Как работать на авито: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

как устроиться в Avito |

Автор Сергей Воронцов На чтение 7 мин. Опубликовано 20 декабря, 2017

Уже несколько лет подряд Avito входит в число самых привлекательных и надежных работодателей в России. Это достижение, основанное не только на хорошей зарплате и стильном офисе. Скорее, это результат особой HR-политики компании, которая делает ставку не на формальные бизнес-процессы, а прежде всего на людей. Мы решили познакомить вас с философией Avito, которая позволяет находить, а порой и самим «взращивать» лучших специалистов своего дела.

Коллектив Avito

На сегодняшний день в Avito работают боле 1300 человек, большая часть из которых – это технические специалисты: разработчики, аналитики, дизайнеры интерфейсов, архитекторы мобильных приложений и др. Главный офис Avito находится в Москве в БЦ «Белые сады», в нем работает команда разработчиков, менеджеры по развитию бизнеса, маркетологи, финансисты, юристы и HR-сотрудники.

Второй офис – в Санкт-Петербурге в БЦ «Санкт-Петербург Плаза» – рабочий «дом» для департамента модерации и поддержки и большей части отдела продаж.

Avito продолжает активно набирать сотрудников: сейчас открыты больше 60 вакансий в Москве и 35 вакансий в Санкт-Петербурге. Помимо основного сайта, компания развивает и дополнительные самостоятельные проекты, которые всё-таки являются частью команды Avito. Это Domofond.ru и логистический агрегатор CheckOut.

Чтобы стать столь желанным для многих молодых специалистов местом работы, Avito пришлось разработать новую стратегию развития компании как работодателя. Ведь несмотря на высокую узнаваемость бренда, люди практически ничего не знали о том, кто и как «делает» Avito. И это мешало привлекать ценных технических специалистов, за которых на HR-рынке ведется настоящая борьба.

«В восприятии потенциальных кандидатов мы до недавнего времени оставались сайтом, который делает пара разработчиков в растянутых свитерах. »

Надежда Куртакова, Руководитель отдела по подбору персонала
и развитию бренда работодателя Avito

Нестандартное знакомство с работодателем

Прежде всего стоит озвучить главное корпоративное правило Avito – «Свобода действий при ответственности за результат». Это значит, что компания полностью доверяет своим сотрудникам и не ставит жесткие рамки и ограничения. Главное – результат, а задача офиса и коллектива – создать такую обстановку, в которой этот результат можно добиваться гарантированно и с удовольствием. И не стоит думать, что если вы не продвинутый «технарь», то вам не найдется место в Avito. Если вы покажете себя человеком, готовым к ответственности, нестандартным решениям и работе с самоотдачей, вам точно будут рады в таком коллективе. Были случаи, когда собеседование проводили повторно, после того, как кандидат проработал недостающие навыки.

На первом собеседовании человеку устраивают экскурсию по офису Avito. Так можно сразу показать не только стильный интерьер и необычные фишки, но и формат рабочего процесса, принятого в Avito. Openspace, отсутствие дресс-кода и строгой иерархии, атмосфера вовлеченности каждого сотрудника в общее дело – всё это видно при первом знакомстве с офисом.

Для IT специалистов нет вводного собеседования с рекрутером отдела персонала. В Avito решили, что с такими кандидатами нужно общаться на их языке, и отдали право первой беседы техническим экспертам в этой сфере.

Адаптация новых сотрудников

Для новичков в Avito подготовлена целая программа адаптации, которая включает и куратора-наставника, и вводные семинары от HR-специалистов, и даже встречу с генеральным директором. Помимо этого, новый сотрудник получает welcome pack – сумку с приятными мелочами: шоколадом, спортивной бутылкой для воды, тапочками и другими «домашними» и уютными предметами. Первые недели человек знакомится с офисом, коллективом и бонусами, которые предоставляет компания: от бесплатных энергетиков до международных конференций. Таким образом, новоиспеченный счастливый сотрудник плавно и без стресса включается в работу. Подробно о необычной офисной жизни в Avito можно почитать здесь.

Профессиональная «прокачка навыков»

Средний возраст сотрудников в команде Avito – 27 лет. И это амбициозные молодые люди, которые стремятся к постоянному профессиональному развитию. Они понимают, что сейчас важно «обгонять время» и непрерывно учиться. Поэтому в Avito уделяют очень большое внимание совершенствованию своих специалистов. Существует собственный обучающий центр, где проводятся всевозможные тренинги по развитию личных и профессиональных навыков. В корпоративной библиотеке есть много ценных и редких изданий, включая зарубежные.

Офис Avito и сам является площадкой для проведения митапов для специалистов IT-отрасли. Такие встречи и обмен опытом помогают постоянно поддерживать связь с профессиональным сообществом. Кроме того, в Avito есть образовательные программы для студентов технических вузов: своих специалистов лучше «выращивать» самим.

«Представьте: узкий профиль, всего 200 специалистов в России, они знают друг друга в лицо, из них пятеро — гении в своем деле. И трое лучших из этих пяти работают у нас. Возможность учиться у них — серьезный стимул для других сотрудников и для соискателей.»

Надежда Куртакова, руководитель отдела по подбору персонала
и развитию бренда работодателя Avito

Необычные корпоративы

Отдыхать сотрудники Avito тоже предпочитают нестандартно. Вместо скучных мероприятий, которые многие отбывают как повинность, в Avito проводят неформальные дружеские встречи, объединенные какой-нибудь интересной идеей. Это может быть и атмосферный вечер просмотра новой серии «Игры престолов», и тематический фестиваль Decemberfest. Этим летом провели даже парусную регату, впечатления от которой точно не сравнятся со стандартным корпоративным вечером в ресторане. Спортивные начинания вообще приветствуются. Есть регулярные соревнования по настольному теннису и баскетболу. Практикуется также и участие желающих в марафонских забегах. Так недавно сотрудники участвовали в Московском марафоне. Подошли к этому серьезно – от компании был выделен тренер, который занимался подготовкой. Для детей сотрудников в конце года проводятся новогодние праздники. Много оригинальных идей проведения корпоративов рождается в самом коллективе, а компания всегда поддерживает их и помогает с реализацией.

В общем, вы уже поняли, что работа в Avito – не только хороший опыт и возможность развития, но и образ жизни, современный и динамичный. Читая отзывы сотрудников Avito об их работе, прослеживается одна и та же мысль – с приходом в Avito, жизнь круто поменялась в лучшую сторону, и о другой деятельности никто из них даже не помышляет. Звучит как преувеличение, но это действительно так для большинства сотрудников. Avito сейчас находится на лидерских позициях и продолжит развиваться, так что если вы хотите помочь и знаете как это сделать, пробуйте стать частью этой необычной команды.

Подписывайтесь на канал, рассказываем о том как эффективнее и быстрее продавать на Авито

ВСЕ ПРО АВИТО И ЮЛУ

Наш канал про авито — Авитопросто. Вся самая свежая информация каждый день здесь. Вступай. Скидки, акции, лайфхаки авито ждут тебя.

Источники:
Avito.ru
hh.ru
RUSBASE 31.01.2017 «Атмосфера: штаб-квартира Avito в Москве»
Inplace «Avito – портал объявлений №1 в России»
gd.ru 09.11.2017 «Как стать лучшим работодателем: кейс от Avito»
habrahabr.ru 18.08.2017 «Офис Avito: work hard, play hard»

Авито Работа: Россияне не хотят выходить с удалёнки

Удаленная работа продолжает оставаться востребованной после самоизоляции, выяснил аналитический центр Авито Работы. При этом ее популярность продолжает расти как у соискателей, так и у работодателей. Самая большая доля удаленных вакансий – в маркетинге, рекламе и PR.

Число вакансий с удаленным графиком в июле 2020 года в два с лишним раза превысило их число в июле 2019 года, выяснили аналитики сервиса Авито.Работа. При этом в 2020 году рост количества объявлений с предложением удаленной работы продолжился после ослабления самоизоляции в регионах России.

За июнь в стране появилось на 14% больше таких вакансий, чем в мае, а за июль еще на 14% больше, чем в июне.

Больше всего число вакансий в июле 2020 года по сравнению с июлем 2019-го увеличилось в Екатеринбурге (+212%), Омске (+163%), Красноярске (+161%), Челябинске (+155%) и Саратове (+152%).

Прирост числа удаленных вакансий, вся Россия

Соискателей удаленная работа воодушевляет еще больше, чем работодателей: их активность (количество резюме с желаемым графиком «удаленная работа» и запросов контактов работодателей по удаленным вакансиям) в июле 2020 года возросла на 170% по сравнению с аналогичным периодом 2019-го.

