Когда проводят вводный инструктаж по охране труда: Какой датой проводить вводный, первичный инструктаж? — Контур.Экстерн

Когда проводят вводный инструктаж по охране труда: Какой датой проводить вводный, первичный инструктаж? — Контур.Экстерн

В каком порядке проводится вводный инструктаж по охране труда?

Информация о материале

Просмотров: 20000

Вопросы по организации работы по охране труда

Согласно ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденному постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 5 ноября 1990 г. № 2797, и Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175, вводный инструктаж по охране труда проводится с работающими при:

приеме их на постоянную или временную работу в организацию; участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда согласно приложению 7 к указанной Инструкции.

Вводный инструктаж проводят после зачисления на работу, перед началом трудовой деятельности. Этот инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и др.).

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.

В микроорганизациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации.

При наличии в организации пожарной, газоспасательной и медицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разделам программы вводного инструктажа может быть дополнен инструктажем, проводимым работниками указанных служб.

Проведение вводного инструктажа регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 8 к указанной Инструкции) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Наряду с журналом для регистрации вводного инструктажа по охране труда может быть использована личная карточка по охране труда.

В микроорганизациях регистрацию вводного инструктажа допускается осуществлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда (приложение 3 к указанной Инструкции).

При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения. Регистрация вводного инструктажа в этом случае осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по месту его проведения.

Согласно ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденному постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 5 ноября 1990 г. № 2797, в отдельных отраслях экономической деятельности вместо вводного инструктажа может проводиться обучение в порядке, установленном в соответствующей отрасли.

Действующими законоположениями не предусмотрено дифференциации при проведении вводного инструктажа по охране труда для различных категорий работников, т. е. он проводится в полном объеме для всех работников.

Проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте: виды и их особенности

Инструктаж по охране труда – одна из обязательных и важных задач профильного специалиста любой организации. Он необходим при приеме нового сотрудника или изменении его рабочих обязанностей из-за смены должности или технологического процесса.  

В том случае, если в компании нет специалиста по охране труда, все его обязанности возлагаются на руководителя. Директор может делегировать проведение и контроль проведения инструктажей другому сотруднику или доверить специализированной компании с соответствующей государственной аккредитацией. Поэтому так важно при подписании договора о сотрудничестве проверять все документы аутсорсинг-организации.

Все инструктажи с сотрудниками, кроме вводного, которые происходят непосредственно на рабочем месте, проводят их непосредственные руководители. Но следует помнить, что по закону вводным проведением инструктажей по охране труда может заниматься лишь аттестованный специалист. Поэтому если задачу поручают кому-то из сотрудников компании, необходимо чтобы он или она прошли специальные курсы.

Законодательная база

При разработке программы для инструктажей по охране труда необходимо опираться на Постановление N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», которое также называют «Приказом 1/29». Кроме того, можно использовать ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ), вступивший в силу 1 марта 2017 года, но он к добровольному применению и пока сыроват. Также следует учитывать специализированные нормативно-правовые акты и постановления, которые актуальны для сферы деятельности компании, в том числе региональные, например, Постановление Правительства Ленинградской области №195 от 17.09.2003 “Порядок обучение по охране труда работников Ленинградской области”.

Порядок проведения инструктажей

Обучение в виде инструктажей на рабочем месте по охране труда должно проводиться с абсолютно всеми сотрудниками предприятия независимо от его формы собственности. Причем даже в том случае, если этот человек прибыл из другой организации ради разовой работы на пару часов или перевелся из одной компании в другую. Например, если на одном и том же заводе есть два юридических лица для удобства бухгалтерии и отчетности.

На каждом предприятии должно быть утвержденное руководителем Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний среди сотрудников в области охраны труда.   Это облегчит процесс его проведения, а также ускорит всю процедуру. Его разрабатывают с учетом особенностей производственных и бизнес-процессов, сфер деятельности, особенностей оборудования и используемых технологий. Положение обязательно включает планы-графики проводимых работ по разным профессиям и должностям. С ними ознакамливают всех работников.

Инструктаж по охране труда – обязательный этап перед допуском сотрудника к работе. Проверку знаний после него оформляют записью в соответствующем журнале. Все ли усвоил сотрудник проверяет руководитель путем устного экзамена или при помощи специальных технических средств.

