Какой отчет: Как узнать какие отчеты сдавать в статистику

Какой отчет: Как узнать какие отчеты сдавать в статистику

Кадровые отчеты в 2023 году

Кадровая служба подготавливает и сдает отчеты в Фонд пенсионного и социального страхования (далее – СФР), Росстат и Центр занятости. Помимо этого, организации дополнительно отправляют отчеты отдела кадров в военкоматы. За нарушение сроков сдачи кадровой отчетности компанию оштрафуют. В статье – какой отчет в СФР нужно будет сдавать, какие отчеты в Росстат подавать теперь по новым формам и как отчитаться в другие ведомства. Также подготовили для вас таблицу со сроками сдачи кадровых отчетов на 2023 год. Так вы точно не пропустите срок сдачи отчета.

Какие отчеты нужно сдавать в связи с объединением ПФР и ФСС, как заполнить новую форму отчетности ЕФС-1 и какие нюансы учесть, узнаете на нашем новом курсе.

Содержание   Кадровая отчетность в 2023 в СФР Отчеты в Росстат в 2023 году Отчеты отдела кадров в службу занятости Кадровые отчеты в военкомат

Скачайте образцы документов для работы:
	Сроки сдачи кадровой отчетности в 2023 году

Кадровая отчетность в 2023 в СФР

1 января 2023 года начал свою работу новый Фонд пенсионного и социального страхования. Его официальные сокращенные наименования – Социальный фонд России и СФР (ч. 6 ст. 2, ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ).

Подробнее про объединение ПФР и ФСС читайте в статье

Отчеты в СФР с 2023 года нужно будет сдавать по новой форме ЕФС-1. Она заменила основные кадровые отчеты: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС. В новом отчете ЕФС-1 есть титульный лист и два раздела: «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» и «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».

В форме ЕФС-1 нужно будет указывать сведения о медосмотрах, СОУТ, работниках, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, периоды работы для расчета досрочной пенсии по отдельным категориям сотрудников.

Подробнее про единый отчет ЕФС-1 читайте в нашем материале.

Разделы ЕФС-1, которые нужно заполнять вместо кадровых отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС

Старая форма	Раздел ЕФС-1	Когда сдавать
СЗВ-ТД	Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности»	При приеме на работу, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, заключении и расторжении договора ГПХ – не позднее следующего рабочего дня; при переводе, переименовании, установлении (присвоении), запрете занимать должность – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным
СЗВ-СТАЖ	Подраздел 1. 2 «Сведения о страховом стаже»	По окончании календарного года не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом
ДСВ-3	Подраздел 3 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя»	Ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом
4-ФСС	Раздел 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от НС и ПЗ»	Ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Важно! С 1 января 2023 года необходимо подавать сведения о заключении и расторжении договора ГПХ. Эти сведения нужно будет вносить в подраздел 1.1 подраздела 1 ЕФС-1. Сдавать отчетность по договорам ГПХ необходимо будет на следующий рабочий день после начала или окончания договора.

Обратите внимание! Ежемесячный отчет СЗВ-М заменит расчет по страховым взносам (РСВ), в котором заполняют раздел 3. Отчет нужно будет ежемесячно отправлять в ФНС до 25-го числа по окончании месяца. Форма нового РСВ содержится в Приложении № 1 к приказу ФНС России от 29 сентября 2022 года № ЕД-7-11/878@.

Отчеты в Росстат в 2023 году

Кадровая отчетность по статистическим данным — самая многочисленная. Чтобы не запутаться, какие данные нужно сдавать вашей компании, уточните эту информацию на официальном сайте ведомства. Узнать, какие отчеты подаются в статистику можно по ИНН на странице данных о кодах статистики и перечня форм.

Обратите внимание, Росстат в 2022 году изменил сроки сдачи отчетов. Для некоторых отчетов установили не предельный срок сдачи, а период, в течение которого необходимо сдать отчет. Например, квартальную форму № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации» надо сдавать с 1-го рабочего дня по 30-е число после отчетного периода. Годовую форму № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» надо сдавать с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 31 января. Для месячной и квартальной формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» срок сдачи — с 1 рабочего дня по 15-е число после отчетного периода.

