Как посчитать износ спецодежды: Как определить процент износа спецодежды?

Как посчитать износ спецодежды: Как определить процент износа спецодежды?

На какой срок выдается зимняя спецодежда рабочим

29 Июня 2018

На производстве, где деятельность работников связана с вредными для здоровья факторами, наличие специальной защитной экипировки обязательно. Главная задача спецодежды – защищать работника от негативного воздействия производственных загрязнений. Как и любая одежда, она имеет свойство изнашиваться. На какой срок выдается спецодежда рабочим, зависит от условий рабочего процесса, интенсивности вредных воздействий, и даже от местного климата и времени года.

Нормы выдачи спецодежды рабочим

В России период эксплуатации рабочей формы на предприятиях регулируется Трудовым кодексом (статья 221). Документ регламентирует обязанность работодателя бесплатно и своевременно выдавать работникам защитную униформу, если этого требуют условия производства. Согласно Трудовому кодексу, каждому сотруднику полагается комплект одежды и необходимых средств индивидуальной защиты, выбор которых зависит от характера производства и условий окружающей среды на рабочем месте.

Для каждой трудовой отрасли существуют свои нормы бесплатного обеспечения рабочей униформой. Они утверждены в приказах Министерства труда, а также Министерства здравоохранения и Социального развития. Однако даже в рамках одной трудовой деятельности эти нормы могут отличаться, ориентируясь на профессиональные обязанности и занимаемую должность. Например, для подсобных рабочих положено 12 пар перчаток в год, а для инженеров, прорабов на этот же период выдается 3 пары перчаток.

Сроки использования спецодежды

Периодичность выдачи средств личной защиты и рабочей формы зависит от комбинации нескольких факторов:

• специфики производства и уровня вреда здоровью на рабочем месте;
• погодных условий и температурного режима на производстве.

Большинство защитной одежды для рабочих выдается на 1 год. В годовой комплект одежды, защищающей персонал от производственных загрязнений, в зависимости от профессии входят:

• халат;
• костюм;
• комбинезон;
• фартук;
• резиновые сапоги;
• сабо;
• обувь с особыми защитными свойствами.

Для СИЗ нормы и сроки применения определяют, отталкиваясь от особенностей отрасли и профессиональных обязанностей. На 1 год выдаются 12 пар перчаток с защитным покрытием. Другие индивидуальные защитные средства используются до износа. Такие СИЗ, как очки, нарукавники, налокотники, сигнальные жилеты, эксплуатируются до того момента, как придут в непригодное состояние. После чего работник получает новый комплект.

Исключение могут составлять случаи, когда сотрудники работают в особо вредных условиях. Тогда руководители вправе установить собственные нормы для эксплуатации спецодежды. При этом продлить срок службы одежды и СИЗ нельзя. Улучшенные нормы фиксируются в коллективном договоре, где указываются исходные типовые нормы и текущие изменения.

Как ведется отчет по эксплуатации рабочей одежды

Период использования рабочей формы исчисляется со дня фактического получения вещей сотрудником. Учет и выдача таких предметов одежды – обязанность уполномоченного должностного лица: заведующего складом или начальника участка. Но законную ответственность за выдачу и хранение спецодежды несет руководитель предприятия. Учет выдачи и замены одежды ведется в специальных учетных карточках, в письменном или электронном виде.

Срок использования зимней спецодежды

Устанавливаются иные сроки использования одежды для сотрудников, работа которых связана с особыми температурными условиями (дорожные работники, охрана). В холодное время года положена зимняя спецодежда: теплая куртка, штаны или полукомбинезон, зимняя обувь (валенки или сапоги). На сколько выдается зимняя спецодежда охране, строителям, дорожникам, зависит от климата. Категории климатических зон (всего их 5) разделены по показателям средней температуры и скорости ветра в зимний период.

Климатический пояс	Температура воздуха	Скорость ветра	Сроки эксплуатации зимней одежды
1 категория	-1°С	2,7 м/с	Куртка и брюки выдаются каждые 3 года, обувь – раз в 4 года
2 категория	-9,7°С	5,6 м/с	Одежду заменяют раз в 2,5 года, сапоги – раз в 3 года
3 категория	-18°С	3,6 м/с	Замена одежды происходит через 2 года, обуви – через 2,5
4 категория	-41°С	1,3 м/с	Куртка и брюки заменяются через 1,5 года, сапоги – через 2
Особая категория	-25°С	6,8 м/с	Замена аналогично предыдущему пункту. Дополнительно работника обеспечивают полушубком (4 года), шапкой (3 года) и теплыми рукавицами (4 года)

Зимняя спецодежда выдается только на соответствующий сезон. По истечении зимнего периода она сдается на хранение в ответственный отдел предприятия, например, на склад. Ответственность за хранение сезонной одежды для сотрудников несет работодатель. Стоит учесть, что под специфическим температурным режимом подразумевают не только зимний период.

Также при выдаче спецодежды учитывается микроклимат на производстве. При пониженных температурах возникает необходимость в использовании теплой спецодежды. Например, для сотрудников предприятий пищевой промышленности, где используются холодильные установки, должна быть выдана соответствующая утепленная одежда: куртка, жилет, брюки и обувь.

Сколько прослужит качественная зимняя спецодежда

Чтобы зимняя спецодежда прослужила указанный срок, она должна быть изготовлена из качественных материалов. В изготовлении зимних курток, костюмов и комбинезонов чаще используются натуральные дышащие ткани, которые надежно защищают работников от холода, ветра, осадков и грязи.

Такая рабочая одежда не сковывает движения, что очень важно для безопасной деятельности персонала.

Большинство зимних изделий изготавливают из смесовых тканей, что значительно повышает ее эксплуатационные характеристики одежды. Такой материал хорошо пропускает воздух, не теряет форму после многочисленных стирок и отличается повышенной прочностью. При пошиве зимней спецодежды применяются армированные нити, которые отлично защищают одежду от механического истирания, а специальная пропитка придает изделиям водонепроницаемые и грязеотталкивающие свойства.

от покупки до списания — СКБ Контур

Что следует учитывать, заключая договор на закупку спецодежды?

1. Работодатель обязан приобретать и выдавать спецодежду, прошедшую сертификацию или декларирование соответствия.
2. До 31 декабря 2013 года спецодежда приобреталась и выдавалась по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. С 1 января 2014 вместо аттестации рабочих мест по условиям труда проводится специальная оценка условий труда.
   А потому если в организации дополнительно создаются новые рабочие места, которые по результатам СОУТ содержат вредные или опасные факторы, и необходимой спецодежды в наличии нет, следует вновь заключить договор на ее поставку.
3. Спецодежда приобретается за счет средств работодателя. Это означает, что приобретение такой одежды за счет средств работников недопустимо. На практике часто возникают подобные ситуации.
4. Выдаваемая работникам спецодежда должна соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы. Таким образом, законодательство обязывает работодателя выдавать спецодежду требуемого размера. Следовательно, заключая договор с поставщиком, следует указать в заявке всю размерную линейку. При поставке материалов проконтролировать ее выполнение.

За счет каких источников финансирования можно приобретать спецодежду?

Такой вопрос чаще всего интересует бухгалтеров бюджетных учреждений. Этот вид расходов может финансироваться как за счет бюджетных субсидий, выделенных на выполнение государственного (муниципального) задания, так и за счет средств, полученных от оказания платных услуг.

Кроме того, бюджетное учреждение вправе приобрести спецодежду за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Основанием для приобретения служат результаты СОУТ.

Размер средств, направляемых страхователем на финансирование предупредительных мер, не может превышать 20 % сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

Отметим, для того чтобы произвести расходы за счет страховых взносов на травматизм, бюджетная организация должна обратиться с заявлением в исполнительный орган ФСС по месту своей регистрации до 1 августа текущего календарного года.

Как учитывать расходы на спецодежду

Спецодежду, находящуюся в собственности организации, учитывают до передачи в эксплуатацию на счетах / субсчетах учета материалов. Как другие материалы, ее принимают к учету по стоимости фактических затрат на приобретение. Порядок учета спецодежды закрепляют в качестве элемента бухгалтерской учетной политики фирмы. Приобретенную спецодежду приходуют на склад на основании приходного ордера.

Есть и другой способ. Как видно из пункта 9 Методических указаний, организация может вести учет специальных инструментов, приспособлений, оборудования в порядке, предусмотренном для учета основных средств. Этот метод имеет ряд недостатков. Во-первых, стоимость спецодежды придется облагать налогом на имущество. Во-вторых, необходимо следить за состоянием спецодежды, чтобы ее вовремя можно было списать.

Выдача спецодежды работникам

При передаче спецодежды со склада в другие подразделения компании необходимо оформить первичный документ, на основании которого ведется учет спецодежды. Такой бумаги будет достаточно для того, чтобы списать стоимость спецодежды на расходы как в бухгалтерском, так и в налоговом учете.

Если вы выберете унифицированную первичку, то можете воспользоваться одной из этих форм:

• требование-накладная;
• накладная на отпуск материалов.

Если вы решили разработать собственный бланк, то можно взять за основу накладную на отпуск материалов, убрав из нее лишнее.

Ответственный за получение спецодежды сотрудник выдает ее работникам. Его действия тоже надо где-то фиксировать. Желательно завести на каждого человека во всех подразделениях специальную ведомость на год или месяц, чтобы не оформлять ее каждый раз, выдавая спецодежду.

Учет можно вести и в специальной карточке, которую заполняют на каждого работника организации, получившего спецодежду.

Учет выбытия спецодежды

Если спецодежда выбывает раньше окончания установленного срока эксплуатации (испорчена, физически изношена и непригодна к дальнейшему использованию), ее стоимость должна быть списана единовременно и включена в состав прочих расходов.

Как удержать стоимость спецодежды с увольняющегося работника?

Когда вы выдаете работнику спецодежду, необходимо заключить с ним договор о передаче мягкого инвентаря в пользование или разовый документ о приеме-передаче.

Обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб предусмотрена статьей 238 ТК РФ, поэтому расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за невозврат спецодежды.

Таким образом, в случае правильного оформления выдачи специальной одежды при невозвращении ее работником, увольняющимся из организации, работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ).

Избежать ошибок при ведении учета спецодежды или униформы позволяют программы «Контур-Бухгалтерия Актив» и «Контур-Бухгалтерия Бюджет».

