С начала апреля в России началась призывная кампания. Ряды военнослужащих пополнятся тысячами молодых людей.
Краевое Отделение Пенсионного фонда напоминает, что военная служба по призыву является нестраховым периодом, в течение которого продолжают формироваться пенсионные права. То есть, служба в армии засчитывается в общий страховой стаж, и за каждый год службы по призыву граждане получат пенсионные баллы – 1,8 годового пенсионного коэффициента.
Военную службу при установлении пенсии можно подтвердить военным билетом или справкой из военкомата.
Данный нестраховой период при соблюдении определенных условий может быть засчитан как в страховой стаж для определения права на страховую пенсию, так и в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав, которая осуществляется за периоды до 1 января 2002 года.
Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности и иных периодов до 1 января 2002 года.
Напомним, что к нестраховым периодам относятся:
Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно при в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на сайте госуслуг.
Размер обеспечения граждан пожилого возраста определяется числом персональных баллов, заработанных человеком на протяжении рабочего стажа. Выплаты в РФ включают два типа пенсии – страховую и накопительную. В 2017 году используется обновленная формула для расчета выплат, подразумевающая использование баллов в качестве базы для подсчетов. Они определяются суммой оплаченных страховых платежей, длительностью рабочего стажа и возрастом оформления.
Содержание:
Начисление пенсии
Размер платежей по возрасту вычисляется умножением персонального коэффициента на его цену на момент, когда лицу присуждаются выплаты по возрасту. К этой сумме добавляется фиксированная выплата. Присуждение и оплата гражданину страхового обеспечения осуществляется вне зависимости от присуждения накопительных выплат на пенсии.
Баллы представляют собой условные единицы, заменяющие годы рабочего стажа человека, исходя из его официальной зарплаты. Эти баллы напрямую влияют на сумму страховой пенсии по возрасту. Такая процедура начисления была введена с 2015 года и дает возможность более эффективно защищать права человека на получение достойного обеспечения.
Страховые пенсионные платежи исчисляются по формуле:
СПст = ИПК x СПК,
Накопление баллов
Отметим, что если пенсионер продолжает трудиться после оформления пенсии, ему ежегодно добавляются новые заработанные баллы. Их сумма за весь срок трудового стажа множится на цену 1 балла в год присуждения пенсии и прибавляется к установленной законодательной сумме пенсии.
Аналогичная формула также применяется для исчисления страховой пенсии по инвалидности, в случае смерти кормильца (сумма выплачивается каждому нетрудоспособному родственнику кормильца).
Фиксированное обеспечение может возрастать при отложенном выходе, то есть если гражданин принял решение не оформлять пенсию по возрасту, а продолжать трудовой стаж. В случае отложения на 5 лет фиксированная выплата возрастает на 36%, на 10 лет – возрастает в 2,11 раза.
Цена балла определяется ежегодно федеральным законодательством и определяется множеством экономических и финансовых факторов.
Узнаем коэффициент
Полученные баллы служат для оценки количества лет трудовой деятельности и учитывают сумму страховых платежей в ПФР. Коэффициент ежегодно вычисляется как отношение размера внесенных работодателем платежей на создание страховой части пенсионного обеспечения по ставке 16%, к размеру страховых платежей с максимальной оплаты труда, вносимых работодателем по ставке 16%, и множится величина на 10. На момент выхода на пенсию баллы прибавляются и множатся на стоимость одного балла в год присуждения страховой пенсии. К данной величине добавляется фиксированное обеспечение.
Сумма начисленных гражданину баллов определяется не только годовым заработком человека, но и процентом обязательных страховых платежей, а также максимальной зарплатой гражданина, с которого начисляются данные взносы.
В формуле в числителе указывается сумма страховых платежей из доходов гражданина за год. В знаменателе пишется максимальный размер страховых платежей в конкретном расчетном периоде. Величина множится на 10, что и дает конечный результат в виде баллов за год.
Чтобы иметь возможность оформления страховой пенсии, лицо должно соответствовать требованиям:
По текущей налоговой шкале регрессивного типа гражданин вправе получить за год максимально допустимое число баллов 10.
Число баллов рассчитывается на основе числа лет рабочей деятельности и официальной зарплаты. Однако возможно начисление дополнительных бонусов в таких случаях:
Если женщина в декрете официально была трудоустроена, тогда она при оформлении пенсии сможет выбрать, какие коэффициенты применять при исчислении пенсии – за труд или за нестраховой срок.
