Как при банкротстве выплачивается зарплата: Выплата задолженности по зарплате после банкротства

Содержание

Как при банкротстве физического лица выплачивается зарплата?

Александр Васильевич Send an email 10.01.2022

0 89 Читать 3 мин.

Зарплата при банкротстве физического лица выдается ему не полностью, а частично. Но не во всех случаях. Управляет этими денежными средствами финансовый управляющий, который назначается судом одновременно с принятием решения о введении процедуры банкротства.

Содержание

Выплата зарплаты при банкротстве физического лица

При прохождении процедуры банкротства все имущество и доходы должника поступают в распоряжение финансового управляющего. Он назначается Арбитражном судом, который удовлетворяет заявление заемщика и вводит против него процедуру несостоятельности, а именно – конкурсное производство.

В процессе реализации имущества управляющий обязан:

Из доходов должника выделять ему средства на нужды;
Размер этих средств определяется совокупным размером прожиточных минимумов на каждого члена семьи банкрота.

Прожиточный минимум определяется федеральными и региональными правовыми актами.

Как получить зарплату при банкротстве физического лица?

Для начала необходимо рассчитать, на какие деньги из получаемых доходов может претендовать банкрот:

Определить статус каждого члена семьи и иждивенцев;
Установить прожиточный минимум для каждого из них на момент прохождения процедуры несостоятельности;
Суммировать высчитанные суммы.

Особенность – члены семьи, иждивенцы должны быть официальными. Их наличие подтверждается свидетельством о браке, о рождении, решениями суда и актами из социальной службы.

Например, житель Ростова подал в октябре 2021 года заявление на банкротство, суд его удовлетворил. Он официально женат, у него двое несовершеннолетних детей и отец-пенсионер иждивенец. Первоначально ему необходимо ознакомиться с положениями двух правительственных постановлений Ростовской области – от 15.03.2021 № 158 и от 06.09.2021 № 711.

Первым устанавливается прожиточный минимум для граждан области в 2021 году, вторым – в 2022 году. В соответствии с ними этот минимум в 2021 году:

для трудоспособного населения – 11 753 р.;
для пенсионеров – 9 445 р.;
детей – 11 642 р.

Значения для 2022 года:

для трудоспособного населения – 12 349 р.;
для пенсионеров – 9 743 р.;
для детей – 11 933 р.

Соответственно, банкрот может рассчитывать на 11753+11753+11642+11642+9445=56235 р. Это и есть совокупный прожиточный минимум всех членов его семьи, включая и его, в 2021 году. Остальные средства из его доходов управляющий направляет на удовлетворение требований кредиторов.

Но процедура банкротства, начатая в октябре 2021 года, будет длиться не менее 6 месяцев – до апреля 2022 года. Прожиточный минимум граждан в Ростовской области в 2022 году изменится. Соответственно, и совокупный прожиточный минимум банкрота также не останется прежним. Он составит 12349+12349+11933+11973+9743=58307 р. То есть, совокупный прожиточный минимум его семьи с 1 января 2022 года увеличиться на 2072 р.

Что делать, если управляющий выделяет меньше прожиточного минимума?

Случаи, когда финансовый управляющий выделяет из доходов должника меньше, чем прожиточный минимум, — не редкость. Банкроту необходимо подать ему заявление, а если он не реагирует, обратиться с ходатайством или жалобой в суд. Если неправомерность действий управляющего подтвердиться, на этом основании его можно заменить, представив другую кандидатуру.

Заявление управляющему пишется в произвольной форме, должно содержать следующее:

Должность, ФИО, официальное место регистрации адресата;
ФИО и официальное место регистрации банкрота;
Название документа;
Кратко описывается причина обращения, указывается недостаточность выделяемых средств, неправомерность таких действий со стороны управляющего;
Приводится расчет со ссылкой на нормативно-правовые акты;
Излагается просьба или требование пересчитать выплаты, начислять указанные в расчете суммы, доплатить за предыдущий месяц или месяцы;
Дата и подпись.

Ходатайство в суд готовится аналогично. Меняется только адресат, в название вместо «заявление» указывается «ходатайство».

Как сохранить зарплату при банкротстве физического лица?

В некоторых случаях можно сохранить доходы полностью. Например, при прохождении реструктуризации. Для этого в заявлении в Арбитражный суд должник указывает намерение пройти именно эту процедуру, прикладывает план, рассчитанный на срок до 3 лет.

При реалистичности плана, отсутствия обоснованных возражений, вводится реструктуризация. В этом случае все доходы сохраняются и контролируются должником.

Другой вариант – во время процедуры банкротства зарплата должника меньше прожиточного минимума, она выделяется ему целиком. Но это не лучший вариант.

Отсутствие имущества, необходимых доходов станет причиной, по которой управляющие будут отказываться вести дело о банкротстве. Назначить их в принудительном порядке нельзя. В этом случае у должника следующий выход:

Пройти исполнительное производство, дождаться его закрытия;
Подать заявление в МФЦ на внесудебное банкротство;
Если кредиторы не возобновят исполнительное производство, долги спишут через 6 месяцев.