Контроль за своевременностью проведения инструктажа согласно с Положением руководитель может переложить на специалиста по охране труда и руководителей подразделений. Все это оформляют соответствующими приказами.

Виды и особенности проведения инструктажей по охране труда

Всего существует пять основных видов инструктажей в области охраны труда: один вводный и 4 на рабочем месте. Разделяют их из-за характера и периодичности. Например, для работников опасных и вредных цехов, такое обучение и проверка нужны чаще, чем для офисных служащих или обычных сотрудников производства. В то же время есть должности, где вообще достаточно всего одного такого краткого обучения только при приеме на работу.

Вводный инструктаж

Проведение вводного инструктажа обязательно со всеми новыми сотрудниками на предприятии, даже если они прибыли для выполнения разовой работы, временно замещают какого-то другого сотрудника или проходят практику от ВУЗа, училища, техникума, стажируются перед приемом. То есть в обязательном порядке подобное обучение должны пройти даже водители транспортных средств, которые заезжают на территорию предприятия. И все это должно быть документально зафиксировано.

Создают специальные инструкцию и программу, которые утверждает руководитель. Они содержат краткий свод правил, которые необходимо знать и соблюдать для безопасного нахождения на территории предприятия.

Зачастую вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда, но в случае его отсутствия или нахождения на больничном, в отпуске или командировке, желательно чтобы на предприятии было назначено лицо, заменяющее его. Это фиксируют отдельным приказом директора. Иначе проводить вводный инструктаж и фиксировать все это в соответствующем журнале придется руководителю организации как основному ответственному за это лицу, что неудобно в случае активного рабочего процесса или хотя бы среднего размера компании.

Запись в журнале вводного инструктажа должна быть с минимум двумя подписями – инструктирующего и инструктируемого с указанием результата проверки знаний. Также данные об этом могут быть добавлены в документы о приеме на работу.

Если работа сотрудника никак не связана с обслуживанием, настройкой, испытанием и наладкой оборудования, а также использованием каких-либо потенциально опасных инструментов, больше никаких инструктажей по охране труда для него проводить не нужно. Но для этого должность такого сотрудника должна быть указана в специальном Перечне, который утверждает руководитель.

Первичный инструктаж

Непосредственно на рабочем месте до начала выполнения любого вида работ проводят первичный инструктаж. Зачастую его выполняет непосредственный руководитель (опытный мастер на участке, начальник цеха или отдела), на которого возложена эта обязанность. Обучение является индивидуальным, групповое допускается только в случае схожего оборудования, должностей и выполнения аналогичных работ. В процессе обучающему показывают безопасные приемы выполнения различных действий, которые будут впоследствии выполняться им самим в процессе работы, а до этого – под присмотром стажирующего куратора.

Первичный инструктаж по охране труда проводят не только с вновь принятыми сотрудниками, но и с теми:

• кто приступает к выполнению нового для себя вида работ, которые требуют дополнительного обучения для безопасного выполнения;
• прибыл в компанию для временного выполнения определенных обязанностей или отдельного вида работ;
• перевелся из другого структурного подразделения или компании;
• кто приехал в командировку, независимо от того, является ли сотрудником этой компании или другой.

Для каждой профессии и должности должна быть отдельная программа инструктажа по охране труда на рабочем месте. Ее разрабатывает руководитель структурного подразделения (цеха или участка), затем – согласовывает со службой охраны труда, и только после этого ее утверждает руководитель компании, если нет каких-либо замечаний. Обязательно программа должна включать ознакомление с опасными и вредными факторами на рабочем месте, требования охраны труда согласно с инструкциями и документацией, а также четкие пояснения по безопасным методам и приемам труда для конкретного работника.

Для новых сотрудников после первичного инструктажа обязательна стажировка. Ее длительность минимум 2 смены. Конкретную продолжительность стажировки необходимо смотреть в приказах Минтруда. К примеру, приказ Минтруда №76н (ПОТ в сельском хозяйстве) определяет стажировку от 5 смен по некоторым профессиям.

Стажировка проходит под присмотром опытного работника, что фиксируют соответствующим внутренним приказом. После окончания стажировки и перед допуском к самостоятельной работе руководитель подразделения или предприятия проверяет насколько хорошо усвоены знания по охране труда и правила безопасного выполнения манипуляций на рабочем месте. Результаты вносят в специальный журнал регистрации. И там, и там обязательна подпись инструктируемого и инструктирующего.