Итак, мы разобрались в системе начисления и накопления пенсионных баллов, процедуре присуждения страховой пенсии. Теперь вы знаете, как проверить начисление баллов и на какое пенсионное обеспечение вы сможете претендовать при выходе на пенсию.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Наверх
Напишите свой вопрос в форму ниже
Примечание: Расчет пенсии гвардии и резерву немного отличается от расчета пенсии при действительной военной службе. Это руководство покажет вам, как вы можете рассчитать пенсионное вознаграждение. Примечание. В этой статье используются данные из шкалы заработной платы за 2016 год. Тем не менее, концепции одинаковы, независимо от вашего уровня оплаты или текущей шкалы заработной платы. Просто подключите свою текущую заработную плату к этим формулам, чтобы получить ожидаемую пенсионную пенсию в резерве.
Недавно я ответил на несколько вопросов о расчете суммы пенсионного резерва для обеих систем оплаты Final Pay и High Three.
Если вы имеете право на получение пенсии Guard – Reserve, позвольте мне повторить вопросы и ответы, чтобы вы могли подтвердить свои расчеты.
Некоторые процессы одинаковы для расчета суммы выхода на пенсию при активной службе и в резерве. Тем не менее, есть некоторые заметные различия.
В обоих случаях пенсионер может использовать план Final Pay Plan или план High-36 Monthly Average. Пенсия при действительной службе также может быть рассчитана с использованием плана REDUX.
Самая большая разница между выходом на пенсию с активной службы и выходом на пенсию в резерве заключается в том, когда вы можете подать заявление. Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, могут подать заявление, когда их военная карьера заканчивается и они накопили 20-летний стаж службы. Технически это означает, что кто-то поступает на военную службу в возрасте 18 лет, он может начать выходить на пенсию уже в возрасте 38 лет. В отличие от этого, резервист может подать заявление на пенсию только в возрасте 60 лет, за некоторыми исключениями, такими как квалификация для ранней гвардии / резерва. выход на пенсию.
Другое большое отличие заключается в том, что выход на действительную военную службу основан на количестве лет службы, а выход на пенсию резервистов основан на накоплении баллов, которые затем конвертируются в годы службы.
Во всех случаях формула пенсионных выплат определяется путем умножения вашей пенсионной базы на процент обслуживания:
Пенсионная база x Множитель процента службы = Общая пенсионная зарплата
Валовая пенсионная зарплата округляется до ближайший доллар.
Далее, каждый год действительной военной службы приносит 2,5% к вашему процентному множителю службы (2,0% для тех, кто участвует в смешанной пенсионной системе).
Таким образом, чем дольше вы остаетесь на действительной службе, тем выше будет ваша пенсия. Например, пенсионер с 20-летним стажем будет получать 50% своей базовой заработной платы (20 лет x 2,5%). Пенсионер будет получать 75% своей валовой заработной платы после 30 лет службы (30 лет x 2,5%). Максимальный размер пенсии составляет 75% от общей пенсии.
Вышедший на пенсию член резерва конвертирует баллы в эквиваленты активной службы путем деления этих баллов на 360. Например, 7200 пенсионных баллов, разделенных на 360 = 20 лет действительной военной службы (2,5% x 20 лет = 50%).
До недавнего времени план Final Pay Plan и план High-36 Monthly Average были двумя основными пенсионными планами без инвалидности, действующими для квалифицированных резервистов. Однако с 1 января 2018 года члены резерва также получили право на участие в Смешанной пенсионной системе. Смешанная пенсионная система не меняет порядок расчета пенсионных баллов для членов резерва, за исключением использования мультипликатора в размере 2,0%.
При выходе на пенсию по инвалидности вы будете получать 2,5% за каждый год службы или процент инвалидности, установленный службой при выходе на пенсию. В любом случае множитель по закону ограничен 75%. В этой статье объясняется, как компенсация по инвалидности влияет на пенсионное обеспечение.
В следующем разделе более подробно рассматривается получение пенсионных баллов в гвардии и резерве. Это хороший общий обзор. Чтобы получить более подробную информацию, ознакомьтесь с этим Руководством по баллам Guard and Reserve. Он более подробно описан и включает подкаст, в котором обсуждаются все тонкости получения очков в гвардии и резерве.
Когда вы находитесь в резерве или гвардии, ваше время до выхода на пенсию засчитывается по двум факторам:
Каждая служба немного отличается в своих точечных расчетах. Очки накапливаются как за действующую службу, так и за систему резерва / охраны.
15 пенсионных баллов начисляются членам гвардии и резерва за каждый год службы. Это включает в себя время, проведенное в качестве участника бурения или во время службы в резерве неактивной готовности (IRR).
Участник бурения является членом резервного компонента, который регулярно обслуживает не менее одного выходного дня в месяц и примерно 14 дней в году во время ежегодного обучения (AT). В то время как их аналоги IRR служат в неактивном состоянии после завершения действительной службы или решения перейти в компонент.
