Кем можно работать до 18 лет: какие правила, какие нужны документы, что можно и нельзя выбрать для подработки во время учёбы или каникул. Нормы трудовых часов

Кем можно работать до 18 лет: какие правила, какие нужны документы, что можно и нельзя выбрать для подработки во время учёбы или каникул. Нормы трудовых часов

Кем и где могут работать школьники

Содержание статьи

Как быть, если ребенок хочет зарабатывать деньги и серьезно настроен искать работу, в каком возрасте школьник может работать и где найти вакансии — расскажем в этой статье.

В каком возрасте школьник может работать

Сейчас дети могут устроиться на работу практически в любом возрасте, но с некоторыми ограничениями и особенностями в оформлении.

Школьники до 14 лет

Могут работать только в определенных сферах: кинематограф, театр, концерты, цирк. Трудовые обязанности должны быть легкими, без вреда для здоровья и психологического развития. Для подписания договора потребуется согласие одного из родителей или опекуна.

Школьники 14-16 лет

Также могут заниматься только простым трудом, который не вредит физическому и психологическому здоровью. Работать разрешается в свободное время от учебы. Если подросток получил среднее образование, то может работать полный день. Для оформления трудового договора тоже необходимо согласие одного из родителей или опекуна.

Школьники 16-17 лет

Подросток может подписать трудовой договор без участия родителей и работать практически полный рабочий день.

Сколько времени в день могут работать дети

Согласно статье 94 ТК РФ, предусмотрены ограничения по продолжительности трудовой деятельности для определенного возраста.

В период летних каникул:

Возраст	Время работы в день
14-15 лет	4 часа
15-16 лет	5 часов
16-18 лет	7 часов

В период учебы:

Возраст	Время работы в день
14-16 лет	2,5 часа
16-18 лет	4 часа

Кем может устроиться работать школьник 14-18 лет:

• курьер,
• аниматор,
• промоутер,
• няня,
• дворник, клинер,
• раздача объявлений,
• выгул собак, присмотр за животными,
• работа в парках.

Перед тем как искать работу, важно прочитать закон — статью 265 Трудового кодекса РФ, в которой указано, что детям до 18 лет запрещено работать на вредных производствах, в ночных барах и клубах, заниматься продажей, производством и перевозкой сигарет и спиртных напитков, выполнять обязанности, требующие поднятия тяжестей, и другие виды деятельности.

Вот еще несколько советов по трудоустройству школьников от Сергея Петухова, золотого медалиста третьего и четвёртого сезонов по направлению «Юриспруденция» олимпиады «Я – профессионал».

1. Внимательно отнеситесь к заключению трудового договора (один экземпляр должны отдать вам). Трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда, а также трудовую функцию (конкретный вид поручаемой работы). Если что-то из договора вам непонятно, уточните содержание условий договора у кадрового специалиста.

2. Обратите внимание, что работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок несовершеннолетним. В случае включения в трудовой договор такого условия, оно не будет применяться.

3. Проверьте вашего будущего работодателя в открытых источниках, например, можно узнать о том, действует ли юридическое лицо или нет на сайте https://egrul.nalog.ru/index.html. Для этого вам понадобятся название компании, ИНН или ОГРН.

Как найти работу подростку

Государственные программы временной занятости несовершеннолетних. Такие программы есть в каждом регионе, информацию о них можно узнать на официальном сайте органов местного управления. Обычно там можно найти работу по благоустройству парков или помощи пожилым людям.

Центр занятости. В больших городах созданы специальные организации, в которых можно найти вакансии или оставить свою анкету для работодателей.

Интернет. Существуют рекрутерские сайты, биржи фриланса, на которых размещают различные вакансии. Например, если ребенок владеет фотошопом, то он может делать баннеры для социальных сетей, или писать тексты для каталога товаров.

Стажировки в крупных компаниях. Многие организации приглашают школьников пройти стажировку. Для работодателя — это возможность сэкономить, для подростков — работать в удобном графике и получать деньги. Вакансии предполагают самые простые обязанности, например, курьерская доставка или подсобные работы.

