Книга приказов по личному составу: Образец ведения журнала регистрации приказов по личному составу в 2022 году

Книга приказов по личному составу: Образец ведения журнала регистрации приказов по личному составу в 2022 году

Содержание

Заполнение книги приказов Образцы формы бланки формуляры документов

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

8800 3339483 доб. 826

ГлавнаяОбразцы формы бланки формуляры документов

Прежде чем перерабатывать бланк, очень нужно тщательно посмотреть изложенные в нем статьи законодательства. С течением лет они вполне могут потерять актуальность. Сэкономленные деньги, как правило, не лишние. Верно изложенный шаблон станет спасительным в разрешении трудностей при написании заявления. Это поможет сохранить ресурсы на найме юриста.

Внутри любой компании или организации имеют хождение письменные распоряжения, приказы, поручения, которые направлены на решение задач предприятия, на непосредственное осуществление её деятельности. Они обретают облик внутренних или локальных документов, которые согласно российскому законодательству должны собираться, регистрироваться и храниться в особых книгах. Что такое книга приказов? Это и есть специальный журнал, куда заносятся изданные внутри компании приказы.

Книга приказов: образец

К оформлению данной книги предъявляются строгие требования: страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, а также скреплены печатью юридического лица и подписью генерального директора. При необходимости предприятие может завести несколько книг учёта:

  • приказы по основной деятельности
  • приказы по кадрам
  • приказы по административно-хозяйственной деятельности и т.д.
  • Образец журнала регистрации приказов по основной деятельности может выглядеть следующим образом:

    Заполнение книги приказов

    Как вариант, листы книги приказов можно оформить «шапкой» следующего содержания:

  • номер записи
  • порядковый номер приказа
  • дата его выхода
  • его содержание
  • исполнители
  • Регистрация приказов в подобных журналах должна вестись по мере выхода распоряжений руководства. Вносить данные в книгу необходимо максимально аккуратно, без помарок и исправлений. В ряде случаев в таких документах предусматривается графа «под подпись исполнителя», где расписывается исполнительный работник предприятия, в адрес которого опубликован приказ.

    Титульный лист  журнала регистрации приказов по основной деятельности и др. оформляется просто: указывается наименование книги и период регистрации. Например, «Книга приказов по личному составу за 2015 год». На обратной стороне последней страницы книги необходимо наклеить полоску бумаги, на которой указать: «пронумеровано и прошнуровано n-ное количество листов». Здесь же указывается ФИО и должность лица, ответственного за ведение книги, а также ставится печать организации.

    Заполнение книги приказов

    Внутри любой компании или организации имеют хождение письменные распоряжения, приказы, поручения, которые направлены на решение задач предприятия, на непосредственное осуществление её деятельности. Они обретают облик внутренних или локальных документов, которые согласно российскому законодательству должны собираться, регистрироваться и храниться в особых книгах. Что такое книга приказов? Это и есть специальный журнал, куда заносятся изданные внутри компании приказы.

    Книга приказов: образец

    К оформлению данной книги предъявляются строгие требования: страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, а также скреплены печатью юридического лица и подписью генерального директора. При необходимости предприятие может завести несколько книг учёта:

  • приказы по основной деятельности
  • приказы по кадрам
  • приказы по административно-хозяйственной деятельности и т.д.
  • Образец журнала регистрации приказов по основной деятельности может выглядеть следующим образом:

    Заполнение книги приказов

    Как вариант, листы книги приказов можно оформить «шапкой» следующего содержания:

  • номер записи
  • порядковый номер приказа
  • дата его выхода
  • его содержание
  • исполнители
  • Регистрация приказов в подобных журналах должна вестись по мере выхода распоряжений руководства. Вносить данные в книгу необходимо максимально аккуратно, без помарок и исправлений. В ряде случаев в таких документах предусматривается графа «под подпись исполнителя», где расписывается исполнительный работник предприятия, в адрес которого опубликован приказ.

