Какие профессии востребованы в россии: Самые востребованные профессии в России на ближайшие годы

Содержание

Востребованные профессии 2022. | Университет СИНЕРГИЯ

Рынок труда очень подвержен изменениям. Одни профессии, которые доминировали в прошлом, становятся второстепенными, а новые специальности, напротив, приобретают популярность. Чтобы не прогадать с выбором направления деятельности, предлагаем изучить рейтинг «Востребованные профессии 2022».

Изменения в 2022 году

Если проанализировать события 2-3 прошлых лет, то ситуация на рынке вакансий поменялась очень сильно. Виной тому — глобальная пандемия, которая расставила свои приоритеты. Так, изменился традиционный уклад работы — вместо стандартного посещения офиса большинство сотрудников выполняли свои должностные обязанности в дистанционном формате.

Большой урон локдаун нанес и бизнесу. Многие предприниматели не смогли выстоять в кризис и приняли решение о закрытии. Поэтому профессия менеджмент перестала быть такой востребованной в России, как раньше.

Изменилась и сфера услуг. Все меньше людей стали пользоваться общественным транспортом, посещать развлекательные заведения. Поэтому большой спрос возник на услуги курьеров, которые вытеснили собой привычных продавцов-консультантов в магазине.

IT-специалисты

Информационные технологии — это очень объемная сфера деятельности. Назвать себя айтишником может как программист, так и специалист по кибербезопасности. Они занимаются разной профессиональной деятельностью, но их объединяет общее — они стремятся сделать процесс использования компьютерных технологий и интернета более удобным и простым.

Программисты, системные инженеры, сисадмины — специалисты, которые разрабатывают удобные приложения, обеспечивают защищенную передачу данных и конфиденциальность в сети.

Врачи и фармацевты

Медицинские специалисты являются востребованными всегда, независимо от времени. Но новая инфекция, с которой столкнулось человечество, показала, что в России остро ощущается дефицит новых врачебных кадров.

Инфекционисты и пульмонологи, фтизиатры и гинекологи, реаниматологи и специалисты по гемодиализу — лишь часть профессий, которые наиболее популярны в стране из-за эпидемиологической обстановки. Аптечные сети и фармацевтические компании остро нуждаются в фармацевтах, которые не только отпускают медикаменты гражданам, но и принимают активное участие в разработке противовирусных препаратов.

Менеджеры

Несмотря на то, что менеджмент ушел с первых позиций по востребованности, эта профессия не может быть не включена в список. Если ранее менеджеры по продажам работали на земле, то есть в непосредственном контакте с покупателями, то в 2022 году стали востребованы менеджеры по телефонным продажам.

Принципиально деятельность не поменялась. Только теперь продажи проходят через телефон или интернет.

Дизайнеры

Рост популярности этого направления начался в 2017 году. Но в это время были популярны дизайнеры в классическом понимании этой профессии. В 2022 году тенденции поменялись и теперь востребованными на рынке являются специалисты более узкого профиля: специалист по гейм-дизайну, дизайнер машин, интерьеров и пр.

Отрасли в мире дизайна можно перечислять бесконечно. Потому каждый специалист, который решил связать свою жизнь с этой креативной отраслью, сможет успешно трудоустроиться и получать хорошую оплату за свой труд.

Маркетологи

Это специалисты, которые занимаются рекламой товаров и услуг. Из-за возросшей конкуренции на рынке в условиях коронавируса, продвигать товары традиционными методами рекламы сложно. Именно маркетологи разрабатывают уникальные рекламные кампании, благодаря которым удается повысить покупательский спрос и прибыль компаний.

Маркетологи проводят тщательный анализ болей аудитории, на основании чего подбирает оптимальные способы воздействия на потребителей. Постоянная обратная связь с покупателями, нивелирование рисков для бренда — все это возлагается на плечи маркетологов.

Преподаватели

Быть учителем престижно. Именно педагоги передают свои знания школьникам и студентам. Работа учителя сопряжена с колоссальной ответственностью, справиться с которой могут лишь единицы. Поэтому востребованность на высококомпетентных педагогов повышается с каждым годом.

Однако стоит помнить о том, что современное преподавание — это большой объем работы, в том числе с применением информационных технологий. Поэтому будущие педагогические кадры должны иметь не только диплом об окончании вуза, но и практические навыки применения компьютерных технологий в своей практике.

Психологи

В условиях круглосуточного сидения дома, психологической нагрузки из-за страха заболеть многие люди столкнулись с неврозами, сильнейшим стрессом, депрессией. Помочь выбраться из ситуации может только профессиональный психолог.

«Врачеватели душ» помогают найти ответы на самые сложные вопросы, избавиться от страха и комплексов. Специалисты этого профиля дают профессиональные рекомендации и советы, которые облегчают жизнь простым людям. Поэтому профессия «Психолог» в 2022 году признается актуальной и востребованной.

Финансовые аналитики

Выйти сухим из воды и остаться наплаву бизнесу помогают финансовые аналитики. Сотрудники финансового отдела компании анализируют деятельность компании, оценивают возможные риски, анализируют финансовую отчетность и формируют прогнозы на краткосрочное и долгосрочное будущее.

Чтобы работать на этой должности, человек должен иметь аналитический ум, быть объективным, но при этом креативным. Ведь от механизмов выхода из кризисных ситуаций зависят перспективы экономической деятельности организации.

Инженеры

Специалисты, которые могут предложить новые технологии, — это инженеры. Именно они способствуют научно-техническому прогрессу. Поэтому в современных реалиях услуги профессиональных инженеров считаются востребованными и актуальными.

Чтобы стать инженером, конструктором, необходимо закончить профильный вуз. Важны и личностные качества человека — он должен видеть в пространстве, представлять в уме новую конструкцию и превращать модель в реальность.

Переводчики

Глобализация затрагивает все сферы жизни общества. На рынки приходят иностранные компании, зарубежные продукты и товары. Стать частью глобального мира простым гражданам помогают переводчики, которые ориентируются в иностранных языках и могут оказать профессиональную помощь в переводе.

Переводчики — незаменимые помощники для бизнеса и политики. Именно эти лингвисты и филологи могут наладить коммуникацию с зарубежными партнерами, донести позицию потому или иному вопросу.

Представленный ТОП 10 специальностей не является исчерпывающим. Меняются политические и экономические условия, что делает рынок вакансий гибким. Какое направление выбрать — решать только абитуриентам, которые поступают в вуз. Главное помнить, что работа должна приносить не только хорошую заработную плату, но и удовольствие.

Адреса поступления:

Москва, Измайловский вал, д. 2, м. Семеновская

Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол

Время работы:

Пн-пт: 09.00-20.00Сб-Вс: 10.00-17.00

+7 495 800–10–018 800 100–00–11
(звоните круглосуточно)

Марианна Головина

Эксперт в теме «Высшее образование»

Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга

В «Синергии» отвечает за:

организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.

Востребованные профессии 2022 года в России

Елена Тимофеева

Автор статей

За последние два месяца рынок труда кардинально изменился: превратился из «рынка соискателя» в «рынок работодателя». Количество вакансий сокращается, конкуренция среди соискателей и требования к ним растут. Перечислим, какие профессии будут востребованы в 2022 году в новых условиях и почему. Заодно расскажем, как быстро и безболезненно переучиться и возможно ли это в принципе.

10 сфер, где стоит искать работу в 2022 году

И профессии, которые будут востребованы в любых отраслях

IT-специалисты

К ним относятся программисты, разработчики, веб-дизайнеры, системные администраторы, тестировщики, специалисты по сборке и наладке электронного оборудования, машинному обучению, аналитике данных.

Почему так?

Экономика делает всё больший упор на цифровые технологии, и международная политическая обстановка никак не повлияла на этот тренд.
Появилась необходимость в импортозамещении. И речь не только о создании аналогов потребительских товаров: нужно срочно найти замену зарубежным программам и технологиям, а для решения этой задачи требуются высокопрофессиональные IT-специалисты.
По минимальным оценкам, 50–70 тысяч IT-специалистов покинули страну, в результате чего возник дефицит. Айтишникам предлагают отсрочку от армии и льготную ипотеку, а дефицит и ныне там.

Что с переходом?

Если вы уже работаете в IT-сфере, можно повысить уровень квалификации, выучить новый язык программирования, из ручного тестирования перейти в автоматизированное — и, как следствие, претендовать на позицию миддла или сеньора. Это относительно безболезненный, стандартный переход, но важно понимать, что он не бывает быстрым. После курсов на три-четыре месяца вы станете ручным тестировщиком или начнете писать простой код на Python, но чтобы стать профессионалом — потребуется время. Самый большой спрос на профессионалов высокой квалификации, поэтому оптимальный путь — переходить в IT из смежных профессий.

Наталья Пугаева, директор по персоналу IT-компании «КСОР», разработчика системы мониторинга состояния водителей «Антисон»

Продакт-менеджеры

Речь о специалистах, которые способны понять боли и потребности покупателя, а затем придумать решение проблем и «упаковать» его, сделать привлекательным. Востребованные профессии также будут у специалистов по пиару и маркетингу, в том числе партизанскому и бюджетному.

Почему так?

Товары и услуги, которые появятся в результате импортозамещения, необходимо будет грамотно предлагать. Также продакты нужны и на этапах создания идеи, разработки прототипа, поиска инвесторов.

Что с переходом?

Порог входа в профессию низкий: в среднем курсы профессиональной подготовки длятся шесть — девять месяцев и специальных знаний, чтобы успешно их окончить, не требуется. Трудности могут возникнуть на этапе поиска первой работы: представители авторитетных образовательных организаций и онлайн-школ обычно рекомендуют соглашаться на бесплатную стажировку, поработать «на опыт».

Как искать работу весной 2022 года

Смотрите шире, откликайтесь быстро

Инженеры и профессиональные рабочие

К ним относятся инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы, инженеры-конструкторы, геодезисты, инженеры-электронщики, инженеры-технологи, инженеры АСУ, технологи, химики, контролеры производственных линий, BIM-специалисты (специалисты в области информационного моделирования зданий и объектов), а также руководители с опытом на производстве.

Кроме того, любому производству нужны рабочие руки, например робототехники, диагносты электронных систем, техники, механики, автоматчики, операторы.

Почему так?

Нехватка инженеров, специалистов технического профиля и представителей рабочих специальностей наблюдалась и до санкций.
Под влиянием курса на импортозамещение спрос на них вырос, так как российские производственные предприятия стремятся нарастить мощности, переоборудовать имеющиеся производства и запустить новые линии.

А что с переходом?

Перейти в инженерные специальности сложно: в большинстве случаев необходимы знание производства, большой и специфический опыт. Может ли условный повар стать технологом? В производстве пищевых продуктов — да, и наверняка быстрее, чем условный электрик изучит производство микроэлектроники. Будет ли это просто? Нет, и быстро тоже не будет. Специалист столкнется с необходимостью длительного обучения и вынужденной паузой в работе.

Наталья Пугаева

Что до перехода на рабочие специальности, то он относительно простой и быстрый: поступить в техникум или колледж проще, чем в вуз, учеба стоит недорого (а порой и вовсе бесплатная), предприятия предлагают стипендию или обучают на практике.

Важно помнить о двух моментах:

профессия должна вам подходить и нравиться, иначе вас ждет разочарование или выгорание;
производства быстро автоматизируются и роботизируются, поэтому пропадет необходимость во многих рабочих профессиях. Профессиональным рабочим стоит постоянно развиваться, интересоваться новыми технологиями, «переобуваться» на ходу — особенно если компания предлагает бесплатное переобучение.

Специалисты по инновационным технологиям

К ним относятся ученые, изобретатели, сотрудники лабораторий и исследовательских центров.

Почему так?

Высокотехнологичная сфера — био- и нанотехнологии, электроника, микроэлектроника и робототехника, авиакосмические технологии — сильно пострадала при уходе международных компаний. Полагаться на технологии Китая или Кореи стратегически нецелесообразно, и при поддержке государства российские стартапы будут наращивать производства.

А что с переходом?

Если вы выпускник и давно присматриваетесь к этим направлениям — вам будут рады. Переходить из других специальностей сложно и долго, а главное — бессмысленно, если вы не болеете этими направлениями и никогда ими даже не интересовались.

Специалисты в сфере профобразования

К ним относятся методисты, авторы и преподаватели образовательных курсов, в том числе онлайн.

Почему так?

Принцип lifelong learning (пожизненного обучения) уже универсален и во всех экономиках мира, а на фоне меняющегося российского рынка труда всё более востребованными становятся специалисты, которые умеют быстро и качественно обучать — особенно взрослых.

А что с переходом?

Желателен опыт в сфере образования, педагогики и методологии. Обязательна экспертиза в какой-либо востребованной профессиональной нише — но в целом переход возможен, если у вас системное мышление, хорошие коммуникативные навыки, развита эмпатия.

Как написать резюме, чтобы получить работу

Переводчики и преподаватели иностранных языков

Речь в первую очередь о китайском и арабском языках, но английский на уровне носителя тоже остается востребованным.

Почему так?

Многие компании, прежде работавшие на внешний рынок (США, Европа), из-за санкций вынуждены выходить на рынки стран Азии и Ближнего Востока — появится потребность в специалистах, которые не только владеют соответствующими языками, но и знакомы с бизнес-средой, культурным контекстом, имеют наработанные знакомства в целевых странах.

А что с переходом?

Язык до свободного уровня вы быстро не выучите: требуется полное погружение в процесс, возможно даже переезд на некоторое время в страну, где на языке говорят. Но некоторым компаниям достаточно уровня intermediate — развитых разговорных навыков, дополненных умением вести деловую корреспонденцию.

Байки от редакторов, истории, которые нас зацепили, полезные и бесполезные сообщения-«молнии» — всё в ТГ-канале «Просто работы». Не хватает только вас.

Почитать

Менеджеры по продажам

К ним относятся менеджеры в офисах, проводящие переговоры вживую, и интернет-маркетологи, контекстологи, специалисты по маркетплейсам.

Почему так?

Люди, умеющие продавать, нужны всегда и в любых экономических условиях.

А что с переходом?

Перейти в продажи можно даже без опыта — если вы готовы начать со стартовой позиции и достаточно стрессоустойчивы, чтобы пережить первые сотню-две отказов.

Кто еще нужен экономике в новых условиях

Строители — из-за оттока мигрантов в отрасли недостает рабочих рук.
Логисты — необходимо «чинить» разрывы в логистических цепочках, решать сложности с авиа- и морскими перевозками.
Специалисты по кибербезопасности — на них был высокий спрос еще до санкций, и он сохраняется.
Химики-фармакологи, биофармакологи, биоинформатики, разработчики имплантов и киберпротезов, фармацевтические маркетологи — с российского рынка ушли крупные производители лекарств, а лечиться россиянам по-прежнему необходимо.
Антикризисные менеджеры — для тех компаний, которые вынуждены не просто адаптироваться, но выживать.
Технологи, агрономы, специалисты по роботизации и автоматизации сельского хозяйства, селекционеры, ветеринарные врачи, агрохимики, биотехники, мелиораторы — сельское хозяйство обеспечивает страну продуктами питания, а курс на импортозамещение даже придал отрасли ускорение.
Операторы, сценаристы, режиссеры, продюсеры, специалисты по киноспецэффектам — людям нужны зрелища, а сейчас налицо острая их нехватка.
Финтех-специалисты (эксперты по блокчейну и криптовалютам) — в условиях ограничений компании вынуждены искать новые способы расчетов.

На каких специалистов упал спрос

SMM и таргетологи
Это, безусловно, важные специалисты, ведь запрет на некоторые популярные соцсети не отменяет того факта, что люди в них общаются, развлекаются и покупают. Вот только после ухода международных компаний на рынок труда вышли много специалистов в этой сфере. Российские компании будут им, скорее всего, рады, и потребность в эсэмэмщиках и таргетологах закроется лучшими и самыми опытными.

Менеджеры по туризму, турагенты, экскурсоводы, гиды
Рынок внутреннего туризма в разы меньше международного, а путешествовать за границу сейчас сложно и дорого.

Востребованность и «перспективность» профессии не гарантия беззаботной жизни на ближайший десяток лет. Можно получить такую профессию или перейти в нее — но прозябать, не прилагая особых усилий и не любя то, что делаешь. А можно в условно-обычной профессии стать экспертом, за которого любая компания будет крепко держаться.

_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова}
_{Иллюстрация: Denis Novikov / IStock}

Кто такой преподаватель русского языка?

Русский язык входит в десятку самых распространенных языков в США, поэтому спрос на преподавателей русского языка определенно есть. Преподаватели русского языка помогают своим ученикам разговаривать на русском языке. Они делают это, наблюдая за несколькими классами и разрабатывая учебный план для своих учеников. Помимо языка, они могут также приправить свои уроки заметками о русской литературе, обычаях и культуре.

