Контент менеджер должностные обязанности: Контент — менеджер | Библиотека HR

Контент менеджер должностные обязанности: Контент — менеджер | Библиотека HR

Содержание

Должностная инструкция: Контент-менеджер сайта - Профессии в IT сфере

Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете.

 Редактор сайта использует средства:

  • компьютер,
  • доступ в Интернет,
  • доступ к программе администрирования сайта,
  • средства администрирования сайта,
  • электронная почта,
  • архивные, редакционные материалы.

Квалификация

Контент менеджер (редактор веб-сайта) должен уметь:

  • Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.
  • Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения. Все это в русле выбранной концепции сайта.
  • Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.
  • Следить за соблюдением графика обновления сайта.
  • После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.

Должностные обязанности

В обязанности контент-менеджера сайта входят:

1.

Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта

2. Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта

3. Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами

  • Использовать внутренние источники
  • Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции
  • Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики)
  • Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.)
  • Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности

4. Отбор информации для сайта

5. Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта

  • Исследовать потребности и запросы посетителей сайта
  • Отслеживать работу конкурентов
  • Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов
  • С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями

6. Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий

  • Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда
  • С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности

7. Актуализация и структурирование информационного наполнения

  • Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации
  • Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники)
  • Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления
  • Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером

8. Предоставление отчетов:

  • Еженедельно
  • Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта - ежемесячно
  • Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели
  • Статистика прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет - причины

Права

Контент-менеджер имеет право:

1. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность

Контент-менеджер привлекается к ответственности:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации

работа и увлечение в сфере IT технологий

Студенты и начинающие специалисты в сфере it-технологий, кто пробует себя в роли младшего персонала, интересуются что входит в обязанности контент менеджера:

  • интернет магазина: создание категорий, добавление товаров, сюда входит обработка фотографий, верстка текстов, заполнение полей характеристик;
  • информационного сайта: размещение статей, верстка html текстов, поиск и подготовка изображений, подгонка размера;
  • портала: создание категорий, верстка и размещение статей, поиск и подготовка изображений, заполнение полей тегов, настройка вида и правил страницы;
  • группы в социальной сети: написание постов, размещение изображений, видео, общение с участниками, проведение конкурсов, модерация комментариев и записей в группе.

Разнообразны задачи контент менеджера — навыки не только работы с текстом, где необходимо знание русского языка, также будьте готовы сделать рекламный баннер или придумать анонс для новости.

  • тексты: верстка HTML. Нужно знать такие теги как <p>, <table>, <img>, <ul>, <h3>. Будет плюсом знание написание стилей <style> в файле формата css. Умение пользоваться “исходным кодом” в браузере Google Chrome вам помогут с версткой и правкой стилей.
    Программы: Microsoft Word, Microsoft Excel, Notepad++, Sublime.
    Ресурсы: text.ru, Главред, Тургенев.
  • изображения: изменение размера, качества, цветовой гаммы, наложение водяного знака. Для статей часто требуется сделать скриншот страницы, для чего используют расширения в браузере, с последующей обработкой в программе. Баннеры и изображения для скидок из фотостоков с последующим изменением размера и наложением текста. Полезно знать сайты с готовыми иконками, их можно использовать в дизайне.
    Программы: FastStone, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
    Ресурсы: tinypng.com, fontawesome.ru, flaticon.com.
  • разделы, страницы, настройки: каждый сайт отличается системой управления CMS. Есть бесплатные, такие как WordPress для блога, Opencart для магазина. Платные Bitrix, UMI и другие. Для фриланса: нужно уметь разместить сайт на хостинге, подключить созданную базу данных, установить функциональный модуль. Для работы в офисе: создать раздел, страницу, добавить элемент, прописать meta-теги и url.
    Системы: Bitrix, WordPress, Joomla, Opencart, MODX, NetCat, UMI, PrestaShop.
  • отчетность: программа учета времени и распределения задач CRM помогает каждому сотруднику задействованному в проекте.
    Бесплатный сервис bitrix24 поможет подготовиться к постановке, выполнению и отчетности по задаче. Зарегистрируйтесь и протестируйте возможности. Возьмите за основу, так как все системы учета рабочего времени построены одинаково.
    Программы: Microsoft Outlook.
    Ресурсы: bitrix24.ru.

В каждой компании требования к контент менеджеру индивидуальны. Основными критериями выбора кандидата являются:

  • внимательность, аккуратность, многозадачность;
  • грамотное письмо, знание правил русского языка;
  • владение программами для редактирования изображений: FastStone, Adobe Photoshop;
  • знание и понимание верстки HTML и стилей CSS;
  • умение редактировать тексты в Microsoft Word;
  • сортировать, фильтровать, создавать таблицы Microsoft Excel;
  • опыт работы в популярных CMS таких как Bitrix, UMI, WordPress, Joomla, MODX.

Что должен уметь контент менеджер?

Всего понемногу: писать, верстать, редактировать изображения, уметь работать по FTP, распределять рабочее время, быстро переключаться между задачами.  

Самые скучные и рутинные задачи, которыми не занимаются программисты, дизайнеры, типа ctrl+c / ctrl+v, копировать / вставить — ложатся на плечи контентщика.

Потенциал профессии, как и функционал контент менеджера обширный. Нет потолка в развитии. Вы можете увлечься кодом и стать программистом, работа с фотографиями увлекает в дизайн, корректировка текстов — в копирайтинг и далее. Важно понимать, что в целом профессия включает в себя задачи веб-мастера. Где-то требуется зарегистрировать доменное имя, связаться с техподдержкой хостинга, наполнить или перенести старый сайт на новый движок в виде копирования информации со страницы на страницу.

Вакансии Интерньюс: контент-менеджер и видеоредактор в Кыргызстане для проекта "ЛИВЕНЬ. Living Asia"

Расположение: Бишкек, Кыргызская Республика

Проект: Медиа для Эффективного Освещения Вопросов Окружающей Среды и Природных Ресурсов в Центральной Азии

Подотчётен: Региональному редактору и Директору Проекта

Условие: 100% занятость/5 дней в неделю

Оклад: до 700 евро в месяц, в зависимости от опыта работы за 100% занятость.

Обзор вакансии

Контент-менеджер будет осуществлять координацию производства и публикации веб-контента и проектов, связанных с онлайн-платформой LivingAsia в стране. Контент-менеджер будет содействовать Региональному редактору в управлении контентом онлайн платформы.

Должностные обязанности:

  • Управлять производством мультимедийного контента по стране для online: выбор тематики, организация видео/фото производства в стране, редактировать тексты;
  • Мониторинг информационного потока в стране;
  • Мониторинг информации и публикаций на сайтах партнеров;
  • Координация обмена контентом между странами партнерами;
  • Координация мультимедийных веб-проектов в стране для платформы;
  • Отслеживание и отчет по статистике сайта (например, Google Analytics, Яндекс Метрика)
  • Участвовать в создании реальных/актуальных интервью и предоставлять консультативную поддержку для команды проекта
  • Заниматься продвижением информации о веб-сайте для целевой аудитории через социальных сетей в Интернете
  • Представлять доклад о технических проблемах/ошибках ИТ-персоналу проекта
  • Оказывать помощь и выполнение других обязанностей, для обеспечения непрерывной работы Интерньюс в Кыргызстане и реализацией проекта «Медиа для эффективного освещения вопросов окружающей среды и природных ресурсов в Центральной Азии» 

Квалификация

Опыт

  • 3-4 года опыта работы в аналогичной сфере/области
  • Опыт в производстве качественных материалов для онлайн платформ
  • Опыт в управлении контент-редакторов
  • Опыт достижения поставленных проектных задач

Навыки

  • Свободное владение письменным и устным русским, знание кыргызского языка является преимуществом.
  • Стрессоустойчивость, инициативность и творческий подход в решении сложных задач
  • Способность создавать хорошие рабочие отношения с коллегами, партнерами и донорами

Знание

  • Знание текущей медиа-среды в Центральной Азии
  • Интерес и понимание экологических проблем в регионе

Как подать заявку

Пожалуйста, отправьте Резюме (максимум 2 страницы) и Сопроводительное Письмо (максимум 1 страница) на электронный адрес 

[email protected] до 17:00, пятницы, 7 октября 2016 года. В сопроводительном письме опишите почему вы заинтересованы в этой позиции и как ваши навыки и прошлый опыт подходят к этой должности.

В теме письма обязательно указать «контент менеджер» в Кыргызской Республике.


ВИДЕО-РЕДАКТОР

Расположение: Бишкек, Кыргызская Республика

Проект: Медиа для Эффективного Освещения Вопросов Окружающей Среды и Природных Ресурсов в Центральной Азии

Подотчётен: Региональному редактору и Директору Проекта

Условие: 100% занятость/5 дней в неделю

Оклад: до 600 евро в месяц, в зависимости от опыта работы за 100% занятость.

Обзор вакансии

Видео редактор будет ответственен за подготовку видео, фото и графического контента, и визуализацию информации для онлайн платформы LivingAsia.online.

Должностные обязанности:

Видео редактор будет ответственным за решение следующих задач:

  1. Производство видео-контента
  2. Производство видео-инфографики
  3. Производство фото-контента
  4. Производство графического контента

Квалификация 

Опыт

  • 3-4 года опыта работы в аналогичной должности
  • Опыт в производстве качественного видео, фото и графического контента
  • Опыт в производстве инфографики и визуализации данных
  • Опыт достижения поставленных проектных задач

Навыки

  • Свободное владение письменным и устным русским, знание кыргызского языка является преимуществом.
  • Стрессоустойчивость, инициативность и творческий подход в решении сложных задач
  • Способность создавать хорошие рабочие отношения с коллегами, партнерами и донорами

Знание

  • Знание текущей медиа-среды в Центральной Азии
  • Интерес и понимание экологических проблем в регионе

Как подать заявку

Пожалуйста отправьте Резюме (максимум 2 страницы) и Сопроводительное Письмо (максимум 1 страница) на электронный адрес ce[email protected] eu до 17:00, пятницы, 7 октября 2016 года. В сопроводительном письме опишите почему вы заинтересованы в этой позиции и как ваши навыки и прошлый опыт подходят к этой должности.

В теме письма обязательно указать «видео редактор» в Кыргызской Республике.

Кто такой контент менеджер, и чем он занимается

Делаем вашу страницу интересной и стимулируем подписчиков почаще заглядывать к вам на страницу или на сайт за покупками

Получи нашу книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!

Контент-менеджер (content manager) – специалист по созданию и курированию контента. В некоторых фирмах он только обслуживает проекты, а где-то сам создает их, отвечает за рекламу и продвижение. Объединяет всех контент-менеджеров одна общая задача – обеспечивать свежесть, актуальность и информативность материала на сайте.

Больше видео на нашем канале - изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

 

Чем занимается контент-менеджер

Когда мы говорим об этой профессии, первое, что приходит в голову – написание и обработка текстов для сайтов в интернете. В действительности же должностные обязанности специалиста куда более разнообразны. В зависимости от маркетинговых задач компании, контент-менеджер может брать на себя функции веб-мастера, маркетолога, копирайтера или редактора.

Мы посмотрели 120 вакансий на hh.ru и составили список обязанностей контент-менеджера, которые чаще всего требуют работодатели:

Создает тексты

Специалист пишет статьи, направленные на целевую аудиторию страницы. Он создает:

  • Коммерческий материал для интернет-магазинов и сайтов услуг.
  • Информационные статьи.

Чтобы узнать, как писать оптимизированные тексты, читайте статью из блога Семантики.

Подбирает графический контент

Чтобы посетители сайта лучше воспринимали текст, в нем должны присутствовать визуальные примеры. Чтобы дополнить и украсить материал, абстрактные изображения из сети не подойдут. Нужны живые картинки, иллюстрирующие именно этот конкретный участок статьи. Вместо затертых изображений из фотостоков грамотный контент-менеджер находит оригинальную графику или создает ее сам с помощью редакторов.

Оптимизирует статьи

Тексты, которые создает специалист, предназначены не только для людей, но и для поисковых роботов. Чтобы вывести сайт в топ, составляется задание с указанием количества знаков и ключевых слов в статье. Иногда контент-менеджер сам определяет объем материала и собирает семантическое ядро, но чаще всего этим занимаются сеошники. Задачи контентщика по оптимизации следующие:

  • Вписать ключи и равномерно распределить их в тексте.
  • Структурировать статью, добавить маркированные списки и заголовки.
  • Проверить статью на уникальность, водность и переспам.

Размещает и оформляет информацию на сайте

Структурированная статья лучше ранжируется поисковыми системами, а еще ее удобно читать и воспринимать посетителям сайта. Когда пользователь видит простыню текста, у него возникает желание закрыть страницу и поискать информацию там, где с подачей материала всё в порядке. Что делает контент-менеджер сайта, чтобы у читателя при виде текста не начинали болеть глаза

  • Оформляет фразы и предложения в заголовки тегами h2-h6.
  • Создает абзацы с помощью тега <p>;
  • Меняет стили и начертание: <b> – полужирный, <i> – курсив.
  • Выделяет подстрочные символы тегом <sub> и надстрочные – <sup>.
  • Размещает на сайте карточки товаров и услуг.
  • Подбирает и обрабатывает иллюстрации и видео./li>

Ведет группы в социальных сетях

Странно, но иногда в работу контент-менеджера входит контроль за пабликами ВКонтакте, Фейсбуке, Инстаграме. Он должен вовремя реагировать на комментарии и отзывы подписчиков, отвечать на них, делать публикации в соответствии с контент-планом.

Помогает пользователям

Контентщик должен обрабатывать пользовательские запросы, следить за входящей информацией, вести колонку вопросов и ответов (FAQ), модерировать сайт, удалять спам и нецензурные комментарии, нивелировать негатив.

Контролирует работу сайта

Контент-менеджеру нужно следить, чтобы на сайте не было ошибок, битых ссылок и сайт верно отображался на всех устройствах. Самому исправлять ошибки не обязательно, главное – вовремя сообщить программисту или владельцу.

Кому и для чего нужен контент-менеджер

Специалиста для развития сайта нанимают:

  • Новостные порталы.
  • СМИ.
  • Интернет-магазины.
  • SEO-студии.
  • Рекламные агентства.
  • Сайты услуг.

Чтобы пользователи покупали товары и услуги, ресурс должен быть интересным и полезным для целевой аудитории. Таким его делает контент-менеджер. Он создает наполнение сайта, редактирует и дополняет его содержание в соответствии с тематикой. Это помогает решить сразу две задачи: привлечь тематический трафик и повысить доверие к бренду.

Что должен знать и уметь контент-менеджер

В 80% вакансий работодатель требует от соискателя следующее:

Работать с источниками информации

Не переписывать первую попавшуюся статью из интернета. В сети сейчас полно мусора и ложной информации. Чтобы не подрывать доверие к своему ресурсу, нужно пользоваться достоверными, надежными источниками. Изучать тему на практике, читать и сравнивать материалы, интервьюировать специалистов. Только так можно сделать полезный и убедительный материал.

Интересно и грамотно писать

Контентщик должен создавать понятные и убедительные тексты и подгонять их под различные ресурсы и целевую аудиторию. Одно дело – информация для корпоративного сайта и совсем другое – для публикации в Инстаграме. В первом случае тексты будут читать более осведомленные пользователи, поэтому использование терминов и профессиональной лексики не только уместно, но и необходимо. Подача материала в статьях для соцсетей должна быть простой, без сложной терминологии. Так ее прочтет и поймет гораздо больше посетителей сайта.

Работать с ПК

В 90% случаев работодатели в описании вакансии пишут «Опытный пользователь ПК». Что под этим подразумевается – догадайтесь сами. Не берусь говорить за всех, но в Семантике контент-менеджер чаще всего работает с Google Docs. Word и Exсel постепенно отходят на второй план, так как интерфейс Гугл-доков намного удобнее:

  • Автоматическое сохранение документа.
  • Можно вносить правки и комментарии прямо в статье, не мучаясь со скринами.
  • Есть встроенный поиск картинок.
  • Сохраняется история правок.

В блоге Семантики мы рассказывали о том, как работать с файлами Google docs и чем они лучше вордовских.

В некоторых случаях контентщик сам размещает статьи на сайте, а для этого нужно разобраться в админке и подтянуть знание HTML. В нашем блоге есть статья об основных тегах HTML и их значении. По поводу редактирования изображений – не обязательно быть богом Фотошопа, достаточно уметь изменять размер, обрезать картинки, работать со слоями, наносить надписи и логотипы.

Оптимизировать тексты

Контент-менеджеры в Семантике пишут для людей и роботов. Понятные и близкие читателю статьи – это, безусловно, хорошо. Но тексты для сайта в интернете должны не только информировать. Не менее важная их задача – повысить ранжирование. Поэтому материал, который создает и публикует контент-менеджер должен быть оптимизирован под поисковые системы. А это – ключевые фразы, переспам, водность и куча других страшных слов. Контент-менеджер знает, что это такое и умеет вписывать в текст ключи. Это не значит, что нужно забить статью ключевыми вхождениями по принципу «Чем больше, тем лучше». Посмотрите на этот текст. Вам не кажется, что в нем слишком много дверей?

Криво вписанные фразы и их избыток в тексте – основание, на котором поисковые роботы могут выкинуть сайт из топа. Поэтому контентщику нужно следить за равномерным распределением ключей. Советы по оптимизации материала есть в блоге Семантики:

Прямые и разбавленные вхождения.
Как бороться с переспамом.

Создавать уникальные статьи

Материалу, имеющему слишком много совпадений с другими ресурсами, нечего делать в топе. Обнаружив на сайте плагиат, роботы исключают его из выдачи, и посещаемость страницы резко падает. Чтобы фильтры поисковиков не снизили позиции сайта, на нем должен быть размещен уникальный контент. Для проверки статей на уникальность специалисты чаще всего используют сервисы text.ru, Адвего, Content Watch.

О том, как проверить текст на плагиат, написано в нашем блоге.

Как стать контент менеджером

Специального образования для этой должности не требуется. Если у контентщика спросить, какая профессия указана у него в дипломе, ответы будут самые разнообразные. Он может быть филологом или журналистом, а может – инженером, который в перерывах между сопроматом учился создавать сильные тексты.

В вузах этой профессии не учат, поэтому начинающий специалист первое время получает знания из личного опыта: пишет тексты, исправляет и размещает их, самостоятельно ищет источники. Здорово, если контентщик работает в студии с крутым коллективом. Коллеги подскажут, как выполнить задачу, с чего начать, покажут примеры работ.

Если же работа удаленная или специалист – безнадежный интроверт, остается лишь один вариант. Я говорю о самообучении с помощью тематических ресурсов. Чтобы начать работать и лучше понять суть профессии, рекомендую почитать статьи о том, как создавать крутые тексты, поддерживать их актуальность. Если требуется добавлять картинки, нужно изучить теги изображения HTML и методы работы с графическими редакторами.

С чего начать

Получить должность контент-менеджера сайта гораздо проще человеку, который уже занимался чем-то подобным: управлял группами в соцсетях, писал статьи, вел блог. Работодатель будет рад увидеть портфолио с текстами или примеры вирусных публикаций.

Если же у соискателя нет ничего, кроме горящих от энтузиазма глаз и желания стать контентщиком, рекомендую начать с ведения собственного проекта. Пусть это будет личный блог, страница в Инстаграме, Фейсбуке или Вконтакте. На этих площадках можно начать делать первые попытки выявлять и привлекать целевую аудиторию, создавать публикации и следить, как на них реагируют пользователи. Если читатели отзываются, комментируют посты, а посещаемость растет, значит специалист на верном пути.

Должностная инструкция контент редактора

Редактор сайта — специалист, который способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете, а также разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта. В нашей должностной инструкции редактора сайта прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: работа с внешними и внутренними источниками информации, осуществление ее отбора для размещения на сайте, подбор источников информации для каждого раздела и поиск и отбор внешних авторов. Скачать в. К списку должностных инструкций.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Секреты съемки для Инстаграма - 7 лайфхаков от контент-менеджера GATE31

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)

Редактор — один из ведущих сотрудников редакции, ведь именно он определяет цели, задачи и политику издания. Скачать в. К списку должностных инструкций. Редактор относится к категории специалистов.

Назначение на должность редактора и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению главного редактора.

Редактор подчиняется непосредственно главному редактору. На время отсутствия редактора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

На должность редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Редактор должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты; — методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания; — порядок подготовки материалов к сдаче в производство; — грамматику и стилистику русского языка; — авторское право; — порядок заключения издательских договоров с авторами, трудовых договоров контрактов с рецензентами; — основы технологии полиграфического производства.

Редактор руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.

Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским отделом научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов с целью обеспечения высокого научного и литературного уровня изданий.

Участвует в подготовке издательских договоров с авторами изданий и трудовых соглашений с внешними рецензентами. Рассматривает рукописи и рецензии на них. Подготавливает заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.

В случаях отклонения издания рукописей подготавливает обоснованные письменные отказы в установленные договорами сроки.

Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам необходимую помощь по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т. В процессе редактирования проверяет выполнение авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям при их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию.

Проверяет по первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформление справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе.

Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей. Составляет редакторский паспорт рукописи, дает указания и пояснения техническому редактору, корректору, наборщику. Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление.

Совместно с авторами и техническим редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их место в издании. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий. Подписывает рукописи в производство и проверяет сигнальные экземпляры перед выпуском в свет.

Составляет список обнаруженных опечаток. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Привлекать всех отдельных специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Создать резюме. Поиск вакансий. Не удалось осуществить вход. Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина. Зарегистрировавшись, вы принимаете условия Соглашения оферты и Правила сайта. Введите e-mail или телефон, который вы указали при регистрации.

Получить пароль Назад. Общие положения 1. Функциональные обязанности редактора Редактор выполняет следующие должностные обязанности: 2. Права редактора Редактор имеет право: 3. Ответственность редактора Редактор несет ответственность за: 4.

Свежие вакансии. Повар срочно Сеть ресторанов домашнего питания "Теремок" Ресторан быстрого питания. Продавец-кассир срочно Добрынинский и партнёры Розничная сеть.

Водитель Сервис заказа такси "Максим" Такси. Менеджер по продажам недвижимости Объединенная группа риэлторских компаний, ООО Агентство недвижимости. Водитель в таксопарк Центр Найма Водителей Кадровое агентство.

Должностная инструкция контент-менеджера редактора сайта

Войти Регистрация. Папка пуста. Как только деятельность начинает приносить доход, актуальным становиться вопрос о возможности вывода заработанных средств. Президент РФ Владимир Путин в своем обращении к гражданам 29 августа года озвучил ряд поправок, которые необходимо внести в законопроект о повышении пенсионного возраста в РФ. Самостоятельное закрытие ИП.

На должность редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Назначение на должность редактора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом. Законодательные и нормативные правовые акты.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Знание английского языка чтение, перевод без словаря. Осуществляет сбор, обобщение и подготовку информации к размещению на соответствующих тематических разделах Интернет-сайта Работодателя с учетом поступивших из структурных подразделений информационных материалов и документов;. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

Должностная инструкция контент-редактора

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по информационным ресурсам. К работе, указанной в п. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта " Специалист по информационным ресурсам ", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от

Должностная инструкция SMM специалист

Контент-менеджер редактор сайта далее - "Работник" относится к служащим. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: - нормативные акты, локальные нормативные акты Работодателя, регламентирующие работу в Интернете; - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; - специфику и тематику сайта, его цели и задачи; - Интернет-технологии; - передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; - этические и другие нормы поведения, принятые в Интернет-сообществах; - стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; - основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка. Знание английского языка чтение, перевод без словаря.

Продвижение и популяризация сайта в сети Интернет. Компьютер, доступ в Интернет, доступ к программе администрирования сайта, средства администрирования сайта, электронная почта, архивные, редакционные материалы.

Оптимизация сайта , Продвижение сайтов. Установка Шаблона , Инструменты Joomla. Установка shsef , Инструменты Joomla.

www.online-document.ru

Должностная инструкция Контент-редактор. Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по информационным ресурсам. Контент-редактор относится к категории специалистов.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: нормативные акты, локальные нормативные акты Работодателя, регламентирующие работу в Интернете; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; специфику и тематику сайта, его цели и задачи; Интернет-технологии; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; этические и другие нормы поведения, принятые в Интернет-сообществах; стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка. Знание английского языка чтение, перевод без словаря. Осуществляет: сбор, обобщение и подготовку информации к размещению на соответствующих тематических разделах Интернет-сайта Работодателя с учетом поступивших из структурных подразделений информационных материалов и документов; редактирует и корректирует предоставленную информацию; проверяет соответствия информации, размещаемой в соответствующих тематических разделах Интернет-сайта, текстам официальных публикаций; контролирует своевременность и корректность размещения информации на сайте; определяет актуальность информации, очередность ее размещения на Интернет-сайте и период времени, в течение которого она должна находиться на сайте; своевременно обновляет и снимает информацию, размещенную в соответствующих тематических разделах Интернет-сайта; готовит предложения по модернизации структуры и изменению дизайна сайта.

Должностная инструкция редактора сайта

Главная Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Контент-менеджер редактор сайта далее - "Работник" относится к служащим. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: - нормативные акты, локальные нормативные акты Работодателя, регламентирующие работу в Интернете; - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; - специфику и тематику сайта, его цели и задачи; - Интернет-технологии; - передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; - этические и другие нормы поведения, принятые в Интернет-сообществах; - стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; - основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка. Знание английского языка чтение, перевод без словаря. Осуществляет сбор, обобщение и подготовку информации к размещению на соответствующих тематических разделах Интернет-сайта Работодателя с учетом поступивших из структурных подразделений информационных материалов и документов; редактирует и корректирует предоставленную информацию; проверяет соответствия информации, размещаемой в соответствующих тематических разделах Интернет-сайта, текстам официальных публикаций; контролирует своевременность и корректность размещения информации на сайте; определяет актуальность информации, очередность ее размещения на Интернет-сайте и период времени, в течение которого она должна находиться на сайте; своевременно обновляет и снимает информацию, размещенную в соответствующих тематических разделах Интернет-сайта; готовит предложения по модернизации структуры и изменению дизайна сайта.

Должностная инструкция менеджера Скачать должностную инструкцию менеджера .doc, 90КБ) Должностная инструкция контент-менеджера (редактора .

Редактор — один из ведущих сотрудников редакции, ведь именно он определяет цели, задачи и политику издания. Скачать в. К списку должностных инструкций.

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: нормативные акты, локальные нормативные акты Работодателя, регламентирующие работу в Интернете; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; специфику и тематику сайта, его цели и задачи; Интернет-технологии; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; этические и другие нормы поведения, принятые в Интернет-сообществах; стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: нормативные акты, локальные нормативные акты Работодателя, регламентирующие работу в Интернете; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; специфику и тематику сайта, его цели и задачи; Интернет-технологии; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; этические и другие нормы поведения, принятые в Интернет-сообществах; стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации: высшее образование по специальности, стаж работы по специальности не менее лет.

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция контент-редактора разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от

Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и других норм поведения, принятых в интернет-сообществах. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.

Должностная инструкция контент-менеджера редактора сайта. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник подчиняется непосредственно Работник должен знать:. Требования к квалификации: высшее образование по специальности, стаж работы по специальности не менее Знание английского языка чтение, перевод без словаря.

