Как устроиться на работу без трудовой книжки: Nothing found for Priem Na Rabotu Bez Trudovoy Knizhki %23%25D0%259F%25D1%2580%25D0%25B8%25D0%25B5%25D0%25Bc_%25D0%25Bd%25D0%25B0_%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B1%25D0%25Be%25D1%2582%25D1%2583_%25D0%25B1%25D0%25B5%25D0%25B7_%25D1%2582%25D1%2580%25D1%2583%25D0%25B4%25D0%25Be%25D0%25B2%25D0%25Be%25D0%25B9_%25D0%25Ba%25D0%25Bd%25D0%25B8%25D0%25B6%25D0%25Ba%25D0%25B8

Павел Хилов

руководитель экспертного центра электронного государства

В свою очередь, директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова не исключила возможности сбоев в системе даже при всех мерах по защите электронной базы данных россиян.

«Как у любой цифровой системы, есть страх, что что-то с ней может произойти. Условно говоря, для тех, кто отказался от бумажного варианта, а система вдруг накрылась, по сути, потребуются дополнительные телодвижения, чтобы доказать, где и у кого сотрудник работал при переходе в другую компанию», – отметила она в разговоре с Москвой 24.

Вторая проблема, по словам Митрофановой, состоит в том, что в электронном реестре пока нет всех сведений о предыдущем стаже работы. Поэтому при переходе в другую организацию все-таки потребуется бумажный вариант.

Валентина Митрофанова

директор Института профессионального кадровика

«У нас с 1997 года действует персонифицированный пенсионный учет, поэтому Пенсионный фонд видит только отчисления от работодателей, но не видит, на какой должности работал человек, по какой причине был уволен, что важно для нового руководства», – подчеркнула эксперт.

По ее мнению, Пенсионный фонд должен добавить в систему все данные из трудовой книжки, но насколько это будет быстро, пока не понятно. Кроме того, эксперт посоветовала повременить с отказом от бумажных трудовых книжек людям предпенсионного возраста.

Читайте также

С 2021 года у всех, кто впервые устраивается на работу, будет только электронная трудовая книжка

У нынешних работников есть право выбора способа учета сведений о трудовой деятельности: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на ее цифровой формат.

Для всех ныне работающих граждан переход к электронному формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких работников все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

На середину декабря 157 тыс. 338 жителей Сахалина и Курил уже подали заявления о способе учета трудовой деятельности. Из них 16 тыс. 516 человек сделали выбор в пользу электронного варианта. Остальные пожелали, чтобы работодатель продолжил вести бумажную трудовую книжку.

Сахалинцы и курильчане, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии сейчас фиксируются сведения начиная с 2020 года. Бумажный вариант трудовой книжки пригодится для расчета больничных листов, пособий и при исчислении какого-либо стажа. Также бумажная книжка может выступать в роли архива трудового стажа.

Для работников электронная трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности. Получать ее гражданин сможет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ и портале госуслуг, в любой клиентской службе ПФР и офисе МФЦ, а также в виде бумажной выписки у работодателя за период работы у него.

Данные о наградах, поощрениях, дисциплинарных взысканиях в электронной трудовой книжке не отражаются. При необходимости предоставить куда-либо информацию о заслугах — это можно сделать с помощью соответствующих документов личного хранения.

В «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР действует электронный сервис для работающих граждан по формированию справки (выписки) из электронной трудовой книжки (ЭТК). Сформировать выписку о трудовой деятельности через личный кабинет на сайте ПФР можно в режиме онлайн, а также сохранить документ в pdf-формате.

Для работников, которые не подадут заявление до конца 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель наряду с электронным форматом продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

За работником, сейчас воспользовавшимся своим правом на ведение работодателем бумажной трудовой книжки, сохраняется право подать заявление на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном формате.

Лица, не имеющие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю письменное заявление, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.

Поделиться новостью

5 способов найти работу без использования доски объявлений

Когда дело доходит до поиска открытых вакансий в Интернете, большие доски объявлений могут быть обоюдоострым мечом: вы либо найдете подавляющее количество страниц вакансий в 200 (что никогда не есть время или терпение, чтобы пройти через), или вы найдете в общей сложности две потенциальные вакансии в желаемой области и месте, ни одна из которых не вызовет у вас интереса.

Звучит знакомо? Мужайтесь — онлайн-доски объявлений — не единственный вариант. Вот несколько способов успешного поиска открытых позиций, не нажимая на эту строку поиска.

Подобно тому, как наводящее на размышления обновление статуса может потребовать множества комментариев от ваших друзей, семьи и даже давно потерянных одноклассников из второго класса, аналогичный публичный запрос откройте глаза на предложения о работе, о которых вы раньше не задумывались. Итак, подумайте о том, чтобы позвонить в свою социальную сеть: «Я ищу новую карьеру в маркетинге. Кто-нибудь знает о великих компаниях в этом районе? »

Вы можете быть удивлены тем, кто трубит.Когда у людей появляется возможность стать экспертом в чем-либо, будь то порекомендовать новую группу, любимую книгу или, в данном случае, компанию, о которой они слышали много хорошего, они ухватятся за возможность поделиться своими знаниями. И вы никогда не знаете, кто в вашей сети знает кого-то в том районе, куда вы смотрите: «О, у меня есть двоюродная сестра, которая работает в этой замечательной компании по разработке программного обеспечения в Денвере, и ей это нравится! Я сообщу вам подробности «.

Поиск через Twitter также может быть эффективным, если вы используете хэштег, например #PRJobs, #MarketingJobs или #NashvilleJobs.Вы можете написать в Твиттере, что ищете, или просто просмотреть эти хэштеги, если вы ищете работу в скрытом режиме. Вы найдете компании вашей отрасли или области, которые хотят немедленно нанять сотрудников (и если вы проводите поиск публично, это может быть прекрасной возможностью опробовать свое 140-символьное резюме!).

Ориентация на веб-сайты конкретных компаний может стать универсальным средством поиска новой работы. Вы сможете изучить компанию, оценить ее бренд и культуру, а также подать заявку на вакансию в одном месте.

Но как вы вообще находите эти компании? В конце концов, простой веб-поиск (например, «компания цифрового маркетинга Tampa»), скорее всего, приведет к появлению списка вариантов даже длиннее, чем результаты этих досок объявлений. Вместо этого попробуйте поискать списки «лучших мест для работы в 2012 году» в вашей отрасли или регионе. Эти списки не могут быть конечным пунктом вашего поиска, но они могут помочь вам отточить информацию о компаниях с высокой культурой и счастливыми сотрудниками. (Или изучите великие компании в Muse!)

Как только вы найдете несколько, которые вызывают у вас интерес, отправляйтесь на их веб-сайты, чтобы провести дополнительное исследование и поискать открытые вакансии.

Когда вы учитесь в колледже, у вас есть отличный ресурс в школьном центре карьеры, который поможет вам найти потенциальную работу, улучшить свое резюме и пройти собеседование. Но даже если вы уже закончили учебу, сеть ваших выпускников все равно может быть отличным ресурсом для поиска новой работы (особенно если вы ищете работу в том же районе, где учились). Обычно они имеют тесные связи с широким кругом компаний и могут помочь вам связаться с нужными людьми — в конце концов, ваша альма-тема хочет, чтобы ее выпускники преуспели в любимой ими карьере.

Как выпускник (и, конечно же, студент), вы также можете иметь право на участие в ярмарке вакансий в вашем университете. Я знаю — они могут быть стрессовыми, нервными и подавляющими. Но посмотрите на ярмарку вакансий, ведь это фантастический ресурс: множество местных компаний, размещенных под одной крышей, с целью нанять новых сотрудников.

Один из лучших вариантов поиска работы — это, конечно, нетворкинг. Тем не менее, вам не нужно ограничиваться посещением официальных запланированных сетевых мероприятий.Хотя это отличное место для начала и может абсолютно помочь вам познакомиться с другими профессионалами в вашей области, вы также можете заняться волонтерством, счастливыми часами с новыми друзьями (и друзьями этих друзей), книжными клубами, встречами и т. Д. вы называете это.

Хотя ваш разговор здесь не будет сосредоточен на бизнесе или карьере, эти темы, безусловно, возникнут в разговоре. И чем больше людей вы узнаете, тем больше вы начнете слышать о крутых компаниях и вакансиях, которые они хотят заполнить.

И если вы все еще не можете найти хороших вариантов, сделайте так, чтобы вакансии приходили к вам: Создайте веб-сайт или онлайн-резюме с целью побудить работодателя связаться с вами . (Звучит неправдоподобно, но это было сделано!) Хорошо — это немного более рискованный вариант, но если все сделано правильно, он может гарантировать потрясающие результаты (читайте: вам больше никогда не придется посещать доску объявлений!).

Изучите эти великие компании

Фотография соискателя любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Нет опыта? 3 способа показать, что вы подходите для работы…

Если вы только что закончили колледж или начинаете новую карьеру, вероятно, самый пугающий аспект поиска работы — это получение соответствующего опыта, потому что вы этого не делаете. нет ни одного.

Плохая новость в том, что я не могу волшебным образом создать опыт, который поможет вам дополнить резюме и сопроводительное письмо. Но хорошая новость в том, что вам не нужно волшебство — вам просто нужно проявить творческий подход. Следуйте этим трем советам, чтобы улучшить свое приложение, чтобы оно не выглядело бредом.

1. Примите свою неопытность

Я открою вам небольшой секрет: когда вы подаете заявку на должность начального уровня, менеджер по найму уже знает, что у вас практически нет опыта. Итак, зачем ругать себя, пытаясь что-то изготовить?

Вместо этого я предлагаю принять вашу неопытность и использовать ее в качестве мотивации к обучению. Например, если вы подаете заявление в PR-фирму, вы можете подчеркнуть, как вы стали звездой на уроке письма, когда вы сами перешли от человека, который не смог закончить отчет о книге, к написанию 50-страничной диссертации.Конечно, сам по себе опыт не совсем связан с индустрией PR, но это достижение прекрасно иллюстрирует вашу преданность, любопытство и стремление учиться и расти (не говоря уже о ваших теперь убийственных писательских навыках). И угадай что? Это именно то, что менеджеры по найму ищут от недавних выпускников.

2. Получите личное

Мы уже установили, что вы еще не были в районе квартала, что касается работы, но у вас есть жизненный опыт. Так что не бойтесь поделиться некоторыми личными анекдотами, которые преподали вам урок или два, которые вы носите с собой сейчас.

Например, возможно, вы учились за границей, и этот опыт открыл вам глаза на удивительные культурные различия по всему миру. Этот личный опыт свидетельствует о зрелости и понимании того, что любой менеджер по найму хочет от сотрудника. Найдите те моменты в своей жизни, которые изменили вас, напишите краткое описание в своем резюме или в сопроводительном письме, а затем используйте их в качестве темы для разговора, когда вы попадете на собеседование. Совет профессионала: держите его стильно — пропускайте вечеринки в полнолуние и придерживайтесь жизненных уроков, которые могут привести к хорошей трудовой этике.

3. Найдите ссылку

Это требует немного больше усилий и должно быть настроено для каждого приложения, но я обещаю вам, вы будете рады, что нашли время.