Необходимо понимать, что наличие официального постоянного дохода – зарплаты или пенсии – дает кредиторам возможность подавать исполнительный лист приставам на возобновление процедуры взыскания. В таких случаях должнику не удастся пройти внесудебное банкротство. Придется искать способ списать долги через суд.

Как получать зарплату при банкротстве. Банкротство физических лиц

Юристы по банкротству

Оказание юридических услуг и решение ЛЮБЫХ проблем правового характера. Мы ПОМОЖЕМ!

Кредитный Юрист — Ваш законный способ списать долги.

Мы предоставляем полный спектр правовых услуг во всех регионах России, странах СНГ и за рубежом.

Юридическая служба «Единый Центр Защиты»

Юридические услуги, регистрация и ликвидация предприятий.

Статьи по теме

«Как при банкротстве выплачивается зарплата и пенсия?» — Яндекс Кью

Как относятся к невыплаченной заработной плате при банкротстве?

Непреодолимый долг и банкротство вызывают стресс у всех участников. Когда это ваше рабочее место — целая компания объявляет о банкротстве — эффект на вас и ваших коллег может быть сокрушительным. Ваша карьера рушится, и вы теряете источник дохода и, возможно, даже медицинскую страховку. Если ваше рабочее место внезапно объявляет о банкротстве, вы все равно заслуживаете оплаты за работу, которую вы проделали до и во время процесса. Однако как относятся к невыплаченной заработной плате при банкротстве? Как вы и ваши коллеги должны получать оплату за свой труд? Давайте посмотрим, как эта заработная плата влияет на банкротство вашей компании, и узнаем, какие шаги вы можете предпринять, чтобы получить справедливую компенсацию.

Глава 7 Ликвидация

Компания может объявить о банкротстве двумя основными способами, первым из которых является полная ликвидация. Это тип банкротства, которого вы можете ожидать: компания прекращает свою деятельность, а вас и ваших коллег увольняют. Бизнес-активы продаются (ликвидируются) для погашения всех долгов, в том числе по заработной плате сотрудников. Все сотрудники компании становятся кредиторами по делу. В конце концов, ваша компания должна вам эту оплату. Затем вы и ваши коллеги можете подать иск о невыплате заработной платы. Конкурсная масса (люди, занимающиеся процессом) выплатят требования в порядке очередности.

Доверительный управляющий — это лицо, ответственное за управление финансами в случае банкротства. Когда компания ликвидируется и все активы продаются, они используют эти деньги для выплаты требований от сотрудников. Но они также должны использовать эти деньги для административных расходов.

Обеспеченные требования приоритета, как следует из названия, выплачиваются в первую очередь. После этого расходы по ведению дела о банкротстве оплачивает управляющий. Затем они выплачивают необеспеченные приоритетные требования — многие требования сотрудников о невыплате заработной платы попадают в эту категорию. Наконец, доверительный управляющий выплатит необеспеченные общие требования. Как сотрудник компании (должник) вы имеете право на приоритетное требование о возмещении любой заработной платы, утраченной до подачи заявления о банкротстве.

Глава 11 Реорганизация

Когда компания решает реорганизовать свою бизнес-модель в процессе банкротства, ее цель состоит в том, чтобы удержать компанию на плаву при рассмотрении дела. В лучшем случае они выходят из банкротства на прочной финансовой основе. В ходе этого процесса некоторые сотрудники могут сохранить свои рабочие места и продолжать получать заработную плату, а другие могут быть уволены. Если вы все еще являетесь сотрудником во время реорганизации, дело о банкротстве не должно повлиять на вашу заработную плату или льготы.

Если вы один из сотрудников, уволенных за это время, вы становитесь кредитором — компания в долгу перед вами за ваш труд. На данный момент ваша компания, вероятно, по-прежнему в значительной степени управляет своим собственным бизнесом, но они должны проконсультироваться с судом по делам о банкротстве, прежде чем принимать какие-либо важные решения. Эти решения могут включать в себя закрытие некоторых офисов и сокращение числа сотрудников.

Требования работников в отношении невыплаченной заработной платы и других пособий имеют приоритет над другими необеспеченными требованиями. Доверительный управляющий или комитет, назначенный для рассмотрения дела о банкротстве вашей компании, занимается выплатой всей невыплаченной заработной платы до даты подачи заявления о банкротстве.

Что такое автоматическое пребывание?

Когда ваш работодатель подает заявление о банкротстве, вступает в силу краткосрочное автоматическое замораживание, временно запрещающее кому-либо подавать иски (за очень небольшими исключениями) о невыплате заработной платы. Компания имеет право, так сказать, на небольшую передышку, чтобы привести свои дела в порядок. Если ваш работодатель подал заявление о банкротстве (ликвидации) в соответствии с главой 7, это ходатайство не позволяет кредиторам подавать иски или жалобы до тех пор, пока дела компании не придут в порядок.

