Как стать коучем с нуля самостоятельно: Как стать коучем за 7 шагов

Как стать коучем с нуля самостоятельно: Как стать коучем за 7 шагов

Содержание

особенности курсов и тренингов для бизнес-коучинга

Коучинг – это особый вид наставничества, который направлен на достижение определенной цели. Его не стоит путать с менторством, которое предполагает общее развитие. Коуч не влияет напрямую на клиента, но выстраивает процесс так, что тот достигает цель.

Основная задача специалиста – научить человека выполнять поставленные задачи

Чем занимается коуч

В отдельную дисциплину коучинг выделился в 90-х годах прошлого века. На его развитие влияли педагогика, психология, теория лидерства и другие науки. В это время сформировалась первая ассоциация.

Услуги коуча востребованы не только в бизнесе и спорте. Они нужны и в жизни обычных людей. Специалист помогает сформировать новые установки, которые позволяют достигать любых целей. Коуч – не тренер, так как у последнего более техническая роль.

Подобный специалист не будет читать длинных нудных лекций, поучать или отчитывать. Например, человеку нужно освоить методику продаж. Тренер разжует информацию и преподнесет ее, коуч просто покажет, как ее искать и обрабатывать, остальное – задача клиента.

Специалист может заниматься разными проблемами. Например, если он работает с людьми с СДВГ, то не пытается вылечить их недостатки. Его задача – показать, как снизить негативные проявления нарушений и приспособиться к жизни.

Как стать коучем с нуля

В государственных институтах не проводят коуч обучение. Таких программ нет, поэтому есть два пути: самообразование и курсы. Лучше их совмещать, так как самостоятельно добиться хорошего объема знаний очень сложно.

Важно! Желательно, чтобы у человека было педагогическое или психологическое базовое образование – это облегчит процесс обучения.

Перед началом процесса получения сертификата нужно определиться со сферой. Нельзя специализироваться на всем. Можно сфокусироваться на улучшении личной жизни, похудении, развитии карьеры и т.п.

Желательно опираться на личный опыт. Например, если специалист занимался бизнесом, то ему известны внутренние процессы, и он может исходить из собственных знаний.

Нередко в коучинг приходят люди, которые успели многого достигнуть

Специалисту достаточно пройти специальные курсы и получить свидетельство. После этого он может сразу начинать практиковать. Стоит учитывать, что вступление в ассоциацию обязывает соблюдать ряд определенных этических правил.

Коучинг обучение не останавливается на одной ступени. Оно предлагает постоянное развитие, изучение новых техник и представлений, участие в семинарах и конференциях. Немаловажно изучение специальной литературы.

Курсы коучинга могут быть как экспресс-варианта (несколько дней), так и продолжительными (3-4 месяца). Новичкам лучше уделить внимание второму варианту, так как он дает больше знаний.

Стоит учитывать! Выдача сертификата о прохождении обучения – не самое главное. Важно, чтобы человек представлял, как и что он будет делать. Базовый принцип профессии – не навреди.

На начальном этапе достаточно самообразования и изучения литературы. Это позволит определиться с тем, нужно ли идти в сферу коучинга, и представляет ли она интерес.

У профессии есть высокий спрос. Запрос на услуги такого специалиста растет с каждым годом. Но успеха достигнет только тот, кто будет много времени уделять собственному профессиональному развитию.

Профессиональные уровни

Несмотря на то, что обучение на коуча не предполагает посещения университета, существуют разные способы сертификации специалистов. Это нужно для того, чтобы выделять по-настоящему ценных кадров и убирать опасных непрофессионалов.

Важно! Если коуч оскорбляет, обесценивает, не выслушивает клиента, он – плохой специалист, от его услуг нужно отказаться.

Профессиональная ассоциация разработала систему из трех уровней. Каждый дается в зависимости от часов обучения и практики. Последняя выполняется строго под контролем опытного человека.

Ассоциированный сертифицированный коуч

Это начальный этап, для него достаточно пройти курсы коуча в количестве 60 часов теории и не менее 100 часов практики. Эти цифры отражаются в выданном сертификате. Подобный уровень подтверждает, что человек получил базовые представления о сфере.

Профессиональный сертифицированный коуч

Для повышения квалификации обучение на коуча включает в себя 125 часов теории и не менее 500 часов практики. Это уже более серьезный уровень, который требует от специалиста максимальной концентрации.

Теорию можно изучать дистанционно, это позволяет сэкономить время. Достаточно иметь компьютер и интернет. Такой формат удобен тем, что человек может слушать высококлассных учителей.

Обучение коучингу подразумевает постоянную практику. Иначе выслушивать теорию смысла нет. Первые клиенты проходят под контролем опытного человека, это позволяет снизить вероятность ошибки.

Сертифицированный мастер-коуч

Это высшая ступень профессионального мастерства. Такой человек может не только брать клиентов, но и проводить коучинг-тренинги. Для этого нужно пройти не меньше 200 часов теории и 2500 часов практики. Последняя цифра выглядит очень серьезно, поэтому высшая ступень доступна немногим.

Начальный уровень квалификации не делает человека плохим, и он может стать востребованным специалистом

Коуч курсы направлены на развитие профессиональных навыков. Они позволяют узнавать новую информацию и методы работы. Обмен опытом всегда полезен.

Где пройти обучение

Перед тем, как выбрать коучинг курсы, нужно проверить, есть ли у организации сертификат ICF. Он позволяет подтвердить качество обучения. Полученный диплом будет котироваться во всех странах.

После нужно изучить количество часов, что в них входит. Например, обучение на коуч-тренера в 2Win предполагает пять недель усиленных занятий. На них человек знакомится с основами профессии и пробует практиковаться.

Школа коучинга Константина Довлатова рассчитана на разный уровень. Некоторые курсы предполагают онлайн-обучение, это удобно для жителей отдаленных районов. Можно выбирать только интересные для себя курсы.

Рейтинг успешных учителей коучинга возглавляет организация Human Factors в лице Ирины Переверзевой. Она является востребованным специалистом и прекрасным наставником для студентов. Также коуч проводит тренинги по узким темам.

Обучение коучингу предполагает длительный путь. Благодаря нему, человек может изменить свою жизнь, сформировать особый тип мышления и приобрести уверенность в своих действиях. Поэтому не стоит отказываться от своей мечты.

Видео

Как стать коучем с нуля

В современном мире существует множество новых профессий, с которыми мы сталкиваемся ежедневно. И одними из наиболее популярных, которые буквально каждый день «на слуху», являются понятия «коучинг» и «коуч»/«коуч-тренер».

Что же подразумевают под собой эти звучные слова? Говоря просто, это современное направление деятельности, где людям предоставляется высококвалифицированное консультирование.

Следовательно, коуч-тренером можно считать человека, который способен оказать помощь в реализации намеченной цели. Но давайте вернемся к началу и посмотрим, что такое коучинг-обучение и как можно освоить профессию коуч-тренера.

Знакомимся: профессия коуч

Забегая наперед, следует сказать, что в настоящее время коуч считается одной из наиболее востребованных, увлекательных, престижных и при этом высокооплачиваемых профессий. Поэтому интерес к данной вакансии неумолимо растет с каждым днем. Но мало кто знает, что стать коуч-тренером (коуч-наставником) может далеко не каждый желающий. Объясним почему.

Естественно, что коучем принято называть человека, занимающегося коучингом. А учитывая, что коучинг – это обучение, целью которого является оказание помощи человеку, заинтересованному в достижении поставленной цели, то коуч выступает непосредственным представителем данного направления деятельности.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Получается, что коуч – это не кто иной, как персональный наставник, тренер, учитель, репетитор. Но в первую очередь коуч – это специалист. И перед тем как стать коучем, вам придется освоить данную профессию, пройти специальный курс обучения.

Рекомендуем: Лучшие профессии для девушек

Изначально слово «коуч» произошло от английского «coach» — этим словом обозначался вид грузового транспорта (экипаж, карета, вагон), производящего перевозку груза или перемещение людей из точки А в точку Б. В современном понимании «coach» — это профессионал, способствующий «перемещению» обратившегося к нему человека из исходной позиции к конечной точке. Задачами коуча при этом являются:

  • Помощь в раскрытии учеником своего потенциала.
  • Поддержка на пути к поставленной цели.
  • Работа «на результат», т.е. доведение ученика до финиша.

У тех, кто сталкивался с тренингами и проводящими их тренерами, может возникнуть вполне справедливый вопрос: «Чем отличается коуч от обычного тренера?» Стоит заметить, что работа обычного наставника заключается лишь в обучении и передаче знаний для решения конкретной задачи ученику, который должен двигаться в дальнейшем самостоятельно к намеченной цели.

В отличие от такого специалиста, коуч практикует различные техники и методики, способствующие достижению конкретного результата с нуля, вместе со своим учеником. И вопреки ошибочному мнению общественности, что коуч-тренер – это узкопрофильный специалист, такой человек может практиковать сразу несколько направлений коучинга.

Возвращаясь к тому, что данная профессия считается одной из привилегированных на сегодняшний день, многие стремятся узнать, как стать коучем. Отвечая на этот вопрос, сразу нужно отметить, что это совсем не легкий путь. Однако, учитывая все преимущества профессии, ваши усилия несомненно окупятся сторицей.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Путь становления тренера коучинга

Где можно получить эту профессию, если отечественные вузы пока не практикуют обучение коучингу? Да, традиционные учебные заведения на сегодняшний день не предоставляют возможности для овладения данной профессией. Однако свой вклад в становление коуч-тренеров эти учебные заведения тоже делают.

Так, например, шансов стать индивидуальным наставником больше у людей с высшим психотерапевтическим, психологическим или управленческим образованием. В данном случае база знаний по этим направлениям окажется прочным фундаментом для коуч-тренера.

Рекомендуем: Варианты работы на дому

Впрочем, не обязательно несколько лет грызть гранит науки в университете, чтобы пойти потом в коуч-школу и стать персональным тренером. Учитывая, что каждый человек по своей природе является уникальным источником нераскрытого потенциала, главным инструментом коуча автоматически становится его умение внушать человеку веру в себя, видеть ситуацию намного глубже и при этом грамотно, профессионально выстраивать коучинговые отношения.

Но вернемся к тому, где можно записаться на курсы коучинга. Сейчас практикуют очное обучение некоторые частные школы. В них осуществляется непосредственное предоставление информации ученикам, для чего они должны лично посещать занятия. Обычно такое обучение профессии коуча занимает несколько месяцев. На протяжении всего этого срока желающим узнать больше о современной профессии предоставляют специализированный материал, которые раскрывает все тонкости «коуч-ремесла».

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Для тех, кто не имеет возможности получать непосредственно знания на занятиях, в Сети есть обучение коучингу, которое проводится дистанционно. Преимущества таких занятий очевидны: вы можете постигать профессию, не выходя из дома. Такие онлайн-уроки практичны, удобны и доступны для многих, поэтому люди более склонны именно к данному варианту обучения профессии.

Рекомендуем: Как провести тренинг?

Процесс обучения профессии коуча основывается не только на предоставлении теоретических знаний. Практическая отработка полученного материала занимает около 80% учебного времени. Это позволяет каждому человеку, желающему освоить новую профессию:

  • Прорабатывать самые разные ситуации, будучи в роли как коуч-тренера, так и ученика.
  • Учиться правильно применять те или иные инструменты, техники, методы в зависимости от случая.
  • Оттачивать мастерство и понимать, как происходит выстраивание коучинговой связи между тренером и клиентом.

В ходе обучения у вас будет возможность практиковаться не только в составе одногруппников. Частные школы иногда устраивают межмодульные «пробные» уроки, на которые приглашаются реальные клиенты. Обычно такие люди посещают занятия добровольно, дабы почувствовать на себе, что такое коучинг. Для обучающихся данной профессии подобные пробные уроки – это уникальная возможность побыть в роли коуча.

Кроме того, практикуясь с реальными клиентами, вы сможете избавиться от своих страхов относительно предстоящей работы и станете в результате профессиональным и востребованным онлайн коуч-тренером.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Что ждет вас после обучения

Закончив курсы коучинга, вы сможете смело пускаться в свободное плавание, выстраивая профессиональные взаимоотношения с клиентами на платной основе в режимах офлайн или онлайн. В то же время не стоит думать, что сразу после окончания обучения вы уже «спец» в профессии.

Осваивать и оттачивать свои навыки вам придется еще долго в ходе работы со своими клиентами, постоянно обращаясь за консультациями к ведущим мастерам коучинга. И успех вам будет гарантирован, если вы сможете не только правильно применять на практике полученные знания, но и воспитать в себе ряд позволяющих становиться профессионалом своего дела личностных качеств, а именно:

  • Тактичность.
  • Нестандартное мышление.
  • Высокий уровень эмпатии.
  • Умение критически относиться к ситуациям.
  • Стремление к саморазвитию.

Коуч-тренер в первую очередь должен вдохновлять клиента. Но это не просто привычное бытовое качество. Это более высокий уровень мотивации, когда ведомый вами человек хочет и может добиваться целей. Вам нужно оказать такую услугу клиенту, чтобы ваше предложение было качественным и вполне конкурентоспособным.

Рекомендуем: Как стать психологом консультантом?

Поэтому если вы интересуетесь, как стать коуч-тренером, вам нужно понимать основные задачи наставника. Основными из них являются:

  • Помогать человеку в определении правильного вектора и конкретной цели.
  • Способствовать в продвижении по установленному пути.
  • Деликатно и без излишней критики консультировать клиентов на протяжении всего периода реализации цели.
  • Действуя аккуратно, косвенно стимулировать и склонять к саморазвитию ведомого человека.

Если вы готовы заняться персональным консультированием, коучингом, то обязательно запаситесь терпением. Предлагая свои услуги, будьте готовы к тому, что в первое время ваша клиентская база будет скудной. Однако по мере своего развития вы заметите, что число довольных людей будет возрастать, а следовательно, будет увеличиваться уровень вашей востребованности как коуча и, главное, ваш заработок. Автор: Елена Суворова

Получите 4 видеоурока
«Как начать консультировать»

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

Как стать успешным коучем? | Академия современных психотехнологий

Начну вот с чего. На самом деле, может быть, сейчас вам не понравится то, что я скажу. Но когда вы выходите на рынок, клиентам вообще не важно, чем вы занимаетесь. Коучингом вы занимаетесь, консультированием вы занимаетесь, тренинг вы ведете, психотерапию. Может, психиатр вы вообще, психолог. Клиентам вообще не важно, кто вы. И мне кажется, это ключевая вещь. Про коучинг точно. Не знаю, может быть, это и у психологов есть.

Не нужно продавать коучинг. Люди не знают, что такое коучинг. Вы вспомните себя, когда вы пришли учиться, вообще, вы все знали, что такое коучинг? Вы все понимали реально, что это такое? Вы учиться пришли? Я же преподавал коучинг много лет, преподаю. Я знаю, что люди вообще приходят учиться коучингу, не понимая, что это такое вообще. Поэтому если вы начнете обучать людей, рассказывать, что такое коучинг, вы, конечно, сделаете очень доброе дело для всего сообщества. Для меня, для Насти, может быть, для всех сделаете доброе дело.

Но поверьте, это непосильная задача для вас. Ну или если вы это делаете, то делайте это в удовольствие. То есть не ожидайте никаких результатов. Мне Настя прислала вопрос: «Как шахтерам идти, металлургам в коучинг?» Если вам прикольно, если вам в кайф это, если вы чувствуете драйв от этого, если вы вообще в душе преподаватель, как я, идите, конечно. Идите к металлургам, к шахтерам, рассказывайте им, несите свет. Но тогда вы должны понимать, кто вы вообще. Вы преподаватель, вы учитель или светоч. Если вы хотите продавать коучинг, то вам нужно перестать его продавать.

