Какие специальности будут востребованы: Пять профессий, которые будут востребованы в ближайшем будущем

Какие специальности будут востребованы: Пять профессий, которые будут востребованы в ближайшем будущем

Востребованные профессии — топ 10 в России Какие будут востребованы через 5-7 лет?

Как показывает практика, спрогнозировать десять или двадцать востребованных профессий даже не в самом далеком будущем достаточно сложно. Так, по прогнозам аналитиков, сделанных в 2005 году, в 2015 топовыми профессиями должны были стать нанотехнологи, космические рабочие и маркетологи, но на сегодняшний день эти специальности не являются востребованными.

Тем не менее происходящие перевороты в науке подтверждают: глобальная технологизация, робототехника и IT затронут все стороны нашей жизни. Биопринтеры, беспилотные автомобили, интернет-банкинг – все эти открытия оказывают кардинальное влияние на рынок труда. Так какими же будут самые востребованные профессии через пять-семь лет?

ТОП-10 востребованных профессий в недалеком будущем

1. Коучи и учителя

Учебные заведения еще долго будут нуждаться в педагогах-новаторах, способных открывать таланты и находить подходу к каждому ученику.

2. Медики

Из-за низких зарплат дать стать врачом всё меньше желающих, некоторые востребованные узкие специальности находятся под угрозой исчезновения, потому подготовка высококвалифицированного медицинского персонала – одна из важнейших задач в стране.

3. Инженеры

Специалисты, способные управлять сложными механизмами, будут как никогда в топе из-за мощного развития технологий.

4. IT-специалисты

В России практически не занимаются подготовкой специалистов IT-сферы, а все представители этой профессии – самоучки, которые не сталкиваются с высокой конкурентной средой. Тем не менее, это профессия будущего, которая будет востребована еще в ближайшие полвека.

5. Робототехники и нанотехнологи

Это одна из самых перспективных и высокооплачиваемых сфер, что частично вызывается нехваткой грамотных специалистов, отсутствием учебной базы и активным развитием нанотехнологий и робототехники.

6. Работники сферы услуг и онлайн-консультанты

Активное развитие сферы сервиса и услуг приводит к высокой востребованности консультантов, менеджеров по продажам, логистов, сервисных служащих.

7. Специалисты в области PR и рекламы

Востребованность этой профессии также связана с высоким развитием потребительской сферы и конкуренции. Компаниям требуются талантливые рекламщики и пиарщики, и эта тенденция будет только возрастать.

8. Психологи

Сегодня это не самая востребованная профессия в России, но по прогнозам аналитиков ситуация будет меняться.

9. Архитекторы в сфере эко-проектирования

Архитекторы – это еще одна «вечная» профессия: по данным аналитиков, будут особенно востребованы архитекторы, использующие энергосберегающие материалы.

10. Виртуальные профессии

На рынке появится много новых профессий, связанных с ростом рынка VR-устройств: дизайнеры виртуальной реальности, экскурсоводы, digital-комментаторы, биохакеры и т. д.

Тенденции на рынке труда: о чем говорят аналитики и что прогнозируют ученые

1. О переизбытке и дефиците специалистов в 2019 году

На самых популярных порталах по поиску работы самое большое число вакансий связано с маркетингом, аналитикой, программированием и PR. Сегодня в России наблюдается переизбыток специалистов из сферы юриспруденции, дизайна и психологии, а в дефиците оказались профессии инженера, агронома и медика.

2. О гуманитариях

86% выпускников гуманитарных вузов не могут или не хотят устраиваться на работу по профессии.

3. Вытеснение человека роботами – какие профессии останутся «человеческими»?

Нобелевский лауреат Кристофер Писсаридес предвидит, что в будущем останется не так много профессий, которые не будут вытеснены роботами. Не потеряют своей актуальности специальности из области образования, здравоохранения, гостеприимства, недвижимости, персональных услуг и домохозяйства.

4. Хорошие новости

Замена человеческого труда роботами часто представлена в негативном свете, однако новые технологии позволят убрать изнурительную механическую работу во многих профессиях. Например, работа учителей и медиков кардинально изменится: программы будут выполнять всю механическую работу, а у специалистов будет больше времени для саморазвития, творчества и качественного выполнения своих задач.

5. Знания английского языка перестанут быть конкурентным преимуществом

Знание английского станет первой необходимостью для осуществления своей деятельности.

ТОП-20 новых профессий, которые появятся к 2030 году

1. ИТ-медик
2. Биоэтик
3. Генетический консультант
4. Экоаналитик в строительстве
5. Архитектор энергонулевых домов
6. Проектировщик дирижаблей
7. Тренер творческих состояний
8. Архитектор территорий
9. Игропрактик
10. Урбанист-эколог
11. Строитель «умных» дорог
12. Специалист навигации в условиях Арктики
13. Проектировщик жизненного цикла космических сооружений
14. Космогеолог
15. Инженер роботизированных систем
16. Проектировщик детских и медицинских роботов
17. Специалист по переработке одежды
18. Разработчик моделей Big Data
19. Цифровой лингвист
20. Оценщик интеллектуальной собственности.

Где получать актуальное образование школьникам?

Сегодня вопрос о выборе профессии становится острее обычного, ведь мы делаем шаг в новое будущее, полное новых технологий и кардинальных изменений — потому решение, принятое за ребёнка, может оказаться ошибкой. Молодое поколение — более гибкое и приспособленное к постоянно меняющемуся миру, даже интуитивное решение может оказаться более подходящим для подростка. Но одной интуицией ограничиваться не стоит: сделать правильное решение подростку позволяет здоровая среда и грамотная система обучения.

В передовых школах дети получают не только академическую подготовку: они учатся осознанности, много времени проводят в изучении вопросов профориентации и выявлении своих способностей и талантов. Подростки проходят широкий перечень дисциплин, пробуя себя в многочисленных областях, а в школах Европы и Америки с детьми работают карьерные консультанты, которые рассказывают о профессиях и помогают составить карьерные ориентиры.

