Какие документы нужны для получения ветеран труда: условия, какой стаж необходим и перечень документов

Какие документы нужны для получения ветеран труда: условия, какой стаж необходим и перечень документов

как и где оформить звание и удостоверение

Ветеран труда — почетное звание, наделяющее владельца правом на получение социальных льгот. Присваивается данный статус за многолетнюю и добросовестную работу. Примечательно, но во времена Советского Союза, такого звания не существовало. Сотрудников, отработавших на производстве 10-15 лет, награждали медалями «Ветеран труда». Однако кроме морального поощрения добросовестного сотрудника, никаких преференций и льгот награда не давала. Начиная с 1995 года, этот порядок изменился.

Сейчас ветеран труда — это статус, дающий при выходе на заслуженный отдых ряд социальных гарантий. Рассмотрим, как можно получить это звание в современной России.

Содержание статьи

Нормативно-правовое регулирование

Основной документ, касающийся этой группы льготников — Федеральный закон № 5 «О ветеранах». Этот законопроект регулирует понятие «ветеран» в целом, устанавливает меры господдержки для каждой категории льготников.

Интересы ветеранов труда затрагивают следующие статьи рассматриваемого документа:

1. Ст. 7 — раскрывает понятие «ветеран труда», предопределяет критерии, дающие прав на получение этого статуса.
2. Ст. 22 — указывает, что ветераны труда имеют право на получение мер государственной и соцподдержки, действующие в субъектах Федерации.
3. Ст. 25 — напоминает, что за ненадлежащее исполнение рассматриваемого закона, должностные лица привлекаются к ответственности.

Отсюда следует, что пакет льгот, на которые могут рассчитывать льготники, регулируется руководством регионов, поэтому в разных областях страны, гарантированный перечень соцподдержки может отличаться.

Важно! Право на обретение привилегий за добросовестный труд, закреплено только за российскими гражданами. Иностранцы не могут стать ветеранами труда, даже если у них имеется необходимый трудовой стаж, и они подходят по другим критериям. Получить ветеранский статус можно только после обретения российского подданства. При этом стаж, заработанный на территории другого государства, будет засчитан лишь в том случае, если между странами имеются соответствующие договорённости.

Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»

Принципы присвоения

Итак, статус ветерана труда присваивается за долголетний труд, военную или госслужбу. Возраст кандидата не играет решающей роли, действующее законодательство выдвигает требования только к трудовому стажу соискателя.

Выглядит это так:

1. Работа на производстве или в определённой сфере промышленности — минимум 15 лет.
2. Общая трудовая занятость, учитываемая для назначения пенсионного содержания — 20 и 25 лет для мужской и женской половины населения соответственно.
3. Общая занятость для лиц, начавших работать в годы войны, будучи малолетними — 35 и 40 лет для женщин и мужчин соответственно.

Помимо этого, соискатели должны быть отмечены госнаградами, почетными грамотами или званиями за безупречный труд. Учитываются и ведомственные знаки отличия за добросовестное исполнение обязанностей.

Как получить «ветерана труда»?

Кому присваивается

Этот вопрос лучше уточнять в региональном отделении соцзащиты граждан. Дело в том, что критерии для присвоения почётного звания определяются именно региональными властями.

Исходя из требований Федерального закона № 5, получить звание может человек, награжденный:

1. Внутриведомственными знаками за отличие в службе.
2. Орденами и медалями за добросовестный/продолжительный труд.
3. Почетными грамотами или благодарностями от Президента страны.
4. Удостоившиеся почетных званий СССР.

Однако приведённый перечень не даёт однозначного ответа. Фактически, во внимание могут приниматься любые бумаги, удостоверяющие стаж и добросовестное отношение к выполнению должностных обязанностей. При этом большинство нагрудных знаков, выдаваемых работникам предприятий во времена СССР, не дают права на получение звания «Ветеран труда». В качестве примера можно привести значок «Ударника соцтруда». Несмотря на громкое название, этот нагрудный знак не является подтверждением того, что труд действительно был добросовестным и продолжительным, следовательно, не принимается во внимание соцзащитой.

С другой стороны, в регионах действуют довольно оригинальные критерии для отбора претендентов. В качестве примера, приведём Екатеринбург. Здесь можно получить ветеранский статус, имея медаль «Материнская доблесть», знак «Почетного донора» или имея особые заслуги перед Свердловской областью.

Как оформляется

Для получения статуса «Ветеран труда», предусмотрен определённый алгоритм действий. Соблюдение установленных правил обязательно, иначе уполномоченный орган может вынести отрицательное решение на запрос претендента. Рассмотрим этот вопрос более детально.

Куда обращаться

Решения по таким вопросам принимаются органами социальной защиты населения. При этом закон допускает как персональное обращение граждан, так и подачу заявки через уполномоченного представителя. Во втором случае, заявителю придётся предъявить документ, удостоверяющий личность, и нотариально заверенную доверенность.

При этом не стоит забывать о принципах территориальной подчинённости. В частности, если гражданин ранее не обращался за получением социальных выплат, заявление подаётся в отдел соцзащиты по месту прописки. Если соцвыплаты ранее были назначены, обращаться придётся в территориальное подразделение, которое приняло решение по этому вопросу.

Какие документы потребуются

В базовый пакет документации включены:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Трудовая книжка.
4. Бумаги, подтверждающие получение наград/званий.
5. Бумаги, подтверждающие получение внутриведомственных знаков отличия.
6. Один фотоснимок 3*4.

Добавим, что для получения ветеранского удостоверения потребуются ксерокопии перечисленных документов, подлинность которых подтверждается оригиналом.

Важно! Список обязательной документации может различаться в зависимости от региона проживания. Это зависит от того, какие критерии к получению почетного звания установлены правительством области.

Как составить заявление

Закон устанавливает для таких документов унифицированную форму заполнения. Образец можно получить по месту обращения или скачать с сайта регионального отделения соцподдержки.

Бланк заявления на присвоение звания

В тексте заявления обязательно должна отображаться следующая информация:

1. Полное наименование инстанции, в которую обращается соискатель.
2. Паспортные данные заявителя.
3. Основания, дающие право на получение звания.
4. Список документов, которые прилагаются к заявлению.
5. Дата написания и личная подпись гражданина с расшифровкой.

Перечень полагающихся льгот

Соцльготы ветеранам труда предоставляются на федеральном и региональном уровне. В комплекс мер господдержки граждан, удостоенных этого почетного звания, обычно входят такие привилегии:

1. Скидка по квартплате. Обычно предоставляется в половинном размере от стоимости тарифов ЖКХ. Это означает, что плательщик вначале погашает задолженность в полном объёме, после чего ему возвращается половина потраченных средств от поставщиков коммунальных услуг.
2. Льготный проезд. Выражается в снижении стоимости проездных билетов на 50% от тарифа. Привилегия действует только в отношении муниципального автотранспорта, в ряде регионов, такие льготы действуют на междугородних направлениях.
3. Медобслуживание. Ветераны труда получают безвозмездное лечение, в том числе, протезирование зубов, если для этого не используются драгметаллы. Сюда можно отнести и бесплатный санаторно-курортный отдых, включая проезд.
4. Внеочередное обслуживание. Действует во всех государственных учреждениях. Коммерческие структуры предоставляют эту льготу по своему усмотрению.
5. Трудовые льготы. Ветеран труда берёт обязательный отпуск в любое время, независимо от утверждённого графика. Помимо этого, гражданину предоставляется 30 дополнительных дней отдыха (без оплаты).
6. Налоговые преференции. Закон предусматривает полное освобождение граждан, удостоенных почетного звания от уплаты налога на недвижимое имущество. Также предусматривается полное либо частичное освобождение от уплаты транспортного налога.

Как подтвердить ветеранский статус

Для этого существует ветеранское удостоверение с фотографией владельца. Получить документ можно в территориальном отделении соцзащиты населения, после предъявления паспорта. Удостоверение ветерана труда выдаётся в день обращения.

Сколько стоит оформление

Удостоверение «Ветеран труда» всегда выдаётся бесплатно. Закон не предусматривает комиссионных сборов и государственных пошлин для получения этого удостоверения. если сотрудники социальной защиты требуют с гражданина, подавшего заявление на присвоение почётного статуса какие-либо суммы, необходимо немедленно обратиться в прокуратуру. Такие действия преследуются по закону, и согласно УК РФ могут расцениваться, как вымогательство.