Как сообщать людям? Людям нужно решить проблемы или достичь целей каких-то. На самом деле не важно. Кто-то спрашивал про психотерапию и коучинг, как они вообще, сочетаются, не сочетаются. Да, очень даже сочетаются. Я вообще считаю, что никакая психотерапия не работает без коучинга. Но это, может быть, вам понравится, наверное, но, может быть, не очень понравится то, что и коучинг без психотерапии не работает. Вообще не важно.

Конечно, когда вы изучаете, вам нужно отделить коучинг от психотерапии. И мы рассказываем: «Вот это коучинг, вот это психотерапия». Сертификат чтобы вам получить, вам нужно коучинг чистый демонстрировать. Ну да, чтобы сертификат получить – да. А клиенту-то не важно, будете вы коучинг ему делать или психотерапию. Ему надо, чтобы он достиг целей. Точнее, результата какого-то. Или проблему решил какую-то, или цели достиг. Вот это ему надо. И вы когда продаете себя, вы не называйте это, не важно, можете называть, можете не называть. Это вообще не важно. Вам нужно работать с клиентом и с его результатом, что он хочет в результате.

Тоже тут был вопрос: «Можно ли с аутистом работать коучингом?» Ну а почему нет, если вы можете дать ему результат?! Я не специалист в работе с детьми аутистического спектра, я немножко про это знаю. Поэтому конкретно не могу ответить на этот вопрос.

Я знаю, что есть некоторые разработки в области работы с аутизмом современные. Могу как-нибудь отдельно про это рассказать. Они немножко не вписываются ни в коучинг, ни в психотерапию. Это немного другая работа, требующая теоретического вводного материала.

На самом деле все просто. У клиента есть какая-то потребность. Он хочет решить проблему или хочет достичь цели. Всегда! Не надо ему говорить, что вы будете с ним делать. Вообще это никогда не надо говорить. Кто бы вы ни были, психолог, психиатр, психотерапевт, консультант, тренер – вообще не важно. Вы ему либо говорите: «Я помогу тебе, и это будет стоить столько-то». Либо говорите: «Нет, я за это не возьмусь. Я не могу. С этим к другому специалисту пойди».

Кто-то спрашивал. Данил: «Что дальше?» На самом деле действительно, когда я обучился коучингу, я понял, что это первый шаг. Впереди еще масса технологий. Понимаете, все же просто! Может, опять же, это непривычно будет для вас звучать. Если коучинг не работает, выбросите его. Найдите то, что работает. Другое дело – что коучинг работает. Когда он работает, вы его используйте. У вас должны быть в идеале разные подходы, разные приемы, разные методы для того, чтобы помочь себе. В первую очередь, кстати, себе.

Тоже был вопрос у кого-то. Владимир, по-моему, спрашивал: «Как начать воспринимать коучинг всерьез?» Смотрите, надо, чтобы он с вами сработал. То есть вы действительно самый главный клиент у себя. Как вы можете быть помогающим практиком для другого человека, если вы себе не помогли? Вы должны сделать рывок с помощью тех знаний, которые есть у вас. То есть верить в это не надо. Не нужно никого убеждать в этом. Я вообще не сторонник веры. Вера – это про религию. Я больше про магию. Если вы понимаете разницу между магией и религией, в магии не надо верить ни во что. Я, конечно, не про ту магию, про которую по телевизору говорят. Магия – это когда ты можешь. Вот это магия. Магия – это когда ты можешь, ты знаешь, у тебя есть опыт. У тебя была проблема, и ты смог эту проблему решить.

Не надо верить в то, что коучинг работает. Что в него верить? Это не религия. Есть факт того, что с вами сработал коучинг или нет. И это факт. Если он с вами сработал, ну это прекрасно! Тогда вы можете дальше быть коучем для других людей. Но если он с вами не сработал, не надо пенделя себе давать. Ну за что себе пенделя давать, если он с вами не сработал?

Обучитесь тогда тому, что бы с вами сработало. У вас не должно быть веры. У вас должно быть ясное знание, что вы реально достигли цели, вы изменили свою жизнь. Вы сделали скачок. У вас изменилось мировоззрение. Вы стали другим человеком. Все в жизни поменялось. И это все читается клиентом. Представляете, вы будете клиенту говорить: «Слушай, твоя жизнь поменяется!» А внутри голос такой: «Ой, блин, что я несу-то, у меня-то ни хрена не получилось, блин. Я вообще уже 5 лет делаю эти сессии, столько планов понастроил, целей понаписал. Ни хрена не добился!» А сами говорите: «Давай-давай, дружище! Плати мне деньги! Я буду с тобой работать». Ну это же неправда! Все читается.

Вы изучали семейные расстановки. Есть поле. В поле вся информация есть, все есть уже. О вас клиент все знает и так. Даже если вы ему не говорите. Чувствительный клиент – так он вообще просто все про вас знает. Нечувствительный – он знает, но не знает, что знает. Только единственная такая штука есть. Почему они не идут? Потому что они чувствуют, что что-то здесь не то. Поэтому вы должны сиять, вы должны транслировать то, что вы делаете с клиентами, это сработало с вами, и сработало с вашими многими клиентами.

У меня есть курс Family Design. И в рамках этого курса я обучаю людей методам, которые, кстати, очень хорошо вписываются в коучинговую философию. Очень хорошо. Там клиент работает сам, никакого воздействия на него не оказывается. Он сам с собой работает. Но это больше похоже на работу с травмой, чем на работу с целями. Но это все в конечном итоге, конечно, и с целями работает, и с тем, что мы можем коучингом назвать.

Там у нас есть такой принцип: оплата за результат. То есть клиент платит вам только тогда, когда он получает результат. Результат не получает – он не платит вам. И это, как мне кажется, очень круто. Потому что это обучает клиента не иметь странных туманных целей типа: «У меня все плохо. Хочу, чтобы у меня было все хорошо». Он так вам говорит, вы с ним не будете работать. «Слушай, я не готов. Оплата за результат. Я не могу тебе гарантировать такого результата, поэтому я не готов бесплатно с тобой работать. Мы должны найти четкую, измеримую задачу, которую мы должны решить».

Например, клиент говорит: «Я хочу вести свой «Инстаграм», писать туда статьи или записывать видео».

Вы ему говорите: «Окей, я понял. Но я не тот человек, который за тебя будет писать статьи, записывать видео. Ты, может, неправильно человека нашел».

Он говорит: «Нет-нет, я это все понял. Я сам буду делать, конечно. Видишь, дело в том, что я когда видео записываю, я волнуюсь. Или я писать начинаю что-то, и у меня какая-то тревога внутри. Можно ли сделать так, когда я видео записывал, я спокойно  себя чувствовал?»

Вы ему говорите: «О, вот это да! Это окей, давай. Вот это может быть результатом нашей работы. Прежде чем ты сядешь себя записывать, чтобы твое состояние внутреннее было спокойным. Вот это может быть нашей задачей. И я эту задачу готов для тебя решить. Работать ты будешь, но я готов тебе помочь, провести по процессу, в результате которого твое состояние в том моменте времени будет ровным. Это будет стоить столько-то. Давай договоримся. Я не знаю, сколько это сессий займет. Может, займет одну сессию, может десять занять».

Но каждый человек это внутри себя решает. И клиент потом уже сам думает: «Ну если это столько стоит, ну ладно, давай-ка я сам лучше буду. Не буду я с тобой работать». Или, наоборот, скажет: «Окей, я готов заплатить. Давай столько заплачу».

Смотрите, это многое решает. Какой синдром самозванца, если вам клиент платит только за результат?! Его нет! Никакого! Вам не нужно человеку обещать чего-то, чего вы и сами не знаете. Поэтому очень часто такая проблема есть, что человек, который коучем работает, он боится предлагать свои услуги, потому что реально сам не очень понимает, а что клиент получит, какой результат получит. Поэтому часто и коуч не верит в то, что он вообще может клиенту помочь. И, конечно, у него может такой синдром возникнуть: «Что же я буду там работать?» Это касаемо вот этих вопросов.

Про успешных коучей, терапевтов, психологов. По большей степени это люди, которые не продают коучинг. Где-то я слышал, по-моему, тоже Настя говорила, что вы там делали командный коучинг, ставили вопрос, как стать коучем, и у вас было решение, которое вы там находили. Это не только вы, это многие люди так делают. Решения, которые находят – это значит, найти хорошего маркетолога, хорошего специалиста по интернет-маркетингу, по социальным сетям, научиться писать блоги, таргетинговая реклама, контекстная реклама – в этом начать разбираться. Я считаю, что это не лишнее. Наверное, это действительно полезно. И, скорее всего, это надо делать. Но тех успешных коучей, которых я знаю, у некоторых из них даже вообще нет страниц в соцсетях. Их нет вообще там. А они успешные коучи. Я не говорю, что не надо этого делать.

Мы поговорили с Настей, и я решил выписать 20 человек, которых я знаю, и которых я считаю хорошими специалистами. Ни один из них не продвинулся с помощью социальных сетей. Некоторые из них, конечно, используют. Некоторых вообще даже нет там.

С моей точки зрения, вообще тут есть некоторые другие вещи, другие вещи важные. Я попробую вам немножко рассказать, что важно. Что я думаю, что важно. Конечно, это мое личное мнение. Не надо меня считать оракулом. Это сугубо субъективная точка зрения. Можете со мной не согласиться. Это ваше полное право.

  1. Первое. Проблема у людей, которые не могут стать коучами успешными, не важно, любыми, помогающими практиками, психологами, в том, что это чужая цель. Когда вы говорите, что вас нужно «пинать», я могу себе представить, что очень вероятно, что это не ваша цель. Я могу ошибаться, я здесь осторожен. Понимаете, мы живем в такое время, когда вокруг все говорят, что нужно быть успешным, нужно иметь «Инстаграм», иметь Facebook, иметь YouTube-канал, все ты должен что-то делать. Когда вы про это думаете, вам плохо вообще.

Как-то раз мы решили изучить. Есть там одно направление в области помогающих практик. Не буду называть его. Потом мы увидели, что это работает и для коучей, и для психологов, и для расстановщиков, вообще для всех. Есть одно такое направление. Там используется интуиция, такая продвинутая психология. И в этом направлении есть автор метода, который набирает себе учеников, обучает их методу, и потом они ищут работу. И в этом направлении мы решили поисследовать, вот люди обучились, почему они не работают. И, знаете, на самом деле оказалось, что люди не хотят быть успешными в какой-то части.

Например, они боятся, что у них не будет свободного времени. Если они станут успешными, у них будет запись на целый день. А это заберет у них время, которое они сейчас тратят на то, что хотят. Другие боятся, что когда у них будет очередь из клиентов, у них будет такое ощущение, что эти клиенты из них весь сок выпьют. У них закончатся силы вообще, они их съедят, эти клиенты. Может быть, для тех, у кого нет клиентов, это звучит смешно. Но если у вас реально есть клиенты, хотя бы 2-3 в день, то, может быть, для вас уже это и не смешно будет. Потому что некоторые реально работающие специалисты понимают, что некоторые клиенты – лучше бы их и не было.

То есть нужно уметь работать. Всякие люди к вам начнут приходить. Вы думаете, к вам будут приходить первые лица, адекватные ТОП-менеджеры лучших федеральных компаний, которые все стремятся к просветлению, к личностному росту? Да к вам разные люди могут приходить. И очень странные подчас, которые имеют какое-то свое собственное представление по поводу того, кто вы, и вообще что вы делаете. И, может быть, от некоторых бежать нужно просто со всех ног.

На самом деле есть страхи у людей, которые охраняют их. И они могут, например, бояться того, что им придется каждый раз выглядеть, как какой-то успешный человек. Хотя на самом деле у них там конфликт дома, проблемы со здоровьем, с деньгами бывают сложности. А нужно показывать другим, что я такой весь успешный, что вообще у меня все в порядке, что у меня отличные отношения, здоровье, денег много, и меня все любят. И это проблема, потому что это неправда. Это внутренний конфликт активирует.

Есть куча разных вещей, связанных с тем, что есть некие внутренние конфликты. Коучинг, если использовать терминологию – это отсутствие экологии в цели. Есть некие внутренние конфликты. «С одной стороны, я вроде хочу быть успешным, а, с другой стороны, я ничего делать для этого не хочу. Я хочу также вставать, когда встаю, встречаться, не менять свою жизнь. Жить так, как жил раньше. Читать столько, сколько хочу, смотреть YouTubeстолько, сколько хочу, спортом заниматься, гулять, в футбол играть, в бар ходить. Что я привык делать, я хочу также все это делать, а плюс еще ко всему, ничего я менять не хочу, а хочу, чтобы у меня клиенты были». И, конечно, это конфликт.

Нужно понимать, для того, чтобы вы реально стали человеком с большой практикой, вам много чего в жизни поменять придется. А многие люди не хотят этого делать.

Я повторюсь еще раз, давайте, чтобы по пунктам. Я тут из двух пунктов все смешал. Еще раз выделю. Резюме. Первая часть. Проблема. Люди теоретически только имеют реально чужую цель. То есть это не ваша истинная цель. Это хороший вопрос, как найти истинную цель. Но я дам вам простой критерий истинной цели. Это когда то, что вы делаете, вам дает силу, энергию прям сейчас. Если коучинг, это занятие коучингом для вас награда, то это ваша истинная цель. Если для занятий коучингом вам надо себя «пинать», не надо этим заниматься. Найдите то, что вам нравится прямо сейчас делать, и занимайтесь этим. Занимайтесь тем, что вас «включает» прямо сейчас, что вас вдохновляет сейчас. Само занятие должно быть вознаграждением, тогда вы с каждым разом будете иметь все больше и больше силы. Вам нравится то, что вы делаете, вас прет от этого, у вас драйв.

Поверьте, если вы реально такой человек, клиенты найдутся. Найдутся клиенты. Все люди, которых я знаю из этого списка, людей, которых я выписал, они все получают удовольствие от своей работы. Они не отдыхают от нее, они на ней отдыхают, на работе. Вот это важный момент. Когда вы занимаетесь тем, что вам нравится, вам не надо себя «пинать», вам не надо себя мотивировать. Это ваша награда, это ваш десерт.

Кто меня мотивирует, чтобы я проводил с вами эту встречу? Кто меня мотивирует? Я сам выбрал это. Мне хочется это, мне интересно это, меня это вдохновляет. Мне кажется, это что-то новое, чего я не делал. Это само по себе круто. Из этого может много чего вырасти. Окей. Не вырастет – тоже окей. Я использую эти знания, может быть, когда буду работать с красноярскими коучами или с кемеровскими, с новосибирскими. Как-то я перестрою это, что-то учту, как-то по-другому посмотрим. Это процесс.

То есть цель, которая сейчас заставляет вас мучиться, а праздновать вы будете через год, некоторые – через 5 лет, некоторые вообще никогда не празднуют, они мучаются все время. Это не истинная цель. Это чужая цель, социальная. Может, вы случайно услышали, что коучинг – это круто, модно. Решили этим начать заниматься. Но может быть так, что вы действительно получаете от этого удовольствие, вам это нравится. Но вы считаете, что это не так значимо. Что удовольствие? Нужно, чтобы деньги были.

А деньги – это следствие, а не цель. А целью должен стать процесс достижения. Это первое, что я хотел сказать. Что нужно сделать здесь. Первое. Нужно реально посмотреть, меня вообще радует это занятие? Мне удовольствие оно приносит? Это то, что я делаю, и хочу это делать? Если это «да», тогда можно двигаться дальше. Если это «нет», то, соответственно, надо найти то, что вам нравится. Найдите тогда то, что нравится. Может быть, для этого вам нужен коуч хороший, чтобы вам помог это найти, что вам нравится.