По данным рейтингов лучшие средние школы для иностранцев расположились в развитых европейских странах – Великобритании, Швейцарии, Испании, Германии, Франции. Отличные школы находятся в США и Канаде, а согласно рейтингу, составленному Independent, страны с лучшими системами школьного обучения следующие:

1. Швейцария
2. Финляндия
3. Бельгия
4. Сингапур
5. Нидерланды
6. Катар
7. Эстония
8. Новая Зеландия
9. Барбадос
10. Япония

Инновационное обучение в зарубежных вузах

Престижные университеты Европы и США стремятся разрабатывать актуальные программы обучения, которые учитывают тенденции на рынке труда, потому во многих вузах Европы вы сможете найти узкопрофильные дисциплины или специальности, которые только набирают популярность в России. Выбор перспективной профессии обеспечит вас востребованностью на долгие годы и позволит стать новатором в еще только зарождающихся областях.

Информационные технологии	Согласно мировым рейтингам данные области лучше всего изучать в США, Канаде, Сингапуре и Малайзии. Сингапур и Малайзия считают своими приоритетными направлениями развитие инноваций — в этих странах размещаются офисы крупнейших корпораций, таких как IBM, Microsoft, HP.
Инженерия	Особой славой пользуются университеты Голландии с собственными исследовательскими центрами и мощной научной базой.
Гостеприимство	В туризме, ресторанном деле и гостиничном бизнесе Швейцарии нет равных.
Медицина	Лидирующие вузы по подготовке медиков расположились в Британии, Австралии и США.
Дизайн и мода	Франция и Италия.

Профессии будущего – топ 10 самых востребованных профессий ᐈ World Study

Для каждого выпускника вопрос, какую профессию выбрать – один из самых сложных. Единицы с детства мечтают стать врачом или космонавтом. А вот большинство выбирают учебное заведение в последний момент.

Перед тем как определиться с направлением в университете, нужно проанализировать, какие профессии будут востребованы в ближайшие 10-15 лет. От этого зависит трудоустройство, перспективы карьерного роста, доход и успешность в целом.

Рынок труда постоянно меняется, на него влияют различные тенденции и факторы. Если посмотреть, какие были самые востребованные профессии, скажем, 5 лет назад, то можно заметить, что многие из них сегодня утратили актуальность или стали малооплачиваемыми.

Вряд ли в будущем сохранятся все современные профессии. К примеру, вакансий медсестер или бухгалтеров может не остаться вообще. Уже сейчас в больницах используются роботизированные помощники, а вычислительные операции и составление отчетов поручают ИИ. По данным таких популярных сервисов по поиску работы рынок труда сейчас перенасыщен такими специалистами:

• юристами;
• психологами;
• экономистами;
• дизайнерами.

Цифровой лингвист, биоэтик, IT-врач, игропрактик – такие профессии будущего сегодня кажутся чем-то фантастическим. При этом не все учебные заведения готовы кардинально менять свои направления и обучающие программы. Но то, что сегодня мир находится на грани грандиозных изменений и трансформаций, не подлежит сомнению.

Ситуация на рынке труда, тенденции в последнее время

Последние 2 года были непростыми для многих отраслей. Ситуация с пандемией Covid-19 внесла свои коррективы в список востребованных профессий в Украине. Из-за карантинных ограничений пострадали следующие сферы:

• туризм;
• гостиничный бизнес;
• сфера авиаперелетов;
• фитнес- и развлекательная индустрия.

При этом активно развились онлайн-направления. Согласно исследованиям портала по трудоустройству Rabota.ua, меньше всего ковидные ограничения ударили по сфере информационных технологий, финансовому сектору, аграрному комплексу. Кризис почти не задел фармацевтику, торговлю, промышленность.

Сейчас наблюдается всеобщая диджитализация. В различные области проникает автоматизация процессов. Искусственный интеллект активно внедряется в работу предприятий и учреждений, принципиально меняя используемые методы и подходы. Самые прибыльные профессии в Украине сегодня так или иначе связаны с IT.

Эксперты Всемирного экономического форума уверены, что автоматизация может «съесть» до 85 млн рабочих мест. То есть можно смело утверждать, что в обозримом будущем исчезнет каждая пятая специальность, а на их месте возникнут новые перспективные профессии. Подобное мнение и у нобелевского лауреата по экономике Кристофера Писсаридеса. Он говорит, что очень скоро роботизированные технологии вытеснят труд человека. Уже сегодня биопринтеры печатают живые ткани для трансплантологии, интернет-банкинг стал повседневным делом, активно внедряются беспилотные летательные аппараты.

При этом не стоит думать, что пока будут трудиться роботы, люди могут отдыхать в сторонке. Заменить человека не удастся в искусстве и творчестве, исследовательских проектах, в тактиках ведения бизнеса.

Топ 10 профессий будущего

Если посмотреть на прогнозы и различные топы, в которых изучаются вопросы, какие профессии востребованы будут в будущем, то можно заметить следующие тенденции. Прослеживается спрос на специальности, которые находятся на стыке дисциплин. Приветствуются такие навыки, как системное мышление, умение работать в условиях неопределенности, мультикультурность, клиенториентированность.

Инженер IT

Мир компьютерных технологий развивается семимильными шагами. Растет спрос на специалистов по разработке программ и приложений. Сегодня и в обозримом будущем это самая прибыльная работа в Украине.  Аналитики прогнозируют, что в скором времени программные коды будут писать машины, при этом IT-специалисты будут лишь корректировать программы. Компьютеризация активно проникает во все сферы, поэтому в каждой компании скоро будет свой штат программистов.

Специалист по информационной безопасности

В метавселенную переходят банки, магазины, инвестиционные проекты, госучреждения. Все это повышает риски по утечке важной информации. Для защиты персональных данных клиентов, а также других массивов данных компании нанимают экспертов по кибербезопасности. Такие специалисты отслеживают потенциальные риски, отражают хакерские атаки, разрабатывают планы действий на случай непредвиденных обстоятельств. Можно без преувеличения сказать, что это самая высокооплачиваемая работа в мире.

