Как оплачиваются: Расчет больничного листа в 2020 году с примерами

Содержание

Сроки и порядок оплаты электронного больничного

Электронный листок нетрудоспособности или, как ещё называют, электронный больничный лист стал официально действовать в России с середины 2017 года. По желанию застрахованного лица и с его письменного разрешения документ, свидетельствующий о временной нетрудоспособности, может быть оформлен медицинской организацией в электронном виде. Электронный больничный признаётся равнозначным бумажному больничному, а размер его оплаты не зависит от выбранной формы.

Технология оформления и выдачи электронных больничных не требует ни распечатывания документа, ни прямой пересылки его от медорганизации к работодателю. Взаимодействие работника, работодателя и медицинского учреждения происходит через информационную систему ФСС — ЕИИС «Соцстрах». В ней электронный больничный хранится от создания до закрытия.

Созданием больничного листа в электронном виде могут заниматься не только государственные поликлиники и больницы, но и частные, например – клиники, подключенные по ДМС.

Электронный больничный: как оформить работнику

Какие этапы должны быть пройдены работником для получения им больничного в безбумажном формате?

Как упоминалось в начале, электронные больничные работники могут оформить только после подачи письменного заявления в медучреждение. Лечащий врач должен выдать работнику форму такого заявления, а он, в свою очередь, должен её заполнить. Заболевший информирует медорганизацию и о СНИЛС.

После «закрытия» врачом листа больничного (как он «выпишет» пациента), медорганизация сформирует в ЕИИС «Соцстрах» больничный электронный и заполнит в нём свою часть. Работнику врач выдаст специальный талон, на котором будет номер электронного больничного листа. Больше работнику получать в медучреждении ничего не требуется – ни печатей, ни подписей.

Всё, что далее требуется от работника – это передать номер электронного больничного работодателю – в соответствующую службу, как правило, кадровую. Сам талон предоставлять не нужно.

Электронный больничный: что должен сделать работодатель для начала работы

Переход на электронные листы нетрудоспособности для работодателя добровольный, никаких санкций за работу с этими документами только в бумажном варианте не предусмотрено.

Порядок подключения электронных больничных листов рассмотрим ниже.

Первое, что необходимо сделать – это заключить соглашение с ФСС о начале информационного взаимодействия.

Второе необходимое и обязательное действие – это купить усиленную квалифицированную электронную подпись. Затем установить на рабочие места сотрудников, которые будут работать с технологией электронного больничного, программу по проверке ЭП.

Удостоверяющий центр Такском предлагает различные электронные подписи, а том числе для документооборота B2G и сдачи отчётности в госорганы.

Третий шаг – это приобрести программное обеспечение, из которого сотрудники организации будут работать с этим электронным документом. Можно использовать как ПО, предоставляемое государством (например, личный кабинет страхователя ФСС), так и специальные бухгалтерские программы и сервисы. Такое ПО предоставляют многие операторы ЭДО. О решениях компании Такском для обмена данными и документами с ФСС в области электронных больничных расскажем чуть ниже.

Финальный шаг – проинформировать всех работников организации, что они могут начать запрашивать у врача в электронном виде больничный.

От работника получен номер электронного больничного листа: что делать дальше

После того, как работодатель получил номер электронного листа больничного, он при помощи вышеупомянутого специализированного ПО должен найти лист в ЕИИС «Соцстрах».

После успешного результата поиска больничного его запрашивают у ФСС. В документе заполнить все графы раздела «Заполняется работодателем». Электронный вариант больничного листа содержит те же графы, что печатный.

После заполнения на документ нужно поставить электронную подпись и сохранить его. Данные автоматически будет отправлены в ФСС и работодатель сможет произвести выплату по больничному. Такой порядок действует для регионов, ещё не перешедших на прямые выплаты из ФСС по пилотному проекту.

Кто должен оплатить больничный

Оплачивается больничный лист как работодателем, так и Фондом соцстраха. Зависит от того, находится ли первый на прямых выплатах или работает по зачётному принципу.

В первом случае первые 3 дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные дни – ФСС.

Во втором случае, при использовании зачётной системы, оплачивается больничный лист организацией в полном размере, ФСС возместит ей расходы после.

Как оплачивается электронный больничный лист: сроки

Оплата электронного больничного листа происходит точно так же, как и бумажного, на назначение пособия выбранный вариант не влияет.

Порядок оплаты электронных больничных листов следующий. Если организация находится в регионе РФ, в котором не реализуется пилотный проект «Прямые выплаты», то в срок до 10 дней с получения от сотрудника номера больничного работодатель назначает пособие. Он рассчитывает размер пособия и указывает в определённых графах документа. Сами выплаты по электронным больничным осуществляются с ближайшей зарплатой – то есть аналогично порядку оплаты больничных листов на бумаге.

Если работодатель находится в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, то оплаты порядок немного изменяется. В срок до 5 дней работодатель обязан передать в ФСС данные о сотруднике, а в срок до 10 дней ФСС должен оплатить больничный.

Оплата электронного больничного листа: как рассчитывается выплата

Помимо того, что нужно понимать, как оплачивается больничный лист, нужно также знать, как оплатить электронный больничный, какие формулы использовать? Напомним, как электронный больничный лист, так и бумажный, оплачиваются абсолютно одинаково.

Выплаты по больничным зависят от размера МРОТ, установленного в стране. Минимальная стоимость дня по больничному начинается от этой суммы.

Для тех работников, у кого официальный общий трудовой стаж более восьми лет, оплачивается больничный лист по стандартной формуле: средний заработок работника Х 24 месяца / 730 дней = стоимость одного дня заработка. Получается, что выплата производится как за отработанный день, то есть в 100-процентном размере.

Для подсчёта общей суммы выплаты достаточно умножить полученный среднедневной доход на количество дней, указанных в больничном.

Если трудовой стаж работника менее восьми лет, то в расчёте выплат по электронному больничному помогут специальные коэффициенты.

При стаже до шести месяцев стоимость одного дня больничного будет рассчитываться от размера установленного на год МРОТ.

При стаже от шести месяцев до пяти лет вся сумма выплат по больничному будет рассчитана, как 60 % от рассчитанной средней стоимости одного дня.

При стаже от пяти до восьми лет вся сумма выплат по больничному будет рассчитана, как 80 % от рассчитанной средней стоимости одного дня.

Что важно: если больничный выдан работнику в связи с профессиональным заболеванием, производственной травмой или в связи с беременностью и родами, то вышеуказанные коэффициенты не применяются. Оплачивается больничный в таких ситуациях в 100-процентном размере.

Средний заработок считается за два года, что предшествовали получению сотрудником больничного.

