Лайф коучинг обучение: Эффективность коучинга, лайф коучинг

Лайф коучинг обучение: Эффективность коучинга, лайф коучинг

Эффективность коучинга, лайф коучинг

Коучинг — это профессиональное партнёрство с клиентом, ориентированное на творческое создание и реализацию особых, значимых для его жизни изменений в личной и/или профессиональной сфере. 

Эриксоновский коучинг предоставляет элегантный способ сопровождения изменений. С помощью комплексных современных технологий Эриксоновский коучинг открывает людям возможности ясного понимания своего уникального пути и создает поддержку во время движения к цели.

Определение коучинга Международной Федерации Коучинга  (ICF). 
ICF определяет коучинг как процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором он с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал.

Эффективность коучинга. Лайф коучинг. Суть коучинга. Модели коучинга. Коучинг вопросы. Инструменты коучинга. 

Эриксоновский коучинг основан на следующих принципах: 

• Ориентация на решения – коуч помогает клиенту достигать своих истинных целей, вместо того чтобы позволять ему концентрироваться на прошлом опыте и искать причины неудач.  
• Системный подход – коуч поддерживает целостность личности клиента и фокус внимания на то, что изменения, которые происходят в одной области жизнедеятельности, влияют на более масштабную картину его жизни. 
• Концентрация на клиенте – коуч верит в то, что у клиента есть все ресурсы и навыки для достижения своих целей, уважает его планы действий и те результаты, которых он хочет достичь. Коучинг – это зона, свободная от советов. 
• Ориентирован как на ценности, так и на действия – следуя плану изменений в специфичных, вдохновляющих клиента шагах, клиент создаёт для себя фундаментальные изменения в отношениях, поведении и сформировавшихся привычках. 
• Развитие осознанности – во время трансформационного коучинга клиент расширяет осознанность себя и своей жизни, отношений, своих целей и их достижения, что создает основу для дальнейшего развития. 

МЕТОДЫ: В основе всех обучающих программ Международного Эриксоновского Университета лежат методики системного мышления, технологии, направленные на результаты, новейшие исследования в области психолингвистики и управления.

Мы используем модели, основанные на творческом видении, которые дают ключи к открытию, поддержанию и развитию этого видения.

Наши методики интегрированы, цельны и наглядны. Они помогают исследовать поведение людей и помогают создать наиболее эффективное направление для личного и корпоративного развития. Мы даем возможность людям изменить взгляд на окружающий мир, на существующие ситуации. Понятие «коучинг личной эффективности», технологии, лежащие в основе наших программ, стимулируют стремительный рост творчества и выводят на новый уровень коммуникацию и качество взаимодействия в командах.

Уникальность коучинга

Результаты обучения коучингу в Международном Эриксоновском Университете Коучинга

• Более 40 000 человек во всем мире и больше 4000 человек в России и СНГ с помощью обучения коучингу у нас достигли своих целей.  
• 80% используют инструменты коучинга в своей нынешней работе 
• 20% стали сертифицированными коучами ICF 
• 100% каждый день используют коучинговые навыки 

ЛАЙФ-КОУЧИНГ

Это совместная работа человека с коучем над решением его жизненных задач и достижением жизненных целей. 

РЕЗУЛЬТАТЫ ЛАЙФ – КОУЧИНГА

• Понимание происходящего в жизни, семье, отношениях, в карьере,  бизнесе
• Видение путей развития  себя как личности, пути развития отношений, карьеры и бизнеса
• Принятие и понимание себя
• Веру в себя и свои способности, в  свою уникальность и свой успех
• Доверие себе и миру, своим близким и детям
• Силу идти вперёд по выбранному пути
• Гибкость, умение слышать, чувствовать, распознавать и быстро реагировать на изменения в мире, окружающем пространстве
• Открытость миру, возможностям, изменениям
• Эффективность в решении любых жизненных задач, то, что раньше было непостижимо, сейчас решается быстро, легко, «на раз».
• Здоровье  семьи, отношений, себя и своего тела; уходят «зажимы», психосоматические расстройства, хронические заболевания, невралгические боли.
• (* Благодарим за участие в подготовке текста о лайф-коучинге Ирину Дыбову, выпускницу МЭУк)

КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ. EXECUTIVE COACHING

КОУЧИНГ В КОМПАНИИ (БИЗНЕСЕ) 

Что дает управленцам (топ-менеджерам) работа с коучем.

