Как удалить резюме на авито: Как удалить резюме на Авито?

Как удалить резюме на авито: Как удалить резюме на Авито?

Как удалить резюме на Авито навсегда самостоятельно бесплатно?

Прочее › Авито › Бесплатно

Как закрыть свой профиль на Авито? Для этого перейдите в раздел Настройки в профиле Авито: Прокрутите страницу чуть ниже и отключите все подключенные у Вас уведомления, переместив переключатели таким образом, чтобы они стали подсвечиваться серым цветом. Далее переходим в самый низ страницы, к опции «Удаление профиля», нажимаем «Удалить».

1. Можно ли полностью удалить объявление на Авито?
2. Как зайти в свой личный кабинет на Авито?
3. Как снять с публикации на Авито?
4. Как удалить паспортные данные из Авито?
5. Как сделать невидимыми объявления на Авито?
6. Как удалить объявление из профиля?
7. Как удалить плохие отзывы Авито?
8. Сколько висит бесплатное объявление на Авито?
9. Можно ли иметь два аккаунта на Авито?
10. Как посмотреть как выглядит свой профиль на Авито?
11. Зачем проходить проверку на Авито?
12. Как убрать конкурента на Авито?
13. Как сделать чтобы человек не оставил отзыв на Авито?
14. Что будет если снять с публикации объявление на Авито?
15. Что будет если заблокировать профиль на Авито?
16. Что значит на Авито профиль заблокирован?
17. Как посмотреть заблокированный профиль в Авито?
18. Как долго висит объявление на Авито?
19. Почему на Авито объявление становится платным?
20. Как архивировать объявление на Авито?
21. Как восстановить удаленный аккаунт на Авито?
22. Можно ли зарегистрироваться на Авито без номера телефона?
23. Как удалить свое сообщение на Авито?
24. Как убрать объявление из архива?
25. Что значит снято с публикации?
26. Как сделать так чтобы чужое объявление на Авито удалили?
27. Как изменить данные профиля на Авито?
28. Что значит профиль защищен на Авито?
29. Нужно ли подтверждать профиль на Авито?
30. Как удалить историю на Авито?
31. Почему удаляют объявление на Авито?
32. Можно ли заморозить объявление на Авито?
33. Можно ли удалить аккаунт Авито и создать новый?
34. Как заблокировать профиль продавца на Авито?

Можно ли полностью удалить объявление на Авито?

Размещенное объявление на Авито можно в любой момент удалить. Если ваше объявление сейчас активно, сначала его нужно снять с публикации. Для этого откройте раздел «Мои объявления» и перейдите в категорию «Активные».

Как зайти в свой личный кабинет на Авито?

Вход по номеру телефона или электронной почте

В любом случае, чтобы войти по номеру или почте, вам нужно зайти на https://www.avito.ru/rossiya#login?authsrc=h, ввести свои данные для входа и нажать на «Войти» — после этого вы попадете в личный кабинет.

Как снять с публикации на Авито?

Инструкция «Как снять объявления с Авито»

Выбираете нужное объявление, которое вы хотите снять с Авито. Нажимаете на три точки и выбираете «Снять с публикации». Открывается окно, в котором нужно выбрать причину снятия объявления и нажать «Снять с публикации». Готово!

Как удалить паспортные данные из Авито?

Если данные обрабатываются без использования средств автоматической обработки (например, бумажные обращения) — уничтожаем такие материальные носители. Чтобы удалить ваш профиль на Авито и все данные в нем, войдите в раздел «Настройки» на сайте или в приложении — «Удаление профиля» — «Удалить».

Как сделать невидимыми объявления на Авито?

Любое объявление можно скрыть нажав на крестик. Скрытое объявление можно посмотреть и вернуть, чтобы оно больше не было скрытым. Сделать это можно так: справа, у края окна есть скрытое меню обозначенное двумя горизонтальными стрелочками (смотрите первый скриншот).

Как удалить объявление из профиля?

Как удалять объявления:

• Войдите в аккаунт Google Рекламы
• В меню выбора страниц слева нажмите Объявления и расширения.
• Установите флажок рядом с объявлением, которое нужно удалить.
• Нажмите Изменить в верхней части таблицы статистики.
• Нажмите Удалить.

Как удалить плохие отзывы Авито?

Покупатель, оставивший отзыв на продавца, легко может удалить его. Для этого нужно перейти в раздел «Мои отзывы» в профиле. Далее найти нужный в списке и нажать удалить.

Сколько висит бесплатное объявление на Авито?

Лимит — это то, сколько объявлений в этой категории вы можете опубликовать бесплатно раз в 30 дней.

