Личные карточки выдачи сиз: Личная карточка учета выдачи СИЗ — бланк заполнения 2020 — 2021

Личные карточки выдачи сиз: Личная карточка учета выдачи СИЗ — бланк заполнения 2020 — 2021

Содержание

Электронная карточка учета выдачи спецодежды и СИЗ - быстро и эффективно

Очень часто у специалиста по охране труда возникают вопросы, связанные с процессом обеспеченности сотрудников спецодеждой и СИЗ: как автоматизировать учет выдачи спецодежды? Как отследить, чтоб каждый сотрудник был обеспечен спецодеждой во время и в соответствии с нужными размерами? Как избавится от бумажного документооборота? Как организовать ведение электронной карточки выдачи СИЗ?

 

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В каждой организации, на каждом предприятии работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки и должным образом. Выдача сотрудникам спецодежды и приемка от них спецодежды регистрируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

 

Давайте подробнее рассмотрим, что же такое личная карточка учета выдачи СИЗ?


Личная карточка учета выдачи СИЗ – это утвержденный документ, используемый для учета и регистрации факта установки норм, факта выдачи и возврата спецодежды. Форма личной карточки учета выдачи СИЗ утверждена «Приказом Минздравсоцразвития РФ» от 01.06.2009 г. № 290н и является единой, обязательной для всех.


Личная карточка заполняется на каждого сотрудника организации, которому необходимо выдать спецодежду и СИЗ, в соответствии с установленными типовым отраслевым нормами. Лицевая сторона карточки хранит информацию о данных сотрудника (Ф.И.О., табельный номер, дата поступления на работу, данные о размерах), информацию о наименовании пункта типовых отраслевых норм, информацию об установленных нормах выдачи спецодежды и СИЗ, информацию о количестве и периодичности выдачи. Оборотная сторона личной карточки отражает информацию о наименовании СИЗ, о дате и количестве выданной и возращенной СИЗ, отражает номера сертификатов или деклараций соответствия, и подписи получившего и принявшего СИЗ.

 

Как автоматизировать и упростить процесс учета выдачи спецодежды?


В настоящее время п. 13 «Приказа Минздравсоцразвития России» от 1 июня 2009 г. № 290н установлено, что вести учет личных карточек выдачи спецодежды и сиз можно в электронном виде.


При ведении личной карточки учета выдачи СИЗ в электронном виде вместо подписи сотрудника, информирующей о получении, регистрируется информация о документе выдачи, содержащем подпись сотрудника. Данный документ может быть оформлен в виде ведомости учета выдачи спецодежды, обобщающей информацию о выдаче для нескольких сотрудников.


В программе «Охрана труда» отлажен механизм ведения личной карточки спецодежды и СИЗ в электронном виде. Программа «Охрана труда» позволяет сформировать личную карточку по каждому сотруднику, посредством нажатия одной кнопки, после занесения необходимой информации в документах.


Рассмотрим алгоритм создания электронной личной карточки в программе «Охрана труда»:


1. На первом этапе необходимо заполнить документ «Установка норм спецодежды, СИЗ», который помогает нам зарегистрировать факт установки норм выдачи спецодежды, СИЗ. В программе предусмотрена возможность установки норм на подразделения, на профессии, на отдельные рабочие места, на конкретных сотрудников, на вредные факторы и на вредные вещества.
При выборе профессии и пункта ТОН программа сама проставит периодичность и необходимое кол-во для выдачи, а также укажет срок носки и состояние «Назначить».

 

 

2. Далее необходимо заполнить документ «Установка потребностей в спецодежде, СИЗ». Данный документ помогает нам автоматически сформировать список сотрудников и список необходимой спецодежды, в соответствии с ранее установленными нормами. Кнопка «Заполнить» - «Заполнить по всем нормам» позволяет быстро и удобно заполнить табличную часть сотрудниками.

 

 

3. Следующим этапом, при условии наличия СИЗ на складах, можно оформить выдачу, для этого заполним документ «Выдача спецодежды, СИЗ», который отражает факт выдачи спецодежды и СИЗ в эксплуатацию сотруднику, подразделению, рабочему месту. Табличная часть «Спецодежда и СИЗ» может быть заполнена автоматически (при помощи команд меню кнопки «Заполнить» над табличной частью документа) по потребностям для физ. лица, для сотрудника, для сотрудников в подразделении.


После заполнения документа с легкостью можно распечатать «Ведомость учета выдачи спецодежды МБ-7», номер и дата которой будут отражаться в электронной личной карточке выдачи СИЗ, в графе «подпись получившего», сотруднику остается только расписаться в ведомости учета спецодежды.

