Кто считается ветераном труда в россии: Как стать ветераном труда?

Кто считается ветераном труда в россии: Как стать ветераном труда?

Дополнительный отпуск работающему ветерану труда, советы юристов

Содержание

1. Кто считается ветераном труда?
2. Оформление отпуска ветеранам труда
3. Предоставление отпуска без сохранения зарплаты
4. Процесс оформления
5. Пример расчета дополнительного отпуска ветеранам труда
6. Продолжительность отпуска
7. Законодательство

Помимо общих льгот, которые предоставляются на основании действующего федерального законодательства (бесплатный проезд и обслуживание в системе здравоохранения, налоговые привилегии, право на дополнительный отпуск на работе, в том числе — за свой счет), законодательством субъекта РФ, в котором проживает работающий пенсионер или ветеран труда, формируются социальные гарантии.

Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.

Работающим пенсионерам (по возрасту) работодатель обязан предоставить отгул без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Отгул предоставляется независимо от вида, заключенного с пенсионером трудового договора. Время засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж работника.

Если работник-пенсионер является инвалидом (независимо от группы инвалидности), он имеет право на удлиненный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Для этого работник должен написать соответствующее заявление.

---

Кто считается ветераном труда?

Ветеран труда – человек, добросовестно проработавший более 15 лет в одной отрасли, у которого в итоговом вычислении трудового (страхового) стажа для женщин насчитывается 20, а для мужчин – 25 лет. Эта категория людей имеет благодарственные грамоты, они также отмечены орденами и знаками отличия. Звание ветерана труда впервые появилось после принятия закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

К ветеранам труда можно отнести следующие категории граждан:

1. Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин не менее 40, а у женщин – 35 лет.
2. Граждане, которым вручили награды, медали, ордена и звания РФ, СССР.

---

Оформление отпуска ветеранам труда

Взяв за основу существующую правовую законодательную базу, можно заявить, что, если сотрудник находится на пенсии из-за возраста, наниматель (работодатель) отказать в предоставлении отпуска не может.

В сравнение с ежегодным, бесплатный дополнительный отпуск, не подразумевает под собой финансовую компенсацию при его неиспользовании, также он не суммируется за годы работы, и не переносится на будущее.

Отпуск оформляется приказом (форма Т-6) на основании заявления работника, на котором имеется резолюция руководителя предприятия о предоставлении такого отдыха. Без этого документа (с которым, должен ознакомиться отпускник) отсутствие на рабочем месте квалифицируется как прогул.

---

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты

Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление (а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса).

Неоплачиваемый работодателем отпуск ветеранам труда – это поощрение, льгота, которая закреплена за работником на региональном законодательном уровне. Пользоваться ею либо нет, решает работник.

Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отдыха. Полученный период оформляется одним сроком либо же делится на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.

Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный период, что нормативно обозначено ст. 128 ТК. Оформлять его или же отказаться, решает только сам работник. Также он может уменьшить количество дней исходя из необходимости. Оформляется отгул также, как и для пенсионеров, продолжающих трудиться, исключение составляет период.

Категории граждан, имеющих возможность брать бесплатные дни без оплаты в необходимое время:

1. Один из родителей, если ребенок инвалид, или же один из их четы находится в длительном лечении в клинике, при условии, что детей двое и обоим до 15 лет – до 14 календарных дней в год.
2. Ветераны войны и труда – порядка 30 календарных дней.
3. Граждане, которые имеют неоценимые заслуги перед Отчизной – до 14 неоплачиваемых дней.
4. Лица, отличившиеся значимыми заслугами – до 21 календарного дня.
5. Пенсионеры, ушедшие на пенсию по возрасту, а так же инвалиды III группы – до 30 бесплатных дней.
6. Граждане, имеющие II либо же IV инвалидную группу – до двух месяцев (60 календарных дней).

Во всех остальных случаях бесплатные дни предоставляются в соответствие с общими положениями.

