Байкальский студенческий строительный отряд на рынке строительных работ с 1996 года. Накоплен богатый опыт работы, отработана система заключения договоров, время расчетов по договорам сведено к минимуму, сформулированы основные принципы работы:
Применительно к нашему виду деятельности заработная плата – это денежное вознаграждение за выполненные строительно-монтажные работы. Объем, сроки и качество работ оговаривается. Студенческий отряд должен выполнить весь объем работ, предоставленный работодателем. Только при выполнении этого условия работа отряда будет оплачена в полном размере.
Существуют нормы работ, которые можно выполнить за определенный промежуток времени, которые определяются на основании Строительных Норм и Правил (СНиП).
Учитывая статистику зарплат предыдущих лет и уровень инфляции, можно спрогнозировать уровень сумм, которые можно будет заработать в наступающем сезоне.
Если же сезон заканчивается, а работа еще не сделана и для ее выполнения привлекаются бойцы другого отряда, то у одного отряда сумма начислений уменьшается, а у другого, соответственно, увеличивается. Отряду, выполнившему больший объем работ начисляется премия, которая распределяется среди бойцов на усмотрение штаба отряда.
Финансовое благополучие отряда зависит от работы каждого члена отряда.
Происходит на основании временных затрат отряда с учетом степени участия каждого его члена в производственном процессе. Достаточно точно и объективно это можно определить с помощью учета фактически отработанного времени (количественный показатель) и коэффициента трудового участия (качественный показатель).
Табель выходов — это документ, в котором фиксируется количество смен (часов), отработанных каждым членом отряда.
Протокол КТУ — это документ, содержащий КТУ всего отряда.
Табель учета выполненных объемов работ – это документ, содержащий виды и объемы работ, выполняемые в рабочие часы.
Насколько хорошо Вы работали и выполняли свои должностные обязанности, оценивается с помощью Коэффициента Трудового Участия.
КТУ выставляется всем членам студенческого отряда.
Объективность КТУ — это основная сложность, которую нужно преодолеть комсоставу отряда. Система оценки позволяет максимально объективно оценить работу каждого члена отряда.
Коэффициент трудового участия может быть доведен до максимального размера (КТУ = 1,5) за фактически отработанный месяц в следующих случаях:
Коэффициент трудового участия может быть доведен до минимального размера (КТУ = 0,3) за фактически отработанный месяц в следующих случаях:
От квалификации бойца зависит насколько хорошо отряд отработает сезон. Процесс выставления КТУ длительный и содержит несколько этапов.
Промежуточный КТУ. Может выставляться по необходимости еженедельно на общем собрании отряда, и каждый может узнать насколько хорошо он работает до выставления итогового КТУ и изменить свою работу в лучшую сторону.
На основе этих данных выставляется итоговый КТУ за месяц с объявлением результатов на общем собрании отряда. Сообщается о сильных и слабых сторонах работы каждого бойца. Окончательный КТУ утверждается Командиром, а затем Председателем. После оглашения КТУ данные передаются Работодателю с обязательной подписью каждого члена отряда. С этого момента КТУ не может быть изменено.
Базовый КТУ бойца равен 1.
Командир — лицо отряда. Организация деятельности отряда на выезде и в подготовительный период — это основное направление его деятельности. Основная задача командира — выполнить предоставленный объем работ в установленные сроки с требуемым качеством на закрепленном за ним объекте. Это основной показатель, по которому оценивается его работа.
Начисление заработной платы командира происходит аналогично, т.е. с использованием отработанных часов (смен) и КТУ. КТУ выставляются Председателем. Базовый КТУ командира равен 1,3.
Выплата денежных средств производится на основании расчетной ведомости в офисе Работодателя.
В целях личной безопасности каждого члена отряда на выезде никаких выплат не производится.
По итогам трудового сезона выбирается определяются лучшие по следующим номинациям: «Лучший отряд», «Лучший командир», «Лучший боец». Начисляется премия и вручается грамота.
Членские взносы уплачивают ежегодно все члены Организации, принимавшие участие в трудовом сезоне текущего года.
Члены Организации обязаны уплачивать членские взносы в срок до 1-го сентября текущего года, либо, по согласованию с Правлением Организации, могут уплачивать членский взнос во время выплаты заработной платы по окончании трудового сезона.
Членские взносы образуют фонд Правления Организации, которым распоряжается Председатель Организации, уполномоченный Правлением.
Членские взносы используются для осуществления текущей деятельности, проведения целевых программ и мероприятий Организации.
