Мамонтова Татьяна
9718
Распечатать
Поделиться
Размер шрифта:
Приказ о лишении премии — это документ, в котором указаны причины и размер депремирования сотрудника. Важно, чтобы основания были предусмотрены локальным нормативным актом.
Содержание
В соответствии с ТК, особенности премирования на конкретном предприятии устанавливаются в локальных нормативных актах этого предприятия. Это коллективный договор или отдельное положение о премировании. В них необходимо указать периодичность премиальных выплат, категории сотрудников, основания.
Помимо условий начисления, в локальном акте необходимо перечислить причины, по которым сотрудник лишается выплаты или получает ее в уменьшенном виде.
Основаниями могут быть:
Смотрите «Готовое решение» — все о депремировании сотрудников.
Если в нормативном документе не перечислены условия депремирования, то прибегать к нему можно только тогда, когда работник не выполнил требования, регламентированные положением о премировании. В этом случае рапорт на лишение премии будет содержать перечень пунктов из ЛНА, которые не исполнил сотрудник.
Необходимо помнить, что депремирование не относится к видам дисциплинарных взысканий. Их, по ТК, всего три: замечание, выговор, увольнение. Между тем отсутствие взысканий — частый критерий для начисления поощрительной выплаты.
В положении о премировании прописывают условия ее неначисления, если работник привлечен к дисциплинарной ответственности.В каком размере удерживается денежное поощрение — этот вопрос остается на рассмотрении руководства предприятия. Принципы установления размеров удержания тоже излагаются в локальных нормативных актах. Часто за первый или не очень серьезный проступок удерживают процент выплаты, тогда как при повторном или грубом нарушении работник лишается поощрения в полном объеме.
Трудовой кодекс не возлагает на работодателя обязанность оформлять приказ о снижении премии или какие-либо другие документы. А вот потребовать от сотрудника объяснений и издать соответствующее распоряжение — обязанность, регламентируемая в ст. 193 ТК для применения дисциплинарных взысканий. А мы помним, что депремирование к ним не относится. Но если в локальном акте организации предусмотрен отказ в премиальной выплате дополнительно к применению наказания, то процедура оформления депремирования совпадает с процедурой оформления взыскания.
Обязательных документов для процедуры лишения поощрения нет. Это прерогатива предприятия. Перечень документации, которой оформляется депремирование, устанавливается локальным актом, в котором прописаны основания и начисления. Это или служебка на лишение премии от непосредственного руководителя, или приказ по организации, или другие документы.
При оформлении невыплаты необходимо обращаться к положению о премировании и использовать его формулировки. Утвержденного бланка такого распоряжения нет, поэтому составляется оно в произвольной форме. Основанием является докладная о лишении премии или ссылка на пункт в ЛНА. Алгоритм составления приказа:
Скачать образец приказа на лишение премии за прогул
Скачать образец приказа о неначислении премии
Скачать образец выговора с лишением премии
Скачать образец служебной записки на лишение премии
Скачать образец приказа о лишении премии работника
‘;}
Распечатать
Поделиться
Мамонтова Татьяна
Все статьи автораВам может быть интересно:
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях
Подписаться
Автор Ольга Петрова На чтение 6 мин Обновлено
Хорошая работа сотрудника стимулируется дополнительной надбавкой к заработной плате. Однако возможны случаи, когда руководителем компании принимается решение о лишении премии работника. Основания для подобного решения руководства обозначены в Трудовом кодексе РФ. Эти данные могут быть обозначены бухгалтером, если отсутствует положение о ее назначении. Депремирование работника оформляют приказом, образец которого скачайте в статье ниже.
За что можно лишить премии:
Лишение возможно, если это закреплено в коллективном договоре или ином внутреннем акте компании, с которым работник ознакомлен. В ТК РФ законных оснований для лишения премии не содержится.
Важно! Если работник лишен стимулирующей выплаты без законных оснований, законодательными нормами предусмотрена серьезная ответственность для работодателя за нарушение норм права.
Что такое премия?