Digital-маркетолог

В список престижных профессий в Украине попала и эта специальность. Digital-маркетолог – относительно новая профессия, но она активно развивается. Электронная коммерция переживает сегодня настоящий бум, поэтому специалисты по цифровому маркетингу востребованы везде.

Логист

Сфера логистики была востребована и раньше. В эпоху цифровизации службы доставки переживают новый виток развития. Рост онлайн-покупок открывает перспективы для таких специалистов, как менеджер по сбыту, разработчик транспортных маршрутов, водитель, курьер.

Специалисты по альтернативной энергетике

Необходимость отказа от нефтепродуктов сегодня уже никто не берется оспаривать. Сфера разработки экологически чистых энергоносителей – перспективное направление, которое активно развивается. Таких специалистов готовят во многих учебных заведениях. В частности, на технологических факультетах американских вузов.

Врач

Медицина была актуальна во все времена. Сегодня наблюдается острая нехватка врачей разных направлений, диагностов, фармацевтов. Цифровизация проникает и в медицину, поэтому современный медик должен владеть навыками обращения с высокотехнологичным оборудованием.

SMM-специалист

SMM-направление – новое. С переходом сфер в цифровое пространство многие компании начали нанимать специалистов для продвижения своих товаров и услуг в интернете.

HR-менеджер

Новые подходы к ведению бизнеса породили необходимость в таких специалистах, как HR-менеджеры. Задачи менеджера по персоналу – отбор кадров, составление программ персонального развития, мотивация сотрудников и прочие.

Архитектор

Еще недавно такие специальности были мало востребованы, но сегодня ситуация изменилась. Эксперты утверждают, что в скором будущем это будет одна из элитных специальностей. Проектировщики небоскребов, торговых центров, объектов инфраструктуры будут наиболее востребованными в строительной сфере.

Фермеры и агрономы

Несмотря на победоносное шествие информационных технологий, руководить процессами в сфере сельского хозяйства будет человек.  В будущем будут цениться агрономы-генетики, биохакеры, агрокибернетики.

Рейтинг средних зарплат

Портал work.ua проанализировал статистику средних зарплат в Украине. Картина следующая: самые высокооплачиваемые профессии касаются сферы IT-технологий.

Инженер IT	18 500-27 000 грн.
Специалист по информационной безопасности	Около 30 000 грн.
Digital-маркетолог	22 500-28 000 грн.
Логист	20 000-25 000 грн.
Специалисты по альтернативной энергетике	18 000-25 000 грн.
Врач	9 000-21 500 грн.
SMM-специалист	Около 16 000 грн.
HR-менеджер	15 000-16 500 грн.
Архитектор	17 500-20 000 грн.
Фермеры и агрономы	17 000-19 000 грн.

Чтобы получить хорошо оплачиваемую профессию в Украине, нужно приложить немало усилий. Необходимо развиваться в своей специальности, повышать уровень квалификации, интересоваться смежными направлениями, знать иностранный язык.

Надеемся, что наша статья помогла разобраться с вопросом, какие специальности востребованы в Украине. Если вы определились с направлением обучения, будем рады вам помочь с поступлением в выбранный вуз.

Нехватка врачей увеличивает спрос на несколько специальностей

Перейти к содержимому

• Посмотреть увеличенное изображение

Материалы о карьерных ресурсах, размещенные в NEJM CareerCenter, создаются внештатными авторами в области здравоохранения в качестве рекламной службы NEJM Group, подразделения Массачусетского медицинского общества, и не должны рассматриваться как исходящие или представляющие взгляды Медицинский журнал Новой Англии , NEJM Group или Массачусетское медицинское общество

Автор Бонни Дарвс
Врачи, завершающие свое обучение, могут немного беспокоиться о том, получат ли они должность, но в наши дни почти по всем специальностям, это просто неправильная забота. Нехватка врачей в США — постоянная, хотя и уменьшающаяся в первичной медико-санитарной помощи и обостряющаяся с каждым годом в ряде специальностей — в значительной степени гарантирует, что у большинства выпускников будут широкие возможности для практики.

Нехватка врачей связана не только с пересечением спроса и предложения, но и с меняющимися демографическими показателями, особенно со старением населения. С точки зрения прогнозируемой потребности в медицинских услугах, именно этот драйвер спроса уже не так шутливо называют «серебряным цунами».

По иронии судьбы, ситуация с поставками будет усугубляться старением врачебной рабочей силы: в 2015 году 43,2% действующих врачей в США были в возрасте 55 лет и старше. Кроме того, количество мест для обучения, финансируемых программой Medicare, было эффективно заморожено на два десятилетия, что привело к сокращению конвейера.

Вот как выглядит общая нехватка, основанная на недавно обновленных прогнозах Ассоциации американских медицинских колледжей: к 2025 году в стране будет нехватка от 61 700 до 94 700 врачей. Диапазон нехватки, прогнозируемый AAMC, составляет от 14 900 до 35 600 человек в сфере первичной медико-санитарной помощи и от 37 400 до 60 300 человек по специальностям, не связанным с первичной медико-санитарной помощью.

Эта последняя категория беспокоит многих людей в академической медицине, организациях по оказанию медицинской помощи и в секторе политики здравоохранения. Дженис Орловски, доктор медицинских наук, MACP, главный специалист по здравоохранению AAMC, сказала, что, хотя первичная помощь и психиатрия являются двумя секторами, обозначенными Управлением ресурсов и услуг здравоохранения США (HRSA) как федеральные области нехватки медицинских работников, нехватка многих специальностей растет. особенно хирургические, которые хуже отслеживаются.

Психиатрия по-прежнему остается дефицитной специальностью, как показывают исследования, и не видно решения, особенно в детской и подростковой психиатрии. Недавнее исследование, проведенное для Министерства здравоохранения и социальных служб, показало, что персоналу этой специальности, который в настоящее время насчитывает около 45 580 человек, потребуется еще 2800 психиатров только для удовлетворения текущих потребностей в медицинской помощи.

Кроме того, в больших районах страны нет психиатров.