• Развивает способность создавать видение профиля текущей или желаемой должности, чтобы ей соответствовать
• Создает план последовательных действий для воплощения видения в реальность
• Развивает способность работать на результат
• Развивает способность создавать видение развития бизнеса, основанное на личных ценностях
• Помогает формировать план развития карьеры и план достижения успеха
• Помогает выйти за личные ограничения, которые создают риски для карьерного продвижения
• Поддерживает в преодолении значимых профессиональных и карьерных неудач, влияющих на мотивацию и приверженность
• Поддерживает в развитии уверенности в себе и развитии навыков по управлению основными организационными изменениями
• Определяет и поддерживает сильные стороны индивидуального стиля общения и помогает выйти за личные ограничения
• Увеличивает эффективность общения с людьми разных личностных стилей
• Преодолевает личные ограничения или пробелы осознания себя, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов
• Помогает создать личные финансовые накопления и упростить стиль жизни
• Усиливает чувство личной идентичности и помогает создать баланс рабочей и личной жизни
• Разрабатывает стратегию расширения социальных связей и сферы влияния
• Помогает осознавать свои способности влиять и раскрывать потенциал других людей
• Помогает создавать диалог между членами команды
• Обучает проводить индивидуальный коучинг и коучинг команд для прорывов и достижения результатов
• Помогает внедрить в компании подход к оценке лидеров по системе 360*
• Помогает расширить личные и профессиональные горизонты
• Создает безопасную зону для исследования событий профессиональной жизни и межличностных конфликтов

Что дает руководителям среднего звена работа с коучем.

• Развивает навыки, необходимые для управления проектами и развития подчиненных и команд
• Помогает определить и развивать сильные стороны индивидуального стиля общения
• Помогает сделать более эффективным общение с людьми разных личностных стилей
• Способствует развитию большей само-осознанности и выходу за рамки ограничений в отношениях и работе
• Помогает создать образ себя в профессии, чтобы соответствовать текущей или желаемой должности
• Развивает видение своей личной жизни, основанное на ценностях
• Развивает видения себя в профессии, связанное с личными ценностями
• Способствует развитию личных и профессиональных социальных связей
• Поддерживает в развитии более эффективных навыков управления
• Помогает научиться управлять стрессом на работе
• Помогает развить уверенность в своем профессионализме
• Развивает способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других
• Развивает управленческое видение
• Развивает уверенность и навыки управления и влияния на организационные изменения в одном из направлений общего видения развития бизнеса
• Поддерживает в развитии уверенности в навыках публичных презентаций
• Развивает навыки переговоров
• Помогает разработать план карьерного развития
• Помогает создать финансовые резервы
• Способствует созданию баланса рабочей и личной жизни
• Учит проводить индивидуальный и командный коучинг для улучшения деятельности и личностного роста
• Помогает преодолеть профессиональные проблемы и другие значимые разочарования, влияющие на мотивацию и приверженность
• Помогает создать или развивать фундамент для личного лидерства
• Развивает личные и карьерные перспективы
• Помогает научиться управлять организационной политикой

Менторинг и супервизия коучинга

Поддержка развития коуча: 

• Как часто Вы задумываетесь о том, какие компетенции в работе с клиентами у Вас сильны, а на какие стоит обратить дополнительное внимание?
• Как Вы планируете и поддерживаете свой профессиональное и личностное развитие как коуча?
• Какую информацию для развития Вы получаете из своей практики, собственных реакций на клиентов и обратной связи от них?
• Как интегрируете свои личностные и профессиональные особенности для формирования уникального стиля коучинга?
• Как Вы расширяете и углубляете понимание себя и своих коучинговых клиентов?
• Как справляетесь с трудностями и неясностью коучинговых ситуаций?