Если существует несколько категорий, дающих возможность оформления дней без сохранения заработной платы, то льготник должен самостоятельно определить ту статью, по которой предоставят дополнительный отпуск. Количество дней определяется правовой базой.

Важно! Если неиспользованный основной отпуск сохраняется за работником и переносится на следующий календарный период, то на дополнительный отпуск работающему пенсионеру ветерану труда без сохранения заработной платы это не распространяется – он не переносится и не накапливается, а, следовательно, при расчете и не компенсируется (т. к. бесплатный).

---

Процесс оформления

Опираясь на ст. 128 ТК, очевидно, что предоставить сотруднику дополнительные бесплатные дни работодатель не обязан и может с легкостью отказать. При условии, что работник не попадает под категории граждан, которым это право гарантируется государством.

Заинтересованным работающим стоит знать, что ст. 126 ТК РФ предусмотрена возможность заменить часть отдыха денежной компенсацией.

Для официального оформления отпуска ветерану труда необходимо написать заявление, из которого наниматель получит следующую информацию:

• Ф. И. О. и должность, занимаемую работником;
• причину, вследствие которой появилась необходимость в получении бесплатных дней;
• период, в который сотруднику необходимо отсутствовать.

Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное. На основании согласия директора, на предприятии создается приказ на дополнительный отпуск сотрудника.

Если ветеран труда находится в категории, которой по закону положены отпускные дни, то можно не дожидаться создания нормативно-правового документа (приказа) и уйти в отпуск. Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул.

Сотрудник обязан прочитать и поставить личную подпись в приказе, подтверждающую, что он с ним ознакомлен.

Важно! Точно также все это оформляется заявлением и приказом в удобное для ветерана время на нужное количество дней (но не превышающих оговоренных законом). Администрация не вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска ветеранам труда без содержания, ссылаясь на производственную необходимость. В противном случае данный вопрос решается в судебном порядке.

---

Пример расчета дополнительного отпуска ветеранам труда

Чтобы правильно посчитать, какой размер бесплатных дней отпуска положено ветерану труда, приведем пример расчета этих дней, основываясь на итоговом значении проработанного времени во вредных условиях.

Например, сотрудник проработал с начала сентября 2018 года до конца июля 2019. Итоговое количество рабочих дней за этот период составляет 226. Из этого количества 184 дня было проведено за работой во вредных условиях.

1. Рассчитаем сколько же дней отработано ветераном труда в каждый месяц из одиннадцати:
   226 дней делим на 11 месяцев = 20,55 дней в месяц.
2. Определим суммарный срок работы в рискованных условиях:
   184 дня делим на 20,55 дней = 8,95 месяцев. В данном случае дробное число округляется в большую сторону, при условии, что остаток после запятой означает, что отработано свыше половины рабочего месяца.
3. Рассчитаем, какое количество бесплатных дней положено сотруднику за 9 месяцев страхового стажа, при условии, что работнику дано 24 дня в год:
   24 дня делим на 12 месяцев = 2 дня.

Итак, за каждый отработанный месяц во вредных условиях положено 2 дня дополнительного отдыха. Значит за 9 месяцев – 18 дней.

Если при конечных расчетах получается дробное число (например, 15,7 дней), то согласно письму Минздравсоцразвития России от 07. 12.2005 года округляется в большую сторону, то есть длительность отпуска будет составлять 16 дней.

К одной из льгот для ветеранов труда относится предоставление отпуска без содержания, сроком на 30 дней, который можно либо оформлять, либо нет. Все требования по оформлению для ветеранов труда такие же, как и для работающих пенсионеров (за исключением продолжительности бесплатных дней).

---

Продолжительность отпуска

Основные отпуска работающим ветеранам труда предоставляются на общих условиях. Длительность периода не должна быть ниже определенного минимума. Такой предел составляет двадцать восемь фактических суток. В такой период не включаются дни, которые объявлены общими нерабочими.