Что предлагает Такском для работы с электронными больничными листами

Документооборот по электронному больничному есть во всех решениях Такскома для отчётности, но остановимся на самом простом и легковесном веб-кабинете Онлайн-Спринтер. Он не требует установки дополнительных программ, вся работа происходит онлайн в браузере через защищённое соединение.

Работать с электронными больничными в сервисе совсем не сложно. Переходим в «Создание отчётности и документов», выбираем «ФСС», «Больничный».

Спринтер выдаст все формы документов для работы с электронными листами нетрудоспособности. При заполнении сервис обозначит поля, которые обязательны для заполнения. Система проверки на ошибки укажет на некорректно заполненные или пропущенные поля, и пользователь сможет вернуться к документу, чтобы исправить их, до отправки в контролирующий орган.

Помимо отчётности, в Спринтере есть функционал по электронному документообороту с контрагентами (B2B).

Отчётность для кадровика

Документооборот по электронному больничному — это часть кадрового документооборота в предприятии. Зачастую кадровикам приходится работать не только с больничными, но и с другой отчётностью — к примеру, в Пенсионный фонд. Не так давно появилась новая форма для отчёта в этот контролирующий орган — СЗВ-ТД.

Такском предлагает тариф «Кадровый», в который, помимо обмена электронными документами с ФСС (для заполнения электронных листов нетрудоспособности), входит обмен с ПФР (для сдачи отчётности СЗВ-ТД по электронным трудовым книжкам). В комплекте идёт также КЭП.

Узнать подробнее о кадровой отчётности и заказать тариф можно в специальном разделе сайта Такском.

Другие решения

Помимо облачных решений, функционал электронных больничных есть также в программных решениях Такскома. Доклайнер представляет собой ПО, устанавливаемое на компьютер. В числе плюсов данного софта – многопользовательский режим с разграничением прав доступа.

Можно отправлять отчётность и обмениваться документами с ФСС и напрямую из интерфейса привычной учётной системы благодаря решению компании 1С: Электронная отчётность. В нём также возможна одновременная работа нескольких пользователей в системе.

Отправить

Запинить

Твитнуть

кому выдают и как оплачивают

Каковы источники финансирования пособия и порядок его выплаты?

Оплата больничного листа производится полностью за счет средств ФСС (п. 10 Временных правил). Никаких дополнительных расходов для страхователя не предусмотрено, его обязанности ограничиваются оперативным представлением документов.

ФСС назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в следующие сроки (п. 15 Временных правил):

— за первые семь календарных дней временной нетрудоспособности — в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня нетрудоспособности;

— за последующие календарные дни временной нетрудоспособности — в течение одного календарного дня со дня окончания нетрудоспособности.

Общие правила назначения и выплаты пособия при карантине

Пунктом 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае:

карантина застрахованного лица;
карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольную образовательную организацию;
члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Недееспособным признается гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими. Над ним устанавливается опека (п. 1 ст. 29 ГК РФ). Недееспособность признается судом в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.

При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом (п. 42 гл. VI Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок)).

К сведению
Продолжительность отстранения от работы определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

На основании п. 42 Порядка при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

При карантине в строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа в ячейках «Код» указывается код «03» — карантин (п. 58 Порядка).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период (ч. 8 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

В ряде случаев пособие по временной нетрудоспособности не назначается (ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ). В частности, больничный лист не оплачивается:

за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
за период заключения под стражу или административного ареста;
за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
за период простоя (за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

К сведению
Пособие при карантине выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

Листок нетрудоспособности в случае карантина в детском саду и школе ребенка работника

Один из родителей (работающий) ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

К сведению
Родители школьников не могут воспользоваться правом на получение пособия при карантине.

Действия работника в ситуации, когда детский сад, который посещает его ребенок в возрасте до семи лет, закрыли на карантин:

в детской поликлинике, которая обслуживает этот детский сад, взять справку у врача-эпидемиолога. В отдельных случаях справку, подтверждающую карантин, выдают эпидемиологи центров гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора (СЭС), куда нужно представить справку из детского сада о введении карантина. О том, как получить справку эпидемиолога в своем населенном пункте, работник может узнать у заведующей детским садом или у своего педиатра;
на основании полученной справки оформить больничный лист по карантину у педиатра в поликлинике, где наблюдается ребенок. В случае отказа в выдаче листка нетрудоспособности в связи с карантином в детском саду работник может обратиться или в управление здравоохранения, которому подчиняется эта детская поликлиника, или в территориальный орган Росздравнадзора.

Листок нетрудоспособности выдается в соответствии с п. 43 гл. VI Порядка на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, а также решения уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со ст. 31 Федерального закона № 52-ФЗ.

Согласно п. 58 Порядка в строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа в ячейках «Код» указывается код «03» — карантин, а в подразделе «По уходу» отражается:

1) в строке «Возраст (лет/мес.)» в первых двух ячейках — число полных лет ребенка или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Если ребенок не достиг возраста одного года, первые две ячейки не заполняются, а во вторых двух ячейках указывается возраст ребенка в месяцах;

2) в строке «Родственная связь» — соответствующий двухзначный код:

— «38» — мать;

— «39» — отец;

— «40» — опекун;

— «41» — попечитель;

— «42» — иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком;

3) в строке «Ф.И. О. члена семьи, за которым осуществляется уход» — фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) ребенка, за которым осуществляется уход (с пробелами в одну ячейку).

После того как работник принес больничный, на лицевой стороне которого врачом в качестве причины нетрудоспособности подчеркнуто слово «карантин», нужно рассчитать пособие по правилам, аналогичным правилам его расчета в случае болезни самого работника (ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ). В отличие от пособия по уходу за больным ребенком, ограничений по времени выплаты пособия при карантине нет (ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

К сведению
Пособие выплачивается за весь период карантина (начиная с первого дня) за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ). Время карантина в количество календарных дней ухода за больным ребенком не включается.

Если работнику не выдали больничный лист…

Если сотрудник вернулся из страны, где выявлены случаи заболевания коронавирусом, его необходимо отправить на карантин. Однако законодательством не установлено, как оформить такую процедуру.

В частности, согласно Указу мэра Москвы от 05.03.2020
№ 12-УМ «О введении режима повышенной готовности» граждане, прибывшие из КНР, Кореи, Италии, Ирана, Франции, Германии, Испании, а также из других государств с неблагополучной ситуацией с распространением коронавирусной инфекции, обязаны находиться дома в течение 14 дней со дня возвращения, не должны посещать работу, учебу, обязаны минимизировать нахождение в общественных местах.

В Постановлении Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ говорится о том, что работодателям необходимо оказывать содействие работникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому на установленный срок. Кроме того, работодателям рекомендовано переводить работников на дистанционную работу.

В случае установления сотрудникам дистанционного характера работы нужно заключить с ними дополнительные соглашения и на их основании издать приказ.