Спасибо Reservist и CFP Джеффу Кларку за исследование истории баллов участия. Это обсуждается на странице 164 11-го четырехлетнего обзора военного вознаграждения. Это поле-вставка, которое включает текст «К сожалению, не было документации, объясняющей цель или обоснование 15 членских баллов. Однако…»
Вы накапливаете баллы за учения в выходные дни, периоды активной службы и при некоторых особых обстоятельствах:
Каждый день активной службы считается одним баллом. Каждое упражнение считается одним очком (обычно в выходные дни проводится четыре упражнения), как и дни активной службы в резерве / гвардии для тренировок или мобилизации.
Вы также ограничены количеством баллов, которые вы можете получить в категории — вы не можете провести 52 тренировочных уик-энда в год и получать баллы за каждый.
Конечно, можно быть мобилизованным в високосный год и получить 366 баллов действительной службы.
Минимальное количество баллов, набранных в течение обычного года:
В этой статье рассматриваются способы заработать больше пенсионных баллов в гвардии и резерве помимо традиционного «один уик-энд в месяц, две недели в году».
Примечание: Можно получить баллы для других целей, но их количество ограничено. (Например, ранее офицеры, уполномоченные NROTC, могли получать баллы за дни, когда они находились на действительной службе для летней подготовки мичманов, но им нужно было предоставить документацию. Эта нишевая льгота с тех пор была отменена).
http://www.public.navy.mil/bupers-npc/career/retirement/OfficerRetirements/Pages/Mid-Shipman-FAQ’s. aspx )
Во время простоя Обучение (IDT), одно очко будет начисляться за каждые 4 часа выполненного периода IDT.
Максимум два балла в календарный день относятся к обязанностям IDT. Дежурство должно длиться 8 часов, чтобы получать два очка в день.
Встречи (семинары, симпозиумы, повышение квалификации). В соответствии с инструкцией Министерства обороны США 1215.07 членам будет разрешено только одно очко в день. Продолжительность каждого периода обучения должна составлять не менее 4 часов.
В соответствии с инструкцией Министерства внутренних дел 1215.07, похоронным службам требуется минимум два часа дежурства. Члены получают один балл за каждый день, а дежурство должно составлять не менее 2 часов, включая дорогу.
Участники резерва могут регистрировать квалификационный год для каждого года, когда они зарабатывают не менее 50 пенсионных баллов.
Неактивные баллы начисляются за обучение бездействующей службы, членство в резерве, аналогичное обучение и заочные курсы.
Применяются следующие баллы:
Баллы из этих источников могут быть добавлены к баллам, полученным за действительную военную службу и действительную военную службу за обучение, до максимального общего количества 365 или 366 баллов за год выхода на пенсию.
Баллы начисляются следующим образом:
Члены резерва с 20 или более годами, чтобы начать получать пенсионные пособия до 60 лет, если они отправляются на войну или в случае чрезвычайного положения в стране. За каждые 90 дней подряд, проведенных в мобилизации, члены резерва увидят, что их начальная дата выплаты ренты будет сокращена на три месяца. Однако, поскольку это было основано на законе, принятом в 2008 г., оно применяется только к сроку службы после 28 января 2008 г.
«Хороший год» означает, что вы каждый год выполняете определенный минимальный объем работы. Удачным считается год, в котором вы заработали не менее 50 баллов.
Этого можно достичь, если вы посещаете учения не менее 10 из 12 месяцев (или выполняете достаточное количество других заданий), и тогда вы достигли цели хорошего года.
Чтобы зачислить хороший год, вы должны заработать не менее 50 баллов в течение 12 месяцев (ваш год удержания) и поддерживать свою мобилизационную готовность (например, заполнение медицинских контрольных списков).
: Этот статус отслеживается в базах данных резерва/гвардии вашей службы, и вы можете время от времени получать обновления. Каждый год вы можете заработать определенное количество баллов и получить «хороший год». Тем не менее, вам все равно придется убедиться, что ваша служба правильно приписывает вам это достижение.
Вы имеете право на пенсию, когда проработаете 20 «хороших» лет. ( Но, конечно, обычно вы можете продолжить службу. ) Если вы сочетаете действительную службу и службу в резерве/гвардии, то срок вашей действительной службы засчитывается в 20 хороших лет.
Существуют также особые обстоятельства (в основном медицинские), когда вы можете иметь право выйти на пенсию до достижения 20 хороших лет. Однако для целей этого поста мы предполагаем, что ваше право на пенсию основано на основном требовании 20 хороших лет.
