Как встать на учёт в службе занятости: Работа в России

  • Главная   /  Разное   /  
  • Как встать на учёт в службе занятости: Работа в России

Как встать на учёт в службе занятости: Работа в России

Сотрудник работал в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству, запись о совместительстве в трудовую книжку не вносилась.

+7 (473) 2-390-790
отдел поставки ПО
+7 (960) 117-51-85

Вопрос:

Сотрудник работал в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству, запись о совместительстве в трудовую книжку не вносилась. Впоследствии данный работник с основного места работы был уволен по сокращению.
Может ли он, продолжая работать по совместительству, встать на учет в службе занятости для поиска основного места работы?

Ответ:

В соответствии со ст.ст. 3, 7.1-1, 8, 12 закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон N 1032-1) и Порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 07. 09.2012 N 891, гражданин может быть зарегистрирован в качестве безработного, с правом получать пособие по безработице и иных гарантий для граждан признанных безработными, а также может быть зарегистрирован в качестве ищущего работу.

При этом безработными не могут быть признаны граждане, работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы (ст. 2, п.п. 1 и 3 ст. 3 Закона N 1032-1).

В рассматриваемой ситуации гражданин работает по трудовому договору (часть первая ст. 282 ТК РФ), соответственно, он не может быть зарегистрирован в качестве безработного с правом получать пособие по безработице и иных гарантий социальной поддержки безработных.

Вместе с тем органы службы занятости обязаны регистрировать для целей поиска подходящей работы и оказывать помощь в трудоустройстве любым гражданам независимо от того, могут ли они быть признаны безработными или нет (пп.

 7 п. 1 ст. 7.1-1, п. 1 ст. 12 Закона о занятости). Следовательно, в рассматриваемом случае гражданин может быть зарегистрирован в качестве ищущего работу. Таким гражданам органы службы занятости бесплатно оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве (ст.ст. 8 и 12 Закона N 1032-1).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Еще статьи из этого раздела

  • В настоящее время распространяется информация о том, что ФНС России в отдельных случаях не будет штрафовать организации/ИП, предоставляющие услуги, реализующие товары и прочее, за отсутствие бумажного чека. Каким нормативно-правовым актом это предусмотрено? Есть ли консультации и разъяснения по данному вопросу? Какая альтернатива бумажному чеку допускается и в чем заключается специфика работы данного механизма?
  • Некоммерческая организация (благотворительный фонд) безвозмездно…
  • Можно ли оштрафовать гражданина за самовольное занятие земельного участка
  • Какие документы понадобятся мне для государственной регистрации права собственности
  • Что такое охранная зона пункта государственной геодезической сети, и что делать, если на моем участке стоит такой пункт?

Позвоните или оставьте заявку на подключение и менеджеры подберут для вас индивидуальный комплект под ваши потребности.