Большинство работодателей требуют, чтобы их преподаватели русского языка имели как минимум степень бакалавра. Американские преподаватели русского языка обычно специализируются на лингвистике, русском и английском языках. Поскольку это очень высококвалифицированная должность, многие из них тратят больше времени на повышение квалификации, получая степень магистра.

Среднестатистический преподаватель русского языка, работающий в Соединенных Штатах, получает годовой оклад в размере 63 000 долларов США. Это около 30 долларов в час. Тем не менее, самые высокооплачиваемые могут зарабатывать до 89 долларов.,000. Такие работодатели, как CACI International, ICA и Concordia College, предлагают своим преподавателям русского языка очень конкурентоспособную заработную плату.

Чем занимается преподаватель русского языка

Многие преподаватели русского языка обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить наиболее распространенные навыки для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны навыки межличностного общения, навыки разговорной речи и навыки письма.

Узнайте больше о том, чем занимается инструктор по русскому языку

Как стать инструктором по русскому языку

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать инструктором по русскому языку, первое, на что вам нужно обратить внимание, это какой уровень образования вам нужен. Мы определили, что 53,6% преподавателей русского языка имеют степень бакалавра. По уровню высшего образования мы обнаружили, что 31,7% преподавателей русского языка имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство преподавателей русского языка имеют высшее образование, невозможно стать таковым, имея только диплом средней школы или GED.

Узнайте больше о том, как стать инструктором по русскому языку

Лучшие вакансии для инструкторов по русскому языку рядом с вами

Карьерный рост инструктора по русскому языку

В дополнение к смене поиска работы, может оказаться полезным взглянуть на карьерный путь для вашего конкретного работа. Теперь, какова карьера, которую вы спрашиваете? Ну, это практически карта, показывающая, как вы можете продвигаться от одной должности к другой. Наши карьерные пути особенно подробно описаны с изменением заработной платы. Так, например, если вы начали с роли разработчика учебной программы, вы можете в конечном итоге перейти к такой роли, как разработчик учебных программ. Позже в вашей карьере вы можете получить звание старшего педагогического дизайнера.

Российский инструктор по языку

Учебная программа DeveloperInstructional Designer

Старший дизайнер с учетом

9 лет

Учебные программы DeveloperInstructional DesignProj

Офис-менеджерВладелецДиректор

Основатель и директор

6 Лет

Офис -менеджер по программе Managerexecutive

Начальник операций

7 лет

Покажите больше

Top Careers перед инструктором по российскому языку

Учитель (71 918 рабочих мест)

10,6 %

Интерпретер и переводчик (3 0007 рабочих мест)

9000. 45 062 вакансии)

Лучшие карьеры после Преподаватель русского языка

Переводчик (1 206 вакансий)

10,7 %

Преподаватель иностранных языков (45 062 вакансии)

Интерпретатор и переводчик (3787 рабочих мест)

Недавние поиски работы

События Юнион-сквер. Агентство общественных действий Вакансии
Местонахождение
Вакансии Summit Funding
Местонахождение
Вакансии в Oxford Industries
Адрес

Средняя зарплата преподавателей русского языка в Америке составляет 64 990 долларов в год или 31 доллар в час. Верхние 10 процентов зарабатывают более 113 000 долларов в год, а нижние 10 процентов — менее 37 000 долларов в год.

Средняя зарплата инструктора по российскому языку

$ 64 990 Годовой

$ 31,25 часовые

$ 37 000

10 %

$ 64 000

Медиан

$ 113 0003

См. 0003

Чего я стою?

Как стать инструктором по русскому языку Обзор карьеры

Государств с наибольшим количеством вакансий для инструкторов по русскому языку

Наведите указатель мыши на штат, чтобы увидеть количество активных вакансий для инструкторов по русскому языку в каждом штате. Более темные области на карте показывают, где преподаватели русского языка получают самые высокие зарплаты во всех 50 штатах.

Средняя заработная плата: Вакансий:

Количество вакансий преподавателей русского языка по штатам

914 9154 591 7980158 16

Rank	State	Number of Jobs	Average Salary
1	California	3,035	$91,476
2	Texas	1,779	$47,549
3	Florida	1,664	$58,455
4	New York	1,139	$115,523
5	North Carolina	1,084	$55,170
6	Virginia	1,070	$70,037
7	Illinois	1,033	$95,864
8	Georgia	961	$51,507
9	Massachusetts	872	$105,012
10	Michigan	741	$104,918
11	Pennsylvania	727	$94,822
12	Colorado	718	$66,867
13	New Jersey	687	$109,072
14	Огайо	677	76 084
15	Южная Каролина	624	Maryland	608	$90,532
17	Washington	588	$108,350
18	Arizona	467	$59,003
19	Oregon	454	$84,474
20	Minnesota	421	$102,220
21	Wisconsin	382	$98,336
22	Indiana	374	$79,922
23	Missouri	366	$69,066
24	Tennessee	350	$62,055
25	Iowa	335	$80,409
26	New Hampshire	304	$130,084
27	Connecticut	296	$93,667
28	Kentucky	296	$57,668
29	Louisiana	280	$60,007
30	Kansas	279	$65,172
31	West Virginia	265	$53,657
32	Alabama	258	$49,045
33	New Mexico	208	$41,987
34	Nevada	202	$88,932
35	Nebraska	176	$76,975
36	Oklahoma	172	$42,570
37	Utah	162	$69,015
38	Mississippi	154	$47,630
39	Delaware	146	$88,587
40	Vermont	140	$119,355
41	Montana	123	$92,313
42	Idaho	110	$86,270
43	Hawaii	103	$46,897
44	Arkansas	102	$49,161
45	Rhode Island	96	$96,484
46	Maine	80	$90,704
47	South Dakota	78	$78,161
48	North Dakota	77	$126,833
49	Wyoming	69	$79,866
50	Alaska	68	$106,130

Russian Language Instructor Education

Russian Language Instructor Majors

Linguistics

22. 1 %

Russian Language

18.0 %

Английский

10,9 %

Русский язык Степени преподавателей

Бакалавриат

53,6 %

Магистр

31,7 %

Докторская степень

Лучшие колледжи для инструкторов по русскому языку

1. Гарвардский университет

Кембридж, Массачусетс • Частный

в государственном плате

$ 50 000

Зачисление

7 582

2. Университет СЕВЕРНА.