Возможен ли отказ

Такое действительно может случиться, однако, закон чётко устанавливает перечень оснований для законного отказа. Сюда можно отнести следующие обоснования:

1. Соискатель не соответствует установленным законом требованиям, например, отсутствует необходимый стаж или выслуга лет.
2. Отсутствие постоянной регистрации в регионе проживания: такие льготы обычно предоставляются по месту прописки.
3. Соискатель подаёт не полный пакет документов, либо у бумаг истёк срок действия.
4. Установлен факт подделки документов либо предоставления заведомо недостоверных сведений.

Важно! Отказ в получении удостоверения ветерана труда всегда должен быть письменным. Документ подписывается должностным лицом, в тексте указываются причины отказа, и отсылки к нормативно-правовым актам. Другие формы отказа, например, устные, не считаются юридически обоснованными.

Как поступить в случае утраты

Если ветеран труда потерял удостоверение, документ можно восстановить, получив на руки дубликат. Выдаётся такой документ в том же отделении соцзащиты, где было получено первое удостоверение.

Гражданину необходимо:

1. Написать заявление.
2. Предъявить паспорт.
3. Принести фотографию, формата 3*4.

Дополнительно собирать документы, дающие право на получение почетного статуса, не нужно. Эти сведения хранятся в электронной базе данных. Решение о выдаче дубликата принимается одним днём, поэтому получить восстановленное удостоверение можно сразу после обращения. Дубликат обладает полной юридической силой, следовательно, факт потери основного удостоверения не снимает с ветерана полагающихся ему по закону социальных льгот и гарантий.

Как стать Ветераном труда и что это дает – порядок оформления и документы

В России Ветераны труда могут рассчитывать на некоторые льготы. Но просто так заявить о том, что вы – Ветеран труда, нельзя.

Расскажем, как попасть в эту категорию граждан, что для этого необходимо, а также определим, кто может стать Ветераном труда в 2016 году.

 

Содержание статьи:

Кому положено звание Ветерана труда – возраст, трудовой стаж, награды

В соответствии с действующим законодательством и Федеральным законом под номером 5 и названием «О ветеранах», определено звание «Ветеран труда».

Это — гражданин, который:

1. Проживает в РФ.
2. Отработал минимум 20-25 лет. Если вы женщина, то вам достаточно 20 лет. А планка для мужчин – 25.
3. Был награжден специальными медалями, орденами, почетными знаками труда.
4. Начал трудовую деятельность в период Великой отечественной войны. Причем неважно, были ли вы совершеннолетними тогда. Но при этом условии учитывается другой период вашей работы: стаж для женщин – 35 лет, а для мужчин – 40.

Если вы попадаете в этот список и выполняете все требования, можете смело просить оформить вам соответствующее звание.

Список документов для оформления звания Ветеран труда федерального значения

Гражданин, который хочет получить звание, должен прийти в отдел социальной защиты города или района. Там вы получите четкие рекомендации, какие нужны обязательные документы. Вы можете их собрать заранее и подать сразу же при обращении в службу.

Перечислим, какие бумаги войдут в документационный пакет:

1. Заявление с просьбой.
2. Документ, подтверждающий вашу личность.
3. Трудовую книжку ли другие бумаги, справки, в которых может содержаться информация о вашем трудовом стаже.
4. Сопутствующее письмо к ордену, медали, знаку.
5. Фото размером 3 на 4.

Бывает так, что заявителем является законный представитель гражданина, который хочет получить данный статус.

Тогда ему требуется подготовить к вышеперечисленным документам еще и:

1. Свой паспорт.
2. Доверенность, оформленную у нотариуса и заверенную им.

Все документы подаются в копиях, но при обращении лучше иметь подлинники.

Удостоверение «Ветеран труда», медаль «Ветерану труда»

Лица, желающие получить удостоверение, должны обратиться в отдел соцзащиты. Если возникнет спорный вопрос, и вам откажут, то придется подавать исковое заявление в судебную инстанцию. Данное удостоверение выдается строго по Федеральному закону №5.

Медаль была утверждена еще во время СССР. Ее раньше выдавали детям, трудившимся во времена Великой отечественной войны, или лица, отработавшие добросовестно огромное количество времени по достижении пенсионного возраста. Если вы имеете такую медаль, то можете обращаться в соцзащиту с просьбой о выдаче удостоверения.

Как правило, вместе с медалью этот документ должны были выдавать, но если по каким-то причинам вы его потеряли, то лучше восстановить свои права.

В социалистические времена медаль не служила основанием для получения привилегий. Сейчас же она приравнена к удостоверению.

Ветеран, имеющий удостоверение, либо медаль, может рассчитывать на поддержку со стороны государства в таком виде:

1. Бесплатную медицинскую помощь.
2. Возможность уйти в отпуск в любой удобный период. Это касается ветеранов, которые работают.
3. Бесплатное передвижение в черте города на автобусах, троллейбусах, трамваях и других видах транспорта.
4. Возможность оплачивать коммунальные услуги в половине от общего размера.
5. Бесплатное проживание на территории РФ. Ветерану обязаны оплачивать половину от стоимости аренды.
6. Надбавки к пенсионной выплате.
7. На компенсацию за оплачивание санаторно-курортного лечения.
8. Бесплатную услугу по созданию и ремонту зубных протезов, но только в государственных организациях.
9. Освобождение от налога на имущество.
10. Денежные выплаты. Но заметьте, что действуют они не во всех регионах и в разных периодах, например, 1 раз в месяц или 1 раз в квартал.

Вопрос оформления статуса ветерана остается актуальным, ведь он подразумевает немалые льготы!

Процедура рассмотрения вашего заявления будет проходить в течение 1 месяца. Именно в этот период должны либо присвоить удостоверение, либо отказать в нем.

Обязательно представитель соцзащиты вас уведомит о принятом решении.

Что делать, если отказали в присвоении звания «Ветеран труда» – правила обращения в суд и судебная практика

Оформление статуса – процесс долгий, требующий тщательного рассмотрения и проверки документов. Именно из-за этого, а также из-за нехватки финансовых средств, многие сталкиваются с проблемами и отказом в получении соответствующего свидетельства.

Почему же?

Ответим:

1. Во-первых, могут быть поданы старые документы, в которых не указан ваш стаж. Обычно подтвердить период трудовой деятельности невозможно, так как компания, организация, в которой работал ветеран уже закрыта, ликвидирована. Но не стоит отчаиваться, доказать свою правоту и работу в данном учреждении можно через суд, отыскав свидетелей и руководителя организации.
2. Во-вторых, не подходит медаль или орден. Этому уделяется много внимания. Так как не все награды действительно подтверждают ваше отличие в трудовой деятельности. Например, знак «Ударник социалистического труда» не гласит о том, что вы являетесь Ветераном труда.
3. В-третьих, нет сопроводительной документации к награде, ордену. Чтобы подтвердить то, что медаль принадлежит именно вам, к ней должны были приложить сопроводительное письмо.
4. В-четвертых, в статье 7 данного закона четко написано, что определять, является ли гражданин Ветераном труда, может руководство субъектов РФ, опираясь на специально утвержденное Положение.

Чтобы заранее не расстраиваться, ознакомьтесь со всей документацией и законами в вашем регионе, которые касаются данного статуса и его оформления.

Главная проблема состоит в том, что нет принятого закона или акта, по которому бы утверждали и присваивали статус «Ветерана труда».

Так как в каждом регионе свои требования и правила, возникают разногласия, людям приходится обращаться в суд для решения вопросов.

Итак, если вам отказали в получении удостоверения ветерана труда, следует придерживаться такой инструкции:

1. Обратитесь в судебную инстанцию, действующую в вашем районе или городе. Напишите исковое заявление, в котором опишите всю ситуацию, а также свои права. Также не забудьте указать, какой орган вам отказал.
2. Соберите все необходимые документы. В пакет войдут бумаги, которые мы перечисляли выше, а также уведомление с решением, вынесенном соцзащитой.
3. Если суд решит, что вам не положена медаль и удостоверение — не стоит отчаиваться. Обратитесь с апелляцией в вышестоящую организацию. Также расскажите, что произошло, и попросите решить вопрос в скором времени.

