Как понять свою профессию: Тест по профориентации- Какую профессию выбрать?

Содержание

Как выбрать профессию? Тест на профориентацию вам поможет!

Как определиться с выбором профессии?

Когда подросток заканчивает школу, перед ним неизбежно встает вопрос о том, какую профессию выбрать и, соответственно, на какой факультет поступать в вуз. От разнообразия выбора легко запутаться, ведь количество специальностей на данный момент – несколько тысяч, и каждая обладает своими особенностями.

Сложность заключается еще и в том, что выбирать нужно не только то, что нравится, но и то, к чему у школьника есть предрасположенности, чтобы он смог достичь успехов в карьере и не пожалел о своем выборе.

Определить, какая профессия большего всего вам подходит, можно с помощью нашего теста на профориентацию.

Тест на профориентацию Е. Климова

Лучшим вариантом для выявления той сферы деятельности, в которой вы сумеете добиться высоких результатов, является тест на профориентацию Е. Климова, выдающегося российского психолога. В одной из своих книг он раскрыл тему профессионального самоопределения, в которой и опубликовал свой опросник. В его основу положена идея о том, что всех людей можно разделить на 5 типов, каждый из которых определяет будущую профессию:

Человек-природа. Они стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
Человек-человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучение, воспитанием. Такие профессии, как адвокат, полицейский, врач, менеджер, парикмахер, экскурсовод, следователь.
Человек-художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности.
Такая личность создает произведения искусства и может работать фотографом, режиссером, актером,писателем, копирайтером, скульптором, музыкантом.
Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
Человек-техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.

Евгений Климов – создатель теста на профориентацию

Евгений Александрович Климов — известный специалист, психолог и автор опросника на профориентацию.

Родился 11 июня 1930 г. в селе Вятские Поляны Кировской области. Успешно окончил отделение русского языка, логики и психологии историко-филологического факультета Казанского университета и добился выдающихся результатов в психологии.

Специализацией Климова является психологии труда. По настоящее время им опубликовано более 300 работ и около 30 пособий и учебников. Благодаря его деятельности было подготовлено множество высококвалифицированных специалистов в области психологии и педагогики.

Кому нужно проходить тест на профориентацию?

Данный опросник рекомендуется, прежде всего, школьникам старших классов, которым необходимо определяться с выбором вуза и будущей профессии. Тест поможет определить специальность, которая лучше всего подходит тому или иному человеку, и сделает выбор профессии более простым.

Кроме того, тест Климова на профориентацию можно пройти:

Студентам, которым интересно осмыслить правильность своего выбора;
Сотрудникам при приеме на работу, чтобы оценить, смогут ли они справиться с новой должностью;
Любому человеку, который задумывается о смене профессии;
Сотруднику любой компании, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс.

Как проходить тест на профориентацию

Опросник состоит из 40 вопросов, в каждом из которых вам нужно выбрать одно их двух утверждений. Вы легко и быстро можете пройти его прямо на нашем сайте совершенно бесплатно.

Во время прохождения теста внимательно читайте каждое из утверждений, а потом отмечайте то, которое больше вам подходит. Будьте честны сами с собой, чтобы результаты были более достоверными и помогли бы понять, какая профессия будет для вас идеальной.

Расшифровка ответов

По окончанию теста вы сможете узнать, какой тип профессий вам больше подойдет для достижения карьерных высот и успеха. Тест оценит ваши ответы и вам будет представлен список всех 5 типов, начиная с того, который меньше всего вам подходит, и заканчивая тем типом профессий, где вы имеете ярко выраженные способности и сможете добиться высоких результатов.

Каждый тип будет содержать в себе подробное описание на основе ваших склонностей и способностей и расскажет, какие профессии подходят вам больше всего, а в каких сферах деятельности вам лучше не работать.

Пройдите тест прямо сейчас!

Пройти тест на профориентацию вы можете на нашем сайте. От вас не потребуется ни оплаты, ни регистрации. Проходить тест на профориентацию онлайн намного удобнее, чем вручную заполнять кучи бумажных бланков, а потом по ключам заниматься расшифровкой результатов. После прохождения этого теста вы больше не будете задаваться вопросом о своем профессиональном выборе и сможете полностью реализовать себя в подходящей сфере.

Изображение в шапке — Roman Bozhko, Unsplash.