 

4. Последним, заключительным этапом является формирование электронной личной карточки для сотрудника, все данные в которую переносятся автоматически.

 


Схема бизнес-процесса обеспеченности сотрудников спецодеждой и СИЗ, реализованная в программном продукте "Охрана труда" для 1С: Предприятия 8:

 

 

Переход на электронный учет спецодежды и ведение электронных личных карточек выдачи способствует:

 

  • минимизации временных затрат на заполнение, внесение данных, ведение личных карточек выдачи СИЗ;
  • снижению вероятности возникновения ошибок в процессе планировании и выдачи спецодежды;
  • появлению возможности оперативного планирования по количеству и виду номенклатуры СИЗ, на любой заданный период;
  • существенному сокращению затрат на выполнение мероприятий по реализации процедур в области охраны труда, за счет снижения ненужных запасов спецодежды;
  • значительному сокращению штрафов от надзорных организаций за нарушения в области охраны труда.

 

Управление и ведение процесса обеспеченности спецодеждой сотрудников не должно вызывать проблем, задайтесь целью минимизировать ведение документооборота в бумажном виде, перейти к автоматизации процесса учета, автоматизации процесса выдачи спецодежды и программа «Охрана труда» поможет Вам в этом!

Кристина Тюрина

 

Бланк и пример заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ для работников

Осуществление трудовой деятельности порою связано с наличием опасных и вредных факторов на производстве. Для нейтрализации возможных негативных последствий работники, соприкасающиеся с опасными факторами, обязаны использовать специальные средства индивидуальной защиты. Документационное обеспечение наличия таких средств является неотъемлемой частью всего комплекса мер по обеспечению охраны труда на производстве.

Что это за документ

Федеральное законодательство строго регулирует порядок обеспечения защиты на производстве. На многих предприятиях могут присутствовать факторы наличия опасности, как в виде возникновения нештатных ситуаций, так и при наличии нарушений порядка производства. Для нейтрализации негативных последствий используются специальные средства, которые должны присутствовать, опираясь на специфику деятельности компании.

Типовая форма учета средств защиты на предприятии с лицевой стороны

Такие средства подлежат строгому учету, который осуществляет специалист по охране труда. Кроме того, инструментарий должен поддерживаться в надлежащем состоянии и достаточном количестве. Соответственно для учета его состояния и порядка обеспечения персонала во время осуществления трудовой деятельности необходимо создание специальных внутренних локальных нормативных актов.

Такие акты регламентированы приказом Минтруда РФ и выступают в виде бланка специального образца. Этот бланк разрабатывается при наличии приказа по организации. Личная карточка учета выдачи СИЗ является обязательным документом при оснащении персонала средствами защиты вне зависимости от места его использования и сферы деятельности, будь то промышленное предприятие или ДОУ. Выдача таких предметов осуществляется в соответствии с правилами безопасности на производстве. Защита рабочих в данной области находится в ведении специальной структуры по охране труда, которая выступает не только инициатором разработки и издания соответствующих локальных актов предприятия, но и осуществляет непосредственную выдача индивидуальных предметов защиты, занимается ведением учета такого инструментария и несет ответственность в случае выявления нарушений.

Важно! Государственные органы, осуществляющие надзор в сфере безопасности жизнедеятельности, проводят контрольные мероприятия по выявлению соответствия документального наличия предметов защиты их фактическому наличию. В случае выявления несоответствий или нарушения порядка использования, а также неправильного оформления специальных документов (в частности карточки СИЗ), должностные лица организации понесут наказание в виде административной или дисциплинарной ответственности.

Отраслевая карта учета средств в организации с отсутствующими факторами опасного производства

Для чего нужна карточка учета спецодежды

Личная карточка СИЗ вне зависимости от вида ее исполнения, будь то электронный носитель или бумажное исполнение, необходима для осуществления строго учета наличия специальных средств безопасности. Кроме того, карточка выдачи СИЗ наглядно иллюстрирует какие именно инструменты во время работы выдавались служащему и соответственно правильность такой выдачи и соответствие законодательным нормам.