В судебной практике были случаи, когда вопрос на районном уровне решался не в пользу заявителя, но на федеральном уровне было наоборот.

Не бойтесь решать вопросы судебным путем. Только так вы сможете добиться какого-либо решения и получить положенную трудовую награду. Если у вас нет возможности прийти в суд самому, то можете оформить доверенность на кого-то из родственников, либо доверить дело опытному адвокату, который представит ваши интересы и защитит права.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31

Как получают ветерана труда: какие документы нужны для оформления

Гражданам, которые удостоились звания «Ветеран труда», государство предоставляет социальные гарантии, позволяющие пользоваться различными льготами, улучшающими их материальное положение. Однако пенсионеры обычно плохо знакомы с законами, поэтому часто не знают, как получить ветерана труда.

Кто по закону может получить такое звание

Немалая часть российских пенсионеров по возрасту удостоена почётного звания «Ветеран труда» за многолетний труд и внесение значительного вклада в экономику государства. При наличии отличительных знаков и почётного звания государство предоставляет гражданам определённый перечень социальных гарантий. Получив «ветерана» в соответствии со ст. 7 и ст. 22 ФЗ № 5 «О ветеранах», каждый россиянин вправе претендовать на социальную поддержку.

Каждым российским субъектом утверждается список положенных льгот, которые предоставляются пожилым людям, проживающим на территории конкретного населённого пункта.

Для получения почётного звания необходимо:

• Наличие гражданства РФ. На получение звания и льгот иностранец не может претендовать даже при наличии у него большого стажа и разных регалий. Главное условие — оформление российского гражданства. Трудовой стаж в других странах учитывается только при наличии соглашения стран СНГ и заключении соответствующего межгосударственного договора.
• Получение права на пенсию (после её назначения). Согласно ФЗ № 400 право на досрочное пенсионное обеспечение можно получить при наличии стажа в определённой отрасли. В этом случае для оформления пенсии может использоваться список вредных работ № 1 или № 2, согласно которым мужчины могут выйти на пенсию, не достигнув для возраста 60, а для женщин — 55 лет. В ближайшее время этот предельный пенсионный возраст начнёт увеличиваться. До 2023 года он составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, но право на льготы сохранится с учётом использования пенсионных сроков, которые действовали до 2019 года.

Ветераны труда

Каким образом присваивается звание

Как сегодня можно стать ветераном труда?

Для этого необходимо:

• Наличие непрерывного 15-летнего стажа работы в определённой отрасли, т. е. этот срок надо отработать на одном рабочем месте у одного работодателя ни разу не увольняясь. При этом лучше всего, чтобы в этот период было повышение по службе.
• Иметь общий трудовой стаж. Для женщин он равен 35 годам, а для мужчин он на пять лет больший. В этот стаж могут входить 15 лет, отработанные у одного работодателя.
• Наличие медалей и орденов, почётных званий, благодарственных писем, которые вручались министерствами или лично российским президентом.

Важно! Для получения звания необходимо наличие достаточного стажа и ведомственных отличительных знаков, а не обычных грамот и благодарственных писем.

Звание могут получить также люди, деятельность которых началась до достижения ими совершеннолетия во время Второй мировой войны, при наличии общего трудового стажа 35 лет и более для лиц женского пола и 40 лет для мужчин.

Получение звания

Преимущества получения звания

Компенсация за вредные условия труда

Для всех «ветеранов трудового фронта» устанавливаются привилегии в зависимости от региона проживания.

Например, в Москве ветераны труда могут воспользоваться следующими льготами:

• бесплатным проездом на любом государственном транспорте,
• 50-процентной скидкой на все ЖКУ
• бесплатным изготовлением зубных протезов (исключение составляют золотые),
• денежной компенсацией за услуги телефонной связи,
• предоставлением бесплатных путёвок в различные санатории и дома отдыха, расположенные на российской территории.

В каком порядке присваивают звание

Ответственность за нарушение требований охраны труда

Чтобы стать ветераном, необходимо обратиться в отделение соцзащиты населения для получения бланка и заполнения соответствующего заявления. Обычно выдаётся бланк заявления установленной формы, которая утверждается Постановлениями на региональном уровне (например, в Москве необходимо заполнить заявление формы № 989-ПП). В предоставленной форме содержатся графы, которые необходимо заполнить путём внесения данных с поданных документов, паспортных данных и просьбы о присвоении почётного звания.

Важно! Согласно нормам, предусмотренным в ФЗ № 152, личная информация другого лица должна соблюдаться её получателями, поскольку в документах претендента на получение почётного звания содержатся его персональные данные и им даётся согласие на их обработку.

После подачи документов их рассматривает региональная комиссия, в состав которой входят специалисты, работавшие в различных отраслях.

Заявление и документы рассматриваются в течение двух недель. За это время проверяется их подлинность, а также основания для присвоения почётного звания. Основание для отказа чаще всего возникает после изучения ведомственных наград. После заседания и голосования члены комиссии оформляют письменное решение, которое затем отправляется претенденту по истечении пятидневного срока.

В случае принятия комиссией положительного решения подготавливают документы и соответствующее удостоверение. Как только претендент становится ветераном, ему торжественно вручается медаль и удостоверение. При принятии решения об отказе претенденту отправляется ответ с обоснованием такого решения, в котором указываются ссылки из законодательных актов.

Важно! В случае несогласия претендента с отказом в предоставлении почётного звания данное решение можно оспорить в судебном порядке, но для этого должны быть веские основания. Кроме этого, можно обратиться в органы регионального самоуправления для объяснения оснований принятия такого решения. 

Образец заявления

Какие документы необходимы

Штраф за нарушение режима труда и отдыха водителя

Для получения звания следует подготовить и подать в органы соцзащиты населения по месту регистрации гражданина пакет следующих документов:

• заявление установленной формы (обычно её утверждают на местном уровне),
• паспорт и его копию для подтверждения подлинности,
• удостоверение пенсионера и его копию,
• справки о зарплате,
• трудовую книжку и её копию,
• награды и документы, подтверждающие право на их владение и ношение,
• знаки отличия,
• письма благодарности, которые были получены на протяжении трудовой деятельности,
• 4 фотографии установленного образца,
• доверенность, оформленную в установленном порядке, если заявление и документы подаёт не сам человек, а его представитель.

Важно! Льготы предоставляются только по официальному месту проживания будущего ветерана. В случае временного нахождения по другому адресу необходимо оформление соответствующей официальной регистрации или подача документов по месту основной прописки.

Медаль ветерана труда

Какие награды необходимо иметь

Для присвоения почётного звания необходимо наличие:

• орденов и медалей,
• определённых званий СССР или РФ,
• достаточного трудового стажа или знаков отличия.

Медалью «Ветеран труда», утверждённой в 1974 году, награждались граждане в эпоху СССР. В настоящее время наличие этой медали служит основанием для присвоения почётного звания.

Такой медалью в СССР награждали детей, работающих во время Второй мировой войны, работников, добросовестно выполнявших свои обязанности на протяжении продолжительной трудовой деятельности, сельских тружеников и других служащих за трудовые заслуги по достижении ими возраста выхода на пенсию. При награждении медалью вместе с ней человек получал удостоверение.

Какие могут возникнуть трудности и способы их решения

Исходя из практики, оформить гражданину РФ почетное звание любого уровня не так просто. В первую очередь по причине незнания законов и наличия большого количества основных и дополнительных документов.

Оформить «Ветерана труда» сложно ещё и по той причине, что может возникнуть немало спорных ситуаций, связанных с выслугой лет, перечнем ведомственных наград и их получением.

Обратите внимание! Многие отрасли промышленности, министерства и ведомства утвердили свои награды. Чтобы подтвердить их легитимность, следует обосновать правильность их выдачи. Если пенсионер не может этого сделать, то часто он получает отказ.

