Как заполнить производственную характеристику для мсэ образец: Как заполнить производственную характеристику для МСЭ

Важно! Специалисты лечебной организации не вправе запрашивать иные акты, которые не включены в перечень, установленный регламентами Минздрава РФ.

Правовое регулирование

Регулирование данных правоотношений лежит в плоскости федерального законодательства. Порядок прохождения процедуры СМЭ, список необходимой документации, а также правила составления характеристики установлены в приказах Минздрава РФ. Такие акты имеют распространение на всех участников правоотношений, и за их нарушение следует административная, дисциплинарная и гражданско-правовая ответственность.

Законодательные нормативные акты, регулирующие деятельность МСЭ

Производственная характеристика для МСЭ является важнейшим документом при получении статуса нетрудоспособности лица и предоставляется в специальную комиссию. Обязанность составления такого акта полностью лежит на работодателе и его ответственных специалистах.

Пример Заполнения Сведений о Характере и Условиях Труда Работника

Характеристика условий труда работника для МСЭ — пример: Как заполнить сведения? Первые три пункта обычно никаких загвоздок не вызывают — ведь это не отзыв даже, это просто сообщение о том, кто где и в каком качестве трудится. Бланк документа вам в очень сильно поможет в заполнении, лучше заранее посмотреть на него. Имеют значение штампы, обычно их ставят два — в левом верхнем выходную печать фирмы со всеми реквизитами — как принято в конкретной данной организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Заполнение сведений о характере и условиях труда работников, если аттестация не проведена

Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности. Вопрос касательно перенесенных заболеваний и сопутствующих больничных относится к разряду легких — этот пункт заполняется в соответствии с листками нетрудоспособности.

Все графы и пункты характеристики условий труда работника для ВТЭК бланка являются обязательными и , соответственно, обязательно должны быть заполнены. Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но ни в коем случае не пустое место.

К характеристике для ВТЭК, характеристике условий труда следует подойти со всей серьезностью. Внимание Здесь же нужно указать, как часто работник берет больничные из-за недомогания на работе, что стало причиной ухода раннего ухода с работы. Также нужно указать есть ли у этого работника специально оборудованное рабочее место, сокращенный рабочий день и прочие облегченные условия работы. Для лиц, направленных в бюро Те же пункты должны описываться в бланке, составляемом для любого человека, что направляется в бюро МСЭ.

Направить человека на медико-социальную экспертизу вправе медицинское учреждение или орган соцзащиты. Какова ее роль Производственная характеристика может составляться с разной целью, о чем говорилось выше. Если ее пишут для предоставления в качестве характеристики на сотрудника с места работы для оформления кредита, к примеру , тогда форма будет произвольной.

Будут описываться деловые качества сотрудника, его дисциплина, достижения, даются психологические характеристики и т. Для МСЭ же бланк имеет установленную форму, заполняется с учетом требований законодательства, и все такие сведения являются не актуальными. Ведь важно будет отразить сведения, которые помогут определить состояние здоровья. И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати. К заполнению надо относиться серьезно, так как это может повлиять на здоровье человека, на его дальнейшую жизнь.

Будет ли ему присвоена группа по инвалидности, либо смогут ли ему предложить другую должность, чтобы человек не остался без средств к существованию. Видео по теме О том, как заполнить производственную характеристику для МСЭ, вы можете узнать и в этом видео: Заключение Здоровье — это очень щепетильная тема.

Если ранее уже был осуществлен перевод, то отмечается, что больше возможности не имеется. Производственная характеристика для мсэ — правила заполнения Стоит учитывать трудовые умения, условия на рабочем месте, уровень сложности работы. Ведь повар имеет постоянный контакт с горячими поверхностями, которые имеют влияние на состояние здоровья.

Есть также риск получения производственной травмы. Указывают должность, оговаривается производительность труда и т. Для медсестры Медицина — сфера деятельности, где медики взаимодействуют с людьми.

Нередко условия работы являются тяжелыми, присутствуют стрессовые ситуации. Это нужно учитывать при заполнении бланка производственной характеристики. Главные акценты стоит сделать на заболеваниях сотрудника, так как в бюро МСЭ будет приниматься решение о том, сможет ли человек продолжать выполнение работы или нужно присвоить определенную группу инвалидности.

Так как этот документ играет главную роль при проведении МСЭ, к его заполнению требуется отнестись со всей серьезностью:. Иными словами, он является официальным свидетельством того, что у работника организации или предприятия выявлены ограничения в выполнении своих обязанностей на рабочем месте. Характеристика условий труда указывает только на то, что конкретный работник не справляется со своими служебными обязанностями из-за тяжелого заболевания либо травмы, при этом она не имеет отношения к личности этого человека.

Именно по этой причине характеристика для медико-социальной экспертизы существенно отличается от стандартной характеристики с производства и не может рассматриваться как положительная либо отрицательная. Выдается этот документ работнику при направлении его на МСЭ для определения степени потери здоровья, а также присвоения инвалидности.

Как правило, назначение такого обследования происходит после обнаружения у человека тяжелого заболевания или серьезной травмы.

Чтобы получить данный документ у своего работодателя, работник должен представить:. При установлении уровня работоспособности человека, требуются также: Если лицо признают нетрудоспособным, на втором освидетельствовании разрабатывают реабилитационную программу.

Если указана другая категория, то прописываются необходимые данные. Образец заполнения сведений о характере и условиях труда профессионализма. Содержание: Характеристика условий труда работника для мсэ на образце заполнения бланка Производственная характеристика для мсэ: образец заполнения на год Характеристика условий труда работника для мсэ образец заполнения Как заполнить сведения о характере и условиях трудовой деятельности на мсэк. Здесь же нужно указать, как часто работник берет больничные из-за недомогания на работе, что стало причиной ухода раннего ухода с работы.

В 13 пункте работодатель должен описать возможности своего предприятия или организации — возможность перевода работника на другую должность, переквалификацию, переобучение и т. В некоторых случаях могут возникнуть сложности при заполнении п. Заполнять этот пункт требуется очень внимательно и объективно. Основной задачей служит правильно охарактеризовать рабочее место больного, обратившегося за помощью: какова оснащенность всем необходимым инвентарем и оборудованием; освещение; уровень шумовых эффектов; специфика самой деятельности.

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8 Сведения об условиях и характере профессиональной деятельности образец Есть также риск получения производственной травмы. Информацию о режиме дня сведения о количестве выходных, о предоставляемом отпуске, наличии перерывов в процессе осуществления трудовой деятельности.

Сведения об условиях и характере профессиональной деятельности Для разработки коррекции Программы реабилитации пострадавшего ПРП Заявление гражданина или его законного представителя. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Как составить характеристику рабочего места? Новгород, ул. Рождественская, д. Мясникова, д. Ларина, д. Запрос о характере и условиях трудовой деятельности направляемого на мсэ Обязанность заполнения документа лежит на работодателе, а не на сотруднике.

Мнение экспертаСоболев ДмитрийЮрист по административным правонарушениям, эксперт сайтаСоветуем ознакомиться с процедурой прохождения комиссии ВТЭК, об этом мы рассказывали. Содержание Характеристика нужна для изучения условий труда конкретного работника, чтобы врачи могли понимать возможные факторы риска для здоровья или причину уже возникшего хронического заболевания.

Она представляет собой документ, который составляется в произвольной форме или на бланке, который непосредственно направлен МСЭ. Работодатель должен описать условия труда своих сотрудников по запросу медицинской экспертизы а не по заявлению самих работников.

Смирнов Владимир Анатольевич, Новгорода фамилия, имя, отчество, дата рождения, серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт , г.

Заполнение сведений о характере и условиях трудовой деятельности для мсэ Характеристика условий труда работника требуется для прохождения медико-социальной экспертизы при установлении степени утраты трудоспособности и невозможности дальнейшего продолжения трудовой деятельности.

В статье дадим рекомендации, как составить этот документ, чтобы работодателя не посчитали виновником ухудшения здоровья работника. Читайте в нашей статье: Производственная характеристика является документом, в котором работодатель описывает условия труда, предшествующие возникновению у работника острого или хронического профессионального заболевания.

Полезная таблица: Этот документ нужен для того, чтобы медико-социальная экспертиза получила представление о степени тяжести и напряженности трудового процесса, о необходимости или возможности проведения реабилитационных мероприятий. В производственной характеристике работодатель рассказывает о том, с какими факторами производственного.

