Как считается оклад за месяц: Как рассчитать зарплату | Повременная, сдельная и бонусная (комиссионная) системы оплаты труда — Контур.Бухгалтерия
Калькулятор расчета среднего заработка — www.d-k.lv
1Нормальное дневное рабочее время работника не может превышать восьми часов, а нормальное недельное рабочее время — 40 часов.
Oтчетный период суммированного рабочего времени составляет один месяц,если в общем трудовом договоре или в трудовом договоре не установлен более продолжительный период. В рамках суммированного рабочего времени в любом случае запрещается занимать работника больше 24 часов подряд и больше 56 часов в неделю.
В расчет средней заработной платы входят: зарплата, премии, доплаты предсмотренные законом «О труде».
Среднемесячный заработок рассчитывается путем деления на шесть общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев
Если последние шесть месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из оплаты труда в течение шести месяцев до данного периода.
Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из общей суммы установленной государством минимальной месячной заработной платы за последние шесть месяцев.
Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период. Если для работника установлено суммированное время работы, средний дневной заработок исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество проработанных в этот период часов и умножения на восемь (нормальное дневное рабочее время работника в часах).
В количество отработанных дней не включаются дни временной нетрудоспособности, дни отпуска и дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в части первой, второй и четвертой статьи 74 данного закона.
Среднечасовой заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество отработанных в данный период часов.
Зарплата раз в месяц | Как часто выплачивать зарплату? — Эльба
Ещё расскажем, как трудовая инспекция узнает о нарушениях и что делать, если заключили с сотрудником договор, противоречащий трудовому кодексу.
Платить два раза в месяц
Выплачивать зарплату один раз в месяц нельзя. Без исключений, оговорок и условий.
Можно платить два раза в месяц, три раза, хоть каждый день. Главное — не реже, чем каждые полмесяца. Такой порядок зафиксирован в ст. 136 Трудового кодекса.
Кроме того, есть временные рамки: зарплату за отработанный месяц платят в течение 15 календарных дней. Это значит, что зарплату за сентябрь нужно выдать не позднее 15 октября, а первую часть вознаграждения за октябрь — до 30 октября включительно. Иначе получится реже, чем каждые полмесяца.
Даты могут быть другими: например, 10 и 25 или 5 и 20. Конкретные числа работодатель выбирает сам, важно прописать их в трудовом договоре.
Слово «аванс» здесь намеренно не используем: в трудовом кодексе оно не встречается. В обыденной речи под авансом подразумевают зарплату за отработанную часть месяца.
Если дата выплаты приходится на праздничный или выходной день, зарплату выплачивают накануне.
Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний
Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.
Административная ответственность
Работодатели, которые выплачивают зарплату раз в месяц, нарушают трудовое законодательство и привлекают внимание трудовой инспекции.
Если придёт проверка, работодатель получит штраф и предписание исправить нарушение.
Ответственность по ст. 5.27 КоАП:
- для ИП — от 1000 до 5000 ₽;
- должностных лиц — предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 ₽;
- юридических лиц — от 30 000 до 50 000 ₽;
Можно не согласиться с результатами проверки, но тогда свою правоту придётся отстаивать в суде.
Как трудовая инспекция узнает о нарушении
Пожалуется сотрудник.
Для этого ему необязательно покидать рабочее место и занимать очередь на приём к инспектору. На сайте Роструда жалобу можно отправить в пару кликов, достаточно иметь учётную запись на Госуслугах.
Пожалуется конкурент, недоброжелатель, журналист, сердобольная бабушка уволенного сотрудника — кто угодно может сообщить о нарушении прав сотрудников. Такая жалоба будет основанием для внеплановой проверки. Об этом — в ст. 360 ТК РФ.
Плановые проверки малому бизнесу не грозят до начала 2021 года. Мы писали об этом в статье «Проверки Роспотребнадзора».
Можно ли в трудовом договоре прописать выплату раз в месяц
Бывают ситуации, когда одна выплата в месяц устраивает и работодателя, и сотрудника. Тут рождается мысль прописать в трудовом договоре: зарплата выдаётся раз в месяц. Кажется, что подписанный с обеих сторон договор — надёжная защита в споре с трудовой инспекцией.
На самом деле, это не так. Договор не должен ухудшать условия работы по сравнению с теми, которые гарантирует Трудовой кодекс.
Об этом написано в ст. 9 ТК РФ.
Если уже прописали условие об одной выплате в месяц — заключите дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить пункт о сроках выплаты зарплаты.
Сотрудник сам просит платить раз в месяц
Иногда сотрудники сами настаивают на одной выплате: «У меня ипотека, мне удобно вносить платёж, когда всю зарплату выдают сразу!» Увы, желание сотрудника бессильно перед Трудовым кодексом. Платить раз в месяц нельзя, даже если сотрудник пишет заявление, умоляет или угрожает объявить голодовку. Платить не реже, чем каждые полмесяца — не право, а обязанность работодателя. Исключений нет.
Можно ли выплатить символический аванс, а оставшуюся сумму позже
Так тоже нельзя. Логика такая: заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества и условий выполняемой работы; зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Следовательно, платить нужно с учётом фактически отработанного времени и объёма выполненной работы.
Если сотрудник полностью отработал половину месяца, ему нужно выплатить половину оклада, а не 1000 ₽, чтобы формально выполнить требования закона.
Развёрнутый ответ на этот вопрос читайте на сайте Роструда.
Когда платить зарплату и НДФЛ в мае 2021 года
Как в майские каникулы платить налоги и сдавать отчетность
Периоды с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая являются нерабочими праздничными и выходными днями. Период с 4 по 7 мая – нерабочими днями в соответствии с президентским указом.
По закону же когда последний день срока уплаты налога/взносов и иных обязательных платежей приходится на день, признаваемый выходным или нерабочим праздничным днем, то днем окончания срока уплаты считается ближайший следующий за ним рабочий день (п.
7 ст. 6.1 НК РФ).
При этом в апреле 2020 года в порядок исчисления сроков уплаты налогов были внесены изменения. Теперь срок уплаты переносится не только в тех случаях, когда он выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, но и на день, объявленный нерабочим в соответствии с указом президента (Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ).
Поэтому в период с 1 по 10 мая включительно организации и ИП могут не уплачивать налоги, страховые взносы и т.д. Соответственно, если на указанные дни выпадает крайний срок уплаты налогов и других обязательных платежей, то данный срок переносится на более поздний момент. А именно – на 11 мая.
То же самое касается и сдачи обязательной отчетности. Если компании необходимо отчитаться за прошедшее время и крайний срок направления отчетности выпадает на период с 1 по 10 мая, срок сдачи отчетности разрешается перенести на 11 мая (вторник). Никаких штрафов и прочих санкций за это не будет.
Как в майские каникулы выплачивать зарплату персоналу
По закону заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).
Как мы уже говорили ранее, майские каникулы в этом году продлятся с 1 по 10 мая включительно. И организации в указанный период работать попросту не будут.
Учитывая же то, что многие работодатели выплачивают зарплату своим сотрудникам за прошедший месяц как раз в период с 1 по 10 числа следующего месяца, выплата зарплаты за апрель должна производиться в особом порядке.
Так, если зарплата выплачивается с 1 по 3 числа следующего месяца, то зарплату за апрель нужно выплатить заранее, то есть 30 апреля. Если зарплата выплачивается с 4 по 7 число месяца, то за апрель ее можно заплатить в любой из этих дней. Указ от 23.04.2021 № 242 допускает такую возможность, поскольку объявленные им дни не относятся ни к выходным, ни к нерабочим праздничным дням.
Тем более что согласно п. 2 указа организациям поручается определить количество работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая их функционирование. Поэтому если работодатель решит, что бухгалтерия в эти дни работает, то проблем с выплатой зарплаты возникнуть не должно.