Отдых имеет большую продолжительность для пенсионеров, которые обладают специальным статусом или работают в специфических структурах:

• ограниченные в физических возможностях – 30 суток;
• специалисты учреждений образования от 42 до 56 дней, в зависимости от статуса организации;
• служащие госбюджетных инстанций – 30 дней;
• специалисты по спасению – от 30 до 40 суток;
• работающим в судебных и надзорных инстанциях – от 30 до 48 дней;
• имеющие ученую степень доктора или кандидата наук – 48 и 36 дней соответственно.

Добавленные дни предоставляются также исходя из специфики профессиональной деятельности, места фактического выполнения работы и продолжительности ежедневного труда. Прежде всего, это добавленные перерывы за трудовой день, продолжительность которого может выходить за установленные временные рамки.

Внутренними правилами компании может устанавливаться и большая продолжительность отпуска. Следует отметить, что такой вид отдыха предоставляется человеку в любом случае независимо от того, трудился ли он не нормировано или нет.

Следующим видом отдыха является перерыв за наличие в деятельности вредных и опасных факторов. Продолжительность такого периода не должна быть меньше семи суток. На практике, как правило, внутренними и отраслевыми положениями устанавливается большая длительность отпусков такого вида.

Для тех, кто трудится в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориям, также предоставляются добавочные дни отдыха и восстановления. В данном случае для трудящихся на Севере будет предоставлено двадцать четыре дня, для тех, кто работает на похожих территориях – шестнадцать суток.

Действующим законодательством определены отгулы за свой счет для работающих пенсионеров, как ещё одна возможность отдохнуть, восстановиться и решить личные проблемы. Такая возможность для труженика является безусловной, то есть отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам предоставляется компанией в любом случае. Такой период равен четырнадцати дням.

Указанные 14 дней используются тружеником в течение года вместе или по частям. Неиспользованное время на следующий год не переносится. Данные 14 дней деньгами не компенсируются.

---

Законодательство

Ст. 116 ТК регламентирует, что на бесплатный отпуск, как и на основной, должны рассчитывать люди, осуществляющие выполнение должностных инструкций которых происходит при условии риска или же являются вредными.

Работающему человеку, вышедшему на пенсию, не положен дополнительный вид отдыха, в таком случае, что он отнесен к группам людей, упомянутых в ст. 116 ТК, или же в подписанном у работодателя договоре оговорен и утвержден данный вид поощрения.

Нормативная база, регулирующая работу пенсионеров и ветеранов труда:

1. Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
2. Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
3. Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
4. Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
5. Статья 16 ФЗ «О ветеранах».

Как оформить и получить звание ветеран труда? Кому присваивается (стаж)?

16 января 2020 Горбылева Елена Николаевна 60

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Как получить «Ветерана труда», куда и какие надо представить документы для подтверждения трудовых заслуг, мы расскажем в нашей статье. Несмотря на кажущуюся легкость в оформлении удостоверения для почетного труженика страны, часто граждане сталкиваются с бюрократическими проблемами. Чтобы избежать элементарных ошибок, ознакомьтесь с информацией, представленной ниже.

• Как стать «Ветераном труда»: стаж работы и оформление (общие правила)
• Присвоение звания «Ветеран труда» в Российской Федерации
• Документы для оформления звания «Ветеран труда» федерального значения
• Порядок присвоения звания «Ветеран труда»
• Положение о ветеране труда РФ
• Удостоверение «Ветерана труда» в России
• Медаль «Ветеран труда»
• Меры социальной поддержки ветеранов труда

«У меня есть несколько почетных грамот от завода, 40 лет стажа, я имею право на звание ветерана труда?» Ответ→

Как стать «Ветераном труда»: стаж работы и оформление (общие правила)

На эти вопросы отвечает закон «О ветеранах» от 12. 01.1995 № 5-ФЗ.

• Для всех граждан: надо подтвердить рабочий стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; представить документы, свидетельствующие о награждении гражданина орденом или медалью, почетным званием в бывшем СССР или в РФ, иными предусмотренными законом наградами. 
• Для граждан, которые начали трудиться, будучи детьми, во время Великой Отечественной войны: представить документы, подтверждающие этот факт, а также подтвердить не менее чем 40-летний трудовой стаж для мужчин и 35-летний – для женщин.