Должностная инструкция контент-менеджера Обязанности и задачи Круг обязанностей специалиста во многом зависит от контента с которым ему необходимо работать. К сотруднику, занимающемуся продвижением веб-сайта интернет магазина, предъявляются совершенно другие требования, чем к менеджеру, который наполняет информацией корпоративные сервисы. Основная задача работника — это сделать веб-ресурс интересным для посещения. Для этого его необходимо постоянно наполнять новой, интересной информацией.

Контент-менеджер: кто это и чем занимается

Контент информационное содержание сайта или издания. Менеджер управляющий, занятый управлением на определённом участке производства или сферы услуг Склеив вместе эти два определения, получится новое, третье определение, оно же профессия 21-го века контент-менеджер, о которой и поговорим на страницах журнала Dengi-denejki.

 

Немного о профессии

Контент-менеджер это, говоря простым языком, человек, отвечающий за все то интересное, что мы с вами любим читать и смотреть на сайтах, и в других печатных и интернет изданиях. Работа схожа с деятельностью редактора газеты, но без таких обширных полномочий и масштабных задач.

Контент-менеджер, работающий с корпоративными сайтами ответственен за постоянное обслуживание портала фирмы, своевременное обновление информации в разделах, слежение за порядком на форуме, публикацию актуальных новостей.

Все действия таких специалистов, как копирайтеры, рерайтеры и модераторы, участвующие в создании контента, координируются контент-менеджером.

Должностные обязанности:
  • использовать все доступные средства и инструменты для продвижения проекта в Интернете,
  • придерживаться общей политики проекта, постоянно дорабатывать, имеющийся контент и предлагать новые сервисы для улучшения работы портала,
  • обновлять текстовый контент сайта, удалять и редактировать старые публикации, начинающие выходить за грани общей концепции сайта,
  • использовать только правдивую и проверенную информацию,
  • анализировать работу конкурентов,
  • работать с посетителями сайта и использовать обратную связь с целью улучшения работы сервисов,
  • следить за изменениями на рынке и постоянно внедрять актуальные сервисы.

Плюсы и минусы профессии

К плюсам профессии можно отнести постоянное совершенствование в онлайн-сфере. Работу легко можно совмещать с учебой. Также возможна удаленная работа, свободным агентом в открытых проектах.

Минусов в работе контент-менеджера не меньше, чем плюсов. Однообразие и постоянные конфликты с заказчиком на фоне расхождения вкусов на тот или иной контент. Ненормированный график работы. Это интернет, здесь все меняется каждую минуту.

Чтобы оставаться конкурентноспособным проектом, требуется внимание к информации 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Оплата труда

Всегда индивидуальна. Опытному контент-менеджеру, не крупные компании готовы платить по 100200 долларов в месяц за проект. Это средняя цифра, колебания которой могут происходить, как вниз, так и вверх. Стоит учитывать, что удаленно контент-менеджер может одномоментно работать над несколькими проектами, что существенно повышает заработок от указанного выше среднего показателя.

Карьерная лестница

Начиная карьеру контент-менеджера, при определенных обстоятельствах, огромном желании и упорном труде, можно рассчитывать на повышение до должностей:

  • менеджер проекта,
  • руководитель web-издания,
  • управляющий онлайн газеты,
  • редактор корпоративного web-сайта.

Должностей и вакансий в интернет сфере хватает. Но нужно понимать все, что выходит за рамки фриланса требует полной занятости, работы в офисе и любви к бюрократии. А там, где появляются большие зарплаты, появляются огромные барьеры в творческих началах и непомерные требования к качеству проделанной работы.

Загрузка...

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 663b69759b2e1610.

Шаблон описания должности Content Manager

Краткое описание вакансии

Мы ищем квалифицированного контент-менеджера, который присоединился бы к нашей команде.Вы будете нести ответственность за создание, улучшение и поддержку контента для достижения наших бизнес-целей. В ваши обязанности также будет входить обмен контентом для повышения узнаваемости бренда и мониторинг веб-трафика и показателей для выявления передовых методов.

Наш идеальный кандидат - опытный профессионал с очевидными творческими навыками письма. Как контент-менеджер вы должны хорошо работать в сжатые сроки и быть внимательными к деталям. Если вы также являетесь экспертом в области оптимизации контента и единообразия бренда, мы хотели бы встретиться с вами.

В конечном счете, вы должны иметь возможность контролировать все инициативы по маркетинговому содержанию, чтобы обеспечить взаимодействие с клиентами, согласованность бренда и положительный опыт клиентов.

Обязанности

  • Разработка контентной стратегии в соответствии с краткосрочными и долгосрочными маркетинговыми целями
  • Сотрудничайте с командами маркетинга и дизайнеров для планирования и разработки контента, стиля и макета сайта
  • Создание и публикация интересного контента
  • Редактировать, корректировать и улучшать сообщения авторов
  • Поддерживать связь с авторами контента для обеспечения единообразия бренда
  • Оптимизировать контент в соответствии с SEO
  • Использование систем управления контентом для анализа посещаемости веб-сайта и показателей взаимодействия с пользователями
  • Управление распространением контента по онлайн-каналам и платформам социальных сетей для увеличения веб-трафика
  • Разработайте редакторский календарь и обеспечьте присутствие команды по контенту
  • Обеспечить соблюдение закона (e.грамм. авторское право и защита данных)
  • Будьте в курсе событий и генерируйте новые идеи для привлечения внимания аудитории

Требования

  • Подтвержденный опыт работы контент-менеджером
  • Практический опыт работы с MS Office и WordPress
  • Базовые технические знания HTML и веб-публикации
  • Знание показателей SEO и веб-трафика
  • Знакомство с социальными сетями
  • Отличные навыки письма на английском языке
  • Внимание к деталям
  • Хорошие организаторские способности и навыки тайм-менеджмента
  • Степень бакалавра в области журналистики, маркетинга или соответствующей области

Описание работы Content Manager [Обновлено в 2021 году]

Чем занимается Content Manager?

Контент-менеджеры обычно работают в корпорациях в непосредственной близости от отделов маркетинга, продаж или рекламы.Тем не менее, они также могут работать в контентных или маркетинговых агентствах, чтобы помочь с кампаниями для клиентов. Они изучают продукты, услуги компании, целевую аудиторию и отзывы клиентов, чтобы помочь в реализации своих контент-стратегий. Их работа заключается в проведении встреч с профессионалами в области контента, такими как авторы контента, контент-стратеги, графические дизайнеры, маркетологи и видеооператоры, для обсуждения идей и обсуждения новых целей кампании. Они также создают календари контент-маркетинга, чтобы выделить сроки выполнения конкретных проектов.

Они также могут участвовать в написании, создании логотипов или создании видеороликов, исходя из своего прошлого или работы в компании с ограниченной ответственностью.