Тест, который поможет лучше понять себя и выбрать подходящую профессию — Work.ua

Мы прошли, и нам понравилось. Пройдите и вы, вдруг именно этот тест поможет вам определиться, кем стать, когда вырастете 😉

Уникальный случай на Work.ua — тест, разработанный профессиональным коучем, который, хоть и через 90 вопросов, но помогает лучше понять себя и найти профессиональные ориентиры.

Мы в редакции уже прошли и подтвердили, что мы там, где нам нужно быть. Проходите и вы, получайте рекомендации на основании ответов и делитесь результатами. Интересно же, кого среди наших читателей больше — Лидеров или Помощников? 🙂

Анастасия Паньковецкая

Автор и ведущая тренинга «Эннеаграмма — уникальная типология личности», тренер Консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело»

Эннеаграмма (с греческого ennea — девять и grammos — фигура) — психологическая модель, объединяющая девять типов личности, описывает каждый тип и взаимоотношения между ними.

Результаты

Тип 1: Перфекционист или Реформатор

Возможные профессии: офисная среда отлично подходит для вашей любви к четким правилам, организации и вниманию к деталям. Работа, где нужно совершенствовать бизнес-процессы. Также идеальным вариантом для вас будет сфера обучения.

Не лучший выбор: компании, где еще не налажен процесс (пример: стартап).

Тип 2: Друг или Помощник

Возможные профессии: специалисты по оказанию помощи, ориентированные на общественность — преподавание, здравоохранение и консультирование. Работа в некоммерческих организациях и сфере услуг.

Не лучший выбор: все, что может нанести вред другим (пример: правоохранительные органы).

Тип 3: Достигатель

Возможные профессии: управленческие должности или что-нибудь громкое и публичное (пример: project management, связи с общественностью, политика), проектные задания, где понятно, какой результат нужно достичь и где могут быть задачи «с вызовом».

Не лучший выбор: отсутствие карьерного роста — только подъем на вершину удовлетворит ваши запросы.

Тип 4: Индивидуалист

Возможные профессии: карьера, которая позволяет самовыражаться и проявлять свое творчество, где нужно создать уникальный продукт, запустить необычную рекламную кампанию, которая не оставит людей равнодушными. Не каждая сфера дает такие возможности, скорее всего, это писательство, психотерапия и профессии, где можно показать свою уникальность.

Не лучший выбор: компании, которые не развивают систему нефинансовой мотивации. Работать исключительно за деньги — не ваш подход.

Тип 5: Наблюдатель или Мыслитель

Возможные профессии: создание стратегии и видения развития компании, IT, научные исследования.

Не лучший выбор: возможно, типичная, «поверхностная» работа в офисе — там слишком много отвлекающих факторов.

Тип 6: Скептик или Лоялист

Возможные профессии: вы по достоинству оцените перспективы развития в крупной корпорации, где получится проявить свои уникальные способности в исследовании рисков и просчете разных вариантов дальнейших действий; прекрасные сотрудники спецслужб.

Не лучший выбор: стартап, малый бизнес или любая другая компания, которая проигрывает преимуществам корпораций.

Тип 7: Оптимист или Энтузиаст

Возможные профессии: вам подойдут сферы, где вы сможете видеть вокруг себя возможности, брейнштормить разные идеи. К примеру, сфера туризма, работа фотографа или писателя, или комбинация из всего вышеперечисленного.

Не лучший выбор: рутина и бесконечная работа с документами — не ваша история.

Тип 8: Босс или Лидер

Возможные профессии: предприниматель, политик, general manager в любой области, сферы, где вы сможете применить и проявить свои лидерские качества

Не лучший выбор: компании, в которых вы не сможете взять на себя ответственность, где нет возможности достичь амбициозных целей; места, где вы будете чувствовать на себе тотальный контроль.

Тип 9: Миротворец или Посредник

Возможные профессии: работа с размеренным темпом и меньшим стрессом. Как вариант рассмотрите карьеру медиатора, дипломата, сферу тестирования продукта. Вам придется по душе место работы, где вы сможете создавать семейную атмосферу и учитывать мнение всех сотрудников во время принятия решения.

Не лучший выбор: ставка + бонусы за факториальные или внешние показатели (пример: продажи, инвестиционный банкинг или консалтинг).

Конечно, вы можете отследить в своем характере и поведении проявления разных типов. В особенности, это связано с тем, что мы вырастаем в определенных условиях, общаясь с разными людьми. И эннеаграмма не загоняет людей в «портретные рамки» — наоборот, показывает путь развития личности.

