Как посчитать выработку на одного рабочего: Расчет выработки в строительстве

Как посчитать выработку на одного рабочего: Расчет выработки в строительстве

Формула выработки и примеры применения

Онлайн калькуляторы

На нашем сайте собрано более 100 бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике.

Справочник

Основные формулы, таблицы и теоремы для учащихся. Все что нужно, чтобы сделать домашнее задание!

Заказать решение

Не можете решить контрольную?!
Мы поможем! Более 20 000 авторов выполнят вашу работу от 100 руб!

Формула выработки продукции

Формула выработки имеет большое значение, поскольку рассчитываемый показатель используется при расчете производительности труда на предприятии.

Выработка – показатель, прямо пропорциональный производи­тельности труда, поэтому чем большее количество продукции выработано на каждую единицу трудовых затрат, темвыше будет уровень производительности.

Формула выработки выглядит следующим образом:

В = Q / Т

Здесь В – показатель выработки,

Q – объем выпущенной продукции;

T–трудовыезатраты данного объема продукции.

Особенности расчета выработки

Прежде, чем рассчитывать уровень производительности труда, необходимо провести измерение затрат труда и объема продукции.

Затраты труда включают в себя один из двух показателей:

• численность рабочих, задействованных в производстве данного объема продукции,
• отработанное время, измеряемое отработанными человеко-часами (днями).

Для расчета производительности труда используются следующие показатели:

• средняя часовая выработка, которая определяется по формуле:

Вчас.=Q/T

Здесь Q – объем продукции,

Т – фактическое количество человеко-часов, отработанных рабочими.

• средняя дневная выработка,

Вдн.=Q/T

Здесь Q – объем продукции,

Т – фактическое количество человеко-дней.

• средняя месячная (квартальная, годовая и др.) выработка.

Вмес.=Q/N

Здесь Q – объем продукции,

N – среднесписочная численность рабочих за месяц.

Методы определения выработки

Методы расчета выработки можно классифицировать в соответствии с  единицами измерения производственного объема:

• натуральный метод (или условно-натуральный), используемый при выпуске однородных изделий на отдельных рабочих местах, производственными бригадами. Данным методом определяется выработка конкретного вида продукции (работы или услуги), поэтому выработка будет выражена в натуральных единицах измерения.
• стоимостной метод осуществляется по стоимостным показателям выпущенной или проданной продукции (применяется, если предприятие выпускает разнородную продукцию).

Более широкое распространение получил стоимостный метод, но у него существует недостаток. В случае, когда расчет производительности труда (ПТ) производят по выпущенной или проданной продукции, показатель производительности труда может быть завышен. Это происходит по причине того, что в результат включена стоимость прошлого труда (применяемое сырье и материалы, объем кооперированных поставок и др. )

Данный недостаток можно устранить, вычисляя выработку по чистой продукции (прибыли) или при расчете рентабельности труда, отражающей соотношение прибыли и затрат.

Примеры решения задач

Понравился сайт? Расскажи друзьям!

Как определяется норма выработки: формула, пример расчета

Понятие нормы выработки нельзя применить ко всем отраслям хозяйства. Но там, где это сделать можно, его используют для расчета зарплаты работника. Этот метод чаще всего применяется на производственных предприятиях.

В каждой компании необходимо нормирование рабочего труда. Норма выработки показывает, сколько продукции должен изготовить один работник за единицу времени. Этот параметр исчисляется в натуральных показателях: штуках, метрах, килограммах и так далее. 

Для каждой отрасли хозяйства норма выработки будет совершенно разная. В нормативных актах можно видеть лишь ориентировочные рекомендации. На каждом отдельно взятом предприятии определяются свои нормы, которые регулируются коллективным договором.

Норма выработки – это одна из разновидностей норм труда, которая существует наравне с нормой времени, нормой численности и пр. (ст. 160 ТК). Норма выработки по предприятию помогает установить, какое число работников необходимо для покрытия производственных нужд. Перегруженный нормой сотрудник будет справляться с работой некачественно. А чрезмерно большое количество рабочих – это лишние траты на фонд оплаты труда. Оптимальное соотношение нормы выработки и количества рабочих дадут возможность предприятию работать без убытков, оптимизируя затраты.

Норму выработки можно рассчитать на разный период времени: как на один день, так и на более длительный промежуток – неделю, месяц, год. Для расчета нормы выработки применяются разные формулы, которые зависят от разных факторов. 

Методики измерений нормы выработки

Существует три разные методики измерения нормы выработки, и для каждой из них есть своя формула:

• натуральный метод;
• денежный метод;
• трудовой метод.

