Как правильно писать заявление отпуск без содержания: Как Правильно Написать Заявление На Отпуск Без Сохранения Заработной?

Содержание

Заявление на отмену отпуска без сохранения заработной платы \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Заявление на отмену отпуска без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отмену отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Отпуск за свой счет:
Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
Больничный лист во время отпуска за свой счет
Входят ли праздничные дни в отпуск без сохранения заработной платы
Вынужденный отпуск
Длительный отпуск педагогических работников
Показать все →

Еще

Отпуск за свой счет:
Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
Больничный лист во время отпуска за свой счет
Входят ли праздничные дни в отпуск без сохранения заработной платы
Вынужденный отпуск
Длительный отпуск педагогических работников

Показать все →

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Апелляционное определение Московского городского суда от 10. 06.2021 по делу N 33-22991/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика по трудовому договору. У работодателя перед ней образовалась задолженность, заявление на отпуск в спорный период им не писалось, сведения о рабочей деятельности вносились в информационную базу работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Доводы в жалобе в части того, что выплаты по заработной плате при увольнении истцу произведены в полном размере с учетом отработанного времени, со ссылкой на невыполнение истцом трудовых обязанностей, а также, что табели учета рабочего времени не подтверждают выполнение истцом трудовых обязанностей в спорный период, не влекут отмену решения суда, поскольку доказательств подачи истцом заявления об отпуске без сохранения содержания и перечисления задолженности по зарплате материалы дела не содержат, поэтому оснований к отмене решения судебная коллегия не усматривает.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2021 по делу N 33-29318/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) Об аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что прогула он не совершал, его отсутствие на работе было вызвано уважительными причинами, а именно нахождением на листке нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о злоупотреблении З.А.МА. предоставленными правами, выразившемся в его действиях по представлению работодателю 16 января 2020 года заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 13 января 2020 года, о незаконности обжалуемого судебного акта не свидетельствуют и его отмену не влекут, поскольку достоверных и объективных доказательств, свидетельствующих о совершении истцом каких-либо действий или бездействии исключительно с намерением причинить вред работодателю, в материалы дела представлены не были.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск в одно время с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2023)Если работник согласен, попросите его написать заявление о том, что он просит отменить или прервать отпуск без сохранения зарплаты в связи с предоставлением на этот период учебного отпуска. Так у вас будет письменное подтверждение, что вы отменили (прервали) отпуск не в одностороннем порядке, а по просьбе работника.

Нормативные акты

«Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)14. Неиздание работодателем приказа о предоставлении работнику по его заявлению отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, ранее согласованного работнику работодателем, и последующее увольнение работника за прогул по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за нахождение в названном отпуске могут свидетельствовать о злоупотреблении со стороны работодателя правом на привлечение работника к дисциплинарной ответственности и, как следствие, о незаконности увольнения по данному основанию.

Как правильно уйти в отпуск за свой счет? Разъясняет Светлана Бессараб

Он предоставляется по семейным обстоятельствам и уважительным причинам по письменному заявлению работника

Отпуск без сохранения зарплаты предусматривает, что в течение определенного периода времени за сотрудником сохраняется место работы, но не выплачивается средний заработок. Это регламентировано статьей 128 Трудового кодекса. Продолжительность отпуска за свой счет определяется соглашением между работником и работодателем, рассказала ER.RU член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб («Единая Россия»).

«Законодательство позволяет работнику взять отпуск без сохранения зарплаты на один или несколько месяцев, недель, дней. Трудовой кодекс не запрещает взять даже несколько часов за свой счет. Желаемый срок сотрудник указывает в письменном заявлении на имя работодателя. Закон четко устанавливает случаи, когда работнику нельзя отказать в отпуске без сохранения содержания. Это рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника (к ним семейное законодательство относит супругов, родителей, детей, братьев и сестер, бабушек, дедушек и внуков)», – пояснила парламентарий.

Кроме того, по ее словам, работодатель обязан в любое удобное время предоставить отпуск без сохранения заработной платы людям, входящим в льготные категории. Это ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий, работающие инвалиды и пенсионеры, пожарные-добровольцы, государственные и муниципальные служащие (в ряде случаев), полные кавалеры ордена Славы, Герои СССР или РФ, сотрудники, получающие образование, а также работающие в районах Крайнего Севера.