К примеру, возникает вопрос, может ли гражданин СССР, получивший в своё время знак отличия «Ударник коммунистического труда», считаться «ветераном», т. к. полученные ранее медали и звания по закону дают такие основания. На самом деле высший российский суд — Верховный суд РФ сделал вывод для судов нижестоящих инстанций, что звание «Ударник коммунистического труда», предусмотренное в 1976 году, было не наградой как таковой, а моральным стимулом за самоотверженный труд. Поэтому, имея на руках такую награду, претендовать на присвоение почётного звания «Ветеран труда» человек не сможет.

Каждый субъект РФ на местном уровне вправе применять перечень своих ведомственных наград и званий, с учетом отраслей, представленных на их территории.

Удостоверение ветерана труда

Они влияют не только на получение звания «Ветеран трудового фронта», но и на оформление социальных льгот, которыми ветераны могут впоследствии воспользоваться.

К примеру, москвичи после получения почётного звания могут претендовать на льготы сразу после оформления документов, а в Санкт-Петербурге после достижения пенсионного возраста на общих основаниях (60 лет для мужчин и 55 для женщин).

Возникшие в процессе получения льгот споры не всегда решаются в пользу работающего человека. Некоторые субъекты РФ до минимума уменьшили перечень званий и наград, за которую ветеран может получить медаль, а некоторые, например, учитывают сегодня при предоставлении льгот изобретателей и рационализаторов.

Таким образом, получить звание «Ветеран труда» и сопутствующие ему льготы можно только в случаях, предусмотренных федеральными и местными нормативными актами. Для этого нужно правильно собрать нужный пакет документов и знать, в какой орган его подать, чтобы получить положительное решение.

Загрузка…

Документы для ветерана труда федерального значения

Кому звание «Ветеран труда» присваивается по закону? Порядок присвоения звания «Ветеран труда»

В последние годы получение звания «Ветеран труда» связано с определенными трудностями. Гражданам приходится бесконечно собирать разные справки и даже обращаться в суд за подтверждением своих прав.

Звание «Ветеран труда»

Для начала разберемся, кого называют ветеранами. Определение этого статуса (или звания) прописано федеральным законом, принятым в 1995 году. Закон изменялся и дополнялся в 2004 и 2005 годах и в настоящем виде определяет ветеранов труда как:

— граждан, имеющих соответствующее удостоверение;

— граждан, награжденных орденом или медалью или получивших почетные звания РФ или СССР, или имеющих наградные знаки отличия и стаж, достаточный для пенсии по возрасту или за выслугу лет;

— граждан, начавших трудовую карьеру в несовершеннолетнем возрасте во время ВОВ, общий трудовой стаж которых не меньше 40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно.

Проблемы с присвоением звания

Раньше порядок присвоения звания «Ветеран труда» определялся президентом России, то есть все люди получали этот статус от федеральной власти. Закон определял не только условия получения ветеранского удостоверения, но обозначал список всех льгот. Это было очень удобно, так как каждый гражданин четко представлял схему получения желанных корочек и знал, насколько это выгодно в финансовом отношении.

Однако с принятием нового Федерального закона №122-Ф3 от 22.08.04 года ситуация кардинально изменилась. Новый закон получил народное название «об отмене льгот», а с экранов и страниц газет и журналов его называли «закон о монетизации льгот». Разница в терминологии не отразилась на сути – звание «Ветеран труда» присваивается теперь только на региональном уровне. Таким образом, эта категория граждан перешла на баланс к субъектам РФ. Условия получения звания «Ветеран труда» сегодня определяют на региональном уровне и, согласно своим возможностям, назначают размеры компенсаций. Надо сказать, что реакция на такую самостоятельность была различной: некоторые субъекты РФ полностью отказались от льгот, другие же оставили все как было раньше.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

После принятия нового закона возникли проблемы. В разных регионах России стали неодинаково оценивать те или иные знаки отличия, необходимые для получения ветеранского удостоверения. Чаще всего отказываются принимать в рас

Удостоверение «Ветеран труда» во Владивостоке

Согласно поправкам в закон «О ветеранах» от 19 декабря 2005 года порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются субъектами Российской Федерации самостоятельно. Это значит, что общих правил нет и каждая область, край, республика может устанавливать свои правила!

Общие категории Граждан РФ, которые могут получить звание «Ветерана труда»:

• награжденные орденами или медалями СССР или РФ и имеющие необходимый стаж
• удостоенные почетных званий СССР или РФ и имеющих необходимый стаж
• награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющих необходимый стаж
• мужчины, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет
• женщины, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие трудовой стаж не менее 35 лет

Как и где получить удостоверение «Ветеран труда» во Владивостоке

Подать заявление на получение документа можно в следующих учреждениях Владивостока

Во-первых, необходимо связаться с учреждениями Соцзащиты и уточнить правила получения
Во-вторых, собрать полный пакет документов

Необходимые документы

• паспорт РФ
• трудовая книжка
• пенсионное удостоверение
• 2 фотографии 3×4

Сроки оказания услуги

21 рабочий день

Как получить удостоверение «Ветеран труда» во Владивостоке через МФЦ

Как получить удостоверение «Ветеран труда» через Госуслуги

Необходимо посетить официальный сайт Госуслуг, заполнить электронное заявление, а далее следовать инструкции.

Что делать, если документ утерян/похищен

Если вы потеряли удостоверение «Ветерана труда», то вам необходимо обратиться в органы соцзащиты и написать заявления. При себе необходимо иметь: паспорт РФ, его копию, 2 фотографии. Дубликат вам выдадут в течение 3-7 дней.

Льготы для Ветеранов труда

На федеральном уровне устанавливаются следующие льготы:

• бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта
• оплата 50% коммунальных услуг
• бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных медицинских учреждениях

 
На региональном уровне устанавливаются ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Каждый год эта сумма индексируется, а размер выплаты вам подскажут в органах соцзащиты.

Информация о проблеме

Владивосток, Можайская улица, 1б

Ветеран труда Российской Федерации: как получить, льготы, документы

Иметь удостоверение «Ветеран труда» считается почетным. Кроме того, что страна оценила трудовые заслуги гражданина, у него есть определенные льготы, которые после выхода на заслуженный отдых никак не лишние. Для всех, кто трудился на благо страны много лет полезно знать, как получить звание «Ветеран труда» Российской Федерации. Для этого нужно пройти определенные процедуры.

Буква закона

В России многие пенсионеры имеют такое звание, по статистике оно есть у каждого третьего. Все потому, что в советские времена люди трудились много и долго на благо страны. В итоге у них при выходе на пенсию обнаруживается большое количество лет стажа и много почетных наград.

Обратите внимание! Для назначения пенсии по возрасту достаточно отработать 25 лет.

Кроме того, звание заслуживают пенсионеры, которые имеют ряд наград за неоцененный вклад в развитие экономики страны и свой исключительный труд. То есть такая награда – это удостоверение заслуг на госуровне. Что, естественно, отображается в льготах и социальном попечительстве.

Есть определенные особенности, относительно того кто может получить звание:

1. Гражданство России. Гражданин другой страны, даже имея необходимый стаж не может стать ветераном труда, пока не получит гражданство.
2. Назначение звания происходит только после завершения трудовой деятельности.

Условия

Не так легко получить этот статус, даже имея огромный стаж работы. Нужно определенные подтверждающие документы и выполнение конкретных условий. Среди них:

• Непрерывный стаж работы в конкретной отрасли, а если точнее, то на определенном предприятии. При этом претендент не должен увольняться. Перевод на более высокую должность допустим.
• Рабочий стаж для мужчин/женщин – 25/20 лет соответственно, в том числе, упомянутые выше 15 лет.
• Ведомственные награды – медали, ордена, грамоты и т.д. Причем разного рода грамоты и благодарственные письма вручают многим работникам, но условие для получения звания именно их ведомственное происхождение.

Обратите внимание! Что касается статуса «Ветеран труда федерального значения», то на его получение могут рассчитывать труженики, награжденные орденам/медалями и лица, начавшие работать еще несовершеннолетним в годы ВОВ. Условия по стажу работы аналогичны.