Россияне бросились искать удаленную работу как раз в то время, когда часть предприятий приостановили работу, а часть компаний закрылись совсем из-за пандемии. Наиболее резкий рост активности соискателей зафиксирован в апреле 2020 года, когда она повысилась на 76% по сравнению с летом-2019.

Среди крупнейших городов уровень откликов соискателей по удаленным вакансиям за год больше всего вырос в Омске (+489%), Воронеже (+437%), Екатеринбурге (+424%), Ижевске (+408%) и Барнауле (+375%). Единственным городом, где этот показатель снизился, оказалась Тюмень.

Прирост активности соискателей, связанной с удаленными вакансиями, вся Россия

Чаще всего работодатели предлагают удаленный режим работы в группе профессий «Маркетинг, реклама, PR» (17% вакансий). Следующая сфера по популярности удаленных вакансий — IT, интернет, телеком (около 7%), затем идут управление персоналом (также около 7%), страхование и консультирование (по 6% от всех предложений работы предусматривают удаленный график).

В среднем зарплаты в удаленных вакансиях предлагаются на 5% ниже, чем в целом по рынку. Однако в зависимости от группы профессий и от региона, они могут и превышать зарплаты в вакансиях с обычным графиком.

Топ-5 сфер, где больше всего удаленных вакансий, июль 2020, вся Россия

Читайте также: Четверть россиян продолжила работать удалённо после снятия карантинных мер

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte

, а также на канале Яндекс. Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.

New Retail

Работа в Авито ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Авито, зарплаты

Сортировать по

По дате

По полезности

По оценке

Системный администратор

5,0 —

октябрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Компания очень заботится о комфортных условиях работников. Постоянно что то вносит новое, улучшает. При возникновении проблем всегда помогут их разрешить.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Сложно что то посоветовать для улучшения, так как есть все минимально необходимое + большой вагон плюшек. Может только сделать прозрачней регламенты.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.

ru/site/employer#review464581

Отзыв сотрудника

4,5 —

октябрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Крутой офис, крутые цели. Очень заботливый работодатель. Хорошая оплата труда в рынке.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

По ЗП не дотягивает до сбера, но с точки зрения команды, цели и руководства все очень круто. Мне это все нивелирует разницу в ЗП

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Компенсация транспортных расходов

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.

ru/site/employer#review463303

Отзыв сотрудника

4,5 —

сентябрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Обстановка очень дружелюбная, лояльные руководители, между коллегами чувствуется взаимоподдержка. В командах много сильных специалистов, все регулярно прокачивают свои знания, стараются соответствовать уровню компании

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Компания уделяет огромное внимание сотрудникам. Поддержка чувствуется даже при удаленной работе. Хочется чтобы команды росли и в других городах.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.

ru/site/employer#review448769

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Приходил на специалиста, ушел уже экспертом. Расти внутри компании реально. Пересмотр грейда и зп каждые три месяца, если работаешь нормально. Самое ценное в компании — это отношение руководства. Всегда открытые, обо всем говорят честно, всегда поддерживают.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Компания дает возможность роста, а это самое главное для меня. Плюс есть достойное вознаграждение. Поэтому мне нечего добавить.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.

ru/site/employer#review447233

Оператор

Что мне нравится в работодателе

Я проработала в клиентском сервисе Авито полгода. Потом пришлось вернуться домой в другой город. Компания дала мне то, чего я от нее и ожидала: знания, умения и новый взгляд на профессию. Коллектив был молодой и веселый, все всегда готовы поддержать и подсказать если нужно. Наш супервайзер устраивал личные встречи, поэтому на все вопросы я всегда получала ответы. Большой плюс – это классный офис. Мне нравился современный дизайн, прикольное оформление, комнаты отдыха. Даже есть свой play station) Было классно пить кофе, наблюдая красивые пейзажи за окном. Работы в поддержке много, звонки идут постоянно, всегда нужно контролировать себя, но это вполне окупает хорошая зарплата и осознание, что я даю людям помощь, которая им необходима. Меня повысили буквально за месяц до отъезда. Было очень обидно уезжать, потому что появились новые интересные задачи.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен8

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.

ru/site/employer#review250121

Менеджер по продажам

Что мне нравится в работодателе

Хорошее место как для старта, так и для более продвинутых и опытных специалистов, в зависимости от должности. Жаловаться особо не на что — все удобно, сделано «для людей». Справедливости ради таких офисов в городе на самом деле не так уж и много + расположен он очень удобно, легко добираться. Рабочий процесс как и везде — пашешь, выполнил норму — получил премию, нет — сидишь на ставке. Так что мотивации предостаточно. Регулярные корпоративы и тренинги способствуют сплоченности коллектива, с этим тоже проблем никаких нет. ТОПы в большей своей степени адекватные, не без исключений, правда, но это уже отдельная история))) В общем если есть возможность попробовать себя — не раздумывайте, получите хороший опыт, а уволиться всегда можно успеть.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Улучшать всегда есть что — зарплату, и уменьшать план для получения премии =)))

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.

ru/site/employer#review226679

Оператор колл-центра

Что мне нравится в работодателе

Мой опыт работы в авито начался год назад, сейчас уже два месяца как не работаю там — ушел в свободное плаванье и планирую свой небольшой бизнес. Кстати, для моего старта в Авито мне дали неплохую базу для общения с клиентами, воспитали стрессоустойчивость, да и тренинги не прошли даром. Компания платит достаточно неплохую зарплату, если работаешь старательно и много, то можешь рассчитывать на солидную ежемесячную прибавку в виде премии. Добраться до офиса можно на метро, а там прогуляться немного. Офис внутри больше напоминает зарубежную крутую компанию. Много пространства и света, есть зоны отдыха и сна, бесплатные печеньки с фруктами. Подход очень продуманный, потому сама атмосфера офиса не напрягает. Начальство достаточно лояльное, нет криков и унижений. Когда видят, что работаешь хорошо, то поощряют премией. Когда ленишься и просто просиживаешь время — с тобой незамедлительно прощаются. Стажировка достаточно сложная штука, так как нужно очень много запомнить и понять. Но после нее работается легко, все понятно)

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Сложно пройти стажировку, нужно немало работать, чтоб заработать премию

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.

ru/site/employer#review232949

Менеджер по продажам

4,7 —

февраль 2018

Что мне нравится в работодателе

Работать в Авито я пришел два года тому назад. причем за компанию с другом. В конечном итоге друг не выдержал стажировку, а мне понравилось и в скором времени я стал полноправным сотрудником. Многие жалуются, что стажировка адская, не каждый выживет. Ну а что вы хотели, ребят? Походить, поглазеть, а потом задолбать вопросами весь персонал? Нет. Здесь не няньчаться с работниками. Хочешь хорошо зарабатывать — стоит попотеть. А как по-другому? Я лично уже со второго месяца работы вышел на премию и не сдаю позиции по сей день. Согласен, порой это нелегко, но вполне реально. Офис компании реально крут. Можно делать перерывы на кофе-чай, специальные места для отдыха и сна, бесплатные сладости и фрукты. То есть компания заботится о своих сотрудниках на должном уровне. От них при этом требуется максимальная отдача в работе, которая к тому же неплохо вознаграждается материально в виде премиальных. Хочу отметить также, что постоянно я посещаю тренинги и семинары, которые проводит компания на бесплатных условиях. Сейчас такие мероприятия влетят в копеечку, если их посещать самому)

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Увеличение штата, так как потоки клиентов, объявлений да и вообще объем информации, необходимый для обработки — огромен.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.

ru/site/employer#review231094

Оператор

Что мне нравится в работодателе

Хорошие условия работы, полный соц пакет, удобное расположение офиса Я проработала в Авито чуть больше полугода и в целом осталась с хорошими впечатлениями. Ушла по своему желанию, точнее по состоянию здоровья — в декрет))) Хочу отметить, что коллектив там слаженный, активный. Начальство меня лично не гоняло — я работала с огоньком. Там такая фишка в работе, что твоя зп зависит от того насколько продуктивно ты работаешь. Это отличное правило лично для меня, очень мотивирует. Тренинги, семинары и прочее я не всегда посещала по семейным обстоятельствам, хотя очень жалела. Ребята рассказывали, что там много интересного и познавательного. Классно, что есть иногда время кофейку попить и мысли в кучу собрать. Печенье, фрукты, сладости — бесплатно. Всегда в офисе вкусности есть))) Тоже хорошо помогает мозг включить, особенно когда график напряженный. Из минусов могу выделить лишь человеческий фактор. Нужно всегда быть на позитиве, вежливо общаться, а это не всегда выходит(( Но это уже к компании мало относится, так, личные наблюдения.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Напряженность рабочего процесса.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review227327

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авито

Рекомендуют ли сотрудники компанию Авито для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Авито для трудоустройства, на основании 9 оценок.