 
На эти и другие вопросы Вы сможете ответить себе в сотрудничестве с ментором и супервизором.
Менторы и супервизоры Международного Эриксоновского Университета — сертифицированные коучи ICF АСС и РСС уровня.

Коучи-менторы проводят профессиональные индивидуальные и групповые ментор-сессии и супервизии.
По индивидуальным заявкам
В рамках программ Международного Эриксоновского Университета Коучинга

Менторинг — это один из методов обучения и развития коуча, когда более опытный коуч (ментор) делится своими знаниями с коучи по 11 компетенциям ICF.

Благодаря менторингу:

• Коуч развивает свои компетенции и мастерство через анализ проявления каждой компетенции в работе с клиентом.
• Углубленно понимает и осваивает глубинную структуру процесса работы с клиентами.
• Создает свой уникальный коучинговый стиль и расширяет набор стратегий и тактик коучинга.
• Создает и поддерживает видение себя как развивающегося профессионала в коучинге.

Процедура менторинга:
Ментор дает коучу обратную связь по предоставленной записи или коучинговой сессии, проведенной в режиме реального времени. Ментор и коуч исследуют проявление сильных коучинговых компетенций коучи для закрепления фундамента профессионализма, а также ментор обращает внимание коуча на зоны развития.

Менторинг является обязательной процедурой для сертификации коуча в ICF.

Супервизия — это форма поддержки коуча в индивидуальном и профессиональном развитии. Во время супервизии у коуча есть возможность исследовать свои взаимоотношения с клиентом и свои переживания во время работы относительно клиента и справиться с ними.  

Благодаря супервизии:

• Коуч учится разбираться в тонкостях коучинговых отношений с помощью анализа и развития осознанности относительно происходящего между коучем и клиентом в процессе коучинговой сессии и коучинговых отношений.
• Приобретает понимание места и времени применения коучинговых техник и методик, а также их влияние на коучинговые отношения, на клиента и на его продвижение к коучинговым целям.
• Благодаря расширению понимания и осознанности своих сознательных и бессознательных стратегий учится использовать их как ресурсы для дальнейшего развития и возможностей в работе с клиентами.

Процедура супервизии:
Супервизор совместно с коучем анализируют коучинговую сессию с точки зрения отношений, взаимодействий, эффективности и потенциала коуча. Супервизия может быть проведена по описанию кейча, аудиозаписи или по коучинговой сессии, проведенной в режиме реального времени. В фокусе внимания супервизора особенности коммуникации коуча и клиента.

Для кого:

• Менторы Международного Эриксоновского Университета Коучинга проводят ментор-сессии и супервизию для:
• Коучей, которые готовятся пройти сертификацию в Международной Федерации Коучинга (ICF) на уровни сертификации АСС, РСС и МСС.
• Коучей, заинтересованных в развитии профессиональных компетенций.
• Для тех коучей, кто развивает и углубляет понимание себя и своих клиентов для выхода на новый уровень в практике. 

 
Заполнить заявку на менторинг

Понравился материал? Поделись с другими!

Institute for Life Coach Training

Становление сертифицированным коучем — новости об аккредитации

Для ILCT 2022 год стал годом, когда внимание отчасти было сосредоточено на повторной аккредитации нашей программы, и мы очень рады сообщить, что мы по-прежнему остаемся одной из самых аккредитованных программ.

31 августа 2022 г., Эми Джонс

Этическая основа коучинга с использованием технологий

Первоначально опубликованный в 2011 году, мы предлагаем эту обновленную Белую книгу, чтобы учесть быстрые изменения в технологиях и этические последствия, особенно в связи с тем, что все больше и больше коучей используют технологии для предоставления услуг…

28 сентября 2021 г., Эми Джонс

Коуч-тренер: введение

Автор: Ким Грин

Привет. Осталась неделя, прежде чем я приступлю к обучению, чтобы стать тренером по жизни в ILCT. Я так рад быть здесь. Меня зовут Ким Грин, и я писатель. Я всегда думал, что письменное слово — это все, что у меня есть, пока не появился коучинг. Я тайно фантазировала о