Образец заполнения сведений о условиях и характере профессиональной деятельности в мсэ Все пункты требуют заполнения согласно фактическим условиям труда на производстве.

При описании же самих условий работы важны факторы:. Штампа на бланке должно быть 2 — вверху слева ставит руководство фирмы отражаются реквизиты предприятия , а справа — печать с юридическим адресом фирмы и соответствующими кодами. Если имела место быть аттестация рабочего места, данные вносятся уже исходя из итоговых документов аттестации.

Отдельный разговор о нагрузках. Для сотрудников, занимающихся интеллектуальным трудом следует указать, в чем конкретно заключаются умственные нагрузки и насколько они тяжелые. Если же работа вообще оных не подразумевает, это следует указать. Медико-социальная экспертиза — Подробнее эта тема уже рассматривалась у нас на форуме в разделе: Надо просто заполнить имеющиеся в ней пункты в соответствии с характером и условиями Вашего труда.

Как заполнить сведения о характере и условиях трудовой деятельности на мсэк Также стоит отобразить в формуляре сокращенный рабочий день или. Бланк сведения о характере и условиях труда производственной характеристике Выделяют следующие основания для её изготовления: для одобрения визы при поездке в другую страну необходимо определить деловые и личностные качества лица ; при трудоустройстве на новое рабочее место крупные предприятия могут запросить рекомендательное письмо, однако на практике чаще требуется производственная характеристика гражданина с его прежнего официального места работы ; при поступлении в какое-либо учебное заведение, если гражданин подал документы после официального трудоустройства характеристика абитуриента запрашивается не так часто ; при оформлении в лечебно-профилактическую организацию если требуется подтверждение необходимости санитарно-курортной терапии для пациента ; при прохождении 2 видов медицинских экспертиз — врачебно-трудовой экспертной комиссии иначе ВТЭК или медико-социальной экспертизы то есть МСЭ.

Итак, производственной характеристикой называют документ, что применим при оценивании профессиональных и трудовых качеств работника, а также здоровья.

Предоставляется характеристика по месту требования. Бесплатная юридическая помощь Характеристика условий труда работника для МСЭ — бланк. Образец характеристики условий труда для МСЭ — образец заполнения. Имеют значение штампы, обычно их ставят два — в левом верхнем выходную печать фирмы со всеми реквизитами — как принято в конкретной данной организации. В правом верхнем углу обычно стоит печать содержащая юридический адрес компании и соответствующие коды. Руководитель должен будет проверить каждый заполненный пункт, поставить подпись.

Чтобы облегчить себе задачу, сэкономить время и правильно заполнить бланк, нужно опираться на шаблоны. Например, будет указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет в сроки план и ни разу не располагал некими послабляющими условиями, в бюро ВТЭК МСЭ за голову схватятся — тогда в чем же причина обращения человека к ним и насколько он на самом деле здоров? Бланк сведений о условиях и характере профессиональной деятельности Характеристика условий труда работника для мсэ на образце заполнения бланка Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но ни в коем случае не пустое место.

Виды производственных характеристик Н. Ильинская, д. Внимание Работодателям и уполномоченными лицам необходимо знать, как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Нужно учитывать, какие именно сведения о сотруднике важны, а какие лучше упустить. Характеристика режима труда и отдыха: длительность рабочего дня, сменность, продолжительность регламентированных перерывов, наличие сверхурочных работ и др.

Рабочая поза: стоя, сидя, ходьба, наклоны корпуса, неудобная поза, перемещения в пространстве за смену и др. Рабочая поза — сидя, периодические перемещения по цеху Если требуется с рабочего места, в документ включают дополнительные пункты: Производственная характеристика для МСЭ — правила заполнения Что представляет собой производственная характеристика Составляется документ обязательно по месту работы ответственным лицом или несколькими лицами и предоставляется по месту требования.

Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения Наполнение и составление производственной документации на сотрудника напрямую зависит от того, куда требуется подобный документ. Эльдар Рязанов, г.

Поделиться ссылкой: Кто и для чего составляет Характеристика нужна для изучения условий труда конкретного работника, чтобы врачи могли понимать возможные факторы риска для здоровья или причину уже возникшего хронического заболевания. Она представляет собой документ, который составляется в произвольной форме или на бланке, который непосредственно направлен МСЭ. Работодатель должен описать условия труда своих сотрудников по запросу медицинской экспертизы а не по заявлению самих работников.

Заполнение сведений о характере и условиях труда работников, если аттестация не проведена 1 сентября Средний балл: 0 из 5 Вопрос Добрый день! Сотрудница которая больна онкологией попросила заполнить «Сведения о характере и условиях труда работника, направляемого на медико-социальную экспертную комиссию», насколько мне известно эту форму нужно заполнить на основании «карты аттестации рабочего места» , но проблема в том что в нашей организации аттестация рабочих мест никогда не проводилась. Как быть? Можно ли отказать в заполнении? Дополнительный материал к вопросу : Добрый день отправляю нашу переписку с экспертом: -Добрый день! Для этого нужна или аттестация или сейчас уже оценка.

Сведения о характере и условиях трудовой деятельности 2019 год деятельности

В последнем случае обязательно напишите, что ему предоставлялись каждые полчаса перерывы на обогрев в теплом помещении согласно требованиям СанПиН. В том случае, если вы составляете производственную характеристику на работника с установленным подклассом условий 3. Перечислите номера и даты медицинских заключений по периодическим медосмотрам. Анастасия Бакулина — Главный редактор сайта Trudohrana. Работнику предоставлялись молоко и равноценные продукты, санаторно-курортное лечение, дополнительные оплачиваемые отпуска, доплата к окладу, сокращенная продолжительность смены, лечебно-профилактическое питание, витаминная профилактика, проводилась вакцинация и т. Таким образом, в справке о характере и условиях труда на каждый негативный фактор должен быть аргумент о порядке компенсации, но только в том случае, если такие мероприятия действительно проводились. Для обоснования этой информации нужно приложить подтверждающие документы.

Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка

Как правильно заполнить сведения о характере и условиях труда работника Образец производственной характеристики на сотрудника Кто заполняет? Специалистом отдела кадров вносятся данные о сотруднике, при необходимости выписки о доходах привлекается бухгалтерия. Заполняется при участии непосредственного руководителя работника. Справка подписывается главой кадрового отдела, главбухом, директором. МСЭ — экспертиза, при которой определяются последствия нарушения состояния здоровья, что привели к определенным ограничениям и возникновению необходимости в мерах соцзащиты. Иными словами, результатом проведения МСЭ является присвоение инвалидности. Для этого специалисты бюро проводят экспертизу и дают комплексную оценку здоровья человека.

Сведений о характере и условиях трудовой деятельности направляемого на медико социальную экспертизу образец Характеристика условий труда работника для МСЭ Сведения о характере и условиях труда работника требуется для прохождения МСЭ при установлении степени утраты трудоспособности.

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой МСЭ на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже. Как заполнить производственную характеристику для МСЭ Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ.

Образец заполнения характеристики условий труда для МСЭ

Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности. Вопрос касательно перенесенных заболеваний и сопутствующих больничных относится к разряду легких — этот пункт заполняется в соответствии с листками нетрудоспособности. Все графы и пункты характеристики условий труда работника для ВТЭК бланка являются обязательными и , соответственно, обязательно должны быть заполнены.

Образец заполнения сведения о характере и условиях труда работника для мсэ Как заполнить сведения о характере и условиях трудовой деятельности на мсэк Хотя сегодня этот документ используют все реже, он также существует, его цель — это характеристика абитуриента, его деловых качеств, его желания работать по данной специальности и умения в ней. Правила заполнения Несмотря на то что производственные характеристики для разных целей имеют много различий, существует ряд общих требований к ним. Несоблюдения общей формы заполнения документа может повлечь его возврат.

.

Как правильно заполнить сведения о характере и условиях.

Сведения о характере и условиях труда работника образец заполнения для мсэ

.

Пример Заполнения Сведений о Характере и Условиях Труда Работника

.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018

.

.

.

.

Инструкция: как составить производственную характеристику для МСЭ

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК

Трудоустроенные граждане, которые получили травму либо заболевание, в следствии которых произошло нарушение их трудоспособности, имеют право претендовать на присвоения статуса инвалида. Обязательным условием установления данного статуса является прохождение медико-социальной экспертизы. При подаче документов для проведения этой процедуры, гражданин столкнется со сбором определенного списка составляющих, одним из которых является производственная характеристика для врачебно-трудовой экспертной комиссии. Оформлением характеристики занимается руководитель предприятия, на котором производит трудовую деятельность человек. Данная процедура требует соблюдения целого перечня правил. При этом лицо, которое уполномочено на заполнение бланка характеристики, должно отобразить в нем всю необходимую информацию в полном объеме.

