Какой районный коэффициент в норильске: Районный коэффициент Норильск \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Содержание

Районный коэффициент в Красноярске и Красноярском крае 2018

Комсомольская правда

ОбществоОбщество: ПОРТРЕТ ЯВЛЕНИЯ

Анастасия ШАЙХОВА

24 мая 2018 12:40

Районный коэффициент в Красноярске не менялся с 2013 года

Районный коэффициент в Красноярске и Красноярское крае 2018Фото: Мария ЛЕНЦ

У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны. А значит, и уровень заработной платы в северных районах априори должен быть выше, чем у южан. В связи с этим существует понятие «районный коэффициент», который, прежде всего, влияет на размер заработной платы и те доплаты, которые получают работники. Кстати, в Трудовом кодексе напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день.

Последний раз районный коэффициент в Красноярском крае менялся в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

В законе прописаны начисления, на которых используется районный коэффициент:

— Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;

— Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д. — Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д. — — Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;

— Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности; Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;

— Пенсионные выплаты;

— Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

Учитывая, что наш край занимает огромную территорию, простирающуюся в разных климатических зонах, то и районный коэффициент у нас разный. Так, например, в Норильске и подчиненных ему территориях он равен 1,8. В Кежемском районе – 1,6. На остальной территории Красноярского края – 1,3.

Кроме того, для красноярцев актуальная и северная надбавка. В городе Красноярске она составляет 30%. То есть всего, к полагающимся выплатам в совокупности житель краевого центра получит 60% (30% — районный коэффициент и 30% — северный).

Возрастная категория сайта 18+

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.

ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.

АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

Красноярский филиал АО ИД «Комсомольская правда»: 660022, г. Красноярск, ул. Никитина, дом 3, литера «б». Контактный тел. +7 (391) 206-96-52, 206-96-53, 206-96-54. Email: [email protected]

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.

Приобретение авторских прав и связь с редакцией: [email protected]

Архивы Северная надбавка — БухЭксперт8

Search for:

Войти в кабинет
ИнструкцияРегистрация

Районный коэффициент (5)

Северные условия (4)

Территории (2)

Ошибка в 1С (2)

СЗВ-СТАЖ (2)

Северный стаж (2)

Группа для северного стажа (2)

Премия (2)

Командировки (1)

Настройка начисления (1)

РК и СН не рассчитывается на декретчиц и уволенных (1)

Изменение процента Северной надбавки (1)

Разъездной характер работы (1)

ПРОЧ (Прочие территории с особыми климатическими условиями) (1)

Северный отпуск (1)

Перевод из разных северных условий (1)

Перевод из северных в обычные условия (1)

НДФЛ (1)

Обособленные подразделения (1)

Здравствуйте. ЗУП 3.1 (3.1.23.68) Сотрудник часть оплаты по окладу будет получать за счет гранда. Определено количество часов в месяц, которые ему будем оплачивать за счет гранда, остальное время за счет основного финансирования. Ввели два новых вида оплаты по окладу. Предприятие находится в районе крайнего севера, поэтому на оплату начисляются районный коэффициент и северная надбавка. Необходимо, чтобы они начислялись отдельно на оплату по гранду. Пытаюсь сделать копию видов оплат районный коэффициент и северная надбавка, но они не сохраняются с тем же назначением. Как это можно реализовать?

Наша компания открыла обособленное подразделение в г. Хабаровске. Там применяется районный коэффициент (1,2) и северная надбавка (30%), но при этом Хабаровск не относится ни к районам Крайнего севера, ни приравненным к ним местностям. Сделали вывод, что код территориальных условий не надо заполнять, но тогда нет возможности установить % северной надбавки. Или в данном случае надо выбирать ПРОЧ (Прочие территории с особыми климатическими условиями)?

