Компенсация больничного листа: Расчет больничного листа в 2022 году с примерами

Содержание

Компенсация по временной нетрудоспособности | Больничная касса

Компенсации по временной нетрудоспособности представляет собой денежную компенсацию, выплачиваемую Больничной кассой, а в случае больничного листа и работодателем застрахованному лицу (работнику, служащему, лицу, получающему плату за работу и услуги, оказанные по обязательственно-правовому договору, члену руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателю-физическому лицу, супругу(е), участвующему в деятельности предпринимателя-физического лица), которому не выплачивается заработная плата в связи с временным освобождением от работы.

Чтобы Больничная касса выплатила компенсацию по нетрудоспособности, работодатель должен заполнить лист нетрудоспособности в течение семи календарных дней после истечения срока действия листа нетрудоспособности. Больничная касса выплачивает компенсацию по нетрудоспособности в течение 30 дней с момента предоставления информации работодателем. Как правило, компенсация, полученная от Больничной кассы, поступает на расчетный счет работника в течение нескольких рабочих дней после передачи данных работодателем в электронном виде (услуга электронного листа нетрудоспособности E-TVL).

Чтобы воспользоваться услугой E-TVL, работодатель должен присоединиться к данной услуге на Государственном портале eesti.ee. О предоставлении данных листа нетрудоспособности читайте здесь.

Обратите внимание!

До 31.12.2022 работодатель выплачивает компенсацию по болезни со 2 по 5 число, а Больничная касса выплачивает компенсацию по болезни с 6-го дня.
Подробная информация https://www.haigekassa.ee/ru/cheloveku/denezhnye-kompensacii/kompensacii-po-bolezni-01012021-31122022
Обязанность работодателя выплачивать компенсацию по болезни регулируется статьей (1) и (3) §12 Закона о гигиене и безопасности труда.

Расчёт компенсации Таблица сравнения компенсаций по нетрудоспособности

Расчет компенсации за временную нетрудоспособность

Работник рассчитывает компенсацию за нетрудоспособность:

Больничная касса рассчитывает компенсацию за временную нетрудоспособность:

на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев.

на основании полученных из Налогово-таможенного департамента данных о начисленном или уплаченном в прошлом календарном году социальном налоге лица. Подробная информация на Государственном портале www.eesti.ee в рубрике «Компенсации по нетрудоспособности»

В случае болезни или травмы застрахованный человек имеет право получать компенсацию по болезни до дня выздоровления, указанного на больничном листе, но не более 240 календарных дней подряд в случае туберкулеза или 182 календарных дней подряд в случае других заболеваний.

Больничный лист врач может выписать и на более долгий срок, ограничен только период выплаты компенсации.
Ограничения действуют только на период выплаты компенсаций, а не на срок действия больничного листа.

Компенсации по болезни 01.01.2021- 31.12.2022

Для того, чтобы снизить риск нахождения заболевших людей на работе и доли самофинансирования со стороны работника, и тем самым ограничить распространение COVID-19, с 01. 01.2021 временно изменился порядок возмещения больничных листов. Долей самофинансирования работника является первый день болезни, работодатель выплачивает компенсацию со второго по пятый день, а Больничная касса выплачивает компенсацию с шестого дня. Эта процедура выплаты компенсаций продолжится и в 2022 году.

Компенсация по временной нетрудоспособности по болезни – это денежная компенсация, которая выплачивается застрахованному лицу, которое в связи с заболеванием не получило облагаемый социальным налогом доход.

NB! Работодатель не обязан выплачивать компенсацию по болезни, если причинами освобождения от работы являются профессиональное заболевание, несчастный случай на работе (в том числе дорожно-транспортное происшествие на работе), осложнение/заболевание в результате несчастного случая, травма, произошедшая во время защиты интересов государства или общества и в целях предупреждения преступления, перевод на более легкую работу а также болезнь или травма во время беременности. В таких случаях компенсацию по болезни выплачивает Больничная касса со второго дня.

