Как рассчитать среднюю зарплату за год: Как рассчитывается среднемесячная заработная плата

Как рассчитать среднюю зарплату за год: Как рассчитывается среднемесячная заработная плата

Средняя заработная плата (2020)

последнее обновление: 09.03.2022 12:10

Средняя заработная плата — макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работников (например, по предприятию, по отрасли, по региону). Рассчитывается, исходя из фонда оплаты труда работников (включая оплату труда совместителей), премий, надбавок, вознаграждений по итогам работы за год и одноразовых поощрений.

Средняя месячная зарплата по регионам Украины в 2020 г. (грн.)

2020	январь	февраль	март
Украина	10727	10847	11446
Винницкая	9481	9514	9681
Волынская	8594	8717	8765
Днепропетровская	11310	11003	11666
Донецкая	11656	11423	12225
Житомирская	8562	8734	8835
Закарпатская	9112	9257	9615
Запорожская	10720	10729	11531
Ивано-Франковская	9043	9095	9247
Киевская	11267	11177	11638
Кировоградская	8677	8724	9013
Луганская	8904	9282	9399
Львовская	9782	9786	9965
Николаевская	10525	10344	11210
Одесская	9653	9780	9917
Полтавская	10017	10002	10678
Ровенская	9179	9213	10194
Сумская	8891	8960	9199
Тернопольская	8181	8542	8646
Харьковская	9182	9416	9820
Херсонская	8275	8408	8967
Хмельницкая	8846	9033	9528
Черкасская	8865	8936	9475
Черновицкая	8185	8384	8285
Черниговская	8479	8540	8730
г. Киев	15787	16447	17990

2020	апрель	май	июнь
Украина	10430	10542	11579
Винницкая	9516	9405	10364
Волынская	7758	8091	9615
Днепропетровская	10562	10938	11655
Донецкая	12473	11854	12445
Житомирская	8604	8910	10084
Закарпатская	8679	9160	10499
Запорожская	10514	10755	11555
Ивано-Франковская	8459	9016	10964
Киевская	10797	10712	11795
Кировоградская	8819	8939	9738
Луганская	9565	9492	10492
Львовская	8936	9177	10231
Николаевская	10091	10485	11282
Одесская	9318	9536	10537
Полтавская	10071	10106	10973
Ровенская	8884	9304	10325
Сумская	8950	9003	10012
Тернопольская	7815	8266	9625
Харьковская	8768	8992	10063
Херсонская	8354	8605	9586
Хмельницкая	8884	8850	10018
Черкасская	9366	8953	10061
Черновицкая	7560	7921	9504
Черниговская	8697	8570	9621
г. Киев	15278	15191	16393

2020	июль	август	сентябрь
Украина	11804	11446	11998
Винницкая	10533	10136	10772
Волынская	9492	9129	9766
Днепропетровская	12099	11619	12036
Донецкая	13071	12660	12981
Житомирская	9884	9480	9979
Закарпатская	10244	9905	11141
Запорожская	11889	11427	11987
Ивано-Франковская	10228	9967	10501
Киевская	11968	11803	12109
Кировоградская	10021	9509	10220
Луганская	10448	9853	10773
Львовская	10530	10225	11009
Николаевская	11730	11266	11635
Одесская	10519	10203	10669
Полтавская	11065	10507	11300
Ровенская	10412	9887	10382
Сумская	10133	9835	10168
Тернопольская	9720	9402	9905
Харьковская	10175	9877	10666
Херсонская	9663	9245	9875
Хмельницкая	9970	9643	10085
Черкасская	10060	9546	10031
Черновицкая	9322	8996	9871
Черниговская	9513	9484	9896
г. Киев	17053	16795	17253

