Какие вакансии востребованы на рынке труда: Самые востребованные отрасли для молодых специалистов в 1 квартале 2022 года
Тренды рынка труда — какие профессии будут востребованы в 2022 году? — Финам.Ру
В прошлый вторник, 7 декабря, президент Владимир Путин объявил, что российское правительство выполнило одну из ключевых задач 2021 года — восстановление рынка труда в стране. Как сообщил глава государства, занятость в России достигла 72,3 млн человек, на аналогичном уровне она находилась во 2 половине 2019 года. Безработица сейчас составляет около 4%.
Однако пандемия коронавируса и ускоренная цифровизация несколько изменили тренды на рынке. В частности, многие профессии ушли в онлайн, а также обострилась нехватка рабочих рук.
Finam.RU рассказывает, какие профессии были самыми востребованными в 2021 году и какие тренды ждут рынок труда в 2022 году.
Новые профессии, онлайн и рост зарплат в России
Одним из главных трендов еще с прошлого года остается массовая цифровизация бизнеса, переход многих услуг и рост продаж в онлайн.
Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.
ru, отмечает, что во время 1 локдауна на hh.ru появилось больше резюме персональных стилистов/имиджмейкеров, онлайн-искусствоведов, ведущих вебинаров, специалистов по онлайн-коммуникациям, специалистов по работе с молодежью, продюсеров онлайн-курсов, онлайн-репетиторов, онлайн-гувернанток, онлайн-учителей начальных классов, онлайн-фитнес-тренеров и онлайн-нянь. Осенью 2021 года к этому списку добавились контролеры QR-кодов.
Объективно все перечисленные профессии не являются, по сути, новыми, а в их названии просто подчеркивается сфера применения и реализации функционала — онлайн, что, безусловно, требует определенного уровня развития цифровых навыков у работника.
По мнению эксперта, степень и скорость исчезновения ряда «новых» профессий напрямую зависит от сохранения ограничений, вызванных пандемией. Но в реальности многие профессии прочно закрепились в онлайне, поскольку на практике работа в таком формате продолжает оставаться востребованной, а эффективность ее исполнения как минимум не ниже, чем в офлайне.
«Так, по прошествии 1,5 лет можно констатировать, что почти исчезли, пожалуй, только онлайн-фитнес-тренеры», — говорит Игнатова.
По данным международной рекрутинговой компании Hays, в 2021 году 56% опрошенных компаний из России и стран СНГ заявили, что увеличили заработные платы сотрудников. При этом 97% работодателей не планируют сокращать их, а еще 60% компаний собираются увеличить зарплаты в 2022 году.
Самые востребованные профессии на российском рынке труда
По итогам 2021 года эксперты hh.ru проанализировали свыше миллиона вакансий, размещенных на сайте компании в течение этого года, и составили рейтинг самых востребованных профессий в России и в Москве.
В 3-ку лидеров по количеству вакансий вошли: водитель, менеджер по продажам и продавец в магазине.
Рэнкинг профессий по числу открытых вакансий в России за 2021 год (данные hh.ru):
Мария Игнатова обращает внимание, что по сравнению с 2020 годом в распределении востребованных профессий на рынке труда в РФ текущего года произошли существенные изменения.
Так, лидер этого года — профессия водителя — поднялась на 2 позиции, сместила на 2-е место менеджера по продажам, который возглавлял рэнкинг в течение нескольких последних лет.
Профессия инженера, которая занимала 2-е место в прошлом году, продемонстрировала самое существенное падение за год (на 13 пунктов) и оказалась на 15-м месте в 2021 году. Профессия продавца в магазине поднялась с 10-го на 2-е место. Впервые в списке оказались сразу несколько должностей — повар, администратор, кладовщик, разнорабочий, полицейский. Выбыли из топ-20 в 2021 году слесари и токари. В сфере медицины место врача по востребованности заняла медицинская сестра.
«Рэнкинг востребованных профессий 2021 года продемонстрировал определенный сдвиг в сторону онлайн-торговли, доставки и логистики, что отражает окончательно сформировавшуюся у населения за период пандемии привычку дистанционного потребления, а у бизнеса — дистанционного обслуживания клиентов. Именно сектор электронной коммерции в этом году существенно расширил группу массовых профессий, в которую ранее входили лишь кассиры, бухгалтеры, рабочий персонал», — считает эксперт.