Предложите ребенку придумать собственный бизнес-проект и начать реализовывать его прямо сейчас. О том, как найти идею, составить цели, разработать стратегию и написать план действий, можно узнать из бесплатного онлайн-курса «Управление проектами (для подростков)». В курсе есть подробная инструкция по запуску собственного бизнеса, разработанная специально для школьников.

прием на работу, время работы (график), перечень выполняемых работ, увольнение с работы — Дело Модульбанка

Ещё:

Как правильно оформить карточку товара на Яндекс. Маркете. Чек-лист

Как оформить гибкий и скользящий графики

Составить валютный договор без ошибок

Как оформить самозанятость через приложение «Мой налог»

Как перейти на электронный документооборот

Как работать с негативными отзывами

Как продать готовый бизнес

Как подготовиться к поиску инвестиций

Как написать текст вакансии, чтобы найти хорошего специалиста и не нарушить закон

Как накопить подушку безопасности

Как перейти на электронные трудовые книжки

Что делать, если на вас давит полиция или прокуратура

Я стал номинальным директором.

Что делать?

Что делать с лишней едой в кафе

Как провести тендер

Как купить готовый бизнес

Как не платить налоги. Законные способы

Как составить брачный договор, если у вас бизнес

Больничный для ИП: как болеть и получить деньги

Предпринимателям тоже подбрасывают наркотики

Подписаться

Ещё:

Как правильно оформить карточку товара на Яндекс.Маркете. Чек-лист

Как оформить гибкий и скользящий графики

Составить валютный договор без ошибок

Как оформить самозанятость через приложение «Мой налог»

Как перейти на электронный документооборот

Как работать с негативными отзывами

Как продать готовый бизнес

Как подготовиться к поиску инвестиций

Как написать текст вакансии, чтобы найти хорошего специалиста и не нарушить закон

Как накопить подушку безопасности

Как перейти на электронные трудовые книжки

Что делать, если на вас давит полиция или прокуратура

Я стал номинальным директором. Что делать?

Что делать с лишней едой в кафе

Как провести тендер

Как купить готовый бизнес

Как не платить налоги. Законные способы

Как составить брачный договор, если у вас бизнес

Больничный для ИП: как болеть и получить деньги

Предпринимателям тоже подбрасывают наркотики

Подписаться

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент…

Готово!

Проверьте почту, пожалуйста

Не получилось отправить 😐

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.

Информация о несовершеннолетних и трудоустройстве

1. Управление уполномоченного по вопросам труда

Требования к обучению по предотвращению сексуальных домогательств в индустрии развлечений

Начиная с 1 января 2019 года все агентства по работе с талантами, работающие в Калифорнии, должны предоставлять своим артистам учебные материалы по предотвращению сексуальных домогательств, мести, ресурсам для сообщений, питанию и расстройствам пищевого поведения.

Претенденты на получение разрешения на работу в сфере развлечений для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 17 лет также должны пройти обучение по предотвращению сексуальных домогательств, прежде чем получить разрешение на работу в сфере развлечений для несовершеннолетних.

• Дополнительная информация о требованиях к обучению по предотвращению сексуальных домогательств в индустрии развлечений

 

Почти все несовершеннолетние в возрасте до 18 лет подпадают под действие закона штата Калифорния о защите детского труда. В соответствии с Трудовым кодексом Калифорнии «несовершеннолетний» определяется как любое лицо в возрасте до 18 лет, обязанное посещать школу в соответствии с положениями Кодекса об образовании, а также любое лицо в возрасте до шести лет. «Выбывшие» подпадают под действие законов об обязательном образовании Калифорнии и, таким образом, подпадают под действие всех требований законодательства штата о детском труде. Эмансипированные несовершеннолетние, хотя и подпадают под действие всех законов штата Калифорния о детском труде, могут подать заявление на получение разрешения на работу без разрешения родителей.

