Kwork ru официальный сайт работа: Выполнить работу — Kwork

Kwork ru официальный сайт работа: Выполнить работу — Kwork

Как два лжеработодателя обманули меня на 7400 ₽

Елена Сахненко

подарила лжеработодателям 7400 Р

Я убедилась: на каждого фрилансера найдется свой мошенник. А на меня их нашлось целых два.

До апреля 2022 года я работала редактором новостей на одном из молдавских телеканалов, но из-за событий в Украине там начались проблемы с финансированием, и меня отправили в неоплачиваемый отпуск. В это время я решила поработать копирайтером на фрилансе.

Я подписалась на телеграм-канал с вакансиями и откликнулась на те, где не требовался опыт работы. На следующий день мне ответили два работодателя: первая представилась Дианой, а вторая — Ксенией. Задачи, по их словам, были простыми: для одной нужно было перепечатывать текст с картинок и фото, а для второй — расшифровать аудиокниги, то есть печатать прослушанный текст. При этом оплата была для меня достаточно высокой: за картинки обещали от 30 000 Р в месяц, а за книги — от 35 000 Р.

Я согласилась начать работать с ними, а к вечеру потеряла 7474 Р. Диана и Ксения оказались мошенницами и обманули меня одним и тем же способом: попросили внести деньги, чтобы подтвердить начало сотрудничества.

Рассказываю подробнее, как это было.

В вакансиях были разные контакты работодателей в «Телеграме». Но не исключаю, что их опубликовал один и тот же человек

Какой формат работы пообещали мошенницы

Когда я откликнулась на вакансии, Диана и Ксения спросили, какие у меня профессиональные навыки. Я ответила, что работала редактором и журналистом, что у меня высокая грамотность и я быстро печатаю. Это их устроило, и они рассказали про формат сотрудничества.

С Дианой предстояло работать якобы через сервис для фрилансеров «Кворк». Она обещала создать мне там личный кабинет и прислать ссылку, а потом выкладывать туда картинки с текстами, которые я буду переносить в документ в «Ворде». Когда я обработаю все картинки, документ нужно будет загрузить в личный кабинет. Затем Диана перечислит плату на электронный кошелек сервиса, и ее можно будет вывести на карту. Чем больше картинок я возьму в работу, тем больше получу.

Ксения работала так же, только якобы через сервис «Фриланс-ру», и вместо картинок должна была присылать аудиокниги длительностью 7—8 часов. Причем она уточнила, что платит по 35 000 Р не в месяц, а за каждую расшифрованную книгу. Так что зарплата показалась еще более заманчивой.

Обе мошенницы писали подробно и уверенно. Диана была спокойной и вежливой, не спрашивала ничего личного и не использовала смайлики. Чувствовался деловой подход, и это внушало доверие. К тому же никаких денег она на тот момент не просила.

Ксения же казалась мне немного агрессивной. Она постоянно спрашивала: «Вам все понятно?» Это было неприятно. Но в остальном и она не вызывала подозрений.

/fakejob/

Фальшивые работодатели

На всякий случай я погуглила «Кворк» и «Фриланс-ру», нашла на них много отзывов и поняла, что сервисы реальные. Так что согласилась сотрудничать.

Диана стерла всю нашу переписку, как только я поняла, что она мошенница. А чат с Ксенией у меня сохранился. На мой взгляд, ее слова были очень убедительными, хоть и немного агрессивными

Зачем понадобились деньги

Я отправила собеседницам адрес электронной почты и стала ждать доступа к личным кабинетам. Я еще не знала, что и на «Кворке», и на «Фриланс-ру» исполнители должны регистрироваться сами, а заказчики не присылают никаких ссылок. Уже позже я прочитала об этом в пользовательских соглашениях.

п. 2.2.1 Пользовательского соглашения сервиса «Кворк»

Пользовательское соглашение «Фриланс-ру»

Через несколько часов мне на почту пришло два письма: одно — якобы от «Кворка», другое — от «Фриланс-ру». В них было сказано, что Диана и Ксения создали заказы на сайтах и внесли на депозит мою будущую зарплату — 30 000 Р и 35 000 Р соответственно.