На практике возможна ситуация, когда из-за внешних обстоятельств сотрудники не могут попасть на рабочие места, вследствие чего приостанавливается деятельность работодателя, что является частным случаем простоя (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Начало и окончание простоя нужно зафиксировать — издать приказ о продолжительности простоя и его оплате. При необходимости потери от простоя можно указать в отдельном акте. Сотрудники, в отношении которых действует приказ о введении простоя, должны быть ознакомлены с данным приказом под подпись. Дни невыхода на работу подлежат оплате как простой по не зависящим от сторон обстоятельствам (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

^{^[1]}_{СП 3.4.2318-08 «Санитарная охрана территории Российской Федерации. Санитарно-эпидемиологические правила», утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.01.2008 № 3.}

Оплачивается ли больничный в выходные дни в 2020 году

Болезни и травмы сотрудников — это обыденная ситуация, с которой постоянно сталкиваются предприятия. В таких случаях сотруднику полагается больничный, а дни отсутствия на рабочем месте оплачиваются. Однако нередко у кадровиков и бухгалтеров возникает вопрос, оплачиваются ли выходные дни в больничном листе. В этом материале расскажем, когда выходные дни оплачиваются, а когда — нет.

Согласно статье 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», заболевший или получивший травму работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Входят ли выходные дни в больничный

Главным документом, удостоверяющим наличие травмы или болезни, является листок нетрудоспособности. Он же выступает в качестве основания для освобождения от работы и начисления страховых выплат. Этот документ выписывается не только на рабочие дни, но и на выходные и праздничные. Об этом говорит пункт 14 главы 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. При этом не имеет значения, лечился работник амбулаторно или в стационаре.

Оплачивается ли больничный в выходные дни

Согласно статье 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие взамен заработной платы, которую он мог бы получать, если бы не заболел. Часть 1 статьи 6 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 гласит, что страховые выплаты полагаются заболевшему сотруднику за весь временной период нетрудоспособности. Соответственно, больничный оплачивается в выходные и праздничные дни так же, как и в будние.

Когда пособие не выплачивается

Работник не может претендовать на получение страховых выплат, если он заболел:

во время отпуска за свой счет;
во время учебного отпуска;
во время простоя на производстве;
во время заключения под стражу.

Отдельно стоит сказать, что если работник заболел еще до начала простоя и продолжил болеть во время него, то ему положено пособие.

Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, то им больничный в выходные и праздничные дни оплачивается только в случае, если они имеют не менее чем полугодовой страховой стаж.

Размер пособия

Размер выплаты в связи с временной нетрудоспособностью зависит от длительности страхового стажа сотрудника и выражается в процентах от среднего заработка. В зависимости от этого выделяются три категории сотрудников со стажем:

До 5 лет — 60 % от средней зарплаты.
От 5 до 8 лет — 80 % от средней зарплаты.
8 и более лет — 100 % от средней зарплаты.

Если работник получил травму в течение 30 дней с момента увольнения, то ему полагаются выплаты в размере 60 % от средней зарплаты. В любом случае размер выплаты рассчитывается по формуле:

Пособие по больничному = Средний дневной заработок × Процент оплаты × Количество дней болезни.

Стоит помнить, что после выздоровления сотрудник должен предоставить закрытый листок нетрудоспособности работодателю в течение 6 месяцев. Документ, предоставленный после истечения этого срока, перестает быть основанием для выплат. После передачи больничного работодателю пособие должно быть перечислено работнику в течение 10 календарных дней. Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — ФСС.

Оплачиваются ли выходные по больничному листу? Правила расчета

Зачастую болезнь настигает нас в самый неожиданный момент. Трудоустроенным людям это событие нередко рушит все планы. Иногда человек может почувствовать себя плохо в выходной или праздник, но ведь к медицинским специалистам требуется обращаться сразу по факту болезненного самочувствия.

Оплачиваются ли выходные по больничному листу?

Сегодня мы хотим обсудить подробности и оплату больничного листа в выходные дни, изучим все «подводные камни».

Включены ли выходные в больничный лист?

Содержание статьи

Больничный лист, или лист нетрудоспособности, исходя из письма ФСС «О разъяснении отдельных положений…» от 28 октября 11-го года номер 14-03-18/15-12956, предназначен для следующих целей:

Свидетельствует о невозможности выполнять свои рабочие обязанности, вследствие чего сотрудника нужно от них освободить на период восстановления.
Является документацией, которая может выступать в качества основы для оформления пособия по временной нетрудоспособности (ПпВН).

Чаще всего причина, по которой выдается больничный лист, состоит в травме или заболевании гражданина. На временной промежуток больничного сотрудника освобождают от его трудовых обязанностей и выплачивают ему в этом время не зарплату, а ПпВН. Лист нетрудоспособности оформляется не только для рабочих дней, в него включают и выходные. Производят ли оплату за выходные, указанные в этом документе?

Как правило, больничный лист выдается по причине заболевания и(или) травмы сотрудника

Законное основание находится в четырнадцатом пункте Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 11-го года номер 624н. Что касается вопроса оплаты выходных дней на больничном, мы выясняем следующее: когда человек проходит амбулаторное лечение, лист нетрудоспособности выдается с даты признания невозможности выполнять трудовые обязанности до восстановления данной способности, причем туда входят и выходные, и праздники, когда фирма сотрудника не работает.

Обратите внимание! Если необходимо узнать, получит ли гражданин денежные средства, если лечится стационарно, необходимо изучить 19 пункт названного выше документа. Так прописано, что больничный предусматривается на весь временной отрезок такого вида лечения, и туда входят как выходные, так и праздники. ПпВН затем подсчитывается на основе количества календарных дней, отведенных на процесс лечения, а в их число включаются и выходные.

Пункты 14, 19 Приказа Минздравсоцразвития №624н

Можно ли открыть лист нетрудоспособности в выходной день?

Что делать, чтобы получить больничный лист в выходные? Такая необходимость возникает, когда вы себя чувствуете так плохо, что просто нет возможности дождаться рабочего дня, чтобы обратиться в медицинское учреждение, и вы срочно хотите получить лист нетрудоспособности.

Для начала скажем, что исходя из Приказа Минздравсоцразвития России номер 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» – это вполне правомерно. Никто не может вам запретить получить больничный лист в нерабочий день, хотя начальство или медицинские работники могут пытаться убедить вас в противоположном. Что сделать для получения листка? Просто посетите свою поликлинику, частную клинику, вызовите врача или скорую помощь.

Обратите внимание! Как быть, когда больничный выпал на выходные? В любом государственном медицинском учреждении в обязательном порядке будет дежурить врач – даже если сегодня выходной или праздник. Он осмотрит вас, сделает выводы о состоянии вашего здоровья и при необходимости оформит лист нетрудоспособности.