Как выбрать карьеру

Если вы застряли в поиске идей работы и не знаете, где лучше всего использовать свои навыки, стоит потратить время на разработку плана развития карьеры — просто выполните следующие четыре шага для выбора карьеры

Карьерный план — это стратегия, которую вы будете постоянно развивать, чтобы управлять своим обучением и развитием на протяжении всей трудовой жизни. Он состоит из четырех этапов и предназначен для того, чтобы помочь вам визуализировать действия, которые необходимо предпринять для достижения ваших карьерных целей, и способы их практического применения.

Четыре этапа карьерного плана:

определить свои навыки и интересы
изучить идеи карьеры
принять решение
установить достижимые цели.

Планирование карьеры важно по ряду причин: наличие плана развития карьеры снижает риск принятия вами импульсивных решений и помогает вам понять, когда вы готовы искать новые возможности и развивать новые навыки.

Эту модель могут использовать все — от выпускников школ до студентов, выпускников и тех, кто меняет профессию.

Узнайте больше о том, что включает в себя этот процесс, и о том, как спланировать свой карьерный путь.

1. Определите свои навыки и интересы

Выбор карьеры – это большое дело. Вы проведете значительную часть своей жизни на работе, поэтому для того, чтобы получать удовольствие от работы, сохранять мотивацию и реализовывать свой потенциал, вам необходимо мудро выбирать свою карьеру.

Сначала нужно познать себя. Это означает инвентаризацию ваших навыков и оценку ваших интересов и ценностей.

Важно понимать диапазон своих навыков и знаний, чтобы понять, подходят ли они для работы, которую вы хотели бы выполнять. Знание имеющихся у вас навыков также помогает выявить любые пробелы, которые, возможно, необходимо заполнить для достижения ваших целей.

Составьте список всех ваших передаваемых и специализированных навыков с примерами, когда вы продемонстрировали каждый из них. Честная оценка ваших навыков, ценностей и интересов окажется полезной при сужении вариантов на следующем этапе. Вы также можете увидеть, насколько вы соответствуете требованиям с точки зрения навыков, которые ищут работодатели.

Подумайте, где вы сейчас, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда добраться, когда дело доходит до реализации ваших карьерных устремлений. Если выбор профессии оставил вас в растерянности, начните с того, что задайте себе следующие вопросы:

Что у меня хорошо получается?
Каковы мои интересы, мотивы и ценности?
Что мне больше всего нравилось в университете?
Какой образ жизни я хочу?
Чего я хочу от своей карьеры?
Что для меня важно?

Если вы изо всех сил пытаетесь определить свои сильные и слабые стороны и черты характера, прохождение практических психометрических тестов может выявить их.

К концу этого шага вы определите виды работ, которые вам подходят, но у вас еще не будет достаточно информации, чтобы принять решение о том, какую из них выбрать.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на вопросы викторины Job Match и узнать, какая профессия вам подходит

Try Job Match

2. Ознакомьтесь с идеями карьеры

Это все об исследовании рынка труда и карьерных путей, которые вас интересуют, и сужении ваших вариантов.

Подумайте, какой должна быть ваша идеальная сфера труда, и узнайте о ее основных тенденциях, исследуя местный, национальный и глобальный рынок труда. Это поможет вам открыть для себя больше потенциальных карьерных путей и понять, какие роли расширяются, а какие уменьшаются.

Есть три всеобъемлющих рабочих сектора. К ним относятся:

Частные лица — индивидуальные предприниматели, товарищества и компании с ограниченной ответственностью
Общественность — местные и национальные органы власти, а также их агентства и уполномоченные органы
Некоммерческие организации — часто называемые третьим сектором или сектором благотворительности и волонтерской деятельности.

Просмотр профилей вакансий может познакомить вас с некоторыми менее очевидными карьерными путями, где ваши навыки и квалификация могут оказаться полезными.

Составьте краткий список из пяти-десяти профессий, прежде чем рассматривать преимущества и недостатки каждой из них с точки зрения:

развитие карьеры
перспективы трудоустройства
вступительные требования
должностная инструкция
родственные вакансии
заработная плата и условия
обучение.

Вы также должны учитывать, какой размер работодателя лучше всего соответствует вашей индивидуальности и трудовой этике. Вам больше подходят малые и средние предприятия (МСП), крупные компании или самозанятость?

Это идеальное время, чтобы подумать об опыте работы и стажировках, возможностях совмещения работы и волонтерства. Они помогут вам получить представление об областях, которые вас интересуют, прежде чем посвятить себя определенному карьерному пути.

Связанные тематические исследования

3. Примите решение

Теперь вы готовы начать принимать решения. Объедините то, что вы узнали о себе, с тем, что вы узнали о своих возможностях и рынке вакансий для выпускников.

Выберите из своего списка вариантов работы, какая роль вас интересует больше всего, и выберите один или два варианта, на которые можно опереться, если вы не сможете реализовать свой первый выбор.

Чтобы принять решение, задайте себе следующие вопросы:

Буду ли я получать удовольствие от ежедневной работы?
Соответствует ли это большинству моих предпочтений?
Есть ли у меня нужные навыки?
Соответствует ли компания моим ценностям?
Существуют ли какие-либо ограничения по местоположению/финансам/навыкам, которые мне необходимо учитывать?
Реальна ли эта работа с точки зрения заработной платы?

Если вы не можете прийти к какому-то выводу, есть ряд упражнений, которые помогут вам в процессе принятия решения. Перечисление плюсов и минусов конкретной работы или карьеры часто полезно, как и выполнение личного SWOT-анализа:

Сильные стороны — Какие навыки, качества, сертификаты и связи вы бы привнесли в роль, которую никто другой не смог бы использовать? Что делает вас уникальным?
Слабые стороны — Какие области вы могли бы улучшить? Вам не хватает каких-либо навыков, которые мешают вам преуспеть в той роли, которую вы хотели бы выполнять?
Возможности — Ваша отрасль растет? Могли бы вы воспользоваться ошибками или пробелами ваших конкурентов на рынке?
Угрозы — Могут ли ваши слабости замедлить ваш прогресс на работе? Есть ли что-то еще, что может помешать вашему развитию, например, изменения в технологии?

Существует множество способов поддержки, которые помогут вам принять решение. Загляните на:

веб-сайты компаний
семья и друзья
газетные статьи
профессиональные организации и отраслевые конференции
преподаватели
карьера в университете и услуги по трудоустройству.

Имейте в виду, что вы, вероятно, подходите для более чем одной карьеры, и сегодняшние соискатели обычно меняют направление карьеры более одного раза в своей трудовой жизни. Ключом к трудоустройству является способность адаптироваться и приобретать новые навыки.

Узнайте больше о смене карьеры.

4. Ставьте перед собой достижимые цели

В вашем плане карьеры должно быть указано, как вы достигнете того, чего хотите, какие действия необходимо предпринять и когда, а также должны быть разделены на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Постоянно проверяйте свой прогресс, особенно после достижения каждой краткосрочной цели.

Вы также должны разработать запасной план развития карьеры на случай, если ситуация изменится. Наметьте несколько альтернативных путей к вашей долгосрочной цели, учитывая, как вы будете преодолевать типы проблем, с которыми вы можете столкнуться, например требования к обучению, на каждом этапе.

Ваша первая краткосрочная цель может заключаться в улучшении вашего резюме и сопроводительного письма. Другие краткосрочные или среднесрочные цели могут включать прохождение соответствующих стажировок, получение опыта волонтерской деятельности или участие в ярмарках вакансий.

Запишитесь на прием в службу карьеры вашего университета, чтобы попросить консультанта проверить ваш карьерный план и обсудить ваш выбор карьеры, если вы чувствуете, что вам нужна профессиональная поддержка.

Во время пандемии COVID-19 многие университетские службы трудоустройства перенесли свои программы мероприятий и мероприятий в онлайн, чтобы поддержать студентов и выпускников во время кризиса, но по мере того, как ситуация снова начинает открываться, вы также можете общаться лично как виртуальные встречи.

Наконец, не забывайте, что планирование карьеры — это непрерывный процесс. Пересматривайте и пересматривайте свои цели и задачи на протяжении всей своей карьеры, и не чувствуйте себя ограниченным поставленными целями — структура карьерного плана должна помочь вам четко наметить путь к чему-то новому.

Этот веб-семинар по программе «Перспективы» вышел в эфир в мае 2021 года.

Узнайте больше

Найдите работу для выпускников.
Узнайте больше о том, как найти работу.
Получите больше карьерных идей, подумайте, что я могу сделать со своей степенью?