Самые востребованные профессии в российской ИT-сфере в 2022 году
Когда спрос на новую группу массовых профессий в сфере электронной коммерции и логистики в 2022 году несколько удовлетворится, то в будущем, по мнению Марии Игнатовой, профессии, связанные с ИТ, могут вновь вернутся в первую десятку по востребованности.
Сергей Загарский, ИТ-директор ФГ «ФИНАМ», отмечает сильный дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. По словам эксперта, это давно не новость, но проблема становится все более острой, и в 2022 году улучшений не предвидится. В последние 2 года ИТ-специалисты различного профиля стали еще более востребованными из-за массовой цифровизации бизнеса в условиях пандемии коронавируса, и спрос на квалифицированных сотрудников, способных справляться с актуальными задачами, только растет.
Кроме того, на рынок труда в ИТ-сфере влияет завершающийся массовый переход большинства таких компаний на удаленный формат работы.
Если в 2020 году удаленный формат был необходимостью, то в 2021 году это стало одной из опций привлекательного работодателя, и в 2022 году эта тенденция сохранится.
В связи с переходом на «удаленку», у многих компаний такой ресурс привлечения персонала, как регионы, стал более доступным, но и заметно менее дешевым, чем еще пару лет назад.
«Эти перемены сделали IT-рынок еще более глобальным, и в текущих реалиях нам приходится конкурировать за кандидата, например, из Екатеринбурга не только с крупнейшими российскими, но и зарубежными компаниями. Если говорить про наиболее востребованных ИТ-специалистов в 2022 году, то по-прежнему очень высокий спрос остается на разработчиков (особенно в сфере нативной разработки), на специалистов по автоматизации инженерных практик DevOps и обеспечению качества, на экспертов по машинному обучению», — говорит Загарский.
В условиях высокой конкуренции многие компании, в том числе «ФИНАМ» делают акцент на привлечение молодых специалистов: работают со смыслами, предлагая кандидатам присоединиться к созданию наиболее интересных и актуальных для рынка продуктов, и обеспечивают возможность расти профессионально, в частности, благодаря работе в современных технологических стеках.
«За последний год по некоторым специализациям уровень зарплат ИТ-специалистов вырос в 2 раза. Безусловно, сектор переоценен, но такая ситуация сохранится пока на рынке будут работодатели, готовые поднимать планку заработной платы все выше и выше. Считаю, что на перспективу это плохая ситуация как для рынка, так и для самих специалистов, но сейчас это объективная реальность, в которой мы работаем», — говорит Загарский.
Отток мигрантов усугубил дефицит рабочего персонала
В России не первых год говорят о нехватке рабочих рук, а пандемия коронавируса и спровоцированный ей отъезд из страны нескольких сот тысяч мигрантов, только усугубили дефицит кадров.
Как отмечает Игнатьева, сильнее всего пострадали отрасли, в которых существенную долю трудовых ресурсов традиционно составляют мигранты.
На рынке наблюдался острейший дефицит рабочего, строительного персонала, а также работников таких сфер, как транспорт и логистика, общепит и услуги населению.
По словам специалиста hh.ru, тренд на восстановление миграционного потока с целью трудоустройства, судя по резюме соискателей из стран Средней Азии, начал формироваться только в конце лета 2021 года. Однако спрос на рынке по-прежнему существенно превышает предложение.
«Дефицит персонала испытывают все эмигрантские отрасли, но самый сильный удар пришелся на HoReCa (гостинично-ресторанные услуги), которая все еще является высокорисковой для трудоустройства. С другой стороны, транспорт и логистика (прежде всего, такие профессии, как водитель такси и курьер) переориентировали на себя существенный объем оставшихся в России и вновь возвращающихся мигрантов из-за условий труда значительно более комфортных, чем в строительстве и рабочем персонале, в то время как доход практически не отличается, особенно в крупных мегаполисах.
Стоит отметить, что дефицит рабочего персонала был актуален на рынке труда задолго до пандемии, отток мигрантов и их переток в другие отрасли лишь его усугубил», — отмечает Игнатова.