Если вы подаете заявку на работу, даже если у вас может не быть конкретного опыта в определенной области, есть вероятность, что вас не без причины интересуют должность и компания, не так ли? Изучите компанию и найдите способ связать свою жизнь и образовательный опыт с чем-то потрясающим, что она сделала. Например, если вы подаете заявление на киностудию, в сопроводительном письме упомяните, как вы стали одержимы ее фильмами в детстве.Возможно, вы сохранили все свои старые DVD и плакаты или когда-то разбили лагерь возле театра, чтобы обязательно получить билеты на день открытия — что бы это ни было, найдите способ связать свои увлечения и жизненный опыт с компанией, а затем объясните, как это приведет к тому, что вы сразу же приступите к делу, как только вас устроят на работу. Вы обнаружите, что эта ссылка — это именно тот опыт, который работодатели ищут от недавних выпускников.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в технологическую фирму, студию моды или звукозаписывающий лейбл, скорее всего, у вас не будет большого количества непосредственного опыта, который можно было бы выделить в своем резюме сразу после школы.Но помните, работодатели знают, что вы только начинаете, а это значит, что они будут гораздо больше впечатлены вашей интерпретацией «опыта» и тем, как вы используете уроки, которые вы извлекли из жизни, как прочную основу для начала. Делайте это профессионально и честно, и вы наполните свое резюме реальным, ценным опытом, не создавая впечатление, будто вы им переполнены.

Фотография человека с чистого листа любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Как получить работу, не подавая онлайн-заявку

За 12 месяцев я провел более 50 собеседований в таких местах, как Google, Uber, Twitter и других.Это точные формулы, которые я использовал для проведения собеседований и предложений в этих компаниях, в некоторых случаях без каких-либо связей. Это привело к тому, что я получил работу своей мечты и заработал на 200% больше. Сейчас я научу вас делать то же самое!

Худшее чувство

Ищете новую работу? Может даже работа ? Поднимите руку, если это случилось с вами…

После нескольких недель поисков вы наконец нашли . Тот самый. Повседневная работа идеальна, зарплата — большой шаг вперед, часы гибкие, а выгоды — потрясающие (не говоря уже о том, что до вас меньше 10 минут!).Вы отправляетесь в LinkedIn в поисках связей и … все они имеют 3-е высшее образование, потому что вы — тот странный ребенок из старшей школы, с которым вы не разговаривали 8 лет. Фу…

Мы все были там — чувство поражения захлестнуло вас еще до того, как вы даже успели начать. Так что же делать дальше? Что бы ни сделал кто-либо еще в 21 веке — погуглите!

• «Отправляйтесь на крупные встречи и общайтесь с как можно большим количеством людей!»
• «Присоединяйтесь к профессиональным организациям с единомышленниками в своей области!»
• «Просто напишите людям и спросите!»

Это все предложения, которые возникали, когда я искал «как устроиться на работу» (человек, большинство советов по карьере в Интернете — действительно плохие).

Вы знаете, где не найти лучших специалистов, которые хотят нанять лучших специалистов для Google, Facebook или Apple? На сетевых мероприятиях и встречах. У них просто нет на это времени, и у вас тоже. Большинство людей на этих мероприятиях не очень влиятельны в своих индустриальных нишах и поэтому не собираются делать много для вашего дела.

Кто из вас Тим Кук?

А как насчет электронной почты и вопросов? Ну, как бы вы себя чувствовали, если бы какой-нибудь незнакомец написал вам по электронной почте и просто попросил работу? Вы бы, наверное, смеялись над ними до самой папки со спамом.

Вы, наверное, также заметили, что я не упомянул об отправке вашего резюме в Интернете (где резюме уходят, чтобы умирать). Я знаю, это звучит жестко, но сколько людей вы знаете, подавая 20 заявок онлайн, получат ответ? Это просто неэффективное использование вашего времени.

Так как же вам войти в дверь?

В этой статье я покажу вам точный процесс, который вы можете использовать, чтобы пройти собеседование в компании своей мечты, даже если вы не знаете там НИ ОДНОГО человека.

Как я узнаю, что это работает? Потому что это точные шаги, которые я использовал для прохождения собеседований и предложений о приеме на работу в таких компаниях, как Google, Uber, Twitter и других.

Рефералы — самый эффективный способ получить работу

Если поиск взаимных связей был вашей первой мыслью при поиске возможностей карьерного роста, значит, вы на правильном пути. Направление — это самый эффективный способ пройти собеседование и получить предложение:

• 40% найма приходят от рефералов, следующий по величине канал — через сайты вакансий — 21% (почти вдвое меньше!)
• Рефералов нанимают в среднем на 3 недели, в то время как другие кандидаты принимают на работу до 7 недель
• Рефералам в среднем платят больше, чем холодным заявителям

40% сотрудников приходят по рекомендации (любезно предоставлено jobvite.com)

Мне все это кажется отличным, так как же нам этого добиться? Вы ведь сказали, что никого в этой компании не знаете? Не волнуйтесь, я вас прикрыл.

Хотите получить направление на работу в ближайшие 14 дней?

Мой бесплатный набор инструментов для направления на работу охватывает все инструменты и шаги, необходимые для установления связей и получения направления в компании вашей мечты.

Нажмите здесь, чтобы получить набор инструментов для направления работы совершенно бесплатно!

Часть 1: Как пройти собеседование, если вы не знаете ни одного человека в компании

Готовы? Давайте погрузимся.

Знай свою роль (и найди ее!)

Первый шаг — получить четкое представление о конкретной должности, которую вы ищете, вплоть до компании и должности (если возможно). Затем вам нужно убедиться, что эта роль доступна. Вы можете сделать это, найдя роль на веб-сайте компании или используя любой из этих бесплатных сайтов для размещения вакансий. На сегодня предположим, что вы хотите стать менеджером по работе с клиентами в сфере технологий B2B в Google.

Отлично! Похоже, открыто место в Нью-Йорке (в данном случае вы родом):

Найдите потенциальных влиятельных лиц

Теперь вы найдете человека, который не только знает о должности, но и потенциально может повлиять на ее прием.Пора запустить LinkedIn.

В строке поиска я хочу, чтобы вы вставили название компании и всю информацию, которую я выделил выше (название, тематика / отрасль, предпочтительный город). Однако, прежде чем вы нажмете «Поиск», мы должны помнить, что вы ищете кого-то, кто может повлиять на процесс найма.

Имея это в виду, я обычно использую титул на один уровень выше должности, которую я ищу.

Если вы не знакомы со структурой иерархии титулов в корпоративном мире, вот краткое руководство (если вы уже знакомы с тем, как структурированы заголовки, можете пропустить этот раздел):

~ Примечание: Краткое руководство по организационной структуре компании по названию ~

В каждой компании есть иерархия, начиная сверху с генерального директора / основателя и заканчивая сотрудниками начального уровня.Изучая компании, особенно людей, с которыми можно поговорить в этих компаниях, полезно знать, какое место в пищевой цепочке занимает определенные названия. Таким образом вы можете быть уверены, что разговариваете с нужным человеком.

Вот общий список наименований, который подходит практически для любой компании, начиная с самого верха:

C-Level (генеральный директор, технический директор, финансовый директор, главный операционный директор и т. Д.)

Вице-президент (вице-президент)

Директор

Старший менеджер

Менеджер

Координатор (начальный уровень)

Партнеры, руководители и пенсионеры

Во многих компаниях указанные выше заголовки имеют своего рода вариации, позволяющие проводить большую сегментацию на этом уровне.Наиболее распространенными формами этого являются младший, исполнительный и старший. Вот что это значит:

Ассоциированный: этот титул обычно присваивается тем, кто по какой-то причине находится на полпути между должностями (возможно, обычно существует 4-летний разрыв между уровнями, а между уровнями — 2 года). Человек со статусом «Ассоциированный» обычно на одну ступень ниже человека с первоначальным титулом. Например, младший менеджер по работе с клиентами, скорее всего, будет на один уровень ниже менеджера по работе с клиентами.

Senior: этот титул является более опытной версией Associate.Люди со старшим в названии обычно на одну ступеньку выше исходного. Например, старший менеджер по работе с клиентами будет на ступеньку выше менеджера по работе с клиентами.

Руководитель: этот титул обычно присваивается людям очень высокого уровня или примерно уровня вице-президента. Два наиболее распространенных случая — это руководитель отдела продаж / менеджер по работе с клиентами (синонимичные термины для старшего продавца) или исполнительный вице-президент, который на две ступени выше вице-президента и на одну ступень выше старшего вице-президента.Это должна быть вся информация, которая вам понадобится, чтобы принять обоснованное решение о том, какое место занимают люди в компании, которую вы исследуете!

~ Конец примечания ~

Теперь, когда вы знакомы со структурой компании, давайте вернемся к поиску влиятельного лица, которое может помочь вам найти работу.

Поскольку мы ищем роль Account Manager , следующим шагом будет Senior Account Manager , поэтому ваш поиск в LinkedIn будет выглядеть так:

Наш первый результат? Старший менеджер по работе с клиентами, работающий в сфере B2B в Google в Нью-Йорке, отлично справился!

Получение контактной информации

Теперь мы собираемся связаться с и назначить личную встречу .

Что это? У вас нет их адреса электронной почты? Я тебя прикрыл! Вот 3 стратегии, которые вы можете использовать, чтобы найти почти любой адрес электронной почты:

LinkedIn

Это очевидно, я знаю, но это большая экономия времени, и определенно стоит потратить 10 секунд на проверку.

В профиле человека, прямо под его фотографией, может быть кнопка с надписью «Контактная информация» (я говорю «может быть», потому что у людей есть возможность удалить ее).Иногда люди будут указывать их адреса электронной почты прямо здесь — вуаля!

Если нет, давайте продолжим …

Обратный поиск

Перейдите в Mailscoop и введите имя и фамилию человека, которого вы ищете, а также веб-сайт его компании. Например, если бы мы пытались найти электронную почту Илона Маска, наша форма выглядела бы так:

Соответствующие форматы

Если это не сработает, вы можете попробовать найти чужой адрес электронной почты в компании и использовать этот формат для обратного проектирования целевого адреса электронной почты.

Например, используя снова Ларри Пейдж, если я знаю, что электронная почта моего приятеля Джона Смита [защищена по электронной почте], тогда я могу предположить, что электронная почта Ларри [защищена по электронной почте] (это не так, извините).

Самый простой способ получить адрес электронной почты компании — обратиться к кому-то из отдела продаж или СМИ, потому что оба этих отдела обычно имеют формы для входящих потенциальных клиентов, а на другом конце есть люди, готовые наброситься на эти электронные письма.

Мы также можем использовать здесь наш метод LinkedIn и ориентироваться на продавцов. У продавцов почти всегда есть корпоративный адрес электронной почты, указанный в LinkedIn, потому что для них это бесплатный выигрыш. Если кто-то ищет свой продукт, а затем находит его в LinkedIn, бум! Они просто получили легкое входящее преимущество.

Когда у вас есть формат, вы можете использовать MailTester для подтверждения вашего целевого адреса электронной почты:

Исследования, Исследования, Исследования

Теперь, когда у вас есть потенциальный влиятельный человек, пришло время провести небольшое исследование, чтобы вы могли эффективно установить контакт и построить эти отношения!