Навыки и квалификация контент-менеджера

Успешный менеджер по контенту должен иметь различные предварительные навыки и квалификацию, чтобы эффективно выполнять свои должностные обязанности, в том числе:

  • Продвинутые навыки письма и редактирования
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Способность придумывать творческие идеи
  • Сильные лидерские и управленческие навыки
  • Подробное знание текущих онлайн-инструментов и маркетинговых тенденций, включая SEO
  • Способность быстро решать проблемы
  • Продвинутый уровень владения компьютером
  • Отличные аналитические способности и внимание к деталям

Заработные ожидания контент-менеджера

Контент-менеджер в США зарабатывает в среднем 59 769 долларов в год.Однако фактическая заработная плата может отличаться в зависимости от местонахождения компании, конкретных требований к должности, образования и уровня опыта кандидата.

Требования к обучению и обучению Content Manager

Образовательные требования для контент-менеджера могут различаться в зависимости от компании и ожидаемых должностных обязанностей, но большинство работодателей ищут кандидатов как минимум со степенью бакалавра. Некоторые соискатели могут иметь степень в области компьютерных наук и подготовку в области управления контентом, в то время как другие могут иметь степени в области маркетинга, журналистики, английского языка или коммуникаций.Хотя образование сверх степени бакалавра обычно не требуется, некоторые кандидаты предпочитают проходить добровольную сертификацию, например сертификацию контент-маркетинга, предлагаемую Американской ассоциацией маркетинга.

Требования к опыту работы с Content Manager

Важно нанять контент-менеджера с нужным опытом. Как правило, работодатели ищут кандидатов, которые имеют опыт создания контента для онлайн-сайтов или опыт работы в группе по созданию контента.Предыдущий опыт проведения SEO-работы, будь то идентификация ключевых слов или копирайтинг, также может быть достаточным для этой должности. Контент-менеджер также должен быть очень технически подкованным. Некоторые компании могут также искать кандидатов с предыдущим опытом работы в сфере контент-маркетинга.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если это описание вакансии не совсем то, что вы ищете, обратите внимание на следующее соответствующее описание должности:

Чем занимается контент-менеджер?

Что такое Content Manager?

Вы любите писать или редактировать? Вы разбираетесь в деталях? Вы можете подумать о карьере контент-менеджера!

Контент-менеджер наблюдает за контентом, представленным на веб-сайтах и ​​в блогах, а также может отвечать за создание, редактирование, публикацию, обновление и иногда очистку устаревшего контента.

Некоторые контент-менеджеры сосредотачиваются исключительно на содержании, в то время как другие сосредотачиваются только на управленческой стороне вещей.

Что делает Content Manager?

Основная обязанность контент-менеджера - поддерживать актуальность, информативность и привлекательность информации, отображаемой на веб-сайте.

Контент-стратегия состоит в том, чтобы создавать, писать и управлять контентом для достижения бизнес-целей и быть голосом компании. Для создания и публикации хорошего контента требуются креативность, лидерские качества и писательские способности.

Работа контент-менеджера включает в себя исследование, поиск, написание и редактирование интересного контента, который будет опубликован для участников и читателей. Они часто работают с программным обеспечением для управления контентом (CMS). Это программное обеспечение позволяет менеджеру эффективно вносить любые необходимые изменения, просто нажимая кнопку.

Видео, аудио и текст помещаются в шаблон для загрузки в Интернет, поэтому со стороны контент-менеджера практически не требуется никаких дизайнерских работ.Менеджер также может создавать и рассылать информационные бюллетени по электронной почте, рекламные акции и информационные кампании в Интернете с использованием того же программного обеспечения CMS.

Контент-менеджеры могут писать и обновлять контент веб-сайта самостоятельно или могут руководить группой авторов контента для выпуска нового контента. Более крупные сайты нуждаются в обновлении довольно часто, что может стать непосильной задачей для одного человека.

Если нужна помощь, очень важно получить отличных авторов контента, так как это значительно облегчает работу контент-менеджера.Хорошие авторы контента могут корректировать и редактировать свою работу и работать независимо от менеджера.

Иногда в обязанности контент-менеджера входит управление дискуссионными сообщениями и обеспечение того, чтобы эти сообщения не нарушали какие-либо законы или были неуместны. Все, что вызывает сомнения, следует удалять, как только контент-менеджер узнает об этом. Если дискуссионный форум является слишком большой задачей для контент-менеджера, будет нанят менеджер сообщества, который позаботится именно об этой задаче.

Другие обязанности могут включать выявление новых возможностей для содержания, изучение способов перенаправления существующего содержания на всем сайте, мониторинг посещаемости веб-сайта, реагирование на отзывы веб-сайтов и внесение изменений в макет и контент сайта на основе аналитики веб-сайта и тестирования удобства использования.

Обычно для внесения изменений или внедрения новых разработок контент-менеджер тесно сотрудничает с технической командой компании.

Каково рабочее место контент-менеджера?

Большая часть работы контент-менеджера выполняется в офисе.Контент-менеджер должен будет работать вместе с веб-дизайнерами, веб-разработчиками, графическими дизайнерами, менеджерами по маркетингу, писателями и менеджерами социальных сетей.

Контент-менеджеры обычно работают 40 часов в неделю, и иногда для соблюдения сроков может потребоваться сверхурочная работа. Часто проводятся встречи с технической командой, командой по контенту, клиентами и партнерами.

Менеджеры контента также известны как:
Менеджеры контента Менеджер веб-контента Менеджер веб-контента

Web Content Manager - Celarity

Что такое Web Content Manager?

Подобные должности:

Менеджер онлайн-контента, Менеджер цифрового контента

Web Content Manager создает, разрабатывает, внедряет и управляет коммуникационными стратегиями в Интернете и интранете для повышения узнаваемости бренда, информирования внутренней и внешней аудитории и достижения бизнес-целей.Content Manager часто использует программное обеспечение для управления контентом (CMS) для публикации контента и анализа пользовательского трафика и вовлеченности.

Что обычно делает Web Content Manager?

Создает онлайн-контент и управляет им

Специалисты этого типа создают интересный контент, который соответствует стратегии бренда и учитывает потребности и интересы различных пользователей.

Знаком с инструментами CMS и SEO

Web Content Manager использует тактику SEO и CMS для максимального повышения рейтинга в поиске, оптимизации контента и анализа взаимодействия с пользователем, а также тесно сотрудничает с технической группой для поддержания стандартов сайта.

Обладает сильными редакционными навыками

Web Content Manager пишет, корректирует и редактирует контент; разрабатывает и управляет редакционным календарем для обеспечения своевременного содержания; и сотрудничает с командами маркетинга и дизайнеров, чтобы обеспечить единообразие сообщений бренда по всем каналам.

Нет Web Content Manager:

Веб-дизайнеры / разработчики

Веб-дизайнер / разработчик создает внешний вид и структуру веб-сайта. Web Content Manager создает слова и изображения, которые заполняют эту структуру, и управляет веб-сайтом после создания контента.

Контент-маркетолог

Контент-маркетолог работает с Контент-менеджером, когда одной из тактик является брендированный контент, который будет рассказывать историю. Web Content Manager реализует это содержимое и управляет им.

Важные показатели для Web Content Manager

Менеджеры веб-контента

работают с маркетинговыми стратегами, веб-разработчиками и группами внутренней коммуникации для измерения эффективности контента (использование, принятие и охват), узнаваемости бренда, привлечения потенциальных клиентов, лояльности клиентов и вовлеченности пользователей.