    Титульный лист  журнала регистрации приказов по основной деятельности и др. оформляется просто: указывается наименование книги и период регистрации. Например, «Книга приказов по личному составу за 2015 год». На обратной стороне последней страницы книги необходимо наклеить полоску бумаги, на которой указать: «пронумеровано и прошнуровано n-ное количество листов». Здесь же указывается ФИО и должность лица, ответственного за ведение книги, а также ставится печать организации.

    Журнал регистрации приказов по основной деятельности: какие приказы регистрировать и для чего?

    Теория менеджмента утверждает, что эффективность деятельности предприятия на три четверти зависит от качества администрирования, которое включает в себя работу, во-первых: с кадрами, а во-вторых — с документами. Эти две стороны номенклатурной деятельности во многом переплетаются и взаимодействуют друг с другом. Они включают в себя не только умение отдавать приказы, но и способность проверять их исполнение.

    Грамотно составленный приказ, должен, как и хорошее литературное произведение, состоять из трех основных пунктов:

    Предмет приказа — основание для его издания и перечень мероприятий для исполнения.

    Время исполнения — срок для выполнения всего приказа или периоды исполнения каждого пункта отдельно.

    Исполнитель — ответственный за исполнение и тот, кто осуществляет общий контроль за воплощением приказа в жизнь.

    И если хоть один из пунктов отсутствует, то теряется как смысл отдачи самого приказа, так и контроль за его действенностью и эффективностью.

    Содержание статьи:

    Для чего необходим?

    Для того чтобы держать весь документооборот предприятия под контролем в его повседневной хозяйственной и экономической деятельности, служат регистрационные книги. Из них основными для любой организации являются журналы регистрации приказов и распоряжений администрации:

  • по личному составу;
  • по административно‑хозяйственным вопросам;
  • по основной деятельности.
  • Руководители малых предприятий зачастую считают, что для них необязательно оформление кучи ненужных, на их взгляд, документов. Возможно, это и так для предприятий с кадровым составом менее трех человек.

    Но в любых других случаях при первой же проверке налоговой инспекцией, органами Минсоцтруда, МВД, Пенсионного фонда проверяющие могут затребовать документы, обосновывающие и подтверждающие выполнение хозяйственных операций и расходы по ним.

    Как составить договор на испытательный срок? Всю необходимую информацию найдете тут .

    Ищете пример расчета заработной платы? Он находится здесь.

    И зачастую результаты проверок напрямую зависят от правильности и тщательности ведения внутренней документации предприятия. Когда проверяющие органы видят правовую и хозяйственную культуру администрации предприятия, качественное и своевременное ведение документации, они обычно более снисходительно подходят и к остальным вопросам деятельности, по которым проводится проверка.

    Тем более что основные правила ведения документации закреплены в законах и подзаконных актах и обязательны к исполнению независимо от формы собственности предприятия.

    Какие приказы регистрируются?

    Если с тем, какого рода распоряжения должны регистрироваться в первых двух книгах из указанных выше, более‑менее все понятно, то третья — «Журнал регистрации приказов по основной деятельности» вызывает у руководителей малых предприятий больше всего вопросов и непонимания: что за приказы должны в нее заноситься? А ведь распоряжения, которые в ней регистрируются, являются основополагающими для всех приказов, помещаемых в две другие книги.

    Конечно, основная тематика этих распоряжений определяется организационно‑правовой формой предприятия и характером его хозяйственной деятельности, поэтому дать конкретные ответы и рекомендации для каждого частного случая невозможно. Но по преобладающим видам распоряжений, характерных для любой организации, все их типы по основной деятельности можно определить, как:

  • Назначение генерального директора, главного бухгалтера.
  • Утверждение логотипа, брендбука, рекламного слогана и т. п.
  • Обеспечение охраны коммерческой тайны.
  • Утверждение или изменение структуры организации, создание и ликвидация подразделений.
  • Утверждение положений, инструкций, правил и других внутренних нормативных документов.
  • Утверждение штатного расписания.
  • Установление режима работы и внутреннего распорядка организации.
  • Проведение внутренних проверок и аттестаций.
  • Планирование основной деятельности и контроль за ней.
  • Вопросы финансирования.
  • Материально‑техническое база.
  • Информационно‑документальное обеспечение.
  • А как же назначение директора и главбуха — это же кадровые вопросы? Тем не менее назначения главных руководящих лиц предприятия также являются субъектами основной деятельности и должны регистрироваться в этом журнале.