Повторный инструктаж по охране труда

Сроки повторного проведения инструктажа зависят от видов выполняемых работ и условий, в которых трудится сотрудник. Для обычных рабочих это минимум один раз в 6 месяцев. Для тех, кто выполняет опасные виды работ либо обслуживает опасное оборудование, – необходимо проводит такое обучение с последующей проверкой знаний не реже одного раза в три месяца.

Программа для проведения повторного инструктажа совпадает с первичной. Ее цель –  напомнить о правилах безопасности труда на рабочем месте. Проводит ее мастер или руководитель участка, цеха или другого производственного подразделения, а в некоторых случаях – специалист по охране труда. Результаты последующей проверки знаний заносятся в регистрационный журнал инструктажей со всеми необходимыми данными и подписями.

Внеплановый инструктаж

Такого рода обучение проводят в нескольких случаях:

• начала использования нового оборудования или технологий, любого изменения существующего технологического процесса – от начала использования новых инструментов или сырья и до полной замены оборудования;
• изменений в инструкциях по безопасному труду на определенных рабочих местах;
• введении новых стандартов на предприятии по инициативе работодателя или в связи с их изменениями на государственном уровне;
• изменениях в законодательстве по труду;
• после несчастного случая или аварии;
• требованию ГИТ;
• решению работодателя.

Форма проведения зависит от конкретных изменений. Может быть проведено индивидуальное или групповое обучение. Зачастую инструктаж проводит руководитель подразделения, которого коснулись нововведения.

Есть еще два случая, когда предусмотрено выполнение внепланового инструктажа для рабочих:

• требования со стороны местных органов надзора и контроля;
• возникновения потенциально опасной ситуации из-за нарушений по безопасному труду работниками предприятия, что могло привести к серьезным или непоправимым последствиям.

При регистрации внепланового инструктажа в журнале обязательно указывают причину его проведения. Все это фиксируют с каждым сотрудником двумя подписями – инструктируемого и инструктирующего.

Целевой инструктаж

Иногда сотрудников привлекают к труду, который не входит в список их обычных рабочих обязанностей. В этом случае перед выполнением таких задач прибегают к инструктажу, чтобы гарантировать безопасное выполнение работ. Среди разовых причин для внепланового обучения могут быть:

• хозяйственные – погрузка, выгрузка, уборка и т.п.;
• ликвидация последствий стихийных бедствий, аварий, катастроф;
• организация массовых мероприятий.

Все фиксируют в журнале наряда-допуска, а также журнале регистраций, если подобное там предусмотрено. Возможно указание причины проведения инструктажа по безопасному труду. В отдельных случаях могут потребоваться записи в другой документации предприятия.

На середину 2020 года нет единой формы журналов регистрации инструктажей по охране труда. Соответственно, в Положении по обучении и инструктажам, необходимо утвердить формы журналов руководствуясь ст.8 и 372 ТК РФ. Внимание! Исключения составляют региональные постановления. к примеру, указанное ранее Постановление Правительства ЛО №195 содержит формы журналов.

Если у вас нет времени на проведение инструктажей по охране труда на рабочих местах, разработку и заполнение всей необходимой сопутствующей документации или необходимо получить консультацию по этим вопросам, обращайтесь в «Центр обеспечения охраны труда» по номеру 8 800 550 64 77.

Инструктаж по технике безопасности | Национальная штаб-квартира гражданского воздушного патруля

Ежемесячное обучение технике безопасности — это ключ к тому, чтобы помочь ВСЕМ участникам понять и применять процессы управления рисками, оценивать опасности и контролировать риски в самых разных сценариях.

Каждый сотрудник службы безопасности подразделения обязан ежемесячно проводить для своих членов инструктаж по технике безопасности. Личный брифинг (или виртуальная встреча) является предпочтительным методом в соответствии с CAPR 160-1. На этой веб-странице представлены ресурсы, которые вы можете использовать для создания содержательных презентаций, которые укрепят понимание участниками процессов управления рисками, расскажут участникам о программе безопасности CAP и помогут участникам чувствовать себя комфортно и уверенно, используя управление рисками в своей деятельности CAP и в своей повседневной жизни. Директор по безопасности вашего крыла или региона может помочь, если это необходимо.