Можно ли иметь два аккаунта на Авито?

На Авито можно размещать объявления только с одного профиля в каждой категории.

Как посмотреть как выглядит свой профиль на Авито?

Чтобы посмотреть, как вас сейчас видят пользователи Авито, нажмите «Как выглядит мой профиль».Не забудьте:

• загрузить свой портрет или логотип;
• написать текст о себе;
• добавить снимки с примерами работ;
• сдвинуть переключатель «Сделать видимым».

Зачем проходить проверку на Авито?

Что такое проверка и зачем она нужна

На Авито можно пройти проверку по документу. Она подтверждает, что исполнитель — реальный человек. Чтобы пройти проверку, исполнителю нужно предоставить Авито фотографию паспорта или водительских прав, а потом снять короткое видео.

Как убрать конкурента на Авито?

В общем все просто: Пишем конкуренту с левого аккаунта с вопросом: «Можно ли приобрести товар сейчас?» Дожидаемся ответа что «Сейчас приобрести нельзя». Если такого ответа нет, то пишем до тех пор пока такой ответ не поступит с разных аккаунтов.

Как сделать чтобы человек не оставил отзыв на Авито?

Обратиться в техническую поддержку

Перейти в раздел «Помощь», после чего открыть сервис с обращениями; Выбрать раздел «Безопасность и нарушения», после чего перейти в раздел «Отзывы и рейтинги»; Заходим в раздел для продавцов; У вас появится форма, в которой вы можете подробно изложить ситуацию.

Что будет если снять с публикации объявление на Авито?

Если вы сняли объявление с продажи, или срок его размещения истёк, а потом вы решили опять продать этот же товар или услугу — то просто найдите своё старое объявление в Личном кабинете и активируйте его. Такое объявление не будет считаться дублем.

Что будет если заблокировать профиль на Авито?

Если вас заблокирует Авито, вы это сразу поймете — при попытке входа сайт вас просто не пустит, а рядом появится сообщение с причиной бана. Быстро разблокировать профиль не получится — придется писать в техподдержку или проходить проверку по паспорту.

Что значит на Авито профиль заблокирован?

Аккаунт блокируется, если в объявление о продаже товара добавлены фото из интернета, товар недоступен или его характеристики отличаются от указанных. А еще если условия сделки подразумевают дополнительные комиссии — например, при покупке автомобиля нужно будет заплатить комиссию посреднику.

Как посмотреть заблокированный профиль в Авито?

Чтобы разблокировать оставшийся профиль на Авито, нужно пройти проверку по паспорту. Для этого на странице входа на сайт нажмите на кнопку «Пройти проверку» и следуйте инструкции. Если такой кнопки нет, значит, профиль разблокировать не получится. Попробуйте написать в службу поддержки.

Как долго висит объявление на Авито?

Что происходит с объявлением, когда срок размещения заканчивается? Обычно срок размещения составляет 30 дней (за исключением объявлений, размещенных в категории «Резюме»). После окончания срока размещения объявление перестанет отображаться на сайте, а в вашем Личном кабинете переместится на вкладку «Завершённые».

Почему на Авито объявление становится платным?

Платное размещение повышает эффективность ваших объявлений

Это сделано в интересах продавцов и покупателей. Благодаря нововведениям снижается количество рекламных и повторяющихся объявлений, и пользователи могут быстрее найти ваше предложение. Кроме того, возрастает их доверие к вам.

Как архивировать объявление на Авито?

Откройте Объявления и выберите нужное. В разделе Основная информация о жилье откройте Статус объявления и нажмите Редактировать. Нажмите Аннулировать и выберите причину. Нажмите Аннулировать.

Как восстановить удаленный аккаунт на Авито?

Профиль удалён

Что делать: восстановить профиль не получится. Вы можете использовать другой свой аккаунт или создать новый. Обычно мы удаляем профиль только по просьбе пользователя, или если аккаунтом не пользовались несколько лет.

Можно ли зарегистрироваться на Авито без номера телефона?

Единственным вариантом может стать вход с помощью таких сервисов, как Вконтакте, Одноклассники, Apple, Facebook и Google. При таком варианте доступны только просмотры объявлений.

Как удалить свое сообщение на Авито?

Сообщение на Авито как удалить? Если Вы случайно отправили сообщение и хотите его удалить, сделать это можно только в течение часа после отправки. Просто наведите курсор на значок корзины рядом с сообщением и нажмите «Удалить». Вы также можете удалить полностью весь диалог с собеседником.

Как убрать объявление из архива?