Если зарплата в компании выплачивается с 8 по 10 число, за апрель ее нужно выплатить либо 30 апреля, либо опять же в период с 4 по 7 мая включительно.
Когда платить НДФЛ с зарплаты за апрель
По закону налоговые агенты обязаны удерживать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов работников при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Поэтому исчисление сумм НДФЛ производится в последний день месяца, за который работнику была начислена зарплата. До истечения месяца доход в виде оплаты труда не может считаться полученным налогоплательщиком.
При этом налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода (абз.
1 п. 6 ст. 226 НК РФ).
В свою очередь, когда последний день срока уплаты НДФЛ приходится на день, признаваемый выходным, нерабочим праздничным или нерабочим днем в соответствии с указом президента, этот день переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
В связи с этим, если зарплата за апрель была выплачена работникам 30 апреля или в период с 4 по 7 мая включительно, НДФЛ с этой зарплаты разрешается заплатить 11 мая.
Что говорит Минтруд
Что касается порядка расчета зарплаты сотрудников за время майских каникул, то, как пояснил Минтруд, неработающим в это время работникам нужно выплатить зарплату в том же размере, как если бы они полностью отработали все нерабочие дни. В частности, работникам необходимо выплатить должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации.
Если сотрудники в период с 4 по 7 мая продолжают работать, то оплата их труда производится в обычном, а не повышенном размере.
Это объясняется тем, что указанный период не относится к нерабочим праздничным дням или выходным.
Если же работники работают в период с 1 по 3 или с 8 по 10 мая включительно, то зарплата им выплачивается в двойном размере.
Кроме того, в Минтруде подчеркнули, что наличие в мае нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы сотрудникам, работающим сдельно. Таким сотрудникам за указанные нерабочие дни должна выплачиваться денежная компенсация в размере, определяемом локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Как считается зарплата в Беларуси
Учишься-учишься, а даже не представляешь, сколько потом будешь зарабатывать? Чтобы понять, какой примерно будет твоя заработная плата, Адукар расскажет, как её рассчитывают в Беларуси.
Зарплата в Беларуси выводится из двух показателей: оклада и дополнительных выплат
Оклад — та сумма, которая прописывается в контракте («зарплата от… BYN»).
Она выводится из тарифной ставки первого разряда, доплат за должность, профессиональный уровень и повышение по контракту.
Размер тарифной ставки указан в Единой тарифной сетке (ЕТС), на 2019-й год она составляет 41 BYN. Там же найдёшь коэффициенты, которые соответствуют каждой должности и профессии в Беларуси. По данным ЕТС рассчитывается зарплата для работников бюджетной сферы. Коммерческие организации и ИП могут сами устанавливать тарифную ставку и выводить оклад, но зачастую они пользуются указанным документом.
Всё зависит от того, где будешь работать. К примеру, учителя традиционно считают работником бюджетной сферы, но если он устроится не в государственную школу, а частный учебный центр, то будет представителем коммерческой сферыПовышение по контракту — «плюшка», которую выплачивает директор в качестве мотивации сотрудников. Максимальной размер составляет 50% от оклада, но директор не обязан выплачивать именно столько: даже повышение на 0,5% считается соблюдением условий контракта.
Не забывай, что ежемесячно из зарплаты вычитываются налоги. Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) собирает деньги (35% от зарплаты) на финансирование страховых социальных выплат. С помощью собранных денег выплачивают пенсии, различного вида пособия, расходы на лечение взрослых и детей. Чтобы застраховать работника от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний, в Беларуси с 2004 года ввели обязательное страхование (0,5% в 2018 году). Также вычитывается из зарплаты подоходный налог — налог на доходы (13%).
Из указанных выше цифр выводится «голый оклад» — та сумма, которую будешь получать ежемесячно. Обычно молодые специалисты получают именно его. Далее поговорим о дополнительных выплатах.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя
Точных цифр, какую премию будет выплачивать тебе работодатель, в контракте не найдёшь: вместе с размером других выплат, они указываются в дополнительных документах организации.
Коммерческие компании обуславливают выплату премии наличием прибыли, а бюджетные организации — перевыполнением плана, допустим, нормы по выпуску какой-нибудь продукции.
Не рассчитывай на все дополнительные выплаты, указанные в Трудовом кодексе, ибо директор должен соблюдать только некоторые, остальные — на его усмотрение.
«Мои дополнительные навыки будут поощряться?»
Если дополнительные навыки не относятся напрямую к выполняемой работе, то за них руководитель не обязан платить сотруднику больше. Например, ты можешь в совершенстве знать несколько иностранных языков, но это напрямую не нужно, чтобы выполнять обязанности менеджера в торговом центре, следовательно, и денег сверху не жди. В таком случае или смирись со своей работой, или ищи другую, где навыки пригодятся и принесут больше денег.
«Могу ли я получать меньше минимальной зарплаты в Беларуси?»
Оклад может быть ниже минималки (330 BYN в 2019 году, а с 1 января 2020 — 375 BYN), но итоговая сумма выплаты должна равняться ей.
То есть руководитель вправе искать сотрудника на должность, оклад которой меньше установленного минимума, но ежемесячно обязан начислять именно минимальную зарплату, восполняя недостающую сумму премиями и надбавками.
Чтобы первая зарплата не была для тебя сюрпризом, изучи цифры по своей профессии и подыскивай рабочее место, исходя из желаемой зарплаты.
***
Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.
Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. [email protected]
Как начисляется зарплата за месяц, в котором есть праздничные дни
Как оплачиваются сотрудникам праздничные дни, если договор предусматривает нормальное рабочее время? Какова заработная плата в праздничные дни за отработанные часы? Должны оплачиваться праздничные дни, если согласно договору они приходится на рабочий день, но в эти дни сотрудник не работает?
Есть целый ряд случаев, установленных законом, когда работодатель сотруднику должен выплатить вознаграждение, если сотрудник не работает по уважительным причинам.
В основном, эти случаи изложены в Законе о труде (Darba likums). В том числе в статье 74 часть 1 Закона о труде перечислены случаи, когда сотрудник не работает, но работодатель обязан сотруднику выплатить заработную плату или средний заработок.
Одой из уважительных причин являются праздничные дни. Если сотрудник не выполняет работу в праздничный день, который выпадает в день, который предусмотрен договором сотруднику как рабочий, работодатель обязан выплатить за этот день вознаграждение (Закон о труде Статья 74, часть 1, пункт 8). Хотя сам закон не определяет, относится ли это правило для всех видов заработной платы и все виды рабочего времени, Министерство благосостояния указало, что применение статьи 74, пункт 8 части 1 относится ко всем видам оплаты.
Оплата праздничных дней в случае нормального рабочего времени
Если по договору сотруднику определено работать нормальное рабочее время 5 рабочих дней в неделю с установленной месячной зарплатой, и он отработал все ежемесячные рабочие дни, сотрудник получает полный оклад и за 18 рабочих дней, например, в апреле, когда выпала Пасха, и за 21 рабочий день в июне, и за 23 — в августе.
В свою очередь, если для сотрудника установлено нормальное рабочее время с часовой ставкой и в отчетном месяце есть праздничные дни, которые выпадают в дни определенные для сотрудника как дни работы, и сотрудник в эти дни работу не выполняет, то работодатель должен рассчитать заработную плату и за часы в праздничные дни.
Например, если для сотрудника установлено нормальное рабочее время с рабочей неделей 5 дней и почасовой ставкой 3,00 евро. В июне 2017 года сотрудник проработал на протяжении всего рабочего времени — 167 часов.