  1. Вторая тема. Второе, что важно. Это набор базовых жизненных убеждений. Есть такой набор базовых жизненных убеждений, есть много теорий по поводу… Что такое? Это убеждения о себе, о мире. То есть вот эти базовые, как сказать. У Зеланда читали? У Зеланда есть такой термин, Config. sys (конфигурационный файл). Это то, что составляет нашу картину мира, как мы мир воспринимаем. Кто я, кто мир, как он ко мне относится? Бог – я его боюсь, или он мне помогает? Суть в том, это важно, проблема тогда, когда человек считает, что он недостаточно хорош. Кто-то из вас тут говорил про себя. Кто-то из вас говорил, Ирина говорила: «Как перестать обесценивать себя, как коуча, как профессионала? Как не уйти в сетевой бизнес?» Да почему не уйти-то в сетевой бизнес, если вам там нравится? Если человеку нравится сетевой бизнес, почему вы решили, как перестать обесценивать?

Это не значит – обесценивать. Наоборот, может быть, человек нашел себя, нашел свою ценность. Он в сетевом бизнесе сейчас себя реализует. Может, ему нравится общаться, ему нравятся коммуникации, и как-то совершенствоваться. У него там что-то получается. Это не важно, что там у других, это не имеет значение, кто там ушел куда-то. Имеет значение, вы только, лично вы имеете значение. Так я считаю. И здесь если у меня есть убеждение, что я недостаточно хорош, да я буду недостаточно хорош везде. Я и в сетевом бизнесе буду недостаточно хорош. Я буду и в коучинге недостаточно хорош, и психолог я буду тоже недостаточно хороший, и муж я буду недостаточно хороший, и тренер. Если со мной что-то не так, у меня такое убеждение, что что-то у меня «поломано» внутри, и чем бы я ни занимался, я буду недостаточно хорош.

И, наоборот, если я считаю, что со мной все в порядке, я красавчик, мне вообще не важно, чем заниматься. Какая разница, чем заниматься! Со мной все окей, я молодец! Проснулся – молодец, похвалил себя. Вспомнил, что надо похвалить себя – тоже молодец. Это очень важно, как мы считаем. А мир? Вот мир! Вот в НЛП есть две пресуппозиции. Мир – он дружелюбная среда для вас или враждебная? Это важно! Потому что если она враждебная, то вы будете строить стены, будете учиться боевым искусствам, драться. А если она дружелюбная, то вы будете другим вещам учиться. Вы будете сотрудничеству учиться, вы будете коммуникациям учиться, вы будете учиться, как сердце открыть, как чувствительность развить. То есть важно, каково убеждение, в каком мире мы живем, в мире угроз или в мире возможностей.

И, конечно, на самом деле мы ни в том, ни в другом мире. Мы живем вообще в нейтральном мире. Нет ни плохого, ни хорошего. Мы можем создать себе свой мир, в котором хотим жить. Если мы живем уже в мире, где мир о нас заботится, ну это прекрасно. Если мы в таком мире пока не живем, ну хорошо бы в этот мир переехать. Потому что в нем повеселее жить. Но надо уметь вот эти убеждения менять, надо уметь работать с этими убеждениями. Надо их трансформировать.

И для этого есть технологии. Еще раз про курс Family Design. Это курс, где мы работаем в том числе с убеждениями людей. Мы работаем с биологической причиной, почему у нас те или иные убеждения, как можно изменить убеждения, как разрушить ограничивающие убеждения, как полезные встроить. Это непростой вопрос, это не сходить на один модуль или на два, и тут же вы научитесь. Но уже с первых модулей вы начинаете понимать, что лежит в основе убеждений, что их поддерживает, как они образуются, почему они образуются.

Есть, я не знаю, сюда это, не сюда, может быть, тоже во второй ее отнесу. Хотя, может быть, чем-то немножко это отличается, но, смотрите, есть стратегия, в которой живет большинство людей, но которая не наша, не коучинговая. Вот в этом есть разница. Есть стратегия: «Делай, как я». Кстати, про образование кто-то меня спрашивал. Кто про образование спрашивал? Татьяна. Классическая модель в образовании: «Делай, как я». То есть в школе так обучают людей, в классической школе, не в частных. В некоторых частных так не обучают. Например, школа Монтессори или некоторые другие частные школы дают коучинговый подход. Коучинговый подход в образовании: «Помоги мне сделать самому». Ребенок говорит учителю: «Помоги мне сделать самому». Или вы, например, вот вы учитесь коучингу, вы можете мне сказать: «Олег, дай мне модель, как ты стал коучем». Это будет: «Делай, как я». Это не коучинг. А будет другой подход: «Олег, помоги мне это самому сделать». И это коучинг.

Понимаете, в чем здесь разница. Это ответ на вопрос, как найти свою роль, свою изюминку, чтобы не быть конкурентами. Когда вы реализуете свой природный потенциал, вы никому конкурентом не будете. Ну потому что у вас нет другого природного потенциала. У вас он только, у вас нет другого, вы только этот можете реализовать. То есть вы можете стать кем угодно. Можете свое направление в помощи создать, потому что вы уникальный человек.

Если вы пытаетесь стать хорошим коучем, хорошим психологом, хорошим расстановщиком, кем-то хорошим, у вас всегда проблема, вы всегда будете копией. Вы всегда будете плохой копией кого-то. Если вы будете хотеть походить на кого-то, это неплохо для начала. Это как ребенок, он смотрит на других людей. На гитаре вы учитесь играть: сначала вы играете какие-то мелодии, которые вы слышите, других авторов. А когда вы научились играть мелодии других авторов, вы уже свою пытаетесь мелодию играть.

Так и здесь. Для того, чтобы найти свою изюминку, для того, чтобы не было конкурентов, вам нужно просто, у вас нет вообще другого выхода, вам нужно реализовывать свой потенциал себя. Вам нужно исследовать, вообще в этой жизни ваша душа воплотилась в это тело зачем? Где она радуется? Где ей нравится? Что ей нравится делать? И когда вы начнете делать то, что вашей душе нравится, вы тогда сделаете, это уже следствие будет, что вы будете успешны. Первоначально вы будете делать то, ради чего вы пришли на эту землю. Вы воплотились в это тело, и вам надо этим заниматься, потому что вы не можете этим не заниматься. Потому что если вы будете чем-то другим заниматься, тогда это будет не то. Вы опять будете: «Делай, как дядя».

У меня был такой случай. Я когда тренерству учился, у меня был тренер, очень известный тренер. С моей точки зрения, вообще один из лучших, которых я когда-либо видел. Я не буду называть его имя, сейчас я объясню, почему. Я просто узнал от него, что он родился в семье артистов, и он с 6 лет на сцене. Но он крут. Очень крут. Но понимаете, у меня в тот момент времени был страх публичных выступлений, у меня было волнение, я не мог управлять своим состоянием.

Как я могу быть на него похожим? Ну как? Мне уже на тот момент времени сколько было, 30 лет. Как? Он с 6 лет на сцене. Пара – артист, мама – артистка. Они гастролируют все время. И он все время с родителями. Некому было сидеть. Куда его? Работать. И он работал. И зал держал, и все на него смотрели. Конечно, он в порядке. Как я могу быть таким? Я не могу его жизненный путь повторить. Я могу, конечно, каким-то нюансам у него подучиться. Может быть, как он рассказывает истории, как он может управлять своим телом. Что-то я могу поучить. И этот человек меня сертифицировал, как тренера, только тогда, когда я перестал его копировать. Но у меня нет шансов его скопировать. Я стал делать то, что я могу, то, что у  меня получается хорошо, что мне нравится. Я вошел в этот поток и сделал то, что я сделал.

И он мне сказал: «Да, ты сделал не так, как я учил. Но я вижу, из тебя получится хороший тренер». Почему? Потому что я не пытался с ним конкурировать. Я никогда не стану таким, как он. А вы где-то уникальны, что-то вам нравится, что-то у вас хорошо получается. И тогда, соответственно, это стоит делать. Внутри помогающих практик можно. Что вам нравится? Я не знаю. Кому-то нравится с детьми работать, кому-то – с женщинами. Кому-то – с мужчинами, кому-то – с руководителями. Кому-то – с подростками. Кому-то нравится с аутистами. Кому-то нравится с теми, кто публичные выступления проводит. Может быть, вам нужно поработать с теми, кто хочет презентовать себя в соцсетях. Я не знаю, какие сейчас, мир нам постоянно подсказывает что-то. Новые профессии появляются. Может быть, психология поведения в соцсетях. Или коучинг. Как сделать «Инстаграм» или Facebook.

Не знаю, но что вам нравится? В чем вы хороши? Может быть, вы свяжете коучинг с рисованием, может быть, с игрой на музыкальных инструментах, с тем, чтобы коучинг по стройной фигуре. Где-то вы хороши. И этим нужно заняться тогда. И клиент, я напомню вам, клиент это считывает, он это видит в поле, что эта штука с вами сработала. Из теории работы с травмой, я вам скажу, что мы не можем помочь исцелить травму другому человеку тогда, когда у нас у самих такая же травма. Это факт. Поэтому в теории работы с травмой для работы с другими людьми, чтобы мы эффективны были с ними, нам нужно исцелить у себя это. Если у меня нет травмы, то тогда я могу быть эффективным помощником. А если у меня есть травма, не могу, не получится у меня. Клиент не сможет исцелить себя.

Здесь все то же самое. Если вы достигли с помощью помогающей практики тех целей, которые вы перед собой ставите, вышли на какой-то уровень, пробили финансовый потолок, что сейчас еще можно, может быть, изменили какие-то свои убеждения, стали стройным, научились танцевать, петь или играть на гитаре, что-то еще – где-то вы продвинулись. Может быть, отношения со своим мужем, женой улучшили. До этого вы хотели развестись, а сейчас вы нового ребенка запланировали или что-нибудь еще. Вы где-то должны быть хороши очень. Не надо верить в это! Надо опыт этот иметь!

  1. Третий пункт такой, может быть, для вас будет очень понятный. Он – чисто коучинговый пункт. Когда люди говорят, вот вы тут говорили про какие-то цели, которые у вас есть, насколько вообще то, что вы хотите, это измеримо? Вот эти результаты для вас измеримы? Потому что реально проблема возникает тогда, когда вы чего-то хотите, чего-то, и вы не знаете, как это померить. Это необязательно должно быть измеримо в деньгах или измеримо в подписчиках, в количестве клиентов. Это может быть измеримо, например, на уровне эмоций или телесных ощущений. Как изменится ваше состояние, тело ваше изменится?

Но все равно это должно быть, для людей, которые успешны, их результаты очень ясные. Они могут быть не очень великими, хотя они могут и великими быть, но они очень ясные и измеримые. И это может быть очень большая цель какая-нибудь, но очень ясная. Вот эти слова, «успешны», сама по себе эта формулировка, она очень подозрительна: «Как стать успешным». Она очень подозрительна. Мне больше нравится: «Как стать счастливым». Но это тоже нужно измерить, как это, счастливым. Как я буду себя чувствовать? Какие у меня будут телесные эмоциональные переживания? Могу я это ощутить, почувствовать и назвать это как-то?

И тогда у меня есть как некая задача, и у меня есть состояние сейчас волнения, переживания, напряжения. Но это ясная цель. Вот у меня есть сейчас волнение, переживание, напряжение, а там у меня будут: расслабленность, свобода, энергия, сила. Все равно ясная цель. И тест на достижение цели должен быть максимум через неделю. Вот эти неудачные цели – это когда я хочу достичь цели через год или через два, или через три. Через неделю у вас должен быть результат какой-то. Понятно, что вы не должны через неделю сбросить 10 кг, например, или заработать миллион подписчиков, или исцелить все свои страхи. Но какой-то результат у вас уже должен быть через неделю. Через две – уже следующий результат.

Цель должна быть измеримая. Через неделю нужно проверить. «Может быть, я вообще не туда иду. Может быть, мне нужно эту цель подкрутить, подвертеть, что-то поменять, переформулировать. А, может, окей».

Раз, еще на неделю. То есть горизонт планирования должен быть очень ясный. Это три. Ясный измеримый результат и конкретный через неделю.

  1. Четыре. Я уже про это начал немножко говорить. Это про экологию, внутренние конфликты. В идеале – у вас есть цель. И вы начинаете к этой цели идти. И состояние ваше должно быть, вот мы используем такую аббревиатуру: спокойствие, умиротворение, легкость.

Слово «аббревиатура» я бы заменила на слово «формула», потому что аббревиатура – это сокращение, например, ОБЖ (основы безопасности жизнедеятельности).

 

Вот это идеальное состояние в движении к цели. Спокойствие, умиротворение, легкость. Если вы в этом состоянии находитесь, вы в адекватном состоянии. Вы будете делать то, что вы задумали.

Если же вы волнуетесь, раздражаетесь, переживаете, беспокоитесь, тревожитесь, боитесь, грустите, чувствуете тяжесть, усталость – все это критерии того, что вы что-то не учли еще. Где-то есть внутренний конфликт. Потому что вы можете хотеть головой, а какая-то часть вас говорит: «Нет-нет, не надо. Давай поспим подольше или посмотрим сериальчик какой-нибудь, с друзьями посидим. Что я буду писать блог, клиенты. Нет. Пивка, может, вечерком». Что-то такое привычное.

И тогда у вас будет, может быть, еще покруче. Я самые простые вещи говорю. Мы изучаем в Family Design, есть такая штука, называется «Племенной блок». Это когда мы ставим цели, которые выходят за пределы целей, которые приняты в нашем роду. И тогда этот родовой блок, племенной, родовой блок будет удерживать вас от того, чтобы вы двигались во что-то новое, что непривычно для вашего рода. Если в вашем роду были не очень успешные коучи, то племенной блок будет вас удерживать.

Это, знаете, как. Рак хочет выбраться из кастрюли, в которой варятся раки, а другие его тянут назад. Или кто-нибудь хочет стать каким-то особенным, а ему говорят: «Эй, ты что, хочешь выделяться что ли? Куда пошел? Какой коучинг?! Умный шибко?» И человек чувствует лояльность к своему роду и ничего не меняет. У него тяжесть. Он подумает: «О, нет!» И вот эта принадлежность к роду, к своему племени. Если у вас в роду все успешные коучи, все психологи, преподаватели, у всех большие клиентские базы, очереди стоят — да, конечно, вам легко будет. Вы все это, племенной блок вас будет только туда подталкивать.

Есть некоторые вещи, с которыми нужно работать. Это не такие, неочевидные вещи. Суть четвертого пункта. В идеале у вас должно быть состояние спокойствия, умиротворения, легкости в отношении своих проектов, когда вы их начинаете делать. Не когда вы про них думаете с коучем, а когда вы реально начинаете делать действия. У вас есть спокойствие, умиротворение, легкость. То есть нужно эти внутренние конфликты все исцелить. Это основные вещи.

Еще одна есть вещь. Еще о ней скажу. Я про нее подумал недавно. Может быть, смотрели, у меня был прямой эфир с Михаилом Шипулиным на этой неделе. Никто не смотрел? Можете посмотреть. В «Инстаграм» есть некоторые выдержки из этого видеоэфира. Посмотрите там. Мы уже два выложили. Третий я выложу, мы выложим сегодня.