Читать полную запись

28 сентября 2021 г. Эми Джонс

Пересмотр требований к опыту тренера

Удостоверения коучей, такие как ACC и PCC ICF, а также BCC Центра сертификации и образования, имеют требования как к часам обучения коучей, так и к опыту коучинга, и они периодически меняются. Чтобы оставаться в курсе, этот пост обновляет предыдущие, чтобы обобщить требования к тому, что считается коучинговым опытом, по состоянию на сентябрь 2021 года.0002 30-дневный вызов благодарности

Автор: Ким Энтони

«Благодарность придает смысл нашему прошлому, приносит мир сегодня и создает видение завтрашнего дня». – Мелоди Битти

Исследования показывают, что чем больше вы выражаете благодарность, тем более благодарными, здоровыми и счастливыми вы неизбежно становитесь. Наука также доказывает, что

Читать полностью

24 марта 2020 г. Эми Джонс0003

Вы оказываетесь на тонкой грани желания быть прямолинейным, но не переходите черту, превращаясь в слишком директивную, где вы рискуете обидеть, потерять клиентов, клиентов, прямых подчиненных (и провалить экзамен по коучингу)?

29 октября 2019 г. Эми Джонс

Сертификация специалиста по коучингу

Хотя по-прежнему верно, что ни штат, ни большинство стран не требуют лицензии для работы тренером, в семи штатах США это уже обсуждалось. Предполагается, что когда это время придет…

28 мая 2019 г., Эми Джонс

Использование Peoplemap в вашей практике

Джун пришла ко мне на тренировку. Она хотела улучшить свою роль вице-президента отдела крупного международного банка. Она была очень довольна своей работой, но испытывала трудности с…

03 апреля 2019 г., Life Coach Training

Быть прямым, не переходя черту

Автор: Мэрилин О’Хирн, MSW, MCC

Вы оказываетесь на тонкой грани желания быть прямолинейным, но не переходите черту, чтобы стать слишком директивным, когда вы теряете клиентов, заказчиков, прямых подчиненных (и проваливаете экзамен по коучингу)?  Я хочу, чтобы вы добивались наилучших результатов и становились лучше. Я только что узнал о смерти моего дорогого друга, давнего учителя и тренера, доктора Майкла Лиллибриджа. Каким большим другом, наставником и приятелем он был для меня. Майк был…

25 декабря 2018 г. Эми Джонс

Стать сертифицированным профессиональным тренером по жизни (экзамен включен) | Сертификационное обучение | Развитие персонала | участие в исследованиях | Исследования и инновации

Стать сертифицированным коучем по жизни

Коучи по жизни предоставляют экспертные рекомендации, помогая своим клиентам ставить и достигать важные цели. Этот 100% курс научит вас работать лайф-коучем и научит вас, как начать свою собственную коучинговую практику. Вы изучите основные компетенции Международной федерации коучей (ICF) и станете сертифицированным профессиональным коучем (CPC) после завершения курса.

«Курс помог мне в моем карьерном пути! Он был организован методично и действительно подготовил меня к работе с клиентами. Я смог адаптировать упражнения к своим клиентам и использовать этот навык в своей карьере.» — Розмари А.

Перспективы работы для лайф-коучей

Бюро статистики труда (BLS) обнаружило, что в профессиональном опросе практикующие лайф-коучи сообщили о «среднем годовом доходе от коучинга около 61 900 долларов США».

BLS также отметило, что у многих лайф-коучей часто другая карьера, которая влияет на их практику в качестве лайф-коучей. Например, у опытного бизнес-лидера может быть практика коучинга для клиентов, которые хотят достичь определенных карьерных целей в дополнение к своей основной работе.

Payscale.com сообщает, что средний гонорар лайф-коучей составляет 31,45 доллара в час. Опытные лайф-коучи могут брать 150 долларов и выше в час в зависимости от их специальности.

Часто задаваемые вопросы о лайф-коучинге

ЧТО ТАКОЕ ЛИФТ-КОУЧ?  

Лайф-коучи помогают своим клиентам определить конкретную жизненную или карьерную цель, определить шаги, необходимые для достижения этой цели, и создать план действий. Лайф-коучи также помогут клиентам определить сильные и слабые стороны и препятствия, которые повлияют на их план действий.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ КОУЧИНГ?