ЗУП 3. 1. Можно ли премию начислять ежемесячно и в разные даты? Если в заработную плату включается: оклад + северная надбавка(СН) + районный коэффициент(РК), в начислении премии входят показатели СН и РК? Как правильно считать в ЗУП? Выплаты происходят в разные даты, законно? т.е. например выплата за март выплачивается 20.04, а выплата за апрель 05.05 и сумма премии может варьироваться, за выполнение плана 100% — выплата премии полностью, за выполнение плана на 50% — выплата премии меньше и каждый месяц суммы могут меняться и даты выплат тоже. Такую премию мы должны учитывать как разовое начисление?

Бухгалтерия базовая редакция 3.0 в блоке зарплата нет стандартного начисления «Северный коэффициент». Как его ввести и настроить его начисление.

Добрый день. В организации используется северная надбавка, в базу расчета для которой кроме оклада, часовой тарифной ставки и др. начислений,(которые должны браться текущим периодом) входят сверхурочные за год (результат документа Регистрация переработок). Если у сотрудника северная надбавка действует не весь месяц, то в ее базу сверхурочные попадают пропорционально действию северной надбавки. Как настроить начисления, чтобы сверхурочные попадали в базу расчета Северной надбавки полностью?

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.18.121. Начисляется годовая премия документом «Премия». В премию попадают сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Премия выплачивается в межрасчётный период. Механизм назначения произвольных выплат при нахождении в отпуске по уходу за ребенком включен для начисления «Районный коэффициент». Однако РК не рассчитывается в документе «Премия», а рассчитывается только в документе «Начисление зарплаты и взносов». Как начислить премию с районным коэффициентом и северной надбавкой для межрасчётной выплаты в документе Премия?

Здравствуйте. Напишите пожалуйста, нужно ли платить Северные работнику у которого разъездной характер работы (должность- оператор беспилотного воздушного судна), направляется в служебное задание на проведение работ по проекту из СПб на Север(Омск, Томск). Если не нужно, то на основании каких ЛНА?

Добрый день! Конфигурация ЗУП 3.1.18.151. Два сотрудника поочередно работают в регионах с разными шкалами северной надбавки (Красноярск — шкала 4 группы, Норильск — шкала 2 группы). Работа в Норильске оформляется как вахта. Используется справочник Территории. Соответственно, при перемещении между территориями меняется процент северной надбавки. Меняется вручную в справочнике Сотрудники, существует опасность исказить начисления предыдущих периодов при пересчете з/п. Есть ли какой-то штатный механизм фиксировать проценты северной надбавки во времени? С уважением, Татьяна Качеева

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.19.80) Сотруднику начисляем премию процентом от оклада, на премию накручивается Северная надбавка(СН). В этот промежуток у сотрудника наступает изменение процента СН с 30% на 40%. При, определении расчетной базы для переходящей северной надбавки, если сотрудник был в этом месяце в командировке, то дни командировки исключаются из нормы и из отработанных дней. И это только с командировкой(К), другие отклонения (например, Отпуск) не уменьшают дни. Вытеснения проверила у СН этот список пуст. Соответственно расчет производиться, по нашему мнению, неправильно. Не могу понять такое поведение программы

Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.19.80) 11.10.21г. принимаем на работу сотрудника, у которого стаж на надбавку за работу на Севере на момент приема 3 года и 7 месяцев. Группа 4 льготная — 30% уже заработаны (моложе 30 лет, проживание в условиях больше 5 лет) В Приеме на работу устанавливаем стаж необходимый, % надбавки уже не меняется и 30%, необходимую группу — 4 льготную. При этом ФОТ в приеме на работу рассчитывается как с надбавкой 20%, соответственно и все последующие начисления ЗП тоже с 20%. Если установить стаж 4 года 6 месяцев — надбавка рассчитывается корректно, но при таком стаже — это уже не льготная группа. Подскажите, пожалуйста, почему так происходят рассчеты? И где в программе можно посмотреть параметры начисления для Групп к которым относятся сотрудники

Силикатно-оксидный минералогический состав и текстуры Норильско-Талнахского рудоносного элемента Ni-Cu-платиновой группы | Экономическая геология

Пропустить пункт назначения

Исследовательская статья| 01 сентября 2020 г.

