Какие выплаты при банкротстве предприятия работникам: Работодатель – банкрот. Как работнику получить положенные выплаты?

Какие выплаты при банкротстве предприятия работникам: Работодатель – банкрот. Как работнику получить положенные выплаты?

Какие виды компенсаций нужно выплатить работникам, если компания закрывается по причине банкротства? Или можно не платить компенсацию при банкротстве?

Уважаемый пользователь!

Исходя из изложенной Вами информации, для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) а именно:

Условия и порядок вахтового метода работы прописаны в статье 135 Трудового кодекса.

Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Что же такое вахта?

Вахта – это период, который включает в себя рабочее время всех смен и время междусменного отдыха.

При этом вахта должна длиться не более 15 календарных дней, однако допускается увеличение срока вахты до 30 календарных дней с письменного согласия работника.

При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха.

Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.

Бывают ситуации, как вы описали, когда требуется выход сотрудника на работу в период межвахтового отдыха. Давайте рассмотрим такую ситуацию на  вашем примере:

В компании вахта длится 30 календарных дней, из которых: 15 рабочих дней и 15 дней межвахтового отдыха. После очередного рабочего периода (15 дней) у сотрудника начался межвахтовый отдых – 15 календарных дней.

Сотрудник отдохнул 1 день и по производственной необходимости его вызывают на следующую вахту 15 календарных дней. Так как вы его  отзываете в дни которые   приходятся на межвахтовый отдых , то согласно ст.85 ТК РК, работа за эти дни будет оплачена в 1,5( ст. 109 ТК РК )  размере, оставшиеся дни выпадают на следующую вахту, поэтому оплачиваются как обычно в одинарном размере.

Для восстановления обычного графика сменности, то есть 15/15 необходимо утвердить новый график в соответствии с п. 3 ст. 73 ТК РК и ознакомить с новым графиком работников, в течение 10 календарных дней до введения его в действие.

В случае если сотрудник хочет отгулять положенные  дни, а не получить оплату в 1,5 размере, то вахта в 15 дней будет оплачена в одинарном размере, а после предоставлен межвахтовый отдых в размере 15 календарных дней:

Относительно  работа   конвейерщиком и  замена  на выполнение  работ  упаковщиком, это совмещение  п.3 ст.111 РК  цитирую  : « исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.»

При совместительстве учитывается отработанное время, и оплата производится за фактически отработанные часы!

п.1ст. 111. РК ,  Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата

При совмещении работнику производится доплата (сверх должностного оклада по основной должности)!

При работе на условии совмещения должностей заключение отдельного трудового договора не требуется!

Поэтому,  если  Ваш  Иванов согласен,  то  теоретически это возможно, если работник согласен.

Но на практике я не рекомендую этого делать. Т.к. с финансовой точки зрения – оплата в полуторном размере будет дополнительной финансовой нагрузкой для компании. Но гораздо больший риск в том, что работник совсем остается без отдыха. Так как он уже отработал 15 дней, если сейчас он останется на следующую вахту – это еще 15 дней и затем его следующая рабочая вахта. Итого 3 вахты по 15 дней без отдыха. Работник остается без полноценного отдыха, что вполне допускаю может сказаться на его здоровье, работоспособности и может привести к производственной травме, аварии или несчастному случаю. Вся ситуация может закончиться судебным разбирательством, которое может повлечь расходы по возмещению нанесенного вреда здоровью работника.

Германия: Права работников при банкротстве предприятия

10.08.2020 в 14:42 Общество 1399

Поделиться

В условиях пандемии банкротство предприятий ─ совсем не редкое явление. Но работники не всегда во время узнают об этом. Какие шаги должен предпринять работник, не получивший «свои кровные»?

Во-первых, такой сотрудник должен сначала устно, а затем и в письменной форме попросить работодателя выплатить заработанные деньги, установив конкретный срок этой выплаты. Во-вторых, если в указанный срок выплата произведена не будет, в следующем письме необходимо указать, что дело может быть передано в судебные инстанции. До официально начатой процедуры признания банкротства, ответственность за все выплаты лежит на работодателе.