Самое главное, профессиональный лайф-коучинг предполагает построение отношений и доверия. Лайф-коучи должны уметь наладить творческое партнерство со своими клиентами, чтобы:

• определить и создать план того, что хочет клиент
• Изменить и разработать стратегии для достижения целей клиента 
• Поощряйте самопознание, самосознание и рост 
• Способствовать подотчетности и позитивным изменениям

В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ ЛАЙФ-КОУЧЕМ И ТЕРАПЕВТОМ?

В то время как терапевты анализируют прошлое клиента, чтобы помочь ему понять свое текущее поведение, лайф-коучи выявляют препятствия, которые мешают клиенту достичь своих целей, и предлагают стратегии преодоления этих препятствий.

В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ КОУЧИНГОМ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕМ?

Подобно разнице между лайф-коучем и терапевтом, коучинг отличается от консультирования тем, что фокусируется на постановке целей, а не на психическом здоровье. В конечном счете, обе практики направлены на то, чтобы помочь клиенту на глубоко личном уровне, но при этом используются разные подходы.

ПОЧЕМУ ЛИФТ-КОУЧАМ НУЖНО ПОЛУЧИТЬ СЕРТИФИКАЦИЯ?

Обучение и сертификация помогут вам выделиться среди клиентов. Сертификационные организации, такие как Международная ассоциация профессиональных тренеров по восстановлению (IAPRC) и Международная федерация коучей (ICF), следуют стандартам этики, которых ожидают клиенты.

Цели курса

Получить сертификат сертифицированного профессионального тренера (CPC), выданный Международной ассоциацией профессиональных коучей по восстановлению (IAPRC).

Изучите стратегии применения Кодекса этики IAPRC, основных компетенций ICF и других концепций коучинга.

Создайте основу для коучинговых отношений, используя официальное соглашение о коучинге.

Разработайте заявление о предполагаемых возможностях для клиента вашей практики.

Создайте свое личное тренерское присутствие, стиль и систему коммуникации.

Предпосылки и требования

Для прохождения этого курса нет предварительных требований.

Учебный план

ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ И ВНИМАТЕЛЬНОЕ НАМЕРЕНИЕ  

Сила профессионального этического кодекса; тренерские роли и личные качества выдающихся тренеров.

ОСОЗНАНИЕ И ВНИМАТЕЛЬНОЕ НАМЕРЕНИЕ, ЧТ. 2 

Слушание и установление взаимопонимания; стандарты практики и правила взаимодействия.

СРЕДСТВА И НАВЫКИ ДЕЙСТВИЯ 

Позитивная психология; три потенциала и цикл коучинга; динамика коучинговых бесед и основные компетенции ICF.

СРЕДСТВА ДЕЙСТВИЯ И НАВЫКИ, PT. 2 

Этические принципы, профессиональные стандарты и заключение коучингового соглашения; доверие и близость, активное слушание и мощные вопросы.

ПРЕДПОЛОЖЕНИЯ И ГЛУБОКОЕ ПОНИМАНИЕ

Благополучие: развивается позитивная психология; Окно Джохари, самопознание и эмоциональный интеллект 2.0

ИЗМЕНЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

Основа успеха: E+R=O; ответственность за себя и чувство собственного достоинства, воображение: способность переключаться; последнее средство личной ответственности.

УСКОРЬТЕ ЗАПУСК ВАШЕГО БИЗНЕСА

Представьте свой идеальный бизнес, уточните свою миссию и начните с конца; четыре стратегии, как преодолеть расстояние и найти свою нишу .

УСКОРИТЕ ЗАПУСК ВАШЕГО БИЗНЕСА, PT. 2 

Шесть сильных сторон, которые помогут вам завоевать доверие; используя свой голос, чтобы определить свой опыт; стратегические сети; маркетинг и продвижение.

Инструктор

Жан Лакур

Жан ЛаКур, доктор философии, является сертифицированным специалистом по профилактике, автором и тренером с большим опытом работы в области избавления от зависимости.