Какая оплата труда в компании Авито

Сотрудники компании Авито оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 9 оценок.

Как сотрудники Авито оценивают начальство компании?

Сотрудники компании Авито оценивают работу начальства на 4.8 из 5, на основании 9 оценок.

Как сотрудники Авито оценивают карьерный рост в компании?

Сотрудники компании Авито оценивают карьерный рост в компании на 4.7 из 5, на основании 9 оценок.

Компания Avito существует уже 10 лет. За это время мы выросли до одной из главных онлайн-площадок для торговли в России. Каждый день с помощью нашего портала совершается огромное количество сделок: люди продают подержанные вещи, покупают новые, ищут дома, машины, работу и исполнителей различных услуг через Avito. Компания развивается и растет — только за этот год количество сотрудников увеличилось почти вдвое. Наш главный офис находится в Москве — в нем трудятся разработчики проекта, специалисты по развитию бизнеса, маркетологи, финансисты, юристы и сотрудники отдела персонала. Второй офис работает в Санкт-Петербурге и в нем находится вся поддержка и модерация сайта. Кроме того, в северной столице трудится большинство сотрудников отдела продаж.

GigAnt и Авито Работа объединились в бренд

Авито Работа и сервис временных исполнителей GigAnt объединили бренды для проекта “Подработка”, планы создания которого были анонсированы в декабре 2020 г. Совместный брендинг GigAnt х Авито Подработка направлен на формирование широкой узнаваемости и лояльности к проекту к моменту завершения интеграции.

Компании уже начали процесс интеграции функционала GigAnt в сервис “Авито Работа” в рамках совместного проекта “Подработка”. До конца года пользователи Авито получат доступ к различным вариантам подработки в GigAnt, а компании – к десяткам тысяч временных исполнителей, и все это не покидая Авито. При этом GigAnt останется доступным и на собственных ресурсах. Уже сейчас компании из различных сфер могут подать заявку на услуги GigAnt через “Авито Работу”.

Совместный нейминг будет использоваться зеркально на ресурсах обеих компаний – на платформе GigAnt и в сервисах Авито.

“Для нас стратегически важно партнерство с Авито – это не просто один из самых эффективных и крупных проектов в России, у нас очевидная синергия в удовлетворении потребностей пользователей и рынка. Мы рады официально приобрести столь сильный бренд в названии, при этом оставаясь самостоятельным сервисом”, – комментирует Денис Решанов, основатель и управляющий директор GigAnt.

“На рынке существуют разные форматы временной занятости — обычно это традиционные варианты с посменным графиком или разовые задачи, которые опираются на потребности заказчиков. Однако для большого сегмента населения РФ остаётся неудовлетворенной потребность в удобном и технологичном инструменте для поиска регулярной подработки по гибкому расписанию на несколько часов в день, на небольшой удаленности от дома и с гарантиями выплат. В этом смысле проект Авито Подработка х GigAnt — это новый этап в становлении российской гиг-экономики, и мы рады быть в числе первых, кто развивает этот рынок, вместе с командой GigAnt”, — комментирует Анна Ошарова, категорийный менеджер Авито Подработка.

Напомним, в декабре 2020 г. было объявлено о покупке Авито 25% доли в GigAnt. Сервис, работающий по убер-модели, соединяет людей, желающих подрабатывать в свободное от работы, учебы или быта время, с компаниями из сфер ритейла, общественного питания и т. д., нуждающихся в усилении на часы пиковой нагрузки. В GigAnt любой желающий подрабатывать может выбрать удобные для него дни и часы, а компании могут формировать заявки на исполнителей в т. ч. на короткие слоты – от 5 часов. Такая система позволяет подрабатывать тем, у кого уже есть основная работа или нет возможности работать на полной или частичной ставке по стабильному графику – например, студентам, женщинам в декрете или пенсионерам, а компаниям использование part-time исполнителей помогает экономить за счет избавления от неэффективных часов. Сервис специализируется на позициях, не требующих квалификации – т. н. “синих воротничках”.

Недавние исследования Авито и GigAnt показали, что подработка становится все более и более актуальной для россиян – более ХХ% опрошенных подтвердили, что подрабатывали за прошедшее полугодие, при этом 25% отметили, что именно пандемия коронавируса стала причиной поиска дополнительного дохода. Коронакризис ударил и по найму в бизнесе – из-за оттока мигрантов и роста конкуренции за сотрудников многие компании столкнулись с дефицитом “синих воротничков”. GigAnt х Авито Подработка закрывает обе потребности – в подработке для населения и в рабочих руках для бизнеса.

Источник: Авито Работа

кейс «Авито Работы» и Setters

Работа может быть не только рутинным элементом жизни — любимое дело способно увлекать, вдохновлять и еще раз доказывать, что сотрудник находится на своем месте. А наблюдать за такими людьми — одно удовольствие. Креаторы агентства Setters поделились деталями разработки и реализации спецпроекта «Люди за работой» для платформы «Авито Работа».

Задача: повысить узнаваемость сервиса «Авито Работа»

В феврале к нам обратилась компания с задачей повысить узнаваемость бренда. «Авито» ассоциируется с сервисом, где можно покупать и продавать вещи. Однако это еще и место для поиска работы — здесь ее находят курьеры, водители, продавцы и все, кто работают руками: механики, сварщики, грузчики. Если верить стереотипам, все это тяжелая и монотонная работа, которая не может вдохновлять.

Герои спецпроекта «Люди за работой» доказывают на собственном примере: в каждой профессии есть увлеченные люди. И им есть что рассказать о себе и своем деле.

Ксения Жмудь, креативный директор Setters:

Мы хотели рассказать яркие и эмоциональные истории, в которых зритель бы увидел, что герой влюблен в то, чем занимается. И что он в этом действительно хорош. Так мы хотели вдохновить людей искать работу, которая им придется по сердцу.

Как мы нашли суперсилу «Авито Работы»

Прежде чем взяться за разработку креативной концепции, мы провели анализ аудитории «Авито Работы». Выяснилось, что больше всего сервисом пользуются люди, которые не работают в офисе. Они часто мигрируют из одной сферы в другую. А боль этих людей в том, что искать работу с помощью сервисов долго и неудобно — поэтому приходится делать это через знакомых.

Дарья Березовская, стратег Setters:

«Авито Работа» — человечная площадка. Ее главная задача в том, чтобы целевой аудитории было легко откликаться на вакансии через чат-бот или в один клик. Часто для этого не требуется резюме — по исследованиям сервиса, это главный барьер при устройстве на работу у строителей, водителей, маляров и других мастеров. Что писать, скажем, сантехнику с 20-летним стажем, если он всю жизнь занимается одним делом?

Идея: показать, как выглядит один день из жизни человека за работой

Мы не хотели снимать глянцевые рекламные ролики, ведь истории настоящих людей интереснее. Поэтому остановились на формате документалки об одном дне из жизни человека за работой.

Сергей Илюхин, креатор:

Бриф я решал по формуле: Идея = платформа бренда + RTB (ключевые особенности продуктов) + мой опыт*. «Авито Работа» помогает людям найти свое дело + возможность быстрого и простого поиска работы + мой опыт работы охранником в Пермском ПТУ. В итоге мы рассказали о людях, которые получают удовольствие от своей работы и находят то, чему там можно параллельно научиться. Лично я во время работы начал писать музыку.

*Личный опыт — это важно, но не всегда справедливо для большинства. Будьте осторожны!

Окей, а формат?

Мы сняли семь документалок — о курьере, официантке, сварщике, маляре, столяре, промышленном альпинисте и таксисте. Мы спрашивали у героев про особенности профессии, режим, лайфхаки, особые истории. Мы не задавали вопросов о том, любит ли человек свою работу, но в ответах всегда было видно отношение, которое нельзя сыграть. Такое можно только прожить.

Для спецпроекта «Люди за работой» мы запустили сайт — хаб, где зритель мог узнать больше о сервисе «Авито Работа», посмотреть ролики и перейти прямо на вакансии профессии, о которой он только что посмотрел документалку.

Кино, а не псевдодок

На продакшн ушло два месяца — мы искали настоящих фанатов своего дела, а не актеров. Просматривали тематические паблики, бомбили постами соцсети. Были случаи, когда мы находили идеальных кандидатов, но они отказывались от участия, потому что боялись камеры или не хотели, чтобы о них узнало много людей.

Так мы отобрали семь человек — курьера Рубика, официантку Нану, сварщика Рому, маляра Ивана, столяра Владимира, промышленного альпиниста Вадима и таксиста Лёху.