Но прежде чем начинать работу, я должна «подтвердить сделку» — внести на «Кворк» «резерв» в размере 13% от будущей зарплаты, то есть 3900 Р. А на «Фриланс-ру» — «комиссию за проведение сделки», 10% — 3500 Р. Только после этого меня бы зарегистрировали на сайтах и дали доступ к заказам.

Я не обратила внимания, что в письме от «Кворка» сервис назывался фриланс-биржей, хотя на официальном сайте он позиционирует себя как фриланс-маркетплейс В письме от «Фриланс-ру» сервис назывался очень мудрено. Позже я не нашла на официальном сайте такой формулировки. Но когда я получила письмо, меня это не насторожило

Почему я поверила мошенницам

Прочитав письма, я сильно засомневалась. Интуиция твердила мне: «Почему фрилансер должен за что-то платить?» Но подчеркивалось, что мои деньги просто заморозятся на депозитах — и их можно будет вывести сразу после регистрации.

Плюс в письмах фигурировали рейтинги заказчиц на сервисах: у Дианы — 4,93 из 5, у Ксении — 4,96 из 5. Было сказано, что одна провела уже 43 сделки, а вторая — 24. Проверить это на самих сайтах было невозможно: там видны только профили фрилансеров, но не заказчиков. Так что я просто поверила данным из писем и решила, что передо мной честные работодатели.

/fraud-at-work/

Как я искала подработку и стала жертвой мошенников

Еще меня подкупили детальные разъяснения заказчиц. Я решила, что обманщицы не стали бы тратить время на переписку, создавать левые почты от имени сервисов и рассылать с них письма.

В конце концов, я была ограничена во времени. На то, чтобы внести деньги, Диана дала всего пять часов, а Ксения — вообще час. Я испугалась, что такие выгодные заказы уйдут к другому исполнителю, и решила не затягивать с оплатой.

Жаль, что я хотя бы мельком не изучила сайты обоих сервисов. Например, на «Фриланс-ру» есть целый раздел о мошенничестве, и там предупреждают, что сервис не берет с исполнителей залогов и предоплат. А в пользовательском соглашении было сказано, что заказчик и исполнитель рассчитываются друг с другом напрямую, а на сайт никакая зарплата не вносится.

п. 3.3.2 Пользовательского соглашения «Фриланс-ру»

Но я просто перешла по ссылкам из писем и оплатила и «комиссию», и «резерв».

Это инструкция из письма — якобы от «Кворка». Здесь сказано, что резервом я подтверждаю, что готова начать работу. И что я смогу забрать его сразу после регистрации А в письме от «Фриланс-ру» было написано, что комиссию платят и исполнитель, и заказчик. Это тоже усыпляло бдительность

Как я перечислила деньги мошенницам

Ссылки из писем вели на сайт «Киви». Диана и Ксения написали в «Телеграме», что мне нужно создать там кошелек, пополнить его и перевести им деньги. Первая дала номер телефона, к которому привязан ее кошелек, а вторая — никнейм.

Уже потом я увидела в пользовательском соглашении «Кворка», что сервис проводит расчеты через Paymore, а не через «Киви». Если бы я прочитала его раньше, то уберегла бы деньги. Но я этого не сделала.

п. 3.1 Пользовательского соглашения сервиса «Кворк»

Жаль, что я не исследовала сайт «Фриланс-ру», прежде чем отправить деньги. В разделе о мошенничестве описывалась ситуация, в которой оказалась и я. Источник: freelance. ru

Я создала и пополнила кошелек «Киви». В час, который дала Ксения, не уложилась, но она согласилась продлить дедлайн для оплаты. В итоге я перечислила обеим мошенницам 7400 Р и заплатила «Киви» комиссию за переводы — 1%. То есть в сумме потратила 7474 Р.

Но ни через час, ни через пять данные для входа в личные кабинеты мне не пришли. Аудио и картинки для обработки я тоже не получила. К тому же Диана стерла всю нашу переписку, а Ксения перестала отвечать на сообщения. Тогда я и поняла, что меня обманули.

/editor-scam/

Как я бесплатно работала редактором на мошенницу

Диана не отрицала, что обманула меня, но сказала, что деньги пойдут на поддержку детей в Украине. Слабо в это верится

Как я пыталась вернуть деньги

Чтобы отменить платежи, я сразу написала в службу поддержки «Киви». Для этого заполнила заявку на сайте и указала в ней, за что и на какие кошельки перечислила деньги.

Заявку рассматривали три дня. Думаю, за это время мошенницы уже вывели деньги и заблокировали кошельки. Но даже если и нет, сервис не собирался отменять мои платежи. В ответе, который я получила, мне посоветовали обращаться в российскую полицию, ведь банк «Киви» зарегистрирован в России. Я попыталась сделать это через сайт МВД РФ, но жителям Молдовы он оказался недоступен. Так что с деньгами я распрощалась навсегда.

/police/

Как обратиться в полицию

В «Киви» обещали принять меры, но какие — не уточнили

Какие выводы я сделала

В том, что со мной случилось, я отчасти виновата сама. Ведь я поверила, что за простое задание можно быстро получить много денег.

Еще я не изучила сайты сервисов, на которых якобы предстояло работать. Достаточно было мельком просмотреть пользовательские соглашения, чтобы понять: мои собеседницы не связаны ни с «Кворком», ни с «Фриланс-ру».

В свое оправдание скажу, что аферистки писали очень уверенно и были хорошо подготовлены, а их письма выглядели убедительно. Поэтому я им и доверилась.

Сейчас я отношусь к своей истории как к назидательному уроку, который дорого мне обошелся. Но вот что я из него вынесла:

1. Чтобы начать работу, фрилансер не должен платить никаких комиссий и сборов. Регистрация на сервисах всегда бесплатная.
2. Зарегистрироваться на бирже для фрилансеров можно только самостоятельно. Если вам присылают ссылку на регистрацию — это мошенники.
3. Читайте пользовательские соглашения сервисов и правила для фрилансеров. То, что в них написано, часто расходится с тем, что требуют лжеработодатели.
4. Если сервис предполагает какие-то расчеты, проводите их на сайте сервиса. Не перечисляйте деньги на карты и кошельки незнакомцев.

/find-udalenka/

Как найти дистанционную работу с белым доходом

Хотите написать такую статью для Т—Ж? Любой процесс, в котором в каком-то виде участвуют деньги, можно превратить в тему для Тинькофф Журнала. Прочитайте наш мануал для авторов и приносите заявку на статью.

Стань частью команды Kwork

Стань частью команды Kwork

Мы создали Kwork, чтобы помочь компаниям находить талантливых фрилансеров для решения бизнес-задач. Наша цель – сделать фриланс проще, надежнее и качественнее.

Почему Kwork?

• Kwork — успешный амбициозный проект.
• Поэтому главный принцип в Kwork – работа в удовольствие.
• Вся команда Kwork стремится к высоким результатам и достижениям.

Присоединяйся и давай вместе создавать крутой продукт!

500 000

Активных фриланс-услуг

6 млн

Пользователей

80+

Сотрудников

6 лет

На рынке

5 млн

Посетителей в месяц

• Работа по удобному для вас графику – вы сами выбираете когда и сколько отработать, но не менее 30 часов в неделю
• Возможность работать из любой точки мира
• Высокий уровень дохода
• Быстрое принятие решений по всем вопросам и отсутствие бюрократии
• Четко выстроенные рабочие процессы и коммуникация
• Работу в международном проекте — лидере трендовой сферы, за которой будущее

Сделать фриланс простым, удобным и безопасным!

У нас есть три главных принципа, которые определяют все: от графика работы до коммуникаций.

Работа в удовольствие

Мы проводим на работе почти половину своей взрослой жизни. И эта часть нашей жизни должна приносить радость. Поэтому главный принцип Kwork – работа в удовольствие. Интересные и ответственные задачи, логично выстроенная система коммуникаций, командная работа – здесь есть все для того, чтобы получать драйв&фан. Вишенка на торте – это незабываемые бизнес-сессии ключевых сотрудников в лучших отелях Турции и других стран для совмещения работы и отдыха.

Свобода

Не человек для работы, а работа для человека. Работай удаленно по своему комфортному графику и получай удовольствие от работы. Включи свой генератор идей на полную мощность, будь проактивен. При этом совмещение баланса «работа-жизнь» на первом месте.

Результат

Никаких нудных собеседований, бессмысленных совещаний по несколько часов и т.д. Kwork – компания, нацеленная на результат. Здесь ценится тот, кто умеет жечь, готов брать на себя ответственность и самостоятельно добиваться результата, а не ждать, пока поставят задачи и подробно опишут, как их решить.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании

Продолжительность работы: меньше года

Что мне нравится в работодателе

Работой даже сложно назвать, потому что занимаешься любимым делом в мега интересном и постоянно развивающемся проекте. Конкурс при отборе был сложный, состоял из 4 этапов. Но это стоило того. Два тестовых задания, затем интервью и еще одно тестовое задание, финальное, после которого мне предложили должность. Тестовые задания оплачиваются, даже если вы получите отрицательный ответ. Я такого уважительного отношения к соискателям и их времени еще нигде не видела. График идеальный: не просто удаленка, а еще и возможность самому выбирать часы работы и корректировать их под себя. Общение с HR просто на высоте — отвечают на все вопросы и реально помогают на всех этапах отбора. Оплата почасовая, намного выше рынка. Коллектив, руководитель, задачи и вся работа в целом — это все просто огромное сердечко.

Что можно было бы улучшить

Нет соц.пакета, компенсации интернета, неоплачиваемый отпуск/больничный, не идет стаж работы, т. к. устройство не по ТК РФ. Но это все мелочи, о которых вообще не думаешь, занимаясь любимым делом и работая над интересным проектом.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании

Продолжительность работы: 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Если вам интересно постоянное развитие, новые задачи, рост, изучение нового в перспективной отрасли — это практически идеальное место. За все время работы я несколько раз меняла отделы, работала над самыми разными задачами и проектами. Внезапно для себя получила знания в разработке, дизайне, развитии продукта и многом другом. Это здорово, потому что работа не превращается в рутину, и всегда есть куда расти. Отдельно о коллективе — пожалуй, никогда еще не встречала такого скопления трудолюбивых, талантливых и просто отличных людей. Команда играет огромную роль в формировании отношения к этой компании.

Что можно было бы улучшить

Отсутствие соц. пакета для удаленщиков немного печалит, поэтому нужно четко понимать свои приоритеты, устраиваясь в компанию.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании

Продолжительность работы: меньше года

Москва

Что мне нравится в работодателе

В Kwork прекрасно почти все: гибкие условия труда (свободный график), интересные задачи и профессионалы среди своего дела. Люди горят своей работой и мотивируют тебя двигаться к новым победам! Также отмечу достойный уровень зарплаты и выплаты точно в срок — что особенно радует!

Что можно было бы улучшить

Соцпакет, оформление по ТК. Еще хотелось бы больше тимбилдинга, чтобы узнать о сотрудниках компании, так как удаленный формат может предполагать, что ты не знаешь с кем и работаешь вовсе.

Frontend-разработчик

Работаю в компании

Frontend-разработчик

Продолжительность работы: 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Подход к рабочему процессу. Свободный график. Постоянное наличие задач. Коллектив. Отсутствие бюрократии, например как в офисах — планирование отпуска на год вперед и потом сложные процессы по переносу дат если не можешь пойти в запланированные сроки.

Пятиминутки действительно пятиминутки.

Что можно было бы улучшить

Проработал в офисах более 10 лет. 2.5 года как перешел на удаленку. Мне очень не хватает тимбилдингов. Именно живого и неформального общения с коллегами. Уверен по ту сторону монитора очень много коллег со схожими интересами. Слышал, что компания рассматривает вариант проведения тимбилдингов. Надеюсь в скором времени удастся реализовать.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании

UX

Продолжительность работы: 1-2 года

Челябинск

Что мне нравится в работодателе

Работаю в компании полтора года. Выбрала Kwork, т.к. мне важно работать удаленно и важно получать удовольствие от работы. Идея проекта Кворк, на котором я работаю, мне близка (в прошлом сама фрилансила). Ценности компании разделяю полностью, поэтому работа только в кайф. Рада, что попала именно сюда) За полтора года в проекте у меня было одно повышение в должности, и дважды повышение уровня ЗП, что мощно мотивирует на дальнейшее развитие и продуктивную работу!) Очень важно, что здесь замечают твое развитие и достижения, дают конструктивную обратную связь, поддерживают и направляют.