После того, как работодатель объявил себя неплатежеспособным, то есть, подал заявление о признании банкротства и начал соответствующий судебный процесс, работник, не получивший заработанных денег, вправе подать заявление в агентство занятости на получение особого рода выплаты ─ Insolventsgeld (пособие при банкротстве работодателя). В объем Insolventsgeld входит не только «чистая» зарплата (после уплаты налогов и необходимых страховых взносов), но и оплата переработанных часов, командировочные расходы, оплата за работы в праздничные дни, отпускные, выплаты в пенсионную и медицинскую кассу и все прочие, положенные на этом предприятии, выплаты за последние три месяца.

К заявлению на получение этой выплаты следует приложить трудовой договор (Arbeitsvertrag), выписки о начислении заработной платы (Lohn/Gehaltsabrechnungen), тарифный договор данного предприятия (Tarifvertrag), коллективный договор (Betriebsvereinbarungen) и все страховые документы (в том числе, и те, которые заключаются по Интернету). Заявление должно быть зарегистрировано в службе занятости в течение первых двух месяцев со дня объявления банкротства.

Агентства занятости достаточно медленно обрабатывают документы, поэтому рассчитывать на быстрое получение всей положенной суммы не стоит. Однако при наличии справки о неполученной заработной плате сотрудники агентства довольно быстро могут выплатить аванс в размере почти 70% от расчетной месячной зарплаты.

Будет ли предприятие работать после признания банкротства — вопрос, волнующий всех работников. Выяснить это можно у лиц, которые проводят процедуру банкротства: они-то и обязаны сделать вывод о возможности дальнейшего существования предприятия. К таким лицам относится арбитражный управляющий, назначенный судом, а также аудиторы и оценщики, проводящие процедуру признания банкротства.

Согласно существующему закону Insolvenzgesetz, неплатежеспособность предприятия еще не дает основание к увольнению работника при отсутствии каких-либо других серьезных причин. В то же время, профсоюзы и производственные комитеты должны информировать работников о реальной экономической ситуации и планируемых производственных изменениях на предприятии. Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и в то же время тянет с подачей заявления о признании его банкротом? В таком случае работник, не заинтересованный в продолжении работы на данном предприятии, имеет право, во-первых, зарегистрироваться на агентстве занятости в качестве ищущего работу; во-вторых, досрочно разорвать трудовой договор (Fristlose Kündigung) и перейти на пособие по безработице.

Однако адвокаты предупреждают, что увольняться по собственному желанию, не найдя новое место работы, не следует, так как могут возникнуть проблемы при получении пособия по безработице, и бывший сотрудник может лишиться права на получение выходного пособия (Abfindung).

Алекс Градов.

Об этом говорит Германия:

Германия: Возвращение фанатов на стадионы приближается

Германия: Туристическая отрасль борется за выживание

Германия: Вакцина против коронавируса Sars-2 ожидается в конце года

Ситуация в малом бизнесе в Германии постепенно нормализуется

Подписаться

Германия Берлин Франкфурт Новости Германии Медицина Лекарства Смерть Грипп Коронавирус Кризис Компенсации Бизнес против пандемии Финансы Экономика Деньги

• 31 мар

  Стойкие заблуждения

• 27 мар

  Как чинить «стояк»: способы поддержки эрекции

• 24 мар

  Еще 5 минуточек: сколько нужно времени для идеального секса?