Что относится к СИЗ

Индивидуальные средства защиты предполагают наличие широкого спектра материалов и инструментов, которые обеспечивают безопасность жизнедеятельности во время рабочего процесса. Такие средства применяются в зависимости от сферы деятельности и специализации рабочего, а также от характера выполняемых работ:

  • Предметы защиты при опасности возгорания включают как специальную одежду, так и средства тушения и локализации возгорания;
  • Средства защиты от воздействия электрического тока включат специальное обмундирование, а также нейтрализаторы воздействия тока на оборудование и человека;
  • Предметы для работы на высоте и в опасных условиях включат страховочное оборудование;
  • Инструменты для проведения строительных и иных промышленных работ, имеющие свою специфику в обмундировании.

Карта учета в электронном варианте при наличии электронного документооборота в компании

Кто должен вести

Ведением такого рода документации на предприятии занимается ответственное должностное лицо по охране труда. Такой сотрудник должен иметь специальные знания и навыки в области обеспечения безопасности, а также пройти специальную подготовку в обучающем центре. Такой сотрудник также обязан выдавать новый акт работнику, направляемому на определенный участок деятельности. Новое направление такой сотрудник также обязан выдавать при поступлении нового рабочего на место производства, и во время выдачи обязан проверить оборудование на степень совместимости, если работы касаются использования обмундирования.

Виды карточек и рекомендации по учету

Пример карточки учета установлен в федеральном акте в виде приложения к приказу Минтруда РФ. Кроме того, законодательством предусмотрены отраслевые виды такого документа, которые учитывают специфику работы отдельных учреждений в зависимости от ее характера и используемых средств защиты.

Важно! Поэтому различные отрасли могут применять свой специализированный вид карты, которая раскрывает специфику деятельности отдельного предприятия.

Что отражается в личной карточке учета выдачи СИЗ

В личной карточке учета отражается информация о средствах защиты, их свойствах и количестве, виде проводимых работ. Также в таком документе находит место отражение личной информации о сотруднике, которому оно выдается, времени и месте проводимых работ, а также предполагаемом сроке их окончания.

Заполненная карточка выдачи средств в компании

Правила заполнения журнала учёта выдачи СИЗ

Ответственный специалист организации должен придерживаться определенных правил при составлении такого акта и заполнить его, руководствуясь приказами Минтруда РФ. Типовая форма в таком акте не установлена, однако наличие определенной информации обязательно для всех предприятий вне зависимости от специфики их деятельности. Кроме того, такой рабочий должен руководствоваться общими правилами, стандартами и ГОСТ по ведению делопроизводства.

Образец заполнения личной карточки учёта СИЗ

Типовой образец индивидуальной карты и информации о средствах защиты должен содержать в себе:

  • Наименование организации с указанием номеров приказов, которыми создана типовая форма карты;
  • Инициалы сотрудника предприятия, в отношении которого заполняется данный документ;
  • Подпись руководителя штатного подразделения, как мера ответственности за составленный акт;
  • Наименование и полный перечень с указанием количества всех материалов и средств защиты. Такой перечень может содержать различные инструменты, которые выдаются в зависимости от специфики проводимых работ в организации.

СИЗ 6 справка: можно заполнять личные карточки в электронном виде

Законодательство об охране труда вполне позволяет заполнение данных актов в электронном виде, однако их дублирование на бумажном носителе по-прежнему является обязательным для корпораций.

Важно! При наличии электронного документооборота и системы внутреннего учета документации ответственный работник предприятия за ведение и учет СИЗ дублирует информацию в электронном виде в специально созданной форме документа, которая является аналогичной бумажном варианту.

Как должна храниться личная карточка учета

Хранение такого акта является прямой обязанностью специалиста по охране труда. Законодательством установлен специальный срок такого процесса, который составляет 10 лет с момента заполнения. При этом процедура сохранности должна осуществляться с мерами безопасности – такая документация хранится в отдельном помещении или в закрытом шкафу подотчетном ответственному исполнителю.

Образец заполненного документа по учету средств защиты в электронном виде

Сопутствующие документы

К сопутствующей документации в данной области относятся различные приказы и регламенты, которые устанавливает общее наличие такого документа в компании. Также такие внутренние акты устанавливают типовую форму такого документа, и могут обеспечивать доступ к созданию электронных копий при наличии внутреннего документооборота в компании.

Типовой документ с учетом требований федерального законодательства в области учета специальных средств защиты

В итоге карточка учета СИЗ выступает обязательным элементом трудовой деятельности, непосредственно связанной с опасностью получения травм или вреда здоровью. Наличие такой карты служит средством защиты должностных лиц при возникновении нештатной ситуации и проведении специального расследования при правильности ее заполнения.

Электронная карточка учета выдачи СО и СИЗ

Обновленное законодательство позволяет вести учет электронно

В настоящее время п. 13 «Приказа Минздравсоцразвития России» от 1 июня 2009 г. № 290н установлено, что вести учет личных карточек выдачи спецодежды и сиз можно в электронном виде.

Согласно изменениям (п. 13 правил)– личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты могут вестись в электронной форме при обязательной персонификации работника.

Работодатель также может организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учёта выдачи СИЗ.

Вендинговое оборудование – информационная автоматическая система для хранения, учета выдачи и обработки данных для ведения личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты в электронном виде, синхронизированная с АСУ организации со считывателем электронных карт для персонификации работника.

В приказе также указано, что работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, способные воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют. Согласно приказу руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

Что указывать в электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника?

Электронная форма карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, в котором имеется личная подпись работника.

В Федеральном законе от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» указано, что слова индивидуальный и персонифицированный употребляются как синонимы. Значит, карточки учета выдачи СИЗ в электронной форме должны быть оформлены на каждого работника с указанием сведений о нём. Это и будет персонификация работника, т. е. — указание конкретных сведений о конкретном работнике (персоне).

Как оформляются личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты?

Юридическая консультация > Трудовое право > Как оформляются личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты?

На любом вредном производстве руководство предприятия обязано выдать сотрудникам необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ). В их числе спецодежда, защитная обувь, противогазы, респираторы, беруши и другие средства, призванные минимизировать воздействие вредных и опасных факторов на организм.

Их выдачу и своевременную замену необходимо контролировать, чтобы обеспечить надежную защиту. Для этого в организации должны вестись личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Назначение карточек учета и правила их ведения

личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защитыличные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты

Основная цель ведения персональных карточек учета СИЗ – контроль их выдачи, срока годности, а также обеспечение своевременной замены. Особенно строго ведение таких карточек проверяется на объектах химических и других опасных производств: от качества СИЗ зависит безопасность производства и жизнь сотрудников, за которые предприятие несет полную ответственность.

Личная карточка заполняется по специальной установленной форме, она определена приказом Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 N 290н. Ее заполняют при приеме сотрудника на работу, а также при переводе на новую должность, если на предыдущем участке ведение этих карточек и выдача СИЗ не требовались.

В личные карточки учета должна вноситься только информация о персональных средствах защиты, выданных конкретному сотруднику. На коллективные средства защиты должна заполняться отдельная документация по установленному образцу. Сроки носки спецодежды и других изделий защитного назначения не должны превышаться даже на один день – это грубейшее нарушение техники безопасности на производстве.

В карточки должны вноситься сроки выдачи и сдачи СИЗ, срок носки отсчитывается с момента выдачи предмета работнику. Личные карточки учета ведутся в одном экземпляре, этот документ должен храниться у кладовщика предприятия или его структурного подразделения.

Информация в карточке учета СИЗ

личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защитыличные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты: образец

В личные карточки учета СИЗ должны быть внесены следующие данные:

  • ФИО сотрудника и его должность.
  • Табельный номер сотрудника, подразделение в структуре организации.
  • Дата трудоустройства. Если сотрудник переводится на новую должность или в другое подразделение, в карточку вносится дата приказа, после которой работнику должны выдаваться новые СИЗ.
  • Пол, рост, размер одежды и обуви. Также должен быть указан размер респиратора, перчаток, противогаза, а также головного убора.
  • Полный перечень выданных СИЗ. Вписывается наименование, дата выдачи, количество на год, также в карточке должен присутствовать пункт типовых отраслевых норм, по которому работник обеспечивается защитными средствами.
  • При указании количества на год указываются единицы измерения: например, 1 пара на 1,5 года. Если СИЗ не имеют ограничений по сроку годности, как, например, защитные очки, то необходимо указывать «до износа». Если каким-либо средством необходимо пользоваться постоянно, в карточке ставится пометка «дежурный». В этом случае его нужно будет менять по мере износа.

На оборотной стороне личной карточки учета указывается дата выдачи каждого СИЗ, количество и степень износа предметов. Работник ставит напротив каждого пункта свою подпись – это подтверждает, что требуемое средство безопасности было выдано вовремя. Также необходимо заполнить второй документ: в него вписываются сданные СИЗ с указанием даты и степени износа, а также ставится подпись сотрудника.

Каждую карточку должен завизировать начальник подразделения предприятия. Кладовщик должен расположить их в алфавитном порядке, для каждого подразделения выделяется отдельная ячейка.