Стимулирующая надбавка работника, которая выплачивается работнику одновременно с заработной платой или отдельно, называется премией. Дополнительные выплаты за хорошую работу могут быть разовыми или систематическими. Основание для начисления надбавки к оплате труда – выполнение или невыполнение работников своих обязанностей и трудового плана.
Депремирование возникает при дисциплинарном проступке работника. Сотрудник лишается премии полностью или частично. Лишение стимулирующей выплаты – мера за невыполнение норм внутреннего трудового распорядка, невыполнение должностных обязанностей. Причины отказа выплаты премиальных отражаются во внутренних нормативных документах организации или положениях о ее начислении сотрудникам предприятия.
Скачать образец приказа о премировании работника.
Нормативная база
Трудовым кодексом не предусмотрен порядок лишения работника премии, так как в соответствии с законом существует лишь три возможных наказания за нарушение трудовой дисциплины (они обозначены в 192 статье – предупреждение, выговор или увольнение).
Содержание
В нормативной базе не существует унифицированной формы приказа. Там указываются основные положения, которые необходимы для начисления премии, а также описываются возможные действия, которые повлекут за собой депремирование. Обязательно должна присутствовать ссылка на законодательные акты.
Приказ составляется в двух экземплярах: один остается в архиве компании, второй передается сотруднику.
Образцы приказа о лишении стимулирующих выплат:
За прогул | Невыполнение обязанностей |
Причины для депремирования
В локальных документах рекомендуется указать условия, при несоблюдении которых работнику не будет выплачена премия.
Причины невыплаты работнику премии могут быть различными.
Если стимулирующие выплаты выплачиваются на систематической основе, основанием для начисления или лишения будет трудовое соглашения работника и работодателя. Премия перечисляется одновременно с окладом, никаких дополнительных документов не требуется.
При лишении сотрудника премии должен присутствовать факт нарушения подчиненным норм трудовой дисциплины. Это возникает в случае:
Когда стимулирующая выплата выплачивается на нерегулярной основе, она может быть начислена только при выполнении работником поставленных задач и плана. Когда премия — надбавка, выплачиваемая в обязательном порядке, ее лишение может быть признано незаконным.
Сотрудники, которым не может быть начислена стимулирующая выплата
В некоторых случаях работники не могут быть поощрены премией. Например, если к нему одновременно применяется дисциплинарное взыскание (когда работнику получил выговор и лишен премиальных одновременно). Если он обратится в судебные инстанции, решение будет принято в пользу руководства. Пример такой ситуации – нарушение работником дресс-кода.
Образец приказа о лишении премии за нарушение трудовой дисциплины (за прогул) — скачать.
Образец при невыполнении должностных обязанностей — скачать.
Вопрос 1: Можно ли за нарушение дисциплины лишить премии и объявить выговор?
Ответ: Объявить выговор можно на основании ТК РФ, так как нарушение дисциплины является дисциплинарным поступком. Лишить стимулирующей выплаты можно лишь в случае, если это прописано в одном из документов компании, с которым работник знаком, например, в положении о премировании, коллективном договоре, ином акте.
Вопрос 2: Работодатель наложить дисциплинарное взыскание на работника за неисполнение должностных обязанностей в виде замечания и депремирования. Суд отменил приказ о привлечении к ответственности. Нужно ли пересчитать премию и выплатить ее?
Ответ: Да, работодатель должен выдать премию работнику, которой он был лишен на основании приказа.
Вопрос 3: Работник отказывается ехать в командировку, можно ли лишить его премии за это?
Ответ: Можно, если в локальном внутреннем акте такая возможность предусмотрена.
Вопрос 4: Можно ли в ЛНА прописать, что работник лишается премии на весь период действия дисциплинарного взыскания (то есть на год)?
Ответ: Судебная практика в таких случаях неоднозначно. Большинство решение склоняется к тому, что это неправомерно. Объясняется судами это так — дисциплинарное наказание применено к сотруднику в одном месяце, за который он и лишен премии. Это же наказание не может быть выступать основанием для депремирования в других месяцах, так как противоречит принципам регулирования трудовых отношений.