---

Законы о детском труде

Буклет Комиссара по вопросам труда содержит исчерпывающую информацию о законах о детском труде, посещаемости школ, требованиях к заработной плате, часам работы и возрасту, ограничениях, требованиях работодателя и разрешениях на работу. Он также включает ссылки и отсылки к Трудовому кодексу штата, Кодексу об образовании и другим соответствующим законам и постановлениям.

Таблица с кратким изложением требований и ограничений закона о детском труде с разбивкой по возрасту, а также наказаний за нарушение законов о детском труде также размещена для справки.

Разрешение на работу

За исключением некоторых обстоятельств, определенных законом и кратко изложенных в буклете Закона о детском труде, все несовершеннолетние в возрасте до 18 лет, работающие в штате Калифорния, должны иметь разрешение на работу.

Прежде чем разрешить несовершеннолетнему работать, работодатель должен иметь действующее разрешение на трудоустройство и работу. Разрешение на трудоустройство и разрешение на работу выдаются по одной и той же форме. Разрешение на трудоустройство и работу в отраслях, отличных от развлечений, обычно выдается уполномоченным лицом в школе для несовершеннолетних. В летние месяцы или когда школа не работает, разрешение на работу можно получить у руководителя школьного округа, в котором проживает несовершеннолетний.

Как правило, после того, как работодатель соглашается нанять несовершеннолетнего, несовершеннолетний получает от своей школы форму Департамента образования, озаглавленную «Заявление о намерении нанять несовершеннолетнего и запрос на разрешение на работу». Форма должна быть заполнена несовершеннолетним и работодателем и подписана родителем или опекуном несовершеннолетнего и работодателем. После возвращения заполненной и подписанной формы в школу администрация школы может выдать разрешение на трудоустройство и работу.

Разрешения, выданные в течение учебного года, истекают через пять дней после открытия следующего учебного года и должны быть продлены.

Разрешение на работу в индустрии развлечений

Несовершеннолетние в возрасте от 15 дней до 18 лет, работающие в индустрии развлечений , должны иметь разрешение на работу, а работодатели должны иметь разрешение на трудоустройство, причем оба разрешения выдаются Управлением комиссара по труду. Эти разрешения также требуются для несовершеннолетних, делающих фонографические записи или работающих в качестве рекламных или фотомоделей. Разрешения требуются, даже если развлечения носят некоммерческий характер.

• Запрос разрешения на работу в индустрии развлечений для несовершеннолетнего
• Требования к обучению по предотвращению сексуальных домогательств в индустрии развлечений
• Запрос разрешения на развлекательные мероприятия для найма несовершеннолетних
• Запрос разрешения на оказание услуг несовершеннолетнему в сфере развлечений

Декабрь 2020

Закон о детском труде штата Техас — Комиссия по трудовым ресурсам Техаса

На этой странице:

Обзор

Законы о детском труде распространяются на всех работников моложе 18 лет. Когда человек достигает 18 лет, он считается взрослым в соответствии с законодательством о детском труде.

Закон штата Техас о детском труде гарантирует, что ребенок не будет работать или работать таким образом, который наносит ущерб безопасности, здоровью или благополучию ребенка. Наем ребенка младше 14 лет является незаконным, за исключением особых обстоятельств, описанных на этой странице.

Закон штата разрешает TWC принимать правила, касающиеся найма детей. Наши правила гарантируют, что занятость не помешает образованию ребенка и не создаст угрозы для здоровья, безопасности или общего благополучия ребенка.

TWC или уполномоченный им представитель может инспектировать предприятие в рабочее время для сбора информации о занятости детей, если есть веские основания полагать, что ребенок работает или работал в течение последних двух лет. Сознательное или преднамеренное воспрепятствование расследованию является незаконным.

Все предприятия подчиняются закону штата, но только те предприятия, на которые распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), регулируются федеральным законом.

Чтобы определить, подпадает ли бизнес под действие FLSA, обратитесь в местное отделение Министерства труда США, отдела заработной платы и рабочего времени или посетите Справочное руководство Министерства труда США к Закону о справедливых трудовых стандартах.

В случае сомнений или в случаях, когда применяются как федеральные законы, так и законы штата, предприятия должны следовать более строгим правилам.