Автор Дэниел Хиггинботам, редактор

Перспективы · Май 2021

Также в этом разделе…

Как бы вы оценили эту страницу?

По шкале, где 1 — не нравится, 5 — нравится

Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте еще раз.

Dopect1
несчастный-Every
2
несчастный
3
Нейтральный
4
Подобно 5
Happy-Ever

Не заполняйте это в

Успех. страница

Какая профессия мне подходит? Как найти работу своей мечты

Онлайн-школа кодирования и дизайна с A

Войти

Келли Смит

Вы помните, как в 18 лет вы беспокоились, что у вас нет ответа (или даже идеи), когда люди спрашивали вас, что вы собираетесь делать для своей первой работы, не говоря уже об идеальной карьере? Это совершенно нормально — большинство из нас не решаются на карьеру мечты сразу после окончания школы или выбирают специальность в колледже и остаются с ней на всю жизнь.

Вы не можете просто погуглить «найти работу мечты» или «какая профессия мне подходит?» и получите индивидуальный ответ (пока). Так как же найти работу своей мечты, если вы не знаете, чем хотите заниматься?

TL;DR заключается в том, что вы смотрите на свои сильные стороны, думаете о том, кто вы есть, разговариваете с людьми, учитесь, учитываете свои потребности и делаете то, что делает вас счастливым в конце дня. Согласно недавнему опросу Gallup, только 60% миллениалов хотят сменить работу. Таким образом, нет ничего необычного в том, чтобы думать: «Я не знаю, какую карьеру я хочу» или даже «Мне нужно сменить карьеру, но я не знаю, что делать».

Одно дело знать, что смена карьеры возможна (и, возможно, даже неизбежна). Но когда вы готовы к переменам, как узнать, какая профессия или карьерный путь вам подходят? Так легко стать самодовольным в работе или карьере, которой вы не очень довольны, и упустить работу своей мечты, даже не осознавая этого.

Итак, как не застрять в карьерном тупике? И, учитывая все возможности, как узнать, какая долгосрочная карьера подходит именно вам? Как приблизиться к ответу на вопрос «Какая профессия мне подходит?»

В этой статье (обновленной по сравнению с оригиналом, написанным Эланой Гросс) представлены шесть советов о том, как понять, какую работу вы хотите, чем вы хотите заниматься, найти карьеру по душе и преодолеть препятствия, связанные с нерешительностью и незнанием того, чем вы хотите заниматься. хотеть.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

НАЙТИ РАБОТУ ВАШЕЙ МЕЧТЫ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ДЕЛАТЬ, РУКОВОДСТВО ПО СМЕНЕ КАРЬЕРЫ

Руководствуйтесь своими сильными сторонами
Оцените свое прошлое, чтобы избежать тупика
Поговорите с людьми, чтобы узнать, какая работа вашей мечты
Сначала пойди на курсы, а потом решай, какую карьеру ты хочешь
Подумайте, какая рабочая среда вам нужна
Делайте то, что делает вас счастливым (даже если вы еще не знаете, что это значит для карьеры)

1.

РУКОВОДИТЕ СВОИМИ СИЛЬНЫМИ СТОРОНАМИ

То, что вы не знаете, какую карьеру хотите, не означает, что вы не знаете, в чем вы хороши. Отличный способ сосредоточиться на своих навыках — составить список своих сильных сторон. Если для вас это непривычно, спросите мнение друга или коллеги, которому доверяете. Или воспользуйтесь ресурсом для самоанализа, например, личностным тестом Майерс-Бриггс.

Активный взгляд на то, в чем вы хороши и что влияет на вашу личность, — это эффективный способ оценки карьерного пути, который будет соответствовать этим сильным сторонам и дополнять их.

Конечно, вы можете преуспеть в чем угодно, если достаточно постараетесь или потратите достаточно времени. Но вы можете сэкономить много времени и избежать разочарований, если позволите своим сильным сторонам вести вас к тому, что вы должны делать, вместо того, чтобы заставлять себя делать карьеру, которая на самом деле не подходит.

Например, вы могли убедить себя (или позволить другим убедить вас), что вы не математик, только для того, чтобы узнать, что вы любите использовать логику для решения задач.

В этом случае у вас может быть страсть к чему-то вроде веб-разработки, которую вы могли заранее списать со счетов. Легко позволить предвзятым идеям помешать вам сделать успешную карьеру в сфере технологий, но если вы потратите некоторое время на то, чтобы взглянуть на свои сильные стороны, вы, вероятно, будете приятно удивлены тем, что они вам скажут.