    Зачем необходима регистрация?

    Регистрация — это форма учета фактов создания, получения или отправки определенных документов в конкретное время. Как говорит закон, любой распорядительный акт, в том числе и приказ, вступает в действие с момента его опубликования или регистрации.

    Несомненно, упорядочение этого учета помогает не только в правильном контроле за документооборотом, но и является основным фактором в решении любых вопросов, споров или разногласий, возникающих в ходе повседневной деятельности организации.

    Взаимодействие с контрагентами по хозяйственно‑финансовой деятельности также во многом регулируется приказами и распоряжениями администрации и могут служить основанием для ведения дел в арбитраже или суде. Конечно, все распоряжения должны отдаваться в строгом соответствии с законом, а противоречащие ему не будут иметь юридической силы.

    Приказы о назначении руководящих органов дают им право заниматься хозяйственной и правовой деятельностью, подписывать юридические и бухгалтерские документы. Распоряжения по структуре организации и штатному расписанию определяют круг обязанностей каждого подразделения и конкретного работника.

    Внутренние нормативные документы регулируют основные правила внутреннего распорядка и контроля. Распоряжения о финансировании, материальном и другом обеспечении являются основанием для ведения правильного бухгалтерского учета и налогообложения.

    Даже, казалось бы, такие необычные распоряжения, как Приказы о единой униформе, о финансировании некоммерческой деятельности, о благотворительности и другие подобные им, занесенные в этот журнал послужат оправданием при проверках для обоснования различных дополнительных расходов. А Приказ о действиях в чрезвычайных ситуациях, например, поможет избежать материальных и людских потерь в случаях пожара, наводнения, землетрясения и т. п.

    Законы об архивном деле в РФ определяют различные сроки хранения документации предприятий. И эта причина — одна из тех, которые определяют разделение различных видов документов по разным регистрационным книгам.

    Так, распоряжения по административно‑хозяйственной деятельности имеют самый короткий срок хранения — 5 лет. А приказы по личному составу — уже 75 лет. Распоряжения же по основной деятельности должны храниться постоянно в течение всего времени существования предприятия.

    Правила заполнения

    Законодательство не определяет единой формы для ведения Журнала приказов по основной деятельности предприятия. Даже нет единого названия: в одних организациях его называют Журналом, в других — Книгой.

    Однако, сложилась определенная практика заполнения журнала регистрации приказов по основной деятельности бланка, устанавливающая следующий порядок граф:

    1. Регистрационный номер — порядковый номер в пределах текущего календарного года.
    2. Дата приказа — календарная дата, когда был подписан документ.
    3. Наименование или краткое содержание, определяющие предмет издания приказа.
    4. Ответственный за исполнение — ФИО лица, на которого возложен контроль за выполнением приказа.
    5. Примечания — различная информация по теме и исполнению распоряжения.
    6. В дополнение к этим могут быть и другие графы, необходимые, по мнению администрации, в этой, конкретной организации.

    Как правило, журнал ведется в течение одного календарного года, а в начале следующего открывается новый и нумерация начинается сначала. Однако, внутренним распоряжением руководителя может быть определен и другой порядок учета. Желательно, чтобы записи делались чернилами одного цвета: синего или черного. Журнал должен быть пронумерован и прошит.

    101million.com/buhuchet/nalogi/srednespisochnaya-chislennost-rabotnikov. html .

    Какая существует франшиза прачечной? Тут перечислены варианты.

    На обложке необходимо указать срок, в течение которого он ведется и сведения о лице, ответственном за его заполнение. На последней странице — общее количество листов. Для ведения журнала должен быть назначен ответственный, обычно это секретарь‑референт.

    Если каждый работник предприятия твердо знает круг своих обязанностей, имеет четкие представления о внутреннем взаимодействии подразделений и сотрудников, не раздумывая действует в соответствии с требованиями администрации в любой предвиденной и непредвиденной ситуации, такой порядок работы, установленный руководством организации, послужит и финансовому, и коммерческому ее успеху.

    Форма журнала регистрации приказов по личному составу

    Приказы по личному составу необходимы для оформления трудовой деятельности каждого работника в организации любого юридического статуса. В соответствии с их содержанием бухгалтерия насчитывает заработную плату, премии, компенсации, отпускные начисления. Если работник хочет взять в банке кредит, вместе с другими документами требуют предоставить документы о трудовой деятельности, в том числе и копию приказа о приеме на работу.

    Таким образом, приказы по личному составу формально отражают трудовой путь сотрудников организации. В судебных разбирательствах по поводу трудовых споров они имеют юридическую силу, подтверждающую ту или иную версию спора.

    Виды приказов по движению кадров

    К приказам по личному составу, имеющим постоянный срок хранения, относятся следующие:

  • О приеме на работу по основному месту, совместительству, на неполный рабочий день, вахтовым методом и т.д.
  • О перемещении работников, то есть повышении их в должности, переводе в другой отдел или на работу в другую местность, изменении оплаты за труд и т.д.
  • О премировании сотрудников за высокие показатели в работе или хорошее исполнение трудовых обязанностей, по случаю профессионального праздника.
  • Об увольнении или расторжении трудового договора по соглашению сторон или по собственному желанию работника, или по другим основаниям.
  • О направлении в длительную зарубежную командировку.
  • О предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
  • О командировках или отпуске, связанными с вредными, опасными условиями труда.
  • В отдельную группу можно выделить кадровые распоряжения, которые имеют срок хранения до пяти лет:

  • о ежегодных оплачиваемых отпусках;
  • о краткосрочных командировках;
  • о дисциплинарных взысканиях;
  • о праздничных днях и т.д.
  • Таким образом, в организации накапливается большой массив документов ежедневного пользования. К ним также обращаются в случае проведения аудита, проверки или предоставления определенной справки работнику. Для систематизации и оптимизации работы с документами, их быстрого поиска и подтверждения их наличия в организации создают журналы учета документов, в том числе и по личному составу.

    Для чего нужен этот журнал?

    Если в организации регистрируется документ, значит признается его законность, его производственная сила. Регистрация производится путем присвоения документу уникального номера. Журнал регистрации приказов по личному составу позволяет упорядочить данный вид документации в организации, защитить деятельность компании от подделок приказов или утверждения несвоевременных распоряжений, издания приказов задним числом .

    Для того чтобы журнал выполнял свою функцию, его необходимо пронумеровать и прошнуровать. В журнале по порядку должны фиксироваться утвержденные руководителем организации документы.

    Его страницы нельзя изымать или добавлять, или подменять, или уничтожать каким-либо образом. С этой целью журнал перед его заполнением необходимо прошнуровать, пронумеровав перед этим каждую страницу.

    Шнуровка закрепляется специальным бланком, в котором указывается количество страниц в числовом и буквенном обозначении, проставляется подпись ответственного лица — чаще всего, руководителя компании и печать соответствующего уровня. То есть, подпись ответственного лица закрепляется печатью для документов, подпись генерального директора или руководителя организации – гербовой печатью.

    Когда журнал составляется и запускается в производственный процесс?

    Так как приказы по учету кадров формируются с первого дня работы компании, их необходимо определённым образом регистрировать. На сегодняшний день нет единых утвержденных на государственном уровне требований по оформлению данного документа. поэтому этот формат можно утвердить локальным нормативных актом организации, например, в «Положении о делопроизводстве компании».

    Есть требования по ведению самих приказов по личному составу, но формат журнала их регистрации может разрабатываться специалистами предприятия самостоятельно.

    С другой стороны, можно купить готовый к применению журнал в интернет- или книжных магазинах. Кадровики-консультанты на основе собственного опыта разработали удобный формат этого управленческого документа и распространяют разными способами. Все зависит от потребностей и возможностей компании.

    Можно купить готовый журнал:

  • прошнурованный;
  • пронумерованный;
  • опломбированный;
  • Можно ознакомиться с рекомендуемыми образцами создания журнала на интернет страницах сайтов по кадровому делопроизводству и на их основе разработать свой формат. Основным требованием является тот факт, что завести его надо с началом деятельности организации .

    В каких случаях издается приказ об изменении штатного расписания — читайте в этой статье .

    Кто должен вести этот журнал?

    Так как журнал по учету кадровых приказов является одним из основных архивных документов, то в организации должен быть работник, который несет ответственность за его заполнение. Ответственного работника можно назначить отдельным приказом по основной деятельности, возложив на него обязанности по ведению данного журнала. Но чаще всего, данная функциональная обязанность представлена в должностной инструкции специалиста по кадровому делопроизводству. с которой он должен ознакомиться под роспись при приеме на работу.

    Если кадровик, который ведет журнал по учету кадровых документов в соответствии с функциональными обязанностями, уходит в длительный отпуск по любому основанию, необходимо возложить исполнение данной рабочей функции на другого работника при помощи соответствующего приказа.

    Требования к оформлению

    Как было отмечено выше, нет единых законодательно закрепленных требований к оформлению журнала по учету кадровых документов, но необходимо опираться на общие правила оформления журналов по регистрации различных документов.

    Титульный лист содержит реквизиты организации, даты начала и окончания ведения журнала, номер документа в соответствии с номенклатурой дел в компании, сведения о работнике, ответственном за ведение журнала и срок хранения (75 или 5 лет). Также необходимо указать литеры, которые присвоены приказам, подлежащим учету в данном журнале:

  • это ЛС для документов, которые хранятся 75 лет;
  • К – для остальных кадровых документов, если они регистрируются в одной книге.
  • Сам журнал оформляется следующими графами:

  • Номер по порядку. Каждой отдельной записи присваивается свой номер.
  • Дата издания приказа.
  • Номер приказа по личному составу.
  • Вид приказа (прием, увольнение, перемещение и т.д.). Краткое содержание приказа (срок направления в командировку, пункт назначения и т. д.).
  • ФИО работника или работников, на которых издан приказ.
  • Основание (№ трудового договора или письма, или дополнительного соглашения и т.д.).
  • На каждой странице может также стоять подпись ответственного лица, заполнившего ее. Изымать листы из журнала нельзя, если необходимо внести какое-то исправление, то оно вносится под следующим по порядку номером и указывается основание, почему оно внесено.

    Электронная форма журнала

    При большом документообороте в компании и при высокой текучести кадров очень сложно отследить их движение при помощи такого журнала в бумажном варианте.

    С помощью электронной формы документа собрать эту информацию будет достаточно просто. Бумажный вариант придется долго и очень внимательно просматривать, а если изучается деятельность работника, например, за три года, этот процесс займет очень много времени.

    Если в организации управленческий документооборот ведется с помощью программы 1С. то в ней автоматически регистрируются все приказы. Также можно создать электронную версию в Excel для внутреннего пользования. Если в организации журнал первоначально ведется в электронной форме, которая потом распечатывается, то все распечатанные листы нумеруются, прошиваются и опечатываются для сдачи в архив.

    Источники:
    mosadvokat.org, 101million.com, znaydelo.ru

    Следующие статьи:
    • Заполнение формы р14001 при смене директора учредителя
    • Заполняем анкету на биометрический загранпаспорт нового образца
    • Отчет опекуна
    • Заявление на возврат бракованного товара

    Журнал регистрации приказов по личному составу образец excel

    Главная » Журналы

    Обновлено

    Регистрационный журнал — это документ, который обобщает информацию о каких-либо документах, однородных по своему содержанию. Организация для учета входящих, исходящих и внутренних документов используется различные журналы. Некоторые из них являются обязательными к ведению, для некоторых разработаны даже типовые формы. 

