Как посчитать индексацию: Как посчитать индексацию заработной платы: пример
Как определить процент индексации заработной платы \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Как определить процент индексации заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить процент индексации заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Оплата труда:
- 302 13
- 30403
- 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
- 6-НДФЛ зарплата
- 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
- Ещё…
- Отпуск:
- 29 4
- 29.4
- 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
- 6-НДФЛ отпускные
- 6-НДФЛ отпускные и больничные
- Ещё…
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.
04.2022 по делу N 88-9795/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что работодатели, которые получают бюджетное финансирование, обязаны начислять зарплату с учетом индексации.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Поскольку в заключении судебной экспертизы эксперт применил индекс инфляции 4%, который соответствует установленному постановлением Совета министров Республики Крым от 08 сентября 2017 года N 451 индексу, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о возможности принять заключение судебной экспертизы в качестве надлежащего допустимого доказательства при определении размера заработной платы истца, с учетом произведенной с 01 января 2018 года индексации последней.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.
08.2022 по делу N 33-10676/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании установить тарифную ставку в соответствии с отраслевым соглашением.
Обстоятельства: Работник — водитель автобуса указал, что заработная плата начислялась не в полном объеме, ее расчет не соответствует отраслевому соглашения по автомобильному пассажирскому транспорту.
Решение: 1 — 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Представителем ответчика указывалось в рамках рассмотрения спора на предпринятие определенных мер к повышению заработной платы работников предприятия, так из принятого в качестве дополнительного доказательства медиативного соглашения от 31.01.2022 следует, что стороны пришли к соглашению с представителями первичной профсоюзной организации провести индексацию тарифных ставок, окладов, сдельных расценок с 01.
03.2022 на величину 8,39%, в соответствии с п. 6.4 коллективного договора на 2019 — 2022. Однако данное соглашение не исключает действие Федерального отраслевого соглашения на 2020 — 2022.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: И индексации зарплатной парадокс
(Данилов С.)
(«Практическая бухгалтерия», 2020, N 4)А вот еще одно похожее дело. Юрист одной организации вдруг озаботилась тем, что положением об оплате труда работников компании предусмотрена ежегодная индексация зарплаты, а на деле она ее получила. Ну, то есть в марте 2014 года был издан приказ руководителя, в котором устанавливалась индексация зарплат на 8% в случае достижения определенных показателей работы. Целевые показатели достигнуты не были. В сентябре 2015 года дама уволилась по соглашению сторон.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями»
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
(«Редакция «Российской газеты», 2021)6.2. Индексация производится путем увеличения размера должностных окладов работников на процент индексации, устанавливаемый генеральным директором Общества в приказе о проведении индексации заработной платы. Размер индекса определяется генеральным директором Общества исходя из уровня инфляции по данным государственных органов статистического учета, финансового положения Общества, экономических показателей работы Общества за истекший период.
Индексация доходов: механизм, расчет индексации
04 червня 2021 р. Автор: Анна Іванова
АПДЕЙТ МАТЕРИАЛА: 04.
Индексация зарплаты — это тема, которую большинство работодателей не любят и обходят стороной, считая ее сложной и запутанной. И хотя для того, чтобы индексировать зарплату достаточно просто научиться пользоваться калькулятором индексации, у работодателей постоянно возникают одни и те же вопросы: как понять, нужно ли индексировать зарплату, где брать индексы, как влияет повышение окладов на необходимость индексировать доход работника? На эти вопросы мы отвечаем в наших публикациях, посвященных теме индексации.
Эта статья позволит вам понять:
- что такое индекс потребительских цен и каково его экономическое содержание;
- когда возникает право на индексацию зарплаты, как рассчитать порог и коэффициент индексации;
- как работает механизм индексации.
Зачем индексировать зарплату: экономический смысл процесса
На необходимость индексирования доходов влияют глубинные процессы в экономике. Поэтому знакомство с темой индексаций начнем не с разбора механизма ее действия и расчета индексации, а с того, чтобы понять, зачем она нужна и почему ее называют «социальной гарантией».
Индексация денежных доходов населения как процесс нужна для того, чтобы полностью или частично компенсировать подорожание товаров и услуг. Другими словами — это такой установленный государством механизм компенсации потери части дохода из-за обесценивания денег. Для этого центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере статистики, рассчитывается индекс потребительских цен (или индекс инфляции).
Индекс потребительских цен (или индекс инфляции) — это показатель, критерий того, как меняется во времени общий уровень цен на товары и услуги, которые покупает население для своего текущего потребления.