Секции

Covid

Вождение

Полет

Разное

Культура безопасности

Погода

Дикая природа

---

Covid

Trip

Mark Dulaney, CSP 60010. Поездка в магазин (руководство для инструктора)

Марк Дулани, CSP, CAP Помощник начальника службы безопасности

Полеты в составе экипажа

Марк Дулани, CSP, CAP Помощник начальника службы безопасности

Верхнее

---

Вождение

Отвлеченное вождение

Мадж Марк Берчфилд, ноябрь 2020 г. , PA-001

Безопасность автомобиля

Кол Джефф Гарретт, GA-001

Highway и Open Road Priv Подполковник Эрик Хайнеман, NE-001

Зимнее вождение

SMSgt Tuttle, PLR-CAPRAP

Разговор с автомобилем отвлекает от вождения

Майор Шарлин Гарсия, SER-001

Вернуться к началу

---

Рейс

Безопасность авиационных шин

Мадж Кен Кремер, IA-002

Брифинг по безопасности на эфире

Композитная эскадрилья Seacoast, 4 ноября 2020 г.

Безопасность полета для не оцененных членов

Col Kenneth W. Parris, Parris, Parris, Parris, Parris, Parris, Parris, Parris, Parris, Parris. PCR-001

Laser Hazards

LT Col Matt Cauthen, MD-001

Многозадачность: навык или миф?

NMWG

Апноэ во сне и пилоты

Подполковник Кент Бэнкхед, MI-001

Назад к топ

---

Разное

Ороксид углерода

Lt Col John Kruger, SWR -001

Готовность к чрезвычайным ситуациям

Lt Col Elizabeth Marx, PA -003

Fatigue -The Silent, Stealdy Killer —

511151115111511151115111511151115. !

Ян Робинсон, пилот HEMS, ATP, CFI, CFII -rottercraftpro.com

Опасности линий электропередач

Полковник Роберт Кастл, SWR-001

Многозадачность: эффективность или просто иллюзия безопасности

Мадж Синди Гиронда, PA-002

Безопасность во время праздников

Lt Col Elizabeth Marx, PA-003

Safety Online

Бриг Ген Регена Ай, NHQ-001

Back

. Культура

Идеальная культура безопасности CAP

Майкл Нунемакер, начальник отдела безопасности CAP

Вернуться к началу

---

Погода

Молниезащита

9ER-0 Джулиан, подполковник Ларри-010010 Профилактика обморожни

Lt Col Kent Bankhead, Mi-001

Ураган.

Lt Col Jim Emory, SWR-001

Управление снегом и льдом

MAJ Mark Swing, NY-043

Верхнее

---

Wildlife

Encounters Snake

Lt Col Leslie Fife, UT-08010. 0006

Осведомленность о скорпионе

Lt Col Corey Stohlquist, SWR-001

Верхнее

---

Введение в управление рисками безопасности | Брифинг по безопасности FAA | Разрешение на взлет

#FlySafe GA Тема повышения безопасности полетов

Организации гражданской авиации, авиаперевозчики и военные службы США внедрили управление рисками безопасности полетов — основополагающий компонент всех систем управления безопасностью полетов. Полеты с одним пилотом также могут воспользоваться преимуществами более безопасных и эффективных полетов за счет применения процессов управления рисками.

Управление рисками — это формализованный способ борьбы с опасностями. Это логический процесс оценки, при котором вы сопоставляете потенциальные издержки риска с потенциальными выгодами, которые вы могли бы получить, если бы позволили этому риску оставаться неконтролируемым. Чтобы лучше понять управление рисками, необходимо понять термины «опасность» и «риск».

Управление рисками помогает пилотам выявлять, оценивать и адекватно снижать опасности во время полета.

Опасность — это текущее состояние, событие, объект или обстоятельство, которое может привести к незапланированному или нежелательному событию, такому как несчастный случай, или способствовать его возникновению. Это источник опасности. Примеры распространенных авиационных опасностей включают задиры на лопастях воздушного винта, неправильную заправку самолета топливом, усталость пилота и использование на самолете неутвержденного оборудования.

Риск — это будущее влияние опасностей на безопасные операции. Другими словами, риск — это обоснованная оценка вероятности того, что данная опасность может негативно повлиять на нашу деятельность.