Юлия Вольхина, менеджер проектов

Статья: Спецодежда на транспортном предприятии. Учет и налоги (Преснякова

«Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение», 2009, N 4
СПЕЦОДЕЖДА НА ТРАНСПОРТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ. УЧЕТ И НАЛОГИ
Работодатель обязан обеспечить спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением (ст. ст. 212, 221 ТК РФ). Задача бухгалтера — правильно оформить поступление, движение и выбытие спецодежды, а также исчислить налоговые обязательства. Как это сделать читайте в статье.
Какими нормами выдачи руководствоваться?
Обеспечивать работников СИЗ работодатель обязан в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ (ст. 221 ТК РФ). Эти типовые нормы могут быть либо отраслевыми (далее — ТОН), либо общими для всех отраслей экономики, то есть предназначенными для сквозных профессий и должностей (далее — ТСН). Выделим некоторые нормы, которыми должны пользоваться транспортные предприятия. Из ТОН следует назвать нормы, утвержденные Постановлением Минтруда России от 16.12.1997 N 63 (для предприятий автомобильного транспорта и шоссейных дорог, речного и морского транспорта). Обратить внимание следует также на нормы, утвержденные Постановлениями Минтруда России от 22.07.1999 N 25, от 29.12.1997 N 68, от 25.12.1997 N 66, от 08.12.1997 N 61, Приказами Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 N 582н, от 25.12.2006 N 873.
Из ТСН в первую очередь выделим Нормы, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н. Обеспечивая работников теплой спецодеждой по климатическим поясам, транспортные предприятия должны пользоваться Нормами, утвержденными Постановлением Минтруда России от 31.12.1997 N 70, а сигнальной одеждой повышенной видимости — Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297.
При определении типовых норм, применяемых к конкретным профессиям и должностям, следует руководствоваться п. п. 2 и 3 Правил обеспечения работников СИЗ <1>. Основное правило подбора норм таково: в соответствии с ТСН спецодежда выдается работникам тех профессий и должностей, которые специально не предусмотрены ТОН.
———————————
<1> Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Постановлением Минтруда России от 18.12.1998 N 51.
Подбирая нормы бесплатной выдачи СИЗ, нужно обратить внимание на несколько моментов. Во-первых, наименования профессий и должностей работников, предусмотренные ТОН, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих <2>, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады <3>, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих <4> (п. 4 Правил обеспечения работников СИЗ). Значит, если наименования профессий и должностей, указанные в штатном расписании предприятия, совпадают с теми, что указаны в ТОН, можно смело их применять. А как быть, если профессии или должности работника, для которого подбираются нормы, в ТОН не нашлось? Например, в соответствующих ТОН мы не найдем механика или электрика-диагноста и многих других профессий. В этом случае обычно рекомендуют изменить наименование профессии (должности) в штатном расписании и трудовом договоре с работником, ссылаясь на ст. 57 ТК РФ, согласно которой наименования профессий (должностей, специальностей), по которым положены льготы, компенсации либо ограничения (согласно ТК РФ или федеральным законам), должны совпадать с указанными в квалификационных справочниках. Однако выдача СИЗ — это явно не предоставление льготы, компенсации и не ограничение. Поэтому, если работодатель не желает изменять наименование профессии работника, он может поступить иначе. Дело в том, что работодатель обязан выдать СИЗ на работах, где имеется влияние вредных и (или) опасных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением. Словом, факт наличия таких факторов или загрязнения — необходимое и достаточное условие выдачи СИЗ. Кроме того, если профессия или должность работника, предусмотренная штатным расписанием, не значится в ТОН, можно пойти двумя путями. Первый — проведение аттестации рабочих мест, по итогам которой аттестационная комиссия признает условия труда работника опасными, вредными и (или) связанными с загрязнением и указывает нормы, согласно которым следует обеспечить работника СИЗ. Это путь наименьшего сопротивления, но его недостаток в том, что аттестация — удовольствие недешевое и хлопотное. Полагаем, можно поступить проще: в должностной и рабочей инструкциях работника, технологических картах указать конкретные виды поручаемой ему работы и тем самым подтвердить, что он выполняет работу по профессиям или должностям, предусмотренным ТОН <5>.
———————————
<2> Утвержден Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787.
<3> Утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102.
<4> Утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.
<5> Из п. п. 12 — 15 Правил обеспечения работников СИЗ следует, что предусмотренная ТОН спецодежда выдается работникам, выполняющим непосредственно те работы, которые дают право на получение СИЗ.
Рекомендуем на предприятии разработать и утвердить приказом руководителя собственные внутренние нормы выдачи СИЗ (они могут быть построены по тому же принципу, что и типовые). Обратим внимание: Трудовой кодекс позволяет работодателю применять улучшенные по сравнению с типовыми нормы выдачи СИЗ, а также заменять один вид СИЗ, предусмотренных ТОН, другим. Единственное, улучшенные нормы необходимо согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников (абз. 2 ст. 221 ТК РФ), а замену — еще и с государственным инспектором по охране труда (п. 5 Правил обеспечения работников СИЗ).
Поступление СИЗ
Бухгалтерский учет спецодежды ведется по правилам, прописанным в Методических рекомендациях по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина России от 26.12.2002 N 135н <6> (далее — Методические указания по учету спецодежды). Из п. 13 названного документа, а также Инструкции по применению Плана счетов следует, что спецодежда, находящаяся в собственности организации и поступившая на склад или в иные места хранения, отражается в составе оборотных активов на счете 10 «Материалы», субсчет 10-10 «Специальная оснастка и специальная одежда на складе».
———————————
<6> Спецодеждой в данном документе обобщенно именуются все средства индивидуальной защиты (п. п. 2, 7).
В соответствии с п. 11 Методических указаний по учету спецодежды спецодежду принимают к учету по фактической себестоимости (в сумме фактических затрат), которая определяется в зависимости от источников поступления (покупка, безвозмездная передача, поступление в счет вклада в уставный капитал, поступление иным предусмотренным законодательством путем или изготовление организацией самостоятельно). При этом применяются методы оценки запасов, установленные п. п. 15 — 20 Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов <7>. В фактическую себестоимость спецодежды, приобретенной за плату, не включаются НДС и иные возмещаемые налоги.
———————————
<7> Утверждены Приказом Минфина России от 28.12.2001 N 119н.
Заметим, Минфин считает возможным организовать учет предметов спецодежды в порядке, предусмотренном для учета ОС, согласно ПБУ 6/01 «Учет основных средств» (Письмо от 12. 05.2003 N 16-00-14/159). Между тем из действующих нормативных документов прямо следует, что спецодежда независимо от стоимости и срока полезного использования не относится к ОС и учитывается в организациях в составе средств в обороте (п. 50 Положения по ведению бухгалтерского учета <8>, п. 9 Методических указаний по учету спецодежды). Далее мы будем исходить из того, что любая спецодежда отражается в составе средств в обороте.
———————————
<8> Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н.
Порядок документального оформления поступления спецодежды на склад надо предусмотреть в учетной политике. Как правило, приобретенную спецодежду приходуют на склад на основании приходных ордеров по форме N М-4 <9> (п. 16 Методических указаний по учету спецодежды).
———————————
<9> Утверждена Постановлением Госкомстата России от 30. 10.1997 N 71а.
Отпуск и эксплуатация СИЗ
При передаче в эксплуатацию фактическая себестоимость спецодежды, учтенная на субсчете 10-10, переносится в дебет субсчета 10-11 «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» (Инструкция по применению Плана счетов, п. 20 Методических указаний по учету спецодежды).
Спецодежда отпускается работникам на основании лимитно-заборных карт (форма N М-8), накладных на отпуск материалов на сторону (форма N М-15) или требований-накладных (форма N М-11) <10>. Наряду с этими при необходимости организация может применять самостоятельно разработанные формы первичных учетных документов по движению спецодежды (п. 19 Методических указаний по учету спецодежды).
———————————
<10> Все формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 30.10.1997 N 71а.
Материально ответственным лицам необходимо заполнять ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (форма N МБ-7 <11>), один экземпляр которой передается в бухгалтерию, а второй остается у заполнившего лица.
———————————
<11> Утверждена Постановлением Госкомстата России от 30.10.1997 N 71а.
Кроме того, выдача спецодежды должна сопровождаться соответствующими записями в личных карточках работников. Форма личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты приведена в Приложении к Правилам обеспечения работников СИЗ. В ней, в частности, указываются: наименование СИЗ, дата выдачи и возврата, процент износа на дату выдачи и дату возврата и стоимость СИЗ на эти две даты.
Сделаем акцент: работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки (п. 16 Правил обеспечения работников СИЗ). Как это сделать, решать только ему (процедуру лучше всего прописать во внутреннем положении). Как правило, обязанности ведения учета и контроля распределяются между начальником участка, инженером по охране труда, кладовщиком (работником склада) и бухгалтерской службой.
В документах, оформляющих отпуск специальной одежды работникам (лимитно-заборные карты, накладные, требования-накладные и др. ), среди прочего следует отражать основание выдачи, а в личной карточке — срок носки и процент годности на момент выдачи (п. 62 Методических указаний по учету спецодежды). Может возникнуть вопрос: в каком порядке определяются процент износа спецодежды при ее выдаче и возврате и процент годности на момент ее выдачи — оценочно или по данным бухгалтерского учета? Нормативные документы этого не разъясняют, а в публикациях встречаются оба подхода. Процент износа по данным бухгалтерского учета в такой ситуации можно было бы определить двумя путями: 1) делением суммы начисленного износа предмета спецодежды на фактическую себестоимость, по которой он был принят к учету, и умножением на 100; 2) делением фактического срока эксплуатации предмета спецодежды на нормативный срок носки и умножением на 100. При этом процент годности можно выразить через процент износа (100% — процент износа). Заметим, что невозможно достоверно рассчитать процент износа первым способом по спецодежде, списанной на расходы в момент отпуска в эксплуатацию (износ сразу же — 100%). Второй способ в этом случае не подведет. Однако мы полагаем, что установить процент износа и, соответственно, процент годности СИЗ должна инвентаризационная комиссия путем обследования фактического состояния спецодежды, предъявленной к осмотру. Это следует из п. п. 34, 35 Методических указаний по учету спецодежды и из факта отсутствия порядка определения таких показателей. С учетом установленного процента износа инвентаризационная комиссия решает вопрос о том, можно ли снова выдавать СИЗ работникам или следует списывать их с учета. Как правило, во внутренних документах устанавливается процент износа спецодежды, при достижении которого спецодежду следует списывать (например, 50%).
Бухгалтерская служба должна организовать надлежащий аналитический учет спецодежды, переданной в эксплуатацию. К примеру, можно составлять оборотные ведомости или книги в электронном виде. В них следует указывать наименование, количество и фактическую себестоимость выданной спецодежды, дату поступления в эксплуатацию (месяц, год), цеха и подразделения, где используется спецодежда, материально ответственных лиц (п. 22 Методических указаний по учету спецодежды).
Заметим, если предприятие откажется от ведения ведомостей учета движения спецодежды и личных карточек работников, ему нечем будет подтвердить факт передачи спецодежды в эксплуатацию и, как следствие, правомерность признания стоимости спецодежды в составе налоговых расходов может быть поставлена под сомнение (Постановление ФАС СКО от 04.06.2008 N Ф08-2581/2008).
Погашение стоимости СИЗ
В бухгалтерском учете стоимость спецодежды списывается двумя способами: единовременно и линейным методом (п. п. 21, 26 Методических указаний по учету спецодежды).
Способ единовременного списания можно применять в отношении спецодежды, срок использования которой согласно типовым нормам выдачи не превышает 12 месяцев. При данном способе стоимость спецодежды полностью списывается на затраты в момент отпуска ее в эксплуатацию. Использование такого способа списания спецодежды следует предусмотреть в учетной политике. С целью обеспечения сохранности спецодежды, отнесенной на расходы в момент передачи работникам, организация может вести ее забалансовый учет в порядке, предусмотренном п. 23 Методических указаний по учету спецодежды для предметов спецоснастки.
Линейный способ применяется для списания стоимости спецодежды со сроком нормативного использования более 12 месяцев. При таком способе фактическая себестоимость объекта спецодежды погашается равномерно в течение срока его полезного использования.
Стоимость спецодежды списывается на расходы по обычным видам деятельности транспортного предприятия (независимо от того, включается она в расходы единовременно или линейным способом). В группировке по элементам таких расходов затраты на спецодежду следует отнести к материальным. Об этом прямо говорится в Инструкции по учету доходов и расходов по обычным видам деятельности

Срок эксплуатации спецодежды: нормы | Современный предприниматель

Согласно положениям ст. 221 ТК, работодатель за собственные средства обязан обеспечить своих работников средствами индивидуальной защиты. К подобным предметам относится и спецодежда. К примеру, это халаты, комбинезоны, брюки, костюмы, тулупы, ватники, рукавицы и т.д. Чтобы правильно списать объекты, необходимо знать срок эксплуатации спецодежды – нормы регулируются на законодательном уровне. Рассмотрим нюансы учета специальной одежды подробнее.

Что такое срок службы спецодежды: нормы

Бухучет спецодежды в организациях регламентируется приказом Минфина России № 135н от 26.12.02 г. (далее – Приказ). Общий перечень таких предметов определен в п. 5 Приказа, включая как спецобувь или спецодежду, так и отдельные приспособления. Конкретные потребности каждого предприятия определяются индивидуально, исходя из специфики деятельности. Списание объектов допускается производить сразу при отпуске (передаче) персоналу в том случае, когда срок носки не превышает 1 года (п. 21 Приказа). Если же одежда эксплуатируется более 12 мес., списание ОС (основного средства) выполняется в течение СПИ (срока полезного использования) линейным методом (п. 26 Приказа).

Минимальные сроки и порядок эксплуатации спецодежды приведены в Типовых нормах по соответствующим отраслям экономики, а также в Правилах по Постановлению № 51 от 18. 12.98 г. (п. 26 Приказа). В отдельных случаях предприятия вправе утверждать свои повышенные нормы, соответствующие результатам проведенной СОУТ, а также изменять одни средства защиты на другие по согласованию с госинспектором по охране труда сотрудников (п. 5, 6 Правил).

Как установить сроки эксплуатации спецодежды

Для утверждения норм работодателю необходимо принять приказ или иной распорядительный документ, или же внести соответствующие значения в локальные акты предприятия. При установлении собственных показателей, отличных от нормативных, не допускается уменьшать количество положенных единиц списания. Далее приведены примеры СПИ по отраслям деятельности юрлиц (с указанием законодательных оснований).

Срок носки спецодежды – нормы в отдельных отраслях:

• Для торговли – нормы выдачи утверждены в постановлении Минтруда от 29.12.97 г. № 68 (Приложение № 7). К примеру, в торгово-складских предприятиях комплектовщику полагается 4 пары рукавиц при занятости на складе, а в общепите кухонному рабочему – 2 пары.
• Для химического производства – значения утверждены в приказе Минздравсоцразвития № 906н от 11.08.11 г. В частности, электромонтеру бригады полагается один костюм/каска на 2 года работы, а также по паре ботинок и сапог, 6 пар перчаток, диэлектрические галоши до полного износа и другие виды спецодежды по типовым нормам.
• Для строительства – нормы регулируются Приказами Минздравсоцразвития № 477 от 16.07.07 г. и 1077н от 07.12.10 г.

Обратите внимание! Списание спецодежды в налоговом учете выполняется на материальные затраты предприятия в день передачи сотруднику (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК) или равными суммами в пределах общего срока СПИ. Выбранные метод необходимо закрепить в учетной политике для целей НУ.

особенности учета. Вісник. Офіційно про податки

Предприятия, имеющие вредные и опасные условия труда, обязаны безвозмездно обеспечивать работников спецодеждой. О том, какие категории работников имеют право на получение такой одежды и как она учитывается, читайте далее.

Кому выдается

Спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвреживающие средства (средства индивидуальной защиты – далее СИЗ) безвозмездно выдаются работникам на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями. Обязанность обеспечения определенных категорий работников СИЗ на безвозмездной основе возложена на работодателя ст. 163 КЗоТ и ст. 8 Закона об охране труда.

Согласно п. 1.4 Положения № 53 и приложению 1 к нему СИЗ выдаются только работникам профессий и должностей, предусмотренных в нормативно-правовых актах по вопросам охраны труда, в соответствии с отраслевыми нормами безвозмездной выдачи, которыми для работодателя установлен обязательный минимум безвозмездной выдачи с учетом защитных возможностей СИЗ и сроков их использования.

Кроме того, в случае преждевременного износа спецодежды и других СИЗ не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В соответствии со ст. 8 Закона об охране труда работодатель обязан компенсировать все расходы работника на приобретение спецодежды за свой счет на условиях, предусмотренных коллективным договором. При этом следует учесть, что такая компенсация осуществляется на основании документов, подтверждающих цену спецодежды или других СИЗ. При отсутствии таких документов компенсация расходов осуществляется по розничным ценам производителя или поставщика. Стоимость спецодежды и других СИЗ уточняется бухгалтерией предприятия. Если расходы превышают розничные цены, компенсация разницы может быть выплачена, если это предусмотрено коллективным договором. В случае досрочного износа, пропажи спецодежды и других СИЗ из установленных мест их хранения или порчи и невозможности восстановления работодатель обязан безвозмездно выдать работнику другую пригодную СИЗ на условиях, предусмотренных коллективным договором. Спецодежда, бывшая в употреблении, может выдаваться другим работникам только после восстановления ее пригодности (по определенным инструкциями по их эксплуатации процедурам относительно ремонта и замены деталей СИЗ) и в надлежащем гигиеническом состоянии. Срок использования таких СИЗ в зависимости от их изношенности устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзной организацией предприятия (уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда при отсутствии профсоюзов), что должно быть оговорено в коллективном договоре.

Спецодежда и другие СИЗ, выдаваемые работникам для выполнения служебных функций, является собственностью предприятия, должны учитываться в зависимости от срока использования и подлежат обязательному возврату при:

• увольнении с предприятия;
• переводе на том же предприятии на другую работу или другое рабочее место;
• изменении вида работ, введении новых технологий или замене имеющихся орудий труда;
• в случаях, когда использование выданных СИЗ не является необходимым;
• по истечении сроков их использования вместо получаемых новых СИЗ.

Отражение расходов в учете зависит от того, к какой группе активов спецодежда отнесена: к запасам (п. 6 ПБУ 9) или основным средствам (п. 4 ПБУ 7) (табл. 1, с. 15).

Бухгалтерский учет

Таблица 1

Срок полезного использования	Стоимость	Вид актива	Синтетический учет
НЕ БОЛЕЕ ГОДА	Независимо от стоимости	Запасы	22 «Малоценные быстроизнашивающиеся предметы»
БОЛЬШЕ ГОДА	Стоимость меньше предела, установленного учетной политикой для МНМА	Основные средства	112 «Малоценные необоротные материальные активы»
	Стоимость выше предела, установленного учетной политикой для МНМА		106 «Инструменты, приборы и инвентарь»

При выдаче спецодежды и других СИЗ, относящихся к МБП, в соответствии с п.  23 ПБУ 9 их стоимость при передаче в эксплуатацию изымается из состава активов (списывается с баланса). Далее бухгалтерия должна вести оперативный количественный учет таких предметов по местам эксплуатации и соответствующими лицами в течение срока их фактического использования.

В приказе об учетной политике предприятие устанавливает стоимостный критерий разграничения объектов между основными средствами и МНМА. Для предприятий, при исчислении налога на прибыль применяют разницы, такой предел определен пп. 14.1.138 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса – 6 тыс. грн. Остальные могут принять этот критерий, установить другой размер стоимостного критерия или не проводить такое деление вообще.

Расходы на приобретение МНМА отражаются в уменьшении объекта налогообложения через амортизацию. Метод амортизации таких активов предприятие выбирает самостоятельно, о чем указывает в приказе об учетной политике:

• 100 % – при вводе в эксплуатацию;
• 50 % – при вводе, остальные 50 % – в месяце списания с баланса или другой метод, не запрещенный Налоговым кодексом, если предприятие применяет при определении налога на прибыль разницы.

Документальное оформление операций со спецодеждой зависит от того, к каким активам они относятся, то есть МБП или МНМА.

Выдача работникам и возврат ими спецодежды должны учитываться в личной карточке учета, форма которой приведена в приложении 1 к Положению № 53.

При документальном оформлении операций со спецодеждой, относящейся к мбп, целесообразно применять формы, утвержденные приказом № 145*:

МШ-2 «Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов» – для учета спецодежды, выданной работнику или бригадиру под подпись

МШ-4 «Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов» – для учета повреждения или потери спецодежды, а также для списания спецодежды как непригодной для использования

МШ-6 «Личная карточка №_ учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений» – для учета спецодежды, выданной работнику для индивидуального пользования

МШ-7 «Ведомость учета выдачи (возврата) спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений» – для учета выдачи спецодежды для индивидуального пользования по установленным нормам и учета принятых от работников спецодежды на стирку, дезинфекцию, ремонт и на летнее хранение

МШ-8 «Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов» – для оформления списания изношенной и непригодной для дальнейшего использования спецодежды после окончания срока носки

*Перечисленные первичные документы используются при учете МБП и акты – при списании МБП с забаланса.

При документальном оформлении операций со спецодеждой, относящейся к мнма, применяются формы, утвержденные приказом № 352:

ОЗ-1 «Акт приема-передачи (внутреннего перемещения) основных средств» (форма № ОЗ-1) – при вводе в эксплуатацию

ОЗ-3 «Акт на списание основных средств» (форма № ОЗ-3) – для списания, если СИЗ непригодны для использования

ОЗ-6 «Инвентарная карточка учета основных средств» (форма № ОЗ-6) – для учета всех видов основных средств

С целью правильного определения периода отражения таких расходов в учете и налогообложении необходимо определиться с объектом их учета (Дт 23, 91, 92, 93, 94). Например, расходы на приобретение спецодежды учитываются:

• для работников сбыта – по Дт 93;
• для уборщицы административных помещений – по Дт 92;
• помещений, предоставляемых в аренду другим субъектам хозяйствования, – по Дт 94;
• для работников, занятых на производстве, – по Дт 23 или Дт 91.

Пример

Предприятие получило от поставщика и оприходовало спецодежду на сумму 20 000,00 грн, кроме того, НДС – 4 000,00 грн (срок службы до года) и на сумму 60 000,00 грн НДС – 12 000,00 грн (срок использования более года).

При получении новых СИЗ работник обязательно должен сдать старые (изношенные) СИЗ, ведь они учитывались за работником (на балансе на счете 07 (костюм и ботинки), на счету 112 (куртка)). Бухгалтер контролирует списание старых СИЗ одновременно с выдачей новых и оприходует материалы от списания (ветошь). В нашем примере условно – 10,00 грн.

Сданы на склад старые СИЗ

Балансировщик деталей и узлов, работающий на наружных работах, в сентябре сдал изношенные СИЗ, непригодные для использования:

• костюм хлопчатобумажный стоимостью 100,00 грн, срок использования 12 месяцев закончился, СИЗ непригодно для использования;
• ботинки кожаные с металлическим носком стоимостью 250,00 грн, срок использования 12 месяцев закончился, СИЗ непригодно для использования;
• куртка хлопчатобумажная на утепленной прокладке стоимостью 400,00 грн, срок использования 36 месяцев закончился, СИЗ непригодно для использования.

Выданы новые СИЗ

Балансировщику деталей и узлов, работающему на наружных работах, в сентябре выдана новая спецодежда по нормам и в соответствии с колдоговором:

• костюм хлопчатобумажный стоимостью 200,00 грн, срок использования которого 12 месяцев, истек;
• ботинки кожаные с металлическим носком стоимостью 300,00 грн, срок использования которых 12 месяцев, также закончился;
• куртка хлопчатобумажная на утепленной прокладке стоимостью 600,00 грн, срок использования 36 месяцев.

Учетной политикой предусмотрен метод начисления амортизации по МНМА – 100 % при вводе в эксплуатацию (табл. 2).

Таблица 2

№ п/п	Хозяйственные операции	Первичные документы	Сумма, грн	Дебет	Кредит
1	Оприходована спецодежда, срок использования которой до года	Накладная от поставщика/приходная накладная	20 000,00	22	631
2	Отражен налоговый кредит по НДС по расчетам с бюджетом	Налоговая накладная зарегистрирована в ЕРНН	4 000,00	641	631
3	Оприходована спецодежда, срок использования которой более года	Накладная от поставщика/приходная накладная	60 000,00	15	631
4	Отражен налоговый кредит по НДС	Налоговая накладная, зарегистрированная в ЕРНН	12 000,00	641	631
5	Уплачено за спецодежду поставщику	Счет/фактура	96 000,00	631	311
6	Выданы работнику новые СИЗ (костюм и ботинки) (первичный документ – накладная)	Расходная накладная, которая принята как первичный документ, заполненная МШ-2	500,00	23	22
7	Отражены СИЗ на забалансовом счете		500,00	07*	—
8	Выдана работнику новая куртка	Форма № ОЗ-1	600,00	112	15
9	Начислен износ в размере 100 %	Бухгалтерская справка	600,00	23	132
10	Списаны изношенные СИЗ (костюм и ботинки), срок использования которых истек и они непригодны для использования	Типовая форма МШ – 6	350,00	—	07
11	Списаны изношенные СИЗ (куртку), срок использования которой истек и она непригодна для использования	Форма №  ОЗ-3	400,00	132	112
12	Оприходованная ветошь от списания старых СИЗ	Приходная накладная	10,00	209	718

*Предприятию необходимо наладить оперативный количественный учет СИЗ, списанных с баланса по местам эксплуатации и соответствующими работниками в течение срока их фактического использования. Учет может быть налажен в количественно-суммовой оценке и учитываться по балансу, например на счете 07 «Списанные активы».

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Налоговый кодекс – Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI «Налоговый кодекс Украины». КЗоТ – Кодекс законов о труде от 10.12.71 г. «Кодекс законов о труде Украины». Закон об охране труда – Закон Украины от 14.10.92 г. № 2694-XII «Об охране труда». Положение № 53 – Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденное приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 24.03.2008 г. № 53. ПБУ 7 – Положение (стандарт) бухгалтерского учета 7 «Основные средства», утвержденное приказом Минфина Украины от 27.04.2000 г. № 92. ПБУ 9 – Положение (стандарт) бухгалтерского учета 9 «Запасы», утвержденное приказом Минфина Украины от 20. 10.99 г. № 246. Приказ № 145 – приказ Минстата Украины от 22.05.96 г. № 145 «Об утверждении типовых форм первичных учетных документов по учету МБП»

Чернобыль ч.4. Авария / Хабр

Часть 3

Автор: Александр Старостин

В один час двадцать три минуты сорок семь секунд реактор разрушился в результате теплового взрыва, вызванного разгоном мощности на мгновенных нейтронах. Это крах, предельная катастрофа, которая может быть на энергетическом реакторе. Ее не осмысливали, к ней не готовились, никаких технических мероприятий по локализации на блоке и станции не предусмотрено. Нет и организационных мер.

Растерянность, недоумение и полное непонимание, что и как это случилось, недолго владели нами. Навалились совершенно неотложные дела, выполнение которых вытеснило из головы все другие мысли.

Оглядываясь в прошлое, не знаю как и сказать — давнее (прошло больше пяти лет) или недавнее: все и до сих пор стоит перед глазами — с полным основанием констатирую, что тогда мы сделали все возможное в той экстремальной обстановке. Больше сделать полезного ничего было нельзя. Никакой паники, никакого психоза я не наблюдал. Ни один человек самовольно не покинул блок, уходили только по распоряжению. Все мы вышли из этого испытания с тяжкими повреждениями здоровья, для многих — роковыми.

Анатолий Дятлов, бывший заместитель главного инженера по эксплуатации ЧАЭС.

…Ведь что такое авария? Это в какой-то степени объяснимое, вероятное явление. Её возможность всегда учитывается при разработке любого технического проекта. В том числе и проекта реактора. Точнее сказать, учитывается вероятность разного рода аварий… Другое дело – катастрофа, событие непредсказуемое, которое предвидеть нельзя.

Николай Антонович Доллежаль, академик АН СССР и России, обладатель множества государственных наград, главный конструктор советских канальных реакторов, в частности реакторов типа РБМК.

Они работали по инструкциям

Готовясь к эксперименту, я действовал в соответствии с программой. Единственным отклонением в этой программе от действующих инструкций было выведение системы безопасности. Я на своей смене вывел систему безопасности. Это все было напечатано в программе. Я смотрел на каждый пункт — сделать то, сделать то-то. Смотрю от начала и до конца. И по этим пунктам всем я не вижу, чтобы они от нас требовали чего-то запрещенного инструкцией. Повторяю — единственное, это вывод САОР — системы аварийного охлаждения реактора.

Опять-таки: почему я это сделал… Эта система безопасности создана на случай, если произойдет разрыв трубопровода большого диаметра. Но это, естественно, очень маленькая вероятность. Я думаю, не больше, чем упадет самолет на голову. Да, я предполагал, что через час-два блок будет остановлен. Но почему в эти час-два, которые впереди, произойдет разрыв? Нет, не должен был произойти.

Игорь Иванович Казачков, начальник смены блока №4 25 апреля 1986 года с 8 до 16 часов, цитируется по документальной повести Ю. Щербака «Чернобыль»

Но в это же время дальнейшее заглушение блока, а как следствие и проведение эксперимента, было запрещено диспетчером Киевэнерго. Дело в том, что на одной из тепловых станций начались проблемы, а потому возникло проседание общего количества вырабатываемой энергии, которое нужно было по требованию плана компенсировать. 4 блок ещё вырабатывал около 500 МВт электрических, а потому мог закрыть обнаружившееся проседание.

Всегда очень трудно с диспетчерами… там куча пререканий… и с другой стороны, может, так и надо: все-таки блок-миллионник — и его остановка для энергосистемы может иметь серьезные последствия. Частота может упасть до аварийной…

Юрий Трегуб, начальник смены блока №4 25 апреля 1986 года с 16 до 00 часов, цитируется по документальной повести Ю. Щербака «Чернобыль»

Ещё в семь утра началось ксеноновое отравление, и оперативный запас реактивности (ОЗР) снизился до значения в 13.2 стержня, что было нарушением регламента, запрещавшего эксплуатацию реактора при ОЗР менее 15 стержней ручного регулирования. Однако, по словам Дятлова, всё было не совсем так. Он говорит о том, что компьютер в силу сбоя не учёл тот факт, что 12 стержней, которые находились в промежуточных положениях внутри активной зоны, с запасом компенсировали недостающие 1. 8 стержня.

Так или иначе, но по данным оперативного журнала к половине четвёртого ОЗР уже повысился до 16.8 стержня, а к моменту получения разрешения диспетчера Киевэнерго на дальнейшее разрешение мощности (23 часа 10 минут) ОЗР составлял 26 стержней.

Это уже была заканчивающаяся смена Юрия Трегуба. Практически всю свою смену он занимался изучением программы испытаний.

Связаться с руководством я не мог, потому что в 5 часов уже никого не было, а желание с ними поговорить у меня появилось не сразу. Только после того, как я внимательно ознакомился с программой, только тогда у меня появилась куча вопросов к программе. <…> Программа мне не понравилась своей неконкретностью. Видно было, что ее составлял электрик — Метленко или кто там составлял из Донтехэнерго

Юрий Трегуб

Александр Акимов

Разрешения на начало эксперимента Трегуб не получил, начальство в лице главинженера станции Фомина и его зама Дятлова требовало от него дождаться Дятлова. К моменту передачи Трегубом смены Александру Акимову он уже присутствовал на блочном щите управления четвёртым блоком (БЩУ-4). На этом этапе мощность реактора составляла 720 МВт тепловых. Спустя 25 минут произошло одно из главных событий той ночи. Старший инженер управления реактором (СИУР) Леонид Топтунов ходе планового перехода с локального автоматического регулятора мощности на основной «уронил» мощность до 30 МВт тепловых. Строго говоря, после этого следовало остановить реактор, однако на БЩУ-4 по предложению начальника смены блока приняли решение поднять мощность хотя бы до 200 МВт тепловых, дабы поставить реактор на автоматическое регулирование. Трегуб и Акимов помогали Топтунову исправить его ошибку, так как у последнего перед глазами было слишком много различных регуляторов, датчиков и прочего, ему необходимо было совершать множество операций.

Мы с Акимовым поменялись местами, я стоял возле показателя мощности, а Акимов вытягивал ручки управления регуляторами. А Топтунов стал стержни защиты вынимать, чтобы мощность удержать. Тянул почему-то больше с третьего и четвертого квадрантов. Я ему говорю: «Что же ты неравномерно тянешь? Вот здесь надо тянуть». А мощность снижалась. И с этого момента я стал ему подсказывать, какие стержни свободны для того, чтобы их извлекать. Поднимать стержни — это прямая обязанность Топтунова. Но у нас как практиковалось? Когда такая ситуация, то кто-нибудь подсказывает, какие стержни правильно выбрать. Надо равномерно вынимать. Я ему советовал. В одних случаях он соглашался, в других нет. Я говорю: «Вот свободный и вот свободный стержень. Можешь извлекать». Он или этот брал, или делал по-своему. Я ему на правой половине показал эти стержни, и вплоть до того, как мы поднялись на мощность 200 мегаватт и включили автомат, я от него не отходил. Нам надо было удержать мощность, удержать ее падение. <…>

Этот момент с удержанием мощности был несколько нервным, но в целом, как только вышли на мощность 200 мегаватт и стали на автомат, все успокоились. Правда, мне не нравились эти 200 мегаватт, я ведь был когда-то СИУРом и считаю, что это не самый лучший режим для реактора РБМК. Но здесь не я решал. Двести так двести. В общем, как только стали на автомат, я ушел от Топтунова.

Юрий Трегуб

Подъём мощности завершился к 1:03 ночи, тогда же включили и главные циркуляционные насосы (ГЦН) №7 и №8, вызвав тем самым увеличение расхода воды. Кроме того, в промежутке между 0:34 и 0:43 были заблокированы два сигнала автоматической защиты (АЗ) – по низкому уровню теплоносителя в барабан-сепараторах и по отключению двух турбогенераторов. Однако самым важным моментом, конечно же, была эксплуатация реактора на слишком низкой мощности, наложившаяся на повышенный расход теплоносителя и возникший из-за этого его недогрев. Каждый из этих факторов сам по себе не должен был вызвать серьёзных проблем, да даже не был запрещён никакими нормативными документами. Начиная финальную подготовку к испытаниям, персонал не мог знать, в какую ловушку он себя загнал.

К 1 часу 23 минутам всё было готово, и в 1:23:04 был включен осциллограф и нажата кнопка «Максимальная проектная авария», специально врезанная для эксперимента. Начался выбег турбины. Предполагалось, что с началом выбега будет нажата и кнопка АЗ-5, которая начнёт ввод стержней аварийной защиты для полной остановки реактора. Однако Акимов приказал это сделать позже на 36 секунд – в 1:23:40.