А что в других странах?
Согласно прогнозам аналитиков мировой рынок труда полностью восстановится только в 2023 году. Как сообщает Международная организация труда, безработица в мире сокращается быстрее, чем ожидалось, и в 2022 году она составит 6%.
В еврозоне страны отличаются как по уровню благосостояния, так и по уровню безработицы. Наиболее высокая она в Испании — 14,57% и в Греции — 13%.
В Европе, как прогнозирует аналитическое агентство Forrester, одним из основных трендов в 2022 году станет гибридная форма занятости, когда часть рабочего времени сотрудники будут трудиться в офисе, а другую часть — на «удаленке». При этом хотят работать удаленно 49% работников, а готовы перейти на дистанционный формат только 32% работодателей. Кроме того, сократится и число рабочих командировок.
По итогам прошлого года в Европе наметился дефицит рабочей силы в строительстве, проектировании, разработке программного обеспечения и в здравоохранении, который продолжился и в 2021 году.
Так, в ноябре в Германии было открыто более 1 млн вакансий.
В ноябре уровень безработицы в США находился на уровне 4,5%. Как отмечает инвестбанкир Евгений Коган, число открытых вакансий на американском рынке труда взлетело до 11,03 млн в октябре, что на 595 тысяч больше, чем месяцем ранее.
«Рост спроса на рабочую силу в сочетании с замедлением роста ее предложения — это риск повышения заработных плат. Рост зарплат — это потенциальный разгон долларовой инфляции», — предупреждает эксперт.
каких специалистов не хватает на рынке труда, список актуальных специальностей с высокой зарплатой
На рынок труда влияют новые технологии и экономика. На место кассиров приходят автоматы, живых консультантов начинают заменять роботы. Рост инфляции побуждает людей постоянно повышать уровень дохода.
Компания Antal провела исследование рынка труда в России и опросила 4535 топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и специалистов. 36% респондентов меняют работу, потому что нет перспективы карьерного роста, а 28% — из-за низкой зарплаты.
Какие изменения прогнозируют эксперты
В 2022 году возрастет спрос на неквалифицированные кадры, считает Ильгиз Валинуров, бизнес-тренер по обучению рекрутингу. Среди самых востребованных — курьеры, таксисты и продавцы.
Такое же мнение и у руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой. Еще она указала, что выросли спрос на специалистов в digital и планка требований к цифровым навыкам.
По-прежнему популярна будет сфера IT. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков говорит, что российской индустрии информационных технологий в ближайшие восемь-девять лет потребуются более двух миллионов специалистов.
Сергей Загарский, IТ-директор «ФИНАМ», считает, что айтишники стали еще более востребованными из-за массовой цифровизации бизнеса во время пандемии.
Удаленная занятость — еще один тренд, который пришел с пандемией. Компания HeadHunter выяснила, что 59% сотрудников не хотят возвращаться в офис. Вероятно, количество предложений с удаленным форматом работы будет расти.
Источник: HeadHunter
Какие профессии сейчас востребованы
IT
Компаниям нужно больше бизнес-приложений и онлайн-сервисов, активно развивается электронная коммерция. Поэтому растет спрос на разработчиков и аналитиков.
Анонимный сервис для поиска работы в IT Get me IT обозначил самые востребованные профессии 2022 года:
- облачные архитекторы;
- аналитики безопасности;
- системные аналитики;
- разработчики мобильных приложений;
- DevOps-специалисты;
- администраторы баз данных;
- специалисты по разработке и внедрению искусственного интеллекта;
- разработчики на JavaScript и Python.
Источник: Get me IT
Зарплаты. Медианная зарплата среди всех IT-специалистов во втором полугодии 2021 года — 140 000 ₽. В Москве средний заработок айтишников самый высокий — 191 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽, в остальных регионах — 130 000 ₽.
Уровень зарплат на 17% больше, чем в первом полугодии 2021-го.
Источник: habr.com
Digital
Эта сфера объединяет профессии, связанные с интернетом и цифровыми технологиями. К digital-специалистам относят менеджеров по управлению продуктами, интернет-маркетологов, дизайнеров, аниматоров, таргетологов и многих других.