Как оформить «Ветерана труда», вы можете подробно узнать в органах соцзащиты по месту жительства. Именно здесь первоначально решаются вопросы по присвоению звания для почетных тружеников страны: принимаются заявления и требуемые документы.

«Служил 2 года еще при советской власти. Засчитываются ли годы службы в армии в стаж для получения ветерана труда?» Ответ→

 

Присвоение звания «Ветеран труда» в Российской Федерации

Итак, вы:

• удостоены наградными знаками – орденами, медалями или знаками отличия СССР или РФ;
• имеете ведомственные знаки за трудовые заслуги;
• начали работать, будучи ребенком, во время ВОВ и имеете установленный законом трудовой стаж; 
• знаете, как получить «Ветерана труда»и какие подтверждающие право на звание документы надо представить.

НО сталкиваетесь с препятствиями. Почему? Прежде чем ответь на этот вопрос, уточним: не обязательно иметь все перечисленные регалии и заслуги, достаточно соответствовать одному из первых трех перечисленных пунктов.

Так почему же, зная ответ на вопрос «Как получить «Ветерана труда?», многие граждане не могут сделать это быстро?

«Считается ли значок «Отличник народного просвещения РСФСР» ведомственной наградой?» Ответ→

 

Дело в том, что не все знаки отличия, которые были получены гражданином в СССР, могут быть приняты в РФ.

Например, гражданин получил знак «Ударник социалистического труда», но не «Ветерана труда»! Или же у гражданина имеется медаль, но к ней нет сопроводительного удостоверения, которым подтверждается, что данная медаль принадлежит именно ему.

Судебная практика в большинстве случаев встает на сторону людей, десятки лет трудившихся на благо страны. Так, в Оренбургской области гражданин обратился в суд за назначением ему звания «Ветеран труда», подтверждая его выданным в 1984 году знаком «Ударник коммунистического труда». Но районный суд в удовлетворении иска ему отказал, аргументировав это тем, что звания «Ударник» не достаточно для получения «Ветерана труда».

Заявитель не растерялся и подал жалобу в областной суд. А вот вышестоящая инстанция, наоборот, обратившись к положению о наградных знаках Советского Союза, определила, что данный знак отличия является достаточным для присвоения заявителю звания «Ветеран труда».

«Я ветеран труда, живу в Москве, положен ли мне бесплатный проезд на общественном транспорте в других городах?» Ответ→

 

Документы для оформления звания «Ветеран труда» федерального значения

Как получить «Ветерана труда» и какие документы для этого необходимо предоставить?

Как мы уже писали, первоначальные вопросы по присвоению звания решаются в органах соцзащиты по месту жительства. Здесь вас проконсультируют, помогут написать заявление и предложат представить следующие необходимые для процедуры присвоения звания документы:

Скачать заявление для оформления звания «Ветеран труда»

• Гражданский паспорт.
• Подтверждение трудового стажа.
• Фотографию установленного образца.
• Подтверждение наличия правительственных наградных знаков, дающих право претендовать на получение звания «Ветеран труда».

Если по вопросу, как получить «Ветерана труда», в соцзащиту обращается не сам гражданин, претендующий на получение звания, а его представитель, то дополнительно он должен представить:

• Удостоверение личности.
• Доверенность или другой документ, подтверждающий право представлять интересы своего подопечного.

«Как доказать, что мой отец работал в тылу во время ВОВ еще будучи несовершеннолетним, если никаких подтверждающих документов нет, и из-за этого ему не дают ветерана труда?» Ответ→

 

Порядок присвоения звания «Ветеран труда»

Вы знаете, кто может претендовать на звание для заслуженных тружеников страны и какие документы потребуются. Но многих интересует вопрос, как получить звание «Ветеран труда» без проволочек? Для этого надо знать порядок его получения и в случае необходимости, если чиновники затягивают процесс, заставить их соблюдать этот порядок.

