Как выйти из профсоюза на работе: образец заявления о выходе из профсоюза

Как выйти из профсоюза на работе: образец заявления о выходе из профсоюза

Мотивация профсоюзного членства

Мотивация профсоюзного членства – это комплексная система мер, форм и методов работы, способствующая росту профсоюзных рядов, укреплению профсоюзных структур, повышению авторитета и влияния профсоюзных организаций в трудовых коллективах.

Как показывает практика, необходимость в профсоюзах существует. Статус общественной организации дает возможность профессиональным союзам поставить себя в равное положение с органами власти и работодателем. Основным преимуществом профсоюзов в данном случае становится численность его членов: чем их больше и чем они сплоченнее, тем больше у них шансов привлечь внимание к своим проблемам не только работодателей, но и органов власти.

Сохранение и рост численности любого профессионального союза, построенного на индивидуальном членстве и фиксированных членских взносах, является залогом его жизнедеятельности на длительную перспективу.

От численности и финансовой базы профсоюза зависят его авторитет и возможности по представительству и защите интересов не только своих членов, но и всех работников университета.

Работа по укреплению профсоюзных рядов, мотивации профсоюзного членства требует постоянного совершенствования ее форм и методов, придания ей определенной системности. Мотивация профсоюзного членства является одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзного комитета.

Цели и задачи программы

Целью программы является организационное укрепление первичной профсоюзной организации работников СПбГЭТУ «ЛЭТИ»; повышение ее авторитета и влияния за счет вовлечения в профсоюз новых членов, а также формирования нового имиджа профсоюза в трудовом коллективе.

Основные задачи программы:

1. Укрепление авторитета, создание нового имиджа профсоюза как организации, главной ценностью которой является сам член профсоюза.
2. Повышение эффективности деятельности профсоюзного комитета по защите социально-трудовых прав, а также профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюза.
3. Увеличение численности членов профсоюза за счет организации и проведения эффективной информационной работы о деятельности профсоюзного комитета.

Основные направления деятельности 

1. Организационно-массовая работа:

• повышение эффективности деятельности профсоюзной организации по выполнению основных уставных задач профсоюза;
• формирование нового имиджа профсоюза, привлекательного для различных категорий работников университета;
• организация работы по привлечению в профсоюз новых членов;
• укрепление организационно-финансового положения профсоюзной организации работников университета;
• дальнейшее совершенствование структуры профсоюзной организации с целью повышения эффективности профсоюзной работы;
• активное использование инновационных форм работы по защите социально-трудовых прав членов профсоюза;
• расширение форм и методов сотрудничества профсоюзной организации с работодателями и иными социальными партнерами;
• подготовка и обучение профсоюзного актива для проведения работы по вовлечению работников в члены профсоюза;
• консолидация средств профсоюзного бюджета на реализацию программ и задач, стоящих перед профсоюзным комитетом;
• проведение ежеквартального мониторинга профсоюзного членства.  

2. Развитие корпоративных связей:

• проведение ежегодного анкетирования работников университета с целью выявления недостатков деятельности профсоюзного комитета;
• проведение ежегодных вечер-концертов, посвященных окончанию года для членов профсоюза и работников университета.
• организация и проведение для детей работников университета новогодних праздников;
• активное использование профсоюзных наград разного уровня для награждения и поощрения членов профсоюза.

3. Правовая работа:

• разработка критериев оценки эффективности деятельности профсоюзных бюро факультетов и цехкомов, а также профсоюзного комитета;
• повышение роли правозащитной деятельности профсоюзного комитета как стимула мотивации профсоюзного членства;
• своевременное информирование членов профсоюза об изменениях в трудовом и пенсионном законодательстве.

4. Информационная работа:

• поиск и использование инновационных форм работы по мотивации профсоюзного членства и вовлечению членов профсоюза в активную профсоюзную работу;
• повышение уровня информационной работы в профсоюзной организации, обеспечение информированности членов Профсоюза о деятельности Профкома, а также профбюро факультетов и цехкомов;
• усиление мотивационной роли охраны труда и здоровья работников в привлечении новых членов профсоюза. 

