнении обращения о перемещении времени отпуска, надо обязательно указывать причину, по которой заявитель хочет его передвинуть. Если заявление не будет подтверждено вескими аргументами, то у трудовой инспекции, при очередной проверке, могут появится вопросы.

Как правильно написать заявление на перенос отпуска

Рассмотрим, как оформляется заявление на изменение графика отдыха в зависимости от причин, обусловивших изменение даты.

1. Первый вариант: Перемещение времени отдыха осуществляется по воле сотрудника.

Возможные причины изменения даты:

• Несвоевременная выплата положенной компенсации.
• Отсутствие уведомления члену коллектива о дате начала отпуска.
• Заболевание заявителя.
• Прочие обстоятельства.

В данном варианте изменение графика ухода на «каникулы» по собственной воле члена коллектива должно быть оформлено поданным заявлением на имя начальника и выглядеть следующим образом:

«… Прошу передвинуть время ежегодного оплачиваемого отпуска …» (в документе требуется раскрыть причины смещения отгулов).

Документ о перемещении годового отдыха обязательно составляется в письменном виде и заверяется личной подписью подателя обращения.

Надо помнить, что некоторые категория лиц по законодательству имеют право на отпуск в удобное для них время (к примеру, беременные). Поэтому, при просьбе такого человека, руководитель не имеет права отказать в смещении перерыва.

1. Второй вариант: Передвижение сроков отдыха осуществляется по инициативе учреждения.

Данная процедура осуществляется на основании служебного рапорта руководителя подразделения. В рапорте он обязан доказать производственную необходимость перемещения «каникул» конкретного сотрудника. Это может быть, если:

• Производство получило срочный заказ, а отсутствие профессионала приведет к сбою производственного процесса.
• Отсутствует человек для подмены при заболевании подменяющего.
• Прочие производственные обстоятельства.

После рассмотрения докладной записки руководство составляет приказ, с содержанием которого должен обязательно ознакомится лицо. Сотрудник, при этом, должен выразить письменное согласие на перемещение своих «каникул» или же вместо согласия написать фразу «не согласен с переносом отпуска». Данный приказ должен отобразить не только информацию о смещении отпуска, но и сведения о его новом сроке.

В предлагаемом видео рекомендуем наглядно ознакомится с правилами сдвига и продления отдыха.

(Видео: “В каких случаях ежегодный отпуск продлевается или переносится – Елена А. Пономарева”)

Вопросы и ответы

Когда и за сколько писать?

Законодательством РФ не предусмотрено конкретное время обращения члена коллектива к начальству об изменении графика отдыха. При положительном решении вопроса процесс переоформления документов потребует определенного времени.

После положительного решения вопроса руководству потребуется:

• Написать соответствующий приказ на изменение времени отдыха.
• Передать приказ бухгалтеру
• Выполнить начисления и выплатить их за 3 дня до начала отпуска.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, обращение на перемещение отдыха необходимо подавать, как минимум за неделю до его начала, а еще лучше за две, чтобы соответствующие службы успели все подготовить.

Чтобы не возникало форс-мажорных обстоятельств, некоторые коллективы устанавливают собственные нормативы сроков подачи таких заявлений. При переносе отдыха, надо помнить, что его перенос осуществляется в том же году, что установлено по графику. Его передвижение на следующий год возможно в исключительных случаях. При этом предоставлять дни отгула требуется на протяжении 12-ти месяцев после завершения года, в котором он запланирован.

Какая должна быть причина?

Законодательством предусмотрено обязательное предоставление «каникул» работающему лицу. Работодатель не имеет право отменять такой отпуск, но передвигать время в зависимости от обстоятельств он может.

Начальство обязано письменно уведомлять человека о начале отпуска за 14 дней до этого. Лицо должно в уведомлении расписаться.

Если данная процедура не выполнена, по подчиненный может обратится к руководителю с просьбой о перемещении времени отдыха, и последний не вправе отказать.

1. Отгулы могут передвигаться по инициативе учреждения по следующим причинам:

• Выполнение срочного заказа, для которого требуется конкретный работник.
• Реорганизация компании.
• Установка в производство нового оборудования, программ и т. д.
• Недомогание начальника, обязанности которого исполняет собравшееся на передышку лицо.
• Незапланированная проверка вышестоящими органами.
• Неожиданная командировка.

При этом, эти отгулы могут сдвигаться только при согласии подчиненного.

2. Перенести время отдыха можно и по инициативе работающего лица. Для этого требуется обратиться к начальству с письменным обращением о перемещении отдыха, с предоставлением документа, свидетельствующего о невозможности использовать его по графику. К примеру, документ из поликлиники о заболевании родственника, требующего ухода.

Руководство на основании ст. 124 ТК РФ может передвинуть отгулы на другое время в ситуациях:

• Временной нетрудоспособности, которая подтверждена документально.
• Занятости в государственных структурах во время отгула, регламентирующих освобождение от работы.
• При несвоевременной выплате компенсации или отсутствии уведомления о начале отпуска.
• Прочих причин, разрешенных законодательством и внутренними нормативами фирмы.

Надо всегда помнить, что несмотря на предоставление различных обстоятельств, руководитель имеет право отказать трудящемуся в изменении сроков отгулов.

Кто подписывает заявление на перенос отпуска?

Право на ежегодный отдых закреплено законодательством за каждым работающим лицом РФ.

Для избегания проблем с отпуском, и работодатель, и члены коллектива должны ознакомиться с основными аспектами его документального оформления.

В обязанность учреждения входит письменное уведомление каждого члена коллектива о времени начала отпуска, который подписывается руководителем (ст. 123 ТК РФ).

Теоретически, время отпуска согласовываются руководством с персоналом. Фактически, не редко время такого отдыха «спускается» персоналу для знакомства в уже утвержденном графике.

И здесь, для не согласных с графиком своего отдыха имеется небольшая лазейка. Если руководство не уведомило в установленное законодательством время о дате начала отдыха, то работающее лицо вправе обратится к начальству с обращением о перемещении «каникул».

Образцы заявления на перенос отпуска

Файлы для скачивания

Читайте также статью Образец заявления на декретный отпуск в 2020 году.

Читайте также статью Образец заявления на отгул на 1 день в 2020 году.

Заявление о переносе отпуска

Вместе с тем в отношении новых конкретных дат, обозначенных в заявлении на перенос отпуска по графику, последнее слово будет всё же за работодателем. Но взять на заметку пожелания сотрудника он обязан.

Примерный образец заявления на перенос отпуска

Трудовое законодательство не регламентирует, как написать заявление о переносе отпуска. Образец может быть составлен в произвольной форме с учетом общих правил оформления подобных документов.

Правда, сдвиг конкретных дат отпуска – это довольно распространенная в рамках трудовых отношений ситуация. Поэтому на уровне конкретного предприятия может быть разработан свой бланк заявления о переносе отпуска по графику. В этом случае сотрудник пишет данное заявление с учетом такой формы.

Далее показан образец заявления на перенос отпуска по графику в связи с болезнью, которая пришлась на время положенного отдыха:

Генеральному директору
ООО «Гуру»
В.В. Краснову

ЗАЯВЛЕНИЕ

04.04.2017 № 9-о

О переносе отпуска

Мне, Широковой Елене Алексеевне, согласно утвержденному на 2017 год графику отпусков был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск – с 20 марта по 02 апреля 2017 года. Между тем 5 (пять) дней из этого отпуска – с 24 по 28 марта 2017 года включительно – я была на больничном, что подтверждает листок нетрудоспособности № 445577889966 от 24.04.2017 года.

На основании абз. 2 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ прошу перенести 5 (пять) дней моего ежегодного основного оплачиваемого отпуска, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок – с 15 по 19 мая 2017 года.

Приложение: листок нетрудоспособности № 445577889966 от 24.04.2017.

Главный бухгалтер____________Широкова____________/Е.А. Широкова/ Заметим, что в данной консультации мы рассматриваем именно перенос отпуска по желанию работника и образец заявления на него. Если же сотрудник просто желает продлить свой отдых и на это есть основание, пролонгация происходит автоматически. То есть писать отдельное заявление, как на перенос, не нужно.

Требования и рекомендации к заявлениям сотрудников о переносе отпусков

Самое главное: не забудьте ключевую фразу заявления – «…прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск…» дополнить ссылкой на статью 124 ТК РФ, которая предоставляет такое право и в ряде случаев обязывает работодателя удовлетворить такое прошение.

Также перед тем как написать заявление о переносе отпуска, не забудьте свериться с утвержденным в декабре прошлого года расписанием отдыха всех сотрудников, чтобы уточнить конкретные даты, которые вы заявляли первоначально.

Полноценное и надлежащим образом оформленное заявление на перенос части отпуска должно включать:

1. Причину перенесения отдыха.
2. Число переносимых дней.
3. Даты начала и завершения перенесенного отпуска.

Кроме того, не забудьте ваш образец заявления о переносе ежегодного отпуска снабдить подтверждающим документом. Например, больничным. Обязательно дайте ссылку на его реквизиты в образце заявления на перенос части отпуска.

Если вина работодателя

Отдельная ситуация – как правильно написать заявление о переносе отпуска, если это вынуждают сделать действия или бездействие руководства предприятия. А именно:

• дни отдыха вовремя не оплачены;
• не сообщено о начале отпуска.

В этом случае образец заявления о переносе очередного отпуска оформляют по тем же правилам. Единственное, никакие подтверждающие документы, как правило, прикладывать к нему не нужно.

порядок оформления и образец бланка

На любом предприятии, согласно действующему законодательству Российской Федерации, должен быть составлен график отпусков, который будет регламентировать дату выхода каждого из сотрудников в ежегодный оплачиваемый отпускной период.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Однако случаются такие ситуации, когда по инициативе работодателя или сотрудника предприятия установленное ранее время для отдыха необходимо перенести на другой срок. Законно ли это, и в каких ситуация возможно такое действие?

Законные основания для переноса отпускного периода

Ответы на эти вопросы регламентирует Трудовой кодекс Российской Федерации ФЗ №197 от 30.12.2001 (последняя редакция 11.10.2018). Так, в статье 124 “Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска” приведены ситуации, при которых перенос установленного отдыха является законной процедурой. Согласно предоставленной информации, ежегодный отпуск переносится на другое время, определяемое руководителем предприятия с учетом пожеланий сотрудника, в следующих случаях:

1. Наступление временной нетрудоспособности гражданина. При этом для переноса отпуска нетрудоспособным должен являться непосредственно сам работник, а не его член семьи. В случае ухода за больным родственником отпускной период не продлевается и не переносится на другой срок; однако, такое возможно, если данное условие будет содержаться в локальных нормативных актах организации. В случае болезни сотрудник должен предупредить об этом руководителя предприятия, после чего будет издан соответствующий приказ. При этом отдых сотрудника либо переносится на другой срок, либо же на срок, который работник находился на больничном.
2. Выполнение работником предприятия государственных обязанностей. Как правило, к ним относится прохождение военных сборов, выполнение трудовой деятельности в числе работников избирательной комиссии и работа присяжным заседателем при участии в судебном заседании. Данный список не является исчерпывающим; его дополнение возможно, если при выполнении таких государственных обязанностей действующим законодательством Российской Федерации предусматривается освобождение от рабочей деятельности.
3. Несвоевременное извещение работника о предстоящем отпуске. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации обязует работодателя извещать своего сотрудника о предстоящем отпуске под роспись не меньше, чем за две недели до его начала. В случае задержки оповещения работник имеет право подать письменное заявление с требованием переноса ежегодного оплачиваемого отпускного периода.
4. Несвоевременная выплата отпускных денежных средств. Статья 136 Трудового кодекса России регламентирует выдачу отпускных денег не позднее трех дней до начала отпускного периода. В таком случае сотрудник также имеет право подать письменное заявление о переносе ежегодного отпуска на другой срок. При этом работодатель обязан выполнить его требование и перенести отдых на другой период, выбранный по согласованию с работником.
5. Исключительные ситуации, когда отпуск сотрудника неблагоприятно сказывается на трудовой деятельности предприятия. Как правило, к таким ситуациям относятся: внеплановые проверки контролирующих органов; чрезвычайные ситуации, требующие срочной работы определенного специалиста; реорганизация предприятия; внедрение в работу предприятия новых систем и оборудования; необходимость замещения начальника отдела или подразделения в случае его болезни; срочные командировки, требующие присутствия конкретного сотрудника. В любом случае перенос ежегодного отпускного периода допускается только после согласования с сотрудником, а также с его письменного согласия. Однако при возникновении одной из вышеперечисленных ситуации отдых должен быть использован не позднее 12 месяцев после завершения того периода, за который он предоставляется, так как, согласно пункту 4 статьи 124, запрещено непредоставление отпускного периода в течение двух лет подряд.
6. Иные ситуации для переноса, разрешенные действующим трудовым законодательством страны, а также внутренними нормативными документами предприятия.