Вопрос 5: Работник уволен с одной должности и принят в эту же компанию на другую. Обнаружены нарушения на прежней должности, за которые по ЛНА можно лишить премии. Вправе ли работодатель лишить стимулирующей выплаты за нарушения по прежней должности:
Ответ: Нет, не вправе. Трудовые отношения заканчиваются после дня увольнения. Работодатель не вправе лишать работника премиальных на новой должности за нарушения, совершенные до увольнения. При принятии на работу на новую должность трудовые отношения обновляются.
Задайте свой вопрос в комментариях и получите на него ответ бесплатно!
03. 11.22. Вы можете найти дату издания внизу страницы на форме и инструкции.
Даты указаны в формате мм/дд/гг.
Если вы заполните и распечатаете эту форму, чтобы отправить ее по почте, убедитесь, что дата издания формы и номера страниц видны внизу всех страниц и что все страницы относятся к одному и тому же изданию формы. Если какие-либо страницы формы отсутствуют или относятся к другому выпуску формы, мы можем отклонить вашу форму.
Если вам нужна помощь в загрузке и печати форм, прочтите наши инструкции.
Место подачи формы I-907 зависит от того, запрашиваете ли вы дополнительную обработку для формы I-129, формы I-140 или формы I-765.
Если вы запрашиваете повышенную обработку для формы I-129 или формы I-140, посетите наши страницы формы I-129 или формы I-140, чтобы найти правильный адрес. Не отправляйте запросы на премиальную обработку для I-129 или I-140 в сейф USCIS.
Если вы запрашиваете премиальную обработку для pending Форма I-765 в одной из следующих категорий, отправьте форму I-907 через Интернет или в виде бумажного файла с помощью почтового ящика в Чикаго. Перейдите на страницу формы подачи I-907 для обновления формы I-765, находящейся на рассмотрении, чтобы узнать, куда вы должны подать свое заявление. В настоящее время не отправляйте форму I-907 и форму I-765 вместе.
Если вы ранее подавали бумажную форму I-765 и хотите подать форму I-907 онлайн, чтобы запросить премиальную обработку, обратитесь к уведомлению о доступе к учетной записи USCIS, которое вы получили, чтобы получить код онлайн-доступа и подробную информацию о том, как связать бумажную форму. дела в ваш онлайн-аккаунт. Если вы не привяжете бумажную форму I-765, вы не сможете подать форму I-907 онлайн, и вам нужно будет подать бумажную форму I-907 в ящик Чикаго.
Из-за ограничений онлайн-формы I-907, представители, которые ранее подавали форму G-28, должны будут подать новую форму G-28 при запросе обработки премиум-класса. Представители, которые предпочитают не подавать форму G-28 онлайн, должны подать свой запрос на ускоренную обработку и форму G-28 в сейфе Чикаго.
2500 долларов США, если вы подаете форму I-129 с запросом на получение визы E-1, E-2, E-3, H-1B, H-3, L (включая одеяло L-1), O, P, Q или TN для неиммигрантов классификация.
1500 долларов США, если вы подаете форму I-129 с запросом на классификацию H-2B или R для неиммигрантов.
2500 долларов США, если вы подаете форму I-140 с запросом на классификацию иммиграционной визы EB-1, EB-2 или EB-3.
1500 долларов США, если вы подаете форму I-907 для ожидающей рассмотрения формы I-765 с категорией приемлемости (C)(3)(A), (C)(3)(B) или (C)(3) (С).
Эти сборы являются дополнением ко всем другим сборам за подачу заявления, которые требуются в связи с подаваемым вами заявлением или петицией.
Вы можете оплатить комиссию денежным переводом, личным чеком, кассовым чеком или оплатить кредитной картой, используя форму G-1450 «Разрешение на операции с кредитными картами». Если вы платите чеком, вы должны сделать его подлежащим оплате Министерству внутренней безопасности США.
Отправляя платеж, вы соглашаетесь оплатить государственную услугу. Сборы за подачу и биометрические услуги являются окончательными и не подлежат возврату, независимо от того, какие действия мы предпримем в отношении вашего заявления, петиции или запроса, или если вы отзовете свой запрос. Воспользуйтесь нашим Калькулятором комиссий, чтобы рассчитать комиссию.