Прекращение членства в Союзе — Teollisuusliitto

Вам не нужно выходить из профсоюза, если изменилась ваша жизненная ситуация – вы можете отправить запрос на освобождение от членского взноса.

Если ваша жизненная ситуация изменилась, например, из-за учебы на очном отделении, отпуска по семейным обстоятельствам, обязательной военной службы или получения пособия по болезни / безработице в Kela, вам не нужно выходить из профсоюза, но вы имеете право на освобождение от уплаты членского взноса на этот период. В таких случаях вам необходимо связаться с отделом членства или введите период освобождения от членского взноса в eService.

Если вы получаете пособие, выплачиваемое Кассой взаимопомощи, ваше освобождение от членского взноса будет автоматически занесено в реестр членства профсоюза.

Если вы вышли на пенсию по инвалидности или получаете пособие во время реабилитации, пожалуйста, предоставьте копию решения в отдел по вопросам членства в профсоюзе для предоставления освобождения от членского взноса. Если вы выходите на пенсию по старости, предоставьте копию решения, чтобы мы могли проверить ваше право на бесплатное членство в профсоюзе.

Пожалуйста, также сообщите нам, если / когда вы вернетесь к работе, чтобы информация о вашем членском взносе была полной.

Если вы недовольны получаемой услугой, пожалуйста, оставьте отзыв, а не уходите

Если вы недовольны качеством услуг, предоставляемых профсоюзом, пожалуйста, напишите нам отзыв вместо того, чтобы выходить из профсоюза. Мы стремимся улучшить наши услуги и операции, поэтому для нас важно предоставить обратную связь о наших операциях. Мы работаем в интересах наших членов, поэтому всегда приветствуем конструктивные отзывы о нашей работе. Отзывы помогают нам развивать качество оказываемых услуг и становиться еще лучше в будущем. Мы заботимся о каждом из участников Профсоюза.

Если вам кажется, что вы не получаете должных льгот и сервисов за то, что вы оплачиваете членские взносы в профсоюз, пожалуйста, вспомните следующие преимущества членства в профсоюзе:

• Защита ваших прав на рабочем месте и помощь доверенного лица, а в конфликтных ситуациях – юридическая помощь, предоставляемая профсоюзом
• Членство в Кассе Взаимопомощи при безработице и право на пособие, связанное с заработком, если вы станете безработным
• Страхование от несчастных случаев и страхование путешествий, предоставляемые профсоюзом
• Тренинги для членов от учебного центра “Мурикка” и профсоюзных филиалов
• Журнал Tekijä и карманный календарь Индустриального Союза
• Мероприятия, организованные профсоюзом
• Дома отдыха и акции Индустриального Союза, а также предложения от отелей и судоходных компаний
• Скидки на топливо от St1
• Вы можете найти больше льгот для членов здесь.

Если вы все же решили выйти из профсоюза, выполните следующие действия

Если вы все же решили выйти из профсоюза и не вступаете в другой профсоюз / кассу взаимопомощи, вам необходимо подать письменное уведомление о прекращении членства в Индустриальный профсоюз.

Если вы вступаете в другой профсоюз / кассу взаимопомощи, дайте им полномочия прекратить ваше членство в Индустриальном союзе и Кассе взаимопомощи Индустриального профсоюза за день до вашего вступления.

Как правило, вступая в Индустриальный профсоюз, вы также становитесь членом Кассы взаимопомощи Индустриального профсоюза. Таким образом, если ваша новая Касса взаимопомощи получила полномочия прекратить ваше членство в Кассе взаимопомощи Индустриального профсоюза, ваше членство в Индустриальном профсоюзе будет прекращено без отдельного уведомления. Вы можете получить дополнительную информацию об исключениях, позвонив в службу поддержки членов профсоюза.

Если ваш работодатель восстановил выплаты членских взносов с вашей зарплаты, попросите ваш фонд заработной платы прекратить выплаты с даты остановки членства, о которой вы сообщили Индустриальному профсоюзу. Это обязанность работника, и Индустриальный союз не будет уведомлять вашего работодателя отдельно. Кроме того, проверьте из своей следующей квитанции, что членский взнос больше не взимается.

