Кту что такое: Коэффициент трудового участия — КТУ. Формула расчёта и пример

Кту что такое: Коэффициент трудового участия — КТУ. Формула расчёта и пример

Содержание

КТУ - это... Что такое КТУ?

КТУ

Киевское танковое училище

истор., Киев, образование и наука

Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.

КТУ

Каунасский технический университет

образование и наука, техн.

КТУ

Комисаровское техническое училище

образование и наука, техн.

КТУ

колхозный радиотрансляционный узел

связь

КТУ

коэффициент трудового участия

ср. КТВ

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

КТУ

котлотурбинная установка

Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.

КТУ

ключ телеуправления

КТУ

контрольно-тахометрическая установка

КТУ

кинотелевизионная установка

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

КТУ

комплектное тиристорное устройство

Пример использования

КТУ-К-УХЛ1

КТУ

Криворожский технический университет

образование и наука, техн.

КТУ

коэффициент таможенной устойчивости

Источник: http://www.logistic.ru/news/2006/3/20/16/67212.html

КТУ

Киргизский технический университет

г. Бишкек, Кыргызстан, образование и наука, техн.

Источник: http://www.regnum.ru/news/573862.html

КТУ

кемеровское территориальное управление

КТУ МАП России

г. Кемерово, РФ

Источник: http://www.shahter.ru/swig/files/2003/3/19p.htm

Словарь сокращений и аббревиатур. Академик. 2015.

Коэффициент трудового участия — Википедия. Что такое Коэффициент трудового участия

Коэффициент трудового участия (КТУ) — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда производственной бригады, коллектива. Иногда называется — доплата за участие.

КТУ представляет собой обобщённую количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы. В качестве базового значения принимается единица или 100. Это соответствует средней оценке труда исполнителей и устанавливается тем членам коллектива, которые в расчётном месяце выполняли установленные технологические и качественные нормативы, не имели нарушений в области охраны труда, трудовой дисциплины, иных требований должностных инструкций. Базовый КТУ повышается или понижается в зависимости от повышающих и понижающих показателей, которые призваны отразить индивидуальный вклад работающих в коллективные результаты. КТУ определяется, как правило, на основе месячных результатов работы коллектива. Гарантией обоснованности установления КТУ является ежедневный учёт показателей, влияющих на повышение или понижение КТУ.

КТУ используется в оплате труда при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху.

Тарифная часть заработка начисляется членам бригады исходя из часовых тарифных ставок и отработанного времени независимо от установленного работнику КТУ.

Коллективным заработком не являются и с помощью КТУ не распределяются:

  • доплаты за работу во вредных и тяжёлых условиях труда,
  • доплата за ночное время,
  • доплата за многосменный режим работы,
  • доплата за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни,
  • доплата за руководство бригадой или звеном;
  • надбавки за профессиональное мастерство, классность, стаж работы;
  • оплата за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
  • вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения;
  • пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам
  • другие виды индивидуальных выплат.

Преимущества применения КТУ

При начислении заработков исключительно в соответствии с разрядами и отработанным временем не учитываются индивидуальная выработка, качество выполняемых работ, соблюдение трудовой и производственно-технологической дисциплины, другие показатели работы исполнителей. Применение КТУ усиливает зависимость заработной платы работающих от результатов их труда.

Недостатки применения КТУ

КТУ позиционируется как инструмент для справедливого деления оплаты между членами бригады, но по факту он является либо формальной константой, либо способом влияния бригадира на подчинённых.

Особенности применения

При подготовке к введению оплаты труда по КТУ работники должны быть ознакомлены с перечнем показателей, повышающих или понижающих КТУ, порядком расчета общей зарплаты каждого работника. Приработок (сдельная надтарифная зарплата), начисленный по сдельным расценкам для рабочих-сдельщиков и распределяемый по КТУ, не является премиальным фондом и относится на себестоимость продукции (работ, услуг).

Коэффициент трудового участия — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Коэффициент трудового участия (КТУ) — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда производственной бригады, коллектива. Иногда называется — доплата за участие.