Начните с обычных подозреваемых — LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram и т. Д.и ищите общие точки интереса. Честно говоря, большинство людей лучше меня разбираются в онлайн-исследованиях, поэтому я вернусь к сути.

Я скажу одно: не экономьте! Чем больше вы заранее узнаете этого человека, тем больше у вас шансов получить от него реферала.

Некоторые люди говорили мне: «Остин, разве это не странно? Я чувствую, что преследую этого человека ». Я полностью понимаю. Однако эта информация имеет решающее значение для быстрого построения прочных отношений и получения рекомендаций!

Кроме того, по моему опыту, люди склонны ожидать, что вы их изучили.Ключ в том, чтобы понять, что кошерно делать неожиданно, а что нет. Людям нравится, когда вы проверяете их LinkedIn, но они могут быть немного озадачены, если вы упомянете ту фотографию из субботнего сканирования бара, которую вы видели на Facebook.

Мое общее эмпирическое правило таково: если оно есть в LinkedIn, то о нем честно рассказывать. Если вы нашли его где-то еще (Twitter, Facebook и т. Д.), Используйте другой метод. Например, если я вижу, что мой влиятельный человек является фанатиком лыжного спорта, я могу сказать, что отправился в лыжную поездку за несколько недель до этого.

Наконец, если вы хотите перейти на следующий уровень, возьмите страницу из книги Мередит Кастин и поработайте, чтобы принять участие в организациях / мероприятиях, в которых вы могли бы встретить свои потенциальные связи.

Такие вещи, как тост-мастера, встречи и волонтерские мероприятия, — отличный способ наладить общение. Многие компании, как правило, проводят мероприятия, открытые для публики, поэтому следите за их социальными сетями и веб-сайтами!

Отправка электронного письма

Теперь, когда у вас есть потенциальный влиятельный человек и его контактная информация, пора обратиться.

Это не только одна из самых страшных частей этого процесса, но и одна из самых важных. Чтобы помочь вам справиться с этой проблемой, я включил точные сценарии электронной почты, которые я использовал для связи с людьми.

Надеюсь, ваше исследование раскрыло точку зрения, которую вы можете использовать, чтобы персонализировать электронную почту и рассказать о них. Это может быть что-то вроде:

• Нетрадиционный фон
• Интересный поворот в карьере
• Текущий проект, над которым они работают
• Написанная ими статья
• Что-то с их личного сайта
• и т. Д.

Например, если вы собирались написать мне по электронной почте, вы могли бы указать на тот факт, что я перешел из сферы здравоохранения в сферу технологий.

Вот письмо, которое вы напишете по этому поводу:

Тема: Быстрый вопрос

Привет, Остин,

Меня зовут [Ваше имя], и я нашел вашу информацию, когда искал людей, которые сделали прыжок в технологии из нетрадиционного фона. Ваш опыт перехода от здравоохранения к Microsoft действительно запомнился мне.

Я уверен, что переход был непростым! Я хотел бы больше узнать о вашем путешествии, некоторых препятствиях, с которыми вы столкнулись, и задать вам несколько вопросов.

Я знаю, что вы заняты и ваше время ценно, не нужно подробно отвечать. Если у вас есть несколько минут, чтобы поболтать, я был бы очень признателен. Если нет, не беспокойтесь! В любом случае, удачной недели.

Лучший,

[Ваше имя]

Отлично! Это письмо заманчиво, потому что оно сосредоточено на мне и моем прошлом.Я с гораздо большей вероятностью отвечу на это, чем тот, кто только что публикует резюме.

Однако не всегда удастся найти такой простой ракурс, как нетрадиционный фон. Иногда у людей нет тонны информации в Интернете или в своих профилях. В этом случае вам просто нужно сделать все возможное.

Давайте представим, что я обращаюсь к Тиму, который работает в Google, но у него мало информации в Интернете. Вот что я бы написал:

Тема: Быстрый вопрос

Привет Тим,

Меня зовут Остин, и в настоящее время я работаю в Cultivated Culture.Я просматривал LinkedIn и наткнулся на вашу информацию — надеюсь, вы не возражаете, что я неожиданно позвоню сюда.

Я видел, что у вас большой опыт работы в сфере технологий Google B2B, и мне очень интересно узнать больше об этой сфере. Я хотел бы иметь возможность задать вам несколько вопросов, а также воспользоваться любым советом, который вы, возможно, дали своим знанием отрасли.

Я знаю, что ваше время очень ценно, поэтому, пожалуйста, не испытывайте необходимости подробно отвечать.Если у вас есть 5 минут, чтобы поболтать, я был бы очень признателен.

Лучший,

Остин

В приведенных выше электронных письмах есть несколько ключевых моментов:

• Обращайтесь к человеку, которому вы пишете, по имени
• Назовите себя и сделайте его представительным
• Добавьте лести, которая позиционирует человека как «эксперта»

Что касается предмета, Fast Company провела исследование, в ходе которого они отправили электронное письмо 1000 руководителям высшего звена из 500 компаний Fortune & Inc.Они обнаружили, что тема «Быстрый вопрос» составила 66,7% от общего числа ответов. Для меня этого было достаточно, поэтому я попробовал и увидел аналогичные результаты.

Все это сказано, скрипт — это просто фреймворк. Скорее всего, вам нужно будет настроить электронную почту в соответствии с ситуацией. Когда это время придет, я рекомендую ознакомиться с невероятным руководством Сэма Парра о том, как вести холодную электронную почту, как начальник (Сэм начал беседы с Джеффом Безосом и Брайаном Ли (он же соучредитель Джессики Альбы) через холодную электронную почту!).Это то же руководство, которое я использовал при создании шаблонов электронной почты.

Теперь нажмите «Отправить»!

Подготовьтесь к встрече

Чтобы подготовиться, мы должны знать, к чему мы готовимся. Цель вашей встречи — позиционировать влиятельного человека как эксперта, заставить его почувствовать себя особенным и построить отношения.

Вы не будете и не должны упоминать что-либо об открытии в их компании. Людям от природы нравится помогать другим, и если вы выполните описанные выше шаги, они поднимут этот вопрос естественным образом.
Вы захотите подготовить список вопросов, которые побудят их рассказать о себе и компании. Я люблю просить их поиграть в софтбол, чтобы разогреться, а затем задавать им несколько вопросов, которые они гарантированно запомнят.

Вот быстрый набор, с которым я добивался успеха в прошлом (я обнаружил, что последний действительно работает):

1. Я видел, что вы работали в [Предыдущие компании] . Как вы в итоге перешли от [Первая отрасль] к [Текущая компания] ?
2. Вы много слышите о [Current Company] в новостях, но мне бы хотелось узнать больше о том, почему вам нравится там работать.Какая твоя любимая часть?
3. Какой совершенно неожиданный урок вы извлекли из работы в [Текущая компания] ?

Вопрос «на миллион долларов»

Независимо от того, какие вопросы вы выберете, вы всегда должны обязательно задать один:

«Какая самая большая проблема сейчас стоит перед вашей командой?»

На самом деле копайте здесь, чтобы они были конкретными. Эта информация будет иметь решающее значение для того, чтобы помочь вам получить рекомендацию от этого человека, а также получить предложение в будущем.

Ваша домашняя работа: добавление ценности (в большом смысле)

Итак, вы встретились со своим влиятельным лицом, все прошло отлично, и вы определили основную болевую точку, с которой сталкивается команда. Теперь мы сосредоточимся на последней части.

В течение следующей недели вы собираетесь исследовать дерьмо, связанное с проблемой вашего влиятельного лица. Затем вы придумаете решение и составите предложение о том, как вы его решите. Ваше предложение должно включать:

• Краткое описание проблемы (чтобы проиллюстрировать, что вы понимаете их боль)
• Пошаговая схема решения этой проблемы
• Краткое описание того, как ваш набор навыков позиционирует вас как актив для реализации этого решения

По правде говоря, этот процесс заслуживает отдельного поста (я пишу его сейчас — следите за обновлениями!), Но он должен дать вам хорошее представление о том, что вам нужно делать.Если вы относитесь к тем людям, которым нравятся конкретные примеры, ознакомьтесь с партизанским юзабилити-тестом, который Рагхав Харан провел для Airbnb.

Когда у вас будет вся эта информация, объедините ее в документ Word, перейдите на Upwork и наймите графического дизайнера, чтобы ваше предложение выглядело потрясающе. Если вы никогда раньше не работали на Upwork, вот замечательное руководство от Дэйва Невогта о том, как это сделать правильно.

Рассмотрение вашего предложения

Теперь мы вернемся к нашему влиятельному лицу с предложением.

Вот шаблон, который я использовал:

Hi [Influencer],

Еще раз спасибо, что нашли время поболтать на прошлой неделе!

Я потратил много времени на размышления о том, что вы сказали о [самой большой задаче команды]. Фактически, я создал небольшой фреймворк, который должен помочь вам решить эту проблему! Пожалуйста, найдите это прикрепленным.

Если у вас есть время, я хотел бы поговорить об этом более подробно.

Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть вопросы, я с нетерпением жду ваших мыслей!

Бест,

Остин

Очень важно, чтобы вы не упомянули открытую позицию ни в одном из ваших электронных писем или предложений.Наберитесь терпения и дождитесь их ответа. Когда они все-таки свяжутся с вами, они не только поднимут вопрос, но и спросят вас, заинтересованы ли вы. Пожалуйста, примите и играйте хладнокровно. Ты в!

Но как насчет моего резюме и сопроводительного письма?

Резюме и сопроводительные письма, безусловно, являются важной частью поиска работы, но люди склонны уделять им слишком много внимания. Если вы следуете шагам, описанным в этой статье, чтобы строить отношения и повышать ценность, ваше резюме не будет иметь такого большого значения, потому что ваш контакт уже будет полностью понимать ценность, которую вы приносите в стол.

Тем не менее, вам следует потратить некоторое время на оптимизацию материалов для поиска работы, чтобы они были готовы к работе, когда ваш контакт предложит вам порекомендовать вас.

Чтобы убедиться, что ваше резюме в порядке, я создал этот конструктор резюме , который на 100% бесплатный:

Затем ознакомьтесь с моим руководством по написанию резюме, которое действительно поможет вам найти работу.

Это даст вам отличную основу, и вы сможете развить ее с помощью этих статей о написании высокоэффективных маркеров резюме, точном отображении ваших навыков в своем резюме и написании цели резюме, которая повысит ваши шансы на получение работы.

Наконец, это руководство по написанию сопроводительных писем поможет вам подготовить окончательный вариант менее чем за 30 минут, чтобы вы могли перейти к следующей части процесса — подготовке к собеседованию.

Хотите получить направление на работу в ближайшие 14 дней?

Мой бесплатный набор инструментов для направления на работу охватывает все инструменты и шаги, необходимые для установления связей и получения направления в компании вашей мечты.

Нажмите здесь, чтобы получить набор инструментов для рефералов совершенно бесплатно!