Там есть некоторые идеи, которые меня натолкнули вот на что. Немножко спорная сейчас, может быть, тоже удивитесь чуть-чуть. Люди успешные имеют здоровую агрессию. Как у вас с агрессией? Вот даже говорить – это агрессия. Вот я сейчас с вами разговариваю – это агрессия. Но здоровая. Я воздействую на вас на самом деле. Вообще, любой человек, который разговаривает, он воздействует. Попробуйте поговорить с аудиторией, и вы почувствуете, чтобы вы могли с ней говорить, вы должны на нее воздействовать. За это отвечает гормон тестостерон. Люди, которые воздействуют на других, обучают группы, руководят компаниями, являются лидерами, они обычно могут принимать в себе агрессию и выражать ее. По-разному.

Но если вы не можете это делать, то вы никогда не станете лидером, воздействующим на других людей. У вас будет высокий кортизол, гормон стресса. Я не предлагаю вам никакую гормональную терапию, не дай Бог. Но на самом деле существуют довольно простые вещи, благодаря которым вы у себя сможете снизить кортизол и повысить тестостерон. Видели, как ведут себя люди, которые успешны в обществе? Как они двигаются, какие позы они занимают? Лидер, какое место он занимает в географии, если он в комнату заходит? Как тело его выглядит, как подбородок? Если вы это знаете, то вы можете управлять своим гормональным фоном.

Как стать профессиональным Коучем? | Международный Центр Со-Развитие

 

Снова про важное. Расколдовывание мифов.

Кто предпочитает оставаться а забытье - может дальше не читать.

Сейчас сентябрь.

И многие задаются вопросом и начинают поиски "куда пойти учиться?" Ведь в крови залжено)) 1 Сентября - прекрасный якорь!

И каждый сентябрь, со времен популяризации инфобизнеса, просыпаются и "красавцы", которые хотят "побольше сертификатов", стать специалистами и учить других за 2 вебинара и получать "кучу денег".

Чему смогут научить такие вот коучи и учителя?

Правильно) Таких же коучей и учителей.

И даже больше. Мне координаторы передают информацию о том, что в этом году новый писк сезона. Звонят уже практикующие коучи, которым нужно "просто быстро за месяц получить сертификат, в котором будет написано, что прошли не меньше 50 часов".

И им, естественно, не подходит Программа обучения, в которой заложено 4 месяца обучения, не менее 100 часов тренинга, 140 часов Практики и личной проработки только за Одну ступень обучения формата Коуч-Практик. И столько же за Вторую.

Коучинг именно сейчас становится все более популярным направлением.

И, с одной стороны, кризис - это всегда время инвестиций в себя и свое образование.
С другой - уволенные работники кидаются на любые заработки. И легкой добычей на нашем нерегулируемом законодательством рынке работы с людьми, к сожалению, становится Коучинг.

И коучингу сейчас, как сообщается в рекламных слоганах, обучают с “нуля” и за 4 дня, и за 16 часов, и даже за пару вебинаров. Я не раз уже писала о своем отношении к такого рода “обучением” и повторяться не буду.

Скажу кратко - это ложь.

Стать хорошим коучем за пару вебинаров, 16 часов и 4 дня НЕВОЗМОЖНО.

Ведь даже чтобы стать хорошим сантехником нужно учиться 2-3 года в училище. И чтобы стать хорошим инженером люди учатся 5 лет и потом еще много практикуют и нарабатывают опыт. Чтобы стать хоть каким-то педагогом и наполнять и развивать “мозг” людей - те же 3 года в педучилище, а чтобы стать хорошим педагогом - минимум 5-6 лет в Университете или Институте. Чтобы быть медиком и лечить “тело” людей - учатся сначала 5 лет в институте, потом несколько лет нарабатывают опыт в ординатуре и только потом этих людей допускают к телам “клиентов”.

 

А что в психологии? В психотерапии? В коучинге?

Почему некоторые считают, что "ключ" к “душам” и "думам" людей можно получить доступ через 4 дня обучения? И можно считать и называть себя "коучем" и специалистами после 16 часов обучения коучингу или пары вебинаров?

Ведь очевидно, что это невозможно.

Однако, многие и многие люди, в погоне за быстротой результата и дешевизной, идут обучаться в сомнительные конторы, выдающие бумажки, на которых написано, что “вы - Коуч” и подтвержено это “Сертификатом от Васи Пупкина”.

Что вами движет, коллеги?

Которые обучают и выдают вышеуказанные Сертификаты за 16 часов? Которые после этих 16 часов лезут в душу людям и плодят клиентов для психотерапевтов?  

И что движет вами, Клиенты?

Когда Вы идете работать с самым важным, сокровенным, с Самим Собой к человеку без образования и опыта, даже не спросив о его квалификации?

 

Итак. Снова об очевидном.

 

Чтобы стать и быть хорошим специалистом (коучем в том числе) необходимо несколько составляющих:

  • Иметь хорошее базовое, лучше профильное образование. Ну хотя бы любое высшее.
  • Получить качественное профильное образование с выбором специализации. Желательно в организации, имеющей четкие Стандарты и аккредитованной Ассоциацией, и, здорово, если не одной.
  • Наработать не менее 150 часов практики под супервизией Сертифицированного специалиста.
  • Постоянно повышать свою квалификацию на различных Программах повышения квалификации, Мастер-классах, дабы расширять знания и углублять понимание.

 

 

В наше время хорошо развит “институт” образования.

  • Вечернее, очно-заочное, заочное.
  • Основное высшее, второе высшее, третье высшее.
  • Имеется свободный доступ к информационным ресурсам.

Вопрос лишь осознании необходимости классического образования, и в желании.

Вы сможете получить хорошую “основу” и “базу”, так необходимые для качественной стабильной работы с людьми.

 

Также несколько очевидных правил выбора организации, куда стоит пойти учиться для повышения квалификации.

Это:

  • Адекватные сроки обучения для соответствующей квалификации;
  • Стандарты обучения и часы, указанные на сайте организации;
  • И да, официальный сайт организации с прямым адресом и прямыми контактами;
  • Программы обучения аккредитованны Ассоциацией.
  • Есть практикующие выпускники и возможность пообщаться с ними.
  • И, конечно же, мы всегда помним о том, что "образование - это то, что остается у нас после того, как мы забываем о всем том, чему нас учили".

 

Хорошей вам Практики, господа!

 

Автор статьи: 

Полежаева Юлия

Академия коучинга и маркетинга Piter Coach

Сегодня слова «коуч» и «тренинг» очень популярны.

В сети можно найти множество объявлений от тренеров личностного роста, бизнес-консультантов, практикующих психологов, коучей и прочих представителей интересных профессий, которые зазывают на свои тренинги.
Отношение к коучингу в наше время полярное: кто-то восхваляет коучей, которые помогли полностью изменить жизнь и добиться успеха, кто-то упорно доказывает бесполезность данной профессии и называет всех тренеров мошенниками и обманщиками.
Но есть и категория людей, что задумывается, как стать коучем, считая данную профессию подходящей для себя.

Кто такой коуч и как им стать?

Слова «коуч» и «коучинг» пришли в русский язык из английского практически в первозданном виде.
Впервые термин «коуч» появился в обиходе еще в 30-х годах ХІХ века благодаря студентам Оксфордского университета.
И уже тогда коуч означал практически то же, что и сейчас: так называли тренеров, что помогали студентам готовиться к сдаче экзаменов.
С тех времен профессия коуча видоизменилась и обрела более широкий спектр действия.

Недостатки работы коуча:

Сложности с формированием клиентской базы.
Усталость от постоянного контакта с людьми.
Переживание чужих проблем, от которых трудно дистанцироваться.

Кто может стать коучем?

Ошибочно думать, что каждый человек может стать коучем.
Именно это заблуждение приводит к разочарованию людей, которые попадают на тренинг непрофессионального, плохо образованного и неумелого тренера.

Для того чтобы стать коучем, нужно:

Иметь подходящий набор личных качеств: наблюдательность, ответственность, коммуникабельность, креативность, жизнерадостность, смелость, эмоциональную устойчивость, организованность и т.д.
Не бояться публичных выступлений – иногда тренинги проводятся в огромных залах для сотен людей.
Уметь быстро находить контакт с разными людьми.
Быть интеллектуально развитым.
Не ленится постоянно учиться чему-то новому и совершенствоваться в профессии коуча.
Иметь активную жизненную позицию.
Быть осведомленным в вопросах культуры, политики, спорта, искусства и т.д., потому что ваш широкий кругозор придется демонстрировать не раз.
Быть легким на подъем – тренинги будут проводиться не только в вашем городе, но и – в других.
Испытывать искреннее желание помогать людям на тренингах.
Верить в то, что вы делаете.

Какое образование требуется, чтобы стать коучем?

Ушли те времена, когда любой человек мог стать коучем и даже зарабатывать на доверчивых людях, проводя консультации и тренинги.
Сегодня без высшего образования трудно наработать клиентскую базу и доказать, что ты – коуч.
Неплохо также, до того как прийти в коучинг, наработать опыт в сфере:
- психологии;
- бизнеса;
- менеджмента;
- социальных проблем;
- политики;
- управления;
- образования;
- юриспруденции;
- медицины и других полезных в коучинге отраслях.

Способствует доверию клиентов к вашей персоне и получение образования именно в сфере коучинга.

Стать коучем можно, окончив Академию коучинга "Piter Coach"
https://pitercoach.ru/coaching


Через наши обучающие программы, консультации и тренинги мы помогаем людям поверить в свои мечты и возможности, избавиться от страхов, сомнений и неуверенности, делать простые действия, превращать их в новые навыки и получать новые потрясающие результаты в жизни и в бизнесе.

Мы видим как наши знания и наш опыт помогают людям и готовы вам помочь!

Будем рады знакомству с Вами!

Коуч – кто это такой и как им стать (обзор деятельности коуча)

Коучинг – это сравнительно недавно появившееся направление в бизнесе. С каждым годом людей, объявляющих себя коучами, становится всё больше.

В Европе почти половина успешных бизнесменов называют себя ими, а количество людей, пользующихся их услугами увеличивается с каждым днем.

Некоторым кажется, что коуч – это то же самое, что и тренер, хотя это не так.

Кто такой коуч

Коуч – это человек, который работает с другими людьми и помогает им добиться своих целей, исполнить свои мечты.

В отличие от тренера, он не предлагает никакой конкретной инструкции к действиям, а помогает человеку самому принять решение и самому построить свою жизнь. Чаще всего он делает это путём того, что задаёт оппоненту правильные вопросы.

Как утверждают люди, работающие в этой профессии, профессионал обязательно должен относиться к своему клиенту как к творческой личности.

Он исходит из того, что у человека, обратившегося к нему, уже есть все ресурсы для достижения поставленных им целей.

Что такое коучинг

Коучинг – это такое взаимодействие клиента с человеком, предоставляющим услугу, при котором клиент начинает намного быстрее и проще добиваться поставленных целей.

Колучинг – это ещё и концепция в психологии, заключающаяся в том, что любой человек уже знает все ответы на гнетущие его вопросы. Всё, что от него действительно требуется, чтобы кто-нибудь другой задал правильный вопрос. Этот вопрос наставит человека, заставит его задуматься о своей жизни и поможет кардинально изменить правила своего существования.

Такое направление в психологии появилось сравнительно недавно – в 1990-х и 2000-х годах в Великобритании и Соединённых Штатах.

Читайте также: Что значит Чарджбэк, SMM и Ликвидность

Как уже было сказано выше, такие психологи относятся к очень большой доле всех западных бизнесменов. Да и в России их в последнее время стало немало.

Чем коуч отличается от других

Профессию коуча нередко путают с тренером или ментором. Некоторые вовсе считают, что он ничем не отличается от обычного друга, ведь друг тоже поддержит, успокоит и наставит.

Тем не менее, работающие в этой сфере люди очень далеки от тренеров и уж тем более от друзей.

От тренера

Если тренер обязательно должен разбираться в теме, в которой он тренирует своего клиента, то уже коуч может вообще почти ничего не знать в том, про что у него спрашивает человек. Это совершенно нормально, главное для него – понимать, как работает психология человека.

Ещё одно отличие коуча – он работает всегда индивидуально.

Если, к примеру, спортивный тренер может позволить себе проводить групповые занятия, то уже в коучинге никак не обойтись без индивидуального подхода. Из этого следует высокая цена таких занятий.

От консультанта

Коучинг иногда путают с консалтингом – услугами, направленными на то, чтобы помочь предпринимателю улучшить положение дел в его бизнесе.

Консультант не старается понять, что сокрыто в вашей душе и ему необязательно хорошо разбираться в психологии человека. Его задача – понять, какие проблемы есть в конкретном бизнесе.

Консультант обычно исследует деятельность предприятия. Только потом он даёт какие-то советы или высказывает предложения. Коуч же на его месте просто помог бы предпринимателю разобраться с самим собой.

От ментора

Ментор действительно похож на коуча. И тот, и другой работают исключительно по индивидуальной схеме. Они помогают своему клиенту решить какие-то специфические задачи. При этом коучу и ментору необязательно разбираться в теме, в которой возникла проблема.

Но есть одно важное отличие, которое заключается в том, что такой психолог может не разбираться в какой-то теме, но помогает решить конкретную задачу. Он наставляет человека на пути к решению конкретной, порой даже сиюминутной, проблемы. Ментор же акцентируется на долгосрочном развитии личности.

Клиенты ментора могут пользоваться его услугами на протяжении десятков лет. Коучинг направлен на то, чтобы решать проблемы здесь и сейчас.

От друга

Некоторые могут спутать коуча даже с другом. Это будет грубейшей ошибкой. Какими бы замечательными не были друзья, вряд ли они окажутся специалистами в человеческой психологии.

Вряд ли у друга есть опыт работы с клиентами, переживающими тяжёлую жизненную ситуацию, а такой опыт будет только у хорошего специалиста.

Коучинг предполагает, что человек уже спросил совета у друзей, но они не смогли посоветовать ему ничего дельного. Человек не знает, что ему делать и как выйти из сложившейся ситуации и только тогда приходит к такому психологу.

Как работает коуч и его методы

Задача коучинга – посодействовать тому, чтобы пришедший к нему человеку улучшил свою эффективность на рабочем месте или в управлении предприятием, сумел понять самого себя.

Клиент при этом не должен действовать по методичке. Именно этим и обуславливаются несколько причудливые методы работы такого специалиста.

Это интересно: 20 реальных способов заработка в свободное время онлайн

В первую очередь нужно запомнить, что такие психологи работают исключительно индивидуально. Они в силу специфики профессии просто не могут проводить групповых занятий.

Основной его метод – вернуть человека в прошлое, когда он совершил критическую ошибку. Нужно выявить, в чём конкретно заключалась ошибка, приведшая к плачевной ситуации.

После этого коуч помогает клиенту понять, как её исправить, будто бы подталкивая его. Он задаёт наводящие вопросы, отвечая на которые, человек поймёт, что сделал не так.

Работает коуч всегда со здоровыми людьми. Если человек обладает какой-то формой инвалидности, существенно влияющей на его жизнь, тогда стоит обращаться у другим специалистам.

Как выбрать коуча

В любой профессии, особенно в той, что тесно связана с психологией, всегда найдётся огромное количество мошенников, выдающих себя за квалифицированных специалистов. Реальная их квалификация, конечно же, равна нулю или минимальна.

В западных странах уже есть целый блок проверенных компаний, предлагающих услуги подобного наставничества десятилетиями.

К сожалению, в России они появились сравнительно недавно, поэтому полагаться на авторитет компании не приходится.

Чтобы понять, что перед вами хороший специалист, надо:

  • Увидеть доказательства того, что у него действительно есть опыт работы.
  • Посмотреть на его личные качества.
  • Рыночная цена услуг, сравнимая с конкурентами.
  • Наличие бумаг, подтверждающих квалификацию (к примеру, сертификатов о получении образования).
  • Почитать отзывы реальных клиентов.