Существует несколько уровней регулирующих порядок заполнения характеристики, а именно:

В статье будет рассмотрен порядок составления характеристики, а также перечень требований, предъявляемых к данной процедуре.

Проведение медицинского освидетельствования с целью присвоения статуса инвалида, а следовательно, и получения сопутствующих преференций осуществляется в следующих ситуациях:

• частое отсутствие сотрудника на рабочем месте в следствии болезни;
• трудности со здоровьем сотрудника, которые носят хронический характер;
• невозможность или возникновение серьезных трудностей при выполнении должностных обязанностей.

При возникновении перечисленных трудностей, лечащий врач человека имеет право направить его на прохождение медико-социальной экспертизы либо врачебно-трудовой экспертной комиссии. Данные процедуры производятся специальным бюро. Однако, для того, чтобы иметь возможность пройти эти процедуры, гражданину необходимо будет собрать целый перечень документов. Как уже говорилось, в этот перечень включена характеристика для врачебно-трудовой экспертной комиссии, составляемая руководителем предприятия. В случае наличия на предприятии медицинского кабинета, составление характеристики производится в присутствии врача.

Существует множество обстоятельств, при которых у человека может возникнуть необходимость оформления документации. Приведем пример наиболее распространенных ситуаций:

• гражданин желает получить визу;
• гражданин собирается пройти лечение в медицинском учреждении, профилактории либо санатории;
• сотрудник поступает в учебное учреждение. В данной случае потребность возникает только тогда, когда сотрудник подает документы в ВУЗ после начала ведения официальной трудовой деятельности.;
• происходит смена места трудоустройства. В этой ситуации заполнением характеристики занимается предыдущий работодатель.

Обязанность по заполнению характеристики руководителем может быть делегирована сотруднику отдела кадров.Однако следует учесть, что независимо от этого ответственность за достоверность предоставленной информации несет исключительно руководитель.

Следует помнить, что далеко не все граждане, страдающие профессиональными заболеваниями, имеют право инициировать проведение медико-социальной экспертизы. В любом случае должны быть в наличии показатели, которые служат основанием для проведения освидетельствования. И именно характеристика, составляемая на месте трудоустройства человека, служит подтверждением наличия таких показателей.

Рассмотрим какая информация должна быть отражена в характеристике для  врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Заполнение бланка характеристики может производиться при проявлении инициативы от:

Бланк характеристики имеет установленную форму, оформляется на бланке А4 в двух экземплярах. Оригинал характеристики предоставляется сотруднику предприятия, копия же сохраняется в его личном деле.

Важно! Если сотрудник продолжает вести трудовую деятельность на предприятии, информация, указанная в характеристике, заносится в настоящем времени, если уволился — в прошедшем.

При этом она должна содержать минимум 13 основных пунктов, а именно:

– ФИО работника. Указывается в именительном падеже.

– Наименование предприятия. Указывается полностью. Необходимо указать юридический адрес, подразделение, участок, на котором работает больной.

– Занимаемая должность и стаж. Указывается промежуток времени, в течение которого лицо работает в этой компании. Дополнительно прописываются присвоенные квалификации.

– Основная специальность.

– Сведения о квалификации работника. Указывается название, присвоенная категория, класс и разряд.

– Основная разновидность трудовой занятости. Здесь же указывается информация о работе, которую выполняет лицо. Это может быть ручной или машинный труд.

– Отражается режим дня. Предстоит прописать количество выходных дней и продолжительность отпуска. Здесь же фиксируются данные о позе, в которой лицо вынуждено выполнять трудовые обязанности. Работодатель должен отразить размер психологической и физической нагрузки, а также уровень вредности и шума. Раздел требуется заполнить с повышенной тщательностью. Он позволяет составить представление о неблагоприятных факторах, оказывающих влияние на организм.

– Сведения о производительности труда. Выработка отражается в процентном соотношении. Дополнительно указывается, справляется ли гражданин с дневной нормой. Если показатели низкие, важно указать причину, которая привела к подобному.

– Фиксируются данные о представленных листах нетрудоспособности и количестве времени, которое было предоставлено в качестве отпуска. Данные указываются за 12 месяцев.

– В пункте прописываются доступные сотруднику виды льгот. Это может быть право не выезжать в командировки, короткий рабочий день или освобождение от нагрузок.

– Работодатель отражает проводимое перемещение с изменением оплаты труда в результате ухудшения самочувствия работника, если подобное осуществлялось. Предстоит отразить, когда было выполнено действие и куда переместили лицо. Фиксируется присвоенная должность.

– Руководитель указывает, сможет ли он предоставить сотруднику иную должность с учетом ограничения возможностей здоровья. Если до этого выполнялся перевод, в пункте фиксируется, что вновь осуществить действие не удастся.

– Отражается информация, которая не была указана ранее, но может оказать влияние на проведение экспертизы. Здесь обычно пишут о личных качествах гражданина, его способностях, умениях.

Информация, отображаемая в характеристике не должна быть излишне подробной, сведения должны быть лаконичны. Нет необходимости расписывать достоинства сотрудника. Данный документ служит основанием для медиков, проводящих экспертизу, вынесения справедливой оценки о состоянии здоровья больного. Характеристика заверяется руководителем предприятия и начальником отдела кадров, а также скрепляется печатью предприятия.

В случае возникновения дополнительных вопросов у органов, которые проводят обследование, имеется право запрашивать дополнительную информацию от работодателя больного в установленном законодательством порядке. Если в предоставленной ранее характеристике содержатся сведения не в полном объеме, уполномоченные органы направляют запрос об уточнении характеристики трудовой деятельности, а также конкретизации условий труда. Целью таких запросов является разъяснение функциональных обязанностей, выполнение которых возлагается на сотрудника.

Понятие рабочее место как таковое отсутствует, то есть не применяется в кадровом менеджменте. Так же отсутствует и федеральный статус данной характеристики. Однако, некоторые нормативные акты зачастую применяют описание рабочего места.

Данная характеристика рабочего места является важным аспектом при прохождении медико-социальной экспертизы. Следовательно, уполномоченное лицо организации, в которой проходит трудовая деятельность больного, должно дать исчерпывающую информацию относительно данного вопроса. Для этого используется описание следующих факторов:

– оснащённость необходимым оборудованием и инвентарем;

– уровень освещения и шума;

– специфика деятельности.

Перечисленные выше факторы оказывают значительное влияние на состояние здоровья человека, как с психологической, так и с эмоциональной точки зрения. Причем следует учесть, что интеллектуальный труд не менее утомителен, чем физический. На основании вышесказанного можно сделать вывод, что от того, как будет предоставлена информации для медико-социальной экспертизы может зависеть будет ли присвоена группа инвалидности, или человеку предложат другую должность.

Ошибка №1. Заполнение производственной характеристики для  врачебно-трудовой экспертной комиссии осуществляется исключительно руководителем предприятия. Заполнение данной формы может производиться другим уполномоченным лицом предприятия, однако, ответственность за достоверность предоставленной информации возлагается исключительно на руководителя.

Ошибка №2. Инициатором запроса на составление характеристики может быть исключительно сотрудник организации. В ряде случаев инициировать составление производственной характеристики для инвалидности может бюро медико-социальной экспертизы. В таком случае уполномоченный орган обязан составить официальный запрос на предоставление данного документа.

Вопрос №1. Имеет ли право комиссия медико-социальной экспертизы на составление дополнительного запроса в адрес предприятия больного?

Ответ: Да, в ряде случаев при отсутствии всей необходимой информации в предоставленной ранее производственной характеристике, государственные органы имеют право отправить запрос на предоставление какой-либо дополнительной информации, относящейся к организации производственного процесса претендента на получение статуса инвалида.

Вопрос №2. В какой форме составляется производственная характеристика для  врачебно-трудовой экспертной комиссии?

Ответ: Данный документ имеет установленную законодательством форму. Оформляется на бланке А4 в двух экземплярах. Оригинал характеристики предоставляется сотруднику предприятия, копия же сохраняется в его личном деле.

