Когда можно встать на биржу труда: Как встать на биржу труда в 2023 году: пошаговая инструкция

Когда можно встать на биржу труда: Как встать на биржу труда в 2023 году: пошаговая инструкция

Можно ли встать на биржу труда пенсионеру и что это дает

Содержание

• Может ли пенсионер встать на биржу труда
• Что дает пенсионеру постановка на учет в бирже труда
• Что необходимо пенсионеру, чтобы стать на учет на биржу труда
• Всегда ли выплачивается третья среднемесячная заработная плата

Согласно действующему трудовому законодательству, безработным гражданам оказывается государственная поддержка в виде выплаты пособия по безработице и помощи в поиске нового места работы. При сокращении штата часто одними из первых теряют работу лица пенсионного возраста. В связи разберемся ставят ли пенсионеров на биржу труда и что это дает безработному пенсионеру.

Пособие по безработице пенсионерам не выплачивается. Соответственно предъявлять справку о среднемесячных доходах для его расчета не нужно.

Может ли пенсионер встать на биржу труда

В центр занятости имеют право обратиться все российские граждане, которые находятся в поиске работы. При этом оказывается содействие как лицам, ищущим свое первое место работы, так и тем, которые потеряли работу, например, в результате сокращения персонала.

Пенсионер, которого уволили с работы в результате сокращения штата или ликвидации организации, имеет право стать на учет в центр занятости для содействия ему в трудоустройстве. Сам по себе пенсионный возраст не может являться причиной сокращения, пенсионеры могут быть уволены только на общих основаниях. Но есть один важный нюанс.

Подробно о том, можно ли беременной встать на биржу труда здесь.

Согласно ст. 32 Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991 года, пособие начисляется только гражданам, которым официально присвоен статус безработного. При этом в ст. 31 этого Закона обозначено, что не может быть признано безработным лицо, которое получает страховую пенсию по старости или по выслуге лет. Из этого следует, что пенсионер не сможет получать пособие по безработице. Точно так же зарегистрироваться на бирже труда может и военный пенсионер.

Что дает пенсионеру постановка на учет в бирже труда

Выяснив, можно ли встать на биржу труда пенсионеру, стоит разобраться, что это ему дает. При сокращении пенсионерам, как и всем остальным гражданам, работодатель обязан выплатить выходное пособие и два среднемесячных заработка. Эта выплата не зависит от того, будет ли человек, потерявший работу, регистрироваться на бирже труда. Если же пенсионер обратится в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, то он за счет работодателя получит еще одну среднюю заработную плату. При нарушении срока пенсионер теряет право на выплату.

Дополнительная информация

По закону возможны случаи досрочного выхода на пенсию с биржи труда. Есть две ситуации, при которых это реально: 1) сокращение штата; 2) ликвидация предприятия. Другие причины, в том числе состояние здоровья, не могут послужить причиной уйти на пенсию раньше, чем положено.

Для того чтобы гражданин имел право на такую выплату, в его трудовой книжке должна быть запись о том, что его уволили «по сокращению», а не «по собственному желанию». Поэтому при получении трудовой книжки на руки стоит обратить внимание на то, какая именно причина увольнения прописана. Указание причины, которая не соответствует действительности, противоречит законодательству.

Кроме того, пенсионеру на бирже труда предоставят информацию обо всех подходящих вакансиях и посодействуют в трудоустройстве.

Что необходимо пенсионеру, чтобы стать на учет на биржу труда

Для регистрации на бирже труда необходим следующий пакет документов:

• заявка установленного образца;
• гражданский паспорт;
• трудовая книжка;
• документы, подтверждающие образование и квалификацию.

Справка о среднем заработке не нужна, так как пособие по безработице все равно не будет начисляться.

Узнаем какие документы нужны чтоб встать на биржу.

После того, как пенсионер заполнить специальную анкету, специалист биржи труда должен предложить ему вакансии, которые соответствуют образованию и квалификации безработного, а также среднему заработку, который он ранее получал. При этом, если вакансия была предложена три раза, но пенсионер от работы отказался по личным причинам, то рассчитывать на дополнительную выплату он не может. Если же в трудоустройстве откажет работодатель по причине несоответствия своим требованиям, то право на дополнительную заработную плату сохраняется.

В случаи отсутствия подходящей вакансии, пенсионер получит третью среднюю заработную плату от работодателя. Основанием для этого является справка, которую выдает биржа труда. В документе указывается информация, что уволившийся сотрудник не смог трудоустроиться.