Нехватка почти ощутима для резидентов психиатрии, даже в начале их обучения. Рашад Хардуэй, доктор медицинских наук, закончивший стажировку в Детской больнице Сиэтла в июне 2017 года, вспоминает, как его «случайно завербовали» до того, как он завершил свой первый год ординатуры.

«Это началось, как только я начал свое обучение», — сказал доктор Хардуэй, лечащий врач больницы Цукер Хиллсайд в Глен-Оукс, штат Нью-Йорк, и практикующий в партнерской программе Northwell Behavioral Health College. «Члены моей семьи знали людей, работающих в общественных медицинских центрах, и они говорили: «Пусть Рашад сообщит мне, когда он будет готов закончить обучение, потому что у нас есть для него работа». что везде такая потребность — что вы не сможете обслужить это население».

Кали Сайрус, доктор медицинских наук, доцент кафедры психиатрии Йельского университета, практикующая в Коннектикутском центре психического здоровья в Нью-Хейвене, начала получать устойчивый поток запросов по электронной почте о наборе персонала еще до ее выпускного года, а затем он заметно усилился. «Тогда все действительно обострилось. Я старался не отписываться, потому что приятно знать, что там есть, хотя планировал остаться на Востоке. Это было немного ошеломляюще», — сказал д-р Сайрус, который недавно прошел стажировку в области общественной психиатрии и теперь также возглавляет разработку учебного плана Йельского университета по вопросам социальной справедливости и справедливости в отношении здоровья.

Предложение хирургических специальностей под угрозой
В отчете AAMC за 2016 год о спросе и предложении врачей было выявлено несколько непервичных специальностей, дефицит которых становится острой. «Мы много слышим о растущем дефиците хирургических специальностей, особенно сосудистой хирургии и нейрохирургии, а также общей хирургии, урологии и офтальмологии. И эта нехватка остра в некоторых сельских районах», — сказал д-р Орловски.

В отчете AAMC указывается, что даже при консервативных сценариях нехватка хирургических специальностей к 2025 г. достигнет не менее 25 200, но может достичь 33 200. Хотя этот прогноз вызывает достаточное беспокойство, неравномерное распределение врачей — более высокая концентрация в городах и относительная нехватка в сельской местности — делает нехватку врачей по некоторым специальностям особенно острой. В недавно опубликованном отчете HRSA, разработанном фирмой IHS, которая проводит исследования в области врачебных кадров, к 2025 году прогнозируется дефицит урологии на 41%. В отчете также прогнозируется дефицит в 2,9 процента.70 общих хирургов, 6 180 офтальмологов и 5 050 хирургов-ортопедов к 2025 году. Согласно исследованию IHS, наибольшая нехватка хирургов будет наблюдаться на юге, где дефицит составит 10 210 ЭПЗ.

Существуют неотъемлемые проблемы в прогнозировании последствий нехватки хирургических специальностей, указывает Патрик В. Бейли, доктор медицинских наук, медицинский директор по защите интересов Американского колледжа хирургов. «В отличие от первичной медико-санитарной помощи, HRSA не дало объективного определения того, что представляет собой хирургическую нехватку для общих хирургов», — сказал он. Это означает, что при составлении прогнозов базовый уровень первичной медико-санитарной помощи находится в диапазоне дефицита, пояснил д-р Бейли, в то время как «базовый уровень для хирургии предполагается равным нулю, поскольку объективно не установлено никакого определения. Это несправедливо ставит хирургию в невыгодное положение, несмотря на ее важность как необходимого компонента системы здравоохранения на уровне сообщества».

Нейрохирургия, звуковая сигнализация сосудистой хирургии
Наихудший сценарий в прогнозах нехватки хирургов AAMC является главным в сосудистой хирургии. Мишель Макарун, доктор медицинских наук, избранный президент Общества сосудистой хирургии и заведующий отделением сосудистой хирургии Питтсбургского университета, излагает ситуацию простыми словами. «Каждый год мы привлекаем 150 новых сосудистых хирургов, но нам действительно нужно около 200, чтобы удовлетворить будущий спрос на услуги, — сказал д-р Макарун, — потому что у нас один из самых высоких средних возрастов среди хирургических специальностей.

Вероятно, треть практикующих сосудистых хирургов сегодня старше 55 лет».

Отчет об исследовании, опубликованный в журнале Health Affairs в ноябре 2013 г. (Dall, T. et al.), подтверждает точку зрения доктора Макаруна, предсказывающего рост спроса на 31% к 2025 г. — самый высокий показатель для любой специальности. Это удручающая цифра для небольшой специальности, в которой насчитывается всего около 3800 сертифицированных врачей.

Нехватка сосудистой хирургии приводит к более чем широким возможностям практики для выпускников. «Наши стажеры получают много предложений о работе — и, по оценкам, на каждого выпускника сосудистого хирурга приходится две или три работы», — сказал доктор Макарун. «А поисковые фирмы говорят нам, что одна из самых больших потребностей в местоблюстителе — это сосудистая хирургия. Некоторые из наших членов используют свой отпуск, чтобы удовлетворить эту потребность».

Нитен Сингх, доктор медицины, FACS, который руководит программой обучения сосудистой хирургии в Вашингтонском университете, повторил наблюдения доктора Макаруна о рынке труда для выпускников. «Я думаю, что поначалу наши стажеры нервничают, что не найдут работу. Но мы заверяем их, что у них есть много вариантов — что сейчас прекрасное время для сосудистой хирургии», — сказал доктор Сингх. По его словам, он и другие преподаватели призывают жителей заранее принимать некоторые решения о том, «что они ищут и где их семья будет счастливее всего», чтобы помочь им выбрать правильную работу. Доктор Сингх приводит один недавний случай со стажером, который в течение нескольких недель после начала поиска записался на семь собеседований в поисках очень желанных возможностей.

«Я также напоминаю нашим жителям, что в этой стране есть много прекрасных мест для практики, где есть необходимость», — сказал доктор Сингх. «Но если они хотят жить в Нью-Йорке, им, очевидно, придется конкурировать с количеством тамошних хирургов».