Во всех вышеперечисленных ситуациях работодатель обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику по его письменному заявлению.

В других случаях, например, по сложившимся семейным обстоятельствам, перенос осуществляется исключительно по желанию руководителя предприятия.

Несмотря на это, Трудовым кодексом России предусматриваются ситуации, когда руководитель также обязан перенести отдых сотрудника по его заявлению:

1. Статья 123 Трудового кодекса регламентирует предоставление работнику отпуска по его желанию в случае, если его жена находится в декретном отпуске.
2. Статья 122 Трудового кодекса говорит о том, что отпуск может быть предоставлен до истечения общей непрерывной работы 6 месяцев по желанию сотрудников, не достигших возраста , лиц, усыновившим детей до их трехмесячного возраста, а также сотрудников женского пола до и после декретного отпуска.
3. Статья 11 Федерального закона №76 пункт 11 регламентирует предоставление женам военнослужащих граждан отпуск по их желанию во время отпускного периода супруга.
4. Стать 286 Трудового кодекса говорит о том, что гражданам, осуществляющим трудовую деятельность по совместительству, ежегодный отпуск предоставляется одновременно с отпускным периодом на основной работе.

Соответственно, во всех вышеуказанных ситуациях, даже если отпуск был установлен графиком отпусков на предприятии, по заявлению сотрудника работодатель обязан перенести его в любое удобное время по желанию гражданина.

Заявление о переносе отпускных дней

Для того чтобы перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой период, нужно выполнить ряд определенных действий.

Так, в случае переноса по инициативе работодателя от гражданина должно быть получено письменное согласие на это. То же самое должно быть проделано, если перенос отпускного периода является желанием работника, но не входит в список обязательных ситуаций для данного действия.

Далее должно быть составлено соответствующее заявление, на основании которого будет издан приказ и внесены изменения в график отпусков.

Срок для подачи заявления

Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска должен быть не только грамотно оформлен, но и сделан в определенные для этого сроки.

Трудовой кодекс Российской Федерации не регламентирует конкретный срок подачи сотрудником заявления на перенос ежегодного отпускного периода.

Однако, согласно статье 123 ТК РФ, установленный в организации график предоставления оплачиваемых отпускных дней обязателен как для работодателя, так и для сотрудника. Также данная статья регламентирует оповещение руководителем предприятия сотрудника не позднее, чем за две недели до начала отпуска.

Исходя из предоставленной информации, можно сделать вывод, что составление и подача работником предприятия заявления о переносе отпускного периода должна быть произведена также не позднее двух недель до даты начала установленного отпуска.

Оформление заявления о переносе отпуска

В настоящее время не существует единой формы составления данного заявления, поэтому оно может быть написано в произвольной, но официальной форме. Оно может быть написано как от руки, так и напечатано на компьютере. В некоторых организациях существует специально разработанный бланк, поэтому при его наличии работник может заполнить его.

Несмотря на выбранную форму, в заявлении должна быть отражена следующая информация:

1. В “шапке” документа указываются: должность руководителя, а также полное название предприятия; должность и персональные данные сотрудника.
2. Посередине указывается название документа: “Заявление о переносе отпуска”.
3. В основном тексте документа указываются: дата отпускного периода по установленному графику, а также новый период для переноса; причины для осуществления переноса ежегодного отпуска.
4. В случае если у работника имеются подтверждающие документы, например, больничный лист, то в приложении нужно указать данные этого документа.
5. В конце заявления проставляется дата его составления, а также подпись с расшифровкой заявителя.

Образец заявления о переносе отпускного периода можно посмотреть по ссылке.

После составления заявления оно должно быть утверждено работодателем, а после передано в отдел кадров. На его основании работниками кадровой службы должен быть составлен соответствующий приказ и внесены изменения в график отпусков и личную карточку сотрудника.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Рейтинг автора

97

Автор статьи

Юрист

Написано статей

296

Загрузка…

Заявление о переносе отпуска: образец, как правильно написать

Отпуск должен предоставляться всем сотрудникам согласно соответствующему графику, который составляется на предприятии ежегодно. Однако планы сотрудника могут измениться как по его инициативе, так и по независящим от него обстоятельствам. Именно поэтому нередко требуется согласование изменения периода предоставления отдыха на другой срок. Для этого потребуется заявление на перенос отпуска, которое необходимо правильно оформить.

В каких случаях можно перенести отпуск и на какой срок?

Отдых может быть перенесен по разным обстоятельствам. Нередко согласованный график отдыха работников приходится изменять, так как планы обеих сторон трудовых отношений могут быть скорректированы в любой момент.

Однако сделать это на практике можно лишь при выполнении некоторых правил:

• наличие существенных оснований для переноса, предусмотренных законодательством. Если заинтересованное лицо имеет основания для изменения времени ухода на отдых, то работодатель не имеет права отказать ему;
• наличие причин, не предусмотренных непосредственно законодательством, но согласованных обеими сторонами.

Срок переноса отпуска Трудовым кодексом РФ также не ограничен. Однако если перенос отдыха неправомерно инициирован работодателем, пострадавшая сторона вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию с жалобой.

Непредоставление отпуска более, чем на два года является нарушением.

Требования к форме и содержанию заявления

Обязательный этап оформления переноса отдыха заключается в составлении заявления. Если отдых смещается по желанию работника, без представления этого документа не обойтись.

Унифицированный стандарт такого документа законом не установлен, поэтому разрешено составлять его в свободной форме, но с соблюдением делового стиля. Если на предприятии разработан и утвержден собственный вид документа, то сотруднику следует его придерживаться.

Как правильно написать?

Правила составления заявления в законодательстве не определены.

Для оформления документа, потребуется воспользоваться одним из таких вариантов, как написать заявление о переносе отпуска на другой срок:

1. составление в свободной форме, если на предприятии не утверждена типовая;
2. оформление заявления в том виде, который утвержден на предприятии локальными актами.

Обобщенное правило для обоих случаев – в заявлении должны содержаться следующие данные:

• Ф.И.О сотрудника и занимаемая должность;
• Ф.И.О руководителя;
• наименование предприятия;
• просьба о переносе отпуска с указанием причины и сроков, когда предполагается уход на отдых по факту;
• подпись сотрудника;
• дата составления заявления.