Заработная плата менеджера веб-контента

США, данные для Web Content Manager, предоставленные работодателем:

  • 25-й процентиль $ 60 K
  • В среднем 67,4 долл. США тыс.
  • 75-й процентиль $ 74,3 K

Описание работы Web Content Manager

Бонусная копия для описания вакансии или объявления о вакансии в Web Content Manager!

Скопируйте следующий текст и вставьте его в свое собственное описание должности или в наш загружаемый шаблон в разделе, который выглядит следующим образом: <ВСТАВЬТЕ ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ КОПИЯ ИЗ ПУБЛИКАЦИИ В БЛОГЕ>

Как менеджер веб-контента в , вы сможете использовать свои знания о стратегиях онлайн и мобильной коммуникации для создания цифрового контента.В частности, вы попадете по номеру:

  • разрабатывать, создавать и управлять привлекательным контентом, который соответствует стратегии нашего бренда и отвечает потребностям и интересам наших многочисленных заинтересованных сторон
  • сотрудничать с членами команды для разработки контентной стратегии, которая способствует внутреннему и внешнему взаимодействию пользователей
  • используйте веб-метрики и свои знания в области цифровых технологий, чтобы максимизировать поисковый рейтинг, оптимизировать контент и анализировать вовлеченность пользователей
  • использовать свои выдающиеся редакторские навыки для разработки и управления редакционным календарем, сотрудничать с отделом маркетинга и дизайна
  • команд для обеспечения единообразия сообщений бренда по всем каналам и консультирования внутренних и внешних клиентов по большинству вопросов.
  • эффективных методов представления контента в сети

Посетите страницу «Полное руководство по найму цифровых талантов», чтобы получить больше цифровых описаний вакансий!

Должность менеджера контента - Breezy HR

О должности менеджера контента

Мы ищем высококвалифицированного менеджера контента в качестве дополнения к нашей команде.Контент-менеджер отвечает за создание, улучшение и поддержание контента с целью достижения бизнес-целей. Обязанности также будут включать повышение узнаваемости бренда путем обмена контентом ٫ и мониторинга веб-трафика и показателей с целью сохранения передовых практик.

Наш идеальный кандидат - опытный профессионал с очевидными ٫ отточенными навыками творческого письма. Вы должны быть ориентированы на детали и уметь профессионально работать под давлением. Кроме того, если вы являетесь экспертом в области оптимизации контента или сохранения бренда, мы будем рады поговорить с вами.

Вы будете контролировать все инициативы по маркетинговому содержанию, чтобы гарантировать, что взаимодействие с клиентами и их впечатления будут положительными, а также поддержание единообразия бренда.

Обязанности контент-менеджера:

  • Разработка контентной стратегии, которая соответствует маркетинговым целям как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе.
  • Совместно проектируйте и разрабатывайте контент, дизайн и верстку сайта вместе с командами дизайнеров и маркетологов.
  • Создавать и публиковать привлекательный контент
  • Редактировать ٫ корректировать и улучшать публикации авторов, когда это необходимо.
  • Обеспечение единообразия бренда за счет эффективного взаимодействия с авторами
  • Оптимизация контента в соответствии с SEO
  • Использование систем управления контентом для анализа трафика веб-сайта и взаимодействия пользователей метрики
  • Увеличьте веб-трафик между платформами, управляя распространением контента по онлайн-каналам и социальным сетям.
  • Держите команду контента в курсе событий с помощью редакционного календаря
  • Убедитесь, что все данные и работа соответствуют закону (например, защита авторских прав)
  • Будьте в курсе разработок и генерируйте новые идеи для привлечения внимания аудитории

Требования Content Manager:

  • Подтвержденный опыт работы в качестве контент-менеджера
  • Подтвержденный опыт работы с MS Office и WordPress
  • Базовые технические знания HTML и онлайн-публикации
  • Знание SEO и показателей веб-трафика
  • Понимание и знакомство с социальными сетями
  • Отличная письменная работа Навыки английского.
  • Детально-ориентированный стиль работы
  • Эксперт по тайм-менеджменту и организационным вопросам
  • Степень бакалавра журналистики Маркетинг или соответствующая область

Наймите контент-менеджера

Разместите это объявление о вакансии контент-менеджера на более чем 50 бесплатных досках вакансий одним щелчком мыши.

Опубликовать сейчас

10 лучших должностных инструкций контент-менеджера

Сводка задания Content Manager 1

У нас есть вакансия для организованного, творческого и энергичного контент-менеджера.Идеальный кандидат будет направлять и направлять процессы повествования на всех платформах. Этот человек будет планировать все освещение новостей и четко сообщать команде ожидания. Они будут тесно сотрудничать с персоналом, чтобы обеспечить правильное распределение контента на всех платформах. Ожидается, что Контент-менеджер будет подавать пример и работать с другими менеджерами, чтобы дать сотрудникам возможность быть лучшими.

Обязанности и ответственность контент-менеджера 1

специальное предложение

Загрузить все 10 должностных инструкций Content Manager

Скачать pdf сейчас

Бесплатное руководство:

Полное руководство
по набору персонала

Скачать бесплатно

Требования и навыки менеджера контента 1

Сводка задания Content Manager 2

Мы ищем контент-менеджера, который присоединился бы к нашей команде.Компания будет полагаться на ваши превосходные навыки письма и редактирования, а также опыт в особых вопросах написания для Интернета и широкого спектра устройств, которые могут получить доступ к Интернету. Вы будете нести ответственность за все аспекты контента, включая разработку, дизайн, производство, презентацию, оценку и анализ. Используя данные и отзывы пользователей, вы будете постоянно оценивать и повышать ценность наших письменных материалов и веб-сайтов.

Обязанности и ответственность контент-менеджера 2

100Наймов

Тони Урбан, Генеральный директор Deckrobot, 11-50 сотрудников

Вероятность порекомендовать

10/10

Я заранее загрузил все свои рекрутинговые услуги в 100 сотрудников 🙂 Очень интуитивно понятен в использовании.я не специалист по персоналу, поэтому для меня очень важно, чтобы инструмент был прост в использовании. мощный! Кроме того, мне очень нравится эта публикация в 100hires автоматически. продвигает его и дает вам дополнительных потенциальных клиентов

Мощная система отслеживания кандидатов с интеграцией G Suite

Начните БЕСПЛАТНО, обновляйте по мере роста Простая установка Не требуется кредитная карта

Требования и навыки менеджера контента 2

Сводка задания Content Manager 3

Ежедневные обязанности будут включать веб-дизайн / публикацию, управление контентом и разработку, а также управление деталями проекта для корпоративного клиента экстрасети.Content Manager выступает в качестве эксперта в предметной области для определения модели децентрализованного контента и установления партнерских отношений с дополнительными группами для обучения и надзора за членами команды, чтобы поддержать их способность обновлять онлайн-контент и управлять им. Content Manager предоставляет внутренним бизнес-клиентам профессиональное суждение и опыт при разработке и поддержке кампаний. Также разрабатывает и поддерживает разработку мультимедийного контента (видео, фотографии, графики, онлайн-опросы), используемого для доставки ключевых сообщений внутренней и внешней аудитории.