Пакет документов

Обращение относительно присвоение статуса должно осуществляться в орган соцзащиты по месту регистрации. Теоретически можно подавать документ по месту пребывания, но льготу все равно назначат согласно с регистрацией в паспорте. Поэтому лучше сразу туда нужно подать пакет документов, который состоит из таких бумаг:

1. Заявление, утвержденное региональным законодательством.
2. Паспорт и его копия. Гражданский паспорт требуется для подтверждения копии, после приема документов его вернут.
3. Удостоверение о назначении пенсии, его копия.
4. Трудовая книжка оригинал и копия.
5. Награды, грамоты, другие ведомственные знаки отличия и документы, которые подтверждают владение ними.
6. 4 фотографии 3х4 см.

Случается так, что сам претендент на получение звания подать указанный пакет не имеет возможности. В таком случае от его имени может действовать доверенное лицо. Для того чтоб бумаги от него приняли нужно иметь оформленную надлежащим образом доверенность на подобные действия от лица заявителя.

Оформление звания

После приема всех документов они выносятся на рассмотрение комиссии, которая формируется при муниципалитете. Срок рассмотрения 14 дней, за это время должны огласить вердикт. Столь длительный период отводится для проверки всех поданных документов на подлинность, а также есть ли основания для присвоения рассматриваемого звания. Особенно внимательно относятся к ведомственным наградам – они чаще всего становятся причиной отказа в присвоении звания.

Когда заседание окончено и принято решение, его в течение пяти рабочих дней доводят к сведению претендента. Решение может быть вынесено в таком виде:

• Позитивное – готовятся удостоверение, оно вручается в назначенное время в торжественной обстановке.
• Отказ в назначении звания – в этом случае претенденту обязаны в письменной форме объяснить причины отказа обязательно со ссылками на нормативные акты, которые послужил поводом для отказа.

В случае отказа – это решение можно оспорить в судебном порядке. Конечно, есть смысл это делать, если присутствуют все законные основания для его назначения.

Права ветерана труда

Для того чтобы пенсионер мог использовать предназначенные ему льготы имеющимся званием у него должно быть подтверждение статуса. Таковым является удостоверение, которое выдается вскоре после принятия решения о присвоении статуса. К такому бланку после выдачи нужно относиться внимательно, так как он считается документов строгой отчетности. В случае, утери обратиться в орган, который его выдавал с заявлением относительно выдачи дубликата.

Льготы и социальная помощь

Для рассматриваемой категории граждан предусмотрены льготы как на федеральном, так и на региональном уровне. Среди федеральных мер поддержки:

• Бесплатное обслуживание в госполиклиниках.
• Бесплатный проезд на общественном транспорте.
• Субсидия ЖКХ в размере 50%, причем вычитывает стоимость услуг ЖКХ именно по тарифам региона проживания.
• При обращении в стоматологическую государственную поликлинику по поводу установки протеза услуги предоставляются бесплатно.
• Отпуск работающему ветерану труда предоставляется в удобное для него время.
• Налоговые льготы относительно НДФЛ, налоговых вычетов при покупке имущества.

Что касается региональных льгот, то они зависят в большей мере от финансирования региона. Самые распространенные льготы:

1. Ежемесячная надбавка к пенсии, которая индексируется на общих основаниях.
2. Доплата до социального уровня трудовой пенсии.
3. Помощь при покупке лекарств.
4. Скидка в размере 5% на продукты первой необходимости.
5. 50% скидки на покупку билетов на поезда, водный транспорт на маршрутах пригородного значения.
6. Налоговые льготы по уплате обязательных взносов за имущество.
7. Каждый год предоставляется бесплатная путевка в санаторий.

Сложности с получением звания

Казалось бы, алгоритм достаточно простой, но на практике получить любое почетное звание, в том числе «Ветеран труда» не так уж  просто. Все потому, что часто требуется подача огромного числа дополнительных документов. Списки могут отличаться в зависимости от региона проживания.

Особенно сложно разобраться в перечне наград, которые могут служить основанием для назначения статуса. Во многих отраслях имеются свои специфические награды, а для того чтобы подтвердить, что медаль получена за заслуги нужно доказать, что имелись основания для выдачи ее, а это порой сделать очень сложно.

Много неразберихи возникает из-за медалей полученный во времена СССР. Некоторые из них были стимулирующими, а не отмечающими достижения на месте работы, например «Ударник коммунистического труда».

Вывод

Награда «Ветеран труда» почетна, но часто пенсионеры, которые имеют основания для назначения такого статуса, получают отказ в назначении статуса, ведь не могут подтвердить происхождение награды и правомерность владения ею.

Справочный центр USAJOBS | Ветераны

Ветеранское предпочтение

Если вы предпочитаете ветеранов, вы можете получить преимущество перед соискателями, не являющимися ветеранами, при приеме на работу. Преимущество ветеранов может быть использовано при поступлении на постоянные и временные должности как по конкурсной, так и по освобожденной службе (исполнительной власти).

Есть три типа предпочтений ветеранов:

Как я узнаю, что вакансия открыта для ветеранов?

В объявлении о вакансии ищите Эта вакансия открыта для раздела .Когда вакансия открыта для ветеранов , вы увидите этот значок: Ветераны Белый щит в зеленом круге Могут быть указаны другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать фильтр Ветераны в поиске. В ваших результатах будут отображаться все вакансии, открытые для ветеранов.

Документы, которые могут вам понадобиться

Требование преференции ветеранов

При подаче заявления о предпочтении ветеранов вы должны предоставить копию документа DD-214, свидетельства об освобождении или увольнении с военной службы или другой приемлемой документации.Кандидатам, претендующим на предпочтение по 10 баллам, необходимо будет предоставить форму SF-15 или другую приемлемую документацию.

• SF-15

  Заявка на получение 10-балльной привилегии ветеранов

  SF-15 используется федеральными агентствами и экзаменационными офисами OPM для рассмотрения претензий отдельных лиц в пользу ветеранов.

  Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:

  • Сроки обслуживания
  • Состояние разряда
  • Инвалидность

Загрузить и отправить через USAJOBS

Вы можете загружать и сохранять документы в своей учетной записи USAJOBS.После загрузки вы можете при необходимости отправить эти формы вместе с заявлением о приеме на работу. Войдите в USAJOBS или узнайте, как загружать документы.

Назначение ветеранов и другие варианты найма

Если вы ветеран, вы также можете иметь право на получение одного из следующих специальных органов по найму:

Справочный центр USAJOBS | Какие типы документов мне нужно предоставить?

Объявления о вакансиях будут указывать на необходимость предоставить один или несколько из этих типов документов в разделе Как подать заявку .

Все

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо может быть включено, если есть дополнительная информация, которую вы хотите сообщить властям по найму, которая выходит за рамки того, что обычно включается в резюме.

Выписки

Стенограмма — это копия вашей постоянной успеваемости в средней школе или колледже. Чтобы получить копию, обратитесь в офис регистратуры средней школы и / или колледжа за инструкциями. Обратитесь к объявлению о вакансии для получения конкретных инструкций о том, какие стенограммы, если таковые имеются, должны быть включены.

Другое

Если есть другие дополнительные документы, которые вы хотите передать агентствам по найму, вы можете прикрепить их к этому типу документов. Кроме того, для некоторых заданий могут потребоваться определенные документы, не входящие в этот список, например образцы письменных работ, которые можно приложить с использованием типа «другое».

Руководители высшего звена

Основные квалификации руководителей (ECQ)

Если вы подаете заявление на должность старшего руководителя в Службе старших руководителей (SES), вы должны продемонстрировать, что вы обладаете основными квалификациями руководителей (ECQ).ECQ определяют компетенции, необходимые для создания федеральной корпоративной культуры, которая ведет к результатам, обслуживает клиентов и создает успешные команды и коалиции внутри и за пределами организации. ECQ необходимы для вступления в SES и используются многими отделами и агентствами при отборе, управлении эффективностью и развитии лидерства на руководящих должностях.

Требование ECQ применяется только к заданиям в SES. За пределами SES могут быть другие должности высшего руководящего звена, требующие другой квалификации.

Федеральные служащие

OF-306

OF-306, Декларация о приеме на работу на федеральном уровне, используется для определения вашей приемлемости для работы по федеральному и федеральному контракту и вашего статуса зачисления в государственную программу страхования жизни. Вас могут попросить заполнить эту форму в любое время в процессе приема на работу. Следуйте инструкциям агентства. Если вас выбрали, перед назначением вам будет предложено обновить ваши ответы в этой форме и на других материалах, представленных в процессе подачи заявки, а затем повторно подтвердить, что ваши ответы верны.