Характеристика для мсэк образец заполнения — Характеристика — Шаблоны примеры

Сахарный диабет и его лечение — Диа-Клуб

Объявление для гостей

Если вы зарегистрированы в клубе, и при вводе логина и пароля появляется надпись Вы успешно вошли в систему, а затем вам вновь система предлагает ввести пароль и логин, то попробуйте очистить cookies, подробнее о этой процедуре можно прочесть тут или тут .

Характеристика условий труда для МСЭК

Характеристика условий труда для МСЭК

3 месяца назад устроился на работу. Скоро комиссия МСЭК, они выдали мне бумаги которые должны заполнить начальство. Там указано:

1. Ксерокопию карты аттестации рабочего места или характеристику условий труда. (не кто не знает что это такое и где это все взять)

+ нужно заполнить документ под названием: Характеристика условий труда направляемого на медико-социальную экспертизу по общему заболеванию на основании карты аттестации рабочего места по условиям труда.

там ниже примерно такое:

1. Характеристика профессионально-трудовой деятельности

2. Условия труда.

Условия труда по показателям тяжести, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, и т.д.

Работаю я в сервисном центре по ремонту и настройке компьютеров в офисе и на выездах по организациям.

Вопрос: кто сталкивался с такой проблемой при примерно такой же работе? Все у меня сводится к компьютерам и т.д.

Производственная характеристика на работника: особенности составления

На сегодняшний день в офисах, предприятиях и учреждениях уделяют должное внимание документации, которая касается личного состава. Иными словами, трудового коллектива. Одним из них является производственная характеристика или характеристикой на работника, которая представляет собой оценку деловых качеств каждого из сотрудников, а также подробное описание его трудовой деятельности в пределах этого предприятия и не только.

Как правило, данный тип документа требуется:

Производственная характеристика на работника и особенности ее написания

Прежде всего, нужно подметить, что этот документ в вопросах своего заполнения очень напоминает характеристику с места работы или же практики (если речь идет о студенте). В производственной характеристике должна содержаться не только отметка о качествах того или иного сотрудника, но и записи о его потенциале. Зачастую такая разновидность характеристики, как внутренняя, дополняет собой специальный пакет документов.

Иногда помимо внутренней, может потребоваться и  внешняя производственная характеристика. Обычно ее пишут в качестве ответа на просьбу организации или отдельного сотрудника при:

Производственная характеристика может составляться для разных целей. В зависимости от того, для чего она должна быть написана, будет зависеть, и прядок ее заполнения. К общим правилам заполнения данного документа можно отнести:

 Как заполнить производственную характеристику для мсэ

Одной из самых распространенных целей заполнения этого документа является его предъявление в лечебно-профилактическое учреждение или же в специальное бюро медико-социальной экспертизы. В таком случае эта характеристика должна оформляться на отдельном специальном бланке.

Нужно сказать, что производственная характеристика для мсэ, а именно бланк по данному документу выглядит приблизительно следующим образом:

Производственная характеристика на работника для мсэ, как правило, стандартизированная, и содержит заголовочную часть и анкетные данные. В заголовочной части указывается название самого документа, ФИО сотрудника, его должность и название организации. Дальше уже идут анкетные данные, заполняемые для каждого отдельного сотрудника.

Если вы не знаете, как правильно заполнять такого рода документ, то для этого лучше всего обратиться к интернету. Тут можно найти образец заполнения производственной характеристики для мсэ. Это поможет вам безошибочно и правильно заполнить этот документ и подать его с целью проведения медицинской экспертизы. Вообще, стоит заметить, что существуют определенные особенности заполнения данного документа.

 Особенности производственной характеристики на работника для МСЭ

Может кому-то понадобится :

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕГО МЕСТА

1. Фамилия, имя, отчество. Иванова Инна Ивановна

2.Наименование и адрес организации, в которой работает. ООО Звезда ,

г.Киев, ул.Промышленная,27

3.Цех,отделение: офис

4.Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.д. указать): индивидуальная

5.Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: бухгалтер

(указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации в отношении неработающих граждан сделать запись: не работает)

6.Основная профессия(специальность): бухгалтер

7.Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория): —

8.Смежные профессии и специальности: —

9. Факторы условий труда:

9.1. Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы): 8 часовой раб.день с перерывом на обед (12,00 – 13,00) выходные дни: суббота,воскресенье

9.2. Условия труда (работа в цехе, на улице, проф.вредность, условия микроклимата, подробно описать): в офисе, за рабочим столом. за компьютером

9.3.Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие указать): стационарное

9.4.Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать): свободная ,сидя за столом

10. Напряженность труда:

10.1.Эмоциональная нагрузка (степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие, указать): повышенная степень ответственности значимость ошибки. от штрафных санкций до уголовной ответственности

10.2. Интеллектуальная нагрузка (содержание работы, степень сложности заданий):ведение бухгалтерского и налогового учета, начисление з\пл работникам предприятия, составление и сдача налоговых и финансовых отчетов в установленные сроки

10.3. Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены, нагрузка на зрительный и слуховой анализатор, монотонность нагрузки): 100% сосредоточенность на протяжении всего рабочего времени, нагрузка на зрительный анализатор, монотонность работы

11. Пользуется ли облегчёнными условиями труда (сокращённый рабочий день или неделя, уменьшен ли объём работы, наличие перерывов в работе, специальные приспособления, если нет, то могут ли они быть предоставлены, указать какие):

есть возможность сократить объем работы

12.Имеется ли возможность перевода на другую работу (какую возможность переквалификации, переобучения): нет

13.Производительность труда (справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет): с объемом работы справляется

15.Система оплаты труда (ставка, сдельная, почасовая, прогрессивно-премиальная):

должностной оклад

Директор ООО Звезда __________________ Петров П.П.

Похожие материалы по теме:

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и.

Данный образец характеристики сотрудника с места работы для предоставления в суд вы можете скопировать из окна браузера для вставки и.

Этот образец характеристики сотрудника с предыдущего места работы вы можете скопировать из окна браузера для вставки и редактирования в Microsoft.

Как правильно написать характеристику на сотрудника, а так же набор всех необходимых личных свойств, описаний смотрите здесь. Образец.

Источники: www.dia-club.ru, besplatniy-urist.ru, buhgalter911.com, xn--d1aac6a1e.xn--p1ai

Производственная характеристика учителя для мсэ образец заполнения — ЫАНИНО-1

Образец заполнения производственной характеристики для. ВТЭК и МСЭ. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им . . . ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Объяснительной образец

Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств. Конечные цели по дисциплине для всех учебных специальностей одинаковы, поэтому составлена единая программа по организационным основам семейной медицины. Трудовые рекомендации инвалидам с ОСТД 2 степени даются когда труд не противопоказан, но доступен лишь в специально созданных условиях, с использованием вспомогательных технических средств.

Прошу выдать производственную характеристику по прилагаемой форме на работающего в руководимом Вами предприятии Основание: Положение о медико-социальной экспертизе, утвержденное Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 производственная характеристика учителя для мсэ образец заполнения . Если существует возможность установления неполного рабочего дня или рабочей недели, также отразите ее в характеристике. Приходилось заполнять, поэтому важно чтобы на предприятии была либо АРМ, либо СОУТ.

А4, а вот для той характеристики, которую необходимо предоставить по внешнему запросу, нужно использовать фирменный бланк организации. Он содержит данные о служебной, а также общественной активности сотрудника, оценку его личностных и деловых качеств. Если речь идет о 3-й группе инвалидности с ОЖД к труду 1ст. Надо просто заполнить имеющиеся в ней пункты в соответствии с характером и условиями Вашего труда. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Для тех, кому приходится заполнять производственную характеристику, вот вам качественный образец + пример заполнения. С другой стороны, все написанное в ИПР носит для самого инвалида РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. На здорового человека я не тяну, но при этом за 40 дней лечения действительно чувствую улучшение: тальманский лист образец. ТИПОВЫЕ ПРОВОДКИ ПО СЧЕТАМ ТИПОВОГО ПЛАНА СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА: Счет 02 «Амортизация основных средств». Имеющиеся в сети Интернет формы пригодны только для заполнения вручную, т. Если у больного (или инвалида) имеются ограничения в трудовой деятельности, обусловленные имеющимися у него заболеваниями — то эти ограничения необходимо подробно изложить в данном пункте. Для оценки характера условий труда необходимо пользоваться «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Для того, чтобы грамотно заполнить производственную характеристику, необходимо иметь данные по условиям труда на том рабочем месте, на котором работник исполняет свои трудовые обязанности.