Если пилоты не распознают опасность и решают продолжить, связанный с этим риск не управляется.

Управление рисками — это трехэтапный процесс, который люди используют для:

• выявления опасностей,
• оценки вероятности того, что эти опасности могут негативно повлиять на их деятельность, и
• уменьшить вероятность того, что эти опасности могут привести к несчастному случаю.

Шаг 1: Идентификация опасности

Какие условия или обстоятельства могут негативно повлиять на ваш полет?

Этап 2: Оценка риска

Насколько вероятно, что выявленные опасности вызовут проблему, и насколько серьезными будут последствия, если они это сделают?

Шаг 3: Снижение рисков

Что вы можете сделать, чтобы снизить риски до приемлемого уровня?

Другой способ запомнить эти шаги — использовать процесс управления рисками 3P .

Сначала вы Воспринимаете или определяете опасность. Затем вы Обработаете опасность, оценив вероятность ее возникновения, оценив тяжесть последствий, если она произойдет, и разработав план ее смягчения. Затем вы Выполните или выполните свой план по изменению ситуации в вашу пользу.

Но это еще не все. Нам необходимо постоянно отслеживать опасности и риски, связанные с нашим полетом, чтобы убедиться, что выявленные риски остаются на приемлемом уровне. Вам захочется Оцените эффективность вашего плана смягчения последствий. Получаете ли вы ожидаемые результаты? Если нет, Обработайте и Внесите любые корректировки в план. Это непрерывный процесс.

Поскольку каждый полет сопряжен с определенным уровнем риска, крайне важно, чтобы пилоты могли заранее различать полеты с низким уровнем риска и полеты с высоким риском, а затем установить процесс проверки и разработать стратегии снижения риска. Инструмент оценки риска полета (FRAT) обеспечивает упреждающую идентификацию опасности, прост в использовании и может визуально отображать риск. Это бесценный инструмент, помогающий пилотам принимать более взвешенные решения о том, идти или не идти, и он должен быть частью каждого полета.

Инструмент FRAT на основе приложения, который использует контрольный список PAVE.

Хотя конструкции могут различаться, FRAT обычно задают ряд вопросов, которые помогают определить и количественно оценить риск полета. Группа безопасности FAA (FAASTeam) в настоящее время предлагает инструмент FRAT, который соответствует контрольному списку PAVE и охватывает вопросы, касающиеся самолета P , самолета A , оборудования en V и внешнего давления E .

Например, вас могут спросить, сколько времени вы отдыхали, сколько времени провели в самолете и какие погодные условия в пункте назначения. На основе предоставленных вами ответов рассчитывается общий балл риска.

Никакая FRAT не может предвидеть все опасности, которые могут повлиять на конкретный полет, но есть некоторые распространенные опасности, с которыми регулярно сталкиваются пилоты АОН.

Простой в использовании и ориентированный на общий доступ FRAT от FAASTeam поможет вам начать эффективное управление рисками безопасности. Инструмент FRAT в настоящее время доступен в виде автоматизированной электронной таблицы по адресу https://go.usa.gov/xkhJK.

FAASTeam Videos FAASTeam Risk Management Safety Minute VideoОбучающее видео по управлению рисками

Ресурсы

• Справочник FAA по управлению рисками

https://www. faa.gov/regulationspolicies/handbooksmanuals/risk-management-handbook-faa-h-8083-2a

• Инструменты оценки полетных рисков (FRAT) Информационный бюллетень ( PDF)

Прокладка «Путь к безопасности

январь/февраль 2017 года» Брифинг безопасности FAA Журнал

• «Рискованный бизнес: What, How and Whes and of Risk Management”

999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999 909 9 Бизнес

Корабль всегда в безопасности на берегу, но он создан НЕ для этого. — Альберт Эйнштейн Давным-давно, красотка…

express.adobe.com

• «Скажи ааа… Руководство для пилотов по самооценке риска»

Скажи ааа…

В грандиозной схеме управления авиационными рисками, легко сосредоточиться на более осязаемых и черно-белых реалиях…

express.adobe.com

• «Готов ли мой самолет к полету? Важность предполетной подготовки»

Подходит ли мой самолет для полетов?

Условия для безопасного полета Чтобы быть в состоянии для безопасного полета, все необходимое и установленное оборудование должно быть в хорошем состоянии…

express.