Часть 2: Как пройти через процесс интервью

Хорошо, теперь у нас есть вход.Наш авторитет передал наше резюме в отдел кадров, и они попросили настроить экран телефона. Как только мы справимся с этим, мы перейдем к собеседованию с командой, а затем получим работу! Впрочем, легко, у нас еще много работы.

Универсальный шаблон интервью

Интервью может быть сложной задачей, особенно в таких компаниях, как Google, Amazon или Uber. Я уверен, что вы читали ужасные истории о сумасшедших вопросах, которые они задают людям, например «Скорее! Сколько мячей для гольфа поместится в школьном автобусе »или« Сколько заправок в Манхэттене? »

По правде говоря, большинство этих компаний отказались от этих вопросов.Они проанализировали цифры и обнаружили, что ответы не коррелируют с высокой производительностью сотрудников (шокирую, я знаю). Фактически, старший вице-президент Google по работе с персоналом назвал их «пустой тратой времени».

С тех пор эти компании вернулись к стандартному стилю собеседований, что очень удобно для нас, потому что позволяет намного легче определять закономерности. По сути, мы можем «угадать», какие вопросы будут в тесте, и подготовить ответы, которые поразят наших интервьюеров (клянусь, это работает намного лучше, чем в колледже).

Вот процесс, который я использовал для подготовки к каждому собеседованию:

Приведение основ: вопросы, которые вы будете получать при каждом интервью

Один из самых простых способов стать лучшим интервьюером — это подготовиться к наиболее очевидным вопросам. Вы можете сказать «ну да», но вы будете удивлены, узнав, как много людей слишком раздумывают, пытаясь подготовить ответы на все возможные вопросы.

99% собеседований, на которые вы пойдете, будут проходить по одному и тому же шаблону. Если вы овладеете форматом, ваша уверенность в себе возрастет, и вы будете готовы практически к любой ситуации, в которую попадете.

Универсальный формат собеседования:

1. Расскажите мне о себе (ваш опыт, почему вам интересна эта роль и т. Д.)
2. Набор поведенческих вопросов, которые мы вскоре рассмотрим.
3. Какие вопросы у вас есть ко мне (интервьюеру)?

Давайте разберемся с каждым отдельно.

Расскажи мне о себе!

Это ваше первое впечатление. Что еще более важно, это единственная часть интервью, которую вы полностью контролируете.НЕ трепите свое резюме, как список покупок.

Чтобы добиться успеха в этой части, вам нужно создать интересную историю — вашу историю. Вы хотите, чтобы он был кратким (около 2–3 минут), и вам нужно подумать о том, что вы хотите передать. Рекомендую:

• Выбор 2-3 тем для построения вашей истории (для меня это были темы Настойчивость, , Ловкость, и Успех)
• По возможности включайте количественные показатели
• Ответ на вопрос о том, почему вы хотите покинуть свое текущее положение (они все равно зададут вам этот вопрос, раннее решение этого вопроса показывает, что вы знаете, что это их забота, и помогает им расслабиться)

Чтобы помочь вам начать, вот как выглядела моя история.Чтобы дать вам некоторый контекст, я был специалистом по биологии, который был заинтересован в поиске работы в цифровом маркетинге:

В детстве, как и большинство людей, я хотел стать врачом. Я пошел в [колледж], где специализировался на биологии, и планировал свой курс в медицинской школе. Вскоре после этого я решил, что pre-med не для меня. Я хотел заняться цифровым маркетингом, и я хотел быть в Нью-Йорке. Я нацелился на эту цель и создал план, который приведет меня к ней.

В 2013 году я получил степень по биологии и устроился на работу в отдел продаж медицинского оборудования, где я работал с 5:30 до 12:30, работая над хирургическими случаями в операционной.Затем каждый день я приходил домой и изучал цифровой маркетинг до 20:00. Чтобы получить соответствующий опыт, я получил сертификат Google Analytics и AdWords и создал собственную консалтинговую фирму, которая сосредоточилась на использовании поискового маркетинга для привлечения потенциальных клиентов в частные гольф-сообщества. Нам удалось увеличить продажи жилья в среднем на 20%, снизив при этом стоимость лида примерно на 10%. Вооружившись новыми полномочиями, я начал искать работу в Нью-Йорке.

В конце концов, мне предложили должность в моей нынешней компании (аналитическая компания в Нью-Йорке).За время моего пребывания там я увеличил свой бизнес на 467%, возглавил создание внутренней группы, занимающейся маркетингом компании в Интернете, и помог заключить 2 ^и крупнейших сделок в истории компании.

Тем не менее, с тех пор, как меня пригласили, компания несколько раз реструктурировалась. За последний год у меня было 3 разных менеджера, а также 3 должности с разным набором обязанностей. Я ищу что-то более стабильное, где я хотел бы работать с тех пор, как попал в эту отрасль.Я очень рад этой возможности.

Совет для профессионалов : вы рассказываете историю . Не бойтесь немного приукрашивать. Я не говорю, что вы должны лгать или выдумывать истории, но вы хотите продать себя и можете поспорить, что ваши конкуренты не боятся раздувать свою репутацию. Практика тоже не помешает. Как добавляет блогер Райан Робинсон, «репетиция и развитие моей истории на протяжении многих лет — это один из способов, с помощью которого я отточил свою способность писать сообщения в блоге, в которых рассказывается убедительное повествование о том, почему мои клиенты должны меня нанять.”

Поведенческие вопросы

Далее следует устрашающий набор вопросов о поведении. Те, которые предназначены для демонстрации вашего мыслительного процесса и вашей способности быть «командным игроком», а также того, почему вы заинтересованы в этой конкретной роли. Это та часть, где наши обоснованные «догадки» пригодятся.

Поведенческий раздел разбит на две части, которые я называю Стандартные вопросы и Специальные вопросы компании . Начнем с первого.

Стандартные вопросы

Вам будут задавать один из вариантов, если не все, в каждом интервью, на которое вы пойдете:

1. Почему вы хотите работать с нами?
2. Расскажите мне о случае, когда вы проявили лидерство
3. Расскажите мне о времени, когда вам приходилось работать в команде
4. Расскажите мне о случаях, когда вам приходилось работать с трудным человеком или с трудными людьми
5. Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу
6. Расскажите мне о случае, когда вы преодолели препятствие
7. Расскажите мне о времени, когда вы добились успеха

Если вы ответите на эти 6 вопросов, вы сможете провести 9 из 10 собеседований без какой-либо другой подготовки и будете в полном порядке.Просто следуйте тому же набору правил, которые я упомянул выше в разделе Расскажите мне о себе :

• Создайте краткий рассказ
• Не забудьте включить количественные показатели, иллюстрирующие ваш успех
• Предвидеть и рассматривать возражения

Специфические вопросы компании

Это вопросы, которые попадают в середину из семи перечисленных выше вопросов: «Почему крышки люков круглые?» Не бойтесь, мы тоже можем этого предвидеть.

Зайдите в GlassDoor. Если вы никогда не слышали о GlassDoor, это отличный ресурс для любого соискателя, который включает в себя зарплаты, обзоры и информацию о собеседовании практически для любой компании в мире.

Во-первых, вы собираетесь искать вакансию, на которую претендуете. В соответствии с нашей темой мы будем искать «Google» в разделе «Компании и обзоры»:

Затем мы перейдем на вкладку «Интервью»:

Затем прокрутите вниз и нажмите «Фильтр интервью», чтобы открыть некоторые дополнительные настройки.Здесь мы введем название работы, которую мы хотим (в данном случае менеджер по работе с клиентами) и место (Нью-Йорк, Нью-Йорк). Мы также выберем «Полученное предложение», потому что люди, которые не получали предложения, как правило, немного, кхм , предвзято:

Откроется список отзывов от всех, кто проходил собеседование и получил предложение на эту должность. Общие комментарии действительно полезны, но мы хотим сосредоточиться на разделе под названием Вопросы для интервью внизу.Я обычно просматриваю 10-15 из них и добавляю все вопросы интервью в документ Word, чтобы я мог ответить на них позже:

Теперь у вас есть второй набор вопросов, к которому нужно подготовиться!

Какие вопросы у вас есть ко мне?

Наконец, как только они закончат засыпать вас вопросами, ваш интервьюер спросит, есть ли у вас к ним какие-либо вопросы. На мой взгляд это самая важная часть интервью .

Почему? Потому что многие люди пренебрегают этим.Если вы можете задать несколько вопросов, которые даже немного выходят за рамки рамки, я обнаружил, что это действительно зацепляет интервьюера больше, чем любая другая часть встречи.

После каждого собеседования я просил дать отзыв. В обязательном порядке интервьюер дал положительную оценку заданным мною вопросам. Хорошая новость для вас в том, что я задавал одни и те же вопросы в каждом из них! Вот они:

• Что вам больше всего нравится в работе здесь?
• Какая самая большая проблема, с которой вы сейчас сталкиваетесь?
• Допустим, через год вы оглянетесь на этот прокат.Что сделал этот человек, чтобы превзойти ожидания на всех уровнях?
• Спросите о текущем событии (например, я видел, что [Competitor X] выпустил этот продукт. Как вы думаете, это повлияет на ваш бизнес?)
• Какой самый неожиданный урок вы усвоили во время работы?
• Расскажите мне немного о себе, чем вы любите заниматься вне работы?

Первые четыре вопроса — довольно стандартные вопросы, но последние два действительно заключают сделку.Не удивляйтесь, если вы получите «вау, меня никогда об этом не спрашивали — дайте мне секунду», когда вы пропустите неожиданный урок.

Последний вопрос открывает личный диалог с интервьюером, который позволяет вам установить связь, которая перемещает вас из статуса «интервьюер-интервьюируемый» в статус «личного разговора». Кроме того, это даст вам отличный контент, который можно разместить в электронном письме с благодарностью.

Скажи спасибо!

Раз уж мы заговорили об этом, обязательно отправьте письмо с благодарностью всем, с кем вы беседовали.Также включите индивидуальный подход к каждому (то, что вы получили из этого последнего вопроса).

Многие люди, с которыми я разговариваю, говорят «но у меня нет их электронной почты, Остин!» Спроси !! В конце каждого собеседования всегда всегда просят визитку или записывают адрес электронной почты человека в свой блокнот (вы ведь взяли с собой блокнот, верно ??).

Если вы попали в это ведро, попробуйте использовать описанные выше методы поиска электронных писем людей, и все будет в порядке.

Хотите получить направление на работу в ближайшие 14 дней?

Мой бесплатный набор инструментов для направления на работу охватывает все инструменты и шаги, необходимые для установления связей и получения направления в компании вашей мечты.

Нажмите здесь, чтобы получить набор инструментов для рефералов совершенно бесплатно!

Часть 3: Дальнейшие действия и что делать, если они откажутся

Я не слышал больше трех дней!

Ого, там легко. Это одна из самых распространенных ошибок, которые я вижу у соискателей.Я понимаю, как нервно сидеть и ждать, пока все полностью не в твоих руках.

Одна из самых сложных вещей, которую мне пришлось усвоить в процессе собеседования, заключалась в том, что, хотя для вас это ОГРОМНАЯ сделка, на самом деле это просто еще один пункт в расписании менеджера по найму.

Они ответят вам, а если нет? Вы не хотите работать на кого-то, кто не любит отвечать людям, с которыми ведет бизнес.