Ирина Филина, режиссер-монтажер The Cinematica:

Мы не хотели снимать псевдодок с интервью на стуле, из которого потом вырезаешь нужные куски. Такой формат сковывает людей: они привирают и пытаются показать себя с лучшей стороны. У нас оператор специально вбрасывал вопросы герою в тот момент, когда он чем-то занят — для натуральности.

В каждом ролике визуально разное настроение. Проезд Рубика по Петербургу мы снимали в минус 17 из открытого багажника, пристегнувшись ремнями безопасности. Через пару дней, когда взялись за историю Наны, снег растаял — город был уже совсем другой.

Дмитрий Кукушкин, оператор The Cinematica:

Мы со вторым оператором Юрой и помощником Мишей настраивались на каждого героя. Постепенно люди свыкались с тем, что их снимают — исчезали стеснение, ужимки. Мы старались сделать так, чтобы герои видели в нас корешей. Так же строили диалог: словно он не на камеру, а с другом в баре.

Сергей Брыкалов, саунд-дизайнер, композитор:

В истории Рубика есть сцена, где он выходит из подъезда, садится на велосипед и едет на работу. И все это время он слушает музыку из колонки. Чтобы не было проблем с авторскими правами, я заменил звучащий трек, который был сделан на основе фанкового сэмпла шестидесятых годов, на другой, специально написанный мною для этой сцены. Проблема была в том, что, когда я убрал оригинальную аудиодорожку, из видео пропали и окружающие звуки — улицы, одежды, велосипеда, проезжающих машин. Поэтому все, что вы слышите в этом (и не только) отрывке, на самом деле собрано из звуков, которые были записаны на постпродакшене. Так же, как и в большом кино!

В дизайне «Людей за работой» за основу мы взяли фирменный стиль «Авито». Важной деталью стали рукописные надписи, которые использовались на сайте и в видеороликах.

Александр Родаков, дизайнер Setters:

Мы решили, что это должен быть не отточенный леттеринг, а именно набросок от руки, ведь истории в проекте — про физический труд. Надписями занималась иллюстратор Нина Маколкина, а я анимировал их и накладывал субтитры на финальные ролики.

Как продвигались истории «Людей за работой»

Разные профессии и бэкграунд наших героев позволили максимально расширить аудиторию, на которую мы могли бы продвигать проект.

Юлия Калинкина, таргетолог Setters:

При настройке таргетинга мы сфокусировались на интересах людей. Историю официантки Наны увидели люди, которые работают в сфере обслуживания, а столяра Владимира — пользователи, чьи навыки и интересы связаны со столярным делом.

Анастасия Бровкина, руководитель отдела рекламы Setters:

Так как в контенте мы продвигали истории людей, нам было важно получить наибольшую глубину просмотра каждого ролика. При оптимизации по аудиториям мы делали ставку на тех пользователей, кто глубже просматривал видео — в среднем 20% аудитории досмотрели ролики до конца.

Итоги

«Люди за работой» — проект имиджевый. Насколько повысилась узнаваемость сервиса «Авито Работа», будет понятно со временем, но по просмотрам и комментариям мы видим, что людям наши видео откликаются.

Ксения Калинина, менеджер проекта Setters:

Самым классным было видеть комментарии под первыми роликами на YouTube. Людям действительно нравилось, а это означало одно — мы попали в ЦА и донесли нужную мысль.

Ксения Жмудь, креативный директор Setters:

Круто, когда клиент видит в тебе партнера, с которым вы вместе придумываете, как сделать так, чтобы проект получился. В этом плане нам повезло — вся команда проекта верила в его идею, потому он и вышел таким чувственным.

Анна Шелудянкина, менеджер по работе с социальными медиа «Авито Работы»:

Идея показать настоящих людей — наших пользователей — была у компании давно. Мы хотели рассказать, какие это люди, поделиться их уникальным опытом в работе и жизни. Мы хотели сделать проект честным и человечным. И у нас получилось! Комментарии, которые мы получаем под роликами, посты в соцсетях — все показывает, что пользователи видят в историях себя, им это близко и откликается.

Состав творческой группы:

«Авито Работа» (клиент):

Специалист по работе с социальными медиа — Анна Шелудянкина
Менеджер по маркетингу C2C — Никита Макаров
Ведущий дизайнер — Дмитрий Коротевский
Руководитель копирайтинга — Артур Малина

Setters (агентство):

Креативный директор — Ксения Жмудь
Креатор (аутсорс) — Сергей Илюхин
Менеджер — Ксения Калинина
Работа с героями — Ксения Калинина, Виктор Верясов, Стася Маскаева
Стратегическая часть — Дарья Березовская, Анна Костина
Продакшн — Ирина Филина и Дмитрий Кукушкин (The Cinematica), Сергей Брыкалов (саунд-дизайн)
Дизайнеры — Александр Родаков, Нина Маколкина
Сайт — Виктор Верясов, Дмитрий Монин, Илья Зеленин, Александр Солдатов, Сергей Борцов, Ксения Турова, Анна Харитонова
Копирайтинг — Анастасия Бескровная, Ксения Жмудь
Продвижение — Юлия Калинкина, Артём Кравченко, Анастасия Бровкина, Евгения Рослякова

Как безопасно пользоваться Avito и интернет-барахолками

Места наибольшего скопления людей — рынки, ярмарки и праздничные мероприятия — привлекали мошенников всех мастей с доисторических времен. Виртуальный мир в этом вопросе — отражение реального: мошенников в нем не меньше, а то и больше. Поэтому мы решили написать руководство: как безопасно покупать и продавать на интернет-барахолках.

Как безопасно покупать вещи

Покупателям в целом проще, потому что способов обмануть покупателя немного, к тому же они достаточно примитивные — почти как в обычном магазине или на рынке.

Не соглашайтесь на предоплату, если не доверяете продавцу на все сто. Частный продавец в Интернете — не крупный онлайн-магазин, дорожащий своей репутацией. Если вы внесете деньги до того, как получите товар, то можете никогда больше их не увидеть. Или получить бракованный товар. Поэтому пользуйтесь наложенными платежами.
Обязательно проверяйте товар при получении и оговаривайте возможность и сроки возврата.

Тут все довольно просто. Быть продавцом, как это ни удивительно, куда сложнее и опаснее. Но на самом деле тем, кто только покупает, тоже стоит ознакомиться с этими рекомендациями. Во-первых, чтобы знать, чего от продавцов требовать не надо. А во-вторых, для пущей безопасности: некоторые мошенники умудряются повернуть схемы, которые обычно используются против продавцов, так, что они срабатывают и с покупателями.

Как правильно держать связь с контрагентами

Начнем с того, что Avito и многие другие онлайн-барахолки показывают номер телефона продавца кому угодно. Объявления на таких площадках могут посмотреть все — от реальных покупателей до шутников, мошенников и ботов.

«Засветив» свой основной номер телефона, вы рискуете столкнуться с навязчивыми рекламными агентами, а то и стать жертвой аферы. Поэтому перед продажей ненужных вещей стоит приобрести отдельную SIM-карту и использовать ее для связи с покупателями.

Мошенники часто используют SMS- и MMS-сообщения, чтобы заразить компьютеры и мобильные устройства жертв вредоносными программами или украсть их личные данные. По сути, это одна из разновидностей фишинга: в сообщении преступник просит жертву (продавца) перейти по ссылке, чтобы, например, посмотреть, на что он предлагает поменять ваш товар, или прочитать ответ потенциального покупателя. То есть всячески завлекает сделать логичное на первый взгляд действие.

Вот только вместо сайта с фотографиями товара на обмен или самого Avito жертва попадает на поддельный сайт, где скачивает опасный зловред, который крадет личные данные и деньги. Поэтому нужно обязательно проверять, на какой сайт вы попали: безопасный avito.ru или фальшивый ресурс вроде avito-inbox.com.

Еще мошенники могут прислать жертве SMS, в котором предложат ей отправить ответное сообщение на короткий номер — платный, разумеется. Вроде такого:

Изображение с сайта avito.ru

Если обманутая жертва действительно отправит SMS на такой платный номер, с ее мобильного счета спишутся деньги. Поэтому важно внимательно прочесть правила пользования сайтом, на котором вы что-то продаете или покупаете. Выясните, каким образом представители площадки могут с вами связываться. Так вы точно будете знать, как происходит процедура блокировки объявления или как компания рассылает оповещения и какие данные сотрудники сайта у вас никогда не спросят.