Нейрохирургия — еще одна небольшая специальность — в США насчитывается всего около 3800 сертифицированных нейрохирургов, — которая изо всех сил пытается справиться не только с текущим дефицитом, но и с ожидаемым ухудшением дефицита по мере старения населения. Сегодня на каждые 60 000 американцев приходится только один практикующий нейрохирург, но это число учитывает стажеров, по словам Роберта Харбо, доктора медицинских наук, директора Института неврологии и заведующего кафедрой нейрохирургии Пенсильванского государственного университета в Государственном колледже.

«Дефицит действительно есть, и он будет только ухудшаться по многим причинам», — сказал доктор Харбо, бывший президент Американской ассоциации неврологических хирургов. Он заметил, что многие из обычных проблем, с которыми имеют дело нейрохирурги, — например, позвоночник, инсульт и опухоль — происходят гораздо чаще, по мере старения населения. Как и сосудистая хирургия, нейрохирургия также является «стареющей» специальностью; 45% всех практикующих нейрохирургов, включая стажеров, старше 55 лет.

Кроме того, количество мест для обучения практически не меняется уже более десяти лет, увеличившись лишь на 1%, и всего 200 врачей проходят обучение по нейрохирургии каждый год. «По сути, это просто уровень замещения», — отмечает доктор Харбо.

«Еще одна причина нехватки — это то, что мы сейчас делаем гораздо больше в нейрохирургии. Использование глубокой стимуляции мозга при болезни Паркинсона или треморе сегодня является обычным явлением, чего не было даже около 15 лет назад», — сказал доктор Харбо.

В результате, добавил он, все практикующие нейрохирурги «чрезвычайно заняты. В то же время пациентам сложно найти нейрохирурга за пределами города. Люди говорят о нехватке врачей первичной медико-санитарной помощи, но нехватка нейрохирургов ничуть не менее остра», — сказал он, учитывая решающую роль этой специальности в травматологической и инсультной помощи.

Тревожные новости для специальности в целом являются своего рода благом для новых выпускников нейрохирургии. Все резиденты получают множество предложений о работе, сообщают руководители учебных программ. «Сейчас вакансий гораздо больше, чем желающих их заполнить, и с нейрохирургами связываются по поводу вакансий задолго до того, как они начинают свой первый год», — сказал доктор Харбо.
Эмили Зиг, доктор медицины, магистр медицины, нейрохирург из Пенсильвании, которая проходит стажировку в области интенсивной терапии в Пенсильванском университете, знает, что ее двойное обучение — относительно новый подход к оказанию услуг в нейрореанимации — делает ее особенно востребованной. «Везде, где я брала интервью или смотрела, люди очень заинтересованы и взволнованы по поводу привлечения нейрохирурга на факультет интенсивной терапии», — сказала она. «Это [сочетание] открывает для меня много дверей — это то, чего нет во многих больницах, но они заинтересованы в том, чтобы их предложить».

Кстати, нехватка специалистов в области неврологии создает проблемы для специализированных нейробиологических программ и систем здравоохранения, а также для рекрутеров. Согласно отчету HRSA за 2016 год, предложение неврологов вырастет на 11% с настоящего момента до 2025 года, а спрос, по прогнозам, вырастет на 16%.

«Неврология — большая область, где у меня возникают проблемы с заполнением вакансий, и многие из нас, рекрутеров, борются с этим уже довольно давно», — сказала Ванда Паркер, президент Национальной ассоциации рекрутеров врачей (NAPR) и главный врач. с Healthfield Alliance в Данбери, Коннектикут. «Я думаю, что в сфере первичной медико-санитарной помощи практики могут частично справиться с нехваткой, привлекая помощников врачей и практикующих медсестер, но вы действительно не можете сделать это в таких специальностях, как неврология».

Другие специальности испытывают трудности
В некоторых других непервичных специальностях нехватка трудно поддается количественной оценке, но легко заметна тем, кто работает в этой области, и рекрутерам, которые изо всех сил пытаются помочь организациям заполнить вакансии. Патрис Штрейхер, заместитель директора поискового отдела Vista Staffing Solutions, называет пять основных проблем, связанных с рекрутингом, вызванных нехваткой кадров: психиатрия, неотложная медицина, госпитальная медицина, эндокринология и ревматология. «В глобальном масштабе как внутренние, так и агентства по подбору персонала борются с этими специальностями», — сказала г-жа Штрейхер, член правления NAPR.

Мисс Штрайхер указала на другую специальность, относительно новую, где растущий спрос затмевает предложение: неотложная помощь. «Мы так много слышим о нехватке первичной медицинской помощи, но мы также наблюдаем ухудшение нехватки неотложной помощи, возможно, из-за потребительских тенденций», — сказала она. «Люди хотят иметь возможность обратиться к врачу, когда это удобно, даже если это субботний день, по медицинским вопросам, которые не требуют обращения в отделение неотложной помощи».

Кардиология, как и нейрохирургия и сосудистая хирургия, является специальностью, которая уже справляется с растущим притоком пациентов поколения бэби-бумеров и увеличением частоты сердечно-сосудистых заболеваний, одновременно имея дело со стареющей рабочей силой (более 40% кардиологов общей практики были старше 55 лет в 2013). Дефицит сохраняется, несмотря на бойкий набор на обучающие программы — их было 2,59.8 стипендиатов общей кардиологии в 2014 г., что на 20% больше, чем в 2005 г. ; а заявки на участие в программах обучения интервенционной кардиологии увеличились более чем на 30% с 2011 по 2015 год, согласно отчету, опубликованному в октябре 2016 года в Американском журнале кардиологии (Narang, A. et al.).
По словам Джорджа Роджерса, доктора медицинских наук, доцента Техасского университета в Остине, другими важными причинами нехватки кардиологии — в вышеупомянутом отчете по вопросам здравоохранения прогнозируется 20-процентное увеличение спроса на услуги к 2025 году — являются старение рабочей силы и неравномерное распределение. , возглавивший знаковый 2009 г.Отчет о рабочей силе Американского колледжа кардиологов.