«Уход в отпуск без сохранения заработной платы — это право каждого человека. Принудительно отправлять в него работодатель не имеет права. Это относится и к случаям, когда бизнес простаивает, производство не имеет заказов, у компании заканчиваются средства на выплату зарплат и т.д. Важно, что, если человек ушел за свой счет в отпуск, то его не могут уволить в этот период, это закреплено в ст. 81 Трудового кодекса РФ», – отметила Светлана Бессараб.

Несмотря на то, что в заявлении на отпуск работник указывает его период, он имеет право выйти на работу досрочно. Сделать это можно в любой момент, без объяснения причин.

«Время завершения отпуска сотрудник определяет сам в рамках срока, указанного в заявлении. Трудовой кодекс не накладывает в этом вопросе никаких ограничений. При этом для оформления досрочного завершения отпуска необходимо в письменном виде обратиться к руководителю организации. Специальной формы для этого документа не существует, но во многих компаниях есть шаблон. Отказать сотруднику в более раннем выходе на работу не могут», – уточнила депутат Госдумы.

Отпуск за свой счет исчисляется в календарных, а не рабочих днях. При этом попадание в этот период нерабочих праздничных дней не увеличивает его продолжительность. Максимальный срок отпуска без сохранения зарплаты не регламентируется и зависит от соглашения сторон, кроме случаев, когда такой отпуск положен сотруднику по закону. При этом продолжительность отдыха может продлеваться неограниченное количество раз по соглашению сторон.

Письмо об отпуске: что это такое и как его написать?

Ищете, как написать идеальное письмо об отпуске, не разочаровывая своего босса? Не беспокойтесь, вы находитесь в правильном месте! Читайте дальше…

Перемешивание и жонглирование между личной и профессиональной жизнью может быть довольно сложной задачей.

Иногда так случается, что одно занимает все твое внимание, а другому приходится страдать.

Единственная разница в том, что всякий раз, когда ваша личная жизнь требует большего внимания, страдает не только ваша работа.

Организации очень взаимозависимы. Они похожи на идеально смазанный механизм со всеми его винтами, гайками и основными частями корпуса. Всякий раз, когда один из них ломается, машина больше не работает должным образом.

Точно так же всякий раз, когда страдает работа одного сотрудника, это влияет на всю организацию в целом.

Нет, это не чувство вины! Совершенно нормально иногда откладывать работу и заниматься личными делами, но это также должно происходить систематически.

Знаете ли вы? Это обходится организации примерно в 3600 долларов в год на каждого почасового работника и 2650 долларов в год на каждого наемного работника, когда они берут незапланированный отпуск (источник).

Если сложить, то потеряно много денег!

Можно ли этого избежать?

Да, конечно! Самое простое решение избавить вашу организацию от бремени вашего отсутствия на работе — это ОБЩАТЬСЯ!

Что мы подразумеваем под этим?

Это просто означает, что когда на вашем рабочем месте известно, когда вы собираетесь взять отпуск, они могут запланировать его и спланировать альтернативные мероприятия, чтобы производительность на рабочем месте не страдала.

Таким образом, это беспроигрышная ситуация как для вашего работодателя, так и для вас!

Теперь, прежде чем мы перейдем к пошаговому процессу написания письма об отпуске, давайте кратко рассмотрим, что такое отпуск! Читай дальше!

Что такое отпуск? (Определение)

С технической точки зрения, отпуск — это время, предоставленное в свободное от работы время, которое обычно требуется работнику, чтобы позаботиться о вещах, происходящих в его жизни. Это могут быть болезни, семейные проблемы, роды, браки и церемонии, а также отпуска и т. д.

Отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. Оплачиваемый отпуск обычно включает больничные, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск. С другой стороны, когда свободное от работы время работника не покрывается его льготами на работе, это называется неоплачиваемым отпуском.

Неоплачиваемый отпуск не обеспечивает работникам компенсацию за их свободное время, но гарантирует непрерывность занятости, которая может быть значительной, особенно в отношении некоторых льгот, оплачиваемых работодателем, таких как накопленный отпуск или медицинское страхование.

Отпуск, по сути, становится разрешенным способом отсутствия на работе, чтобы ваше рабочее место могло планировать свои ресурсы заранее и гарантировать, что работа не пострадает.

Теперь, когда мы рассмотрели основную идею о том, что такое отпуск и почему это хорошая идея, давайте, наконец, рассмотрим шаги, связанные с процессом написания письма об отпуске.

Подробнее: Сопроводительное письмо к стажировке: как написать идеальное?

Как написать письмо об отпуске? (Шаги и формат)

Хотя формат письма об отпуске у разных людей разный, вот несколько надежных шагов, которые помогут вам написать идеальное письмо об отпуске. Давайте погрузимся!