О том, как встать на учет в центр занятости населения смотрите в ролике

Всегда ли выплачивается третья среднемесячная заработная плата

Не редкими являются случаи, когда пенсионерам отказывают в выплате третьей заработной платы в связи с сокращением, мотивируя это тем, что люди, получающие пенсию по возрасту не могут быть признаны безработными.

Читайте о выплатах безработным в центре занятости.

Эта ситуация была в некоторой мере урегулирована письмом №1754-61 от 27.10.2005г. Федеральной службы по труду и занятости населения. В документе сказано, что нет достаточных оснований для отказа в выдаче пенсионерам справки, на основании которой выплачивается еще одна среднемесячная заработная плата. Точно такой же позиции придерживается и Министерство финансов, что подтверждается письмом 15.03.2006г. N 03-03-04/1/234.

На основании этих двух документов отказы в выплате успешно обжалуются, в том числе и в судовом порядке, поскольку на пенсионеров, потерявших работу вследствие сокращения, распространяются те же гарантии, что и на граждан непенсионного возраста.

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье

Как встать на биржу труда или на учёт по безработице и получать пособие в условиях карантина в Ярославле — 29 апреля 2020

Все новости

«Их запах: смесь «Беломорканала», пота и мочи». Что бесит девушку, которая выдает микрозаймы

Попрощался с друзьями и бесследно исчез: три недели идут поиски пропавшего 28-летнего ярославца

«Танк», недорого, без пробега. Обзор главных автоновинок первой половины 2023 года

Россияне жалуются на рост цен на продукты. Когда он остановится и что подорожало больше всего

«Плохая пародия на плохое». Что показали в российском «50 оттенков серого» с Александром Петровым в главной роли

От 72 тысяч в месяц: аналитики назвали самые денежные вакансии февраля в Ярославле

Козерогам — контролировать расходы, Водолеям — здоровье: гороскоп для знаков зодиака на февраль-март

Меньше выздоравливают и больше болеют: в Ярославле начался подъём заболеваемости коронавирусом

Минобороны заявило, что ролики с жалобами российских военных — подделка Украины: новости СВО за 18 февраля

В жесткой аварии у парка в Ярославле пострадали двое взрослых и трехлетний малыш

Дорос наконец: 7 фраз, которые говорят только зрелые люди, — проверьте себя

Дело о «продаже» младенцев в Китай. Как сложилась судьба детей, которых забрали у фирмы «Дидилия»?

«Развивать будем два берега»: мэр Ярославля анонсировал благоустройство набережной Которосли

Как я узнала, что папа изменял маме. И как это изменило меня. Три откровенные истории

Как правильно подсвечивать рассаду и почему ее нельзя ставить к окну

«Когда Путин приезжал, дворников выпроваживали». Репортаж из элитного поселка в Подмосковье, где живет Расторгуев

«Перелезет даже младшеклассник»: общественники раскритиковали калитку у школы в Ярославле

Что можно есть в Великий пост: главные правила и календарь

«Хочу наказать за обиду»: 64-летний ухажер решил отсудить у бывшей подруги 800 тысяч, которые на нее потратил

Татьяна Голикова и Михаил Евраев обсудили строительство школ и нового корпуса психиатрической больницы

«Снижают риск развития рака»: ярославский диетолог назвала продукты, которые продлевают жизнь

«В режиме гоблина». Почему молодые не желают строить большую карьеру. Мнение эксперта

Ушел под прицеп: в аварии с двумя грузовиками на трассе М-8 в Ярославской области пострадал водитель

Отцам — ранняя пенсия, матерям — отмена налогов: как в России хотят стимулировать рождаемость и сработает ли это

«Я умирала, чего так хотела все 9 месяцев ада»: как переживают беременность после изнасилований и аборты — восемь историй

«Выбор сделала, и слава богу»: переехавшая из России в Касабланку — о жизни и нравах Африки

Бухалово и Шалава: угадайте, существуют ли такие деревни и села в Ярославской области

Долой кондукторов и толкучку: в Ярославле закупят терминалы для оплаты проезда картой

В Госдуму внесли закон о «детях специальной военной операции»

«Спасал раненых ребят»: в спецоперации погиб кузнец из Ярославской области

Ярославль с высоты птичьего полета: студенты геофака ЯГПУ запустили беспилотники

Блинчики с форелью и треска в хрустящей панировке. Ярославцам устроили дегустацию прямо в гипермаркете