Коллектив Кворк — это отдельная история. Несмотря на удаленный формат, тут все настолько «близко», что ты чувствуешь тепло и настроение твоих коллег даже через монитор ноутбука) Корпоративные созвоны, чаты, подарки — это любовь. Могу ли я рекомендовать Kwork как работодателя? Однозначно — ДА! Благодарна за всё)

Что можно было бы улучшить

Да, пока нет соцпакета для удаленных сотрудников, но я знала об этом изначально, и для меня это не являлось и не является проблемой, потому что преимущества (формат, идея проекта, коллеги, интересные задачи, достойный уровень ЗП, возможность развития и многое другое) перекрывают этот момент.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании

Продолжительность работы: меньше года

Санкт-Петербург

Что мне нравится в работодателе

Самый главный плюс этой компании – здесь ценят сотрудников! Можно высказать своё мнение по любому вопросу. И, что самое главное, на любое твоё обращение реагируют моментально! Это же касается и зарплаты – её здесь держат в рынке и выше рынка без долгих недельных согласований, как это бывает во многих компаниях, где найдут 100 причин, почему ты ещё не заслужил повышения. Да, отбор здесь серьёзный, но если тебя взяли, то реально ценят и слушают. И свободный режим работы это ооочень удобно! Можно взять перерыв среди дня, чтобы решить свои личные вопросы и потом вернуться в работу.

Что можно было бы улучшить

Отпуск не оплачивается, но если Вы из тех, кто осознанно выбирает свою работу и понимает приоритетность своих ценностей, Вы не найдёте ни одного минуса в этой компании!

Отзыв сотрудника

Работаю в компании

Продолжительность работы: 3-5 лет

Воронеж

Что мне нравится в работодателе

Сложно и интересно. Люди и продукт — это лучшее, что есть в Kwork, по сути, больше ничего не надо. Люди. Коллеги супер-отзывчивые. Это мой первый длительный опыт работы на удаленке после многих лет в офисе, и я был приятно удивлен атмосфере внутри компании в целом и внутри отдела в частности. Ощущаешь себя членом семьи — тебя не бросят, но и с тебя же спросят, то есть уровень комфорта равнопропорционален уровню ответственности.

Продукт. Очень интересно наблюдать за работой топ-менеджеров, которые создают продукт. Скрупулезный и благодарный труд, который воспринимается как важнейший опыт. Продукт растет и изменяется буквально на твоих глазах, ни с чем не сравнимые ощущения

Что можно было бы улучшить

Соцпакет. Это не минус, конечно, а реалии. Но знаю, что многие компании включают соцпакет для сотрудников, устроенных по ГПХ. Сотрудники Kwork наверняка встретят оплачиваемый отпуск аплодисментами:)

Менеджер службы поддержки

Работаю в компании

Менеджер службы поддержки

Воронеж

Что мне нравится в работодателе

Мне очень нравится работать в этой компании. Интересная работа, потрясающий коллектив, достойная оплата труда. Обучение очень понятное, в период испытательного срока старшие менеджеры поддерживают в период работы, а потом отпускают в самостоятельное плавание. Очень дружный коллектив, такого коллектива не было даже в оффлайне) И самое лучшее рабочее место — дома!

Что можно было бы улучшить

Нет оплачиваемого отпуска.

Менеджер службы поддержки

Бывший сотрудник

Менеджер службы поддержки

Что мне нравится в работодателе

1. Удобный график, при необходимости можно внести корректировки. Старшие менеджеры всегда услышат и помогут скорректировать график в случае острой необходимости. 2. Отличная команда, дружный коллектив. У меня не было такого дружного коллектива даже на оффлайн работе. Все друг другу помогают, мы уже как одна семья) 3. Неформальное общение в коллективе. 4. Достойная оплата труда. Оплата в полном размере в период испытательного срока. 5. Интересная работа, каждый день что-то новое. 6. Подробное и понятное обучение. Поддержка старших сотрудников во время испытательного срока. 7. Всегда своевременные выплаты.