Чтобы восстановить объявление из Архива, перейдите на его страницу и нажмите Опубликовать.На сайте:

• перейдите на страницу объявления;
• справа нажмите Снять с публикации, далее Другая причина
• после этого сверху нажмите Удалить объявление

Что значит снято с публикации?

Если вы размещаете объявления в рамках тарифа с оплатой за целевые звонки, то при появлении задолженности или приостановлении тарифа автоматически снимаются с публикации все объявления — даже те, которые были оплачены не из тарифа, а с помощью разового размещения.

Как сделать так чтобы чужое объявление на Авито удалили?

Как заблокировать чужое объявление:

• Зайдите на Авито:
• Зайдите в объявление.
• В открывшемся окне укажите галочкой причину жалобы на объявление.
• В поле появившегося окна опишите ситуацию более подробно, добавьте смайлик, который покажет, что вы чувствуете.
• Модераторы рассмотрят данное объявление.

Как изменить данные профиля на Авито?

Как изменить имя на Авито:

• Зайдите в «Настройки»:
• Внизу страницы найдите контактную информацию. Нажмите «Редактировать». Здесь вы можете загрузить фотографию, изменить название компании, контактное лицо, город. После внесения изменений нажмите «Сохранить»:

Что значит профиль защищен на Авито?

Что такое Защищенный номер

Сервис служит для защиты вашего телефонного номера от смс-спама, попадания в спам- и иные базы третьих лиц, осуществляющих нежелательные, подозрительные и иные нерелевантные звонки, не соответствующие целям размещения объявлений на Авито в соответствии с Условиями использования Авито.

Нужно ли подтверждать профиль на Авито?

«Авито» отмечает, что верификация не является обязательным условием для работы на платформе. Это дополнительная возможность подтвердить подлинность профиля и повысить безопасность онлайн-сделок. «Не бывает лишних мер, если речь идёт о безопасности наших пользователей.

Как удалить историю на Авито?

Откройте сохраненный поиск. Справа под поисковой строкой будет кнопка «Удалить поиск», нажмите её.

Почему удаляют объявление на Авито?

Блокируют объявления, которые серьёзно нарушают правила площадки. После блокировки объявление обычно нельзя отредактировать или восстановить — даже если вы оплатили размещение.

Можно ли заморозить объявление на Авито?

Нажмите на зеленую точку рядом с объявлением. В раскрывающемся меню выберите Приостановить или «Включить».

Можно ли удалить аккаунт Авито и создать новый?

В 2020 году сервис Авито отключил возможность самостоятельного удаления профиля! В настоящее время, удалить профиль можно только через обращение в службу поддержки:Тема обращения / Действия с профилем / Удалить профиль.

Как заблокировать профиль продавца на Авито?

Инструкция «Как заблокировать пользователя на Авито»

Чтобы заблокировать пользователя нажмите сверху на значок текстового облака. Вы попадете на страницу со всеми вашими диалогами. Выберете переписку с человеком, которого вы хотите заблокировать. Наведите стрелкой мыши на три точки и выберите «Заблокировать».

• Как посмотреть как выглядит свой профиль на Авито?

Как Скрыть Резюме от Конкретного Работодателя [Перечень Способов]

Тамара Федорова

Специалист в сфере HR и развития карьеры

Недавний опрос ВЦИОМа показал, что почти 37 % россиян мечтают сменить работу. При этом большинство предпочитает искать новое место, не ставя в известность начальство. Сотрудники не желают раскрывать свои намерения, чтобы не испортить отношения. Ведь руководители и рекрутеры не в восторге от текучки кадров. Статья поможет разобраться с рисками при публикации анкет и способами того, как скрыть резюме от работодателя и избежать неприятностей.

Почему опасно размещать анкету на job-сайтах

Периодически все компании сталкиваются с проблемой увольнения сотрудников. Для организаций уход персонала — это риск остаться без активного работника. Ведь есть вероятность того, что за 2 недели отработки не удастся найти замену или новичок не успеет освоиться. Чтобы предотвратить неприятную ситуацию, 44 % кадровиков мониторят резюме на job-сайтах. Если анкета действующего специалиста внезапно обнаружится, рекрутеры извещают об этом руководство. Дело заканчивается разбирательствами, а иногда и поисками нового работника.

Как это происходит на практике

Бывают ситуации, когда начальство узнает о размещении резюме своих сотрудников. Не все руководители реагируют на ситуацию резко отрицательно. Но есть такие, которые начинают «разборки». При этом независимо от результата переговоров с персоналом начальник нередко принимает решение о неизбежном расставании. Нет смысла удерживать человека, который недоволен. Но есть риск, что он в обиде украдет базу клиентов, деньги или «натворит» другие неприятности. Поэтому к нелояльному сотруднику руководство относится настороженно. Лучший способ сохранить хорошие отношения с начальством — искать работу втайне от босса и кадровиков компании.