Обязанности и ответственность контент-менеджера 3

Требования и навыки контент-менеджера 3

Сводка задания Content Manager 4

Как Content Manager вы будете отвечать за надзор за всем визуальным и письменным контентом для работы в многоканальной сети. Эта компания гордится разработкой контента, который привлекает, удерживает и вовлекает их целевую аудиторию. Так что вы всегда можете быть частью исключительной работы. Если вы хотите присоединиться к творческому пространству с талантливыми профессионалами со всего мира и стать частью компании, которая ценит их командные усилия и вклад, мы хотим поговорить с вами!

Обязанности и ответственность контент-менеджера 4

Требования и навыки менеджера контента 4

Сводка заданий Content Manager 5

Мы ищем энергичного, увлеченного и готового к обучению контент-менеджера, который будет писать и производить различные маркетинговые проекты, регулярно вести блог и расширять цифровое присутствие, осведомленность и потенциальных клиентов компании нашего клиента.

Обязанности и ответственность контент-менеджера 5

  • Пишет увлекательный, мотивирующий и оптимизированный для поисковых систем контент.
  • Продвигает контент в наших социальных сетях и отслеживает комментарии и разговоры, чтобы определять актуальные темы для будущего контента.
  • Создает, поддерживает и выполняет календарь контента; планирует выпуск контента, обеспечивает публикацию контента по расписанию.
  • Сотрудничает с командами маркетинга, продаж и дизайна для создания релевантного контента для всех этапов наших процессов продаж и маркетинга.
  • Определяет ключевые слова и фразы, ориентируется на них и создает вокруг них контент.
  • Использует HubSpot для разработки и уточнения контента и дизайна веб-сайтов, а также для создания маркетинговых кампаний (электронная почта, видео, социальные сети и т. Д.).
  • Использует Vidyard для загрузки, обновления и поддержки видеотеки.
  • Координирует и направляет видеосъемки для производства контента.
  • Собирает данные из HubSpot, Vidyard и Google Analytics для оценки производительности.
  • Отслеживает, измеряет и сообщает об эффективности контента.

Требования и навыки контент-менеджера 5

Сводка задания Content Manager 6

Эта роль отвечает за разработку и выполнение контента, который помогает повысить узнаваемость бренда и привлечь потенциальных клиентов для отдела продаж. Эта роль будет создавать и развивать маркетинговый контент, такой как брошюры, страницы каталогов, таблицы данных, пресс-релизы, истории успеха клиентов, информационные бюллетени, изображения, рекламные объявления, веб-контент и другие материалы для поддержки маркетинговых кампаний и программ поддержки продаж.Кандидат должен обладать сильным творческим складом ума и глубокими техническими знаниями новейших инструментов и технологий для самостоятельной доставки готовой конечной продукции.

Обязанности и ответственность контент-менеджера 6

  • Создавайте, пишите, редактируйте и разрабатывайте понятный и привлекательный маркетинговый контент для различных каналов коммуникации, включая печатные, цифровые, видео, Интернет и социальные сети.
  • Шаблоны и стандарты дизайна для литературы, электронной почты, информационных бюллетеней и других коммуникаций в сотрудничестве с командой корпоративного маркетинга бренда.
  • Создание и макет графики, иллюстраций, изображений и видео для многоканальных кампаний, коммуникаций с брендом и стимулирования продаж.
  • Координировать действия с маркетингом продуктов, маркетинговыми коммуникациями, продажами и другими заинтересованными сторонами для определения потребностей в продвижении продукта и расширении продаж.
  • Убедитесь, что весь контент соответствует бренду, соответствует стилю, качеству и тональности голоса и оптимизирован для поиска и взаимодействия с пользователем для всех каналов, включая онлайн, электронную почту, мобильные устройства, видео и печать.
  • Поддерживать и организовывать электронную библиотеку, а также разрабатывать / соблюдать процесс управления версиями

Требования и навыки контент-менеджера 6

Сводка задания Content Manager 7

Обязанности менеджера контента

включают создание и публикацию контента, написание, редактирование и корректуру, формулирование стратегий контента и управление командой контента, среди других задач.Наш контент-менеджер должен уметь находить творческие способы создания онлайн-присутствия, а также использовать аналитику при формулировании контент-стратегии. Здесь контент определяется как мультимедийные статьи, сообщения в блогах, информационные бюллетени, сообщения в социальных сетях, изображения или видео, которые помогают стимулировать взаимодействие в Интернете.

Обязанности и ответственность контент-менеджера 7

Требования и навыки менеджера контента 7

Сводка задания Content Manager 8

Content Manager будет управлять календарем контента в социальных сетях и графиком публикаций, а также руководить всеми публикациями в социальных сетях.Наш идеальный кандидат будет демонстрировать выдающуюся творческую интуицию и сможет работать совместно с остальной командой для достижения наивысших возможных стандартов по всем каналам социальных сетей. Этот человек нестандартный мыслитель. Кому-то, кто готов работать там, где только возможно, для создания потрясающих работ. Они также должны быть ориентированы на детали и преуспевать в быстро меняющейся командной среде.

Обязанности и ответственность контент-менеджера 8

Требования и навыки менеджера контента 8

Сводка задания Content Manager 9

В настоящее время мы нанимаем Контент-менеджера.

Обязанности и ответственность контент-менеджера 9

  • Провести исследования отрасли, конкурентов и целевой аудитории, чтобы повлиять на обмен сообщениями, позиционирование и создание идейного лидерства, чтобы согласовать его с целевой аудиторией, путями покупателя и личностями.
  • Отслеживайте рыночные тенденции и обмен сообщениями с конкурентами, чтобы определить дифференцированное позиционирование и обмен сообщениями для управления контент-стратегией.
  • Выработка стратегической точки зрения на меняющуюся динамику и тенденции отрасли
  • Создавайте большие объемы своевременного, авторитетного и заслуживающего доверия контента для повышения узнаваемости бренда, вовлеченности, конверсии, интеллектуального лидерства и стимулирования действий в целевых сегментах.
  • Проведение анализа медиа и тенденций для поддержки контент-стратегии
  • Сотрудничайте с широким кругом малых и средних предприятий из различных отделов для разработки стратегического контента для улучшения бренда и достижения бизнес-целей, удержания клиентов и роста нового бизнеса.
  • Определите форматы активов и темы, которые позволят максимально вовлечь аудиторию и превысят целевые показатели дохода.
  • Сотрудничайте с менеджером по цифровому маркетингу для создания контента для каналов социальных сетей, веб-сайтов, SEO / SEM

Требования и навыки контент-менеджера 9

Сводка задания Content Manager 10

Мы ищем контент-менеджера для поддержки нашей команды!

Обязанности и ответственность контент-менеджера 10

Требования и навыки менеджера контента 10

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