Таблица сравнения компенсаций по нетрудоспособности 01.01.2021- 31.12.2022

Причина освобождения от работы	Номер причины	Тип листа нетрудоспособности	Порядок компенсации	Продолжительность оплаты одного случая страхования
Заболевание (включая бытовую травму от 30.06.2022)	1	Лист нетрудоспособности по болезни	Работодатель платит компенсацию с 2 по 5 день больничного листа. Больничная касса платит с 6 дня, размер компенсации 70%.	До 182 дней (в случае туберкулёза до 240 дней)
Бытовая травма (не действует с 30.06.2022)	3	Лист нетрудоспособности по болезни	Работодатель платит компенсацию с 2 по 5 день заболевания. Больничная касса платит с 6 дня, размер компенсации 70%.	До 182 дней
Травма, произошедшая вследствие дорожно-транспортного происшествия Осложнение/заболевание, возникшее вследствие травмы, произошедшей из-за дорожно-транспортного происшествия	4 18	Лист нетрудоспособности по болезни	Работодатель платит компенсацию с 2 по 5 день заболевания. Больничная касса платит с 6 дня, размер компенсации 70%.	До 182 дней
Карантин	10	Лист нетрудоспособности по болезни	Работодатель платит компенсацию с 2 по 5 день. Больничная касса платит с 6 дня. Размер компенсации составляет 70%.	До окончания карантина
Профессиональное заболевание	2	Лист по болезни	Больничная касса платит компенсацию со 2 дня заболевания, размер компенсации 100%.	До 182 дней
Несчастный случай на работе Несчастных случай, произошедший из-за дорожно-транспортного проишествия Возникшее вследствие несчастного случая на работе осложнение/заболевание	5 6 7	Лист нетрудоспособности по болезни	Больничная касса платит компенсацию со 2 дня заболевания, размер компенсации 100%.	До 182 дней
Травма при защите интересов государства или общества или при предотвращении преступления	8	Лист по болезни	Больничная касса платит компенсацию со 2 дня заболевания, размер компенсации 100%.	До 182 дней
Перевод на более легкую работу	17	Лист нетрудоспособности по болезни	Больничная касса платит сопутствующую переводу на более лёгкую работу разницу в зарплате в размере, если зарплата работника во время перевода на более легкую работу меньше чем его средний доход за прошлый календарный год. Если человек освобождается от работы при отсутствии более лёгкой работы, то ему платят со 2 дня компенсацию в размере 70%.	Пока мама не получит родительскую компенсацию или до 182 дней
Заболевание или травма во время беременности	19	Лист нетрудоспособности по болезни	Больничная касса платит компенсацию со 2 дня заболевания, размер компенсации 70%.	До 182 дней
Уход за ребенком в возрасте до 12 лет или за застрахованным лицом в возрасте до 19 лет, у которого есть недостаток здоровья.	14	Листы нетрудоспособности по уходу	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 80%. NB! У застрахованного человека есть право получения компенсации за нетрудоспособность на основании листа нетрудоспособности в случае ухода за ребенком в возрасте до 12 лет за период до 60 дней подряд, если причиной заболевания является злокачественная опухоль и лечение ребенка начинается в больнице.	До 14 дней
Уход за больным членом семьи дома	12	Листы нетрудоспособности по уходу	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 80%.	До 7 дней
Уход за ребёнком в возрасте до 3 лет или за ребёнком с недостатком здоровья в возрасте до 16 лет в случае болезни матери ребёнка или оказания ей услуг родовспоможения	13	Листы нетрудоспособности по уходу	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 80%.	До 10 дней
Отпуск по беременности и родам	15	Лист по родам	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 100%.	140 дней
Отпуск по усыновлению ребенка в возрасте до 10 лет	16	Лист по усыновлению/удочерению	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 100%.	70 дней
Пожертвование органов или клеток костного мозга	20	Лист нетрудоспобности по болезни	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 100%.	До 182 дней

Страховой Дом ВСК — страхование физических и юридических лиц. Страховые полисы КАСКО, ОСАГО, ДМС. Расчет и оформление страховки онлайн

Сбербанк России

Клиенты могут оплатить услуги Компании «ВСК» в любом подразделении ПАО Сбербанк через операционные кассы, банкоматы и платежные терминалы Сбербанка, а также через систему Сбербанк Онлайн. Информация об оплате поступит в Компанию в режиме реального времени.

В процессе оплаты клиенту необходимо указать идентификатор платежа (13-значный номер счета, выставленного САО «ВСК» по договору страхования).

Оплата производится без комиссии.

Адреса отделений и терминалов Сбербанка:

https://www.sberbank.ru/ru/oib?tab=vsp

ВТБ

Клиенты могут оплатить услуги Компании «ВСК» в ПАО ВТБ через банкоматы, платежные терминалы ВТБ, а также через Интернет-банк «ВТБ-Онлайн» или Приложение «ВТБ Онлайн».

Информация об оплате поступит в Компанию в режиме реального времени.

Оплата производится без комиссии.

Адреса отделений и терминалов ВТБ:

https://www.vtb.ru/o-banke/kontakty/bankomaty/

ТрансКапиталБанк

Клиенты могут оплатить услуги Компании «ВСК» в платежных терминалах и банкоматах ТрансКапиталБанка. Информация об оплате поступит в Компанию в режиме реального времени.