Размеры ежегодных членских взносов составляют не более 5% от заработной платы за трудовой сезон.
5 мая, 2021
1639
В строительной компании работают сотрудники с окладами 60 000, начав работы по объекту, компания производит оплату труда сотрудникам согласно установленному окладу и КТУ в размере 200 000 к получению. Какой максимальный % КТУ (коэффициент трудового участия) от заработной платы должен быть? В нашем случае у работника КТУ может быть в размере 140 000 тысяч?
Ответ:
КТУ – это коэффициент, который отражает количественную оценку участия отдельного сотрудника в общих результатах труда группы работников (производственной бригады, коллектива). Иногда этот показатель называют «доплата за участие». При установлении в компании КТУ заработная плата сотрудника зависит от его результатов.
Для правильной оценки труда работника может применяться …
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Запомнить меня
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Запросить Демо-доступ
Оформить подписку
Теги: КТУ заработная плата
Возврат к списку
Главные новости
Учёт.Подписка — первый помощник бухгалтера: сервисы, консультации, вебинары02.01.2023
Главные новости
Топ 10 вопросов по СНТ03.04.2023
Главные новости
Коды назначения платежей (КНП) дополнили единым платежом09.04.2023
Главные новости
Кто сдает 2-МП, 2-услуги за I квартал до 25 апреля 2023 года07. 04.2023
Who+is+this%3f — Idioms by The Free Dictionary
Слово, не найденное в Словаре и Энциклопедии.
Пожалуйста, попробуйте слова отдельно:
кто является этот 3ф
Некоторые статьи, соответствующие вашему запросу:
Полный браузер ?
Сайт: Следовать:
Делиться:
Открыть / Закрыть
В соответствии с правилами ICANN при регистрации домена регистранты должны предоставить регистраторам актуальную контактную информацию. Эта информация отображается публично в базе данных Whois, которая действует как гигантская адресная книга, которую может просмотреть каждый.
Воспользуйтесь нашим инструментом домена Whois прямо сейчас, чтобы узнать, занят ли уже тот домен, на который вы положили глаз. Если он доступен, отлично! Зарегистрируйте его сегодня. Если он уже используется, почему бы не сделать им предложение, от которого они не смогут отказаться?
База данных Whois упрощает поиск владельца веб-сайта. Это может быть полезно, если вам нужно связаться с владельцем доменного имени или если вы представляете команду юристов, желающих уточнить право собственности в споре о товарном знаке.
Покупатели и продавцы доменов также могут получить выгоду, используя Whois для быстрого просмотра сведений о владении сайтом, что помогает процессу покупки домена пройти гладко.
Если вы заинтересованы в приобретении домена и хотите узнать, был ли он уже зарегистрирован, вы можете использовать наш инструмент поиска Whois, чтобы проверить его доступность.
Хотите узнать больше о домене и узнать, кому он принадлежит? Воспользуйтесь нашим инструментом поиска владельцев доменов, введя URL-адрес в строку поиска выше.
Здесь вы найдете ответы на такие важные вопросы, как:
Узнайте больше о любом домене и найдите новые возможности для своего личного или профессионального веб-сайта.
Если вы зарегистрировали домен и не хотите, чтобы ваша личная контактная информация была опубликована, почему бы не подумать о защите конфиденциальности домена?
Затем, когда кто-то ищет ваш веб-адрес в базе данных Whois, вместо вашей личной информации будет отображаться альтернативная контактная информация.
Здесь, в Namecheap, мы предлагаем бесплатную конфиденциальность домена при каждой новой регистрации и передаче.
Наш поставщик услуг конфиденциальности домена не требует вашей личной информации ни на каком этапе, и любые данные, которыми вы делитесь с Namecheap, останутся с нами.
Кроме того, если у вас есть защита конфиденциальности, это также ограничивает возможности маркетинговых фирм и онлайн-мошенников обрабатывать вашу контактную информацию.
Не паникуйте, еще не все потеряно. Если домен, который вам нравится, в настоящее время зарегистрирован кем-то другим, у вас есть возможность сделать предложение владельцу домена, не переходя на другую страницу. Выберите «Сделать предложение» и начните переговоры!
В качестве альтернативы, если регистрация бесплатна, вы можете выбрать «Добавить в корзину» и совершить покупку.
Почему Namecheap
Конфиденциальность и безопасность
Безопасность и конфиденциальность вашего веб-сайта стоят на первом месте в Namecheap, и мы всегда будем поддерживать права отдельных лиц и потребителей в Интернете.
Об авторе