Как рассчитывать декретные: алгоритм расчета, выплата — Контур.Экстерн

Как рассчитывать декретные: алгоритм расчета, выплата — Контур.Экстерн

Содержание

Онлайн калькулятор декретных | Расчет декретных выплат в 2020 году — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам. Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет. Также важно учесть периоды временной нетрудоспособности, предыдущие декретные отпуска и другие нюансы.

Декретный калькулятор от Контур.Бухгалтерии поможет рассчитать сумму декретных выплат, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В вычислениях учитываются все актуальные правила и даются пояснения. Калькулятором можно пользоваться бесплатно.

Выберите пособие для расчета, введите свои данные. Калькулятор автоматически определит сумму с учетом всех ограничений и отрегулирует ее, если сумма пособия окажется меньше или больше установленного минимума/максимума. Если нужно, воспользуйтесь подсказками и ссылками на законодательные акты.

Как работает калькулятор

Калькулятор рассчитает декретное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в три шага.

  1. Для расчета декретных укажите данные из больничного листа, который сотрудница получила по месту наблюдения беременности на сроке 30 или 28 недель. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет внесите данные о ребенке. Порядок выплат, установленный в 2013 году, обязывает нас исключать из двух расчетных лет периоды временной нетрудоспособности: их нужно указать в калькуляторе, если они были.
  2. Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор. Если трудовой стаж сотрудницы меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты.
  3. На третьем шаге калькулятор предложит итоговый расчет пособия с пояснениями.

Калькулятор расчета декретных является частью бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. У нас есть еще много легких расчетов для сложных вещей. Вы сможете быстро рассчитывать отпускные, пособия, командировочные и больничные, начислять зарплату и вести учет сотрудников, готовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком

Нормативные акты: Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Калькулятор декретных

1. Выберите из календаря даты «Начало декретного отпуска» и «Начало трудовых отношений», а также «Длительность декретного отпуска» и «Расчетный период» из предлагаемого списка. В результате в поле «Количество календарных дней расчётного периода» появится необходимое количество дней.

2. Заполните поле «Тарифная ставка (должностной оклад)» в случае, если вы выбрали из списка «Работник по уважительным причинам не имел заработка в расчетном периоде».

3. Укажите «Совокупный заработок за расчетный период» согласно данным Отчета по ЕСВ. Если вы выбрали из списка «Работник по уважительным причинам не имел заработка в расчетном периоде», то это поле заполнится автоматически.

4. Заполните «Количество календарных дней, когда лицо не работало по уважительным причинам» в случае, если в расчетном периоде работник не работал по уважительным причинам: временная нетрудоспособность; отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и до 6-ти лет по медицинскому заключению; отпуск без сохранения зарплаты.

В результате в поле «Количество календарных дней для расчёта средней зарплаты» появится количество дней, необходимое для расчета.

5. Укажите «Суммы больничных и декретных, приходящиеся на месяцы расчетного периода» при их наличии, если вы учли их в совокупном заработке.

6. Выберите «Страховой стаж в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая» из предлагаемого списка: «менее 6-ти месяцев» или «более 6-ти месяцев».
Если вы выбрали:

  • «более 6-ти месяцев» расчет проводится исходя из зарплаты (совокупного дохода), но не меньше размера, исчисленного из МЗП.
  • «менее 6-ти месяцев» расчет проводится исходя из зарплаты (совокупного дохода), но не меньше размера, исчисленного из МЗП и не больше исчисленного из двойного размера, МЗП.

После ввода строк нажмите «Рассчитать» и посмотрите «Результаты»:
«Среднедневная зарплата», «Всего к оплате декретных».

«Декретные» отпуска в расчете средней «отпускной» зарплаты.

Бухгалтер 911, № 9, Февраль, 2019

Что нужно учесть

Рабочий год, за который предоставляется ежегодный отпуск, должен отсчитываться с даты заключения трудового договора. После выхода работницы из отпуска для ухода за ребенком «точка отсчета» рабочего года, за который предоставляется ежегодный отпуск, не меняется.

Количество календарных дней стажа, дающих право на ежегодный основной отпуск за рабочий год, зависит от того, были ли в рабочем году периоды, которые в стаж для предоставления ежегодного отпуска не засчитываются. Это прежде всего отпуска для ухода за ребенком до 3 (6) лет. И если такие периоды были в рабочем году, то работник за такой год «заработает» отпуск не полной продолжительности, а пропорционально дням, дающим право на ежегодный отпуск.

Но это не значит, что работница, вышедшая из «декретного» отпуска, имеет право пойти в ежегодный основной отпуск только на то количество календарных дней отпуска, которое она «заработала».

Она имеет право пойти в ежегодный основной отпуск полной продолжительности, поскольку ежегодные отпуска за второй и следующий годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года (ч. 9 ст. 10 Закона об отпусках). А норма о предоставлении ежегодного отпуска полной продолжительности по завершении 6 месяцев непрерывной работы касается исключительно тех, кто работает у этого работодателя первый рабочий год (ч. 5 — 7 ст. 10 Закона об отпусках).

То есть для реализации права на ежегодный отпуск работница не обязана отработать до конца весь рабочий год, за который желает получить такой отпуск.

Вместе с тем ежегодный основной отпуск за рабочий год, который еще не начался, предоставлен быть не может.

Как рассчитать среднюю

В общем случае расчетный период для исчисления средней зарплаты равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу, в котором работнику предоставлен отпуск.

Для определения средней зарплаты (ЗПср) для расчета суммы отпускных нужно знать общую сумму включаемых в расчет выплат (В) и количество календарных дней, включаемых в расчет, за расчетный период (КД):

ЗПср = В : КД.

Выплаты (В), которые включаются в расчет средней зарплаты, перечислены в п. 3 Порядка № 100*. Это основная зарплата, надбавки, доплаты, премии и пр. В нем также сказано, что при исчислении отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск в расчет включают и выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, а также пособие по временной нетрудоспособности.

Количество дней (КД), участвующих в расчете средней зарплаты для определения суммы отпускных, определяют так. Из общего количества календарных дней в расчетном периоде (за 12-месячный расчетный период это 365 (366) календарных дней) исключают праздничные и нерабочие дни, установленные

ст. 73 КЗоТ, а также календарные дни, в течение которых работник в соответствии с законодательством или по другим уважительным причинам не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично (абз. 6 п. 2 Порядка № 100).

Это общие моменты, касающиеся расчета средней «отпускной» зарплаты. Нас же интересуют конкретные вопросы, касающиеся правильного включения в расчет «декретных» отпусков. Остановимся на них подробнее.

Отпуск в связи с беременностью и родами. В п. 3 Порядка № 100 в перечне выплат, включаемых в расчет средней зарплаты для исчисления отпускных, указано, в частности, пособие по временной нетрудоспособности. А вот о пособии по беременности и родам в Порядке № 100 не сказано ни слова.

Однако вас это не должно смущать. Сумму пособия по беременности и родам вы должны включить в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных.

На это указывало Минсоцполитики в письмах: от 22.06.2006 г. № 4201/0/14-06/13 и от 25.12.2015 г. № 1675/13/84-15.

Аргумент — такое пособие выплачивается в качестве материального обеспечения, которое компенсирует потерю зарплаты за период отпуска в связи с беременностью и родами.

Не будут исключаться из общего количества календарных дней в расчетном периоде и дни отпуска в связи с беременностью и родами. Поскольку за такой период работнице сохраняют среднюю зарплату, то оснований для исключения таких дней из расчетного периода нет.

Пособие по беременности и родам, а также дни отпуска в связи с беременностью и родами, приходящиеся на расчетный период, включаются в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных.

Обратите внимание еще на такой момент! В расчет отпускных попадет только та часть пособия по беременности и родам, которая начислена за календарные дни, приходящиеся на расчетный период.

Отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. При расчете средней зарплаты для оплаты отпускных дни отпуска для ухода за ребенком исключают из расчетного периода на основании абз. 6 п. 2 Порядка № 100.

Важно! Если из расчетного периода исключается период, в течение которого работница находилась в отпуске для ухода за ребенком до трех лет и на который уже приходится праздничный день, то второй раз НЕ следует его исключать из количества календарных дней в расчетном периоде.