Что еще почитать

• Илья Резник написал открытое письмо Путину про законопроект об убийстве бездомных собак

  7150

  Дмитрий Ильинский

• Украина готова к наступлению: что станет важнейшей целью в России

  12365

  Дмитрий Попов

• Пятиклассник без видимых мотивов покончил с собой в Подмосковье

  35556

  Дмитрий Боленков

• Дайвер случайно нашел два тела в московском пруду: выяснились детали о погибших

  Фото 11759

  Алина Карпуш

• Стали известны цели очередного удара ВКС России по объектам на Украине

  38769

  Сергей Вальченко

Что почитать:Ещё материалы

В регионах

• Севастополь снова атаковали дроны утром 24 апреля

  26454

  Крым

  фото: МК в Крыму

• В США представили снаряд, который поможет Украине бить по Крыму

  19900

  Крым

  фото: МК в Крыму

• Подоляк заявил, что Украина может уничтожить Крым и Донбасс

  17614

  Крым

  crimea. mk.ru

• Благоприятны лишь 7 городов: кому в Псковской области жить хорошо, рассказал Минстрой

  Фото 12885

  Псков

  Светлана Пикалёва

• В мае в Крым приедут народные дипломаты из Германии

  8211

  Крым

  фото: МК в Крыму

• 21 апреля – день иконы Богородицы «Живоносный источник», что строго запрещено в большой праздник

  Фото 4124

  Псков

В регионах:Ещё материалы

Кто получит деньги первым, когда компания обанкротится? | Work

Автор Chron Contributor Обновлено 15 октября 2020 г.

Когда компания становится банкротом, она продает оставшиеся активы, чтобы погасить как можно большую часть своих долгов. С точки зрения закона о банкротстве не все долги равны по приоритету. Если фирма терпит крах и активы продаются, выручка распределяется в следующем порядке: расходы, обеспеченные кредиторы, сотрудники, необеспеченные кредиторы и, наконец, акционеры.

Порядок платежей: расходы

Первая группа долгов, которые необходимо оплатить, — это расходы, возникающие в рамках процедуры банкротства, сообщает The Bankruptcy Site. В противном случае у групп, управляющих банкротством, не было бы мотива заниматься этим процессом. В эту группу входят юридическая фирма, занимающаяся банкротством, бухгалтер, занимающийся окончательными бухгалтерскими проводками компании, служба аукционов, распродающая имущество компании, и любые другие услуги, которые были приобретены, чтобы помочь свернуть дела компании.

Обеспеченные кредиторы

После того, как компания покроет расходы, связанные с банкротством, она начинает расплачиваться со своими бизнес-кредиторами. Сначала компания расплачивается со своими обеспеченными кредиторами. Обеспеченные кредиторы выдавали ссуды на основе физических объектов собственности. Это такие долги, как ипотека на здания компании, аренда служебных автомобилей и кредиты на неоплаченное оборудование. Обеспеченные кредиторы первыми получают свои деньги обратно, обычно забирая свою собственность. Если этого недостаточно для погашения долга, обеспеченные кредиторы первыми получают оставшиеся деньги компании.

Работники

Работники, которым причитается заработная плата, являются следующими в очереди на получение оплаты. Правила различаются в зависимости от штата, но, как правило, сотрудники могут получать до фиксированной суммы в долларах за заработную плату, которую они заработали за 180 дней до банкротства компании: например, в Колорадо эта цифра составляет 11 725 долларов, сообщает бизнес-адвокат Брайан Э. Кун. Если после выплаты залоговым кредиторам недостаточно активов, то работники получат только часть своей компенсации или вообще ничего.

Необеспеченные кредиторы

Если у обанкротившейся компании все еще остаются деньги, она начинает платить своим необеспеченным кредиторам. Эти долги не на основе физического имущества. Необеспеченными долгами могут быть счета по кредитным картам, невыплаченные страховые взносы и банковские кредиты, не обеспеченные имуществом. Он также включает выплаты держателям облигаций. Необеспеченные кредиторы взимают более высокие проценты, чем обеспеченные кредиторы, из-за более высокого риска банкротства. Когда компания объявляет о банкротстве, необеспеченные кредиторы не имеют гарантированного платежа. Им нужно дождаться выплаты обеспеченных кредиторов и надеяться, что деньги останутся.