Чапел-Хилл, Северная Каролина • Частный

Обучение в штате

$8,987

Регистрация

18,946

0003

In-State Tuition

$55,584

Enrollment

10,764

4. Stanford University

Stanford, CA • Private

In-State Tuition

$51,354

Enrollment

7,083

5. University of Michigan — Анн-Арбор

Анн-Арбор, Мичиган • Частный

Обучение в штате

$15 262

Зачисление

30 079

6.

Университет Нотр-Дам • 90 Частный0003

в государственном обучении

$ 53 391

Зачисление

8 568

7. Университет Колумбии в городе Нью-Йорк

, Нью-Йорк, NY • Private

8. Калифорнийский университет, Беркли

Беркли, Калифорния • Частный

Обучение в штате

$14 184

Регистрация

30 845

Калифорнийский университет 9.0051

Los Angeles, CA • Private

In-State Tuition

$13,226

Enrollment

31,568

10. Dartmouth College

Hanover, NH • Private

In-State Tuition

$55,453

Enrollment

4,312

Раздел «Навыки» в вашем резюме может быть почти таким же важным, как и раздел «Опыт», поэтому вы хотите, чтобы он был точным описанием того, что вы можете сделать. К счастью, мы нашли все навыки, которые вам понадобятся, поэтому, даже если у вас их еще нет, вы знаете, над чем вам нужно поработать. Из всех резюме, которые мы просмотрели, 11,2% преподавателей русского языка указали в своем резюме грамматику, но также важны такие социальные навыки, как навыки межличностного общения и разговорная речь.

Грамматика, 11,2%
Blackboard, 11,1%
Иностранный язык, 9,7%
ILR, 8,7%
Целевой язык, 7,0%
Другие навыки, 52,3%

Zippia позволяет вам выбирать из различных простых в использовании шаблонов для инструкторов по русскому языку и дает советы экспертов. Используя шаблоны, вы можете быть уверены, что структура и формат вашего резюме преподавателя русского языка будут на высшем уровне. Выберите шаблон с цветами, шрифтами и размерами текста, которые подходят для вашей отрасли.

Демографические данные преподавателей русского языка

Гендерное распределение преподавателей русского языка

Женщины

После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:

Среди преподавателей русского языка 76,9% составляют женщины, а 23,1% люди.

Наиболее распространенной расой/этнической принадлежностью среди преподавателей русского языка являются белые, что составляет 69,2% всех преподавателей русского языка.

Самый распространенный иностранный язык среди преподавателей русского языка – русский (53,2%).

Программы стажировки для преподавателей русского языка

Виртуальные программы стажировки повторяют работу в ведущих компаниях и помогают вам приобрести навыки, необходимые для успешной работы в них. Всего за несколько часов изучите соответствующие инструменты, необходимые для выполнения типичного рабочего дня в этой компании. Программы виртуального опыта работы на 100 % бесплатны, открыты для доступа и рассчитаны на самостоятельное обучение. Опыт и приложения не требуются!

Программа торгового права США

Компания: White & Case LLP

Стоимость: бесплатно

Продолжительность: 10-15 часов ниже перечислены партнерские ссылки. Это означает, что если вы нажмете на ссылку и купите курс, мы можем получить комиссию.

Полный курс русского языка для начинающих A1

(1615)

Выучите русский язык всего за несколько недель: ) Увлекательный и простой курс русского языка. Предварительные знания не требуются…

Подробнее на Udemy

Разговорный русский для начинающих

(556)

Научитесь читать, говорить и писать на разговорном русском языке с нуля…

Подробнее на Udemy

Полный курс русского языка

(1360)

Три курса в одном: A1, A2 и B1! Для начинающих и учащихся среднего уровня. Начните говорить по-настоящему по-русски уже сегодня!…

Просмотреть подробности на Udemy

Тип работы, которую вы хотите

Полная занятость

Неполный рабочий день

Стажировка

Временная занятость

Как преподаватели русского языка оценивают свою работу?

Вы работаете преподавателем русского языка?

Оцените, нравится ли вам работа преподавателем русского языка. Это анонимно и займет всего минуту.

Лучшие работодатели преподавателей русского языка

Zippia Careers
Образование, обучение и библиотечная индустрия
Преподаватель русского языка

Обновлено 9 сентября 2022 г.

Все, что вам нужно знать о трудоустройстве в России доступ к глобальным талантам. Прошли те времена, когда ваши кадровые возможности были ограничены вашим физическим местоположением. Технологии позволили нам поддерживать связь со всем миром, что дает нам доступ к глобальному кадровому резерву. Будучи одной из 10 стран с самым большим населением в мире, вы определенно можете рассматривать Россию как страну, в которой можно найти свой будущий талант.

Если вы уже рассматривали Россию в качестве следующего источника талантов, но не знакомы с процессом найма, требованиями местного трудового законодательства и т. д., мы вам поможем. Мы перечислили некоторые часто задаваемые вопросы, которые охватывают почти все, что вам нужно знать по этой теме.

1. Почему люди нанимают удаленных специалистов из России?