В противном случае это приведет к завышению средней заработной платы.

Период работы. Здесь все просто. И выплаты, начисленные за период работы, и календарные дни включают в расчет средней зарплаты.

А теперь для наглядности приведем пример.

Пример. Работница находилась в отпуске в связи с беременностью и родами с 30 октября 2017 года по 4 марта 2018 года. Сумма пособия по беременности и родам за дни «декретного» отпуска составила 13245,12 грн. С 5 марта 2018 года она находилась в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, а с 1 ноября 2018 года приступила к работе. Заработная плата за ноябрь 2018 года — январь 2019 года — 13500 грн. 2 февраля 2019 года работница уходит в ежегодный отпуск продолжительностью 14 к. дн.

Работнице предоставлен ежегодный отпуск с 02.02.2019 г. Обратите внимание: начало отпуска приходится на выходной день (суббота). Это не должно вас смущать. Привязки к тому, что начало отпуска должно приходиться исключительно на рабочий день, законодательство не содержит. Поэтому предоставлять ежегодный отпуск с выходного дня допустимо.

Расчетным периодом будет февраль 2018 года — январь 2019 года. При этом на расчетный период пришлись такие периоды:

с 01.02.2018 г. по 04.03.2018 г. — отпуск в связи с беременностью и родами;

с 05.03.2018 г. по 31.10.2018 г. — отпуск для ухода за ребенком до 3 лет;

с 01.11.2019 г. по 31.01.2019 г. — период работы.

Первым делом определим количество дней в расчетном периоде, участвующих в расчете средней заработной платы.

Из общего количества календарных дней в расчетном периоде исключаем праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ), а также дни пребывания работницы в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет:

365 - 241 - 3 = 121 (к. дн.),

где 365 — количество календарных дней в расчетном периоде февраль-2018 — январь-2019;

241 — количество календарных дней отпуска для ухода за ребенком до 3 лет с 5 марта по 31 октября 2018 года;

3 — количество праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ), приходящихся на период с 1 февраля по 4 марта 2018 года и с 1 ноября 2018 года по 31 января 2019 года.

Праздничные дни, которые пришлись на период отпуска для ухода за ребенком до 3 лет, мы не исключаем, так как их мы исключили вместе с календарными днями такого отпуска.

Далее определяем выплаты, которые участвуют в расчете. В приведенном примере в расчет включаем как зарплату, так и сумму декретных. Причем в расчет отпускных попадет только часть пособия по беременности и родам, которая начислена за дни отпуска в связи с беременностью и родами, приходящиеся на расчетный период (с 1 февраля по 4 марта 2018 года).

Общая сумма заработка составляет:

13500зарплата + 3363,84декретные = 16863,84 (грн.),

где 3363,84 — часть пособия по беременности и родам за 32 календарных дня «декретного» отпуска, приходящаяся на период с 01.02.2018 г. по 04.03.2018 г. (13245,12 грн. : 126 к. дн. х 32 к. дн.).

Далее определим среднедневную зарплату:

16863,84 грн. : 121 к. дн. = 139,37 грн.

Сумма отпускных составит:

139,37 грн. х 14 к. дн. = 1951,18 грн.

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2021 году

Беременность: Pixabay

Беременность — удивительное время в жизни представительниц прекрасного пола. Однако рано или поздно мамы задумываются о материальном благополучии еще не родившейся крохи. Как помогает государство беременным? На какую сумму можно рассчитывать? Подробнее о том, как рассчитать декретные в Казахстане 2021, прочтете в статье.

Как рассчитать декретные в Казахстане 2021?

Государство заботится о повышении рождаемости в стране и о своих гражданах. Поэтому каждая беременная женщина может рассчитывать на финансовую помощь независимо от того, работала она или нет.

Рассмотрим все случаи финансовой помощи для женщин:

Расчет единоразовой помощи для работающих и неработающих женщин

После родов РК предоставляет мамам единоразовую помощь. Ее размер зависит от того, какой по счету родился малыш, а также от минимального расчетного показателя (МРП). Напомним, что в 2021 году этот показатель составил 2 917 тенге.

Читайте также

На сколько лет хватит накоплений из ЕНПФ казахстанским пенсионерам

Расчетная формула выглядит так:

  • Если это первый, второй или третий ребенок в семье, роженице положена выплата в размере 38 МРП. Эта сумма составляет 110 846 тенге.
  • Если на свет появился четвертый (и далее) малыш, выплата составит 63 МРП. Это — 183 771 тенге.

Пособие неработающим женщинам по уходе за ребенком до года

Если во время беременности и до нее женщина не работала, на ее счет ежемесячно в течение первых 12 месяцев жизни ребенка будут поступать фиксированные выплаты. Какими они будут, помогут определиться такие показатели:

  • 5,76 МРП — на 1-го ребенка;
  • 6,81 МРП — на 2-го ребенка;
  • 7,85 МРП — на 3-го ребенка;
  • 8,90 МРП — на 4-го ребенка (и более).

Читайте также

Социальные выплаты какого размера получают декретницы в Казахстане

Зная размер МРП, легко посчитаете размер пособия — перемножьте цифры. Получаем такие показатели (от первого до четвертого и далее ребенка):

  • 16 802 тенге;
  • 19 865 тенге;
  • 22 898 тенге;
  • 25 961 тенге.
Как рассчитать декретные в Казахстане: Pixabay

Единоразовая выплата по больничному для работающих женщин

Для женщин, которые работали, картина несколько иная. Им положена единоразовая сумма выплат в случае потери дохода (выплата по больничному).

Доход за год : 12 × коэффициент нетрудоспособности – 10% (пенсионные взносы) — это формула, по которой проводится расчет декретных.

Отметим, что такой расчет декретных в Казахстане работает, если среднемесячный доход составляет сумму, которая не превышает 7 МЗП — 297 500 тенге.

Пособие работающим женщинам по уходу за ребенком до года

Читайте также

Пособие по рождению ребенка 2021 в Казахстане

Также государством РК предусмотрена выплата по уходу за ребенком до одного года. Участником такой помощи может стать не только мама, но и папа (в зависимости от того, кто уйдет в декретный отпуск). Единственное условие — работа в течение двух лет до декрета и ежемесячные отчисления в фонд страхования.

Двухгодичный доход : 24 (количество месяцев) × 0,4 (коэффициент) – 10% (пенсионные отчисления) — это формула, по которой рассчитывается сумма ежемесячного пособия.

Если зарплату единожды повысили, это следует учитывать. Учтите, что ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге.

Вам остается только подставить свои цифры в любую из формул и узнаете размер пособия.

Как посчитать декретные: исключения

Читайте также

Пособия 2021 в Казахстане: особенности и изменения

Вы узнали, как рассчитать декретные по стандартным формулам. Однако следует отметить, что бывают и исключения. Рассмотрим случаи более подробно:

Декретные по больничному листу при зарплате выше 7 МЗП

Как посчитать декретные по больничному листу, если зарплата была выше 7 МЗП? Рассмотрим ситуацию, когда ежемесячная официальная зарплата женщины составила 500 000 тенге.

Декретные в РК: Pixabay

Результат расчетов по представленной выше формуле — 1 890 000. Однако сумма, которую может выплатить государство, не может быть больше установленного максимума.

Какими будут выплаты в итоге? В таком случае расчет декретных РК будет исчислять, исходя из 7 МЗП, то есть среднемесячный показатель дохода составит 297 500 тенге. Если умножить эту цифру на 4,2 (коэффициент), то получите 1 124 550 тенге.

Читайте также

Декретный отпуск в Казахстане 2021: длительность, выплаты, документы

Такая придет на счет сумма выплат по больничному, выписанному на 126 дней. Оставшуюся сумму должен выплатить работодатель. Однако это произойдет только в том случае, если такой пункт прописан в трудовом договоре.