Натуральным методом можно рассчитать норму выработки на предприятии, которое выпускает только один вид продукции. Формула расчета проста и имеет вид: 

Выработка = Изготовленная продукция / Численность работников

Денежным методом, который еще называется стоимостным, можно рассчитать норму выработки для предприятия, которое выпускает несколько видов разной продукции. В таких компаниях невозможно привести к одной единице измерения разную продукцию. Для расчета нормы выработки по формуле необходимо произведенную продукцию перевести в денежный эквивалент. Только после этого сумму, потраченную на изготовление продукции, делят на среднесписочное количество работников. Формула расчета имеет вид:

Выработка = Стоимость продукции / Численность работников

Трудовым методом можно воспользоваться в случае необходимости расчета нормы выработки для отдельного подразделения компании или отдельно взятой бригады. В этой формуле учитывают как готовую продукцию, так и требующую доработки. Результат получается в нормо-часах. Формула расчета имеет вид:

Выработка = Выработанная продукция / Затраченное время 

Норма выработки для пищевой промышленности

Расчет нормы выработки на предприятиях общественного питания зависит от количества приготовленных поваром блюд. Для пищевой промышленности существуют свои нормативы, указанные в нормативных документах. Документы содержат специальные коэффициенты трудоемкости, помогают определить норму выработки. В пищевой промышленности принимается блюдо, которое равно единице, все остальные блюда приравниваются к нему. Например, одна порция куриного супа готовится 100 секунд. Это и будет единица. Молочный суп готовится 90 секунд. Значит, его коэффициент трудоемкости равен 0,9. Все коэффициенты просчитаны заранее и обобщены в нормативных документах. Это сделано для того, чтобы каждое предприятие не тратило время на расчет параметров. 

Формула нормы выработки для пищевой промышленности 

Нв = (Тсм – ( Тпз + Тобс + Т отл)) / Топ

• Нв — норма выработки; 
• Тсм — продолжительность одной смены, ед. времени; 
• Тпз — время на подготовительный этап, ед. времени; 
• Тобс — время, требуемое на обслуживание рабочего места, ед. времени;
• Тотл — время, затраченное на личные надобности, ед. времени; 
• Топ — рассчитанное время на единицу продукции, ед. времени.

За единицу времени можно брать секунды, минуты или часы. 

Нормы выработки для уборщиков производственных помещений 

Для расчета нормы выработки в производственных помещениях нужно учитывать основные операции – подметание, мытье; помещения для уборки – цехи и другие участки; характеристика объектов уборки – трудоемкость, материал поверхности; длительность смены – 8 часов.

На каждом предприятии производят свои замеры, чтобы можно было понимать, сколько требуется, например, минут на мойку и вытирание окна размером метр на метр. Для расчета нормы выработки нужны следующие параметры:

• Нв — норма выработки; 
• Тсм — продолжительность одной смены, мин; 
• Тобс — время, требуемое на обслуживание рабочего места в течение смены, мин; 
• Тотд — время, затраченное на отдых, мин; 
• Тлн — время на перерыв по личным надобностям, мин; 
• Топ — рассчитанное время на уборку 1 кв. м площади, сек; 
• к — коэффициент, который учитывается при уборке нескольких помещений. 

Примеры расчета нормы выработки

Пример 1. Как рассчитать среднегодовую выработку на одного сотрудника. Если количество работников не менялось в течение года и составляло 200 человек, а изготовлено было 1,5 млн. деталей одного вида за год, то для определения среднегодовой выработки на одного работника необходимо общее количество деталей поделить на количество рабочих. Для расчета потребуется натуральный метод: 1 500 000 / 200 = 7 500 — деталей в год изготовил каждый сотрудник. 

Пример 2. В компании за год менялось количество сотрудников. В начале года было 400 человек, а к концу года численность работников увеличилась до 530. Всего компания произвела 1,4 млн. деталей. Для расчета нормы выработки по предприятию необходимо определить среднесписочную численность работников. Для этого возьмите количество работников на начало года и количество работников на конец года.

Сложите эти цифры и поделите результат на 2. Среднесписочная численность работников по предприятию составила: (400+530)/2=465 человек. После этого можно рассчитать среднегодовую норму выработки на одного работника: 1 400 000 / 465 = 3011 деталей в год изготовил каждый сотрудник.

Пример 3. Повар готовит пончики 20540 с. На подготовку к процессу необходимо 1080 с, подготовка рабочего места и необходимых материалов требует 680 с. На личные потребности и перерыв на отдых уходит 1260 с. По нормативу на изготовление одной единицы продукции нужно тратить 28,54 с. Норма выработки составит: Нв = (20540 — (1080+960+680)) / 28,54 = 625 шт. Один повар за одну рабочую смену может изготовить 625 пончиков. 