- заработная плата за отработанные часы в месяц:
3.00 EUR х 167 ч. = 501.00 евро; - оплата за часы в 1 праздничный день 23 июня:
3,00 евро х 8 часов. = 24 евро; - зарплата в июне:
501,00 EUR + 24 EUR = 525,00 EUR.
Цель такого верховенства закона компенсировать зарплату сотруднику, которую он не может заработать из за от него независимых причин.
В свою очередь, если сотрудник с работодателем в трудовом договоре договорился выполнять работу в определенное время, эти нормы могут быть применены по-разному.
Например, если есть трудовой договор, в котором сотрудник с работодателем договорились о неполном рабочем времени, в соответствии с которым сотрудник должен работать только 3 раза в неделю, 5 часов в день, например, в понедельник, среду и пятницу, а также устанавливается почасовая ставка, то в июне 2017 года работодатель должен платить как за фактически отработанное время, также и за 1 праздничный день 23 июня, который приходится на рабочий день установленный договором. И наоборот, если трудовой договор предусматривает, что эти 3 дня в неделю с понедельника по среду, тогда за 23 июня зарплата сотруднику не полагается, потому что этот день не выпадает на установленные трудовым договором рабочие дни.
Какое вознаграждения предусматривает закон за работу в праздничные дни?
Статья 144 Закона о труде предусматривает, что если сотрудник обязан работать в праздничный день, что допустимо, чтобы обеспечить непрерывную работу, ему предоставляется день отдыха в другой деньнедели или выплачивается соответствующее вознаграждение.
Сумма компенсации за работу в праздничные дни определяется Законом о труде статьей 68, которая предусматривает доплату за работу в праздничные дни, не менее 100% от установленной для него часовой или дневной ставки заработной платы, а в случае аккордной (сдельной) зарплаты — доплату в размере не менее 100% от аккордных расценок за количество выполненной работы. Кроме того, если это ночные или/и сверхурочные часы работы, за это также выплачивается доплата. Ночную работу определяет Закон о труде статьей 134, в которой говорится, что это любая работа, которую более двух часов выполняют в ночное время. Под ночным временем понимается период времени с 22.00 до 6.00 часов.
Например, какую зарплату сотрудник получит за свою работу в государственные праздники, если работал с 23.06.2017 8.00 до 24.06.2017 8:00, и его зарплата установлена как почасовая ставка 5,00 евро в час?
В расчете заработной платы в конкретном случае работодатель должен учитывать, что сотрудник выполнял работу в праздничные дни и часть в ночное время.
По законам должно оплачиваться:
- фактически отработанные часы в соответствии с условиями договора:
5 EUR х 24 ч. = 120 евро; - доплата за работу в праздничный день в соответствии с Законом о труде статьей 68 часть 1:
5 EUR х 24 ч. = 120 евро; - доплата за работу в ночное время в соответствии с Законом о труде статьей 67 часть 1:
2.50 EUR х 8 ч. = 20 евро; - расчет заработной платы сотрудника за отработанные часы составляет 260 евро.
Как рассчитать валовой доход в месяц
Валовой доход просто означает вашу общую компенсацию до налогов или других вычетов . Если вы думаете о себе как о бизнесе, ваш валовой доход — это ваш основной доход.
Это может быть полезно по разным причинам. Например, если вы берете ссуду, вам придется платить ежемесячно. Утверждение ссуды обычно зависит от вашего валового дохода, превышающего определенную сумму.Ваш валовой доход также поможет при составлении бюджета и определении того, сколько у вас будет средств для накопления на пенсию.
Это также гораздо более простой показатель, чем ваш чистый доход, который требует, чтобы вы учитывали налоги и другие отчисления.
Некоторые из общих вычетов, помимо налогов, включают:
- Взносы по страхованию здоровья
- Пенсионные взносы
- Коммунальные услуги
- Взносы по счету гибких расходов
- Некоторые виды страхования (например,г., жизнь, инвалидность, доп.)
Помните, что валовой доход — это ваша компенсация до налогов и отчислений, а ваш чистый доход — это деньги, которые вы получаете после налогов и отчислений.
Источник изображения: Getty Images.
Что включать в валовой доход
Валовой доход — это сумма всех денег, заработанных за определенный период времени. Это включает в себя зарплату, бонусы, комиссионные, побочные и внештатные заработки или любой другой вид дохода.В зависимости от контекста это также может распространяться на доход от выплаты дивидендов, процентов и прироста капитала.
Единственное, что вам не нужно делать при расчете валового дохода, — это учитывать налоги. Валовой доход — это чистая сумма до налогообложения, поэтому налоги не учитываются при расчете.
Важность информации о вашем ежемесячном валовом доходе
Если вы подаете заявку на ссуду на покупку жилья или автомобиля, или если вы пытаетесь составить бюджет, важно — и необходимо — знать, сколько денег поступает каждый месяц.Большинству кредиторов необходимо знать, сколько вы зарабатываете, чтобы определить, будете ли вы надежным заемщиком.
Информация о вашем ежемесячном валовом доходе также может помочь при принятии решения о сумме накопления для выхода на пенсию. Если вы пытаетесь определить, сколько выделять на пенсионный счет каждый месяц, знание своего положения с точки зрения валового дохода поможет обосновать это решение.
Ваш чистый доход также имеет большое значение. Один из способов думать о чистом доходе — это рассматривать его как «расходуемые» наличные, которые фактически ежемесячно поступают на ваш текущий или сберегательный счет.Чистый доход также полезен при составлении ежемесячного бюджета, поскольку ваши регулярные расходы после уплаты налогов, как фиксированные, так и дискреционные, будут зависеть от вашего чистого дохода.
К сожалению, когда вам назначают зарплату в 75 000 долларов, вы не получаете эту сумму наличными. Значительная часть денег направляется на налоги и фиксированные отчисления, поэтому знание вашего чистого дохода поможет вам составить более стабильный бюджет и позволит вам оставаться в курсе своих финансов.
Расчет ежемесячного валового дохода, если вы получаете годовую зарплатуЕсли вам платят годовую зарплату, вычислить довольно просто.Опять же, валовой доход относится к общей сумме, которую вы зарабатываете до вычета налогов и других отчислений, как обычно выражается годовая зарплата. Просто возьмите общую сумму денег (зарплату), которую вам выплачивают за год, и разделите ее на 12.
Например, если вам платят 75 000 долларов в год, формула показывает, что ваш валовой доход в месяц составляет 6250 долларов.
Многим людям платят дважды в месяц, поэтому также полезно знать ваш валовой доход за две недели.Чтобы найти эту сумму, просто разделите свой валовой доход в месяц на 2.
Продолжая приведенный выше пример, вы разделите 6250 долларов на 2, чтобы получить 3 125 долларов в качестве валового дохода за две недели.
Расчет ежемесячного валового дохода при почасовой оплатеДля почасовых сотрудников расчет немного сложнее. Во-первых, чтобы найти годовую заработную плату, умножьте свою почасовую заработную плату на количество часов, которые вы работаете каждую неделю, а затем умножьте полученную сумму на 52. Теперь, когда вы знаете свой годовой валовой доход, разделите его на 12, чтобы найти ежемесячную сумму.
Примечание. Если ваши часы меняются от недели к неделе, используйте лучшую оценку среднего количества часов, которое вы работаете.
Например, если вам платят 15 долларов в час и вы работаете 40 часов в неделю, ваша недельная заработная плата брутто составляет 600 долларов. Если умножить эту сумму на 52, получится годовой валовой доход в размере 31 200 долларов. Наконец, деление на 12 дает валовой доход в размере 2600 долларов в месяц.
Если у вас есть какие-либо особые обстоятельства, такие как определенное количество сверхурочных часов в месяц или повторяющиеся бонусы или комиссионные, вы обычно можете добавить их к своему валовому ежемесячному доходу.