«Да, есть ощущение, что у нас нехватка кардиологов, потому что с 2009 года количество новых кардиологов практически не изменилось. Но наша самая большая проблема — это неравномерное распределение», — сказал доктор Роджерс. «У нас высокая концентрация в городских районах и низкая концентрация в сельской местности — и это по всей территории Соединенных Штатов». Д-р Роджерс отметила, что многие медицинские учреждения, которые изо всех сил пытались нанять кардиологов, внедрили группы по уходу, включающие клиницистов передовой практики, таких как практикующие медсестры, но это не решение проблемы неизбежного всплеска спроса, учитывая, что ожидается более 40% населения. иметь сердечно-сосудистые заболевания к 2030 г.

На данный момент, как заметил д-р Роджерс, неравномерная картина спроса и предложения «означает, что 100% врачей, получивших стажировку в области кардиологии, получают работу, но многие районы нашей страны останутся недостаточно обслуживаемыми», — сказал он. «У меня нет проблем с привлечением кардиологов в Остин, но если бы я был в Макаллене, штат Техас, это было бы намного сложнее».

Поиск путей решения проблемы нехватки врачей
Споры о серьезности нехватки врачей продолжаются, но все согласны с тем, что решение этой нехватки потребует многогранного подхода. Также общепризнано, что простого создания командных моделей ухода с привлечением неврачебных поставщиков недостаточно. Точно так же ускоренные пути обучения, такие как интегрированная ординатура по некоторым хирургическим и непервичным специальностям, помогут уменьшить нехватку, но не в ближайшее время.

«Мы пытаемся решить проблему нехватки, но цифры будут впечатляющими, поэтому мы должны продолжать работать над этим», — сказал доктор Сингх.

Подход, обладающий наибольшим потенциалом для сокращения нехватки, по утверждению многих медицинских организаций, руководителей программ обучения и политиков, заключается в увеличении количества учебных мест в финансируемых государством программах последипломного медицинского образования (GME), чтобы лучше отражать рост и старение населения США. Недавно принятый закон, Закон о сокращении нехватки врачей-резидентов от 2017 года, предусматривает создание дополнительных 15 000 мест в резидентуре, поддерживаемых Medicare, в течение следующих пяти лет.

«Согласно всем возможным прогнозам, будет ощущаться значительная нехватка рабочей силы, и наиболее эффективным решением будет обучение большего числа врачей», — сказал доктор Орловски.

Американская медицинская ассоциация, давний сторонник увеличения количества мест в ординатуре, активизирует свои усилия. Кампания AMA SaveGME, инициатива, призывающая Конгресс защитить федеральное финансирование GME, призывает жителей принять участие, написав своим избранным должностным лицам и разъяснив пациентам роль, которую стажеры играют в доступе к медицинской помощи.

AMA также недавно призвала Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) изменить требования, чтобы новые программы резидентуры соответствовали строгим критериям в течение пяти лет, чтобы продолжать соответствовать требованиям для соответствующего уровня финансирования GME, чтобы разрешить программы в недостаточно обслуживаемых или экономически депрессивных районах. пора обустраиваться.

Омар Мания, доктор медицинских наук, магистр делового администрирования, член правления АМА и резидент службы неотложной помощи в Нью-Йорке, сказал, что пятилетний период в некоторых случаях нереалистичен. «Текущий пятилетний срок для разработки новых программ резидентства в недостаточно обслуживаемых районах, прежде чем будет установлен предел суммы финансирования Medicare, которую они могут получить, неэффективен», — сказал он. «Мы будем призывать CMS предоставить учреждениям время, необходимое им для определения квалифицированных, желающих обучать партнеров для создания программ резидентуры… для удовлетворения потребностей пациентов в недостаточно обслуживаемых районах».

Поиск:

Темы

• Карьерные справочники (34)
• карьерных путей (43)
• Компенсация (13)
• Контракты (15)
• Резюме и сопроводительные письма (6)
• Цифровой век (5)
• Госпиталисты (4)
• Местоблюститель (4)
• Медицинский долг (3)
• Платный контент (1)

Последние сообщения

• Руководство по карьере: Tailor Made 2023
• Обновление для госпиталистов: для врачей больничной медицины открываются многочисленные новые возможности в клинической и операционной областях
• Шесть причин, по которым резиденты и стипендиаты должны рассматривать местоблюстителя
• Когда пора менять работу?
• Почему выбор людей, с которыми вы работаете, имеет значение

Ссылка для загрузки страницы

Перейти к началу

Самые опасные врачебные специальности | Med School Insiders

Частью привлекательности профессии врача является гарантия занятости — по крайней мере, так все говорят, верно? «Пациентов, которым нужны врачи, всегда будет больше, чем врачей», — говорят они. Ну, это может быть не так для некоторых специальностей.

По оценкам AAMC, к 2034 году мы будем испытывать нехватку от 38 000 до 124 000 врачей; однако эта нехватка не одинакова для всех специальностей. Хотя такие области, как первичная медико-санитарная помощь, скорее всего, будут по-прежнему пользоваться большим спросом в обозримом будущем, будущее не так однозначно для других.

Из-за таких проблем, как перенасыщение, вторжение среднего уровня и достижения в области искусственного интеллекта, средства к существованию некоторых специальностей не так безопасны, как вы думаете. Вот докторские специальности, которые наиболее подвержены риску.

 

1 | Перенасыщение

Первая проблема — перенасыщение. Из-за опасений по поводу нехватки врачей в будущем за последние пару десятилетий количество вакансий для первокурсников в медицинских школах значительно увеличилось.

С 2002 года количество зачисленных на первый курс аллопатической медицинской школы увеличилось примерно с 16 000 мест до более чем 22 000 мест, т.е. почти на 30%. Новые остеопатические колледжи и расширение существующих школ также увеличили количество первокурсников ДО с примерно 5000 в 2002 году до более чем 8000 в настоящее время. Это увеличение возможностей медицинских школ сопровождалось также расширением многих программ резидентуры, хотя и в гораздо меньшей степени.