(Вернуться к началу.)

2. ОЦЕНИТЕ СВОЕ ПРОШЛОЕ, ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ТУПИКА

Чтобы помочь вам прояснить свое отношение к предыдущим местам работы, чтобы вы могли найти похожие или отличные характеристики в будущем, ответьте на следующие вопросы о каждое место, где вы работали:

Что мне больше всего и меньше всего понравилось в компании?
Что мне больше всего и меньше всего понравилось в культуре индустрии?
Что мне больше всего и меньше всего нравилось в моем начальнике?
Что мне больше всего и меньше всего нравилось в людях, с которыми я работал?
Что было самым сложным в работе там?
Когда я был самым счастливым или самым гордым?
Что было моим самым большим достижением?
Что мне больше всего и меньше всего нравилось в моих обязанностях?

Оценка своего прошлого также может помочь вам вспомнить ключевые моменты, которые вы, возможно, упустили из виду, и это дало бы понять, что вы недовольны своей работой.

Если оглядываясь назад, вы начинаете обнаруживать негативные закономерности, связанные с определенной работой или карьерой, это способ понять, что пора двигаться дальше.

Вполне возможно, что вы упускаете возможности в другом месте, которое гораздо лучше соответствовало бы вашим потребностям и способностям. Анализ своего прошлого является ключевым компонентом для обнаружения ситуаций, которые помогут вам лучше работать и стать самым счастливым человеком.

(Вернуться к началу.)

3. ОБЩАЙТЕСЬ С ЛЮДЬМИ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, ЧТО ТАКОЕ РАБОТА ВАШЕЙ МЕЧТЫ

Найдите время в поиске работы, чтобы запросить и назначить информационные интервью с людьми в областях, которые вас интересуют, чтобы узнать о своем карьерном пути и получить совет по карьере. Спросите об их работе, профессиональном прошлом и стремлениях, а также об отрасли.

Только заранее подготовьтесь с вопросами, чтобы получить максимальную отдачу от этих встреч или звонков, и, помимо простого «спасибо» после этого, сделать все возможное, чтобы найти способ отплатить за услугу.

И не ограничивайтесь людьми, которых вы знаете или с которыми у вас есть связи. Нетворкинг на конференциях и семинарах.

Присоединяйтесь к чатам Twitter, другим платформам социальных сетей или группам Facebook. Зайдите на LinkedIn и прочитайте описания вакансий или прочитайте интервью и статьи о людях, работа которых вам нравится. Например, если вам интересно, как выглядит день из жизни разработчика WordPress, выполните быстрый поиск в Google, и вы, вероятно, сможете найти много информации (включая один или два подкаста) и людей, с которыми можно связаться. к.

Прежде чем вы настроитесь на правильную карьеру или полностью исключите что-либо, убедитесь, что вы понимаете, на что похожа ваша повседневная работа.

(Вернуться к началу.)

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

4.

СНАЧАЛА ЗАНИМАЙТЕСЬ ЗАНЯТИЯМИ, ПОЗЖЕ РАЗБИРАЙТЕСЬ С ВАШЕЙ НОВОЙ КАРЬЕРОЙ

Пробуйте что-то новое всякий раз, когда представляется возможность. Проходите онлайн-уроки, посещайте семинары, читайте книги и смотрите обучающие видео на YouTube. Рискнув, вы можете обнаружить, что действительно увлекаетесь UX-дизайном, цифровым маркетингом, программированием на Python или чем-то еще!

Дело в том, что в настоящее время существует так много возможностей для обучения новым навыкам, и, воспользовавшись ими, у вас есть фантастическая возможность найти увлечение, которое даст вам больше гибкости в выборе карьеры, поможет вам получить работу, или что вы можете превратить в новую карьеру.

И, по крайней мере, у вас появится новый навык, который вы сможете использовать на своей нынешней работе (и, возможно, вам даже будут платить больше!) или новое хобби, которое вы сможете превратить в подработку.

(Вернуться к началу.)

5. РАССМОТРИТЕ, КАКАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА ВАМ НУЖНА

Люди на рабочем месте, которое вы рассматриваете, конкурируют друг с другом или склонны к сотрудничеству? Они друзья вне офиса? Они работают в команде или самостоятельно? Могут ли люди работать удаленно или предполагается, что они будут работать в офисе? Каков баланс между работой и личной жизнью? Какие зарплатные ожидания?