«Спасибо, что нас забрали»: ярославского добровольца Коновалова вызволили из украинского плена. Видео

Потеряла мужа и сына, но не сломалась: как живет самая красивая и стильная бабушка в мире — вы не поверите, сколько ей лет

Задушил и бросил в реку: в Ярославской области будут судить убийцу 18-летней студентки

«Какой-то разрыв шаблонов»: семья бросила город-миллионник и уехала жить в горное село

«Мама, он из-под земли появился». История бесстрашной десятиклассницы Маши, которая отбилась от грабителя

«Был главный в семье»: в спецоперации погиб 32-летний рабочий завода из Ярославской области

«У Ильи тяжелые ранения»: еще одного пленного ярославца вернули в Россию

Все новости

Процветает сейчас сфера клининговых услуг

Фото: Артём Устюжанин / E1.RU

Поделиться

Тема поиска работы сейчас очень актуальна. Многие предприятия не работают, люди сидят без заработков. Каким сферам тяжелее всего и в каких, наоборот, требуются сотрудники? Как правильно встать на учёт на бирже труда? На все эти вопросы в прямом эфире в Instagram 76. RU ответила директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина.

— Отразилась ли ситуация с коронавирусом на количестве безработных в регионе?

— Конечно, проблема распространения коронавирусной инфекции внесла коррективы во многие сферы жизнедеятельности. Пострадали практически все отрасли экономики. Это не могло не отразиться на ситуации на рынке труда. Если на начало апреля у нас было около 7 тысяч безработных, то на сегодня уже более 13 тысяч. Такого уровня регистрируемой безработицы (2%) у нас не было уже давно. Для сравнения: весь прошлый год, начиная с апреля и до марта этого года, уровень безработицы в регионе колебался на уровне 1,1–1,3%.

— Люди каких профессий сейчас чаще всего обращаются за помощью в трудоустройстве?

— Обращаются люди из разных сфер. Есть, конечно, наиболее пострадавшие отрасли — туризм, гостиничный бизнес, перевозки. Но при этом многие всё-таки ждут возвращения к нормальной деятельности после отмены нерабочих дней, стараются сохранить своих работников. Среди тех, кто встаёт у нас на учёт, совсем немного сотрудников, уволенных по сокращению. Больше тех, кто уволился по собственному желанию или по соглашению сторон. Есть те, кто был вынужден отказаться от предпринимательской деятельности. При этом наиболее уязвимыми являются люди, которые работали неофициально. По закону при постановке на учёт в службе занятости они попадают в категорию длительно не работавших граждан. Им предлагается любая работа, независимо от их квалификации. И пособие по безработице для них на данный момент предусмотрено самое минимальное.

— В каких-то сферах, наоборот, есть спрос на сотрудников?

— Сейчас мы наблюдаем отрицательную динамику по количеству вакансий. Главной задачей работодателей является сохранение существующих кадров, а вот они новых практически не берут на работу. С начала апреля у нас было около 650 случаев трудоустройства. Но это намного меньше средних показателей.

Практически всегда есть вакансии в сфере медицины. Особенно востребован младший медперсонал. Спрос в этом секторе обычно превышает предложение. Есть востребованность в работниках у компаний, которые оказывают клининговые услуги. Также в настоящее время активно развиваются дистанционные формы оказания услуг. Например, многие кафе, рестораны работают на вынос. Соответственно, есть спрос на курьеров, водителей. Практически всегда востребованы швеи. Вообще хочется отметить, что работу можно найти всегда. Всё зависит от того, насколько остро для человека стоит проблема занятости, готов ли он работать в тех сферах, где нужны сотрудники. Для тех, кто хотел бы поменять сферу деятельности, но не знает, что выбрать, мы проводим профориентационную работу. Также сотрудники службы занятости готовы оказать психологическую, соцадаптационную поддержку.

— Как встать сейчас на учет в службу занятости?

— Чтобы в условиях распространения коронавируса сохранить здоровье граждан, у нас на период режима повышенной готовности принят временный порядок работы, предусматривающий дистанционное взаимодействие с соискателями. Зарегистрироваться в органах службы занятости населения можно на портале информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России»». Здесь можно заполнить заявление и приложить к нему резюме. На рассмотрение заявки нам дается 11 дней. По истечении этого срока человек будет признан безработным, и ему назначат пособие. Причем пособие назначают со дня обращения. А примерно через две недели после дня подачи заявления осуществляется первая выплата. Сейчас заявлений, поданных в электронном виде, очень много. С 9 апреля, когда появилась такая возможность, и до сегодняшнего дня их насчитывается уже более 7700.

