Как правильно пишется характеристика: Как Правильно Написать Характеристику В Суд С Места Работы?

Как правильно пишется характеристика: Как Правильно Написать Характеристику В Суд С Места Работы?

Как пишется характеристика

Содержание

1. Как выглядит характеристика с места работы?
2. Основания для выдачи и порядок получения
3. Особенности составления для отдельных групп работников
4. Студент-практикант
5. Для коммерческих организаций
6. Для предоставления государственным структурам
7. По необходимости для будущего места работы
8. Для чего нужна и какие бывают виды характеристики с места работы
9. Внутренняя характеристика
10. Внешняя характеристика
11. Как составить характеристику с места работы
12. Как пишется характеристика с места работы в Казахстане?

В зависимости от места предоставления, характеристика может быть внутренней или внешней.

Внутренний вариант предназначен для предоставления информации о сотруднике руководству компании.

Возникновение потребности в характеристике может обуславливаться различными причинами, из которых наиболее популярными являются вопросы поощрения/наказания работника, его вероятное повышение или просто перемещение на другую должность.

Внешний вариант предоставляется самому работнику для удовлетворения запросов сторонних организаций, как государственных, так и частных. Сюда входят запросы из военкомата, органов МВД, судебных институтов, органов опеки, муниципальных учреждений, банковских структур и т.д.

ВАЖНО! И заявитель, и составитель характеристики должны понимать степень ответственности за дачу ложных показаний, вследствие чего информация о лице, на которое выписана характеристика, должна на 100% соответствовать действительности. Это касается в первую очередь фактических данных.

Теперь, когда вы немного лучше узнали о том, как пишется характеристика с места работы, образец документа – следующая важная тема, которую мы затронем в секции ниже.

Как выглядит характеристика с места работы?

Как оформить характеристику с места работы? Поскольку данный документ является официальным, он оформляется на фирменном бланке организации формата А4. Если он отсутствует, используется обычный лист того же формата, на который в обязательном порядке наносятся сведения о компании.

Они включают в себя точное наименование, реквизиты, юридический и фактический адреса. Документ должен иметь внутренний регистрационный номер, согласно действующей в компании системы документооборота.

Следующий важный раздел в теме того, как правильно написать характеристику с места работы – сам текст документа, его содержание. Текст начинается фразой, указывающей адрес заинтересованного в характеристике лица (например: «В Военный Комиссариат Кировского района» или «Для предъявления заинтересованным лицам»).

Со следующей строки начинается основной текст, который состоит из нескольких абзацев и несет информацию о главных вехах участия сотрудника в работе компании.

В зависимости от адресата, текст различен как по форме, так и по содержанию и объему.

После написания самого текста, многие начинают задаваться вопросом: “Ставится ли печать на характеристику с места работы?”. Ответ – однозначно утвердительный.

Кто подписывает характеристику с места работы? Характеристика оканчивается подписями ответственных лиц, имеющих соответствующие полномочия. Подписи скрепляются печатью организации.

ВАЖНО! Наименование организации, запрашивающей характеристику, должно в точности соответствовать тому, как оно указано в письменном запросе. В случае отсутствия такого запроса наименование уточняется всеми доступными способами. Изменение даже одного буквенного или цифрового символа названия делает документ недействительным.

Основания для выдачи и порядок получения

Для получения данной справки достаточно устного обращения в HR или к руководству. Поскольку эта форма не унифицирована, в делопроизводстве нет утвержденной процедуры ее выдачи.

Сотрудник сообщает о возникшей потребности в характеристике, руководство в течение короткого срока (1-2 дня максимум) ее удовлетворяет.

В особых случаях администрация компании вправе потребовать от сотрудника письменное объяснение, в котором предложит изложить причины этой просьбы, но это касается исключительно случаев предоставления документа в государственные органы контроля и надзора.

Немного разобравшись с темой о том, как правильно написать и составить характеристику с места работы на человека, давайте поговорим о пунктах, которые должны быть включены в сам документ в обязательном порядке.

Особенности составления для отдельных групп работников

Студент-практикант

Как писать характеристику на студента с места практики? Приблизительный текст состоит из сроков нахождения в компании и общей оценки профессионального уровня практиканта.

«Студент Иванов И.И. за время прохождения производственной практики с… по… проявил себя с самой положительной стороны.

В ходе выполнения поставленных задач на практике применил теоретические знания, полученные при обучении в учебном заведении.

Его исполнительность, аккуратность и внимательность стали залогом успешной работы с документами, оборудованием и оргтехникой.

Проявил себя как компетентный и исполнительный сотрудник.Свободно приспосабливается к работе в команде, коммуникабелен, общителен и корректен. »

При этом верхняя и нижняя части характеристики, где указываются анкетные данные и подписи ответственных лиц, остается неизменной.