Луиза Шеневельд;

Стивен Дж. Барнс;

Морган Уильямс;

Марго Ле Вайан;

Дэвид Патерсон

Экономическая геология (2020) 115 (6): 1227–1243.

https://doi.org/10.5382/econgeo.4747

История статьи

первый онлайн:

24 июня 2020

Цитировать
- Посмотреть эту цитату
- Добавить в менеджер цитирования
Делиться
- Facebook
- Твиттер
- LinkedIn
- MailTo
Инструменты
- Получить разрешения
Поиск по сайту

Citation

Луиза Шонвельд, Стивен Дж. Барнс, Морган Уильямс, Марго Ле Вайан, Дэвид Патерсон; Силикатно-оксидный минералогический состав и текстуры Норильско-Талнахских рудоносных интрузий элементов Ni-Cu-платиновой группы. Экономическая геология 2020;; 115 (6): 1227–1243. doi: https://doi.org/10.5382/econgeo.4747

Скачать файл цитаты:

Рис (Зотеро)
Реф-менеджер
EasyBib
Подставки для книг
Менделей
Бумаги
КонецПримечание
РефВоркс
Бибтекс

панель инструментов поиска

Расширенный поиск

Большая часть вкрапленных сульфидных руд Норильско-Талнахского лагеря залегает в богатых оливином ультраосновных кумулятивных слоях, называемых пикрогаббродолеритовыми толщами. В этом исследовании мы количественно анализируем химический состав и текстуры силикатных и оксидных минералов в оливинсодержащих кумулятах Хараэлахской, Норильской 1 и Талнахской интрузий, чтобы определить, как эти интрузии сравниваются друг с другом, и установить ассоциацию фаз ликвидуса и последовательность кристаллизации. и как жидкий компонент эволюционировал во время затвердевания.

Распределение кристаллов по размерам указывает на то, что большая часть ойкокристаллов оливина и клинопироксена росла вместе in situ в качестве первой из кучевых фаз с контрастирующими скоростями роста. Эти крупные ойкокристаллы клинопироксена фиксируют значительное снижение содержания хрома в системе за счет значительного снижения содержания хрома во внешних каймах по сравнению с ядрами. Хадакристы оливина и шпинели в пределах клинопироксена отражают химический состав первых стадий кристаллизации, тогда как минералы в пределах кумулята демонстрируют относительное снижение содержания хрома и обогащение несовместимыми элементами, такими как Ti, Zn, Y и редкими элементами. земные элементы, свидетельствующие об обогащении за счет реакций с захваченной жидкостью во время посткумулятивного роста.

Из-за включения оливина и шпинели в быстрорастущий клинопироксен эти минералы фиксируют историю изменения химического состава во время кумулятивного и посткумулятивного роста, что дает нам представление об изменяющихся условиях во время затвердевания интрузий.

У вас нет доступа к этому контенту. Если вы считаете, что вам нужен доступ, обратитесь к администратору учреждения.

Просмотр недавно погашенных токенов

Норильский никель: хорошая, но относительно дорогая компания (ОТЦМКЦ:НИЛСЫ)

03 октября 2017 г. 9:20 ЭТПубличное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (НИЛСИ)BHP, GLCNF, RIO7 Комментарии

KMP Ideas

542 Подписчики

Довольно слабый отчет за первое полугодие 2017 года, несмотря на высокие цены на металлы.
Запуск двух новых проектов.
Снижение цен на продукцию компании.
Относительно переоценен по коэффициенту EV/EBITDA.

Норильский никель (OTCPK: OTC:NILSY) — российская горно-металлургическая компания. Он занимает первое место в мире по производству палладия и второе место по производству никеля.