Когда работник выходит из профсоюза, его членство считается остановленным с той даты, о которой он сам уведомил профсоюз, если его членство в профсоюзе до этой даты было в порядке. В противном случае членство прекращается в день, до которого действительны выплаты членских взносов / освобождение от уплаты членских взносов. Если у вас есть какие-либо вопросы или жалобы о вашем членстве в профсоюзе, мы предоставим вам консультацию по этому вопросу и предоставим вам возможность исправить это.

Помните, что вы всегда можете восстановить членство в Индустриальном профсоюзе, если передумаете!

Как перестать платить профсоюзные взносы

Хотя членство в профсоюзах в течение некоторого времени сокращается, все еще существует множество профсоюзов, которые представляют интересы миллионов рабочих в Америке. Хотя многие профсоюзы борются за повышение заработной платы, пособий и условий труда, существуют также законы, защищающие права отдельных членов профсоюза и защищающие от коррупции внутри самой профсоюзной организации. Некоторые из этих законов касаются права работника отказаться от платы, которую профсоюзы взимают за свои услуги.

Читайте дальше, чтобы узнать больше об этих законах и о том, как прекратить платить профсоюзные взносы, если вы решили отказаться.

Причины отказа от уплаты профсоюзных взносов

Используя процесс коллективных переговоров, профсоюзы добиваются улучшения условий труда для работников. Чтобы оплатить стоимость этих услуг, профсоюзы взимают сборы, которые вам, возможно, придется заплатить независимо от того, являетесь ли вы членом профсоюза с картой или нет. Однако все больше работников понимают, что им, возможно, не придется платить все или часть этих взносов в зависимости от применимых к ним законов.

Причины отказа от уплаты взносов могут быть разными, но могут включать в себя любую из следующих:

• Политические: Большинство профсоюзов поддерживают прогрессивные или демократические политические идеи и кандидатов, в то время как многие члены профсоюзов не являются прогрессивными или демократическими.
• Религия: некоторые члены могут возражать по религиозным мотивам против членства в профсоюзе в целом или против конкретных причин, за которые выступает их профсоюз (например, аборты или однополые браки).
• Проблемы с коррупцией: вас могут беспокоить сообщения о коррупции, хищениях, рэкете или других правонарушениях в вашей профсоюзной организации.
• Личные предпочтения: Возможно, вы предпочитаете не платить взносы, потому что вы не являетесь членом профсоюза, или вы считаете, что профсоюз не представляет ваши интересы должным образом, и вы изо всех сил пытаетесь выжить.

Как перестать платить профсоюзные взносы: право на труд Штаты

Более половины штатов имеют так называемые законы о «праве на труд». Эти законы обычно гласят, что членство в профсоюзе и уплата профсоюзных взносов не могут быть обязательными условиями Таким образом, в этих штатах профсоюзы и работодатели не могут подписывать контракты, в которых они соглашаются нанимать только профсоюзных работников или требуют автоматического вычета профсоюзных взносов из зарплаты своих работников9. 0003

Таким образом, если вы живете в штате с правом на работу и хотите прекратить платить членские взносы, вы должны уведомить профсоюз и своего работодателя в письменной форме о том, что вы выходите из членства и отменяете уплату членских взносов. Если вы подписали что-то, разрешающее вашему работодателю автоматически вычитать взносы из вашей зарплаты, у вас может быть только небольшой промежуток времени каждый год, чтобы отозвать это разрешение. Свяжитесь с вашим профсоюзом, чтобы определить, каковы эти временные рамки.

Как перестать платить профсоюзные взносы: другие штаты

Независимо от того, где вы живете, Верховный суд постановил, что вы можете выйти из профсоюза в любое время. Однако, если вы не работаете в одном из упомянутых выше штатов с правом на труд, профсоюзы все равно могут заставить вас платить сборы, аналогичные профсоюзным взносам (часто называемые «агентскими сборами»), даже если вы не являетесь членом профсоюза. заключается в том, что все сотрудники получают выгоду от коллективных договоров, независимо от статуса членства в профсоюзе. Несмотря на все это, вы все равно можете иметь право платить сниженные сборы.