Во-первых, что есть определенный фиксированный набор товаров и услуг, который является эквивалентом, базой для поривняння.
Такой набор товаров и услуг называется потребительской корзине. В него входят товары и услуги, потребляемые отдельным человеком или семьей в течение месяца или года.
Во-вторых, что стоимость потребительской корзины меняется во времени, то есть «сегодня» мы за один и тот же набор товаров платим больше или меньше, чем «вчера».
В-третьих, что это изменение можно количественно определить.
Как именно это сделать легко понять, взглянув на формулу индекса потребительских цен:
«Читать» индексы очень просто. Для примера возьмем индекс потребительских цен в Украине за апрель 2021 г., который составил 100,7%. Он означает, что в апреле за тот же набор товаров и услуг мы должны заплатить в 0,007% больше, чем в марте. То есть если в марте мы платили за определенный набор товаров 5000 грн., То в апреле — уже 5035 грн (5000 * 1,007). А для того, чтобы компенсировать такое подорожание и предусмотрен механизм индексации зарплаты.
Потребительская корзина украинца
Структура и качество потребительской корзины играет огромную роль для экономики и влияет на качество нашей жизни. От его стоимости зависят минимальная заработная плата и пенсия, объем социальной помощи, формирование бюджета Украины и местных бюджетов. Потребительская корзина должна включать в себя такой ассортимент товаров и услуг, которые необходимы для нормальной жизни. В развитых странах состав потребительской корзины определяется по статистическим данным и по результатам опроса населения. А теперь к нашим реалиям — печальных и интересных.
Украинская потребительская корзина довольно аскетична. Из продуктов питания в корзину трудоспособного украинца входят хлеб пшеничный (51,1 кг в год), хлеб ржаной (28 кг), муку (7,9 кг), макаронные изделия (4 кг), более 15 кг различных круп, картофель (93,7 кг), капуста (21,9 кг), помидоры (21,9 кг) и другие овощи, в частности соленые, консервированные и сезонные (свыше 50 кг), фрукты (свыше 60 кг), соки (55 л), сахар (23 кг), мед (1,1 кг), кондитерские изделия (6,1 кг), подсолнечное масло (5,1 л), яйца (365 штук), молочные продукты (более 200 кг), мясо и мясные продукты (свыше 60 кг, включая 1,5 кг сала и столько же балыка), рыбы не более 20 кг, только одна 100-граммовая пачка чая, какао (365 г), соль (3,3 кг) и пакет лаврового письмо.
Не лучше ситуация с товарами первой необходимости. В потребительский минимум украинца в год входят упаковка туалетного мыла, а хозяйственного — 250 г, стирального порошка — 500 г, шампуня — 250 г, крем для обуви, тюбик зубной пасты, одна зубная щетка, флакон одеколона, один гребешок, рулон туалетной бумаги. Также в качестве жизненно необходимых вещей в украинской потребительской корзины включили вату, бинт, валидол (10 таблеток), успокаивающие в ассортименте, парацетамол (10 таблеток), столько же анальгина, дотаверина и активированного угля. В аптечке на год еще предусмотрены йод, зеленка, пластырь, термометр и жгут.
Не трудно догадаться, что в нем заложены самые дешевые товары и услуги, которые не способны обеспечить нормальную жизнедеятельность человека. Украинская потребительская корзина нуждается в модернизации, с учетом ежегодного роста цен, структуры потребления и подходов к обеспечению здоровья человека. Хотя по законодательству Украины потребительская корзина должна меняться каждые 5 лет и вопрос о необходимости её пересмотра поднимался уже не одним правительством — дальше декларирования и обещаний дело не пошло.
Как работает механизм индексации заработной платы
Теперь, понимая что такое индекс потребительских цен (индекс инфляции) не трудно разобраться и с самим механизмом расчета индексации — то есть переходим к ответу на вопрос «Как индексировать/Рассчитать индексацию?».
Весь процесс расчета индексации можно разбить на 4 шага:
- определяется месяц повышения оклада по должности работника или месяц, в котором должность введена в штат и установлен для нее оклад впервые (то есть месяц приема работника на работу). До внесения в декабре 2015 года изменений в Порядок индексации такой месяц назывался «базовый месяц» — это отправная точка, зная которую можно сделать все дальнейшие расчеты.
- определяется порог индексации — это величина индекса потребительских цен нарастающим итогом, которая дает право на индексацию заработной платы.
Он составляет 103%. - рассчитывается коэффициент индексации — показатель, который является величиной прироста индекса потребительских цен, и нужным для того, чтобы найти сумму индексации.