Еще преступники используют электронные письма: прикрепляют к email-сообщениям вложения с вредоносным ПО, замаскированные под офисный документ или картинку. Вообще, электронная почта — не лучший способ связи при продаже или покупке чего-либо на интернет-барахолке. Поэтому, если вы видите, что кто-то предлагает общаться только по электронной почте, будьте настороже. Вполне возможно, вас пытаются обмануть. Это же касается SMS и тем более MMS.

Как правильно пользоваться картой

Давать незнакомому человеку номер карты для того, чтобы вам заплатили за товар, — само по себе небезопасно. Преступники умеют собирать информацию по крупицам: номер карты на барахолке, ответы на секретные вопросы вроде девичьей фамилии матери — в соцсетях, срок действия карты — в разговоре по телефону. Получив все эти данные, можно купить что-нибудь в отдельных интернет-магазинах, даже не имея при себе самой карты.

Если же вы вдобавок сообщите срок действия карты и CVV2 (трехзначный код с обратной стороны карты), то мошенник сможет использовать эти данные, чтобы попросту перевести средства с вашей карты себе. Чтобы узнать эту информацию, злоумышленники идут на многое. Они даже могут отправить вам деньги, якобы по ошибке, а потом попросить все вернуть и в ходе разговора выведать интересующую их информацию.

Еще мошенники охотятся за одноразовыми паролями, которые банк присылает клиентам в SMS. Обычно преступники рассчитывают, что пользователь не поймет, что это за код и кто его прислал. Жертву просят назвать пароль, чтобы получить «скидку», «активировать» банковскую карту или «отправить» денежный перевод. Но на самом деле мошенники пытаются войти в онлайн-банк от вашего имени или совершить какую-то транзакцию. Недаром в каждом SMS с таким кодом настоятельно рекомендуется не говорить этот код никому.

По возможности стоит завести запасную карту для всех рискованных операций, таких как покупка и продажа чего-либо в Интернете. Долго хранить деньги на такой карте опасно — лучше снять их и положить на более надежный счет, о котором будете знать только вы. Ну а больших сумм на этой карте не должно быть вовсе.

Хорошей идеей будет также установить маленький интернет-лимит на вывод денег с этой карты. Когда понадобится, вы сможете увеличить его. А до тех пор эта мера не даст преступникам украсть все деньги, даже если они доберутся до вашего счета.

Продавцам также не стоит соглашаться на частичную оплату. Человек, который якобы имеет при себе часть суммы, а остаток обещает прислать потом, может оказаться честным, но может и обмануть. Например, так. Или так.

Чего еще не нужно делать на интернет-барахолках

Иногда преступники просят жертву отправить им сканы банковской карты или документов «для подстраховки». Ни в коем случае этого не делайте! Иначе ваш паспорт и другие документы могут всплыть в какой-нибудь малоприятной афере.

Если вы столкнулись с мошенничеством, обязательно сообщите об этом администрации сайта. Например, у Avito есть для этого специальная форма. Сделав это, вы спасете от обмана не только себя, но и других невинных людей.

Как и зачем нужно защищать свои устройства

Обманывая пользователей интернет-барахолок, мошенники чаще всего полагаются на смесь социальной инженерии и вредоносных технологий. Они создают фишинговые сайты, обманом заставляют людей скачивать вирусы или банковских троянов, притворяющихся «мобильной версией» Avito.

Поэтому на все устройства, которыми вы пользуетесь для работы с интернет-барахолками, нужно установить надежные защитные решения. Например, Kaspersky Security Cloud, который одинаково успешно обеспечивает безопасность как компьютеров и ноутбуков, так и мобильных устройств. Фишинг бывает очень искусным, но даже если вы пропустите что-то и скачаете вредоносные программу или приложение, то наше решение обнаружит и нейтрализует зловредов.

Атмосфера: штаб-квартира Avito в Москве

Как выглядит офис

Компания занимает четыре этажа бизнес-центра «Белые сады». Каждый из них выдержан в рамках определенной стилистической концепции.

В зоне Avito Village использованы натуральные материалы – зелень и дерево. Здесь расположены удобные гамаки и небольшая лодка.

Фото: inmyroom

Avito Яхта – концептуально иное пространство, где есть палуба и трюм, камбуз и торпедные аппараты.

Фото: пресс-служба Avito

Переговорные комнаты, лаунж-зоны и ресепшен также оформлены в морском стиле.

Фото: пресс-служба Avito

Правила жизни в компании

На работу в Avito берут только лучших специалистов, разделяющих ценности компании. Однако это не значит, что если у вас недостаточно опыта, то вас не возьмут — если вы обладаете выдающимися способностями и демонстрируете высокий потенциал, то компания готова вложить время и силы в развитие потенциального сотрудника. В практике компании Avito были случаи, когда кандидатов рассматривали повторно.

Фото: пресс-служба Avito

В социальный пакет входят медицинская страховка, бесплатные обеды в офисе, а для некоторых должностей предусмотрена также компенсация мобильной связи.

Avito следит за здоровьем своих сотрудников — так, например, в офисе есть отдельный кабинет врача. Для поддержания физической формы оборудовано два спортзала с душевыми и раздевалками. Компания поддерживает множество спортивных увлечений работников: футбол, йогу, пинг-понг, альпинизм, бег и веломарафоны.

Фото: пресс-служба Avito

Avito оплачивает посещение тренингов, курсов и конференций. Сотрудникам открыт неограниченный доступ к электронной библиотеке деловой литературы, в офисе регулярно проводятся мастер-классы и тренинги внутренних экспертов.

Про еду

В офисе есть столовая (Fusion), где сотрудники могут пообедать. Меню обновляется еженедельно, регулярно проводятся опросы по качеству и разнообразию питания.

Фото: пресс-служба Avito

В середине дня предлагаются фрукты, а в качестве вечернего перекуса – сэндвичи. На каждом этаже расположены кофе-пойнты.

Отдых и развлечения

В офисе Avito есть лаунж-терраса с диванчиками, комнатными растениями и декоративным прудом. Сотрудники могут расслабиться в массажном кресле, поиграть в пинг-понг, кикер или бильярд.

Фото: пресс-служба Avito

Один из принципов компании — Work hard, play hard. Это значит, что если сотрудники результативно работают, то и корпоративный отдых должен быть максимально интересным.

Фото: пресс-служба Avito

Корпоративы Avito всегда строятся вокруг определенной идеи. Например, перед Новым годом в компании прошел DecemberFest, а летом — праздник pop art.

Фото: пресс-служба Avito

В конце года Avito также проводит новогодние мероприятия для детей сотрудников.

Материалы по теме:

«Пойду поработаю в переходе»: как все устроено в офисе Rambler&Co

Как устроена жизнь в московском офисе Yota

«Анбазарабл»: как работают, общаются и отмечают релизы в компании Parallels

Как работают и отдыхают сотрудники «Лаборатории Касперского»

Карьера | авито

Хотите помочь организациям использовать данные в качестве стратегического актива?

Avito создает новое бизнес-подразделение, специализирующееся на управлении данными, управлении данными и цифровизации, и ищет старших консультантов для присоединения к этому предприятию.

Должности будут очень центральными и будут подчиняться менеджеру бизнес-подразделения. Вы будете частью команды, которая будет иметь полномочия по концептуализации методологий и структур, чтобы помочь как существующим, так и новым клиентам максимизировать ценность их данных.

Команда поможет клиентам определить стратегию данных, архитектуру данных, настроить методы управления данными, внедрить фреймворки управления данными и современные решения для платформ данных, которые, в свою очередь, помогут компаниям управлять своими данными более эффективно и действенно.

Мы ищем кандидатов, имеющих следующую квалификацию:

Уровень магистра информационных технологий или соответствующий
Хорошие технологические знания
Хорошее понимание бизнеса, аналитические и коммуникативные навыки
Умение работать с клиентами и ориентированными на решения
Имеет опыт работы на должностях в области управления информацией
Хорошее знание норвежского и английского языков
Соответствующие сертификаты управления данными, такие как DAMA CDMP, являются плюсом, но не обязательным требованием.

Если у вас есть страсть к данным и способам наилучшего управления ими, сильное желание иметь возможность влиять и определять свою собственную работу, а также участвовать в захватывающем процессе создания нового предприятия, тогда это уникальное возможность для вас.

Мы предлагаем сильную, профессиональную, очень гибкую рабочую среду с широкими возможностями развития и конкурентными условиями, включая совместное владение.Наше новое бизнес-подразделение также сотрудничает с нашей дочерней компанией BI Builders AS, которая разрабатывает программное обеспечение для автоматизации хранилищ данных Xpert BI.