До 01 часа 23 минут 40 секунд не отмечается изменений параметров на блоке. Выбег проходит спокойно. На БЩУ тихо, никаких разговоров.Услыхав какой-то разговор, я обернулся и увидел, что оператор реактора Л. Топтунов разговаривает с А. Акимовым. Я находился от них метрах в десяти и что сказал Топтунов не слышал. Саша Акимов приказал глушить реактор и показал пальцем — дави кнопку. Сам снова обернулся к панели безопасности, за которой наблюдал.В их поведении не было ничего тревожного, спокойный разговор, спокойная команда. Это подтверждают Г.П.Метленко и только что вошедший на блочный щит мастер электроцеха А.Кухарь.

Анатолий Дятлов.

Мы не знали, как работает оборудование от выбега, поэтому в первые секунды я воспринял… появился какой-то нехороший такой звук. Я думал, что это звук тормозящейся турбины. Я все это как-то серо помню… сам звук я не помню, но помню, как его описывал в первые дни аварии: как если бы «Волга» на полном ходу начала тормозить и юзом бы шла. Такой звук: ду-ду-ду-ду… Переходящий в грохот. Появилась вибрация здания. Да, я подумал, что это нехорошо. Но что это — наверно, ситуация выбега.

БЩУ дрожал. Но не как при землетрясении. Если посчитать до десяти секунд — раздавался рокот, частота колебаний падала. А мощность их росла. Затем прозвучал удар.

Я из-за того, что был ближе к турбине, посчитал, что вылетела лопатка. Но это просто субъективное, потому что я ничего такого никогда не видел…

Киршенбаум крикнул: «Гидроудар в деаэраторах!» Удар этот был не очень. По сравнению с тем, что было потом. Хотя сильный удар. Сотрясло БЩУ. И когда СИУТ крикнул, я заметил, что заработала сигнализация главных предохранительных клапанов. Мелькнуло в уме: «Восемь клапанов… открытое состояние!» Я отскочил, и в это время последовал второй удар. Вот это был очень сильный удар. Посыпалась штукатурка, все здание заходило… свет потух, потом восстановилось аварийное питание. Я отскочил от места, где стоял, потому что ничего там не видел. Видел только, что открыты главные предохранительные клапаны. Открытие одного ГПК — это аварийная ситуация, а восемь ГПК — это уже было такое… что-то сверхъестественное… Единственное — у нас была надежда, что это ложный сигнал в результате гидроудара

Юрий Трегуб

Вот когда мы возвращались к себе в больницу — а ехали мы с водителем Анатолием Гумаровым, он осетин, ему лет тридцать, — мы увидели ТО. Как это было? Ночью едем, город пустой, спит, я рядом с водителем. Вижу две вспышки со стороны Припяти, мы сначала не поняли, что с атомной. Мы ехали по Курчатова, когда увидели вспышки. Подумали, что это зарницы. Потому что кругом дома, мы атомной станции не видели. Только вспышки. Как молнии, может, чуть больше, чем молния. Грохота мы не услыхали. Мотор работал. Потом на блоке нам сказали, что жахнуло здорово. И наша диспетчер слыхала взрыв. Один, а потом второй сразу же. Толя еще сказал: «Зарницы не зарницы, не пойму». Он сам охотник, поэтому его немножко смутило. Ночь была тихая, звездная, ничего такого…

Валентин Белоконь, врач Скорой помощи, цитируется по документальной повести Ю. Щербака «Чернобыль»

Двадцать шестого я работал ночью, как раз во время происшествия. Наша азотно-кислородная станция где-то в 200 метрах от четвертого блока. Мы почувствовали подземный толчок, типа небольшого землетрясения, а потом, секунды через 3-4, была вспышка над зданием четвертого блока. Я как раз посредине зала находился в кабине, хотел выйти после этого землетрясения, повернулся, а тут как раз в окно вспышка такая — типа фотовспышки. Через ленточное остекление я все это узрел… Ну а потом мы продолжали спокойно работать, потому что наше оборудование таково, что, даже если блок остановлен, мы все равно должны продукцию давать. Она идет для охлаждения реакторного пространства, и азот жидкий и газообразный постоянно используется.

Николай Бондаренко, аппаратчик воздухоразделения на азотно-кислородной станции, цитируется по документальной повести Ю. Щербака «Чернобыль»

Комиссия Госпроматомэнергонадзора 1991 года во главе с Н.А.Штейнбергом

Ниже рисунки взрывов за авторством Константина Чечерова (почитайте — очень интересный человек) из книги Николая Карпана «Чернобыль. Месть мирного атома». Для понимания — схема ОР — дно активной зоны, схема С — опора реактора, схема Е — крышка реактора (её масса по разным оценкам составляет от 500 до 2000 тонн).

Вот так по-разному описывают момент, поделивший жизнь сотрудников АЭС, жителей Припяти, тридцатикилометровой зоны отчуждения, зоны безусловного (обязательного) отселения, а также более 600 тысяч ликвидаторов на ДО и ПОСЛЕ.

— Тут уровень бешеный, что вы делаете? — Работаю я здесь.

Работники АЭС сначала не поняли, что же именно произошло. Было понятно лишь, что произошло нечто страшное, нечто сверх максимальной проектной аварии. А потому необходимо было предотвратить развитие последствий. А для этого необходимо было, во-первых, предпринять первоочередные меры, а во-вторых, разведать ситуацию.

По словам Дятлова, в тот момент посчитали главным обеспечить полностью нарушенное охлаждение тепловыделяющих элементов (ТВЭлов) даже несмотря на то, что они скорее всего уже расплавились. Дело в том, что, не зная характера разрушений, Дятлов тогда ещё думал, что реактор цел и заглушен, а повреждён главный контур теплоносителя, вследствие чего вода вместо охлаждения реактора может оказаться в непредназначенных помещениях. На самом деле это было не совсем так. Но это выяснится позже, а пока…

У пульта реактора глаза мои полезли на лоб. Стержни СУЗ где-то в промежуточных положениях, вниз не идут при обесточенных муфтах сервоприводов, реактиметр показывает положительную реактивность. Операторы стоят растерянные, полагаю, и у меня был такой же вид. Немедленно послал А. Кудрявцева и В. Проскурякова в центральный зал вместе с операторами опускать стержни вручную. Ребята побежали. Я сразу же понял абсурдность своего распоряжения — раз стержни не идут в зону при обесточенных муфтах, то не пойдут и при вращении вручную. И что показания реактиметра — вовсе не показания. Выскочил в коридор, но ребята уже скрылись.

Анатолий Дятлов

А. Кудрявцев и В. Проскуряков

Выполнять команду по ручному включению (накануне, напомню, её вывели из работы по требованию программы испытаний) системы аварийного охлаждения реактора отправили Юрия Трегуба и Сергея Газина.

К арматуре панелей безопасности — она обесточена. Акимов дает мне команду открыть ручную арматуру системы охлаждения реактора… Кричу Газину — он единственный, кто свободен, все на вахте заняты: «Бежим, поможем». Выскочили в коридор, там есть такая пристройка. По лестнице побежали. Там какой-то синий угар… мы на это просто не обращали внимания, потому что понимали, насколько все серьезно… свое задыхание я ни во что не ставил… По лестнице на 27-ю отметку выскочили, язык уже не глотает, нас потом расспрашивали, мы начали потом понимать, что к чему… Примчались. Я был впереди, я эти помещения знал как дважды два. Дверь там деревянная. Только я выхватил дверь — она была, видимо, набухшая — как меня сразу ошпарило паром. Я туда сунулся, чтобы внутрь войти, но но выдержал дальше — там находиться невозможно было.

Юрий Трегуб

Параллельно с первичными действиями началась и разведка. Первичная картина поистине впечатляла. Лучше тех, кто видел ЭТО своими глазами, не расскажет никто.

В коридоре пыль, дым. Я вернулся на БЩУ и приказал включить вентиляторы дымоудаления. А сам через другой выход пошел в машинный зал.

Там картина, достойная пера великого Данте! Часть кровли зала обрушилась. Сколько? Не знаю, метров триста — четыреста квадратных. Плиты обрушились и повредили масляные и питательные трубопроводы. Завалы. С двенадцатой отметки взглянул вниз в проем, там на пятой отметке находились питательные насосы. Из поврежденных труб в разные стороны бьют струи горячей воды, попадают на электрооборудование. Кругом пар. И раздаются резкие, как выстрел, щелчки коротких замыканий в электрических цепях. В районе седьмого ТГ загорелось масло, вытекшее из поврежденных труб, туда бежали операторы с огнетушителями и разматывали пожарные шланги. На кровле через образовавшиеся проемы видны сполохи пожара.

<…>

Ушел с БЩУ с намерением посмотреть обстановку в реакторном зале, куда выходит верх реактора. Не дошел. Встретил операторов газового контура И. Симоненко и В. Семикопова и операторов центрального зала О. Генриха и А. Кургуза. Толя Кургуз был страшно обожжён, кожа лица и рук свисает клочьями. Что под одеждой — не видно. Сказал им быстро идти в медпункт, куда уже должна прийти машина скорой помощи. Игорь Симоненко сказал, что здание реакторного цеха разрушено. Быстро прошел еще несколько метров по коридору на десятой отметке, выглянул из окна и увидел… точнее не увидел, ее не было — стены здания. По всей высоте от семидесятой до двенадцатой отметки стена обрушилась. Что еще — в темноте не видно. Дальше по коридору, вниз по лестнице и из здания наружу. Медленно иду вокруг здания реакторов четвертого, затем третьего блоков. Смотрю вверх. Есть на что посмотреть, но, как говорится, глаза бы мои не глядели… на такое зрелище. Несмотря на ночь и плохое освещение, видно достаточно. Кровли и двух стен цеха как не бывало. В помещениях через проемы отсутствующих стен видны местами потоки воды, вспышки коротких замыканий на электрооборудовании, несколько очагов огня. Помещение газобаллонной разрушено, баллоны стоят наперекосяк. Ни о каком доступе к задвижкам речи быть не может, прав В. Перевозченко. На кровле третьего блока и химцеха несколько очагов, пока еще небольших. Видимо, возгорание происходило от крупных фрагментов топлива, выброшенных взрывом из активной зоны. Может и от графита, хотя при мощности 200 МВт графит имел температуру не больше 350° С и, пролетев по воздуху, должен был охладиться. Но диспергированное (иначе говоря, гранулированное или порошкообразное – прим. А.С.) топливо могло внедриться в графит и тогда он разогревался после вылета из зоны. Правда, это сомнительно. Я не видел на земле светящихся кусков графита. И несветящихся не видел, хотя еще раз позднее обходил по улице оба блока. Но вниз я не смотрел, крупных кусков под ноги не попалось, так что не споткнулся ни разу.

Анатолий Дятлов

А. Кургуз и В. Перевозченко

Я вернулся, доложил, что помещение запарено. Здесь появился начальник смены Перевозченко. Схватил меня и говорит: «Пошли на улицу, увидишь, гидробаллоны развалились». Я выскочил на улицу, реально помню, что рядом были Юрченко и Перевозченко. Вижу: эти гидробаллоны огромные — как спички, валяются внизу…

Как только я это доложил, СИУБ кричит, что отказала арматура на технологических конденсаторах. Ну, опять я — я ведь свободен. Надо было в машзал… Нашел старшего оператора… но тут, конечно, что я увидел… В машзал нельзя было проскочить через дверь. Я открываю дверь — здесь обломки, похоже, мне придется быть альпинистом, крупные обломки валяются, крыши нет… Кровля машзала упала — наверно, на нее что-то обрушилось… вижу в этих дырах небо и звезды, вижу, что под ногами куски крыши и черный битум, такой… пылевой. Думаю — ничего себе… откуда эта чернота? Такая мысль. Это что — на солнце так высох битум, покрытие? Или изоляция так высохла, что в пыль превратилась? Потом я понял. Это был графит. <…>

Встречаю Проскурякова в коридоре. Он говорит: «Ты помнишь свечение, что было на улице?» — «Помню». — «А почему ж ничего не делается? Наверно, расплавилась зона…» Я говорю: «Я тоже так думаю. Если в барабан-сепараторе нет воды, то это, наверно, схема «Е» накалилась, и от нее такой свет зловещий». <…>

Я подошел к Дятлову и еще раз на этот момент ему указал. Он говорит: «Пошли».

И мы пошли по коридору дальше. Вышли на улицу и пошли мимо четвертого блока… определить. Под ногами — черная какая-то копоть, скользкая. Кто-то еще был с нами. Впереди Дятлов, я за ним, а третий увязался за нами — по-моему, кто-то из испытателей, из посторонних людей, любопытных. Я его чуть матом не отсылал, чтобы он не лез. Мне уже стало ясно, что здесь… Но он шел за нами… Если человек хочет…

Прошли возле завала… я показал на это сияние… показал под ноги. Сказал Дятлову: «Это Хиросима». Он долго молчал… шли мы дальше… Потом он сказал: «Такое мне даже в страшном сне не снилось». Он, видимо, был… ну что там говорить… Авария огромных размеров».

Юрий Трегуб

«Дозик» снова возвращается. Меряет. По роже видно, что хочется поскорей отсюда «свалить» Называет цифры. Ого! Прибор в зашкале! Фонит явно с коридора. За бетонными колоннами БЩУ дозы меньше. А «дозик» удрал тем временем. Шакал!

Выглянул в коридор. На улице ясное солнечное утро. Навстречу Орлов. Машет рукой. Из коридора заходим в небольшую комнату. В комнате щиты, пульты. Стекла на окнах разбиты. Не высовываясь из окна, осторожно смотрим вниз.

Видим торец 4-го блока… Везде груды обломков, сорванные плиты, стенные панели, на проводах висят искореженные кондиционеры… Из разорванных пожарных магистралей хлещет вода… Заметно сразу — везде мрачная темно-серая пыль. Под нашими окнами тоже полно обломков. Заметно выделяются обломки правильного квадратного сечения. Орлов именно потому меня и позвал, чтобы я посмотрел на эти обломки. Это же реакторный графит!

Дальше уже некуда.

Еще не успели оценить все последствия, возвращаемся на БЩУ-4. Увиденное так страшно, что боимся сказать вслух. Зовем посмотреть заместителя главного инженера станции по науке Лютова. Лютов смотрит туда, куда мы показываем. Молчит. Орлов говорит:

— Это же реакторный графит!

— Да ну, мужики, какой это графит, это «сборка-одиннадцать».

По форме она тоже квадрат. Весит около 80 кг! Даже если это «сборка-одиннадцать», хрен редьки не слаще. Она не святым духом слетела с «пятака» реактора и оказалась на улице. Но это, к сожалению, не сборка, уважаемый Михаил Алексеевич! Как заместителю по науке, вам это надо знать не хуже нас. Но Лютов не хочет верить своим глазам, Орлов спрашивает стоящего рядом Смагина:

— Может, у вас до этого здесь графит лежал? (Цепляемся и мы за соломинку.)

— Да нет, все субботники уже прошли. Здесь была чистота и порядок, ни одного графитного блока до сегодняшней ночи здесь не было.

Все стало на свои места.

Приплыли.

А над этими развалинами, над этой страшной, невидимой опасностью сияет щедрое весеннее солнце. Разум отказывается верить, что случилось самое страшное, что могло произойти. Но это уже реальность, факт.

Взрыв реактора. 190 тонн топлива, полностью или частично, с продуктами деления, с реакторным графитом, реакторными материалами выбросило из шахты реактора, и где сейчас эта гадость, где она осела, где оседает — никто пока не знает!

Аркадий Усков, старший инженер по эксплуатации первого энергоблока, цитируется по документальной повести Ю. Щербака «Чернобыль». Это запись из его дневника, в которой описывается работа на станции уже утром.

Судя по всему, это Усков. Фото сделано на БЩУ-3 — пункте управления реактора 3 блока в этом году. Если я правильно понимаю, то за спиной Ускова сельсины — приборы, показывающие глубину погружения стержней СУЗ.

Собственно говоря, работа сотрудников, тушивших вытекавшее из турбогенераторов масло, была одним из самых важных действий первых минут, так как в случае расширения пожар охватил бы весь машзал, последствия были бы непредсказуемыми. А всё, описанное в рассказах Трегуба и Дятлова, произошло в первые полчаса.

Вскоре на БЩУ-4 доставили человека, получившего тяжелейшие травмы. Хотя повреждения, полученные Владимиром Шашенком, инженером наладочного предприятия, находившимся неподалёку от реактора, трудно назвать даже травмами. На него упала тяжёлая балка, смявшая позвоночник и переломавшая рёбра, кроме того, его обварило горячей водой и паром. Шашенок, тем не менее, смог подать сигнал, благодаря которому его нашли и вытащили. Он умрёт утром в реанимации, не приходя в сознание.

Кроме того, велись поиски ещё одного человека, оператора ГЦН Валерия Ходемчука. Он работал рядом с реактором, так что ему не повезло – вход в помещение был завален бетоном перекрытия и рухнувшим краном. Однако какой-то доступ к помещению операторов оставался, правда путь был опасен – сверху лилась вода. Туда полез Валерий Перевозченко, однако Ходемчука не нашёл. Он оказался погребён под бетоном и металлом. Тщетная попытка обернулась тяжёлыми радиационными ожогами от воды, стоившими жизни спасателю. Так, во всяком случае рассказывает Дятлов.

Владимир Шашенок и Валерий Ходемчук

Вообще в первичных действиях по ликвидации аварии роль зама старшего инженера станции огромна. Это не удивительно, так как он был старшим по должности среди находившихся в ту ночь на блоке. По его словам, присутствовал ещё начальник смены станции Борис Рогожкин, однако участия он практически никакого не принимал. Он оставался на БЩУ-3.

Дальше необходимо было обесточить как можно больше электроцепей, которые, будучи повреждёнными, постоянно создавали короткие замыкания, провоцируя пожары. Эта задача выпала на плечи работников БЩУ-4 во главе с Акимовым. Параллельно сливали в аварийные цистерны турбинное масло и замещали взрывоопасный водород азотом в электрогенераторах работники турбинного и электрического цехов во главе с Р. Давлетбаевым и А. Лелеченко. Также было принято решение о глушении третьего блока в условиях пожара на крыше (напомню, она была общей с уже не существовавшей крышей четвёртого). Да и остальные блоки необходимо было глушить.

А. Лелеченко и Р. Давлетбаев. Первый умер ещё в 1986, второй — в 2017.

К этому моменту прибыли на станцию поднятые по тревоге другие работники станции, в том числе и с других блоков, а часть из них была на станции уже с двух часов ночи. Вообще, помощь сотрудников соседних блоков была достаточно активной, особенно со стороны первого блока. Одним из них был Аркадий Усков, составивший дневник, описывающий происходившее с ним от самой аварии и до выписывания из больницы. В ту ночь на четвёртом блоке работала также его жена Марина. Основная их работа пришлась уже на утро, когда после прибытия главный инженер станции Н. Фомин приказал обеспечить подачу воды в реактор. К тому моменту многих работников ночной смены четвёртого блока на станции уже не было, их увозили в медсанчасть по мере проявления симптомов острой лучевой болезни. Правда, некоторые задерживались дольше, чем следовало. Например, СИУР Леонид Топтунов и начальник смены блока Акимов. Это стоило им жизней.

Как организовывалась подача воды? Напомню, ночью Трегуб и Газин с этой задачей не справились, так как не смогли получить доступ к ручным задвижкам САОР. Позже, судя по всему, доступ появился, туда направились другие люди – Топтунов, Акимов, Нехаев (старший инженер-механик реакторного цеха первого блока), Смагин (начальник смены блока, сменщик Акимова, присоединился позже), Орлов (зам начальника реакторного цеха по эксплуатации), Усков (старший инженер по эксплуатации реакторного цеха первого блока). В первый раз они пошли крутить вентили в 7:15. Тогда они смогли начать подачу воды, однако из-за разрушенных коммуникаций вода попала и то помещение, где они работали. Вторая попытка была предпринята Орловым и Усковым под руководством Смагина, однако на сей раз она была безуспешной.

Что операция вредная — это выяснилось через несколько часов подачи воды. Вода из-за разрушения трубных коммуникаций до реактора (да и не было его — реактора) не доходила и начала растекаться по помещениям четвертого и других блоков, разнося радиоактивную грязь. Конечно, прекратили

А. Ситников

Дятлов считает подачу воды в реактор ошибочной и потому стоившей многим зря потраченных жизней и здоровья. Но операция эта нескольким человекам стоила тяжких телесных повреждений, а Л. Топтунову, А. Акимову и А. Ситникову стоила жизни. А. Ситников после осмотра блока, где он, конечно, получил большую дозу, но отнюдь не смертельную, конечно, понял, что реактор разрушен. О чем и доложил. На крыше он не был и на реактор сверху не глядел. Была у них попытка выйти на крышу, но металлическая дверь оказалась на замке. Не смогли. А то бы и А. Коваленко с В. Чугуновым постигла та же горькая участь.

Слева-направо: Брюханов, Дятлов и главный инженер ЧАЭС Фомин на вынесении приговора

Отдельно нужно сказать о работе начальства и гражданской обороны ЧАЭС в ту ночь. Все описывавшие происходившее тогда в бункере гражданской обороны говорили прямо – все, в том числе и директор ЧАЭС Виктор Брюханов, были подавлены, никто поначалу не понимал, что реактор взорвался, а те же, кто понимали (Ситников, Дятлов), отказывались в это верить, ведь согласно уверениям высшего научного начальства, такого быть не могло. Поэтому нередко большая часть информации, в том числе данные о высочайших полях радиационного заражения за пределами станции (в те часы регистрировали 200 Р/ч, что – внимание – В ДЕСЯТОК МИЛЛИОНОВ РАЗ выше естественного, природного уровня радиации) фильтровалась как неправдоподобная или задерживалась у Брюханова. Слово Сергею Парашину, тогда секретарю парткома ЧАЭС (цитируется по документальной повести Ю. Щербака «Чернобыль»):

Когда мы попали в кабинет, Брюханов тут же сказал, что переходим на управление в бункер. Он, видимо, понял, что произошел взрыв, и потому дал такую команду. Так положено по инструкции гражданской обороны. Брюханов был в подавленном состоянии. Я спросил его: «Что произошло?» — «Не знаю». Он вообще был немногословным и в обычное время, а в ту ночь… Я думаю, он был в состоянии шока, заторможен. Я сам был в состоянии шока почти полгода после аварии. И еще год — в полном упадке.

Мы перешли в бункер, находящийся здесь же, под зданием АБК-1. Это низкое помещение, заставленное канцелярскими столами со стульями. Один стол с телефонными аппаратами и небольшой пульт. За этот стол сел Брюханов. Стол неудачно поставлен — рядом с входной дверью. И Брюханов был как бы изолирован от нас. Все время мимо него люди ходили, хлопала входная дверь. Да еще шум вентилятора. Начали стекаться все начальники цехов и смен, их заместители. Пришли Чугунов, Ситников.

Из разговора с Брюхановым я понял, что он звонил в обком. Сказал: есть обрушение, но пока непонятно, что произошло. Там разбирается Дятлов… Через три часа пришел Дятлов, поговорил с Брюхановым, потом я его посадил за стол и начал спрашивать. «Не знаю, ничего не понимаю».

Я боюсь, что директору так никто и не доложил о том, что реактор взорван. Формулировку «реактор взорван» не дал ни один заместитель главного инженера. И не дал ее главный инженер Фомин. Брюханов сам ездил в район четвертого блока — и тоже не понял этого. Вот парадокс. Люди не верили в возможность взрыва реактора, они вырабатывали свои собственные версии и подчинялись им…

<…>

А до этого была такая неприятная штука. Мне сейчас ее трудно объяснить. Начальник гражданской обороны Воробьев, с которым мы приехали, через пару часов подошел ко мне и доложил: он объехал станцию и обнаружил возле четвертого блока очень большие поля радиации, порядка 200 рентген Почему я ему не поверил? Воробьев по натуре своей очень эмоциональный человек, и, когда он это говорил, на него было страшно смотреть… И я не поверил. Я сказал ему: «Иди, доказывай директору». А потом я спросил Брюханова: «Как?» — «Плохо». К сожалению, я не довел разговор с директором до конца, не потребовал от него детального ответа.

А это уже замначальника ядерно-физической лаборатории Николай Карпан (цитируется по документальной повести Ю. Щербака «Чернобыль»):

Первое, с чем я столкнулся в бункере и что мне показалось очень странным, — нам ничего о случившемся, о подробностях аварии, никто ничего не рассказал. Да, произошел какой-то взрыв. А о людях и их действиях, совершенных в ту ночь, мы не имели ни малейшего представления. Хотя работы по локализации аварии шли с самого момента взрыва. Потом, позднее, в то же утро я сам попытался восстановить картину. Стал расспрашивать людей.

Но тогда, в бункере, нам ничего не было сказано о том, что творится в центральном зале, в машзале, кто из людей там был, сколько человек эвакуировано в медсанчасть, какие там, хотя бы предположительно, дозы…

Все присутствующие в бункере разделились на две части. Люди, пребывавшие в ступоре, — явно в шоке были директор, главный инженер. И те, кто пытался как-то повлиять на обстановку, активно на нее воздействовать. Изменить ее в лучшую сторону. Таких было меньше.

Возможно, что именно замкнутость Брюханова стала одним из тех факторов, что сыграли роль в задержке эвакуации Припяти и близлежащих регионов.

Теперь вернёмся назад, примерно в полвторого ночи, когда на станцию прибыла первая пожарная команда – караул военно-пожарной части №2 – 17 человек во главе с начальником караула Владимиром Правиком. Они получили сигнал сразу же после аварии – в 1:23-24 – и выехали на место аварии. Тут же вызвали начальника ВПЧ-2 Леонида Телятникова, а также дали сигнал о высочайшей сложности и опасности пожара всем частям Киевской области, что означало, что срочно должны прибыть на АЭС части с близлежащих населённых пунктов.

Телятников, Правик, Кибенок, Василий Игнатенко, Владимир Тишура, Николай Тытенок, Николай Ващук. Все они, кроме Телятникова, умрут через несколько дней в Москве.

Пока пожарные из отдалённых посёлков и городков спешили на АЭС, караулы Правика и Виктора Кибенка (начальника караула припятской пожарной части) уже приступили к тушению. Правик начал свою работу с машзала, где его караул тушил разгоравшееся масло. Затем, когда пожар был ликвидирован, караул остался возле машзала, так как риск повторного возгорания оставался, а сам Правик пошёл на крышу. Туда уже пошла городская часть Припяти. Никто тогда не знал, какой радиационный фон на станции, а уж тем более на крыше. Но потушить крышу, на которой в нескольких местах горел битум, было необходимо. Если бы она обрушилась на третий реактор, то последствия были бы непредсказуемы. Кроме того, нужно было проверить, насколько высока опасность пожара внутри разрушенного блока – что там с кабелями, как себя чувствует БЩУ-4 и так далее. Занимался этим Леонид Телятников, а консультировали его сотрудники АЭС.

Из нашего караула погиб только Правик. Остальные пять человек, что погибли, — это были ребята из шестой городской части. Так получилось, что они первыми начали тушить на реакторе. Там было наиболее опасно. С точки зрения радиоактивной опасности, конечно. С точки зрения пожарной — на машинном зале, поэтому там наш караул и действовал в начальный момент аварии.

Леонид Телятников, цитируется по документальной повести Ю. Щербака «Чернобыль»

Телятников проживёт до 2004 года, при этом сможет попасть на приём к Маргарет Тетчер. Поподробнее — здесь.

А я мимо АБК-1 на ту сторону переехал, машину поставили возле машзала, а сами вместе с Володей Прищепой на крышу [машзала] поднялись по наружной лестнице. Увидели очаги пожара. Как раз разгорелось. Ну, мы давай тушить.<…>

Старались сбивать пламя брезентовыми рукавами. На крыше противопожарное водоснабжение, и там рукава лежали в ящиках, вот этими рукавами мы и сбивали… В крыше были дырки, если бы мы воду начали лить, могло бы и «коротнуть» и… Рукавами сбивали пламя и ногами затаптывали. Очаги не сильные были, но было много загораний. <…>

Температура большая была, дышать тяжело, мы порасхристаны, каски сняли, положили. <…>

Ну, мы посмеялись и давай снова прохаживаться по крыше — она снова начала загораться, а мы снова сбивали. Водой так и не пользовались. Ходить было трудно, битум на крыше расплавился. Жарища такая… Чуть малейшее что, битум сразу же загорался от температуры. Это еще повезло, что быстро сработали, что нас туда направили… если бы разгорелась крыша — это бы ужас был. Представить невозможно. Вся станция полетела бы. Наступишь — ногу нельзя переставить, сапоги вырывает. Ну, словом, расплавленная масса. Дыры были на крыше — она была пробита полностью, плиты падали, летели с семьдесят второй отметки. И вся крыша усеяна какими-то кусками, светящимися, серебристыми. Ну, их отшвыривали в сторону. Вроде лежит, и вдруг раз — воспламенился.

Леонид Шаврей, старший пожарного караула ВПЧ-2 в ту ночь, цитируется по документальной повести Ю. Щербака «Чернобыль»

По словам Л. Шаврея, пожарных работать в условиях сильного радиационного заражения не учили. Они даже не умели толком обращаться с респиратором. Многие пожарные в ту страшную ночь получили огромные дозы облучения, а шестеро из них умерли в течение трёх недель, но только один из них принадлежал станционной части. Двое – Правик и Кибенок – получили посмертно Героев Советского Союза.

А вместе с пожарными на станцию прибыли и врачи припятской медсанчасти №126, в том числе и Валентин Белоконь. На станцию, за неимением информации, он отправился без спецодежды – в одном халате да чепчике. Когда он прибыл, уже отправили в город Владимира Шашенка, а бойцы пожарной части №6 уже получили большие дозы облучения, что выражалось в тошноте.

Еще я сказал Печерице (своему прямому начальнику – прим. А.С.), что пока пораженных нет, но пожарные говорят, что подташнивает. Начал вспоминать военную гигиену, вспоминать институт. Всплыли какие-то знания, хотя казалось, что все забыл. Ведь как у нас считали? Кому она нужна — радиационная гигиена? Хиросима, Нагасаки — все это так далеко от нас.