По семейным обстоятельствам (по желанию работника)

При оформлении заявления о переносе отпуска по инициативе сотрудника, необходимо обязательно указать причину такого решения. Согласно законодательству РФ, перенос отпуска допускается исключительно при условии согласования этого момента с обеими сторонами трудовых отношений.

Существует ряд причин, по которым отпуск должен быть перенесен обязательно, если сотрудник изъявил соответствующее желание:

В остальных ситуациях при необходимости изменения планов на период отдыха придется обязательно согласовать заявление с работодателем или руководством предприятия. Если этого не сделать, такие действия считаются нарушением графика отпусков, что недопустимо. Главное правило оформления документа – письменная форма и обязательное согласование с руководством.

В связи с производственной необходимостью (по инициативе работодателя)

Иной порядок оформления переноса отпуска применяется, если это необходимо работодателю. Такая ситуация возникает в связи с производственной необходимостью или иными непредвиденными обстоятельствами. Например, если работник с аналогичным функционалом попал в больницу и заменить его некому, в этом случае отпуск второго работника можно перенести.

Необходимо выполнение нескольких условий:

Заявления от сотрудника в таком случае не требуется в той форме, когда перенос отдыха происходит по его желанию.

Мнение эксперта

Ирина Васильева

Эксперт по гражданскому праву

Наличие любой производственной необходимости не дает права работодателю откладывать отпуск сотрудникам без их согласия. Именно поэтому процесс следует правильно выполнять и не упустить ни одной детали.

Примеры заполнения бланка

Для того чтобы исключить стандартные ошибки в оформлении документа, целесообразно изучить образец заявления на перенос отпуска по графику. Если в организации установлена собственная форма документа, то увидеть образец или пример заполнения можно в отделе кадров, бухгалтерии или другом подразделении, отвечающим за оформление подобных бумаг. Если утвержденной формы нет, то целесообразно изучить следующий пример и использовать его как основу для заполнения.

Директору АО «Маска»

Карпову Е.Н.

От специалиста отдела маркетинга

Лютова П.М.

Заявление

Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам с 1.10.19г. на 01.02.2020 г.

Лютов П.М.         01.09.2019 г.

Образец заявления о переносе отпуска на другой срок можно скачать здесь.

В результате, при необходимости сместить отдых на другой период, придется оформить заявление и согласовать его с работодателем. Требований к оформлению документа законодательством однозначно не установлено, но на предприятии может устанавливаться собственный образец.

Если он есть, то заинтересованному лицу целесообразно его придерживаться. В обратном случае можно составить документ в свободной форме с учетом принципов делового стиля и указанием требуемых данных.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38

Заявление о переносе отпуска на другой срок: образец на 2018 год

Законодатель  гарантирует каждому работнику отпуск, в связи с этим работодатель не позднее 17 декабря утверждает график отпусков. Он составляется с учетом мнения работников, которые могут высказать пожелания лично, либо через представительный орган – профсоюз. Но бывают случаи, когда отпуск согласован с работодателем на одно время, а по некоторым причинам, предусмотренным законодательством, необходимо перенести его на другой месяц или год.

Инициировать перенос отпуска может любая сторона трудового договора:

• по инициативе работника;
• по инициативе работодателя.

В любом случае, работодателю необходимо затребовать от своего подчиненного письменное согласие на перенесение отдыха.

Процедурный момент назначения и переноса отпуска

Государство установило, что каждому работнику должен быть предоставлен обязательный ежегодный отпуск, иначе работодатель обязан выплатить своему служащему компенсационные выплаты, даже если тот отказывается от использования своего отдыха.

Следует иметь в виду, что перенести отпуск возможно только в течение одного рабочего года.

Уже отмечалось, что график отпусков составляется за 14 дней до начала календарного года. Работодатель за 2 недели до начала отдыха сотрудника должен уведомить его о нем. В противном случае у сотрудника имеются основания, для переноса своего отдыха на другое, ему удобное время.

Перенос отпуска по инициативе работника

Обстоятельства, с которыми могут столкнуться работники, различны, и для этого ТК РФ установил следующие основания переноса отпуска:

• нетрудоспособность;
• нарушение процедуры уведомления об отпуске;
• исполнение государственной обязанности;
• иные случаи:
• материальные трудности;
• по семейным обстоятельствам.

При наступлении первых трех обстоятельств работодатель обязан перенести отдых своих сотрудников на другое время.

При нетрудоспособности, по желанию работника, можно оформить бюллетень и во время отдыха, но для него это будет не выгодно. Поэтому лучше выбрать вариант с перемещением своего отдыха на другое время. Для этого, сразу после болезни, работнику необходимо предоставить больничный лист с заявлением о перемещение отпуска.

Примером исполнения государственной обязанности может быть случай, когда работник выполнял функцию присяжного заседателя в судебном разбирательстве.

Что касается иных случаев, то работодатель вправе (но не обязан) переносить отпуск. Большое значение имеет отношение между начальником и подчиненным.

По некоторым семейным обстоятельствам работодатель все же обязан перенести и предоставить отпуск по заявлению:

• беременной женщине, до декретного отпуска, или сразу после него;
• после окончания отпуска по уходу за 1,5 или 3 летним ребенком;
• мужа, когда его жена находится в декретном отпуске;
• работника, усыновившего ребенка, которому не исполнилось три года;
• одного из супруга военнослужащего, их отпуск также должен совпадать в одно время.

Еще один случай, в котором работодатель обязательно должен перенести отпуск своего сотрудника, когда он работает по совместительству с основной работой. В этом случае работник переносит дату отдыха с дополнительной работы, на дату, которая предусматривает отдых по основной его работе.

Перед составлением графика отпусков, необходимо предупредить своего начальника и составить график, учитывая обстоятельства, которые в течение года можно было предвидеть.

Особенности составления заявления

Заявление о переносе отпуска не имеет установленного образца, поэтому составляется в произвольной форме. Оно может быть написано от руки либо напечатано на компьютере.

Передать документ можно как в бумажном виде, так и в электронном, например на флешке, по электронной почте.

В «шапке» пишется, кому направляется заявление и от кого. Ниже следует указать название документа, в данном случае: «Заявление о переносе отпуска». Затем следует содержание заявления, где указывается ФИО работника, который нуждается в переносе отдыха и с какой даты на какую. Обязательно пишется причина с прикреплением доказательств. Под текстом ставится дата составления документа и подпись.

Образец заявления можно получить в отделе кадров или составить при помощи специалиста.