Например, вы можете возражать против сборов, которые используются для чего-либо, не связанного с расходами на ведение коллективных переговоров. Примерами могут быть политические кампании или продвижение идей, противоречащих вашей религии. В этих случаях профсоюз может взимать с вас только вашу долю расходов на ведение коллективных переговоров. Чтобы уплатить сниженный взнос, отправьте письмо в профсоюз, в котором будет указано, что вы возражаете против уплаты суммы, превышающей вашу долю расходов на коллективные переговоры. Запросите копию процедурных требований профсоюза по отказу от этих сборов.

Кроме того, поскольку раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию на рабочем месте по признаку религии, вы также можете отказаться от членства в профсоюзе и от уплаты взносов на основании ваших искренних религиозных убеждений. Законы многих штатов включают такие положения об отказе, которые позволяют вместо этого направлять ваши сборы на определенные типы благотворительных организаций.

Как перестать платить профсоюзные взносы: государственные служащие

В 2018 году Верховный суд постановил, что все государственные служащие имеют право работать без уплаты профсоюзных или агентских взносов. По сути, теперь они имеют те же права, что и работники частного сектора, в правах на труд». ваш профсоюз, чтобы предоставить вам необходимые для этого требования.

Знайте и защищайте свои права с помощью адвоката

Существует множество законов о труде, разработанных для защиты прав работников, но знание того, какие из них применимы к вам, часто сбивает с толку. Кроме того, окна для подачи возражений или подачи жалобы на профсоюз или работодателя могут быть очень узкими.

Если вам интересно, как перестать платить профсоюзные взносы, или вам нужна помощь в защите других ваших прав как работника, обратитесь к местному адвокату по трудовым спорам , который поможет вам в правильном направлении.

Права рабочих — Поддержите рабочих

Верховный суд постановил в деле Янус против AFSCME, что ни один государственный служащий не может быть обязан платить деньги государственному профсоюзу в качестве условия работы на государственной службе. Это означает, что государственные служащие, не являющиеся членами профсоюза, больше не обязаны платить профсоюзные взносы, профсоюзные взносы или «агентские взносы» на своем рабочем месте. Государственные служащие могут свободно вступать в профсоюз и платить членские взносы или отказаться от участия и не финансировать профсоюзную деятельность, не опасаясь потерять работу.

Если вы уже отказались от членства в профсоюзе и платили справедливые взносы до того, как Верховный суд вынес свое решение 27 июня 2018 г., ваш работодатель должен немедленно прекратить взимать профсоюзные взносы с вашей зарплаты. Проверьте свою следующую квитанцию ​​о выплате заработной платы, чтобы убедиться, что в строке, где ранее указывалось, сколько вы платили в качестве вознаграждения агентству или коллективных переговоров профсоюза, теперь указано нулевое значение. Если вы все еще видите комиссионные, вычитаемые из вашей зарплаты, это является нарушением ваших прав в соответствии с Первой поправкой в ​​соответствии с постановлением Верховного суда о Янусе, и вам следует немедленно связаться с нами. Наши юристы могут помочь.

В настоящее время я являюсь членом профсоюза, который платит взносы, но теперь я хотел бы выйти из него. Как я могу это сделать?

Решение остаться в профсоюзе или выйти из него можете принять только вы. Если вы были членом профсоюза в штате, который до принятия Верховным судом решения Janus обязывал лиц, не являющихся членами, платить агентские сборы, а теперь вы по какой-либо причине не хотите быть членом профсоюза, у вас есть возможность воспользоваться этим выбором и немедленно прекратить платить деньги. в союз. Вот как:

1. Сообщите своему работодателю и вашему профсоюзу, что вы решили выйти из профсоюза. Вот образцы писем об отказе от профсоюза, которые вы можете использовать или адаптировать для собственного использования.