Важные требования к ведению карточек учета

личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защитыличные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты — защита здоровья рабочих

До недавнего времени на предприятиях велись карточки учета советского образца, они заполнялись по форме МБ-6. Ключевое отличие: на оборотной стороне документа в две колонки вписывались выданные и сданные СИЗ.

Сегодня такая форма признана устаревшей, и ее использование запрещено: необходимо оформлять два самостоятельных документа, являющихся частью бухгалтерской отчетности. Если при проверке будут выявлены нарушения, к предприятию могут быть применены штрафные санкции.

В карточки учета может быть внесена стоимость СИЗ – выбор типа бланка определяется распоряжением руководителя предприятия. Однако на практике такие карточки встречаются довольно редко – руководителю не всегда нужно, чтобы работники знали величину затрат на приобретение защитных средств.

Однако предприятие в любом случае обязано обеспечить персонал всем необходимым: если работники по каким-либо причинам вынуждены приобретать спецодежду или СИЗ самостоятельно, расходы должны быть компенсированы организацией.

личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защитыличные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты

Наличие средств индивидуальной защиты контролируется всегда!

При сдаче СИЗ в карточке фиксируется их состояние и последующее использование: они могут быть возвращены на склад, списаны в результате естественного износа, списаны в связи с истечением срока годности и т. д.

Работник должен расписаться за каждый сданный предмет, чтобы не возникало никаких претензий при увольнении. При списании СИЗ оформляется акт с указанием причины их вывода из обращения.

Выдача СИЗ проводится по отраслевым нормам в соответствии с профессией вне зависимости от того, к какой отрасли или форме собственности относится предприятие.

Это значит, что любая организация обязана обеспечить сотрудника средствами защиты, если это положено по нормативам. К примеру, распиловщик древесно-стружечных плит может работать в государственной организации или частной фирме, в любом случае он должен получить необходимый набор защитных средств в соответствии с нормами деревообрабатывающей отрасли.

Соблюдение правил выдачи СИЗ и заполнения карточек учета контролируется инспекцией труда, кроме того, при проверке бухгалтерии будут контролироваться затраты на их приобретение.

При любом ЧП на производстве в первую очередь проверяется соблюдение правил техники безопасности: выявление нарушений может стать причиной возбуждения уголовного дела о халатности.

Работодатель обязан контролировать соблюдение отраслевых норм и прав работников. Ответственное отношение к технике безопасности и ведению документации поможет предотвратить чрезвычайные происшествия и обеспечить предприятию стабильную работу.

Со средствами  индивидуальной защиты вас ознакомит видеоматериал:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

Администрирование персональных идентификационных карт (AIO)

Администрирование персональных идентификационных карт (AIO)

Администрирование персональных идентификационных карт (AIO)
Информация об AIO и личных идентификационных картах

Новости

Заявление на замену Студента / Сотрудника * ID card new!

Продление и выдача ID карт 2020/2021 новинка!

♦ Платежи должны производиться банковским переводом в соответствии с распоряжением Квестора.Оплата в кассе невозможна.

Уведомление о снижении количества сборов за продление очного студенческого билета на 2020/2021 учебный год новинка!

♦ В связи с профилактическими мерами, связанными с возможным распространением коронавирусной инфекции COVID 19, мы рекомендуем рассмотреть возможность личного посещения нашего рабочего места.
Мы предпочитаем связываться по электронной почте [email protected]


В случае, если вы потеряли свою ID-карту, вам следует заблокировать ее в офисе AIO и подать заявление на получение дубликата карты.
Вы должны активировать свою ID-карту на УНИВЕРСИТЕТСКОМ ТЕРМИНАЛЕ (UT в следующем тексте) каждый учебный год.

Студентам:
Продлевайте свой студенческий билет каждый учебный год и пользуйтесь скидками CKM.
Оплатите сбор за продление срока действия вашей ID-карты и принесите свою ID-карту при регистрации студента на учебный год.

Учителям:
Продлевайте свою карту учителя каждый учебный год и пользуйтесь скидками CKM.

Как получить удостоверение личности

Для того, чтобы получить свою ID-карту, вы должны предоставить следующее: 1 / заполненный электронный отчет должен быть отправлен в академическую информационную систему 2 / оплачен сбор.
Вы получите свою ID-карту в соответствии с информацией в разделе Новости на этом сайте.

Тарифы и способы оплаты

Оплата банковским переводом - вне SEPA (иностранный банк) *:

Данные, необходимые для перевода международного платежа в UPJŠ через корреспондентский банк банком-посредником через SWIFT.