Как скрыть резюме на job-сайтах

Спрятать резюме в сети непросто. На онлайн-площадке по поиску работы легко обнаружить сотрудника по названию компании в разделе «Опыт» и ФИО. Информацию упоминают в анкетах неискушенные пользователи job-бордов. В этой ситуации самый простой способ организовать анонимный поиск — не указывать настоящую фамилию и наименование предприятия. Но всегда есть риск, что работника отследят по номеру мобильного телефона или фотографии при подборе специалиста на аналогичную вакансию.

Что же делать, если хочется найти новое место без неприятностей? Онлайн-площадки предлагают для этого разные решения. Не все из них позволяют на 100% скрывать анкеты от внимательных рекрутеров, но шансы быть обнаруженным уменьшают.

HeadHunter

Хедхантер входит в топ-50 популярных онлайн-площадок для поиска работы и найму персонала. Из-за высокой посещаемости сайта для сотрудников есть риск «встречи» на job-борде с нынешним работодателем. На веб-ресурсе предусмотрены 2 способа «маскировки».

Как скрыть на hh резюме от своего работодателя:

1. Для удаления анкет из зоны видимости необходимо кликнуть мышью по значку профиля и выбрать меню «Настройки». Затем в форме «Мой статус на сайте» активировать флажок «Я не ищу работу». Публикация всех объявлений пользователя будет прекращена.

2. Второй способ предусматривает скрытие анкеты для отдельных компаний. При этом сначала нужно щелкнуть по пункту «Резюме» на главной панели. Затем перейти на вкладку «Мои резюме» и нажать на кнопку «Изменить видимость». Откроется большое меню, где можно выбрать организации, у которых не будет доступа к бланку.

Всего в Headhunter есть 6 режимов видимости анкет: публикация для пользователей сети или только на сайте hh. ru, показ для конкретного перечня компаний, по прямой ссылке, никому, клиентам Хедхантера.

Superjob

Ежедневно рекрутинговый сайт посещают 1,5 млн человек. Среди них вполне могут оказаться кадровики или начальство компании. Для «защиты» персонала на площадке предусмотрена возможность настройки видимости объявлений.

Как на Суперджоб скрыть резюме от работодателей, чтобы избежать неприятных разбирательств:

1. Найти анкету в личном кабинете.
2. Выбрать пункт «Доступ к резюме открыт».
3. Настроить видимость бланка.

На Superjob предусмотрено 4 режима доступа к анкете: для всех, открыт по ссылке или для компаний, кроме занесенных в черный список. Но даже при скрытом резюме у пользователя сохраняется возможность его оправки в ответ на вакансию. При этом отклик видят только выбранные получатели.

AVITO

Ежемесячная посещаемость компьютерной версии сайта и мобильного приложения Avito достигает 35 млн человек. Конечно, не все из них работодатели, но риск встречи с начальством на доске объявлений все же велик.

Как скрыть резюме от работодателя на Авито:

1. Авторизоваться на площадке.
2. Найти анкету в пункте главного меню «Мои объявления».
3. Нажать на три точки в правом углу формы.
4. Выбрать команду «Скрыть резюме».
5. Нажать кнопку «Снять с публикации».

На Avito не предусмотрена функция отказа в доступе к анкете для работодателей из черного списка. Бланк закрывается от посторонних только одним способом — полностью снимается с публикации. При этом резюме останется доступным для компаний, на вакансии которых сотрудник откликнулся.

Готовые объявления на сайте быстро индексируются в Сети и появляются не только на доске объявлений, но и в поисковой выдаче. Для «маскировки» на Avito сотрудники не указывают настоящие ФИО и наименование компании, в которой числятся на должности. Но даже в этом случае остается вероятность опознания работодателем по фотографии или контактам.

Rabota.ru

HR-сервис считается третьим по величине в РФ. Ежедневно на сайте появляются до 250 тыс. вакансий. Для «защиты» персонала от нежелательных контактов на площадке предусмотрено

8 настроек видимости:

1. Доступ для всех.
2. Только для работодателей, зарегистрированных на сайте.
3. Объявление в зоне видимости компаний, которым был отправлен отклик на вакансии.
4. Доступ закрыт для организаций из черного списка.
5. Не публикуется возраст.
6. Невидимы контакты. При этом сохраняется связь с сотрудником по внутренним каналам связи на сайте.
7. Скрыты Ф. И. О.
8. Нет доступа к последнему месту работы, то есть названию организации.