В период от 21 до 40 дней после того, как ваш работодатель подаст заявление, доверенный по делу организует встречу кредиторов (вас и ваших коллег) и должника (ваше рабочее место). Затем кредиторы могут задавать вопросы о деле о банкротстве и о том, что произойдет с ликвидируемыми активами. По закону должник обязан ответить на эти вопросы. Если вы посещаете эту встречу, поговорите с адвокатом по трудовым спорам о том, как будет выглядеть процесс. Юридическая группа Россман имеет многолетний опыт работы в области трудового права; мы изо всех сил боремся за то, чтобы наши клиенты получали компенсацию за свой труд.

Подача иска

Если ваша невыплаченная заработная плата возникла исключительно из-за подачи заявления о банкротстве, а не удержана вашим работодателем преднамеренно, то Министерство труда США не обладает юрисдикцией. Любой иск, который вы подаете в отношении невыплаченной заработной платы, связанной с банкротством, подпадает под компетенцию суда США по делам о банкротстве.

Ваш работодатель подал заявление о банкротстве согласно главе 7? Активы компании будут ликвидированы в счет погашения долгов, в том числе перед сотрудниками. Свяжитесь с клерком суда США по делам о банкротстве в округе, где было возбуждено дело о банкротстве, и они предоставят вам форму «доказательства требования» для заполнения.

Для заполнения формы вам потребуется основная информация:

Название компании
Номер дела о банкротстве
Место (обычно округ), где было подано заявление о банкротстве
Сумма, которую ваш работодатель должен вам

Если у вас есть какие-либо дополнительные документы, подтверждающие ваше требование, например, подтверждение суммы, которую ваш работодатель должен вам, также включите их в свою форму. Адвокат по трудовому праву может помочь вам на каждом этапе и подготовить вас к тому, что ожидать дальше. Существует предельная дата, называемая «датой бара» — вы должны подать иск до этой даты, иначе вы можете потерять право на эту выплату.

Невыплаченная заработная плата не исчезает в разгар дела о банкротстве. Если ваш работодатель подает заявление о банкротстве, постарайтесь получить компенсацию за все отработанные часы.

Несоблюдение этого требования может привести к тому, что вы никогда не получите эту заработную плату, так что будьте на шаг впереди и консультируйтесь с адвокатом по ходу процесса. Когда вы знаете, как обращаются с невыплаченной заработной платой в случае банкротства, вы можете более уверенно подать иск, зная, что в конечном итоге вы увидите свою зарплату. Позвоните в Rossman Law Group сегодня, чтобы получить бесплатную консультацию и первоклассный юридический совет.

Кто получит деньги первым, когда компания обанкротится? | Work

Автор Chron Contributor Обновлено 15 октября 2020 г.

Когда компания становится банкротом, она продает оставшиеся активы, чтобы погасить как можно большую часть своих долгов. С точки зрения закона о банкротстве не все долги равны по приоритету. Если фирма терпит крах и активы продаются, выручка распределяется в следующем порядке: расходы, обеспеченные кредиторы, сотрудники, необеспеченные кредиторы и, наконец, акционеры.

Порядок платежей: Расходы

Первая группа долгов, которые необходимо оплатить, — это расходы, возникающие в рамках банкротства, сообщает The Bankruptcy Site. В противном случае у групп, управляющих банкротством, не было бы мотива заниматься этим процессом. В эту группу входят юридическая фирма, занимающаяся банкротством, бухгалтер, занимающийся окончательными бухгалтерскими проводками компании, служба аукционов, распродающая имущество компании, и любые другие услуги, которые были приобретены, чтобы помочь свернуть дела компании.

Обеспеченные кредиторы

После того, как компания покроет расходы, связанные с банкротством, она начинает расплачиваться со своими бизнес-кредиторами. Сначала компания расплачивается со своими обеспеченными кредиторами. Обеспеченные кредиторы выдавали ссуды на основе физических объектов собственности. Это такие долги, как ипотека на здания компании, аренда служебных автомобилей и кредиты на неоплаченное оборудование. Обеспеченные кредиторы первыми получают свои деньги обратно, обычно забирая свою собственность. Если этого недостаточно для погашения долга, обеспеченные кредиторы первыми получают оставшиеся деньги компании.

Сотрудники

Сотрудники, которым причитается заработная плата, являются следующими в очереди, чтобы получить оплату. Правила различаются в зависимости от штата, но, как правило, сотрудники могут получать до фиксированной суммы в долларах за заработную плату, которую они заработали за 180 дней до банкротства компании: например, в Колорадо эта цифра составляет 11 725 долларов, сообщает бизнес-адвокат Брайан Э. Кун. Если после выплаты залоговым кредиторам недостаточно активов, то работники получат только часть своей компенсации или вообще ничего.

Необеспеченные кредиторы

Если у обанкротившейся компании все еще остаются деньги, она начинает платить своим необеспеченным кредиторам. Эти долги не на основе физического имущества. Необеспеченными долгами могут быть счета по кредитным картам, невыплаченные страховые взносы и банковские кредиты, не обеспеченные имуществом. Он также включает выплаты держателям облигаций.

Как при банкротстве выплачивается зарплата: Выплата задолженности по зарплате после банкротства