IBAN SK6481800000007000074351

Валюта:

евро

SWIFT-код / ​​BIC: SUBASKBX

Детализация сборов:

OUR

Оплата чеком: NO

Счет №Для начислений: НЕ UPJŠ счет

Банк-посредник получателя:
Všeobecná úverová banka, a. с.
Млынске нивы 1
829 90 Братислава
Словакия

Реквизиты платежа: Имя и фамилия, VS / xxxx / SSxxxxxxxxxx / KSxxxx (пример: "Джон Уолш VS9401 / SS

40000 / KS0308)

VS (символ изменчивости): из вкладки ниже.
KS (постоянный символ): 0308

Получатель:
Универзита Павла Джозера Сафарика - Косичах
Сробарова 2
041 80 Кошице
Словакия (SK)


Оплата банковским переводом из SEPA (зона отдельной страны, члены ЕС) *:

IBAN SK6481800000007000074351

Валюта:

евро

Swift-код / ​​BIC: SPSRSKBAxxx

Детализация сборов: SHA

Оплата чеком: NO

Банк получателя:
СТАТНА ПОКЛАДНИЦА
РАДЛИНСКОГО 32
810 05 БРАТИСЛАВА
СЛОВАКИЯ (SK)

Реквизиты платежа: имя и фамилия, VS / xxxx / SSxxxxxxxxxx / KSxxxx (пример.: "Джон Уолш VS9401 / SS

40000 / KS0308)

VS (символ изменчивости): из вкладки ниже.
KS (постоянный символ): 0308

Адрес бенефициара:
Univerzita Pavla Jozefa Safarika v Kosiciach,
Šrobárova 2,
04180 Кошице
Словакия (SK)

* Область SEPA

(SEPA - Единая зона платежей в евро, в которой резиденты и компании имеют возможность совершать и получать платежи в евро как внутри страны, так и между странами, на одних и тех же основных условиях, правах и обязанностях)

Страны SEPA: государства-члены ЕС, страны-участницы ЕЭЗ, территории, которые считаются частью ЕС (статья 299 Римского договора), и страны, которые добровольно присоединились к SEPA.

Страны-члены ЕС
Бельгия, Болгария, Кипр, Чешская Республика, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Греция, Хорватия, Ирландия, Латвия, Литва, Люксембург, Венгрия, Мальта, Германия, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Соединенное Королевство Великого Великобритания и Северная Ирландия, Испания, Швеция и Италия.

Страны ЕЭЗ за пределами ЕС
Исландия, Норвегия, Лихтенштейн.
.
Другие страны
Швейцария, Монако

Оплата в кассе вуза:
Вы можете заплатить наличными в Rectorate UPJŠ, Šrobárova 2, Košice - в кассе (в коридоре и напротив комнаты носильщика - поверните налево и найдите "POKLADŇA").
Часы работы «Покладня»: ПН-ПТ: 09,00-13,00

Актуальный прайс-лист

Заявитель карты

Комиссия в €

Продление карты

VS

ŠS

VS

ŠS

Студенты дневной формы обучения

26,20

9401

БН *

ISIC с ходом 12,20 9406 БН *
NO ISIC с ходом 5,20 9407 БН *

Заочники

12

9403

БН *

2

9404

БН *

Учитель

26

9411

БН *

11

9412

БН *

Сотрудник

15

9413

БН *

Внешний пользователь

12 9414 БН *

Гость

12

9415

БН *

Пенсионер

10

9416

БН *

* BN-Номер рождения от «Поволение на Побыт»

Комиссия за дублирование карты:

дубликат МСОК

15 €

9405 БН *

Дубликат внешней карты

10 €

9417 БН *

Дубликат внешней карты - изменение фамилии или ученого звания

4 €

9409 БН *

Часы работы:

В связи с профилактическими мерами, связанными с возможным распространением коронавирусной инфекции COVID 19, мы рекомендуем рассмотреть возможность личного посещения нашего рабочего места.
Мы предпочитаем связываться по электронной почте [email protected]

Приемные часы
понедельник 8.30 - 11.30
вторник 8.30 - 11.30
среда 12.30 - 14.30
четверг 12.30 - 14.30
Пятница 8.30 - 11.30

Как пользоваться ID-картой - преимущества, скидки и список договорных партнеров

ISIC - международный студенческий билет
- Пропуск в библиотеку UPJŠ - дополнительная информация: http://library.upjs.sk/
- вход в авторизованный раздел на http://ais.upjs.sk (после активации в офисе администратора Академической информационной системы на вашем факультете
- студенческая столовая - спросите сотрудников в кассе Медичка 6.
- путешествия со скидкой (местные, междугородние и железнодорожные) - вы можете купить студенческий разовый билет или студенческий месячный билет после активации в UT.