Все это важные вопросы для потенциальных рабочих мест и работодателей, когда вы ищете работу своей мечты, чтобы изучить различные варианты карьеры или полностью сменить карьеру.

Также хорошо (и легко) провести самостоятельное начальное исследование — как об отраслях в целом, так и о работодателях в частности — используя некоторые поисковые запросы Google и доски объявлений о работе, чтобы увидеть, как выглядит типичное предложение о работе из объявлений о вакансиях в нужном вам поле.

Если вы знаете, что лучше всего работаете в команде, важно найти компанию, которая отдает приоритет совместному подходу. Если вы более продуктивны, работая в одиночку, или вам не нравится работать полный рабочий день, возможно, вам больше подойдет внештатная или контрактная работа, которая позволяет вам управлять собой и устанавливать свои собственные условия.

То же самое касается планирования и гибкости. Если вы преуспеваете в структурированной среде и предпочитаете напрямую отчитываться перед менеджером за руководством, то вы можете искать традиционную работу с 9 до 5 в офисе.

Но если вы предпочитаете свободу работать из дома или в дороге в качестве цифрового кочевника, и вам удобнее быть своим собственным боссом или руководителем, то выбор удаленной карьеры будет ключом к вашему карьерному счастью.

Если вы не уверены, что вы думаете об этих вещах, вы всегда можете попробовать подработать на стороне, чтобы помочь вам понять это. Например, если вы сейчас работаете в иерархической среде, попробуйте сделать несколько сольных фриланс-концертов и посмотрите, заметите ли вы разницу в самочувствии.

То же самое происходит, если вы обычно проводите свои рабочие дни в одиночестве — попробуйте вместо этого установить контакты с коллегами или поработать над совместным побочным проектом, чтобы проверить, подходит ли вам командная работа.

(Вернуться к началу.)

6. ДЕЛАЙТЕ ТО, ЧТО ДЕЛАЕТ ВАС СЧАСТЛИВЫМ (ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ ПОКА НЕ ЗНАЕТЕ, ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ДЛЯ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ)

Когда дело доходит до вашей карьеры, необходимо рассмотреть два важнейших вопроса:

Что вы любите делать так сильно, что готовы делать это бесплатно?

Подумайте об этом: если вы любите что-то настолько сильно, что делаете это бесплатно, разве получение за это денег не является определением работы мечты?

Попробуйте представить, что это за «работа, которую вы бы сделали бесплатно», а затем начните связывать ее с платными возможностями в той же области.

Что сделает вас самым счастливым (т. е. НЕ то, что принесет вам больше всего денег)? Если бы вы искали в Google «найти работу мечты», какой ответ вы бы хотели получить?

Хотя всем нам нужно платить по счетам и, надеюсь, еще есть деньги на комфортную жизнь, не обязательно выбирать самую престижную работу только для того, чтобы произвести впечатление на людей на коктейльных вечеринках.

Вместо этого, для большего долгосрочного счастья, выберите профессию, которая сделает вас самым счастливым и позволит вам расти и учиться.

Итак, подумайте о том, что вас действительно интересует, а не о том, что на бумаге кажется самым прибыльным или влиятельным.

Постарайтесь определить те вещи, которые вас интересуют, таким образом, чтобы вы всегда могли вызвать хотя бы искру страсти к ним и использовать эти интересы, чтобы направить вас к подходящему карьерному пути.

Поиск работы мечты никогда не должен ставить под угрозу то, что вы отстаиваете или чего хотите от своей трудовой жизни, и, к счастью, это не обязательно.

Следуя приведенным выше советам, вы сможете четко понять, что движет вами в карьере, чтобы вы могли найти возможности трудоустройства и карьерный путь, который действительно соответствует вашим желаниям и потребностям.

Вы можете думать, что не знаете, чего хотите, но немного поразмыслив и настроившись, вы вскоре поймете, что это на самом деле совсем рядом.

📌 PS — Если вы решили, что программирование может стать работой вашей мечты, Skillcrush поможет вам начать работу! Наш курс Break Into Tech — это комплексная программа, разработанная, чтобы помочь новичкам в области технологий начать новую и полноценную карьеру.

(Вернуться к началу.)

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Келли Смит

Келли Смит — старший операционный менеджер Skillcrush.

Как понять свою профессию: Тест по профориентации- Какую профессию выбрать?