Обычный способ сделать это — определить сумму сверхурочной оплаты (или бонуса или комиссионных), которую вы получили за последний год, и разделить ее на 12. Эта сумма затем будет добавлена к валовому ежемесячному доходу, который вы рассчитали на основе ваших базовая оплата.
Калькулятор зарплаты, Калифорния — SmartAsset
California Paycheck Calculator Фото: © iStock.com / AleksanderNakicCalifornia Paycheck Quick Facts
- Ставка подоходного налога в Калифорнии: 1.00% — 13,30%
- Средний доход семьи в Калифорнии: 80 440 долларов США (Бюро переписи населения США)
- Количество городов, в которых действуют местные подоходные налоги: 0
Ваша работа вероятно, вам платят либо почасовую, либо годовую зарплату. Но если вам не платят по расписанию, фактическая получаемая вами заработная плата будет ниже, чем почасовая или годовая заработная плата, указанная в вашем трудовом контракте. Причина этого несоответствия между вашей зарплатой и получаемым вами доходом связана с удержаниями налогов из вашей заработной платы, которые происходят до того, как ваш работодатель заплатит вам.Также могут быть отчисления на страховое покрытие, пенсионные фонды и другие необязательные взносы, которые могут снизить вашу окончательную зарплату.
При расчете получаемой на руки заработной платы в первую очередь из вашего заработка должны быть выплачены налоги FICA на социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Ваш работодатель удерживает налог на социальное обеспечение в размере 6,2% и налог на медицинское страхование в размере 1,45% из вашего заработка после каждого платежного периода. Если вы зарабатываете более 200 000 долларов, вы также платите дополнительный налог в размере 0,9% от Medicare. Ваш работодатель соответствует 6.2% налога на социальное обеспечение и 1,45% налога на медицинское обслуживание, чтобы покрыть все налоговые требования FICA. Если вы работаете на себя, вам придется заплатить налог на самозанятость, который равен доле налогов FICA для работников и работодателей, в общей сложности 15,3% от вашей заработной платы. (К счастью, есть вычет из части налогов FICA, которые обычно платит ваш работодатель.)
Другие факторы, которые могут повлиять на размер вашей зарплаты в Калифорнии или в любом другом штате, включают ваше семейное положение, частоту выплаты и то, отчисления и взносы, которые вы делаете.Например, если вы делаете взносы в план медицинского страхования своей компании, этот платеж будет вычитаться из каждой вашей зарплаты до того, как деньги поступят на ваш банковский счет. То же самое касается взносов, которые вы делаете на счет 401 (k) или на сберегательный счет для здоровья (HSA).
В прошлом году IRS выпустило обновленные инструкции по удержанию налогов, и налогоплательщики должны были увидеть изменения в своих зарплатных чеках в феврале 2018 года. IRS также внесло изменения в форму W-4. В новой версии исключается использование надбавок, а также возможность требовать освобождения для личного пользования или освобождения от зависимости.Вместо этого он требует, чтобы податель заявки вводил определенные суммы в долларах, и использует пятиэтапный процесс, который позволяет вам вводить личную информацию, требовать иждивенцев и указывать любой дополнительный доход.
Эти изменения в основном касаются всех, кто корректирует свои удержания, и тех, кто получил новую работу после 1 января 2020 года. Для справки, сотрудники, нанятые до 2020 года, не обязаны заполнять новый W-4. Наконец, налоговая декларация, которую вы подаете в апреле 2021 года, будет содержать все корректировки, которые вы внесли в свои удержания в 2020 году.
Медианный семейный доход в Калифорнии
| Год | Средний семейный доход | ||
|---|---|---|---|
| 2019 | 80,440 долл. США | ||
| 2018 | 9012 | ||
| 2015 г. | долл. США 64,500 долл. США | ||
| долл. США |
Итак, чем же система расчета заработной платы в Калифорнии отличается от систем, с которыми вы могли столкнуться в других штатах? Во-первых, налоги здесь значительно выше.В штате есть девять категорий подоходного налога, и система прогрессивная. Поэтому, если ваш доход находится на низком уровне, вы будете платить более низкую ставку налога, чем вы, вероятно, заплатили бы в государстве с фиксированным налогом. Общеизвестно высокая предельная ставка налога в Калифорнии в размере 13,3%, которая является самой высокой в стране, применяется только к доходам, превышающим 1 миллион долларов для индивидуальных заявителей и 2 миллиона долларов для совместных заявителей.
Хотя налоги на прибыль в Калифорнии высоки, ставки налога на имущество, к счастью, ниже средних по стране. Если вы думаете об использовании ипотечного кредита для покупки дома в Калифорнии, ознакомьтесь с нашим руководством по ставкам по ипотечным кредитам в Калифорнии.
В Калифорнии также нет городов, взимающих собственные подоходные налоги. Однако налог с продаж в Калифорнии зависит от города и округа. Это не повлияет на вашу зарплату, но может повлиять на ваш общий бюджет.
Калифорния — один из немногих штатов, где требуются вычеты при страховании инвалидности. Это может показаться затруднительным, но наличие страховки по инвалидности — хорошая идея, чтобы защитить себя и свою семью от любой потери заработка, которую вы можете понести в случае краткосрочной или долгосрочной нетрудоспособности.
Если вы зарабатываете деньги в Калифорнии, ваш работодатель удерживает государственные выплаты по страхованию нетрудоспособности в размере 1% от вашей налогооблагаемой заработной платы, но не более 122 909 долларов в календарный год. Максимальная сумма, которую ваш работодатель может удержать для государственного страхования по инвалидности (SDI), составляет 1229,09 долларов. SDI также предоставляет Калифорнийскую программу оплачиваемых семейных отпусков.
Некоторые сотрудники получают дополнительную заработную плату. Сюда входят сверхурочные, комиссионные, премии, бонусы, выплаты не вычитаемых из налогооблагаемой базы расходов на переезд (часто называемые бонусом за переезд), выходное пособие и оплату накопленного отпуска по болезни.В Калифорнии эта дополнительная заработная плата облагается налогом по фиксированной ставке. Бонусы и доходы от опционов на акции облагаются налогом по фиксированной ставке 10,23%, в то время как все другие дополнительные заработки облагаются налогом по фиксированной ставке в размере 6,6%. Эти налоги будут отражены в удержании из вашей зарплаты, если это применимо.