КТУ представляет собой обобщённую количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы. В качестве базового значения принимается единица или 100. Это соответствует средней оценке труда исполнителей и устанавливается тем членам коллектива, которые в расчётном месяце выполняли установленные технологические и качественные нормативы, не имели нарушений в области охраны труда, трудовой дисциплины, иных требований должностных инструкций. Базовый КТУ повышается или понижается в зависимости от повышающих и понижающих показателей, которые призваны отразить индивидуальный вклад работающих в коллективные результаты. КТУ определяется, как правило, на основе месячных результатов работы коллектива. Гарантией обоснованности установления КТУ является ежедневный учёт показателей, влияющих на повышение или понижение КТУ.

КТУ используется в оплате труда при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху.

Тарифная часть заработка начисляется членам бригады исходя из часовых тарифных ставок и отработанного времени независимо от установленного работнику КТУ.

Коллективным заработком не являются и с помощью КТУ не распределяются:

  • доплаты за работу во вредных и тяжёлых условиях труда,
  • доплата за ночное время,
  • доплата за многосменный режим работы,
  • доплата за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни,
  • доплата за руководство бригадой или звеном;
  • надбавки за профессиональное мастерство, классность, стаж работы;
  • оплата за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
  • вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения;
  • пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам
  • другие виды индивидуальных выплат.

Преимущества применения КТУ

При начислении заработков исключительно в соответствии с разрядами и отработанным временем не учитываются индивидуальная выработка, качество выполняемых работ, соблюдение трудовой и производственно-технологической дисциплины, другие показатели работы исполнителей. Применение КТУ усиливает зависимость заработной платы работающих от результатов их труда.

Недостатки применения КТУ

КТУ позиционируется как инструмент для справедливого деления оплаты между членами бригады, но по факту он является либо формальной константой, либо способом влияния бригадира на подчинённых.

Особенности применения

При подготовке к введению оплаты труда по КТУ работники должны быть ознакомлены с перечнем показателей, повышающих или понижающих КТУ, порядком расчета общей зарплаты каждого работника. Приработок (сдельная надтарифная зарплата), начисленный по сдельным расценкам для рабочих-сдельщиков и распределяемый по КТУ, не является премиальным фондом и относится на себестоимость продукции (работ, услуг).


Коэффициент трудового участия — Википедия. Что такое Коэффициент трудового участия

Коэффициент трудового участия (КТУ) — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда производственной бригады, коллектива. Иногда называется — доплата за участие.

КТУ представляет собой обобщённую количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы. В качестве базового значения принимается единица или 100. Это соответствует средней оценке труда исполнителей и устанавливается тем членам коллектива, которые в расчётном месяце выполняли установленные технологические и качественные нормативы, не имели нарушений в области охраны труда, трудовой дисциплины, иных требований должностных инструкций. Базовый КТУ повышается или понижается в зависимости от повышающих и понижающих показателей, которые призваны отразить индивидуальный вклад работающих в коллективные результаты. КТУ определяется, как правило, на основе месячных результатов работы коллектива. Гарантией обоснованности установления КТУ является ежедневный учёт показателей, влияющих на повышение или понижение КТУ.

КТУ используется в оплате труда при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху.

Тарифная часть заработка начисляется членам бригады исходя из часовых тарифных ставок и отработанного времени независимо от установленного работнику КТУ.

Коллективным заработком не являются и с помощью КТУ не распределяются:

  • доплаты за работу во вредных и тяжёлых условиях труда,
  • доплата за ночное время,
  • доплата за многосменный режим работы,
  • доплата за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни,
  • доплата за руководство бригадой или звеном;
  • надбавки за профессиональное мастерство, классность, стаж работы;
  • оплата за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
  • вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения;
  • пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам
  • другие виды индивидуальных выплат.

Преимущества применения КТУ

При начислении заработков исключительно в соответствии с разрядами и отработанным временем не учитываются индивидуальная выработка, качество выполняемых работ, соблюдение трудовой и производственно-технологической дисциплины, другие показатели работы исполнителей. Применение КТУ усиливает зависимость заработной платы работающих от результатов их труда.

Недостатки применения КТУ

КТУ позиционируется как инструмент для справедливого деления оплаты между членами бригады, но по факту он является либо формальной константой, либо способом влияния бригадира на подчинённых.