Можно оформить больничный лист и в выходные, если самочувствие сильно ухудшилось

Лишь на основе тщательного медицинского осмотра врач сможет оценить ваше состояние. Больничный лист оформляется на весь временной отрезок временной потери трудоспособности гражданина независимо от даты начала больничного.

Таким образом, в рабочий день вам не придется снова идти в поликлинику, чтобы врач написал вам справку.

Важно сказать, что лист нетрудоспособности не может быть выписан «задним числом», на более ранний день, даже если вы в то время уже себя плохо чувствовали. Справка выдается только после внимательного медицинского осмотра в день посещения больницы.

Неважно, какой вам выдвинули диагноз – простуду, отравление и так далее. Справка выдается на период до 15 календарных дней, однако если человек не успел выздороветь за это время, главный врач собирает специальную комиссию, где решается, нужно ли увеличивать время больничного.

Обратите внимание! Законом установлено, что максимальный срок, на который человека освобождают от работы, составляет 10 месяцев и лишь в исключительных ситуациях его увеличивают до года.

Как правило, больничный лист выдают максимум на 15 дней

Не секрет, что некоторые поликлиники просто не работают в выходные или праздники. Так что перед посещением медицинского учреждения лучше сделайте звонок в регистратуру и узнайте все интересующие подробности. Когда поликлиника закрыта, при слишком плохом самочувствии и тяжелом состоянии (если температура очень высокая), целесообразно позвонить в скорую помощь.

На заметку! Врачи скорой помощи не составляют листы нетрудоспособности наравне с врачами приемного покоя, работниками пунктов переливания крови, сотрудниками некоторых специфичных медицинских заведений.

В больнице больного осматривает врач, делающий на основе полученных сведений вывод: требуется вам стационарное лечение (в больнице) или можно ограничиться клинико-амбулаторным лечением.

Если вам придется лечь в больницу, справка выдается в момент выписки. Там прописывают временные промежутки, в течение которых вы проходили лечение.

Врач определит тип лечения, продолжительность больничного

Естественно, у вас есть право на посещение частного медицинского учреждения, поскольку закон не запрещает предоставлять листы трудоспособности, оформленные в данных организациях.

Если вы открываете лист нетрудоспособности с выходного дня, нужно показать паспорт или иное удостоверение личности. Желательно взять с собой и полис обязательного медицинского страхования.

Обратите внимание! Открыть справку о временной нетрудоспособности в негосударственном медицинском заведении вы можете в любой день, потому что эти организации обычно работают без выходных.

Можно ли продлить больничный?

Мы уже упоминали, что общая протяженность больничного может быть максимум 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, придется пройти особую медицинскую комиссию, которая сделает выводы о целесообразности продления для вас больничного листа.

В дату посещения медицинского учреждения медицинский работник открывает и первично продлевает лист нетрудоспособности самостоятельно, и совершенно неважно – выходной сегодня или праздник.

Для продления больничного необходимо пройти комиссию

Чтобы вам продлили срок больничного, посетите больницу либо поликлинику, в которой справка была изначально открыта. Однако если вас направили в другое медицинское заведение, обращаться с просьбой об увеличении срока временной нетрудоспособности нужно именно в него.

Когда вас осмотрят и сделают выводы о состоянии вашего здоровья, медицинский работник должен будет увеличить временной отрезок справки или же не продлевать его, когда считает, что проблема отступает либо имеется позитивная динамика. Тогда лист нетрудоспособности просто закрывается и выдается гражданину.

Справка выдается сразу же либо вам ее выдают в момент закрытия больничного. Когда документ предоставляется врачебной комиссией, ее продление должно происходить каждые 15 календарных дней.

Важно! Когда лист нетрудоспособности выдался вам профильным врачом – неврологом, лором, хирургом и так далее – то продлить справку вы сможете и у терапевта.

Вторичное продление листка нетрудоспособности возможно и в выходной день, когда вы ощущаете ухудшение либо ваше самочувствие совсем плачевно. Человек вполне может посетить дежурного врача поликлиники или попросить его прийти на дом. Медицинский работник оценит состояние больного и решит, целесообразно ли увеличивать для него срок больничного. Если болезнь длится очень долго, справка продлевается медицинской комиссией по месту проживания или направления.

Можно обратиться к дежурному врачу для продления больничного

Важно отметить, что действующие законы не прописывают этот вопрос в деталях, однако логично сделать вывод, что многое связано с самочувствием больного человека. При терпимом самочувствии можно обратиться в медицинское учреждение и в рабочий день.

Оплата листа нетрудоспособности

Давайте теперь выясним, производят ли оплату в больничном листе за выходные дни.

Исходя из 1 пункта 2 части статьи 3 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» начальство делает выплаты по больничному листу в течение первых трех дней, а потом оплата является обязанностью Фонда социального страхования России.

Выдержка из статьи 3 ФЗ №255

Обратите внимание! Денежные средства за больничный выделяются на основе количества выделенных календарных дней. Таким образом, выходные и нерабочие дни оплачиваются в полной мере.

На основе статей 164 и 183 Трудового Кодекса можно сделать вывод, что временная нетрудоспособность не отнимает у гражданина возможности на реализацию социально-трудовых прав, потому что вместо зарплаты за выполнение трудовых обязанностей, сотруднику предоставляют выплаты по временному отсутствию трудоспособности.

Однако в иных ситуациях платят ли за выходные дни? По части первой шестой статьи закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ сотруднику выплачивают деньги по временному отсутствию возможности выполнения трудовых обязанностей на временной отрезок всей нетрудоспособности до момента ее восстановления, иными словами, сюда входят и нерабочие дни.

Сотруднику, который вышел на больничный, оплачивают и нерабочие дни

Заметка: оплачивается еще и период потерянной способности к работе, совпавший с пребыванием в ежегодном отпуске – об этом говорит ФСС в своем письме «Оплата больничного…» от 5 июня 2007 года номер 02-13/07-4830. Имеется и законная подоплека этих слов – статья 9 закона 255-ФЗ.

Отметим, что в некоторых ситуациях учитывают такое положение дел, которое лишает человека права на денежные выплаты. Пример такой ситуации имеется в письме ФСС «О порядке выплаты…» от 4 сентября 15-го года номер 02-09-11/15-15838: людям с отсутствующим гражданством и иностранцам больничный лист оплачивается лишь тогда, когда они минимум полгода застрахованы на условиях социального страхования. Арест или нахождение под стражей упраздняет выплаты пособий по временной нетрудоспособности на этот период.

Как определяется страховой стаж работника?