После того, как заявление было утверждено у работодателя, оно относится в кадровый орган, где вносятся изменения в график отпусков.

Важно, что дата, которая устанавливает другое время отпуска, не должна совпадать с датой заявления. Трудовой кодекс для работодателя установил гарантию в две недели, то есть время для предупреждения работником начальника о переносе  отпуска. Другими словами, сотрудник отдает заявление работодателю и через две недели имеет право идти отдыхать или перенести свой отдых на другое время, более позднее. Такие же требования распространяются и на работодателя, если инициатором переноса отпуска является он.

Часть отпуска может быть перенесена на следующий год по инициативе работника, но важно, чтобы перерыв между ежегодными отпусками был менее 12 месяцев.

Перенос отпуска по инициативе работодателя

Когда работник по графику должен выйти в отпуск в одно время, но по причинам, которые предусмотрены в трудовом законодательстве, работодатель имеет право перенести отдых своего служащего на другое время.

Обстоятельства, с которыми может столкнуться работодатель, различны, и для этого случая ТК РФ установил следующие основания для переноса отпуска:

• в связи с производственной необходимостью – работа, которая может повлечь определенные производственные неблагоприятные последствия, если определенный работник или бригада, уйдет в отпуск:
• замещения руководителя;
• командировка;
• авария на производстве;
• внеплановая проверка.
• реорганизация юридического лица.

Прежде чем вынести соответствующий приказ, работодателю необходимо спросить мнение своего сотрудника и взять с него письменное согласие, либо отказ.

В приказе обязательно указываются:

• причина переноса отдыха;
• дата, с которой он переносится и новая дата;
• указывается обязательно ФИО служащего и место для его подписи.

Может произойти случай, что отпуск может выпасть на праздничные дни. В этом случае, переносятся праздничные дни в отпуске. Это означает, что праздничные дни не засчитываются в отпуск, и происходит его продление.

Важно, что отпуск подлежит оплате, а праздничные дни оплате не подлежат. Если перенесенные праздники выпадают на выходные дни, то отпуск продлеваться не будет.

Для планирования отпуска или его переноса, не важно по чьей инициативе, следует обращать внимание на производственный календарь за 2018 год, где отражены все праздники. И с учетом календаря составляется график отпусков или планируется дата, на которую переносится отдых.

Государство гарантирует перемещение отдыха отдельным работникам и работникам, у которых имеются законные причины на это. Сотрудники, которые не обладают дополнительными льготами, также имеют право на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, убедив об этом своего работодателя.

Как написать заявление на отпуск?

Отпуск обычно берут сотрудники компаний для поездок, отдыха, релаксации и т. Д. Многие компании предлагают отпуск для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью своих сотрудников.

В Индии отпуск может быть или не быть отдельной категорией отпусков в рамках политики компании в отношении отпусков. Эта категория отпусков может быть как оплачиваемой, так и неоплачиваемой и может составлять от нескольких дней до целого месяца.

Давайте посмотрим некоторые образцы заявлений на отпуск, которые вы можете использовать для подачи заявления на следующий отпуск.

Образец заявления на отпуск 1

Тема: Заявление на отпуск

Уважаемый г-н / г-жа. {Имя получателя},

Надеюсь, моя почта застанет вас в лучшем состоянии.

Я пишу это электронное письмо, чтобы попросить вас предоставить мне отпуск с {дата начала} до {дата окончания}. Так как это время летних каникул для моих детей, мы с семьей собираемся в отпуск в США.В этой связи хочу воспользоваться частью оплачиваемых отпусков.

Поскольку я буду путешествовать, мой доступ к Интернету и телефону может быть прерывистым. Тем не менее, я вернусь к любым звонкам и коммуникациям, когда и когда это возможно. А пока мой товарищ по команде, Mr. / Ms. {введите имя} уполномочен заниматься любыми неотложными вопросами в рамках моих служебных обязанностей.

Надеюсь на ваше одобрение.

С уважением,
{Ваше имя}

Образец заявления на отпуск 2

Тема: Оставить заявку на свадьбу кузины

Уважаемый Mr./РС. {Имя получателя},

Пишу, чтобы уведомить вас о предстоящем отпуске с {дата начала} до {дата окончания}. Поскольку мне нужно ехать, чтобы присутствовать на свадьбе моего близкого родственника, я смогу возобновить работу со второй половины дня {введите дату}.

Я позаботился о том, чтобы все мои обязанности были переданы {введите имя}, который мне подчиняется. Он / она хорошо осведомлен о текущем проекте и сможет решить любые связанные с ним задачи в мое отсутствие.

В случае возникновения каких-либо неотложных вопросов, я буду доступен по телефону {введите контактный номер}.

Заранее благодарю вас за одобрение моего заявления на отпуск.

С уважением,

{Ваше имя}

Образец заявления на отпуск 3

Тема: Заявление на отпуск

Уважаемый г-н / г-жа. {Имя получателя},

Считайте это электронное письмо формальным заявлением о предоставлении вам отпуска сроком на 21 день, начиная с {дата начала}. В это время я поеду навестить свою семью за границей.

Поскольку я буду в отъезде на какое-то время, я передал свои обязанности своему партнеру, мистеру Бруно./РС. {введите имя}. Я также сообщил ему / ей свой номер телефона для экстренной связи, {введите контактный номер}, на тот случай, если ему / ей потребуется связаться со мной по срочному вопросу, связанному с моими результатами.

Я вернусь к своим обязанностям на работе {введите дату}.

Я с нетерпением жду вашего одобрения на мой запрос на отпуск.

Спасибо.

С уважением,
{Ваше имя}

Образец заявления на отпуск 4

Тема: Заявление на отпуск

Уважаемый Mr./РС. {Имя получателя},

Сообщаем вам, что я планирую посетить свой родной город {date} этого месяца. В этой связи я хочу воспользоваться 10-дневным оплачиваемым отпуском.

В течение этого периода {введите имя} будет готов ответить на любые запросы и электронные письма, связанные с назначением, со стороны клиента. Я проинформировал его / ее обо всех деталях задания, в котором я сейчас работаю.

Я буду доступен по адресу {введите контактные данные}, если вы или кто-либо другой почувствуете необходимость связаться по любому вопросу.Я вернусь к работе утром {date}.

Буду признателен, если Вы утвердительно отнесетесь к моей просьбе.

С уважением,
{Ваше имя}

.