Расчет декретных в случае рождения двойни

Многие женщины, ожидающие рождения сразу двух детей не знают, как им будут насчитывать соцвыплаты. Раскроем нюансы:

  • Единоразовое пособие получите в зависимости от того, какими дети родились по счету. Если это первый и второй малыш, выплаты будут в размере 38 МРП за каждого.
  • Стандартные выплаты по уходу за малышом до года (ежемесячные). Не волнуйтесь: согласно Закону об обязательном страховании, маме двойни положены выплаты на каждого ребенка. Поэтому смело рассчитывайте на удвоение суммы.

Читайте также

Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году

Социальные выплаты в случае усыновления

Если родители решили усыновить (удочерить) ребенка до года, им также положена помощь от государства. Необходимо получить больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность, а затем обратиться в соответствующие органы.

Сумму, которую получите на счет, считайте по формуле пособия для работающих женщин по уходу за ребенком до года.

Получение выплат в полном объеме из-за карантина

Из-за коронавирусной инфекции с 1 апреля по 1 октября 2020 года некоторые ИП были освобождены от уплаты социального налога. Однако беременные женщины, работающие на таких работодателей, все равно смогут получить декретные в полном объеме, сообщает Министерство труда.

Для этого необходимо предоставить справку о доходах в соответствующие органы. Даже если женщина уже ушла в декрет, ей положен перерасчет на основании справки и заявления.

Читайте также

Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году

Беременная: иллюстративное фото: Pixabay

Другие случаи исключений для декретных выплат

Рассмотрим вопросы, которые волнуют многих родителей:

  1. Многие мамы или папы вынуждены выйти на работу, пока ребенку еще не исполнился год. Сохранится ли пособие по уходу в таком случае? Переживать не стоит: выплаты будут поступать на счет, пока ребенку не исполнится год.
  2. Если человек, получающий выплаты на ребенка, скончался, пропал без вести или был лишен прав, социальные выплаты переходят на другое лицо, которое ухаживает за грудничком.
  3. Если ребенок погиб, выплаты начисляются включительно по месяц смерти. Также выплаты останавливаются, если малыш перешел на государственное обеспечение, родителей лишили прав или заявитель предоставил ложные документы.
  4. Если женщина перенесла осложненные роды, больничный лист выдается не на 126 дней, как обычно, а на 140 дней. Также можно получить больничный на 170 или 184 дня (с одноплодной и многоплодной беременностью соответственно). Однако для этого необходимо проживать на территории, где проводились ядерные испытания.
  5. Предоставление социальных выплат происходит, если получатель уехал из Казахстана, отбывает срок в тюрьме или лишен гражданства.

Читайте также

Пособие по безработице в Казахстане: сумма и сроки выплаты в 2021 году

Как видите, исключений из правил много. Поэтому стоит рассчитывать декретные, исходя из конкретного случая.

Оформить все начисления можно онлайн. Подробнее об этом прочтете на официальном портале Егов.

Вы узнали, как считать декретные в Казахстане. Государство назначает фиксированные выплаты, однако также можно получить компенсацию от работодателя. Советуем внимательно изучить трудовой договор, чтобы быть подкованным в этом вопросе.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/fakty-i-layfhaki/1774255-kak-rasscitat-dekretnye-v-kazahstane-v-2021-godu/

В Украине ФОПам положены около 17 000 грн декретных выплат. Как их получить

10 Июля, 2019, 15:00

94861

У женщин, которые готовятся к рождению ребенка, как правило остро встает финансовый вопрос. О декретных выплатах работающим по найму всем более или менее известно — сумма и срок в данном случае зависит от того, насколько официально оформлена уходящая в декрет сотрудница. Также каждая украинка может расчитывать на государственную помощь по рождению ребенка.

Однако мало кто знает, что женщинам, которые работают не по найму, а на себя, также положены декретные. Рассказываю весь процесс получения таких выплат и показываю инструкцию для тех, кто сегодня также ждет появления ребенка.

Что это за выплата?

Все ФОП в Украине, зарегистрированные в государственном Фонде социального страхования (Соцстрах), платят единый социальный взнос (ЕСВ). В случае, если застрахованный таким образом ФОП временно теряет трудоспособность и не может какое-то время работать, он имеет право рассчитывать на помощь от государства. Берменность и роды — как раз такой случай. Выплаты же в данном случае называются «страховыми».

Страховая выплата по беременности и родам — это единоразовая выплата, которая поступает на счет ФОПа целиком. На сегодня она составляет примерно 17 000 грн, но точная сумма просчитывается индивидуально для каждого конкретного случая. Ниже мы подробнее разберемся в том, как происходит этот рассчет.

Чтобы получить страховую выплату по беременности и родам, ФОПу нужно предоставить в свое районное отеделение Соцстраха пакет документов, подтверждающих его право на нее.

Сбор этих документов — дело подчас хлопотное, но заниматься им можно уже находясь в декрете. Лично у меня на оформление всех документов ушло около двух недель.

Какие нужны документы

Больничный

Начиная с 30 недели беременности по месту ведения беременности в женской консультации нужно получить больничный лист.

В нем будет указано количество календарных дней, на которые женщина освобождается от работы, а также период декретного отпуска — даты, с какого по какое числа вы будете нетрудоспособны. Эта информация затем пригодится вам для заполнения заявления в Соцстрахе.

Справка из налоговой

Для получения страховой выплаты, ФОПам необходимо подтвердить, что они добросовестно выплачивали ЕСВ в течение последнего года до выхода в декрет. Чтобы ее получить, вам придется нанести личный визит в налоговую и запастись терпением — возможности оформить данный документ онлайн пока в Украине не предусмотрена.

Придя в отделение фискальной службы по месту прописки, отправляйтесь прямиком в канцелярию. Там вам нужно будет написать заявление на предоставление справки об отсутствии задолженностей по ЕСВ.

Заявление составляется следующим образом. В шапке пишем полное название отделения ГФС, например:

кому: ДПІ у Дарницькому районі ГУ ДФС у м. Києві

кого: ФОП ФИО, ИНН, адрес и номер телефона

Текст заявления в свободной форме:

«Прошу надати мені довідку про сплату Єдиного соціального внеску за 2019 рік«.

Это заявление сотрудники канцелярии передадут на рассмотрение руководству, а вам выдадут номерок обращения и номер телефона, по которому вы сможете узнать статус своей заявки. Срок рассмотрения — 30 календарных дней, но если позвонить заведующему канцелярии напрямую и пояснить, по какому поводу вам нужна эта справка — процесс можно форсировать. После такого звонка, мне выслали документ менее чем через неделю.

К слову, высылают его «Укрпочтой», поэтому не забывайте периодически проверять почтовый ящик, если адрес регистрации вашего ФОП совпадает с домашним.

Форма ОК-5

Этот документ выдает Пенсионный фонд (ПФУ). В нем содержатся все сведения о вашем трудовом стаже — как предпринимательском, так и по найму, если он был в вашей карьере. Выглядит он как таблица, в которую внесены все отчисления по вашему ИНН в Пенсионный фонд либо вами лично, либо вашим работодателем.

Получить документ можно в районном отделении Пенсионного фонда буквально за 10 минут. Для этого вам понадобится только паспорт и ИНН. Однако до органов ПФУ реформа пока не добралась: электронные очереди работают далеко не во всех отделениях данной структуры и чаще всего в приемных здесь царит хаос в лучших постсоветских традициях.

К счастью, с осени 2018 года Форму ОК-5 и другие справки можно оформить онлайн в личном кабинете при условии, что у вас есть ЭЦП. Для этого нужно подать соответствующее электронное обращение.

После обработки обращения вам отправят образ документа в виде pdf-справки и электронный документ, подписанный Пенсионным фондом. Он является аналогом бумажного документа, подписанного ответственным лицом в органе ПФУ. Вы можете распечатать этот электронный документ и предъявить его в Соцстрахе.

Счет для социальных выплат

Для получения декретных выплат по ФОП не подходит социальный счет, который вы будете оформлять для получения помощи от государства. Нужен отдельный корпоративный социальный счет. Такие счета обязательно начинаются с цифр 2604.

Открыть его можно в ближайшем отделении банка. А в случае с «ПриватБанком» — онлайн, через личный кабинет в корпоративном банкинге. Для этого нужно в старом интерфейсе «Приват24 для бизнеса» перейти в меню «Счета» — «Открытие счета» и в заявке на открытие счета на ваше предприятие в поле «Тип счета» выбрать «Счет для социальных выплат».