Когда вы достигнете 20 хороших лет, ваша служба в конечном итоге официально уведомит вас о том, что вы имеете право на пенсию. ( Возможно, вам все еще придется выполнить другие обязательства, такие как зачисление, минимальное время в звании или набор приказов. ) Когда вы выполните эти требования ( или откажетесь от них, или согласитесь выйти на пенсию с более низким рангом ), вы можете подать заявление на пенсию.
Ключом к выходу на пенсию является «уведомление о соответствии требованиям», которое чаще называют «20-летним письмом».
Есть два способа выйти на пенсию, и они требуют от вас определенного риска. Первый вариант — «уйти на пенсию в ожидании зарплаты». Этот вариант выбирают более 99,99% пенсионеров резерва / гвардии. Когда вы выходите на пенсию в ожидании зарплаты, вы не обязаны выполнять какие-либо обязанности или поддерживать какую-либо готовность в «серой зоне» между моментом выхода на пенсию и началом выплаты вам пенсионного пособия, но риск этого варианта заключается в том, что вас все равно могут отозвать. дежурить по полной мобилизации.
Полная мобилизация требует, чтобы Президент и Конгресс объявили войну, достаточно серьезную, чтобы потребовались все вооруженные силы, и она более серьезна, чем президентская мобилизация, объявленная после 11 сентября.
Большинство отставников резерва/гвардии готовы пойти на этот риск, потому что за это платит Министерство обороны. Если вы выходите на пенсию в ожидании зарплаты, ваш стаж в пределах вашего звания продолжает накапливаться, и когда вы достигаете даты начала выхода на пенсию (обычно в возрасте 60 лет), ваша пенсионная выплата будет начисляться в таблице выплат при активной военной службе, действующей в этом году. Другими словами, DoD покрывает вас как по старшинству, так и по инфляции.
Вы также можете прочитать: Информационное руководство по нерегулярному выходу на пенсию
Если вы не готовы принять на себя риск полной мобилизации, то единственный способ полностью избежать этого — уйти в отставку. Вы по-прежнему будете получать пенсию на дату начала работы (как правило, в возрасте 60 лет), но она будет соответствовать старшинству, которое у вас было в этом звании, когда вы ушли в отставку, и шкале заработной платы, действовавшей на момент вашего ухода в отставку.
Это может не иметь большого значения, если вы уходите в отставку в возрасте 59 лет, но если вы уйдете в отставку в возрасте 37 лет, вы столкнетесь с более чем двумя десятилетиями инфляционной эрозии, прежде чем ваша пенсия начнется.
Для целей этого поста мы предполагаем, что вы «уйдете на пенсию в ожидании оплаты».
Следующий вопрос заключается в том, выходите ли вы на пенсию по базовой системе оплаты: «Последняя выплата», «Высокая тройка» или Смешанная пенсионная система (BRS). Оба они зависят от «Даты первоначального поступления на военную службу» или «Даты первоначального поступления на военную службу».
Для большинства военнослужащих это день, когда вы впервые подняли руку, приняли присягу и получили удостоверение личности. Если ваша дата DIEMS/DIEUS предшествует 8 сентября 1980 года, то вы являетесь окончательным платежом. В противном случае вы «Дай Тройка». Если вы присоединились к вооруженным силам с датой DIEMS/DIEUS после 31 декабря 2017 года, вы находитесь в BRS.
Одна лазейка в этом вопросе касается офицеров. Если источником ввода в эксплуатацию была сервисная академия, то датой DIEMS является дата, когда вы начали работать в сервисной академии. Однако, когда службы объединили свои системы оплаты в 1990s, некоторым членам классов служебной академии 1981-1984 годов не была приписана правильная дата DIEMS/DIEUS. Если вы один из немногих, кто оказался в такой ситуации, убедитесь, что ваша дата наступила до 6 сентября 1980 года. комиссию, вы можете выбрать смешанную пенсионную систему.
После того, как вы определите, в какой пенсионной базовой системе оплаты вы работаете, вы готовы рассчитать множитель процента обслуживания.
Если бы вы ушли на пенсию по системе действующей службы с Final Pay или High Three, ваш множитель составил бы 2,5% за год службы. За 20 лет службы это и есть «50% базовой оплаты», которые вы так много видели в СМИ.
Участники, выходящие на пенсию в соответствии со смешанной пенсионной системой, будут использовать множитель 2,0%, что соответствует 40% вашей базовой заработной платы через 20 лет.
Пенсионная система резерва/гвардии вычисляет множитель на основе общего количества очков.
Разделите общее количество очков вашей карьеры на 360 (поскольку ваша зарплата основана на 30-дневных месяцах) и умножьте на 2,5% (или 2,0%), чтобы получить множитель вашего обслуживания.
Например, 2134 балла / 360 * 2,5% = 14,82%. Это множитель вашего процента службы, так же как выход на пенсию в 20 лет будет составлять 50%.