Итак, вы обратились в соцзащиту по месту жительства, вам помогли составить заявление и сформировать пакет необходимых документов.

В органах социальной защиты формируется комиссия для рассмотрения заявок граждан на получение звания. По мере принятия положительного/отрицательного решения заявитель уведомляется об этом, и ему возвращаются документы. Срок принятия решения варьируется по регионам. Так, решение в Москве должно быть принято не позднее чем через 10 рабочих дней после подачи заявления. В Брянске процедура может занимать до 15 дней.

Если гражданину присваивается звание «Ветеран труда», то выносится соответствующее решение (распорядительный акт органа социальной защиты).

Положение о ветеране труда РФ

Как правило, во всех регионах страны разработано свое Положение о ветеране труда. С ним можно ознакомиться либо в органах соцзащиты по месту жительства, либо на соответствующих официальных сайтах.

В данном Положении прописываются порядок получения звания и все тонкости, связанные с этим вопросом в конкретном субъекте Российской Федерации.

«Я получил ветерана труда в Москве, а теперь переезжаю в Подмосковье. Надо ли мне снова оформлять звание?» Ответ→

 

Удостоверение «Ветерана труда» в России

Граждане России получают удостоверение «Ветеран труда» в исполнительном органе государственной власти в соответствии с регламентом закона «О ветеранах». Наличие у гражданина удостоверения дает ему право на получение социальных льгот и различных пособий.

Данный документ – это бланк строгой отчетности, и в случае утери удостоверения вам необходимо обратиться в орган, который его выдал.

Медаль «Ветеран труда»

Медаль «Ветеран труда» относится к эпохе СССР. Она была утверждена в 1974 году. В современной России медаль, полученная в СССР, является основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

В Советском Союзе данной медалью награждались дети, которые трудились во времена ВОВ, работники за многолетний и добросовестный труд, а также колхозники и иные служащие в знак признания трудовых заслуг по достижении ими пенсионного возраста.

Награжденному лицу помимо медали выдавалось также удостоверение к медали.

Награждение этой медалью во времена СССР не давало никаких привилегий. Это была своеобразная мера морального поощрения.

Меры социальной поддержки ветеранов труда

Вопрос, как получить «Ветерана труда», решен. Теперь нужно выяснить, какую социальную поддержку оказывает государство своим почетным труженикам. В России для ветеранов установлены следующие преимущественные льготы:

• Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения.
• Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
• Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта (если такая мера предусмотрена региональным законодательством).
• Оплата 50% коммунальных услуг. 
• Бесплатная работа по изготовлению и ремонту зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения и т. д.

Вопрос, как получить «Ветерана труда», в настоящее время очень актуален в связи с тем, что это звание дает дополнительные льготы и социальные гарантии, которые простому пенсионеру зачастую недоступны.

«Считаю, что соцзащита незаконно отказала мне в присвоении звания ветерана труда. Куда можно на них пожаловаться?» Ответ→

 

Положительная для заслуженных тружеников судебная практика по данному вопросу и реальная возможность отстоять свои права позволяют гражданам надеяться, что, сумев заработать необходимый стаж или знаки отличия, они вправе получить поощрение от государства в виде звания «Ветеран труда» и соответствующих льгот (Подробнее см. Льготы ветеранам труда: что положено по закону о ветеранах труда РФ?).

***

Больше полезной информации — в рубрике «Ветераны».

Источники:

• Закон «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ
• Постановление Правительства Москвы «О присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения ветерана труда в городе Москве» от 27.06.2006 № 443-ПП

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Предыдущий материал

Следующий материал

Кто такой Пол Уилан, ветеран морской пехоты США, содержавшийся в России?

Пол Уилан, 52 года, морской пехотинец, ставший руководителем корпоративной безопасности, осужденный за шпионаж и отбывающий 16-летний срок в российской тюрьме. (Facebook/Free Пол Уилан)

Освобождение находящейся в заключении в России звезды американского баскетбола Бритни Гринер, которую в четверг обменяли на российского торговца оружием Виктора Бута, вызвало вопросы по делу другого американского заключенного Пола Уилана.