2020	октябрь	ноябрь	декабрь
Украина	12174	11987	14179
Винницкая	11176	10779	12251
Волынская	9861	9807	11625
Днепропетровская	12201	11980	13163
Донецкая	13544	12781	14720
Житомирская	10115	9866	11806
Закарпатская	11072	10445	13106
Запорожская	12158	11894	13620
Ивано-Франковская	10741	10467	12088
Киевская	12905	12172	14300
Кировоградская	10277	10005	11392
Луганская	10548	10739	12765
Львовская	10862	10661	12518
Николаевская	12082	11854	14605
Одесская	10697	10714	12553
Полтавская	11393	11059	12711
Ровенская	10706	10545	14088
Сумская	10256	10091	11974
Тернопольская	10138	10428	11945
Харьковская	10391	10383	11969
Херсонская	10010	9738	11586
Хмельницкая	10316	10414	12951
Черкасская	10534	10149	11646
Черновицкая	9926	10065	11853
Черниговская	9966	9615	10921
г. Киев	17494	17582	21812

• См. также: http://www.ukrstat.gov.ua

Средняя заработная плата по регионам Украины в декабре 2020:

12251116251316314720118061310613620120881430011392127651251814605125531271114088119741194511969115861295111646118531092121812< 12100 грн.12100 … 14300 грн.14300 … 16500 грн.16500 … 18700 грн.> 18700 грн.

Динамика изменения средней зарплаты по областям Украины

В разделе Индексы на Minfin.com.ua вы можете отслеживать актуальные коммунальные тарифы: на газ, электричество, водоснабжение. Также тут вы можете найти экономические показатели как индекс инфляции, ВВП Украины, среднюю заработную плату и много других показателей.

На Валютном аукционе легко найти где продать валюту, купить доллар или евро. В разделе публикуются обьявления банков, обменных пунктов и черного рынка валют.

На финансовом портале Minfin.com. ua можно удобно выбрать кредит онлайн по необходимым для вас параметрам. Вы легко найдете беспроцентные кредиты под 0%, кредиты без справок и многое другое.

• См. также:
  • Средняя заработная плата в Украине
    • Средняя заработная плата в Украине в долларах США
    • Средняя заработная плата в Украине в Евро
  • Средняя заработная плата в различных странах мира
  • Индекс реальной заработной платы
  • Индексация зарплаты
  • Минимальная заработная плата в Украине
  • Единый социальный взнос (ЕСВ)
  • Прожиточный минимум в Украине
  • Индекс инфляции

Как рассчитать среднюю заработную плату :: Profiz.ru

Рас­чет сред­не­го за­ра­бот­ка бух­гал­те­ру при­хо­дит­ся де­лать до­ста­точ­но часто. Ис­хо­дя из него рас­счи­ты­ва­ют­ся от­пуск­ные, вы­ход­ные по­со­бия, вы­пла­чи­ва­е­мые ра­бот­ни­кам при уволь­не­нии по ряду ос­но­ва­ний, опре­де­ля­ют­ся ми­ни­маль­ные раз­ме­ры вы­плат при пе­ре­во­де на дру­гую ра­бо­ту и т. д. (ст. 139 ТК РФ). По­это­му разо­брать­ся с тем, как рас­счи­тать сред­ний за­ра­бо­ток, не по­ме­ша­ет.

Как рассчитать среднюю заработную плату

Нач­нем с того, что в рас­че­те сред­не­го за­ра­бот­ка долж­ны участ­во­вать те вы­пла­ты ра­бот­ни­ка, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда – зар­пла­та, над­бав­ки, про­из­вод­ствен­ные пре­мии и т.д. (п. 2 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 24.12.2007 № 922). А вот вы­пла­ты со­ци­аль­но­го ха­рак­те­ра учи­ты­вать­ся не долж­ны. По­дроб­нее об этом:  «Что вхо­дит в сред­ний за­ра­бо­ток».

Далее надо по­нять, вы­пла­ты за какой пе­ри­од долж­ны ис­поль­зо­вать­ся в рас­че­те.

Как посчитать среднюю заработную плату за расчетный период

По­нят­но, что при под­сче­те сред­не­го за­ра­бот­ка не нужно учи­ты­вать все «зар­плат­ные» вы­пла­ты, на­чис­лен­ные в поль­зу ра­бот­ни­ка, с мо­мен­та его тру­до­устрой­ства. В рас­чет вклю­ча­ют­ся суммы, на­чис­лен­ные за рас­чет­ный пе­ри­од. В общем слу­чае он равен 12 ка­лен­дар­ным ме­ся­цам, пред­ше­ству­ю­щим пе­ри­о­ду, за ко­то­рый за ра­бот­ни­ком со­хра­ня­ет­ся сред­ний за­ра­бо­ток (п. 4 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 24.12.2007 № 922).