Офис: Ставангер

Для получения дополнительной информации свяжитесь с менеджером бизнес-подразделения Ахиллефсом Цитсонисом, отправив краткое заявление с резюме на адрес [email protected]

Kinnevik продает всю свою долю в Avito за денежное вознаграждение в размере 846 миллионов долларов США

Investment AB Kinnevik (publ) («Kinnevik») сегодня объявила о заключении соглашения о продаже всей своей 31% -ной доли в Avito своему со-акционеру Naspers за 846 миллионов долларов США.

Avito — ведущая платформа для онлайн-объявлений в России и оператор объявлений мирового класса, находящийся на переднем крае отраслевых инноваций. Выручка Avito за 2014 финансовый год составила 76,5 млн долларов США, а маржа EBITDA — 50,6%. Стоимость сделки составляет 2 700 млн долларов США, включая около 240 млн долларов США денежных средств компании.

Kinnevik, вместе с Vostok Nafta, Филипом Энгельбертом и Йонасом Нордландером, основали Avito в 2007 году и с тех пор участвовали во всех последующих раундах финансирования.В течение последних восьми лет Kinnevik тесно сотрудничал с Филипом Энгельбертом и Йонасом Нордландером, чтобы вывести Avito в лидера рынка, поддерживая инвестиции в инновационные рекламные продукты и способствуя локальному слиянию с OLX и Slando в 2013 году, в результате чего Naspers стал акционером компании. Компания.

Для Kinnevik сделка представляет собой первую существенную реализацию 20 миллиардов шведских крон, которые компания инвестировала в компании, предоставляющие цифровые потребительские услуги с 2007 года. Сделка предполагает увеличение на 4 185 миллионов шведских крон по сравнению с зарегистрированной справедливой стоимостью Kinnevik на 30 июня 2015 года и 6 649 шведских крон. м прибыли от общих инвестиций Kinnevik в размере 438 млн шведских крон по состоянию на 30 сентября.

Закрытие сделки зависит от соответствующего согласия антимонопольных органов и Резервного банка Южной Африки.

Лоренцо Грабау, генеральный директор Kinnevik, прокомментировал:

«Проработав несколько лет с Филипом и Йонасом, мы очень гордимся тем, что превратили Avito в замечательную и очень ценную компанию. Naspers — ведущий международный оператор в сектор объявлений и надежный долгосрочный партнер для учредителей. С доходностью, превышающей наш инвестированный капитал в 16 раз, сделка также принесет значительную пользу акционерам Kinnevik.»

Информация такого характера, которую Кинневик должен раскрыть в соответствии с Законом о торговле финансовыми инструментами (1991: 980) и / или Законом о рынке ценных бумаг (2007: 528). Информация была распространена для раскрытия в 08.00 CET 23 октября 2015 года.
Для получения дополнительной информации посетите www.kinnevik.se или свяжитесь с:

Торун Литцен, директор по связям с инвесторами	Телефон +46 (0) 8 562 000 83
	Мобильный +46 (0) 70 762 00 83

Kinnevik — это предпринимательская инвестиционная группа, специализирующаяся на создании цифрового потребительского бизнеса в четырех секторах: связь, электронная коммерция и торговые площадки, развлечения и финансовые услуги.Мы работаем в партнерстве с талантливыми основателями и менеджерами, чтобы создавать, инвестировать и руководить быстрорастущими цифровыми предприятиями как в развитых, так и в развивающихся странах. Компания Kinnevik была основана в 1936 году семьями Стенбеков, Клингспор и фон Хорн.

Акции Kinnevik котируются в списке Nasdaq Stockholm для компаний с большой капитализацией под тикерами KINV A и KINV B.

Recrutement Avito (6 профилей) — Dreamjob.ma

Рекрутинг Avito (6 профилей):

— Менеджер трафика
— Специалист по данным
— Инженер по контролю качества и автоматизации тестирования
— iOS Mobile Developer
— Android Mobile Developer

Авито.главный сайт № 1 малых Annonces au Maroc и reçoit près de 5 миллионов d’utilisateurs chaque mois pour acheter pour vendre leurs biens tels que: производство электронных средств, конкурса, voitures ou бис des biens immobiliers. Avito.ma является премьер-министром предпринимательства в веб-индустрии в Марокко и представляет собой новое коммюнике по телевидению.

Avito.ma puise sa force de la совместное предприятие établie entre le Groupe Schibsted et le Groupe Avito, deux acteurs internationaux de taille dans la petite annonce gratuite en ligne.Le Groupe Norvégien Schibsted — это лидер объединения малых и средних предприятий, а также 8000 сотрудников в мире.

Coté en bourse, il compte en son sein des sites de réference incontournables dans plus de 27 pays: Leboncoin.fr en France, Subito.it en Italie, Segundamano.es en Espagne et Blocket.se en Suède.

Рекрутинг Avito (6 профилей)

Менеджер трафика

Vous rejoindrez Avito, удостоверяющий качество рекламных объявлений, оптимизаторов и производителей демонстрационных кампаний.

Expert en traffic et en performance digital, vous porterez l’objectif du département Commercial en terme de livraison et performance des campagnes, dans ce cadre,

Vous serez en charge de la gestion de l’inventaire avec pour major mission de garantir la livraison des différentes campagnes client.
Vous concpagnerez les commerciaux pour les propositions commerciales et al.
Vous serez garant de la bonne diffusion des campagnes (mise en ligne, suivi, REX)
Vous serez en charge de l’optimisation continue des campagnes et amélioration des Tunnels de Transform.
Et vous devrez être force de proposition grâce à une veille constante

Missions du poste

1) Техника управления размещениями на сайте

Taggage sous Google AdManager
Сотрудничество с другими методами борьбы с торговлей людьми и экипировкой

2) Gestion de l’inventaire:

Предвидение изобретателя и оценка возможностей размещения
Maximization du taux de remplissage

3) Торговое сотрудничество:

Оценка технических средств управления
Réponse auxriefs (или проверка предлагаемых объемов)
Рекламные публикации по размещению

4) Mise en ligne des campagnes:

Программирование кампаний на сервере Google Admanager

5) Suivi des campagnes:

Suivi et génération des statistiques / bilans для клиентов
Оптимизация кампаний для увеличения производительности и уверенности в коммерческих объектах (Avito, Facebook, Google Реклама).

6) Отчетность:

Вейль-дю-Марше
Analyze et bilans de campagnes et REX d’opérations phares
Регуляторы отчетности дополняют рекомендации для максимизации эффективности публичных публикаций

Профиль поиска

Диплом (e) по маркетингу или специализации в цифровом формате
Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le traffic agence ou régie
Боннские методы ознакомления (HTML5, мультимедиа, видео)
Семейная система с цифровой и программной средой: DMP, Google SEA, SSP, DSP, отслеживание, Facebook Analytics, Google Dispaly.
Connaissances d’adserver: Google Ad Manager.
Maitrise des outils bureautiques
Niveau d’anglais courant.

Вы увлечены мобильным миром? Вы мобильный разработчик? Вам нужны инновации? Тогда эта работа для тебя !!

Avito.ma следит за мобильной тенденцией и ищет талантливых мобильных разработчиков, которые присоединятся к семье и запустят множество удивительно инновационных проектов.

Что будешь делать?

Внедрение, оптимизация и поддержка приложений Avito следующего поколения.
Сотрудничайте с владельцами продуктов, дизайнерами пользовательского интерфейса и пользовательского интерфейса и другими командами для создания масштабируемых и инновационных мобильных приложений.
Участвуйте в создании и следуйте дорожным картам мобильных приложений.
Участвуйте в проверках кода, отладке и диагностике.
Предлагайте инновационные и масштабируемые решения.
Управляйте полным циклом мобильной разработки, включая тестирование, интеграцию и публикацию.
Возьмите на себя ответственность за выделение ресурсов для разработки и внедрения рабочих процессов, которые соответствуют целевым показателям качества и времени.
Разработка и создание приложений для iOS
Обеспечение производительности, качества и скорости отклика приложений
Сотрудничайте с командой для определения, проектирования и выпуска новых функций
Выявление и устранение узких мест и исправление ошибок
Помогите поддерживать качество кода, организацию и автоматизацию.

Ваше основное внимание будет сосредоточено на разработке приложений и их интеграции с серверными службами. Вы будете работать вместе с другими инженерами и разработчиками, работающими над разными уровнями инфраструктуры.Поэтому обязательство к совместному решению проблем, продуманному дизайну и созданию качественной продукции имеет важное значение.