Официальные лица США говорят, что они все еще работают над освобождением бывшего морского пехотинца, арестованного в Москве в 2019 году, но утверждают, что он не участвовал в переговорах об обмене пленными в четверг.

Кто такой Пол Уилан?

Пол Уилан, 52 года, морской пехотинец, ставший руководителем корпоративной безопасности, осужденный за шпионаж и отбывающий 16-летний срок в российской тюрьме.

Является гражданином четырех стран — США, Канады, Великобритании и Ирландии. Согласно военным записям, в 2008 году он был уволен из морской пехоты за плохое поведение. Позже он стал директором по корпоративной безопасности в BorgWarner, поставщике автомобильных запчастей из Мичигана.

Почему Уилан в России?

В июне 2020 года Уилан был приговорен к 16 годам каторжных работ в российской тюрьме за шпионаж на судебном процессе, который, как он утверждал, был политически мотивированным и усилил напряженность в отношениях между Соединенными Штатами и Россией.

Его адвокат Владимир Жеребенков заявил, что его клиент невольно получил флешку с «государственными секретами» во время посещения России на свадьбе в 2018 году. Министр иностранных дел Сергей Лавров заявил, что Уилана поймали «с поличным».

Уилан, арестованный 28 декабря 2018 года в московской гостинице, сказал, что, по его мнению, на флешке, которую он получил от знакомого, были фотографии с отдыха. Уилан, его семья и правительство США неоднократно заявляли, что обвинения беспочвенны и что его подставили.

В день оглашения приговора Уилан сказал, что считает его предрешенным, и крикнул из застекленного помещения в зале суда, что Россия «чувствует себя бессильной в мире, поэтому они берут политических заложников».

Сколько времени Уилан находится в российской колонии?

Уилан находится под стражей в России почти четыре года, а в августе 2020 года его отправили в лагерь для военнопленных ИК-17 в Мордовской области России, примерно в 210 милях к востоку от Москвы.

В интервью ABC News в ноябре 2020 года Уилан описал это место как «очень, очень старое. Оно очень мрачное. Довольно обветшавшее». Бывший морской пехотинец сказал, что жил в «довольно людных» местах, и, по его оценкам, в его доме проживало от 50 до 60 человек. Он описал своих сокамерников как «довольно приветливых».

Во время своего заключения Уилан работал на швейной фабрике, которую он назвал «потогонной» в интервью CNN в 2021 году. Его утро начинается в 6 утра, и его распорядок дня однообразен, но, по его словам, ему помогают писать письма и читать книги на английском языке. Он также сказал CNN, что у него периодически повторяющийся кашель, и отметил, что получить медицинскую помощь в колонии было сложно — даже охранники мешали.

С момента заключения под стражу в России Уилан столкнулся с изменившимися условиями. В прошлом году его отправили в одиночную камеру на месяц. Беспокойство по поводу Уилана снова вспыхнуло в ноябре после того, как он не мог связаться со своей семьей более недели, а российские власти заявили, что его отправили в больницу.

Он связался со своими родителями 2 декабря по звонку, который брат Уилана назвал «доказательством жизни», как сообщает Associated Press.

Почему его не выпустили?

После новостей об освобождении Гринер в четверг официальные лица США посетовали, что не смогли добиться освобождения Уилана, но заявили, что продолжают усилия.

Президент Байден заявил в четверг, что его администрация «не забыла о Поле Уилане, который годами несправедливо содержится под стражей в России».

«Мы добросовестно продолжим переговоры об освобождении Пола. Я гарантирую это. Я говорю это семье», — сказал Байден журналистам в Белом доме.

Тем временем Уилан заявил в четверг, что он «сильно разочарован» тем, что правительство не сделало больше для его освобождения, «тем более, что приближается четырехлетняя годовщина моего ареста. Меня арестовали за преступление, которого никогда не было», — сказал он в телефонном интервью CNN из отдаленной российской колонии, где он содержится. «Я не понимаю, почему я все еще сижу здесь».