Хотя это хорошая новость для решения проблемы нехватки врачей в некоторых областях, это также создает проблемы в других. Сейчас есть некоторые специальности, по которым готовят слишком много врачей, и в результате врачам этих специальностей становится все труднее найти работу.

Радиационная онкология

Например, в области радиационной онкологии количество вакансий, предлагаемых ежегодно в рамках сопоставления, увеличилось на 227% в период с 2001 по 2019 год.. Кроме того, достижения в области технологий и наше понимание биологии рака позволили онкологам-радиологам предлагать более эффективные методы лечения при меньшем количестве процедур, чем раньше.

В результате количество онкологов-радиологов, выходящих на поле, в настоящее время превышает спрос, и многие выпускники сообщают о трудностях с поиском работы после ординатуры.

Один онколог-радиолог сообщил, что подал заявку на более чем 50 вакансий по всей стране и смог пройти собеседование только на трех – все в нежелательных местах. Новым выпускникам будет только труднее найти желаемую работу вне ординатуры, поскольку им придется конкурировать не только со своими сверстниками, но и с более опытными онкологами-радиологами.

Если несоответствие между спросом и предложением сохранится, радиационные онкологи столкнутся с дальнейшим сокращением рабочих мест и снижением заработной платы.

Пластическая хирургия

Пластическая хирургия — еще одна специальность, которая подвержена риску перенасыщения, особенно в области эстетики. Хотя спрос на косметические процедуры в целом растет из года в год, пластические хирурги начинают сталкиваться с растущей конкуренцией со стороны непластических хирургов.

Есть много непластических хирургов и врачей среднего звена, которые хотят принять участие в акции и посетить семинары по выходным, чтобы научиться делать ботокс, филлеры, липосакцию и даже некоторые хирургические процедуры. Это то, что приводит к опасным и изменяющим жизнь осложнениям, например, когда акушер-гинеколог делает подтяжку живота, и у пациента развивается некротизирующий фасциит, также известный как плотоядные бактерии, или когда лицевой пластический хирург, обученный ЛОР, делает подтяжку бедер с аналогичными разрушительные осложнения.

Жадность заставляет многих неквалифицированных практиков хотеть кусок эстетического пирога, и это является серьезной проблемой безопасности пациентов. После неудачной работы пациент приходит к сертифицированному пластическому хирургу, чтобы исправить повреждение, но многие из этих осложнений приводят к пожизненным проблемам, которые невозможно полностью исправить. Я слышал слишком много таких историй от моих друзей и коллег-пластических хирургов, что теперь я потерял счет.

Есть причина, по которой пластические хирурги тратят 6 и более лет на обучение, чтобы усовершенствовать нюансы этих хирургических и нехирургических процедур. Они гораздо более квалифицированы и выполняют различные процедуры более эффективно и безопасно.

Однако все сводится к маркетинговому вопросу. Пациенты должны искать должным образом подготовленных пластических хирургов, сертифицированных Американским советом пластической хирургии, который является членом Американского совета медицинских специальностей. Есть несколько других подобных организаций, не признанных Американским советом по медицинским специальностям, которые обманывают неосведомленных пациентов.

В настоящее время рынок эстетической медицины становится перенасыщенным, и только благодаря согласованным усилиям по просвещению общественности пластические хирурги смогут эффективно выступать за безопасность пациентов и восстановление объема.

Неотложная медицинская помощь

Пожалуй, самой неожиданной специальностью, подверженной риску перенасыщения, является неотложная медицинская помощь. Хотя врачи неотложной помощи были неотъемлемой частью во время пандемии, многие новые врачи неотложной помощи сообщают о трудностях с поиском работы.

Количество аккредитованных программ неотложной медицинской помощи почти удвоилось за последние 15 лет: со 133 в 2005 г. до 265 в 2019 г. В результате спрос на врачей неотложной помощи растет недостаточно быстро, чтобы успевать за количеством новых врачи выходят на поле.

Удивительно, но пандемия коронавируса только усугубила эту проблему. Во многих районах страны в отделениях неотложной помощи во время пандемии значительно сократилось количество пациентов.

Многие люди избегали больниц, опасаясь заразиться COVID-19. Переход на дистанционное обучение и работу из дома также означал, что меньше людей покидают дом, что приводит к меньшему количеству несчастных случаев. Многие отделения неотложной помощи были даже вынуждены закрыть свои двери из-за нехватки стационарных коек на переполненных этажах больниц.

Некоторые отделения неотложной помощи сообщили о снижении количества пациентов на 40% в начале пандемии, а некоторые продолжают снижаться на целых 20% по сравнению с допандемическим объемом пациентов. Это большая проблема, поскольку количество пациентов имеет гораздо большее значение в неотложной медицине, чем в других специальностях. В неотложной медицине не так много дорогостоящих процедур, поэтому врачи неотложной помощи полагаются на прием большого количества пациентов, а не на несколько сложных.

Также очень дорого держать отделение неотложной помощи открытым весь день, каждый день и иметь необходимый персонал и ресурсы. Поскольку врачи являются самыми высокооплачиваемыми членами медицинской бригады, больницы заинтересованы в том, чтобы максимально увеличить нагрузку на каждого врача.

 

2 | Вторжение среднего уровня

Это подводит меня к следующей категории риска. Рост числа поставщиков среднего звена, таких как практикующие медсестры, фельдшеры и CRNA, резко увеличился по сравнению с врачами, и многие специальности в настоящее время находятся под угрозой вторжения среднего звена.

Только в период с 2016 по 2019 год количество работающих медсестер увеличилось на 34%. При таких темпах студенты, поступающие в медицинский институт в этом году, могут ожидать, что к моменту их окончания будет работать еще более четверти миллиона практикующих медсестер.

Кроме того, многие работники среднего звена лоббируют независимую практику, чтобы они могли практиковать без надзора врача. По состоянию на август 2021 года 24 штата предоставили независимую практику практикующим медсестрам, и это число, вероятно, продолжит расти в ближайшие годы.