Как стать коучем

Помогать людям и получать за это неплохие деньги, что может быть лучше? Действительно, в коучинг хотели бы пойти многие, но чтобы войти в профессию, лучше пройти соответствующие курсы от Международной федерации коучинга.

Однако, даже их отсутствие не должно стать препятствием, так как обучиться всему можно самостоятельно. Тем более клиенты будут куда охотнее смотреть на опыт работы, чем на бумагу.

Надо знать: Как создать финансовую подушку безопасности (правила хранения денег)

Если был выбран путь самообразования, то начать можно с прочтения книги Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности». Потом стоит побывать на нескольких популярных конференциях коучей.

Коуч – это важная в современном мире профессия. Их услуги стоят недёшево, и пусть некоторым их род занятий кажется бессмысленным, на самом деле он приносит неоспоримую пользу. Они помогают найти себя в сложной ситуации и решить стоящие перед человеком проблемы.

Выбирая специалиста, лучше всего смотреть на его опыт работы, чем его больше, тем лучше. Цена его услуг должна соответствовать цене конкурентов, иначе велик шанс нарваться на шарлатана.

Чтобы стать коучем, можно пройти соответствующие курсы, а можно начать и с самообразования, только пробиться будет сложнее.

Как стать карьерным тренером (простое руководство!)

Привет - добро пожаловать на сайт Coach Pony, посвященный тому, чтобы сделать ваш личный тренерский бизнес счастливой реальностью :).

Вы когда-нибудь задумывались, как стать профессиональным тренером?

Может быть, вы похожи на меня, кто-то с корпоративным опытом и ЛЮБИТ помогать людям преуспевать в своей работе.

Или, может быть, вам просто нравится идея помогать людям найти их увлечение, и вы знаете, что карьерный коучинг - правильный инструмент для этого.

Или, может быть, вы думаете про себя: «Я хочу быть профессиональным тренером, но… ммм… как?»

Давай поболтаем! Как человек, много лет проработавший в бизнесе, я не претендую на то, чтобы знать все, но я кое-что узнал на пути к тому, чтобы попасть в сотню лучших по карьере по версии Forbes :).

Первый шаг к карьере тренера? Подумайте о том, Кому вы хотите служить и как.

Итак, это может показаться очевидным, но как профессиональный тренер у вас есть два варианта выбора:

Выбор № 1: Сосредоточьтесь на людях, которые будут платить вам из своего кармана.Усталые профессионалы, ищущие новую карьеру, ищущие работу, нуждающиеся в поддержке, молодые люди, задающиеся вопросом, как получить повышение… и т. Д. И т. Д.

Выбор № 2: Сосредоточьтесь на компаниях. Это по-прежнему означает, что вы будете тренировать людей, которые работают в указанных компаниях, но вы также можете тренировать команды или небольшие группы в рамках своих предложений. Скорее всего, вы сосредоточитесь на управлении и лидерстве, если только не поможете с переходом.

Отличие: Одно из ключевых различий между вариантом №1 и вариантом №2 заключается в том, кто вам платит, и это важно.Во втором случае счет за ваши услуги оплачивает организация или компания, а ваш клиент - сотрудник. Это немного другая бизнес-модель, чем первый выбор, и это будет означать, что нужно использовать несколько иной подход.

Почему мы начинаем здесь?

Это решение повлияет на то, как вы собираетесь стать карьерным тренером и куда вы решите тратить свое время.

Следующий шаг: определите, какую проблему вы * больше всего * хотите решить.

Я собираюсь перечислить для вас несколько вариантов ниже, чтобы помочь вам понять, кому вы больше всего хотите служить в плане карьерного коучинга.

Варианты

1–3 лучше всего подходят для коучей, которые хотят продавать напрямую отдельным лицам, а варианты 3–5 лучше всего подходят для тех, кто заинтересован в заключении контрактов с компаниями в качестве коучей.

Здесь ничего не высечено на камне, поэтому не расстраивайтесь, если увидите для себя другой путь.

Также обратите внимание, что для простоты я использую общие для каждого варианта, но я думаю, что вы поняли идею :).

(Хотите узнать больше о том, каково быть руководящим коучем, в том числе о том, сколько вы можете заработать? Вот полезный блог!).

Выбор №1: Помогать людям найти свое увлечение или новую карьеру

Выбор №2: Помогать людям найти новую работу - это отличается от поиска совершенно новой карьеры, поскольку вы в первую очередь сосредоточены на самом поиске работы

Выбор № 3: Помогать людям продвигаться по службе / преуспевать на их текущей работе

Выбор №4: Помогать командам становиться лучше, продуктивнее, полезнее

Выбор № 5: Помогать лидерам и руководителям быть замечательными, менее напряженными и т. Д.

Следующий шаг: решите, чего вы НЕ хотите делать.

Я ненавидел помогать людям с их резюме или подготовкой к собеседованию, это меня просто не зажигало. Однако я ЛЮБЛЮ помогать людям находить работу, которая им действительно нравилась.

Чем вы на самом деле * не * хотите помогать людям? Это зона, свободная от суждений, поэтому не стесняйтесь, честно говоря, мы вас поддерживаем!

Получил ответ? Потрясающие! Давайте продолжим, ладно?

Пришло время пройти обучение или получить квалификацию или просто еще раз оценить свои навыки!

У вас, вероятно, уже есть тонна опыта или некоторые соответствующие квалификации, если вы заинтересованы в карьерном коучинге, это область, которая имеет тенденцию привлекать тех из нас, кто уже хорошо закален.

Но в любом случае обучение всегда хорошо.

Итак, взгляните на свои первые два варианта и подумайте, какие типы квалификаций вам нужны и нужны ли они. Если вы чувствуете себя очень привязанным к тому, чем вы хотите заниматься, и обладаете всеми необходимыми техническими навыками, вы можете перейти к следующему шагу.

Проблемы? Не волнуйтесь - вот неполная, но полезная помощь:

Для карьерных тренеров, которые хотят работать в компаниях: Обучение и официальная сертификация имеют большее значение для вас, потому что компании будут ожидать определенных квалификаций, прежде чем нанять вас.Итак, если вы хотите что-то сделать с лидерством и менеджментом, вам, вероятно, следует как минимум рассмотреть возможность получения сертификата и аттестата не только как сертифицированный профессиональный инструктор по жизни (CPC), но и как один с упором на исполнительное лидерство / менеджмент.

Кроме того, вы также захотите быть кем-то, кто тренировал достаточно часов, чтобы претендовать на PCC или Professional Certified Coach - это означает, что у вас есть определенный уровень часов / опыта в качестве тренера, и это то, что компании будут ищите как часть процесса найма / заключения договора.

Для получения информации о PCC и других условиях посетите Международную федерацию тренеров здесь.

Вы можете сделать это двумя способами: 1) Присоединиться к аккредитованной программе коучинга Life Coaching, которая предлагает дополнительное обучение в области лидерства / управления и даст вам свидетельство о достаточном количестве часов, чтобы стать PCC, или 2) Выполните №1, а также найдите некоторые программы сертификации непрерывного образования, предлагаемые хорошими университетами для профессионалов, желающих углубить свое обучение в этой области.Google будет здесь вашим другом, так что будьте готовы обнять его :).

Обратите внимание, что в большинстве школ коучинга проводятся вебинары или личные бесплатные мероприятия, чтобы помочь вам узнать о них больше, поэтому вы можете легко примерить их, прежде чем тратить кучу денег или времени.

Для карьерных коучей, которые хотят работать напрямую с отдельными людьми: Я считаю, что получение сертификата лайф-коуча - отличная вещь, если вы хотите углубить свое обучение и навыки, поэтому я бы посмотрел на получение вашей CPC как это место, с которого можно начать, если вы хотите улучшить свою игру и помочь людям с большим количеством «жизненных» вещей, а не только техническими вещами, такими как чистый коучинг по резюме или коучинг на собеседовании.В большинстве случаев вам не нужно брать PCC (если вы этого не хотите!), Поскольку большинство реальных людей не понимают, что это означает, и не заботятся о том, есть он у вас или нет. Их волнует только то, можете ли вы им помочь. См. Эту статью для получения дополнительной информации о том, что я имею в виду под этим.

Они будут заботиться о том, сможете ли вы им помочь. Так что потренируйтесь, чтобы быть обоснованным и уверенным в том, чтобы стать профессиональным тренером, а затем запомните свои ответы на вопрос, какую проблему вы больше всего хотите решить (и какие проблемы вы * определенно * не решаете!).

Далее вам нужно сосредоточиться на простом бизнес-тренинге

Знаю, знаю! Больно получить еще больше обучения, но вы, скорее всего, будете индивидуальным предпринимателем, а * не * штатным сотрудником, хотя вы можете им стать, если решите работать в компании.

Нет ничего хуже, чем пойти ва-банк в качестве тренера, а затем сразу же стать банкротом, потому что вы не научились вести коучинговый бизнес.

Но вы умны и знаете, что вам нужно настроить себя на успех, найдя помощь в бизнесе.

«Где я могу получить помощь от этих модных штанов?» Вам может быть интересно ... так что некоторые мысли!

  1. Найдите успешного работающего тренера и учитесь у него. Это как в бизнес-школу, но без лишних хлопот. Если я вам нравлюсь, вот что вам стоит проверить немедленно, если не раньше.
  2. Убедитесь, что вы нашли кого-то, кто проводит программу или курс, который вам нравится, и кто добился очевидного успеха - есть много людей, готовых рассказать вам, «как это делается», но сами не имеют соответствующего опыта.Эти люди = плохие.
  3. Погуглите и найдите обзоры, ссылки и реальные истории любых курсов или программ, которые входят в ваш короткий список. Важно проявить должную осмотрительность. Не бойтесь спрашивать идеи у своей программы коучинга или у своих друзей.
  4. Пройдите это бесплатное обучение, чтобы узнать, что делают лайф-коучи и как находить собственных клиентов. А если серьезно, этот поможет дать вам бизнес-знания, необходимые для того, чтобы начать заниматься всем этим «Я коуч на полный рабочий день».
  5. Самое главное, потратьте время, место и, конечно, денежные вложения, чтобы научиться делать это правильно. Время сейчас меньше неудач позже!

Наконец-то нужно набраться смелости и СДЕЛАТЬ!

Я знаю, что вначале сложно что-то изменить, но если это то, что вы хотите сделать, выходите и СДЕЛАЙТЕ это. Откровенно говоря, миру нужно больше тренеров. У ВАС есть люди, которым нужна ваша помощь.

Так что иди и помоги им :).

Хотите получить дополнительную помощь, чтобы понять, во что вы на самом деле ввязываетесь?

Нет проблем.Вот отличная бесплатная серия статей, в которой подробно рассказывается, почему люди покупают лайф-коучинг (и как заставить их сказать «да»!), Чтобы вы получали платежеспособных клиентов. Прочтите его полностью, чтобы получить все подробности, и никакого согласия не требуется. Все готово и ждет вас!

Щелкните!

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

Как стать стартовым тренером по силовой подготовке

Введение

Спрос на стартовых тренеров по силовой подготовке находится на рекордно высоком уровне.Несмотря на то, что в отрасли существует множество сертифицирующих агентств, Initial Strength Credential - единственное, которое регулярно генерирует телефонные звонки и электронные письма от клиентов . Рынок жаждет более квалифицированных тренеров, знакомых с моделью стартовой силы, однако стандарты были сохранены так, что в мире всего около 125 тренеров. От тех, кто хочет быть идентифицированным в качестве тренера по стартовой силе, требуется высокая степень продемонстрированной производительности на платформе и письменно, несмотря на то, что это ограничивает рост тренерских кадров.

Причина проста: контроль качества. Получение и поддержание статуса стартовой силы - серьезное дело, предназначенное для тех, кто стремится стать профессиональным тренером. Для тех, кто вкладывает время и усилия, необходимые для получения свидетельства о начальных силах, их услуги будут востребованы, и они могут получить более высокую ставку.Тренер по стартовой силе часто видит клиентов, которые проехали сотни или тысячи миль, чтобы поработать с ними. Цель этой статьи - изложить требования к учетным данным и предложить рекомендации, как подготовиться к процессу становления тренером по стартовой силе.

Требования

Есть три компетенции, которые необходимо профессионально продемонстрировать, чтобы получить квалификацию стартовой силы: выполнение пяти основных упражнений, обучение пяти основным упражнениям и понимание модели письменно.Эти три компетенции требуют от начинающего тренера не только демонстрации владения этими тремя способностями, но и того, что они должны выполняться за короткий период времени и в сложной среде.

Семинар включает в себя два с половиной очень полных дня лекций и работы с платформой. Выходные наполнены информацией и тренировками за 48 часов, требующих умственной и физической нагрузки. Кандидатам, желающим сдать экзамен, не следует приходить на семинар, пытаясь выучить и применить материал впервые.Это обязательно закончится неудачей. Также недостаточно просто ознакомиться с материалом. Необходимо хорошо знать, как выполнять упражнения, и тренировать упражнения, чтобы иметь возможность сосредоточиться на работе в стрессовой обстановке семинара и помоста.

В начале каждого семинара участникам предлагается возможность проверить свои учетные данные. Однако, прежде чем сделать выбор, персонал предполагает, что хороший кандидат для выбора имеет инженерное или научное образование, прочитал несколько раз Начальная сила: базовая тренировка со штангой 3-е издание и Практическое программирование для силовых тренировок 3-е издание несколько раз. тренирует Модель стартовой силы в течение как минимум двух лет, завершил линейную прогрессию для новичков и регулярно тренируется.Хотя есть тренеры по стартовой силе, не имеющие технических степеней, намерение состоит в том, что опыт в изучении скрупулезного материала является предпосылкой успеха. Учитывая это предупреждение, обычно от четырех до восьми человек решают попробовать платформенный тест.

Во время платформенной части семинара участники будут оцениваться на предмет их способности выполнять каждое из пяти основных упражнений: приседания, становая тяга, жим, силовая чистка и жим лежа.Они также будут оцениваться по их способности тренировать методику обучения каждому упражнению. Критически важно понимать, что метод обучения - это краткий, стандартизированный, проверенный способ научить начинающего лифтера выполнять подъемы за считанные минуты.

Кандидатам часто присваивают наиболее требовательных членов их платформенной группы, чтобы их можно было оценить по тому, как они используют метод обучения и как они решают проблемы движения, с которыми часто сталкиваются.Проще говоря, вы не сдадите экзамен, если не обучите и не решите большинство проблем, с которыми вы сталкиваетесь во время тестирования платформы.

В течение выходных участники чередуются между разными группами атлетов и тренерами по каждому упражнению. Это означает, что вы будете тренировать кого-то нового для каждого упражнения, а также будете оцениваться новым тренером. Сочетание быстрых вариаций и ограничений по времени при критике создает уровень сложности, который редко встречается где-либо еще.Только те, кто освоил эту модель и имеют высокую уверенность в своих силах, смогут эффективно тренировать лифты, сохраняя при этом сильное присутствие на платформе.

В конце семинарских выходных сотрудники платформы собираются, чтобы оценить письменные записи, сделанные для каждого из кандидатов. Только те, кто имеет единодушное и восторженное согласие среди всех тренеров, будут рассматриваться для выдвижения кандидатуры на сдачу письменного экзамена. Письменный экзамен отправляется по электронной почте тем, кто сдает экзамен вскоре после семинара, и должен быть сдан в течение четырнадцати дней.В отличие от большинства фитнес-организаций, тест состоит из нескольких вопросов, требующих подробных ответов в виде сочинения. Сданный экзамен обычно занимает от 25 до 60 страниц. Большинство сдавших экзамен сравнивают его с финалом «уровня магистра».