Итак, когда я могу отправить им напоминание?

Практическое правило после собеседования — одна рабочая неделя.Если вы проходили собеседование во вторник, подождите до следующего вторника, чтобы отправить им электронное письмо (как говорит Джей Ти О’Доннелл, никогда не толкайте его в понедельник!). Когда вы это сделаете, не давите и не говорите прямо. Будьте краткими и милыми:

Привет [интервьюер],

Надеюсь, у вас была отличная неделя!

Я хотел быстро ответить и посмотреть, могу ли я еще чем-нибудь помочь в процессе подачи заявки. Если это так, пожалуйста, дайте мне знать!

Бест,

Остин

Вот и все.Если они не ответят на это еще через 3-4 дня, у вас есть ответ, и пора двигаться дальше.

Что будет, если они скажут «нет»?

Ух. Худший сценарий. Но пока не спускайся, мы еще не закончили!

У меня такое качество, когда мне трудно принять ответ «нет». Когда я проводил собеседование с Google, начальник скрининга сказал мне, что она не собирается меня доводить до конца, потому что она «не думала, что я квалифицирован, и не хотела тратить время команды.”

Я не был счастлив. Я отправил ей это:

Привет [рекрутер],

Еще раз спасибо за то, что нашли время выступить сегодня днем. Мне очень важны ваши отзывы, и я хотел бы добавить последнее замечание:

Я полностью понимаю ваше беспокойство относительно моего опыта работы с [навыком]. Вы правы, что у меня не было большого опыта в этом [предыдущей компании]. Тем не менее, это происходит не из-за неспособности добиться результатов, а из-за отсутствия возможности сделать это.

Хотя мой бумажный опыт может не соответствовать первоначальным ожиданиям описания должности, у меня есть два качества, которые работают в мою пользу: я очень эффективный ученик, а также очень эффективен в применении этих знаний на практике. Во-вторых, я намного упорнее обычного человека. Моя карьера зависела от этих двух качеств.

Я закончил колледж без цифрового опыта и со степенью биологии — все мои цифровые знания были получены путем самообучения.Я потратил 8 месяцев на продажу себя без бумажного опыта, чтобы подтвердить это. Когда мне наконец представилась возможность применить свои знания в деловой среде, я сыграл решающую роль в заключении второй по величине сделки компании в истории. Я уверен, что смогу добиться такого же успеха в этой роли. У меня есть ресурсы, необходимые для того, чтобы узнать, что мне нужно, чтобы добиться успеха, и я готов сделать все возможное, чтобы это произошло.

Я понимаю, что процесс собеседования чрезвычайно сложен, и что только лучшие таланты получают письмо с предложением в конце.Я также считаю, что достоин удара по этому письму. [Компания] известна тем, что нанимает людей, которые преуспевают в нематериальных активах, а также способностью узнавать новое и применять их к существующим знаниям. Это моя сильная сторона.

Я не прошу предложения. Я просто прошу возможности поговорить с менеджером по найму, чтобы обосновать свою позицию. Я уверен, что вы найдете лучшего человека на эту должность, я просто хотел бы иметь законный шанс стать этим человеком. Если вы дадите мне такой шанс, мой следующий набор ответов вас не разочарует.

Еще раз спасибо за ваше внимание.
Best,

Остин

Ну, это может быть немного агрессивно…

Хорошо, это было довольно агрессивно. Но она написала мне ответ через час и подтолкнула меня к следующему раунду! Миссия выполнена.

Мораль этой истории такова: не сдавайтесь, если получите «Нет». Постарайтесь определить, почему вам отказали, а затем отправьте письмо менеджеру по найму с указанием этих вопросов (не стесняйтесь копировать мою!).

Итак, чего вы ждете?

Вот и все. Исчерпывающее пошаговое руководство, как пройти собеседование, а затем получить предложение от компании своей мечты. Чего ты ждешь? Выбирайтесь и начинайте исследования!

Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь. Я сделал этот сайт и это руководство, чтобы помочь вам найти работу своей мечты. Мне не терпится связаться с вами. А пока, ура!

Хотите получить направление на работу в ближайшие 14 дней?

Мой бесплатный набор инструментов для направления на работу охватывает все инструменты и шаги, необходимые для установления связей и получения направления в компании вашей мечты.

Нажмите здесь, чтобы получить набор инструментов для рефералов совершенно бесплатно!

Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов

14 января 2021 г.

Вы пробовали. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайтесь. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу, которая вам нравится.

Иногда, когда вы находитесь в процессе поиска работы и выкладываете все возможное, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу.

Может быть обидно не видеть результатов от всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь. Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, вы можете превратить поиск работы в успех!

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Не можете найти работу? Примите во внимание эти 13 советов

1. Сделайте перерыв

Вам не нужно полностью отказываться от поиска работы или даже брать месячный перерыв, чтобы отвлечься от поиска работы. Даже если вы время от времени берете выходной, это может зарядить ваши батареи, и вы почувствуете себя готовым вернуться, отдохнувшим и готовым к работе.

«. — это нормально, если вы будете время от времени отдыхать от поиска работы. . Позвольте себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и подумайте о том, что у вас хорошо получается, –, — говорит карьерный тренер FlexJobs Тони Франа. « После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и целеустремленности. “

2. Иди туда, где есть работа

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну в поисках работы по специальности. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь большого значения. Однако он помогает настроить таргетинг поиска на те области и задания, которые наиболее совместимы с удаленной работой . “ Изучите, кто обычно нанимает в вашей области, чтобы ускорить поиск, “ предлагает Frana.

3. Украсьте свое присутствие в Интернете

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут проверять присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к нему на собеседование. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (публичных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точки зрения? Один из наиболее важных аспектов вашего поиска работы — убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально.

Найдите время, чтобы очистить свои профили или создать несколько новых, которые покажут вас в профессиональном свете и поддержать их в актуальном состоянии, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

4. Получите квалификацию или образование — или и то, и другое

Если вы обнаружите, что не полностью соответствуете требованиям для должности, на которую подавали заявку, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают тех, кто не обладает большинством навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности . Если вам нужно повысить свой набор навыков, чтобы они больше соответствовали тому, что ищут компании, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы, чтобы получить необходимые навыки.

5. Измените свое мышление

Легко почувствовать себя побежденным, если вы долгое время искали работу и не получали никаких ответов. Если это так, изменение перспективы может быть всем, что вам нужно, чтобы повернуть за угол и добиться некоторого успеха . « Правильный образ мышления важен как для перерыва в поисках работы. Трудно быть соискателем работы, претендующим на многие рабочие места и, возможно, не получая ответа от работодателей, « говорит Франа.

Вместо того, чтобы с трепетом входить в каждый новый поиск работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривать каждое приложение как шанс отладить и усовершенствовать ваш процесс.

“ Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь с каждым приложением — оттачивание своей тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS, — все это важные инструменты, которые вы используете при выполнении поиска , « объясняет Франа. « Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги! “

6. Попробуйте Temping

Если вы какое-то время искали работу, но все еще не достигли идеальной позиции, возможно, вам стоит подумать о временной работе. Temping — отличный способ начать работу в компании, получить новые навыки и наладить профессиональные связи. И вы никогда не знаете, некоторым временным работникам, даже сезонным, предлагается постоянная работа, после окончания их первоначального назначения.

7. Сеть

Особенно, если вы интроверт, вам может быть трудно выйти на рынок, чтобы расширить свою сеть. Но сеть — это один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь потенциальных клиентов, которые могут помочь в поиске работы . Хотя большинство личных сетевых мероприятий приостановлено во время пандемии, существует множество сетевых сетевых мероприятий, которые вы можете проводить, не выходя из домашнего офиса, и они могут дать отличные результаты.

8. Просмотрите свое резюме

Если вы искали в своей области и соответствуете требованиям, на которые претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки и опечатки в резюме.Если вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме, , более вероятно, что вы пропустите какие-то важные вопросы .

« Всегда полезно попросить кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме, прежде чем отправлять его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подавать заявку на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт резюме, размер шрифта и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело для вас иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, “ предлагает Frana.

9. Настройте свое приложение

Когда вы подаете заявку на несколько должностей в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн снова и снова использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо с небольшими изменениями. Тем не менее, работодателя ищут кандидатов, которые идеально подходят для , поэтому потратив время на настройку своего резюме и сопроводительного письма к каждой вакансии, вы сможете выделиться из толпы.

Имейте в виду, что одна из причин, по которой вы не можете найти работу, может заключаться в том, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма для включения соответствующих ключевых слов, на поиск которых была запрограммирована ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.

10. Рассмотрите другие отрасли

Возможно, это не совсем то, что вам нужно изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, но у вас ничего не получилось, возможно, пришло время поискать вакансии в других областях .Вы можете обнаружить, что новая сфера карьеры вам нравится намного больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы сделаете переход, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!

11. Ищите другие типы гибких условий работы

Возможно, вы настроены на то, чтобы работать из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в картах… пока.К счастью, существует многих типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы . Расширьте свой поиск до работы с неполной занятостью, внештатных или контрактных рабочих мест, гибких графиков, альтернативных графиков, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость для других типов гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только постоянную, 100% удаленную работу.

12. Практикуйте свои навыки интервьюирования

Если вы дошли до стадии собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к появлению предложений о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки собеседования.Вы можете потренироваться с друзьями, семьей или даже соискателями , которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно и где вам может потребоваться улучшение.

Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами имитацию собеседования. В противном случае вы можете рассмотреть возможность карьерного онлайн-коучинга как вариант для получения конструктивной и действенной обратной связи. В наши дни большинство собеседований проходит в режиме онлайн, поэтому также полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.

13. Определите проблему

Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) вы можете испытывать трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего проблем? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателя после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на другую позицию? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — важный путь к корректировке вашего курса и достижению должности своей мечты!

Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.Сайты по поиску работы с большим объемом предложений предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, нишевый сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше подходят для ваших целей .

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, подходит ли ваше заявление. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы, на которую вы претендуете.Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, ваши навыки собеседования устарели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика поможет вам справиться с трудностями и получить работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь

Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете ее найти, может возникнуть ощущение, что вы застряли в подвешенном состоянии в ожидании подходящей возможности. Сосредоточение внимания на улучшении процесса поиска работы, расширении области поиска и использовании перерывов, когда вам нужно, может привести вас прямо к успеху в карьере.

FlexJobs предлагает гибкую карьеру в более чем 50 категориях вакансий, включая фриланс, гибкий график, удаленный доступ и многое другое.

Посетите нашу платформу и узнайте, как мы можем помочь вам найти работу .

Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Как устроиться на работу без опыта

• Если вы отвечаете требованиям формального образования, ищите способы подчеркнуть свои передаваемые навыки.
• Рассмотрите возможность волонтерской работы или неоплачиваемой стажировки, чтобы получить опыт работы в отрасли.
• Кандидатам, не имеющим опыта, следует выделить свои мягкие навыки, например, связанные с общением и сотрудничеством.

