Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:
12 недель беременности
194 дня по беременности и родам
Академический отпуск по беременности
Беременность во время срочного договора
Беременность и роды по совместительству
Беременные больничный самоизоляция
Близнец и.а.
Больничный накануне отпуска
Больничный по беременности и родам 140 дней
Больничный по беременности и родам 156 дней
Больничный по беременности и родам 194 дня
Больничный по беременности и родам 2019
Больничный по беременности и родам 2020
Больничный по беременности и родам во время отпуска
Больничный по беременности и родам двойня
Больничный по беременности и родам документы
Больничный по беременности и родам если ребенок умер
Больничный по беременности и родам из мрот
Больничный по беременности и родам ип
Больничный по беременности и родам мертворожденный
Больничный по беременности и родам на 16 дней
Больничный по беременности и родам на полставки
Больничный по беременности и родам налогообложение
Больничный по беременности и родам неработающей женщине
Больничный по беременности и родам образец
Больничный по беременности и родам оформление 2021
Больничный по беременности и родам подписи
Больничный по беременности и родам при ликвидации организации
Больничный по беременности и родам при многоплодной беременности
Больничный по беременности и родам при неполной ставке
Больничный по беременности и родам сколько дней
Больничный по беременности и родам страховые взносы
Больничный по беременности и родам студентам
Больничный по беременности и родам центр занятости
Больничный после декретного
Больничный при двойне
В декрет с декретной должности
Взять работника на время отпуска по беременности и родам
Включение в специальный стаж отпуска по беременности и родам
Внематочная беременность
Внести в график отпусков работницу находящуюся в отпуске по беременности и родам
Вносится ли в личную карточку отпуск по беременности и родам
Внутрипеченочный холестаз при беременности
Во сколько недель уходят в декрет
Входит ли в стаж работы декретный отпуск
Входит ли декретный отпуск в льготный стаж
Входит ли декретный отпуск в общий стаж
Входит ли декретный отпуск в стаж для расчета пенсии
Входит ли декретный отпуск в стаж работы
Выплата за сложные роды
Выплаты при рождении мертвого ребенка
Выход в декрет
Выход декретницы из отпуска
Выход из декрета до 1,5 лет
Выход из декрета на другую должность
Выход из декрета на сокращенную должность
Выход на работу до окончания декретного отпуска
Выход на работу после больничного по беременности и родам
Выход работника после декрета
Вычет на близнецов
Вычет на детей во время декретного отпуска
Вычет на ребенка при выходе из декрета
Годовая премия декретницам
Дата выдачи больничного по беременности и родам
Дата приказа на отпуск по беременности и родам
Декретная матрешка
Декретные адвокатам
Декретные для неработающих мам
Декретный отпуск отцу
Декретный отпуск по беременности и родам
Договор гпх во время отпуска по беременности и родам
Договор на время декретного отпуска
Дополнительный отпуск перед декретом
Дополнительный отпуск по беременности и родам 16 дней
Досрочная пенсия отпуск по беременности и родам
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам в связи со смертью ребенка
Ежегодный отпуск наложился на отпуск по беременности и родам
Ежегодный отпуск после больничного по беременности и родам
Если работница не оформляет отпуск по беременности и родам
Если сотрудница в декрете положена ли премия за год
Замершая беременность
Запись в трудовой книжке на время декретного отпуска
Заполнение больничного листа по беременности и родам работодателем образец
Заполнение больничного по беременности и родам из мрот
Заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам инн
Заявление в декрет по совместительству
Заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности
Заявление на больничный по беременности и родам
Заявление на выплату по беременности и родам
Заявление на оплату отпуска по беременности и родам
Заявление на отпуск перед декретом
Заявление на отпуск по беременности и родам
Заявление на отпуск по беременности и родам в 2020 году
Заявление на продление отпуска по беременности и родам
Заявление на увольнение в декретном отпуске
Заявление о переносе отпуска по беременности и родам
Заявление о предоставлении отпуска с выплатой пособия по беременности и родам
Заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам
Изменение условий трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Инн в больничном по беременности и родам
Ип уходит в декрет 2020
Исчисления отпуска по беременности и родам женщинам военнослужащим
Как в табеле отмечать отпуск по беременности и родам
Как директору оформить отпуск по беременности и родам
Как меняется рабочий период после декретного отпуска
Как отразить в табеле отпуск по беременности и родам
Как оформить ежегодный отпуск перед декретом
Как оформить отпуск по беременности
Как оформить отпуск по беременности и родам
Как оформить отпуск по беременности и родам внутреннему совместителю
Как оформить отпуск по беременности и родам совместителю
Как оформить приказ на отпуск по беременности и родам
Как оформить приказ по беременности и родам
Как оформить продление отпуска по беременности и родам
Как предоставить больничный по беременности
Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска.