Уведомление о том, что счет открыт с указанием реквизитов придет вам на корпоративную почту или по SMS.

«Заява-розрахунок»

Бланк «Заява-розрахунок» можно скачать с официального сайта Соцстраха. Впрочем, его могут распечатать вам уже на месте — в отделении Фонда социального страхования по прописке.

Выглядит она так:

Заполнить ее можно самостоятельно или уже на месте во время оформления запроса на выплату в Соцстрахе.

От чего зависит размер выплаты

Поскольку размер декретных выплат у женщин, которые работают по найму, напрямую зависят от размера их официальной зарплаты, можно предположить, что такие выплаты для ФОП будут высчитываться из их дохода. То есть чем больше дохода декларирует предприниматель, которая готовится к пополнению в семье, тем большую сумму она получит.

Это не так. Любые выплаты ФОПам в связи с временной потерей трудоспособности — будь то болезнь, травма или предстоящий выход в декрет — зависят не от количества уплаченных налогов, а от размера единого социального взноса (ЕСВ), который предприниматель платил последние полгода.

Сумма рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы на период, в который женщина будет находиться в декрете (в 2019 году это 4173,00 грн) и количества декретных дней (от 126 до 180 дней в зависимости от наличия/отсутствия каких-либо дополнительных медицинских показаний).

Как рассчитать сумму выплаты

Для каждого отдельного случая он индивидуален. Помимо периода декрета, минимальной ставки зарплаты, а также особенностей ведения предпринимательской деятельности (например, не было ли приостановления деятельности ФОП, перехода на единую систему налогообложения или наоборот за предшествующие полгода и т.п.), учитываются также другие нюансы (например, не является ли роженица пострадавшей во время катастрофы на ЧАЭС).

Примерная формула расчета выглядит так:

среднедневной доход (сумма минимальных зарплат за предшествующие полгода)/количество календарных дней за предшествующие полгода=сумма страховой выплаты.

Для примера, вот так будет выглядеть расчет выплаты, если женщина уходит в декрет на три месяца (самый распространенный вариант) в июле 2019 года:

(4173*6)/181=138,33, где:

  • 4173 — минимальная зарплата с января по июнь 2019 года,
  • 6 — количество месяцев,
  • 181 — количество календарных дней с января по июнь в 2019 году,
  • 138,33 — среднедневной доход за период.

Теперь высчитываем непосредственно сумму страховой выплаты:

138,33*126=17 429,78, где:

  • 126 — количество дней освобождения от работы, указанные в больничном листе,
  • 17 429,78 — сумма страховой выплаты.

Это сумма для одного конкретного случая. Однако, если у вас возникнут затруднения с самостоятельным расчетом, сотрудник соцстраха поможет вам сделать его правильно на месте.

Что дальше

Собрав весь пакет документов, вооружившись также паспортом и ИНН, вы должны прийти в отделение Фонда социального страхования по вашему району. Там у вас примут пакет документов и зарегистрируют обращение.

Все, что остается — ожидать выплату на счет. Это может занять от 10 до 30 календарных дней.

Когда деньги придут на карту, их можно просто снять?

Нет. Деньги поступят на социальный счет и не будут отображаться на общем балансе по вашему корпоративному банкингу. Чтобы получить возможность ими распоряжаться, необходимо будет сперва перевести всю сумму с социального счета на основной.

Для этого нужно сформировать платеж, в описании которого в свободной форме указать следующее:

  • что это за деньги: например, «выплата декретных без ПДВ за период … (указанный в больничном листе)»
  • суммы и даты оплат по ЕСВ за этот же период: например, «920 грн от 12.07.2019 и 918 грн от 15.08.2019″.

Таким образом вы, как ФОП, отчитаетесь перед фискальной службой о том, что получили необлагаемую налогом социальную выплату. В налоговом отчете ее учитывать не нужно.

После одобрения платежа, деньги зачислят на ваш основной корпоративный счет — и вы сможете обналичить их либо распоряжаться на свое усмотрение в безналичном режиме.

На этом все?

Еще нет. Теперь вам нужно отчитаться о получении средств перед Соцстрахом.

В «Заява-розрахунок», которую вы скачали ранее, есть «Додаток 2». Вот он:

Его нужно заполнить и отнести в то же самое отделение Соцстраха — либо отправить почтой на его абонентский ящик. К сожалению, в электронном виде подать документ нельзя.

Это желательно сделать в 10-дневный срок с момента получения денег. В любом случае, если вы сделаете это позже, штрафовать вас никто не будет.

Продление больничного

Бывает так, что уже после рождения ребенка женщине продлевают больничный на две недели. Например, по причине осложнений или преждевременных родов. И на этот срок также положены страховые выплаты около 2000 грн в 2019 году.

Чтобы их получить, не нужно собирать весь пакет документов заново. Вам понадобится:

  • новый больничный лист от вашего акушера в консультации, где вели беременность,
  • подтверждение об уплате ЕСВ за прошедший с момента открытия декретного отпуска период (можно просто распечатать банковские квитанции соответствующих платежей).
  • Новая «Заява-розрахунок».

Эти документы нужно снова лично подать в соцстрах, и сумма поступит на тот же счет.

Также по теме:

Сколько у меня недель беременности?

Первый день последней менструации

Большинство беременностей длится около 40 недель (или 38 недель с момента зачатия), поэтому обычно лучший способ определить дату родов - отсчитать 40 недель или 280 дней с первого дня вашего последнего менструальный период (LMP).

Другой способ сделать это - вычесть три месяца из первого дня последней менструации и прибавить семь дней. Итак, если ваша последняя менструация началась 11 апреля, вы должны отсчитать три месяца до 11 января, а затем добавить семь дней, что означает, что ваша дата родов будет 18 января.

Именно так ваш врач определит дату родов - и это довольно надежная цель. Но помните: это нормально - роды за неделю или две до или после.

Дата зачатия

Расчет срока родов на основе первого дня последней менструации хорошо подходит для женщин с относительно регулярным менструальным циклом. Но если у вас нерегулярный цикл, метод LMP может вам не подойти.

Поскольку важна надежная предполагаемая дата родов (EDD), вы и ваш врач можете использовать дату зачатия, если вы ее помните.Просто добавьте 266 дней, чтобы узнать предполагаемую дату родов.

Дата передачи ЭКО

По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), ежегодно в Соединенных Штатах проводится более 250 000 циклов вспомогательных репродуктивных технологий, в результате которых рождается около 77 000 или более детей в год.

Если вы принадлежите к растущему числу мам, занимающихся экстракорпоральным оплодотворением (ЭКО), вы можете более точно рассчитать дату родов, используя дату перевода на ЭКО.

Ультразвуковое сканирование

Даже если вы не можете точно определить, когда вы зачали, забыли день последней менструации или не уверены, когда произошла овуляция, другие подсказки могут помочь вам и вашему врачу определить дату родов в ваше первое дородовое обследование, в том числе:

  • Раннее ультразвуковое исследование, которое может более точно датировать беременность.Однако имейте в виду, что не всем женщинам рано делают УЗИ. Некоторые врачи выполняют их регулярно, но другие рекомендуют только один, если у вас нерегулярные периоды, вам 35 лет и старше, у вас в анамнезе выкидыши или осложнения беременности, или срок родов не может быть определен на основе вашего физического осмотра и LMP. .

  • Основные этапы беременности, например, когда впервые слышно сердцебиение ребенка (примерно на 9 или 10 неделе, хотя оно может варьироваться) и когда вы впервые чувствуете шевеление плода (в среднем между 18 и 22 неделями, но может быть раньше или раньше). позже), может подсказать, точна ли ваша дата родов.

  • Высота вашего дна матки, которая измеряется от лобковой кости до верхней части матки, проверяется вашим врачом при каждом дородовом посещении и помогает подтвердить дату родов.

  • Размер вашей матки, который будет отмечен при первом внутреннем обследовании на беременность, также может быть фактором для точного определения EDD.

Могу ли я запланировать срок родов?