Ищете ли вы позицию начального уровня сразу после учебы в колледже или хотите перейти в новую отрасль, найти новую работу без соответствующего отраслевого опыта может быть непросто. Часто работодатели нанимают кандидатов с соответствующим опытом работы, а не без него, и это может заставить вас задуматься: «Как мне получить опыт, если меня никто не возьмет на работу?»

Есть разница между квалификацией и опытом.Квалификация — это требования к формальному образованию, необходимому для выполнения работы, например, высшее образование, профессиональная лицензия или сертификат. С другой стороны, опыт — это ваш набор передаваемых навыков, таких как навыки эффективного общения и лидерства.

Чтобы устроиться на работу в новую отрасль, вам потребуется необходимое образование, но опыт — это то, что вы можете перенести с предыдущих должностей. Если у вас нет опыта работы в конкретной отрасли, вот шесть советов, которые помогут вам получить работу.

1. Подчеркните свой переносимый опыт.

Каждый соискатель должен проанализировать свою прошлую деятельность и выделить передовой опыт. Это можно сделать независимо от того, как выглядит ваша история работы, хотя это особенно важно для тех, кто хочет перейти в отрасль или начать новую карьеру.

Если у вас нет опыта в желаемой отрасли, скорее всего, у вас есть некоторый опыт работы, который можно передать и который соответствует описанию должности.Дэйв Оуэнс, директор по подбору персонала в Addison Group, сказал, что передаваемый опыт, который вы выделяете, должен быть связан с новым списком вакансий или карьерным ростом.

«Если бы у меня был опыт в продажах ИТ, но я хотел перейти к найму, я бы рассказал о своем опыте управления проектами и своей способности управлять ожиданиями со стороны клиента и со стороны продукта (или кандидата)», — сказал Оуэнс Business Новости Daily. «Это показывает, что количество времени, необходимого для подготовки нового менеджера или руководителя, будет значительно короче, потому что мой прошлый опыт важен по сравнению с кем-то совершенно другим.

2. Набирайтесь опыта по нескольким каналам.

Доктор Эндрю Ланкастер, директор UniCurve, рекомендовал сделать все возможное, чтобы усилить самую слабую часть вашего резюме, даже если это означает временную работу с минимальной заработной платой только для того, чтобы получить некоторый опыт работы. Рассмотрите возможность получения дополнительного опыта через другие источники, такие как внеклассные мероприятия, клубы, профессиональные ассоциации и возможности волонтерства. Особенно полезно взять на себя руководящую роль в рамках этих возможностей, чтобы продемонстрировать свою способность проявлять инициативу.

Выпускникам колледжей Ланкастер рекомендовал пройти дополнительное обучение, что сделает вас очень конкурентоспособным соискателем. Это не значит, что вам нужно изучать новую специальность; Вместо этого ищите короткие практические курсы, которые дадут вам больше опыта в вашей области и помогут вам выиграть в соревнованиях.

«Вы же не хотите выглядеть профессиональным студентом», — сказал Ланкастер. «Сертификат об окончании курса в университете может быть лучшим выбором, чем бесплатные программы.Вы получаете признанную квалификацию и с большей вероятностью финишируете. Неаккредитованные курсы и самообучение хороши для развития навыков. Но за пределами технических областей, таких как информационные технологии, они, как правило, не имеют большого веса у рекрутеров ».

3. Воспользуйтесь возможностями практического обучения.

Еще один способ получить опыт — использовать возможности практического обучения. Это позволяет вы сможете расширить свои знания за пределы базового изучения книг и дать вам реальный опыт работы в отрасли, в которую вы пытаетесь проникнуть.Даже участие в одном небольшом проекте может быть полезным для получения большего количества знаний в данной области и может дать вам интересные темы для обсуждения во время собеседования.

«Некоторые примеры — это стажировки и практики, проекты прикладных исследований, полевые работы и моделирование», — сказал Ланкастер. «Они позволяют вам дать рекрутерам примеры того, где вы продемонстрировали необходимые для работы качества и навыки».

Если вы возьмете на себя определенную отраслевую роль, например, стажировку или стажировку, у вас также есть преимущество в получении внутренних связей внутри компании, которые вы, возможно, захотите продолжить позже.Этот опыт иногда может превратиться в предложения о работе, но не думайте, что это будет результатом.

4. Старт снизу — бесплатно работаем.

Если вы не можете найти оплачиваемую стажировку или ученичество, подумайте о том, чтобы получить профессиональный опыт, работая бесплатно. Если в настоящее время в компании, с которой вы хотите работать, не рекламируется доступная вакансия, продолжайте ее в любом случае, предлагая свои услуги бесплатно. Это может быть отличным способом набраться опыта и завязать профессиональные связи.Ланкастер на собственном опыте убедился в успехе этой стратегии.

«Я помог выпускнице в области общественного здравоохранения начать значительную исследовательскую карьеру после того, как она предложила писать статьи о здоровье для моей компании в качестве неоплачиваемого стажера», — сказал Ланкастер. «Делая это, она смогла продемонстрировать свои исследовательские и письменные навыки и попросила рефери (меня) поручиться за ее инициативу и трудовую этику».

Некоторые отрасли предлагают роскошь, позволяющую вам начать карьеру, начиная с индивидуальных домашних проектов.Например, работники таких отраслей, как графический дизайн и написание контента, могут использовать веб-сайты для фрилансеров, чтобы связаться с работодателями, ищущими их таланты.

5. Сеть, сеть, сеть.

Оуэнс сказал, что наиболее важной стратегией, которой могут воспользоваться соискатели, является создание сетей. Вместо того, чтобы слепо претендовать на любую работу, которая вызывает у вас интерес, ищите связи, которые могут рассказать вам о должности или компании.

«Что может быть лучше, чем наладить отношения с работодателем, чем налаживать контакты и обратиться к отдельным сотрудникам этого текущего работодателя, получить представление о том, как они начали работать в этой компании, и позволить им поделиться своими мыслями о своем профессиональном фон «, сказал Оуэнс.

Хотя нетворкинг может происходить через социальные сети, личное мероприятие или сетевой веб-сайт, нетворкинг — это непрерывный долгосрочный процесс. Не будьте дерзкими и не просите совета по работе; это отключит большинство людей. Вместо этого проведите информационные интервью, чтобы узнать о компании, отрасли или должности, которую вы ищете, и наладите постоянные связи с профессионалами отрасли.

6. Подчеркните свои навыки межличностного общения.

Рекламируя себя работодателю, вы можете выделить множество не связанных с отраслью навыков в своем заявлении и резюме — это ваши мягкие навыки.Мягкие навыки можно получить и продемонстрировать с помощью любого опыта работы, независимо от отрасли. Оуэнс сказал, что эти необучаемые навыки или нематериальные активы лидерства важны, поскольку они могут помочь определить успех потенциального сотрудника.

«Если вы посмотрите на профессионала, как на глиняный шар, чаще всего вы сможете вылепить из этого глиняного шара полноценное произведение искусства», — сказал Оуэнс. «То же самое можно сказать и о новом выпускнике, у которого есть необходимые навыки, но недостаточно опыта (ов).Превратите их основные компетенции в полноценного профессионала посредством наставничества, обучения и развития ».

Оуэнс перечислил пять основных компетенций кандидата следующим образом:

• Интеллектуальное любопытство
• Амбиции или стойкость
• Связь
• Профессионализм
• Сотрудничество и конкурентоспособность

Оуэнс сказал, что эти компетенции не укоренились, но они могут быть приобретены различными способами, такими как спортивные команды и студенческие группы, а не только благодаря отраслевому опыту.

Выделение всего вашего опыта и навыков и демонстрация их соответствия должности, на которую вы претендуете, — хороший шаг вперед в правильном направлении.

Как устроиться на работу без опыта (когда без опыта никто не возьмет на работу)

Это классическая «Уловка-22», вам нужна работа, чтобы получить опыт, но вам нужен опыт, чтобы получить работу. Итак, вот как вы можете впервые выйти на рынок труда.

В Workopolis мы регулярно общаемся как с соискателями работы, так и с работодателями, и «опыт» является актуальной проблемой для них обоих.

Работодатели говорят, что у них есть много образованных кандидатов, из которых можно выбирать, но они не могут найти достаточно кандидатов с опытом работы.

Кандидаты говорят нам, что они учились, получили ученые степени, сертификаты и верительные грамоты, и все еще не могут найти работу без реального опыта. Многие также говорят, что они обеспокоены тем, что доступная им работа начального уровня, в сфере услуг, розничной торговле или гостиничном бизнесе на самом деле снизит их шансы получить работу в своей области.Итак, они застряли.

Вот в чем дело. Это тот первый, часто не связанный с ним опыт работы, который работодатели действительно хотят видеть в резюме кандидатов. Их на самом деле не волнует, сколько пар штанов для йоги вы продали или сколько кофе вы подали, но важны реальные рабочие навыки, которые вы развиваете во время работы, которые сильно отличаются от того, что вы изучаете в школе.

Продемонстрированная способность приходить вовремя, усердно работать в течение смены, работать в команде, обслуживать клиентов, решать проблемы и общаться — все это усваивается и развивается прямо с вашей самой первой работы, и будет полезно для приема на работу и работы для всех ваших других.

Так как же вас наняли на первую работу без какого-либо опыта? Мы спросили Шарон Рамальо, старшего вице-президента и директора по персоналу канадской McDonald’s Restaurants. Ежегодно ее компания нанимает около 45 000 человек, многие из которых — на их первую работу.

Вот что ее компания ищет в кандидатах начального уровня:

«Люди, которые действительно заинтересованы в работе в команде», — говорит Рамальо. «Им не обязательно быть экстравертами, но они должны быть мотивированы.Это помогает, если они хотят учиться, испытывать страсть к еде и помогать людям получать удовольствие от посещения наших ресторанов.

Но мы нанимаем именно для этого: мотивацию и желание учиться. После приема на работу у наших сотрудников есть подробная программа обучения, и именно здесь они могут изучить то, что мы называем «навыками для жизни»: общение, командная работа, работа в быстро меняющейся среде и постановка целей ».

Итак, чтобы получить первую работу, один из лучших работодателей Канады для молодых людей говорит, что кандидат должен иметь: мотивацию к работе и желание учиться .И эта работа начального уровня позволяет вам развивать и демонстрировать те основные навыки, которые наиболее востребованы в разных отраслях: коммуникация, командная работа, отношения с клиентами и продемонстрированная рабочая этика. Это строительные блоки карьерного успеха.

Те первые рабочие места имеют значение. Вы узнаете (и заработаете) больше, работая, а не ожидая.

В нашем недавнем отчете Thinkopolis мы рассмотрели наиболее востребованные навыки в объявлениях о вакансиях в Канаде и те навыки, спрос на которые растет быстрее всего.Вы можете прочитать этот отчет здесь. В ходе этого исследования наша команда также обнаружила навыки, которые чаще всего появляются в объявлениях о вакансиях начального уровня. Вот они в порядке распространенности.

Навыки, которые чаще всего указываются в объявлениях о вакансиях начального уровня:

• Служба поддержки клиентов
• Коммуникативные навыки
• Продажа
• Письмо
• Microsoft Office
  — Microsoft Excel
  — Microsoft Word
• Организационные навыки
• Работа в команде
• Анализ политики
• Телефонные навыки
• Розничная торговля
• Отчеты
• Решение проблем
• Английский

Лучшие секторы для размещения вакансий начального уровня в Интернете:

Еще мы часто слышим от работодателей, что многим молодым людям не хватает навыков самомаркетинга.Это означает, что они не знают, как составить яркое резюме и провести профессиональное собеседование.