Печерица сказал: «Оставайся пока на месте, минут через пятнадцать — двадцать перезвонишь, мы скажем тебе, что делать. Не волнуйся, мы на город дадим своего врача, вызовем». И буквально тут же ко мне подошли трое, по-моему командированные, привели парня лет восемнадцати. Парень жаловался на тошноту, резкие головные боли, рвота у него началась. Они работали на третьем блоке и, кажется, зашли на четвертый… Я спрашиваю — что ел, когда, как вечер провел, мало ли от чего может тошнить? Замерил давление, там сто сорок или сто пятьдесят на девяносто, немного повышенное, подскочило, и парень немного не в себе, какой-то такой… Завел его в салон «скорой». В вестибюле нет ничего, там даже посадить не на что, только два автомата с газированной водой, а здравпункт закрыт. А он «заплывает» у меня на глазах, хотя и возбужден, и в то же время такие симптомы — спутанная психика, не может говорить, начал как-то заплетаться, вроде принял хорошую дозу спиртного, но ни запаха, ничего… Бледный. А те, что выбежали из блока, только восклицали: «Ужас, ужас». Психика у них была уже нарушена. Потом ребята сказали, что приборы зашкаливают. Но это позже было.

В условиях непонимания ситуации, врачи в первую очередь в ту ночь лечили симптоматику – противорвотные, успокоительные, обезболивающие от ожогов. Только несколько позже стало понятно, что нужен калий-йод (хотя уже в процессе облучения он бесполезен), да и вообще другие методы лечения

Такая ситуация сложилась на ЧАЭС на утро 26 апреля 1986 года. Впереди было ещё несколько страшных недель, когда остатки реактора не затухли, однако той ночью были сделаны основные шаги по недопущению распространения аварии на остальные блоки. Работали на износ, не жалея себя, в условиях высочайшего, а часто просто смертельного радиационного фона. Работали, понимая, что от их действий зависит очень многое, если не всё. Несомненно, персонал станции, пожарные, врачи – все они заслуживают того, чтобы называться первыми ликвидаторами.

З.ы. К сожалению, удалось найти фотографии далеко не всех людей, упомянутых в этой статье. Скорее всего, в будущем будет также. По ощущениям, не все даже упомянуты в Книге памяти участников ликвидации и жертв аварии на сайте ЧАЭС (к таким относится, например, Усков). Многие фото сотрудников взяты оттуда же, и если они где-то и есть в интернете, то найти их мне не удалось. Большая просьба — если сможете найти — скиньте ссылки в комментарии. То же касается неточностей и ошибок.

Начало цикла

Автор: Александр Старостин

Оригинал

Найдите подходящий размер — Таблица размеров спецодежды и защитной обуви

Правильный размер имеет решающее значение для функциональности спецодежды, а также для вашего комфорта и безопасности. В ассортименте MASCOT многие товары подходят как мужчинам, так и женщинам. Кроме того, вы найдете товары MASCOT, специально разработанные для женщин, а также ассортимент для детей.

Получить таблицу размеров (PDF)

В зависимости от того, какой предмет одежды вам нужен, необходимо произвести различные измерения.Если ваши измерения не соответствуют непосредственно одному размеру, вам обычно следует переместиться вправо по таблице и выбрать больший размер.

Чтобы подобрать нужный размер и получить наиболее точные измерения, мы рекомендуем, чтобы кто-то другой измерил вас. Снимайте мерки близко к телу, а при измерении размера талии сантиметровую ленту следует плотно обматывать вокруг тела. Также не забудьте измерить длину вашей ноги. В большинстве брюк MASCOT вы можете выбрать одну из трех длин брюк.

Примерьте одежду! Таким образом, вы уверены, что одежда сидит по размеру.

Поможем, если есть сомнения

При разработке новой спецодежды мы руководствуемся высокими стандартами функций спецодежды и теми стандартами, которые она должна вам соответствовать. Мы следим за сертификатами и требованиями к разрабатываемой нами спецодежде. Если у вас есть вопросы относительно вашего размера, посадки или требований к спецодежде, свяжитесь с нами, и мы будем рады помочь вам выбрать подходящую спецодежду от MASCOT.

Женщины

MASCOT предлагает широкий ассортимент товаров, разработанных специально для женщин.

В ассортименте MASCOT вы найдете женские брюки, шорты и юбки двух разных фасонов. Размер вашего тела определяет, какую посадку вам следует выбрать. Эти две посадки называются АЛМАЗНЫЙ и ЖЕМЧУЖНЫЙ.

Два шага, чтобы найти брюки / юбки / шорты, которые идеально подходят именно вам:

1) Найдите то, что вам подходит

Размер вашего MASCOT будет зависеть от размера вашей талии (самая узкая часть) и размера бедер (самая широкая часть).Общее практическое правило заключается в том, что если разница между размерами бедер и талии превышает 20 сантиметров, вам следует выбрать АЛМАЗНЫЙ крой. Если же разница меньше 20 сантиметров, то вам следует выбрать ЖЕМЧУЖИНУ.

2) Найдите свой размер

Вы можете определить свой размер, измерив окружность бедра в самом широком месте. Сверьтесь с таблицей под вашей посадкой: определите свой размер на основе окружности бедра.

Найдите символ рядом с продуктом, чтобы узнать, подходит ли он БРИЛЛИАНТУ или ЖЕМЧУЖНОМУ.

Не забудьте также измерить длину ноги. Все женские брюки MASCOT доступны в двух вариантах длины: 76 см и 82 см.

Дети

В ассортименте MASCOT вы также найдете товары для детей. Чтобы подобрать подходящий размер, следует, как правило, выбирать размер исходя из роста ребенка.

Обувь

Обувь

MASCOT выпускается в размерах 35–48 и трех разных размеров: 8, 10 и 11. Размеры MASCOT средние по сравнению с обычными размерами обуви.Если вы обычно используете размер 42, то для обуви MASCOT, скорее всего, подойдет 42-й размер. Рекомендуется всегда примерять обувь перед покупкой.

Найдите подходящую спецодежду от MASCOT — помогите с размерами

• Снимайте мерки близко к телу.
• Попросите кого-нибудь измерить вас — тогда вы получите оптимальную основу для выбора спецодежды нужного размера.
• Измерительная лента должна быть плотно обернута вокруг тела при измерении талии.
• Длина брюк важна, особенно если у вашей спецодежды есть карманы для колен и она работает на ногах.
• Решите, какой крой вы хотите подобрать для своей спецодежды — спецодежда MASCOT имеет разную посадку, поэтому вам нужно найти ту, которая вам подходит.
• Если у вас есть вопросы о выборе подходящего размера или размера, обратитесь к представителю MASCOT или к дистрибьютору.

Автомобильная спецодежда: руководство по измерениям

МЕРЫ МУЖСКИЕ

1.Размер шеи: Стоя рядом с ним, слегка оберните ленту вокруг его шеи. Показанное количество дюймов — это размер его шеи.

2. Размер груди: Стоя впереди, измерьте вокруг самой полной части его груди, под руками и вокруг лопаток. Показанное количество дюймов — это размер его груди. Примечание: если его живот больше груди, используйте большее из двух измерений.

3. Длина рукава: Стоя у него за спиной, попросите его поднять одну руку высоко на грудь и коснуться его носа.Измерьте расстояние от нижней центральной части шеи до локтя до дальнего конца запястья. Показанное количество дюймов — это длина его рукава.

4. Размер талии: Стоя впереди, измерьте его естественную линию талии, чуть выше бедер. Показанное количество дюймов — это размер его талии.

5. Внутренний шов: Вы стоите впереди. Пусть он встанет обеими ступнями на землю, ноги прямые и слегка расставленные. Попросите его провести один конец рулетки у основания шва промежности.Вы расправляете ленту с внутренней стороны его ноги до верха его ботинка. Показанное количество дюймов — это его длина по внутреннему шву.

ИЗМЕРЕНИЯ ЖЕНСКОЙ И УНИСЕКС
1.	Бюст: Стоя рядом с ней и крепко придерживая ленту под рукой, измерьте вокруг лопаток, под мышками и вокруг самой полной части ее бюста. Она должна держать руки по бокам как можно дольше — это повлияет на измерение, если они будут подняты слишком высоко.Показанное количество дюймов — это размер ее груди.
2.	Талия: Стоя рядом с ней, измерьте ее естественную талию. Показанное количество дюймов — это размер ее талии.
3.	Сиденье (бедра): Стоя сбоку, измерьте ширину ее бедер. Начните на 7-8 дюймов ниже естественной линии талии. Если ленту нельзя двигать вверх и вниз, значит, она не вокруг самой полной части.Показанное количество дюймов — это размер ее сиденья (или бедер).
4.	Внутренний шов: Вы стоите впереди. Пусть она встанет, поставив обе ступни на землю, ноги прямые и слегка расставленные. Попросите ее провести один конец рулетки у основания шва промежности. Вы расправляете ленту с внутренней стороны ее ноги до верха ее обуви. Показанное количество дюймов — это ее длина по внутреннему шву.

Как правильно выбрать размер одежды при заказе спецодежды

Когда приходит время заказывать новую спецодежду и униформу, проверка правильного размера может оказаться длительным и напряженным процессом.Мы составили это руководство по выбору правильной посадки, чтобы у вас осталась умная, удобная, счастливая и безопасная команда.

Важность правильного размера

Выбор подходящего размера для спецодежды и СИЗ важен для обеспечения удобной посадки и надлежащей защиты. Неточные измерения или предположения о размерах могут тратить время и деньги, поэтому лучше сделать все правильно с первого раза. Вам следует выбрать одежду, подходящую для всех размеров, в противном случае сотрудники могут почувствовать себя обязанными носить неподходящую и потенциально опасную одежду или вообще отказаться от нее.Ношение формы, которая не подходит по размеру, влияет на комфорт, функциональность, безопасность, внешний вид и долговечность, поэтому важно учитывать это при оформлении заказа.

Представление вашего бренда

Ваши сотрудники ходят по рекламе вашего бренда. Если они будут замечены в неподходящей одежде, это может негативно отразиться на вашем бренде. Они могут не только выглядеть неудобно и усталыми, но и выглядеть неряшливо и плохо относиться к компании.Относитесь к спецодежде как к возможности маркетинга, как к рекламному фургону компании или в газете, и она может одновременно улучшить мотивацию команды и вашу репутацию.

Комфорт

Комфортная рабочая одежда, которую вы предоставляете, может способствовать повышению удовлетворенности работой и повышению производительности. Для этого вам, возможно, придется обсудить это с персоналом на индивидуальной основе, особенно потому, что некоторые предпочитают облегающую одежду, а другие предпочитают более свободную одежду.Также обратите внимание на ткани; например, должно ли оно быть эластичным? Даже если кто-то просит более плотную посадку, важно, чтобы его одежда позволяла двигаться.

Безопасность

При работе с одеждой неправильного размера существует ряд проблем, связанных с безопасностью. Ношение слишком маленькой одежды может затруднить движение и даже ограничить дыхание и кровообращение. Это может привести к дискомфорту, снижению активности, перегреву и одышке.Если рукава или кромка слишком длинные, они могут зацепиться за выступы или запутаться в механизмах, а слишком длинные брюки могут споткнуться. Независимо от того, слишком ли большие или слишком маленькие предметы одежды, мобильность может быть ограничена, что повлияет на способность работника выполнять свою работу.

СИЗ, которые не подходят должным образом, снижают их эффективность в защите пользователя от опасностей, для которых они предназначены. Кроме того, если сотруднику неудобно пользоваться своими СИЗ, он может захотеть их снять, что подвергнет их потенциальной опасности.Обеспечение правильного размера — важный аспект мотивации вашей команды носить СИЗ.

Выбор правильного размера

При выборе спецодежды всегда следует руководствоваться соответствующими рекомендациями по размеру каждой одежды. Разные бренды, производители и страны будут определять размеры одежды по-разному, поэтому это не универсальная ситуация. Размер «Средний» от одного производителя может быть на целый размер или больше больше или меньше по сравнению с другим брендом.Некоторые производители устанавливают большие размеры своей продукции, чтобы оставить достаточно места для движений при выполнении физической работы, или могут даже попытаться льстить владельцам, потому что они могут поместиться в меньший размер, чем обычно. Другие бренды выберут более плотную посадку, чтобы добиться более четкого и модного вида или чтобы лишняя ткань не мешала пользователю.

В большинстве таблиц преобразования размеров указаны размеры тела, по которым предназначена одежда, а не точные размеры одежды.Поэтому при расчете размера вам следует измерять свое тело, а не одежду, которая вам подходит. Если вы выбираете между размерами или предпочитаете более свободный крой, обычно рекомендуется выбрать ближайший из доступных на размер больше. Также подумайте, будет ли под ним надеваться другая одежда, например термобелье, нижние или средние слои, поскольку это может повлиять на то, выбираете ли вы округление до меньшего или до большего размера. Имейте в виду, покупая спецодежду с особыми характеристиками, например, брюки с карманами для коленей, так как размер будет влиять на то, где они сидят на теле.

Одежда женского кроя

Хотя некоторая одежда подходит для унисекс, особенно там, где предпочтительна свободная посадка, существует также множество вариантов, подходящих для конкретной женской фигуры. Предоставление такой одежды, как рубашки поло, флис, куртки и брюки мужских и женских размеров, обеспечит более умную и счастливую рабочую силу.

В прошлом СИЗ имели тенденцию отставать от формы с точки зрения доступности женской одежды.Однако в последнее время были предприняты усилия по устранению гендерного разрыва в СИЗ, чтобы обеспечить защиту женщин в той же степени, что и мужчин.

Как снимать мерки

Плохо подобранная рабочая одежда часто является результатом неточных измерений или предположений. При измерении следует иметь в виду несколько общих советов: держите измерительную ленту близко к телу, убедитесь, что лента плотно растянута, но не растянута, и поощряйте свою команду предлагать помощь в измерении друг друга.

Вот несколько советов, как измерить каждую часть тела:

Хомут

Оберните сантиметровую ленту вокруг шеи, глядя вперед и держа прямую шею. Лента не должна плотно прилегать к коже, а должна слегка касаться.

Сундук

Измерьте окружность самой большой части груди, вокруг верхней части спины и под обеими руками рядом с подмышками.Убедитесь, что вы расслаблены и лента полностью касается вашего тела.

Талия

Встаньте прямо, ноги вместе, проведите рулеткой вокруг талии, где обычно находится пояс брюк, и измерьте, когда вы выдохнули. В некоторых таблицах размеров женских брюк также указан размер бедер; в этом случае переместите ленту вниз и измерьте расстояние между бедрами в максимальной точке.

Внутренняя длина ноги

Это расстояние от промежности до нижней части подола чуть ниже лодыжки.Встаньте, слегка расставив ноги, и держите ноги прямо во время измерения.

Попробуйте перед покупкой

Выбор подходящей спецодежды требует практического подхода. Здесь, в WISE Worksafe, мы поощряем использование образцов размеров, чтобы ваша команда могла примерить одежду по размеру и удобству, прежде чем вы сделаете заказ. Если вы знаете, что вам снова придется покупать те же товары, желательно сохранить образцы стандартных размеров для будущих заказов.Примерка одежды перед покупкой — лучший способ обеспечить оптимальную посадку. Если вы планируете крупный заказ, мы можем доставить вам образцы для личной консультации.