Как стать тренером для руководителей


Почему каждая программа обучения тренеров звучит по-разному?

Нет стандартизации в структуре программы.Нет единой всеобъемлющей организации, которая устанавливает стандарты в мире коучинга. Различные коучинговые органы определяют свои требования и, в зависимости от того, какой уровень подготовки коучинг хочет предоставить, они структурируют и соответственно называют свои программы. К сожалению, из-за этого очень сложно сравнивать программы друг с другом (мы пробовали).

Кроме того, институты по подготовке тренеров любят использовать уникальные по звучанию имена, чтобы отличаться друг от друга, что затрудняет различение программ.(Слово к мудрым - всегда читайте мелкий шрифт и спрашивайте о квалификации инструкторов. Есть много компаний, которые намеренно сбивают с толку…)

Несмотря на то, что мы не можем расшифровать все существующие программы обучения тренеров, мы можем рассказать вам, как работают программы Коачарьи.

  • Если вы хотите получить базовую сертификацию, такую ​​как ICF ACC, вам следует пройти нашу программу Coacharya Coaching Foundation. Это 60 часов контента, который подготовит вас к первому уровню сертификации тренера.Вы также можете претендовать на аккредитацию в EMCC, в зависимости от вашего предыдущего опыта. Просто сообщите нам, что вас интересует этот вариант, когда вы присоединитесь.
  • Advanced Coaching предназначен для тренеров, которые уже имеют свои базовые учетные данные (например, ICF ACC), желающих получить квалификацию ICF PCC, EMCC SP, CCE BCC и другие подобные. Тренеры, завершившие Coaching Foundation, могут перейти сразу к Advanced, если захотят.
  • Coacharya Mastery предназначен для опытных сертифицированных тренеров, а также для старших профессионалов в своей области, которые хотят достичь высочайшего уровня сертификации в коучинге, таких как ICF MCC и EMCC Master Practitioner.Помимо мастерства в коучинге, мы также охватываем мастерство в наставничестве, мастерство в супервизии и мастерство в командном коучинге. Мы считаем, что учащийся не должен многократно платить за эти навыки в разных программах, а вместо этого должен предоставлять интегрированный опыт.
  • Элективы - это 30-часовые курсы, которые могут использоваться тренерами любого уровня в рамках их требований для получения сертификатов EMCC или ICF или в рамках их непрерывного образования с целью обновления сертификатов. Мы сотрудничаем с некоторыми из самых вдохновляющих тренеров на планете, чтобы проводить эти программы.

Между прочим, вам не нужно все делать по порядку. То есть вам не нужно делать ACC, чтобы делать PCC. Если вы хотите сразу же перейти на PCC, вы можете это сделать. Это просто означает, что вы должны потратить соответствующее количество часов на обучение, которое будет больше, чем если бы вы следовали последовательному порядку. Как ни странно, многие из наших учеников выбирают PCC в качестве своего первого удостоверения личности коучинга, пропуская ACC. MCC требует наличия вашего PCC, поэтому вы не можете его пропустить.

Что такое МКФ?

ICF - это всемирно признанная независимая программа аттестации для тренеров-практиков.ICF известны во всем мире и признаны высоким стандартом коучинговой компетентности.

Сертификат

ICF присуждается профессиональным тренерам, которые выполнили строгие требования к образованию и опыту и продемонстрировали глубокое понимание коучинговых компетенций, которые устанавливают стандарты в профессии. Coacharya аккредитована ICF.

Подробнее об ICF можно прочитать здесь.

Что такое ACTP?

ACTP - это аккредитованная программа обучения тренеров.Это актуально для тренерского опыта, полученного через ICF.

Программа обучения коучей, аккредитованная ICF (ACTP), представляет собой комплексную программу обучения коучей, завершение которой позволяет учащемуся подать заявку на получение своей тренерской аккредитации в Международной федерации тренеров (ICF) по маршруту ACTP (существует несколько маршрутов) .

ACTP включает в себя как минимум 125 часов специальной подготовки коучей, включая исчерпывающий инструктаж по основным компетенциям ICF, этическому кодексу и определению коучинга ICF.Этот тип программы также включает в себя наставничество, сеансы коучинга под наблюдением и комплексный итоговый экзамен, который оценивает коучинговую компетентность студента.

Что такое ACSTH?

ACSTH означает «Утвержденные часы обучения тренера» (ACSTH). Это еще один путь к тренерскому опыту от ICF.

Программы ACSTH утверждаются на почасовой основе и могут быть, а могут и не быть полноценной программой обучения тренеров, в зависимости от количества часов занятий со студентами. Студенты, которые завершают все свои учебные часы через ACSTH, могут подать заявку на получение удостоверения ICF через ACSTH.

Наша страница ICF содержит сравнительные таблицы всех возможных путей.

Что такое CCE?

CCE означает непрерывное обучение тренеров. Это еще один термин, который технически является частью жаргона ICF, но он также используется в более общих терминах.

Международная федерация коучей (ICF) одобряет мероприятия по непрерывному обучению тренеров (CCE), которые предназначены для повышения квалификации тех, кто желает получить новое обучение и / или тех, кто обновляет свои полномочия ICF.Тысячи сертифицированных тренеров ICF обновляют свои учетные данные каждые три года, поэтому утверждение вашей программы обучения для подразделений CCE откроет возможности для обучения большему количеству тренеров. Например, одно требование для обновления учетных данных - 40 часов CCE.

Coacharya регулярно проводит бесплатные вебинары, которые квалифицируются как блоки CCE. Здесь вы можете увидеть все наши предстоящие мероприятия.

Сколько стоит пройти обучение тренера?

Вы должны заплатить 4000-6000 долларов США за базовое / базовое сертификационное обучение у известного инструктора, и это обучение должно включать наставничество.Продвинутый уровень и уровень мастерства будут выше этого диапазона на курс.

Как уже говорилось в предыдущем вопросе, описания программ могут сбивать с толку, поэтому сложно даже назвать среднюю сумму в долларах. Самое дешевое обучение, которое мы нашли, стоило около 2000 долларов, но было неясно, что оно покрывает. Самыми дорогими были проездные и материалы на сумму более 15 000 долларов (это была только очная программа) для обучения на уровне PCC.

инструкторов, аккредитованных ICF (ACTP), должны предоставить 10 часов наставничества (включая 3 часа индивидуального наставничества) в рамках своей программы.Это должно происходить не менее 3 месяцев. Тренеры ACTP должны иметь по крайней мере сертифицированных тренеров PCC в качестве тренеров или фасилитаторов. Эти требования не так четко изложены для утвержденных инструкторов (ACSTH). Некоторые учебные заведения не предоставляют наставничества (вероятно, потому, что это дорого) и используют неопытных инструкторов, которые дешевле. Дело в том, что вы должны понимать, за что платите, когда подписываетесь на программу обучения тренеров.

Если вас интересуют программы Coacharya, отправьте нам быстрое сообщение электронной почты, чтобы узнать цены, или свяжитесь с нами в чате в правом нижнем углу экрана.Мы очень рады поделиться им, но мы не перечисляем их здесь, поскольку они могут время от времени меняться, и этот пост не всегда обновляется вовремя.

На что следует обращать внимание при обучении тренеров?
  1. Убедитесь, что компания аккредитована коучинговым органом, от которого вы хотите получить сертификат (ICF, CCE, EMCC, ACUK). Просто зайдите на сайт выбранной вами коучинговой организации и используйте их поиск, чтобы найти компанию. В их профилях будет указано, имеют ли они хорошую репутацию.
  2. Узнайте, что входит в их программу и сколько это стоит.Вы хотите убедиться, что пройденное вами обучение соответствует требованиям коучингового совета.
  3. Спросите об их наставниках-наставниках и убедитесь, что они готовы работать с вами, что наставничество включено в вашу программу и что они действительно опытные тренеры.
  4. Спросите о продолжении обучения - после того, как вы заполните свои учетные данные, вам нужно будет участвовать в непрерывном обучении, чтобы сохранить их.

Кстати, Coacharya в настоящее время аккредитована ICF, CCE и EMCC.Вы можете найти информацию о наших программах обучения тренеров здесь и увидеть учебный план наших программ здесь. Наш наставник - Рам, все наши тренеры - PCC или MCC, и у нас есть постоянная бесплатная программа (а также дополнительные платные программы, если вы предпочитаете), чтобы помочь тренерам продлить свои сертификаты. И вы всегда можете узнать любую дополнительную информацию, связавшись с нами.

Как мне найти наставника тренера?

Несмотря на то, что на веб-сайте ICF есть список платных наставников, любой сертифицированный коуч с хорошей репутацией считается наставником.Вы можете проверить статус тренера на веб-сайтах удостоверяющих органов.

Все программы обучения тренеров Coacharya включают наставничество.

Из чего состоит подготовка тренеров?
Обучение

Coach включает в себя обучение в классе (через Zoom) по коучинговым компетенциям с живым тренером-тренером, по крайней мере, с теми же полномочиями, которым вы тренируетесь. Для достижения наилучших результатов ищите инструктора, который на один уровень выше, чем требуемый вами уровень квалификации.

Все аккредитованные программы будут охватывать основные коучинговые компетенции, но ищите программы с темами, которые повышают ценность коучинга руководителей.Они могут включать в себя интенсивное самопознание, психологические вмешательства, нейробиологические исследования, нейро-лингвистическое программирование (НЛП), оценочное исследование и т. Д. - даже духовность!

Здесь вы можете узнать, что отличает программы Coacharya от других.

Могу ли я тренироваться со своим тренером онлайн?

Да! В Coacharya виртуальное обучение с помощью Zoom было основным методом обучения в течение последних пяти лет. Нам нравится гибкость, которую он предлагает, и мы находим, что он закрепляет концепции лучше, чем варианты многодневного семинара.Каждый урок у нас длится три часа, и он собирается в один и тот же день и время каждую неделю.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими предстоящими курсами здесь.

Сколько времени нужно, чтобы стать тренером?

Часы работы Класса фиксируются поставщиком учетных данных, поэтому нет установленных временных рамок. Например, программы PCC рассчитаны на 125 часов, которые могут быть охвачены еженедельными занятиями в классе продолжительностью 3 часа или интенсивной программой в течение нескольких дней.

С учетом способа доставки это может занять от 6 до 12 месяцев, включая выполнение заданий и коучинг.Количество часов коучинга, необходимых для аттестации, зависит от того, насколько заинтересован ученик. Например, для PCC ICF требует 500 часов, на выполнение которых может потребоваться 2 года.

Существуют некоторые требования относительно минимального количества времени, которое требуется на программу обучения, поэтому для ACC 4-6 месяцев - хороший срок. Для PCC 10-18 месяцев - хороший «бюджет» времени.

Вы должны проверить конкретные требования для каждого удостоверяющего органа, чтобы получить представление о временных рамках (ICF, EMCC, CCE (BCC)).

Нужно ли продлевать подписку после получения сертификата?

Да, ICF требует продления каждые 3 года часов непрерывного коучингового обучения, как и другие. Еще раз, вот наша удобная сравнительная таблица.

Продолжение следует…

Есть вопросы, на которые вы хотите получить ответы? Добавьте их в комментарии ниже или свяжитесь с нами. Мы будем рады услышать от вас и помочь вам в вашем тренерском путешествии. Когда я получу ваши вопросы, я буду включать их в это руководство.

10 способов стать тренером-миллионером

Многие из нас, кто интересуется индустрией личного развития и склонны к предпринимательству, задумывались о том, чтобы стать тренером.Помня об этом, я взял интервью у Скотта Харриса, , который сам является тренером-миллионером и проводит курсы повышения квалификации Тони Роббинса по всему миру.

Во время интервью я спросил Скотта, что было одним из факторов, которые помогли ему добиться такого успеха, и он ответил: «Выглядите необычно, выглядите необыкновенно!» Ищите необычных людей и находите способ пообщаться с ними. Вы можете сделать это с помощью книг, семинаров и поиска в Интернете.

Стремитесь быть неординарными, потому что обычных людей достаточно

Стремитесь к выдающимся финансовым возможностям и уметь комфортно жить

Стремитесь быть необычными в отношениях (группа сверстников, партнер, братья и сестры)

Стремитесь быть выдающимся в примере, который вы показываете другим людям

Стремитесь быть выдающимся в различиях в вашем сообществе

Скотт основал свою компанию Ultimate Coach, потому что там не так много мест, где можно найти подходящие места. будет держать тренеров на высоком уровне и которые могут обучить тренеров на высшем уровне.

От Ричарда Брэнсона до Уоррена Баффета, Тони Роббинса и Дональда Трампа - всех этих отличников объединяет одно общее; все они думают, что коучинг очень важен. Добиваться успеха необязательно, но если вы хотите добиться успеха, коучинг и наставничество не являются обязательными.

*** Связь Тони Роббинса ***

Я очень хотел понять, как Скотт познакомился с Тони Роббинсом и стал участвовать в его бизнесе. Он сказал, что все началось, когда его мама наткнулась на эту штуку, называемую личным развитием, и начала путешествовать по миру, чтобы посещать семинары Тони, а затем возвращалась взволнованная, мотивированная, используя странные выражения и обнимая всех.

В возрасте двадцати пяти лет, увидев, как его мама изменилась после семинаров, он решил, что в жизни есть нечто большее, чем его роскошный дом, хорошая машина, хорошая работа и успешный бизнес (в то время это были середина девяноста и Тони все еще был в дурацком костюме и с плохими волосами).

Самое опасное, что может случиться с кем-то в жизни, - это то, что они могут добиться определенного успеха, что заставляет их думать, что они знают все. В течение следующих двенадцати месяцев Скотт посетил восемнадцать семинаров Тони - с этого началась его трансформация.

В то время он не знал, какой будет цель его жизни, но он очень четко понимал, в чем не заключалась его цель. - это столь же мощно. Скотт говорит: «никогда больше не делай ничего такого, что ты не любишь, что не заставляет твое сердце падать, даже если ты действительно хорош в этом, и это приносит тебе много денег».

Около двенадцати лет назад Скотт был на одном из семинаров Тони в качестве помощника и тренера, когда однажды ночью ему в дверь постучала одна из его команды.Они спросили Скотта, может ли он занять несколько часов в 9 утра следующего дня.

Перед тем, как согласиться, Скотт осознавал, что смысл посещения мероприятия по личному развитию в том, что оно не зря называется личным развитием. Помня об этом, он согласился, и они вручили ему большую папку с 300 страницами содержания для изучения.

К счастью для Скотта, он уже использовал работу Тони в своей жизни и чувствовал себя комфортно, обучая людей тому, как использовать навыки, которым учит Тони. С годами отношения нарастали, и теперь Тони - один из самых близких друзей Скотта, и они даже разговаривают на Рождество.

Ниже приведены десять способов стать тренером-миллионером, как Скотт.

1. Начните с личной конгруэнтности

Основа того, чтобы быть великим тренером, - это личная конгруэнтность. Под личным соответствием понимается состояние, в котором ценности и убеждения человека соответствуют тому, как он или она живет своей жизнью. В личном развитии так много людей несовместимы.

Не следует путать с совершенством. Речь идет не о том, чтобы быть миллионером, иметь 10% жира, владеть двадцатью недвижимостью или иметь идеальный брак, но вы, безусловно, хотите двигаться в том направлении, которое заставляет вас гордиться тем, кто вы есть.

2. Овладейте некоторыми навыками и инструментами (не беспокойтесь о сертификатах)

Следующий шаг на пути к тренерской работе - это получить некоторые навыки и инструменты - их легко получить. Чтобы стать тренером, не нужно проходить формальное обучение, и Скотт говорит, что любой, кто думает, что вы это делаете, - идиот.