Теперь вам нужна шкала заработной платы. Если вы «ушли на пенсию в ожидании зарплаты», то ваша шкала зарплат находится в таблице выплат с максимальной продолжительностью жизни для этого ранга в течение года, когда вам исполняется 60 лет. ( Некоторые ветераны резерва/гвардии могут иметь право на получение пенсии до достижения ими 60-летнего возраста. Мы вернемся к этому ближе к концу этого поста ).
Проблема с этим расчетом заключается в том, что члены резерва/гвардии, которые «вышли на пенсию в ожидании зарплаты», должны ждать, пока им исполнится 60 лет, чтобы точно узнать, какие суммы находятся в этой таблице выплат. ( Если вам всего 38 лет, когда вы выходите на пенсию, то вам придется ждать почти 22 года, чтобы узнать об этом. текущие таблицы выплат.
Говоря конкретно, вы предполагаете, что заработная плата военных соответствует Индексу затрат на трудоустройство. Для электронной таблицы или калькулятора вы можете предположить, что жалованье военных растет вместе с уровнем инфляции. Это не очень точное предположение, но оно лучше всего подходит для расчета будущих долларов.
Лучшим предположением было бы перевести ваши пенсионные доходы и расходы в сегодняшние доллары и использовать сегодняшнюю таблицу выплат. Взгляните на вторую страницу таблицы выплат 2016 года.
Если вы вышли на пенсию в качестве O-6, существует надбавка за выслугу лет через 20, 22, 24, 26 и 30 лет службы. Он достигает максимума в 30.
Если вы вышли на пенсию в качестве O-6 в ожидании зарплаты, вы бы выбрали максимальную зарплату для этого ранга. В этом случае O-6>30 или 11 094,90 долларов США в месяц.
Если вы выйдете на пенсию в качестве O-5, то это будет 8 876,40 долларов. На E-7 это будет 5 061,30 доллара.
Какую бы максимальную зарплату вы ни нашли для этого ранга, умножьте ее на множитель процента обслуживания и округлите в меньшую сторону до ближайшего доллара.
Это ваша месячная пенсия .
Для E-7 с 2134 баллами, начиная с 2016 года, это будет 5061,30 * 0,1482 = 750 долларов в месяц.
Это более запутанный расчет.
Вот что сайт Ассоциации ВМС США говорит о выходе на пенсию High Three Reserve в одной из своих статей (Примечание: статья стоит за входом в систему):
Эта система распространяется на всех, у кого есть DIEMS от 8 сентября 1980 представить. Пенсионное вознаграждение рассчитывается на основе среднего значения базового оклада за последние 36 месяцев для утвержденного пенсионного разряда (удовлетворительно удерживается самый высокий разряд) и исходя из продолжительности службы (долголетия) до достижения 60-летнего возраста. Другими словами , это базовая заработная плата, действовавшая, когда вам было 58, 59 и 60 лет. Процент от этой цифры (в среднем за 36 месяцев), которую вы будете получать, рассчитывается путем деления общего количества баллов на 360 и умножения этой цифры (равной количеству лет и месяцев) на 2,5 процента.
Итак, вы все еще начинаете с общего количества баллов, делите на 360 и умножаете на 2,5%, чтобы получить множитель процента обслуживания.
Обратите внимание, что множитель составляет 2,0% для смешанной пенсионной системы.
Но тогда расчет зарплаты мучителен. У вас должно быть 36 месяцев таблицы заработной платы ( годы, когда вам исполняется 60 лет, 59 лет, 58 лет и 57 лет ). Для каждого из них вы получите максимальную заработную плату на этом ранге ( максимальная продолжительность жизни ) и количество месяцев в этом году. Затем вы сложите их все вместе и разделите на 36.
Вот пример:
Предположим, вам исполнится 60 лет в июне 2012 года. Вы бы использовали шесть месяцев (январь-июнь) оплаты для этого ранга при максимальной продолжительности жизни в таблице выплат 2012 года. Для High Three E-7 это 4815,90 долларов в месяц * 6.
Затем вы должны использовать 12 месяцев максимальной заработной платы для этого ранга в таблице выплат 2011 года: 4740,00 долларов США * 12.
Вы должны добавить еще 12 месяцев максимальная оплата за этот ранг в таблице выплат на 2010 год: $4674,60 * 12.
Таблица выплат: 4521,00 долл. США * 6.
Теперь, когда у вас есть последние 36 месяцев заработной платы, вы сложите все эти числа и разделите, чтобы получить окончательную среднемесячную заработную плату «хай-три»:
(4815,90 долл. США * 6 + 4740,00 долл. * 12 + 4674,60 долл. США * 12 + 4521,00 долл. США * 6) / 36 = 4694,35 долл. США.