Как считать больничный по беременности и родам
Когда выдается больничный лист по беременности и родам
Когда писать заявление на отпуск по беременности и родам
Количество дней больничного по беременности и родам
Количество дней отпуска по беременности и родам с двойней
Компенсация отпуска при увольнении после декретного отпуска
Копится ли отпуск в декрете
Льготный отпуск по беременности
Материнский капитал мертворожденный ребенок
Медосмотр после выхода из декретного отпуска
Медосмотр при выходе из декрета
Может ли работница уйти в декрет позже
Может ли сотрудница находясь в отпуске по беременности и родам продолжать работать
Можно ли брать отпуск с воскресенья
Можно ли брать учебный отпуск не полностью
Можно ли взять отпуск перед декретом
Можно ли взять очередной отпуск после отпуска по беременности и родам
Можно ли не брать отпуск по беременности и родам
Можно ли не оформлять отпуск по беременности и родам
Можно ли не уходить в декретный отпуск
Можно ли отказать декретнице о выходе на неполный рабочий день
Можно ли предоставить отпуск за период работы который еще не наступил
Можно ли работать в отпуске по беременности
Можно ли работать в отпуске по беременности и родам
Можно ли уйти в декрет позже
Можно принять на работу на месте работника на период отпуска по беременности и родам
На каком сроке беременности уходят в декрет
На сколько дней выдается больничный по беременности и родам
Накапливается ли отпуск во время декрета
Налоговый вычет при выходе из декрета
Наложение отпуска на больничный по беременности и родам
Наложение очередного отпуска на отпуск по беременности и родам
Начисление отпуска по беременности и родам внешнему совместителю
Начисление отпускных во время декретного отпуска
Ндфл при выходе из декрета
Неиспользованный отпуск перед декретом
Необходимые документы для оформления декретного отпуска бабушке
Нормальная беременность
Нужно ли издавать приказ на отпуск по беременности и родам
Нужно ли писать заявление на отпуск по беременности и родам
Обозначение в табеле отпуск по беременности и родам
Образец заполнения больничного листа по беременности и родам 2020
Образец заявления о выходе на работу из декретного отпуска
Образец заявления о предоставлении отпуска перед отпуском по беременности и родам
Образец заявления по беременности и родам
Оплата дополнительного отпуска по беременности и родам
Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре
Отзыв из отпуска по беременности и родам
Отпуск авансом беременной
Отпуск беременной женщине авансом
Отпуск беременной перед декретом
Отпуск в период отбывания исправительных работ
Отпуск за второй год работы
Отпуск перед беременностью и родами
Отпуск по беременности и родам 156 дней
Отпуск по беременности и родам 194 дня
Отпуск по беременности и родам 2020
Отпуск по беременности и родам в 1992 году
Отпуск по беременности и родам в личной карточке
Отпуск по беременности и родам в льготный стаж
Отпуск по беременности и родам в табеле
Отпуск по беременности и родам военнослужащим
Отпуск по беременности и родам входит в период отпуска
Отпуск по беременности и родам входит в стаж для отпуска
Отпуск по беременности и родам дает право на ежегодный отпуск
Отпуск по беременности и родам документы
Отпуск по беременности и родам задним числом
Отпуск по беременности и родам и продолжает работать
Отпуск по беременности и родам из мрот
Отпуск по беременности и родам иностранному гражданину
Отпуск по беременности и родам когда заканчивается
Отпуск по беременности и родам КОСГУ
Отпуск по беременности и родам ликвидация
Отпуск по беременности и родам максимальная сумма
Отпуск по беременности и родам на 16 дней
Отпуск по беременности и родам на госслужбе
Отпуск по беременности и родам на декретном месте
Отпуск по беременности и родам налогообложение
Отпуск по беременности и родам неработающим
Отпуск по беременности и родам образец
Отпуск по беременности и родам пенсионный стаж
Отпуск по беременности и родам пенсия
Отпуск по беременности и родам праздничные дни
Отпуск по беременности и родам при осложненных родах
Отпуск по беременности и родам при преждевременных родах
Отпуск по беременности и родам при усыновлении
Отпуск по беременности и родам проводки
Отпуск по беременности и родам продолжение
Отпуск по беременности и родам ребенок умер
Отпуск по беременности и родам с 1 января
Отпуск по беременности и родам с какой даты
Отпуск по беременности и родам СЗВ ТД
Отпуск по беременности и родам совпал с очередным отпуском
Отпуск по беременности и родам суррогатное материнство
Отпуск по беременности и родам чернобыльцам
Отпуск по беременности и родам это
Отпуск по беременности совместителю
Отпуск совпал с больничным по беременности и родам
Отпуска за прошлые периоды работы
Отсрочка по беременности
Отчисление студентов во время отпуска по беременности и родам
Оформление больничного листа при дополнительном отпуске по беременности и родам
Оформление декретного
Оформление декретного отпуска на мужа
Оформление декретного отпуска отцу
Перевод в другое подразделение в период отпуска по беременности и родам
Перевод во время отпуска по беременности и родам
Перенос больничного по беременности и родам
Перенос отпуска в связи с отпуском по беременности и родам
Перенос отпуска перед декретом
Перерасчет больничного по беременности и родам
Пересечение больничного по беременности и родам с отпуском
Пересечение ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам
Период работы дающий право на отпуск
Повышение оклада во время декретного отпуска
Подтверждение беременности
Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
Порядок выхода из декрета
Пособие при сложных родах
Право на отпуск перед отпуском по беременности и родам
Предоставление отпуска по беременности и родам студентке
Предоставление отпуска работнику по выходу из декретного отпуска
Премия во время отпуска по беременности и родам
Премия декретнице
Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
Приказ о приеме на работу на время декретного отпуска
Приказ о продлении отпуска по беременности и родам
Приказ об окончании отпуска по беременности и родам.