Особенности применения

При подготовке к введению оплаты труда по КТУ работники должны быть ознакомлены с перечнем показателей, повышающих или понижающих КТУ, порядком расчета общей зарплаты каждого работника. Приработок (сдельная надтарифная зарплата), начисленный по сдельным расценкам для рабочих-сдельщиков и распределяемый по КТУ, не является премиальным фондом и относится на себестоимость продукции (работ, услуг).

Расчет коэффициента трудового участия - Министерство образования и науки Кыргызской Республики

Расчет коэффициента трудового участия

Расчет коэффициента трудового участия

 

Первоначально коэффициенты трудового участия определяются по предметно-методическим или предметно-цикловым объединениям (далее - методические объединения (МО)) экспертным советом школы в составе заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной работе, представителя профсоюзного комитета, экономиста или бухгалтера, представителей методических объединений.

Коэффициент трудового участия каждого работника ежемесячно определяется на основании данных трудовых паспортов, заполняемых комиссиями по заполнению трудовых паспортов учителей методических объединений. Трудовые паспорта отражают результаты работы каждого учителя в течение отчетного периода.

Комиссии по заполнению трудовых паспортов избираются собранием членов предметно-методических или предметно-цикловых объединений.

Средний арифметический размер коэффициента трудового участия по работникам предметно-методических или предметно-цикловых объединений равен коэффициенту трудового участия, определенному экспертным советом для всего методического объединения.

Коэффициент трудового участия устанавливается на учителя и представляет собой совокупность коэффициентов, каждый из которых отражает степень нагрузки в учебном процессе, во внеурочной деятельности школы, результативность обучения и качество знаний учащихся, исполнительскую дисциплину.

Рекомендуемые индикаторы для определения КТУ:

- сложность и интенсивность работы;

- качество воспитательной и внеклассной работы;

- подготовка и проведение конференций, семинаров, педагогических советов;

- подготовка учащихся к олимпиадам;

- разработка и внедрение авторских программ;

- методическая работа;

- состояние кабинетов;

- отсутствие административных взысканий;

- качественное ведение документации;

- исполнительская дисциплина.

Школа вправе дополнить или сократить рекомендуемые индикаторы оценки результативности и качества работы учителя, утвердив ее внутренним Положением по оплате труда работников.

По первому индикатору "сложность и интенсивность работы" КТУ рассчитывается сравнением нормативной и фактической наполняемости учащихся в классах первоначально по каждому педагогу, в последующем - по методическому объединению (таблица 1).

Расчасовка базисного учебного плана по предметам и педагогам производится на начало учебного года и может быть скорректирована в связи с существенным изменением численности учащихся.

В соответствии с базовым Положением по оплате труда, КТУ по индикатору "сложность и интенсивность работы" начисляется в размере 0,1 за каждые 5 процентов перевыполнения нагрузки по нормативу наполняемости классов.

Норматив наполняемости устанавливается для первой и второй ступени городских школ - 30 учащихся, сельских - 25 учащихся, для третьей ступени соответственно - 25 и 20 учащихся.

Коэффициент трудового участия. Пример задачи

См. также: Что такое коэффициент трудового участия (КТУ).

Решение задач

Примечание. Господа студенты! Читайте внимательно комментарии к задаче, поскольку, к сожалению, в учебных заведениях часто преподавательский состав дает задачи, не понимая нюансов того, что они требуют с бедных студентов. Данное решение демонстрирует разницу того, что преподают в ВУЗе и реальной жизнью. Обратите внимание, что решение задачи каждый раз будет меняться, в зависимости от того, на какую дату решается задача, поскольку изменения законодательных актов принципиально влияют на ее решение.

Задача. Распределить между отдельными членами бригады общий заработок (зарплата и премия), который составил 13000 грн. С учетом отработанного времени, присвоенного разряда и коэффициентов трудового участия (на базе данных таблицы). Сделать выводы.


Предварительный комментарий. Условие задачи приведено в соответствии с оригиналом, который дан в качестве задачи для студентов. Привожу как есть, выражая свое сочувствие.
РаботникРазрядОтработанное время, чЧасовая тарифная ставкаКТУ
Маляр31681,721.1
Мастер51761,920.9
Каменщик41841,811

Комментарий. Первые выводы очень печальные и относятся совсем не к задаче. Во-первых, маляр и каменщик - это профессии, мастер - это должность. Приводить их в одном списке в качестве условия задачи - должно быть стыдно. У должности нет разряда, этот признак есть только у профессии. 

Переходим к третьей колонке. Поскольку среднее количество рабочего времени в месяце составляет 168 часов, обращаем внимание на каменщика. Переработка должна быть оплачена как сверхурочные. Поэтому попытаемся выяснить, могло ли произойти такое событие без сверхурочных. На основании календаря рабочего времени выясняем, что такое было возможно в 2009 году в июле. Количество часов рабочего времени - 184. Следующий подобный месяц у нас - декабрь 2010 года, но он еще не наступил и там 183 часа. 

Поскольку дата нами определена абсолютно точно, то пользуясь ст. 95 КЗоТ Украины, ст. 21 КЗоТ Украины и глянув на минимальную заработную плату, установленную с 1.07.2009, которая равна 630 гривен (и действовала до 30.09.2009), придем к логичному выводу, что минимальная часовая тарифная ставка 1-го разряда на данный момент должна составлять 630/168*1,20=4.50 . 1.2 - коэффициент по Генеральному тарифному соглашению. Учитывая содержание второй колонки, воспользуемся таблицей:

Разряд123456
Разрядный коэффициент1,01,11,351,51,72,0

Таким образом, условие задачи обязано выглядеть примерно (!) следующим образом:

РаботникРазряд
Отработанное время, чЧасовая тарифная ставкаКТУ
Маляр3
1686,08
1.1
Мастер5
1767,65
0.9
Каменщик4
1846,75
1

Расскажу, почему "примерно". Дело в том, что тарифные сетки и количество разрядов на предприятии - вопрос самого предприятия, отраслевого соглашения и профсоюза. Таким образом, использованная мною тарифная сетка - одна из самых распространенных, но совершенно не единственная. Поэтому часовая тарифная ставка определена мною как теоретически возможная для данных разрядов в промышленном секторе.

Но самое интересное - впереди. Дело в том, что в соответствии со ст. 252-7 коллектив бригады может распределять коллективный заработок с применением коэффициента трудового участия (далее — КТУ). Но...

...порядок применения и определения КТУ устанавливается в бригаде в соответствии с действующим на данном предприятии положением, утвержденным руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Приехали. В условиях задачи об этом - ни слова. Это значит, что сделав ЛЮБЫЕ собственные предположения о порядке распределения премиального фонда, мы будем правы. В итоге - ЛЮБОЕ решение будет верным.

Решение. Решим задачу, исходя из исправленных исходных данных. 

Сумма, которая должна быть оплачена работникам согласно действующему законодательству на основании отработанного времени и часовых тарифных ставок составляет:

РаботникРазряд
Отработанное время, чЧасовая тарифная ставкаОплата за отработанное время
Маляр3
1686,08
1021,44
Мастер5
1767,65
1346,40
Каменщик4
1846,75
1242,00

Общая сумма, соответственно составит: 1021,44+1346,40+1242,00=3609,84

Таким образом, распределить необходимо 13000-3609.84=9390,16

Распределение премиального фонда проведем на основании предположения, что его распределение происходит на основании начисленной оплаты за отработанное время с учетом КТУ. То есть для расчета составим следующую таблицу:

РаботникОплата за отработанное время
КТУПремия
Маляр1021,44
1,12949,29
Мастер1346,40
0,93180,75
Каменщик1242,00
1,03260,12

Сумма произведений выплат на КТУ равна 3577,344 , таким образом, Причитающаяся премия будет равна частному от произведения оплаты и КТУ на 3577,344 и все это перемноженное на сумму премиальных к распределению (9390,16).

Например, Маляр (1021.44 *1,1)/3577,344*9390,16=2949,29

Ответ: см. таблицу колонка "Премия" и колонка "Оплата за отработанное время". Безусловно, он абсолютно расходится с тем, что преподаватели считают "Правильным ответом", но... приводить идиотское "нужное преподавателю" решение не считаю возможным.

 Оплата труда | Описание курса | Фонд оплаты труда (ФОТ) 

   

Майкл Джексон - Who Is It Türkçe arkı Sözü evirisi

Майкл Джексон şarkıcısının popüler şarkılarından Who Is It şarkısının sözlerini sizlerle paylaşıyoruz. Майкл Джексон - Кто это Türkçe Şarkı Sözü evirisi sitemize 12 Eylül 2015 Cumartesi tarihinde admin tarafından eklenmiştir.

Я дал ей денег
Ona para verdim
Я дал ей время
Ona zaman verdim
Я отдал ей все, что в одном сердце смог найти
Bir kalbin içinde bulabilceği herşeyi verdim
Я дал ей страсть
Ona tutku verdim
Моя самая душа
ru Fazhum
Я дал ей такие невыразимые обещания и секреты
Ona sözler verdim ve anlatılmamış sırlar

И она пообещала мне навсегда
Ve bana sonsuza kadar söz verdi
И в один прекрасный день мы будем жить как один
Ve bir gün biztekıkışcutay Мы дали клятву
Yeminlerimiz ettik
Мы прожили бы жизнь заново
Yepyeni bir hayat yaşayacaktık

И она пообещала мне втайне
Ve o bana sır olarak söz verdi
Что она будет любить меня на все времена
Beni zam seceğine dair
Это обещание настолько не соответствует действительности
Öylesine yalan bir sözdü
Скажите, что я буду делать?
Söyle bana ne yapacağım?

И это, кажется, не имеет значения
Ve sorun gibi gözükmüyor
И это не кажется правильным
Ve doğru gözükmüyor
Потому что завещание не принесло удачи
Çünkü istek kısmet getirmedi
Все еще я кричу в одиночестве ночью 9000ri7 yalnız ağlıyorum

Вы не судите о моем самообладании
Soğukkanlılığımı yargılama
Потому что я лежу на себе
Çünkü kendime yalan söylüyorum
И причина, по которой она оставила меня 9000işdan ter7000 ter7000 O bir başkasını mı buldu

(Кто это?)
(O kim?)
Это мой друг
O benim bir arkadaşım
(Кто это?) Это мой брат?
(O kim?) O benim kardeşim mi?
(Кто это?)
(О, ким?)
Кто-то причинил боль моей душе
birileri ruhumu acıtıyor şimdi
(Кто это?)
(О, ким?)
Я больше не могу это выносить
Bunlara daha fazla dayanamıyorum

Я проклятый
Ben lanetlendim
Я мертв
Ben ölüyüm
Я агония внутри умирающей головы
Ölen başın içindeki şiddetli ızdıbın içindeki şiddetli ızdırabım 9000ıüzice7000 9000ıüzice7000 9000ıüzice7000 is 9000ıüzı0002 Я молюсь, чтобы это наказание пощадило меня
Dua ediyorum bu cezalandırmanın bana acımasını

И она пообещала мне навсегда
Ve bana sonsuza kadar söz verdi
Что она будет любить меня на все времена
Beni her zaman seceğine dair
We made our dair клятвы
Yeminlerimizi ettik
Мы будем жить настоящей любовью
ok gerçek bir aşk yaşayacaktık

Кажется, она оставила меня
O beni terk etti gibi gözüküyor
По таким необъяснимым причинам
A mamış sebeplerle
Мне нужно узнать правду
Gerçeği bulmam gerek
Давайте посмотрим
Görelim
Что я буду делать?
Ne yapacağım?

И это, кажется, не имеет значения
Ve sorun gibi gözükmüyor
И это не кажется правильным
Ve doğru gözükmüyor
Потому что завещание не принесло удачи
Çünkü istek kısmet getirmedi
Я все еще плачу ночью 9000ri yalnız ağlıyorum

Не судите о моем самообладании
Soğukkanlılığımı yargılama
Потому что меня беспокоят каждый день
Çünkü hergün huzursuzum
И она не оставила письмо
Veile o bı meraktad7 O sadece kalktı ve kaçtı

(Кто это?)
(O kim?)
Это мой друг
O benim bir arkadaşım
(Кто это?) Это мой брат?
(O kim?) O benim kardeşim mi?
(Кто это?)
(О ким?)
Кто-то поранил мою душу сейчас
birileri ruhumu acıtıyor şimdi
(Кто это)
(О, ким?)
Я не могу это принять, потому что я одинок
buna katlanamıyorum çünkü yalnızım
Hee-hee
Hee-hee

(Кто это?)
(O kim?)
Это мой друг
O benim bir arkadaşım
(Кто это?) Это мой брат?
(O kim?) O benim kardeşim mi?
(Кто это?)
(О ким?)
Кто-то поранил мою душу сейчас
birileri ruhumu acıtıyor şimdi
(Кто это)
(О, ким?)
Я не могу это принять, потому что я одинок
buna katlanamıyorum çünkü yalnızım

И это, кажется, не имеет значения
Ve sorun gibi gözükmüyor
И это не кажется правильным
Ve doğru gözükmüyor
Потому что воля не принесла удачи
Çünkıküter iste
Hala geceleri yalnız ağlıyorum

Вы не судите о моем самообладании
Soğukkanlılığımı yargılama
Потому что я лежу наедине с собой
Çünkü kendime yalan söylüyorum
ş Она ушла от меня
ş кто-нибудь другой?
O bir başkasını mı buldu?

И это не имеет значения
Ve sorun gibi gözükmüyor
(Не беспокой меня)
(canımı sıkma)
И это не кажется правильным
ve doğru gibi gözükmüyor
(Dada dada dada)
Потому что воля не принесла удачи
Çünkü istek kısmet getirmedi
Я все еще плачу в одиночестве по ночам
Hala geceleri yalnız ağlıyorum

Вы не судите о моем самообладании
Soğukkanlılı yımı yargzınünheyorum
она не оставила письмо
Ve o bir mektup bırakmadı
(Разве ты не видишь, что я одинок?)
(Yalnız olduğumu gerçekten göremiyor musun?)
Она только что встала и убежала
o sadece kalktı ve kaçtı

И это, кажется, не имеет значения
Ve sorun gibi gözükmüyor
И это не кажется правильным
ve doğru gibi gözükmüyor
(Hee-hee)
Потому что завещание не принесло удачи
Çünkü istek kısmet Still Itermedi
один ночью
Hala geceleri yalnız ağlıyorum

.

Michael Jackson - Who Is It текст и перевод песни

Я дал ей деньги, я дал ей время
Я отдал ей все, что в одном сердце смог найти
Я отдал ей страсть, мою душу
Я дал ей такие невыразимые обещания и секреты

И она пообещала мне вечно
И в тот день, когда мы будем жить как один
Мы дали клятвы, что будем жить заново
И она пообещала мне втайне
Что она будет любить меня на все времена
Это обещание так не соответствует действительности
Скажите, что мне делать?

И это не имеет значения
И это не кажется правильным
Потому что завещание не принесло удачи
Я все еще плачу один по ночам
Не судите о моем самообладании
Потому что я лгу себе
И причину, по которой она ушла от меня
Нашла ли она в ком-то другом?

(Кто это?)
Это мой друг?
(Кто это?)
Это мой брат?
(Кто это?)
Кто-то поранил мою душу сейчас
(Кто это?)
Я не могу больше выносить это

Я проклятый, я мертв
Я агония внутри умирающей головы
Это несправедливо, горе тебе
Я молюсь, чтобы это наказание помиловало меня

И она пообещала мне навсегда
Что мы будем жить как единое целое
Мы дали клятву, что будем жить настоящей любовью
Это кажется, что она оставила меня
По таким необъяснимым причинам
Мне нужно найти истину
Но посмотрим, что я буду делать!

И это не имеет значения
И это не кажется правильным
Потому что завещание не принесло удачи
Я все еще плачу один по ночам
Не судите о моем самообладании
Потому что я обеспокоен каждый день
И она не оставила письма
Просто поднялась и убежала

(Кто это?)
Это мой друг?
(Кто это?)
Это мой брат?
(Кто это?)
Кто-то поранил мою душу сейчас
(Кто это?)
Я не могу этого вынести, потому что я одинок

Не пытайся забрать меня
Не пытайся... брось
Я никогда не был, я никогда не буду
Просто не остановлюсь
Не беспокой меня

(Кто это?)
Это мой друг?
(Кто это?)
Меня беспокоит
(Кто это?)
Кто-то поранил мою душу сейчас
(Кто это?)
Я не могу это принять, потому что я одинок

И это не имеет значения
И это не кажется правильным
Потому что завещание не принесло удачи
Я все еще плачу в одиночестве по ночам
Не судите о моем самообладании
(Тело)
Потому что я лжет себе
И причину, по которой она ушла от меня
Она нашла в ком-то другом?

И это не имеет значения
(Не беспокойте меня)
И это не кажется правильным
(То, что это разрез)
Потому что завещание не принесло удачи
Я все еще плачу один по ночам
(Подумай о другом, брат)
Не суди о моем самообладании
Потому что меня беспокоят каждый день
И она не оставила письма
Она просто поднялась и сбежала
(Ты действительно можешь сказать, что я одинок )

И это не имеет значения
И это не кажется правильным
Потому что завещание не принесло удачи
Я все еще плачу один по ночам
Не судите о моем самообладании
(Не говорите , не будь, не суди)
Потому что я вру себе
И причина, по которой она оставила меня
(Не будь, не делай)
Она нашла в ком-то другом?
(Не могу принять, потому что я одинок)

И это не имеет значения
(Не беспокойте меня)
И это не кажется правильным
(Это не поможет)
' Потому что завещание не принесло удачи
Я все еще плачу один ночью
(Среднее... другой брат)
Не судите о моем самообладании
(Не судите)
Потому что меня беспокоят каждый день
(Не надо, не надо)
И она не оставила письмо
Она только что поднялась и убежала
(Разве ты не чувствуешь, что я одинок?)

И это не имеет значения
И это не кажется правильным
Потому что завещание не принесло удачи
Тем не менее, я плачу в одиночестве по ночам
(Она не знает, она не)
Не судите о моем самообладании
(Хочу меня)
Потому что меня беспокоят каждый день
(Она этого не делает, она не t сделал это)
И она не оставила письмо
(Она этого не делает, она не оставляет)
Она просто поднялась и убежала
(Это мой брат?)

И это, кажется, не имеет значения
(Не беспокойте меня)
И это не кажется правильным
(Вы только поняли)
'Потому что завещание не принесло удачи
Я все еще плачу один по ночам
Не судите о моем самообладании
' Потому что я лгу себе
И причина, по которой она оставила меня 9 0002 Она нашла кого-то еще?
(Не могу принять это, потому что мне одиноко)

.

Who is it Lyrics - Майкл Джексон

Я дал ей деньги
Я дал ей время
Я дал ей все
Внутри одного сердца можно было найти
Я дал ее страсть
Моя очень душа
Я дал ее обещания
И секреты такие невыразимые

И она пообещала мне навсегда
И день, когда мы будем жить как один
Мы дали наши клятвы
Мы зажили жизнь заново
И она пообещала мне в секрете
, что будет любить меня на все времена
Это обещание не соответствует действительности
Скажи мне, что мне делать?

И это не имеет значения
И это не кажется правильным
Потому что воля принесла
Нет удачи
Я все еще плачу в одиночестве по ночам
Не судите о моем самообладании
Потому что я Ложь себе
И причина, почему она бросила меня
Нашла ли она у кого-то еще?

(Кто это?)
Это мой друг?
(Кто это?)
Это мой брат?
(Кто это?)
Кто-то повредил мою душу, теперь
(Кто это?)
Я больше не могу этого выносить

Я проклятый
Я мертв
Я агония внутри
Умирающая голова
Это несправедливость
Горе тебе
Я молюсь об этом наказании
Помилуй меня

И она обещала мне навсегда
, что мы будем жить как один
Мы дали свои обеты
Мы будем жить с любовью So True
Кажется, она оставила меня
по таким необъяснимым причинам
Мне нужно найти правду
Но посмотрим, что я буду делать!

И это не имеет значения
И это не кажется правильным
Потому что воля принесла
Нет удачи
Я все еще плачу в одиночестве по ночам
Не судите о моем самообладании
Потому что я Беспокоит каждый день
И она не оставила письмо
Она просто встала и убежала

(Кто это?)
Это мой друг?
(Кто это?)
Это мой брат?
(Кто это?)
Кто-то повредил мою душу, теперь
(Кто это?)
Я не могу принять это, потому что я одинок

(Кто это?)
Это мой друг?