Страховой стаж человека аналогичен временному отрезку, в ходе которого он официально работал, и его начальство честно выплачивало за него денежные средства в ФСС. Бухгалтер фирмы может подсчитать непрерывный трудовой стаж гражданина, изучив пометки в его трудовой книжке. Стаж вычисляется на основе складывания временного промежутка работы в каждой фирме. Это делается либо вручную, либо автоматизировано.

Размер ПпВН зависит от стажа

Как и во многих других законах, в качестве исключения выступают граждане, проживающие в районах Крайнего Севера. Законы предусматривают другие правила, утверждающие для них порядок выплат денег по больничному листу. Чтобы подсчитать нужную сумму, не требуется учитывать рабочий стаж таких людей. Неважно, как долго выполняет свои трудовые обязанности сотрудник, живущий на Севере – им выплачивают 100% от средней заработной платы.

Иногда в течение определенного времени человек является безработным. Ему приходится в такой период регистрироваться в Службе занятости населения. Будут ли принимать во внимание дни учета в Службе занятости для подсчета трудового стажа? Такое возможно, однако при этом гражданин должен не только искать себе новую работу – он обязан принимать участие в общественно важных работах либо должен заключить срочный договор труда.

Обратите внимание! Во всех остальных ситуациях данный временной отрезок не имеет значения.

Человеку могут учитывать трудовой стаж, пока он зарегистрирован в ЦЗН

Выплаты по больничному для работников сферы образования

Бюджетные работники – своеобразная категория работающих граждан. Поэтому чаще всего для них используют свои правила платы за их трудовую деятельность и действуют дополнительные выплаты. Однако это не тот случай. Листок нетрудоспособности для учителя или сотрудника образовательной сферы проплачивается по общим правилам. С целью вычисления суммы выявляют средний заработок за календарный день: на основе сведений за последние пару лет при учете всех дополнительных выплат. Потом подсчитывают сумму дневного пособия и помножают на число пропущенных дней, прописанных в справке. Учитывают ли выходные дни в больничном листе для работников образовательной сферы? Да, ведь для этих граждан действуют все те же правила, что и для работников прочих сфер.

Срок листа нетрудоспособности

Длительность больничного листа составляет максимум 15 календарных дней. Если человек не успел выздороветь за такой срок, дальнейшие решения о продлении принимает комиссия врачей. Наибольший срок обычно составляет 10 месяцев, однако в некоторых ситуациях длительность повышают до года.

Заметим, что фельдшер или зубной врач может оформить больничный лист на 10 дней. Сотрудники скорой помощи, приемного покоя, станций переливания крови не вправе выдавать гражданину справки подобного рода.

Фельдшер или зубной врач может оформить больничный лист лишь на 10 дней

Обратите внимание! Таким образом, любой работник должен точно помнить, каков максимальный срок временной нетрудоспособности. Больничный лист компенсируется начальником в полном объеме, включая нерабочие дни.

Получение больничного листа в частной клинике

Что делать, если человек не хочет обращаться в государственные медицинские учреждения? Как быть?

Ничего страшного или сложного здесь нет. Частные медицинские организации тоже вполне могут оформить для вас листок нетрудоспособности. Законы не прописывают, какое учреждение вам должно выдать эту справку. Главное, чтобы у заведения была соответствующая лицензия, то есть начальство обязано принять любую справку подобного рода.

Можно обратиться и в частную клинику для оформления больничного, если у нее есть лицензия на такую деятельность

Юридические работники сообщают, что нужно предварительно выяснить, имеется ли нужная лицензия у частной клиники, куда вы планируете обратиться за листом нетрудоспособности. Действительно, ваш работодатель не может отказаться от принятия больничного листа, однако он вполне может попросить сведения о лицензии негосударственной клиники.

Обратите внимание! Частные медицинские учреждения могут оформить листок нетрудоспособности и в нерабочие дни. Обычно это вызывает меньше проблем, чем обращение в поликлинику – не придется сидеть в очереди, ждать наступления буднего дня. Негосударственные клиники обычно работают и в субботу, и в воскресенье, и в праздники.

Как подсчитать выплаты?

Сделать вычисления, связанные с листом нетрудоспособности, совсем несложно. Зачастую эти нюансы остаются в обязанностях бухгалтерии фирмы. Сотрудник просто выясняет уровень вашего среднего заработка и ваш трудовой стаж, который не прерывается. Даже если вы постоянно меняли свои места работы, стаж за вами сохраняется, потому что в Фонд соцстрахования постоянно поступают денежные средства.

Средний заработок вычисляется на основании существующих сведений, прописанных в документах – расчетная ведомость, оклад, премии и тому подобное.

При расчете больничного учитываются трудовой стаж, средний заработок

Если человек трудится в фирме более года, во внимание берут 12 календарных месяцев, в которые входят праздничные и выходные дни. Именно за такой временной отрезок вычисляют зарплату. Из этого периода отнимают последний календарный месяц, а затем плюсуют премии, оклады и так далее. Полученную цифру необходимо поделить на время отсутствия способности выполнять свои трудовые обязанности, подсчитываемое в календарных днях. Итог – средний заработок человека.

Обратите внимание! Если человек работает в фирме менее года, основанием принимают проработанное время, а прочие вычисления делают по тому же плану, что и выше.

Заметим, что первые три дня отсутствие трудоспособности компенсируется целиком. В дальнейшем бухгалтер делает вычисления, основанные на трудовом стаже сотрудника и его средней зарплате:

Стаж	Размер
Опыт работы менее года	30%
Опыт работы менее пяти лет	60%
Опыт работы от пяти до восьми лет	80%
Опыт работы от восьми лет	100%

Первые три дня больничного оплачиваются полностью, остальные – в зависимости от трудового стажа сотрудника

Как видите, вычисления не представляют ничего сложного.

Когда человек выздоровеет, он должен в течение полугода предоставить листок нетрудоспособности в бухгалтерию.

Любые компенсации, связанные с больничным, начисляются гражданину в дату выдачи зарплаты. Каждая фирма устанавливает свои сроки предоставления заработной платы и аванса.

Обратите внимание! Если выплаты отсутствуют, человек может направить жалобу в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию, поскольку это нарушение ваших прав.

Как правило, выплаты за больничный выдаются вместе с зарплатой

Из вышесказанного следует, что оформить больничный лист можно и в выходные дни – у вас есть на это полное право. Важным аспектом в любом случае считают состояние здоровья и самочувствие человека – это должно быть в приоритете для любого уважающего себя начальника.

Калькулятор расчета выплат по больничному листу

Перейти к расчётам

Видео – Сколько платили за больничный в 2018 году

Управляйте способом получения оплаты — Upwork Help

Нужна помощь в начале работы с Upwork? Ознакомьтесь с нашим онлайн-курсом для новых фрилансеров и загрузите нашу бесплатную электронную книгу с советами от профессионалов.