Теперь, когда вы узнали, как получить характеристику с места работы студенту практиканту, давайте поговорим о том, как получить этот документ для предоставления в коммерческие организации.

Для коммерческих организаций

Как написать характеристику с места работы на человека? В зависимости от запроса, характеристика может включать или исключать некоторые пункты.

Если запрос имеет целью официально оформленное заверение в нахождении сотрудника в данный конкретный промежуток времени в штате предприятия, то сведения о личностных качествах и достижениях можно опустить.

Для предоставления государственным структурам

Как выглядит характеристика с места работы, которую необходимо предоставить государственным структурам? Если запрос направлен из органов государственной власти, в характеристику необходимо включить как можно больше сведений самого широкого крута.

ВАЖНО! В случае запроса, направляемого из суда, перед составлением характеристики стоит пообщаться с адвокатом, представляющим интересы сотрудника. Это делается для того, чтобы исключить информацию в характеристике с места работы в суд, которая может навредить последнему.

В некоторых случаях на плохого работника составляется отрицательная характеристика с места работы, которая впоследствии может быть представлена в суд или в любой другой орган по требованию.

По необходимости для будущего места работы

Как выглядит характеристика с места работы, которую необходимо предоставить на будущее место работы?

Самый полный вариант характеристики.

Здесь максимально подробно расписываются достижения и уровень компетентности, а также подробно освещаются нюансы психологической и профессиональной сферы.

В характеристике на руководителя подразделения отмечаются организаторские способности, готовность к принятию самостоятельных решений, склонность к проявлению инициативы и т. п.

У исполнителя акцент делается на готовности к выполнению поручений, степень проявленного при этом усердия, авторитет среди коллег и пр.

«Сотрудник (должность/ФИО) обладает объемным багажом знаний по специальности. Он постоянно следит за новшествами и изменениями в своей профессии.

Обладая отличными коммуникабельными навыками, имеет успешный опыт ведения переговоров. За время работы зарекомендовал себя как грамотный специалист, добивающийся максимального результата.Быстро реагирует на изменение обстановки и оперативно принимает необходимые решения.

Ответственен в выполнении задач и готов работать в разных условиях, включая ненормированный рабочий день.Пунктуален, требователен к себе и подчиненным, имеет уважение среди них и у руководства.»

В заключение стоит напомнить, что окончательную юридическую силу характеристика приобретает после того, как на ней будут проставлены дата ее выдачи на руки.

Рано или поздно потребность в этом документе может возникнет практически у любого человека.

От того, что в нем будет написано, во многом зависит и дальнейшая карьера.

Имеет смысл постараться сделать так, чтобы никто не остался разочарованным информацией, которая там окажется.

В первую очередь вы сами.

Надеемся, статья помогла вам разобраться с тем, как составить характеристику с места работы, образцы, представленные выше, помогли узнать, как выглядит данный документ.

Для чего нужна и какие бывают виды характеристики с места работы

Характеристика с места работы — рекомендательное письмо, которое содержит анкетные данные работника, описание его трудового пути и оценку работодателя личных и профессиональных качеств сотрудника. На основе характеристики можно сделать предварительный вывод о компетенции человека и его личных качествах.

Запросить рекомендацию может сам работник, государственные органы и учреждения. Выдачу характеристики регламентирует Трудовой «>Кодекс РК. В статье 62 п. 2 сказано, что документ предприятия и организации выдают по требованию настоящему или бывшему сотруднику в течение пяти рабочих дней с момента обращения.

Для чего нужна характеристика с места работы в Казахстане в 2022 году? Рекомендательное письмо с прежнего места работы поможет трудоустроиться. Характеристика может понадобиться в таких случаях:

• при получении кредита;
• для поступления в вуз;
• при прохождении воинской службы;
• для суда, органов опеки и других государственных структур.

Характеристика с прежнего места работы считается хорошим тоном, как отмечает Тахмина Босшалова, бизнес-тренер по деловой переписке. При выборе кандидата на вакантную должность при равных позициях рекрутер отдаст предпочтение сотруднику с рекомендательным письмом.

В зависимости от того, куда требует документ, выделяют внутреннюю и внешнюю характеристику. По содержанию характеристика может быть положительной и отрицательной. Рассмотрим подробнее каждый вид характеристики с места работы.

Рекомендательное письмо с прежнего места работы поможет трудоустроиться: iStockphoto

Внутренняя характеристика

Внутреннюю рекомендацию запрашивает вышестоящее руководство организации, в которой работает человек. Составляет ее непосредственный руководитель на своего подчиненного.

Вот когда нужна внутренняя характеристика:

• чтобы оценить способности для выполнения той или иной задачи, при повышении сотрудника или переводе в другой отдел, подразделение;
• для оценки поведения в стрессовых ситуациях, выяснения уровня доверия непосредственного руководства к работнику;
• чтобы проверить профессиональные навыки и повысить качество выполняемой работы;
• в случае поиска основания для увольнения.