    Например, трудовые книжки должны быть зарегистрированы в книге учета трудовых книжек, образец которой можно скачать здесь.

    Платежные ведомости регистрируется в журнале форма Т-53а.

    Может быть предусмотрен отдельный журнал для исходящих документов и отдельный — для входящих. Также, как правило, заводится отдельный журнал для распорядительных документов организации — приказов, распоряжений. Если кадровый состав организации широкий, то приказы по личному составу могут регистрироваться  в отдельном журнале. Образец такого регистрационного журнала предлагаем скачать по ссылке внизу статьи.

    Для приказов по основной деятельности можно использовать журнал, приведенный для скачивания здесь.

    Прежде всего, следует отметить, что приказы по личному составу — это документы распорядительного характера, касающиеся сотрудников организации — приказы о приеме на работу, увольнении, о предоставлении отпуска, о переводах, дисциплинарных взысканиях, поощрениях и т. д.

    Каждый утверждаемый приказ должен быть зарегистрирован в данной журнале. В момент внесения регистрационной записи в журнал приказ получает индивидуальный номер, который прописывается на самом приказе. Нумерация у каждой организации может быть своя, для упрощения могут быть использованы, помимо цифр, также и буквенные обозначения.

    Лицо, ответственное за ведение журнала регистрации приказов по личному составу, вносит данные о приказе и его содержании в журнал. При этом в должностной инструкции этого лица должна быть зафиксирована обязанность ведения регистрационного журнала.

    Типовой формы журнала, единой для всех организаций, не существует, поэтому каждое предприятие разрабатывает свой удобный бланк.

    Как правило, в журнал включают следующие графы:

    • номер по порядку;
    • регистрационный номер приказа по личному составу;
    • дата формирования документа;
    • содержание документа — о чем приказ;
    • лицо, которое подписало приказ;
    • сведения об исполнителе;
    • сведения о сотрудниках, которые должны быть под роспись ознакомлены с приказом;
    • отметка о направлении в дело.

    Журнал может иметь и другие графы, его примерный образец можно скачать ниже в формате excel бесплатно. Журнал регистрации можно вести как в электронном, так и в рукописном виде. Он не является обязательным к заполнению, скорее является удобным инструментов для организации документооборота компании.

    Скачать образец журнала

    Журнал регистрации приказов по личному составу образец — скачать.

    Что такое книга заказов? Определение, принцип работы и основные части

    Что такое книга заказов?

    Термин книга ордеров относится к электронному списку ордеров на покупку и продажу определенной ценной бумаги или финансового инструмента, организованного по уровню цен.

    В книге заказов указано количество акций, на которые делается ставка или предлагается в каждой ценовой точке, или глубина рынка. Он также идентифицирует участников рынка, стоящих за ордерами на покупку и продажу, хотя некоторые предпочитают оставаться анонимными. Эти списки помогают трейдерам, а также повышают прозрачность рынка, поскольку они предоставляют ценную торговую информацию.

    Key Takeaways

    • Книга ордеров представляет собой электронный список ордеров на покупку и продажу ценной бумаги или другого инструмента, организованных по уровням цен.
    • Книги заказов используются почти на каждой бирже для различных активов, таких как акции, облигации, валюты и даже криптовалюты.
    • Эти списки помогают повысить прозрачность рынка, поскольку они предоставляют информацию о цене, доступности, глубине торговли и о том, кто инициирует транзакции.
    • Книга заказов состоит из трех частей: заявки на покупку, заявки на продажу и история заказов.

    Понимание книг заказов

    Книги заказов используются почти на каждой бирже для перечисления заказов на различные активы, такие как акции, облигации и валюты — даже криптовалюты, такие как биткойн. Эти заказы могут быть как ручными, так и электронными. Хотя обычно они содержат одинаковую информацию, настройки могут немного отличаться в зависимости от источника. Информация о покупке и продаже может отображаться вверху и внизу или в левой и правой части экрана.