Вернуться к началу

Общие льготы

Когда предприятие принадлежит родителю или законному опекуну или управляется им, родитель или опекун может нанимать своих детей в любом возрасте для работы в любое время, при условии, что работа не является опасно (не запрещено) и ребенок работает под непосредственным контролем родителя или опекуна.

Кроме того, Закон штата Техас о детском труде не распространяется на трудоустройство ребенка, который:

• Выполнение неопасной случайной работы, которая не будет угрожать безопасности, здоровью или благополучию ребенка и на которую дал согласие родитель или законный опекун
• 11 лет и старше, доставляющие газеты по газетному маршруту (исключение не распространяется на прямые продажи)
• 16 лет и старше, занимающиеся прямой продажей газет населению
• Участие в программе обучения и работы под руководством школы, одобренной TWC
• Работа в рамках программы реабилитации под надзором окружного судьи
• Занятость в сельском хозяйстве в период, когда по закону ребенок не обязан посещать школу
  Занятость в сельском хозяйстве означает занятие растениеводством или животноводством и включает:

Вернуться к началу

Ограничения при приеме на работу

Минимальный возраст

Наем ребенка младше 14 лет является незаконным, за исключением особых обстоятельств, описанных на этой странице.

Освобождение для исполнителей

Дети в возрасте до 14 лет могут работать актерами или исполнителями в кинофильмах, театральных, радио- или телевизионных постановках с разрешения TWC. Родитель или законный опекун должен подать заявку на авторизацию ребенка-актера/исполнителя или . Вы также можете получить бланк заявления в своем офисе Workforce Solutions или позвонив в наш отдел заработной платы и рабочего времени по телефону 800-832-9243.

Вымогательство

Вымогательство считается опасным занятием. Незаконно:

• Нанимать лиц моложе 14 лет без сопровождения родителей для продажи или запроса товаров или услуг для любого лица, кроме освобожденной организации или бизнеса, которым владеет или управляет родитель или законный опекун.

  Освобожденные организации включают благотворительные организации; организация, регулируемая Разделом 15 Кодекса о выборах; или клуб, организация или другая группа, занимающаяся сбором средств для клуба, организации или группы, если эта деятельность спонсируется государственной или частной начальной или средней школой.
   

• Нанять ребенка для продажи или продажи товаров или услуг для любого лица, кроме освобожденной организации, если только разрешение не предоставлено родителем или законным опекуном в нашей форме согласия родителей или по крайней мере за семь дней до начала работы.

Вождение автомобиля

Согласно закону штата, но не федеральному закону, лицо может нанять ребенка для управления автомобилем в коммерческих целях, если ребенок:

• Выполняет работу под непосредственным руководством родителя ребенка или законного опекуна и для бизнеса, которым владеет или управляет родитель ребенка или законный опекун
• Имеет действующие водительские права
• Не требуется коммерческая лицензия для выполнения работы
• Управляет транспортным средством с не более чем двумя осями и полной массой транспортного средства не более 15 000 фунтов

Сексуально ориентированный бизнес

Закон штата запрещает использование детей в сексуально ориентированном бизнесе, требует, чтобы сексуально ориентированный бизнес хранил определенные фотографии, удостоверяющие личность, и предусматривает уголовное наказание.

Продажа и обслуживание алкоголя

Положения о продаже или подаче алкоголя не регулируются законами штата Техас о детском труде. Чтобы узнать об этих требованиях, обратитесь в Техасскую комиссию по алкогольным напиткам.

Вернуться к началу

Часы работы для 14- и 15-летних

Для детей в возрасте 16 или 17 лет нет ограничений по количеству часов или времени дня, когда они могут работать. Существуют часовые ограничения только для детей в возрасте 14 и 15 лет, с отдельными законами штата и федеральными законами, которые регулируют их рабочее время. Все предприятия подпадают под действие законодательства штата, но только те предприятия, на которые распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), подпадают под действие федерального закона.