Когда станет доступен ваш доход от ваших клиентов, зависит от типа платежа:

Почасовые контракты основаны на еженедельном цикле выставления счетов. Еженедельный расчетный период заканчивается в воскресенье, ваши средства доступны для вывода через 10 дней (в следующую среду).По некоторым контрактам возможны более быстрые выплаты! Узнайте больше здесь.
Контракты с фиксированной ценой основаны на вехах. После того, как клиент утвердит этап, ваши средства будут доступны для вывода по истечении пятидневного периода безопасности.
Бонусные платежи доступны после успешной обработки платежа вашего клиента и прохождения пятидневного периода безопасности.

Чтобы получить доступ к своим доходам, вам необходимо добавить способ оплаты и указать свой налоговый статус.

Примечание: Все агентские контракты оплачиваются на счет агентства. Вам нужно будет организовать оплату напрямую в вашем агентстве. Кликните сюда, чтобы узнать больше.

Выберите способ получения оплаты

Upwork предлагает несколько вариантов вывода средств. Вы можете выводить средства на свой банковский счет следующими способами оплаты:

Мы также предлагаем следующие сторонние платежные системы:

Доступность способов оплаты зависит от страны, и в некоторых банках может взиматься комиссия за входящие платежи.Доступные вам варианты будут отображены, когда вы добавите способ оплаты. Прежде чем выбирать метод, сравните цены и варианты доступа в вашей стране.

Примечание: Если вы выводите средства напрямую на свой банковский счет, имя получателя на вашем банковском счете должно совпадать с вашим подтвержденным именем на Upwork. Исключения могут быть сделаны для трансгендеров и обычных изменений имени, например Роберт на Боб. Если ваш способ оплаты был отмечен как несоответствующее название, обратитесь в службу поддержки, чтобы решить проблему или добавить новый способ оплаты.

Настройка способа оплаты

Перейти к

Получение оплаты · Справочный центр Shopify

Эта страница была напечатана 8 октября 2020 г. Текущую версию можно найти на https://help.shopify.com/en/manual/payments/getting-paid.

Все поддерживаемые Shopify способы оплаты полагаются на сторонних поставщиков для обработки ваших транзакций. Эти поставщики могут взимать дополнительную плату, а также устанавливать правила о том, какие продукты вы можете продавать, используя их услуги. Когда вы настраиваете способ оплаты, уточните в компании, предоставляющей услугу, убедитесь, что вы понимаете их правила и сборы.

Как вам платят

Когда вы настраиваете поставщика платежей для приема платежей по кредитным картам, каждый платеж должен быть обработан, поэтому обычно существует задержка между тем, когда покупатель оплачивает свой заказ, и когда вы получаете платеж. После обработки платежа сумма покупки будет переведена на ваш торговый счет.

У других поставщиков платежных услуг, таких как PayPal, будут собственные способы получения средств от вашего клиента для вас. Узнайте, как они будут вам платить, в службе, которой вы пользуетесь.Вы можете принимать платежи по предоплате вне онлайн-кассы, например денежные переводы или банковские переводы. Если вы не активируете Shopify Payments в качестве поставщика платежей, с вас будет взиматься комиссия за транзакции для всех заказов, которые не выполняются с помощью Shopify. Это включает в себя все заказы, которые проходят через систему оформления заказа Shopify.

Если в вашем магазине включен Shopify Payments, вы получаете платежи через Shopify Payouts, когда покупатель платит с помощью Shopify Payments и определенных ускоренных расчетов.Если клиенты платят через сторонние платежные шлюзы, вы не увидите информацию о выплатах в вашем администраторе Shopify.

Расчетные периоды Shopify Payments в зависимости от страны и региона
Платежный провайдер	Тип провайдера	Как платит покупатель	Как вам платят
Shopify Платежи	Платежный шлюз	Клиент платит с помощью Shopify Payments при оформлении заказа.	Вам платят через Shopify Payments.
Apple Pay	Ускоренная касса	Клиент платит с помощью Apple Pay при оформлении заказа.	Вам платят через Shopify Payments.
Amazon Pay	Платежный шлюз	Клиент платит с помощью Amazon Pay при оформлении заказа.	Вам платит Amazon.
PayPal	Платежный шлюз	Клиент платит через PayPal при оформлении заказа.	Вам платит PayPal.
Google Pay	Ускоренная касса	Клиент платит через Google Pay при оформлении заказа.	Вам платят через Shopify Payments.
Shopify Pay	Ускоренная касса	Клиент платит с помощью Shopify Pay при оформлении заказа.	Вам платят через Shopify Payments.

Как часто вам будут платить

Если вы используете Shopify Payments, вы можете проверить период оплаты, чтобы узнать, когда вы получаете выплаты по заказам по кредитным картам.У других поставщиков платежных услуг есть свои собственные правила получения выплат по кредитным картам. Уточните у своего поставщика, как часто вам будут платить.

Возможно, ваш банк не сразу получит выплату после отправки. После отправки выплаты может пройти несколько дней, прежде чем она будет зачислена на ваш банковский счет. Если вы обнаружите, что выплаты задерживаются, обратитесь в свой банк.

Примечание

Вы не будете получать выплаты в праздничные дни.

Сколько вам платят

С вас может взиматься несколько комиссий за транзакции онлайн.При транзакциях с кредитными картами эмитент, эквайер и компания-эмитент кредитной карты взимают небольшую комиссию за использование своих услуг.

Если у вас включен Shopify Payments, то с вас не взимается комиссия за транзакции за заказы, сделанные в вашем интернет-магазине. Вместо этого вы будете платить по карте, которая зависит от вашего плана подписки Shopify. Если вы используете стороннего поставщика платежей с Shopify, то с вас взимается комиссия за каждую транзакцию.

Как обрабатывается платеж по кредитной карте

Когда покупатель оплачивает свой онлайн-заказ с помощью кредитной карты, платеж должен быть обработан до того, как средства будут добавлены на ваш торговый счет.Обработка кредитной карты выполняется за вас вашим платежным провайдером. Этот процесс состоит из следующих этапов:

Авторизация
Захватить
Клиринг
Финансирование

Авторизация

Покупатель использует свою кредитную карту для оплаты заказа в вашем магазине. Поставщик платежей, который вы настроили, проверяет у эмитента, чтобы убедиться, что кредитная карта действительна. Если карта действительна и на ней достаточно средств, то эмитент авторизует платеж.На этом этапе денежные средства не переводятся.

Захват

После авторизации платежа платеж должен быть зафиксирован. Когда платеж фиксируется, сведения о нем отправляются эквайеру.

Расчистка

Эквайер просматривает детали платежа, а затем запрашивает необходимые средства у компании, которая обрабатывает кредитную карту клиента.