Как самая большая страна в мире по площади и одна из 10 стран с самым большим населением в мире, Россия является лучшим выбором для удаленных талантов из-за количества доступных талантов. Помимо огромного количества потенциальных работников, в России также имеется немало талантливых специалистов с высшим образованием. Для большинства россиян характерно получение высшего образования, причем в тройку самых популярных входят образование, информационные технологии и медицина.

В статье в Financial Time говорится: «Наследие Советского Союза, большинство российских городов могут похвастаться университетами, техническими колледжами или другими учебными заведениями для выпускников средней школы. Согласно правительственным данным, большинство мест бесплатные. По оценкам ОЭСР в 2016 году, 54% взрослого населения России имеют высшее образование, что является вторым по величине уровнем среди членов ОЭСР и стран-партнеров».

Кроме того, стоимость жизни и в целом низкая заработная плата в России также делают ее идеальной для работодателей. Среднемесячная минимальная заработная плата в России составляет от 12,79 руб.2 (172 доллара США) до 20 589 рублей (277 долларов США) в зависимости от местонахождения сотрудника. Стоимость жизни в России также примерно на 77% ниже, чем в США, и примерно на 61% дешевле, чем в Сингапуре.

2. Где искать таланты удаленно в России?

При поиске лучших мест в России для найма удаленных специалистов обычно выбирают сотрудников из следующих регионов:

~Москва
~Санкт-Петербург. Санкт-Петербург
~Новосибирск
~Нижний Новгород
~Казань

Эти регионы отличаются более высокой экономической активностью по сравнению с остальной частью России, а также крупными деловыми и техническими центрами с более доступными английскими талантами. Плюсом также является получение выпускников следующих ведущих вузов страны:

~Московский государственный университет им. 0073 ~Томский государственный университет

Еще один способ найма талантов — размещение объявлений на популярных сайтах и порталах по трудоустройству или найм через надежное кадровое агентство. В России самые популярные порталы вакансий:

~Head Hunter
~Superjob
~Работа
~Тровит

Узнайте у наших специалистов

3. Какая средняя зарплата удаленного сотрудника в России ?

С 2021 года минимальная месячная заработная плата в России составляет 12,79 руб.2. Однако в разных областях, регионах или городах России может быть установлен более высокий размер минимальной заработной платы. Например, в Москве минимальная заработная плата составляет 20 589 рублей.

Вот примерная средняя месячная зарплата для семи разных должностей:

Должность	Средняя заработная плата (руб.)	Средняя заработная плата (долл. США)
Представитель службы поддержки клиентов	37 100 – 56 700	493 – 754
Инженер-программист	95 700 – 144 000	1 272 – 1 915
Разработчик программного обеспечения	98 200 – 156 000	1 306 – 2 074
Специалист по данным	162 000 – 249 000	2 154 – 3 311
UX-дизайнер	70 700 – 112 000	3 500 – 7 000
Руководитель проекта	129 000 – 198 000	1 715 – 2 633
Торговый представитель	63 400 – 101 000	843 – 1 343

‍4.

Чистая налогооблагаемая прибыль (руб.)	Вклад (%)
Годовой доход меньше или равен 5 миллионам	13%
Годовой доход более 5 млн.	15%
Нерезиденты	30% (фиксированная ставка)

Дополнительную информацию о подоходном налоге в России можно найти здесь.

Из-за COVID-19 российский рынок фриланса взорвался. В статье, опубликованной в Financial Times, говорится: «Вынужденный переход пандемии на удаленную работу открыл возможность для многих рекрутеров привлечь гораздо больше 145-миллионного населения страны, большинство из которых базируется в тысячах миль от предприятий в Москве или Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург, через огромную страну, охватывающую 11 часовых поясов».

Хотя прогнозируется, что это положительное последствие пандемии изменит условия труда в России, у него есть некоторые недостатки. Одна большая проблема с фрилансерами — это уплата налогов. Без местной зарегистрированной компании, удерживающей подоходный налог для них, фрилансеры могут не платить свой подоходный налог или просто заявить, что их доход ниже налогооблагаемого дохода. Вы можете помочь своему российскому сотруднику соблюдать местные законы о налогообложении, используя Профессиональные организации работодателей (PEO), такие как Multiplier, которые позаботятся о заработной плате и налогах за вас. ‍

5. Какой график работы в России?

Российские сотрудники обычно работают в среднем по 8 часов в день 5 дней в неделю. Россияне также обязаны иметь по крайней мере 30-минутный перерыв каждый день по закону. В большинстве компаний это обычно продлевается до часа. Если вы требуете, чтобы ваш сотрудник работал сверхурочно, вот как вы можете рассчитать оплату сверхурочных:

Период сверхурочной работы	Почасовая оплата труда (%)
Первые 2 часа	150%
Следующие 2 часа	200%

Согласно российскому законодательству, сверхурочная работа также не должна превышать 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

6. Какие льготы я обязан по закону предоставить российскому работнику?

Отпускные: После шести месяцев работы сотрудники в России имеют право на 28 календарных дней отпуска каждый год. Работники могут иметь право на дополнительный оплачиваемый отпуск при работе с вредными и опасными условиями труда, при ненормированном рабочем времени, работе в районах Крайнего Севера и в некоторых других случаях, предусмотренных законодательством.

Больничные: Сотрудники могут взять отпуск по болезни в случае болезни или травмы. Больничный также может быть предоставлен работнику, осуществляющему уход за больным ребенком или больным родственником. В России работники не получают свою обычную заработную плату во время больничных; вместо этого они получают пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из Фонда социального страхования Российской Федерации за счет страховых взносов, производимых работодателем (за исключением первых трех дней каждого периода временной нетрудоспособности работника, которые должны быть возмещены работодателем). Эта сумма зависит от стажа работы и варьируется от 60%, 80% или 100% от средней заработной платы работника за последние два года, но не может превышать 2 301 рубль в день.