Обратите внимание, что это 97,5% от суммы окончательного платежа — всего 2,5% скидка.
Это число базовой выплаты умножается на множитель услуг, чтобы получить ежемесячную сумму пенсии.
4694,35 долл. США * 0,1482 = 695 долларов в месяц.
Кажется, много работы, чтобы сократить вашу пенсию на 2,5%, , но «три» обычно используется в современных пенсионных системах с установленными выплатами, чтобы избежать работа с исключительно высокой оплатой. Конгресс и Минобороны просто воспользовались обычной гражданской практикой, которая не свойственна военным.
На веб-сайте AUSN нет даже калькулятора для выхода на пенсию High Three Reserve. У них есть «Свяжитесь с нами» , которую вы заполняете соответствующими данными, а затем сотрудники AUSN вручную рассчитывают размер пенсии.
Кстати, если вы присоединитесь к AUSN, у вас будет доступ ко всем их веб-инструментам для планирования резервов, в том числе к последним новостям о вашей службе и платежном центре. Вы сможете использовать их калькуляторы и их руководства по Плану пособий по случаю потери кормильца, а также их статьи о налогах для пенсионеров. За определенную плату AUSN даже проверит вашу запись, чтобы определить, сколько вы будете получать и какие шаги предпринять. Я не исследовал вопрос, но другие службы должны иметь аналогичные организации по защите интересов резерва / гвардии с аналогичной поддержкой.
Некоторые члены резерва/гвардии могут иметь право на выход на пенсию до достижения ими 60-летнего возраста. Действующее законодательство (принятое в начале 2008 г. и обновленное в 2015 г.) снижает требование выхода на пенсию в возрасте 60 лет на три месяца. за каждые 90 последовательных дней мобилизации в течение финансового года в связи с войной или чрезвычайным положением в стране.
Другими словами, резервист, добровольно отправившийся в пустыню на финансовый год, будет иметь право на получение резервной пенсии в возрасте 59 лет..
Военнослужащий Национальной гвардии, находящийся в составе своего подразделения в течение 24 месяцев из следующих пяти лет ( не менее 90 дней в финансовом году), сможет получать пенсию в возрасте 58 лет. Но этот закон применяется только к время развертывания служило после 28 января 2008 г.
Было предложено несколько поправок для ретроактивного продления этой льготы до 11 сентября 2001 г., но ни одна из этих модификаций еще не была одобрена Конгрессом. На данный момент особой поддержки не было, поэтому не ожидайте, что в ближайшее время это будет иметь обратную силу (если вообще будет).
Это очень похоже на вопрос, сколько стоит машина. Например, для целей выхода на пенсию 20 лет являются минимальным квалификационным уровнем, но многие военнослужащие служат дополнительные годы. Министерство обороны использует многоэтапную формулу для расчета пенсионных пособий, поэтому нет единого точного ответа, когда речь идет о среднем резервном пенсионном обеспечении.
Единственный способ ответить на этот вопрос — рассмотреть ваши индивидуальные обстоятельства. Вы должны учитывать эти факторы в качестве отправной точки:
Если у вас есть вопросы о пенсионном плане для действующих или резервистов, обращайтесь в соответствующий офис Службы финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны США (DFAS):
Посмотреть на Amazon
Военный справочник по финансовой независимости
Эта книга предоставляет военнослужащим, ветеранам и их семьям важную дорожную карту для достижения финансовой независимости. Темы включают:
Дуг Нордман — ветеран подводных лодок ВМС США с 20-летним стажем. Нордман вышел в отставку в 2002 году и написал «Военное руководство по финансовой независимости и выходу на пенсию», чтобы поделиться историями более 50 других финансово независимых военнослужащих, ветеранов и семей. Нордман жертвует 100% дохода от продажи своих книг благотворительным организациям, поддерживающим военные.
Смотрите сообщения автора
Если ваш рейтинг инвалидности, связанный со службой Департамента по делам ветеранов, составляет 10% или выше, вы имеете право на получение ежемесячного чека компенсации от VA . Ежемесячные компенсационные выплаты зависят от вашего рейтинга инвалидности, и если ваш рейтинг составляет 30% или выше, ставки увеличиваются в зависимости от 90 467 числа иждивенцев, которые вы подали в своем заявлении 9.0468 .
Вы можете иметь право на получение компенсации по инвалидности VA, даже если вы не уволились из армии. Если вы уволились из армии и также имеете право на компенсацию по инвалидности VA, определение того, сколько вам платят и откуда, может показаться сложным. До 2004 года одновременное получение полной военной пенсии и компенсации по инвалидности было противозаконным. Пенсионерам приходилось выбирать, какую заработную плату они хотели бы получать, и если они выбирали компенсацию по инвалидности VA, эти средства вычитались из их военной пенсии.
За последнее десятилетие в этот закон было внесено два серьезных изменения, и некоторые ветераны могут иметь право на получение полной военной пенсии вместе с компенсацией по инвалидности VA. Вот эти законы:
Можно участвовать в обеих этих программах, но получить дополнительную денежную компенсацию можно только в одной из них. Ветераны, которые имеют право на оба плана, получат выбор, который они хотят получить при подаче заявления на получение своих пособий. Вы также можете изменить свои выборы, если изменится ваша ситуация. Одновременное пенсионное пособие по инвалидности (CRDP) ежегодно рассылает письма об открытии сезона каждый декабрь; ветераны должны сделать свой выбор до конца января.
Давайте рассмотрим ваши варианты, если вы имеете право на военную пенсию и компенсацию по инвалидности VA. Существует несколько неправильных представлений о том, как компенсация по инвалидности VA влияет на пенсию военного. Итак, давайте взглянем на некоторые из этих слухов и разберем их, чтобы у вас было четкое представление о том, как эти формы компенсации работают вместе.
Военная пенсия и компенсация по инвалидности VA являются совершенно разными формами компенсации . Им платят из разных агентств и платят из разных ведер денег. Они также представляют собой две формы компенсации. Военная пенсия – это пенсия, которая зависит от выслуги лет. Компенсация по инвалидности VA — это денежное вознаграждение, основанное на снижении вашей способности выполнять работу после увольнения из армии.
Налогооблагаемый и необлагаемый налогом доход: Военная пенсия облагается налогом на федеральном уровне и облагается налогом в большинстве штатов (некоторые штаты не взимают подоходный налог или не облагают налогом военную пенсию). Компенсация по инвалидности VA считается необлагаемым налогом доходом федерального правительства (я не знаю ни одного штата, который облагает налогом компенсацию по инвалидности VA). У этого есть большое преимущество: доллар за доллар, компенсация по инвалидности VA дает ветеранам большую покупательную способность, чем военное пенсионное обеспечение, потому что компенсация VA никогда не облагается налогом.
Могу ли я получать как пособие по инвалидности, так и пенсионное пособие?Одновременное пенсионное пособие и пособие по нетрудоспособности (CRDP) позволяет военнослужащим в отставке получать как пенсионное пособие, так и компенсацию VA. Однако, чтобы наилучшим образом ответить на этот вопрос, нам необходимо изучить ваш рейтинг инвалидности. Если у вас общий рейтинг инвалидности 50% или выше, вы должны иметь право на получение CRDP. Если вы получаете CRDP, вы получите полную военную пенсию вместе с полной компенсацией по инвалидности VA. Военная пенсия не будет уменьшена.
Если у вас комбинированный рейтинг инвалидности, связанной с оказанием услуг по программе VA , составляет 40% или ниже, то вы не имеете права на участие в программе CRDP. Однако, если у вас есть инвалидность, связанная со службой, которая считается инвалидностью, связанной с боевыми действиями, вы можете иметь право на получение специальной компенсации, связанной с боевыми действиями (CRSC). CRSC также заменяет компенсацию инвалидности по программе VA и увеличивает вашу общую компенсацию, даже если ваш общий рейтинг не превышает 50%.
Если ваш совокупный рейтинг инвалидности составляет 40% или ниже и у вас нет инвалидности, связанной с боевыми действиями, то ваша военная пенсия будет компенсирована или вычтена из суммы получаемой вами компенсации по инвалидности, связанной со службой по программе VA.
Давайте рассмотрим эти особые условия более подробно и приведем некоторые цифры, чтобы показать вам, насколько ценны эти преимущества.
Одновременное пенсионное пособие по инвалидности (CRDP)Законы о одновременном получении: До 2004 года закон запрещал военным пенсионерам получать часть или все свое военное жалованье, если они также получали компенсацию по инвалидности от VA. Военнослужащие должны были выбрать, какую выплату они хотят получать: военную пенсию или компенсацию по инвалидности VA. Если они выбирали обе формы оплаты, они должны были компенсировать или отказаться от части своей военной пенсии, равной сумме, которую они получили от VA. Это помешало военнослужащим дважды окунуться и получить компенсацию как от VA, так и от военных.
В 2004 году закон изменился, и военные пенсионеры имели право на получение как военной пенсии, так и компенсации по инвалидности VA, но только в том случае, если их рейтинг инвалидности, связанный со службой VA, составлял 50% или выше.