Сервис «ГородРабот.ру» вместе с платформой KursFinder и порталом Otzyvmarketing указали, что будут востребованы:
- инфлюенсер-маркетологи;
- менеджеры маркетплейсов;
- интернет-маркетологи;
- SMM-специалисты;
- специалисты по машинному обучению;
- веб-разработчики;
- менеджеры проектов.
Зарплаты. Оклады новичков доходят до 103 448 ₽. Больше всех зарабатывают стратеги, менеджеры по продажам и веб-аналитики. Среди мидлов (специалистов среднего уровня) и сеньоров (старших специалистов) наибольшая зарплата у трафик-менеджера: 172 413 ₽ и 287 356 ₽.
По данным Real HR за 4-й квартал 2021 года
HR
В разных компаниях задачи эйчаров отличаются, но обычно они:
- ищут, нанимают и адаптируют персонал;
- создают атмосферу доверия в компании;
- формируют привлекательность бренда на рынке труда;
- обучают сотрудников.
Зарплаты. Эйчары в 2022 году в среднем получают 88 309 ₽.
Источник: Zarplan.com
Медицина
Медицинский персонал делят на несколько категорий:
- младшая — младшие медсестра и медбрат, санитар;
- средняя — фельдшер, медсестра и медбрат, фармацевт;
- высшая — врачи, специалисты с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием.
Из-за пандемии вырос спрос на фармацевтов — на 106%, медсестер — на 52%, фельдшеров — на 43%. Растет потребность и во врачах: в терапевтах — на 38%, ортопедах и хирургах — на 37%. Это результаты исследования «Авито Работа» в 2021 году.
Источник: proprof.
ru
Зарплата. Врачи в среднем зарабатывают 54 988 ₽ в месяц,
медсестры — 44 024 ₽, фельдшеры — 37 547 ₽, а санитары — 33 940 ₽.
В 47 регионах средняя зарплата врача меньше 40 000 ₽. Источник: gorodrabot.ru
Лидеры по зарплатам — стоматологи в частных клиниках. Они получают
от 200 000 ₽. Столько же зарабатывают инфекционисты в «красной зоне» в Москве. А реаниматологам-анестезиологам там же платят от 250 000 ₽ в месяц.
Продажи
Обязанности зависят от сферы и бренда. В одних компаниях менеджеры продают по телефону, в других — на встречах или в офисе. Они консультируют клиентов, расширяют базу, рассказывают о новых продуктах, увеличивают средний чек постоянных покупателей.
Зарплаты. В среднем менеджеры зарабатывают 100 126 ₽. Города-лидеры по уровню средней зарплаты — Сочи, Москва, Мытищи, Санкт-Петербург, Химки.
Важный момент: менеджер по продажам работает не за оклад, а оклад и проценты с продаж. Например, если сделал продаж на сумму меньше 80% от плана, то не получает никаких бонусов.
А когда выполняет показатели на 90%, получает от 1% до 10% от сделки.
Он зависит и от направления: чем дороже продукт, тем больше зарабатывает менеджер. Больше всех получают менеджеры по продаже недвижимости.
Образование
71% россиян собираются сменить работу в 2022 году. 39% из них хотят поменять и профессию. Значит, им будут нужны образовательные порталы и онлайн-школы, чтобы получить новые навыки.
Это одна из причин, почему сфера относится к самым востребованным.
В сфере образования работают не только учителя, но и методисты, менторы (наставники), представители корпоративного обучения, эксперты, авторы курсов.
Популярные профессии:
- тьютор;
- куратор обучающих онлайн-платформ;
- разработчик образовательных курсов;
- куратор групп обучения;
- продюсер онлайн-школы;
- репетитор.
Зарплаты. Средняя зарплата учителя — 28 189 ₽. В онлайн-школах зарабатывают больше: продюсер — 133 947 ₽.
Сельское хозяйство
78% работодателей в этой сфере отметили нехватку рабочих рук.
Зарплаты. В среднем специалисты получают 32 395 ₽. Наиболее высокооплачиваемая профессия — главный зоотехник: 47 709 ₽. На втором месте — агроном-консультант с зарплатой 47 642 ₽. А на третьем — главный агроном: 44 913 ₽.