Шаг 1. Укажите свое имя и адрес отправителя

Начните письмо с упоминания вашего имени, должности в организации и вашего адреса. Этот шаг становится важным для целей документирования, когда отдел кадров должен указать количество дней, в течение которых вы были в отпуске.

Вся эта документация используется, когда отдел кадров принимает решение о ваших вознаграждениях и вознаграждениях.

Шаг 2. Напишите дату

Напишите дату, когда вы пишете и отправляете письмо. Вы можете написать дату любым из следующих способов:

28/12/2020
28 декабря 2020
28 декабря 2020

Подробнее: Как написать письмо с предложением работы?

Шаг 3. Укажите имя вашего начальника, должность и адрес люди, которые должны одобрить ваш отпуск.
Также укажите их должность и адрес, так как они обязательны для указания в официальных документах.
Это должно быть записано следующим образом:
Имя
Tittle
Адрес
Шаг 4. Напишите приветствие
С тех пор, как вы обращаетесь к букве к своему руководителю/Босс, адрес. их со следующим приветствием:
Уважаемый господин/госпожа/госпожа [фамилия]
Уважаемый господин/госпожа/госпожа [фамилия]
Обращайтесь к своему руководителю, используя его фамилию, если и до тех пор, пока ваши отношения с ним не станут достаточно хорошими, чтобы обращаться к нему по имени.

Шаг 5. Укажите тему письма
Тема письма должна указывать цель, с которой вы пишете письмо. В этом случае, поскольку вы пишете письмо с просьбой об отпуске, ваша тема будет выглядеть примерно так — «Просьба об отпуске».

Шаг 6. Напишите основную часть письма
В самой важной части письма основная часть в идеале должна состоять из 4 абзацев, которые упоминаются следующим образом:
В первом абзаце необходимо описать причина ухода в отпуск. Убедитесь, что вы написали о своей причине достаточно подробно. На самом деле вам не нужно изо всех сил писать и обосновывать свою причину. Просто держите его четким и кратким!
Во втором абзаце укажите количество дней, на которые вы планируете уйти в отпуск, а также даты. Это дает вашей организации точное представление о том, в какие даты вы не будете доступны, чтобы они могли принять альтернативные меры.
В следующем абзаце расскажите, каким будет план действий в ваше отсутствие. Вы уже подробно рассказали своей команде о том, как должна выполняться работа? Кто-то другой готов прикрыть вас? Будете ли вы отвечать на любые вопросы по электронной почте/звонку? Ответы на эти вопросы составят ваш план действий.
Наконец, в последнем абзаце вы благодарите супервайзера/начальника за рассмотрение вашего запроса. Это простой, вежливый и учтивый способ закончить письмо.
Шаг 7. Включите свою подпись
Наконец, вы закрываете букву, добавив любую из следующих заключительных фраз:
СЧАСТЛИВЫ также выберите другую заключительную фразу, главное, чтобы она оставалась вежливой и формальной.
Теперь, когда вы записали все этапы написания идеального письма об отпуске, спросите себя…
У вас есть идеальный инструмент для написания письма?
Не знаете, что мы подразумеваем под «идеальным инструментом»?
Прокрутите вперед!
Подробнее: Заявление об увольнении: определение, примеры и формат!

Bit.ai: идеальный инструмент для написания письма об отпуске
Мы считаем, что написание письма должно быть одной из самых простых задач, когда вы работаете профессионалом. Под этим мы не подразумеваем, что вы должны знать шаги для написания писем, но мы просто подразумеваем, что какую бы платформу вы ни выбрали для работы, написание должно быть для вас легким процессом.
Мы делаем это возможным для вас!
Прошли те времена, когда вы писали письма, отнимающие много времени, когда вы сначала должны были написать все содержание, а затем сидеть и убеждаться, что у вас правильное форматирование! Это слишком утомительно, громоздко и непрактично, особенно когда вы работающий профессионал, у которого так много дел!
Итак, что такое bit.ai?
bit.ai — самый мощный в мире инструмент и платформа для совместной работы с документами. Он создан для команд и отдельных лиц, чтобы создавать, сотрудничать и систематизировать все свои знания в одном месте из любой точки мира.
Bit позволяет совместно работать над вашими документами в режиме реального времени. Вы можете пригласить коллег, партнеров и клиентов присоединиться к вам для совместной работы и совместной работы в режиме реального времени. Вы также можете редактировать и добавлять комментарии при создании писем, писем, продуктов, планов, предложений и многого другого.
Основным преимуществом написания писем и заявлений на bit.ai является то, что он обеспечивает автоматическое форматирование документов. Это верно! Bit использует интеллектуальные системы, которые автоматически форматируют ваши приложения, не требуя от вас никаких действий.
Что еще? Bit также имеет очень гладкий и элегантный вид в своих документах, что может сделать ваше письмо в 10 раз более привлекательным и легким для глаз!
Все, что вам нужно сделать, это просто добавить контент, а Bit сделает все остальное за вас!
Казалось бы, пустяк, правда? Это!
Вот некоторые другие основные преимущества использования Bit:
Совместная работа в режиме реального времени
Связывание ваших писем, приложений и других документов
Создавайте полностью адаптивные документы
Создавайте заявления об отпуске и другие письма, видимые только вам или вашим коллегам
Отслеживайте взаимодействие с вашими письмами и заявлениями и т. д.
Прежде чем вы пойдете, есть несколько чрезвычайно важных советов для вас узнать о написании отпускных писем. Взгляни!
Ознакомьтесь с шаблонами bit.ai здесь:
Шаблоны обслуживания клиентов
Design templates
Education templates
Human Resources templates
Management templates
Marketing templates
Product templates
Publishing templates
Sales templates
Начальные шаблоны
Технические шаблоны

Советы по написанию писем об отпуске
Вот несколько советов, которые пригодятся, когда вы будете писать письмо об отпуске…
1. Предупредите заранее
Мы можем констатировать очевидное, но мы имеем в виду, что вы должны как можно раньше уведомить своих работодателей, чтобы они могли организовать вашу работу, а также выполнить требования вашего руководителя.

2. Помните о своих правах
Существуют различные законы и постановления на рабочих местах, которые дают вам право на отпуск.
Убедитесь, что вы знаете свои права как работника и знаете, застрахованы ли вы перед тем, как запросить отпуск.

3. Сначала поговорите со своим непосредственным руководителем
Это один из самых важных советов, который мы должны вам дать — ВСЕГДА сначала обращайтесь к своему непосредственному руководителю, прежде чем писать письмо с просьбой об отпуске. Целью письма является официальная просьба об отпуске и для документации.
Тем не менее, важно сначала провести неформальную беседу со своим руководителем, чтобы узнать, можно ли брать отпуск в запланированные даты. Когда вы это сделаете, гораздо больше шансов, что ваш запрос на отпуск будет одобрен!

Заключение
Вот и все, ребята!
Полный пошаговый процесс написания письма об отпуске с помощью идеального инструмента, который значительно облегчит вашу работу!
Все, что вам нужно сделать, это создать учетную запись на bit. ai сегодня, а остальная тяжелая работа лежит на нас!
Остались вопросы или запросы о том, как написать письмо об отпуске?
Дайте нам знать, написав нам в Твиттере на @bit_docs, и мы будем рады вам помочь!
Дополнительная информация:
Уведомление за две недели: как его написать?
Письмо-подтверждение: определение, важность и формат!
Письмо-жалоба: что это такое и как его составить? (с примерами)
Письмо о подтверждении занятости: определение, этапы и формат!
Письмо-приглашение: что это такое и как написать!
Доверенность: что это такое и как ее написать?
Как написать рекомендательное письмо?
Как написать потрясающее сопроводительное письмо, чтобы привлечь ваших рекрутеров!
Как составить трудовой договор?
Как написать заявление на отпуск для офиса (с образцами)
Заявление на отпуск — это профессиональный способ попросить перерыв в работе на определенный период времени. Есть разные способы, как вы можете сообщить о своей проблеме своему руководителю. Существуют правила и функции, которые необходимо включить, если вы отправляете официальное электронное письмо об отпуске.
Ваше заявление на отпуск должно быть кратким, подлинным и содержать достаточно подробностей с указанием причины вашего отсутствия. Ваше заявление на отпуск и его содержание определяют, будет ли ваш запрос на отпуск принят или отклонен.
Существует два типа заявлений на отпуск:
Формат письма
Формат электронной почты
После оцифровки широко используется формат электронной почты, и почти все разделы охватываются обоими форматами.
Что включить в заявление на отпуск для работы (письменный формат)
Существуют определенные разделы, которые необходимо включить при составлении заявления на отпуск в формате письма менеджеру по персоналу или вашему руководителю.
Имя и адрес получателя: Добавьте имя и адрес лица, которому адресовано письмо.
Строка темы: Добавьте «Оставить заявку» в строке темы вместе с другими данными (при необходимости)
Приветствие: Добавьте имя получателя. Если вы идентифицируете человека, используйте только первый титул.
Текст письма: Вы должны указать причину вашего отсутствия, продолжительность вашей недоступности, имя коллеги, который будет следить за вашей работой, и контактное лицо (способ и время доступности)
Благодарственное письмо: Поблагодарите читателя за подтверждение отпуска
Бесплатное закрытие: Добавить только формальное закрытие.
Имя: Укажите свое полное имя.
Должность: Укажите должность. Это необязательное поле.
Дата: Добавить текущую дату
Что включить в заявление на отпуск в офисе (в формате электронной почты)
Существуют определенные разделы, которые необходимо включить при составлении заявления на отпуск в формате электронной почты для Менеджер по персоналу или ваш менеджер.
Строка темы — Добавьте «Оставить заявку» в строке темы вместе с другими данными (при необходимости)
Приветствие — Добавьте имя получателя. Если вы идентифицируете человека, используйте только первоначальный титул.
Основная часть письма- Вы должны указать причину вашего отсутствия, продолжительность вашего отсутствия, имя коллеги, который будет искать вашу работу, и контактное лицо (способ и время доступности)
Благодарим вас за внимание- Благодарим читателя за рассмотрение вопроса об отпуске
Бесплатное закрытие — Добавить только официальное закрытие.
Имя- Добавьте свое полное имя.
Должность (необязательно) — Вы также можете указать свою должность.
Samples of Leave Application for Office
Annual leave application
Maternity leave application
Paternity leave application
Casual leave application
Sick leave application
Emergency leave application
Vacation leave application
Заявление об отпуске на один день
Заявление об отпуске на полдня
1. ОБРАЗЕЦ: ЗАЯВЛЕНИЕ НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК
Тема: Заявление на ежегодный отпуск
Уважаемый (имя получателя)
Я пишу это электронное письмо со ссылкой на мою оставшуюся норму ежегодного отпуска. Я планирую отправиться в путешествие по Европе со своей семьей. Таким образом, я хотел бы воспользоваться оставшимися 25 днями ежегодного отпуска с (Дата) по (Дата)
Я поручил свои обязанности (имя члена команды) для текущего проекта, над которым мы работаем. Он/она работает со мной и хорошо понимает роль. Кроме того, я ищу все необходимые материалы, необходимые для проекта, прежде чем уехать в отпуск.
Прошу вас рассмотреть мою просьбу об отпуске. Во время моего отсутствия со мной можно связаться по моему номеру телефона и электронной почте (адрес электронной почты и контактный номер).
Ваше искренне
(ваше имя)
2. Пример: Заявление о декретном отпуске
Тема: Детский отпуск. ) в (название отдела).
Моя беременность приближается к концу, и поэтому я ищу отпуск по беременности и родам, как предложил мой врач. Прошу вас утвердить мой отпуск по беременности и родам на срок с (дата начала) до (дата окончания) в соответствии с политикой компании. Моя дата родов (дата).
Поскольку я буду отсутствовать в течение длительного периода времени, я поручил свои обязанности и ответственность (имя коллеги). В случае каких-либо затруднений вы можете связаться со мной по моему номеру (Контактный номер).
Я приложила свою медицинскую справку вместе с подтверждением беременности и другими соответствующими документами. Помимо этого, я также хотел бы понять страховое покрытие для процесса безналичного выставления счетов. Пожалуйста, дайте мне знать заинтересованное лицо для того же.
Спасибо за внимание.
Ваше искренне
(ваше имя)
3. Образец: Заявление о отцовстве
Тема: Отцовство. Заявление о отпуске
Дорогой (имя получателя),
Я пишу, чтобы сообщить вам, что моя жена почитается, почу дата приближается, т.е. в конце месяца. Поэтому я с нетерпением жду возможности использовать свой отпуск по уходу за ребенком с (дата начала) до (дата окончания) в соответствии с политикой отпуска по уходу за ребенком.
В мое отсутствие я поручил (имя коллеги) выполнить все незавершенные задачи. Со мной можно связаться по моему номеру телефона (контактный номер) и электронной почте (адрес электронной почты) во время моего отпуска в случае возникновения каких-либо вопросов.
Я ценю вашу помощь в этом вопросе. Спасибо за внимание.
Искренне ваш
(Ваше имя)
4. ОБРАЗЕЦ: ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВРЕМЕННЫЙ ОТПУСК
Тема: Заявление на внеплановый отпуск
Уважаемый
Письмо на I am-002 Уважаемый (Имя получателя) 90 уехать с (дата начала) по (дата окончания), так как я должен срочно обратиться за неотложной медицинской помощью к близкому родственнику, и поскольку он / она находится в Дели, я должен быть вдали от города в течение пяти дней.
Я возобновлю работу с (дата), и я буду доступен по моему электронному идентификатору (адрес электронной почты) и номеру телефона (контактный номер). Кроме того, я поручил (имя коллеги) взять на себя некоторые обязанности во время моего отсутствия. Он/она хорошо подготовлены для любой чрезвычайной ситуации или в случае, если требуется какая-либо помощь.
С уважением,
(Ваше имя)
5. ОБРАЗЕЦ: ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК
Тема: Заявление на отпуск по болезни
Уважаемый (Имя получателя),
В связи с вышеизложенным, я хочу обратить ваше внимание на то, что я страдаю от острой боли в спине, и мой врач предложил сначала отдохнуть в течение пяти дней. Врач также порекомендовал пройти МРТ вместе с недельными сеансами физиотерапии и другими лекарствами.
Я не знаю о своих будущих возможностях получить отпуск, поскольку ситуация зависит от того, сколько времени я могу отдыхать.
Прошу предоставить мне отпуск на пять дней, т. е. с (дата начала) до (дата окончания) для улучшения и скорейшего выздоровления поясницы. Кроме того, дайте мне знать, если по делу потребуются какие-либо дополнительные разъяснения. Я прилагаю свою медицинскую справку вместе с этим письмом.
Со мной можно связаться по (адрес электронной почты) и по (номер телефона) в случае возникновения каких-либо вопросов и чрезвычайных ситуаций. Кроме того, я объяснил (имя коллеги) задачи, которыми нужно заняться в мое отсутствие.
С уважением,
(Ваше имя)
6. ОБРАЗЕЦ: ЗАЯВЛЕНИЕ О СРОЧНОМ ОТПУСКЕ
Тема: Заявление о срочном отпуске
Уважаемый, я сожалею, что
(Имя получателя) Срочный отпуск с сегодняшнего дня. Поскольку характер отпуска таков, что он непредсказуем, мне жаль, что я не могу предоставить вам уведомление более чем за один день.
Несколько часов назад моя сестра попала в аварию, и ее срочно госпитализировали. Я должен присутствовать в больнице вместе с моими родителями в Бангалоре. Я ожидаю, что большинство моих неотложных проблем будет решено в течение недели, и надеюсь вернуться в офис в понедельник, то есть (дата вашего прихода).
Пожалуйста, свяжитесь со мной в случае каких-либо чрезвычайных ситуаций и вопросов, касающихся работы, на мой электронный адрес (адрес электронной почты) и мой номер телефона (контактный номер). Вы также можете связаться с (имя коллеги) для любых обсуждений, связанных с работой, поскольку она знает о текущем проекте и задачах, связанных с ним.
С уважением,
(Ваше имя)
7. ОБРАЗЕЦ: ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК
Тема: Заявление на отпуск
Уважаемый, для вашего утверждения 90 (Имя получателя) 90 десятидневный отпуск для моей запланированной поездки в Керела с моей семьей. Я собирал свои листья для поездки, и я очень взволнован этим же.
Я пишу это письмо, чтобы официально уведомить вас о моих отпусках с (дата начала) по (дата окончания). Я вступаю в должность с понедельника, т. е. (дата).
Я сообщу вам окончательный вариант на этой неделе и отправлю вам файл. Вы можете связаться с (имя коллеги) в мое отсутствие, так как она знает об этом. Со мной можно связаться по электронной почте (адрес электронной почты) и номер телефона (контактный номер) в случае каких-либо вопросов.
Я надеюсь, что вы подтвердите мое заявление и обработаете его как можно скорее.
Спасибо
С уважением
(Ваше имя)
8. ОБРАЗЕЦ: ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК НА ОДИН ДЕНЬ
Тема: Заявление на однодневный отпуск
Уважаемый (Имя получателя)
Я пишу это, чтобы сообщить вам, что мне нужно взять отпуск на (дата), так как я должен посетить семинар по Литературному фестивалю, проводимый в город. Я очень заинтересован в таких сессиях, которые помогают мне ускорить мой личный и профессиональный рост.
В случае, если мне нужно будет посетить еще одну сессию, я сообщу вам об этом в ближайшее время.