- находится сумма индексации как результат умножения дохода, индексируемой и коэффициента индексации.
Он составляет 103%.Определение порога индексации
Таблица 1. Определение порога индексации
Месяц | Индекс инфляции | ИПЦ нарастающим итогом | Объяснение |
Октябрь 2020 | 101,0 | 101,0 | Базовый месяц |
Ноябрь 2020 | 101,3 | 101,3 | 101,3<103 Для следующего месяца ИПЦ продолжаем рассчитывать нарастающим итогом |
Декабрь 2020 | 100,9 | 102,2 | 102,2=1,013*1,009 101,3<103 Для следующего месяца ИПЦ продолжаем рассчитывать нарастающим итогом |
Январь 2021 | 101,3 | 103,5 | 103,5=1,013*1,009*1,013 103,5>103 Порог индексации превышен, поэтому со следующего месяца расчет начинается заново |
Февраль 2021 | 101,0 | 101,0 | 101,0<103 Для следующего месяца ИПЦ продолжаем рассчитывать нарастающим итогом |
Март 2021 | 101,7 | 1,027 | 1,027=1,01*1,017 101,3<103 Для следующего месяца ИПЦ продолжаем рассчитывать нарастающим итогом |
Апрель 2021 | 100,7 | 103,4 | 1,034=1,01*1,017*1,007 103,4>103 Порог индексации превышен, поэтому со следующего месяца расчет начинается заново |
Таким образом, начиная с октября 2020 превышения порога индексации произошло в январе и апреле 2021 года.
Таким образом проводится порядок определения месяца, в котором происходит изменение коэффициента индексации. В промежутках между такими месяцами индексация доходов происходит в соответствии с определенным ранее коэффициента.
Так как порядок проведения индексации зарплаты предусматривает персонификацию этого процесса, то для каждого работника определяется свой базовый месяц, отталкиваясь от которого расчет индексации производится индивидуально, но по описанным принципом.
Когда нужно проводить расчет индексации зарплаты?
Теперь еще один момент, который важно понять перед тем, как перейти к расчету индексации. В Порядке №1078 сказано, что индексировать нужно доход с месяца, следующего за тем, в котором официально опубликован индекс потребительских цен (индекс инфляции). Индекс инфляции публикуется до 10 числа месяца за предыдущий.
То есть, если по нашей таблице 1 порог индексации превышен в январе 2021, то узнаем мы об этом только 10 февраля 2021, когда будет опубликован индекс за январь 2021, а индексировать будем уже заработную плату за март 2021.
Таблица 2. Определение месяца проведения индексации
Месяц | Индекс инфляции | ИПЦ нарастающим итогом | Объяснение |
Январь 2021 | 101,3 | 103,5 | Возникло право на индексацию, но узнаем мы об этом в феврале 2021, когда будет опубликован индекс инфляции |
Февраль 2021 | Узнали о том, что в январе 2021 был превышен порог инфляции, и можно рассчитать коэффициент индексации, который будет применен к зарплате в марте 2021 г. | ||
Март 2021 | Рассчитали сумму индексации, право на которую возникло из-за превышения порога индексации в январе 2021 |
Расчет коэффициента индексации
В соответствии с Порядком №1078 коэффициент индексации является «величиной прироста индекса потребительских цен».
Рассчитывается он следующим образом: находится индекс превышения порога индексации нарастающим итогом, от которого вычитается 100%.
Таблица 3. Расчет коэффициента индексации
Месяц | Индекс инфляции | ИПЦ нарастающим итогом | Коэффициент индексации |
Октябрь 2020 | 101,0 | 101,0 | Индексация не проводится |
Ноябрь 2020 | 101,3 | 101,3 | Индексация не проводится |
Декабрь 2020 | 100,9 | 102,2 | Индексация не проводится |
Январь 2021 | 101,3 | 103,5 | Индексация не проводится |
Февраль 2021 | 101,0 | 101,0 | Индексация не проводится |
Март 2021 | 101,7 | 1,027 | 3,5 (103,5-100) |
Апрель 2021 | 100,7 | 103,4 | 3,5 |
Май 2021 | 3,5 | ||
Июнь 2021 | 7,0 (1,035*1,034*100-100) |
Надеемся, что общий принцип того, откуда берутся индексы, и само явление под названием «расчет индексации» зарплаты, стали для вас понятными.
Процесс расчета индексов сложный и кропотливый, поэтому самостоятельно рассчитывать индексы не нужно. Для этого существуют таблицы и калькулятор индексации SMARTFIN.UA.