III — I V уровней аккредитации Украины по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело». В характеристике необходимо отразить срок, с которого сотрудник трудится в организации, указать основные этапы его трудовой деятельности, участие в тренингах и курсах повышения квалификации

Образец заполнения производственной характеристики для. ВТЭК и МСЭ. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им . . .

Как правильно написать производственную характеристику — форум

Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств: заявление о рождении ребенка форма 1 образец. Ее составляет работник кадровой службы или руководитель практики в свободной форме. Медико-социальная экспертиза проводится специалистами бюро (главного бюро, Федерального бюро) путем обследования гражданина, изучения представленных им документов, анализа социально-бытовых, приведен бланк производственной характеристики, состоящий из достаточно элементарных пунктов, на которые всего лишь надо ответить. Если у больного (или инвалида) имеются ограничения в трудовой деятельности, обусловленные имеющимися у него заболеваниями — то эти ограничения необходимо подробно изложить в данном пункте. Не исключено, что таких данных может и не быть: СОУТ или АРМУТ не проводилась.

Оценка — это определение уровня эффективности кадрового потенциала и системы управления персоналом в целом путем сопоставления фактически.

Если инвалид отказывается предоставить работодателю свою ИПР для ознакомления с трудовыми рекомендациями, которые там для него написаны, то в этом случае сам работодатель освобождается от какой бы то ни было ответственности за возможное ухудшение состояния здоровья инвалида под влиянием трудовой деятельности. ТИПОВЫЕ ПРОВОДКИ ПО СЧЕТАМ ТИПОВОГО ПЛАНА СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА: Счет 90 «Реализация» Операци. Причем такая организация допускается только в отношении лиц, которые имеют необходимые жилищно-бытовые условия, а так же определенные практические навыки. ТИПОВЫЕ ПРОВОДКИ ПО СЧЕТАМ ТИПОВОГО ПЛАНА СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА: Счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками&. Программа по дисциплине «Организационные основы семейной медицины» для высших медицинских учебных заведений Украины III — I V уровней аккредитации составлена для специальностей «Лечебное дело» 7. Взаимоотношения с воспитателями, педагогами и коллективом, в котором учится (особенности поведения, круг общения, наличие друзей, ролевая позиция в социальной группе и др. Всего часов 135 / 4, 5 кредиты (практических занятий — 80, СРС — 55). Инструкция о системе оценивания учебной деятельности студентов при кредитно-модульной системе организации учебного процесса (Медицинское образование в мире и в Украине. Рекомендации по разработке учебных программ учебных дисциплин, утвержденных приказом М.  З. Украины от 24. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 дней или до повторного направления на МСЭ

Производственная характеристика учителя для мсэ образец заполнения — Как заполнить характеристику на втэк производственная

Надомные виды труда могут предоставляться инвалидам как обычными так и специализированными предприятиями. Для того, чтобы грамотно заполнить производственную характеристику, необходимо иметь данные по условиям труда на том рабочем месте, на котором работник исполняет свои трудовые обязанности. Трудовая рекомендация: может выполнять работу с незначительным нервно-психическим напряжением, с учетом специальных знаний консультативного характера, преимущественно на дому. Нечасто на предприятии приходилось заполнять такие характеристики сотрудникам, которым грозит инвалидность. Вашего отдела кадров (инженер по ТБ) должны знать, как этот пункт заполняется. Существует несколько разновидностей данного документа, обусловленных различностью ситуаций, при которых он востребуется.

Вопрос «Как найти работу в IT сфере без профильного образования» — 3 ответа Для оформления характеристики на ВТЭК или МСЭ используйте специальный бланк. Если речь идет о 3-й группе инвалидности с ОЖД к труду 1ст. Создаваться специальные рабочие места могут как на предприятиях общего типа, так и на специализированных предприятиях в пределах установленных квот для трудоустройства инвалидов.

Начальник учебно-методического отдела, доцент кафедры анатомии человека Национального медицинского университета им.

• Образец заполнения производственной характеристики для. ВТЭК и МСЭ. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им . . .
• 22 квіт.
• Для оформления характеристики на ВТЭК или МСЭ используйте специальный бланк. Укажите в нем фамилию, имя и отчество работника, его анкетные . . .
• Образец заполнения производственной характеристики. Образец . . . Хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или . . .
• Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК и МСЭ.

 Прошу выдать производственную характеристику по прилагаемой форме на работающего в руководимом Вами предприятии Основание: Положение о медико-социальной экспертизе, утвержденное Постановлением Кабинета Министров Украины от 22. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ). При принятии экспертного решения учитываются, конечно, не только субъективные ощущения больного, но и данные его обследований (анализов). В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т. Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности: какими документами должен руководствоваться экономист. III — I V уровней аккредитации Украины по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»

Производственная характеристика образец заполнения бланка производственная характеристика учителя для мсэ образец заполнения

Обследование психического статуса — AMBOSS

Последнее обновление: 3 августа 2020 г.

Резюме

Обследование психического статуса (MSE) является важным диагностическим инструментом как в неврологической, так и в психиатрической практике. MSE используется для количественного и качественного описания психического состояния и поведения пациента в определенный момент времени. Основными компонентами МСЭ являются внешний вид и поведение, настроение и аффект, речь, мыслительный процесс и содержание, нарушения восприятия, сенсориум и познание, а также понимание и суждение.Врач, проводящий MSE, собирает данные, наблюдая за поведением опрашиваемого и задавая конкретные вопросы. Выводы MSE обобщают результаты психиатрического обследования на всестороннем, перекрестном уровне. В сочетании с биографической информацией и историей психиатрии респондента результаты MSE формируют основу для диагностических и терапевтических решений. Тщательный MSE также предоставляет важную информацию для постановки диагноза в соответствии с критериями DSM-5.

При проведении MSE или интерпретации результатов MSE важно учитывать культурные особенности как клинициста, проводящего MSE, так и интервьюируемого, поскольку поведенческие модели значительно различаются в разных культурах (например, в некоторых странах кивок головой в знак одобрения может означать несогласие в других). Другие факторы, которые следует учитывать при проведении МСЭ, включают религиозное, образовательное и социальное происхождение опрошенных лиц.Точно так же врач должен знать о любых потенциальных языковых барьерах. MSE не следует путать с краткой оценкой психического состояния (MMSE), которая является инструментом скрининга деменции, но также может использоваться как часть MSE для оценки сенсориума и познания.

Общая структура

MSE состоит из следующих компонентов: ^[1]

Внешний вид и поведение

Внешний вид

• Внешние отклонения могут дать представление об образе жизни человека и его способности заботиться о себе.
• Такие отклонения могут быть первым признаком ряда психических расстройств.
• При оценке внешнего вида пациента врач должен обращать внимание на следующие характеристики:
  • Расчетный возраст по внешнему виду: следует сравнивать с заявленным возрастом пациента
  • Габитус тела
  • Поза (например, открытая или закрытая, напряженная или расслабленный)
  • Гигиена
    • Уровень ухода (например, тщательно выбритый или чрезмерно неряшливый)
    • Наличие запаха тела и / или неприятного запаха изо рта
  • Одежда: количество и тип одежды, которую использует пациент, с учетом культурных норм пациента
  • Отличительные особенности
    • Раны (например,ж., ожоги, царапины, следы от игл) и / или шрамы
    • Татуировки и / или пирсинг
    • Стоматологические брекеты, украшения, очки

Поведение

• Аналогично внешнему виду, оценка индивидуума поведение также может дать важные подсказки для постановки диагноза.
  • Психомоторное возбуждение обычно наблюдается у людей, страдающих манией, тогда как психомоторная отсталость обычно наблюдается у людей с депрессией.
  • Неоднократные взгляды в разные части комнаты обычно наблюдаются у людей, испытывающих слуховые или зрительные галлюцинации (например, при шизофрении).
  • Аномальная двигательная активность (движения, походка) может быть признаком основного неврологического расстройства или побочного действия психотропных препаратов.
• Врач должен обращать внимание на следующие аспекты поведения человека:
  • Попадание в глаза
    • Уровень зрительного контакта (напр.g., нет, уменьшился, нормальный, увеличился)
    • Тип зрительного контакта (например, мимолетный, навязчивый)
  • Отношение к интервьюеру (например, дружелюбное, готовое к сотрудничеству, безразличное, уклончивое, оборонительное, соблазнительное)
  • Уровень дистресса (например, легкий, средний, тяжелый)
• Расстройства пониженной мотивации: характеризуются нарушением целенаправленного поведения, мышления и эмоций ^[2]
  • Поскольку они не классифицируются как расстройства в DSM-5, неясно, являются ли они отдельными расстройствами или симптомами, которые частично совпадают с другие условия.
  • Есть три типа, которые различаются по степени серьезности:
    • Апатия: наименее тяжелая форма ДСД, характеризующаяся сниженной мотивацией и / или целенаправленным поведением
    • Абулия: более тяжелая форма ДСД, характеризующаяся уменьшением целенаправленных движений, воли и / или инициативы
    • Акинетический мутизм: наиболее тяжелая форма ДСД, характеризующаяся отсутствием движений и недостаточной речью, определяемой отсутствием мотивации