После объявления об освобождении Гринера российские адвокаты Уилана также пожаловались, что их клиент не был включен в обмен. Летом в сообщениях указывалось, что правительство США пыталось договориться об освобождении Гринер и Уилана в обмен на Бута.

«Об этом было много спекуляций, и была надежда, [что] Пол и его семья надеялись, что он, наконец, вернется домой к своим очень пожилым родителям», — сказала The Post его адвокат Ольга Карлова.

«Мы точно не знаем, почему [его не добавили], может быть потому, что он слишком ценен для обмена, и его решили задержать подольше», — добавила она.

Представитель службы национальной безопасности заявил в четверг, что Уилан никогда не был вариантом для русских во время переговоров об освобождении Гринера, и что, учитывая характер выдвинутых против него обвинений в шпионаже, русские относятся к Уилану «по-другому».

«Это не та ситуация, когда у нас был выбор, какого американца привезти домой. Это был выбор: привезти домой одну американку, Бритни Гринер, или не привезти никого», — сказал чиновник на условиях анонимности во время телефонного разговора с журналистами.

Официальные лица заявили, что диалог об освобождении Уилана остается открытым.

Это уже второй раз, когда Уилана упускают из виду при обмене пленными между Москвой и Вашингтоном. Ранее в этом году американца Тревора Рида, бывшего морского пехотинца, задержанного в 2019 году, обменяли на Константина Ярошенко, российского летчика, осужденного за контрабанду наркотиков и приговоренного к 20 годам заключения в американской тюрьме.

Клив Р. Вутсон-младший из Washington Post внес свой вклад в этот отчет.

Кто такой Пол Уилан, бывший морской пехотинец США, заключенный в тюрьму в России?

• Опубликовано

  000Z»> 8 декабря 2022

Источник изображения, Семейный раздаточный материал/EPA

бывший морской пехотинец США Пол Уилан.

52-летний Уилан был приговорен к 16 годам тюремного заключения в 2020 году после ареста в Москве по подозрению в шпионаже в 2018 году.

Уроженец Мичигана не участвовал в обмене заключенными, в ходе которого г-жу Гринер обменяли на осужденного российского торговца оружием Виктора Бута — упущение, которое его брат назвал «катастрофой для Пола».

На пресс-конференции в четверг президент Байден заявил, что правительство США «никогда не откажется» от освобождения Уилана.

Вот что мы знаем о мистере Уилане и его деле.

Кто такой бывший морской пехотинец Пол Уилан?

Г-н Уилан является гражданином четырех стран — США, Канады, Великобритании и Ирландской Республики.

Из Нови, штат Мичиган, он родился в Канаде в семье британцев и в детстве переехал в США.

Военные документы показывают, что он присоединился к резерву морской пехоты США в 1994 году, примерно через шесть лет после того, как, как сообщается, начал работать офицером полиции в Мичигане.

• Мрачная жизнь американского «шпиона» в русском трудовом лагере

Он начинал в качестве менеджера ИТ-проекта в компании Kelly Services в начале 2000-х, но перешел в морскую пехоту через пару лет в первый из двух туры в Ирак в 2004, а затем в 2006 г.

Во время службы в морской пехоте он совершил свою первую поездку в Россию, о которой он подробно рассказал на своем веб-сайте, закрытом несколько лет назад. Поделившись фотографиями визита, он сказал, что провел «довольно приятное время», исследуя города Москву и Санкт-Петербург.

Но в 2008 году г-н Уилан, дослужившийся до звания старшего сержанта, был уволен из морской пехоты за плохое поведение.

Источник изображения, Семейный раздаточный материал/AFP

Пентагон, опубликовавший его записи, заявил, что обвинения связаны с воровством. CNN сообщает, что его обвинили в использовании чужого номера социального страхования и «выписывании недействительных чеков».

Как выяснилось, его семья ничего не знала о событиях.