    Книга заказов является динамической, то есть она постоянно обновляется в режиме реального времени в течение дня. Такие биржи, как Nasdaq, называют это «непрерывной книгой». Ордера, в которых указано исполнение только при открытии или закрытии рынка, ведутся отдельно. Они известны как «открывающая (ордерная) книга» и «закрывающая (ордерная) книга» соответственно.

    Например, начальный и непрерывный книги консолидируются на открытии рынка Nasdaq, чтобы создать единую цену открытия. То же самое происходит, когда рынок закрывается, когда книга закрытия и непрерывная книга объединяются для получения единой цены закрытия.

    Чтение книги заказов

    Обычно книга ордеров состоит из трех частей: ордеров на покупку, ордеров на продажу и истории ордеров.

    • Заказы на покупку содержат информацию о покупателе, включая все ставки, сумму, которую они хотят приобрести.
    • Заказы на продажу напоминают заказы на покупку, но вместо этого включают все предложения (или запрашиваемые цены) или то, где люди готовы продать.
    • Рыночный ордер истории показать все транзакции, которые имели место в прошлом.

    В верхней части книги вы найдете самые высокие цены предложения и самые низкие цены продажи. Они указывают на преобладающий рынок и цену, необходимые для исполнения ордера. Книга часто сопровождается графиком свечей, который предоставляет полезную информацию о текущем и прошлом состоянии рынка.

    Книга ордеров помогает трейдерам принимать более обоснованные торговые решения. Они могут видеть, какие брокерские конторы покупают или продают акции, и определять, управляется ли движение рынка розничными инвесторами или учреждениями. Книга ордеров также показывает дисбаланс ордеров, который может дать ключ к пониманию направления акции в очень краткосрочной перспективе.

    Например, массивный дисбаланс заказов на покупку по сравнению с заказами на продажу может указывать на движение акций вверх из-за покупательского давления. Трейдеры также могут использовать книгу ордеров, чтобы определить потенциальные уровни поддержки и сопротивления акции. Скопление крупных ордеров на покупку по определенной цене может указывать на уровень поддержки, в то время как обилие ордеров на продажу по одной или близкой цене может указывать на область сопротивления.

    Особые указания

    Хотя книга заказов предназначена для обеспечения прозрачности для участников рынка, есть некоторые детали, которые не включены в список. Среди них есть «темные пулы». Это наборы скрытых ордеров, поддерживаемых крупными игроками, которые не хотят, чтобы их торговые намерения были известны другим.

    Без темных пулов биржи столкнулись бы со значительной девальвацией цен. Когда информация о крупной сделке крупного учреждения обнародуется до того, как сделка будет совершена, это обычно приводит к падению цены ценной бумаги. Но если информация о сделке будет сообщена после ее совершения, влияние на рынок может быть значительно снижено.

    Наличие темных пулов в некоторой степени снижает полезность книги ордеров, поскольку нет способа узнать, отражают ли ордера, показанные в книге, истинное предложение и спрос на акции.

    Термин книга заказов может также использоваться для описания журнала заказов, которые компания получает от своей клиентской базы.

    Пример книги заказов

    Книги заказов продолжают собирать все больше информации для трейдеров за определенную плату. TotalView от Nasdaq утверждает, что предоставляет больше информации о рынке, чем любая другая книга, демонстрируя более чем в 20 раз большую ликвидность, чем его устаревший продукт Уровня 2 по глубине рынка.

    Хотя эта дополнительная информация может быть не очень существенной для среднего инвестора, она может быть полезна дневным трейдерам и опытным рыночным профессионалам, которые полагаются на книгу ордеров при принятии торговых решений.

    Книга заказов Официальное определение и функции

    От

    Кори Митчелл

    Полная биография

    Кори Митчелл, CMT, основатель TradeThatSwing. com. Он профессионально занимается дневным и свинг-трейдингом с 2005 года. Кори является экспертом по стратегиям торговли акциями, форекс и фьючерсами.