Принять на работу женщину в декретном отпуске
Присвоение классного чина во время декретного отпуска
Продление больничного по беременности и родам подпись председателя врачебной комиссии
Продление больничного при осложненных родах
Продление декретного отпуска до 4,5 лет
Продление срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам
Продление срочного трудового договора на период отпуска по беременности и родам
Продолжительность отпуска перед декретом
Продолжительность отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности
Работа беременных в дистанционном режиме
Работа на больничном по беременности и родам
Работа по ГПД во время отпуска по беременности и родам
Работа по ГПХ в период отпуска по беременности и родам
Работа по совместительству в отпуске по беременности и родам
Работник на больничном отпуск по графику
Работник на декретном месте ушел в декрет
Работница по срочному трудовому договору уходит в декрет
Развод при беременности
Расторжение срочного трудового договора с работницей в отпуске по беременности и родам
Расчет больничного после выхода из декрета
Расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницы
Расчет отпускных после отпуска по беременности и родам
Расчет среднего заработка для отпуска после декрета
Сколько дней больничный по беременности двойня
Сколько положено отпуска перед декретом
Сложные роды
Сообщение работодателю о беременности
Сотрудница не вышла на работу после отпуска по беременности и родам
Сотрудница принесла больничный лист по беременности и родам
Справка о не нахождении в декретном отпуске
Срок предоставления больничного по беременности и родам
Срок ухода в декретный отпуск
Срок хранения отпуска по беременности и родам
Срок хранения приказа на отпуск по беременности и родам
Срочный служебный контракт на период отпуска по беременности и родам
Срочный трудовой договор беременность
Срочный трудовой договор на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком
Стандартные вычеты после выхода из декрета
Табель учета рабочего времени коды буквенные отпуск по беременности и родам
Трудовой договор во время декрета
Трудовой договор на время декретного отпуска основного работника
Трудовой отпуск перед декретом
Уведомление о беременности
Уведомление об окончании декретного отпуска
Увольнение временного работника находящегося в отпуске по беременности и родам
Удержание алиментов с отпуска по беременности и родам
Удержание из отпуска по беременности и родам
Учет по беременности и родам
Хранение приказов на отпуск по беременности и родам
Расчет отпускных в несколько кликов в веб-сервисе Контур. Бухгалтерия! Кадровые документы и отчеты по сотрудникам онлайн.
Попробовать бесплатно
Размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также детское пособие зависит от размеров дохода сотрудника или сотрудницы за предыдущие два года. Пособие рассчитывают именно на основании доходов за этот период — 730 дней. Из него исключают все дни, когда не платились взносы за работника, сравнивают сумму доходов с предельной базой по взносам на социальное страхование и вычисляют средний дневной заработок.
Если на один или оба из этих календарных лет приходится декрет, то сумма для расчета пособия получится скромной. Тогда сотрудник или сотрудница могут заменить календарные годы на более ранние, когда их доход был выше. При замене работают такие правила:
Главное требование — чтобы размер пособия от замены лет увеличился (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Тогда для расчета пособия возьмут те предшествующие годы, на которые расчетный период переносится.
Мы уже писали, что заменить можно один или два года из пары расчетных лет. При этом замена делается только на годы, предшествующие «невыгодному» периоду. Нельзя брать любые выгодные годы для расчета (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
Пример. Сотрудница уходит в декрет в 2022 году, она была в отпуске по уходу за ребенком в 2019-2020 годах и брать для расчета 2020-2021 годы ей невыгодно. Самая высокая зарплата у нее была в 2016-2017 годах, но она все равно не может взять для расчета эти годы, по закону замена делается только на 2017-2018.
При замене сравните доходы работника с лимитом базы по взносам в Соцстрах в те годы, на которые делается замена. Этого требует правило расчета, а еще это поможет не насчитать пособие сверх нормы (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если ФСС допустит переплату по вине работодателя, передавшего некорректные сведения, работодатель из своих средств должен будет возместить эту переплату.
Контур.Бухгалтерия напомнит об уплате налогов, проведет расчет, заполнит и проверит декларацию для отправки онлайн.
Попробовать бесплатно
Написать заявление на замену лет сотрудница должна одновременно с заявлением о декретном отпуске или детском пособии — то есть еще до назначения пособия. Другой вариант: женщина возвращается из декрета на работу и может попросить о замене лет, чтобы все ее больничные в текущем календарном году рассчитывались более выгодным образом.
Одно из требований закона — замена лет производится, только если от этого увеличивается сумма пособия. То есть перед заменой нужно провести проверку: вырастет ли пособие от замены. Для этого рассчитывают средний дневной заработок без замен и с учетом замен.
Не каждый сотрудник справится с такой задачей, так что лучше обратиться за помощью к бухгалтеру. С другой стороны, если бухгалтер принимает заявление на декрет или детские деньги или видит молодую маму из декрета и понимает, что сотруднице будет выгодно сменить расчетный период, стоит сказать ей об этом и предложить написать заявление на замену.
Бухгалтерия не может менять расчетный период без заявления от работника (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). ФСС тоже может изменить расчетный период только имея заявление от сотрудника. Работодатель должен передать сведения о расчетных годах фонду в течение 5 рабочих дней после получения заявления (п. 14 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Заявление составляется в свободной форме, но в нем должны быть ключевые сведения:
Как и с любым документом, с заявлением можно «подстраховаться» от злоупотреблений работодателя и написать в двух экземплярах: один работник передает в бухгалтерию, а другой оставляет у себя с пометкой о приеме.
Директору ООО «Маков цвет»
А.В.Медведеву
от юриста
О.Н.Антоновой
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с тем, что в 2020 и 2021 годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, прошу перенести период для расчета больничных пособий на 2018 и 2019 годы. Основание — ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2016 года №255-ФЗ.
25.04.2022
________ / Антонова О.Н./
В большинстве компаний документооборот по трудовым вопросам не переведен в электронный вид, так что передать заявление на замену лет можно на бумаге такими способами:
Справки о доходах и другие документы в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис сам заполнит справку и выведет на печать.
Попробовать бесплатно
Бывают случаи, когда сотрудница прежде трудилась в другом месте и не успела принести справки о суммах заработка в прежние годы. Затем она заболела, и пособие рассчитали исходя из данных у текущего работодателя или вовсе по МРОТ. Если сотрудница принесет справки о доходах за прошлые годы и напишет заявление на замену лет, пособие ей пересчитают (ч. 2.1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Это касается и первых трех дней болезни, за которые пособие платит работодатель, и последующих дней, за которые платит уже ФСС.
Когда сотрудница приносит справки и пишет заявление о замене года или двух в расчетном периоде, бухгалтер пересчитывает ей пособие. Это нужно сделать не позднее 10 календарных дней после приема заявления.
Если после выплаты первого «маленького» пособия вы еще не сдали РСВ, то укажите в нем заново рассчитанную актуальную сумму. Если РСВ уже отправили, тогда разницу между изначальным и скорректированным пособием отражают в том периоде, когда по пособию сделают перерасчет и доплатят разницу. Уточненный РСВ после этого отправлять не надо (письмо ФНС от 14.06.2018 № БС-4-11/11512).
Кто имеет право заменить года при расчете больничного листа?
Сотрудница, которая была в отпуске по БиР и отпуске по уходу за малышом, если она хочет с помощью переноса лет увеличить размер пособия.
В каких случаях можно заменить годы для расчета больничного листа?
Годы заменяют, только если перерыв в страховом стаже случился из-за декрета сотрудницы. И только при условии, что замена лет поможет увеличить размер пособия.
Как делается замена лет для больничного листа?
Сотрудница пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой заменить годы в расчетном периоде для вычисления размера пособия. Бухгалтер поможет определить, будет ли выгодной замена одного или двух лет.
Как заменить года при расчете больничного?
Если среднедневной заработок получается низким из-за декрета, который выпал на один или оба из двух лет, предшествующих году получения пособия, то сотрудница может заменить один или два года расчетного периода на предшествующие годы, когда ее среднедневной заработок был выше.
Как пишется заявление на замену лет при расчете больничного?
Заявление пишется в свободной форме, в нем нужно указать имя сотрудницы, года, когда она была в декрете, и года, которые нужно включить в расчетный период.
Нужно ли исключать дни больничного из 730 при расчете больничного?
Да, при расчете среднего заработка за два года (730 дней) из этого периода исключаются дни, когда сотрудник был на больничном или находился в отпуске по уходу за ребенком.
Можно ли заменить года при расчете больничного листа в 2022 году?
Да, года заменить можно, но «подменными» должны быть один или два года, непосредственно предшествующие декрету и отпуску по уходу за ребенком.
Когда можно написать заявление на замену лет при расчете больничного?
Заявление нужно писать до начисления и выплаты больничного. Если бухгалтер видит, что сотруднику выгоднее заменить года для расчета среднедневного заработка, он может предложить написать такое заявление. Разрешается написать такое заявление позже, если сотрудник не успел принести справки от прежнего работодателя о сумме заработка за предшествующие годы.
Сотрудница, которая была в отпуске по БиР и отпуске по уходу за малышом, если она хочет с помощью переноса лет увеличить размер пособия.
Годы заменяют, только если перерыв в страховом стаже случился из-за декрета сотрудницы. И только при условии, что замена лет поможет увеличить размер пособия.
Сотрудница пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой заменить годы в расчетном периоде для вычисления размера пособия. Бухгалтер поможет определить, будет ли выгодной замена одного или двух лет.
Если среднедневной заработок получается низким из-за декрета, который выпал на один или оба из двух лет, предшествующих году получения пособия, то сотрудница может заменить один или два года расчетного периода на предшествующие годы, когда ее среднедневной заработок был выше.
Заявление пишется в свободной форме, в нем нужно указать имя сотрудницы, года, когда она была в декрете, и года, которые нужно включить в расчетный период.
Да, при расчете среднего заработка за два года (730 дней) из этого периода исключаются дни, когда сотрудник был на больничном или находился в отпуске по уходу за ребенком.
Да, года заменить можно, но «подменными» должны быть один или два года, непосредственно предшествующие декрету и отпуску по уходу за ребенком.
Заявление нужно писать до начисления и выплаты больничного. Если бухгалтер видит, что сотруднику выгоднее заменить года для расчета среднедневного заработка, он может предложить написать такое заявление. Разрешается написать такое заявление позже, если сотрудник не успел принести справки от прежнего работодателя о сумме заработка за предшествующие годы.
Работайте с сотрудниками, сдавайте отчеты и ведите учет в Контур.Бухгалтерии. Без авралов и рутины.
Попробовать бесплатно
Отпуск по беременности и родам ценен для матери, поскольку он дает ей достаточно времени для ухода за ребенком и общения с ним. Распространенной практикой для сотрудников является вручение карточек декретного отпуска и/или подарков коллеге, уходящей в декретный отпуск.
Вдумчивая открытка может стать приятным способом поздравить мать с новорожденным и пожелать ей удачи перед декретным отпуском.
Независимо от того, пишете ли вы карточку декретного отпуска для коллеги, своего сотрудника (если вы менеджер), и думаете ли вы включить серьезное или юмористическое сообщение, команда Thankbox составила несколько списков полезных сообщений для включать. Давай начнем!
Прежде чем рассматривать лучшие сообщения для включения в карточку отпуска по беременности и родам, есть несколько общих тем, на которых следует сосредоточиться.
Вот некоторые ключевые моменты, которые необходимо указать в карточке декретного отпуска:
Особенность поздравления с декретным отпуском, со ссылкой на пополнение в их семье.
Включите позитивные пожелания о декретном отпуске и, в идеале, личное сообщение.
Выразите, как вы будете скучать по ним, пока они не уйдут, прежде чем сказать, что вы желаете им всего наилучшего, или сказать что-то подобное.
Скорее всего, вы пишете материнскую карту для коллеги. Мы собрали несколько идей как для серьезных, так и для забавных/беззаботных сообщений, которые вы, возможно, захотите включить.
Поздравляем с новым прибытием. Желаю вам всей радости в мире для вашего отпуска по беременности и родам.
Нет большей радости, чем иметь ребенка. Желаю тебе только счастья, когда ты растишь свою новую семью!
Быть родителем — настоящее счастье! Я желаю вам всего наилучшего, когда вы начинаете свой путь!
Мне будет не хватать вашего позитива и жизнерадостности в офисе, пока вас нет! Желаю вам только счастья в декретном отпуске.
Желаю вам всего наилучшего в отпуске по беременности и родам.
Поздравляем вас и вашу семью!
Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу как-то поддержать вас, когда вы начнете свой декретный отпуск.
Поздравляем и желаем только радости!
Поздравляем с новой семьей! Хотите, чтобы мы договорились о дополнительном отпуске, чтобы отоспаться?
Желаем приятно провести время с новорожденным! Наслаждайтесь этим в полной мере, так как они не остаются милыми навсегда. Скоро это будут ужасные двойки, а пока замечательные, ура!
Вы понимаете, почему это называется декретным отпуском, а не декретным отпуском?
Я знаю, что вы поклонник структурированного рабочего дня. К сожалению, вы не получите многого в ближайшие несколько месяцев.
Я знаю, что (имя босса) может быть жестоким, но поверьте мне, дети — самые безжалостные боссы!
*Конечно, вы должны решить, включать ли юмор (и если да, то какой юмор), исходя из ваших личных отношений с вашим коллегой по работе и того, считаете ли вы, что они оценят небольшую шутку в своей карточке.
«Фантастическая концепция в этом виртуальном мире, в котором мы теперь живем, чтобы заменить физическую подпись на рабочем месте и сбор конвертов для новой работы коллеги, рождения ребенка, свадьбы и т. д. Так легко настроить и отправить ссылку всем, особенно с участниками, распределенными по нескольким командам!»
Отзыв клиента благодарственного ящика
При оформлении декретного листа сотруднице-руководителю следует формулировать немного по-другому. Как правило, включенное(ые) сообщение(я) должно быть немного более формальным.
Я так рада за тебя прямо сейчас. Замечательного декретного отпуска!
Каждый сотрудник здесь как семья. И очень приятно слышать, что к вашей семье присоединяется новый член. Позаботьтесь о себе и наслаждайтесь этим особенным временем.
Офис будет скучать по вашим услугам, пока вас нет, но все это по невероятно важной причине — вырастить милого ангелочка. Проведите чудесный отпуск по беременности и родам с вашим новым ребенком.
Вы невероятно трудолюбивы, и я просто знаю, что вы отлично справитесь с ролью матери.
Я рада за вас, когда вы уходите в декретный отпуск. Я так горжусь тобой и желаю тебе и твоей семье всего наилучшего в это особое время.
Во многих магазинах продаются карты декретного отпуска. Кроме того, вы найдете множество вариантов в Интернете. Возможно, вы даже захотите персонализировать дизайн своей карты отпуска по беременности и родам, будь то физическая копия, которую можно отправить вам по почте, или в виде индивидуальной цифровой карты. Цифровая карта декретного отпуска — более привлекательная современная альтернатива бумажным картам. С цифровым ящиком благодарности вы создаете групповую карточку декретного отпуска с возможностью добавления фотографий, GIF-файлов, видео и корзины для сбора денег в подарок.
Легко создавать и редактировать.
Вы можете добавить медиа.
Экономичный
Может быть интерактивным.
Лучше для окружающей среды.
В наши дни многие люди предпочитают иметь цифровую карту, так как с ней меньше хлопот, чем с большим количеством физических карт.
Хотя люди обычно не цепляются за каждую полученную физическую карту, карта цифрового формата, вероятно, прослужит вам всю жизнь.
Сегодня мы рассмотрели несколько полезных сообщений, которые можно включить в карточку декретного отпуска. Тем не менее, структура карты, возможно, не менее важна.
Обратитесь к физическому лицу.
Включите одно или несколько наилучших пожеланий в сообщения о декретном отпуске. Используйте наши идеи в качестве руководства для вдохновения. В конечном счете, лучше всего говорить от всего сердца и позволить всему течь естественно.
При необходимости добавьте немного юмора.
Повторите свои пожелания.
Подпишите (например, с уважением или наилучшими пожеланиями).
Будьте лаконичны. Старайтесь не быть слишком многословным или писать неестественным образом.
Попробуйте написать первый черновик. Возможно, вы захотите сделать первый набросок карты и вернуться к нему позже. Вы можете сделать черновик в документе Word. Хотя, как уже упоминалось, нет необходимости в цифровом благодарственном ящике. Каждый может легко редактировать и изменять свое сообщение вплоть до момента отправки.
Продуманная карточка декретного отпуска может быть хорошо воспринята матерью, которая собирается посвятить время своему новорожденному ребенку.
Помимо создания открытки, чтобы пожелать кому-то удачи в декретном отпуске, вы можете использовать ящик благодарности на постоянной основе, чтобы отправлять привлекательные цифровые открытки для целого ряда случаев.
Обычные пользователи благодарственных ящиков могут сэкономить деньги и огромное количество времени на администрирование с пакетами благодарственных ящиков — отличными наборами классических благодарственных ящиков
25 ящиков с предоплатой — 93,99 фунтов стерлингов/93,99 евро/112,99 долларов США.
50 предоплаченных благодарственных ящиков — 159,99 фунтов стерлингов/159,99 евро/194,99 долларов США
*Каждый пакет включает дополнительные функции, в том числе возможность обновить отдельные ящики благодарности до Premium.
У вас есть собственные идеи для идеальной открытки в декретном отпуске? Дайте нам знать!
Фото на обложке: 🇸🇮 Янко Ферлич на Unsplash
Пока ваша коллега планирует декретный отпуск, некоторым может показаться, что они планируют волшебные «детские каникулы». И да, это, безусловно, волшебное время.
Ребенок определенно есть. И технически они не работают, так что вроде как в отпуске. Но новоиспеченные родители знают, что декретный отпуск составляет 9 лет.0242, так что гораздо больше.
Оказать поддержку коллеге, когда он вот-вот вступит в жизненно важный период общения с ребенком, можно разными способами.
По этим, а также по и многим другим причинам очень важно показать вашей коллеге позитив, заботу и поддержку во время декретного отпуска. Это просто! Просто используй свои слова .
Даже если рядом с ними уже есть деревня, сообщите своему коллеге, что вы рядом, если ему что-нибудь понадобится, пока его нет, чтобы было ясно, что в его деревне есть и его рабочая семья.
Расскажите о некоторых золотых самородках, которые вы обнаружили благодаря своему родительскому опыту и которые облегчили вашу жизнь и процессы.
Видя, что кто-то еще был там, сделал то же самое и купил футболку, вы получаете дополнительное утешение, зная, что все их мысли и заботы нормальны.
Быть работающей мамой — непростая работа, но поддержка других родителей помогает смотреть на вещи в более трудные времена.
Конечно, новый пучок радости будет приоритетом №1, но убедитесь, что мама знает, что ее здоровье и благополучие не менее важны.
Совет: Отпразднуйте предстоящий декретный отпуск вашей коллеги с помощью CareCards!
CareCards позволяет всей вашей команде пожелать им приятного отдыха, отправить им подарок для новой мамы и поделиться персонализированными поздравлениями на одной простой в использовании платформе.
Попробуйте CareCards бесплатно
Содержание страницы (Нажмите, чтобы перейти)
Профессиональный совет: Соедините свою новую детскую карточку с коробкой здоровых закусок или подарочной коробкой для ухода за собой для лучшей мамы!
Предоставлено LinkedIn
Совет: Повысьте эффективность своего сообщения, включив подарочную карту Caroo для товаров и закусок или одну из их персонализированных электронных открыток, которые помогут вам решить, что вы хотите сказать.
Самое время! Пришло время обменять бутылки из-под шампанского на детские бутылочки. Эта супер милая открытка отмечает их переход на сторону мамы.
Почему эта открытка понравится будущей маме: Она может не думать, что она готова , но она делает это с блеском! Дай пять, мама!
Удивительно, как несколько слов ободрения могут помочь молодой маме. Дать ей знать, что вы все за ней, — это огромное облегчение и помогает снять стресс с ее плеч.
Почему будущей маме понравится эта открытка: Открытка из группы показывает маме, что ее рабочая семья заботится о ней и поддерживает ее следующую главу.
Имя мамы указано на лицевой стороне, а ваше заранее распечатанное личное сообщение находится внутри. Идеальное сочетание для трогательной, сердечной открытки для вашего коллеги.
Почему будущим мамам понравится эта открытка: Ваше персонализированное сообщение внутри делает его очень личным благодаря причудливому повороту шрифта.
Мама не знает, что с ней?! Какая разница? В любом случае, есть от чего поволноваться!
Почему будущей маме понравится эта открытка: То ли она еще не знает , то ли вообще не хочет знать, эта открытка показывает, что ее коллеге небезразлична мечта.
Возвращение на работу после декретного отпуска может вызвать у коллеги бурю эмоций. Конфликт реален , поэтому поддержка их наплыва чувств может быть очень полезной в их переходе.
Почему будущим мамам понравится эта открытка: Очень важно, чтобы они знали, что чувствуют и думают, что — это хорошо.
Любой родитель скажет вам, что нет такой любви, как любовь к ребенку. Делясь своим личным опытом такого рода любви, вы можете укрепить связи с коллегой и поддерживать здоровую динамику «работа-семья».