Перерегистрация также происходит дистанционно — по телефону в назначенные даты.

Все возникающие вопросы можно задать по номерам телефонов центров занятости населения в вашем районе или по телефону горячей линии департамента занятости: (4852) 45-88-71.

По закону не могут быть признаны безработными с назначением пособия по безработице следующие категории:

• работающие по трудовому договору;
• выполняющие работу за вознаграждение;
  
• зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
  
• нотариусы, адвокаты;
  
• занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
  
• выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;
  
• избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
  
• проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации;
  
• обучающиеся по очной форме обучения, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
  
• временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
  
• являющиеся учредителями (участниками) организаций;
  
• являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства;
  
• получающие пенсию по старости (по возрасту), за выслугу лет, в том числе досрочно назначенную;
  
• зарегистрированные по месту пребывания, а не по месту жительства.
  

Поделиться

По теме

• 05 мая 2020, 09:00

  Работа на диване: как встать на биржу труда, не покидая квартиры

• 04 мая 2020, 13:24

  Спаси и поддержи: пять типов госпомощи бизнесу, которые уже работают

• 30 апреля 2020, 06:44

  Как получить повышенное пособие по безработице в Ярославской области: три важных вопроса

• 27 апреля 2020, 16:31

  Как найти работу и получить путинские выплаты: прямой эфир со службой занятости

Екатерина Лещенкова

корреспондент

РаботаРабота в ЯрославлеСлужба занятостиЛаура ЗудинаАнтикризис

• ЛАЙК0
• СМЕХ2
• УДИВЛЕНИЕ1
• ГНЕВ0
• ПЕЧАЛЬ0

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

КОММЕНТАРИИ19

Читать все комментарии

Что я смогу, если авторизуюсь?

Новости СМИ2

Новости СМИ2

5 вещей, которые нужно знать при выходе на рынок труда после окончания колледжа

Окончание колледжа и выход на рынок труда — волнующее время. Вам предстоит принять много новых решений, пока вы ищете работу и продолжаете путь к построению своего будущего. Вы, вероятно, чувствуете себя успешным после окончания колледжа, но в глубине души у вас все еще может быть ноющая неуверенность в том, сможете ли вы найти работу в своей области. Проходя через этот процесс, вы можете положиться на Небесного Отца, который будет направлять вас. Ищите Его помощи и руководства через молитву, посещение храма, изучение Священных Писаний и служение другим.

Как выпускник колледжа, вы уже начали процесс поиска работы и, вероятно, обнаружили, что работа и карьера не всегда одно и то же: рабочих мест — это возможности трудоустройства, которые должны в дальнейшем квалифицировать вас для карьеры в желаемой области или отрасли. Вот пять принципов, которые помогут вам перейти от студента к штатному профессионалу.

1.     Проведите исследование и узнайте, чего вы хотите

Приступая к поиску работы, вы должны ориентироваться на позиции, основанные на проведенных вами исследованиях для карьеры, которую вы в конечном итоге ищете. Ниже приведены некоторые потенциальные вопросы, которые можно задать себе при определении должностей, которые вас больше всего интересуют:

• Для каких должностей требуется моя степень?
• Каковы будущие перспективы для этих должностей?
• Какие отрасли и компании меня интересуют?
• Какие навыки необходимы для интересующих меня должностей?
• Какие навыки мне еще нужно получить?
• Какова типичная зарплата для этих должностей?

Когда вы ответите на эти вопросы, вы начнете получать хорошее представление о доступных вакансиях и о том, как эти возможности вписываются в ваш долгосрочный карьерный план. Вы также будете лучше подготовлены к тому, чтобы сообщить потенциальным работодателям, как ваши сильные стороны могут принести пользу их компаниям.

2.     Имейте реалистичные ожидания

Хотя вы не должны занижать свои ожидания, у вас должен быть реалистичный настрой, когда вы составляете свой карьерный план и начинаете подавать заявки на работу. Вот почему так важны исследования. Некоторые выпускники, которые не изучили свою область, рассчитывают начать получать большую зарплату сразу после окончания колледжа; тем не менее, вам, скорее всего, придется работать до идеальной должности или зарплаты. Хотя профессиональный успех достижим, он не приходит сразу. Во время обучения вы приобрели навыки и степень, которые откроют для вас много возможностей для достижения успеха, но у вас, вероятно, ограниченный опыт работы. Полезно рассмотреть свою квалификацию с точки зрения потенциального работодателя, чтобы лучше понять его ожидания. Воспринимайте свою первую работу после окончания учебы как новую возможность получить ценный опыт работы.