Пример 4. Предприятие работает в 12-часовом сменном режиме. Простои составляют 40 минут. За одну операцию изготавливается две единицы товара. На одну операцию тратится восемь минут. Чтобы рассчитать норму выработки, нужно использовать следующую формулу: 

В=Q/Ч

• Q — количество единиц товара,
• Ч — число рабочих.

Для расчета нормы выработки часы смены переведем в минуты:

12 х 60 = 720 минут

Фактические затраты времени за вычетом простоев:

720 — 40 = 680 минут.

Рассчитаем количество операций за одну смену. Для этого общее время смены нужно разделить на время, которое тратится на осуществление одной операции:

680/8 = 85 операций.

Поскольку за одну операцию выпускается два изделия, то умножим количество операций на два:

85 х 2 = 170 изделий.

Таким образом, нормой выработки по предприятию за смену будет 170 единиц продукции.

Пример 5. Расчет нормы выработки при работе в бригаде имеет несколько другой путь расчета. Особенно, если бригада выполняет разные виды работ. В таких случаях норма выработки будет зависеть от продолжительности выполнения задания и комплексной нормы времени на единицу объема работ:

Нв = Т / Н вр.к.

• Т — продолжительность выполнения задания,
• Н вр.к. — комплексная норма времени на единицу объема работ.
• Н вр.к. определяется по формуле:
• Н вр.к. = Зн / О
• Зн — норма затрат труда (рабочего времени) на выполнение объема работ, чел/ч,
• О — объем работы.

По этой формуле можно провести расчет и получить сменную норму выработки на одного работника в бригаде.

В бригаде, которая осуществляет укладку керамической плитки, работает пять человек. Им поручен объем работ – положить за четырнадцать дней плитку на полу на площади 372 кв.м. По нормативу затраты труда на выполнение задания установлены на уровне 672 чел/ч. Рабочая смена составляет восемь часов. 

Для начала нужно определить сколько будет затрачено времени по работу по укладыванию плитки на 1 кв.м пола:

Нвр.к. = 672 чел/ч / 372 кв.м. = 1,81 чел./ч

Чтобы получить норму выработки на одного работника в бригаде, необходимо продолжительность рабочей смены разделить на комплексную норму времени на единицу объема работ:

Нв = 8 часов / 1,81 чел. /ч = 4,42 кв.м.

Таким образом, один работник бригады за рабочую смену должен класть 4,42 кв.м. плитки, чтобы бригада успела сдать проект вовремя.

Определение нормы выработки имеет ключевое значение для предприятий. Некоторые специалисты считают, что соблюдение четко установленных норм ущемляет права рабочих, что негативно отражается на производительности. Но на фоне этого нормирование труда позволяет регулировать заработную плату. Вопрос справедливости можно урегулировать следующим образом: регулярно пересматривать нормы выработки. Слепое копирование образцов может повлечь за собой большую трату времени и невыполнение норм. Таким образом, необходимо проводить индивидуальные измерения и, исходя из них, принимать взвешенное решение по установлению норм выработки на предприятии.

Калькулятор производительности

Создано Доминикой Смялек, доктором медицинских наук, кандидатом наук, и Вей Бин Лоо Последнее обновление: 30 июля 2022 г.

Содержание:

• Что такое производительность труда?
• Формула производительности труда
• Объяснение калькулятора производительности
• Расчет производительности – примеры

Вы ищете способ измерить экономический рост вашего бизнеса и сравнить его с другими? С помощью этого калькулятора производительности вы можете быстро оценить общую производительность и организацию вашей компании. 💵💵 Выдает результат за час работы и индивидуальную производительность на одного сотрудника.

В приведенной ниже статье вы найдете дополнительную информацию о , как рассчитать производительность , формулу производительности труда и как применить результаты на практике.

Что такое производительность труда?

Производительность труда измеряет количество товаров и услуг, произведенных за определенный промежуток времени . Чаще всего это определенное количество времени означает один рабочий час. Здесь мы также рассчитываем выработку на одного работника. Этот термин распространен в бизнес-планировании и при сравнении бизнеса и экономических планов.

↗️ Предприятие может повысить производительность, тем самым увеличив свой доход за счет внедрения новых технологий или повышения производительности труда .
Производительность труда полезна при оценке экономического роста и стандартов, присутствующих в единице. Он свидетельствует об эффективности и качестве человеческого капитала.