Основными видами деятельности группы являются поиск, разведка, добыча и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и продажа цветных и драгоценных металлов. География поставок продукции охватывает более трех десятков стран.

Производственные подразделения группы расположены в России — в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, где реализуется проект строительства Быстринского горно-обогатительного комбината, — а также в Финляндии и Южная Африка. В России основные подразделения «Норильского никеля» являются вертикально интегрированными.

С 2015 года президентом компании является Владимир Потанин, российский миллиардер. С 2012 по 2015 год — председатель правления «Норильского никеля».

Отчет

Консолидированная выручка за первое полугодие 2017 года увеличилась на 11% по сравнению с аналогичным показателем за первое полугодие 2016 года. Основным фактором, повлиявшим на увеличение выручки, стал рост цен на металлы. В то же время свободный денежный поток сократился на 17% до 500 млн долларов.

EBITDA также снизилась и составила 1,744млн $. Маржа EBITDA снижается 10-й квартал подряд.

_{источник: презентация «Норникеля»}

Также в начале года были выпущены два евробонда на общую сумму 1,5 млрд долларов с годовыми купонами 3,85% и 4,1%.

Отчет оказался слабым по всем фронтам, несмотря на высокие цены на металлы. В то же время с момента выхода отчета до сегодняшнего дня акции компании подорожали на 15%.

Проекты и рынок металлов

Одним из факторов, по которым компания теряет свободный денежный поток и осуществляет новые выпуски облигаций, является наличие у компании двух строящихся проектов.

1) Читинский (Быстринский) проект. Крупный проект компании, который уже собрал около 3 млрд$ СapEx. На данный момент он готов на 70-80% и готов к запуску в конце 2017 года. Что интересно, компания проводит акцию по снижению рисков от этого проекта, продавая большой пакет за ресурсный фонд и небольшая доля в инвестиционный фонд Китая

_{источник: презентация Норникеля}

2) Серный проект. К концу 2017 года руководство компании должно определиться, какое производство будет использоваться на Надеждинском алюминиевом заводе. Первый вариант включает 1,7 млрд. долл. капиталовложений, а второй (включая производство меди) — 2 млрд. долл. США. Для финансирования этого проекта компания, скорее всего, привлечет специальные кредиты российских банков, упомянутые в презентации на 1х3017

Учитывая, что компания имеет доступ к кредитам под низкие проценты, а также успешно продает доли в этих проектах, я считаю, что эти проекты послужат драйвером роста компании. Но в то же время эти проекты все еще находятся на стадии обдумывания или строительства, поэтому поступления денежных средств от этих проектов можно ожидать только с 2018 года или позже.

Цены на никель преодолели локальный максимум августа и корректировались в течение сентября. Это связано с ослаблением импорта из Китая по причине большого количества товарно-материальных запасов, закупленных в 2015-2016 гг.

Но ключевым фактором будущего роста цен на металлы и никель станет переход на гибридные автомобили, электромобили и внедорожники с увеличенным объемом двигателя.

Стоит ли инвестировать в «Норильский никель»?

Компания очень неоднозначная. Из плюсов: имеет богатую историю, большую долю рынка, показывает рост выручки и выплачивает огромные дивиденды. Но минусов, на мой взгляд, у него больше: снижение FCF, огромные расходы CapEx, начинающаяся коррекция на рынке металлов, также есть суверенный риск, сильная зависимость от колебаний USD/RUB, а также выглядит очень дорого на фоне на фоне своих конкурентов. По моим расчетам, EV/EBITDA компании с учетом текущих цен на товарном и валютном рынке составляет 7,2х, тогда как основные конкуренты в лице BHP (NYSE: BHP), Glencore (OTCPK: OTCPK:GLCNF) и Rio Tinto (NYSE: RIO) — 5,3, 6,4 и 4,5 соответственно.

Какой районный коэффициент в норильске: Районный коэффициент Норильск \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс