С французского «волонтер» переводится — доброволец. Любой, кто сознательно и бескорыстно трудится на благо других, может называть себя волонтером. Волонтером может стать каждый, кто готов посвятить свое время и навыки добровольному труду в любой сфере общественной жизни, где это потребуется.
Но зачем люди добровольно тратят свое время и силы без всякой финансовой выгоды? В первую очередь важнейшей мотивацией является желание помогать другим, сделать этот мир или чью-то конкретную жизнь лучше. А совмещать приятное с полезным — вдвойне хорошо. Будучи волонтером можно учиться новому, совершенствовать свои навыки и получить очень полезный опыт, который, возможно, не встретится вам ни на одной оплачиваемой работе. Также это отличный способ познакомиться с новыми людьми, побывать в новых местах и свои примером прививать другим общечеловеческие ценности.
Волонтерство не обязательно должно отнимать все ваше время. Часто люди не могут реализовать все свои желания и потребности, работая только по профессии. Добровольный труд может внести разнообразие в жизнь, позволяя отвлечься от каждодневной рутины.
Не всегда волонтеры — это чистой воды альтруисты. Как мы уже говорили, помимо всего, это отличный способ получения нового опыта, навыков, знаний, полезных связей. Нередко волонтерская деятельность — это путь к успешной карьере. Здесь всегда можно проявить себя с лучшей стороны, попробовать себя в различных профессиональных сферах, определиться с выбором жизненного пути.
В зарубежных компаниях запись в резюме о волонтерской деятельности является весомым аргументом в пользу кандидата. В украинских компаниях эта практика также набирает обороты. Ведь, если кандидат занимался волонтерской деятельностью, можно быть уверенным в его активной жизненной позиции, положительных человеческих качествах, любви к труду. Такие работники всегда в цене. К тому же вы всегда можете рассчитывать на рекомендации от координатора, которые также будут хорошим плюсом при трудоустройстве.
Для молодежи работа волонтером может быть отправной точкой в профессиональной жизни. Они смогут получить опыт взаимодействия с другими людьми, научатся нести ответственность и смогут определить свои дальнейшие шаги.
Волонтерское движение во многих странах мира крайне популярно. В сознательном обществе всегда есть люди, для которых труд на благо других является способом самореализации и самосовершенствования.
Согласно недавним исследованиям, в Европе 23% населения участвует в волонтерской деятельности, в США — 26%, в Австралии добровольной работой занимаются 36% жителей. В Украине пока только 10% населения имело опыт волонтерской деятельности. Цифра невелика, но с каждым годом число волонтеров растет.
Примеры известных волонтерских акций в Украине.
Помните, сделать жизнь лучше способен каждый из нас. У каждого есть такая возможность. Кто знает, может именно волонтерство станет вашим входным билетом в работу на благо другим и самих себя.
Статья по теме: Ошибки при выборе работы
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
ЭДО Лайт
ПО Автоматизированная система электронного документооборота «ЭДО Лайт» (далее – ЭДО Лайт) – это сервис электронного документооборота для передачи данных об операциях с маркированными товарами.
ЭДО Лайт интегрирован в личный кабинет участника системы маркировки «Честный ЗНАК» и предназначен для обмена документами между участниками системы маркировки «Честный ЗНАК». Право использования ЭДО Лайт предоставляется участникам системы маркировки «Честный ЗНАК» безвозмездно, на основании лицензионного договора, условия которого приведены на сайте. В первую очередь ЭДО Лайт предназначен для малых предприятий, которые не пользуются коммерческими сервисами электронного документооборота. ЭДО Лайт поддерживает роуминг с другими операторами электронного документооборота. Работа в ЭДО Лайт возможна как с компьютеров, так и с мобильных устройств при помощи мобильного приложения «Честный ЗНАК.Бизнес». Описание функциональных характеристик ЭДО Лайт и информация, необходимая для эксплуатации ЭДО Лайт, представлены в Руководстве пользователя, опубликованном на сайте.»
«ЭДО Лайт распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ЭДО Лайт на стороне пользователя не требуются.
Воспользуйтесь руководством пользователя для подключения
ЭДО Лайт в личном кабинете системы маркировки «Честный ЗНАК»
Простой и доступный инструмент для участников, не пользующихся услугами коммерческих операторов Электронного документооборота
ЭДО в составе комплексного сервиса маркировки товаров
Работа с документами через мобильное приложение «Честный ЗНАК.Бизнес»
с абонентами следующих операторов ЭДО:
СКБ Контур
Тензор (СБИС)
Эдисофт
ЭКОМ (EXITE)
ЛераДата
СберКорус (ранее КОРУС Консалтинг СНГ)
Эвотор ОФД
Калуга-Астрал
СИСЛИНК
ТАКСКОМ
ТаксНет
Русь-Телеком
Vipnet ЭДО
НТЦ СТЭК
Бифит
Дистэйт
ЭДО.
Криптекc
ЭТП ГПБ
Лицензионный договор об использовании ЭДО Лайт
PDF 152 КБРегламент ЭДО Лайт
PDF 152 КБРуководство пользователя «ЭДО Лайт»
PDF 2,8 МБШаблон .csv файла
PDF 326 БЛистовка-помощник (ЭДО)
PDF 833 КБСообщить о нарушении
Сообщить
ВИКТОРИНА
точность
321играет
Лесли Флауэрс6 лет
Лесли Флауэрс
321играет
Устройства учащихся не требуются. Узнать больше
13 вопросы
Показать ответы час за часом, черную работу и тупиковую работу, чтобы создать какой тон?убедительный
формальный
критический
оптимистичный
2. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
Использование таких фраз, как кикер и хотите верьте, хотите нет, создает тон______.
официальный
разговорный
саркастический
юмористический
3. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
В первом абзаце автор. ..
утверждает, что делать с неоплачиваемыми стажировками.
опрашивает читателей, чтобы узнать, что они знают о стажировках.
привлекает читателей и дает справочную информацию по теме.
объясняет, почему неоплачиваемые стажировки должны быть объявлены незаконными.
4. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
Что НАИЛУЧШЕ описывает способ, которым автор структурирует анализ?
Автор предоставляет справочную информацию, исследует проблемы, предлагает изменение и предлагает участникам найти решение.
Автор представляет позицию, делится аргументами в поддержку этой позиции и заканчивает предложением рабочего решения проблемы.
Автор предоставляет исходную информацию, высказывает мнение, приводит конкретные доказательства в поддержку мнения и предлагает решение.
Автор рассказывает об истории, исследует различные варианты, делится идеями о том, кто прав, и объясняет, что простого решения не существует.
5. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
Что НАИЛУЧШЕ описывает основную цель написания этой статьи автором?
для информирования читателей об истории и будущем неоплачиваемых стажировок.
, чтобы предупредить стажеров о неоплачиваемых стажировках и предложить способы их избежать.
, чтобы предложить решения проблемы компаний, эксплуатирующих неоплачиваемых стажеров.
, чтобы привлечь внимание к проблеме неоплачиваемых стажировок и аргументировать их отмену.
6. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
Какой цели служат вопросы в пункте 1?
Вовлекают читателей и обращают внимание на проблемы со стажировкой.
Они призывают читателей вспомнить, что они уже знают о стажировках.
Они взывают к логике читателей, излагая конкретные проблемы и давая ответы.
Они утверждают, что стажировки уже не те, что раньше.
7. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
Какую идею поддерживает это предложение из абзаца 2?
«Они были убеждены, что это будет означать попадание в черный список в отрасли».
ПОДСКАЗКА. Черный список – это список имен людей, которых нельзя нанимать, поскольку им нельзя доверять.
Использование стажеров для заполнения существующих вакансий является незаконным.
Стажеры боялись говорить за себя.
Компании работали нелегально, используя неоплачиваемых стажеров.
Стажировки должны были стать возможностью получить образование.
8. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
Перечитайте это предложение из абзаца 3.
«Некоторые компании сделали жесты для улучшения ситуации .»
Коннотация слова жесты предполагает, что…
компании сделали все возможное, чтобы улучшить ситуацию.
компании продолжают попытки исправить ситуацию.
действий, предпринятых компаниями, недостаточно.
усовершенствования, сделанные компаниями, оказались успешными.
9. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
Это утверждение подтверждается примерами компаний, выдающих кредиты колледжа и небольшие стипендии для стажеров.
Компании до сих пор не платят стажерам минимальную заработную плату.
Компании внесли небольшие изменения, чтобы улучшить ситуацию.
Компании по-прежнему ведут себя незаконно, используя неоплачиваемых стажеров.
Стажировка должна оплачиваться как минимум с минимальной заработной платой.
10. Множественный выбор
30 секунд
1 балл корабли все вместе?
Автор считает, что другого выхода нет, потому что промышленность имеет контроль, а молодые люди покупаются на контроль и готовы работать бесплатно.
Автор считает, что до тех пор, пока компании не будут полностью отрегулированы, они не перестанут злоупотреблять властью, которую они получили в отношении неоплачиваемых стажеров.
Автор подкрепляет утверждение примерами злоупотреблений и обсуждением мифа о том, что стажеры в конечном итоге получат выгоду от всех своих часов бесплатной работы.
Автор создает доказательства, включая цитаты из первых рук и текущую информацию о неоплачиваемых стажировках и участии правительства в этом процессе.
11. Множественный выбор
30 секунд
1 pt
Какой цели служат кавычки вокруг слова «платить взносы» и следующий за ним комментарий в скобках?
Указывает на прямую цитату и дает объяснение.
Они обращают внимание на идиому и дают ее объяснение.
Они показывают, что автор не имеет предвзятого отношения к компаниям.
Они предполагают, что вера неверна и должна быть отвергнута.
12. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
Какие из следующих доказательств мог бы автор добавить, чтобы прямо поддержать аргумент?
Статистика о количестве стажировок в США.
Описание опыта неоплачиваемых стажеров из первых рук.
Представления о дискриминации бедных, вызванной неоплатой стажерам.
График, отображающий рост числа стажировок за последнее десятилетие.
13. Множественный выбор
30 секунд
1 балл
При оценке аргумента, какой из них должен присутствовать, чтобы он был хорошим аргументом?
ясная цель
веские рассуждения
достаточные доказательства
все вышеперечисленное
Узнайте все вопросы с бесплатной учетной записью
У вас уже есть учетная запись?
Прежде чем рассматривать просьбу клиента работать бесплатно, рассмотрите эти 5 причин, почему это плохая идея. На пути к построению своей карьеры или бизнеса вы, должно быть, сталкивались с людьми, которые просили вас работать на безвозмездной основе/бесплатно . Этот запрос обычно возникает в первые дни нашего карьерного пути. Но можем ли мы работать бесплатно, чтобы расти профессионально?
Кроме того, такие запросы всегда сопровождаются гарантией получения новых рабочих мест в будущем. И обещание привлекательного портфолио. Поэтому, если вы думаете о работе без оплаты, вот пять причин, по которым это может вам не подойти.
В жизни каждого фрилансера бывают моменты, когда мы с радостью делаем работу бесплатно. Может быть, это будет хорошо смотреться в нашем фолио, откроет нам дверь в новую отрасль или даст нам тот опыт работы, который мы хотели бы.
Но бывают случаи, когда, несмотря на то, что вы, вероятно, должны делать бесплатную работу, эта идея вас не устраивает. Будь то друг или организация, которая хочет, чтобы вы выполняли работу бесплатно, у вас может возникнуть соблазн согласиться на работу, несмотря на вашу интуицию — возможно, по причинам, которые я упомянул выше.
Бесплатная работа требует больших усилий, поэтому, если вы не уверены, что хотите ее выполнять, не делайте этого. Если вам все еще нужно убеждение, рассмотрите следующие пять причин, по которым вам не следует браться за эту задачу бесплатно.
Пять причин, почему люди никогда не должны работать бесплатно. 1. Бесплатная работа снижает вашу прибыльностьПрибыльность — одна из основных причин, по которой люди идут на работу. Поэтому, когда вы работаете бесплатно, вы в конечном итоге уменьшаете свои шансы на заработок. И это может повредить вашей репутации на рынке, поскольку крупные компании не будут воспринимать вас всерьез, независимо от того, насколько вы талантливы.
Работа бесплатно или на выставку не может быть использована для оплаты расходов. Работа бесплатно снижает прибыльность вашей компании. Каждый бизнес тратит время на административные дела, которые нельзя отнести к оплачиваемой работе, но когда вы начинаете работать бесплатно, ваше неоплачиваемое время резко возрастает. Поскольку у вас больше неоплачиваемого времени на рабочей неделе, цена, которую вы берете за проект, не достигает почти такой же суммы денег за час вашего времени.
2. Вы теряете драгоценное время, когда работаете бесплатноПоскольку время — деньги, бесплатная работа отнимает не только ваши навыки, но и ваше время. По сути, вы торгуете драгоценным временем без денежного вознаграждения, которое в противном случае вы бы обменяли на справедливую цену. Следовательно, если работа бесплатно лишает вас дополнительного времени, она неизменно крадет у вас больше денег.
Если вы соглашаетесь выполнять неоплачиваемую работу, вы говорите клиенту, что ваши рабочие отношения могут продолжаться в том же духе, т. е. бесплатно. Это затрудняет переговоры о разумной цене для будущего проекта — в конце концов, почему они должны платить, если они уже получают выгоду от труда квалифицированного, преданного своему делу креативщика без каких-либо условий?
Если подумать, получение неоплаченной комиссии означает, что вы работаете бесплатно, если только ваш клиент не готов платить за вашу еду, напитки и накладные расходы.
3. Работа бесплатно сводит к нулю ваши рабочие расходыВы никогда не должны работать бесплатно, если вы рассчитываете на рост вашего предприятия в долгосрочной перспективе. Предположим, вы начинаете проект для клиента безвозмездно . По сути, вы стреляете себе в ногу в тот день, когда решаете потребовать зарплату. В результате может быть непросто прийти к согласованной цене с клиентом. Причина в том, что клиенту удобно платить. И, возможно, не хотят переходить на платежную систему.
Самым убедительным доводом в пользу того, чтобы принять работу бесплатно, является то, что она улучшит ваше портфолио и предоставит вам ценную информацию. Так что подумайте об этом на секунду.
Для начала, как вы количественно оцениваете воздействие? Когда вам платят наличными, вы знаете, сколько заработал ваш проект, но как определить, что вы получили достаточно внимания? Некоторые положительные отзывы? Увеличение посещаемости вашего сайта?
И как ты от этого выигрываешь? Будете ли вы продолжать выполнять неоплачиваемую работу? Можете ли вы обналичить этот риск, чтобы оплатить аренду, счета и прокормить свою семью? Если вы стремитесь платить за «разоблачение», я сомневаюсь, что ваш ипотечный кредитор будет доволен.
4. Воздействие не может быть определено количественно, когда вы работаете бесплатноВ среднем одна из причин, по которой люди соглашаются на бесплатную работу, заключается в том, что они ищут воздействия. Жертвами такого мышления обычно становятся новички и креативщики начального уровня. Однако потребность в опыте не должна быть причиной для работы на безвозмездной основе . Отличный способ обойти это — снизить плату или искать низкооплачиваемую работу. Таким образом, вы можете создать свой профиль, и по мере роста вашего опыта вы сможете начать ставить выше. Это дает вам возможность повысить ценность своей работы. И позиционирует вас для привлечения более известных клиентов по мере вашего роста.
5. Отсутствие границ обесценивает вашу работуКогда вы беретесь за бесплатную работу, всегда есть тенденция быть перегруженным дополнительной работой от человека, предлагающего. Причина в том, что нет четко очерченных границ, потому что работа не имеет заранее определенного бюджета. В результате ваше предложение может начать требовать и ожидать большего результата, чем вы можете дать, поскольку нет никакой ответственности. Точно так же бесплатная встреча может привести к тому, что потенциальный клиент потеряет ценность вашей работы.
Когда прекращать запрос на бесплатную работу.У медали всегда есть две стороны. В результате бывают редкие случаи, когда можно выполнять бесплатные задания. Однако согласие на бесплатную работу должно находиться в четко установленных границах. Ниже приведены несколько исключений для выполнения pro bono :
Время от времени раздается призыв к благотворительности, сбору средств, возможно, для помощи нуждающимся или участия в общественных работах. Как бы то ни было, основная идея обычно состоит в том, чтобы сделать мир лучше, проявив немного доброты. Тем не менее, это нормально работать бесплатно, когда речь идет о служении для общего блага.
Иногда нам приходится выполнять бесплатные задания для наших самых близких членов семьи и друзей. Однако было бы полезно, если бы вы были осторожны в этом отношении. Некоторые члены семьи и друзья являются профессиональными охотниками за чувством вины и могут использовать эмоциональный шантаж, чтобы связать вас. Если вы заинтересованы в продвижении своего профессионального и финансового благополучия, вы должны помнить об этом.
Есть бесплатная работа, которую вы можете выполнить, чтобы получить подлинную карьеру и профессиональную известность. В этом случае можно работать бесплатно. Типичным примером является гостевая публикация в авторитетном блоге или подкасте для демонстрации. Таких pro bono работа может сделать вашу карьеру звездной, создав портфолио.
Как Paystubsnow защищает вас от бесплатной работыНеудачная попытка автоматического получения заработной платы и оплаты товаров и услуг считается бесплатной работой. Разница в том, что вы, возможно, не давали на это согласия. Время и скорость являются ценными активами в мире предпринимателей. В результате вам нужно быстро выставлять счета своим клиентам, поощряя их к погашению непогашенной задолженности. Неспособность достичь этого неизменно ставит вас в положение, когда вы работаете бесплатно.
Таким образом, с помощью paysubsnow вы можете создавать онлайн-счета для своих клиентов и квитанции о зарплате для своих сотрудников. Другими ценными документами являются формы 1099 и w-2. И эти документы отправляются прямо на вашу электронную почту после их создания.
Стоит ли вам когда-нибудь стать волонтером?Работа в творческой сфере ничем не отличается от работы в любой другой сфере. Вы не ожидаете, что электрик бесплатно заменит вам электропроводку, и вы не ожидаете, что портной бесплатно снимет ваши брюки, поэтому вам никогда не следует браться за творческую и интересную работу, не ожидая оплаты.
Должен или не должен?
В каждом правиле есть исключение, и это не исключение. Если перед началом работы вы ясно представляете границы своей работы и придерживаетесь своего мнения, вы можете подумать о том, чтобы принять неоплачиваемую работу в следующих сферах:
Сказать кому-нибудь, что вы не работаете бесплатно, вероятно, одна из самых сложных задач, с которыми вам придется столкнуться. Тем не менее, ключ к этому заключается в том, чтобы понять, как научиться говорить «НЕТ». при отказе от работы по бесплатным заявкам; важно делать это максимально вежливо и осторожно. Цель состоит в том, чтобы заслужить вашу свободу и уважение, не причиняя вреда человеку. Пример дипломатической фразы для отказа pro bono работа, помимо прочего, заключается в следующем: «Извините, сейчас так много всего происходит, возможно, в другой раз».
В чем преимущества бесплатной работы?В контексте нескольких отказов от бесплатной работы, некоторые преимущества бесплатной работы включают, но не ограничиваются: создание возможностей для общения, повышение ваших профессиональных навыков, это может быть шанс продать себя и то, что у вас есть предлагать другим, работая над своей страстью.
Как перестать работать бесплатно?Исключение составляют случаи, когда бесплатная работа является частью карьеры или профессионального обряда посвящения, например стажировки или производственного обучения. Тогда вам, возможно, придется принять решение и предпринять шаги, чтобы сознательно не работать бесплатно.
Об авторе