Список местоположений терминалов Univerzity:

UT в здании ректората Šrobárova 2, Кошице
UT на медицинском факультете Trieda SNP 1, Кошице
UT на юридическом факультете Kováčska 30, Кошице
UT на факультете государственного управления Popradská 66, Кошице

Местные путешествия в Кошице: Вы можете купить бумажный билет или оплатить покупку картой после активации в UT.Места для зарядки находятся на www.dpmk.sk - ищите "predajne miesta".
- Путешествие без скидки - вы можете купить разовый билет для взрослых или месячный билет для взрослых после активации в UT и после активации в DPMK ( www.DPMK.sk ). После активации вы можете купить билеты или оплатить покупку картой.
- Скидки CKM (ISIC, ITIC и EURO26 License Association) - см. Http://www.isic.sk

ZAM - удостоверение личности сотрудника вуза:
- Билет в библиотеку UPJŠ - дополнительная информация: http: // www.upjs.sk/
- столовая университета - дополнительная информация: http://www.upjs.sk/
- путешествия - активируйте свою карту ZAM на улице Рузвельтова или Бардейовской, прежде чем использовать ее в DPMK
- активируйте карту в первом использованном автобусе SAD или в штаб-квартире SAD перед использованием
- воспользуйтесь скидками из списка договорных партнеров

ITIC - международная идентификационная карта учителя
- все преимущества карты ЗАМ
- Скидки CKM - смотрите https: // www.isic.sk - при желании вы можете продлевать карту каждый учебный год.

Остальные карты такие же, как карты ZAM. Отличия только в тарифах.
В случае, если вы потеряли свою ID-карту, вам следует заблокировать ее в офисе AIO и подать заявление на получение дубликата карты.
Удостоверение личности нельзя носить в задних карманах брюк. Там могло быть повреждено!

Вы должны активировать свою ID-карту в UT каждый учебный год.

Окончание использования ID-карты

Вы можете вернуть свою идентификационную карту в AIO и / или продлить ее после окончания учебы.
Если вы вернете ее в AIO, ваша карта будет храниться на депозите AIO в течение 5 лет.
Если вы продлите его, вы можете использовать свою ID-карту для скидок договорных партнеров и ISIC / ITIC (в зависимости от карты), когда ваша карта активирована.
Вам не разрешается использовать его для следующих целей: скидки на проезд, вход в университетские учреждения, как подтверждение статуса студента.

Свяжитесь с нами

Адрес:

Správa AIO, CIaKT UPJŠ v Košiciach
Šrobárova 2, 04001 Кошице
Номера телефонов для использования в рабочее время:
055 234 1514
055 234 1512

Эл. Почта: aio (at) upjs.sk

Персонал:

Ing. Эрика Ондрейова
Елена Седлакова

Если вы связываетесь с нами по электронной почте, укажите свое имя, фамилию и факультет. Электронные письма с электронного адреса университета предпочтительны.

Последнее обновление: 02.09.2020

.

Требования к личной идентификации - Поддержка Freepik

Freepik проверяет идентификационные документы всех участников. Этот процесс проверки позволит нам защитить ваши права на интеллектуальную собственность и защитить Freepik и его подписчиков от мошеннических претензий об авторских правах.

Пожалуйста, знайте, что любая информация, которую вы предоставляете, хранится надежно и конфиденциально.

Предпочтительным документом, удостоверяющим личность, является паспорт , действительный для международных поездок. Национальные удостоверения личности принимаются от жителей стран ЕС. В некоторых случаях действующие водительские права могут быть разрешены в определенных странах. Все документы должны быть отправлены через страницу вашей учетной записи участника, пожалуйста, не отправляйте копии документов по электронной почте.

ДОКУМЕНТ ДОЛЖЕН :

  • Укажите свое полное имя, как оно указано в вашей учетной записи Freepik (Платежная информация)
  • Укажите дату вашего рождения и срок действия документа
  • Выгрузить одним файлом.Вы должны объединить несколько отсканированных страниц в один документ
  • Четкое отображение всех полей
  • В формате JPEG или PNG

ДОКУМЕНТ НЕ ДОЛЖЕН :

  • Срок действия истек
  • Обрезать, чтобы исключить информацию
  • Заметно манипулировать, расплываться или не в фокусе
  • Перевёрнутый
  • Укажите лицо, отличное от владельца учетной записи Freepik. Документы деловых партнеров или членов семьи не допускаются

  • Что делать, если у моего документа нет срока годности?