Так что потренируйтесь. Если вам нужно написать десять резюме и пройти шесть собеседований только для того, чтобы получить работу по выживанию, то смотрите на это как на отличную подготовку по составлению резюме и проведению собеседований. Каждый из них становится легче, когда вы учитесь формулировать свои навыки, опыт и достижения. Вы будете гораздо более подготовлены к тому, чтобы стать выдающимся кандидатом, который выиграет эту роль, даже если вы подаете заявку на все более и более конкурентоспособные должности в течение своей карьеры.

А если нет никакой работы? Все еще оставайся занятым. Станьте волонтером, участвуйте в общественной деятельности, будьте социальными. Вы достигнете большего, встретите больше людей и найдете больше возможностей, находясь в мире, чем уходя в себя.

Это трудный рынок труда для молодых людей, на который они не могут попасть прямо сейчас, и отсутствие возможностей может обескураживать. Но поверьте, каждый найдет свой путь. Возможности представятся сами собой. Ваша задача — убедиться, что вы готовы войти в двери, когда они откроются.

Вакансии начального уровня с наиболее разрекламированными вакансиями в Канаде

Вакансии в диапазоне учащихся / начального уровня, как правило, делятся на две широкие категории: должности, которые большинство людей могло бы выполнять независимо от уровня образования (общий труд, розничная торговля, гостиничный бизнес и т. Д.), И те квалифицированные должности, где спрос на работников высок. настолько здорово, что новых выпускников принимают сразу же после получения сертификатов (независимо от реального опыта).

Итак, на основе анализа данных о вакансиях Workopolis, вот вакансии, которые наиболее часто рекламируются в Интернете в Канаде для студентов и кандидатов начального уровня.

Десять лучших вакансий для студентов / кандидатов начального уровня:

• Представитель службы поддержки клиентов (Средняя заработная плата: 16,50 долларов в час) [Просмотреть вакансии]
• Сотрудник по продажам / представитель (Средняя заработная плата: 40 000 долларов + комиссия) [Просмотреть вакансии]
• Представитель службы технической поддержки (Средняя заработная плата: 50 000 долларов США) [Просмотреть вакансии]
• Помощник по административным вопросам (Средняя заработная плата: 36 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Менеджер по работе с клиентами (Средняя зарплата: 66 560 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Кассир (Средняя зарплата: 10 долларов.50 / час) [Просмотр вакансий]
• Ресепшн (Средняя зарплата: 33 000 долларов) [Смотреть вакансии]
• Бакалейщик (Средняя заработная плата: 11 долларов в час) [Просмотреть вакансии]
• Мерчендайзер (Средняя зарплата: 39 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Beauty Advisor (Средняя заработная плата: 11 долларов в час) [Просмотр вакансий]

Лучшие вакансии, на которые ищут выпускников сразу после окончания школы:

• Медсестра (Средняя зарплата: 72 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Персональный вспомогательный работник (Средняя заработная плата: 32 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Бизнес-аналитик (Средняя зарплата: 75 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Финансовый консультант (Средняя зарплата: 61 100 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Физиотерапевт (Средняя зарплата: 71 000 долларов) [Смотреть вакансии]
• Координатор по маркетингу (Средняя зарплата: 48 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Фармацевт (Средняя зарплата: 84 765 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Бухгалтер (Средняя зарплата: 61 000 долларов) [Просмотреть вакансии]
• Эрготерапевт (Средняя заработная плата: 73 000 долларов) [Смотреть вакансии]
• Помощник по персоналу (Средняя заработная плата: 44 720 долларов) [Просмотр вакансий]

Данные о заработной плате с сайта федерального правительства «Работа в Канаде».(В большинстве случаев я конвертировал среднюю почасовую оплату в годовую.)

Питер Харрис
— Питер Харрис в Twitter

Как жить без работы

Вы потеряли работу и думаете, как вы сможете выжить без нее? Ну, я тебя разобрал. Вот полный список, который показывает, как жить без работы.

Хотите мгновенно сэкономить деньги?

• Личный капитал: Мой личный фаворит по управлению своими деньгами.Его можно использовать совершенно бесплатно, он автоматически рассчитает вашу чистую стоимость, если вы свяжете все свои учетные записи. Присоединяйтесь к Personal Capital сейчас
• Trim: Совершенно бесплатно, Trim автоматически просканирует ваши расходы, чтобы сэкономить ваши деньги за счет снижения ваших счетов за Интернет, кабельное телевидение и телефон. Сократите свои расходы сейчас
• Wikibuy: Хотите сэкономить на обычных покупках? Создавайте коды купонов на автопилоте, чтобы мгновенно сэкономить деньги. Присоединяйтесь к Wikibuy бесплатно и сэкономьте
• Arcadia Power: Мгновенно сэкономьте на счетах за электроэнергию, перейдя на чистую энергию БЕЗ начальных затрат.Присоединяйтесь к Arcadia Power сейчас

Может быть, вы ненавидите суету работы с 9 до 5 или у вас еще нет шанса получить эту работу; тогда, я уверен, вы знаете, что иногда бывает тяжело без надежного источника дохода.

Тем не менее, даже если у вас нет работы и ежемесячного дохода от работодателя, счета необходимо оплачивать.

Используйте такой инструмент, как Personal Capital, для эффективного отслеживания всех своих доходов и расходов.

Это совершенно бесплатно, и это отличный способ лучше понять свои личные финансы.

Не волнуйтесь, мы обсудим, как жить без работы и облегчить жизнь.

После традиционной работы некоторые люди бросили работу и нашли способы выжить без постоянной занятости.

Да, можно жить без того, чтобы бить часы и не терпеть этого босса каждый день. Если вы тот человек, которому нужно немного семейного или личного времени, чтобы заниматься своими делами, и который ведет счастливую жизнь, то держитесь до конца.

Что ж, мы пришли сюда не для того, чтобы разглагольствовать о негативной стороне занятости или побуждать людей бросить работу, но я считаю, что все мы свободны делать выбор по своему усмотрению.

Однако жить без работы и пользоваться полной свободой может быть чрезвычайно сложно. Желательно хорошо подготовиться, прежде чем бросить повседневную рутину и начать жить без работы.

Так как же можно зарабатывать деньги без работы? Можно ли жить без работы? Простой ответ — однозначное «да», но более сложная часть заключается в том, «как жить без работы».

В этой статье рассматриваются некоторые стратегии, которые можно использовать, чтобы выжить и преуспеть в перипетиях отсутствия регулярной зарплаты.

Все планы будут сгруппированы в три набора.

Первый набор стратегий, который мы рассмотрим, это то, как сократить расходы, учитывая, что у нас нет регулярной зарплаты. Контроль ваших затрат имеет большое значение для обеспечения того, чтобы ваши небольшие деньги приносили пользу и пользу.

Меньшие расходы, однако, не означают жертвовать основными потребностями, и вот основные направления расходов, по которым вы можете значительно сократить свои расходы.

Вы там задаетесь вопросом: «Нет работы, нет денег, что делать?» Ну, пристегнитесь, и поехали.

1. Экономия на жилищных расходах

Жилье — это основная потребность, которая должна быть обеспечена любому человеку. Тем не менее, выплата ежемесячной арендной платы без регулярной выплаты зарплаты иногда может вызывать стресс, поскольку выплата этой арендной платы является скорее обязательством, чем пополнением актива.

Если вы живете один, друзья или родственники могут позволить вам остаться с ними, пока вы путешествуете по жизненным препятствиям на диване.Пребывание в чужом доме значительно сократит расходы на жилье, поскольку вам не нужно будет платить за квартиру.

Однако это может утомлять некоторых, поскольку вы можете оказаться для них обузой. Один из способов справиться с этим — быть полезным в доме, либо занимаясь домашними делами, либо время от времени оплачивая несколько счетов по дому.

Другой вариант сократить расходы на жилье, если вы живете один, — это договориться с другом о том, как вы можете остаться вместе.

Разделить крышу с кем-то другим — отличный выбор, поскольку вы снизите арендную плату до половины того, что вы платите.

Эта стратегия окажется лучшим вариантом, чем предыдущая, если вы не хотите никого беспокоить и жить самостоятельно.

Если у вас есть семья, будет сложно переехать всей семьей в дом другого человека. Однако, если вы хотите сократить расходы на жилье, вы можете подумать о переходе в более дешевый дом, в котором сможет разместиться вся семья.

Я выбрал Arcadia Power, чтобы сэкономить на электричестве и перейти на чистую энергию.

Это совершенно бесплатно, и вы получите подарочную карту на 20 долларов, если подключите свою учетную запись.

Также, если ваш дом достаточно большой, вы можете сдать его часть в аренду, что также поможет минимизировать расходы на жилье.

Вот где может оказаться очень полезным такой инструмент, как «Личный капитал».

2. Экономия на продуктах

Поскольку мы стремимся к некоторым расходам, которые нам следует сократить, нельзя игнорировать еду. Еда — еще одна основная потребность, которая очень важна для нашего благополучия, но иногда мы тратим на нее слишком много.

Однако здесь есть загвоздка; мы не можем обойтись без еды, как с Netflix, верно? Так как же нам сэкономить на питании?

Отличный вариант — выращивать себе еду. С современным искусством в сельском хозяйстве вам не нужна большая ферма, чтобы заниматься простым сельским хозяйством. Новые методы, такие как гидропоника, позволят вам сажать овощи в домашних условиях.

Гидропоника может быть дорогим вариантом, и вы можете выбрать более дешевый. Просто возьмите старые ведра или контейнеры, которые позволят вам наполнить их почвой и вырастить овощи.

Если вам посчастливилось жить в квартире без садового участка, вы можете расположить свой небольшой сад на крыше для воздействия солнечного света.

Говоря о крышах, вы могли бы также подумать о выращивании домашней птицы; хотя это может зависеть от вашей диеты. Если вы не веган, курица добавит немного белка в ваш рацион, и вы не будете слишком глубоко зарываться в карманы.

Это отличное предприятие, чтобы сэкономить на расходах, а также приготовить еду, в качестве которой вы уверены.Я могу стабильно получать 10-15% кэшбэка Walmart, используя Rakuten.

Они даже дадут вам бонус в 10 долларов просто за регистрацию.

Это отличный способ сэкономить на обычных покупках.

3. Минимизация затрат на развлечения

Что ж, в отличие от еды и крова, развлечения не являются основной потребностью, и с ними можно полностью отказаться, тем самым сэкономив значительную сумму денег.

Мы в основном тратим сотни долларов на развлечения, поскольку недавний опрос показал, что в среднем человек тратит на развлечения 300 долларов в месяц.

Эта стоимость выходит за рамки планки, если вы живете без работы.

Работа без игры делает Джека скучным, правда? Поэтому я не хочу заставлять вас сокращать все расходы на развлечения, но поднимаю палец вверх, если можете. Однако вы можете найти способы сократить эти расходы.