Напомним, что калькулятор индексации встроен в онлайн-бухгалтерию SMARTFIN.UA, а значит, все что необходимо пользователю для расчета индексации зарплаты — указать базовый месяц в карточке работника. Подробнее с этим можно ознакомиться в этом видео.
Как рассчитать индексы
Финансы для вашего бизнеса
Cynthia Gaffney
Опубликовано 20 октября 2018 г.
Индексы обеспечивают простой и удобный способ представления различных типов данных и анализа изменений во времени. Создайте индекс с временными рядами информации, используя простое деление и умножение для вычисления индексных чисел и преобразования различных типов данных в единый формат. Используйте выходные данные для различных анализов, включая измерение роста вашего субъекта, а также сравнение и сопоставление с другими наборами данных.
Использовать индекс для упрощения
Индекс измеряет изменения относительно базового значения упрощенным способом. Некоторые хорошо известные примеры включают индекс потребительских цен (CPI) и фондовый индекс Standard & Poor’s 500, более известный как S&P 500. Работа с группой больших чисел иногда неэффективна и сбивает с толку, а индекс позволяет использовать упрощенный значение для легкого сравнения и отслеживания с другими точками данных с течением времени.
Например, США в целом обеспечивают около 140 миллионов рабочих мест. Используя индекс для упрощения цифр, вы можете легко сравнить его процентный рост рабочих мест с течением времени с аналогичным показателем в штате Техас, хотя в Техасе всего около 20 миллионов рабочих мест. Преобразование данных в значения индекса позволяет легче увидеть процентное изменение каждый год при сравнении двух наборов данных рядом друг с другом, даже несмотря на то, что количество рабочих мест для всего США затмевает количество рабочих мест в Техасе.
Индекс начинается с базового значения, обычно равного 100, независимо от того, измеряет ли индекс единицы данных, например, в долларах, евро или численности персонала. Затем каждое последующее значение в индексе нормализуется к этому базовому значению. Глядя на процентное изменение между различными расчетными значениями индекса, вы обнаружите, что оно точно такое же, как процентное изменение ненормализованных или неиндексированных данных. Использование индекса для измерения изменений данных позволяет рассчитать процентное изменение между точками в индексе без необходимости знать фактические числа данных. Индексные точки нормализуются при делении каждого числа на его базовое значение, что означает, что значения на разных шкалах преобразуются в общую шкалу для простоты сравнения.
Расчет значений индекса
Первый шаг в построении индекса включает установку базового значения. Например, для временного ряда годовых продаж компании, скажем, в первый год, продажи составили 150 000 долларов.
Эта сумма базового года устанавливается равной начальному значению индекса, равному 100. Каждое добавленное значение нормализуется по отношению к базовому значению. Чтобы рассчитать значение следующей точки данных в этом индексированном временном ряду, предположим, что второй год годовых продаж равен 225 000 долларов США. Вы должны разделить новую точку данных (225 000 долларов США) на исходную (150 000 долларов США), умножив результат на 100 следующим образом, чтобы получить значение индекса за год 2, равное 167.
(Продажи за 2-й год в размере 250 000 долл. США / Продажи за базовый год в размере 150 000 долл. США) * 100 = 167
Данные за каждый новый год впоследствии таким же образом нормализуются относительно базового года в размере 150 000 долл. США. Если в годы 3, 4 и 5 объем продаж составил 325 000, 385 000 и 415 000 долларов, соответствующие расчетные значения индекса будут равны 217, 257 и 277 соответственно.
Проблемы интерпретации
При использовании индекса для отслеживания изменений с течением времени вы можете обнаружить, что данные изменяются и становятся менее сопоставимыми с исходными или базовыми данными.
Например, при отслеживании единичных продаж продукта с течением времени цена может постоянно увеличиваться. Несмотря на то, что продажи продукта в единицах продукции на самом деле не выросли, индекс показывает рост из-за новой, более высокой цены продукта. С точки зрения индекса, измеряющего изменения с течением времени с использованием рыночной корзины товаров и услуг, например, ИПЦ, некоторые товары или продукты могут повышаться в цене, изменяться в качестве или других характеристиках, что делает их более несопоставимыми с исходной базовой стоимостью индекс или его более ранние точки данных. Компенсация этой проблемы, хотя и не идеальное решение, потребует периодического обновления базовой корзины товаров и более ранних точек данных, чтобы отразить и компенсировать эти типы изменений.
- ссылки
- писатель
- обратная связь
- цитирование
Данные индекса используют базу (обычно
100). Номера индексов не имеют единиц измерения.
Об авторе