Г-н Уилан продолжал работать в Kelly Services, где в 2010 году его повысили до старшего менеджера по глобальной безопасности и расследованиям. , а также обработка некоторых покупок.

Он покинул компанию в 2016 году, перейдя на должность директора по глобальной безопасности американского поставщика автомобильных компонентов BorgWarner.

Г-н Уилан «отвечал за надзор за безопасностью» на объектах в Мичигане и по всему миру, говорится в заявлении компании. У него нет никаких объектов в России.

Почему Уилан в тюрьме?

После своего первого визита в 2006 г. г-н Уилан совершил ряд других поездок в Россию и приобрел глубокие знания о стране.

Именно из-за того, что он знал Россию, его пригласили присутствовать на свадьбе бывшего морского пехотинца в Москве в декабре 2018 года, сказал его брат Дэвид в интервью BBC Newshour после своего ареста.

«По опыту того, что он уже побывал в Кремле, прошел по Красной площади и сориентировался в метро, ​​его друг почувствовал, что Пол может помочь группе американцев, которые иначе никогда не были в Москве», — сказал Дэвид Уилан.

Однако 28 декабря он был арестован органами государственной безопасности России ФСБ, которые утверждали, что он был «пойман на шпионаже» в Москве. В то время поступали неподтвержденные сообщения о том, что он был пойман при получении цифрового запоминающего устройства со списком сотрудников разведки.

Воспроизведение этого видео невозможно

Для воспроизведения этого видео необходимо включить JavaScript в вашем браузере.

Заголовок в СМИ,

Дэвид Уилан комментирует арест своего брата российскими властями

Были также предположения о других возможных мотивах ареста, включая предположение, что г-на Уилана задержали, чтобы его можно было обменять на Марию Бутиную, российскую правозащитницу активистка, которая в декабре 2018 года была заключена в тюрьму в США. В октябре 2019 года ее депортировали обратно в Россию..

Дэвид Уилан тем временем отверг обвинения как чепуху.

«Я не могу себе представить, как человек с опытом работы в правоохранительных органах, который также является бывшим морским пехотинцем США, а сейчас работает в сфере корпоративной безопасности и также осознает риски путешествий, мог нарушать любой закон, не говоря уже о законе. связанных со шпионажем», — сказал он.

Почему Уилан не был включен в обмен пленными?

Выступая в Овальном кабинете Белого дома, когда он объявил об освобождении г-жи Гринер, г-н Байден сказал, что «к сожалению, и по совершенно незаконным причинам, Россия рассматривает дело Пола иначе, чем дело Бритни».

Правительство США хранит молчание в отношении усилий по освобождению мистера Уилана.

В заявлении от 9 ноября, которое в основном касалось г-жи Гринер, Белый дом заявил, что правительство США готово продолжить свое предложение об обмене г-жи Гринер с «альтернативными потенциальными путями вперед», чтобы обеспечить освобождение американцев, задержанных в Русский, включая мистера Уилана.

Алексей Тарасов, адвокат Виктора Бута, заявил российскому телевидению, что г-н Уилан не был включен в обмен, поскольку обмен был произведен по принципу «один к одному».

«Действительно, обмен должен быть равным», сказал он. «Если мы обмениваем одного человека, мы должны обменять его на одного человека, а не на двоих».

Что сказала семья Уилан?

В заявлении после освобождения г-жи Гринер Дэвид Уилан сказал, что администрация Байдена заранее предупредила семью, что Пол не будет освобожден в рамках обмена.

«Это раннее предупреждение означало, что наша семья смогла мысленно подготовиться к тому, что теперь является для нас публичным разочарованием», — говорится в заявлении. «И катастрофа для Павла».

В то время как Дэвид Уилан сказал, что семья не «завидует свободе г-жи Гринер», семья считает, что «очевидно, что правительство США должно быть более напористым».

«Если такие плохие деятели, как Россия, собираются схватить невинных американцев, США нужен более быстрый и прямой ответ, и они должны быть готовы заранее», — добавил он.