При этом ряд пе­ри­о­дов из рас­чет­но­го ис­клю­ча­ют­ся.

Как рассчитывается средняя заработная плата: формула

По­ря­док рас­че­та сред­не­го за­ра­бот­ка сле­ду­ю­щий: сна­ча­ла опре­де­ля­ет­ся сумма сред­не­днев­но­го (сред­не­ча­со­во­го) за­ра­бот­ка ра­бот­ни­ка, а затем она умно­жа­ет­ся на ко­ли­че­ство дней (часов) в опла­чи­ва­е­мом пе­ри­о­де. Рас­чет в часах про­из­во­дит­ся, если ра­бот­ни­ку уста­нов­лен сум­ми­ро­ван­ный учет ра­бо­че­го вре­ме­ни.

Фор­му­ла рас­че­та сред­ней за­ра­бот­ной платы вы­гля­дит так:

 

 

Но расчет среднего заработка для выплаты отпускных и сумм компенсаций за неиспользованный отпуск производится по-другому. 

Как посчитать средний заработок с учетом «дополнительных выплат»

Прядок расчета средней заработной платы предусматривает индексацию среднего заработка в случае повышения тарифных ставок / окладов работникам организации в течение определенного периода, а также учет годовой премии в расчете.

Но бывают и более экзотические ситуации:

1. Допустим, работнику несколько месяцев назад начали выплачивать доплату за вредность (по итогам спецоценки). Теперь как высчитать средний заработок этого сотрудника: в общем порядке или нужно провести индексацию на сумму доплаты за вредность за весь расчетный период? В такой ситуации индексацию делать не надо. Поскольку доплата – это не то же самое, что общее повышение окладов всем работникам организации или хотя бы подразделения.

2. Другая непростая ситуация: как считать средний заработок работникам-северянам, которым ранее была выплачена компенсация расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно? Ответ – без учета такой компенсации. Ведь она не является частью заработной платы работника.

 

Источник: glavkniga.ru

 

04.11.2020, 15:59

Подписаться на журнал

Расчет количества сотрудников, среднегодовая заработная плата

• Может ли работодатель с 25 и более сотрудниками претендовать на налоговый кредит, если некоторые из его сотрудников работают неполный рабочий день?
• Учитываются ли сезонные рабочие при определении ЭПЗ и среднегодовой заработной платы?
• Учитывается ли владелец бизнеса в качестве наемного работника для целей налогового кредита, если он/она также предоставляет услуги? Считаются ли члены семьи владельца бизнеса, работающие в компании, работниками?
• Как определяется среднегодовая заработная плата?
• Как рассчитывается налоговый кредит для работодателей с более чем 10 ЭПЗ и/или среднегодовой заработной платой более 25 000 долларов США?

Как определяется количество сотрудников, отвечающих требованиям?

Только работодатели с менее чем 25 FTE имеют право на получение налогового кредита; полный кредит предоставляется работодателям с 10 или менее эквивалентными сотрудниками с полной занятостью (FTE).

Работодатели могут выбрать один из трех способов подсчета часов, чтобы максимизировать кредит и минимизировать свою бухгалтерскую нагрузку. К ним относятся:

• Фактические часы работы: Разделите общее количество часов, за которые работодатель выплачивает заработную плату работникам в течение налогового года, на 2080. Для любого работника должно учитываться не более 2080 часов (что эквивалентно 40-часовой рабочей неделе).
• Расчетное количество часов на основе общего числа дней службы
• Расчетное количество часов на основе общего количества недель службы

Пример :

За 2010 налоговый год работодатель выплачивает заработную плату 5 работникам за 2080 часов каждый, 3 заработную плату за 1040 часов каждый и 1 заработную плату за 2300 часов.