В такого рода рекомендациях акцент делают на деловых и профессиональных качествах сотрудника.

Внешняя характеристика

Внешняя характеристика — это отзыв о человеке. Если он положительный, то поможет быстрее найти новое место работы или решить некоторые бюрократические, налоговые вопросы, получить разрешительные документы.

Составить рекомендацию может попросить сам сотрудник, в том числе бывший, или инстанции, куда нужен документ: правоохранительные органы, суд, банк, органы опеки. Обычно организации уточняют, какого рода информация о человеке им нужна.

При самостоятельном запросе документа также нужно уточнить, куда и для чего нужна рекомендация, чтобы правильно расставить акценты. Например, если характеристика понадобится для получения кредита, тогда более важны не профессиональные навыки, а личностные качества: ответственность, дисциплинированность.

Если документ нужен в орган опеки, при составлении характеристики обратите внимание на положительные личные качества и финансовую обеспеченность. От того, насколько правильно в документе подана информация и расставлены акценты, зависит, какое впечатление сложится о человеке. Это может иметь непосредственное влияние на исход дела.

В зависимости от содержания, внутренняя и внешняя характеристики могут быть как положительными, так и отрицательными. Работодатель должен представить правдивую информацию, которую не обязан согласовывать с сотрудником. Достоверность документа фиксируется печатью, подписью официального лица и датой.

После этого рекомендация обретает юридическую силу.

Характеристика с места работы должна быть с датой, подписью и печатью : iStockphoto

Как составить характеристику с места работы

Как пишет журнал «Директор по персоналу», установленного образца характеристики с места работы нет. Каждая характеристика — уникальный документ, подчеркивает специалист в сфере экономики и управления Олеся Куур. В зависимости от места требования рекомендации, могут быть вариации ее написания.

Однако обязательные пункты и определенные правила для составления документа существуют.

Как пишется характеристика с места работы в Казахстане?

Вот как правильно составить документ:

1. Оформляйте характеристику на официальном бланке организации с указанием всех ее реквизитов. Если бланк не предусмотрен, тогда на листе формата А4.
2. Пишите от третьего лица в настоящем или прошедшем времени.
3. Первое слово — «Характеристика», затем полные Ф. И. О. и должность работника.
4. Далее укажите дату рождения и образование, степени и звания сотрудника, если имеются.
5. После заполнения анкетных данных следует основной текст — сведения о работе. Здесь раскройте профессиональные навыки: напишите время принятия на работу, стаж, кадровые перемещения, какую работу выполняет / выполнял, какие имеет профессиональные достижения и навыки. Если направлялся на учебу, повышение квалификации, не забудьте упомянуть об этом. Также дайте сведения о наличии заслуг (поощрений, благодарностей) или дисциплинарных взысканий.
6. Личные качества. Отметьте степень ответственности, организаторские качества, готовность выполнять задание, принимать решения, требовательность к себе и окружающим. Если речь идет о руководителе, отметьте его целеустремленность, инициативность, работоспособность. Обратите внимание на взаимоотношения работника с трудовым коллективом: коммуникабельный ли он, пользуется ли авторитетом и уважением или отношения с коллегами не складываются из-за сложного характера, конфликтности, замкнутости или других причин.
7. Укажите место предоставления рекомендации либо напишите, что характеристика составлена для предоставления по месту требования.
8. Поставьте дату, подпись и печать организации (если таковая имеется).

Ограничений по объему характеристики с места работы нет. Старайтесь писать только о том, что существенно. Желательно поместить характеристику на одном листе.

При составлении характеристики избегайте:

• эмоциональных определений и оскорбительных выражений;
• недостоверных данных;
• обнародования личных взглядов сотрудника, которые не имеют отношения к работе;
• грамматических ошибок и сокращений.

Характеристика с места жительства

Характеристика по месту жительства может стать важным аргументом в судебных и других спорах, ситуациях. В ряде случаев характеристика с места жительства включается в перечень обязательных к предоставлению документов. Как составляется бытовая характеристика, кто ее может предоставить – разбираемся в этой статье.

Главное о характеристике с места жительства

В судебных спорах важным может оказаться любой аргумент, в том числе, отрицательная или положительная характеристика по месту жительства, то есть, от соседей. Стоит отметить, что такой документ обладает реальной правовой силой. Кроме того, он может оказывать самое серьезное влияние и на финансовую, и на социальную жизнь гражданина.

Зачем нужна характеристика

Если какая-либо государственная инстанция принимает важное решение, ей, как правило, требуется составить как можно более детальное представление о гражданине, в том числе, о его личности. В этом случае инстанция может затребовать или предложить его соседям уточнить интересующие моменты – к примеру, как гражданин ведет себя в быту, с какой стороны успел зарекомендовать себя.