Оплатить каждый регистрационный сбор отдельно. Мы переходим на электронную обработку запросов на иммиграционные льготы, что требует от нас использования нескольких систем для обработки вашего пакета. Из-за этого вы должны оплачивать каждый регистрационный сбор отдельно для любой формы, которую вы отправляете. Мы можем отклонить весь ваш пакет, если вы отправите единый комбинированный платеж за несколько форм.
Советы по подаче: Перейдите на страницу Советы по подаче форм по почте, чтобы узнать, как убедиться, что мы примем ваше заявление.
Не забудьте подписать форму. Мы отклоним любую неподписанную форму.
Религиозные работники (форма I-129 R-1, классификация) : Ранее USCIS требовала успешного завершения проверки на месте, прежде чем заявитель имел право подать заявку на обработку премиум-класса. Это больше не требуется.
Последнее обновление: 06.03.2023
Обновления информации будут отмечены знаком «*» рядом с названием штата, а изменения будут выделены курсивом и жирным шрифтом.
Государственный | Плата | Требование | Контакт |
---|---|---|---|
АЛ |
| Отдел страхования штата Алабама | |
АК |
| Отдел страхования | |
*AZ |
| Кэри В. Кук | |
АР | Любой страховщик, желающий отказаться от своего Свидетельства о полномочиях, выйти из этого штата или прекратить Верните оригинал доверенности или письменное заявление об ущербе, нотариально заверенное и подписанное должностным лицом компании Предоставить нотариально заверенное официальное заявление должностного лица Компании о том, что у компании нет непогашенных полисов, Свяжитесь с нашим бухгалтерским отделом для подачи надлежащих «окончательных» налоговых деклараций. Бухгалтерия | Юридический отдел | |
СА | Разделы 1070–1076 Кодекса страхования штата Калифорния. | ||
СО | Нет | Краткое изложение плана компании по передаче или закрытию любого существующего бизнеса в строках, подлежащих удалению. | Синди Хэтэуэй |
КТ |
| Отдел лицензирования компаний | |
Германия |
| Департамент страхования штата Делавэр | |
DC |
| Kathy Alexander | |
Флорида | Нет |
| Для всех компаний Life & Health: Для всех компаний, занимающихся недвижимостью и страхованием от несчастных случаев: |
Г.А. | Плата за регистрацию — 75 долларов США Плата за обработку — 5 | долларов США
| Брюс Уильямсон |
Привет | Нет | Возврат оригинального гавайского сертификата о полномочиях компании или аффидевита об убытке (форма 15), заверенного нотариально Соответствует следующим разделам пересмотренного статута Гавайских островов (HRS): HRS §431:3-215: Выход из штата; обязательство | Эндрю Чоу |
ID | Нет |
| Корпоративные поправки Приложения: .gov |
Ил |
| ||
В |
| Annette Gunter | |
*IA | Нет | Письмо с просьбой об отзыве и заполнении формы 17 Заявление об отзыве.