Компания-эмитент кредитной карты отправляет информацию о транзакции эмитенту. Эмитент вычитает небольшую комиссию из общей суммы транзакции, а затем отправляет оставшуюся сумму обратно в компанию-эмитент кредитной карты.Компания-производитель карты вычитает свою комиссию, а затем отправляет оставшуюся сумму эквайеру.

Финансирование

Эквайер вычитает небольшую комиссию из суммы, а затем переводит окончательную сумму на ваш торговый счет.

Система Pay As You Ear (PAYE)

Что такое система оплаты по мере поступления (PAYE)

Система Pay As You Earn (PAYE) — это метод уплаты подоходного налога и взносов на государственное страхование. Ваш работодатель вычитает налоги и взносы в национальное страхование из вашей заработной платы или профессиональной пенсии до выплаты вам заработной платы или пенсии.

Заработная плата включает пособие по болезни, пособие по беременности и родам или отцовству и пособие по усыновлению. Вы платите налог в течение всего года, каждый раз, когда вам платят, вместо того, чтобы платить налог единовременно.Ваш работодатель несет ответственность за отправку налога в Налоговую и таможенную службу HM (HMRC). Каждый день выплаты зарплаты вы будете получать платежную ведомость с указанием вашей заработной платы, налогов и взносов в национальную страховку, а также любых других удержаний из вашей заработной платы. Если вы получаете пенсию, вы не можете получать расчетную ведомость для каждой выплаты.

В конце налогового года вы получите форму P60, в которой указаны общие суммы, уплаченные вам и вычтенные из вас за предыдущий налоговый год. Налоговый год длится с 6 апреля одного года по 5 апреля следующего года.

Если вы платите налог на свою заработную плату или профессиональную пенсию в рамках PAYE, систему PAYE также можно использовать для сбора подоходного налога с любого другого налогооблагаемого дохода, который у вас есть. Например, если вы платите налог по PAYE на профессиональную пенсию, налог, причитающийся с вашей государственной пенсии по возрасту, взимается через PAYE путем вычета налога из вашей профессиональной пенсии. Система PAYE также может использоваться для сбора налогов с других источников дохода, таких как необлагаемые проценты или арендная плата. Его также можно использовать для сбора других денег, которые вы должны HMRC, например, излишне уплаченных налоговых кредитов, налоговой задолженности за предыдущие годы и невыплаченных самозанятых взносов в национальное страхование.

Как работодатели используют налоговые коды для удержания налога по PAYE

HMRC использует налоговый код, чтобы сообщить вашему работодателю или пенсионному провайдеру, сколько налогов нужно вычесть из вашей заработной платы или пенсии. Если у HMRC недостаточно информации для выдачи полного налогового кода, вашему работодателю или пенсионному фонду будет предложено использовать код экстренного налога до тех пор, пока не будет получена дополнительная информация и код налога не будет изменен — см. Раздел «Коды экстренного налогообложения».

Большинство кодов PAYE состоит из числа, за которым следует буква:

буква относится к типу пособия (ов), которое вы получаете (см. Ниже)
число показывает сумму вашего дохода в виде льгот, которые могут быть зачислены на счет налога (см. Ниже).

Буква в налоговом коде

Узнайте, что означает буква в вашем налоговом коде на GOV.UK.

Номер в налоговом коде

Число в налоговом коде представляет собой сумму всех доступных льгот за вычетом любой суммы, которая должна быть вычтена для покрытия других доходов или льгот.

Узнайте, что означает номер вашего налогового кода и как он рассчитывается на GOV.UK.

Где найти налоговый код

Если вам присвоен налоговый код PAYE, он будет отображаться на:

уведомление о кодировании, отправленное вашей налоговой инспекцией — см. Под заголовком Уведомление о кодировании
платежная ведомость
справка о пенсии, если вы получаете трудовую пенсию.

Экстренные налоговые коды

Налоговая служба может быть не в состоянии предоставить вашему работодателю налоговый код, позволяющий ему вычитать правильную сумму налога в течение всего года. В этом случае налоговая служба предоставит вашему работодателю код экстренной помощи, с помощью которого вы будете обложены налогом. Код экстренной помощи предполагает, что вы имеете право только на базовое личное пособие, а ваш налоговый код PAYE будет включать букву L, которая означает, что вы получаете только это личное пособие. Он не принимает во внимание какие-либо другие пособия и льготы, на которые вы можете иметь право.

Вы перестанете облагаться налогом по экстренному коду, когда налоговая инспекция отправит вашему работодателю или плательщику пенсии правильный налоговый код PAYE и предоставит вашему работодателю данные о предыдущих заработках и налогах, уплаченных в этом налоговом году. Это позволяет вашему работодателю или плательщику пенсии вычитать правильный налог в будущем и возмещать любые излишне уплаченные налоги, вызванные аварийным кодом. Переход на правильный код может означать, что у вас есть задолженность по налогу за первую часть года, но HMRC скажет вашему работодателю вычесть только разумные суммы.Поэтому вам, возможно, придется позже вернуть часть налога. Если в конце налогового года вы считаете, что уплатили слишком большую сумму налога из-за того, что вы облагались налогом по аварийному коду, вам следует запросить возврат, написав в налоговую инспекцию.

В качестве альтернативы вы перестанете облагаться налогом на код экстренной помощи в начале нового налогового года. В новом году ваш работодатель или пенсионный фонд обычно начинает вычитать налог кумулятивно, то есть при вычете налога ваш работодатель будет учитывать сумму налога, которую вы уже уплатили в этом году.

Дополнительную информацию о кодах экстренного налогообложения можно найти на веб-сайте GOV.UK: www.gov.uk.

Дополнительную информацию можно получить в Группе по реформе налога на низкие доходы.

Уведомление о кодировании

Если вы собираетесь платить через систему PAYE, в уведомлении о коде отображается ваш налоговый код. Уведомление обычно рассылается в январе или феврале налогового года, начинающегося 6 апреля следующего года. Код, указанный в уведомлении, дается только для этого налогового года. Примечания, сопровождающие уведомление о кодировании, объясняют, как работает код.

Не все получают уведомление о кодировании каждый год. Это зависит от того, на какие пособия и льготы вы претендуете и будут ли они меняться из года в год. Если единственными изменениями являются увеличение надбавок в бюджете или любое изменение налоговых ставок, ваш работодатель или пенсионный фонд автоматически включит их в вашу заработную плату или пенсию, и вы не получите уведомление о кодировании.

Для получения дополнительных сведений о вашем уведомлении о кодировании посетите веб-сайт GOV.UK www.gov.Великобритания.

Вам следует внимательно проверить, что вам были предоставлены все пособия и льготы, на которые вы имеете право претендовать, и что весь ваш доход был принят во внимание. Если требуется помощь, свяжитесь с HMRC по номеру телефона, указанному в вашем Уведомлении о кодировании. Вы также можете получить помощь с проверкой вашего уведомления о кодировании в Группе по реформе налога на низкие доходы.