Если у вашего документа, удостоверяющего личность, нет срока действия, просто введите дату в далеком будущем, например 31/12/2099, и наша команда проверит его в соответствии с данными из документа.

  • Что делать, если мое имя изменилось?

Если ваш документ имеет другое имя, чем то, на которое вы зарегистрировались, вы должны указать другой документ, удостоверяющий личность, с фотографией и вашим новым именем. В этом случае также будет принята копия свидетельства о браке.

  • Что делать, если у меня удостоверение личности из одной страны, но я живу в другой стране?

Если вы живете в одной стране и подаете удостоверение личности из другой страны, мы утвердим ваши документы.Однако нам может потребоваться дополнительная документация или разъяснения, если идентификатор номера не совпадает.

  • Что делать, если моя учетная запись настроена как компания?

Если ваша учетная запись настроена как компания, вам необходимо загрузить документ с названием вашей компании и налоговым идентификатором предприятия или карточкой учреждения компании.

.

Вариант персонального удостоверения личности с белыми деталями

  • Авторы
  • Пакеты
  • Дополнительные инструменты

    Прочие товары

    Freepik Бесплатные векторы, фото и PSD Онлайн-редактор Freepik Редактируйте свои шаблоны Freepik Slidesgo Бесплатные шаблоны для презентаций Истории Бесплатные редактируемые иллюстрации

    Инструменты

    Образец значка Создавайте шаблоны значков для своих обоев или социальных сетей

    Google Suite

    Иконки для слайдов и документов +2.5 миллионов бесплатных настраиваемых значков для ваших слайдов, документов и таблиц
    • Español
    • английский
    • Deutsch
    • Português
    • 한국어
  • Стать автором
  • Стоимость
  • Бесплатная регистрация
  • Войти
Авторизоваться регистр Редактировать профиль
  • Загрузки

    Что это?

  • Моя подписка
  • Следующий
  • Поддержка

  • Выйти
.

Идентификационная карта - определение идентификационной карты по The Free Dictionary

Компания заявила, что передаст на аутсорсинг свое подразделение по производству идентификационных карт в Литл-Роке, а это означает, что будет упразднено семь или восемь позиций. Утверждают, что национальное удостоверение личности поможет бороться с терроризмом, ограничить кражу личных данных и облегчить поездки в пределах Великобритании. Следующие люди имеют право на получение удостоверения личности, дающего право на получение права посещения магазина и обмена: Если агентство принимает пассажира в программу, которая требует проверки биографических данных, путешественник получит удостоверение личности, позволяющее быстрее пройти через линии безопасности.Каждый сотрудник Northumbrian Water имеет при себе удостоверение личности. Клиенты должны проверить удостоверение личности и, если они хотят подтвердить личность звонящего, они должны позвонить в контактный центр клиентов Northumbrian Water по телефону 08457 171100. Сообщается, что мужчина, арестованный в лондонском аэропорту Гатвик за ношение боевой ручной гранаты в своем багаже, Использовать поддельную венесуэльскую идентификационную карту. Официальные лица Министерства внутренних дел IsraelNationalNews.com объявили, что наконец-то идентификационная карта «смарт-карта» станет реальностью, что является частью чрезмерных усилий по уничтожению поддельных карт.В комплект поставки входят комплект для снятия отпечатков пальцев и сбора образцов ДНК, идентификационная карта ребенка для родителя, компьютерный диск для хранения и распространения цифровых фотографий и другая идентификационная информация, которую можно передать полиции в случае пропажи ребенка, а также детский видеоролик и книга, в которой учат правилам безопасности детей. Компания Identicomm Technologies, Inc. из Гейтерсбурга, штат Мэриленд, представила систему идентификационных карт персонала с новыми уровнями проверки. Однако «самой серьезной угрозой свободе является всеобъемлющая база данных, утвержденная правительство, соответствующее национальному удостоверению личности с биометрическими идентификаторами », - сказал он.Непосредственным результатом стало решение INCITS пересмотреть Единый стандарт идентификационной карты здравоохранения (INCITS 284) - проект, который планируется завершить к середине 2003 г. Теперь CAC является обязательной стандартной идентификационной картой для всех военных, гражданских и имеющих право на получение помощи иностранных граждан. национальный и много контрактный персонал. .

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