(Кто это?)
Скажи мне, что я обеспокоен!
(Кто это?)
Кто-то повредил мою душу, теперь
(Кто это?)
Я не могу принять это, потому что я одинок

И это не имеет значения
И это не кажется правильным
Потому что воля принесла
Нет удачи
Я все еще плачу в одиночестве по ночам
Не Вы судите о моем самообладании
, потому что я лгу себе
И причина, по которой она оставила меня
Она нашла кого-то еще?

И это не имеет значения
И это не кажется правильным
Потому что воля принесла
Нет удачи
Я все еще плачу в одиночестве по ночам
Не судите о моем самообладании
Потому что я Беспокоила каждый день
И она не оставила письмо
Она просто U

.

Майкл Джексон - Who Is It Sözleri

Майкл Джексон - Who Is It şarkı sözü

Я дал ей денег
Я дал ей время
Я отдал здесь все, что в одном сердце смог найти
Я дал ей страсть
Моя душа
Я дал ей такие невыразимые обещания и секреты

И она обещала мне вечность и день, когда мы будем жить как единое целое
Мы дали клятву
Мы прожили бы жизнь заново
И она по секрету пообещала мне, что будет любить меня навсегда
Это неверное обещание
Скажите, что мне делать?

И вроде бы неважно
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что я лгу себе
И причина, по которой она оставила меня
Нашла ли она кого-то еще?

(Кто это?)
Это мой друг
(Кто это?)
Это мой брат?
(Кто это?)
Кто-то задел мою душу
(Кто это?)
Я не могу больше этого выносить

Я проклятый
Я мертв
Я агония умирающей головы
Это несправедливость
Горе тебе
Я молюсь, чтобы это наказание помиловало меня
И она пообещала мне навсегда, что мы будем жить как один
Мы дали клятву
Мы будем жить настоящей любовью
Кажется, она оставила мне
По таким необъяснимым причинам
Мне нужно найти правду
Но что я буду делать?

И вроде неважно
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что меня беспокоят каждый день
И она не оставила письмо
Она просто встала и убежала

(Кто это?)
Это мой друг
(Кто это?)
Это мой брат?
(Кто это?)
Кто-то задел мою душу
(Кто это?)
Я не могу это принять, потому что я одинок

(Кто это?)
Это мой друг
(Кто это?)
Это мой брат?
(Кто это?)
Кто-то задел мою душу
(Кто это?)
Я не могу это принять, потому что я одинок

И, похоже, это не имеет значения
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что я лгу себе
И причина, по которой она оставила меня
Она нашла кого-нибудь еще?

И вроде неважно
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что меня беспокоят каждый день
И она не оставила письмо
Она просто встала и убежала

И это не имеет значения
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что я лгу себе
И причина, по которой она оставила меня
Она нашла кого-нибудь еще?

И вроде бы неважно
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что меня беспокоят каждый день
И она не оставила письмо
Она просто встала и убежала

И это не имеет значения
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что я лгу себе
И причина, по которой она оставила меня
Она нашла кого-нибудь еще?

И вроде бы неважно
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что меня беспокоят каждый день
И она не оставила письмо
Она просто встала и убежала

И это не имеет значения
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что я лгу себе
И причина, по которой она оставила меня
Она нашла кого-нибудь еще?

И вроде бы неважно
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что меня беспокоят каждый день
И она не оставила письмо
Она просто встала и убежала

И это не имеет значения
И это кажется неправильным
Потому что воля не принесла состояния
Тем не менее я плачу один ночью
Не судите о моем самообладании
Потому что я лгу себе
И причина, по которой она оставила меня
Она нашла кого-нибудь еще?

Майкл Джексон Кто это şarkı sözleri ile ilgili sayfamızı ziyaret ettiğiniz için teşekkür ederiz.Seçtiğiniz sanatçının en çok beğenilen ve takip edilen şarkılarının sözlerini okumak ve kliplerini izlemek için Майкл Джексон şarkı sözleri ile ilgili hazırladığelcemızızızızı.

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