Вне зависимости от того, пытаетесь ли вы не забеременеть в середине лета или являетесь учителем, который хочет максимально увеличить свободное время со своим малышом, вы можете попытаться определить время зачатия, чтобы «спланировать» дату родов.Но даже если вы один из тех счастливчиков, которые могут забеременеть, когда она действительно этого хочет, просто помните, что вы, вероятно, не сможете точно определить, когда вы родите день (или даже неделю). или месяц!).

Тем не менее, вы можете попробовать наш калькулятор овуляции, который использует дату вашего последнего менструального цикла и типичную продолжительность вашего цикла, чтобы определить дни, в которые вы с наибольшей вероятностью будете фертильны, и повысить ваши шансы на зачатие.

Могу ли я измениться в срок?

Да, срок может измениться.Хотя это определенно не повод для беспокойства, ваш врач может изменить дату родов по ряду причин по мере развития вашей беременности.

Может случиться так, что у вас нерегулярные периоды и ранняя датировка УЗИ была неправильной, или ваше первое УЗИ было во втором триместре.

Это также может быть потому, что у вас аномальная высота дна матки или уровень альфа-фетопротеина (AFP), белка, вырабатываемого ребенком, выходит за пределы обычного диапазона. Поговорите со своим практикующим, если у вас есть какие-либо вопросы или опасения.

Калькулятор срока платежа | Калькулятор беременности

Калькулятор срока родов BabyCenter

Воспользуйтесь этим калькулятором, указав дату вашего последнего менструального цикла или дату зачатия. Вот и все! Все остальное сделает калькулятор беременности!

Как рассчитывается срок моей оплаты?

Есть несколько способов. Если вы знаете день зачатия, вы можете отсчитать с этого дня 38 недель, чтобы определить дату родов. (Беременность человека длится около 38 недель.)

Но очень немногие будущие мамы точно знают, когда они зачали. Даже если вы занимались сексом только один раз во время фертильного периода, вы не зачалите в этот день, если только у вас не произойдет овуляция. Сперма может жить в фаллопиевых трубах до пяти дней. Таким образом, может пройти до пяти дней после секса, когда вы выпустите яйцеклетку (овуляцию), и она оплодотворяется ожидающей спермой. В этот день вы забеременеете.

Итак, не зная дня зачатия, как определить дату родов?

Первый день последней менструации

Самый распространенный способ рассчитать дату родов - отсчитать 40 недель с первого дня последней менструации (LMP).Именно так поступает большинство медицинских работников.

Если ваш менструальный цикл соответствует средней продолжительности (28-дневный цикл), ваш менструальный цикл, вероятно, начался примерно за две недели до вашего зачатия. Это объясняет, почему считается, что беременность длится 40 недель вместо 38 недель.

Этот метод не учитывает фактическую продолжительность вашего менструального цикла и время, когда вы думаете, что могли зачать ребенка. Но вообще говоря, у женщин овуляция обычно происходит примерно через две недели после начала менструального цикла.И женщины с большей вероятностью узнают, когда у них начались последние месячные, чем в день овуляции.

Дата зачатия

Если вы, или , точно знаете, когда вы зачали - скажем, если вы использовали набор для прогнозирования овуляции или отслеживали симптомы овуляции, - вы можете рассчитать срок беременности на основе даты зачатия. Просто выберите этот метод расчета из раскрывающегося списка выше и введите дату.

Примечание. Опять же, вы не обязательно забеременеете в день полового акта.Но ради удовольствия прочтите наши истории от родителей, которые знают, когда и где они совершили поступок, в результате которого родился их ребенок.

Дата передачи ЭКО

Если вы зачали с помощью ЭКО, вы можете рассчитать срок родов, используя дату передачи ЭКО. Если у вас был перенос эмбрионов на 5-й день, отсчитайте 261 день с даты переноса. Если вы перенесли эмбрион на третий день, отсчитайте 263 дня.

Могу ли я измениться в срок?

Ваш лечащий врач может изменить дату родов, если ваш ребенок, измеренный во время ультразвукового сканирования в первом триместре, окажется намного больше или меньше, чем ожидалось для гестационного возраста.Это более вероятно, если у вас нерегулярная продолжительность менструального цикла, из-за которой сложно определить дату зачатия.

Ваш лечащий врач будет измерять вашего ребенка во время этого ультразвукового исследования, чтобы выяснить, как далеко продвинулся ваш ребенок, а затем сообщит вам новую дату родов.

Что делать, если я уже знаю свой срок?

Если вы уже знаете дату родов, вы можете использовать этот калькулятор для просмотра своего календаря беременности. Он сообщит вам, когда вы достигнете различных этапов, например, когда сердце вашего ребенка начнет биться, и когда вам могут потребоваться пренатальные тесты и дородовой уход.Вы также узнаете, каким будет знак и камень вашего ребенка, и какие известные люди родились в установленный срок.

См. Недельный календарь беременности в BabyCenter.

Насколько вероятно, что я родлю в срок?

Конечно, расчет срока родов всегда является приблизительным, будь то наш инструмент, ваш врач или акушерка. Только 1 из 20 женщин рожает в установленный срок. С такой же вероятностью у вас начнутся роды в любой день в течение двух недель до или после.

Хотите получить дополнительную информацию о том, как подсчитываются недели, месяцы и триместры беременности? Смотрите нашу диаграмму сроков беременности.

Связанные ресурсы

Сколько вы беременны?

Есть несколько разных способов рассчитать срок родов, в том числе:

Расчет срока платежа

Датой родов считается 40 недель (280 дней) после первого дня последней менструации или 38 недель (266 дней) после овуляции.Даже если раннее ультразвуковое исследование используется для определения или изменения срока родов, оно все равно основано на основной идее о 280-дневном периоде беременности.

Предполагая, что вы знаете дату своей последней менструации, ваш основной лечащий врач будет использовать ее, чтобы определить дату родов. Многие акушеры и акушеры используют колесо беременности, которое представляет собой простой инструмент, позволяющий быстро определить 280-й день после последней менструации.

Есть формула, известная как правило Нэгеле. Это то, что используется для калькулятора срока платежа в верхней части этой страницы.Так же работает колесо беременности. Вы можете рассчитать дату самостоятельно, используя правило Нэгеле.

Что такое правило Нэгеле?

Чтобы узнать дату родов в зависимости от менструального цикла:

  1. Запишите дату последней менструации
  2. Добавьте один год
  3. Добавить семь дней
  4. Переместить дату на три месяца назад

Например, если первый день вашего последнего периода был 11 августа 2019 года, , вы бы:

  • Добавьте 1 год (делая дату 11 августа 2020 г.)
  • Добавить 7 дней (становится 18 августа 2020 г.)
  • Переместить дату на 3 месяца назад (на 18 мая 2020 г.)
  • Срок оплаты - 18 мая 2020 г.

Если ваше приложение для лечения бесплодия указывает дату, отличную от даты, рассчитанной вашим врачом, скорее всего, это связано с тем, что она была основана на дате овуляции, а не на дате вашей последней менструации. Если вы овулировали раньше или позже 14-го дня цикла, это соответственно изменит дату родов.

Овуляция против менструации

Дата родов в отношении овуляции считается более точной, чем дата, рассчитанная на основе вашего последнего менструального цикла.Если вы знаете, когда у вас произошла овуляция, или если вы знаете, что ваши циклы длиннее среднего, поделитесь этой информацией со своим врачом.

Между датами может быть неделя, но эта неделя может иметь большое значение. Например, если у вас запланировано кесарево сечение, не стоит планировать его слишком рано. Если ваш врач пытается решить, не зашла ли ваша беременность слишком далеко от установленного срока, вы можете подождать еще неделю, прежде чем рассматривать индукцию.

Использование ультразвука

Ультразвук в первом триместре беременности - до 13 недель - можно использовать для определения предполагаемой даты родов или подтверждения срока родов, определяемого вашим последним периодом.Не каждой будущей маме он понадобится, если дата не указана.

Трансвагинальное УЗИ обычно проводится между 9 и 13 неделями беременности. Во время процедуры техник измеряет длину плода от макушки до крупа. Таким образом они оценивают возраст плода и на основании этого определяют предполагаемую дату родов.