Как написать заявление на выезд в офис? (Образцы)

1. Что включать в заявление на отпуск по службе?
2. Заявление о ежегодном отпуске
3. Заявление на отпуск по беременности и родам
4. Заявление на отпуск по уходу за ребенком
5. Заявление о временном отпуске
6. Заявление о больничном
7. Оставить заявление в связи с болезнью члена семьи
8. Оставить заявление в связи со смертью в семье
9. Заявление на отпуск
10. Заявление об однодневном отпуске
11. Заявление об отпуске за полдня

Написание заявления об отпуске — хороший способ подать заявление об отпуске на работе.

Сегодня многие компании используют цифровой формат данных заявления на отпуск.

Отпуск без заявления — все равно что поставить всех в затруднительное положение.

Ваше заявление об отпуске позволяет начальнику понять, что вам нужен отпуск, и отслеживать дни вашего отсутствия.

Интересный факт: вы знали?

Хорошая политика в отношении отпуска — одно из 6 преимуществ, которые следует искать в компании для обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью

Для получения эксклюзивной информации, надежных советов и высококачественных советов по поиску интересных мест для работы посетите официальный блог AmbitionBox — Unboxed! Распакуйте наводящий на размышления контент прямо сейчас!

Что включать в заявление на отпуск по службе?

Некоторые из наиболее важных моментов, которые следует упомянуть в своем заявлении на отпуск:

1. Приветствие
2. Цель заявки (тема)
3. Причина отпуска
4. Количество необходимых листьев (конкретные даты)
5. План работы на время вашего отсутствия
6. Контактная информация
7. Подпись

Оставить заявку на офис Образцы

Ознакомьтесь с этими образцами для написания заявления об отпуске в офис.

Заявление о ежегодном отпуске

Тема: Заявление на ежегодный отпуск

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Я пишу это письмо, чтобы сообщить, что мне нужен долгосрочный отпуск. Таким образом, я хотел бы воспользоваться своим полным ежегодным отпуском, поскольку у меня есть полное ежегодное отпускное пособие.

Прошу вас рассмотреть мое заявление об отпуске на 30 дней, поскольку я планирую международный отпуск со своей семьей. Я хочу воспользоваться листьями с {дата начала} до {дата окончания}.

Я делегировал свой текущий проект {имя человека}. Он / она очень хорошо разбирается в моем проекте и без проблем справится с задачей. Фактически, ему / ей остается выполнить только последнюю часть.

В дни моего отсутствия на работе со мной можно связаться по {адрес электронной почты / контактный номер}.

Я вернусь в офис {date}. Если я захочу возобновить работу раньше или позже указанной даты, я заранее сообщу вам об этом.

С уважением,
{Ваше имя}

Щелкните здесь, чтобы загрузить это письмо-заявление о ежегодном отпуске.

Чтобы найти еще образцов для заявления на ежегодный отпуск, ознакомьтесь с заявлением на ежегодный отпуск.

Заявление на отпуск по беременности и родам

Тема: Заявление на отпуск по беременности и родам

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Я надеюсь, что это письмо найдет вас в лучшем состоянии. Это письмо касается моего запроса относительно отпуска по беременности и родам с {дата начала} до {дата окончания}.Это будет трехмесячный отпуск, и я скоро присоединюсь к нему.

Поскольку я собираюсь отсутствовать очень долго, я уполномочил {имя человека} взять на себя мои обязанности. Он / она любезно согласился занять мое кресло на 90 дней.

Я приложил свою медицинскую справку и другие важные данные, необходимые для использования отпуска.

Я также прошу вас предоставить мне информацию о больнице, покрываемой офисным страхованием, чтобы покрыть часть моих медицинских расходов.

В случае возникновения чрезвычайной ситуации, свяжитесь со мной по {ваша контактная информация}.

С уважением,
{Ваше имя}

Нажмите здесь, чтобы загрузить это письмо с заявлением на отпуск по беременности и родам.

Чтобы найти еще образцов в заявлении на отпуск по беременности и родам, ознакомьтесь с заявлением на отпуск по беременности и родам.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Тема: Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Я пишу это письмо, чтобы сообщить, что моя жена находится на последней стадии беременности и срок родов приближается.

Поскольку это будет наш первый ребенок, я слишком взволнован, чтобы увидеть своего ребенка, и хочу быть с ней во время родов и через пару недель после родов.

Поскольку мы остаемся одни, и мои родители собираются присоединиться к нам через несколько недель, я прошу вас предоставить мне отпуск на 30 дней, начиная с {date}.

Я передал важные обязанности своему сотруднику {имя человека}, и он / она будет следить за ними, пока я не вернусь к работе.

Я надеюсь, что вы понимаете мою ситуацию и разрешаете мне отпуск по уходу за ребенком как можно скорее.

С уважением и уважением,
{Ваше имя}

Щелкните здесь, чтобы загрузить это письмо с заявлением на отпуск по уходу за ребенком.

Заявление на временный отпуск

Тема: Заявление о непредвиденном отпуске

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Я пишу это заявление на семидневный отпуск. Причина моего недельного отпуска заключается в том, что я должен присутствовать на телекоммуникационной конференции с {дата начала} до {дата окончания}.

Это важная конференция, так как я столкнусь со многими новыми и передовыми технологиями, которые мы могли бы использовать для обновления нашей телекоммуникационной системы.Мне будет очень интересно посетить эту конференцию, чтобы узнать о революционных аспектах телекоммуникационной отрасли. В рамках конференции, вероятно, будет двухдневный семинар, на котором я буду учиться и наблюдать вещи практически.

Поскольку эта конференция проходит во Франкфурте, мне придется уехать рано вечером {date}, чтобы успеть в аэропорт.

Я возобновляю свой офис днем ​​{date}. Буду благодарен вам за рассмотрение моего заявления на отпуск.

С уважением,
{Ваше имя}

Щелкните здесь, чтобы загрузить это письмо-заявление о временном отпуске.

Чтобы найти еще образцов по заявлению о временном отпуске, ознакомьтесь с заявлением о временном отпуске (образцы).

Заявление на отпуск по болезни

Тема: Заявление на отпуск по болезни

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Пишу, чтобы уведомить вас, что мне нужен отпуск по болезни из-за тяжелой вирусной инфекции. Вчера вечером я заразился инфекцией и с тех пор чувствую себя очень слабым.

По словам врача, мне нужно принимать лекарства в течение пяти дней и не меньше недели отдыхать. Прилагается письмо от врача, подтверждающее необходимость времени на восстановление после болезни.