| Дана Сандерс |
*КС | Письменное заявление от Компании, в котором говорится, что в KS нет действующего или ликвидируемого бизнеса, и что они Применение единого сертификата полномочий (UCAA) Заявление об отзыве (UCAA Form 17). Верните оригинал Канзасского сертификата о полномочиях компании или предоставьте Аффидевит об утерянном сертификате о полномочиях (форма 15 UCAA). | Tish Becker | |
КН | Письмо о том, что компания не ведет бизнеса в Кентукки. КРС 304.3-180 | Департамент страхования Кентукки | |
ЛА | Нет | Ла. Р.С. 22:341 | Майк Бутвелл Танжела Берд |
МЕ | 24-A M.R.S.A.§ 415-A: план вывода средств должен быть представлен на утверждение не менее чем за 60 дней до Первоначальный сертификат полномочий должен быть возвращен. | Lauri Cooper | |
МД | Нет | Компания должна будет предоставить действующий оригинал Свидетельства о полномочиях штата Мэриленд. Кроме того, сопроводительное письмо с запросом о намерении Компании выйти, подписанное соответствующим корпоративным должностным лицом | Victoria Claros |
МА | M.G.L.c.175, §44 предназначен для внутренних страховщиков штата Массачусетс. Иностранные страховщики должны продемонстрировать наличие утвержденного плана, который защищает страхователей | MA Отдел страхования | |
МИ | В дополнение к заявлению о внесении корпоративных поправок UCAA необходимо предоставить аффидевит, подписанный актуарием.0079 включает указание на то, что у Компании нет незавершенного бизнеса в Мичигане, который необходимо обеспечить. Возврат оригинального сертификата полномочий. | Линда Л. Мартин | |
МН | Если Компания не написала в MN: Компания автоматически получает разрешение на снятие средств. 60А. 052, абз. 4а Департамент требует отправить нам письмо, подписанное Президентом Компании, с указанием | Лицензирование компаний Контактное лицо – Кэтлин Орт | |
*МС | Предоставление действующего сертификата полномочий Форма 12 не требуется для подачи нелицензированной страховой компанией. Все налоги, сборы и документы, подлежащие уплате налоговой службой MS, Государственным рейтинговым бюро MS, Comp. Создано Если бизнес был передан другой компании до подачи Формы 17, потребуется предварительное уведомление о сделке по перестрахованию Оригиналы подписей необходимы в форме 17. | Дэвид Браунинг | |
МО | 375.871.1 RSMO | Келли Хоппер | |
МТ | Убедиться, что не осталось обязательств перед страхователями МТ или заявителями, и получить возврат | Кари Леонард | |
СВ |
| Кристи Хадден, администратор компании Лори Брюсс, помощник персонала II | |
НВ | Иностранный RRG – Иностранная страховая компания — | Nevada Division of Insurance | |
НХ | 25 долларов США и подлежат ответным сборам. | Заявка NH на внесение поправок, форма Оригинал сертификата соответствия от штата постоянного проживания Возврат действующего оригинала сертификата полномочий NH | Linda Zalinskie, Отдел финансового регулирования |
Нью-Джерси | Если у компании нет открытых обязательств в Нью-Джерси по строкам, которые она желает удалить, она может подать Если у компании есть открытые обязательства, она должна представить план снятия средств в соответствии с N.J.A.C. 11:2-29.1 и след. | ||
* НМ | Без комиссии | Доверенность на сдачу. NAIC UCAA Заявление о снятии средств Форма 17 | Виктория Бака Урсула Алмада Офис суперинтенданта страхования |
Нью-Йорк | Не менее чем за сорок пять дней до такого предполагаемого действия страховщик должен представить план защиты интересов жителей Нью-Йорка для предварительного утверждения суперинтендантом в соответствии с §1105 New York Insurance 9.0079 Постановление закона и департамента 109 (11 NYCRR 88). | Мы требуем, чтобы один оригинал документа был отправлен по адресу: Office of General Counsel State of New York Department of Financial Services И другой оригинал в соответствующее бюро: Property Bureau Life Bureau Health Bureau Том Дудек, инспектор | |
НЗ | Нет | Прекратить писательский бизнес в Северной Каролине. | Joe Greene
|
НД | Для продуктов, связанных с имуществом и страхованием, в соответствии с ND. См. http://www.nd.gov/ndins/companies/companylicensing/voluntarywithdrawal/, чтобы ознакомиться с рекомендациями по добровольному отказу от участия в программе | Отдел лицензирования и экспертизы компании | |