3.     Ставьте значимые цели поиска работы

Цели определяют наши действия. Разработайте ежедневные цели поиска работы, которые помогут вам достичь более крупной цели трудоустройства, которую вы поставили на основе своего исследования. Ежедневные цели помогают вам оставаться организованным и позволяют эффективно использовать свое время. Техника поиска работы 15-10-2 — это проверенный метод успешного поиска работы быстрее, чем при обычном поиске работы. Этот подход состоит из поиска 15 ресурсов, установления 10 контактов и 2 личных встреч каждый день с людьми из вашей сети или работодателями. Когда вы ставите такие измеримые цели, как эти, важно оценивать и переоценивать свой прогресс. Запишите свои цели и поделитесь ими с консультантом по трудоустройству, который поможет вам нести ответственность и улучшить свои цели поиска работы.

4.     Ищите возможности для общения

Важно помнить, что вы не можете заниматься поиском работы в одиночку. Выход на рынок труда в качестве выпускника колледжа — лучшее время для налаживания контактов, и у вас уже есть большая сеть связей, о существовании которых вы, возможно, даже не подозревали. Друзья, семья, люди в вашем приходе, одноклассники и ваши связи в социальных сетях — отличные ресурсы для общения. Спросите себя, знаете ли вы уже кого-нибудь, кто в настоящее время работает в отрасли, в компании или на интересующей вас должности. Потратьте время на налаживание контактов и создание новых отношений с людьми, с которыми вы общаетесь. Взаимодействуя с людьми в вашей сети, четко формулируйте свои цели и то, что вы ищете. Используйте любые ресурсы, предоставляемые вашим колледжем, для общения, например, ярмарки вакансий и мероприятия для выпускников. Поговорите со всеми и не бойтесь сообщить им, что вы ищете работу.

5.     Продолжайте расширять свой кругозор

Найдя работу, продолжайте учиться и ставить перед собой карьерные цели. Будьте активны и используйте возможности учиться у своего работодателя. Задавайте вопросы, получайте больше образования и приобретайте новые навыки. Работодатели замечают тех, кто проявляет инициативу, и тех, кто готов сделать больше минимально необходимого объема работы. Стремясь продвинуться по карьерной лестнице, не забывайте также поддерживать и помогать другим в достижении их собственных целей в сфере занятости. Постоянно обновляйте свое резюме и онлайн-профили трудоустройства. Постройте долгосрочные отношения в своей профессии, демонстрируя свою ценность и трудовую этику; эти отношения могут помочь вам в вашей нынешней организации, а также в будущих должностях.

Переход от колледжа к работе — это процесс, но вы добьетесь успеха, если потратите время и усилия на применение этих принципов при поиске работы. Помните, что поиск работы — это работа на полный рабочий день, и для того, чтобы найти работу, которая продвинет вас по пути к вашей карьере, требуется работа. Хорошие вещи приходят к тем, кто ждет, а лучшие приходят к тем, кто действует.

 

Чтобы получить дополнительную помощь в поиске работы, прочитайте о ресурсах, доступных вам в ближайшем центре ресурсов по трудоустройству, таких как Семинар по вопросам карьеры и индивидуальное обучение.

Обратная связь

Было ли это полезно?

Чего ожидать от рынка труда в 2023 году

Чего ожидать от рынка труда в 2023 году

getty

Экономисты и эксперты по карьере все еще определяли стабильность рынка труда в 2022 году. рынок труда оставался стабильным. Так чего же нам ожидать от рынка труда в 2023 году?

На сильном рынке труда компании оказались в состоянии конкуренции за таланты. В то же время такие тенденции, как тихое увольнение и Великая отставка, позволили сотрудникам выдвигать больше требований.

В то же время сообщения о безудержном прекращении приема на работу и увольнениях заставляют многих работников нервничать. Люди, уволившиеся с работы, теперь беспокоятся о том, чтобы сохранить свои новые должности. Другие работники задаются вопросом, является ли 2023 год подходящим временем для смены карьеры.

Остается вопрос: работодатели или работники будут контролировать рынок труда в этом году?

Правда: неопределенность на рынке труда сохранится

Делать точные прогнозы в начале года сложно. Но экономисты могут предсказать, что американский рынок труда по-прежнему будет трудно определить простыми словами.