Самый простой способ сделать это — записать, как вы тратите деньги на развлечения, и поищите идеи, как можно минимизировать эти затраты или от чего можно отказаться.

Читателям не нужно покупать книги.Вы можете зарегистрироваться в библиотеке или поискать электронную версию, которая будет стоить вам намного дешевле. Если вам нравятся фильмы, не ходите в кинотеатры и вместо этого наслаждайтесь просмотром этого фильма дома с компанией друзей.

Пообедать куда-нибудь — еще одна форма развлечения, которой следует избегать вообще, если вы хотите спокойно жить без работы.

Вы можете использовать такой инструмент, как Ibotta, чтобы получать кэшбэк на повседневные развлекательные расходы прямо на ваш счет PayPal. Получите 5 долларов только за регистрацию.

См. Также : Пример личного финансового плана

4. Снижение транспортных расходов

Переход от одной точки к другой — еще один фактор, который необходимо учитывать. Транспорт — еще одна сфера, на которую большинство людей тратят свои деньги. Если нет работы, первая цель — сэкономить на расходах, в том числе на транспортных расходах.

Если у вас есть автомобиль, вам потребуются некоторые расходы на техническое обслуживание, страхование, бензин и другие связанные с этим расходы.Эти расходы могут быстро опустошить ваши карманы, и вы не сможете оплачивать другие счета.

Живя без работы, у человека есть два варианта: продать машину или использовать ее как актив.

Продажа машины принесет вам несколько долларов, которые позволят вам прожить несколько месяцев, если не лет, по оплате счетов.

Однако я не думаю, что это хороший вариант, поскольку деньги в конечном итоге закончатся и вернутся к тому, с чего вы начали.

Вместо этого вы можете использовать машину в качестве такси или такси, что будет приносить немного денег, чтобы держать вас в движении.Это нормально — продать свою шикарную машину и купить более экономичный автомобиль, подходящий для работы.

Кроме того, если у вас есть автомобиль и вам не нравится ни один из вариантов, рекомендуется использовать общественный транспорт, а не машину, поскольку это намного дешевле.

Тем не менее, независимо от того, есть у вас машина или нет, вы также можете сократить эти расходы, прогуливаясь пешком на короткие расстояния или используя велосипед. Это не только дешевле, но и полезно для здоровья.

См. По теме : Удаленные рабочие места — зарабатывайте деньги из дома

Другой ключевой момент — избегать долгов, и если это требует от вас взять ссуду, пусть она будет минимальной.Дефицит всегда затягивает кого-то в яму, из которой так трудно выбраться.

Более того, учитывая, что вы живете без работы, может быть ужасной идеей накапливать ссуды. Следующее продолжение о том, как жить без работы, посвящено тому, как избежать долгов.

См. Также : Можно ли обналичить поврежденный чек?

5. Избегайте использования кредитных карт

Как бы круто это ни звучало, кредитные карты представляют собой угрозу, если у вас нет постоянного и стабильного источника дохода.Карты позволят вам покупать и оплачивать услуги в кредит, но вы можете не принимать во внимание процентную ставку, а также уверенность в возможности погасить свой долг.

Если он у вас есть, вы не обязаны сжигать эти кредитные карты или аннулировать их.

Вовсе нет, просто отложите их и избегайте их, как чумы, до тех пор, пока вы не будете уверены, что ваш доход стабильный.

См. Также : 17 вопросов по страхованию жизни

6. Составьте план бюджета

Составьте четкий план ежемесячного бюджета и того, что вам нужно.Составление бюджета позволит вам понять, что вам нужно, а что не нужно в данный момент, и, в свою очередь, поможет минимизировать ваши расходы.

Эта практика поможет максимально увеличить количество денег, которые у вас есть, а также избавит вас от долгов для оплаты того, что вам не нужно. Урезанный бюджет сокращает необязательные покупки и всегда защищает нас от обязательств.

Даже если у вас есть работа, а вместо этого вам сокращают зарплату?

Важно правильно справиться с сокращением заработной платы, составив бюджет и сосредоточившись на личных финансах.

Используйте такой инструмент, как Trim, чтобы сократить ежемесячные расходы на подписку. Это инновационное приложение просканирует ваши расходы и автоматически предоставит рекомендации о том, где вы можете «сократить» свои расходы.

Начать экономить можно совершенно бесплатно.

См. По теме : Получайте деньги за чтение электронных писем

7. Ищите низкую процентную ставку

Этот вариант должен применяться только в том случае, если ссуда необходима, и это единственный выход.Планируя взять ссуду, ищите кредитора, который предложит вам самые низкие процентные ставки.

Знайте, как торговаться и уговорить их снизить процентные ставки, что они могут сделать, если у вас хорошая история выплат по ссуде. Тем не менее, что касается ссуд, убедитесь, что вы выплачиваете по крайней мере минимальную сумму, которую вы должны каждый месяц.

Вы можете использовать такой инструмент, как Credible, чтобы найти кредитора с наименьшими затратами.

См. Также : Почему ваша дебетовая карта отклонена (и как исправить)

Одна из самых эффективных стратегий того, как преуспеть без работы, — это диверсификация вашего дохода.Есть несколько способов получить пассивный доход, не работая.

После того, как вы минимизируете свои расходы и избежите всяких долгов, пришло время добыть эти деньги.

Следующее продолжение включает несколько способов, как жить без работы, найдя источники дохода.

8. Превратите свое хобби или талант в источник дохода

Есть разные способы превратить ваше хобби в возможность получения реального дохода.Прежде всего, узнайте свой талант или хобби, затем проанализируйте, что вы можете предложить людям, и, наконец, отточите свои навыки. Благодаря развитию технологий, а также Интернету, он обеспечивает более широкую аудиторию.

Например, если вы любите фотографию и увлечены ею, вы можете проявить творческий подход, делать фотографии и продавать их в Интернете. Несколько сайтов позволяют вам зарегистрироваться и продавать стоковые фотографии. Когда кто-то покупает ваши фотографии, некоторая сумма денег зачисляется на ваш счет.

Помимо онлайн-бизнеса, вы также можете предлагать услуги фотосъемки своим друзьям, родственникам или соседям за определенную плату.

Художники также могут работать над своими произведениями, совершенствуя свои навыки. Они могут продавать свои изделия в Интернете, продавать их в магазинах или даже участвовать в конкурсах.

То же самое и с теми, кто любит готовить, поскольку они могут предложить услуги общественного питания на мероприятии друга или что-то в этом роде.

Также можно продать причудливые и сумасшедшие таланты. Например, Fiverr — это онлайн-платформа, которая позволяет вам продавать свои услуги в Интернете. Вы можете организовать концерт, заявив, что будете снимать смешные видеоролики с испанским акцентом за 5 долларов и найти людей, которые с вами свяжутся.

Не чувствуйте себя ограниченным в том, что вы можете продать или нет. Это вопрос творчества и поиска своей ниши. Вот еще несколько дополнительных идей.

См. По теме : Как заработать деньги без работы

9. Проведение онлайн-опросов и обзоров

Проведение онлайн-опросов — еще один отличный способ получения пассивного дохода прямо из дома или в любимом кафе.

Это также похоже на получение отзывов о продукте, когда компания дает вам продукт бесплатно, позволяет вам использовать их, а затем вы пишете свой обзор на данных платформах.

Эти две стратегии — простые способы получить зарплату без работы, поскольку все, что они просят, — это ваши отзывы и данные. На этих возможностях можно заработать несколько сотен долларов.

Вот некоторые из лучших сайтов с опросами, которые будут платить вам бонус просто за регистрацию.

Лучшие варианты опроса для заработка

10. Ведение блогов и создание веб-контента

С эпохой Интернета ведение блогов стало одной из самых передовых практик, приносящих огромный пассивный доход.Вы можете создать веб-сайт и публиковать статьи, комментарии, обзоры или даже рецепты.

, такие как WordPress, упростили размещение веб-сайта для ведения блогов и быстро превратили его в прибыльное предприятие. Это также еще одна область, в которой вы можете превратить свое писательское хобби в схему получения дохода.

Единственная проблема, когда дело доходит до ведения блога, заключается в том, что он требует преданности делу и терпения, прежде чем он начнет приносить вам существенные деньги для оплаты некоторых ваших счетов.

Если вам неудобно начинать свой блог, вы можете написать блог для кого-то или компании и получать деньги.

Начните вести блог всего за 3,95 доллара в месяц с Bluehost.

Всего $ 2,95 / месяц

11. Предлагая совет эксперта

Вы специалист или обладаете знаниями в определенной области? Что ж, если это так, вы можете дать квалифицированный совет друзьям или другим людям за определенную плату. Это может быть основано на вашей области подготовки или на опыте.

Например, вы можете решить посоветовать другим своим друзьям, не имеющим работы, как жить без работы.

Кроме того, вы также можете проверить веб-сайты, которые платят за консультации экспертов, хотя эти сайты довольно серьезно относятся к идее эксперта.Чтобы занять высокие посты, вам придется пройти тщательный процесс оценки.

Тем не менее, они прекрасно справляются с работой, основываясь на вашей истории советов, а также на рейтингах.

См. По теме : Как продавать побочные продукты

12. Стать фрилансером

Фрилансер — это любой, кто предлагает свои услуги за плату, но не зависит от работодателя. У фрилансера может не быть ни одного клиента, и не обязательно иметь постоянного клиента, хотя здоровые рабочие отношения приветствуются.

Freelancing позволяет работать откуда угодно, будь то офис или дома.

Вы можете использовать такую ​​платформу, как Fiverr, чтобы создавать концерты и сразу же получать деньги.

Пусть это будет ваш навык; вы можете предложить это за плату, а не искать постоянную работу. Некоторые из услуг, которые вы можете предоставить как фрилансер, включают веб-дизайн, обучение, рекламу, виртуальную помощь, переводы, написание текстов за деньги и многое другое.

Фриланс вполне доступен, если у вас есть навыки и инструменты для выполнения работы.

Со временем фриланс может стать полноценным доходом. Это доступная стратегия, позволяющая зарабатывать прямо с дивана дома и помогать вам оплачивать счета даже без работы.

Вместо того, чтобы бездельничать в ожидании этой работы, примените свои навыки сегодня и получайте деньги. Используйте эти приложения для фрилансеров, чтобы начать зарабатывать прямо сейчас.

См. По теме : Лучшие приложения для пассивного дохода

Бесспорно, отсутствие работы может быть чрезвычайно стрессовым.Отсутствие надежного источника дохода приводит многих в отчаяние и депрессию. С другой стороны, это может быть благословением для тех, кто может сформировать правильный образ мышления.

Отсутствие работы заставило многих стать предпринимателями и преуспеть без рутины с 9 до 5. Я надеюсь, что несколько пунктов о том, как жить без работы, так или иначе просветят вас.

Используйте такой инструмент, как «Личный капитал», для эффективного отслеживания всех своих доходов и расходов и начните создавать различные источники дохода в Интернете, чтобы окружить себя диверсификацией денежных потоков.

Есть ли у вас какие-либо другие представления о том, как жить без работы? Свяжитесь с нами с любыми вопросами или комментариями.

Следуйте за мной на Facebook и Twitter