Аномальная двигательная активность

• Аномальные движения: см. «Обследование двигательной системы» и « Внешний вид мышц »при неврологическом обследовании.
• Походка: дополнительную информацию см. В разделе «Оценка походки при неврологическом обследовании».
• Апраксия: трудности с выполнением целенаправленных произвольных движений, несмотря на сохранность двигательной функции и желание выполнять движение
  • Идеомоторная апраксия: затруднение имитации действий; несоответствие между намерением и выражением (например, вместо того, чтобы помахать рукой, пациент почесает ухо)
  • Идеальная апраксия: сложность планирования и выполнения многоступенчатых действий при взаимодействии с предметами
  • Конструктивная апраксия: сложность рисования или создания предметов из разных частей
  • Апраксия открывания век: затруднение произвольного открытия глаз при отсутствии паралича поднимающих пальпебры мышцы

Сенсор и познание

Сенсориум

Ориентация на человека, место и время

• Можно оценить, спросив пациента их полное имя, текущая дата и текущее местоположение
• Дезориентация — это состояние, характеризующееся потерей понятия времени, места и / или пространства.
  • Сначала теряется осознание времени, затем ориентация на место и, наконец, на себя.
  • Общие причины включают:

Уровень сознания

• Уровень сознания — это уровень возбужденности и реакции человека на внешние раздражители (например, словесные, болезненные раздражители).
• Обычно оценивается путем оценки реакции пациента на внешние раздражители и может быть описан следующим образом:
  • Бдительность
    • Состояние осведомленности о себе и окружающей среде
    • Считается нормальным явлением
  • Сонливость
    • Состояние сонливости, от которого можно легко разбудить пациента.
    • Пациент отвечает нормально, за исключением небольшой задержки при обращении.
  • Вялость
    • Состояние нарушения сознания и сонливости, от которого пациент может проснуться при воздействии умеренных раздражителей. ^[3]
    • У пациента снижен интерес к окружающей среде и он имеет тенденцию снова засыпать после пробуждения.
  • Помутнение
    • Состояние нарушения сознания, характеризующееся повышенной сонливостью и медленной реакцией на внешние раздражители.
    • Подобно летаргии, у пациента снижается интерес к окружающей среде и наблюдается сонливость между эпизодами сна.
  • Ступор
    • Состояние нечувствительности, граничащее с потерей сознания; от которого пациента нелегко разбудить, за исключением случаев воздействия сильных внешних раздражителей; (например, натирание грудины), к которому пациент возвращается при отсутствии дальнейшей стимуляции
    • Общение невозможно, и болезненный стимул вызывает реакцию отмены.
  • Кома
    • Состояние полной невосприимчивой невосприимчивости к действию независимо от раздражителя, обычно продолжающееся 2–4 недели ^[4]
    • Коматозное состояние характеризуется закрытыми глазами и снижением / отсутствием рефлекторных реакций и двигательной активности, но сохранением функции кровообращения и дыхания.
  • Делирий
    • Временная потеря сознания, когнитивных функций и психомоторного поведения, которая обычно является результатом основного заболевания (например, острого повреждения почек)
    • См. Дополнительную информацию в разделе «Делирий».
• Количественная оценка сознания с большей вероятностью будет использоваться в клинических условиях, поскольку она обеспечивает более объективную оценку уровня сознания пациента.
• Шкала комы Глазго (GCS): общая неврологическая шкала, используемая для оценки сознания в острых ситуациях (особенно после травмы головы), а иногда и для наблюдения за пациентами в отделении интенсивной терапии.
  • Вербальные, двигательные и открывающие глаза ответы пациента оцениваются по шкале от 1 до 6 баллов; 1 балл означает полное отсутствие ответа, а 6 баллов — нормальные результаты.
  • Дополнительные сведения см. В разделе «Диагностика» черепно-мозговой травмы.

Познание

Познание — это умственный процесс получения знаний и понимания посредством мышления, переживания и ощущения, который включает многие аспекты, перечисленные ниже. Оценка когнитивной функции во время MSE обычно выполняется с использованием инструментов скрининга, таких как MMSE и / или экзамен по психическому статусу Университета Сент-Луиса (SLUMS).(Дополнительную информацию см. В разделе «Когнитивная оценка» при большом нейрокогнитивном расстройстве.)

• Внимание и концентрация
  • Способность человека сосредотачивать и поддерживать свои мысли на конкретной задаче / теме
  • Можно оценить, попросив пациента произнести слово по буквам назад или сосчитать по два
• Память
  • Процесс вызова информации
  • Классифицируется в соответствии с продолжительностью времени, в течение которого может быть вызвана конкретная часть информации.
    • Сенсорная (немедленная) память
      • Самый короткий вид хранения информации
      • Можно оценить, попросив пациента повторить набор чисел или слов в исходном порядке
    • Кратковременная память
      • Информация сохраняется в течение нескольких минут для обработки и использования при выполнении задачи
      • Можно оценить, попросив пациентов взглянуть на набор чисел / слов / изображений в течение нескольких секунд, а затем попросив их вспомнить элементы через 5 минут
    • Долговременная память
      • Информация хранится от нескольких дней до нескольких лет
      • Может быть оценена, спросив пациента об объективно проверяемом личном или историческом факте (например,г., дата свадьбы, фамилия бывшего президента)
  • Амнезия: потеря памяти
    • Ретроградная амнезия: неспособность вспомнить воспоминания и / или информацию, полученную до инцидента
    • Антероградная амнезия: неспособность вспомнить воспоминания и / или информацию, полученную после инцидента
    • Глобальная амнезия: неспособность вспомнить воспоминания и / или информация, полученная до и после инцидента
  • Конфабуляция: заполнение пробелов в памяти сфабрикованными событиями без намерения обмануть интервьюера
• Расчет
  • Возможность выполнять простые вычисления в зависимости от уровня образования пациента.
  • Можно оценить, попросив пациента непрерывно вычесть 7, начиная с 100
  • Акалькулия: невозможность выполнения простых расчетов (обычно признак поражения теменной доли)
• Язык: см. Раздел «Язык» ниже.
• Фонд знаний
  • Объем общей информации, которую человек хранит в своей долговременной памяти.
  • Может увеличиваться с образованием; снижение ряда состояний (например, слабоумие)
  • Можно оценить, попросив пациента назвать последних пяти президентов или столицу штата
• Абстрактное мышление
  • Способность анализировать информацию, обнаруживать закономерности и связи между различными частями данных и применять эти знания на практике
  • Можно оценить, попросив пациента найти сходства между объектами (например,г., сходство между треугольником и квадратом)
• Исполнительная функция
  • Набор когнитивных функций, которые позволяют человеку планировать, оценивать и выполнять новые и сложные задачи.
  • Можно оценить с помощью нейропсихологических тестов, таких как Висконсинский тест сортировки карточек или тест рисования часов ^[5]

Язык

Общие соображения

• В отличие от речи, язык означает структурированное использование слов и синтаксиса в соответствии с набором заранее установленных правил (например,г., грамматика, семантика).
• Может быть оценено на основе способности пациента называть предметы, читать и писать
• К наиболее распространенным типам языковых нарушений относятся:
  • Афазия:
  • Аграфия: неумение писать
  • Алексия: форма зрительной агнозии с серьезными проблемами чтения в результате прерванных связей между зрительной корой и областями, связанными с языком

Настроение и аффект

Настроение

• Относится к субъективной оценке пациентом своих эмоций, когда спросил, как они себя чувствуют
• Настроение следует описывать собственными словами пациента (напр.g., счастливый, восторженный, грустный, виноватый, сердитый, истощенный, разочарованный, испуганный) и заключен в кавычки.
• Большинство психиатрических заболеваний связаны с изменением настроения в той или иной степени.
  • Пациенты с депрессией могут чувствовать себя «грустными» или даже заявлять, что они «совсем ничего не чувствуют».
  • Пациенты с манией с большей вероятностью будут чувствовать себя «чудесными» или «экстатическими».
  • Лица с социальным тревожным расстройством могут заявить, что они чувствуют себя «напуганными» или «смущенными» при контакте с большой группой людей.