ЭПЗ работодателя рассчитываются следующим образом:
1) Общее количество часов (не более 2080 на одного работника) равно сумме:

a. 10 400 часов для 5 сотрудников с оплатой по 2 080 часов каждому (5 X 2 080)

b. 3 120 часов для 3 сотрудников с оплатой по 1 040 часов каждому (3 X 1 040)

c. 2 080 часов для 1 сотрудника, оплачиваемого за 2 300 часов (количество часов ограничено 2 080)

Итого: 15 600 часов

2) ЭПЗ: 7 (15 600 разделить на 2 080) = 7,5, округленное в меньшую сторону до следующего наименьшего целого числа).

Может ли работодатель с 25 или более сотрудниками претендовать на налоговый кредит, если некоторые из его сотрудников работают неполный рабочий день?

Да. Ограничение на количество сотрудников распространяется только на FTE. Работники с полной занятостью — это те, кто работает 30 часов и более; сотрудники, занятые неполный рабочий день, работают менее 30 часов в неделю в расчете на месяц. При этом учитываются еженедельные колебания.

Пример : Работодатель с 46 работниками, работающими неполный рабочий день, имеет 23 ЭПЗ и может претендовать на кредит.

Учитываются ли сезонные рабочие при определении ЭПЗ и среднегодовой заработной платы?

Как правило, нет. Они учитываются в эквиваленте FTE и среднегодовой заработной платы только в том случае, если они работают на работодателя более 120 дней в течение налогового года.

Учитывается ли владелец бизнеса в качестве наемного работника для целей налогового кредита, если он/она также предоставляет услуги? Считаются ли члены семьи владельца бизнеса, работающие в компании, работниками?

Владелец не считается, если он/она является индивидуальным предпринимателем, партнером в товариществе, акционером, владеющим более чем 2% корпорации S, или владельцем более 5% других предприятий.

Члены семьи не учитываются, если они дети или внуки; братья и сестры или сводные братья и сестры; родители или бабушки и дедушки; приемные родители; племянницы или племянники; тети или дяди; зятья или невестки; отцы или свекрови; или зятья или невестки.

Это означает, что их рабочие часы и заработная плата не относятся к подсчету FTE, сумме среднегодовой заработной платы или сумме страховых взносов.

Как определяется среднегодовая заработная плата?

Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления общей суммы заработной платы, выплаченной работодателем работникам в течение налогового года (графа 5 заработной платы W-2), на количество ЭПЗ за год. Результат округляется до ближайшей 1000 долларов.

Пример :

В налоговом 2010 году работодатель выплачивает 224 000 долларов США в качестве заработной платы и имеет 10 FTE.

Среднегодовая заработная плата работодателя составит: 22 000 долл. США (224 000 долл. США разделить на 10 = 22 400 долл. США, округлив до ближайшей 1000 долл. США).

Как рассчитывается налоговый кредит для работодателей с более чем 10 ЭПЗ и/или средней годовой заработной платой более 25 000 долларов США?

Если работодатель имеет менее 25 FTE и выплачивает среднегодовую заработную плату менее 50 000 долларов США (и отвечает другим установленным требованиям), он имеет право на получение налогового кредита по скользящей шкале. Стандартная формула используется для уменьшения полного налогового кредита.

Если имеется более 10 ЭПЗ: Сокращение определяется путем умножения полной суммы кредита на дробь: числитель равен количеству ЭПЗ более 10, а знаменатель равен 15.

Если среднегодовая заработная плата превышает 25 000 долларов США : Уменьшение определяется путем умножения полной суммы кредита на дробь: числитель — это сумма, на которую среднегодовая заработная плата превышает 25 000 долларов, а знаменатель — 25 000 долларов.

Сумма, рассчитанная по приведенной выше формуле, затем вычитается из полного налогового кредита, чтобы определить окончательный кредит, на который имеет право работодатель. Если у работодателя более 10 ЭПЗ и средняя годовая заработная плата превышает 25 000 долларов, кредит определяется путем сложения обеих сумм сокращения и вычитания этой суммы из полной суммы кредита.

