Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 25 сентября 1999 г. N 1270
1. Звание «Ветеран труда» присваивается:
а) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
2. Звание «Ветеран труда» присваивается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
3. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения.
4. Лица, указанные в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:
а) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
б) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
5. Лица, указанные в подпункте «б» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:
а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
б) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
6. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.
Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения.
7. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок направляются органом социальной защиты населения в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по месту жительства заявителя.
8. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами.
Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации заявителю и в орган социальной защиты населения по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.
9. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», органом социальной защиты населения по месту его жительства выдается в установленном порядке удостоверение ветерана труда.
23 марта на сессии областного Заксобрания депутаты приняли во втором и окончательном чтении изменения в закон «О ветеранах труда Иркутской области». Сейчас, чтобы получить звание ветерана труда, необходимо иметь награды в соответствии с установленным перечнем. Изменения в закон дают право иметь звание гражданам, у которых есть длительный трудовой стаж.
С учетом консолидированной позиции, выработанной по итогам рабочих совещаний, для получения звания ветерана труда Иркутской области устанавливается стаж работы в регионе не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
54 сессия Законодательного собрания Иркутской области прошла под председательством спикера Александра Ведерникова. Участие в заседании приняли губернатор Иркутской области Игорь Кобзев, представители областного правительства, региональной прокуратуры, избирательной комиссии, министерства юстиции, налоговой службы и Контрольно-счетной палаты.
Всего в повестке значилось 17 вопросов. Депутаты рассмотрели блок вопросов социальной направленности и обсудили состояние и развитие автомобильных дорог. Кроме того, доклад о работе в 2021 году представила Уполномоченный по правам ребенка в Иркутской области Татьяна Афанасьева.
Предыдущая новость по этой теме: Не забудьте подтвердить адрес
(письмо у вас на почте)
Прежде всего, спасибо вам за вашу службу как нашей стране, так и нашему государству. Мы понимаем, что как ветерану возвращение к гражданской жизни может быть сложным и включать в себя ряд судьбоносных решений. Вернувшись домой, вы можете решить продолжить свое образование или найти новую карьеру. Независимо от того, где вы находитесь на своем карьерном пути, WorkForce West Virginia всегда готова помочь! В соответствии с Разделом 38 Кодекса США и законодательством штатов квалифицированные ветераны имеют право на получение приоритета во всех программах и услугах по трудоустройству и обучению. Служба занятости, партнер универсальных центров карьеры WorkForce West Virginia, является агентом по программам трудоустройства и обучения, финансируемым Министерством труда США. Услуги предоставляются всем ветеранам через сеть офисов службы занятости в Западной Вирджинии. Государственный грант «Работа для ветеранов» Ветераны и правомочные лица, отвечающие квалификационным требованиям, могут быть направлены к персоналу специальной программы для ветеранов для получения специализированных услуг. Специалисты программы помощи ветеранам-инвалидам (DVOPS) несут ответственность за предоставление интенсивных услуг квалифицированным ветеранам в центре WorkForce или на выездных объектах с целью долгосрочного устойчивого трудоустройства ветерана. Местные представители по трудоустройству ветеранов (LVER) проводят работу с работодателями и группами работодателей, такими как бизнес, промышленность и другие общественные организации, выступая в качестве защитника найма ветеранов. Программа поощрения военных— налоговая льгота штата Западная Вирджиния для работодателей, нанимающих квалифицированных ветеранов Закон о программе поощрения военных (MIP) 1991 года создал программу налоговых льгот для работодателей, предназначенную для содействия трудоустройству ветеранов Западной Вирджинии, резервистов и членов Национальной гвардии. Эта программа охватывает ветеранов корейского конфликта и войны во Вьетнаме, которые находятся в неблагоприятном экономическом положении, а также всех других ветеранов-инвалидов. Кроме того, в закон включены безработные члены Национальной гвардии и резерва. Создавая эту программу, Западная Вирджиния признает, что жертвы, принесенные ветеранами штата, заслуживают их привилегированного отношения в государственном и частном секторах. Предоставляя налоговые льготы работодателям из частного сектора, которые нанимают этих ветеранов, Западная Вирджиния публично признает их заслуги перед нацией и