Другой метод, называемый УЗИ бипариетального диаметра (BPD), измеряет диаметр черепа ребенка и может быть даже более точным, чем другие методы.Взаимодействие с другими людьми

Согласно исследованию:

  • Более 30% беременностей длились дольше 41 недели при использовании правила Негеле.
  • Около 25% прошло более 41 недели при использовании измерения от макушки до крестца.
  • Только 17% прошли 41 неделю при использовании бипариетального диаметра.

С учетом всего сказанного, сроки родов на УЗИ еще не идеальны. Если срок родов по УЗИ отличается от даты, определенной вашей последней менструацией, обе даты должны быть отмечены в ваших медицинских записях.

Если срок родов по УЗИ меньше чем на семь дней отличается от срока менструального цикла, срок родов не изменится. Если срок оплаты истек более чем на семь дней, срок может быть изменен.

Использование ЭКО Срок сдачи

Если вы проходили лечение ЭКО, срок родов никогда не изменится. Сроки ЭКО не зависят от вашей последней менструации, даты зачатия или даже дня извлечения яйцеклеток. Они определяются днем ​​переноса эмбриона и возрастом эмбриона на момент переноса.

При ЭКО срок родов определяется датой имплантации эмбриона в матку. Поскольку день перевода - это фиксированный день по отношению к моменту проведения первоначального анализа крови, врачи могут производить более точные расчеты.

Роль высоты дна

Ваша акушерка или врач могут измерить высоту дна матки во время медицинского осмотра на беременность. Высота дна матки измеряется в сантиметрах от лобковой кости до верхушки матки. По мере продолжения беременности он должен расти с предсказуемой скоростью.

Через 20 недель высота вашего дна матки в сантиметрах, как правило, будет соответствовать количеству недель беременности. Другими словами, на 21 неделе беременности высота вашего дна дна должна быть около 21 сантиметра (10 дюймов).

Иногда высота дна дна не совпадает идеально. Небольшие отклонения являются нормальным явлением, но если вы измеряете намного меньше или больше, чем ожидалось, ваш лечащий врач может захотеть провести исследование с помощью другого ультразвукового исследования.

Несмотря на свою полезность, высота дна матки не является точным показателем гестационного возраста и никоим образом не влияет на предполагаемую дату родов.

Почему важен срок родов

Дата родов, вероятно, одна из первых сведений, которую вы будете искать после того, как узнаете, что беременны. Друзья и семья захотят узнать об этом, чтобы они с нетерпением ждали возможности поприветствовать вашего новорожденного (и поддержать вас).

Врачи, акушерки и медсестры захотят знать, чтобы они могли отслеживать важные вехи в области здоровья и принимать решения о вмешательствах и пренатальном тестировании.

Срок сдачи (иногда называемый предполагаемой датой доставки) - это не столько крайний срок, сколько маркер времени.Дата родов - это 40-я неделя с момента последней менструации или 38-я неделя с момента овуляции.

После того, как срок родов рассчитан, вы, вероятно, родите в течение четырех недель, которые совпадают с датой родов. Другими словами, где-то в течение двух недель до и двух недель после назначенной даты родов вы, вероятно, встретите своего ребенка.

Около 70 из каждых 100 женщин родят ребенка в течение 10 дней до установленного срока. При условии, что нет никаких осложнений, другие доставят немного раньше или немного позже этого срока.

Срок важен по многим причинам, включая подготовку вашего дома и семьи к новому приезду. Есть также несколько других причин, по которым полезно знать дату родов.

Отслеживание развития плода

Ваш лечащий врач примет во внимание, на какой неделе беременности вы находитесь, чтобы определить, идет ли беременность и развитие плода. Ваш врач будет искать несколько показателей, например:

  • Когда должно появиться сердцебиение на трансвагинальном УЗИ
  • Когда следует определять сердечный тон с помощью портативного допплера
  • Когда ребенок должен начать двигаться
  • Какой должна быть высота дна матки

Планирование тестов

Некоторые пренатальные тесты необходимо проводить в течение определенного периода времени.Например, УЗИ для определения жизнеспособности не следует делать раньше, чем через шесть недель.

Анализ крови на АФП, используемый для выявления врожденных дефектов, в идеале должен проводиться между 16 и 18 неделями. Ультразвуковое исследование для определения того, разделяют ли близнецы плаценту или амниотический мешок, должно проводиться между 11 и 14 неделями беременности.

Определение преждевременных родов

Дети, родившиеся слишком рано, подвержены риску множества проблем со здоровьем. Есть шаги, которые мы можем предпринять, чтобы замедлить или остановить преждевременные роды.Вместе с тем, лекарства, используемые для остановки преждевременных родов, также сопряжены с риском как для матери, так и для ребенка.

Вы и ваш врач должны вместе решить, когда риски продолжения родов перевешивают риски вмешательства. Частично это определяется знанием того, на какой неделе беременности вы находитесь.

Если беременность длится слишком долго, существует также риск для ребенка и матери. Переношенная беременность - это когда роды не наступают к 42 неделе (14 дней после предполагаемой даты родов).Если это произойдет, ваша акушерка или врач могут решить вызвать роды.

Средняя продолжительность беременности

Хотя в среднем 40 недель, рожать раньше или позже - это обычное дело. Раньше срок 37 недель считался доношенной беременностью. Это определение подразумевало как два, когда было бы безопасно вызвать роды или назначить кесарево сечение.

Однако теперь мы знаем, что рождение на 37 неделе может увеличить риск для здоровья. Это не так рискованно, как родиться раньше 37 недель, но и не идеально.

В ответ Американский колледж акушеров и гинекологов (ACOG) создал новые определения для описания времени родов:

Определение беременности ACOG

  • Ранние сроки : от 37 недель до 38 недель и шесть дней
  • Полный курс : 39 недель через 40 недель и шесть дней
  • Поздний срок : 41 неделя через 41 неделю и шесть дней
  • Доношенные : любая беременность, срок которой превышает 42 недели

Иногда, говоря о близнецах или тройняшках, вы слышите, как люди говорят: «Близнецы доношены до 37 недель.«Но это не совсем так. Все беременности, включая двойню, тройню и более, не являются по-настоящему доношенными до достижения 39 недель.

Хотя у вас может быть больший риск более ранних родов с близнецами, это не влияет на классификацию времени родов.

Факторы, влияющие на срок платежа

С таким большим вниманием и волнением в течение назначенного дня можно было подумать, что это точное число, но это не всегда так. Простая правда заключается в том, что только 5 из 100 женщин родят ребенка в установленный срок.Взаимодействие с другими людьми

Тем не менее, определение того, на какой неделе беременности вы находитесь, имеет решающее значение для получения хорошего дородового ухода и планирования предстоящих изменений в жизни.

Большинство младенцев рождаются в течение 35 дней, причем роды происходят от 37,5 до 42,5 недель. Сроки родов также не являются крайними сроками. Вы можете родить ребенка на неделю позже установленного срока, но при этом вас все равно сочтут вовремя.

Есть много факторов, которые могут повлиять на дату родов.

  • У каждой беременной есть свой заранее составленный график. Многие люди скажут вам, что все их беременности были примерно одинаковой длины. Если у вас было двое детей, каждый из которых родил около 41 недели, ваш третий ребенок, скорее всего, родится около 41 недели.
  • Люди, беременные впервые, рожают позже . Скорее всего, у вас появится первый ребенок на несколько дней позже установленного срока.
  • Некоторые люди подвержены риску преждевременных родов. Примерно каждая десятая беременность заканчивается преждевременными родами.К факторам материнского риска для недоношенных детей относятся предыдущие преждевременные роды, вагинальное кровотечение во время беременности, диабет, высокое кровяное давление, курение и даже заболевания пародонта.

Слово от Verywell

Срок родов помогает вам и вашим поставщикам медицинских услуг отслеживать вашу беременность и планировать роды. Это важная дата, но еще не крайний срок. Вы можете родить ребенка до или после установленного срока - и все в порядке.

Если срок родов приходит и уходит, вы можете задаться вопросом, не забеременеете ли вы навсегда. Не волнуйся. Хотя эти последние дни могут казаться вечностью, ваш ребенок появится, когда он будет готов, а не на минуту раньше.