Каких специалистов остро не хватает в России уже сейчас
Нехватку оценивают по приросту вакансий. Эксперты «Зарплаты.ру» отмечают, что с 2019 по 2021 гг. увеличилось количество вакансий:
- рабочего персонала — 218%;
- в сферах строительства и недвижимости — 213%;
- оптовой торговле, продажах и сбыте — 163%;
- медицине и фармации — 144%;
- ресторанах и кафе — 119%.
Зампредседателя правительства Дмитрий Чернышенко озвучил, что в России ощущается нехватка специалистов в области IT. В 2020 году были нужны 150 тысяч специалистов, а к 2024 году эта цифра увеличится вдвое: до трехсот тысяч человек.
Чтобы узнать больше про актуальные профессии в сфере IT, участвуйте в вебинарах онлайн-университета Skypro. Рассказываем о задачах и зарплатах тестировщиков, аналитиков, разработчиков. Эксперты — практики и руководители отделов. Вебинары полезны тем, кто только задумывается о смене профессии или не может определиться.
Какие специальности теряют актуальность
Всемирный экономический форум (WEF) пишет, что 75 миллионов человек могут потерять рабочие места в 2022 году из-за технологий и инноваций. В первую очередь:
- бухгалтеры,
- кассиры,
- нотариусы,
- охранники,
- секретари,
- банковские работники,
- сметчики,
- корректоры,
- операторы кол-центров.
Причина — искусственный интеллект и роботизация приведут к тому, что машины смогут выполнять многие задачи быстрее и дешевле.
Как выбрать профессиональную сферу и не ошибиться
✔️ Пройдите тесты
Высокая зарплата не гарантирует, что работа будет нравиться.
Поэтому пройдите несколько тестов по профориентации, чтобы понять, в каких сферах вам лучше развиваться.
Бесплатный тест есть на testometrika.
42 вопроса про то, что подходит вам больше
В результате узнаете склонность к типу профессий:
- человек — врач, преподаватель, сотрудник органов правопорядка, психолог, юрист;
- природа — ветеринар, эколог, агроном, биолог, геолог;
- техника — водитель, системный администратор, сварщик, токарь, автомеханик, плотник, электромонтер;
- художественные образы — дизайнер, художник, архитектор, актер, режиссер.
А на proforientator.ru помогают выбрать профессию будущего по интересам.
32 вопроса с тремя вариантами сфер, специальностей, задач и хобби
В конце покажут склонности по сферам:
- экономическая,
- социально-психологическая,
- информационно-творческая,
- естественно-научная,
- художественно-творческая,
- информационно-технологическая,
- инженерно-техническая,
- естественно-научно-информационная,
- творческо-экономическая.
А еще приведут примеры профессий и трендов по подходящим для вас направлениям.
✔️ Оцените навыки
Определите, что вы уже умеете, а что надо изучить дополнительно. Например, раньше вы работали маркетологом, а теперь решили стать таргетологом. Вам пригодятся знания целевой аудитории, воронки продаж, метрик, конкурентной аналитики. Придется узнать, как настраивать рекламу, планировать и корректировать бюджет.
Все профессии требуют не только профессиональных навыков, но и личностных. Например, если вы больше любите работать с бумагами и быстро устаете от переговоров, профессия менеджера по продажам вряд ли подойдет.
Вспомните ситуации, когда у вас что-то получалось: выигрывали соревнование, получали работу, осваивали новый навык. Подумайте, какие качества привели к победам.
✔️ Проконсультируйтесь с экспертами
Ищите экспертов по выбранной профессии в телеграм-каналах и социальных сетях. Подписывайтесь: специалисты рассказывают о плюсах и минусах, трудностях на старте, перспективах и зарплатах.
Если у эксперта открыты комментарии, он призывает к диалогу — задавайте вопросы.
✔️ Пройдите стажировку
Не все компании готовы брать на работу специалистов без опыта. Один из способов получить первый опыт — пройти стажировку. Она не всегда оплачивается, зато вы попробуете себя в реальной рабочей среде. Постарайтесь получить максимум: задавайте вопросы опытным коллегам, просите рекомендации по литературе и курсам. После успешной стажировки компании предлагают место в штате.