Многие врачи категорически против этого из-за разницы в обучении и опыте между врачами среднего звена и врачами. Например, врач, только что закончивший ординатуру, имеет более 15 000–20 000 часов клинической подготовки. На момент сертификации новая практикующая медсестра имеет менее одной десятой от этого показателя при клинической подготовке от 500 до 1500 часов.

Хотя такого уровня подготовки может быть достаточно, чтобы справиться с большинством простых случаев хлеба с маслом, все может быстро стать опасным без большого опыта наблюдающего врача. В то время как средние уровни являются отличными помощниками врачей при работе в команде, они, безусловно, не заменяют врачей, и обращение с ними как таковое является вопросом безопасности пациента.

Неотложная медицинская помощь

Неотложная медицинская помощь является одной из специальностей с повышенным риском посягательства среднего уровня. Средние уровни часто используются для снижения затрат за счет расширения каждого врача. Теперь вместо четырех врачей для приема ста пациентов у них может быть 2 врача и 2-3 специалиста среднего уровня.

Мы уже начинаем видеть последствия этого с увеличением числа поставщиков услуг среднего уровня в ED. В период с 2012 по 2018 год общий рост и использование практикующих медсестер и фельдшеров в отделениях неотложной помощи увеличились на 66%, и эта тенденция, вероятно, сохранится.

Анестезиология

Вторжение среднего уровня в область анестезиологии также вызывает растущую озабоченность. Многие больницы в настоящее время внедряют модель бригады анестезиологической помощи, в соответствии с которой анестезиолог-медик одновременно контролирует несколько CRNA — каждый в отдельной операционной.

Это вызвало обеспокоенность по поводу сокращения возможностей трудоустройства для анестезиологов, поскольку каждый анестезиолог еще более напряжен, наблюдая за несколькими поставщиками среднего звена.

Пластическая хирургия и дерматология

Точно так же пластическая хирургия и дерматология имеют умеренный риск посягательств среднего уровня, особенно в области эстетики. Поскольку все больше штатов разрешают независимую практику для среднего уровня, многие открывают свои собственные медицинские спа-салоны и проводят небольшие косметические процедуры.

Несмотря на то, что дерматологи и пластические хирурги лучше подготовлены и квалифицированы для выполнения этих процедур, и проницательные пациенты это поймут, врачи среднего уровня часто могут брать за свои услуги меньшую плату. В ближайшие годы, без согласованных усилий по информированию пациентов о безопасности, мы, вероятно, увидим дальнейшее посягательство на средний уровень.

Какие специальности защищены от посягательств?

При этом есть много специальностей, относительно устойчивых к посягательствам среднего уровня. Например, хирургические специальности, как правило, находятся на более безопасной стороне спектра, поскольку средние уровни обычно ограничиваются первой помощью в операционной. В то время как некоторые средние уровни могут испытывать сильный эффект Даннинга-Крюгера в отношении анестезии, неотложной медицины или в других клинических условиях, вам будет трудно найти того, кто попытается убедить вас, что они квалифицированы для проведения операции.

Специальности, требующие глубоких знаний, также защищены от посягательств среднего уровня, поскольку специализированные знания действуют как своего рода ров. Такие специальности, как патология и радиология, попадают в эту категорию, учитывая глубину знаний и важность точного диагноза. Хотя радиология и патология могут быть достаточно устойчивы к вторжению среднего уровня, они могут быть не застрахованы от следующего пункта в нашем списке: искусственного интеллекта.

 

3 | Достижения в области искусственного интеллекта

За последнее десятилетие в области искусственного интеллекта были достигнуты значительные успехи. Это заставляет некоторых задуматься, не сделает ли ИИ вскоре некоторые специальности устаревшими, а именно радиологию, патологию и дерматологию.

Несколько новых исследований показали, что компьютеры могут превзойти врачей в скрининге рака и диагностике заболеваний. В одном исследовании алгоритм, разработанный для диагностики рака кожи в Стэнфордском университете, показал почти такой же успех, как у 21 сертифицированного дерматолога.

Другой алгоритм, разработанный Google с использованием 42 000 сканов пациентов из клинических испытаний NIH, смог обнаружить на 5% больше раковых заболеваний, чем его человеческие аналоги, и уменьшил количество ложных срабатываний на 11%. Это особенно интересно, поскольку ложноположительные результаты являются большой проблемой при раке легких, что еще более тревожит тот факт, что рак легких является основной причиной смерти от рака в Соединенных Штатах.

С такими положительными предварительными результатами некоторые люди шутят, что мы должны прекратить обучение рентгенологов и патологоанатомов сейчас, поскольку ИИ скоро заменит их; однако я не верю, что это так.

Хотя эти исследования многообещающие, ИИ не лишен недостатков. Независимо от того, насколько продвинулась технология, она все еще далека от того, на что она должна быть, прежде чем ее можно будет использовать без надзора врача.

Возьмем, к примеру, ЭКГ. Хотя компьютер выводит свой анализ ЭКГ, его интерпретация далека от совершенства, а величина риска ошибиться очень высока. Вот почему нам нужны врачи и кардиологи для их рассмотрения. Они понимают нюансы и принимают во внимание состояние пациента и другие клинические факторы. В нынешнем виде ИИ просто не в состоянии воспроизвести такой уровень внимания к деталям.

Даже если алгоритм имеет точность 98 % и может сделать это за долю стоимости врача при нулевой стоимости воспроизведения, последствия ошибки даже в 2 % времени могут быть разрушительными для лечения пациентов.

Интерпретации, сделанные радиологами и патологоанатомами, составляют основу значительной части плана ухода за пациентом, поэтому точность чрезвычайно важна. Неправильная интерпретация КТ или образца биопсии может быть разницей между ранним обнаружением рака у пациента и отсутствием его и позволением ему расти и метастазировать. Вам всегда понадобится человек со специальными знаниями, чтобы уметь распознавать нюансы.

Что меня действительно беспокоит, так это то, может ли искусственный интеллект значительно повысить эффективность работы рентгенологов и патологоанатомов.