Кнопка для входа в настройки видимости расположена в нижней части анкеты.

На популярных job-бордах существует риск обнаружения резюме начальством. И полностью исключить неприятную ситуацию непросто. На Superjob есть функция автоматической отправки анкет компаниям, открывшим подходящую вакансию. На Avito и Хедхантере бланки показываются рекрутерам во внутренней поисковой выдаче сайта. Если вовремя не проставить настройки и исключения, можно оказаться в неприятной ситуации.

MyResume обеспечивает абсолютную конфиденциальность заполненных данных.

Myresume.ru

При использовании сервиса отпадает необходимость закрытия анкет от нежелательных компаний. Сайт полностью исключает риск «встречи» с нынешним работодателем. Резюме сотрудников не публикуются в открытом доступе. Готовые бланки остаются невидимыми для поисковиков и рекрутинговых площадок.

MyResume обеспечивает полную анонимность информации и персональных данных. Увидеть анкету работодатель может только двумя способами:

1. При личной передаче ему скопированной ссылки на резюме.
2. При персональной отправке текста в файле формата *.pdf на почту.

Сделать анкету на сайте просто. Для удобного оформления бланка в сервисе предусмотрены тематические разделы и варианты дизайнерского оформления.

Отправка резюме компаниям занимает секунды. При этом пользователь всегда остается защищенным от нежелательных контактов, риска «кражи» номера телефона, email или фотографии.

Вывод

На job-бордах предусмотрены разные способы регулировки видимости анкет. Одни из них позволяют ограничивать доступ к информации для черных списков, другие — снимать с публикации объявления и пр. Все варианты требуют оперативной настройки «прозрачности» бланков.

Возможность полностью анонимного поиска работы дает сайт MyResume. Функциональные решения сервиса настолько простые, что пользователю не приходится даже задумываться о том, как скрыть резюме от работодателя. Рекрутер может получить доступ к сведениям только по воле сотрудника — при передаче ему ссылки или отправке файла.

Оцените статью:

в среднем 5,00 (5 голосов)

Загрузка…

Avito: последовательная платформа — Адиль Дахмани — UX-дизайнер

Практический пример

Создание дизайн-системы

Обзор

Контекст

Avito был запущен в 2012 году как стартап. Затем он превратился в торговую площадку номер 1 в Марокко с более чем 6 миллионами пользователей каждый месяц. Их пользователи могут покупать и продавать в Интернете и на мобильных устройствах (Android и iOS).

Постановка задачи

Быстрый рост продукта Avito на протяжении многих лет был неструктурирован с точки зрения дизайна продукта, т. е. отсутствие конструкции система. Это привело к серьезному несоответствию взаимодействия с пользователем на разных платформах.

Обязанности

Я был частью межфункциональной команды, которая проводила еженедельные встречи для согласования этой инициативы. В мои обязанности входили исследования, определение, дизайн пользовательского интерфейса, документация…

Процесс

Процесс решения этой проблемы состоял из 4 этапов, ниже приведен обзор последнего:

• Исследование

  Мы изучили общих стандартов , которые представляют собой успешную систему проектирования.

• Определение

  Мы определили структуру и руководство по использованию элементов.

• Дизайн

  Мы разработали компоненты и создали организованную библиотеку.

Исследования

Чтобы лучше понять различные проблемы в нашем продукте, мы провели интервью с людьми из разных отделов (разработчики интерфейса, менеджеры по продукту, инженеры, менеджеры по маркетингу…).

После этих первоначальных собеседований мы обнаружили, что нам необходимо:

01. Визуальный анализ

Мы начали с аудита нашего продукта на разных платформах; т. е. мы перечислили все экземпляры определенных компонентов (кнопки, раскрывающиеся списки, поля ввода…) на разных страницах и потоках (изображения 1 и 2). Кроме того, мы взяли интервью у пары фронтенд-разработчиков и дизайнеров, чтобы понять их основные цели и болевые точки.

Ключевые выводы

• Несоответствие
  Как видите, в нашем продукте было много несоответствий, будь то в цветах, компонентах, руководящих принципах…, которые могут отрицательно сказаться на общем опыте и имидже бренда.

• Избыточность
  Для дизайнеров отсутствие библиотеки компонентов означает, что вам придется выполнять повторяющиеся дизайнерские работы для создания экранов вашего продукта. Это касается и реализации, поскольку разработчикам пришлось бы тратить больше времени и сил на создание новых компонентов.

Я не могу повторно использовать компонент из другого проекта, так как они не имеют похожей структуры.

— Омар — инженер по переднему зданию

У нас нет четкой тематики для наших семантических компонентов (Ошибки, Предупреждение, Подтверждение. ..)

— Аюб — Технический руководитель

• Жесткость

Отсутствие иерархии кнопок и четкой структуры для различных состояний компонентов, используемых на разных платформах.

2. Сравнительный анализ

В ходе сравнительного анализа мы глубоко проанализировали документацию руководств и компонентов популярных систем проектирования.

Основные выводы

В результате тестирования мы обнаружили, что эти популярные системы проектирования имеют некоторые общие принципы. Основываясь на наших потребностях, мы выбрали 3 принципа в качестве столпов нашей системы дизайна.

• Доступность
  Для продукта, которым пользуются миллионы, нам необходимо учитывать различные типы пользователей, в том числе пользователей с нарушениями зрения, слуха и моторики, чтобы создавать инклюзивные возможности.

• Гибкость
  Модульность системы обеспечивает максимальную гибкость в исполнении. Их компоненты предназначены для бесперебойной работы друг с другом и в любой комбинации, соответствующей потребностям пользователя на разных платформах. Кроме того, когда дело доходит до цветовой тематики, Google Material практически подошел к этому с помощью своих *принципов цвета*, что соответствует нашему долгосрочному видению вертикализации.

• Связь
  Как правило, дизайн-система должна иметь согласованную структуру, в которой формируются текстовые элементы и сообщения обратной связи. Более того, он должен иметь библиотеку иллюстраций, которые удобны для пользователя, чтобы усилить ощущение бренда в продукте и помочь передать сложные идеи простым способом.

03. Исследования пользователей

Частью ценностей нашей компании является ориентация на пользователя. Для этого мы посещали еженедельные встречи, чтобы обсуждать и быть в курсе отзывов пользователей, которые поступают из разных источников, например. NPS, обзоры в магазинах приложений, отчеты по обслуживанию клиентов, опросы Hotjar или ежегодные семинары (как вы можете видеть на изображении).

Ключевые выводы

Один из самых частых отзывов пользователей, которые мы получаем, связан с пользовательским интерфейсом. Пользователи сочли визуальный аспект продуктов устаревшим.

Определение

Чтобы изучить правильный подход к определению структуры и руководящих принципов наших компонентов, мы создали команду дизайнеров и инженеров. Нашей главной целью было иметь набор элементов, которые могли бы когерентно сосуществовать в более крупной системе, поэтому мы приняли методологию атомарного дизайна.

Атомный дизайн

Мы, марокканцы, очень гордимся своей традиционной культурой. Частью этого является знаменитый стиль плитки. Строительство стены из традиционной плитки начинается с соединения все более мелких кусочков. И это вдохновило нас назвать нашу систему языков дизайна Mosaic .

Построение структуры

Для нашего применения подхода атомарного дизайна мы использовали Notion, чтобы перечислить все компоненты, которые используются на наших платформах, в таблице и организовать их в исходную структуру атомов, молекул и организмов.

Мы начали с атомов, мельчайших единиц, которые станут основой нашей системы проектирования; а именно типографика, цвета и интервалы.

Как упоминалось в разделе сравнительного анализа, у Avito есть долгосрочное видение вертикализации платформы для специализированных приложений для автомобилей, недвижимости и мультимедиа… Чтобы достичь этого, мы использовали подход, который позволяет нам получать цветовые вариации, которые последовательно выражать различные состояния и взаимодействия по вертикали в наших продуктах.

В результате этого метода мы можем систематически создавать согласованную цветовую палитру для всех наших различных продуктов и вариантов использования.

Дизайн

Создание компонентов

В части создания мы убедились, что каждый из наших компонентов:

01. Доступный

Мы оценили сочетание цвета текста и фона на основе рекомендованных WCAG соотношений. Высокая цветовая контрастность помогает пользователям с частичной или полной цветовой слепотой различать определенные цвета. Это создает сильную визуальную иерархию и повышает удобство использования для всех. Более того, мы используем заглавные буквы для символов в CTA, а также удобный интервал между символами для повышения доступности.

Проверка коэффициента контрастности цвета Toast (Left) и Button (Right) .

Минимальный размер на мобильных устройствах – 48 пикселей, чтобы обеспечить более доступную область касания.

02. Интуитивно понятный
Чтобы получить интуитивно понятный подход, мы следуем подходу адаптивного дизайна . Это означает, что наши компоненты совместимы с платформой. Например, выпадающий компонент сделан специально для десктопной платформы. Принимая во внимание, что для мобильного телефона эквивалентом является нижний лист.