Страшно представить, что они не будут работать и заниматься своими делами неделями, а то и месяцами. Зная, что по ним будут скучать, но вы полностью поддерживаете их отсутствие, вы сможете легче расставить приоритеты и расслабиться в новой роли.
Для более духовного коллеги легко найти благословения, закутанные в узелок радости. Найдите минутку и выделите благословения их нового прибытия.
Новый ребенок — это возможность для нового родителя передать свое наследие. Наследие, от фамилии до ценностей и убеждений, неизбежно передается из поколения в поколение и заслуживает определенного признания.
Мы часто шутим об опасностях и ловушках, связанных с работой, оплатой счетов и взрослением в целом. Стать родителем — это совершенно новый уровень ответственности, поэтому найти немного юмора в ситуации — отличный способ сделать ее легкой и веселой для мамы.
1) Держите их в курсе событий.
Им не нужно делать что-либо, связанное с работой во время декретного отпуска, но информирование их о таких вещах, как организационные и политические изменения, графики и важные объявления компании, позволяет им знать, что они по-прежнему являются частью команды. Кроме того, это держит их на связи, так что, когда они вернутся к работе, их не смутят все изменения, о которых они не знали.
2) Иметь нерабочих разговоров.
Да, они все еще ваши коллеги, но они также люди, а теперь и родители. Поощряйте их отключаться от рабочего мышления и говорите с ними обо всем, кроме работы. С новорожденным есть о чем поговорить!
3) Расписание игр.
Хорошо, их малыш точно не сможет пинать футбольный мяч, так что это больше для взрослых, чем для детей. Если вы также являетесь родителем, им очень полезно иметь других родителей, на которых можно положиться. Для вас это отличный способ познакомиться с новым набором и предложить ему пообщаться по-взрослому с тем, кто его понимает. Это также отличное время, чтобы подарить им любые подарки, которые вы, возможно, подобрали по пути, и провести некоторое время вне офиса со своим коллегой.
1) Не торопитесь.
Не нужно соревноваться, чтобы с первого же дня приступить к работе с полной нагрузкой. Помогите им вернуться назад и постарайтесь не перегружаться всем, что им нужно, чтобы наверстать упущенное.
2) Делайте перерывы.
Возвращение на работу может быть действительно тяжелым, и нормально не чувствовать себя хорошо в течение дня. Поощряйте их делать перерыв и дышать через это, чтобы они могли обрабатывать все с терпением и ясностью.
3) Обратитесь за помощью.
Знание того, что их коллеги понимают их и всегда готовы помочь, значительно повышает настроение вернувшихся родителей. Убедитесь, что они знают, что могут обратиться к вам за помощью и поддержкой, чтобы сделать их переход более плавным.
Отпуск по беременности и родам часто называют «четвертым триместром». Математически это невозможно, мы знаем, но физически… числа проверяются. Декретный отпуск позволяет маме быть такой же сосредоточенной на этом этапе, как и на первых трех.
Скорее всего, ее обычные узоры совсем не будут похожи на узоры в течение нескольких недель. Сон, еда и забота о себе будут вращаться вокруг нового хозяина дома. Добавьте к этому круглосуточные кормления и лишение сна практически гарантировано.
Ваши добрые пожелания и обмен опытом могут стать ключом к тому, чтобы дать ей понять, что все будет хорошо.
Устроите ли вы им вечеринку по случаю рождения ребенка в офисе со всеми играми, подарками и пожеланиями. Или у вас есть простая карточная вечеринка, где вся ваша поддержка и поощрение должны уместиться в поздравительной открытке. Есть один общий знаменатель.
Слова.
Слова вдохновения, силы, понимания и сочувствия более полезны для молодых родителей, чем вы думаете. Эти сообщения будут резонировать, поскольку и мама, и ребенок испытывают серьезные изменения в каждом триместре беременности, а также те, которые продолжают проявляться в течение следующих нескольких месяцев, даже после родов.
Без этого важного отпуска у молодых мам на 51% больше шансов быть госпитализированными в какой-то момент (почти до 2 лет после родов), а более чем у 10% мам в конечном итоге развивается послеродовая депрессия.
Имейте в виду, что отпуск по беременности и родам действительно ничего не имеет отношения к работе и все отношение мамы к ее новорожденному. Он предназначен для того, чтобы снять обычное давление работы и все, что с этим связано, и в то же время дать ей время привыкнуть и привыкнуть к своему новому ребенку. Точно так же и мамам нужно это время, чтобы приспособиться к своим физическим, умственным и эмоциональным изменениям.
A: Хорошее пожелание в отпуске по беременности и родам должно быть продуманным и поддерживающим.
Об авторе