Самооценка

Если у вас есть доход, который не облагается налогом на вычеты из вашей заработной платы или пенсии в соответствии с PAYE, вам, вероятно, потребуется заполнить форму налоговой декларации, чтобы предоставить HMRC подробную информацию.Это называется самооценкой. Доход, не облагаемый налогом по PAYE, может включать:

доход от сдачи комнаты
доход от самозанятости
прочий необлагаемый налогом доход.

Вы должны сообщить HMRC, если вы получаете налогооблагаемый доход в дополнение к любому доходу, с которого вы платите налог через PAYE. Они скажут вам, нужно ли вам заполнять налоговую декларацию.

Если вы хотите убедиться, что вы платите правильную сумму налога, или если вы считаете, что вы могли переплатить или недоплатить налог, вам следует связаться с HMRC по телефону доверия по вопросам налогообложения, 0300 200 3300 (текстовый телефон 0300 200 3319).

Для получения дополнительной информации о самооценке, в том числе о сроках отправки налоговой декларации, см. Самостоятельную оценку.

Чтобы получить помощь по самооценке, позвоните на горячую линию самооценки HMRC по телефону 0300 200 3310 (текстовый телефон 0300 200 3319).

Выплата долгов HMRC с помощью PAYE

HMRC может удерживать деньги из вашей зарплаты, чтобы получить деньги, которые вы им должны, но есть ограничения на их размер.

Если вы зарабатываете менее 30 000 фунтов стерлингов в год, HMRC может собирать до 3000 фунтов стерлингов в год.

Если вы зарабатываете более 30 000 фунтов стерлингов, HMRC может взять более 3000 фунтов стерлингов — сумма, которую они могут собирать в год, будет увеличиваться в зависимости от того, сколько более 30 000 фунтов стерлингов вы зарабатываете.

Максимальная сумма долга, которую HMRC может собрать за год, составляет 17 000 фунтов стерлингов — вы заплатите столько, только если заработаете более 90 000 фунтов стерлингов.

HMRC не может брать более 50% вашей заработной платы для взыскания вашего долга перед HMRC.

Изменение обстоятельств

Если в течение налогового года ваши обстоятельства меняются, например, если у вас появился новый источник дохода, вы должны как можно скорее сообщить об этом в HMRC в письменной форме.

Для получения дополнительной информации о конкретных изменениях обстоятельств см. Оплата по мере поступления: распространенные проблемы.

Как оплачивается ваш кредитный специалист?

«Стремитесь сначала понять, а потом быть понятым».

— Стивен Р. Кови

Для большого числа потребителей, которые получают ипотеку, решение о том, сколько вы фактически заплатите ипотечной компании, чтобы получить вам ссуду, почти полностью принимает кредитный специалист.

Это только одна из причин того, что при покупке ипотечного кредита кредиторы не имеют значения, в отличие от кредитных специалистов.

Два основных фактора, влияющих на сумму, которую вы заплатите по ипотеке:

С каким кредитором работает ваш кредитный специалист в
Как платят кредитному специалисту

Если ваш кредитный специалист работает в ипотечном банке или ипотечном брокере

Кредитным специалистам, работающим в ипотечных банках (также иногда называемых «кредиторами-корреспондентами») или ипотечным брокерам, подавляющее большинство из них получают прямую комиссию.Вероятно, существует почти столько же различных планов компенсации кредитных специалистов, сколько и кредиторов, но, вероятно, в целом безопасно классифицировать оплату этой группы кредитных специалистов как «процент от общего дохода, полученного в файле».

Или, проще говоря — если кредитный специалист помогает вам с ипотечным кредитом, и общая сумма комиссионных сборов и премии за спред доходности в сумме составляет 4000 долларов, а кредитный специалист имеет «80% -ное деление», кредитный специалист должен получить 80% от 4000 долларов. или 3200 долларов.

Преимущество работы с кредитным специалистом, работающим в ипотечном банке / брокере, заключается в том, что они имеют доступ к множеству разных кредиторов и обычно не обязаны продавать продукты только одного кредитора.Еще одно преимущество работы с кредитным специалистом, работающим в ипотечном банке / брокере, заключается в том, что они имеют гораздо большую гибкость в отношении суммы взимаемых с вас комиссий.

Так что логично, что если в среднем эти кредитные специалисты, вероятно, работают с 10-20 кредиторами на регулярной основе, это означает, что они могут найти вам самую низкую ставку с самой низкой комиссией, верно?

Может быть.

Одним из недостатков работы с кредитными специалистами у этих ипотечных банкиров / брокеров является то, что, несмотря ни на что, они должны «получать прибыль» или зарабатывать деньги на процессе оформления, чтобы оставаться в бизнесе.

Если ваш кредитный специалист работает в «большом банке FDIC»

Многие крупные и известные на национальном уровне банки платят своим кредитным специалистам иначе, чем более мелкие ипотечные банки / брокеры. Они будут платить кредитному офицеру базовую зарплату и небольшую сумму бонуса в зависимости от суммы ссуды, а не от общей суммы комиссии за файл.

Или, проще говоря, если кредитный специалист помогает вам с ипотекой, и сумма вашего кредита составляет 200 000 долларов, а кредитному специалисту платят «30 б.п.», кредитный специалист сделает 30 базисных пунктов из 200 000 или 600 долларов.

Одним из преимуществ работы с этими кредитными специалистами является то, что за ними обычно стоит крупный бренд — так что вы, вероятно, «слышали» о кредиторе, на которого они работают. Еще одно преимущество работы с этими кредитными специалистами заключается в том, что часто их кредитор будет готов предоставить ипотечные ссуды «в убыток», чтобы у них была возможность перекрестно продавать текущий счет, сберегательный счет, кредитную карту или другой банк. -сопутствующие товары.

Одним из недостатков работы с кредитным специалистом, работающим в «большом банке FDIC», является то, что у них обычно относительно небольшая гибкость ставок и комиссий.Их ставки и структура комиссий в целом «такие, какие они есть».

Теперь ответ на вопрос «Как сэкономить больше денег»:

При получении котировок по ипотеке, если двумя основными факторами, определяющими сумму, которую вы будете платить за получение ипотеки, являются тип кредитора, на которого работает ваш кредитный специалист и как ему платят кредитный специалист… какой из них лучше?

Это зависит.

Если бы это был я и я покупал кредитного специалиста — я бы начал с того, что задал бы им прямой вопрос: «Как вам будут платить»?

А затем внимательно выслушайте их ответ, потому что понимание того, что происходит за кулисами, иногда может иметь решающее значение.

Как оплачиваются: Расчет больничного листа в 2020 году с примерами