Посмотреть сроки кадровой отчетности в Росстат можно в таблице.

Росстат утвердил новые формы отчетности, по которым нужно будет отчитываться о численности работников и их зарплате в 2023 году. Ведомство также утвердило новую форму и для отчета № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» (Приказы Росстата от 26 декабря 2022 г. № 978 и № 980).

Кроме того, Росстат ввел новую форму № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях» и приложение к ней. Ее необходимо подавать ежегодно с 20 февраля до 1 марта (приказ Росстата от 1 июля 2022 года № 485).

Отчеты отдела кадров в службу занятости

В ЦЗН компании ежемесячно сдают кадровые отчеты. Организации отчитываются о вакантных должностях и квотируемых рабочих местах для инвалидов. Формы и требования к кадровой службе по заполнению сведений устанавливает каждый регион.

Отчет о вакантных должностях в ЦЗН. Кадровый отчет в центр занятости сдают все организации, у которых в штате есть вакантные должности, даже если их заполнять не планируется. Даты сдачи утверждает регион.

Отчет по квотам для инвалидов. Такой отчет сдают работодатели, которым установили обязанность по резервированию рабочих мест для инвалидов. Это организации, где количество работников больше 100 человек.

Но есть регионы, где квотирование устанавливается при численности сотрудников от 35 человек. Периодичность, форму и график сдачи отчетности кадровикам устанавливают региональные органы власти.

С 1 марта 2022 года – новый порядок по квотированию рабочих мет для инвалидов. Среди изменений: работодатели должны будут размещать на платформе «Работа в России» информацию о вакантных должностях, специальных рабочих местах, оборудованных для инвалидов.

Обратите внимание, для оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения работодатели должны подавать такие отчеты на портал «Работа в России»:

• о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников, возможном расторжении трудовых договоров;

• введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

• введении простоя;

• организации дистанционной (удаленной) работы;

• об отпусках без сохранения заработной платы;

• применении в отношении работодателя процедур о банкротстве;

• о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

С 1 января 2023 года вступил в действие Приказ Минтруда от 16.12.2022 N 786, которым скорректировали формы вышеперечисленных отчетов. Кроме этого, работодателей обязали обеспечивать достоверность, своевременность и актуальность информации, размещаемой на Единой цифровой платформе.

При изменении сведений, размещенных на Единой цифровой платформе, сообщать об этом нужно в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение сведений. Подавать отчет о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов нужно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Кадровые отчеты в военкомат

В крупных компаниях для военного учета создают военно-учетные столы. Отдельная штатная единица выделяется на каждые 2000 сотрудников. Если в компании меньше 500 человек, учет ведет кадровый специалист вместе с основными обязанностями.

Какие виды отчетов организации сдают в военкомат:

Оба отчета подаются не позже 31 декабря предыдущего года на 1 января следующего.

Если на предприятии нет ни резервистов, ни забронированных, форма 6 отделом кадров не заполняется и не сдается.

Ежегодно кадровики подают в военный комиссариат такие сведения:

Полную информацию о том, какие отчеты сдавать в каждое ведомство и в какие сроки, смотрите в файле Кадровые отчеты в 2023 году: таблица-календарь

Разобраться во всех изменениях в кадровой работе и, в том числе, по работе с инвалидами, поможет наш курс.

Какие отчеты сдает ООО в 2023 году?

Подготовка отчетности организации во многом зависит от того, на каком налоговом режиме работает ООО. Важно вовремя подготовить данные, заполнить актуальные формы отчетов и вовремя направить их в соответствующий контролирующий орган. В статье мы расскажем, какие отчеты должны сдавать юрлица.

Формирование достоверной отчетности — важная задача предприятия. Ошибки могут привести к тому, что налоговый орган не признает часть расходов или не примет отчет. Поэтому важно следить за правильностью и полнотой заполнения первички, фиксировать все хозяйственные операции на счетах бухгалтерского учета.