Причина в том, что вы можете заплатить за сертификацию, и тогда все готово; это не значит, что вы можете тренировать. Формальное обучение тренеру - не обязательно плохо, но в настоящее время коучинговая индустрия во всем мире является нерегулируемой отраслью, и любые официальные сертификаты на самом деле являются просто внутренними.

Это что-то вроде «присоединяйся к нашей банде, и мы сертифицироваем тебя». Доказательством этого является то, что Скотт получает многократный семизначный доход, и у него его нет, а Тони получает очень значительный девятизначный доход, которого у него тоже нет. Большинство великих тренеров, которых знает Скотт, тоже не имеют сертификатов.

Это не означает, что вы не можете научиться навыкам и инструментам в учреждениях, потому что вы можете. Что вам действительно нужно, так это личное соответствие, некоторые навыки и инструменты, а также способность продавать и хорошо представлять себя вашему идеальному клиенту, чтобы иметь возможность привлекать, удерживать и обслуживать вашего идеального клиента.

3. Определите, сколько вы можете взять с собой.

Вначале вы хотите убедиться, что то, что вы получаете от тренерского опыта, - это именно то, что вам нужно - это могут быть не деньги. Когда Скотт начинал двадцать лет назад, ему платили всего 21 доллар за сеанс.

Он делал 50-60 занятий в неделю, что было для него гораздо ценнее, чем 1000 долларов, которые он получал. Проведя столько сеансов, Скотт получил рубцовую ткань, мышечную память, а также опыт и рекомендации, которые невозможно получить, имея пять клиентов в неделю.

Итак, сколько заряжать, зависит от того, что вы хотите от опыта. Нет смысла брать с кого-то 3000 долларов в час, если это означает, что у вас будет только два клиента в неделю. Лучше иметь пятьдесят клиентов, которые платят вам пятьдесят долларов, чем пять клиентов, которые платят вам 500 долларов. В первые 6–12 месяцев вы хотите получить рекомендации и опыт.

«Зарядка похожа на катание на лыжах: если вы катаетесь на лыжах целую неделю и ни разу не разбились и не сгорели, то вы, вероятно, слишком легко катались на лыжах.Если вы катаетесь на лыжах и каждый день чуть не попадаете в аварию и умираете, то вы, вероятно, катаетесь на лыжах слишком усердно. Цель еженедельного катания на лыжах - найти то место, где вы с комфортом катаетесь на лыжах и отлично проводите время, а затем иногда вы так сильно заставляете себя, что становится немного волосатым. Это похоже на зарядку: вы хотите заряжать не столько, чтобы отпугивать людей, сколько достаточно, чтобы испугались всего несколько человек. Это немного похоже на танец, и ваши гонорары всегда должны меняться. «

4.Собирайте деньги эффективно и всегда используйте контракты

Способ получения денег от клиентов имеет решающее значение. Лучший способ - решить, сколько месяцев коучинга необходимо клиенту (представим, что им нужно шесть месяцев), а затем получить оплату вперед. Ключ всегда состоит в том, чтобы получить деньги до того, как вы проведете коучинг, и всегда предлагать 100% гарантию возврата денег - это гарантирует, что вы будете придерживаться обещанных результатов.

Если вы не можете получить деньги заранее за 3–6 месяцев коучинга, дайте людям три варианта оплаты вам до сеанса или группы занятий (никогда не предлагайте планы оплаты).Помимо платежей, вам также необходимо предложить контракт своему клиенту, иначе в игре нет правил (плохо).

В контракте должны быть указаны правила игры, их ожидания и ваши обязательства. Перед тем, как играть с клиентом в коучинг, полезно поговорить о правилах, прежде чем начинать коучинг.

Худшее, что может случиться, - это либо их ожидания выше и ниже того, что было установлено. Подумайте об этом контракте с вашим клиентом; вот правила игры, вот последствия игры, вот результаты игры, если вы хотите играть в игру, вот плата за участие в игре.

Если они согласны с этим, тогда отлично, играйте в игру, но если что-то сбивает с толку, начните заново. После того, как правила будут согласованы между вами, вы, наконец, готовы к игре!

5. Решите, сколько времени вы хотите тренировать

Большинство людей, которые приходят на коучинг, приходят на неполную ставку, потому что они находятся в переходном периоде и занимаются чем-то другим, а во-вторых, они приходят с обязательствами перед другими людьми. . Обычно это неприятная фаза перехода, потому что у вас крутятся две тарелки: ваша работа / бизнес, которые больше не обслуживают ваши потребности, и ваше желание стать тренером.

Вначале вы можете выбрать, будете ли вы работать неполный или полный рабочий день.

6. Выберите лайф-коучинг или бизнес-коучинг

Типичный человек, который подходит для бизнес-коучинга, имеет солидный корпоративный опыт 10-15 лет в компании высшего уровня и зарабатывает 400-500 тысяч долларов в год. . Тот, кто является обычным человеком, у которого была обычная жизнь, вероятно, не имеет квалификации, чтобы быть бизнес-тренером.

Это не означает, что вы не можете изучить навыки и инструменты, но это превращается в ученичество.

7. Разработайте структуру коучинговых сессий

Первой частью вашей структуры должна быть продолжительность коучинга. В идеале никого не следует тренировать менее 6 месяцев, если они хотят устойчивых результатов. Начало коучинга - это беспорядок, когда вы выясняете, кто этот человек, что им движет и как они оказались там, где они есть.

Следующий шаг - выяснить, где они хотели бы быть следующим, что всегда должен решать клиент.I в первых 3-6 сессиях может легко выглядеть так, как будто у вас ничего нет, но на самом деле вы распаковываете коробку

Средняя часть коучинга - это когда вы получаете ясность в том, где они хотите узнать, как быстро туда добраться, а затем проведите небольшое исследование всего этого. Типичная цель может заключаться в том, что они хотят сбросить 10 кг, пробежать марафон, исправить свой брак, заработать 500 тысяч долларов или что-то еще.

Последняя часть коучинга немного похожа на ракетный корабль в небе, вся тяжелая работа была сделана вначале, а конец - крейсерская часть.Речь идет о том, чтобы держать их в курсе, отслеживать и измерять, а также помогать им вернуться на правильный путь, если они заблудились.

Некоторые из этих более поздних занятий могут длиться всего 15-20 минут, потому что клиент может быть искушенным, зрелым и целеустремленным, а их коучинговый путь составляет 6-12 месяцев. Ожидайте, что ранние тренировки продлятся около 60-75 минут, потому что вы выясняете, как они пришли к тому, что они есть, и чего они действительно хотят.

После того, как вы пройдете начальную стадию коучинга, обычное занятие должно длиться около 30-40 минут.Другая часть, которую необходимо определить - это частота сеансов. Сеансы каждую неделю - это слишком много, а с другой стороны, если интервал более 10 дней - это недостаточно.

Другая комбинация, которая работает для частоты сеансов, - один раз в неделю в течение трех недель, а затем одна неделя перерыва. В выходные дни вы можете добавить несколько текстовых сообщений или электронных писем, чтобы связаться с вашим клиентом.

8. Идите и пожмите кому-нибудь руки (маркетинг)

Если вы хотите стать тренером, что для большинства людей является очень удобным шестизначным доходом, это не связано с рекламой в Facebook или отличным веб-сайтом, он создается в начале из отношений.Проще говоря, отношения строятся из рукопожатий.

Когда вы новичок в коучинге, вас нанимает клиент из-за вашего личного соответствия и отношений с ним. Когда вы встречаете кого-то на мероприятии и он спрашивает, чем вы занимаетесь, вы говорите ему: «Я помогаю таким же людям, как вы, добиваться наилучших результатов в их жизни». Их ответ обычно будет «как ты это делаешь?»

Отсюда начинается разговор. Ваши первые 100 тысяч долларов, то есть ваши первые 5-15 клиентов, абсолютно точно принадлежат вашим трясущимся руками, которые вы не говорите себе, что никого не знаете!

Каждый божий день где-нибудь в вашей стране проводится собрание ротари-клуба, бесплатный семинар, конференция, собрание бизнес-клуба, ужин, спонсируемый банком, и мероприятие политической партии - каждый день где-нибудь есть встречи!

Вам нужно пойти в те места и познакомиться с людьми, пожать им руку с согласием и наладить с ними отношения.Так вы зарабатываете свои первые 100-200 тысяч долларов, а не на Facebook или рекламе. Отсюда вам нужно найти правильные руки, которые будут трястись, для тех людей, которых вы хотите тренировать.

Это как на рыбалке; Если вы хотите поймать лосося, вы идете туда, где они водятся. Вам нужно определить типы клиентов, которых вы хотите тренировать, а затем вы отправитесь туда, где они общаются. Например, если вы хотите тренировать мам, находящихся в стрессе, вы отправляетесь в детский сад.

До того, как у вас появится бренд, и до того, как ваш бренд станет авторитетным, все, что у вас действительно есть, - это ваша личная конгруэнтность и ваша личная способность убедить кого-то, что вы собираетесь повысить ценность его жизни.Это происходит от встречи с ними лицом к лицу и разговора. Это не означает, что ваши тренировки должны проводиться лицом к лицу, и для Скотта ни одна из его тренировок не проводится лицом к лицу.

9. Покажите своему клиенту результаты

Коучинг - это когда клиент устанавливает стандарт того, чему он хочет следовать, а затем коуч помогает ему держать себя подотчетным в соответствии с этим стандартом. У результатов есть двоякий результат; один из них ощутим, например, сколько денег вы заработали, сколько раз вы вывозили жену, сколько килограммов вы потеряли и т. д.

Второй - нематериальный элемент результатов, например, чувствует ли ваш клиент лучше, потому что он идет по правильному пути, даже если результат - например, потеря десяти килограммов - еще не проявился? Если клиент эмоционально чувствует себя лучше, это нематериальный результат, который следует измерить.

Чтобы выявить нематериальные результаты, вам нужно задавать вопросы о том, что они чувствуют, и следить за тем, чтобы вы регулярно проверяли их. Иногда люди могут двигаться вперед, но, если они не проверяются, они не знают, что они на правильном пути.

После того, как вы получили результаты, вы, очевидно, должны попросить у своего клиента рекомендации (само собой разумеется).

10. Публичные выступления будут способствовать дальнейшему развитию вашего бизнеса

По мере развития вашего коучингового бизнеса вы можете начать привлекать больше людей, проводя групповой коучинг, онлайн-вебинары, наставничество и публичные выступления. Самым мощным из них является публичное выступление, которое требует от вас возможности выступать перед камерой и на сцене.

Когда я спросил Скотта, каким был первый шаг к публичным выступлениям, он дал мне такую ​​замечательную аналогию:

«Практика не делает совершенного, она делает постоянным.Идеальная практика делает ее совершенной. Сходить на улицу и купить клюшки для гольфа, а затем пойти на поле для гольфа - это самая глупая вещь, которую можно сделать. Если сначала у вас не будет нескольких уроков, вы могли бы в течение шести месяцев совершенствоваться в том, как каждый раз плохо размахивать клюшкой - это не лучший результат, и вы обязательно сдадитесь.

Когда у вас появятся навыки, отправляйтесь практиковаться в Toastmasters, выступайте в скаутских залах или церковных клубах; везде, где можно попрактиковаться и просто поговорить. Если сначала у вас нет навыков, это все равно, что посадить лимонное дерево в землю, которая становится кривой; гораздо труднее выпрямить его, когда он сначала искривился.

Обдумывая свое выступление, сосредоточьтесь на таких вопросах, как: что нужно аудитории, кто эти люди, каковы их раны, каковы их надежды, каковы их страхи, что они пришли получить, и как мне отбросить в сторону мои собственные уверенности / сомнения и проявить себя так, чтобы это им служило?

Чтобы добиться успеха в публичных выступлениях, вам необходимо знать свой контент, истории, аудиторию и свой результат. Если вы знаете эти вещи, тогда путь, который вы используете на сцене, не обязательно должен быть заранее определен.

Вы должны быть уверены в своих навыках, инструментах и ​​опыте, а также в своей способности глубоко проникнуть в свой кладезь историй, метафор, содержания, примеров и ссылок. Если вы подготовили все это, ваше выступление на сцене будет развиваться естественным образом, и вы сможете адаптироваться к потребностям публики в режиме реального времени.

Последняя часть публичного выступления, которую следует учитывать, - это то, что вам нужно будет следовать рецепту, как книге. Там должны быть вступление, несколько глав, несколько сегвеев, последняя предпоследняя сцена, а затем подведение итогов.После того, как вы усвоите рецепт, формула останется той же, будь то двухчасовая беседа или беседа на целый день.

*** Последняя мысль ***

Отличие отличников от обычных людей - это голод, жажда и стремление к успеху или к знаниям. Голод - это то, что у вас есть или нет, но вы можете его развивать. То, что у вас много денег, не означает, что вы успешны.

Есть толстые миллионеры, и они никому не нравятся, и они не добиваются успеха.Скотт говорит, что нужно много читать и игнорировать большинство людей в своей жизни (родителей, учителей, газет и телевидения).

«Вы можете заработать миллион долларов и при этом оставаться придурком»

Сосредоточьтесь на своем здоровье и ешьте качественную пищу, потому что есть две группы людей; люди, которые умирают в возрасте шестидесяти лет, и люди, которые умирают в возрасте 100 лет. В среднем 80, но на самом деле есть две группы. Решите, в какую группу вы хотите войти.

«Живите осознанно, живите специально и живите так, как это важно»

Если вы прочитали эту статью и решили сделать следующий шаг в становлении тренером-миллионером, подпишите на курс Ultimate Coach Course Скотта здесь.

Как стать родительским коучем

Для тех, кто думает о том, чтобы стать родительским коучем, давайте сначала сделаем шаг назад и определим, что такое родительский коуч, какие люди в каких профессиях могут быть хорошими родительскими коучами и тогда посмотрите, как стать тренером для родителей. Итак, начнем:

Кто такой родительский наставник?

Наставник для родителей - это тот, кто помогает родителям справиться с проблемами воспитания детей, предлагая альтернативные взгляды на семейные ситуации, раскрывая стратегии изменения поведения и динамики семьи и помогая родителям в достижении родительских целей.

Что такое молодежный тренер?

Молодежный тренер обычно работает с детьми, подростками и молодыми людьми, помогая им преодолевать барьеры или страхи, которые могут удерживать их и весь остальной мир от того, что скрывается внутри.

Подходит ли мне коучинг для родителей или молодежи?

Вы родитель, учитель, молодежный работник, спортивный тренер, кто-то, кто уже работает с детьми и молодежью и / или вам действительно нравится поддерживать молодых людей в достижении их мечтаний и целей? Представьте, насколько больше вы могли бы изменить жизнь молодого человека, если бы обладали навыками коучинга, такими как умение задавать вопросы, которые изменили взгляды молодых людей и помогли им добиться успеха и достичь своих целей.

Если вы тот, кто:

  • Молодые люди доверяют и ищут поддержки
  • Любит работать с детьми, подростками и / или молодыми людьми
  • Получайте удовольствие, находя в ком-то лучшее
  • Мотивирует и заряжает энергией окружающих

, то коучинг для родителей или молодежи может быть для вас, и в Международной академии коучей была группа коучинга для родителей и молодежи, которая поддержит вас в вашем обучении.

Итак, если вы думаете: «Эй, я люблю работать с родителями и детьми, и я этим занимаюсь всю свою жизнь!», Сейчас прекрасное время, чтобы вывести свой опыт и способности на новый уровень.