Формула производительности труда

Формула для расчета производительности труда отличается от той, которая используется для расчета выработки на человека или на рабочий час. Тип работы не имеет значения, это может быть что угодно. Например, сделать крышу, поставить забор или работать в офисе.

Доходом могут быть заработанные деньги, количество завершенных продаж, количество произведенных единиц или доход от оказания услуг , среди многих других мер. Мы инвестируем либо сотрудников, либо время, материалы или машины. Формулу производительности труда можно использовать двумя способами:

1. Производительность труда на человека :

   производительность = выручка / количество сотрудников

2. Расчет производительности в час :

   производительность = выручка / количество часов

В этом калькуляторе мы ориентируемся в основном на количество часов или сотрудников, работающих над проектом. Вместо того, чтобы ставить количество сотрудников, всегда можно дает количество машин , так как формула остается неизменной, независимо от типа дохода.

Объяснение калькулятора производительности

Как рассчитать производительность с помощью этого инструмента? Это просто! Все, что вам нужно знать, это:

• Доход 💸 — от товаров или услуг, произведенных в течение определенного времени или заданным количеством сотрудников

и один из двух следующих:

• Количество сотрудников
• Общее количество рабочих часов .

Если знать и то и другое — это определит производительность в час и работника. Вставьте числа, и ниже, в разделе результатов , вы увидите ответы. Этот калькулятор также работает в обратном направлении, что означает, что вы можете заполнить раздел результатов и узнать, сколько доходов, сотрудников или часов до нужного вам крайнего срока.

Расчет производительности — примеры

Теперь давайте подумаем о небольшом бизнесе по уборке дома. Два сотрудника работают по 8 часов. После рабочего дня доход достигает $1200. Следовательно, производительность:

1. с человека 🧑‍💼

   1200 долл. США / 2 = 600 долл. США

2. В час ⏱️

   1200 долл. США / 8 = 150 долл. США

Теперь, как вы можете использовать этот калькулятор для сравнения? Представьте себе, что есть два сотрудника, Марк и Роб, которые специализируются на строительстве, особенно на бетонировании подъездных путей.

Марк работает полный рабочий день (40 часов в неделю), а Роб работает только три дня в неделю (24 часа в неделю). Результат Марка составляет 12 300 долларов в месяц, а Роба — 5 500 долларов. Посмотрим, кто продуктивнее. Как рассчитать производительность в этом случае?

1. Производительность Марка:

12 300 долл. США / (40 часов * 4 недели) = 12 300 долл. США / 160 = 77 долл. США в час

2. Производительность Роба:

5 500 долл. США / (24 часа * 4 недели) = 5 500 долл. США / 96 = 57 долл. США в час

Таким образом, как вы видите, производительность Роба в час намного меньше, чем у Марка.

Доминика Смялек, доктор медицинских наук, кандидат наук и Вей Бин Лоо

Рабочее время

Сотрудники

Выручка

$

Результаты

🧑‍💼 на одного сотрудника

$

🕒 в час работы

$

Проверьте 10 аналогичных калькуляторов микроэкономики 💲

. Рост

Главы 4 & 5: Экономический рост

 

Цель: Понять силы, вызывающие различия в доходах во времени и по странам.

 

Экономический рост основан на производственной функции экономики.

Отличия в доходе, а рост во времени должен исходить из различий или изменений в капитал, труд и технологии

Изменения в производственной функции приводит к сдвигу кривой совокупного предложения (в сторону справа), так что при данном уровне цен возникает более высокий выпуск.

 

Наш Основная задача — разработать модель экономического роста Солоу.

 

Наша второстепенная задача состоит в том, чтобы изучить, насколько экономически политика может влиять на уровень и рост нашего уровня жизни.

 

Глава 4. Модель роста Солоу без технологии Изменение

 

1. Поставка товаров и производственная функция

 

а. Модель Солоу предполагает, что предложение товаров и услуг зависит от производственная функция с постоянной отдачей от масштаба. zY = F(zK, zL)

 

б. Следовательно, с заменой, если z = 1/L, то Y/L = F(K/L, 1), т.е. выработка на одного рабочего зависит от капитала на одного работника.

 

в. С постоянная отдача, изменение выработки на одного работника зависит от изменения капитала на одного работника.

 

д. Позволять y = Y/L и k = K/L, тогда y = f( k )

 

e. предельная производительность капитала MPK = f( к+1 ) — f( k ) уменьшится, если количество труда и техники фиксированы. (Видеть Рисунок 4-1)

 

Четко изменение запаса капитала приведет к увеличению предложения товаров и услуг, даже при неизменном предложении рабочей силы и технологий.