Мировая экономика по-прежнему неустойчива из-за роста процентных ставок, инфляции и постоянной угрозы рецессии. В результате многие крупные корпорации продолжают объявлять об увольнениях и приостановке найма.

ЕЩЕ ОТ FORFORBES ADVISOR

Но к декабрю прошлого года уровень безработицы, как сообщалось, достиг минимума, который наблюдался только до пандемии. Что делает американский рынок труда устойчивым, в то время как Федеральная резервная система продолжает свои усилия по замедлению экономики?

Чтобы понять, почему рынок труда противоречит экономической неопределенности, важно понять причину. Американцы обычно понимают экономику с точки зрения труда. Если экономика сильна, то и рынок труда тоже. Когда экономика испытывает трудности, рабочие стремятся сохранить свои рабочие места.

Но пандемия нарушила такое черно-белое мышление. В этом году эксперты изучают другие причины инфляции. Например, мировая экономика все еще борется с проблемами цепочки поставок. Экономика других стран также замедляется отчасти из-за политических потрясений.

Если рассматривать американскую экономику в глобальном масштабе, становится легче понять, почему наш рынок труда остается сильным.

Экономические стратеги и политики должны пересмотреть свои методы борьбы с инфляцией, когда рост затрат не связан с жесткими условиями на рынке труда.

Прогнозирование тенденций на рынке труда и изменений на рабочем месте в 2023 году

Поскольку некоторые корпорации в настоящее время осуществляют массовые увольнения и приостановку найма, другие дальновидные фирмы будут стремиться захватить новые лучшие таланты.

И при здоровом, но непредсказуемом рынке труда рабочие стремятся сделать свой ход до того, как в экономике наступит более явный спад. Для неудовлетворенных сотрудников лучше сменить работу сейчас, чем застрять на неудовлетворительной работе на неопределенный срок.

По этим причинам работодатели в 2023 году будут заботиться не только о найме лучших специалистов, но и об их удержании. Что должны будут сделать работодатели, чтобы их лучшие таланты не воспользовались медленно сокращающимся рынком? И что работники, ищущие новую работу, должны искать в потенциальных новых работодателях?

Тенденции на рынке труда в 2023 году: повышение квалификации и внутренняя мобильность

Повышение квалификации уже давно является целью многих работодателей, и 2023 год станет годом, когда лидеры начнут более серьезно относиться к внутренней мобильности, чтобы поддерживать высокий уровень удержания. Даже если продвижения по службе и повышения заработной платы не предусмотрено в бюджете, работники стремятся повышать свою квалификацию. В результате руководители будут охотнее продвигать непрерывное обучение, предлагая больше курсов, сертификатов и других инструментов профессионального развития.

Заглядывая вперед, корпорации обязуются инвестировать в программы повышения квалификации, отвечающие их текущим и будущим потребностям. Повышение квалификации не только заполняет существующие пробелы, но и помогает предприятиям избежать затрат на подбор персонала. Это также может создать более надежный план преемственности, повышая уровень удержания, когда высокопотенциальные и высокоэффективные сотрудники видят путь вперед.

Что еще более важно, повышение квалификации нынешних работников дает корпорациям конкурентное преимущество на сильном рынке труда. Работодатели инвестируют в долгосрочные цели и способы стать более привлекательным выбором для соискателей. Лучшие талантливые профессионалы, как правило, ищут компании, которые готовы инвестировать в карьерный рост своих сотрудников.

Новая рабочая неделя на рабочем месте 2023 года

После многих лет удаленной работы во время пандемии люди больше совмещали работу и личную жизнь, а теперь специалисты стремятся к большей гибкости, когда речь идет о критериях, которые они ищут в своих будущих работодателях.

Это еще одна растущая тенденция на рынке труда, за которой нужно следить в 2023 году, гибкость. Хотя это может быть гибридный график работы или удаленная работа, все больше руководителей также серьезно рассматривают четырехдневную рабочую неделю. Четырехдневная рабочая неделя включает в себя работу по 40 часов в течение четырех дней с учетом трех полных выходных дней.

Идея четырехдневной рабочей недели аналогична цели гибридных моделей работы. Работодатели хотят, чтобы их работники были довольны, предлагая больше гибкости. Сотрудники, у которых больше свободного времени, как правило, более продуктивно используют свое рабочее время.

Четырехдневная рабочая неделя также открывает возможности для снижения текучести кадров, повышения производительности, уменьшения отвлекающих факторов и отсутствия на работе, а также общего повышения морального духа.