Закон штата Техас

Закон штата гласит, что 14- и 15-летние:

• Могут работать не более 8 часов в день.
• Может работать не более 48 часов в неделю.
• Не может идти на работу до 5 утра
• Не могу работать после 22:00. в день, за которым следует учебный день, включая летние школьные занятия, когда это применимо.
• Не может работать после полуночи в день, за которым не следует учебный день.

ФЗ

FLSA заявляет, что 14- и 15-летние:

• Не могут работать в школьные часы.
• Может работать не более 8 часов в день или 40 часов в неделю, когда школа не работает.
• Может работать не более 3 часов в день или 18 часов в неделю во время школьных занятий.
• Может работать только с 7 утра до 7 вечера. в течение учебного года. Однако с 1 июня до Дня труда они могут работать с 7:00 до 21:00.

Освобождение от работы в трудных условиях

Чтобы запросить у TWC разрешение на освобождение от часовых ограничений для ребенка в возрасте 14 или 15 лет, поскольку ребенку необходимо работать, чтобы содержать себя или своих ближайших родственников, следуйте процедуре, описанной в разделе Правил Комиссии § 817.22.

Вернуться к началу

Разрешенные профессии для 14- и 15-летних

Ребенок в возрасте 14 или 15 лет может быть занят в следующих профессиях в розничной торговле, общественном питании и заправочных предприятиях:

• Делопроизводство и делопроизводство (включая работу с офисными машинами)
• Работа с кассой, продажа, моделирование, художественная работа, работа в рекламных отделах, отделка витрин и сравнительный шоппинг
• Маркировка и маркировка цен вручную или с помощью машины; комплектация заказов, упаковка и стеллажи
• Упаковка и выполнение заказов клиентов
• Выполнение поручений и доставка пешком, на велосипеде и на общественном транспорте
• Уборочные работы, в том числе с использованием пылесосов и машин для натирания полов, а также уход за территорией, кроме использования механических косилок или мотокос
• Работа на кухне и другая работа, связанная с приготовлением и подачей пищи и напитков, включая эксплуатацию машин и устройств, используемых для выполнения такой работы, таких как, помимо прочего, посудомоечные машины, тостеры, кухонные официанты, устройства для приготовления попкорна, блендеры для молочных коктейлей и кофемолки
• Работа с легковыми и грузовыми автомобилями, если она ограничивается следующим: Но не считая работы:
• Очистка овощей и фруктов, а также упаковка, запечатывание, маркировка, взвешивание, ценообразование и складирование товаров, когда они выполняются в местах, физически отделенных от помещений, где готовится мясо для продажи, и вне морозильных камер или холодильников для мяса

Вернуться к началу

Запрещенные занятия для лиц в возрасте 14 и 15 лет

Ребенок в возрасте 14 или 15 лет не может быть занят:

обязанности в рабочих помещениях или на рабочих местах, где товары производятся, добываются или обрабатываются иным образом
• Занятия, связанные с эксплуатацией или уходом за подъемными механизмами или любым механическим оборудованием, кроме канцелярских машин
• Эксплуатация автотранспортных средств или работа в качестве помощников на таких транспортных средствах
• Служба обмена сообщениями
• Профессии, которые министр труда США может объявить опасными для использования несовершеннолетними в возрасте от 16 до 18 лет или вредными для их здоровья или благополучия
• Занятия, связанные с: Исключение: работа в офисе (включая работу в кассе) или работа в сфере продаж, не связанная с выполнением каких-либо обязанностей в поездах, автомобилях, самолетах, судах или других транспортных средствах или на фактическом месте строительных работ.
• Работы, выполняемые в котельных или машинных отделениях или около них
• Работы, связанные с техническим обслуживанием или ремонтом предприятия или оборудования
• Мытье окон снаружи, которое включает работу с подоконников, и все работы, требующие использования лестниц, подмостей или их заменителей
• Кулинария и выпечка
• Занятия, связанные с эксплуатацией, настройкой, регулировкой, очисткой, смазкой или ремонтом механических ножей и мясорубок, измельчителей, куттеров и пекарных миксеров
• Работа в морозильных камерах и охладителях мяса и все работы по подготовке мяса к продаже
• Погрузка или разгрузка товаров на грузовики, железнодорожные вагоны или конвейеры и с них
• Все профессии на складах, кроме офисной и канцелярской работы

