Как написать заявления без содержания образец: Образец заявления на отпуск без содержания 2020

Как написать заявления без содержания образец: Образец заявления на отпуск без содержания 2020

Содержание

Образец заявления за свой счет на один день

Жизнь часто вносит неожиданные коррективы в наши планы. Иногда даже у самого ответственного и трудолюбивого сотрудника возникает желание или необходимость оставить офис. Если проблемы, которые он намеревается в это время решить, могут быть улажены в период менее 14 дней, то он вправе не появляться на рабочем месте. Если предварительно составит заявление за свой счет на один день или же на большее их количество.

Умение договариваться

Очень важно при составлении заявления на один день за свой счет понимать, что директор организации, на которую вы работаете, не всегда обязан давать положительный ответ. Закон провозглашает, что руководство вправе отпустить сотрудника в неоплачиваемый отпуск "по уважительным причинам". При этом, какие именно причины должны считаться "уважительными", нигде не сказано. Этот вопрос решает управляющий, исходя из личных суждений. Следовательно, уход в неоплачиваемый отпуск – результат взаимной договоренности между сотрудником и руководителем компании или предприятия.

Если для руководства важно, чтобы в данный момент вы выполняли свои профессиональные обязательства, вас могут не отпустить. Никаких претензий в этом случае вы предъявить не вправе.

Поэтому крайне важно составить заявление так, чтобы у начальства не возникало сомнения в необходимости отпустить сотрудника на время.

Исключения из правила

Но есть и особые, законом (ст. 128 ТК РФ) предусмотренные случаи, при возникновении которых начальство не вправе отказывать вам в отпуске.

Это:

  1. Появление на свет ребенка.
  2. Гибель члена семьи.
  3. Собственное бракосочетание.

Каждый работник, в чьей семье случилось одно из вышеуказанных событий, может не появляться на рабочем месте до 5 дней. Также он вправе сократить отдых и выйти на работу быстрее. Правда, заявление по образцу им все равно придется написать.

Существуют и особые категории работников, которые, написав заявление на выходной день за свой счет, должны быть уверены, что им его предоставят.

К ним относятся:

  1. Родители и супруги тех, кто получил ранение, увечье или погиб в процессе исполнения воинской службы, в результате заболевания, связанного с несением воинской службы. Эти люди имеют право дополнительно отдыхать 14 дней в году.
  2. Пенсионеры, которые продолжают работать. Их заявления за свой счет на один или несколько дней руководство обязано одобрить. Работники пенсионного возраста могут использовать для отдыха 14 дополнительных дней.
  3. Участники ВОВ. Могут отдыхать 35 дней в году.
  4. Инвалиды, которые работают. Граждане с инвалидностью могут позволить себе писать заявления о выходном за свой счет 60 раз в году.

Еще раз повторим, что в вышеупомянутых ситуациях начальник не вправе вам отказывать, если до него дошло ваше заявление за свой счет на один день.

Также в обязательном порядке отпуск предоставляется студентам на время сессий или защиты диплома, если учащийся предоставляет необходимые документы из вуза (справку-вызов).

Установленные законодательно сроки отпуска

В заявлении на отпуск без содержания (так еще называют административку) нужно указать точные даты, в которые вы планируйте не видеться с коллегами.

Прежде чем взяться за написание заявления, вы должны узнать, на какое число дней можете рассчитывать лично вы.

Если же возраст и состояние здоровья не дают право на дополнительный отдых, то 14 суток – вот максимальная численность дней в году, которые каждый трудящийся вправе использовать как выходные, ничего при этом не теряя. Если же неурядицы различного рода возникают в жизни нередко, а работодатель готов предоставить вам свободу дольше, чем на 2 недели в году, то можете этим воспользоваться. Однако все дополнительные дни отпусков не войдут в табель и трудовой стаж, который дает право на оплачиваемый отпуск. Это значит, что предусмотренный законом ежегодный отпуск с сохранением заработной платы для вас оттянется.

Повод уйти

Заявление вряд ли получит положительный ответ, если в нем не указаны причины ухода в отпуск. Уход в отпуск в неотпускной сезон должен быть мотивирован серьезной причиной.

Опытный руководитель не раз сталкивался с наиболее распространенными причинами стремления работников уйти в неоплачиваемый отпуск.

К ним относятся:

  1. Сессии. Немалый процент студентов совмещает учебу с денежным заработком. Но 2-3 раза в год этим юношам и молодым девушкам необходимо посещать вуз для сдачи экзаменов. Как правило, управленцы, которые согласны брать в команду студентов, и сами прекрасно понимают, что их сотрудники будут отлучаться на время сессий. Часть руководителей готовы временно полностью отстранить сотрудника от работы. Другие же согласятся давать выходные только в дни, когда проходит экзамен или зачет. В таком случае молодому специалисту придется каждый раз перед экзаменом писать заявление о предоставлении дня за свой счет.
  2. Необходимость посетить врача. На консультации некоторых специалистов люди записываются за несколько недель, а то и за месяц. Иногда визит к врачу может быть назначен на будний день. В таком случае вам придется взять неоплачиваемый отпуск.
  3. Семейные обстоятельства. У всех есть родственники и семья. Бывают ситуации, когда им необходима наша помощь.

Если ваше желание временно не появляться в офисе связано с одной из вышеупомянутых причин, скорее всего, вас отпустят отпуск.

Формальная сторона дела

Если отношения с начальством позволяют на словах попросить директора отпустить на пару дней, это не означает, что вам не нужно составлять заявление на 2 дня за свой счет. Исходя из правовых норм, единственным основанием вашего отсутствия на рабочем месте в часы работы считается приказ директора о предоставлении отпуска.

Если строгого образца заявления на день за свой счет не существует, то приказ об отпуске должен быть написан по определенному шаблону.

Проследите за тем, чтобы официальный приказ был подписан.

Заявление без последующего приказа не дает право на отдых. Халатность или невнимательность в этом вопросе могут обернуться против вас.

Увеличиваем шанс получить согласие

Как написать заявление на дни за свой счет, чтобы его одобрили?

Давайте разбираться.

Во-первых, заявление должно быть составлено грамотно. Речь идет не только о пунктуации и орфографии. Ваша просьба должна быть изложена по определенному и привычному каждому руководителю шаблону (его пример есть ниже).

Во-вторых, причины излагаются четко. Это актуально в том случае, если вы работаете на предприятии с большим штатом, а заявление будет передано третьим лицам. Не зная вас лично, руководитель никакого сочувствия к вам не испытывает, а довольно туманная формулировка «семейные обстоятельства» может не вызывать у него доверия. Если проблема, вынуждающая вас писать данное заявление, носит личный характер, постарайтесь максимально корректно, но честно ее описать.

В-третьих, если есть возможность, предоставьте оправдательный документ в качестве приложения к заявлению. Он станет неоспоримым аргументом «за».

Заявление на день за свой счет. Образец 2017 года

Теперь, когда вы понимаете, насколько законны и основательны причины предоставления неоплачиваемого отпуска, нужно приступить к написанию заявления.

Не имеет значения, в каком виде оно будет составлено, письменном или печатном, главное, чтобы заявление отвечало общепринятым правилам оформления подобных документов.

Адресатом вашего прошения должен являться директор организации. Первое, что вы напишите: «Директору ООО «ХХХ»». Эти слова украсят верхний правый угол. Под первой строкой необходимо указать ФИО адресата (полностью), но допускается также написать фамилию с инициалами. Ниже пишите собственную должность и полное имя. Шапка заполнена.

Чуть выше середины листа, посередине строки - слово «Заявление».

Ниже последует текст, в котором вы объясните причины, вынуждающие вас временно покинуть рабочее кресло. Старайтесь писать корректно, в деловом стиле, без вводных слов и восклицательных предложений.

Ниже пишите текущую дату и ставите авторскую подпись.

К тексту заявления могут быть прикреплены приложения.

Это типичный образец заявления за свой счет на один день. Если правильность написания вызывает сомнение, то стоит зайти в отдел кадров своей компании. Там должен быть согласованный пример заявления на день за свой счет.

Как передать заявление?

Этот вопрос не возникает у сотрудников небольших предприятий, где все сидят в соседних комнатах и много общаются в течение дня.

В организациях со штатом в несколько тысяч человек сотрудники не всегда знают в лицо все руководство.

Бумагу можно переслать через отдел кадров, личного помощника или секретаря директора.

Напечатанное по образцу заявление на 1 день за свой счет можно отправить руководителю на электронную почту. В таком случае приложения должны быть высланы в виде сканов или фото.

Если ваш начальник взаимодействует с подчиненными через социальные сети, сканы и фото могут пересылаться личным сообщением. Написать заявление не составляет сложности.

Могут ли вас заставить выполнять работу на дому?

Тот факт, что время, проведенное в отпуске, вам не оплачивается, доказывает, что вы можете совершенно забыть о своей работе.

Однако так повелось, что не совсем добросовестные руководители отпускают сотрудника домой только при условии, что часть задач он сможет выполнить дома. Этого быть не должно.

Но следует помнить - начальство имеет право не давать вам административный отпуск, если сочтет причину неуважительной.

А понятие об «уважительной» причине весьма и весьма субъективно. Если отпуск все же предоставлен, это значит, что вам пошли на уступки, возможно, на какие-то компромиссы следует пойти и вам.

Также вас могут попросить выйти из отпуска раньше оговоренной даты. Досрочное окончание любого отпуска, оплачиваемого или нет, возможно, но только по согласию работника.

Начальник заставляет брать отпуск

В периоды кризиса, когда заказов и работы нет, руководителям организации может прийти в голову идея временно отпустить сотрудников на отдых. Это экономит бюджет в период, когда заработки компании не могут покрыть текущие расходы.

Но вы должны знать, что это незаконно. Если работы нет, вам обязаны оформить простой.

Во время простоя может быть предложено выполнение других функций в организации (при условии, что заработная плата за этот труд не ниже вашей среднемесячной). Если же вас не переводят, а вы практически не работаете, простой все равно должен быть оплачен. Не соглашайтесь писать заявление на отпуск, в этом случае вы теряете деньги.

Можно ли закончить раньше?

Бывает, что на момент составления заявления на отпуск ваша проблема вызывала у вас ужас, а на деле все уладилось быстро, поэтому вы готовы выйти на работу раньше, чем это оговаривалось. Тогда сотруднику следует написать еще одну бумагу–заявление. Каждый сотрудник большой компании или маленькой фирмы должен знать свои права и обязанности.

Продление отпуска в связи с состоянием здоровья

Этот вопрос может возникнуть у тех, кто во время отпуска столкнулся с проблемами, например, из-за тяжелых семейных обстоятельств ухудшилось здоровье. Допускается продление отдыха, если дополнительно составить еще одно заявление. Иногда это не понадобится.

Если весь период болезни пришелся на отпуск, то никаких дополнительных дней отдыха работнику не предусмотрено. Более того, отпуск за свой счет не подразумевает выплат, а на выплаты по больничному листу в таком случае рассчитывать не стоит.

Больничный лист

Если же отпуск завершился, а болезнь не отступает, то со дня выхода вам необходимо оформить больничный так же, как это делается во всех остальных случаях.

Деньги будут начисляться со дня окончания административного отдыха.

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной.

В трудовом законодательстве указываются случаи, когда работник может взять отпуск без сохранения заработной платы. Причинами внепланового отдыха могут служить семейные обстоятельства или непредвиденные ситуации. На отпуск без сохранения заработной платы заявление образец не установлен в законодательстве, в каждой организации документ может иметь свою форму. Однако, имеются общие правила, по которым необходимо составить документ.

Основания для отпуска за свой счёт.

Отпуск за свой счет оформляется по заявлению гражданина и письменному распоряжению работодателя. Он предоставляется на основании причин, указанных в Коллективном договоре, Трудовом кодексе или другим, если они согласованы с директором.

Такой отпуск гражданин может взять в любое время, если его наниматель ничего не имеет против.

В ТК РФ прописаны случаи, когда руководитель не может отказать гражданину, даже если он не желает его отпускать не внеплановый отдых.

Среди них отмечают:

  • Появление в семье новорожденного;
  • Бракосочетание;
  • Гибель родственника.

В данных ситуациях сотруднику дается до 5 дней за свой счет.

В Коллективном договоре или других локальных актах организации может быть прописана другая продолжительность отдыха, но она не должна ухудшать положение работников в сравнении с тем, что прописано в Трудовом кодексе.

Иначе работник может подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.

Кому положен отпуск без содержания.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без содержания могут оформить следующие категории граждан в любое удобное для них время:

  • При наличии инвалидности до 60 дней в году;
  • Пенсионеры до 2 недель;
  • Родители детей-инвалидов до 14 дней;
  • Матерям-одиночкам.

В законодательстве предусмотрены и другие случаи, когда работодатель не может отказать в предоставлении отпуска.

Как написать заявление на отпуск.

Заявление на отпуск за свой счет образец не установлен законодательными актами. Большинство организаций разрабатывают собственные формы документа.

То, когда писать заявление, зависит от обстоятельств, из-за которых сотрудник просит отпустить его с рабочего места.

Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска только в случаях, указанных в Коллективном договоре и ТК РФ.

Если причина другая, то руководитель может не отпустить сотрудника на внеплановый отдых в связи с производственной необходимостью.

Независимо от формы заявления, в документе должны быть указаны следующие сведения:

  • имя и должность руководителя;
  • данные о заявителе;
  • количество дней отпуска, сроки;
  • дата и подпись.

В случае, когда отпуск оформляется на основании локальных актов организации или норм трудового законодательства, нужно указать ссылки на них.

К заявлению могут прикладываться дополнительные документы, подтверждающие основания предоставления отпуска. Это может быть:

  • справка об инвалидности;
  • свидетельство о рождении или смерти, регистрации брака;
  • справка или удостоверение матери-одиночки и др.

В конце заявления указывается список приложений. В законодательстве нет четких сроков, когда документы нужно передать работодателю, но рекомендуется сделать это за несколько дней до дат предполагаемого отдыха.

Как взять день за счет трудового оплачиваемого отпуска.

Если сотрудник не хочет терять заработную плату, но по семейным обстоятельствам он должен отсутствовать на рабочем месте, то он может найти и другое решение.

Работник может взять день в счет отпуска, заявление образец также не установлен законодательством. Сотрудник изначально должен поставить руководителя о своем намерении.

Работодатель может, но не обязан, предоставлять день раньше указанного в графике ежегодного отпуска.

Заявление пишется по общей форме, принятой в организации. В нем указывается:

  • имя руководителя;
  • должности и личные данные сотрудника;
  • просьба предоставить день в счет отпуска;
  • даты предполагаемого отдыха.

Если предоставление дня согласовано с работодателем, то причины можно не указывать. Основанием для внепланового отдыха будет являться заявление сотрудника.

Оно передается в отдел кадров, сотрудники которого должны будут сделать письменное распоряжение.

Беру отпуск ежегодно

0%

Беру денежную компенсацию вместо отпуска

0%

Беру отпуск за свой счёт

0%

Не отпускают в отпуск

0%

Работаю без отпуска

0%

Показать результаты

Проголосовало: 0

Компенсация отпуска.

При производственной необходимости работникам может потребоваться написать заявление на компенсацию отпуска.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ ежегодно сотруднику должно предоставляться время отдыха. В ст. 115 ТК РФ указывается, что отпуск не может быть менее 28 календарных дней.

Некоторым категориям сотрудников предоставляется более длительный отдых. Заменить на денежную компенсацию можно только дни, превышающие 4 недели.

При этом встречаются категории работников, которым нельзя не предоставить полный отпуск.

Среди них:

  • беременные;
  • несовершеннолетние;
  • инвалиды и др.

Некоторые сотрудники предпочитают отгуливать неполный отпуск, если он у них удлинен. В таком случае в заявлении необходимо указать, что оставшиеся дни заменяются на денежную компенсацию или будут использованы позднее.

Однако, в последнем случае нужно помнить, что полностью отгулять отпуск необходимо до конца следующего года (ст. 124 ТК РФ).

При увольнении работодатель обязан возместить денежной компенсацией все неиспользованные основные и дополнительные отпуска.

Заключение.

По семейным обстоятельствам работнику может потребоваться отсутствовать на рабочем месте в течение одного или нескольких дней. В таком случае по согласованию с работодателем можно оформить отпуск без сохранения заработка.

За это время сотруднику не будет начисляться зарплата, но за ним сохранится его рабочее место, а дни будут зачислены в общий трудовой стаж.

Руководитель организации не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет категориям сотрудников, указанных в ТК РФ и Коллективном договоре учреждения, независимо от того, когда он им понадобился.

Работодатель может предоставить работнику день отдыха за счет оплачиваемого ежегодного отпуска. Об этом делается письменное распоряжение руководителя на основании заявления сотрудника.

Наталья Шереметева

Эксперты сайта

Задать вопрос

Наталья Сергеевна Шереметева - главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году - специализация "Менеджмент".
Магистратура ГУУ в 2002г. - специализация "Юриспруденция".

Заявление на отпуск без содержания: как написать?

Заявление на отпуск без содержания: 23 категории граждан, которые имеют законное право на такой отпуск + 5 правил, касающихся такого запланированного отдыха + 7 особенностей составления документа.

Люди, работающие в организациях, четко придерживающихся трудового законодательства, знают, что ежегодный отпуск – оплачиваемая процедура.

Какое количество дней соглашается оплатить работодатель – это уже вопрос другой, но лишь самые бессердечные рабовладельцы оправляют сотрудников отдыхать, не выплатив при этом ни копеечки отпускных.

Но в жизни случаются ситуации, когда приходится писать заявление на отпуск без содержания, то есть – неоплачиваемый.

Вы должны знать, что если вам очень нужно получить несколько дней подряд в качестве выходных, а отгулов у вас нет, то вы можете договориться с начальством о том, чтобы взять неоплачиваемый отпуск.

Законодательство и Украины, и Российской Федерации, и многих других стран этого не запрещает.

Что такое отпуск без содержания и каковы его особенности?

Если вы заинтересованы в том, чтобы взять отпуск, пусть и без сохранения заработной платы, то должны разобраться, что это такое, чтобы не нарушить никаких правил, не испортить свой трудовой стаж и не дать повода начальству уволить вас.

1) Что такое отпуск без содержания?

Когда люди слышат словосочетание «отпуск без содержания», то не сразу могут понять, о чем идет речь. Только кадровики, бухгалтера и другие профильные специалисты прекрасно знают, что в данном случае речь идет о более привычной нам формулировке: отпуск за свой счет.

Трудовое законодательство разных стран, включая Украину и Россию, предусматривает, что помимо ежегодного законного отпуска, сотрудник также имеет право раз в год взять отпуск за свой счет, срок которого не превышает 14 календарных дней.

Очень важно помнить о том, что, если вам для решения семейных обстоятельств нужно больше времени, например, 24 календарных дня, то 10 дней не пойдут вам в трудовой стаж.

К тому же столь долгое отсутствие на рабочем месте может дать законный повод вашему начальнику уволить вас.

Хотя, если стаж для вас – не главное, а с работодателем вы решите дело полюбовно и он не будет возражать против вашего вынужденного отдыха, то можете отсутствовать на рабочем месте столько, сколько захотите.

Вы сами должны позаботиться о том, чтобы ваши трудовые права не нарушались. Иногда кадровики (начальники) в силу своей неквалифицированности, глупости, а то и – злого умысла пытаются отправить работника в отпуск без содержания принудительно или же уговаривают его написать заявление на срок более чем 14 дней, убеждая, что на стаж это никоим образом не повлияет.

Это ложь!

Ирина работала в филармонии. Проблемы с финансированием фонда заработной платы побудили начальство начать отправлять своих сотрудников в отпуск за свой счет хотя бы на несколько дней.

Ирина согласилась взять 5 дней – они ей действительно требовались для того, чтобы уладить некоторые семейные обстоятельства.

Но когда по ее возвращению начальство снова начало уговаривать сотрудницу написать заявление уже на 15 дней, она взбрыкнулась и напомнила, что:

  1. принудительное отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск – нарушение закона, которое карается штрафами;
  2. столь долгое отсутствие на рабочем месте точно повлияет на ее стаж;
  3. пока никто из руководства не «проявил сознательность» и не отправился отдыхать за свой счет.

Кадровик с директором быстро ретировались и женщина смогла отстоять свои права.

2) Правила для тех, кто хочет написать заявление на отпуск без содержания.

Если вы хотите написать заявление на отпуск за свой счет, то должны помнить несколько правил, которые касаются этого бонуса для работника:

  1. Нельзя идти в неоплачиваемый отпуск, не оформив предварительно заявление по всем правилам.

    Если ваш руководитель подписал бумагу, в которой вы просили предоставить вам выходные, он не имеет права наказывать вас за отсутствие на рабочем месте, если количество дней, когда вы не посещали работу, не превышает количество дней, указанных в заявлении.

  2. Отпуск без содержания не переносится на следующий год.

    Например, если вы три года подряд не брали неоплачиваемые каникулы, а в этом году у вас возникли непредвиденные обстоятельства, которые требуют вашего длительного присутствия, то это вовсе не значит, что вы можете суммировать все неиспользованные календарные дни и смело гулять 42 дня на законном основании.

  3. Из каждого правила есть свои исключения.

    Например, право на длительный перерыв от работы имеют женщины, воспитывающие детей, не достигших трехлетнего возраста. Кстати, возможность оформить такой отпуск имеет не только мама, но и отец малыша, а также его бабушки и дедушки.

  4. Поскольку в заявлении указываются календарные дни, то за счет праздников количество дней на отпуск не увеличивается.

    Например, вы написали заявление, что готовы отдыхать за свой счет 10 календарных дней: с 30 декабря – по 8 января.

    На этот период припадает два официальных выходных: 1 и 7 января. Но вы все равно сможете находиться на дополнительных каникулах 10 календарных дней, а не 12.

  5. Вы вполне можете брать свой бонус частями.

    Допустим, вы знаете, что вам для собственных нужд понадобится 5 дней в марте, 5 – в июне и 4 – в октябре. Ни кадровик, ни начальник не могут вам запретить воспользоваться свое право.

  6. Ваше право на дополнительные выходные не зависит от того, сколько дней в году вы отработали.

    Неправда, что люди, трудящиеся на полставки, или те, кто был взять на должность в течение года, не имеют права на каникулы без содержания.

  7. Если возникает острая необходимость, начальник может вызвать вас на работу.

    В законодательстве этот момент не описан, но возникновение острой необходимости – причина отозвать сотрудника из отпуска, пусть и оформленного без содержания. При этом вы должны написать заявление, что не возражаете против этого.

Заявление на отгул в счет отпуска + образец

Кто может писать заявление на отпуск без содержания?


В принципе отпуск без содержания, даже – длительный, доступен каждому человеку. Но тут многое зависит от начальника: готов ли он отпустить своего сотрудника на некоторое время, если у того возникли семейные обстоятельства.

Если вы сможете договориться со своим работодателем, то можно смело писать заявление. Если же компромисс не найден, стоит подумать о том, как отстоять свои права.

Есть целый ряд категорий граждан, которым подобная льгота положена по закону:


1.

Ветераны войны, лица, имеющие особые заслуги перед Родиной

2.

Инвалиды

3.

Работающие пенсионеры

4.

Работники в случаях рождения ребенка или смерти близких родственников

5.

Работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования

6.

Работники, обучающиеся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающие учебу с работой.

7.

Работники для ухода за больным родным по крови или по браку

8.

Работники, которым нужно завершить санаторно-курортное лечение

9.

Работники, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности

10.

Люди, которые трудятся по совместительству

11.

Люди, что регистрируют брак

12.

Сотрудники, которые не использовали по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительный отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию

13.

Ветераны воинской службы, ветераны органов внутренних дел, ветераны государственной пожарной охраны, ветераны службы гражданской защиты, ветераны Госспецсвязи и защиты информации

14.

Лица, имеющие статус детей войны

15.

Лица, имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной

В Российской Федерации право на дополнительные выходные защищается некоторыми федеральными законами, согласно которым писать заявление могут следующие лица:





Кто имеет право на отпуск

Согласно какому федеральному закону

1.

Отдельные участники выборного процесса на время проведения выборов в органы местного самоуправления

от 26.11.96 № 138-ФЗ

2.

Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы

от 09.01.97 № 5-ФЗ

3.

Доверенные лица кандидата при проведении референдума

от 12.06.02 № 67-ФЗ

4.

Отдельные участники процесса выборов Президента РФ (доверенные лица кандидата, члены избирательной комиссии с правом совещательного голоса)

от 10. 01.03 № 19-ФЗ

5.

Отдельные участники процесса выборов депутатов Госдумы (доверенные лица кандидата, члены избирательной комиссии с правом совещательного голоса)

от 18.05.05 № 51-ФЗ

6.

Супруги военнослужащих в отношении части отпуска, превышающей продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы

от 27.05.98 № 76-ФЗ

7.

Герои Советского Союза, Герои РФ и полные кавалеры ордена Славы (дополнительный отпуск сроком до трех недель в году в удобное для них время)

от 15.01.93 № 4301-1

То есть, как видите, список лиц, которые после написания заявления могут получить выходные за свой счет, достаточно большой.

Если у вас действительно есть веская причина для того, чтобы отсутствовать некоторое время на работе, а ваш начальник при этом возражает, не бойтесь напомнить ему, что за нарушение трудового законодательства ему придется нести ответственность.

Если его вина будет доказана, то ему придется заплатить штраф со своего кармана, который на сегодняшний день, например, в Украине составляет от 510 – до 1 700 гривен.

В России нерадивые начальники тоже будут оштрафованы на приличные суммы.

Как написать заявление на отпуск без содержания: образец такого документа


Написать заявление такого типа несложно, но все же есть ряд, о которых следует помнить.

1. Особенности составления заявлении на отпуск без содержания.

Документ, о котором мы говорим – достаточно простой и небольшой по своему объему. На его составление требуется совсем мало времени.

Основная трудность состоит не в написании такого заявления, а в необходимости достигнуть компромисса с руководством.

Жалоба на работодателя: как составить и куда отправить?

Если вы относитесь к категории незаменимых сотрудников или работаете в небольшом коллективе и подменить вас на время отсутствия попросту некому, то с предоставлением дополнительных каникул могут возникнуть проблемы.

К тому же, лучше заранее изучить особенности оформления заявлении на неоплачиваемый отпуск, чтобы не пришлось ничего переделывать:

  1. Адресуйте свое заявление руководителю лично. Например: «Директору ТОВ «Омега» Иванову И.И.».
  2. Также в шапке (пишется вверху справа) нужно указать свою должность и полное ФИО. Например: «менеджера по кадрам Ткаченко Виктора Викторовича».
  3. После шапки по центру напишите название заявления: «Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы».
  4. Укажите причину, по которой вы хотите взять определенное количество календарных дней (можно ограничиться стандартным «по семейным обстоятельствам», но можно и написать правдиво, например «в связи с вступлением в брак»).
  5. Прикреплять к заявлению какие-то справки, на основании которых вы и стали отпускником без сохранения заработной платы, не нужно.
  6. Напишите, сколько именно календарных дней вы готовы отсутствовать на рабочем месте без содержания с датами.
  7. После основного текста поставьте дату составления документа и распишитесь.

Отпуск без сохранения заработной платы.

Как правильно написать? Продолжительность
отпуска за свой счет.

2. Образец заявления на отпуск без содержания, который можно использовать для составления своего документа.

У хороших кадровиков всегда есть образцы заявлений на все случаи жизни.

Некоторые, особо квалифицированные специалисты, даже распечатывают готовые бланки, в которые нужно лишь вписать свои данные и указать, количество дней, на протяжении которых вы будете отсутствовать.

Если вам повезло меньше и вашим отделом кадров заведует плохой специалист или же в вашей маленькой конторе должность кадровика вообще не предусмотрена, воспользуйтесь готовыми образцами.

Например, вот этими:

Если вы имеете действительно уважительную причину, работаете под руководством понимающего нанимателя и правильно оформите заявление на отпуск без содержания, то проблем с дополнительными каникулами возникнуть не должно.

как правильно написать, сколько дней можно взять за свой счет, образец 2020 года

На чтение28 мин. Просмотров502 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Заявление на отпуск за свой счет не имеют строгой формы и пишутся в свободном порядке. Но всё же имеется ряд реквизитов, которые обязательно должны присутствовать:

  • ФИО заявителя и кому адресовано;
  • дата составления;
  • продолжительность дней отпуска;
  • подпись.

Как оформляется заявление?

  1. В правом углу листа указывается наименование организации и имя должностного лица (руководителя), к кому адресуется заявление;
  2. Ниже пишется должность и Ф. И.О. сотрудника, от которого оформляется документ;
  3. Слово «Заявление» в центре листа;
  4. Далее текст, в котором содержится просьба о предоставлении отгула за свой счет с конкретной даты, на нужное количество дней и понадобится указать причину, чтобы обозначить необходимость неоплачиваемого отдыха;
  5. Обязательно ставится дата составления и личная подпись работника.

Отказать работодатель может, если:

  • сочтет ее не важной;
  • сотрудник не относится к той категории, когда неоплачиваемые дни положены по закону;
  • рабочий процесс не позволяет на данный момент допустить отлучения работника с рабочего места.

При написании заявления следует учитывать, что указываются календарные дни. При этом здесь не действует принцип очередных отпусков, когда они продлеваются попадающими праздничными днями. В случае отдыха за свой счет они входят в число дней отпуска.

Бланк заявления на отпуск за свой счет

Скачать бланк заявления на отпуск за свой счет в формате doc:

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы 2020 года

Правильно составить заявление поможет готовый пример.

Образец заявления за свой счет по семейным обстоятельствам:

Образец заявления без сохранения зарплаты как инвалиду 3 группы:

Образец заявления на отпуск за свой счет на несколько часов по причине регистрации брака:

Причина для отпуска или отгула может быть различная:

  • по состоянию здоровья;
  • с последующим увольнением;
  • в связи с выездом в больницу на 3 часа или для похода к врачу на 3 часа.
к содержанию ↑

В каких случаях работодатель не может отказать в неоплачиваемом отпуске за свой счет?

Трудовые отношения с наемными работниками регулируются Трудовым кодексом РФ. В нем указаны виды отпускных дней, к ним относятся:

  • очередные отпуска;
  • время отдыха, которое не оплачивается.

При этом среди последних есть те, которые положены гражданину и работодатель обязан их предоставить. Иные случаи могут быть рассмотрены и подлежать отказу.

Максимальная длительность дней отсутствия без оплаты не устанавливается законом. Статья 128 ТК РФ разрешает организации согласовать отдых за свой счет на любой срок любому работнику. Но есть дни, которые необходимо предоставить в безоговорочном порядке по следующим обстоятельствам и продолжительностью:

Причина Максимальное количество календарных дней в году
По семейным обстоятельствам при рождении ребенка, регистрации брака или смерть близкого родственника 5
Работнику пенсионного возраста и продолжающему работать 14
Лицу с имеющейся инвалидностью 60
Сотруднику, имеющему статус ветерана боевых действий 35

Каждый из перечисленных случаев работодатель может потребовать подтвердить документами. Это право закреплено трудовым законодательством. Можно доказать отсутствие или льготное основание:

  • свидетельством о регистрации брака или рождении ребенка;
  • свидетельством о смерти родственника и документ о принадлежности к близкому родству;
  • пенсионным удостоверением или справкой из ПФР о том, что является получателем пенсии;
  • удостоверением ветерана боевых действий и т. д.

Некоторые документы возможно показать работодателю только при выходе из отпуска. Если же они не представлены по требованию, руководитель вправе счесть дни отсутствия работника на рабочем месте прогулом. Это влечет за собой меры дисциплинарного воздействия и даже увольнение.

При наличии в организации коллективного договора пункты относительно отпусков должны прописаны в нём. Перечень моментов, когда гражданин может получить дни отдыха за свой счет, оговариваются отдельно. Если причина в заявлении находиться в этом списке, администрация организации не сможет работнику отказать и даст отдохнуть в запрашиваемые дни.

к содержанию ↑

Случаи, когда отпуск без сохранения заработной платы, предоставляется по усмотрению администрации

Поскольку трудовое законодательство не ограничивает такой отпуск количеством дней, то решение о его предоставлении остается только на уровне договоренности между работником и администрацией. Порой необходимо только один день, чтобы решить какие-либо дела.

Если при этом не пострадает рабочий процесс, руководитель не станет препятствовать и подпишет заявление.

Все причины, не обязательные для работодателя, остаются на его усмотрение. Если руководитель в запрашиваемый период может отпустить человека с рабочего места, то и причина может быть не так важна.

Заявление является основанием для издания приказа и внесения данных в карточку кадрового учета. С приказом обязательно необходимо ознакомить работника под роспись, чтобы он был уверен, что заявление согласовано и дни не станут прогулом.

Некоторые работодатели пытаются отправить своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска, когда на работе образовались простои. Этот способ сэкономить средства является незаконным и принуждение к написанию заявления может стать причиной разбирательства.

Помимо обычного оплачиваемого отпуска, работник может попросить у нанимателя один или несколько свободных дней без их оплаты. Как правило, используют их в различных форс-мажорных обстоятельствах, но некоторым категориям граждан может быть предоставлен такой отпуск без указания причины его использования.

Мнение эксперта

Козлов Никита Владимирович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — семейное право. Эксперт в области права.

В любом из этих случаев для того, чтобы взять необходимые дни, нужно уведомить об этом работодателя за несколько дней, путем написания заявления на отпуск за свой счет.

к содержанию ↑

Заявление на неоплачиваемый отпуск

В законодательных и внутренних нормативных актах компании-работодателя предусмотрены причины, по которым наемный работник может попросить несколько дней за свой счет.

К ним относят:

  • поступление на профессиональное обучение;
  • события в семейной жизни;
  • законодательные гарантии для определенных групп граждан;
  • иные события.

За свой счет нужно просить дни только для сдачи вступительных экзаменов или прохождения подготовительных курсов при учебном заведении. Во время учебы в институте или колледже работодатель должен предоставить работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессий.

В других случаях нужно совмещать учебу с основным отпуском. Вместе с тем, у руководителя есть право отпустить работника за свой счет и для получения второго или дополнительного профессионального образования.

Трудовое законодательство также предусматривает, что знаковые события в личной или семейной жизни наемных работников могут стать основанием для предоставления неоплачиваемого отпуска. Как правило, к ним относят бракосочетания, рождение детей или смерть близких родственников.

Но работодатель может самостоятельно расширить список таких событий, включив их в коллективное или профсоюзное соглашение.

У некоторых граждан есть право на дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск. Например, взять определенное количество дней за свой счет без объяснения причин отсутствия могут работающие граждане пенсионного возраста или люди с ограниченными возможностями.

Кроме того, наниматель может отпустить работника на один или несколько дней без оплаты, если сочтет уважительной причину для его отсутствия.

Например, необходимо привезти какие-либо документы личного характера, которые нужны для продления трудовых отношений или нужно в рабочее время посетить госорган для оформления различных пособий или льгот и т. д.

При этом после получения повестки необходимо по возможности уведомить руководителя для того, чтобы оформить приказом такое отсутствие работника.

Для того чтобы взять несколько дней за свой счет нужно написать на имя руководителя заявление о предоставлении дней без начисления зарплаты. Сделать это можно в свободной форме.

Если работник написал заявление и ушел в отпуск за свой счет, а наниматель не счел причину достаточной для предоставления дней отпуска и отказал в нем, то такая ситуация считается прогулом и может повлечь за собой даже увольнение проштрафившегося со

Заявления на отпуск за свой счет: образец

На чтение 8 мин. Просмотров 1.9k. Опубликовано

Для того чтобы правильно составить просьбу об отпуске, важно понимать на какой временной отрезок понадобятся выходные дни. Также следует обратить внимание на условия коллективного договора, заключенного с организацией. Ниже мы предлагаем ознакомиться с примерным содержанием текста заявления, а также разберем различные нюансы заполнения подобной документации. Давайте рассмотрим, как написать заявление с просьбой об отпуске за свой счет.

Любой работник частного или государственного предприятия может воспользоваться своим правом пойти в неоплачиваемый отпуск

Что нужно для того, чтобы получить неоплачиваемый отпуск

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации термин «неоплачиваемый отпуск» используется в отношении дней отдыха, предоставляемых наемным сотрудникам на определенный промежуток времени. Важно обратить внимание на то, что за этот временной промежуток не осуществляются финансовые выплаты. Подобные выходные нужны в той ситуации, когда сотрудник использовал основной отпуск. Также данный вид отгулов может использоваться в той ситуации, когда сотрудник не может взять основной отпуск из-за различных причин.

Для того чтобы получить необходимые выходные, следует заполнить заявление на имя начальника организации. Следует упомянуть, что в некоторых случаях условия получения отпуска за свой счет фиксируются на страницах коллективного договора предприятия. В этой ситуации, следует брать в расчет не только законы Трудового Кодекса, но и соглашения, зафиксированные в коллективном договоре.

При наличии желания работника взять отгул «за свой счет»:

  • сохраняется рабочее место;
  • не изменяется фиксированная ставка заработной платы.

В том случае, когда не все дни данного вида отпуска были израсходованы их перенос или продление невозможно. Также следует упомянуть о том, что важным критерием является согласие директора предприятия, предоставить отдых сотруднику. Несмотря на то, что в большинстве случаев, согласие начальства является простой формальностью, бывают ситуации, когда руководители отказывают сотруднику в праве на дополнительные отгулы, без финансовых выплат.

По правилам ТК, максимальная длительность подобного отдыха не ограничена. Этот срок может составлять как несколько дней, так и несколько месяцев. Главным критерием является соглашение между работником и руководителем организации. Длительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого в обязательном порядке, регламентируется статьей номер сто двадцать семь. Согласно установленным правилам, отпуск с максимальной продолжительностью в два месяца доступен для определенной группы лиц. К данной группе, в первую очередь относятся инвалиды, занимающиеся трудовой деятельностью.

Отгул за свой счет продолжительностью пять рабочих дней дается сотрудникам в случае с кончиной близкого, рождением ребенка или регистрацией брака. Однако эти условия могут изменяться на основе коллективных договоров и других документов, использующихся в организации.

Чтобы пойти в неоплачиваемый отпуск работнику следует написать на имя своего руководителя письменное заявление

Правила составления заявления

Данное заявление излагается в произвольной форме и заполняется собственноручно. В шапке документа указывается наименование организации, организационно-правовая форма, фамилия и инициалы руководителя, а также данные заявителя. В теле документа следует указать причину необходимости дополнительных отпускных дней и указать временные рамки. В случае необходимости приводятся дополнительные пояснения.

Ниже представлен образец заявления на неоплачиваемый отпуск:

Директору ИП «Столы и стулья»

Андрееву М.С.

от менеджера

Орехова П.Г.

Заявление

Прошу дать мне неоплачиваемый отпуск, длиною в пять рабочих дней, с 01.02.2018 по 07.02.2018г. по причине семейных обстоятельств (необходимость прохождения медицинского лечения в оздоровительном санатории «Ласточка»).

28.01.2018г. Орехов П.Г.»

После того как прошение будет рассмотрено руководством, на нем ставится подпись директора, подтверждающая его согласие. После этого, в задачу кадрового отдела входит выпуск соответствующего приказа и заполнение трудовой карточки сотрудника. Факт ознакомления персонала с содержанием приказа, является свидетельством удовлетворения прошения.

Тонкости, связанные с максимальной длительностью неоплачиваемого отпуска

Максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска зависит от того, является ли его предоставление обязанностью руководства или законным правом сотрудника. В том случае, когда данные полномочия находятся у руководства организации, максимальная продолжительность отпуска не ограничивается. В данной ситуации, все зависит от договора между персоналом и начальством. Следует отметить, что у государственных служащих и сотрудников муниципальных организаций, длительность неоплачиваемого отпуска четко регламентируется. Верхняя граница этого значения составляет двенадцать месяцев.

Документ может иметь свободную форму, но должен обязательно содержать причину и сроки необходимых отгулов

В случае с обязанностью руководства предоставить сотруднику неоплачиваемый отпуск, его максимальная продолжительность составляет следующее значение:

  1. Инвалиды всех групп – шестьдесят дней.
  2. Участники Второй мировой войны – тридцать пять календарных дней.
  3. Герои Российской Федерации (СССР) – двадцать один день.
  4. Пенсионеры, осуществляющие трудовую деятельность – четырнадцать дней.
  5. Для наемного персонала в связи с рождением ребенка, кончиной родственника или заключением брака – пять дней.
  6. Для близких родственников государственных служащих, получивших травму или погибших при исполнении своего долга – четырнадцать дней.

В некоторых случаях, продолжительность неоплачиваемого отпуска рассматривается в индивидуальном порядке. Так учащиеся ВУЗов имеют право на отгулы, продолжительность которых устанавливается в соответствии с графиком экзаменов. В случае с работниками Крайнего Севера необходимо учитывать временные промежутки, необходимые на дорогу к месту отдыха (вместе с обратным путем). Для людей, совмещающих несколько должностей на разных предприятиях, длительность отпуска основывается на продолжительности отдыха в другой организации.

Важно обратить внимание на то, что форма и продолжительность неоплачиваемого отпуска часто зависит от условий договора заключенного между предприятием и наемными сотрудниками. Условиями этого договора могут ограничиваться сроки отпуска, а также рассматриваются те ситуации, в которых отпуск предоставляется после соглашения между сторонами.

Виды дополнительных отпусков

Несмотря на то, что неоплачиваемый отпуск является дополнением к основному, что предоставляется сотрудникам вместе с выплатой средств, существуют дополнительные виды отпуска за свой счет. Данные виды выходных дней можно рассматривать как отдельную группу, в которую входят:

  1. Академический отпуск – предоставляется в случае с очной формой обучения сотрудника в высшем учебном заведении.
  2. Административная форма – причины для получения этого вида отгула описываются в статье номер сто двадцать восемь ТК Российской федерации. К ним относятся кончина или серьезная болезнь близких родственников, необходимость в срочном лечении, регистрация брака и рождение ребенка.

Обстоятельства, ставшие причиной необходимости дополнительных дней отдыха тесно взаимосвязаны со сроками отгула. В некоторых случаях, отпуск предоставляется в необходимом объеме, для свершения определенных действий. В других ситуациях длительность отгулов четко регламентируется законом. В качестве примера приведем ситуацию с заключением брака. Срок отгула в данной ситуации варьируется от трех до пяти дней (без учета выходных).

Действующим законодательством допускается подача заявления работником по почте (заказным письмом с уведомлением

Образец заявления на дополнительные неоплачиваемые дни выглядит точно так же, как и стандартная форма прошения, связанная с важными жизненными обстоятельствами. Во время заполнения заявления необходимо указать причину и временной промежуток, в течение которого работник будет отсутствовать на месте профессиональной деятельности.

Заявления на отпуск за свой счет, образец:

«Руководителю ЗАО «Рефлекс»

Стрельцову П.Е

от сотрудника цеха

Власова В. А.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск за свой счет, сроком на три дня с 28.03.2017 по 30.03.2017 в связи с семейными обстоятельствами. (Необходимость организации похорон моего отца).

27.03.2017.г Власов В.А.»

Ниже представлен образец с просьбой отгула на день:

«Директору ООО «Мир Сладких Грез»

Сидорцовой М.М

от охранника

Макарова Л.А.

Заявление

Прошу предоставить мне дополнительный выходной день 10.03.2018 в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.

08.03.2018 г. Макаров Л.А.»

Как заполнить прошение о дополнительном отпуске пенсионеру ведущему трудовую деятельность
Пенсионеры, осуществляющие профессиональную деятельность, имеют полное право на получение дополнительного отпуска за свой счет. Данный вид отдыха может дополнять основной отпуск, или предоставляться раздельно с ним. Длительность этого вида отдыха для работающих пенсионеров составляет четырнадцать дней. В том случае, когда данный гражданин является участником Второй мировой войны, длительность выходных увеличивается до тридцати пяти дней.

Этот вид отпускных дней предоставляется только при наличии желания у самого работника. В рассматриваемой ситуации необходимо подать соответствующее прошение прямому руководителю фирмы. Важно обратить внимание на то, что руководство предприятия не вправе отказать просителю в исполнении его воли. Однако за начальником организации остается право ограничения срока, после предварительного согласования с заявителем. Ограничение сроков объясняется необходимостью присутствия сотрудника на рабочем месте в определенные дни.

Предоставленные работникам неоплаченные отпуска в графике отпусков не фиксируются

Типовых бланков и регламентируемых форм в этом случае не предусмотрено. Однако при составлении текста заявления следует учитывать ряд определенных правил. В первую очередь, следует указать сведения о своей должности, имя руководителя и название предприятия. В теле документа следует привести причины прошения дополнительных выходных дней. Далее следует указать четкие сроки отсутствия на рабочем месте. После этого фиксируется дата заполнения, и ставится подпись.

Образец заявления:

«Руководителю ООО «РосМаш»

Л.Б. Акунину

от главного инженера

Б.В. Мартынова

Заявление

На основании второго пункта, сто двадцать восьмой статьи, ТК Российской Федерации, прошу предоставить отпуск за свой счет продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней с 3 сентября 2017 года, как пенсионеру по возрасту, ведущему трудовую деятельность. К данному заявлению прикрепляю копию пенсионного удостоверения.

30 августа 2017 год. Мартынов Б.В.»

После того как заявление подано, а сроки согласованы, кадровому отделу отдается поручение о подготовке соответствующего приказа. На поданном прошении ставится регистрационный номер, после чего подготавливаются все необходимые документы. Вышедший приказ должен быть подписан руководителем организации, после чего передан для ознакомления сотруднику. Выпуск приказа является документальным свидетельством предоставления неоплачиваемых выходных.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Заявление без содержания образец бланк (бланк, образец

Трудовое законодательство довольно четко регламентирует вопрос предоставления отпусков работником.

 

Это выступает прямым способом реализации права на отдых граждан.

 

Как правило, в отпуске работник имеет право на получение среднего заработка, который рассчитывается по специальной формуле.

 

Но есть и случаи, когда отпуск предоставляется без его оплаты.

 

Это происходит в случае, когда работник утратил право на отпуск в текущем году, но все равно в нем нуждается.

 

В обиходе это называется отпуск без содержания.

 

Для его предоставления необходимо написать на имя работодателя соответствующее заявление.

 

 

Как правильно составить заявление без содержания

 

Данный документ должен иметь письменную форму. Составляя заявление на отпуск без содержания, работник обязан соблюдать несколько обязательных правил, чтобы получить положительный ответ.

 

Во-первых, наиболее верным будет указать причину, по которой внезапно потребовался отпуск без содержания. Это объясняется тем, что по закону работодатель именно вправе рассмотреть и удовлетворить заявление без содержания, именно вправе, а не обязан.

 

Как правило, подобные требования удовлетворяются по следующим причинам:

  1. Болезнь родственника или иные семейные обстоятельства, связанные с уходом за человеком;
  2. Внеплановое обследование в лечебном учреждении, когда подозрений на заболевание нет, но имеется желание работника;
  3. Иные обстоятельства, которые по закону не становятся причиной выдачи внеочередного оплачиваемого отпуска.

Во-вторых, хоть заявление без содержания и пишется в свободной форме, но следует в обязательном порядке указать адресат документа, его реквизиты, свои данные, как работника.

 

 

Возможен ли отказ на заявление без содержания

 

Случаи не удовлетворения работодателем заявления без содержания встречаются довольно часто. Прежде всего, это обуславливается непрерывностью производства, так как отсутствие работника может застопорить производственный или иной процесс. В таком случае возможно привлечение другого работника аналогичной специальности, но для этого, опять же, должна быть уважительная причина.

 

Также, отказ возможен в случае уже ранее предоставленного отпуска по заявлению без содержания, так как какой бы уважительной не была причина, трудовой процесс останавливать регулярно невозможно.

 

Ну и наконец, еще одной причиной может стать неправильно составленное заявление, которое в обязательном порядке проверяется руководителем организации или компании.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец заявления без содержания вариант которого можно скачать бесплатно.

 

Как начать писать контент: пошаговое руководство

Хотите узнать, как начать писать контент?

Написание контента - работа мечты многих людей. Некоторые пишут статьи или статьи для газет, а другие становятся успешными авторами, такими как Джеффри Арчер.

Но, сколько бы усилий вы ни приложили, одни писатели лучше других. Что делает этих писателей хорошими в своей работе, так это то, как они исследуют и действуют.

В нашу цифровую эпоху, когда в Интернете существует множество веб-сайтов с контентом, недостаточно просто написать то, что у вас на уме.Сочетание вашего исключительного таланта с правильным способом его обработки - вот что делает ваше письмо замечательно хорошим.

Sujan Patel, красиво объясняет важность исследований и идей в своей статье. Он считает, что 4 из 5 материалов терпят неудачу, потому что отсутствуют идеи. Кроме того, отсутствие исследований приводит к неустойчивому отображению центральной идеи в содержании.

Заинтересованы ли вы в том, чтобы стать специалистом по цифровому маркетингу полного стека?

Ознакомьтесь с программой обучения цифровому маркетингу №1 в Азии!

Написание контента никогда не было легкой прогулкой, есть некоторые вещи, которые успешные писатели делают иначе.Давайте встанем на их место и посмотрим, как начать писать контент.

Но перед этим дайте нам знать , что такое написание контента?
Написание контента - это разработка контента для передачи сообщения целевой аудитории. Проще говоря, когда вы будете искать доступные вакансии для писателей контента , вам придется исследовать и писать блоги, веб-контент, сценарии для видео и подкастов, текстовые сообщения и т. Д.

Таким образом, теперь вы ясно с , кто является писатель контента? Теперь давайте узнаем, , как стать писателем содержания ?

Как начать писать контент?

Как начать создание контента, источник изображения - Freepik

Если вы пишете сообщения в блогах, статьи на веб-сайтах, веб-контент или книги, следующие советы помогут вам организовать свою работу для улучшения результатов.

Научитесь писать контент с помощью пошаговой процедуры!

1. Написание контента требует большого количества исследований

Чтобы поддерживать поток новых идей по содержанию, вам нужно часто входить в зону исследования. За исследованием не следует непосредственно писать и планировать. Фактически, найдите минутку. Как только вы найдете идею, о которой собираетесь написать, исследуйте больше. Но теперь конкретно по этой теме.

Сделайте Evernote или любой другой блокнот, который вам больше всего подходит, и продолжайте писать ключевые указания об идее.У вас всегда будут справочные страницы, на которые можно посмотреть, но мысли о том, как вы собираетесь продолжить работу с частью контента, должны быть записаны.

Зарегистрируйтесь для бесплатного вебинара

Дата: онлайн и 11 ноября (среда)
Время: 15:00 IST

2. Навыки составителя контента

Попасть на чужое место и захотеть писать в точно таком же стиле - это не то, как вы начинаете писать контент.

В период работы вы встретите множество писателей, у которых может быть уникальный стиль.Вы можете черпать вдохновение в их стиле, но не обязательно копировать его. Поскольку все люди индивидуальны и уникальны, у них должен быть разный стиль письма.

Возьмем, к примеру, Нила Пателя. У него уникальный стиль письма, и он может сделать даже сложные концепции проще.

При этом стиль письма - это личность писателя. Многие знают Нила Пателя не по тому, что он пишет, а по тому, как он это пишет. Каждому писателю нужна эта уникальность в своей работе, чтобы научиться писать контент онлайн.

Ваш уникальный стиль письма - Источник изображения - Freepik

3. Придерживайтесь сути

Каждая часть контента написана для одной темы. Придерживайтесь этой точки и не переходите на разные темы. Конечно, можно немного обсудить похожие темы, но убедитесь, что вы не смешиваете разные идеи в одном фрагменте контента. Это нарушит читательский поток пользователя.

Например, если вы говорите о том, как начать писать контент для своего бизнеса, вы можете дать намек на то, чтобы поделиться им в Facebook или Instagram для расширения охвата.Но это все. Не погружайтесь в маркетинг в Instagram.

Многие авторы считают, что, когда вы начинаете редактировать свой контент, один раунд правок должен быть посвящен устранению моментов, не совпадающих с темой. Вам следует удалить все предложения и слова, не относящиеся к теме.

4. Творческий подход к написанию контента

Если вы пишете материал, который уже есть в Интернете, какая разница? Это не то, как вы начинаете писать онлайн-контент.

В каждом контенте участвуют три основных фактора: Тема , Идея и Просмотр . Пока тема и идея уже определены, потому что перед тем, как приступить к наполнению, как вы знаете, о чем собираетесь писать. Но вид имеет значение.

Новый вид вашего контента - вот что отличает вашу статью или блог от других. Этот уникальный ракурс необходим, чтобы получить надежную аудиторию.

5. Автор контента должен создать убийственный заголовок и первый абзац

Формирование убийственного заголовка - еще одна важная часть того, как начать писать контент.

Подумайте об этом так:

Вы случайным образом прокручиваете свой профиль в Facebook. Вы встретили статью, которая гласит: Введение в тему Начало написания контента . Затем вы сталкиваетесь с другой статьей, которая гласит: 7 удивительных советов, чтобы начать писать контент прямо сейчас или 6 уникальных советов для создания карьеры в написании контента .

Обе статьи могут содержать одинаковые знания и контент, но последнее кажется более интересным.

Точно так же ваши пользователи будут решать, хотят ли они читать полный контент или нет, только по первому пункту.

Следовательно, и заголовок, и первый абзац должны быть лучшей частью вашего контента.

Источник изображения - Freepik

6. Автор контента не должен преувеличивать и сохранять простоту

Многие вещи и важные аспекты того, как начать писать контент, скрыты под этим пунктом. Посмотрим, что это:

  • Большинство людей может быть не в состоянии понять вашу сложную структуру предложений и словарный запас.Когда вы пишете, помните о своей аудитории и старайтесь говорить просто о содержании. Даже ребенок должен уметь понимать, что вы пытаетесь передать.
  • Когда вы доставляете новости по теме, не преувеличивайте правду и не давайте ей новое определение. Пусть правда останется такой. Изменив и преувеличив правду, вы можете выглядеть ненадежным.
  • Если вы пишете для начинающих, начните с объяснения всего. Так же, как вы бы объяснили неспециалисту.Но, если люди, которые уже знакомы с темой, участвуют, сделайте это более информативным.
  • Пишите прямо. Это означает, что абзацы должны быть короткими, предложения аккуратными, а слова удобочитаемыми.

7. Детальная вычитка содержания

Неправильное редактирование вашего контента может негативно повлиять на вашу аудиторию. Никто не будет читать контент, в котором есть ошибки.

Следуйте этому подходу:

  • Первый раунд редактирования должен заключаться в удалении и изменении предложений, которые не соответствуют потоку содержания.Также удалите предложения, не соответствующие теме.
  • Второй этап редактирования должен быть направлен на устранение орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок.
  • Третий тур - для чтения. Наконец, посмотрите на свой черновик, чтобы убедиться, что все в порядке.

Надеюсь, это видео должно было дать вам представление о том, как писать контент, а также некоторые советы по написанию контента для начинающих.

Дополнительные моменты, которые следует запомнить

Примеры написания контента Источник изображения Freepik

Если ваш писательский талант сочетается с правильным подходом, ничто не может помешать вам стать успешным писателем.Вот несколько дополнительных советов о том, как начать писать контент.

1. Как автор контента выбирает нишу?

Несомненно, многие писатели многозадачны и могут писать обо всем, от здравоохранения до маркетинга. Но когда вы только начинаете, лучше всего выбрать конкретную интересующую вас область.

Если вы знакомы с цифровым маркетингом насквозь, это означает, что вы уже наполовину знаете, как начать писать контент в этой области. Так легче начать, а потом расширять арену.

2. Какие бывают типы написания контента?

Представьте, что у вас есть прекрасная возможность, но вы не можете ею воспользоваться, потому что не умеете писать в таком стиле. Каждый стиль письма немного отличается от другого, но писатель должен знать обо всех этих стилях.

Конечно, многие писатели не делают определенный вид работы добровольно, потому что им не интересна эта область. Но необходимо знать разные стили. Важно знать, как написать копию объявления, запись в блоге, статью, копию веб-сайта, гостевую публикацию, копию газеты или электронную книгу.

Зарегистрируйтесь для бесплатного вебинара

Дата: онлайн и 11 ноября (среда)
Время: 15:00 IST

Советы по написанию контента для начинающих

Если вы никогда раньше не пробовали писать что-либо, но хотите знать, как писать контент или как стать писателем-фрилансером, вот несколько конкретных советов по написанию контента для начинающих.

1. Заголовок важен

Как уже говорилось, заголовку содержания следует придавать первостепенное значение.Новичкам следует особенно позаботиться о том, как они обрамляют заголовок. Самый простой способ - проверить статьи по теме и посмотреть, как подбирается заголовок.

2. Обеспечьте ценность своего контента

Контент должен быть ценным. Ваша аудитория должна иметь возможность извлечь что-то из контента. Станьте рассказчиком и сделайте все максимально интересным.

Но вы должны помнить о своей аудитории. Если вы пишете для молодежи, то пишите более увлекательный и запоминающийся контент.Для бизнес-профессионалов и руководителей содержание должно быть формальным и конкретным.

Доставьте свою ценность через контент Источник изображения - Freepik

3. Заключение, которое следует запомнить

Завершите сильной нотой. Позвольте конечной мысли задержаться в умах ваших пользователей. Главное - осветить то, что вы объяснили в статье, но при этом произвести впечатление на читателя.

Научитесь писать контент и станьте успешным писателем.

Обдумай обратную связь

Не многие люди посоветуют вам серьезно относиться к отзывам. Однако нет лучшего способа улучшить свое письмо, чем обратить внимание на критиков, чтобы начать свой путь к пониманию того, как начать писать контент в Интернете.

Иногда люди преувеличивают, просто чтобы расстроить вас. Но, когда ваш клиент дает отрицательный отзыв, проверьте, что вы делаете не так. Воспользуйтесь помощью других авторов, чтобы узнать, как писать контент и разобраться в сути проблемы.

Если вы действительно хотите узнать, как начать писать контент и как стать писателем-фрилансером, начните обращать внимание на то, что ваши пользователи и клиенты говорят о вашей работе. Также ознакомьтесь с 10 советами, чтобы получить лучшую работу по написанию контента.

10 примеров заявления о целях: как поразить приемные комиссии полностью финансируемых программ MFA своим личным заявлением (руководство + образцы + советы)

Вы пытались написать личное заявление или СОП? Чтение хороших примеров изложения целей и образцов личных заявлений MFA может облегчить процесс подачи заявок и сделать его менее напряженным.Кроме того, полезно прочитать практические советы профессоров, которые работали на MFA в Приемных комиссиях по творческому письму, особенно профессоров, которые знают, что делает хорошее личное заявление MFA.

Эта статья проведет вас через процесс написания СОП. К настоящему документу прилагаются 10 примеров заявлений о целях (или 10 примеров личных заявлений MFA, если хотите), внесенных писателями, получившими допуск в полностью финансируемые программы MFA в области творческого письма. Мы также поделились советами профессоров писательского мастерства о том, как написать личное утверждение.

Цель этой статьи - помочь вам написать личное заявление, которое поразит членов приемной комиссии на программах по английскому языку, литературе и творческому письму, на которые вы подаете заявление.

Что такое заявление о цели или личное заявление?

Заявление о цели в контексте подачи заявки на программу написания дипломных работ сообщает приемной комиссии о том, кто вы, на чем сосредоточена ваша работа, почему вы подаете заявление на их программу и что вы будете делать в будущем.

Написание заявления о цели сродни посещению прослушивания, интервью или семинара . Вам нужно как можно лучше отметить свою пригодность и перспективы.

По этой причине заявление о цели или личное заявление должны делать больше, чем то, что они называются. Он должен показать вашу цель.

Прежде чем вы начнете писать сочинение для аспирантуры, обратите внимание на следующее:

Сосредоточьтесь на своих интересах.

Знайте, что вас интересует как творческого человека или на чем сосредоточена ваша работа.Например, если вас интересует Написание воспоминаний , Путевые заметки или Спекулятивная фантастика , Историческая фантастика или древнегреческая поэзия, вы должны быть в состоянии написать несколько слов о своем подходе к этой области.

Многие писатели не могут указать пальцем на то, что им интересно, из-за своей плодовитости. И это нормально.

Фактически, учитель писательского мастерства Даниэль Галеф со своим необузданным воображением написал в своей СОП:

«Трудно описать, какую художественную литературу я пишу, потому что я не уверен, что - это что-то вроде , которое я пишу.Нет двух похожих историй, которые я написал. Один из них похож, но никто другой ».

Изучите программы, в которых вы подаете заявку.

Широко читайте о программах, в которые вы подаете заявку, и систематически записывайте свои выводы. От этого упражнения никуда не деться, потому что вам нужно знать школы, которые вас интересуют. В свою очередь, эти знания необходимо отразить на страницах вашей СОП.

Это расскажет приемной комиссии, что вы заботитесь об их программе творческого письма и что ваша СОП не является общей.

Например,

  • Кто учится на факультете художественной программы XYZ?
  • Каковы их специализации?
  • Публикуют ли преподаватели какие-либо книги, рассказы или сборники стихов?
  • Если да, то какие работы они опубликовали?
  • Что вас привлекает в их программе английского языка и творческого письма?
  • Каковы их показатели приема на эту программу MFA или PhD в области творческого письма?
  • Как работает их финансирование? Предоставляет ли программа MFA или PhD полное финансирование студентам, которые хотят изучать творческое письмо?
  • Сколько лет потребуется для завершения программы МИД? Разрешают ли они студентам работать по совместной программе MFA и PhD?
  • Какова рабочая нагрузка?
  • Где они находятся?
  • Что вы в целом думаете об их программе «Творческое письмо»?

Зная это, вы сможете решить, подходит ли вам программа аспирантуры.

Эта статья разбита на четыре части, заголовки которых не имеют значения.

(Примечание: заголовки ничего не значат. Они служат только для стимулирования понимания. Вы не должны разбивать свою СОП на заголовки. Очень немногие программы творческого письма, если таковые вообще имеются, будут впечатлены сегментированным заявлением о целях или личным утверждением.)

Первую часть назовем «Открытое окно»

Начальная часть вашего СОП должна содержать командную запись о сущности вашего существа.Он должен открывать в вас маленькие окна и глубоко раскрывать то, чем вы являетесь как личность и как творческий человек, с учетом того, откуда вы.

Это то место, где вы даете приемной комиссии короткую минутку без цензуры о вашем «кто». Он должен быть настолько прозрачным, чтобы они могли смотреть сквозь него и видеть ваш мир.

Одно из самых прозрачных «оконных» заявлений, которые я слышал о себе, было от Шейна Паттона в фильме «Одинокий выживший».В конце своей речи Шейн, пытаясь присоединиться к группе боевых братьев, с энтузиазмом произносит:

Простите за звездочки. Ваша СОП не обязательно должна быть в духе Шейна-Паттона. Но в нем должно быть арт-мосфера. Оно должно быть написано уникальным для вас стилем и голосом. Однако в вашей СОП следует использовать «сюжетный подход».

Важные вопросы, которые адресованы в данном заявлении о целях.

Это руководство поможет вам ответить на следующие вопросы в вашем личном заявлении или письме о намерениях:

  • Какой ты рассказчик или поэт?
  • Откуда вы?
  • Как ваша социализация / окружающая среда / годы становления / опыт работы повлияла на ваш взгляд на мир?
  • Каковы ваши мотивы?
  • Кроме того, что питает ваше воображение?
  • Что еще более важно, что в первую очередь вдохновило вас начать писать?
  • Что его поддерживало?

Здесь Оквудили Неболиса дает нам идеальное оконное заявление в этом образце заявления о целях.Вот как он открывает свое эссе для аспирантуры:

Это один из самых проницательных примеров личных заявлений МИД, которые я читал за последнее время.