03.Aesthetic
В соответствии с законом Якоба мы должны улучшить нашу игру с пользовательским интерфейсом, поскольку веб-сайты и приложения, которые часто используют наши пользователи, имеют современный визуальный вид. я, э. чистый и минималистичный дизайн, закругленные углы, яркие цвета, плавные тени…

Пользователи проводят большую часть своего времени на других сайтах. Это означает, что пользователи предпочитают, чтобы ваш сайт работал так же, как и все другие сайты, которые они уже знают. Д

— Якоб Нильсон

Организация

Способ, которым мы организуем наши компоненты, является динамическим, что означает, что компоненты, которые мы используем в наших интерфейсах, должны быть унаследованы от одной основной библиотеки Sketch, размещенной в общей папке на Диске. Таким образом, изменения, примененные к компоненту в библиотеке, будут применяться ко всем экземплярам этого компонента во всех файлах нашего проекта.

Например, все наши кнопки наследуются от 1 основного символа. Эта родительская кнопка создана для поддержки различных вариантов использования, которые могут встречаться в нашем продукте, включая иерархию кнопок (первичная, вторичная и третичная). Кроме того, родительская кнопка также может быть адаптирована к различным цветовым решениям всех наших продуктов.

Иллюстрации

Проблема

У нашего бренда был непоследовательный стиль иллюстраций, будь то на экранах продуктов или в маркетинговой кампании. Мы использовали различные виды иллюстраций, которые мы покупаем на онлайн-ресурсах, таких как Shutterstock и Envato. Чтобы преодолеть разрыв между продуктом и маркетингом, мы подумали о создании собственной библиотеки иллюстраций.

Как мы это решили

Мы подумали, что лучший способ сделать нашу иллюстрацию более актуальной — создать набор символов, соответствующих типу пользователей нашей платформы. Наши иллюстративные персонажи были созданы на основе 8 типов пользователей Marketplace. Исследование сегментации пользователей было проведено нашей центральной командой. У каждого персонажа свой тип поведения при покупке и продаже.

Что касается визуального стиля, мы организовали сессию по выработке идей, чтобы изучить способы создания иллюстраций наших персонажей. В итоге мы выбрали стиль, сочетающий в себе современный и традиционный стиль.

Работа Хибы Видади

Результат

Мы разработали наш набор символов в плоском стиле с мягкими цветами, поскольку они работают как вспомогательный элемент, который помогает прояснить идею или помочь пользователю выполнить определенную задачу. Для маркетинга тот же набор символов используется в другом стиле, который имеет больше визуальных деталей и ярких цветов, чтобы привлечь внимание нашей аудитории.

Impact

Работа над нашей системой дизайна была очень сложной, но она принесла много положительных результатов для компании на разных уровнях:

Для команды

Дизайн

У нас есть Библиотека компонентов упростила создание высококачественных интерфейсов, сократив время разработки интерфейсов с нескольких дней до пары часов.

Эксперимент

Система дизайна позволила нам быстро создавать прототипы, тестировать больше идей, чем раньше, оценивать наши гипотезы и даже создавать больше вариантов для A/B-тестов.

Для пользователя

Все вышеперечисленные пункты связаны с внутренними аспектами компании, тогда как желаемое влияние можно увидеть в улучшении нашего пользовательского опыта. Конечно, это влияние сопровождалось другими инициативами и фантастическими коллективными усилиями различных отделов.

Распределение оценок

Динамика среднего рейтинга Android по времени является примером такого влияния.

Reflections

Процесс решения этой проблемы стал важным учебным полем для нас обоих. Мы не являемся экспертами в построении систем проектирования, не только это, мы новички в UX-дизайне, и большинство принципов и методов, упомянутых в этом тематическом исследовании, были изучены на ходу. Тем не менее, мы столкнулись со многими проблемами, которые позволили нам улучшить наши soft и hard skills. Вот несколько задач:

• Ограничение времени и ресурсов

• Принимая во внимание двуязычие наших компонентов, поскольку наш продукт доступен на 2 языках.

• Объединить всех на одной странице и работать вместе как единое целое. Координация между дизайнерами, разработчиками и другими заинтересованными сторонами.

Автор:

Адиль Дахмани
UX-дизайнер

Нурдин Диуан
UX Designer

Страница не найдена – Властелин колец Кольца власти на Amazon Prime News, Дж. Р. Р. Толкин, Хоббит и многое другое

Похоже, в этом месте ничего не найдено. Может попробовать одну из ссылок ниже или поиск?