    Узнайте о нашем редакционная политика

    Обновлено 30 мая 2022 г.

    Факт проверен

    Пит Рэтберн

    Факт проверен Пит Рэтберн

    Полная биография

    Пит Рэтберн — редактор текстов и специалист по проверке фактов, обладающий знаниями в области экономики и личных финансов и более чем двадцатилетним опытом работы в аудиториях.

    Узнайте о нашем редакционная политика

    Что такое официальная книга заказов?

    Офицер книги ордеров (OBO) — участник торговой площадки, ответственный за ведение списка публичных рыночных или лимитных ордеров определенного класса опционов с использованием системы исполнения ордеров «рынок-маркер». Цель состоит в том, чтобы поддерживать справедливый и упорядоченный рынок назначенных опционов, включая выполнение заказов, отправленных фирмами-членами.

    По мере того, как физические торговые площадки все больше уступают место электронным рынкам и торговле на экранах, роль OBO значительно уменьшилась. Сегодня большинство книг ордеров поддерживаются алгоритмами или программным обеспечением, разработанным биржами или торговыми платформами.

    Key Takeaways

    • Сотрудник книги ордеров — это сотрудник биржи, который ведет список публичных ордеров для определенного класса ценных бумаг или опционов.
    • В отличие от маркет-мейкеров, OBO не торгует от своего имени, но может выполнять публичные заказы от имени клиентов.
    • OBO все чаще заменяются электронными книгами ордеров, управляемыми алгоритмами на торговых платформах на основе экранов.

    Чем занимается должностное лицо книги заказов

    Чиновники книги заявок являются сотрудниками биржи и не могут торговать за свой счет. Их единственная ответственность заключается в поддержании рынка для назначенных им перечисленных опционов, включая выполнение ордеров, оставшихся в книге.

    Это отличается от назначенного маркет-мейкера (DMM), ранее известного как специалист по NYSE или другим биржам, который, как член биржи, должен торговать со своего собственного счета в дополнение к функциям OBO по поддержанию честного и упорядоченного рынка и исполнению заказов. на книге.

    OBO также несет ответственность за ведение книги лимитных и стоп-приказов, оставленных ему/ей публикой. Члены не могут оставлять такие заказы. Когда определенные условия ордера соблюдены, этот ордер исполняется.

    Этот термин иногда используется в отношении текущего списка публичных рыночных или лимитных ордеров для данной биржи. Например, список конкретных публичных ордеров, ожидающих исполнения на Чикагской бирже опционов (CBOE), можно назвать «официальной книгой ордеров».

    Книга заказов Официальные лица и маркет-мейкеры

    Торговля на бирже опционов включает в себя множество различных функций. В отличие от других бирж, таких как фондовая биржа, CBOE разделяет роль назначенного маркет-мейкера (специалиста) на две отдельные функции. Маркет-мейкер, который действует как дилер со своим собственным инвентарем, и должностное лицо книги заказов, которое обрабатывает книгу лимитных заказов клиентов.

    Маркет-мейкеры (MM) публикуют и поддерживают непрерывные двусторонние рынки, то есть заявки и предложения, для данного опционного контракта и торгуют за свои собственные счета. MM также не могут иметь дело напрямую с публикой и должны ждать, пока приказы поступят в зал через брокера или официального представителя биржи.

    Сотрудник книги заказов отслеживает эти заказы для назначенной группы опционов и следит за тем, чтобы рынок оставался подвижным и справедливым. OBO не могут выступать в качестве дилеров и не иметь товарно-материальных запасов. Брокер торгового зала — это посредник, выступающий в качестве агента для клиентов, косвенно предоставляющий им наилучший возможный доступ к биржевому залу. Брокер в торговом зале не имеет запасов.

    Публичные ордера имеют приоритет над ордерами маркет-мейкеров и брокеров.

    Об авторе

    alexxlab administrator

    Оставить ответ