На основании вышеизложенного Оквудили создал краткую предысторию себя и дал идею, почему он сначала выбрал путь вне искусства. Это одна из деталей, которая может заинтересовать многие приемные комиссии по творческому письму.

Он пошел дальше (правда, не включенный в эту статью), чтобы рассказать комитету, как он нашел свой путь в руки поэзии .

Вот еще один пример изложения цели, в котором есть убедительное «личное» утверждение окна:

Проще говоря, заявитель в МИД рассказывает о своем подходе к написанию художественной литературы , говорит о том, как она стала инструментом в ее руке против социальных норм, упоминает влияние ее письма и заявляет, что ее привлекает к ним.

Примечание. Вы должны уметь сказать, кто и что на вас влияет, и четко указать, как они это делают.

Этот образец заявления о целях открывается яркой и запоминающейся историей.

Вот еще одно вступительное заявление из другого примера личного заявления МИД или письма о намерениях. Это также иллюстрирует важный момент, который я пытался сделать. Там написано:

Вторую часть назовем «Портфель»

Здесь вы изложите суть своего образовательного опыта. Вы можете добавить свой профессиональный интерес и сообщить приемной комиссии о соответствующей деятельности, которой вы недавно занимались.

Предполагая, что вы работаете автором / создателем контента, как это помогло вашему ремеслу? То же самое применимо, если вы работаете в любом другом деле за пределами литературной сферы.

Например, заявитель в этом МИД в творческом письме указывает образец личного заявления:

Примечание: Работа и опыт, не связанные с писательской деятельностью, важны. Подумайте о том, как они могут дать вам представление о вашем ремесле. Их стоит упомянуть в том смысле, что они выделяют вас из-за опыта, который у вас должен быть, и добавляют к тому, что может получить ваше ремесло.

Вот как учительница объяснила свой опыт на примере изложения цели в МИД. Он также может работать в инструкции по обучению:

Идя дальше, здесь вы можете выделить свои литературные достижения и признание. Вот еще один хороший пример заявления о цели. Вот как этот MFAyer заявил о своем литературном достижении:

Примечание: вы можете сказать пару слов о своей истории публикаций.

Третью часть назовем «Стук»

Вы должны продемонстрировать здесь ясный пример, говоря о том, почему вы ищете эту степень сейчас.

В одном из полученных нами примеров изложения целей аспирантуры один соискатель MFA в области творческого письма написал:

.

Другой пример заявления о цели для MFA в приложении для творческого письма сформулирован так:

Напишите о своих мечтах, надеждах и намерениях

Далее следует сообщить выпускному комитету, почему вы стучитесь в их двери.

Есть ли среди преподавателей, с которыми вы хотите работать? Если да, укажите почему.Это связано с их академическими традициями или видением? Вам нравится расположение школы? Или дело в их приверженности разнообразию?

Вы должны завершить эту часть заявления о цели идеей проекта, который вы надеетесь написать во время работы над программой. Это проинформирует профессоров о том, что вы уже имеете представление о том, какой книгой будет ваша диссертация.

Это показывает серьезность. Также это показывает, что у вас больше шансов начать, когда вы приедете. У нас есть больше примеров изложения целей, чтобы проиллюстрировать, как это можно сделать в вашем портфеле MFA.

Примечание. Ваш предполагаемый проект должен содержать обещание представить что-то принципиально новое и важное для литературного мира.

Например, в заявлении о намерениях соискатель MFA in Creative Writing написала:

Вот выдержка из другого образца заявления о цели для заявления в аспирантуру (MFA):

Последнюю часть назовем телескопом

Здесь надо быть футуристичным.Поговорим о картине в целом. Что вы собираетесь делать со знаниями и сетями, которые вы приобрели бы в программе MFA?

Вы хотите продолжить обучение в и профессионально преподавать творческое письмо , (Если да, то где у вас есть глаза?) Вы хотите, чтобы открыла издательскую компанию или литературный журнал ?

Какие у вас другие карьерные планы? Вы хотите вернуться к своей работе? (Если да, то как степень может помочь вам в вашей работе?)

Автор фото -> PayPal.me / ninekoepfer на Unsplash

Примечание: убедитесь, что вы завершили заявление о целях в своей аспирантуре на записке с надеждой. Покажите готовность к старту. Источайте уверенность. Экспресс-ожидание при входе.

Надеюсь, эти примеры изложения целей дали вам четкое представление о том, как выглядит успешное личное утверждение.

Но это еще не все. Некоторые члены Приемной комиссии МИД поделились парой советов в Twitter. Так что мы поделимся другими из них вместе с советами, присланными некоторыми щедрыми прошлыми и нынешними студентами MFA..

Советы по написанию хорошего заявления о намерениях или письма о намерениях.

Если вы подаете заявление на обучение по программам творческого письма, сначала обратите внимание на образцы письма. Но также при составлении СОП следует помнить о следующих советах.

Нет жестких правил написания СОП.

Для написания СОП не существует жестких правил. Просто убедитесь, что ваша работа хорошо сплочена, наполнена плавными идеями и фантастическим ритмом. Держите его организованным и понятным.Придерживайтесь рекомендаций по форматированию рукописи. Как и во всем остальном, сделайте свои отправления без ошибок.

Вот что говорит член приемной комиссии МИД:

А теперь перейдем к следующему пункту.

Убедитесь, что ваши образцы письма и СОП являются креативными, хорошо написанными и продуманными.

Ваш образец письма во многом предопределяет успех вашей СОП. Приемная комиссия может не открывать вашу СОП, если ваши образцы не годятся.

Итак, убедитесь, что ваши образцы письма имеют значение и готовы сказать что-то новое. Если вы соответствуете критериям, вы можете подать заявку на получение отзывов от волонтеров MFA на странице MFA App Review .

И если вам повезет, MFA App Review может подобрать вам рецензента, который пришлет вам более уникальные примеры изложения целей.

Еще от Элизабет Маккрэкен, которая, если вы еще не знаете, является давним членом приемной комиссии по программе MFA в области творческого письма Техасского университета.

Будьте оригинальны.

Не поддавайтесь искушению скопировать личные утверждения других авторов или примеры изложения целей и образцы, которые вы можете найти в Интернете.

Доверяйте своей истории, своему стилю и голосу. Рекламы могут сказать, когда все звучат одинаково. И им это не нравится. Вот цитата со страницы Элизабет Маккракен в Twitter:

Подумайте о том, чтобы начать с рассказа

«Хотя ваше личное утверждение не может быть чрезмерно креативным, важно показать свои навыки повествования, если вы хотите попасть на программу творческого письма», - советует Elyse Hauser .

«Один из способов сделать это - начать рассказ, давая вам возможность« показать, а не рассказать »о своих писательских способностях. Это также поможет вашему личному утверждению выделиться среди остальных. [Также] сотрудники приемной комиссии, вероятно, будут продолжать читать заявление о целях, у которого есть уникальное и захватывающее начало ».

Не бойтесь самоутвердиться. В вашем заявлении о целях.

Программы

MFA являются авангардными по сравнению с другими университетскими школами и программами бакалавриата, поэтому не стесняйтесь заявлять о себе, даже если вы чувствуете, что у вас нет «правильных» учетных данных и истории публикаций.

Еще один совет от Мэтта Белла О том, как сделать звездное заявление о цели.

То, что, по вашему мнению, является вашими «недостатками», может сработать на вас, если вы правильно их перемешаете. Очень важно, чтобы у вас был верный мотив и вы обещали. Не играйте в мелочи. Играйте уверенно.

Больше от Мэтта Белла.

Используйте запоминающийся тон.

«Стандартный голос для личного сочинения, как гудящий и усыпляющий голос чтения стихов, легко забывается и подрывает собственное содержание», - говорит Даниэль Галеф.«Попытка выбрать другой тон - это азартная игра. Нет ничего смешнее, чем кто-то, кто пытается быть смешным и терпит неудачу, - но если у вас это получится, это поможет вам выделиться».

Соблюдайте правила подачи заявок в Программу творческого письма.

Проверьте конкретную информацию, требуемую программой английского языка и творческого письма, на которую вы подаете заявление, и убедитесь, что вы не выходите за рамки их требований.

Получите отзывы от нынешних и бывших студентов.

Важно получить обратную связь от людей, которые могут писать программы или хорошо разбираются в процессах поступления в аспирантуру.

Пара групп МИД на Facebook предлагает выгодную компанию. Например, присоединяйтесь к проекту MFA '21 , если вы собираетесь подать заявку этой осенью. Эта группа в Facebook предлагает поддержку и советы всем, кто подает заявку на участие в программе письма в следующем году.

Заключение с изложением целей Примеры, образцы и советы:

На этом этапе вы больше не задаете такие вопросы, как: что такое заявление о цели? Как я могу написать хорошее заявление о целях для MFA или PhD, которое принесет мне место в этой полностью финансируемой программе Creative Writing.

Вышеупомянутое изложение целей аспирантуры поможет вам в вашем путешествии. Как посоветовал один из профессоров, сделайте глубокий вдох.

Следующий шаг - это начать писать это личное заявление или письмо о намерениях, потому что, откровенно говоря, оно не напишет само себя. Вы всегда можете отредактировать свою СОП.

Пожалуйста, отредактируйте . Помните, что члены приемной комиссии также являются опытными писателями и учителями письма. Они готовы замечать грамматические ошибки и хмуриться.

При написании и редактировании личного заявления обратите внимание на рекомендации приемной комиссии, приведенные выше. Что они часто ищут в хорошей формулировке цели аспирантуры? Если сомневаетесь, вы всегда можете вернуться к замечательным примерам с изложением целей, которые мы опубликовали выше.

Вы написали успешное заявление о цели для творческой программы написания? Пожалуйста, оставьте комментарий ниже. Мы открыты для добавления дополнительных советов и примеров, которые могут оказаться полезными читателям.

Биография автора:

Тега Огенеховвен публиковала работы в журналах Longreads, The Rumpus, Black Sun Lit, Litro UK и других изданиях. Он пишет в Твиттере @tega_chovwen.

Заинтересованы в написании для Creative Writing News ? Смотрите нашу Напишите для нас страницу . Мы с нетерпением ждем вашего ответа.

Нравится:

Нравится Загрузка ...

Связанные

Как написать заявление диссертации: Руководства по написанию: Учебные пособия по написанию: Университет Индианы, Блумингтон

Как написать заявление диссертации

Что такое изложение диссертации?

Практически все из нас, даже если мы не делаем этого сознательно, в начале эссе ищут в одном или двух предложениях сжатое изложение аргумента или анализа, который будет следовать.Мы называем это сгущение тезисом.

Почему ваше эссе должно содержать тезисы?

  • , чтобы проверить свои идеи, объединив их в одно или два предложения
  • , чтобы лучше организовать и развить аргумент
  • , чтобы предоставить вашему читателю «путеводитель» по вашему аргументу

В общем, ваше тезисное изложение выполнит эти цели, если вы думаете о тезисе как о ответе на вопрос, который исследуется в вашей статье.

Как написать хороший тезис?

Вот несколько полезных советов для начала.Вы можете прокрутить вниз или выбрать ссылку на конкретную тему.

Как создать тезис, если тема назначена
Как создать тезис, если тема не назначена
Как отличить сильное тезисное утверждение от слабого

Как создать тезис, если тема Назначено

Практически все задания, какими бы сложными они ни были, можно свести к одному вопросу. Итак, ваш первый шаг - сформулировать задание в виде конкретного вопроса.Например, если ваше задание: «Напишите отчет местному школьному совету с объяснением потенциальных преимуществ использования компьютеров в классе четвертого класса», превратите запрос в вопрос типа «Каковы потенциальные преимущества использования компьютеров в классе». в четвертый класс? " После того, как вы выбрали вопрос, на который будет дан ответ в сочинении, составьте одно или два полных предложения, отвечающих на этот вопрос.

Q: «Каковы потенциальные преимущества использования компьютеров в четвертых классах?»

A: «Потенциальные преимущества использования компьютеров в четвертом классе.. . »

OR

A: «Использование компьютеров в четвертых классах обещает улучшить. . . »

Ответом на вопрос является тезис для эссе.

[В начало]

Как создать тезис, если тема не назначена

Даже если ваше задание не задает конкретный вопрос, ваше тезисное изложение все равно должно отвечать на вопрос, который вы бы хотели люблю исследовать.В этой ситуации ваша задача - выяснить, о каком вопросе вы хотите написать.

Хорошее изложение тезиса обычно включает следующие четыре атрибута:

  • взять на себя предмет, по которому разумные люди могут не согласиться
  • иметь дело с предметом, который можно адекватно рассматривать с учетом характера задания
  • выразить одну основную идею
  • отстаивайте свои выводы по предмету

Давайте посмотрим, как сгенерировать тезис для документа по социальной политике.

Проведите мозговой штурм по теме .
Допустим, ваш класс сосредоточен на проблемах, связанных с изменением пищевых привычек американцев. Вы обнаружите, что вас интересует количество сахара, потребляемого американцами.

Вы начинаете с такого тезиса:

Потребление сахара.