  • Будь сам себе боссом
  • Составьте свой собственный график
  • Получайте деньги за то, что вы любите больше всего - помогайте родителям, детям и молодежи

Как стать тренером для родителей

Шаг 1

Чтобы стать тренером для родителей, сначала нужно пройти аккредитованный курс обучения коучей, на котором вы приобретете навыки, необходимые для того, чтобы стать тренером, и где вы сможете практиковать свои коучинговые навыки.

Шаг 2

Шаг 3

Начать обучение! В рамках вашей аккредитованной программы обучения тренеров вы будете обучать и тренировать сокурсников.Во время обучения вы также можете начать обучать реальных клиентов и решать, обучать ли их для начала бесплатно или в качестве платных клиентов.

Шаг 4

Создайте свою сеть и найдите платящих клиентов. Для тренеров для родителей и молодежи это относительно просто, так как родителей можно найти в школах, детских центрах деятельности, молодежных группах и т. Д. Предложите бесплатно поговорить со школьными родителями на интересующую их тему или оставьте листовки и визитки в разных местах. где были бы родители, и если у вас есть дети, поговорите с родителями друзей ваших детей, вступите в родительский комитет школы, станьте волонтером на спортивных днях, станьте волонтером в вашей местной церкви или молодежной группе.Начните с собственной сети друзей и знакомых и развивайте свой бизнес оттуда.

Шаг 5

Как стать финансовым коучем с Financial Coach Academy • Деньги на неполный рабочий день®

В свой день рождения в этом году, после того как я попробовал несколько вкусных напитков с друзьями, я признался в своей карьере. «Я хочу немного поучать деньги, - сказал я им, - но не знаю, с чего начать».

К счастью для меня, мой друг Джо отнесся ко мне серьезно, даже после того, как мы все протрезвели.Через несколько недель после моего дня рождения она спросила, может ли она меня нанять. Внезапно я стал финансовым тренером с настоящим клиентом.

Оказывается, любой, кто увлечен личными финансами, может использовать свою любовь к помощи другим, чтобы создать прибыльный бизнес по финансовому коучингу. Но это не значит, что добавить в свое резюме «финансового тренера» просто. Привлечь второго клиента было намного сложнее, чем первого.

Работа финансового тренера дает вам большую личную свободу, хороший доход и удовлетворение от того, что вы действительно помогаете людям.Начать работать финансовым тренером не так сложно, как вы думаете. Вам даже не нужна лицензия.

Вот что вам нужно знать о том, как превратить свою страсть к личным финансам в прибыльную карьеру (или подработку) финансового тренера:

Что такое финансовый коуч?

Есть причина, по которой мне потребовалось время до празднования дня рождения (и немного жидкой смелости), чтобы признаться в своих амбициях. Я давно пишу о личных финансах, но у меня нет образования в области финансов.Я не CFP, CPA или MBA - я просто человек, который много думал и писал о деньгах.

Я боялся, что этого недостаточно, чтобы построить бизнес по финансовому коучингу.

Финансовый коучинг - это молодая профессия, и ее часто путают с более традиционными поставщиками финансовых услуг. Но финансовый коуч - это не то же самое, что специалист по финансовому планированию, CPA или другой тип финансового консультанта. Итак, важно конкретно назвать, что финансовый коуч делает и чего не делает:

  • Коучи помогают своим клиентам принимать более обоснованные финансовые решения. Это включает в себя помощь клиентам в распознавании таких вещей, как эмоциональные триггеры денег.
  • Финансовые коучи обучают своих клиентов как основным, так и продвинутым повседневным финансовым стратегиям. Такие стратегии, как важность чрезвычайных сбережений, влияние инфляции и процентов, а также методы выплаты долга.
  • Коучи с большей вероятностью будут помогать своим клиентам на ограниченное время . Финансовый коучинг - это повышение финансовой грамотности клиентов. Цель коучинга - предложить клиентам основу для выбора хороших денег в будущем.
  • Финансовые тренеры взимают фиксированную плату за свои услуги , часто по почасовой ставке. Хотя некоторые консультанты переходят к этой модели, они с большей вероятностью будут взимать процент с активов под управлением.

Связано: Чего можно ожидать от специалиста по финансовому планированию

Каковы преимущества работы финансового тренера?

Финансовый тренер дает много преимуществ!

Как и все тренеры, преимущества включают (но не ограничиваются):

  • Гибкие часы
  • Заряжайте сколько хотите
  • Управляйте своим предложением
  • Помощь нуждающимся
  • Работа на себя

Слух от людей, которых вы тренировали, это, честно говоря, самая большая польза.Неуверенность в себе часто встречается у коучей любого типа, поэтому услышать, что то, что вы говорите, работает и меняет жизнь, в одиночку является лучшим преимуществом финансового тренера.

Знать, что вы меняете жизни людей, - это здорово! Наблюдать за тем, как клиенты работают с вашей программой, и видеть, какое влияние она оказывает, очень приятно.

Этого достаточно, чтобы продолжать, несмотря на неуверенность в себе, которую вы можете испытывать.

Услуги, которые вы можете предложить в качестве финансового коуча

Есть много типов финансовых коучей!

Очень редко можно найти финансового тренера, который разбирается во всем.У них есть своя ниша, и у вас тоже.

Вот некоторые виды услуг, которые предлагают финансовые тренеры:

  • Бюджетирование
  • Инвестиции
  • Фондовый рынок
  • Финансы для бизнеса
  • Управление денежными потоками
  • Бухгалтерский учет
  • Налоги
  • Выплата долга
  • Кредитные карты конечно, есть еще!

    Вы ограничены в своем воображении и в том, за что люди фактически будут платить.

    Как осуществляется коучинг

    Есть несколько способов продолжить коучинг:

    1. Личное
    2. Телефон
    3. Видеоконференцсвязь

    Если вы придерживаетесь первого варианта, вы ограничиваетесь местными клиентов.Если вы живете в мегаполисе, это может быть нормально. Но ваш бизнес станет более масштабируемым, если вы расширите его до телефона и видео.

    Далее, есть несколько способов упаковать свой коучинг:

    1. Один на один
    2. Групповой
    3. Курс / программа

    Индивидуальный коучинг, как правило, самый эффективный, также самый дорогой из-за выделенного времени.

    Но важно начать с коучинга один на один, чтобы вы могли укрепить свой авторитет и научиться на самом деле быть тренером.

    После этого вы можете постепенно переходить к коучингу в небольшой группе, а затем в рамках курса или программы, где вы будете оказывать индивидуальную поддержку в рамках общественной группы.

    Связано: 7 бизнес-идей, которые можно масштабировать [и как масштабировать любой бизнес]

    Как стать финансовым тренером?

    Поскольку финансовый коучинг - это новая отрасль, многие начинающие тренеры не знают, как проникнуть в эту профессию. Но стать финансовым тренером может быть проще, чем вы ожидаете, хотя на этом пути есть подводные камни.

    Для финансового коучинга не требуется официальных лицензий. Это означает, что вы можете создать веб-сайт и сразу же приступить к работе. Тем не менее, ваши клиенты будут ожидать, что у вас будет какой-то финансовый опыт.

    Здесь все может стать немного сложнее. Многие финансовые тренеры начинают свою карьеру в финансовой сфере - как традиционные специалисты по финансовому планированию, страховые агенты, CPA, банкиры или даже блоггеры по личным финансам (гм)

    Но, если ваш опыт проистекает из вашего ненасытного чтения литературы по личным финансам плюс с безупречно оформленными таблицами семейного бюджета немного сложнее проявить себя перед потенциальными клиентами.Даже при том, что такой опыт означает, что у вас есть денежные знания, необходимые для помощи людям.

    Когда вы только начинаете заниматься коучингом, может быть полезно пройти обучение и получить сертификат по программе. Это даст вам и вашим потенциальным клиентам уверенность в совместной работе.

    Начало вашего бизнеса по финансовому коучингу

    Одним из наиболее интересных аспектов финансового коучинга является тот факт, что вы можете хорошо зарабатывать деньги, помогая людям улучшить их жизнь.Основатели Financial Coach Academy начали с небольшого, но успешного бизнеса по финансовому коучингу, который превратился в бизнес с шестизначными суммами в год.

    На самом деле, это началось как побочная работа, помогающая друзьям и членам семьи, доказывая, что вы можете сделать финансовый коучинг настолько большой или небольшой в своей карьере, насколько захотите.

    Их пример может помочь любому создать бизнес, который не только сделает мир лучше, распределяя бюджет по одному, но и улучшит вашу финансовую жизнь или возможности карьерного роста.

    Создать новый коучинговый бизнес с нуля или вывести уже существующий бизнес на новый уровень непросто. В коучинговом бизнесе есть много движущихся частей, от овладения навыками индивидуального коучинга до обучения тому, как продвигать себя и находить клиентов, и до эффективного управления своим временем.

    Даже если вы уже являетесь профессионалом в любой из этих задач, вам может быть сложно собрать все части вместе.

    Financial Coach Academy может дать вам все ресурсы, навыки, связи и уверенность, необходимые для запуска и развития вашего бизнеса.Осознанный выбор следовать своей мечте стать финансовым тренером - это наиболее эффективный способ использовать свои таланты, чтобы помочь людям улучшить их жизнь.

    Что вы получите от Financial Coach Academy

    Financial Coach Academy (FCA) начинается с предположения, что вы уже хорошо разбираетесь в финансовых вопросах.

    Вместо того, чтобы предлагать вам информацию об ипотеке, процентных ставках, задолженностях по кредитным картам, инвестициях и т. Д., FCA обучит вас темам, связанным с созданием бизнеса финансового коучинга.Вы знаете, как проводить исследования в области личных финансов (и FCA также может указать вам правильное направление, чтобы заполнить любые пробелы в знаниях, которые могут у вас возникнуть).

    Итак, FCA нацелена на то, чтобы помочь вам узнать, как лучше всего помочь своим клиентам и развивать свой бизнес.

    В частности, FCA фокусируется на трех столпах финансового коучинга:

    1. Финансовые концепции

    Этот принцип воплощает старую пословицу о том, чтобы научить человека ловить рыбу, а не давать ему рыбу.

    Вместо того, чтобы давать вам и вашим клиентам базовые знания о финансовых вопросах (таких как процентные ставки и т. Д.), Компонент «Финансовые концепции» FCA фокусируется на поведенческом подходе к деньгам.Вы изучите приложения и упражнения на основе навыков, которые вы сможете использовать со своими клиентами, чтобы помочь им улучшить финансовую жизнь.

    2. Деловая хватка

    С помощью этого принципа FCA научит вас всему, что вам нужно знать, чтобы сделать ваш бизнес успешным. Вы узнаете, какие технологии использовать, маркетинговые приемы, оптимизацию офиса, способы найти своих идеальных клиентов и как лучше всего привлечь клиентов, начиная с их начального сеанса знакомства с ними и заканчивая их окончанием программы коучинга.

    3. Навыки коучинга

    Чтобы помочь вам в приобретении навыков коучинга, FCA предоставит вам основу для создания ваших собственных стратегий работы с вашими клиентами. Потому что ваш бизнес будет лучше, если вы составите свою собственную программу, а не просто будете следовать другим стратегиям. Вы узнаете, как разрабатывать программы, которые помогут вашим клиентам добиваться результатов и решать конкретные денежные проблемы, а также как эффективно прислушиваться к своим клиентам и открывать их.

    Программы обучения финансовых тренеров

    У FCA есть два варианта программ обучения финансовых тренеров: Live-курс Financial Coach Academy, который предлагается весной и осенью, и самостоятельный курс, который доступен круглый год.

    Живой курс открыт для 20 тренеров в семестр. В рамках этой программы вы получите 10 интерактивных семинаров, каждый из которых длится от 90 до 120 минут и включает в себя живые вопросы и ответы. Кроме того, программа в прямом эфире также дает вам доступ к:

    • Шесть встроенных недель выполнения и вдохновителя для работы с вашими одноклассниками и командой экспертов FCA над созданием вашего финансового коучингового бизнеса
    • 90 предварительно записанных дополнительных видео
    • Более 160 загрузок, шаблонов, раздаточных материалов, сценариев, контрольных списков и инструментов, которые вы можете использовать для создания своего коучингового бизнеса
    • Частное сообщество в Facebook, где можно попросить помощи, совета и сотрудничества
    • Наставничество и постоянная обратная связь.

    Курс для самостоятельного изучения - хороший вариант для тех, у кого есть конфликты в расписании и которые не могут посещать прямые курсы. Программа для самостоятельного обучения дает вам доступ к заранее записанным онлайн-семинарам, вопросам и ответам с недавних живых курсов, всем загружаемым материалам и доступ к финансовым тренерам в группе Facebook.

    Имейте в виду, что вы не будете получать наставничество и обратную связь в режиме реального времени от инструкторов или доступ к группам вдохновителей со своими одноклассниками.

    Живой курс стоит 3197 долларов, если вы заплатите все сразу.У вас также есть возможность совершить пять платежей по 697 долларов. Курс самостоятельного обучения стоит 1797 долларов или три платежа по 497 долларов.

    Чтобы узнать, какой вариант лучше всего подходит для вас, щелкните здесь.

    Сертификация финансового тренера

    Еще одним важным преимуществом Financial Coach Academy является тот факт, что это единственная программа, которая готовит вас к сертификации Certified Professional Financial Coach (CPFCoach). Сертификация (в настоящее время) не требуется, чтобы стать финансовым тренером.Однако есть ряд веских причин подумать о том, чтобы стать CPFCoach.

    Преимущества сертифицированного финансового коучинга

    Для начала, хотя финансовый коучинг - это молодая отрасль с небольшим количеством требований, со временем она может стать регулируемой. Если это произойдет, те тренеры, которые уже имеют единственную предлагаемую сертификацию, смогут лучше справиться с нормативными актами.

    Кроме того, сертификация даст понять потенциальным клиентам, насколько серьезно вы относитесь к своей профессии.

    К сожалению, коучинг часто высмеивается в поп-культуре отчасти потому, что это новый вариант карьеры. (Подумайте, сколько людей до сих пор не понимают, что ведение блога - это законное времяпрепровождение, не говоря уже о карьере.)

    Наличие сертификата указывает вашим клиентам (и, возможно, вашей душной невестке), что вы обеспечиваете необходимое и уважаемый сервис.

    Что люди говорят о программе Financial Coach Academy

    Конечно, мы не собираемся рекомендовать программу коучинга, которая не работает и не прошла проверку.

    Вот несколько отзывов (и отрывки из их полных обзоров):

    Холли говорит, что «они дают вам инструменты, чтобы добиться успеха в вашем бизнесе самостоятельно».

    Джилл говорит, что это «лучшая программа бизнес-наставничества, с которой мне приходилось сталкиваться. Я очень рекомендую его всем, кто хочет построить карьеру (или подработать) в качестве финансового тренера ».

    Дженни говорит, что «вы чувствуете, что готовы начать встречаться с клиентами до завершения курса.”

    Это настоящие отзывы, размещенные людьми по собственному желанию - все, что мы сделали, - это их скриншоты. Реальные люди получили пользу от программы, и вы тоже можете!

    Следующие шаги: стать сертифицированным профессиональным тренером по финансам

    Чтобы стать CPFCoach, вам необходимо выполнить ряд требований:

    • Заявление и вступительный взнос
    • Завершение курса Financial Coach Academy (вживую или самостоятельно -paced)
    • Завершение короткого эссе
    • Два тематических исследования клиентов, которых вы тренировали не менее трех месяцев каждое
    • Дополнительные бизнес-материалы, такие как ваш веб-сайт, социальные сети, страница расписания или приемная анкета
    • Отзывы клиентов
    • Видео, объясняющее ваше «почему»
    • Экзамен с несколькими вариантами ответов

    Стать CPFCoach - непростой процесс, но он может помочь открыть двери для постоянных финансовых тренеров.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