SF-50

SF-50 — это постоянная запись в вашей официальной папке персонала, которая документирует и сообщает обо всех действиях персонала (за исключением массовых перемещений и массовых изменений). Это обязательная форма уведомления для присоединения, преобразования и разделения, а также для исправлений и отмены этих действий. Он также содержит подробные сведения о вашей серии, оценке и доказывает, что вы работали там, где, как вы сказали, работали, а также когда и сколько вам платили. Все нынешние и бывшие федеральные служащие имеют SF-50.Узнайте, как получить копию SF-50.

Ветераны

DD-214

DD-214, «Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной военной службы», выдается военнослужащим после увольнения с действительной службы. В нем указана информация о сроках службы и увольнения ветерана. Большинство ветеранов и их ближайшие родственники могут получить бесплатные копии своей формы DD 214 «Отчет о разлучении» и другие военные и медицинские записи через Службу учета ветеранов национальных архивов.

SF-15

SF-15 «Заявка на получение 10-балльной привилегии ветеранов» используется федеральными агентствами и следственными отделами OPM для рассмотрения жалоб отдельных лиц на предпочтение ветеранов.

Дополнительные ресурсы

Определите свой статус ветерана — VA.org

26 февраля Определите свой статус ветерана

Определение статуса ветерана — соответствие критериям

Сервисная документация: подтверждение вашего права на участие

Чтобы ветеран подтвердил, что имеет право на получение льгот, он должен сначала предоставить в офис VA официальную копию формы DD 214/215 или NGB 22 / 22A, которые являются одними из наиболее важных документов, выдаваемых военными. .Они являются обязательным требованием для всех деловых операций и запросов VA в дополнение к нескольким государственным и федеральным программам льгот для ветеранов.

Формы 214 и 215 DD
Для военнослужащих и членов резервов формы 214 и 215 DD считаются документами о прохождении военной службы. Форма DD 214, Свидетельство об освобождении или увольнении предоставляет VA информацию о времени в запасе и действительной военной службе, военной работе, наградах, образовании, датах и ​​местах, в которых человек поступил и покинул армию, о военных назначениях и причине ухода со службы характеристика разряда.DD Form 215, с другой стороны, фиксирует и исправляет любые ошибки, которые могут быть добавлены в DD Form 214 после доставки.

Из этих форм существует две версии:

• Удаленная версия может быть показана перспективным гражданским работодателям при приеме на работу, и в ней не указывается характеристика увольнения и причина увольнения.
• Не удаленная версия является обязательной при подаче заявки на пособие VA и включает характеристику разряда и причину разряда.

При оформлении ухода из армии ветераны должны получить копию удаленной и восстановленной версий формы DD 214. Если копия не была получена или пропала, можно запросить новую в Национальном кадровом архиве. Центр в Сент-Луисе, штат Миссури.

Получение заменяющих копий DD Form 214, 215

Национальный центр кадрового учета отвечает за копирование всех действующих и резервных военных документов.Чтобы запросить копию любой части военного учета, такой как форма DD 214/215, предоставьте подписанную копию формы 180 SF, Request Perlation for Military Records.

SF Form 180 можно скачать по адресу:

https://www.archives.gov/files/research/order/standard-form-180.pdf.

Отправьте заполненную форму по адресу:

Национальный центр кадровой документации
Военная учетная запись
9700 Page Ave.
Сент-Луис, Миссури 63132-5100

• Чтобы не тратить время на пересылку почты, теперь можно запрашивать записи на сайте www.archives.gov/veterans/m military-service-records/. Кроме того, поскольку федеральный закон требует наличия подписи на всех запросах на ведение документации, форма проверки подписи должна быть распечатана, подписана и отправлена ​​по почте или факсу.

Срок подготовки

Раньше обработка запросов DD Form 214/215 занимала до 180 дней. К счастью, в последние годы, благодаря пожертвованию Конгрессом средств на модернизацию компьютеров, Национальный центр кадровой документации может обработать и отправить форму DD 214 всего за семь дней.Однако не все запросы обрабатываются так быстро, поскольку время обработки может значительно колебаться в зависимости от типа запроса.

NGB формы 22 и 22A

Форма 22 NGB, Отчет о разлучении и военной службе, содержит информацию, касающуюся продолжительности службы в Национальной гвардии, военной должности, наград, причин увольнения и характеристики увольнения, аналогично формам DD 214 и 215. для действительной службы и резервов.Форма 22A NGB используется для внесения изменений в военный учет после подачи.

• Национальная гвардия связана с отдельным штатом, а не с федеральным правительством, поэтому центрального хранилища архивов Национальной гвардии нет.

Чтобы получить копию формы 22 / 22A NGB, необходимо направить запрос в канцелярию генерал-адъютанта Национальной гвардии в штате, в котором военнослужащий проходил службу в Национальной гвардии.

Военно-медицинская карта

Каждый раз, когда военнослужащему оказывается медицинская помощь в военном медицинском учреждении, включая самый первый медицинский осмотр, в котором каждый военнослужащий должен принять участие на начальных этапах службы, его особенности фиксируются в их военной медицинской карте.

Медицинские записи также важны для офисов VA, потому что они используют их в качестве доказательства при определении того, было ли заболевание вызвано или ухудшено временем обслуживания.

Чтобы запросить копию военно-медицинской карты, отправьте письменный запрос по номеру:

Национальный центр кадровой документации
Военная учетная запись
9700 Page Ave.
St. Louis, Mo 63132-5100

• Вам не нужно запрашивать копию своей военной медицинской карты, если вы планируете подавать заявление о медицинских льготах или компенсации по инвалидности в VA, потому что при подаче иска VA регулярно запрашивает запись как часть своих критериев .То же самое и с заявлением о выплате пособия по инвалидности от VA, поскольку оно уже хранит копию вашей медицинской документации.

Защита документов

Поскольку DD Form 214/215 и NGB Form 22 / 22A являются конфиденциальными документами, важно обеспечить защиту этих форм. Сейфы в банке или другие сейфы являются надежным местом для таких записей.

• Вскоре после увольнения из армии целесообразно рассмотреть возможность регистрации этих документов на регистраторе округа или в мэрии, поскольку в большинстве штатов отдельным лицам разрешается записывать документы о разводе так же, как и любой другой важный документ.Как правило, для восстановления этих документов в более позднее время требуется незначительная плата.
• Предупреждение! Если публичный доступ к вашим документам разрешен законодательством штата или местным законодательством, это дает общественности возможность просматривать ваши конфиденциальные документы и может фактически нанести ущерб усилиям по защите личной информации. Обязательно узнайте перед регистрацией.

документов, необходимых для получения визы

Что нужно было беженцам для получения визы в США в 1930-е годы?

По мере усиления атак нацистского режима в конце 1930-х годов сотни тысяч евреев из Германии пытались иммигрировать в Соединенные Штаты.Чтобы въехать в Соединенные Штаты, каждому человеку нужна иммиграционная виза, проставленная в его или ее паспорте.

Узнайте о семи шагах, которые требовались от тех, кто хотел иммигрировать в Соединенные Штаты.

Перечень необходимых документов

Бюрократические препятствия, с которыми столкнулись немецкие евреи, пытавшиеся эмигрировать в конце 1930-х годов, были огромными. Странам требовалась обширная документация, которую зачастую было практически невозможно получить. Ниже приводится список документов, необходимых в США для получения визы.

• Пять копий заявления на визу
• Две копии свидетельства о рождении заявителя
• Номер квоты (установление места заявителя в очереди)

Два спонсора:

• Предпочтение отдавалось близким родственникам предполагаемого иммигранта
• Спонсоры должны были быть гражданами США или иметь статус постоянного жителя, и они должны были заполнить и нотариально заверить шесть копий аффидевита о поддержке и спонсорстве

Подтверждающие документы:

• Заверенная копия последней федеральной налоговой декларации
• Аффидевит из банка относительно счетов заявителя
• Аффидевит от любого другого ответственного лица в отношении других активов (аффидевит от работодателя спонсора или заявление о коммерческом рейтинге)

Свидетельство о добросовестном поведении органов полиции Германии, в том числе по две копии каждого:

• Досье полиции
• Запись в тюрьме
• Военный учет
• Другие правительственные записи о физическом лице

Аффидевиты о добросовестном поведении (после сентября 1940 г.) от нескольких ответственных незаинтересованных лиц

Медицинский осмотр в консульстве США

Подтверждение разрешения на выезд из Германии (введено 30 сентября 1939 г.)

Доказательство того, что потенциальный иммигрант забронировал билет в Западное полушарие (введен в сентябре 1939 года)

Авторы): Мемориальный музей Холокоста США, Вашингтон, округ Колумбия

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации

Требуется удаленная работа:

Работодатель:

Рабочее место: работодатель должен определить подходящие и допустимые рабочие места и условия для удаленной работы.

Рабочее время: рабочее время может отличаться от часов, утвержденных в офисе работодателя. Рабочее время определяется в соответствии с производственными потребностями и характером задач.

Рабочие принадлежности: работодатель должен предоставить все предметы, необходимые сотруднику для выполнения его работы, включая электронные инструменты, оборудование и т. Д., А также закупить или оплатить обслуживание оборудования.

Безопасность: сотрудник должен принять во внимание все требования безопасности, определить обязанности в случае любого нарушения безопасности, когда сотрудник находится вне рабочего места, и установить необходимые штрафы за нарушение любых ограничений безопасности.

Конфиденциальность: сотруднику необходимо уточнить ограничения политики конфиденциальности удаленного сотрудника, есть ли какие-либо дополнительные программы, которые необходимо установить на устройства сотрудников, и есть ли какие-либо другие ограничения или ограничения, связанные с конфиденциальностью сотрудника.

Здоровье и безопасность: при определении или утверждении удаленного рабочего места организация должна соблюдать требования по охране труда.

Easy Communication: работодатель должен обеспечить доступ удаленно работающим работодателям для:

• Все их коллеги по работе, менеджменту / лидерству.
• Информация и системы, необходимые для выполнения своих обязанностей.
• Системы видеосвязи и система документации для упрощения их объединения в рабочие процедуры.

Управление эффективностью: работодатель должен установить правила, касающиеся оценки эффективности удаленных сотрудников по сравнению с их коллегами, работающими в офисах.

Возможности развития и обучения: работодатель должен предоставлять такие же возможности обучения и повышения квалификации для удаленных сотрудников.

Сотрудник, работающий удаленно, должен придерживаться следующего:

• Придерживаться удаленных рабочих мест и часов, согласованных с работодателем.
• Для хранения и обслуживания инструментов и устройств, находящихся в его владении, запросите необходимое обслуживание или замените их, когда это необходимо.
• Не использовать имеющиеся у него инструменты и устройства, кроме как для производственных нужд.
• Для соблюдения согласованных требований безопасности сообщайте о любых нарушениях безопасности, как только они происходят, и следуйте инструкциям работодателя в этом отношении.
• Ознакомиться с политикой конфиденциальности удаленных сотрудников и соблюдать ее.
• Использовать доступные средства связи для обеспечения непрерывной связи с руководителями и коллегами в соответствии с эксплуатационными требованиями.

Удаленный сотрудник / соискатель:

v Для проверки политики, руководства, прав и обязанностей в отношении операционных систем своих сотрудников.

v Работать в соответствии с принятым работодателем законодательством об удаленной работе.

v Сотрудник должен соблюдать требования безопасности.

v Сотрудник должен решать любые проблемы или трудности, связанные с удаленной работой.

v Сотрудник должен быть доступен своим коллегам или работодателю в рабочее время.

v Работник должен хранить предоставленные ему устройства и инструменты.

В случае возникновения каких-либо претензий, для разрешения споров будет обращено обращение в MOHRE.

Разрешение на работу в России и рабочая виза в Россию, как их получить?

Разрешение на работу в России — это документ, который позволяет иностранцу из страны с визой работать на конкретного российского работодателя.Виза — это страна, резидентам которой требуется виза для въезда в Россию. Страны Visa выделены серым цветом на карте ниже:

Визовая политика в России, Изображение предоставлено: Albatalab в английской Википедии, CC BY-SA 3.0.

Гражданам стран с визой необходима виза для въезда и пребывания в России, если у них нет хотя бы вида на жительство в России или российского паспорта. Есть исключения для дипломатов и сотрудников круизных лайнеров из стран с визой.

К иностранным гражданам из безвизовых стран применяются другие правила (зеленая зона).Эта политика « зеленой страны » очень похожа на политику для людей из стран с визой, имеющих вид на жительство.

В этом сообщении блога я обсуждаю только политику и процедуры, применимые к людям из стран с визой.

Вопреки распространенному мнению, разрешение на работу в России всегда привязано к конкретному работодателю. Если у вас есть работа у работодателя A, и вы хотите переключиться на работодателя B, работодатель B должен будет подать заявление на получение нового разрешения на работу для вас.

Разрешение на работу в России подается и оплачивается работодателем.

На этой странице я рассмотрю следующие типы разрешений на работу и процедуры их получения:

• Разрешения на нормальную работу, подпадающие под квоты

Кроме того, я также обсуждаю Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, как получить рабочую визу в Россию, и я даю обзор стоимости всех процедур.

Квота

Ежегодно Минтруд России определяет максимальное количество иностранцев из стран с визой, которые могут получить разрешение на работу в России.Для иллюстрации квот: в 2018 году разрешение на работу в Санкт-Петербурге могут получить максимум 4502 иностранца. В Москве квота — 5871 человек. Далее квоты распределяются между профессиями. Так, в Москве из 5 871 вакансии 336 зарезервированы для работников металлургической и машиностроительной промышленности. Помимо металлургии и машиностроения, существует еще 12 профессиональных групп со своими квотами.

Как получить квоту для своей организации?

Распределение квот по всем регионам Российской Федерации осуществляет комиссия.Любой запрос на выделение квот должен быть представлен в эту комиссию.

Заявки на квоты должны быть сначала заполнены онлайн на этом сайте, который управляется Министерством труда России. Работодатель, который зарегистрировался на этом сайте, может подать заявку на квоту здесь (и при необходимости исправить ее позже). После заполнения заявление необходимо распечатать для подачи в региональную комиссию. Вы можете отправить заявку в электронном виде, но комиссия рассмотрит ее только после того, как у них будет ваше бумажное заявление.

Онлайн-заявка на российскую квоту

Каждый субъект Российской Федерации имеет свою комиссию, которая должна обрабатывать заявки на квоту. В Санкт-Петербурге этим занимается Центр рабочего оборудования.

Центр рабочего оборудования Санкт-Петербург Россия

Заявку на квоту на предстоящий год необходимо подавать заблаговременно: заявку на квоту на 2019 год можно подавать до 1 мая 2018 года.

К заявлению необходимо предоставить следующие документы:

• Форма заявки (2 экз.)

• Доверенность на подачу заявки от имени организации

• Гарантийное письмо от работодателя на дом работника и медицинские расходы

• Письмо намерений с причиной, по которой в данном случае необходимо привлечение иностранных сотрудников
• Легализованная копия паспорта директора компании
  

Должно быть понятно, почему организация не может заполнить вакансии русскими людьми и поэтому нуждается в иностранных сотрудниках.При рассмотрении запроса комиссия смотрит, как долго организация существует (чем дольше, тем лучше) и получала ли она прибыль в прошлом. Чем прочнее репутация компании, тем больше шансов, что она получит желаемую квоту.

Если квоты предоставлены, процедура продолжается, как описано ниже, для бесквотных должностей. Так что работать с квотами — большая загадка, поэтому по возможности их лучше вообще избегать.

Бесквотные позиции

Есть профессии, на которые квотирование не распространяется. Эти профессии перечислены в Приказе Минтруда России № 768 от 20 декабря 2013 года. Поскольку получение квот является дополнительным препятствием, рекомендуется проверить, могут ли ваши сотрудники иметь право на одну из этих бесквотных должностей. Бесквотные должности состоят примерно из трех категорий:

1. Профессии, представляющие культурный интерес, например артист балета.

1. Руководящие должности, такие как директор компании, директор филиала.
2. Технические должности, такие как главный инженер .

Для бесквотных профессий объявление о вакансии может быть немедленно размещено в службе занятости. Это также следующий шаг для иностранных рабочих, для которых получены квоты.

Объявление вакансии в бюро по трудоустройству

Необходимо доказать, что найти подходящего российского кандидата на вакансию невозможно.Таким образом, необходимо, чтобы вакансия оставалась открытой не менее одного месяца в службе занятости. Эта часть процедуры может быть сложной. В конце концов, объявляется вакансия, которую вы не хотите заполнять на месте. Низкая зарплата и очень подробное описание вакансии — хорошие сдерживающие факторы, но если есть заявки в ответ на вакансию, к ним следует относиться «серьезно». Нельзя сказать, что у вас уже есть подходящий иностранный кандидат.

К сожалению, так работает российская бюрократия.Сотрудники службы занятости, конечно, знают эту политику. Если вы не хотите работать в соответствии с этими руководящими принципами политики, всегда есть возможность подать заявление на разрешение на работу в HQS, как описано ниже. Через месяц можно будет сделать следующий шаг: подать заявку на разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Это не разрешение на работу, а необходимое условие для его получения (если вы не нанимаете ВКС). Этот документ дает работодателю разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.Разрешение на работу, в свою очередь, является разрешением для иностранного сотрудника работать на конкретного работодателя.
Плата за получение данного документа составляет 10 000 рублей за каждого иностранного работника, принимаемого на работу. Несколько сотрудников могут быть включены в одно разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Для получения этого разрешения необходимо предоставить следующие документы:

• Легализованные копии устава или, если работодатель является независимым предпринимателем, легализованная копия его паспорта
• Проект трудового договора, который должен соответствовать требованиям российского трудового законодательства

ФМС может на утверждение или отклонение заявки может потребоваться до 60 дней: 30 дней для обязательства и еще 30, если чего-то не хватало в пакете документов.Для выдачи этого разрешения проводятся консультации с Комиссией по труду и занятости, которая выдает свою рекомендацию в течение 10 дней. Только в случае положительной рекомендации выдается Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

HQS

Есть категория иностранных рабочих, для которых квоты и разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не требуются. Это высококвалифицированные специалисты (ВКС).

Первоначальной целью разрешения на работу ВКС в России было привлечение высококвалифицированных мигрантов.На практике требование только одно: минимальная брутто-зарплата 2 млн рублей в год. Есть лишь несколько исключений из требований к заработной плате, которые применяются, в частности, к ученым. Для них минимальная заработная плата ВКС ниже. О выплате заработной платы ВКС необходимо ежеквартально информировать ФМС.

Кроме того, некоторые профессиональные группы исключены из возможности работы в качестве ВКС в России. Это включает в себя религиозные профессии, а также торговых представителей в сфере быстро распространяемых потребительских товаров (включая фармацевтические продукты).Любое российское юридическое лицо с чистого листа может привлечь сотрудника ВКС. Если у компании есть неоплаченные административные штрафы или запрет на привлечение иностранных сотрудников, это не может быть сделано в течение определенного периода времени.

Для ВКС работодатель не обязан уплачивать социальные и пенсионные взносы в соответствующие фонды. Эти премии вместе составляют не менее 30,2% от заработной платы брутто. Это немного экономит.

Согласно российским определениям, валовая заработная плата равна чистой заработной плате + 13% НДФЛ.Страховые взносы в фонды не подпадают под это определение. Следовательно, затраты на рабочую силу значительно выше, чем валовая заработная плата. Из-за непонимания определения зарплаты брутто некоторые люди считают, что налоговая нагрузка на российских работодателей невысока. Это не совсем так, но в случае с ВКС — так. Однако для ВКС приходится иметь дело с минимальной зарплатой в 2 миллиона рублей.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы: 10 тысяч рублей
За выдачу разрешения на работу: 3500 рублей
За оформление официальной пригласительной рабочей визы: 800 рублей

	Срок действия	Государственные пошлины	Минимальная заработная плата	Максимальный период
Нормальное разрешение на работу в России с квотой	Не менее 4 месяцев на	Минимальная заработная плата в России в 2019 году составляет 11280 рублей брутто в месяц (около 173 евро брутто в месяц , по текущему обменному курсу).В регионах разрешено вводить более высокую минимальную заработную плату: В Москва минимальная заработная плата составляет 18781 рубль брутто в месяц в 2019 году. По текущему обменному курсу это почти 258 евро брутто в месяц. В Санкт-Петербург минимальная заработная плата в 2019 году составляет 18 000 рублей брутто в месяц. Или 247 евро брутто в месяц по текущему обменному курсу.	1 год
Нормальное разрешение на работу в России без квоты	Минимум 3 месяца	Для выдачи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы: 10 тысяч рублей Для выдачи разрешения на работу: 3500 рублей Для выдачи официального приглашения рабочей визы : 800 рублей	То же, что и для обычного разрешения на работу в России с квотой	1 год
Разрешение на работу ВКС России	Минимум 1 месяц	Для оформления разрешения на работу: 3500 рублей Для оформления рабочей визы по официальному приглашению : 800 рублей	166667 рублей в месяц (2 млн рублей брутто в год).	3 года

Основными преимуществами разрешения на работу HQS и сопутствующей визы по сравнению с обычным разрешением на работу является то, что их можно получить намного быстрее и они действительны в течение максимального периода 3 года. Обычное разрешение на работу для квотных и неквотированных должностей действительно в течение максимум одного года.

Кроме того, ВКС имеет возможность подать заявление на получение вида на жительство в России для себя и членов своей семьи в ускоренном порядке.
Для разрешения на работу ВКС не предъявляются требования к названиям должностей, как в случае неквотируемых должностей обычного разрешения на работу. Кроме того, ВКС имеет возможность подать заявление на получение вида на жительство в России для себя и членов своей семьи с ускоренная процедура.

Если требования к заработной плате для этого разрешения не являются нарушением условий сделки, и вы можете подать заявление на разрешение HQS на предполагаемую должность, вы всегда должны выбирать это.

Заявление о разрешении на работу

Так выглядит разрешение на работу в России.

После получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы вы можете подать заявление на получение разрешения на работу в России.

Для ВКС это заявление можно подать сразу.

При подаче заявления на разрешение на работу необходимо подать следующие формы:

• Цветная фотография иностранца, на который запрашивается лицензия (размер 30 на 40 мм)

• Легализованная и переведенная копия паспорта иностранца
• Справка врача о том, что иностранец не болеет инфекционными заболеваниями (в том числе ВИЧ) или наркомании

Запросить приглашение на рабочую визу в Россию

Этот шаг многих смущает.Разрешение на работу — это документ, который позволяет вам работать в России, но для того, чтобы оставаться в России, вам также нужна виза.
российских виз оформляются на основании приглашения, а приглашения на рабочую визу выдает Федеральная миграционная служба (ФМС). В настоящее время эти приглашения также можно получить в электронном виде. Плата за получение приглашения 800 руб.

1. Форма заявки

1. Легализованная и переведенная копия паспорта иностранца

1. Гарантийное письмо от работодателя
2. Цветная фотография иностранца, на которого запрашивается приглашение (размер 30 на 40 мм)

Приглашение будет оформлено в течение 20 рабочих дней при условии наличия всех документов.Для ВКС этот срок составляет 14 рабочих дней. По приглашению УФМС иностранный гражданин может подать заявление на получение рабочей визы в посольстве или консульстве России, указанном в его приглашении.

По прибытии в Россию иностранный работник должен подать заявление на получение собственного российского идентификационного налогового номера (ИНН), если он еще не сделал этого.

Работодатель должен сообщить в ФМС о заключении трудового договора с иностранным работником. Это кажется совершенно излишним после того, как вы только что потратили несколько месяцев на получение разрешения на работу в России, но если вы проигнорируете это, вы можете получить такой же крупный штраф, как если бы ваш сотрудник работал без разрешения на работу.Так что не игнорируйте это. Вот шаблоны формы и доверенности на это, которые можно найти на сайте Санкт-Петербургского центра рабочего оборудования. В случае увольнения также необходимо сообщить в ФМС.

В конце 2016 года ФМС перестала существовать как независимый административный орган и была объединена с Министерством внутренних дел России.