Подоходные налоговые скобки
| Единичные налоговые органы | |
| Налогооблагаемый доход Калифорнии | Ставка |
|---|---|
| $ 0 — $ 8 932 | 1.00% |
| 8 932 долл. — 21 175 долл. США | 2,00% |
| 21 175 долл. США — 33 421 долл. США | 4,00% |
| 33 421 долл. США | 33 421 долл. США | 6129 58130 | 58 634 долл. США — 299 508 долл. США | 9,30% |
| 299 508 долл. США — 359 407 долл. США | 10,30% |
| 359 407 долл. США — 599 012 долл. США | 11,30 долл. США% |
| долл. США30% | |
| 1000000 долларов США + | 13,30% |
| В браке, подает совместную регистрацию | |||
| Калифорнийский налогооблагаемый доход | долларов США | 901 901 долларов США | 17 864 долл. — 42 350 долл. США | 2,00% |
|---|---|---|---|
| 42 350 долл. США — 66 482 долл. США | 4,00% | ||
| 66 482 долл. США — 92 788 долл. США | 8129 6,00 долл. США00%|||
| 117 268 долл. — 599 016 долл. США | 9,30% | ||
| 599 016 долл. США — 718 814 долл. США | 10,30% | ||
| 718 814 долл. США — 1198,024 долл. США | 2 000 000 долларов США + | 13,30% | |
| В браке, подача отдельно | |
| Налогооблагаемый доход в Калифорнии | Ставка |
|---|---|
| 1 301 | долларов США — 8 912932 долларов США.00%|
| 8 932 долл. — 21 175 долл. США | 2,00% |
| 21 175 долл. США — 33 421 долл. США | 4,00% |
| 33 421 долл. США | 33 421 долл. США | 6129 58130 | 58 634 долл. США — 299 508 долл. США | 9,30% |
| 299 508 долл. США — 359 407 долл. США | 10,30% |
| 359 407 долл. США — 599 012 долл. США | 11,30 долл. США% |
| долл. США30% | |
| 1000000 долларов США + | 13,30% |
| Глава домохозяйства | |
| Налогооблагаемый доход в Калифорнии | Ставка |
|---|---|
| 17 864 долл. США — 42 353 долл. США | 2,00% |
| 42 353 долл. США — 54 597 долл. США | 4,00% |
| 54 597 долл. США — 67 569 долл. США | 6,00% |
| 67,569 долл. США | долл. США00% |
| 79 812 — 407 329 долларов | 9,30% |
| 407 329 долларов — 488 796 долларов | 10,30% |
| 488 796 долларов — 814 658125 | |
| 488 796 долларов — 814 658 долларов США | 1230913,30% |
Город Сан-Франциско взимает налог с валовой выручки в размере 1,50% с расходов на заработную плату в крупных компаниях. Хотя это иногда называют ставкой подоходного налога с населения, город взимает этот налог только с предприятий.Таким образом, вы не несете ответственности за его оплату.
Финансовый консультант из Калифорнии может помочь вам понять, как налоги соответствуют вашим общим финансовым целям. Финансовые консультанты также могут помочь с инвестиционными и финансовыми планами, включая выход на пенсию, домовладение, страхование и многое другое, чтобы убедиться, что вы готовитесь к будущему.
Как вы можете повлиять на размер вашей зарплаты в КалифорнииХотя некоторые удержания из вашей зарплаты не подлежат обсуждению, есть определенные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы повлиять на размер вашей зарплаты.Например, если вы решите откладывать больше из каждой зарплаты для выхода на пенсию, ваша заработная плата на дом снизится. Вот почему эксперты по личным финансам часто советуют сотрудникам увеличивать процент, который они откладывают на пенсию, когда им повышают зарплату, чтобы они не получали меньшую зарплату и не переставали сберегать.
Если вы выберете более дорогой план медицинского страхования или добавите в свой план членов семьи, вы можете увидеть, что из каждой вашей зарплаты будет удерживаться больше денег, в зависимости от страховых предложений вашей компании.
Если ваши зарплаты кажутся небольшими, а вы получаете большой возврат налогов каждый год, вы можете повторно заполнить новую форму W-4 и новую форму DE-4 подоходного налога штата Калифорния. Форма California DE-4 сообщает вашему работодателю, сколько пособий вы запрашиваете и какую сумму удерживать из каждой вашей зарплаты. Если вы возьмете больше пособий, вы можете получить меньший возврат, но вы должны получить большую зарплату. И наоборот, если в апреле у вас всегда есть задолженность по налогам, вы можете потребовать меньше пособий, чтобы удерживать больше денег в течение года.
В штате Калифорния ваш работодатель не может удерживать что-либо из вашей заработной платы, кроме того, что требуется в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством (например, в отношении подоходного налога) или того, что вы разрешаете себе (например, в отношении страховых взносов). Однако профсоюзные работники могут видеть законные вычеты, не подпадающие ни под одну из этих категорий, если такие вычеты разрешены вашим коллективным договором. Примером такого вычета является пенсионная выплата.
Максимальная ставка подоходного налога в Калифорнии
| Год | Максимальная ставка подоходного налога | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 13.30% | ||||||
| 2019 | 13.30% | ||||||
| 2018 | 12.30% | ||||||
| 2017 | 12.30% | ||||||
| 2016 | 13.3012 | 2014 | 13,30% | ||||
| 2013 | 13,30% | ||||||
| 2012 | 10,30% | ||||||
| 2011 | 10,30% | ||||||
| 2010 10 | 55%
Техасский калькулятор зарплаты — SmartAsset
Texas Paycheck Calculator Фото: © iStock.com / David SucsyTexas Paycheck Quick Facts
- Ставка подоходного налога в Техасе: 0%
- Средний доход семьи: 64 034 доллара (Бюро переписи населения США)
- Количество городов, в которых действуют местные подоходные налоги: 0
Ваша почасовая или годовая зарплата не может дать точного представления о том, сколько вы увидите в каждой зарплате. год, потому что ваш работодатель также удерживает налоги из вашей заработной платы.Вы и ваш работодатель будете вносить по 6,2% от вашего заработка в счет налогов на социальное обеспечение и 1,45% от вашего дохода в счет налогов на Medicare. Эти налоги вместе называются налогами FICA.
Независимо от того, в каком штате вы звоните домой, вы должны платить налоги FICA. Доход, который вы зарабатываете, превышающий 200 000 долларов США (индивидуальные заявители), 250 000 долларов США (совместные заявители) или 125 000 долларов США (состоящие в браке лица, подающие отдельно), также облагается дополнительным налогом в размере 0,9% от Medicare. Однако ваш работодатель не будет платить этот дополнительный налог.
Любые взносы, которые вы платите за спонсируемое работодателем медицинское страхование или другие льготы, также будут выплачиваться из вашей зарплаты.То же самое верно, если вы делаете взносы на пенсионные счета, такие как 401 (k), или на счет медицинских расходов, например, на счет медицинских сбережений (HSA). Эти счета принимают деньги до налогообложения (то есть они выплачиваются из вашей заработной платы до применения подоходного налога), поэтому они также уменьшают ваш налогооблагаемый доход.
Ваше семейное положение, частота выплат, заработная плата и многое другое влияют на размер вашей зарплаты. Если вы считаете, что из вашей зарплаты удерживается слишком много или слишком мало денег, вы можете подать новый W-4 своему работодателю в любое время в течение года.При этом не забудьте указать, какой дополнительный доход вы хотите удерживать, чтобы избежать уплаты налогов, приходящейся на апрель каждого года.
За последние несколько лет расчеты удержания и форма W-4 претерпели ряд корректировок. В новом W-4 вы больше не можете требовать надбавки, так как вместо этого он предлагает пятиэтапный процесс, который просит вас ввести годовые суммы в долларах для налоговых вычетов, дохода, не связанного с заработной платой, детализированных и других вычетов и общей годовой налогооблагаемой заработной платы. . Если вы были наняты до 2020 года, вам не нужно заполнять форму, если вы не планируете скорректировать свои удержания или сменить работу.Все сотрудники, нанятые 1 января 2020 г. или позднее, должны заполнить обновленную версию.
Финансовый консультант из Техаса может помочь вам понять, как налоги соответствуют вашим общим финансовым целям. Финансовые консультанты также могут помочь с инвестиционными и финансовыми планами, включая выход на пенсию, домовладение, страхование и многое другое, чтобы убедиться, что вы готовитесь к будущему.
Техасский средний семейный доход
| Год | Средний семейный доход |
|---|---|
| 2019 | $ 64,034 |
| 2018 | $ 60,629 | 9$ 60,629 | 99 2018$ 60,629 | 9 56,565 долл. США
| 2015 | долл. США 55,653 |
| 2014 | 53,035 долл. США |
| 2013 | 51704 долл. США |
Налоги на заработную плату в Техасе относительно просты, поскольку нет государственных или местных налогов на прибыль.Техас — хорошее место для самозанятости или владения бизнесом, потому что удержание налогов не будет такой большой головной болью. А если вы живете в штате с подоходным налогом, но работаете в Техасе, вы будете сидеть довольно неплохо по сравнению с вашими соседями, которые работают в штате, где их заработная плата облагается налогом на уровне штата. Если вы планируете переехать в штат Lone Star, в нашем справочнике по ипотеке в Техасе есть информация о ставках, получении ипотеки в Техасе и подробная информация о каждом округе.
Однако имейте в виду, что налоги на заработную плату — не единственные релевантные налоги в семейном бюджете.Отчасти из-за отсутствия государственного или местного подоходного налога, налоги с продаж и налоги на имущество в Техасе, как правило, высоки. Так что ваша крупная зарплата в Техасе может сильно пострадать, когда наступит срок уплаты налогов на недвижимость.
Как вы можете повлиять на размер вашей зарплаты в ТехасеЕсли вы хотите увеличить свою зарплату, а не получать из нее льготные налоговые льготы, вы можете искать так называемую дополнительную заработную плату. Это включает сверхурочные, бонусы, комиссионные, награды, призы и ретроактивное повышение заработной платы.Эта дополнительная заработная плата не подлежит налогообложению в Техасе, поскольку в штате нет подоходного налога. Однако они будут облагаться федеральным подоходным налогом.
Ставка федерального налога на дополнительную заработную плату зависит от того, включает ли ваш работодатель их вместе с вашей обычной заработной платой или выплачивает их отдельно. Они могут облагаться налогом по обычной ставке или по фиксированной ставке 22%. Если ваша обычная ставка налога выше 22%, вы можете попросить своего работодателя отдельно указать вашу дополнительную заработную плату и облагать ее налогом по этой ставке 22%.
Калькулятор преобразования годовой зарплаты в ежемесячный чек
Текущие процентные ставки по местным депозитам
Мы публикуем текущие местные сбережения и ставки CD. Вкладчики могут использовать фильтры в верхней части таблицы для корректировки своей первоначальной суммы депозита вместе с типом интересующего их счета: сбережения с высокими процентными ставками, депозитные сертификаты, счета денежного рынка и текущие счета с начислением процентов.
Сколько вы зарабатываете в месяц?
В каждом году 12 месяцев. В следующей таблице показана эквивалентная ежемесячная заработная плата для различных годовых окладов, исходя из предположения, что каждая месячная зарплата одинакова в течение года. В первом столбце показан эквивалентный ежемесячный необлагаемый налогом доход, а во втором столбце показан эквивалентный доход после налогообложения, предполагающий фиксированную ставку налога на прибыль 25%. Эта таблица предназначена только для иллюстративных целей, поскольку люди будут облагаться налогами на разных уровнях в зависимости от их дохода, семейного положения, пожертвований в благотворительные организации и других отчислений.Система подоходного налога имеет как прогрессивные, так и регрессивные аспекты.
- Прогрессивная: По мере увеличения дохода ставка основного подоходного налога может повышаться с 10% до 37%. Существуют также налоги Федерального закона о страховых взносах (FICA), которые в совокупности используются для оплаты социального обеспечения и медицинской помощи.
- Регрессивный: Выплаты по социальному обеспечению как часть налогов на самозанятость ограничены 12,4% до 132 900 долларов в 2019 году, а ставка налога по программе Medicare — 2.9% не имеет лимита. Долгосрочный прирост капитала облагается налогом по более низким ставкам, чем обычный трудовой доход.
Январь, март, май, июль, август, октябрь и декабрь имеют 31 день, а февраль, апрель, июнь, сентябрь и ноябрь — 30 дней. В феврале обычно 28 дней, за исключением високосных лет, когда в нем 29 дней. Если вам платят равную сумму за каждый месяц, чтобы преобразовать годовую зарплату в месячную, разделите годовую зарплату на 12. Если вам платят частично в зависимости от количества дней в каждом месяце, разделите годовую зарплату на 365 (или 366). в високосные годы), а затем умножьте это число на количество дней в месяце, чтобы рассчитать ежемесячную зарплату.
| Годовой доход | Ежемесячный доход до налогообложения | Ежемесячные налоги @ 25% | Ежемесячный доход после уплаты налогов |
|---|---|---|---|
| 10 000 долл. США | $ 833,33 | $ 208,33 | 625,00 $ |
| 20 000 долл. США | $ 1 666,67 | 416,67 долл. США | 1 250,00 долл. США |
| 30 000 долл. США | 2500 долларов США.00 | 625,00 $ | 1875,00 $ |
| 40 000 долл. США | $ 3 333,33 | $ 833,33 | 2 500,00 долл. США |
| 50 000 долл. США | 4 166,67 долл. США | $ 1 041,67 | 3 125,00 долл. США |
| 60 000 долл. США | 5 000,00 долл. США | 1 250,00 долл. США | 3 750,00 долл. США |
| 70 000 долл. США | 5 833 долл. США.33 | $ 1 458,33 | 4 375,00 долл. США |
| 80 000 долл. США | $ 6 666,67 | $ 1 666,67 | 5 000,00 долл. США |
| 90 000 долл. США | 7 500,00 долл. США | 1875,00 $ | 5 625,00 долл. США |
| 100 000 долл. США | $ 8 333,33 | $ 2 083,33 | 6250,00 долл. США |
| 120 000 долл. США | 10 000 долл. США.00 | 2 500,00 долл. США | 7 500,00 долл. США |
| 150 000 долл. США | 12 500,00 долл. США | 3 125,00 долл. США | 9 375,00 долл. США |
| 200 000 долл. США | $ 16 666,67 | 4 166,67 долл. США | 12 500,00 долл. США |
| 250 000 долл. США | $ 20 833,33 | 5 208,33 долл. США | 15 625,00 долл. США |
| 500 000 долл. США | 41666 долл. США.67 | 10 416,67 долл. США | 31 250,00 $ |
| 750 000 долл. США | 62 500,00 долл. США | 15 625,00 долл. США | 46 875,00 долл. США |
| 1 000 000 долл. США | $ 83 333,33 | $ 20 833,33 | 62 500,00 долл. США |
Ставки по ипотеке
Калькулятор ежемесячного валового дохода| FREEandCLEAR
»
»
Калькулятор ежемесячного валового дохода
Калькулятор, разработанный Гарри Дженсен, доверенный эксперт по ипотеке с более чем 45-летним опытомВы можете использовать наш калькулятор ежемесячного валового дохода, чтобы определить свой валовой доход на основе того, как часто вам платят, и суммы дохода за период выплаты. .Выберите, как часто вам будут платить, и введите, сколько денег вы зарабатываете за период оплаты, и калькулятор покажет вам ваш ежемесячный валовой доход. Если вам платят почасово, умножьте вашу почасовую оплату на количество часов, которые вы работаете в неделю. Введите эту цифру дохода в калькулятор и выберите еженедельно, как часто вам будут платить, чтобы определить ваш ежемесячный валовой доход.
Как работает наш калькулятор ежемесячного валового дохода
Ваш ежемесячный валовой доход важен, потому что он влияет на многие важные области вашей жизни, включая вашу способность получать кредиты и брать ссуды.Например, кредиторы используют ваш валовой доход в дополнение к другим факторам, таким как ежемесячные расходы по долгу и кредитный рейтинг, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право. Чем выше ваш ежемесячный валовой доход, тем большую сумму ипотеки вы можете себе позволить. Ваш валовой доход также используется, когда вы подаете заявку на другие виды ссуд, включая кредитные карты, а также ссуды на покупку автомобиля и личные ссуды.
Важно понимать ваш валовой доход или сколько денег вы зарабатываете до вычетов, таких как налоги, социальное обеспечение, медицинское обслуживание и взносы на пенсионный счет, потому что это цифра, которую используют кредиторы, когда вы подаете заявку на ипотеку или другой вид ссуды. .
Поскольку ваш ежемесячный валовой доход играет такую ключевую роль в принятии финансовых решений, важно, чтобы вы могли точно рассчитать, сколько денег вы зарабатываете. Хотя определить ваш доход довольно легко, если вам платят ежемесячно, но может быть сложнее, если вам платят по другому графику, например, ежечасно, еженедельно, раз в две недели (каждые две недели), раз в два месяца (дважды в месяц). в месяц) или ежегодно.
Знание своего валового дохода позволяет вам управлять своими личными финансами и бюджетом, а также лучше понимать доступные вам варианты финансирования и кредитования.
1
Валовой доход и квалификация по ипотеке
Кредиторы используют ваш валовой доход или ваш доход до вычета налогов, социального обеспечения и медицинского обслуживания, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право. К другим факторам, определяющим вашу способность претендовать на получение ипотеки, относятся ваш кредитный рейтинг, ежемесячные выплаты по долгу, сумма первоначального взноса и история занятости. Кредиторы используют ваш ежемесячный валовой доход, чтобы определить, сколько вы можете потратить на выплату ипотечного кредита, и общие ежемесячные расходы на жилье, включая налог на недвижимость, страхование домовладельцев и другие применимые сборы, такие как взносы ассоциации домовладельцев.Например, если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, кредиторы используют 5000 долларов ежемесячного валового дохода, чтобы определить, какой размер ипотеки вы можете себе позволить (60 000 долларов / 12 месяцев = 5000 долларов).
2
Валовой доход и отношение долга к доходу заемщика
Кредиторы берут ваш ежемесячный валовой доход и выплаты по долгу и рассчитывают отношение долга к доходу. Отношение вашего долга к доходу представляет собой максимальную сумму вашего ежемесячного валового дохода, которую вы можете потратить на общие ежемесячные расходы на жилье плюс ежемесячные выплаты по долгам, такие как ссуды на покупку автомобилей, учебу и кредитные карты.Кредиторы обычно используют максимальное отношение долга заемщика к доходу от 43% до 45%, чтобы определить, какой размер ипотеки вы можете себе позволить, хотя некоторые кредиторы и ипотечные программы применяют более высокие или более низкие соотношения. Короче говоря, кредиторы разрешают вам тратить только определенную сумму вашего дохода на долговые расходы, включая ипотеку. Заемщики с более высоким ежемесячным валовым доходом и более низкими выплатами по долгу могут позволить себе больше тратить на выплаты по ипотеке, что позволяет им претендовать на получение более крупной ипотеки. Заемщики, которые хотят увеличить сумму ипотеки, на которую они имеют право, должны выплатить свой долг, чтобы повысить отношение долга к доходу, прежде чем подавать заявку на ипотеку.
3
Чистая прибыль и размер ипотеки, которую вы можете предоставить
Хотя кредиторы используют ваш валовой доход, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право, ваш чистый доход также важно учитывать при подаче заявления на ипотеку. Ваш чистый доход часто называют заработной платой на дом, потому что это деньги, которые вы зарабатываете после вычета всех вычетов, включая 401 (k), IRA и взносы на медицинское страхование, из вашего валового дохода. Заемщикам необходимо убедиться, что им комфортно платить ежемесячный платеж по ипотеке и общие расходы на жилье на основе их чистого дохода.Заемщики, ведущие более дорогой образ жизни, могут осознавать, что, хотя они могут позволить себе ипотеку на основе своего валового дохода, может быть сложно производить ежемесячный платеж, основанный на их чистом доходе и привычках тратить. Кроме того, то, что кредитор заявляет, что вы имеете право на получение определенной суммы ипотеки, не означает, что это правильная сумма кредита для вас.
4
Как рассчитать разные виды доходов
Независимо от того, как часто вам платят, если вы получаете чек на регулярной основе, относительно просто определить ваш ежемесячный валовой доход, используя такие ресурсы, как наш калькулятор выше.Если вам не платят на регулярной основе и ваши зарплаты колеблются, подсчет вашего дохода может оказаться непростым делом. Например, возможно, вы работаете сезонно или большую часть своего дохода получаете за счет комиссионных или бонусов, выплачивая спорадические выплаты в течение года. Или вы можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и отказываться от неравных выплат из своего бизнеса. В этих случаях кредиторы обычно используют ваш среднемесячный валовой доход за предыдущие два года. Например, если вы заработали 40 000 долларов в прошлом году и 50 000 долларов в этом году — независимо от того, когда вы получили эти выплаты в течение нескольких лет — кредитор складывает доход за оба года (40 000 долларов США + 50 000 долларов США = 90 000 долларов США) и делит их на 24 месяца. для определения вашего среднемесячного валового дохода, который в этом примере составляет 3750 долларов (90 000 долларов за 24 месяца = 3750 долларов среднего ежемесячного дохода).Кредиторы применяют этот более продолжительный двухлетний подход для учета значительных колебаний доходов и непоследовательных платежных циклов.
%
Текущие ставки по ипотеке в г. Сан-Диего1, Самарская область, на 2 июня 2021 г.
Просмотреть всех кредиторов%
Данные предоставлены Brown Bag Marketing, Inc. Платежи не включают суммы налогов и страховых взносов. Прочтите нашу таблицу отказа от ответственности для кредиторов, чтобы узнать больше о ставках и деталях продукта.Хотя мы гордимся качеством и разнообразием БЕСПЛАТНЫХ и ЧИСТЫХ ипотечных калькуляторов, обратите внимание, что их следует использовать только в информационных целях.Наши калькуляторы основаны на наших предположениях, а также на исходных данных и предположениях, предоставленных вами, которые могут быть неточными. Результаты наших калькуляторов являются приблизительными и не должны использоваться в качестве единственной основы для принятия каких-либо финансовых решений. Всегда консультируйтесь с несколькими финансовыми специалистами при определении размера ипотеки и программы, которая вам подходит.
Больше БЕСПЛАТНЫХ и ЧИСТЫХ ресурсов по ипотеке
Спросите эксперта по ипотеке
Есть вопросы по ипотеке? Мы любим отвечать на них.Отправьте свои вопросы по ипотеке и получите информативный ответ в течение 24 часов.
Кредитный рейтинг, необходимый для ипотеки
Помимо вашего валового дохода, ваш кредитный рейтинг является еще одним важным фактором при подаче заявления на ипотеку. Поймите, как ваш кредитный рейтинг влияет на вашу способность претендовать на ипотеку, а также на вашу процентную ставку.
Источники
«Глоссарий финансовых терминов». ЦФПБ . Бюро финансовой защиты потребителей, 2020.Интернет.
О разработчике калькулятора
Гарри Дженсен, эксперт по ипотеке
Гарри является соучредителем FREEandCLEAR. Он является экспертом по ипотеке с более чем 45-летним опытом работы в отрасли. За свою карьеру Гарри закрыл тысячи кредитов для довольных заемщиков и теперь предлагает свои советы и идеи по FREEandCLEAR. Гарри — лицензированный специалист по ипотеке (NMLS № 236752). Подробнее о Гарри
Пошаговый расчет чистой заработной платы (плюс то, что это такое)
Как работнику, получающему зарплату, важно понимать, какой тип оплаты вы будете получать.Один из видов оплаты, который вы увидите в своей зарплате, называется чистой оплатой. Важно не только понимать это, но и умение рассчитывать это может помочь вам с вашими финансами. В этой статье мы определяем чистую заработную плату, чем она отличается от брутто-оплаты, и даем вам шаги для ее расчета для ваших собственных финансов.
Что такое зарплата нетто?
Чистая заработная плата — это деньги, которые вы зарабатываете после вычета вычетов и расходов. Другими словами, это заработная плата брутто за вычетом обязательных и добровольных отчислений.Ваша чистая зарплата — это сумма денег, которую вы увидите на своем банковском счете после уплаты налогов, страховки и других расходов. Вот несколько примеров вычетов и расходов, которые обычно вычитаются из вашей валовой заработной платы, что приводит к вашей чистой заработной плате:
- Государственные, федеральные или местные налоги на прибыль
- Социальное обеспечение
- Налоги на медицинское обслуживание
- Налоги на заработную плату
- Профсоюзные сборы
- Пенсионные планы
- 401 (k)
- Медицинский план
- Сберегательный счет для здоровья
- Гибкий сберегательный счет
Важно отметить, что не все эти вычеты являются обязательными.В то время как налоги, такие как налог на социальное обеспечение и федеральный подоходный налог, являются обязательными, у вас также будут добровольные вычеты, такие как страхование жизни или пенсионные планы. Если применимо, у вас могут быть обязательные вычеты, такие как оплата украшений или алиментов. В зависимости от самого вычета у вас может быть возможность изменить сумму вычета. Например, вы можете решить вычесть больше денег из вашей валовой заработной платы за 401 (k).
Связано: Как попросить о повышении (с примерами сценария)
Что такое валовая оплата?
Заработная плата брутто — это сумма денег, которую вы получаете от своего работодателя до вычета любых вычетов или налогов.Например, если вы зарабатываете 50 000 долларов в год, ваша зарплата брутто составит 50 000 долларов. Если вам нужна ежемесячная валовая заработная плата, разделите это число на 12. Если вам платят почасово, умножьте количество отработанных часов на почасовую ставку и включите все сверхурочные и премии.
В чем разница между заработной платой нетто и оплатой брутто?
Теперь, когда вы знаете, что такое зарплата нетто и валовая оплата, вы можете начать видеть их разницу. Когда вы договариваетесь о зарплате с работодателем, вы обсуждаете сумму до вычета налогов или других вычетов.Это ваша валовая заработная плата. Когда вы получаете свою зарплату, сумма денег, которую вы фактически получаете, равна этой сумме за вычетом любых налогов и других отчислений. Это ваша чистая зарплата. Таким образом, даже если вы и ваш работодатель договорились о зарплате, вы не увидите эту точную сумму на своем банковском счете. Поскольку чистая заработная плата может меняться каждый месяц, вы и ваш работодатель будете договариваться о валовой заработной плате, а не о чистой заработной плате.
Как правило, ваша чистая заработная плата будет значительно меньше, чем ваша валовая заработная плата, поскольку эти вычеты уже отражены в этой цифре.Валовая заработная плата — это сумма денег, которую вы и ваш работодатель определили, что вы будете получать за свою работу. С другой стороны, ваша чистая зарплата — это то, сколько денег вы в конечном итоге получите на своем банковском счете.
Связано: Как раскрыть требования к заработной плате
Как определить чистую зарплату
Есть два способа определить чистую зарплату. Один из способов — просто сослаться на свою зарплату. Ваша чистая зарплата будет указана как позиция на каждом из ваших чеков.Другой способ узнать вашу чистую зарплату — это рассчитать ее. Для этого рассмотрите следующие шаги:
1. Определите свою зарплату брутто
Чтобы определить, какую чистую зарплату вы будете получать, вам необходимо знать вашу зарплату брутто. Большинство сотрудников знают свою зарплату, однако, чтобы определить вашу ежемесячную брутто-зарплату, вы можете разделить эту цифру на 12. Если вы не знаете свою брутто-зарплату, вы можете обратиться к своей зарплате или проконсультироваться в отделе кадров.
2.Определите сумму ваших удержаний
Затем вам нужно будет выяснить, какие вычеты будут вычтены из вашей заработной платы брутто. Ваши ежемесячные отчисления будут указаны в вашей зарплате. Они могут включать различные обязательные и добровольные отчисления, такие как налоги, расходы по плану медицинского страхования или отчисления 401 (k). Сложите все это вместе, чтобы получить сумму ваших ежемесячных отчислений.
3. Расчет чистой заработной платы
Теперь, когда у вас есть заработная плата брутто и сумма удержаний, вычислить чистую зарплату относительно просто.Для этого просто вычтите вычеты из своей валовой заработной платы. Используйте следующую формулу для расчета вашей чистой заработной платы:
чистая заработная плата = валовая заработная плата — вычеты
Например:
Допустим, ваша годовая зарплата составляет 25000 долларов. Эта сумма считается вашей заработной платой брутто. Ежемесячно вы получаете около 2083 долларов брутто. Вы определяете, что ваши ежемесячные отчисления составляют 700 долларов. Чтобы рассчитать чистую зарплату, вычтите 700 долларов (ваши удержания) из своей валовой заработной платы в размере 2083 доллара.Это даст вам ежемесячную чистую зарплату в размере 1383 доллара.
Связано: Как договориться о заработной плате (с советами и примерами)
Как использовать чистую и валовую оплату для подачи налогов
Когда дело доходит до подачи налогов, вы должны знать как свои валовые, так и чистая оплата. Используемая вами цифра будет зависеть от формы, которую вы заполняете. Например, если кто-то спрашивает ваш доход, вы должны включить свою зарплату брутто. Кредитор, с другой стороны, хотел бы знать вашу чистую зарплату, поскольку это сумма, которую вы фактически имеете на своем банковском счете, чтобы использовать и погасить ссуду.Также важно отметить, что сумма денег, которую вы можете в конечном итоге задолжать после подачи налоговой декларации, будет зависеть от ваших удержаний. Например, если вы претендуете на большее количество освобождений, есть вероятность, что после подачи вы будете должны больше денег.
Расчет заработной платы и отпусков | Простой подход
Преимущества простой системы
Большинство ИТ-компаний имеют сложные системы для учета использованных отпусков, отпусков на полный рабочий день, отпусков на полдня и т. Д. Мы следуем довольно простой и прозрачной системе.Это дает следующие преимущества:
- Все стороны — как получатель, административный персонал, так и руководство — могут легко контролировать и проверять правильность выплат
- Легко приспособить гибкий рабочий график, частичный отпуск и работу из дома с фрагментированные часы.
- Простой расчет и быстрая выплата сверхурочных часов.
Среднее количество рабочих дней в году
Сначала мы вычисляем общее количество рабочих дней в году и среднее значение за месяц:
Всего — 365 дней
— 104 выходных дня (52 недели * 2 выходных дня)
— 12 общедоступных праздничные дни, приходящиеся на рабочие дни
— 12 оплачиваемых отпусков
= 237 фактических рабочих дней (19.75 в месяц)
19,75 рабочих дней в месяц * 8 часов = 158 часов в месяц.
Это означает, что когда сотрудник взял ежемесячный оплачиваемый отпуск и отсутствовал в праздничные дни (2018 г.), он проработал бы в среднем 158 часов.
Расчет ежемесячных выплат
На основе месячной заработной платы работника мы рассчитываем почасовую оплату. Почасовая оплата = ежемесячная заработная плата / 158 часов. Точная выплата производится до 5 числа каждого месяца и основана на точном количестве отработанных часов в предыдущем месяце.
Мы просто умножаем количество отработанных часов на эту почасовую заработную плату (и добавляем дополнительную оплату за любую работу, выполняемую вне нормального рабочего времени, которую иногда производят технические сотрудники, когда их вызывают на срочные работы по проекту).
Ежемесячный оплачиваемый отпуск учитывается и включается в почасовую заработную плату, поэтому нет необходимости в ежемесячных корректировках.
Это означает, что выплата за месяц, такой как июль, с 22 рабочими днями, вероятно, будет на 11% выше (если сотрудник работает полный рабочий день), а месяц, такой как август, с большим количеством выходных, будет ниже.
Но в среднем в течение года общая годовая зарплата будет соответствовать вашей месячной зарплате X 12 месяцев.
Об авторе