Чтобы быть уверенным, что ребенок не появится на свет слишком рано, ACOG рекомендует не рассматривать индукцию родов до начала 41 недели (или за семь дней до официального срока родов).

SMP - как это работает

Ваш работодатель будет проверять ваш валовой заработок, выплачиваемый вам за установленный период. Они рассчитают ваш средний недельный заработок за этот установленный период, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение установленного законом пособия по беременности и родам и сколько вам нужно платить.

Сколько вы получите

Если вы имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам (SMP), оно выплачивается в течение максимального периода в 39 недель. Выплачивается:

  • за первые шесть недель по ставке 90% от вашего среднего валового недельного заработка без верхнего предела
  • за оставшиеся 33 недели по наименьшей из стандартной ставки 151,97 фунтов стерлингов (на 2021 год / 22) или 90 процентов от вашего среднего брутто-недельного заработка

Ваш работодатель определит размер SMP, который вы получите.

Как рассчитывается ваш средний недельный заработок

Чтобы иметь право на участие в программе SMP, ваш средний недельный заработок должен быть как минимум равным нижнему пределу заработка (LEL). LEL, который применяется к вам, - это тот, который действует в субботу в конце вашей квалификационной недели. LEL меняется каждый год. LEL составляет 120 фунтов стерлингов в налоговые годы 2020-2021 и 2021-2022 годов.

Для расчета вашего среднего недельного заработка ваш работодатель будет усреднять ваш валовой заработок за период не менее восьми недель до последнего дня выплаты зарплаты перед окончанием вашей квалификационной недели включительно.Квалификационная неделя - это 15-я неделя до недели, когда ваш ребенок должен родиться. Этот период может варьироваться в зависимости от того, как часто вам платят - еженедельно, ежемесячно или с другими интервалами.

Для целей SMP «оплата» означает валовую оплату, причитающуюся вам до вычетов. Ваш работодатель будет учитывать вашу брутто-зарплату, которую вы получили в установленный период, если она засчитывается для взносов в Национальное страхование (NI) (или будет учитываться, если вы заработали достаточно или были достаточно взрослыми, чтобы платить взносы в NI).

Если вы получаете пособие по болезни, сверхурочную работу, бонусные выплаты, задолженность по заработной плате или отпускные, все это включается для отработки вашего SMP, если вы действительно получаете их в установленный период. Важно то, когда вам платят деньги, а не когда они действительно были заработаны.

Если вы получаете повышение заработной платы

Если ваш работодатель назначает повышение заработной платы, которое вступает в силу в любое время с начала установленного периода, используемого для отработки вашего SMP, и до окончания вашего отпуска по беременности и родам, ваш работодатель должен разработать ваш SMP снова и выплатит вам причитающийся вам остаток.

Если у вас есть договоренность о пожертвовании заработной платы

Если у вас действует договоренность о пожертвовании заработной платы в течение периода, используемого для разработки вашего SMP, расчет среднего недельного дохода SMP будет основан на ваших договорных доходах, которые учитываются для взносов NI. Это может означать, что ваш средний недельный заработок может не достигнуть LEL для выплаты.

Если вы студент

Если вы студент, получающий стипендию, ваша стипендия не считается заработком для целей SMP.

Порядок выплаты SMP

Обычно работодатель выплачивает вам SMP таким же образом и в то же время, что и ваша обычная заработная плата.

SMP учитывается как заработок, поэтому ваш работодатель снимет подоходный налог и отчисления в NI. Ваш работодатель может также делать другие удержания из вашей заработной платы, такие как членские взносы в профсоюзы и пенсионные взносы.

Если вы ждете более одного ребенка, SMP, который вы получите, будет таким же, как если бы вы ждали только одного ребенка.

Даже если вы не планируете возвращаться к работе, вы все равно можете получить SMP. Вам не нужно возвращать его, если вы решите не возвращаться к работе. После того, как вы получили право на участие в SMP, ваш работодатель должен заплатить вам его, даже если вы уволитесь с него.

Право на SMP не влияет на ваше право на любые другие выплаты по беременности и родам, предоставляемые вашим работодателем. Но SMP засчитывает любые выплаты по беременности и родам, которые выплачивает вам работодатель.

Отдел страхования временной нетрудоспособности и отпуска по семейным обстоятельствам

Ваш работодатель должен сообщать государству о вашей заработной плате после каждого календарного квартала.Когда ваше заявление находится на рассмотрении, мы принимаем во внимание доходы, указанные в отчетах за пять завершенных кварталов, предшествовавших неделе начала вашего отпуска. Первые четыре квартала этого периода времени называются базовым годом.

Чтобы иметь право на страхование отпуска по семейным обстоятельствам в 2020 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 200 долларов в неделю, или заработать в сумме 10 000 долларов за эти четыре квартала (базовый год).

Чтобы иметь право на страхование отпуска по семейным обстоятельствам в 2021 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 220 долларов в неделю, или заработать в сумме 11000 долларов за эти четыре квартала (базовый год).

Требования к минимальному заработку для страхования временной нетрудоспособности и отпуска по семейным обстоятельствам одинаковы. Таким образом, если вы получали от штата пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и послеродовым восстановлением, вы автоматически соответствуете требованиям к минимальному заработку для получения пособия по семейному отпуску.

Ваш обычный базовый период состоит из 52 недель и определяется датой подачи заявления на получение пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам, как показано в таблице ниже:

Если ваша претензия датирована: Ваша претензия основана на доходах
от:
Январь 2021 г.
Февраль 2021 г.
Март 2021 г.
1 октября 2019 г. - 30 сентября 2020 г.
апрель 2021 г.
май 2021 г.
июнь 2021 г.
с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г.
июль 2021 г.
август 2021 г.
сентябрь 2021 г.
1 апреля 2020 г. - 31 марта 2021 г.
октябрь 2021 г.
ноябрь 2021 г.
декабрь 2021 г.
1 июля 2020 г. - 30 июня 2021 г.

Заработная плата, полученная в течение вашего базового года, будет определять размер еженедельного пособия, которое вы можете получать, и максимальный размер пособия, на которое вы можете претендовать.

Для работников, которые не соответствуют требованиям со стандартным базовым годом, у нас есть другие способы расчета базового года. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию об этих альтернативных базовых годах.

Калькулятор беременности

Калькулятор беременности может рассчитать график беременности на основе предоставленной даты родов, даты последней менструации, даты ультразвукового исследования, даты зачатия или даты передачи ЭКО.

Связанный Калькулятор овуляции | Калькулятор зачатия

Срок беременности и срок родов

Беременность - это термин, используемый для описания состояния женщины в течение периода времени (~ 9 месяцев), в течение которого внутри женщины развиваются одно или несколько потомков.Роды обычно происходят примерно через 38 недель после зачатия или примерно через 40 недель после последней менструации. Всемирная организация здравоохранения определяет нормальный срок беременности от 37 до 42 недель. Во время первого посещения акушера-гинеколога врач обычно сообщает предполагаемую дату (на основе сонограммы), когда ребенок родится, или дату родов. В качестве альтернативы дату родов также можно оценить на основе последней менструации человека.

Хотя срок родов можно оценить, фактическая продолжительность беременности зависит от различных факторов, включая возраст, продолжительность предыдущих беременностей и вес матери при рождении. 1 Однако есть еще несколько факторов, влияющих на естественную изменчивость срока беременности, которые недостаточно изучены. Исследования показали, что менее 4% родов происходят в точную дату родов, 60% - в течение недели после срока родов и почти 90% - в течение двух недель после срока родов. 2 Таким образом, хотя можно быть достаточно уверенным в том, что ребенок родится в течение примерно двух недель до установленного срока, в настоящее время невозможно с уверенностью предсказать точный день рождения.

Обнаружение беременности

Беременность можно определить либо с помощью тестов на беременность, либо по тому, что сама женщина заметит ряд симптомов, включая пропущенный менструальный цикл, повышение базальной температуры тела, утомляемость, тошноту и учащенное мочеиспускание.