Накопление денег

Правильный подбор размеров — один из лучших способов снизить стоимость униформы. Одежда, которую нельзя носить из-за неправильного размера, является ненужным и нежелательным расходом, особенно если она брендирована и не подлежит возврату.Кроме того, на срок службы одежды может повлиять то, насколько хорошо она подходит пользователю. Ношение слишком маленькой одежды подвергает ткань и швы чрезмерному натяжению, что увеличивает вероятность их повреждения.

Выбор правильного размера с первого раза позволяет избежать повторного заказа, что значительно экономит время и деньги.

Образец правил повседневного дресс-кода для офиса

Что сотрудники должны носить на повседневном рабочем месте?

Ваша компания попросила сотрудников придерживаться определенного стандарта в деловой одежде, которую сотрудники носят на работе.Эта политика повседневного дресс-кода содержит рекомендации для сотрудников о том, что следует носить на работе в самых повседневных рабочих условиях.

Повседневный дресс-код во многом отличается от делового повседневного дресс-кода. Главный из них заключается в том, что в деловой повседневной среде мужские рубашки обычно имеют воротник, а брюки цвета хаки. Джинсы — это только надлежащая одежда в еженедельный джинсовый день, который предлагают многие компании.

На повседневной работе джинсы — это повседневная одежда, а рубашки с воротником или без него — нормой.Вы редко встретите мужчин в галстуках или спортивных куртках на рабочих местах в деловом или повседневном стиле, если только у сотрудника не запланирован рабочий день с клиентом или клиентом.

У женщин больше возможностей. Они могут носить юбки, слаксы или платья как в повседневном, так и в деловом стиле. Степень формальности повышается в деловой повседневной среде, но она редко приближается к одежде, которую носят на рабочем месте с формальным дресс-кодом.

Тем не менее, даже в самой повседневной рабочей обстановке ваши сотрудники могут выбирать одежду не для всех.В конце концов, в условиях повседневной рабочей одежды, поскольку рабочее место — это работа с коллегами и другими людьми вокруг, сотрудников по-прежнему просят поддерживать определенный стандарт в одежде, которую носят на работе.

Ниже приводится политика повседневного дресс-кода, которую вы можете использовать в качестве руководства при создании своей собственной политики.

Правила повседневного дресс-кода

Цель вашей компании в установлении непринужденного, повседневного и неформального рабочего дресс-кода — дать нашим сотрудникам возможность комфортно работать на рабочем месте.Тем не менее, установлены определенные стандарты, чтобы сотрудники не запутались в значениях терминов «расслабленная», «повседневная» и «неформальная одежда». Поскольку наши клиенты или клиенты не обслуживаются лично в офисе нашей компании, наша главная забота — это комфорт наших сотрудников.

Рекомендации по соответствующей повседневной одежде

Поскольку повседневная одежда не подходит для офиса, эти рекомендации помогут вам определить, что надеть на работу. Одежда, подходящая для пляжа, работы в саду, танцевальных клубов, тренировок и спортивных соревнований, может не подходить для профессионального повседневного образа на работе.

Одежда, открывающая слишком большую декольте, спину, грудь, живот или нижнее белье, не подходит для работы. В нашей рабочей среде одежду следует гладить и никогда не морщить. Рваная, грязная или потрепанная одежда недопустима.

Рекомендации по повседневной одежде

В повседневной рабочей обстановке сотрудники должны носить одежду, удобную и практичную для работы, но не отвлекающую и не оскорбляющую других. Любая одежда, на которой есть слова, термины или изображения, которые могут оскорбить других сотрудников, неприемлема.Приветствуется одежда с логотипом компании. Как правило, допускается использование одежды спортивных команд, университетов и модных брендов.

Макияж, парфюмерия и одеколон

Помните, что у некоторых сотрудников есть аллергия на химические вещества, содержащиеся в парфюмерии и косметике, поэтому используйте эти вещества с осторожностью. Если вам известно о коллеге, страдающем этой аллергией, и вы работаете с ним в непосредственной близости, подумайте о том, чтобы воздерживаться от использования духов или одеколона в рабочие дни.

Путешествия, взаимодействие с клиентами и выставки

В то время как офисная обстановка может быть случайной, потому что клиенты не приходят, поездки, чтобы увидеть клиентов, участие в выставках или участие в торговых выставках, а также представление компании в бизнес-сообществе требуют разных решений в отношении одежды.Деловая повседневная одежда — это минимальный стандарт, который необходимо соблюдать, когда вы представляете компанию или взаимодействуете с покупателями или потенциальными покупателями.

Перед посещением покупателя или потенциального покупателя выясните принятый дресс-код и подберите его к своей одежде. Это особенно важно, когда вы путешествуете по всему миру, представляя компанию, поскольку обычаи и одежда могут отличаться от тех, которые наблюдаются в Соединенных Штатах.

Кроме того, на некоторых общественных мероприятиях, когда вы представляете компанию, может потребоваться официальная одежда.Они могут включать в себя торгово-промышленную палату и другие общественные или деловые встречи, обеды и ужины. Обратите внимание на других сотрудников, которые присутствовали на мероприятии и были внимательны к нему. Конечно, если вы выступаете на деловом мероприятии, подумайте о том, чтобы надеть официальную одежду.

Наконец, в тех случаях, когда клиент или деловой партнер действительно посещает офис, группы сотрудников, с которыми взаимодействует посетитель, должны придерживаться стандартов деловой повседневной одежды.

Заключение о повседневном дресс-коде

Никакой дресс-код не может охватывать все непредвиденные обстоятельства, поэтому сотрудники должны проявлять определенную осмотрительность при выборе одежды для работы.Если вы не уверены в приемлемой повседневной одежде для работы, обратитесь к своему руководителю или сотрудникам отдела кадров.

Итог

Если одежда не соответствует этим стандартам, как это определено руководителем работника и персоналом отдела кадров, работника попросят больше не носить неподходящий предмет для работы. Если проблема не исчезнет, ​​сотрудника могут отправить домой для переодевания, и за первое нарушение он получит устное предупреждение.Будут применяться все остальные правила использования личного времени. Если нарушения дресс-кода продолжаются, будут применяться прогрессивные дисциплинарные меры.

Заявление об отказе от ответственности: Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и является достоверной, не гарантирует ее точность и законность. Сайт читают люди со всего мира, а законы и правила в области занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране. Обратитесь за юридической помощью или помощью в государственные, федеральные или международные государственные ресурсы, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения верны для вашего местоположения.Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.

Лучшие мировые бренды спецодежды

У вас почти наверняка уже есть рабочая одежда: джинсы, брюки цвета хаки, джинсовые куртки, может быть, повседневное пальто или рубашка из шамбре. Многие классические предметы гардероба были созданы для работы — это тяжелая физическая работа — и именно их простота и долговечность заставили их остаться, многие с 1920-х и 1930-х годов.

Но сегодня спецодежда состоит из лейблов, которые черпают вдохновение в этой выносливости и практичности, чтобы производить одежду одновременно функциональную, но в то же время стильную — иногда создавая репродукции вышивки и стежка; иногда путем смешивания и сопоставления деталей, чтобы получить новое представление о том, какой может быть легкая и полезная одежда.

Однако его функциональность — лишь одна из причин, по которой стоит наслаждаться спецодеждой. Имея богатую историю, рабочая одежда, как правило, привлекает ботаников, которые могут лирически раскрыть предысторию конкретного предмета одежды и вполне могут заплатить целое состояние за оригинальный образец того же самого. Именно рабочая одежда пользуется огромным спросом в кругах коллекционеров винтажных вещей. Как вариант, вы можете просто надеть его и насладиться тем, что он выдержит все, что вы в него бросите.

Что такое спецодежда?

Прежде чем вы начнете думать «рубашка и галстук», рабочая одежда — это не то, что вы на самом деле носите на работу, если вы не работаете в строительной отрасли или не являетесь графическим дизайнером.Это не импортированный из Америки термин «рабочая одежда», означающий офисную одежду. Скорее, это такая повседневная одежда, разработанная и созданная для ручного труда, даже если с точки зрения стиля ее редко носят для этого.

И неудивительно, потому что, хотя рабочая одежда может быть дешевой — большая часть ее просто и массово производится из соображений практичности, а не изящности — в наши дни она также может быть дорогой, с хитроумными деталями дизайна и эксклюзивными тканями. .

Рабочая одежда по сути представляет собой одежду, которая черпает вдохновение из смеси специальной, военной и классической американской спортивной одежды, которая, в свою очередь, доказала, что является основой того, что принято называть «традиционным стилем».Это привело к возрождению многих давно спящих брендов, но также и к появлению новых, переосмысляющих практичную и удобную эстетику спецодежды, чтобы придать ей более современный вид.

Это помогло рабочей одежде выйти за рамки стиля, который заставлял ее носителей выглядеть, ну, как будто они отправились на строительную площадку эпохи депрессии, и больше так, как будто они просто носят крутое грубое повседневное платье с функциональным изгибом.

Вот одежда с множеством карманов, из прочных тканей, которые становятся лучше с возрастом, вроде хлопкового твила и денима, и, конечно же, с немного мачо-напоминанием о том, что, хотя вы можете сидеть за столом весь день, глубоко вниз вы всего в шаге от возможности срубить дерево или построить стену.

Лучшие бренды спецодежды

Carhartt

Одно имя, но два разных продукта: в своих родных США Carhartt по-прежнему производит «настоящую» рабочую одежду, как это делалось с 1889 года, а в последнее время стала фаворитом фигуристов.

В Европе он по-прежнему основан на своих корнях, но предлагает более современный взгляд на жесткие брюки чинос, спортивные штаны, плотничные брюки и многократно скопированную куртку для домашних работ, дизайн которой восходит к 1917 году. Ознакомьтесь с его субтитром Carhartt WIP. -бренд для более направленного продукта, ориентированного на уличную одежду.

Стэн Рэй

Stan Ray, техасский бренд, с 1972 года производит то, что он называет одеждой «с минимумом хлопот и максимальной практичностью».

Практичным людям он, безусловно, нравится, хотя было бы трудно спутать пару его широконогих брюк чинос с гаечным ключом — тем не менее, когда Стэн Рэй первоначально начинал как Stanley, одноименная инструментальная компания подала в суд и вынудила изменение имени. Совсем недавно Stan Ray расширил свою коллекцию, включив в нее более смелые цвета и более графические принты.

Спецодежда

Один из первых современных брендов, которые вдохновились рабочей одеждой, Engineered Garments производит, как следует из названия, одежду, которая, по ее словам, скорее «спроектирована», чем спроектирована. Это практическая эстетика основателя и заядлого аутсайдера Дайки Сузуки из Нью-Йорка, основавшего лейбл в 2002 году.

Сузуки ранее возглавлял отдел дизайна Woolwich Woolen Mills, за что получил престижную награду CFDA «Лучший новый дизайнер мужской одежды».Компания Engineered Garments наиболее известна своими рубашками в стиле Big Yank и полуформальными куртками в стиле блейзеров.

Орслоу

Японцы, возможно, сейчас создают лучшую одежду, вдохновленную рабочей одеждой, следуя своей знаменитой любви к джинсовой ткани и всему американскому. Orslow позиционируется как вневременной бренд, который выступает против быстрой моды, и одежда часто изготавливается вручную с использованием трудоемких методов. Одежда классическая — рабочие брюки, рубашки из шамбре, джинсовые куртки — но ткани мирового класса.

Найджел Кэбурн

Найджел Кабурн из Ньюкасла работает дизайнером мужской одежды с 1970-х годов, когда он также начал коллекционировать винтажную рабочую одежду в стиле милитари, что делает его архив сегодня ведущим в мире. Это составляет основу его современных обновлений функциональных стилей мужской одежды, от армейских брюк времен Второй мировой войны в Британии до медицинских рубашек и брюк с обезьянами.

Наиболее известен своей классикой верхней одежды, такой как его оператор или куртками Мэллори, Cabourn пользуется огромным успехом в Японии.Совсем недавно он купил и перезапустил исторический британский бренд спецодежды Lybro.

Арпентёр

Не только американская и британская рабочая одежда вдохновила новые бренды — Arpenteur берет пример с французской мужской одежды, от классической рабочей куртки bleu de travail до бретонских топов и простых рубашек.

Модель

, созданная в 2011 году двоюродными братьями Марком Ассейли и Лораном Бурвеном, Arpenteur — что в переводе с французского означает «инспектор» — просматривает архивы старых фабрик по производству одежды, с которыми работает, а затем аккуратно обновляет их, чтобы создать свой легкий повседневный стиль.Все тоже сделано во Франции.

Дантон

Основанная в Шатр-сюр-Шер в 1931 году, компания Danton когда-то производила подходящую рабочую одежду, от садовых фартуков до белых шеф-поваров, а также тех вещей, которые вы видели на подметально-уборочных машинах и кирпичных кладках. Но, конечно же, благодаря интересу предприимчивой толпы японской мужской одежды, он стал новейшим историческим брендом рабочей одежды, который возродился.

Сегодня стиль включает в себя саржевые куртки, которые Danton создавал 80 лет назад, но теперь также включает рубашки с окантованным воротником, поп-оверы с шалевым воротником и футболки.

тендер

Спецодежда не должна выглядеть стильно. Бренд Tender дизайнера и эксперта по джинсовой ткани Уильяма Кролла может использовать давно утерянные методы — не говоря уже о коллекции Кролла униформы British Rail, — но результаты явно современные.

Старые школьные способы изготовления кармана или отделки плеча, например (и редко используемые красители, такие как марена или бревна), объединяются в легкую, прочную одежду, сделанную в Англии.

Дики

Более известная как Williamson-Dickie Manufacturing Company, основанная в 1922 году, Dickies сделала себе имя, производя униформу во время Второй мировой войны и специальную одежду для рабочих во время нефтяного бума 50-х годов.

Однако совсем недавно он стал фаворитом уличной моды благодаря рабочим брюкам 874, простым прямым чиносам, сделанным во множестве оттенков из прочного, устойчивого к морщинам полихлопкового твила. Носите их с Vans или, зимой, с крепкими ботинками Red Wing.

Братья Пайк

Американская спецодежда — это не только навязчивая идея японцев, она популярна и в Германии. Именно здесь Фабиан Едличка и его жена Анна Шафер создали компанию Pike Brothers, похожую на американскую.Фактически, название произошло от ателье по пошиву одежды в Ноттинг-Хилле, которое шило униформу для американских военнослужащих во время Второй мировой войны. Компания Pike наиболее известна своими нестандартными тканями — от ткани для джунглей, которую она соткала для своих палубных курток, до нерушимой хлопковой «слоновьей кожи», которую она использует для изготовления жилетов и брюк.

Что надеть на работу, от женщин, которые уже придумали

Неважно, только ли вы начинаете или какое-то время занимаетесь повседневной рутиной, одеться для работы может быть нелегко.Вы хотите носить что-то, что демонстрирует людям, насколько вы хороши в своей работе, не отвлекая внимание от работы. Также вам отчаянно нужно найти пару крутых черных брюк, которые не выглядят так, как будто они были от The Limited примерно 1995 года.