Перечень государственных органов, которые принимают к рассмотрению характеристики по месту жительства

Орган	Обстоятельства	Цель
Правоохранительные органы (полиция, следственный комитет)	при расследовании преступления	характеристика с места жительства выступает основным фактором при принятии решения следователем о домашнем аресте в качестве меры пресечения
Суды	при вынесении решения о смягчении или ужесточении наказания для обвиняемого.	характеристика с места жительства выступает основным фактором для определения обстоятельств, смягчающих или отягчающих вину и наказание при принятии решения о наказании
Органы исправительной системы	при принятии решения об условно-досрочном освобождении осужденного	характеристика с места жительства выступает основным фактором при принятии решения об УДО
Медицинские учреждения	для постановки диагноза и его уточнения	чаще всего применяется в отношении лиц, страдающих психиатрическими расстройствами, для определения их опасности как для себя, так и для окружающих и, соответственно, определения лечения (амбулаторно или в стационаре)
Военкомат	для правильной оценки личности призывника, например, отправляющегося в элитные подразделения войск или розыска	-
Органы опеки	для принятия решения об изъятии ребенка из неблагополучной семьи, при разводах, а также при усыновлениях детей	оценка условий проживания и воспитания несовершеннолетних детей в том числе при решении вопроса об установлении места жительства детей в дальнейшем
Организации, выдающие лицензии на оружие.	-	-
Вуз	принимает документы от абитуриента

Кроме того, характеристика от соседей (по месту жительства) может быть затребована со стороны руководства, отдела кадров различных учреждений МВД и МЧС, воинский частей, если гражданин планирует трудоустроиться туда.

Скачать готовый бланк характеристики на гражданина с места жительства в суд, составленный специалистами Европейской Юридической Службы, вы можете ниже. Это оптимальный пример бытовой характеристики, который можно взять за основу.

Образец заявления

Образец характеристики с места жительства

Скачать

Кто составляет характеристику

Дать гражданину характеристику по его месту жительства могут не только соседи, но и участковый оперуполномоченный. В частности, сотрудник предоставляет сведения о наличии судимостей, правонарушений на счету гражданина, и если они есть, дает им соответствующее описание.

Пример

Иван был фигурантом гражданского дела, суд попросил предоставить характеристику по месту жительства. Такую характеристику предоставил руководитель домоуправления, основываясь на данных о том, вовремя ли Иван оплачивал услуги ЖКХ, а также на актах осмотра его квартиры.

Если характеристику гражданину дает домоуправление, оно также может включить в нее информацию о том, принимал ли он участие в различных общественных мероприятиях, в жизни района и многоквартирного дома, например, в субботниках .

Все характеристики, которые предоставляют должностные лица, в том числе, руководители домоуправления, в официальном порядке подтверждаются печатью организации (УК).

Что касается соседей, то со своей стороны в характеристике они могут оценить какие-либо положительные качества гражданина, например, его общительность, отзывчивость и доброжелательность, рассказать об особенностях его характера.

Для того, чтобы характеристика на человека от соседей фактически была принята каким-либо учреждением, ее потребуется заверить у нотариуса. В данном случае нотариус будет проверять не содержание характеристики, а подтверждать подлинность подписей тех, кто ее написал.

Обратите внимание! Характеристика, которую составили родственники гражданина, к рассмотрению не принимается. Ее должны давать исключительно люди, которые считаются посторонними, то есть не заинтересованными в исходе дела.

Что указывается в характеристике

Соседи, собирающиеся дать гражданину характеристику, должны зафиксировать в документе несколько ключевых моментов. В настоящее время в России нет унифицированной формы подготовки таких документов, поэтому допускается составление в любом виде и формате.

Сведения, которые соседи должны включить в характеристику:

• данные гражданина, на которого составляется общественная характеристика, его адрес;
• период времени, в течение которого гражданин проживает в указанном месте;
• перечень лиц, проживающих с гражданином совместно;
• оценка отношений, которые складываются между гражданином и лицами, проживающими совместно с ним;
• описание правонарушений, если гражданин их совершал, и если они известны;
• описание отношения гражданина к его обязанностям, окружающим его людям;
• информация о том, кто составил характеристику.

В информации о составителе характеристики указываются его фамилия, имя и отчество, адрес с указанием номера квартиры или дома. Также фиксируется дата составления документа, проставляется личная подпись составителя.

Как выглядит характеристика

Для того, чтобы характеристику могли принять официальные органы, на ней должны стоять личные подписи как минимум трех человек. Для составления документа необходимо использовать белый лист формата А4 с полями. Не принимаются характеристики на тетрадных и прочих листах.

В шапке документа прописывается название организации или ФИО должностного лица, для которого она готовится. За основу можно взять наш образец бытовой общественной характеристики. Далее можно указывать всю информацию о гражданине – это повествовательная часть. Стоит учитывать, что эта информация должна подаваться нейтрально, так как речь идет об официальном документе. Рассказ о гражданине оформляется от третьего лица.