Оплата производится без комиссии.

Газпромбанк

Клиенты могут оплатить услуги Компании «ВСК» в платежных терминалах Газпромбанка. Информация об оплате поступит в Компанию в режиме реального времени.

Оплата производится без комиссии.

Московский кредитный банк

Клиенты могут оплатить услуги Компании «ВСК» в платежных терминалах ПАО «Московский кредитный банк». Информация об оплате поступит в Компанию в режиме реального времени.

Оплата производится без комиссии.

Адреса терминалов МКБ:

https://mkb.ru/about/address/terminal

ЭЛЕКСНЕТ

Клиенты могут оплатить услуги Компании «ВСК» в платежных терминалах АО «Элекснет». Информация об оплате поступит в Компанию в режиме реального времени.

Оплата производится без комиссии.

Адреса терминалов ЭЛЕКСНЕТ:

https://elecsnet.ru/terminals/addresses

Оплачиваемый отпуск по болезни в Калифорнии

Управление уполномоченного по вопросам труда

В Калифорнии большинство работников получают оплачиваемый отпуск по болезни, чтобы взять отпуск, чтобы позаботиться о себе или члене семьи. Читайте о различных типах оплачиваемого отпуска по болезни ниже.

Оплачиваемый отпуск по болезни (PSL)

Оплачиваемый отпуск по болезни (PSL) — это постоянно действующий закон штата Калифорния, который требует от работодателей ежегодно предоставлять большинству работников как минимум 24 часа или три выходных дня.

Сюда входят работники, работающие полный, неполный рабочий день и временные работники, отвечающие следующим требованиям:

Работа на одного и того же работодателя не менее 30 дней в году в Калифорнии и
Проработайте 90 дней, прежде чем брать оплачиваемый отпуск по болезни

PSL можно использовать для:

Восстановление после физического/психического заболевания или травмы
Для получения медицинской диагностики, лечения или профилактики
Для ухода за членом семьи, который болен или нуждается в медицинской диагностике, лечении или профилактической помощи

Работодатели могут предоставить больше часов PSL или выходные дни. Работодатели могут выбрать политику PSL, которая предусматривает все часы одновременно, или политика может требовать от сотрудников зарабатывать оплачиваемые часы отпуска по болезни в плане начисления. Работники, работающие по плану начисления, должны зарабатывать как минимум один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 часов работы.

Подробнее об этом читайте: Закон о постоянном оплачиваемом отпуске по болезни, вступивший в силу в 2015 году.

Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни при COVID-19(СПСЛ)

Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни в связи с COVID-19 — это новый закон от 2021 года, который требует от работодателей предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска по определенным причинам, связанным с COVID-19. Аналогичный закон о SPSL на 2022 год действует до 31 декабря 2022 года.
Подробнее о SPSL 2022.

Другие варианты оплачиваемого отпуска

Отпускные

Законодательство Калифорнии не требует, чтобы работодатель предоставлял либо оплачиваемый, либо неоплачиваемый отпуск. Однако, если у работодателя есть договор об оплачиваемом отпуске, то на работодателя налагаются определенные ограничения по исполнению обязанности по предоставлению отпускных.

Подробнее о выплате отпускных.

Компенсация работникам

Работодатели с одним или несколькими работниками должны иметь действующий полис страхования компенсаций работникам, по которому работники получают пособия для восстановления после производственных травм и болезней.
Узнайте больше о компенсации работникам для работодателей и компенсации работников для сотрудников.

Сравнение вариантов оплачиваемого отпуска

В таблице вариантов оплачиваемого отпуска

представлен обзор законов об оплачиваемых отпусках, которые могут распространяться на работников штата Калифорния, пострадавших от COVID-19, включая законы об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, оплачиваемом отпуске по болезни и дополнительном оплачиваемом отпуске по болезни COVID-19.
Варианты оплачиваемого отпуска Beneficios de permisos

октябрь 2022 г.

Больничный | Управление персоналом

Вы можете запросить отпуск по болезни только в случае необходимого отсутствия на рабочем месте из-за личной или семейной болезни, включая беременность и выздоровление, травму, встречи с врачом или установленный законом карантин.

Подобно отпуску, вы не можете взять больничный до тех пор, пока он не будет начислен. Чрезмерное использование отпуска по болезни может привести к дисциплинарным взысканиям.

Сумма отпуска по болезни, предоставляемая вам университетом, зависит от нескольких факторов, включая количество времени, которое вы работаете в течение оплачиваемого периода, тип вашей занятости (например, вспомогательный персонал университета, неклассифицированный профессиональный персонал и т. д.), а также считаются освобожденными (на окладе) или необлагаемыми (почасовыми).