Аффект (психиатрия)

• Относится к объективной оценке врачом эмоций пациента, выраженных как вербально, так и невербально во время интервью
• Исчерпывающее описание аффекта пациента должно охватывать все следующие характеристики:
  • Качество: дисфорический, нейтральный, эутимический, отстраненный, тревожный, раздражительный, враждебный, грустный, сердитый или эйфорический
  • Конгруэнтность: соответствует или несовместима с заявленным настроением
  • Диапазон: плоский, притупленный, полный или преувеличенный
  • Мобильность: фиксированная, ограниченная, лабильная или мобильная
  • Соответствие ситуации: уместное vs.несоответствующие эмоции
• Важно оценить аффект пациента во время МСЭ, потому что изменения аффекта характерны для большого количества психиатрических состояний.
  • Люди с шизофренией часто имеют притупленный, несоответствующий аффект.
  • Люди, страдающие манией, могут испытывать преувеличенный аффект и эйфорию.
  • Люди с тяжелой депрессией могут иметь фиксированный и / или ограниченный аффект.

Речь

• Речь — это спонтанное производство разговорной речи (т.е., акт говорения) и характеризуется следующим:
  • Скорость: быстрая, нормальная, медленная или с давлением
  • Громкость: громкая, нормальная, тихая или шепотом
  • Количество: лохоречный, разговорчивый, отзывчивый или сдержанный
  • Артикуляция и беглость: непонятно, с акцентом, заикается, шепелявит, бормочет, невнятно, ясно или артикулирует
  • Задержка речи: увеличена, уменьшена или отсутствует.
• Поскольку нарушение речи характерно для большого количества состояний, это важный диагностический инструмент.
  • У людей с депрессией может быть тихая, почти непонятная речь с повышенной задержкой.
  • Люди в маниакальном состоянии часто страдают логореей, говорят громко и очень быстро.
  • Люди с шизофренией обычно имеют неорганизованную, непонятную речь.
• Некоторые из аномалий речи, которые можно наблюдать во время MSE, включают:
  • Мутизм: неспособность говорить, которая вызвана структурной или моторной дисфункцией голосового аппарата или является результатом нежелания человека говорить, несмотря на то, что голосовой аппарат не поврежден (например,г., акинетический мутизм)
  • Дизартрия: нарушение произношения слов в результате двигательной дисфункции голосового аппарата.
  • Эхолалия: непроизвольное повторение речи другого человека
  • Палилалия: непроизвольное повторение слов или фраз с нарастающей скоростью
  • Алогия / бедность речи: нарушение мышления, которое проявляется снижением речевого вывода (например, всегда отвечая на вопросы односложными ответами)
  • Речь с давлением: ускоренные мысли, которые выражается быстрой, громкой и объемной речью, часто в отсутствие социальной стимуляции
  • Неологизмы: создание и использование новых слов, понятных только говорящему (например,g., Pepsidiction = Pepsi + addiction, Spritependency = Sprite + dependency)
  • Словесный салат: бессвязное мышление, выраженное как последовательность слов без логической связи
    • Характеристика шизофрении и слабоумия
    • Пример: «Они уничтожают слишком много скота и масла, чтобы сделать мыло. Если нам нужно мыло, когда вы можете прыгнуть в бассейн с водой, а затем, когда вы идете покупать бензин, мои люди всегда думали, что им нужно попсовать, но лучше всего получить моторное масло и деньги.” ^[6]

Процесс мышления

Содержание мысли

• Содержание мыслей явно относится к тому, о чем думает человек (то есть к основным темам и убеждениям), и обычно оценивается на основе наличия заблуждений, навязчивых идей, компульсий, фобий, а также идей убийства или суицида.
• Важно, потому что большое количество психических состояний связано с различными нарушениями содержания мысли, некоторые из которых являются патогномоничными (например,g., суицидальные мысли у пациентов с тяжелой депрессией)
• Учитывайте социальное, культурное и образовательное происхождение человека, поскольку понимание нормальности в этих вещах различается.

• Заблуждения — это устойчивые ложные убеждения (не связанные с религиозными убеждениями или культурой), которые сохраняются, несмотря на то, что им противоречит реальность или рациональные аргументы.
• Все заблуждения можно классифицировать как:
  • Причудливые бредовые идеи: бредовые идеи, которые не могут быть правдой или несовместимы с социальными и культурными нормами пациента (например,г., пациент, настаивающий на том, что может летать)
  • Небрежные бредовые идеи: бредовые идеи, которые могут быть правдой или согласуются с социальными и культурными нормами пациента (например, пациент настаивает на том, что он выиграл в лотерею, когда это не так).
• . классифицируется как:
  • Бред, соответствующий настроению: содержание бреда соответствует текущему настроению пациента (например, маниакальный пациент, настаивающий на том, что у него есть особые способности)
  • Бред, несовместимый с настроением: содержание бреда не соответствует текущему настроению пациента (например,g., пациент с маниакальным эпизодом, настаивающий на том, что его преследует убийца)

Чтобы помнить о различных типах заблуждений (грандиозность, эротоманик, эталонные идеи, паранойя, преследование, соматика, ревность), подумайте: «Грандиозные, эротические идеи могут вызвать паранойю, преследование и такую ​​(так-ма-тическую) ревность.”

• Суицидальные мысли: любые мысли, которые есть у человека относительно прекращения собственной жизни (подробнее см. Самоубийство)
• Идеи об убийстве: мысли о прекращении чужой жизни
• Оценка
  • Спросите пациента, чувствуют ли они иногда, что жизнь не стоит того, чтобы жить, и испытывали ли они когда-либо желание причинить вред другим людям.
  • Может варьироваться от краткого рассмотрения действия до конкретного планирования времени, места и / или метода самоубийства / убийства.
    • Оцените угрозу (организованный план, доступ к оружию).
    • Невольно принять больного, если он откажется от медицинской помощи.
    • При угрозе убийства сообщить властям и лицу, которому угрожает опасность.

• Одержимость: повторяющиеся, настойчивые, навязчивые и неприятные мысли или позывы, вызывающие серьезный дистресс и тревогу.
• Принуждение: ритуальное, повторяющееся поведение (например, прикосновение, умывание) или мысленный акт (например,g., считая, беззвучно повторяя слово), выполняемая для облегчения позывов и уменьшения дистресса, связанного с навязчивой идеей.
• Оценка
  • Спросите пациента, есть ли у него что-то, о чем он постоянно думает, и проявляет ли он какое-либо конкретное поведение, чтобы избавиться от постоянных мыслей.
  • См. Дополнительную информацию в разделе «Обсессивно-компульсивное расстройство».

Фобии

• Специфическая фобия — это стойкий (≥ 6 месяцев) и сильный страх перед одной или несколькими конкретными ситуациями или объектами (фобические стимулы).
• Некоторые общие примеры фобий включают агорафобию (боязнь неизвестных мест и ситуаций), клаустрофобию (боязнь замкнутых пространств), арахнофобию (боязнь пауков) и гематофобию (боязнь крови).
• Можно оценить, спросив пациента, боятся ли они чего-либо и как долго этот страх влияет на них.
• См. Дополнительную информацию в разделе «Тревожные расстройства».

Расстройства восприятия

Расстройства восприятия характеризуются нарушением восприятия, которое может быть вызвано физическими и / или психическими расстройствами.

Галлюцинации

• Галлюцинации — это тип нарушения восприятия, при котором сенсорные переживания возникают в отсутствие внешних раздражителей.
• Можно оценить, спросив пациента, слышат ли он когда-либо, видят, чувствуют, нюхают или пробуют на вкус то, что другие люди не слышат.
• Некоторые из наиболее частых причин галлюцинаций включают:

Иллюзии

• Нарушения восприятия, характеризующиеся неточным восприятием (искажением) реального сенсорного ввода (например, восприятие неподвижного объекта как находящегося в движении)
• Оцените, спросив пациента, неправильно ли он иногда интерпретирует реальные вещи вокруг себя, например, тени или слабые шумы.
• Подобно галлюцинациям, иллюзии можно разделить на визуальные, слуховые, тактильные, обонятельные и вкусовые, как и галлюцинации.
• Хотя иллюзии характерны для некоторых психических расстройств (например, шизофрении), большинство иллюзий имеют физиологический характер и порождаются предположениями восприятия каждого человека, основанными на его психологическом профиле (например, под влиянием темноты, усталости или под воздействием наркотиков или наркотиков). алкоголь).