Обратите внимание! При составлении характеристики не следует использовать сложные выражения, явные преувеличения. Информация должна подаваться лаконично, желательно приводить исключительно факты.

Ответственность

Достоверность – ключевое требование к характеристике на гражданина по месту его жительства. Его должны придерживаться составители. Нередки случаи, когда соседи специально составляют негативный отзыв, желая за что-либо отомстить гражданину, или выражая таким образом свою личную обиду на него. Однако за такие действия предусмотрена ответственность – в случае, если факты искажения реальной ситуации будут выявлены при проверке со стороны:

• участкового оперуполномоченного;
• органами следствия;
• прокуратурой.

Авторы характеристики, которая была признана недостоверной, привлекаются к уголовной ответственности, что регламентировано ст. 306 УК РФ, ст. 307 УК РФ и ст. 128.1 УК РФ. Так что составители, ставя свою подпись на документе, должны это осознавать и понимать: они могут быть вызваны в суд и выступать уже в качестве свидетелей.

Когда нужна характеристика

Если речь идет об уголовных делах, характеристику следует подготовить заранее – до даты, на которую назначено судебное заседание. На суде характеристика будет рассмотрена, после чего будет принято решение и о мере. Нередки случаи, когда положительная характеристика по месту жительства гражданина оказывает влияние на смягчение судебного приговора и даже на уменьшение срока лишения свободы.

Есть случаи, когда на характеристике семейных и родственных отношений уделяется особое внимание. Пример – решение о подписке о невыезде гражданина.

Характеристики рассматривают в органах опеки. Они принимают документы, составленные либо на семью, либо на отдельно взятого гражданина. В документе, который подается в орган опеки, нужно описать обстановку, которая складывается в семье, высказать предположение, в силу каких причин та или иная ситуация возникла. Часто случается так, что именно соседи сигнализируют в органы опеки о том, что ребенок в семье подвергается жестокому обращению.

Характеристика может потребоваться и в случаях, когда семья планирует усыновить ребенка. В этих случаях в документе составители могут указать, что потенциальные родители – спокойные, доброжелательные и терпеливые, воспитанные люди, любящие детей.

В военкоматах тоже принимают характеристики по месту жительства – в рамках распределения призывников по воинским частям. В этом случае военный комиссариат оценивает моральные качества солдата, так что характеристика от жильцов дома, соседей часто остается обязательным документом к предоставлению.

Судебная практика: роль характеристики при выборе меры пресечения

Игорь Иванов был фигурантом уголовного дела и обвинялся в мошенничестве. Суд запросил характеристику с места его жительства, и соседи Иванова по подъезду составили ее и подали за неделю до назначенной даты заседания.

В характеристике, направленной в суд, соседи отметили, что Иванов проживает по указанному ими адресу в течение 15 лет, зарекомендовал себя как доброжелательный и неконфликтный человек, у него на иждивении 10-летний ребенок и престарелый отец, инвалид II группы, о котором Иванов заботится, и больше осуществлять уход некому. Иванов, отметили в характеристике соседи, воспитывает сына в одиночку, так как его супруга два года назад умерла. Иванов ведет здоровый образ жизни, квартира, в которой он проживает – его единственное жилье.

Рассмотрев характеристику, суд принял решение освободить Иванова из-под стражи и избрал для него в качестве меры пресечения подписку о невыезде.

Читайте также Справка из психдиспансера для сделки с недвижимостью

Частые вопросы

Кто может дать характеристику гражданину по месту жительства?

+

Только посторонние люди – соседи, руководители ТСЖ. Характеристики, составленные родственниками, к рассмотрению не принимаются.

В какой форме составляется характеристика?

+

Форма может быть любой, однако документ должен быть структурирован, включать повествовательную часть – детальную, фактическую и нейтральную по эмоциональной окрашенности.

Предусмотрена ли ответственность за недостоверность характеристики?

+

Да, ответственность за искажение данных и недостоверность характеристики предусмотрена ответственность, регламентированная ст. 306 УК РФ, ст. 307 УК РФ и ст. 128.1 УК РФ.

Как используют характеристику в судах?

+

На основании положительной характеристики суд может принять решения о смягчении или ужесточении наказания для обвиняемого.

Заключение эксперта

Уголовным кодексом РФ предусмотрена возможность сбора информации о подсудимом. Такой сбор могут проводить правоохранительные органы, принимая к рассмотрению, в том числе, характеристики с места жительства гражданина – например, от его соседей. Получение такого документа нередко инициируют сотрудники правоохранительных органов, которые проводят следственные действия, защитники подсудимых и сами подсудимые для предоставления информации в суд.