Что можно было бы улучшить

1. нет оплачиваемого отпуска. Да больше и нет недостатков, пока не нашла по крайней мере. Все просто отлично!!!! Рекомендую.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании

Продолжительность работы: больше 10 лет

Комсомольск-на-Амуре

Что мне нравится в работодателе

Компания с интересными проектами и задачами. Работа позволяет развиваться. То есть часто задачи необходимо делать с нуля, без каких-либо шаблонов. В этом плюс, что всегда можно узнавать что-то новое. Зарплата вовремя, на хорошем уровне.

Что можно было бы улучшить

Не могу выделить. Возможно, иногда хочется побольше тимбилдингов, или что-то подобное.

Web-разработчик

Работаю в компании

Web-разработчик

Продолжительность работы: меньше года

Новосибирск

Что мне нравится в работодателе

Дружелюбный коллектив и руководство, лояльное отношение к сотрудникам, достойная з/п, гибкий и удобный график для удалёнки. Это компания которая действительно стремиться к развитию: IT отдел постоянно расширяется, используются различные технические средства, разработчик всегда может предложить что-то новое. Еще мне очень нравится что каждый специалист занимает свою должность и выполняет свой функционал максимально эффективно. Я очень довольна тем что попала в эту компанию.

Что можно было бы улучшить

Отрицательные моменты связаны с удалённой работой, но они не относятся именно к компании. Удалённая работа действительно подходит не всем, к этому надо быть готовым:)

Отзыв сотрудника

Работаю в компании

Продолжительность работы: меньше года

Санкт-Петербург

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив Достойная заработная плата Легкий доступ к руководству отдела и компании в целом Все вопросы обсуждаются, не бросят в трудную минуту Интересные задачи Развитие.

Что можно было бы улучшить

Работаю удаленно, иногда не хватает живого общения с коллегами.

Служба поддержки

Бывший сотрудник

Служба поддержки

Что мне нравится в работодателе

Люди и продукт — это лучшее, что есть в Kwork, по сути, больше ничего не надо. Люди. Коллеги супер-отзывчивые. Это мой первый длительный опыт работы на удаленке после многих лет в офисе, и я был приятно удивлен атмосфере внутри компании в целом и внутри отдела в частности. Ощущаешь себя членом семьи — тебя не бросят, но и с тебя же спросят, то есть уровень комфорта равнопропорционален уровню ответственности, Продукт. Очень интересно наблюдать за работой топ-менеджеров, которые создают продукт. Скрупулезный и благодарный труд, который воспринимается как важнейший опыт. Продукт растет и изменяется буквально на твоих глазах, ни с чем не сравнимые ощущения.

Что можно было бы улучшить

Соцпакет. Это не минус, конечно, а реалии. Но знаю, что многие компании включают соцпакет для сотрудников, устроенных по ГПХ. Сотрудники Kwork, наверняка, встретят оплачиваемый отпуск аплодисментами.

Директор

Работаю в компании

Директор

Продолжительность работы: 5-10 лет

Москва

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе графика, психологически зрелый руководитель, лояльность к сотрудникам

Что можно было бы улучшить

Условия труда и заработную плату рядовых, коучинг руководителей, униформу

Отправьте отклик на вакансию

Если среди открытых нет интересной вам, просто заполните форму и прикрепите резюме. Когда вакансия откроется, мы его рассмотрим.

Пройдите Skype-интервью с HR

На этом этапе мы познакомимся поближе и поймём, насколько друг другу подходим. Вы больше узнаете о проекте, а мы о вас.

Пройдите Skype-интервью с руководителем

Вы познакомитесь с потенциальным руководителем. Зададите любые интересующие вопросы о задачах и команде.

Смотреть вакансии

График работы действительно свободный?

Да, вы сами выбираете когда и в какое время вам удобнее работать. Единственное, мы просим, чтобы половину рабочего времени вы совпадали с основным графиком работы команды (с 9:00 до 18:00 по московскому времени). Это важно, чтобы была возможность созваниваться и оперативно решать рабочие вопросы. Остальное время вы можете распределить, как вам удобно. Вы можете сделать выходной на неделе и отработать, например, в субботу.

Как быстро вы рассмотрите мое резюме?

Мы рассматриваем абсолютно все резюме в течение рабочего дня.