Вернуться к началу

Запрещенные профессии для 16- и 17-летних освобождение от приема на работу учеников или студентов-учеников:

• На заводах или предприятиях, производящих или хранящих взрывчатые вещества, или около них
• Вождение автотранспортных средств и посторонние помощники (например, кто-то, едущий снаружи транспортного средства, чтобы поднять мусорные баки): При определенных условиях вождение автомобиля в коммерческих целях не считается опасным занятием в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством.
• Связанный с добычей угля
• В связи с добычей полезных ископаемых, кроме угля
• Лесозаготовительные и лесопильные работы, работы по тушению и предотвращению лесных пожаров, лесозаготовительные работы и лесохозяйственные услуги
• *Управление или помощь в управлении механическими деревообрабатывающими станками
• Связанные с воздействием радиоактивных веществ и ионизирующих излучений
• Эксплуатация или помощь в управлении механическими грузоподъемными устройствами, такими как лифты, краны, деррик-краны, подъемники и автовышки
• *Управление или помощь в управлении механическими металлообрабатывающими, штамповочными и ножничными машинами
• *Управление или помощь в управлении мясоперерабатывающими машинами с механическим приводом, а также при забое, упаковке, переработке или переработке мяса и птицы.
• Эксплуатация или помощь в управлении хлебопекарными машинами с механическим приводом
• *Включая работу с машинами для производства бумаги с механическим приводом, пресс-подборщиками и компакторами (при определенных условиях загрузка пресс-подборщика или компактора коробок не считается опасным занятием в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством. )
• Производство кирпича, плитки и аналогичных изделий
• *Управление или помощь в управлении дисковыми пилами с механическим приводом, ленточными пилами и гильотинными ножницами, абразивными отрезными дисками, сабельными пилами, цепными пилами и измельчителями древесины.
• Разрушение, снос и разборка судов
• *Кровельные работы и работы на крыше или около нее
• *Связано с земляными работами

Исключения для подмастерьев и учащихся-студентов

Для запрещенных профессий, перечисленных выше со звездочкой (*), ребенок в возрасте 16 или 17 лет может быть нанят в качестве ученика или ученика-учащегося.

• Ученик:
• Студент-ученик:

Вернуться к началу

Как подать жалобу

Если вы заметили непосредственную опасность для ребенка, позвоните в отдел заработной платы и рабочего времени TWC по телефону 800-832-9243.

Если ребенку не угрожает непосредственная опасность получения травмы, отправьте форму жалобы о детском труде или по факсу 512-475-3025 или по почте:

Отдел заработной платы и рабочего времени TWC
101 E 15th St, Rm 514
Austin , Техас 78778-0001

В соответствии с Законом штата Техас о детском труде Департамент заработной платы и рабочего времени TWC расследует любые жалобы на использование детского труда, а затем выносит предварительное решение работодателю.

Вернуться к началу

Санкции

Нарушение закона о детском труде является правонарушением класса B, за исключением того, что использование ребенка для продажи или вымогательства является правонарушением класса A. Если лицо нанимает ребенка, который не соответствует минимальному возрастному требованию для определенного типа работы, но сделал это добросовестно, полагаясь на явно действующую форму Свидетельства о возрасте или , то это может служить защитой от судебного преследования.

Если работодатель нарушает закон о детском труде, в дополнение к уголовному наказанию TWC может наложить на работодателя административный штраф в размере до 10 000 долларов США за каждое нарушение.

Вернуться к началу

Апелляции

Если работодатель не согласен с предварительным определением TWC — нарушением, штрафом или и тем, и другим, в TWC существует два возможных уровня апелляций, каждый с разными сроками. Если работодатель не согласен с окончательным решением TWC, он может подать Ходатайство о судебном пересмотре, но должен сделать это не позднее, чем через 30 дней после того, как постановление Комиссии о наложении штрафа станет окончательным.