Готовая характеристика может быть предъявлена не только в суде, но также и на этапе предварительных мероприятий следствия. Фактически она может существенно влиять на меру пресечения, другие обстоятельства.

Что такое характеристика — Руководство по созданию характера

Что означает характеристика

Дадим определение характеристике

Что такое характеристика? Самое простое объяснение — это процесс создания персонажа. В художественной литературе работа писателя состоит в том, чтобы создавать своих персонажей с нуля — кто они, откуда они, каковы их определяющие качества и т. д. Но это не означает, что авторы научно-популярных или может игнорировать этот процесс.

Прежде чем мы перейдем к некоторым примерам и различным типам, давайте определим характеристику и почему это важно.

ХАРАКТЕРИСТИКА ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Что такое характеристика?

Характеристика — это процесс, с помощью которого художник передает характер аудитории. В письменном виде характеристика достигается посредством диалога, действий и описаний. В визуальных средствах характеристика по-прежнему достигается с помощью диалогов, действий и описаний, но также может быть достигнута с помощью костюмов, прически, макияжа и т. д. Сценарист и/или режиссер приняли ряд решений о том, как представить каждого персонажа зрителям. читатель или аудитория. Все, что они решили включить в эту презентацию, является частью характеристики.

Типы характеристики:

• Прямая характеристика
• Косвенная характеристика
• Референция от третьего лица

Типы характеристики

Прямая и косвенная характеристика

900 06 Существует два типа характеристики: прямая и косвенная. Эти типы почти всегда используются вместе для поддержки друг друга. В то же время важно понимать, что эти типы характеристик имеют свои уникальные значения, и им следует уделять одинаковое внимание при написании.

Прямой : Как выглядит персонаж — его внешность и профессия.

Вот пример прямой характеристики в Goodfellas .

Примеры характеристик  •  Прямая характеристика в «Славных парнях»

Мы многое узнаем о характере Джимми (Роберта Де Ниро) только по его внешнему виду — его зачесанным назад волосам, гладко выбритому лицу, прекрасно сшитому костюму и т. д. Мы’ Я могу сказать, что Джимми хорошо сложен, или, по крайней мере, так кажется.

Косвенный : Как действует персонаж — его действия, мысли и мнения.

Вот пример косвенной характеристики также из Goodfellas .

Примеры характеристик  •  Косвенная характеристика в «Славных парнях»

В этой сцене мы узнаем о персонаже Джимми по тому, что он говорит и что делает. Диалог и действия — два наиболее важных аспекта косвенной характеристики.

Как создавать персонажей

Простой подход к характеристике

Использовать характеристику намного проще, чем вы думаете. Один из способов удостовериться, что вы охватили все основы характеристики, — подумать об аббревиатуре S.T.E.A.L.

• Речь: что говорит персонаж и как он это говорит; родной язык, акцент и т. д. 
• Мысли: что персонаж думает и во что верит.
• Влияние на других: как персонаж взаимодействует с другими и влияет на них.
• Действия: Все, что делает персонаж.
• Внешний вид: как персонаж выглядит; одежда, волосы и т. д.

Используя характеристику STEAL, вы освоите основы характеристики. Однако, если вы собираетесь создавать сложных персонажей, вам нужно будет развивать их дальше основ.

Следующее видео отлично объясняет, как Аарон Соркин разрабатывает персонажей. Во время просмотра помните обо всех аспектах характеристик STEAL и о том, как они могут применяться к персонажам Соркина.

Аарон Соркин на вопрос «Что такое характеристика?»

Таким образом, если характеристика ВО СКРАЖЕНИИ показывает нам, как создавать персонажей, то стратегия Соркина, изложенная в обзорах фильмов Джека, показывает нам, как их развивать. Каждый персонаж должен потерпеть неудачу, найти поддержку, снова вступить в конфликт, а затем добиться успеха ценой своей цены. Есть что-то чисто математическое в том, как Соркин пишет персонажей. Изучая то, как он это делает, мы также лучше подготовлены к созданию привлекательных персонажей.

Что такое характеристика в сценарии?

Что такое характеристика в сценарии

Что писатели думают о характеристике в сценарии? Этот процесс может быть достигнут с помощью множества различных методов сценарного мастерства, но первый и, пожалуй, самый важный аспект создания персонажа — это его первое описание.

В правильном формате написания сценария каждый раз, когда в сценарий вводится новый персонаж, его имя пишется заглавными буквами вместе с кратким описанием его внешности.

Первое описание предназначено для того, чтобы дать нам существенный аспект характера. Мы импортировали Kill Bill: Vol. 1 в программу для написания сценариев StudioBinder, чтобы поближе познакомиться с тем, как Квентин Тарантино представляет персонажей.

Какая характеристика у Тарантино? •  Прочитайте сценарий «Убить Билла»

Как видите, введение Невесты в сценарий «Убить Билла » понятно. Нам показывают, кто она, что делает и куда может идти. Но введение — это только одна часть создания персонажа — без развития персонажи будут казаться пустыми.