поощряет предпочтение найма в частном секторе. Налоговые льготы основаны на проценте от первых 5000 долларов заработной платы, выплаченных физическому лицу после одного непрерывного года работы. Работодатели могут претендовать на 30-процентную налоговую льготу для найма экономически обездоленных ветеранов войны в Корее и Вьетнаме, 25-процентную для безработных членов гвардии и резерва или могут претендовать на налоговую льготу в размере от 10 до 100 процентов для ветеранов-инвалидов. Фактический процент равен проценту связанной со службой инвалидности, компенсируемой Министерством по делам ветеранов США. Чтобы получить дополнительную информацию о программе MIP, позвоните по телефону 1-800-252-JOBS. Военные программы поощрения — Инструкции и формы — ВВ МИП-30 Форма — Инструкция по форме WV MIP-30 — ВВ МИП-31 Форма — Инструкция по форме WV MIP-31 — ВВ МИП-32 Форма — Инструкция по форме WV MIP-32 Дополнительные услуги Служба трудоустройства и обучения ветеранов (VETS) предоставляет круглосуточную онлайн-помощь всем ветеранам, а также работодателям, которые хотят нанять ветеранов. Сайт был разработан, чтобы стать виртуальной «первой остановкой» для ветеранов, переходных военнослужащих и их супругов в процессе поиска работы. Для получения дополнительной информации посетите: ветераны.gov Дополнительные онлайн-ресурсы Различные федеральные и государственные программы помощи и организации доступны, чтобы помочь ветеранам вернуться к гражданской жизни и найти стабильные, долгосрочные возможности трудоустройства. дол.гов ebenefits.va.gov mynextmove.orgветераны.wv.gov |
Veterans’ Preference — это программа помощи военным, которые ищут работу в штате. Предпочтение может быть отдано кандидату на сдачу квалификационных открытых и открытых экзаменов без продвижения по службе. Чтобы определить, соответствует ли проводимый экзамен требованиям для ветеранов, просмотрите экзаменационный бюллетень. Начиная с 1 января 2014 года ветеранские премии будут распределяться следующим образом:
Чтобы подать заявку на льготы для ветеранов, необходимо предоставить следующее:
ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы подаете заявление на получение льгот для ветеранов в качестве супруги, вдовы или вдовца ветерана, вам потребуется дополнительная документация. Пожалуйста, ознакомьтесь с конкретными требованиями в разделе «Инструкции» Формы заявки на льготы для ветеранов (CALHR 1093).
Отправьте копии заполненной формы CALHR 1093 и сопроводительные документы по адресу:
Департамент кадров штата Калифорния
ATTN: Examination Unit
1515 S Street
Sacramento, CA 95811
информация останется в файле для всех будущих квалификационных экзаменов.
Если вы в настоящее время участвуете в экзамене государственной гражданской службы, по которому будет предоставлена льгота для ветеранов, вы будете автоматически добавлены в высший рейтинг при условии, что вы подаете заявку на участие в программе для ветеранов. Предпочтение утверждается до создания подходящей записи. Если вы ранее успешно сдавали экзамен на государственную гражданскую службу, для которого было предоставлено предпочтение ветеранов, вы должны предоставить копию своего письма об утверждении в отдел тестирования, который проводил экзамен, чтобы запросить применение вашего предпочтения.
Лица, уволенные из вооруженных сил Соединенных Штатов или с честью уволенные с действительной военной службы, имеют право участвовать в экзаменах на повышение, включая экзамены для карьерных исполнительных назначений (CEA), для которых они соответствуют минимальным квалификациям определяется спецификацией класса. Имена лиц, получивших проходные баллы, должны быть внесены в списки кандидатов на продвижение по результатам этих экзаменов. При оценке минимальной квалификации соответствующий военный опыт считается опытом государственной гражданской службы в классе, который CalHR считает сопоставимым, исходя из возложенных обязанностей и ответственности (раздел 189).91).
В случаях, когда экзамены на повышение сдаются более чем одним отделом для одной и той же классификации, ветеран должен выбрать один отдел, за который он будет соревноваться. После того, как этот выбор сделан, его нельзя изменить в течение срока действия права на продвижение по списку, установленного на экзамене, в котором участвовал ветеран. Служащие могут запросить передачу прав на списки между ведомствами таким же образом, как это предусмотрено для государственных служащих (статья 189).91).
Лица, получающие льготы ветеранов, не имеют права на карьерные кредиты в соответствии с разделами 18950.1, 18951 и 18951.5. Ветераны, получившие постоянный статус государственной службы в штате, не имеют права на получение льгот для ветеранов в соответствии с разделом 18973.5.
Постоянный статус государственной службы – это статус работника, который на законных основаниях остается на своей должности после прохождения соответствующего испытательного срока. Это включает в себя постоянные прерывистые, неполный рабочий день и полный рабочий день. Кроме того, лица, которые в любое время получили статус постоянной государственной службы и впоследствии ушли в отставку или были уволены с государственной гражданской службы, не имеют права на получение льгот для ветеранов в соответствии со статьей 189.
Об авторе