Это звучит как непростая задача, но создание (или перестройка) функционального рабочего гардероба, который вам нравится, полностью в пределах возможностей. На самом деле, это может быть проще, чем вы думаете. Мы спросили шесть женщин о вещах, к которым они стремятся снова и снова, и о том, как они собирают все это вместе, чтобы создавать классные, удобные наряды, которые рассказывают своим начальникам, коллегам и клиентам. Я понял. Вот как вы можете сделать то же самое. (Подсказка: все ссылки приведут вас прямо на страницы, которые вы хотите открыть в первую очередь на веб-сайтах каждого бренда.)

---

Если ваш дресс-код консервативный

В таких важных областях, как юриспруденция, бизнес и финансы, профессионализм, очевидно, по-прежнему остается главным. «Чтобы произвести впечатление на корпоративных клиентов крупных компаний и фондов, нужно быть хорошо одетым и ухоженным. Они ожидают, что вы будете выглядеть консервативно и традиционно », — говорит Шеннон Раймонди, юрист из Нью-Йорка.

Обычно это костюмы классических цветов и форм. «Я стараюсь выбирать вещи, которые не станут предметом разговора. Если мой босс комментирует мою одежду, я чувствую, что провалилась сегодня, — говорит нью-йоркский адвокат Илана Волк. Вот что работает:

Инвестировать в эти штуки

Отличный костюм нейтрального цвета. Допускаются как юбка, так и брючный костюм, просто убедитесь, что он безупречный. (Читайте: если это не совсем сразу, сделайте это на заказ.Плечевые швы куртки должны заканчиваться на ваших плечах, а лацканы должны быть плоскими, когда куртка застегнута.)

Купите тот, который, по вашему мнению, сделан хорошо, вместо того, чтобы делать деньги решающим фактором, особенно если вы также носите детали отдельно. Поищите более тяжелые ткани, такие как шерсть (или тропическая шерсть, если вы живете в теплом месте), и попробуйте сложить их в руку, чтобы увидеть, легко ли они мнутся (а не должно). Попробуйте Hugo Boss, Elie Tahari, Calvin Klein, Argent или Theory.

Куртка Ann Taylor (169 долларов) и брюки (98 долларов)

Нейтральные платья простых форм. Черное, темно-синее или бордовое платье-футляр — это простой и несложный образ, который можно носить круглый год. Найдите их вместе с пиджаками, юбками-карандаш и классическими брюками в таких местах, как J.Crew, Michael Kors, Banana Republic, Talbots и White House / Black Market.

Блейзеры. Начните с одного или двух блейзеров традиционных форм и цветов (например, черного или твидового). Со временем вы сможете пополнить свою коллекцию. «Блейзеры — это мой единственный способ показать мой личный стиль», — говорит Раймонди.«У меня есть белые, светло-розовые, из хлопчатобумажной ткани и черные с черной кружевной спинкой».

Юбки-карандаш до колен. Подходите к ним как к блейзерам: начните с одного или двух основных цветов, которые вы можете смешивать и сочетать с вашими блейзерами, и расширяйте их. Сначала попробуйте Энн Тейлор — вы удивитесь, насколько хороши некоторые из них.

Черные или серые классические брюки. Если длинные брюки кажутся вам душными, выберите вместо них шикарные брюки до щиколотки. «Они более стильные, поэтому это единственные классические брюки, которые я ношу», — говорит Раймонди.Однако не думайте, что вам нужно тратить целое состояние на причудливые сепараторы. «Не так важно носить дорогие бренды, а искать качественную одежду, которая хорошо сидит», — говорит Раймонди, которую в Zara часто устраивают раздельно.

Рубашки и блузки. Простые рубашки на пуговицах всегда работают. Но блузки разных цветов или с интересными деталями (например, оборками или бантами) могут быть простым способом сделать ваш наряд менее печальным. Не железные материалы, такие как моющийся хлопок или смеси из полиуретана, здесь ваш друг.

Туфли-лодочки Classic. Думайте максимум от двух до трех дюймов в простых цветах, таких как черный, синий или темно-бордовый. Они не обязательно должны быть высокого класса, но они должны быть удобными и прочными (попробуйте такие бренды, как Cole Haan, Loeffler Randall или M. Gemi). Таким образом, они не изнашиваются за пару месяцев.

Затем сложите эти

Свитера. Круглый вырез, V-образный вырез и кардиганы нейтральных цветов — все подойдет, и их можно сочетать с платьями, юбками или брюками.Найдите сдержанные варианты в современных формах у Vince, Everlane и Aritzia.

Чулки прозрачные. Они необходимы в консервативной рабочей среде, так что запаситесь. «Вам следует носить черные чулки с черными платьями и костюмами, темно-синие с темно-синим и телесные, если вы смешиваете цвета. Я всегда подбираю обувь под чулки », — говорит Волк. Часто более дорогие бренды, такие как Wolford, того стоят — ткань более качественная, поэтому при правильном уходе они прослужат дольше. Для менее дорогих вариантов попробуйте Hue или Talbots.

Удобные мокасины или балетки. Специальная обувь на плоской подошве продлевает жизнь вашим каблукам и выглядит лучше, чем кроссовки. «У большинства женщин-юристов в Нью-Йорке, включая меня, есть коллекция обуви под нашим столом, которую мы надеваем, когда добираемся до офиса», — говорит Раймонди. Отличная пара из Марго, Ньюбарка или Тода прослужит вам долгие годы.

---

Если ваш дресс-код — деловой повседневный

Если в вашем справочнике для сотрудников указано, что нужно одеваться в повседневную деловую одежду, поздравляем! Это означает, что вам не нужно каждый день носить костюм, туфли и чулки.Тем не менее, это не обязательно означает, что все идет. Так что подумайте о том, как вы хотите, чтобы вас воспринимали окружающие, и одевайтесь соответственно. «Я работаю в сфере технологий. Поэтому, когда я захожу в комнату, полную директоров по маркетингу, которые обычно составляют мужчины в возрасте от 40 до 60 лет, мне нужно выглядеть и казаться старше себя », — говорит Алекса Дрисколл, исполнительный директор Pan Communications.

Однако

Business casual означает разные вещи на разных рабочих местах. «Когда дело касается одежды, в офисе компании по производству мужской одежды царит непринужденная обстановка.Мне нравится называть это модно повседневным », — говорит Эрин Грант, которая занимается связями с общественностью Bonobos. «Но если я нахожусь на встрече вне офиса, я одеваюсь в зависимости от того, с кем встречаюсь и где». Вот что вам нужно для покрытия всех ваших баз:

Инвестировать в эти штуки

Отличный черный или темно-синий пиджак. Носите его с черными брюками, платьем или юбкой, когда вам нужно выглядеть нарядно, или накиньте его поверх хороших джинсов и блузки в более повседневные дни. J.Crew, Club Monaco и Margaux Lonnberg предлагают современные высококачественные блюда, которые не съедят всю вашу зарплату.

Рубашки и блузки на пуговицах. Красивые топы необходимы, но на них не нужно тратить кучу денег. «Вы носите их каждый день, поэтому их быстро избивают. Нет причин тратить больше 50 долларов на рубашку, которая исчезнет через полгода, — говорит Дрисколл. Попробуйте также мужской отдел для простых, слегка объемных пуговиц, — рекомендует Грант. Купите классные недорогие блузки в Mango, а мужские рубашки — в Gant.

Укороченные брюки Everlane The GoWeave (115 долларов США)

Нарядные брюки. Широкие, плиссированные, узкие и укороченные — все для работы, если линии чистые, а материал не похож на пляж или спортзал. (Итак, без льна или лайкры.) «Интересные штаны — это отличный стиль, но не слишком сумасшедший. И их легко укладывать с помощью простых топов, — говорит Грант. Просто запомните правило шва: «Если у ваших брюк нет настоящих швов, вы имеете дело с парой леггинсов», — говорит Дрисколл. Найдите брюки в магазинах Everlane, Aritzia и Topshop. Подберите взрослые узкие или широкие брюки у Eileen Fisher.

Пара джинсов для взрослых. Если это темная ткань, средней посадки и обтягивающая штанина или штанина, подойдут к блейзеру и ботильонам, лоферам или каблукам. Найдите недорогие варианты в Levi’s и средние по цене от AYR, Industry Standard и J Brand.

Чистые, простые платья. В отличие от корпоративного мира, цвета и узоры обычно хороши. Просто придерживайтесь чистых форм — таких как ножны, переходники или А-силуэты, — которые не выше колена на дюйм или два.COS и & Other Stories предлагают классные, современные, подходящие для офиса.

Стандартные промышленные джинсы Simone средней посадки (115 долларов США)

Классные балетки или ботильоны. На них удобнее, чем на каблуках, для бега, и с ними можно весело провести время. «У меня есть отличные белые оксфорды — они скрасят любой образ и заставят чувствовать меня больше», — говорит Дрисколл. Черные ботильоны от Sam Edelman, Sigerson Morrison и Loeffler Randall тоже всегда работают.

Затем сложите эти

Вязаные рубашки и майка топ s. Не тратьте кучу денег на такие наслоения. «Я стараюсь наращивать объемы в J.Crew или Gap, когда у них есть распродажи», — говорит Дрисколл.

Туфли на каблуке. Возможно, они вам не понадобятся каждый день, но они необходимы, когда вам нужно что-то более элегантное. Туфли уместны, но это не единственный вариант. «Я ношу туфли на блочном каблуке или мюли в течение нескольких дней, когда мне нужно что-то более формальное, но также и комфорт», — говорит Грант.Попробуйте Джеффри Кэмпбелл, Марэ или Intentionally Blank.

---

Если у вас творческий дресс-код

Работа в творческом пространстве часто означает, что рабочая одежда и одежда выходного дня идеально сочетаются друг с другом. «У меня нет строгого рабочего вида. Мне повезло, что я всегда работаю в среде с уникальными личностями, и на самом деле здесь нет дресс-кода, — говорит Ребекка Лизен, креативный директор Phear Creative.

Это не обязательно означает рваные джинсы или залитый краской комбинезон.«Женщины, с которыми я работаю, собраны вместе, и они хорошо выглядят. Я хочу чувствовать, что не отстаю от того, как должна выглядеть женщина, работающая в журнале, с точки зрения изысканности и творчества », — говорит старший редактор Redbook Андра Чантим.

Красная кожаная куртка Veda Grand ($ 498)

Один из способов добиться этого — начать с создания деловой повседневной одежды, а затем найти способы их немного ослабить.Как это:

Найдите забавные третьи штуки. Подумайте о длинных жилетах, которые можно пристегнуть к брюкам или платью, или пиджаках, которые выходят за рамки обычного темно-синего или черного. «У меня есть зеленый блейзер Marc Jacobs и свободный блейзер J.Crew без пуговиц, который я ношу поверх платьев без рукавов. Он выглядит совсем иначе, чем кардиган, — говорит Чантим.

Или замените пиджак на укороченную кожаную куртку. Сочетайте ли вы его с женственным платьем или джинсами с завышенной талией, в нем всегда будет выглядеть так, будто вы собрали все вместе.«Это то, что я надену на встречу. Это как силовая куртка, — говорит Лизен. Попробуйте Веду или Ганни.

Добавьте интересный деним. Вам не нужно откладывать эти удивительные винтажные модели 501 на субботу, если вы сочетаете их с более элегантным топом и отличной обувью, например, на каблуках или ботильонах по щиколотку. ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Попробуйте AMO, 3×1 или Re / Done.

Сходите с ума со своими аксессуарами. Чантим носит ремни с забавными деталями и причудливыми украшениями, например, ослепленное ожерелье кренделя. Лизен предпочитает широкополую черную шляпу и достает пушистую пурпурную муфту, чтобы согреть руки зимой.«Я надену его вместо перчаток. Вероятно, это было 10 долларов от ASOS, и я получаю так много комментариев, — говорит она.

Рабочая одежда больших размеров — Fat Girl Flow

Мы прорабатываем 100 мест, где можно купить одежду больших размеров, и сразу переходим к разделу «Где купить рабочую одежду больших размеров»! Потому что некоторые люди не проводят дни в Интернете, рассматривая одежду и не раскладывая ее по аккуратным аккуратным столбикам, и им фактически приходится выходить из дома, чтобы пойти на работу! Я как бы скучаю по дням, когда я надевал брюки и чувствовал себя модным юристом.

Для ясности, я никогда не был юристом … но мой детский мозг подсказывал мне, что люди, носящие модную одежду, всегда юристы.

Если вы юрист, учитель или просто начальник, который любит делать дерьмо, надев отличный брючный костюм, этот костюм для вас !!!

ГДЕ МАГАЗИН ДЛЯ РАБОЧЕЙ ИЗНОСЫ ПЛЮС РАЗМЕР

Eloquii — это рабочая одежда больших размеров, которую невозможно превзойти. Они классические и красивые, но при этом веселые и модные.Размеры доходят до 28, и если мне когда-нибудь придется вернуться к офисной работе, я буду жить в этой одежде. Цены начинаются от 40 долларов, а целый брючный костюм можно купить примерно за 150 долларов.

LB был основным продуктом для толстых девочек столько, сколько я себя помню. Причина, по которой я помещаю их в категорию «рабочая одежда», состоит в том, что я считаю, что это то, что у них получается лучше всего. Хотя в них есть много разных видов модной одежды больших размеров, я считаю, что наибольшая отдача от этого магазина приходит, когда вы покупаете что-то более профессиональное.Для размеров до 28 цены начинаются от 30 долларов. Помните, что аналог LB Catherine идет до 34-го размера и носит такой же разнообразный вид одежды!

Если вы ищете доступную одежду больших размеров (а кто нет?) И относитесь к меньшей части плюсового спектра, то в этом магазине каждый сезон можно найти несколько отличных вещей. Размеры до 24, цена от 15 долларов.

Macy’s уже много лет является основным элементом повседневной рабочей одежды многих людей. У большинства из нас есть доступ к Macy’s рядом с нами (слава богу!). Знаете ли вы, что в Интернете есть еще больше вариантов для больших размеров? От доступных по цене костюмов больших размеров до элегантных чистых платьев до колен — у Macy’s есть множество вариантов для любой рабочей одежды! Размеры от 14 до 26 и цены начинаются от 20 долларов.

Universal Standard соответствует своему названию — начиная с размеров 0-40, они устанавливают всевозможные стандарты для удивительных базовых предметов! У них много разнообразных моделей и стилей, от простых до сложных. Многие из этих предметов можно смешивать, сочетать и носить вместе.

На этом сайте есть все, что можно разделить на такие категории, как «Рабочая одежда», «Рабочие брюки» и «Рабочие топы», так что действительно легко найти нужную вам профессиональную одежду больших размеров. Вся их одежда больших размеров действительно красивая и красочная!

У этой марки действительно симпатичная профессиональная одежда больших размеров.Многие из их вещей являются переходными, и их можно надеть на повседневную работу или дополнить аксессуарами. Размеры идут до 32, а цены начинаются от 25 долларов.

CoEdition — это модный сайт более высокого уровня, ориентированный на людей больших размеров. Если вы хотите приобрести красивую рабочую одежду больших размеров, CoEdition — отличное место для поиска. Их изделия тоже качественные и модные. Более того, вы можете использовать код , FATGIRLFLOW20 для 20% !

LOFT добавила спецодежду больших размеров пару лет назад, и мы очень рады, что они сделали это! Размеры от 16 до 26! Всю их одежду можно было одеть профессионально, проявив немного творчества.