Запрещено вписывать внутренние мысли/чувства персонажа в сценарий. Поэтому вы должны использовать действия и диалоги, чтобы передать чувства персонажа. Скажем, персонаж злится. Вы не можете просто написать «мой персонаж зол».

Вы должны охарактеризовать их через то, что они говорят и что они делают. Возьмем, к примеру, Социальная сеть . В этой следующей сцене Эдуардо противостоит Марку по поводу его удаления из Facebook.

Щелкните изображение сценария, чтобы полностью прочитать сцену конфликта и обратить внимание на действия и диалоги Эдуардо.

Объяснение типов характеристик  •  Прочитайте всю сцену социальной сети

Давайте подумаем, как Соркин строит эту сцену. Прежде всего, это явный конфликт между Эдуардо, Марком и Шоном. Во-вторых, есть дополнительный слой эмоционального веса из-за повышенных ставок сцены. В-третьих, есть взрывное действие — не как взрывчатка «Крепкий орешек », но тем не менее взрывчатка.

«ЭДУАРДО поднимает ноутбук МАРКА над головой и швыряет его о стол, разбивая на куски».

Это важный момент для наших персонажей. Это буквально и метафорически представляет собой разрушение всего, что они построили вместе. Обратите внимание, как Соркин, как писатель, держится подальше от сцены? Используя действия и диалог, Соркин косвенно характеризует.

О, и фраза Эдуардо «Извини, мой Prada в чистке вместе с моей толстовкой и моими шлепанцами, претенциозный придурок» блестяще сочетает прямую и косвенную характеристику.

Характеристика — один из важнейших аспектов повествования. Возможно, это банально, но без персонажей, которые нам небезразличны, история рушится под собственным весом. Используя S.T.E.A.L. и, прислушиваясь к советам Тарантино и Соркина, вы будете готовы создавать/развивать сложных персонажей.

ВВЕРХ СЛЕДУЮЩИЙ

Напишите более сильного персонажа

Чтобы создать великого персонажа, нужно многое — гораздо больше, чем мы коснулись в этом посте о характеризации. Далее мы анализируем, как сюжет и тон используются для развития персонажей и создания ситуационного конфликта. Мы также покажем вам, как использовать рабочий лист развития персонажа, чтобы систематизировать действия и убеждения вашего персонажа от начала до конца.

Наверху: Рабочий лист развития персонажа →

Что такое хорошая характеристика в художественной литературе? 6 советов для писателей

Создайте реалистичных и привлекательных персонажей, которых ваш читатель никогда не забудет, с помощью этого введения и советов от профессионального сценариста и автора

Сильный вымышленный персонаж меняется на протяжении всей своей истории , узнавая о себе и мире как о себе раскрываются секреты и недостатки. Вам как автору необходимо ответить на ключевой вопрос: Чего хочет ваш персонаж и получит ли он это?

Здесь писатель Марк Бутрос (@mboutroswrites) исследует, что входит в создание хорошего персонажа в литературе и сценарии, с шестью советами от создания до диалога и мотивации .

Независимо от того, являетесь ли вы начинающим писателем или опытным писателем, сосредоточение внимания на глубине характера выведет ваше повествование на новый уровень.

Марк тщательно планирует своих персонажей перед наброском, чтобы обеспечить последовательность.

Что означает характеристика в литературе?

Характеристика — это процесс раскрытия подробностей личности, жизни и целей вашего персонажа. Это может быть прямым, когда вы рассказываете и описываете детали непосредственно вашему читателю, или косвенным, когда вы показываете черты через их действия, диалоги и отношения.

Хорошая характеристика означает создание человека, который отправляется в путешествие — внутреннее или внешнее. Им нужно рассуждения и последовательность того, что они делают, и диалог и действия, отражающие их потребности. Когда вы пишете, напоминайте себе: «Кто они в начале, кто они в конце и что должно произойти, чтобы они оказались там?»

Марк — номинированный на премию «Эмми» сценарист и писатель из Лондона. Он писал для BBC и SkyOne, а также является автором The Craft of Character и серии фантастических романов. Он объясняет: «Говорить, что «персонаж ведет историю», может показаться банальным, но на самом деле у вас нет истории, пока у персонажа нет проблемы, и ему нужно что-то с этим делать».

Давайте углубимся в шесть конкретных методов и подходов к написанию характеристик.

книг Марка Бутроса, включая «Создание характера».

1. Поймите, как ваш персонаж вписывается в мир и сюжет

«Сюжетные миры часто связаны с тем, что чувствует персонаж, — объясняет Марк, — место персонажа в этом мире очень важно».

Например, вы можете найти персонажа, которому не хватает смысла в жизни, в мире, где у людей есть предопределенное чувство цели. Спросите, как вы могли бы использовать оппозиции и контраста , чтобы создать максимальное напряжение ?

Марк приводит пример, когда он написал ситком о женщине, пережившей сердечный приступ, которая должна изменить свой образ жизни. Первоначально действие происходило в Норидже, Великобритания, но Марк решил, что это слишком мирная обстановка, а Лондон был гораздо более эффективной средой для исследования ее стресса и отчуждения от других.

Разбираем ключевые элементы и черты, определяющие главную героиню и то, как она будет реагировать на окружающий ее мир.

2. Узнайте все, что возможно, о своих персонажах

Исследования и планирование помогут вам написать последовательного персонажа . «Я делаю длинные, невероятно скучные, но важные анкеты!» Марк объясняет: «И я делаю по одному для каждого значимого персонажа».

В своем курсе по основам творческого письма Марк делится подробными анкетами , которые он заполняет , прежде чем начать писать . Это гарантирует, что что бы ни происходило в сюжете (независимо от того, планирует ли он заранее или строит планы по ходу дела), его персонажи реагируют последовательно.

Еще одна причина, по которой вам следует заранее и тщательно провести исследование, заключается в том, что вы сможете запечатлеть многих персонажей, в том числе тех, кто думает и смотрит на мир совсем иначе, чем вы. «Все, что мы привносим в персонажа или историю, исходит из нашего собственного опыта», — отмечает Марк. Итак, если вы сможете проникнуть в сознание каждого из ваших персонажей на ранних стадиях, вы напишете больше с сочувствием , выходя за пределы своих собственных инстинктов.

Марк советует провести тщательное исследование перед созданием драфта, чтобы узнать своих персонажей, даже если они меняются в процессе.

3. Воля персонажа = мотивация + действие

Даже злодей думает, что он на правильной стороне; и даже если они знают, что причиняют вред, их часто подталкивают к этому важные события в их собственной жизни. Каждый персонаж, «хороший» или «плохой», должен иметь чувство свободы действий, делать выбор и менять сюжет своими действиями. Это сделает их динамическими персонажами , а не статическими или пассивными . И это агентство происходит от 9 персонажа.0015 мотивация .

«Каждый должен чего-то хотеть, — говорит Марк, — даже если он выполняет сюжетную функцию вроде злодея или помощника». Каждый должен быть хорошо округлен и рассмотрен.

Помните, что все персонажи влияют друг на друга через то, что они говорят и делают. В идеале ваш главный герой должен иметь наибольшую свободу действий и наибольшее влияние на других персонажей и сюжет.

Цель персонажа, его желание и урок, который необходимо усвоить, — все это ключевые элементы, которые будут держать вашу историю в нужном русле.

4. Пусть они говорят сами за себя в диалогах и действиях

То, что персонажи говорят и делают , является абсолютно ключевым, а действие является наиболее важным элементом. Персонажи должны говорить неправильные вещи и делать ошибки, чтобы учиться.

«Все, что делает персонаж, исходит из того, чего он хочет», — отмечает Марк. При написании диалога помните, что не все общаются напрямую. Вместо того, чтобы слишком часто использовать теги диалога, такие как «она сказала», предложите моменты действия, которые передают Например, они ерзают на стуле, когда нервничают?

Марк рекомендует The Emotional Thesaurus , в котором перечислены физические описания, психические реакции и множество способов запечатлеть эмоции персонажа без использования повторяющейся речи.

5. Позвольте им меняться по мере того, как вы открываете для себя историю

Обычно говорят, что написание — это переписывание . «Иногда мои анкеты меняются, когда я вступаю в диалог и понимаю, что динамика персонажей немного отличается. Просто история развивается, ничего страшного», — говорит Марк.

При написании сценария после первоначального наброска у вас также есть «сцена за сценой», которая представляет собой детальный набросок по тактам. Но даже в этом случае вы не должны останавливать себя от дальнейшего изучения, если вы чувствуете, что вас к этому призывают. «Ваш план — всего лишь подстраховка, — уверяет Марк. Если появится что-то более захватывающее, не бойтесь адаптировать .

По мере того, как вы будете писать, ваши персонажи будут больше раскрывать себя — не бойтесь работать с ними!

6. Знайте, что есть, а затем узнавайте, что нового

Легко опираться на костыли того, что мы видели раньше, потому что это кажется безопасным и разумным. Но попробуйте представить, как вы могли бы «перекрутить» распространенные архетипы персонажей.

Конечно, вы можете начать с поиска любимых персонажей, которые вас вдохновляют. В своем курсе Марк упоминает Иниго Монтойю из Принцесса-невеста , у которого в книге есть сочувственная предыстория, объясняющая его безжалостную миссию мести.

Его любимый злодей — Энни Уилкс в фильме Стивена Кинга «9».0015 Мизери , «самый большой поклонник» известного писателя, который похищает и пытает его.