Акционеры

Акционеры являются последними в очереди в процессе банкротства. Это одна из причин, почему акции являются более рискованными инвестициями, чем облигации. Когда компания объявляет о банкротстве, ее акции обесцениваются. Акционеры получают деньги только после выплаты всех остальных долгов. Поскольку компания была в достаточно плохом состоянии, чтобы объявить о банкротстве, это маловероятно. Акционеры должны рассчитывать на возврат лишь части своих инвестиций после банкротства и не должны удивляться, что не получат вообще ничего.

Ссылки

• Сайт о банкротстве: что такое приоритетное требование в главе 7 о банкротстве?

Что делать, если обанкротившаяся компания должна вам деньги

Предположим, вы доставили дорогостоящее оборудование другому предприятию или предоставили ему услугу, на которую ушло несколько часов вашего драгоценного времени. Затем вы узнаете, что организация, участвующая в этих сделках, подает заявление о банкротстве. Естественно чувствовать себя неловко в таких обстоятельствах.

Даже в этом неудачном сценарии есть щепка надежды: кредиторы, подобные вам, часто возвращают часть того, что им причитается во время банкротства, даже если это не вся причитающаяся сумма. Тем не менее, если и сколько вам заплатят, зависит от того, к какому типу кредиторов вы относитесь, и от того, предпринимаете ли вы соответствующие юридические шаги для получения этих денег. Чем более активны и осведомлены вы о процессе, тем выше ваши шансы выйти из него относительно невредимым.

Ключевые выводы

• Когда компания подает заявление о банкротстве, суд, как правило, высылает вам уведомление и форму подтверждения претензии, которая позволяет вам подать прошение о выплате.
• Если вы не получили из суда уведомление о банкротстве, необходимо как можно скорее связаться с клерком, чтобы получить подтверждающий документ.
• Приоритет отдается непогашенному долгу обанкротившейся компании, причем в первую очередь выплачиваются привилегированные кредиторы и обеспеченные долги.

Узнайте о типе банкротства

Первое, что нужно понять, это то, что не все документы о банкротстве одинаковы. Действительно, то, как компания решит подать заявление, может существенно повлиять на то, как кредиторы получат деньги.

В ходе банкротства по главе 7 владельцы пришли к выводу, что удержать бизнес на плаву невозможно. Цель состоит в том, чтобы закрыть компанию и ликвидировать все материальные активы, чтобы они могли расплатиться со своими кредиторами. Доверительный управляющий, назначаемый судом по делам о банкротстве (все банкротства рассматриваются в рамках федеральной системы), берет на себя ответственность за продажу этих активов и выплату долгов кредиторам в порядке, установленном Кодексом о банкротстве.

Некоторые организации подают заявление о банкротстве с целью реорганизации и продолжения деятельности, процесс, известный как банкротство по главе 11. В отличие от банкротства по главе 7, кредиторы голосуют за план компании, который включает в себя стратегию погашения любых непогашенных долгов. В конечном итоге план также должен быть одобрен судом по делам о банкротстве.

Независимо от того, будет ли компания подавать заявление о банкротстве в соответствии с главой 7 или главой 11, это повлияет на вашу способность получать оплату.

Узнайте, как определяется приоритет долга перед вами

Независимо от типа подачи суды требуют выплаты кредиторам в определенном порядке, в зависимости от вида долга. Кредиторы с наивысшим приоритетом — иногда называемые привилегированными кредиторами — получают выплаты в первую очередь. К ним относятся сотрудники компании, а также местные, государственные и федеральные налоговые органы.

Следующими в очереди являются обеспеченные долги, по которым кредитор имеет залоговое право на конкретный актив. Общие примеры включают поставщиков ипотечных кредитов или кредиторов, требующих залога, прежде чем выставлять деньги компании.

Необеспеченные долги являются самыми низкими в иерархии, а это означает, что эти кредиторы всегда берут на себя более высокий уровень риска при предоставлении продуктов или услуг бизнесу. Важно отметить, что не все необеспеченные долги имеют одинаковый статус. Например, поставщик, поставляющий товары или услуги после объявления о банкротстве, может потребовать полной оплаты административных расходов или пригрозить отказом от плана реорганизации. Точно так же физические и юридические лица, которые поставляют товары компании в течение 20 дней до подачи заявки, также могут иметь право на полное требование.