Задачу по подготовке отчетности во многом облегчает использование специальных программ или онлайн-сервисов. Если вы своевременно и правильно вносите в программу первичку и отражаете операции, то отчеты по всем видам налогов, взносов и баланс можно сформировать автоматически. Сервис или программа также позаботятся об актуальных бланках отчетности, помогут избежать ошибок при их заполнении и позволят отправить отчеты через интернет в электронном виде. Если же вы предпочитаете заполнять формы отчетности вручную, внимательно читайте комментарии и пояснения по заполнению к ним.

А теперь перечислим отчеты, которые должна сдавать организация:

Декларация по НДС

Если юрлицо работает на ОСНО или ЕСХН, признано налоговым агентом по НДС или импортирует товары из других стран, то этой декларацией оно отчитывается о налоговой базе и налоге, вычетах и сумме, которую необходимо перечислить в бюджет. Декларация сдается в налоговую ежеквартально в электронном виде в течение 25 дней после завершения отчетного квартала.
Скачать бланк

Декларация по налогу на прибыль

Эту декларацию сдают организации на ОСНО. Если организация уплачивает квартальные и ежемесячные или только квартальные авансовые платежи, то документ подается по итогам каждого квартала нарастающим итогом. Если авансы уплачиваются ежемесячно исходя из фактической прибыли, то декларация сдается каждый месяц.
Скачать бланк

Декларация по налогу на имущество организаций

Сдают организации на ОСНО, у которых есть недвижимость, облагаемая налогом. Организации на спецрежимах декларацию обычно не подают, но есть исключение: плательщики ЕСХН по недвижимости, которую не исользуют в сельхоздеятельности. 

Компании на УСН тоже раньше сдавали декларации по имуществу, которое облагается налогом по кадастровой стоимости. С отчетности за 2022 год эта обязанность отменена.

Налоговый период — год, документ сдается до 25 марта по истечении года.
Скачать бланк

Отчет по налогу на доходы физических лиц

Расчет 6-НДФЛ сдают организации на всех налоговых режимах, если они начисляли и выплачивали облагаемые НДФЛ доходы своим сотрудникам, подрядчикам и другим физлицам. 6-НДФЛ подают ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Годовой расчет включает в себя Приложение № 1, заполненное на каждого сотрудника. В нем содержатся сведения о его доходах, вычетах, исчисленных, удержанных и неудержанных суммах НДФЛ. Годовой отчет с приложениями подается до 1 марта следующего года.
Скачать бланк

Декларация по транспортному и земельному налогам

Организации не сдают эти декларации, начиная с отчетности за 2020 год. Чтобы это компенсировать, нужно сообщать в ИФНС об имеющихся льготах и объектах налогообложения, которые инспекция не учла.

Декларация по водному налогу

Организации, которые признаны плательщиками водного налога, ежегодно платят налог и подают декларацию по нему ежеквартально до 25 числа после завершения отчетного квартала.
Скачать бланк

Подтверждение основного вида деятельности

Все организации каждый год подтверждают основной вид деятельности до 15 апреля. На основании этих данных устанавливают  тариф взносов на травматизм в текущем году. В Социальный фонд России представляют:

 

• Заявление о подтверждении основного вида деятельности;
• Справка-подтверждение основного вида деятельности;
• Копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу в произвольной форме.

Расчет по страховым взносам

Все организации сдают расчеты о размерах страховых взносов, которые уплачены за сотрудников (как минимум, один сотрудник в организации есть — это директор). Расчеты сдают в ИФНС по месту нахождения. Срок сдачи — до 25 числа месяца после отчетного квартала.
Скачать бланк

Персонифицированные сведения о физлицах

Организации ежемесячно подают в ФНС сведения о застрахованных лицах — отчет обо всех сотрудниках, которые выполняют работу по трудовому или гражданско-правовому договорам. Этот новый отчет заменил СЗВ-М. В дополнение к данным из прежней формы тут указываются сведения о доходах за месяц. Перссведения подаются до 25 числа месяца, следующего за отчетным. 
Скачать бланк

Отчет ЕФС-1

Единая форма сведений — новый отчет, появившийся в 2023 году. Он заменил прежние формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС.

ЕФС-1 нужно сдать в территориальное отделение СФР по месту регистрации. Отчет можно сдавать на бумаге и в электронном виде. В электронном виде необходимо отчитываться, если численность получателей выплат и вознаграждений за предшествующий календарный год превысила 10 человек. Срок сдачи — не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

У каждого раздела и подраздела формы ЕФС-1 своя периодичность сдачи:

Раздел 2 ЕФС-1 (бывший 4-ФСС) организации сдают, чтобы отчитаться об уплаченных взносах на травматизм и профзаболевания. Его нужно сдать в территориальное отделение СФР по месту регистрации. Периодичность сдачи — раз в квартал.

Подраздел 1 раздела 1 (бывший СЗВ-ТД) подается на всех сотрудников, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам. Срок сдачи зависит от основания отчета:

• при приеме на работу или увольнении, заключении или расторжении договора ГПХ, приостановлении и возобновлении трудового договора — на следующий рабочий день после оформления трудового договора или издания приказа;
• при переводе, изменении должности, переходе на электронную трудовую книжку, переименовании работодателя — не позднее 25 числа следующего месяца.

Подраздел 1.2 раздела 1 (бывший СЗВ-СТАЖ) работодатели сдают на всех лиц, у которых есть особенности расчета стажа. Базовый срок сдачи СЗВ-СТАЖ — 25 января года, следующего за отчетным. Но если работник подал заявление об установлении страховой, накопительной пенсии, срочной пенсионной выплате или единовременной выплате пенсионных накоплений, сдать форму нужно в течение трех дня после поступления заявления от сотрудника или запроса от ПФР. Вместе с этим подразделом сдают подраздел 2, если есть работники со льготным стажем.

Подраздел 3 раздела 1 (бывший ДСВ-3) заполняют и сдают страхователи, которые уплачивают дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию. Периодичность — ежеквартальная.

Скачать бланк

Бухгалтерская отчетность

Годовую бухотчетность организации отправляют в ФНС до 31 марта. Ряд предприятий имеет право сдавать упрощенную бухотчетность.
Бухгалтерский баланс
Отчет о финансовых результатах

Декларация по УСН

Декларацию по УСН за прошедший год сдают в ФНС организации на упрощенке ежегодно, до 31 марта.
Скачать бланк

Что такое отчет? Значение, особенности или характеристики

Сообщение: Гаурав Акрани. Дата: 04.11.2010. . Метка: Коммуникативные навыки.

Что такое отчет? Понять значение отчета ↓

Отчет представляет собой не требующее пояснений изложение фактов, относящихся к конкретному вопросу, и служит для предоставления информации для принятия решений и последующих действий. Это систематическое изложение установленных фактов о конкретном событии/предмете. Отчет представляет собой сводку выводов и рекомендаций по конкретному вопросу/проблеме. Отчет предназначен для руководства вышестоящими органами, включая руководителей и директоров компаний. Отчет облегчает своевременные решения и последующие меры.

Авторы изображений © Robert J. Funches

Согласно Оксфордскому словарю отчет означает « запись установленных фактов ».

Каковы функции или характеристики отчета?