Коротко о востребованных профессиях
- По прогнозам экспертов, в 2022 году возрастет спрос на неквалифицированные кадры. Будут востребованы курьеры, таксисты и продавцы.
- В лидерах кадрового спроса — IT- и digital-специалисты. А еще медицинский персонал, менеджеры по продажам, сотрудники сфер образования и сельского хозяйства. Но динамика зарплат этих специалистов разная. Так, у медиков рост незаметен, а вот у IT-специалистов зарплаты стабильно растут ежегодно.
- К 2024 году, вероятно, будет не хватать 300 тысяч айтишников.
- Из-за технологий и инноваций теряют актуальность бухгалтеры, кассиры, секретари и прочие специалисты, которых заменяют программы.
- Профориентационные тесты подскажут, в каком направлении двигаться, если нет никаких идей. Чтобы определиться, смотрите вебинары по специальностям, консультируйтесь с экспертами.
Количество вакансий в США резко сокращается, рынок труда начинает ослабевать
ВАШИНГТОН, 4 окт (Рейтер) — Количество вакансий в США сократилось в августе максимально почти за 2,5 года, что говорит о том, что рынок труда начинает остывать, поскольку экономика борется с более высокими процентными ставками, направленными на снижение спроса и укрощение инфляции.
Несмотря на пятый месяц снижения количества вакансий в этом году, о котором Министерство труда сообщило во вторник в своем обзоре вакансий и текучести кадров, или отчете JOLTS, количество вакансий остается выше 10 миллионов уже 14-й месяц подряд.
Хотя в августе на каждого безработного приходилось 1,7 вакансий по сравнению с двумя в июле, этот тщательно отслеживаемый показатель баланса спроса и предложения на рынке труда оставался выше своего исторического среднего значения. Увольнения также оставались низкими, что свидетельствует о все еще жестком рынке труда, что, вероятно, удерживает Федеральную резервную систему на своем пути агрессивного ужесточения денежно-кредитной политики.
«Несмотря на то, что более высокие процентные ставки и инфляция, а также более слабое деловое и потребительское доверие начинают подавлять активность на рынке труда, рынок труда по-прежнему остается здоровым», — сказала София Коропецкая, старший экономист Moody’s Analytics в Западном Честере, штат Пенсильвания. «Мы ожидаем, что ФРС еще не готова сделать паузу».
Количество вакансий сократилось на 1,1 млн до 10,1 млн в последний день августа, что является самым низким уровнем с середины 2021 года. Падение в августе стало самым большим с апреля 2020 года, когда экономика шаталась от первой волны COVID-19.пандемия. Экономисты, опрошенные агентством Reuters, прогнозировали наличие 10,775 млн вакансий.
Значительное сокращение вакансий было вызвано здравоохранением и социальной помощью, с сокращением на 236 000 человек. В сфере других услуг было на 183 000 вакансий меньше, а в сфере розничной торговли количество вакансий уменьшилось на 143 000. Меньше вакансий было также зарегистрировано в финансовой, профессиональной, а также в индустрии отдыха и гостеприимства.
Количество вакансий в сфере здравоохранения и досуга сократилось, несмотря на то, что занятость в этих двух секторах остается ниже допандемического уровня, что заставило некоторых экономистов предположить, что другие факторы, помимо более высокой стоимости заимствований, были причиной снижения спроса на работников.
«Сокращение вакансий может свидетельствовать о том, что поставщики медицинских услуг все больше привыкают работать в условиях нехватки рабочей силы и отказываются от найма», — сказала Вероника Кларк, экономист Citigroup в Нью-Йорке.
Во всех четырех регионах наблюдалось снижение, при этом значительное снижение наблюдалось на Среднем Западе. Уровень вакансий упал до 6,2% с 6,8% в июле. Найм увеличился умеренно, сохраняя уровень найма на уровне 4,1%.