Большинство других заявителей попадают под эгиду общих необеспеченных кредиторов, которые, учитывая ограниченность активов проблемного бизнеса, часто получают ничтожную долю того, что им причитается.

Подать доказательство претензии

Когда компания подает заявление о банкротстве, суд направляет уведомление перечисленным кредиторам. На этом этапе очень важно, чтобы вы подали так называемое доказательство претензии. По сути, это официальное письменное заявление, в котором суду сообщается, почему компания-должник должна вам деньги. Как правило, вы также захотите предоставить любые документы, включая счета, контракты и выписки со счетов, которые подтверждают вашу претензию. Официальная форма претензии и указания будут включены в уведомление о банкротстве.

После подачи иска вы имеете право присутствовать на собрании кредиторов, иногда называемом собранием 341, в соответствии с применимым разделом Кодекса о банкротстве. Здесь кредиторы и доверительный управляющий могут задать должнику вопросы, чтобы получить представление о его финансовом состоянии.

Когда бизнес подает заявление о защите от банкротства, вступает в силу автоматическое приостановление, что означает, что кредиторы, такие как вы, больше не могут пытаться взыскать свою дебиторскую сумму вне суда по делам о банкротстве. Это означает, что вам придется прекратить любые судебные иски, наложение ареста или лишение права выкупа с момента подачи бизнес-файлов.

Кредиторы могут ходатайствовать перед судом об отмене автоматического приостановления, что позволяет им возобновить деятельность по взысканию долга. Принятие ходатайства зависит от соответствия определенным критериям. Например, председательствующий судья может предоставить освобождение от моратория, если стоимость имущества, вероятно, уменьшится до завершения процедуры банкротства, тем самым уменьшив сумму, которую кредитору будет возвращена.

Убедитесь, что вы указаны в документации

Иногда бизнес может не подавать в суд, даже если он должен вам денег. Поскольку вы не числитесь в списке банкротства, суд не отправит вам уведомление о подаче заявления.

Если вы узнаете о банкротстве по неофициальному каналу, вам следует связаться с компанией и запросить номер дела о банкротстве. Затем вы можете связаться с секретарем суда и попросить его подтвердить, что подача действительно имела место. Затем, если вы все еще находитесь в пределах допустимого срока для принятия доказательства претензии, клерк сможет отправить вам необходимую форму.

Конечно, отправка доказательства требования не гарантирует, что ваш должник заплатит вам. Тем не менее, это позволяет вам встать в очередь (так сказать), когда бизнес формулирует план погашения или назначенный судом доверительный управляющий распределяет доступные активы.

Используйте страховку для защиты своих финансовых интересов

К сожалению, кредиторы часто получают копейки с каждого доллара, который им причитается, особенно если их дебиторская сумма объединена с общей необеспеченной задолженностью бизнеса. Тем не менее, есть несколько способов, которыми частные лица и компании могут защитить себя от убытков от банкротства, помимо отсеивания деловых партнеров, которые, как известно, находятся в бедственном финансовом положении.

Одной из таких мер поддержки является вставка в договор купли-продажи так называемого положения о сохранении права собственности. Такие положения дают продавцам, таким как вы, право сохранять право собственности на товары, которые вы продаете, до тех пор, пока вы не получите полную оплату. В противном случае вы можете оказаться в списке необеспеченных кредиторов, находящихся во власти доверительного управляющего и любых материальных активов, оставшихся у компании для погашения долгов.

Поставщики, ведущие активный бизнес с конкретным покупателем, могут также рассмотреть вопрос о страховании торговых кредитов (TCI), которое защищает кредитора в случае неуплаты покупателем из-за банкротства или по другим причинам.

Как правило, TCI покрывает определенную часть неоплаченного долга, в зависимости от выбранного вами полиса.