1. Полный и компактный документ : Отчет представляет собой полный и компактный письменный документ, содержащий обновленную информацию о конкретной проблеме.
2. Систематическое представление фактов : Отчет представляет собой систематическое представление фактов, цифр, выводов и рекомендаций. Составители отчетов внимательно изучают исследуемую проблему и готовят отчет после анализа всей соответствующей информации, касающейся проблемы. Отчет подкреплен фактами и доказательствами. В отчете, который по сути является фактическим документом, нет места для воображения.
3. Подготовлено в письменной форме : Отчеты обычно составляются в письменной форме. Написание отчетов полезно для справочных целей. Он служит полным, компактным и не требующим пояснений документом в течение длительного периода времени. Устное сообщение возможно в случае секретных и конфиденциальных вопросов.
4. Предоставляет информацию и рекомендации : Отчет является ценным документом, который предоставляет информацию и рекомендации руководству при разработке будущей политики. Это облегчает планирование и принятие решений. Отчеты также полезны для решения проблем, с которыми сталкивается бизнес-предприятие.
5. Не требующий пояснений Документ : Отчет является всеобъемлющим документом и охватывает все аспекты предмета исследования. Это понятный и полный документ сам по себе.
6. Действует как инструмент внутренней коммуникации : Отчет является эффективным инструментом коммуникации между высшим руководством и подчиненным персоналом, работающим в организации. Он обеспечивает обратную связь с сотрудниками и руководителями для принятия решений. Отчеты, как правило, представляются в вышестоящие органы. Это пример восходящей коммуникации. Точно так же отчеты направляются руководителями компании на более низкие уровни управления. Это рассматривается как нисходящая коммуникация. Кроме того, отчеты также направляются акционерам и другим лицам, связанным с компанией. Можно отметить, что написание/подготовка отчетов является основой любой системы коммуникации.
7. Действует как постоянная запись : Отчет служит постоянной записью, относящейся к определенному деловому вопросу. Это полезно для будущих справок и рекомендаций.
8. Трудоемкая и дорогостоящая деятельность : Написание отчета является трудоемкой, длительной и дорогостоящей деятельностью, поскольку она включает сбор фактов, подведение итогов и предоставление рекомендаций.

Отчет | Значение и определение

учетная записьобучение | 29 апреля, 2016 | Управление офисом | Комментариев нет

Введение

Изображение: Отчет – значение, определение, характеристики

Отчет представляет собой сообщение, представляемое руководству после проведения подробного расследования или расследования с мнениями или рекомендациями или без них.

Другими словами, отчет передает информацию, которая используется для установления факта или для помощи в принятии решений или решении каких-либо деловых проблем. Как правило, отчет подготавливается и представляется в соответствии с потребностями высшего руководства.

Слово « Report » происходит от латинского слова « reportare », что означает перенос. Re означает спину и portare означает переноску. Таким образом, отчет представляет собой описание события, переданное тому, кто не присутствовал на месте происшествия.

Значение отчета

Содержание

• Значение отчета
• Определение отчета
• Характеристики или особенности отчета

Отчет – это систематизированное изложение фактов, относящееся к определенной теме, подготовленное репортером(ами) после проведения независимого расследования или расследования с мнениями или рекомендациями или без таковых.

Определение отчета

Шукла М.С. и Гульшан С.С.,

«Отчет — это любое письменное или устное сообщение, в котором, в соответствии с характером и целью отчета, докладчик представляет набор фактов или ряд альтернативных предложений, излагает свои выводы и (если потребуется) представляет свои рекомендации».

Рохини Аггаравал,

«Отчет — это упорядоченное и объективное представление информации, которая помогает в принятии решений и решении проблем».

C.A.Brown,

«Отчет — это сообщение от кого-то, у кого есть какая-то информация, к тому, кто хочет использовать эту информацию».

Характеристики или особенности отчета

Ниже приведены характеристики отчета.

1. Точный : Репортер должен быть очень четким в составлении отчета. Если да, то он/она может очень точно и связно представить отчет и сделать его ценным документом.

2. Точность : Построение предложений обеспечивает точность раскрываемой информации. Кроме того, нет двусмысленности в понимании. Орфографическая ошибка раздражает читателя. Неправильная пунктуация может исказить смысл.

3. Только факты : Руководство собирается принять решение на основе фактической информации, имеющейся в отчете. Неточные факты могут привести к ошибочным решениям.

4. Нет грамматической ошибки : При составлении отчета необходимо соблюдать все правила грамматики. На качество и достоверность отчета влияет грамматическая ошибка.

5. Релевантность : В отчет должна быть включена только релевантная информация. Нерелевантная информация не должна быть включена в отчет. Если соответствующая информация не включена, отчет является неполным. Если нерелевантная информация включена, читатели сбиты с толку.

6. Простой язык : Для составления отчета можно использовать простые предложения.