ОХ | Нет | Чтобы отказаться от сертификата подлинности, компания должна направить уведомление держателям полисов посредством публикации, а затем подать заявление в Департамент о отказе. Компании, намеревающиеся сдаться, должны обратиться в Департамент за инструкциями о дальнейших действиях. | Кэмерон Пиатт |
ОК | Возврат сертификата полномочий штата Оклахома, заполненная форма UCAA 17 Заявление об отзыве и форма UCAA Пожалуйста, убедитесь, что ставки и формы заполнены в электронном виде через SERFF. Позвоните в наш отдел по соблюдению тарифов и форм Страховщик также должен предоставить следующую информацию: | Кайла Лоу-Уитлоу | |
*ИЛИ | Нет | Представить аффидевит, в котором указывается, что компания не имеет непогашенных претензий, обязательств или действующих деловых операций ОРС 731-512 | Страховые организации |
ПА | Требования к плану выхода см.: http://www.insurance.pa.gov/Companies/ChangeProfile/Documents/Insurance%20Department%20Plan и Доверенность на выдачу см.: http://www.insurance.pa.gov/Companies/ChangeProfile/Documents/foreign%20surrender%20COA% | Отдел лицензирования компаний | |
PR | Циркулярное письмо № E-10-1395-95 размещено на нашем сайте. Компании, намеревающиеся сдаться, должны связаться с Департаментом для получения указаний о дальнейших действиях. | Г-жа Глоримар Сантьяго | |
РИ | Страховая компания может подать заявление на получение разрешения отказаться или не продлевать свою лицензию на линию страхования в соответствии с R.I. Ins. Отд. Рег. 58 | Дебра Алмейда Отдел страхования Род-Айленда 1511 Pontiac Avenue, Bldg 69-2 Крэнстон, Род-Айленд 02920 (401) 462-9542 [email protected] | |
СК | Письмо от президента или главного исполнительного директора, в котором говорится, что действующих полисов нет, а также непогашенных обязательств или требований нет. Любой действующий полис или неудовлетворенные претензии, неурегулированные в SC, предоставляются посредством перестрахования или слияния уполномоченным органом SC. | Lee Hill | |
SD | Подать письменный запрос на вывод, подписанный офицером. | Пэтси Мэдсен, специалист по лицензированию компании | |
ТН | Сдача C of A или Аффидевит об утере C of A. | Фил Адамс, аналитик | |
ТХ | Плата за регистрацию не взимается. | Отмена только подачи заявок на получение лицензии, а не подачи плана выхода с рынка, как того требует Страховой кодекс Техаса (TIC) 827 и 28 Административного кодекса Техаса (TAC) §§7.1801-7.1808, предусматривает выход компании с ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО одобрения Комиссара по страхованию. Требования к снятию средств см. на веб-странице: https://www.tdi.texas.gov/forms/fincolicense/fin349.снять.pdf. | Лицензирование и регистрация компаний Электронная подача через UCAA или [email protected] |
*UT | Плата за снятие средств, если этого требует UCA § 31A-4-115(2) — | УЦА § 31A-4-115 Устав, Административные правила и формы доступны по адресу https://insurance.utah.gov | Отправить документацию по электронной почте на адрес [email protected] |
ВТ | 25 долларов США или ответная сумма | Иностранная или иностранная компания после выхода из штата Вермонт уплачивает Уполномоченному 25 долларов США за подачу своего окончательного финансового отчета. 8 VSA § 3561 | Лицензирование компаний |
ВА | Нет | Иностранная страховая компания/корпорация направляется в Канцелярию клерка Комиссии государственной корпорации для сдачи общего свидетельства о полномочиях. Сотрудник компании должен представить письменные показания с просьбой отказаться от лицензии, и компания проверяется на предмет прямого ведения бизнеса в Вирджинии. | Гейл Хендерсон, руководитель офиса |
Вашингтон | Возврат оригинального сертификата полномочий. Документация, подтверждающая передачу или принятие любого действующего бизнеса. | Отдел надзора за компаниями | |
ВВ | http://www.wvinsurance.gov/company / За 45 дней компания должна представить официальный план вывода средств. | Западная Вирджиния, офис Уполномоченного по страхованию | |
*Висконсин | О любой передаче бизнеса или перестраховании, отличной от обычной и обычной деятельности, необходимо сообщать в Управление не менее чем за 30 дней до предполагаемой даты вступления в силу и подлежит отклонению в соответствии со ст. 618.32, штат Висконсин. При подаче заявления на освобождение от регулирования компания должна соблюдать ст. 618.36, штат Висконсин. | Mark McNabb
Оставить ответ |
Об авторе