Пример : Расчет налогового кредита по скользящей шкале

В 2010 налоговом году квалифицированный работодатель имеет 12 ЭПЗ и среднегодовую заработную плату в размере 30 000 долларов США. Работодатель выплачивает страховые взносы за этих сотрудников в размере 96 000 долларов США (что не превышает базового страхового взноса) и в остальном соответствует требованиям для получения кредита. Кредит рассчитывается следующим образом:

1. Начальная сумма кредита, определенная до любого сокращения: (35% X 9 долл.6000) = 33 600 долларов США
2. Уменьшение кредита для FTE, превышающего 10: (33 600 долл. США X 2/15) = 4 480 долл. США
3. Уменьшение кредита для среднегодовой заработной платы свыше 25 000 долларов США: (33 600 долларов США X 5 000 долларов США/25 000 долларов США) = 6 720 долларов США
4. Общее сокращение кредита: (4 480 долл. США + 6 720 долл. США) = 11 200 долл. США
5. Общий налоговый вычет за 2010 год: (33 600 – 11 200 долларов США) = 22 400 долларов США.

Предыдущий: Расчет налогового кредита

Следующий: Как получить налоговый кредит

Расчет средней заработной платы и изменение заработной платы

Мы много работаем ради денег, не так ли?

Практически невозможно говорить о работе, не упомянув о зарплате. То, что нам платят, должно отражать ценность, которую определяет наш работодатель, и, в более широком масштабе, то, как работодатель оценивает свою рабочую силу.

Средняя заработная плата и изменение заработной платы являются важными HR-метриками для измерения вознаграждения рабочей силы в целом или в больших группах. Для компаний, конкурирующих за таланты — мы видим вас, рекрутеры EPD — средняя заработная плата может помочь вам понять вашу позицию на рынке рекрутинга. А для тех, кто борется за удержание сотрудников, изменение заработной платы может помочь в составлении бюджета на повышение и продвижение по службе на ежегодной или ежеквартальной основе.

Перейдем к:

• Как рассчитать среднюю зарплату и изменение зарплаты
• Чем эти показатели отличаются от других распространенных показателей заработной платы
• Как использовать bob для измерения средней заработной платы и изменения заработной платы

Расчет средней заработной платы и изменения заработной платы

Средняя заработная плата и изменение заработной платы могут быть измерены по команде, отделу, демографическим характеристикам сотрудников или организации в целом. Вот как измерить оба.h4: Как измерить среднюю зарплату

Чтобы рассчитать среднюю зарплату, сложите все зарплаты в выбранной вами группе и разделите на людей в этой группе. Он рассчитывается на основе периода оплаты труда сотрудников и нормируется относительно выбранного периода просмотра: ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. И из-за характера расчета он применяется только к тем, кто работает в течение всего месяца.

Ваш расчет будет выглядеть так:

(сумма базовых окладов в указанной группе) / (количество сотрудников) = средняя заработная плата

Средняя зарплата особенно важна по сравнению со средней зарплатой. Медианная заработная плата, или точная середина, разделяющая верхние и нижние 50%, должна быть сопоставима со средней зарплатой. Значительные отклонения указывают на большой паритет оплаты труда в вашей организации.

Как измерить изменение заработной платы

Чтобы рассчитать изменение заработной платы, вам нужно приложить немного больше усилий. Вы будете сравнивать зарплаты за разные периоды, чтобы понять, как они изменились между этими периодами.

Расчет будет выглядеть следующим образом:

Что средняя заработная плата может рассказать вам о вашей культуре

Средняя заработная плата — это важный показатель HR для понимания справедливости, разнообразия и включения в вашу организацию. Разделив среднюю заработную плату по демографическим признакам (возраст, раса, пол, этническая принадлежность, сексуальная ориентация и т. д.), вы сможете определить любые существующие паритеты в вашей организации, выходящие за рамки ролей и их различий.

Вывод (и как мерить в бобе!)

Средняя заработная плата и изменение заработной платы являются важными финансовыми показателями для многих различных аспектов вашей организации. Следя за этими показателями, вы сможете убедиться, что ваши люди из всех команд и слоев общества получают то, что они заслуживают.

Хотите узнать, как измерять эти показатели в bob?

Чтобы узнать больше об измерении средней зарплаты в бобах, ознакомьтесь с этой статьей.