Этот фрагмент не является тезисом. Вместо этого он просто указывает на общий предмет. Более того, ваш читатель не знает, что вы хотите сказать о потреблении сахара.

Сузить тему .
Однако ваше чтение по этой теме привело вас к выводу, что дети начальной школы потребляют гораздо больше сахара, чем полезно для здоровья.

Вы измените свою диссертацию, чтобы она выглядела так:

Снижение потребления сахара детьми начальной школы.

Этот фрагмент не только анонсирует ваш предмет, но и фокусируется на одном сегменте населения: учениках начальной школы. Более того, это поднимает тему, по которой разумные люди могут не согласиться, потому что, хотя большинство людей могут согласиться с тем, что дети потребляют больше сахара, чем раньше, не все согласятся, что следует делать или кто должен это делать.Обратите внимание, что этот фрагмент не является тезисом, потому что ваш читатель не знает ваших выводов по теме.

Занять позицию по теме.
Поразмыслив над этой темой еще немного, вы решаете, что действительно хотите сказать по этой теме, что нужно что-то сделать, чтобы уменьшить количество сахара, потребляемого этими детьми.

Вы пересматриваете свое тезисное изложение, чтобы оно выглядело следующим образом:

Больше внимания следует уделять выбору продуктов питания и напитков, доступным для детей начальной школы.

Это утверждение подтверждает вашу позицию, но термины больше внимания и выбор продуктов питания и напитков являются расплывчатыми.

Использовать определенный язык .
Вы решаете объяснить, что вы имеете в виду, говоря о вариантах продуктов питания и напитков , поэтому вы пишете:

По оценкам экспертов, половина детей начальной школы потребляют в девять раз больше рекомендуемой суточной нормы сахара.

Это утверждение носит конкретный характер, но не является тезисом.Он просто сообщает статистику, а не делает утверждение.

Сделайте утверждение, основанное на четко заявленной поддержке.
Наконец, вы пересматриваете свой тезис еще раз, чтобы он выглядел так:

Поскольку половина всех американских детей начальной школы потребляют в девять раз больше рекомендуемой суточной нормы сахара, школы должны быть обязаны заменить напитки в автоматах с газировкой на здоровые альтернативы.

Обратите внимание, как этот тезис отвечает на вопрос: «Что нужно сделать, чтобы снизить потребление сахара детьми, и кто должен это делать?» Когда вы начали думать о статье, возможно, у вас не было в голове конкретного вопроса, но по мере того, как вы все больше вовлекались в тему, ваши идеи становились более конкретными.Ваш тезис изменился, чтобы отразить ваши новые идеи.

[Вернуться к началу]

Как отличить сильное тезисное утверждение от слабого

1. Сильное тезисное утверждение требует определенной позиции.

Помните, что ваша диссертация должна отражать ваши выводы по предмету. Например, если вы пишете доклад для занятия по фитнесу, вас могут попросить выбрать для оценки популярный продукт для похудения. Вот два тезиса:

У добавки с банановым чаем есть некоторые отрицательные и положительные стороны.

Это слабый тезис. Во-первых, он не может занять позицию. Во-вторых, фраза отрицательные и положительные аспекты расплывчата.

Поскольку добавка бананового чая с травами способствует быстрой потере веса, что приводит к потере мышечной и безжировой массы тела, она представляет потенциальную опасность для клиентов.

Это сильный тезис, потому что он занимает твердую позицию и потому, что он конкретен.

2. Сильный тезис оправдывает обсуждение.

Ваша диссертация должна указывать на предмет обсуждения. Если ваше задание - написать статью о системах родства на примере вашей собственной семьи, вы можете придумать одно из этих двух тезисов:

Моя семья - большая семья.

Это слабый тезис, потому что он просто констатирует наблюдение. Ваш читатель не сможет понять суть утверждения и, вероятно, перестанет читать.

В то время как большинство американских семей рассматривают кровнородственные браки как угрозу структуре нуклеарной семьи, многие иранские семьи, как и моя собственная, полагают, что эти браки помогают укрепить родственные связи в большой семье.

Это сильный тезис, потому что он показывает, насколько ваш опыт противоречит широко распространенному мнению. Хорошая стратегия для создания сильного тезиса - показать, что тема противоречива. Читателям будет интересно прочитать оставшуюся часть эссе, чтобы увидеть, насколько вы поддерживаете свою точку зрения.

3. Сильный тезис выражает одну главную идею.

Читатели должны видеть, что в вашей статье есть одна главная мысль. Если ваш тезис выражает более одной идеи, вы можете запутать читателей предметом вашей статьи.Например:

Компаниям необходимо использовать маркетинговый потенциал Интернета, а веб-страницы могут обеспечивать как рекламу, так и поддержку клиентов.

Это слабое тезисное утверждение, потому что читатель не может решить, посвящена ли статья маркетингу в Интернете или на веб-страницах. Чтобы пересмотреть тезис, необходимо прояснить отношения между двумя идеями. Один из способов пересмотреть тезис - написать:

Поскольку Интернет наполнен огромным маркетинговым потенциалом, компании должны использовать этот потенциал, используя веб-страницы, которые предлагают как рекламу, так и поддержку клиентов.

Это сильный тезис, потому что он показывает, что две идеи связаны. Подсказка: очень многие четкие и увлекательные тезисы содержат такие слова, как , потому что , с , , значит , , хотя , , кроме , и , но .

4. Сильный тезис конкретен.

Изложение тезиса должно точно показывать, о чем будет ваша статья, и поможет вам сохранить ее по управляемой теме.Например, если вы пишете статью о голоде объемом от семи до десяти страниц, вы можете сказать:

У голода в мире много причин и следствий.

Это слабое утверждение тезиса по двум основным причинам. Во-первых, голод в мире нельзя подробно обсудить на семи-десяти страницах. Во-вторых, много причин и следствий расплывчато. Вы должны уметь идентифицировать конкретные причины и следствия. Пересмотренный тезис может выглядеть так:

Голод сохраняется в Glandelinia, потому что рабочих мест мало, а сельское хозяйство на неплодородной почве редко бывает прибыльным.

Это сильный тезис, потому что он сужает предмет до более конкретной и управляемой темы, а также определяет конкретные причины существования голода.

Произведено Writing Tutorial Services, Университет Индианы, Блумингтон, IN

Личные заявления и письма-заявки: Руководства по написанию: Учебные услуги по написанию: Университет Индианы в Блумингтоне

Личные заявления и письма-заявления

Процесс подачи заявления на работу, стажировки и программы для выпускников / профессиональных программ часто требуют личного заявления или письма-заявки.Этот тип письма требует от писателей уверенно и кратко описать свои сильные стороны, что может быть непросто.

Хотя требования различаются от приложения к приложению, цель этого типа письма - представить ваши цели, опыт и квалификацию в наилучшем свете и продемонстрировать ваши письменные способности. В вашем личном заявлении или письме-заявлении вы познакомитесь с вашим потенциальным работодателем или директором программы, поэтому очень важно, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы написать отточенный текст.

1) ПОДГОТОВЬТЕ МАТЕРИАЛЫ

Прежде чем сесть писать, сделайте некоторую подготовку, чтобы избежать разочарований во время самого процесса написания. Получите копии таких документов, как стенограммы, резюме и саму форму заявки; если держать их перед собой, ваша работа по написанию будет намного проще. Составьте список важной информации, в частности, имена и точные названия бывших работодателей и руководителей, должности, которые вы занимали, компании, в которых вы работали, даты соответствующей работы или волонтерский опыт, связанные с этим обязанности и т. Д.Таким образом, вы сможете ссылаться на эти материалы во время написания, чтобы включить как можно больше конкретных деталей.

2) НАПИСАТЬ ПЕРВЫЙ ПРОЕКТ

После того, как вы собрали и просмотрели эти материалы, пора начинать писать. Ниже приводится список проблем, которые следует учитывать авторам при написании личного заявления / письма-заявления.

Ответьте на вопрос: Основной проблемой для всех писателей может быть вопрос фактического ответа на задаваемый вопрос.Например, приложение может потребовать от вас обсудить причину, по которой вы подаете заявление в определенную программу или компанию. Если вы потратите все свое эссе или письмо с подробным описанием своей квалификации, не упомянув, что вас привлекло в компании или отделе, ваше утверждение, вероятно, не будет успешным. Чтобы избежать этой проблемы, внимательно прочитайте вопрос или задание как во время подготовки, так и еще раз перед написанием. Во время письма держите вопрос перед собой и часто к нему обращайтесь.

Рассмотрите проблему «Я»: Это личное заявление; использование местоимения «я» от первого лица допустимо.Писатели часто стесняются чрезмерного использования первого лица либо потому, что они скромны, либо потому, что они научились избегать первого и второго лица («вы») в любом виде формального письма. Тем не менее, в этом типе письма использование первого лица важно, потому что оно делает вашу прозу более живой. Использование третьего лица может привести к расплывчатому и слишком многословному эссе. Хотя начинать каждое предложение с «я» не рекомендуется, помните, что предметом эссе являются вы и ваш опыт.

Избегайте ненужного дублирования: Иногда писатель имеет тенденцию повторять информацию в своем личном заявлении, которая уже включена в другие части пакета заявки (резюме, стенограмма, форма заявки и т. Д.). Например, нет необходимости указывать точный средний балл или конкретные оценки и названия курсов в личном заявлении или письме-заявлении. Более эффективно и действенно просто кратко упомянуть об успеваемости («Я был в списке декана»; или «Я прошел множество курсов в области питания»), а затем переходить к обсуждению соответствующей работы или волонтерского опыта в других областях. деталь.

Сделайте свое заявление отличительным: Многие авторы хотят сделать свои личные заявления уникальными или отличительными в некотором роде, чтобы отличить свое приложение от многих других, полученных компанией или программой. Один из способов сделать это - включить по крайней мере один подробный пример или анекдот, относящийся к вашему собственному опыту, - возможно, описание важного члена семьи или личного момента, который повлиял на ваше решение продолжить определенную карьеру или степень.Эта стратегия сделает ваше заявление отличительным и запоминающимся.

Сохраняйте краткость: Обычно личные утверждения ограничиваются 250–500 словами или одной печатной страницей, поэтому пишите кратко, но при этом оставайтесь подробными. Убедившись, что каждый абзац сосредоточен на одной идее (один абзац о сильных сторонах программы, один о вашем исследовательском опыте, третий о вашей внеклассной деятельности и т. Д.), Эссе не станет слишком длинным. Кроме того, если вы потратите немного времени на выбор слов, используя словарь и тезаурус, а также включив прилагательные, это приведет к меньшему количеству повторений и более точному написанию.

Формат личного заявления

Как упоминалось ранее, требования к личным заявлениям различаются, но обычно личное заявление включает определенную информацию и может следовать этому формату (см. Следующую модель).

Введение

Многие личные утверждения начинаются с броского вступления, часто с характерного личного примера, упомянутого ранее, как способа привлечь внимание читателя. Оттуда вы можете связать пример с фактической программой / должностью, на которую вы претендуете.В первом абзаце укажите конкретное название программы или компании, а также название должности или степени, которую вы ищете.

Подробные вспомогательные параграфы

В последующих параграфах должны быть рассмотрены любые конкретные вопросы из приложения, которые могут касаться сильных сторон программы / должности, вашей собственной квалификации, вашей совместимости с программой / должностью, ваших долгосрочных цели или их комбинация. Каждый абзац должен быть сфокусированным и содержать тематическое предложение, информирующее читателя об акцентах абзаца.Однако вы должны помнить, что примеры из вашего опыта должны быть релевантными и поддерживать ваш аргумент о вашей квалификации.

Заключение

Свяжите воедино различные вопросы, которые вы подняли в эссе, и подтвердите свой интерес к этой конкретной программе или должности. Вы также можете упомянуть, что эта работа или степень являются шагом к долгосрочной цели в заключительном абзаце. Письмо-заявление содержит многие из тех же элементов, что и личное заявление, но оно представлено в формате делового письма и иногда может быть даже короче и конкретнее, чем личное заявление.Письмо-заявление может не содержать броское начало личного заявления, а вместо этого включать подробную информацию о программе или должности и о том, как вы узнали об этом. В письме-заявке обычно в какой-то момент содержится ссылка на ваше резюме. Еще одно различие между личным заявлением и письмом-заявкой заключается в заключении, которое в письме-заявке требует интервью.

3) ПЕРЕСМОТР ЛИЧНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ / ПИСЬМА-ЗАЯВКИ

Поскольку это письмо предназначено либо для того, чтобы устроить вам собеседование, либо получить место в программе аспирантуры, очень важно, чтобы вы дали себе достаточно времени, чтобы пересмотреть свое кусок написания тщательно.Эта доработка должна происходить как на уровне содержания (вы ответили на вопрос? Достаточно ли деталей?), Так и на уровне предложения (четкое ли письмо? Правильные ли механика и пунктуация?). Хотя такие инструменты, как проверка орфографии и грамматики, полезны при редактировании, их не следует использовать исключительно; вам следует прочитать свой черновик самостоятельно и / или попросить других сделать это.