Дни отпуска по болезни	Участник
Первые 3 дня больничного	Работодатель
4-й день и далее	Фонд социального страхования

Отпуска по уходу за ребенком: Эти отпуска предоставляются матерям или отцам, бабушкам, дедушкам и другим родственникам или опекунам ребенка. Примечание. Только один родитель/лицо может взять отпуск по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком работник может работать неполный рабочий день или из дома и имеет право на получение ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 18 месяцев. Пособие эквивалентно 40% от средней заработной платы человека за предыдущие два года с максимальной суммой в 27,9 руб. 84,66 в 2020 году.

Отпуск по беременности и родам: Работающие женщины имеют право на 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам – 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если у работника возникли осложнения во время родов, этот срок может быть продлен до 86 дней, а в случае многоплодных родов – до 110 дней.

Другие льготы, которые могут получить будущие матери:

~Могут работать неполный рабочий день по их желанию должностные обязанности, раскрытие охраняемой, конфиденциальной информации и т. д.
~Нельзя командировать
~Нельзя привлекать к сверхурочной работе
~Не привлекать к работе в ночное время
~Не привлекать к работе в выходные дни
~Не привлекать к работе в праздничные дни

Во время отпуска по беременности и родам женщинам выплачивается пособие из Фонда социального страхования за счет страховых взносов, производимых работодателем. Надбавка соответствует 100% средней заработной платы работника за предыдущие два года. Максимальный размер определяется ежегодно (2 301,37 руб. в сутки в 2020 году).

Страхование и социальное обеспечение: В Российской Федерации действует система обязательного социального страхования. Работодатели уплачивают страховые взносы в размерах, установленных законодательством, с момента начала действия трудового договора. Сумма отчислений на социальное страхование рассчитывается исходя из месячной заработной платы работника. Как правило, работодатель должен платить:

Пособие	Вклад (%)
Пенсионный фонд	22,0% (максимум 1 465 000 руб./год), 10% на любую сумму, превышающую эту
Фонд социального страхования	2,9% (до 966 000 руб./год)
Фонд медицинского страхования	5,1%
Страхование от несчастных случаев	от 0,2% до 8,5% фонда оплаты труда в зависимости от вида работы

7.

Хотя это и не предусмотрено законом, предоставление необлагаемых налогом надбавок для удаленных сотрудников является обычным явлением, и сотрудники ожидают этого. Сюда могут входить стипендии на расходы на бизнес и оборудование, надбавки за интернет и телекоммуникации и даже надбавки на транспорт — если ваш удаленный сотрудник работает в коворкинге.

Вот несколько популярных привилегий и дополнительных льгот для российских сотрудников, по данным Asinta:

~Мобильные телефоны – около 97% транснациональных компаний предоставляют мобильные телефоны всем сотрудникам для работы и личного пользования.
~Ваучеры на питание. Более 70% многонациональных компаний предоставляют своим сотрудникам льготы на питание. Типичная ежемесячная компенсация за питание и/или сумма ваучера составляет 5 000–6 000 рублей в Москве и 3 000–4 000 рублей в других регионах.
~Доплата за больничный – В соответствии с действующим Трудовым законодательством, дни 1-3 больничного оплачиваются работодателем исходя из средней заработной платы и трудового стажа работника. С 4-го дня производятся выплаты из системы социального обеспечения на основе минимальной заработной платы. Чтобы пополнить установленные законом пособия по болезни, работодатели предоставляют дополнительные выплаты по болезни (за счет компании или путем продления полисов страхования жизни с этой опцией). В этом случае заработная плата сохраняется на уровне 100% до 14-дневного максимума. Примерно 50% компаний предоставляют такие дополнительные выплаты по болезни.
~ Абонементы в тренажерный зал — популярны среди компаний, средний возраст сотрудников которых не превышает 30 лет. Такие компании иногда предпочитают преимущества членства в тренажерном зале групповому медицинскому страхованию.
~Схемы премирования – очень распространено премирование в конце отчетного периода (обычно раз в год, но некоторые компании практикуют ежеквартальные или полугодовые выплаты премий) тем сотрудникам, которые достигли соответствующих KPI.
~Программы оздоровления. Некоторые компании проводят различные мероприятия для сотрудников, направленные на поддержание здорового образа жизни.
~Дополнительные дни ежегодного отпуска – Работодатели могут предоставлять всем своим работникам дополнительные выходные дни (в среднем – не более 10 дней) или предоставлять такую льготу работникам, добившимся значительных успехов в отчетном периоде.
~Дополнительная оплата во время отпуска по беременности и родам – это может быть наличными или надбавкой к зарплате, а также материальной помощью.

8. Какие правила работы в праздничные дни в России?

По состоянию на 2021 год в России 14 государственных праздников. Если вы требуете, чтобы ваш российский сотрудник работал в выходные и/или праздничные дни, вы должны заплатить ему 200% от его обычной дневной ставки. Чтобы просмотреть обновленный список российских праздников, нажмите здесь.

9. Как нанять удаленного сотрудника в России?

Если ваш бизнес зарегистрирован в другой стране, проще всего нанять удаленного сотрудника из России через профессиональную организацию работодателей. Платформы PEO, такие как Multiplier, упрощают наем удаленных специалистов, соблюдение местного трудового законодательства и своевременную оплату труда сотрудников. Вместо того, чтобы прыгать через юридические и финансовые преграды при создании предприятия в другой стране, Multiplier будет выступать в качестве вашего представителя и соблюдать все необходимые законы для вас.

Если вам нужна дополнительная информация о том, как легально нанять удаленную команду, вы можете прочитать нашу статью здесь.

10. Нужен ли испытательный срок?

Несмотря на то, что при приеме на работу россиян испытательный срок не обязателен, для штатных сотрудников испытательный срок составляет 3 месяца. Если вы хотите нанять топ-менеджера в виде главного бухгалтера, руководителя филиала и/или представителя и т. д., испытательный срок может быть продлен до 6 месяцев.

11. Как платить российскому удаленному сотруднику?

В России обычно применяется двухмесячный платежный цикл. Заработная плата должна выплачиваться российским работникам не реже одного раза в полмесяца. Дата выплаты компенсации обычно заранее оговаривается в трудовом договоре. В случае невыполнения работодателем или задержки выплаты более чем на 15 дней российские работники имеют право прекратить работу при условии предварительного уведомления своего работодателя.

Самый простой способ платить вашим российским удаленным сотрудникам — через платформы PEO, такие как Multiplier. С платформой PEO вам не придется беспокоиться о начислении заработной платы или соблюдении местных налогов и трудового законодательства, поскольку они позаботятся обо всем за вас.

12. Могут ли удаленные российские сотрудники получать оплату в иностранной валюте?

В соответствии с местным законодательством оплата труда российских сотрудников должна производиться в российских рублях (RUB). Оплата в другой иностранной валюте – наличными или банковским переводом – может рассматриваться государственными органами как нарушение закона.

Это может быть довольно проблематично для иностранных граждан, желающих нанять российских удаленных сотрудников, поэтому использование платформ PEO, таких как Multiplier, может быть чрезвычайно выгодным. Multiplier поможет вам заключить договор, обеспечить регулярные платежные циклы в местной валюте и обеспечить соблюдение трудового законодательства и налогового законодательства.

Платя своим удаленным сотрудникам из России в их местной валюте, вы сможете избежать колебаний обменных курсов, что поможет упростить расчет налогов и отчислений на такие льготы, как здравоохранение и социальное обеспечение.

13. Как уволить российского удаленного сотрудника?

Трудовой договор может быть расторгнут только при наличии строгого перечня общих оснований, в том числе:

Взаимное соглашение
По инициативе работника/работодателя
Истечение срока трудового договора
Иные особые основания

Трудовые отношения могут быть прекращены только по инициативе работодателя по определенным причинам, в том числе:

Ликвидация работодателя без уважительной причины при наличии выговора
Грубый проступок
Несанкционированное разглашение конфиденциальной информации
Иные редко используемые основания

В целом, согласно действующему законодательству, увольнение без предварительного уведомления работника невозможно. Продолжительность периода уведомления зависит от оснований прекращения. Он колеблется от 0 (если трудовой договор расторгается по уважительной причине) до 2 месяцев (в случае ликвидации организации-работодателя).

Работник может уволиться по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя за две недели (для директоров — за месяц). Указанные сроки уведомления не могут быть продлены в индивидуальных трудовых договорах.

Ставка выходного пособия зависит от причин увольнения и обычно составляет среднемесячную заработную плату. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора по следующим причинам:

Несоответствие нормам занимаемой или выполняемой работы по состоянию здоровья работника лишающие их возможности продолжать выполнение конкретных должностных обязанностей.
Работник призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу вместо военной службы.
Восстановление на работе работника, ранее занимавшего должность работника.
Отказ работника от переезда при переезде работодателя в другой населенный пункт.
Выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц выплачивается работникам в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации.
В случае расторжения по обоюдному согласию размер выходного пособия обычно устанавливается в соглашении о расторжении.

Для расчета выходного пособия вы можете воспользоваться таблицей ниже:

Причина(ы) увольнения	Выходное пособие
Ликвидация компании	Заработная плата за 1 месяц плюс среднемесячная заработная плата в период поиска новой работы (но не более двух месяцев со дня увольнения)
Несоответствие стандартам занимаемой или выполняемой работы по причине состояния здоровья работника, препятствующего дальнейшему выполнению им определенных трудовых обязанностей. Работник призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу вместо военной службы. Восстановление на работе работника, ранее занимавшего должность работника. Отказ работника от переезда при переезде работодателя в другой населенный пункт. Выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц выплачивается работникам в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации. В случае расторжения по обоюдному согласию размер выходного пособия обычно устанавливается в соглашении о расторжении.	средний заработок за 2 недели

Узнайте больше о том, как легко нанять удаленных специалистов из России с помощью Multiplier . Вы можете посетить наш веб-сайт или , свяжитесь с нами сегодня.

Понравилось читать? Сохраните его для дальнейшего использования

Адрес электронной почты

Загрузить PDF

К сожалению! Что-то пошло не так при отправке формы.

Элементы не найдены.

Перейти к разделу

1. Почему люди нанимают удаленных специалистов из России?2. Где искать удаленные таланты в России?3. Какая средняя зарплата у удаленного сотрудника в России?‍4. Каковы расчеты налога на прибыль в России?5. Какое рабочее время в России?6. Какие льготы я обязан по закону предоставить российскому работнику?7. Какие еще льготы или надбавки могут быть предоставлены российским удаленным работникам?8. Каковы правила работы в праздничные дни в России?9. Как нанять удаленного сотрудника в России?10. Нужны ли испытательные сроки?11. Как платить российскому удаленному сотруднику?12. Могут ли российские удаленные сотрудники получать оплату в иностранной валюте?13. Как уволить российского удаленного сотрудника?

Подпишитесь, чтобы получать последние сообщения и обновления блога Multiplier на свой почтовый ящик.

Адрес электронной почты

Спасибо за подписку!

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.

Какие профессии востребованы в россии: Самые востребованные профессии в России на ближайшие годы