Пожалуйста, позвольте мне недельный отпуск до {date}. Если мне потребуется длительный перерыв, я сообщу вам как можно раньше.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне в удобное для вас время, если у вас возникнут какие-либо вопросы или вам потребуются разъяснения относительно текущего проекта.Спасибо за внимание к этому вопросу.

С уважением,
{Ваше имя}

Щелкните здесь, чтобы загрузить это письмо с заявлением на отпуск по болезни.

Чтобы найти еще образцов по заявлению на отпуск по болезни, посмотрите Заявление на отпуск по болезни.

Оставить заявление в связи с болезнью члена семьи

Тема: Оставить заявление в связи с болезнью члена семьи

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам о моем требовании к важному и неожиданному отпуску.Это из-за чрезвычайной ситуации в семье.

Мы только что получили новости о том, что моему брату или сестре поставили диагноз лихорадка денге. Я быстро отправлюсь в больницу, чтобы быть с ней и присмотреть за семьей.

Я планирую вернуться на работу на следующей неделе {date}. Я уверен, что мои текущие проекты не пострадают от такого быстрого отсутствия и что мой послужной список говорит сам за себя так же, как и моя способность наверстать потерянное время.

Я ценю вашу поддержку в этом вопросе и надеюсь услышать от вас ответ.

С уважением,
{Ваше имя}

Нажмите здесь, чтобы загрузить это заявление на отпуск по причине болезни члена семьи.

Оставить заявление в связи со смертью в семье

Тема: Требуется отпуск в связи со смертью члена семьи

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Я пишу это письмо, чтобы проинформировать вас о прискорбной и неожиданной кончине моего дяди сегодня. Я собираюсь уехать сегодня вечером и уехать из города на похороны и другие мероприятия до {date}.

Прошу предоставить мне экстренный отпуск на семь дней из-за таких обстоятельств.

Я верю, что моя работа за последние несколько лет говорит сама за себя о моей готовности приложить все усилия, чтобы удовлетворительно наверстать упущенное по возвращении.

Я уверен, что это короткое отсутствие не скажется отрицательно на моих текущих незавершенных задачах.

Когда я вернусь в офис {date}, я надеюсь, что смогу гораздо более эффективно сосредоточиться на своей работе.

Спасибо за вашу поддержку в это время.

С уважением,
{Ваше имя}

Щелкните здесь, чтобы загрузить письмо о смерти в заявлении о семейном отпуске.

Заявление на отпуск

Тема: Оставить заявку на семейный отдых

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Я пишу, чтобы запросить ваше разрешение на 10-дневный отпуск в связи с моим запланированным отпуском. Я хотел бы провести летний отпуск с {start date} до {end date}, чтобы отправиться в круиз по Багамам с женой и детьми.

Я невероятно уверен, что остальная часть команды сможет продолжить отличную работу во время моего отсутствия.

Я с нетерпением жду вашего ответа, а также благодарю вас за внимание.

С уважением,
{Ваше имя}

Нажмите здесь, чтобы загрузить это письмо-заявление о отпуске.

Чтобы найти еще образцов в заявлении на отпуск, ознакомьтесь с заявлением на отпуск.

Заявление об однодневном отпуске

Тема: Заявление на личный отпуск на день

Уважаемый г-н./Миссис. {Имя получателя},

Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что мне нужно взять день отсутствия в {число} этого месяца. Я буду сопровождать маму на прием к врачу. Я обязательно вернусь в офис утром следующего дня.

Вы можете связаться со мной по моему номеру в случае возникновения вопросов или уточнений. Я отправил вам по электронной почте копию плана работы на день, когда планирую взять отпуск. Уверен, что в мое отсутствие команда со всем справится.

Приносим извинения за неудобства, вызванные моим отсутствием, и надеюсь, что вы поймете мою ситуацию.

С уважением,
{Ваше имя}

Нажмите здесь, чтобы загрузить это письмо с заявлением о разрешении на один день.

Чтобы найти еще образцов для заявления на однодневный отпуск, ознакомьтесь с образцами заявления на однодневный отпуск.

Заявление об отпуске на полдня

Тема: Оставить заявку на полдня

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что я не смогу прийти на работу вовремя {Дата}, так как у меня назначена встреча со своим стоматологом.Поскольку встреча назначена на утро, я приду в офис около 14:00 и постараюсь выполнить как можно больше работы.

Я уверен, что команда справится со всем исключительно. Пожалуйста, свяжитесь со мной, если у вас есть какие-либо сомнения или вопросы по поводу текущего проекта.

С уважением,
{Имя}

Нажмите здесь, чтобы загрузить это письмо-заявление на отпуск на полдня.

Чтобы найти еще образцов в заявлении на отпуск на полдня, ознакомьтесь с заявлением на отпуск на полдня для работы в офисе.

В конце концов, просто не забудьте подать заявление на отпуск всякий раз, когда почувствуете в этом необходимость. В конце концов, здоровье, как физическое, так и психическое, чрезвычайно важно для успешной карьеры.

.

Как написать заявление о ежегодном отпуске (образцы)

Ежегодный отпуск — это период времени, учитываемый один раз в год, когда сотрудник может использовать свои оплачиваемые отпуска, накопленные за определенный период времени, для запроса длительного отпуска. Ежегодный отпуск для работников — это период времени, который исчисляется в дополнение к национальным праздникам, отпуску по непредвиденным обстоятельствам, отпуску по болезни, а также отпуску по беременности и родам или отпуску для отца. Это период, когда можно взять отпуск по разным причинам, например, чтобы взять отпуск, выполнить некоторые личные обязательства или просто провести время с семьей.

Ниже приведены некоторые образцы заявления на ежегодный отпуск, которые вы можете использовать для подачи заявления на ежегодный отпуск.

Образец заявления на ежегодный отпуск 1

Тема: Заявление на ежегодный отпуск

Уважаемый г-н / г-жа. {Имя получателя},

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я буду путешествовать со своей семьей в течение одного месяца, между {дата начала} и {дата окончания}.

Так как вся моя квота на ежегодный отпуск, санкционированная компанией, находится на рассмотрении, я прошу вас соответствующим образом скорректировать мои отпуска.

В соответствии с моим предыдущим обсуждением с руководителем моей группы я попросил моего коллегу, г-на / г-жу {введите имя}, взять на себя мой проект, пока я нахожусь в отпуске. Я уже передал ему / ей все материалы по проекту и ожидаю, что в мое отсутствие не возникнет никаких проблем.