Навыки

Владеет Swift, хорошо разбирается в его экосистемах
Глубокое понимание жизненного цикла приложения
Хорошее понимание объектно-ориентированного программирования
Опыт работы с API какао на iOS
Хорошее знание пределов производительности и характеристик
Возможность написания кратких, оптимизированных и модульных блоков кода
Владеет написанием многоразового кода
Несколько лет опыта (2+) в разработке приложений для iOS, оптимизированных для тысяч типов устройств и размеров экранов.
Знание управления памятью и многопоточности
Опыт работы со встроенными базами данных и другими системными хранилищами данных
Знакомство с RESTful API для подключения к серверным службам
Опыт работы с известными библиотеками Swift, такими как SwitfyJson, AlamoFire
Хорошее чувство дизайна пользовательского интерфейса и ориентированность на пользователя
Внедрение автоматизированных тестовых платформ и юнит-тестов
Умение тестировать и оптимизировать
Понимание принципов дизайна Apple и рекомендаций по интерфейсу
Хорошее понимание инструментов управления версиями кода
Знакомство с непрерывной интеграцией
Знание низкоуровневых библиотек на основе C — плюс.

Вы увлечены мобильным миром? Вы мобильный разработчик? Вам нужны инновации? Тогда эта работа для тебя !!

Что вы будете делать?

Внедрение, оптимизация и поддержка приложений Avito следующего поколения.
Сотрудничайте с владельцами продуктов, дизайнерами пользовательского интерфейса и пользовательского интерфейса и другими командами для создания масштабируемых и инновационных мобильных приложений.
Участвуйте в создании и следуйте дорожным картам мобильных приложений.
Участвуйте в проверках кода, отладке и диагностике.
Предлагайте инновационные и масштабируемые решения.
Управляйте полным циклом мобильной разработки, включая тестирование, интеграцию и публикацию.
Возьмите на себя ответственность за выделение ресурсов для разработки и внедрения рабочих процессов, которые соответствуют целевым показателям качества и времени.

Чего мы от вас ждем?

Степень магистра или эквивалент в области компьютерных наук.
Амбициозный командный игрок в гибкой команде с плоской иерархией.
Стремится предлагать инновационные решения.
Несколько лет опыта (2+) в разработке приложений для Android / iOS, оптимизированных для тысяч типов устройств и размеров экранов.
Ориентированность на пользователя, быстрое взаимодействие и эффективность.
Хорошее понимание архитектуры Android / iOS и рекомендаций для мобильных устройств (Material Design для Android и рекомендации Apple для iOS).
Знаком с API Restful.
Особое внимание уделяется модульному дизайну программного обеспечения.
Наличие хотя бы одного опубликованного приложения в магазине Play / Apps.
Используется в методологии TDD (разработка через тестирование).
Знает о последних тенденциях в области мобильных технологий (например, Material Design).
Хорошее знание английского языка в чтении и письме.

Postulez ici

Мы ищем специалиста по данным, который поддержит нашу команду по продуктам, продажам, руководству и маркетингу, поделившись информацией, полученной в результате анализа данных компании.Идеальный кандидат умеет использовать большие наборы данных для поиска возможностей оптимизации продуктов и процессов, а также использовать модели для проверки эффективности различных вариантов действий. Они должны иметь большой опыт использования различных методов интеллектуального анализа данных / анализа данных, использования различных инструментов обработки данных, построения и реализации моделей, использования / создания алгоритмов и создания / выполнения симуляций. У них должна быть доказанная способность добиваться результатов в бизнесе с помощью своих аналитических данных. Им должно быть комфортно работать с широким кругом заинтересованных сторон и функциональных команд.Правильный кандидат будет стремиться находить решения, скрытые в больших наборах данных, и работать с заинтересованными сторонами для улучшения результатов бизнеса.

Сегодня вы присоединитесь к команде, состоящей из 2 специалистов по анализу данных, и будете частью команды бизнес-аналитики и науки о данных, частью отдела продуктов и будете напрямую подчиняться менеджеру данных и аналитики на Avito.ma.

Вы также будете работать с глобальной командой аналитиков в Барселоне над различными инициативами в области глобальных данных, возглавляемыми Adevinta для поддержки местных рынков.

Команда BI и Data Science, в рамках своей миссии, также обслуживает различные команды с потребностями BI, в основном визуализацию существующих данных Tableau. Часть работы также будет обслуживать потребности бизнес-аналитики.

Обязанности

Вы будете работать с заинтересованными сторонами по всей организации, чтобы определить возможности использования данных компании для разработки бизнес-решений.
Извлекайте и анализируйте данные из баз данных компаний для оптимизации и улучшения разработки продуктов, маркетинговых методов и бизнес-стратегий.
Оценить эффективность и точность новых источников данных и методов сбора данных.
Разработка пользовательских моделей данных и алгоритмов для применения к наборам данных.
Используйте прогнозное моделирование для улучшения и оптимизации клиентского опыта, получения доходов, таргетинга рекламы и других бизнес-результатов.
Разработка системы A / B-тестирования компании и качества тестовой модели.
Координировать действия с различными функциональными группами для внедрения моделей и отслеживания результатов.
Разработка процессов и инструментов для мониторинга и анализа производительности модели и точности данных
Построить BI-визуализацию в Tableau

Квалификация:

Сильные навыки решения проблем с упором на разработку продукта.
Опыт использования статистических компьютерных языков (R, Python, SQL и т. Д.) Для управления данными и извлечения информации из больших наборов данных.
Грязная рука с запросами разных типов баз данных (реляционных / нереляционных) с использованием SQL, python, scala
Опыт работы с инструментами больших данных, такими как Hadoop, spark
Опыт работы с такими инструментами визуализации, как tableau, IBM Cognos, Power BI
Опыт работы и создания архитектур данных.
Знание различных методов машинного обучения (кластеризация, обучение дерева решений, искусственные нейронные сети и т. Д.) И их реальных преимуществ / недостатков.
Знание передовых статистических методов и концепций (регрессия, свойства распределений, статистические тесты, правильное использование и т. Д.) И опыт работы с приложениями.
Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для координации между командами.
Стремление изучать и осваивать новые технологии и методы.

Мы ищем кого-то с 2-3-летним опытом работы с наборами данных и построения статистических моделей, имеющего степень магистра, инженера или доктора философии. в статистике, математике, информатике или другой количественной области и знаком со следующим программным обеспечением / инструментами:

Обязательно:

Знание программирования и опыт работы с несколькими языками, такими как C, Python, Java, JavaScript и т. Д.
Опыт работы с запросами к базам данных и использование статистических компьютерных языков, таких как R, Python, SQL и т. Д.
Опыт работы с распределенными данными / вычислительными инструментами, такими как Map / Reduce, Hadoop, Hive, Spark, Gurobi, MySQL и т. Д.
Будьте удобны с пакетами / решениями бизнес-аналитики (например, Pentaho, Talend, MS BI) вместе с инструментами визуализации и статистическими технологиями (Tableau, Qlikview…).
Опыт использования веб-сервисов: Redshift, S3, Spark, DigitalOcean и др.
Опыт визуализации / представления данных для заинтересованных сторон с помощью: Periscope, Tableau и т. Д.

Приятно иметь:

Знания и опыт в методах статистического анализа и интеллектуального анализа данных: GLM / регрессия, случайный лес, усиление, деревья, интеллектуальный анализ текста, анализ социальных сетей и т. Д.
Опыт анализа данных от сторонних поставщиков: Google Analytics, Amplitude, Adwords, Facebook Insights и т. Д.
Опыт создания и использования передовых алгоритмов машинного обучения и статистики: регрессия, моделирование, анализ сценариев, моделирование, кластеризация, деревья решений, нейронные сети и т. Д.

Postulez ici

Мы ищем новые таланты, чтобы присоединиться к этому предпринимательскому приключению, имея вкус к вызовам, инновациям, инициативе, чтобы укрепить команду качества.

Какова будет ваша роль?

Вы будете участвовать во внедрении процесса контроля качества, инструментов, а также в тестировании автоматизации веб- и мобильных проектов, работая над этими различными задачами:
Сотрудничайте с группами разработчиков и техническими специалистами для определения критериев приемки.
Автоматизируйте функциональные тесты с помощью Selenium WebDriver для Интернета и Appium для мобильных устройств (IOS, Android).
Квалифицируйте отклонения и уточняйте ошибки с техническими группами.
Управляйте развертыванием новых функций в производственной среде и тестируйте в различных средах (Test, Pre-prod, Prod).
Участвовать в проведении тестов производительности и тестов API.
Сотрудничайте с командой качества для улучшения процессов качества.

Требования

Приятно иметь 1 год опыта работы тестировщиком качества.
Имейте гибкий ум и некоторые знания о методологии Scrum.
Знание Selenium Webdriver.
Знание таких средств отслеживания ошибок, как (Mantis, JIRA…).
Знание системы контроля версий Git.
Способность общаться со всеми типами внутренних и внешних заинтересованных сторон
Английский язык очень ценится.