Акции на Уолл-Стрит торговались выше. Доллар упал по отношению к корзине валют. Цены на казначейские облигации США выросли. 900:15 JOLTSA Пешеход проходит мимо таблички «Принимаются на работу» в отделении Chase Bank в Сомервилле, штат Массачусетс, США, 1 сентября 2022 г. REUTERS/Brian Snyder
ФРС пытается снизить спрос на рабочую силу и экономику в целом, чтобы снизить инфляцию до его цель 2%. Центральный банк США с марта повысил учетную ставку почти с нуля до текущего диапазона от 3,00% до 3,25%, а в прошлом месяце стало известно, что в этом году ожидается более значительное повышение.
Сокращение вакансий сопровождалось ростом уровня безработицы до 3,7% с 3,5% в июле. Разрыв между рабочими местами и работниками сократился до 2,5% рабочей силы, или 4,0 млн человек, с 3,4% в июле, что может замедлить инфляцию заработной платы. Он уменьшился с 3,6% рабочей силы в марте.
«ФРС будет приветствовать это очевидное снижение избыточного спроса на рабочую силу в надежде, что это ослабит давление на заработную плату», — сказал Конрад ДеКвадрос, старший экономический советник Brean Capital в Нью-Йорке. «Однако отношение вакансий к безработице в августе было примерно на том же уровне, что и в четвертом квартале 2021 года, что на тот момент было рекордно высоким».
Вакансии Безработица и рост заработной платыЧисло людей, добровольно уволившихся с работы, выросло до 4,2 млн с 4,1 млн в июле. Количество увольнений увеличилось в сфере размещения и общественного питания, где 119
и
Уровень увольнений, рассматриваемый политиками и экономистами как показатель уверенности рынка труда, не изменился и составил 2,8%.
Количество увольнений выросло до 1,5 млн с 1,4 млн в июле. Увеличились объемы розничной торговли, услуг по размещению и питанию, а также профессиональных услуг. Однако сокращения сократились в строительной отрасли. На Северо-Востоке и Среднем Западе было меньше увольнений. Но Юг сообщил об увеличении, в то время как на Западе наблюдался скачок, вероятно, отражающий сокращение рабочих мест в технологическом секторе.
Уровень увольнений вырос до 1,0% с 0,9% в предыдущем месяце.
«Накал рынка труда постепенно сходит на нет, поскольку спрос на найм новых работников исчезает», — сказал Ник Банкер, руководитель отдела экономических исследований компании Indeed Hiring Lab. «Это по-прежнему рынок труда для ищущих работу, просто с меньшим количеством преимуществ для работников, чем несколько месяцев назад».
Репортаж Люсии Мутикани; Под редакцией Чидзу Номиямы и Андреа Риччи
Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.
Рынок труда США не поддается повышению процентных ставок, так как количество вакансий резко возросло в июле в августе; планы по покупке увеличиваются
ВАШИНГТОН, 30 авг (Рейтер) — Количество вакансий в США увеличилось в июле, а данные за предыдущий месяц были пересмотрены резко в сторону повышения, что указывает на устойчиво высокий спрос на рабочую силу, который предоставление Федеральному резерву покрытия для поддержания его агрессивного повышения процентных ставок.
Исследование вакансий и текучести кадров Департамента труда, или отчет JOLTS, опубликованный во вторник, показал, что в прошлом месяце на каждого безработного приходилось две работы, что указывает на чрезвычайно жесткие условия на рынке труда. Он предположил, что опасения, что экономика находится в рецессии после двух ежеквартальных сокращений валового внутреннего продукта подряд, были сильно преувеличены.
«В этом году ФРС ввела свои монетарные ограничения в беспрецедентной степени, и экономика не дает им никаких причин сдерживаться», — сказал Кристофер Рупки, главный экономист FWDBONDS в Нью-Йорке. «Рынок труда силен как бык, есть две работы на выбор безработных».
Количество вакансий, показатель спроса на рабочую силу, увеличилось на 199 000 до 11 239 миллионов в последний день июля. Данные за июнь были пересмотрены в сторону повышения, чтобы показать 11,040 млн вакансий вместо ранее заявленных 10,698 млн. Экономисты, опрошенные агентством Reuters, прогнозировали 10,450 млн вакансий.