Право на участие

Все сотрудники на штатных должностях имеют право получать и запрашивать отпуск по болезни. Вы можете получить отпуск по болезни в конце вашего первого оплачиваемого периода работы.

Запрос отпуска по болезни

Если вы планируете взять отпуск по болезни, вам необходимо немедленно уведомить своего руководителя. Иногда ваш руководитель может потребовать от вас предоставить медицинскую документацию от поставщика медицинских услуг, чтобы обосновать необходимость отпуска по болезни. Медицинская документация также может потребоваться для обоснования отпуска в соответствии с Законом о семейном отпуске по болезни (FMLA).

Начисления и выплаты

Больничный начисляется за каждый расчетный период. Сумма, которую вы начисляете, зависит от того, являетесь ли вы:

сотрудником службы поддержки университета или неклассифицированным сотрудником (т. е. неклассифицированный профессиональный персонал, неклассифицированный академический персонал, преподаватель) или
считается освобожденным (на окладе) или не освобожденным (почасовая) в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA)

Сведения о коэффициенте начисления для вспомогательного персонала университетов (USS), неклассифицированного профессионального персонала, неклассифицированного академического персонала за финансовый год и преподавателей представлены в раскрывающихся разделах ниже. . Для почасовых сотрудников начисления основаны на оплаченных часах, независимо от того, работают они или берут оплачиваемый отпуск или отпуск. Для наемных работников начисления основаны на назначении FTE, действующем в конце периода начисления заработной платы.

Вспомогательный персонал университета (USS)

Неосвобожденный (почасовой)

Если вы являетесь неосвобожденным сотрудником USS, вам начисляется время болезни на основе количества часов, которые вы отработали в течение периода оплаты, как указано в таблице. ниже.

Освобожденный (на окладе)

Если вы являетесь освобожденным сотрудником USS, вам начисляется время болезни на основе количества часов, которые вы отработали в течение периода выплаты, как указано в таблице ниже.

Неклассифицированный персонал категории специалистов (UPS)

Неклассифицированный академический персонал и преподавательский состав, не освобожденный от уплаты налогов (почасово)

Если вы являетесь не освобожденным неклассифицированным сотрудником, вам начисляется время болезни на основе количества часов, которые вы отработали в течение периода оплаты, как указано в таблице ниже.

Освобожденный (наемный работник) и академический год Преподаватели и академический персонал

Если вы являетесь освобожденным неклассифицированным сотрудником, преподавателем учебного года или академическим сотрудником, количество часов отпуска по болезни, которые вы получаете за каждый период оплаты, основано на вашем назначении FTE как изложены в приведенной ниже диаграмме.

Выплаты по отпуску по болезни (всем правомочным сотрудникам)

Сотрудники, не имеющие права на пенсию

Если вы покидаете университет и не имеете права на пенсию, ваши часы отпуска по болезни будут аннулированы. Эти потерянные часы могут быть восстановлены, если вы вернетесь на постоянную работу в штате Канзас в течение одного года.

Сотрудники, имеющие право на пенсию

Если вы увольняетесь из Университета с остатком на больничном 800 или более часов и выходите на пенсию или имеете право на пенсию, вам будет выплачена часть начисленных часов следующим образом:

Если вы выходите на пенсию, все невыплаченные часы отпуска по болезни аннулируются, включая любые остатки отпуска по болезни для уходящих на пенсию сотрудников, которые не имеют права на получение пенсионной выплаты по отпуску по болезни. Неиспользованные остатки по болезни не восстанавливаются, если пенсионер вновь принимается на работу.

Часы отпуска по болезни оплачиваются единовременно в виде отдельного платежного чека, который обычно выплачивается в то же время, что и ваша последняя регулярная зарплата.

1. Работник имеет менее 800 часов отпуска по болезни; оплата больничного не производится.

2. Сотрудник имеет стаж государственной службы 27 лет и 600 часов; оплата больничного не производится.

3. Стаж государственной службы 15 лет и больничный 900 часов; производится оплата больничного за 240 часов.

4. Стаж государственной службы 20 лет и больничный стаж 2000 часов; производится оплата больничного за 360 часов.

Просмотр баланса отпуска по болезни

Чтобы просмотреть остаток отпуска по болезни, просто войдите в HR/Pay и выполните следующие действия:

Нажмите «Самообслуживание»
Нажмите «Пособия»
Нажмите «Информация о льготах»
Нажмите «Отсутствия»

Служба самообслуживания HR/Pay отобразит ваш текущий баланс отпуска по болезни на конец последний платежный период.

Компенсация больничного листа: Расчет больничного листа в 2022 году с примерами