Вот как распределяется компенсация, если вы имеете право на получение обоих видов компенсации:
Разница между рейтингом инвалидности 40% и 50% может означать разницу в тысячи долларов в год, потому что разница возникает в виде увеличенной компенсации по инвалидности по более высокой ставке, наряду с полной военной пенсией, которая не компенсируются законами о параллельных поступлениях.
Если ваш рейтинг инвалидности VA составляет 40% или ниже, ваша военная пенсия компенсируется суммой вашей компенсации VA. Другими словами, 40% рейтинга инвалидности не означает, что 40% вашей пенсионной выплаты не облагаются налогом. Это означает, что вы получаете необлагаемую налогом компенсацию от VA по ставке 40%, и ваша военная пенсия вычитается из этой суммы.
Давайте рассмотрим пример.
Предположим, наш пенсионер получает ежемесячный пенсионный чек в размере 2000 долларов. Предположим также, что он имеет рейтинг инвалидности, связанный с обслуживанием по программе VA, равный 40%, и у него есть один иждивенец (супруга). Его компенсация по инвалидности по программе VA составит 673,28 доллара в месяц (ставки 2022 года; 9).0467 см. полную таблицу тарифов здесь ).
Он получит 673,28 доллара от VA, которые не облагаются налогом. Затем он получит 1326,72 доллара в качестве своей военной пенсии (2000 долларов — 673,28 доллара = 1326,72 доллара).
Общая сумма по-прежнему составляет 2000 долларов США в месяц. Но 673,28 доллара из этой суммы — необлагаемый налогом доход. Общий эффект дает ветерану больше покупательной способности.
Вы также можете увидеть, насколько этот единый метод расчета компенсации по инвалидности по программе VA проще, чем присуждение пенсионерам процента от их заработной платы, не облагаемого налогом.
Сумма одновременных поступленийОсновным преимуществом компенсации по инвалидности по программе VA является получение необлагаемой налогом заработной платы от VA. Окончательная сумма в долларах такая же, но не облагаемая налогом часть дает ветеранам большую покупательную способность.
Но сумма была бы намного больше, если бы ветераны получали обе формы компенсации в соответствии с законами об одновременном выходе на пенсию по инвалидности. Увеличение будет означать полную стоимость пенсионного обеспечения военного плюс полную стоимость компенсации по инвалидности VA. Переход от рейтинга 40 % (673,28 долл. США) к рейтингу 50 % (9 долл. США).58,44) огромен. Мало того, что компенсация по инвалидности VA увеличивается на 285,16 долларов в месяц, но 673,28 долларов не вычитаются из пенсионного пособия военного. Чистый эффект таков:
Чтобы претендовать на специальную компенсацию, связанную с боевыми действиями (CRSC), вы должны иметь связанную со службой оценку инвалидности, которая считается связанной с боевыми действиями. Вот еще несколько критериев приемлемости:
Ранение не обязательно должно быть результатом прямого боя. Инвалидность может считаться связанной с боевыми действиями для целей CRSC, если она является прямым результатом:
Сроки участия: Любой человек может иметь право на участие, если он соответствует вышеуказанным критериям. Сюда входят военные пенсионеры, которые находятся на пенсии десятилетиями, или те, кто вышел на пенсию в прошлом месяце. Существует даже возможность выплаты задолженности; тем не менее, он может быть продлен только до даты вступления в силу законов, то есть 1 июня 2003 г. для лиц со стажем работы 20 лет или 1 января 2008 г. для тех, кто вышел на пенсию по состоянию здоровья в соответствии с главой 61 со стажем менее 20 лет. лет службы.
Вы должны обратиться в свое отделение обслуживания. Одновременное получение автоматически применяется службой финансового учета обороны и VA. Программа CRSC находится в ведении каждого рода войск. Вам нужно будет заполнить заявку и отправить подтверждающую документацию, чтобы получить это пособие.
Будут ли законы о параллельных поступлениях распространяться на всех?В идеальном мире все военные пенсионеры, имеющие рейтинг инвалидности, связанный со службой VA, имели бы право на получение пособия по инвалидности в дополнение к пенсионному пособию. К сожалению, государственный бюджет не безграничен, и текущие способы оплаты используются для контроля бюджета. Параллельное получение было введено поэтапно в течение десятилетнего периода, при этом ветераны получали постепенно увеличивающиеся суммы компенсации VA, добавляемые к их пенсионному обеспечению каждый год. Если бы правительство открыло одновременное получение для всех, оно, вероятно, сделало бы что-то подобное, поскольку в противном случае это привело бы к значительному увеличению бюджета.
Изменятся ли законы о параллельных поступлениях?Несколько военных организаций и лоббистских групп усердно работают над тем, чтобы законы о одновременном получении были распространены на всех пенсионеров, независимо от их рейтингов инвалидности, но Конгресс еще не одобрил их.
Об авторе