В прошлом месяце в транспортной, складской и коммунальной отраслях было открыто 81 000 дополнительных вакансий. Количество вакансий увеличилось на 53 000 в сфере искусства, развлечений и отдыха, в то время как в федеральном правительстве появилось еще 47 000 вакансий, а в системе образования штатов и местных органов власти появилось еще 42 000 вакансий в преддверии нового учебного года.
Но количество вакансий сократилось на 47 000 в сфере производства товаров длительного пользования. На Западе было больше вакансий, в то время как на Юге и Среднем Западе наблюдался небольшой рост. Вакансии упали на Северо-Востоке.
Reuters Graphics Reuters GraphicsФРС пытается снизить спрос на рабочую силу и экономику в целом, чтобы снизить инфляцию до целевого уровня 2%.
Председатель ФРС Джером Пауэлл предупредил на прошлой неделе, что американцы движутся к болезненному периоду медленного экономического роста и, возможно, роста безработицы, поскольку центральный банк США агрессивно повышает процентные ставки в попытке восстановить баланс спроса и предложения. С марта ФРС повысила учетную ставку на 225 базисных пунктов.
Уровень вакансий вырос до 6,9% в прошлом месяце с 6,8% в июне. Прием на работу сократился до 6,382 млн с 6,456 млн в июне, при этом уровень найма остался неизменным на уровне 4,2%. Разрыв между рабочими местами и рабочими вырос до 3,4% рабочей силы с 3,1% в июне.
Число увольнений сократилось до 1,398 млн с 1,400 млн в июне. Сокращение произошло в сфере досуга и гостеприимства, профессиональных и деловых услуг, а также в финансовой деятельности. Это компенсировало всплеск в торговле, транспорте и коммунальном хозяйстве.
Около 4,179 млн человек уволились с работы по сравнению с 4,253 млн в июне. Уровень увольнений, рассматриваемый политиками и экономистами как показатель уверенности на рынке труда, упал до 14-месячного минимума в 2,7% с 2,8% в июне.
Тем не менее, доверие к рынку труда остается высоким. Отдельный отчет Conference Board во вторник показал, что его так называемый дифференциал на рынке труда, полученный на основе данных о мнениях респондентов о том, много ли рабочих мест или трудно получить, снизился до 36,6 в этом месяце с 36,8 в июле.
Этот показатель соотносится с уровнем безработицы от Министерства труда.
Акции США упали на данных. Доллар оставался стабильным по отношению к корзине валют. Цены на казначейские облигации США были неоднозначными.
«Рынки неправильно воспримут этот отчет как указание на то, что ФРС повысит ставки больше, чем ожидалось», — сказал Джейми Кокс, управляющий партнер Harris Financial Group в Ричмонде, штат Вирджиния. «ФРС склонна к ошибкам, и есть очень большая вероятность того, что инфляция снизится по причинам, отличным от повышения ставок».
Общий индекс потребительского доверия от Conference Board подскочил до 103,2 в этом месяце с 95,3 в июле, завершив падение три месяца подряд. Экономисты прогнозировали, что индекс поднимется до 97,7. Инфляционные ожидания потребителей в течение следующих 12 месяцев снизились до 7,0% с 7,4% в июле.
Несмотря на высокие инфляционные ожидания, доля потребителей, планирующих отправиться в отпуск в ближайшие шесть месяцев, выросла до восьмимесячного максимума.
Также увеличилась доля потребителей, планирующих приобрести автомобили, а также крупную бытовую технику, такую как холодильники, стиральные машины, сушилки и телевизоры, в течение следующих шести месяцев, что может поддержать потребительские расходы в третьем квартале и экономику. растет.
Валовой внутренний продукт упал на 0,6% в годовом исчислении в прошлом квартале после сокращения на 1,6% в январе-марте.
«Разговоры о рецессии никуда не делись, но в последнее время они, безусловно, притихли», — сказала Дженнифер Ли, старший экономист BMO Capital Markets в Торонто.
Более высокие ставки по ипотечным кредитам в результате агрессивной денежно-кредитной политики ФРС не обескуражили потенциальных покупателей жилья в августе, поскольку все больше потребителей планировали купить дом в течение следующих шести месяцев, что, вероятно, поощрялось снижением цен продавцами.
Об авторе