   Письмо об увольнении для отправки в ваш профсоюз (скачать в формате .doc)
   Письмо об отказе от профсоюза для отправки вашему работодателю (скачать в формате .doc)

   право немедленно выйти из профсоюза, и любые профсоюзные взносы должны быть немедленно прекращены. В письме должно быть указано, что любые предыдущие разрешения на членство и/или вычет членских взносов недействительны, поскольку они были основаны на неконституционном выборе: платить членские взносы в профсоюз и становиться членом или платить членские взносы в профсоюз как не член.

2. В следующей платежной квитанции подтвердите, что ваш работодатель прекратил взимать профсоюзные взносы или взносы с вашей зарплаты.

3. Если ваш работодатель продолжает взимать профсоюзные взносы или взносы, говорит вам, что вы не можете прекратить платить взносы или членские взносы, говорит вам, что вы должны подождать до выхода из профсоюза, или если профсоюз на вашем рабочем месте говорит вам, что вы должны продолжать чтобы оплатить их, то свяжитесь с нами. Наши юристы могут помочь.

В настоящее время я являюсь плательщиком членских взносов в штате, который не требует от нечленов профсоюза уплаты членских взносов или сборов, но теперь я хотел бы выйти из своего профсоюза. Могу ли я сделать это?

Да, но ваша возможность выйти из профсоюза и немедленно прекратить платить взносы может быть ограничена авторизационным соглашением, которое вы подписали, когда стали членом профсоюза. Если у вас есть вопросы о том, как вы можете выйти из профсоюза в этих обстоятельствах, свяжитесь с нами, и наши юристы могут помочь вам в этом процессе.

Что, если я получу отказ, когда попытаюсь выйти из профсоюза?

Существует много дезинформации о постановлении Януса и о том, что оно означает для государственных служащих. К сожалению, некоторые правительственные профсоюзы и политики работают над тем, чтобы рабочие не могли пользоваться своими правами. Они мешают работникам перестать платить профсоюзу или пытаются запугать рабочих, чтобы они остались членами профсоюза, заявляя, что они лишатся своих пособий или их зарплата уменьшится. Некоторые работники обратились к нам, заявив, что их профсоюзы пытаются убедить их не уходить, применяя социальное давление, заявляя, что, приняв очень личное решение о выходе из профсоюза, они подорвут позиции своих коллег и навредят всем остальным. Это неправильно и несправедливо. Это глубоко личное решение, и Верховный суд заявил, что каждый работник имеет право принять это решение самостоятельно. Право выбрать или отказаться от членства в профсоюзе является вашим конституционным правом, и никто не может и не должен препятствовать вам в принятии этого решения.

Решение Janus не влияет на способность профсоюзов вести коллективные переговоры или представлять интересы работников. Любой, кто хочет вступить в профсоюз, может, и любой, кто хочет платить деньги профсоюзу, может это сделать. Профсоюз не перестанет существовать из-за того, что вы уйдете, равно как и преимущества, которые у вас есть в настоящее время. Есть много причин, по которым кто-то может решить не быть членом профсоюза в любой момент времени. Если вы решите выйти из профсоюза, вы присоединитесь ко многим другим работникам по всей стране. Некоторым кажется, что их профсоюз не слушает их и не представляет их взгляды. А у некоторых совсем другие причины ухода. Независимо от причины, это ваш выбор!

Может ли Liberty Justice Center помочь, если у меня возникнут проблемы с выходом из профсоюза?

Да, мы здесь, чтобы помочь! Мы боролись с Марком Янусом вплоть до Верховного суда США, чтобы восстановить его права Первой поправки и права миллионов других государственных служащих. Мы можем помочь вам реализовать свое право на выход из профсоюза и прекратить выплаты профсоюзу. Если вы столкнулись с проблемами или отказом, пожалуйста, свяжитесь с нами.

При обращении к нам сообщите нам, как с вами связаться, указав свое имя, номер телефона и адрес электронной почты. Также укажите своего работодателя, в какой профсоюз вы входите, а также подробности об обстоятельствах или ситуации, с которой вы столкнулись.