• Механизм психологической защиты, который является естественной защитной реакцией на травмирующий или стрессовый опыт.
• Характеризуется нарушением и / или прерыванием нормального сознания, памяти, идентичности и восприятия самого себя (e.g., дереализация, деперсонализация)
• Можно оценить, спросив пациента, чувствует ли он иногда себя отстраненным от себя или других, или окружающий их мир иногда кажется неестественным
• См. дополнительную информацию в разделе диссоциативные расстройства.

Agnosia

• Характеризуется нарушением распознавания сенсорного стимула (чаще всего зрительного) ^[14]
• Может быть протестировано путем представления различных предметов или воздействия на пациента различных стимулов (в зависимости от распознавания тестируемой модальности)
• Может распознавать объекты с использованием различных сенсорных модальностей (если не затронуты несколько органов чувств)
• Типы включают:
  • Визуальная агнозия: неспособность распознавать визуально представленные предметы, несмотря на нормальное зрение
  • Слуховая агнозия: неспособность распознавать звуки, несмотря на неповрежденный слух
  • Тактильная агнозия (астереогнозия): неспособность распознавать объекты наощупь, используя текстуру, форму и температуру в качестве сигналов без визуального ввода
  • Зрительно-пространственная дисгнозия: неспособность локализовать и ориентироваться и / или идентифицировать отношения между объектами в окружающей среде
    • Часто связана с повреждением правой задней теменной области мозга.
  • Прозопагнозия: неспособность распознавать знакомые лица, в то время как способность называть части лица (например, нос, рот) или идентифицировать людей по другим сигналам (например, одежде, голосам) остается неизменной.
    • Вызвано двусторонним или крупным односторонним поражением вентральной затылочно-височной коры (веретенообразная извилина)
  • Аутотопагнозия: невозможность локализации различных частей тела по запросу
    • Вызвано повреждением задней левой теменной области коры

• Геминеглект — это нарушение способности воспринимать и реагировать на различные типы стимулов, поступающих с одной стороны тела, обычно из-за одностороннего повреждения головного мозга (чаще всего инсульта).
• Обычно связано с повреждением правого полушария, приводящим к игнорированию (особенно визуальному) левой стороны ^[15]
• Повреждение обычно контралатерально той стороне, где отсутствует восприятие.
• Можно проверить, попросив скопировать фигуру, нарисовать циферблат часов, отменить символы на бумаге и т. Д. Человек с геминеглектом может только скопируйте часть изображения или отмените символы на воспринимаемой стороне.
• Общие типы:
  • Пренебрежение двигателем
  • Сенсорное или перцептивное пренебрежение

Понимание и суждение

Понимание

• Проницательность — это осведомленность человека и понимание его текущей медицинской проблемы, и его можно оценить на основе следующего:
  • Признание того, что у человека есть текущее заболевание
  • Соблюдение режима лечения
  • Способность переименовать необычные психические события в патологические
• Анозогнозия — это неспособность человека распознать свои неврологические нарушения. ^{[17] [18]}
  • Обычно связаны с острыми черепно-мозговыми травмами, такими как инсульт или травма
  • Также характерны для следующих психических состояний:

Суждение

• Способность человека принимать решения взвешенные решения при выполнении задачи, основанные на их понимании текущих обстоятельств и их способности решать проблемы; более высокая корковая функция
• В первую очередь выявляется при изучении истории болезни пациента путем обсуждения недавнего поведения.Суждение также можно оценить, попросив пациента подробно остановиться на гипотетической ситуации. или интерпретировать известную идиому.
• Нарушение суждения не является специфическим и может возникать при ряде психических и неврологических состояний (например, делирий, расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ, деменция). ^[19]

Ссылки

1. Марин RS, Wilkosz PA. Расстройства пониженной мотивации. J Head Trauma Rehabil . 2005; 20 (4): стр.377-388. DOI: 10.1097 / 00001199-200507000-00009. | Открыть в режиме чтения QxMD
2. Даниэль С., Барри В.Р. Обследование психического статуса в первичной медицинской помощи: обзор. Am Fam Physician . 2009; 80 (8): p.809-814.
3. Андреасен NC. Шкала оценки мышления, языка и общения (TLC). Шизофр Бык . 1986; 12 (3): с.473-482. DOI: 10.1093 / schbul / 12.3.473. | Открыть в режиме чтения QxMD
4. Баларам К., Марваха Р.Обоснованность. StatPearls . 2019 г. .
5. Тангенциальность. https://dictionary.apa.org/tangentiality . Обновлено: 1 января 2020 г. Дата обращения: 5 июня 2020 г.
6. Ослабление ассоциаций. https://dictionary.apa.org/loosening-of-associations . Обновлено: 1 января 2020 г. Дата обращения: 5 июня 2020 г.
7. Clang ассоциации. https://dictionary.apa.org/clang-association . Обновлено: 1 января 2020 г. Дата обращения: 5 июня 2020 г.
8. Поля MC, Маркузе LV. Палинакусис . Эльзевир ; 2015 г. : п. 457-467
9. Восс Р.М., М. Дас Дж. Обследование психического статуса. StatPearls . 2019 г. .
10. Галлюцинации. https://medlineplus.gov/ency/article/003258.htm . Обновлено: 26 марта 2018 г. Дата обращения: 5 июня 2020 г.
11. Ларнер А.Дж. Словарь неврологических знаков . Springer International Publishing ; 2016 г.
12. Ли К., Мальхотра, Пенсильвания. Пространственное пренебрежение. Прак Neurol . 2015; 15 (5): с.333-339. DOI: 10.1136 / Practneurol-2015-001115. | Открыть в режиме чтения QxMD
13. Оценка измененного психического статуса. https://bestpractice.bmj.com/topics/en-us/843 . Обновлено: 1 мая 2020 г. Дата обращения: 5 июня 2020 г.
14. Кома. https://www.ninds.nih.gov/Disorders/All-Disorders/Coma-Information-Page . Обновлено: 22 апреля 2019 г. Дата обращения: 5 июня 2020 г.
15. Банно М., Коиде Т., Алексич Б. и др. Результаты теста сортировки карточек штата Висконсин, а также клинические и социально-демографические корреляты при шизофрении: множественный логистический регрессионный анализ. BMJ Открыть . 2012; 2 (6): p.e001340. DOI: 10.1136 / bmjopen-2012-001340. | Открыть в режиме чтения QxMD
16. Дэвид А.С. Проницательность и психоз. Британский журнал психиатрии . 1990; 156 (6): с.798-808. DOI: 10.1192 / bjp.156.6.798. | Открыть в режиме чтения QxMD
17. Редди М. Отсутствие понимания психических заболеваний: критическая оценка. Индийский журнал психологической медицины . 2016; 38 (3): стр.169-171. DOI: 10.4103 / 0253-7176.183080. | Открыть в режиме чтения QxMD
18. Acharya AB, Sánchez-Manso JC. Анозогнозия. StatPearls . 2019 г. .
19. Нарушение суждения. https://dictionary.apa.org/impaired-judgment . Обновлено: 1 января 2020 г. Дата обращения: 5 июня 2020 г.
20. Hosenbocus S, Chahal R. Обзор дефицита управляющих функций и фармакологического управления у детей и подростков.. Журнал Канадской академии детской и подростковой психиатрии = Журнал канадской академии психиатрии детей и подростков . 2012; 21 год (3): с.223-9.

Обследование психического статуса

Обследование психического статуса (MSE) — это стандартная используемая процедура для оценки умственного и эмоционального функционирования клиента в то время, когда он осмотрена специалистом по психическому здоровью.Он включает в себя точную серию наблюдений, как а также некоторые конкретные вопросы.

Каждая из тем, перечисленных ниже, включена в MSE потому что он предоставляет ценную информацию о функциях клиента. Завершенная MSE анализ обычно представляет собой лишь короткий абзац сжатой информации, но он способствует значительно к диагностической картине.

В MSE включены следующие элементы:

• Внешний вид, поведение и отношение
• Характеристики речи
• Аффект и настроение
• Содержание мысли, мыслеформа и концентрация
• Ориентация
• Память
• Общий интеллектуальный уровень
• Проницательность и суждение