Из-за характера моих планов поездки я могу быть недоступен для телефонных звонков. Прошу Вас направлять все срочные вопросы, связанные с работой, на мой адрес электронной почты {введите электронный адрес}.

Буду благодарен за положительный ответ на мою заявку на отпуск.

С уважением,
{Ваше имя}

Образец заявления о ежегодном отпуске 2

Тема: Требуется ежегодный отпуск

Уважаемый г-н / г-жа. {Имя получателя},

Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что я решил участвовать в программе лидерства для руководителей в следующем месяце {введите месяц}. Эта программа будет очень полезна как на личном, так и на профессиональном уровне.

Прошу вас предоставить мне отпуск на {количество дней} дней вместо моего ежегодного отпуска.Я уезжаю в программу {Дата} и возобновляю работу {Дата}.

Поскольку я буду недоступен в течение значительного периода времени, я передал ответственность за свои проекты своему помощнику, г-ну / г-же {вставить имя}. Он / она часто работал со мной в прошлом и хорошо знаком с моими задачами и обязанностями.

В случае возникновения чрезвычайной ситуации я буду доступен по адресу {контактные данные}.

Я с нетерпением жду возможности получить ценную информацию о {введите поле / домен} по завершении моего курса и использую их в наших будущих проектах.

Надеюсь, вы скоро удовлетворите мою просьбу об отпуске.

С уважением,
{Ваше имя}

Образец заявления о ежегодном отпуске 3

Тема: Заявление о ежегодном отпуске

Уважаемый г-н / г-жа. {Имя получателя},

Надеюсь, у вас все хорошо.

Обращаюсь к вам, чтобы сообщить, что я буду недоступен в течение {количество дней} дней между {дата начала} и {дата окончания}. Мне срочно нужно вернуться в мой родной город, чтобы решить определенные вопросы, связанные с недвижимостью, и я хочу воспользоваться своим ежегодным отпуском по этому же поводу.

Я буду доступен по телефону по следующему номеру — {введите контактный номер}. Кроме того, я попросил своего товарища по команде, {введите имя}, сообщить любые срочные детали, которые могут возникнуть в моем текущем задании. Однако, поскольку задание находится на завершающей стадии, я не предвижу никаких проблем, которые могут возникнуть, пока я не нахожусь в офисе.

Я с нетерпением жду вашего подтверждения моего заявления на отпуск.

С уважением,
{Ваше имя}

Образец заявления о ежегодном отпуске 4

Тема: Заявление на ежегодный отпуск

Уважаемый {Имя получателя},

Я пишу, чтобы подать заявление на мой ежегодный отпуск на период трех недель с {дата начала} до {дата окончания}, так как я хочу навестить своего брата и его семью в Европе.Кроме того, я прошу вас предоставить мне дополнительный отпуск продолжительностью пять рабочих дней из моего личного отпуска, чтобы у меня был увеличенный период отпуска на четыре недели.

Как было передано вам лично, я передам свои должностные обязанности господину / госпоже {введите имя}. Я также сделаю все возможное, чтобы завершить все мои срочные задания задолго до начала отпуска, чтобы моя работа не пострадала в мое отсутствие.

Я понимаю, что моя просьба о длительном отпуске — это навязывание.Однако, учитывая мой безупречный стаж работы в компании за последние два года, я надеюсь, что вы отнесетесь к этому положительно.

С уважением и уважением,
{Ваше имя}

.

Образцы заявлений на однодневный отпуск

Написание заявления на отпуск перед тем, как взять отпуск, — обычная практика, которая существует уже много лет. Хотя формат носителя изменился с традиционного бумажного на современный цифровой, содержание приложения остается более или менее неизменным.

Планируете ли вы взять выходной на работе по личным причинам? Обязательно сообщите об этом своему начальнику и коллегам заранее, написав заявление на отпуск, чтобы избежать каких-либо сложностей на работе.

Взгляните на эти образцы заявлений на однодневный отпуск для справки.

Тема: Заявление на дневной отпуск по болезни

Уважаемый господин / госпожа. {Имя получателя},

Я пишу это электронное письмо, чтобы сообщить вам, что я не смогу прийти на работу завтра, так как у меня сильный приступ мигрени.

Отдельный рабочий день и отдых помогут мне преодолеть это и на следующий день вернуться к обычному распорядку дня. Пожалуйста, предоставьте мне отпуск на день {date}.В случае, если мне понадобятся дополнительные дни для восстановления сил, я сообщу вам как можно скорее.

Пожалуйста, обращайтесь ко мне по личному номеру телефона, если у вас возникнут вопросы или уточнения по поводу текущей работы в офисе.

С уважением,
{Имя}

Тема: Оставить заявку на день

Привет, {имя получателя},

Считайте это электронное письмо заявлением на отпуск. Хочу сообщить вам, что мне требуется день отсутствия {число и месяц}.Мне нужно посетить банк в моем родном городе по какой-то личной работе, и мне нужно поехать туда как можно скорее. Объединение моего отпуска с выходными позволяет мне легко сделать это и вернуться к утру следующего понедельника.

Я включаю план работы на тот день, когда буду снимать отпуск, чтобы вам было легче. Пожалуйста, обращайтесь ко мне по личному номеру в случае возникновения вопросов или уточнений.

С уважением,
{Имя}

Тема: Оставить заявку на день

Уважаемый {Имя получателя},

Сообщаем вам, что мне нужен отпуск {число и месяц}, так как я перебираю квартиру.Мне нужно встретиться с моим новым арендодателем и согласовать детали контракта. Я оставил копию рабочего плана команде, чтобы у них не возникло никаких проблем.

Пожалуйста, свяжитесь со мной по моему личному номеру в случае возникновения каких-либо чрезвычайных ситуаций или вопросов.

С уважением,
{Имя}

Тема: Заявление на экстренный отпуск на день

Уважаемый господин / госпожа,

Я пишу это электронное письмо, чтобы сообщить вам, что я не смогу прийти на работу {Date} завтра, так как сегодня я попал в аварию по дороге домой из офиса.

Хотя это был незначительный несчастный случай, врач посоветовал мне оставаться под наблюдением в больнице, чтобы убедиться, что все в порядке.

Я отправил группе по электронной почте свой план работы, чтобы не было задержек в текущем проекте. Надеюсь, вы поймете мою ситуацию и предоставите мне необходимый отпуск.

С уважением,
{Имя}

.