 

B. Инвестиции, потребление и спрос на товары.

 

а. Модель Солоу предполагает, что спрос на товары зависит от потребления и инвестиции.

 

б. Если выразить в терминах потребления и инвестиций на одного работника, тогда y = c + i

 

c. Потребление Предполагается, что она зависит от дохода, т.е. с = (1- с ) у где с предельная склонность к сбережениям (изменение сбережений на одного работника при данном изменение дохода на одного работника) (1- s ) есть предельная склонность к потреблению если доход либо потребляется, либо сберегается.

 

д. Следовательно, общие желаемые расходы (спрос) равны y = (1- s ) y + i

эл. Решение это уравнение приводит к инвестициям, пропорциональным доходу: i = sy

 

Эволюция капитала и Стабильное состояние

 

а. Мы видели, что y = f( к ) и i = сы; , следовательно, i = с f( к ). Чем выше основной капитал, тем выше уровень выпуска и инвестиции. Кроме того, норма сбережения определяет распределение выпуска между потреблением и сбережением для каждого значение к .

 

б. Сеть инвестиции увеличивают основной капитал. Это происходит только в том случае, если валовые инвестиции превышают амортизацию. Если амортизация равна d k, , то изменение основного капитала равно s f(k) — d k

 

Приближение к установившемуся состоянию

a

1 90. Устойчивое состояние возникает, когда инвестиции равняется амортизации. Тогда нет сети происходят инвестиции. с f(k) = d k* , где k* — устойчивый уровень капитала.

б. Изменения норма сбережений будет увеличивать рост до тех пор, пока не будет достигнуто новое устойчивое состояние при более высокий уровень выпуска.

 

c. Богатый страны имеют более высокие нормы сбережений и инвестиций, чем бедные страны.

 

Золотое правило Уровень Капитал

 

а. устойчивое состояние, которое приводит к наивысшему уровню потребления на душу населения, называют золотым правилом уровня накопления капитала.

 

б. устойчивый уровень потребления с* = f(k*) — d k* (выпуск минус инвестиции). Поскольку выпуск не меняется, инвестиции равны амортизации.

 

c. Потребление максимален, когда наклон f(k*) = d k* (наибольшее расстояние по вертикали между f(k*) и d k* )

 

d. Это происходит при МПК = d

 

Переход на Золотой Правило устойчивого состояния

 

а. Если больше капитала, чем золотое правило, тогда потребление может быть увеличено при более низкой норме сбережения и норме инвестиции. Объем производства на душу населения с течением времени упадут вместе с инвестициями и сбережениями, но потребление на душу населения уменьшится подняться выше исходного стационарного состояния.

 

б. Если меньше капитала, чем золотое правило, тогда необходимо пожертвовать текущим потреблением, чтобы увеличить сбережения и инвестиции на благо будущих поколений.

 

c. США находятся в этом последнем состоянии, так что нынешним потребителям придется пожертвовать ради будущих поколений, чтобы улучшить долгосрочную скорость потребление.

 

 

 

 

 

Population Growth

 

a. Увеличивает объем производства, но более низкий доход на душу населения

 

b. изменение капитала теперь должно быть достаточным, чтобы компенсировать амортизацию плюс эрозию капитала. производительность капитала из-за меньшего количества капитала на одного рабочего, чем количество рабочие увеличиваются.

 

c. Следовательно, устойчивый уровень капитала на одного работника падает с ростом населения по мере наклонная кривая амортизации плюс занятость вращается вверх (см. рис. 4-11)

 

d. Уровень накопления капитала согласно Золотому правилу также падает до тех пор, пока MPK не станет равным d + n. Меньшее накопление капитала приводит к снижению производства и потребления на душу населения в более населенных странах.

 

 

Так низко объясняет технический прогресс как разницу между темпами роста выпуска и суммы, объясняемой темпами роста капитала и темпами роста затрат труда. Это называется остатком Солоу.

 

б. Предполагается, что технический прогресс увеличит производительность труда и, следовательно, является трудоувеличивающей. L x E — это эффективность единицы труда, так что k = K/(LxE) — количество капитала на единицу эффективности.

 

c. Ан рост технологий, увеличивающих труд, оказывает такое же влияние, как и рост в населении. Теперь столица должна вместить амортизация, рост населения и технология, увеличивающая труд.

 

д. Золотое правило уровня столицы МПК — d=n + g , где n — прирост населения а г это рост технологий.

 

e. Ранее мы отметили, что капитал на единицу эффективности постоянен в устойчивом состоянии. Тогда y = f(k) также постоянна в устойчивое состояние. Но количество ед. эффективности на одного работника увеличивается со скоростью г .