ОБРАЗЕЦ

В детстве я часто сопровождал отца в его небольшую монетную лавку и часами наблюдал за его работой.Когда я был старше, я иногда настраивал дисплеи, ждал клиентов и даже балансировал книги. Этот опыт привил мне желание когда-нибудь владеть и управлять своим бизнесом, но я понимаю, что сегодня деловой мир более сложен. Эта сложность требует дополнительного образования, и с учетом этого я подаю заявление на получение степени магистра делового администрирования в Индианском университете в Блумингтоне (IUB).

Помимо того, что я помогал отцу в бизнесе, у меня было много другого опыта работы, который еще больше повысил мою квалификацию для этой программы.В моем резюме перечислены различные должности, которые я занимал в театрах Керасотес, ресторанах Чили и новом Студенческом спортивно-развлекательном центре Университета Индианы (SRSC), и все эти должности объединяет акцент на эффективном служении общественности. Кроме того, в качестве помощника менеджера в Showplace 11 и координатора по персоналу в SRSC я приобрел ценный опыт в управлении сотрудниками и составлении графиков работы. Обе эти должности позволили мне развить свои навыки продаж и работы с людьми, которые чрезвычайно важны на рынке, который все больше ориентируется на услуги.

Не весь мой опыт работы был оплачиваемым. Часть моего волонтерского опыта в Middleway House, местном приюте для женщин, пострадавших от побоев, включала в себя обширную работу на компьютерах, включая обработку текста, организацию баз данных и создание электронных таблиц. Кроме того, я недавно участвовал в программе стажировки для получения академического кредита в корпорации Eli Lilly в отделе персонала. Как стажер по менеджменту, я имел возможность внимательно наблюдать за работой крупной корпорации и хотел бы, чтобы у меня была возможность объединить свой опыт с теоретической базой, доступной в программе MBA в IUB, с упором на компьютеры, маркетинг и человеческие ресурсы.

Моя успешная стажировка является одним из элементов моего общего академического успеха в IUB, но я также уделяю время различным внеклассным занятиям, включая работу в женском обществе и участие в очных баскетбольных соревнованиях. Мой положительный опыт здесь привел к тому, что я захотел остаться в Блумингтоне, чтобы продолжить мои академические усилия; Кроме того, продолжение обучения здесь позволило бы мне установить важные деловые контакты с карьерной целью открыть собственную консалтинговую фирму по компьютерам на Среднем Западе.

Произведено Writing Tutorial Services, Университет Индианы, Блумингтон, IN

Основы написания изложения проблемы для вашего исследовательского предложения

Исследование - это систематический исследовательский процесс, используемый для увеличения или пересмотра имеющихся знаний путем открытия новых факты. Его можно разделить на две общие категории: (1) фундаментальные исследования, которые представляют собой исследования, направленные на увеличение научных знаний, и (2) прикладные исследования, которые представляют собой усилия, направленные на использование фундаментальных исследований для решения проблем или разработки новых процессов, продуктов или техники.

Первый и самый важный шаг в любом исследовании - это выявить и очертить исследовательскую проблему: то есть, что исследователь хочет решить и на какие вопросы он / она хочет ответить. Проблема исследования может быть определена как проблемная область, пробел в существующих знаниях или отклонение в норме или стандарте, указывающее на необходимость дальнейшего понимания и исследования. Хотя оказывается, что у многих проблем есть несколько решений (средства устранения разрыва или исправления отклонения), возникают трудности, когда такие средства либо не очевидны, либо недоступны немедленно.Затем для достижения жизнеспособного решения необходимы некоторые исследования.

A Постановка проблемы используется в исследовательской работе как утверждение, в котором излагается проблема, рассматриваемая в исследовании. Постановка проблемы кратко отвечает на вопрос: какую проблему будет решать исследование?

Каковы цели постановка задачи?

Конечная цель формулировки проблемы - превратить обобщенную проблему (то, что вас беспокоит; мнимая нехватка) в целевую, четко определенную проблему; тот, который может быть решен путем целенаправленного исследования и тщательного принятия решений.

Написание изложения проблемы должно помочь вам четко определить цель предлагаемого вами исследовательского проекта. Часто формулировка проблемы также служит основой для вводной части вашего окончательного предложения, быстро направляя внимание читателя на проблемы, которые будет решать ваш предлагаемый проект, и предоставляя читателю краткое изложение самого предлагаемого проекта.

Описание проблемы не обязательно должно быть длинным и подробным: одной страницы более чем достаточно для хорошей постановки проблемы.

Каковы основные характеристики постановки проблемы?

Хорошая исследовательская задача должна иметь следующие характеристики:

  1. Он должен восполнить пробел в знаниях.
  2. Он должен быть достаточно значительным, чтобы внести свой вклад в существующий объем исследований
  3. Это должно привести к дальнейшим исследованиям
  4. Проблема должна быть исследована путем сбора данных
  5. Он должен быть интересен исследователю и соответствовать его / ее навыкам, времени и ресурсам
  6. Подход к решению проблемы должен быть этичным

В каком формате написать постановку задачи?

Убедительная постановка задачи обычно состоит из трех частей:

Часть A (Идеал): Описывает желаемую цель или идеальную ситуацию; объясняет, как все должно быть.

Часть B (Реальность): Описывает условие, которое препятствует достижению или реализации цели, состояния или ценности в Части A в данный момент; объясняет, почему текущая ситуация не соответствует цели или идеалу.

Часть C (Последствия): Определяет способ, которым вы предлагаете улучшить текущую ситуацию и приблизить ее к цели или идеалу.

Вот пример:

Заявление 1

Министерство по делам молодежи выделяет средства на развитие предпринимательства как молодежи, так и женщинам.Эти средства предоставляются для создания предпринимательских предприятий, которые создают и расширяют рабочие места. (Предоставьте соответствующую статистику и цитату)

Заявление 2

Один из главных приоритетов министерства - последовательность. К сожалению, последовательность в распределении средств следующему поколению получателей требует предварительных знаний о предыдущих распределениях и установленной практике. Текущий метод непрерывных выплат не позволяет провести адекватный анализ предыдущих выплат до того, как будет произведена текущая выплата.

Заявление 3

Продолжение использования этого текущего метода выплаты средств препятствует согласованности и приводит к тому, что решения приобретают исключительно политический характер, что, в свою очередь, препятствует достижению целей фондов. Разработка более информированной системы выплаты средств может помочь лучше реализовать упор на согласованность в министерстве и в то же время помочь министерству лучше контролировать и оценивать свои средства.

Это предлагаемое исследование направлено на изучение вариантов новой системы распределения средств, которая будет сосредоточена на согласованности.Для этого исследователь проведет полный анализ заинтересованных сторон и использует его, чтобы предложить соответствующие меры политики.

Пример постановки задачи

Установившаяся тенденция в финансировании открытия малого бизнеса в Кении - создание фондов. Некоторые из этих фондов включают молодежный фонд и женский фонд. Эти средства помогли повысить количество стартапов в стране. Однако после стадии start-up у предприятий появляются проблемы.Во-первых, они сталкиваются с проблемами в управлении, которые приводят к проблемам с маркетингом и, в конечном итоге, к стагнации и раннему уходу.

Исследование, проведенное Институтом исследований развития (РК, 2004 г.), показало, что только 38% предприятий расширяются, в то время как 58% не добавили рабочих. Согласно исследованию, больше предприятий, вероятно, закроются в первые три года работы. Четыре года спустя тот же институт провел еще одно исследование в Центральной Кении. Это исследование показало, что 57% малых предприятий находятся в состоянии стагнации, и только 33% из них демонстрируют некоторый уровень роста.

В нашем текущем проекте мы предлагаем изучить факторы, которые влияют на устойчивость малого бизнеса. Мы будем использовать качественный и количественный подходы для сбора первичных и вторичных данных и информации с целью определения факторов успеха для роста малого бизнеса в Кении.

В частности, мы будем использовать модель жизненного цикла продукта (PLC), чтобы определить потребности малого бизнеса на различных этапах PLC.

Теперь, когда вы изучили основы, отточите свои навыки и напишите идеальную формулировку проблемы с помощью этого продвинутого курса от нашего эксперта проф.Генри Бвиза.

Артикул:

1. РК, (2008). Обзор экономического положения . Найроби, Кения. Правительственный принтер.

2. Няга C.N. (2009). Нефинансовые ограничения, сдерживающие рост малых и средних предприятий в Кении: случай компаний по производству пластмасс в промышленной зоне в графстве Найроби. (кандидатская диссертация, Университет Найроби).

3. Nyagah C.N. (2013). Нефинансовые ограничения, препятствующие росту МСП в Кении: пример компаний по производству пластмасс в промышленной зоне в округе Найроби (докторская диссертация).

Этот пост является доработанной версией статьи Это постановка задачи или постановка проблемы? Номер опубликован на сайте консультантов Мукмик. Этот пост был изменен и переиздан с разрешения автора.

Самые полезные советы и рекомендации?

Как написать тезис: 5 полезных советов

При подготовке к написанию своих тезисов многие студенты прибегают к поиску примеров тезисов в Интернете, но этот шаг не всегда дает желаемые результаты: не только некоторые из примеров, которые вы обнаруживаете в Интернете, могут быть не очень хорошими, но и они также могут сильно отличаться от темы и специфики вашей диссертации.

Лучший способ начать работу над изложением тезиса - это как можно короче сформулировать основную идею диссертации. Вы можете расширить его позже, но короткая фраза будет основой всего вашего утверждения.

  1. Используйте высказывание, чтобы выразить свое мнение по теме. Это особенно верно для любой темы, которая потенциально может вызвать споры, и ваша позиция как автора должна быть ясна из первого предложения.
  2. Вопросы обычно не делают хороших тезисов.Даже если вся ваша работа посвящена ответам на один или несколько конкретных вопросов, постарайтесь сформулировать свое предложение как утверждение, а не вопрос.
  3. Что касается сроков, написание изложения тезиса до завершения самого тезиса повлечет за собой многочисленные правки, что отнимает очень много времени. Опытные писатели рекомендуют писать тезисы и введение после того, как будут выполнены основные части вашей диссертации. Если вы не хотите постоянно переписывать эти две части, какими бы короткими они ни были, оставьте их ближе к концу вашего расписания.
  4. Каждое слово в вашем тезисе должно быть четким и значимым. У вас есть только одно или два предложения, чтобы выразить ценность вашей работы, поэтому учитывайте каждое слово. Краткое и конкретное изложение тезиса неоднократно оказывалось наиболее успешным.
  5. Привлекайте внимание ваших читателей. Если вы делаете это через спорное заявление или использовать какой-то другой метод, чтобы привлечь внимание тех, кто прочитал заявление, делая это гарантирует, что они не будут бросить курить не читают ваш тезис до конца.

БЫСТРО И ЛЕГКО ПОЛУЧАЙТЕ КАЧЕСТВЕННУЮ БУМАГУ

ЗАКАЗАТЬ СЕЙЧАС

Как написать тезис: стоит ли искать примеры?

Одна из худших вещей, которые вы можете сделать для успеха своего тезиса, - это просто скопировать чужое утверждение, не задумываясь о том, соответствует ли оно целям вашей работы. Однако это не означает, что вы не можете использовать тезисы других людей для вдохновения.

Лучший способ использовать тезисы, написанные другими авторами, - это изучить структуру утверждений и оценить, соответствуют ли они своей цели.Оцените влияние их тезисов и правильность их посылки. Обратите внимание на особенно хорошие примеры и то, как они структурированы - они могут быть очень полезны для построения вашего собственного утверждения.

Как написать диссертацию: нужна помощь?

Учитывая, как много внимания уделяется изложению тезиса и насколько важен этот крошечный кусок текста для всей вашей работы, неудивительно, что студенты рушатся под давлением. Вашим первым инстинктом может быть сдаться, но вы очень хорошо знаете, что это решение не принесет вам никакой пользы ни в краткосрочной, ни в долгосрочной перспективе.Если вы столкнулись с трудностями при попытке сформулировать идеальный тезис, у вас есть несколько вариантов.

Самый очевидный источник письменной помощи - ваш профессор, научный руководитель или наставник. Однако чем больше занят профессор или научный руководитель, тем меньше вероятность, что они вам помогут. Даже если они помогут вам однажды, они, скорее всего, не захотят помогать вам позже, особенно если они верят, что вы можете справиться с задачей самостоятельно.

Еще одним источником помощи в написании вашего тезиса являются ваши сокурсники, хотя этот источник также имеет очевидный недостаток: навыки письма ваших одноклассников могут быть не на должном уровне, а те, кто очень серьезно относится к учебе, уже многое плита, и нельзя ожидать, что она окажет помощь кому-либо, кто в ней нуждается.

К счастью, когда дело доходит до помощи в написании тезисов, у вас есть ряд возможностей, потому что наша служба написания поможет любому студенту, которому сложно выполнить свое задание.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