Приятно иметь:

Технический опыт (JAVA, SQL, MySQL).
Знание о непрерывной интеграции (Дженкинс, Трэвис)

Что мы предлагаем

Возможность стать частью компании, меняющей мировую интернет-индустрию
Молодая и динамичная рабочая среда
Возможности международной эволюции
Если вы мотивированы, любопытны, любите работать поперек и взаимодействовать с другими, то эта работа для вас !!!

Постулез Ici

AVITO CAREERS PRIVATE LIMITED — Компания, регистрационные данные, продукты, директора, обвинения и контактные данные

U74120DL2007PTC171608, тип: MCA: SERVICE_PROVIDERS	СУШИ ЭНТЕРПРАЙЗЗ ПРАЙВЕЙТ ЛИМИТЕД	171608	2007	Бухгалтерский учет, деятельность, # Бухгалтерская, бухгалтерская и аудиторская деятельность и налоговые консультации #, Бухгалтерская и бухгалтерская деятельность, Аудиторская деятельность, Услуги, аудит, Налоговые консультации	Активный
U70109DL2007PTC171619	SHINE REALTIES AGROTECH PRIVATE LIMITED	171619	2007	Операции с недвижимостью, не включенные в другие категории.арендованного имущества, Операции с недвижимостью, не включенные в другие категории, собственного имущества, # Операции с недвижимым имуществом собственным или арендованным #	Активный
U72300DL2007PTC171589, тип: MCA: SERVICE_PROVIDERS	TIARA IT SOLUTIONS PRIVATE LIMITED	171589	2007	# Обработка данных #, Эксплуатация \ x26 Управление средствами обработки данных других фирм, осуществляемая компьютерной фирмой за вознаграждение или по контракту, Обработка или табулирование всех типов данных других фирм, выполняемых компьютерной фирмой, Услуги почасово основа (или оплата на основе затраченного компьютерного времени) за обработку / табулирование данных., Табулирование / Обработка данных на компьютере, выполненная компьютерной фирмой	Активный
U52100DL2007PTC171563	TRADE LOGISTICS PRIVATE LIMITED	171563	2007	# Неспециализированная розничная торговля в магазинах #	Активный
U01403DL2007PTC171562	TYCOON SEEDS PRIVATE LIMITED	171562	2007		Активный
U45200DL2007PTC171569	UDAA DEVELOPERS PRIVATE LIMITED	171569	2007	# Строительство законченных конструкций или частей #	Активный
U45400DL2007PTC171549	VIBRA TECH INFRASTRUCTURE PRIVATE LIMITED	171549	2007	# Завершение строительства #	Активный
U72900DL2007PTC171567	VITASTA TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITED	171567	2007	# другие виды деятельности, связанные с компьютером #	Активный
U70102DL2007PTC171612	VANI BUILDCON AGROTECH PRIVATE LIMITED	171612	2007	# Покупка, продажа, сдача в аренду нежилых зданий #, Покупка, продажа, сдача в аренду \ xA0 \ xA0 нежилых зданий, Покупка в аренду нежилых зданий, Сдача в аренду нежилых зданий, Продажа в аренду нежилых зданий	Активный
U72300HR2007PTC037479, тип: MCA: SERVICE_PROVIDERS	WAHZHOOM NETWORK MARKETING PRIVATE LIMITED	37479	2007	# Обработка данных #, Эксплуатация \ x26 Управление средствами обработки данных других фирм, осуществляемая компьютерной фирмой за вознаграждение или по контракту, Обработка или табулирование всех типов данных других фирм, выполняемых компьютерной фирмой, Услуги почасово основа (или оплата на основе затраченного компьютерного времени) за обработку / табулирование данных., Табулирование / Обработка данных на компьютере, выполненная компьютерной фирмой	Активный

DASH — Avito — LETRAS.COM

Да, да, да, о
GMO, да, AVITO, да

Девушка выглядела так хорошо, так хорошо, но отношение было хламом
Получил ниггер побежал, бежал , стреляю, иду, прокручиваю, через группы
Я работаю, я не пью, я пою, вы знаете, они не понимают
Я бросаю им деньги на задницу Я не пытаюсь остаться Я ‘ я пытаюсь сбежать

Девушка выглядела так хорошо, так хорошо, но отношение было мусором
Получил, что ниггер начал бегать, бегать, стрелять, приходить, прокручивать, через полосы
Я работаю, я не пью, Я пел, вы знаете, они не понимают
Я кидаю им деньги на задницу Я не пытаюсь остаться Я пытаюсь сбежать

Девушка выглядит так хорошо, так хорошо, но отношение было мусором
Получил ниггер начал бегать, бегать, стрелять, идти, листать, через группы
Я работаю, я не пью, я пел, вы знаете, что они не понимают и
Я кидаю деньги на их задницу. Я не пытаюсь остаться. Я пытаюсь броситься. ; моча с цветами делает дождь
Видно, как он блестит, когда ты слушаешь Я не могу дождаться фаната
Машины и деньги после концертов везде, куда бы ты ни пошел
Все поют все твои потоки
Никто не знает, как много я работаю
Никто не знает, что я собираюсь начать меркинг ‘
Разместил еще одного ниггера, чтобы бросить его в грязь
Скажи, что он действительно’ насчет этого, но он не работает ‘нет
Во всем мире сгибается с сумкой Луи
Один убийца кольца 2 раза 2 дубля
Время в моих руках, и я держусь подальше от неприятностей
Вы можете поймать исчезающего мальчика, которого вы, вероятно, финна шарить
Время в моих руках, и я держусь подальше от неприятностей
Вы можете поймать исчезающего мальчика, которого вы, вероятно, будете шарить

Девушка выглядела так хорошо, так хорошо, но отношение было мусором. не понимаю
я кидаю деньги на их задницу я не пытаюсь ng, чтобы остаться Я пытаюсь сбежать

Девушка выглядела так хорошо, так хорошо, но отношение было мусором
Получил ниггер, начал бегать, бегать, стрелять, идти, листать, через полосы
Я работаю, я я не пью, я пою, вы знаете, они не понимают
Я кидаю им деньги на задницу Я не пытаюсь остаться Я пытаюсь разбить

Да, я бегал по своим группам (мои группы )
Да, я потоплю любого ниггера очень быстро, сек
Да, черт возьми, эта сука, черт возьми
Ударь меня, я могу подключиться
На самом деле я человек из розетки
Получил Purple и Xan
Надо упаковать в сумку
Finessing all of твоя семья
Они не поймут меня, они не поймут меня нет
Никто не знает, как много я работал
Теперь у меня на кровати лежит плохая сука, она вертится
Так мчась по шоссе, мы всегда сворачиваем
Она пытается лопнуть бутылку и не учится

Девушка выглядит так хорошо, так хорошо, но отношение было т. сыпь
Получил, что ниггер начал бегать, бегать, стрелять, приходить, прокручивать, через группы
Я работаю, я не пью, я пел, вы знаете, они не понимают
Я бросаю деньги на их задницу Я не пытаюсь остаться Я пытаюсь сбить

Kinnevik продает всю свою долю в Avito за наличные

Investment AB Kinnevik (publ) («Кинневик») сегодня объявила о заключении соглашения о продаже всей своей 31% доли в Avito своему со-акционеру Naspers за 846 миллионов долларов США.

Avito — ведущая платформа онлайн-объявлений в России и оператор объявлений мирового класса, находящийся на переднем крае отраслевых инноваций. Выручка Avito за 2014 финансовый год составила 76,5 млн долларов США, а маржа EBITDA — 50,6%. Стоимость сделки составляет 2 700 млн долларов США, включая около 240 млн долларов США денежных средств компании.

Лоренцо Грабау, генеральный директор Kinnevik, прокомментировал:

Торун Литцен, директор по связям с инвесторами	Телефон +46 (0) 8 562 000 83
	Мобильный +46 (0) 70 762 00 83

Акции Kinnevik включены в список Nasdaq Stockholm для компаний с большой капитализацией под тикерными кодами KINV A и KINV B.

Авито

AODB (оперативная база данных аэропорта)

FIDS (система отображения полетной информации)

RMS (Система управления ресурсами)

CUPPS (Обычная система обработки пассажиров)

BRS (Система согласования багажа)

CDM (совместное принятие решений)

SCMS (система координации слотов и управления мощностью)

PFSS (Система моделирования пассажиропотока)

TDAS (система авторизации проездных документов)

CMS (система коммерческого управления)

CATS (система автоматизации CUTE / CUPPS)

Как работать на авито: Доступ ограничен: проблема с IP