Искать:

Наиболее часто используемые категории

• Хоббит (4867)
  • Хоббит Фильм (4268)
• событий (3397)
• Властелин колец (4106)
  • Фильмы LotR (3167)
• болельщиков (2012)
• Товары (1975)
• Толкин (1398)
• Старые главные новости (21 978)
• Старые специальные отчеты (3840)

Архивы

Попробуйте поискать в ежемесячных архивах. 🙂

Archivesselect Месяц марта 2023 г. февраль 2023 г. январь 2023 г., декабрь 2022 г., ноябрь 2022 г., октябрь 2022 г., сентябрь 2022 г., август 2022 г., июль 2022 г., июнь 2022 г., май 2022 г., апрель 2022 г. Март 2022 г., февраль 2022 г., январь 2022 г., декабрь 2021 г., ноябрь 2021 г., 2021 г. 2021 год. 2021 Апрель 2021 Март 2021 Февраль 2021 Январь 2021 Декабрь 2020 Ноябрь 2020 Октябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2019Ноябрь 2019 г. Октябрь 2019 г. Сентябрь 2019 г. август 2019 г., июль 2019 г., июнь 2019 г., май 2019 г., апрель 2019 г. Март 2019 г. Февраль 2019 г., январь 2019 г. Декабрь 2018 г., ноябрь 2018 г., октябрь 2018 г., сентябрь 2018 г., август 2018 г., июль 2018 г., июнь 2018 г., май 2018 апрель 2018 г. Март 2018 г. Февраль 2018 г. Январь 2018 г. Декабрь 2018 г. Ноябрь 2017 г. Октябрь 2017 г. Сентябрь 2017 г. Август 2017 г., июль 2017 г., июнь 2017 г. , май 2017 г., апрель 2017 г. Март 2017 г. Февраль 2017 г. Январь 2017 г. Декабрь 2016 г., ноябрь 2016 г., октябрь 2016 г. Сентябрь 2016 г., август 2016 г., июль 2016 г., июнь 2016 г., май 2016 г., апрель 2016 г. Март 2016 г., Февраль 2016 г., январь 2016 г. Декабрь 2015 г. Ноябрь 2015 г. Октябрь 2015 г. Сентябрь 2015 г. август 2015 г., июль 2015 г., июнь 2015 г., май 2015 г., апрель 2015 г. Март 2015 г., февраль 2015 г. Январь 2015 г. Декабрь 2014 г., ноябрь 2014 г., октябрь 2014 г. Сентябрь 2014 г., август 2014 г., июль 2014 г., июнь 2014 г., май 2014 г. Апрель 2014 г. Март 2014 г. Февраль 2014 г. Январь 2014 г. Декабрь 2013 г. Ноябрь 2013 г. Октябрь 2013 г. Сентябрь 2013 г. Август 2013 г., июль 2013 г., июнь 2013 г., май 2013 г., апрель 2013 г. Март 2013 г. Февраль 2013 г. Январь 2013 г. Декабрь 2012 г., ноябрь 2012 г., октябрь 2012 г. 2012 г., август 2012 г., июнь 2012 г., июнь 2012 г., май 2012 г., апрель 2012 г. Март 2012 г. Февраль 2012 г., январь 2012 г., декабрь 2011 г., ноябрь, 2011 г. , сентябрь 2011 г., август 2011 г., июль, июль. 2011 Июнь 2011 Май 2011 Апрель 2011 Март 2011 Февраль 2011 Январь 2011 Декабрь 2010 Ноябрь 2010 Октябрь 2010 Сентябрь 2010 Август 2010 Июль 2010 Июнь 2010 Май 2010 Апрель 2010 Март 2010 Февраль 2010 Январь 2010 Декабрь 2009Ноябрь 2009 г., октябрь 2009 г., сентябрь 2009 г. Август 2009 г., июнь 2009 г., июнь 2009 г., май 2009 г., апрель 2009 г. Март 2009 г. Февраль 2009 г., январь 2009 г. Декабрь 2008 г., ноябрь, октябрь 2008 г., сентябрь 2008 г., август 2008 г., июль 2008 г., июнь 2008 г., май 2008 г., апрель 2008 г. Март 2008 г. Февраль 2008 г., январь 2008 г., декабрь 2007 г., ноябрь 2007 г. 2007 г. Октябрь 2007 г. Сентябрь 2007 г. август 2007 г., июль 2007 г., июнь 2007 г., май 2007 г., апрель 2007 г., март 2007 г., февраль 2007 г., январь 2007 г., декабрь 2006 г., ноябрь 2006 г., октябрь 2006 г., сентябрь 2006 г., август 2006 г., июль 2006 г., июнь 2006 г., май 2006 г. Апрель 2006 г. Март 2006 г. Февраль 2006 г. Январь 2006 г. Декабрь 2005 г.