Тесты на беременность включают определение гормонов, которые служат биомаркерами беременности, и включают клинические анализы крови или мочи, которые могут выявить беременность через шесть-восемь дней после оплодотворения. Хотя клинические анализы крови более точны и могут определять точное количество гормона ХГЧ (который присутствует только во время беременности) раньше и в меньших количествах, на их оценку уходит больше времени, и они более дороги, чем домашние тесты мочи на беременность.Также можно пройти клинический анализ мочи, но он не обязательно более точен, чем домашний тест на беременность, и потенциально может быть более дорогостоящим.

Ведение беременности

Существует ряд факторов, которые необходимо учитывать во время беременности, многие из которых сильно зависят от ситуации человека, например, лекарства, увеличение веса, физические упражнения и питание.

Лекарство:

Прием некоторых лекарств во время беременности может иметь длительное воздействие на плод.В США лекарства классифицируются по категориям A, B, C, D и X Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) на основе потенциальных преимуществ по сравнению с рисками для плода. Лекарства, которые имеют положительную пользу для матери с низким риском для плода, относятся к категории А, тогда как препараты с доказанными значительными рисками для плода, которые перевешивают потенциальную пользу для матери, относятся к категории X. Беременная женщина должна проконсультироваться со своим врачом. относительно любых лекарств, которые они планируют использовать во время беременности.

Прирост массы:

Увеличение веса - в значительной степени неизбежный и необходимый аспект беременности, который варьируется у разных людей. Это влияет на многие аспекты развития плода, такие как вес ребенка, плацента, лишняя циркулирующая жидкость, а также запасы жира и белка. Контроль веса заслуживает рассмотрения, поскольку недостаточный или чрезмерный набор веса может иметь негативные последствия как для матери, так и для плода, включая необходимость кесарева сечения (кесарево сечение) и гестационную гипертензию.В то время как значения различаются между женщинами, Институт медицины рекомендует общую прибавку в весе во время беременности на 25-35 фунтов для женщин, которые считаются «нормальным» весом (ИМТ 18,5-24,9), и на 28-40 фунтов для тех, кто считается с недостаточным весом (ИМТ 30). . 3 Наш калькулятор набора веса во время беременности основан на рекомендациях Института медицины.

Операция:

Исследования показывают, что аэробные упражнения во время беременности помогают улучшить или сохранить физическую форму, а также, возможно, снизить риск кесарева сечения.Хотя он варьируется между женщинами, регулярные аэробные и силовые упражнения часто рекомендуются беременным женщинам, а женщины, которые регулярно занимались физическими упражнениями до беременности, у которых была неосложненная беременность, должны иметь возможность продолжать программы упражнений высокой интенсивности. 4 Американский колледж акушеров и гинекологов предполагает, что при неосложненной беременности травмы плода маловероятны в результате физических упражнений. Тем не менее рекомендуется соблюдать осторожность, и беременная женщина должна проконсультироваться со своим врачом, если присутствует какой-либо из следующих симптомов: вагинальное кровотечение, одышка, головокружение, головная боль, боль или отек в икроножных мышцах, подтекание околоплодных вод, снижение подвижности плода, преждевременные роды, мускулатура. слабость или боль в груди. 5

Питание:

Питание во время беременности особенно важно для здоровья матери и ребенка. Беременность требует иного питания, чем небеременное, из-за повышенной энергии и определенных потребностей в микронутриентах. 6

Определенные витамины, такие как витамин B9, также известный как фолиевая кислота, могут помочь снизить риск определенных дефектов, в то время как другие питательные вещества, такие как DHA омега-3, которые необходимы для правильного развития мозга и сетчатки, не могут эффективно вырабатываться младенцами и могут можно получить только через плаценту во время беременности или с грудным молоком после родов.Существует множество других питательных микроэлементов, которые способствуют правильному развитию плода, и существует множество источников информации о том, что беременным женщинам следует или не следует есть или делать. Вся информация может быть разной для анализа и может отличаться от человека к человеку. Беременным женщинам следует проконсультироваться со своим врачом и / или диетологом, чтобы определить наилучший курс действий для их конкретных потребностей.


  1. Jukic, AM, Baird, DD, Weinberg, CR, et al. 2013. «Продолжительность беременности человека и факторы, способствующие ее естественной изменчивости.Репродукция человека 28 (10): 2848-55. PMC3777570.
  2. Мур, Кит. 2015. «Насколько точны« сроки выполнения »?» BBC, 3 февраля 2015 г. www.bbc.com/news/magazine-31046144.
  3. Медицинский институт. 2009. «Набор веса во время беременности: пересмотр рекомендаций». Национальная академия прессы.
  4. Davies, GA, Wolfe, LA, Mottola, MF, et al. 2003. «Физические упражнения при беременности и в послеродовом периоде». Журнал акушерства и гинекологии Канада 25 (6): 516-29.
  5. Artal, Р., О'Тул, М. 2003. «Рекомендации Американского колледжа акушеров и гинекологов по упражнениям во время беременности и в послеродовой период». Британский журнал спортивной медицины 37: 6-12. DOI: 10.1136 / bjsm.37.1.6
  6. Ламми-Киф, CJ, Couch, SC, Philipson, E. 2008. «Справочник по питанию и беременности». Humana Press.

Расчет пособия по беременности и родам: ваш декретный отпуск, заработная плата и другие права

Когда у вас будет ребенок, вы можете иметь право на получение одного из следующих пособий:

  • Законодательные выплаты по беременности и родам (SMP)
  • повышенное («договорное») материнское пособие
  • Пособие по беременности и родам

Обязательное пособие по беременности и родам (SMP)

Проверка вашего права на участие

Вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам (SMP), если выполняются все следующие условия:

  • вы работали непрерывно в течение 26 недель на одного и того же работодателя до вашей «квалификационной недели»
  • вы зарабатываете не менее 120 фунтов стерлингов в неделю в среднем за 8 недель до вашей квалификационной недели

Если у вас более одного работодателя, вы можете получить SMP от каждого из них, если у вас есть на это право.

Рабочие также могут получить SMP.

Если вы не имеете права на получение SMP, возможно, вы сможете получать пособие по беременности и родам.

Найдите подробные инструкции по SMP и материнскому пособию на GOV.UK.

Ваша квалификационная неделя

Вам нужно потренироваться, когда ваша «квалификационная неделя» закончится, чтобы вы знали:

  • когда вам нужно уведомить вашего работодателя о получении декретного отпуска и выплате
  • независимо от того, получаете ли вы установленное законом пособие по беременности и родам (SMP) или пособие по беременности и родам.

Чтобы рассчитать квалификационную неделю, отсчитайте в календаре 15 недель с той недели, когда у вас должен появиться ребенок.

Вы также можете использовать калькулятор материнства на GOV.UK.

Сколько вы получаете установленного законом пособия по беременности и родам и каков срок выплаты

Законодательное пособие по беременности и родам (SMP) выплачивается за 39 недель.

За первые 6 недель

Вы получаете 90% от вашего среднего недельного заработка.

На следующие 33 недели

Вы получите в зависимости от того, что меньше:

  • £ 151.97 в неделю
  • 90% от вашего среднего недельного заработка

Вы получаете одинаковую сумму пособия по беременности и родам, даже если у вас более одного ребенка, например, близнецы.

Сколько не выплачено

Если вы возьмете полный отпуск по беременности и родам в 52 недели, последние 13 недель не будут оплачены, если в вашем контракте не предусмотрено увеличенное пособие по беременности и родам.

Повышенная выплата по беременности и родам

Некоторые работодатели предлагают повышенную («договорную») плату за беременность, превышающую SMP. Меньше SMP быть не может.

Например, вы можете получить 26 недель полной заработной платы, а затем 13 недель SMP.

Вы должны проверить свой контракт или поговорить со своим работодателем, чтобы узнать:

  • , если вы имеете право на повышенное пособие по беременности и родам
  • сумма оплаты получаешь
  • как долго вы его получите за

Если ваш работодатель предлагает повышенную выплату по беременности и родам, вам, возможно, придется выплатить часть или всю увеличенную сумму (что-либо большее, чем SMP), если вы:

  • на работу не возвращаться
  • Отпуск вскоре после отпуска по беременности и родам

Это должно быть четко указано в вашем контракте.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